Cosas que tal vez no sabias del seguro social en cuanto a relaciones

de trabajo.
Siempre he sabido que es importante, pero nunca me haba puesto a pensar el porqu es tan
delicado todo el asunto de altas, bajas, cambios de suelto, etc. que debemos realizar en instituto
mexicano del seguro social. como mexicanos es importante que sepamos cuales son nuestros
derechos como trabajadores y es primordial conocer que en Mxico, cuando decides comenzar a
trabajar tu patrn debe de darte de alta, tanto en el imss como en el infonavit o el fondo de retiro,
para la jubilacin del trabajador.
Muchos mexicanos que trabajan ignoran sus derechos como trabajador y es por esto que algunos
dueos o patrones de empresas que contratan gente, se aprovechan de la situacin econmica de
sus propios trabajadores y a sabiendas que hoy en da es complicado encontrar un trabajo, los
aceptan en los puestos sin valer su derecho de seguro social o de vivienda o jubilacin.
Como patrn y para dar las prestaciones de ley a sus trabajadores, se deben conocerse; la ley del
trabajo, ley del seguro social y la ley del infonavit. el patrn debe registrar a cada uno de sus
trabajadores en un mximo de 5 das hbiles que haya sido contratado, en este registro debe
mencionar cual ser el puesto, el salario, el horario y los das que cubrir el trabajador pues con
esto asegura que el trabajador cuente servicio de salud y adems que cotice en un futuro para
obtener un crdito de vivienda. El trabajador tiene derecho de comunicar al imss si ha tenido
modificaciones en su salario pues mientras ms gana, mas ingresa para la cotizacin de su crdito.
El patrn tiene obligacin de darse de alta a partir de que inicie una relacin laboral o a partir de
que inicie operaciones, debe proporcionar todos los datos o documentos que la ley le exija para
que se le asigne un numero de registro patronal.
Como ya sabemos la construccin es un trabajo donde se corren riesgos muy altos para los
trabajadores, es por esto que el patrn debe tener mucho cuidado de las personas que contrata,
pues es bien sabido que, muchos trabajadores realizan el trabajo de forma insegura o incluso bajos
los efectos de drogas, sin importar si son legales o no, cuando el trabajador sufre algn accidente
mientras tenga en su cuerpo algn tipo de droga, no ser considerado accidente de trabajo y ni el
patrn o el instituto se deben hacer cargo de l.




Si el trabajador sufre algn accidente de trabajo, la cuota que se paga por cada trabajador subir,
pero en general para todos los trabajadores de la empresa puesto que el instituto considera que las
condiciones del lugar o del trabajo en s, no son seguras, esta cuota puede bajar con el tiempo,
siempre y cuando los accidentes dentro del trabajo disminuya o cesen, adems de los accidentes
de trabajo existe algo llamado enfermedad profesional y es cuando un trabajador sufre de alguna
Enfermedad derivada del lugar o del trabajo que realiza. Cada ao se debe de realizar la
declaracin anual de riesgos de trabajo y es de suma importancia que el patrn no mienta en ella,
Pues ellos adems del patrn tambin llevan un conteo de los accidentes de trabajo y si se dan
cuenta que si el patrn miente en dicha declaracin y esto puede generar algn tipo de sancin,
esta declaracin se cuenta a partir del 1 de enero al 31 de diciembre para presentarse en febrero,
existan o no existan accidentes de trabajo.
Los patrones deben aceptar las visitas de los inspectores del IMSS, siempre y cuando se
presenten demostrando su identificacin que los acredita como inspectores del instituto y adems
deben llevar consigo una carta en donde se especifica que se va a inspeccionar, los patrones
tienen la obligacin de facilitarles, toda la documentacin que sea requerida.
Es por esto que tanto trabajadores como patrones deben estar al tanto de cules son sus
derechos y cules son sus obligaciones, para que exista una excelente relacin de trabajo.
24/03/2014