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CURSO DE NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL

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TEMA 8: EJERCICIOS PRCTICOS II.



1. Cotizacin en el supuesto de contrato para la formacin.

Un trabajador de 18 aos tiene concertado con su empresa desde el 1-1-2004 un contrato
para la formacin, prestando sus servicios todos los das laborables, a tiempo completo y
dedicando a labores formativas el 15 por 100 de su jornada.

La retribucin del tiempo de trabajo efectivo del trabajador es de 25,00 diarias, con dos
pagas extras de 30 das de salario cada una de ellas. El importe anual de las retribuciones
previstas para este trabajador no permite efectuarle retencin alguna en concepto de IRPF.

Con estos datos calcular, en primer lugar, la retribucin mensual que corresponde al
trabajador. Indicar despus el importe de la cotizacin a la que estn obligados empresa y
trabajador, as como las retenciones a cuenta del IRPF. Posteriormente, confeccionar el recibo de
salarios correspondiente al mes de junio.

SOLUCIN

A. CLCULO DE LA RETRIBUCIN MENSUAL

Salario base: 25,00 x 30 das = 750,00 /mes.

B. BASE DE COTIZACIN

A efectos de reconocimiento de las prestaciones econmicas de la Seguridad Social a las
que el trabajador en formacin pueda tener derecho (contingencias de AT y EP, asistencia
sanitaria por contingencias comunes, incapacidad temporal derivada de riesgos comunes y
maternidad, pensiones, formacin profesional y Fondo de Garanta Salarial), se toma como base
de cotizacin el 75 por 100 de la base mnima de cotizacin que corresponda en funcin de la
edad del trabajador.

En el supuesto planteado, la base de cotizacin ser:

75% x 17,91 /da = 13,43 / da

13,43 x 30 das = 402,90 al mes





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C. CUOTA DE COTIZACIN.

Para cubrir las contingencias protegidas, el empresario ingresar mensualmente en la
Seguridad Social una cuota nica de 39,17 que se distribuir de la siguiente forma:

a) 30,98 por contingencias comunes de las que 25,83 correspondern al empresario y
5,15 al trabajador.

b) 3,56 por contingencias profesionales, a cargo del empleador.

La cotizacin al Fondo de Garanta Salarial se establece en una cantidad mensual de 1,98
, a cargo del empleador, por cada trabajador en formacin contratado.

A efectos de cotizacin a Formacin Profesional, se abonar una cuota de 1,09 de las
que 0,95 correspondern al empresario y 0,14 al trabajador.

D. CLCULO DE LAS RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF

No procede efectuar retencin alguna sobre su devengo mensual.



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Periodo de liquidacin: del 1 de Junio de 2004 al 30 de junio de 2004


I. DEVENGOS


a. Percepciones salariales
Salario Base 750
Complementos salariales
Actividad

Horas extraordinarias (por fuerza mayor)
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie

b. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos

Otras percepciones no salariales

A. Total Devengado 750


II. DEDUCCIONES


a. Aportacin del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta.
%
Contingencias comunes 5,15
Desempleo
Formacin profesional 0,14
Horas extraordinarias
Fuerza mayor
Estructurales y no estructurales

Total aportaciones 5,29

b. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fsicas

c. Anticipos

d. Valor de los productos recibidos en especie

e. Otras deducciones.

B. Total a Deducir 5,29

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 744,71


DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE
LA BASE SUJETA A RETENCIN DEL IRPF

1. Base de cotizacin por contingencias comunes
Remuneracin mensual

Prorrata pagas extraordinarias
TOTAL 402,90

2. Base de cotizacin por contingencias profesionales (AT y EP)
y conceptos de recaudacin conjunta (desempleo, FP y FOGASA) 402,90

3. Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias

4. Base sujeta a retencin del IRPF