DESEMPLEO

Siguiendo con nuestra serie de Conceptos de Economa y dada la precaria situacin de

nuestro mercado laboral en la actualidad, vamos a explicar en esta ocasin cules son
las clases de desempleo existentes en funcin de las causas que lo provocan. Del
mismo modo, repasaremos cules son las principales medidas que los Gobiernos aplican
con el fin de reducir este gravsimo problema de las economas actuales.
De entrada, quizs lo ms acertado sera repasar los conceptos de desempleo y de tasa
de desempleo o paro. El trmino desempleo alude a la falta de trabajo. Un desempleado
es aquella persona que forma parte de la poblacin activa (es decir, que se encuentra en
edad de trabajar) y que busca empleo pero no lo consigue. Esta situacin se traduce en la
imposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.

La tasa de desempleo, mientras tanto, es el indicador que mide la relacin existente entre
el nmero de desempleados y la poblacin activa total. Es decir, cuntas de cada cien
personas que quieren trabajar no pueden. Esta tasa mide el porcentaje de desempleo
dentro de la poblacin activa y su clculo, como se deduce por la definicin, se realiza
dividiendo la poblacin desempleada entre la poblacin activa y multiplicando por cien el
resultado.
A continuacin, explicaremos cules son los principales tipos de desempleo que existen.
Nos referimos al desempleo cclico o coyuntural, al estacional, al estructural y al friccional.
Desempleo cclico o coyuntural
La actividad empresarial est sujeta a los vaivenes de la iniciativa privada, por lo que las
fases de expansin y recesin de la economa afectan al nmero de parados. El
desempleo cclico aumenta sustancialmente durante las pocas de recesin, debido al
empeoramiento de las condiciones econmicas; mientras que disminuye en las etapas de
expansin, debido a la mejora de la economa.
Los Gobiernos tratan de reducir la incidencia de este tipo de desempleo tratando
de suavizar la transicin entre los distintos ciclos econmicos. El objetivo es que la
oferta de trabajo no vare significativamente entre las etapas de expansin y recesin para
que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.
Desempleo estructural
Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de
trabajo: los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la
demanda de empleo existente. Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a
perdurar en el tiempo debido a la inadecuacin tcnica de los trabajadores con respecto a
las vacantes o al exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relacin a
las vacantes.
Las principales medidas que se utilizan para reducir el paro estructural consisten en
incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas
tecnologas y fomentar la polivalencia o capacidad de reciclaje en los programas de
formacin y reconversin profesional de los trabajadores.
Desempleo friccional
Este desempleo es muy peculiar, ya que es voluntario. Se refiere a personas que,
pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o
encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo. Nos referimos, por
ejemplo, a personas desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos, a la gente
que se muda a una nueva ciudad y no tiene trabajo cuando llega o a los que salen a
buscar trabajo tras haber estado estudiando.