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~ 17 ~ INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCiN,
.!:d:/.Q.gj SALUD y SEGURIDAD LABORALES
GACETA OFICIAL
REPBLICABOLIVARIANADEVENEZUELA
N 38.236!"#$% 26 &$ '()i* &$ 2++,
INSTITUTO NACIONAL DE
PREVENCIN, SALUD -
SEGURIDAD LABORALES
PRESENTACIN
Con la aprobacin de la reforma de la Ley Or!nica de Pre"encin#
Condicione$ y %edio Ambien&e de Traba'o (Lopcyma&)# p*blicada en
+ace&a Oficial n,mero -../-0# de fec1a /0 de '*lio de /223# $e abre
*na n*e"a p!ina en la lara 1i$&oria de l*c1a de lo$ &raba'adore$#
4*e marcar! el f*&*ro de la $al*d y la $e*ridad laboral en 5ene6*ela.
E$&a Ley 4*e prom*e"e la implemen&acin del R7imen de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# en el marco del n*e"o Si$&ema
Se*ridad Social# abarca la promocin de la $al*d de lo$
&raba'adore$# la pre"encin de enfermedade$ profe$ionale$ y
acciden&e$ de &raba'o# la a&encin# re1abili&acin y rein$ercin de lo$
&raba'adore$ y e$&ablece la$ pre$8 &acione$ dineraria$ 4*e
corre$pondan por lo$ da9o$ 4*e oca$ionen enfermedade$
oc*pacionale$ y acciden&e$ de &raba'o.
El %ini$&erio del Poder Pop*lar para el Traba'o y Se*ridad Social y
el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
a$*8 men el compromi$o de "iilar el c*mplimien&o de la$
condicione$ de $e*ridad# $al*d y biene$&ar para promo"er *n
ambien&e de &raba'o adec*ado y propicio para el e'ercicio pleno de
la$ fac*l&ade$ f:$ica$ y men&ale$ de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$#
median&e la promocin del &raba'o $e*ro y $al*dable# y la
pre"encin de acciden&e$ de &raba8 'o y enfermedade$ oc*pacionale$.
En e$&a l:nea de &raba'o# el Inp$a$el 1ace en&rea de e$&e e'emplar de
la Ley Or!nica de Pre"encin# Condicione$ y %edio Ambien&e de
Traba'o# &an&o a empleadore$ como a &raba'adore$# como par&e de la
inicia&i"a de *n Plan de incorporacin ma$i"a de lo$ ac&ore$ $ociale$
a la formacin y orani6acin para aran&i6ar condicione$ dina$ y
$e*ra$ de &raba'o.
Dr. Jhonny Picone
Presidente del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
INDICE
TTULO I
;ISPOSICIONES <=N;A%ENTALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0
Cap:&*lo I
;el ob'e&o y !mbi&o de aplicacin de e$&a Ley. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0
Cap:&*lo II
;e la Pol:&ica Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o . . . . . . . . 12
TTULO II
OR+ANI>ACIN ;EL R?+I%EN PRESTACIONAL
;E SE+=RI;A; @ SAL=; EN EL TRAAABO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-
Cap:&*lo I
Conformacin del R7imen Pre$&acional
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1-
Cap:&*lo II
;e la Rec&or:a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Cap:&*lo III
;e lo$ en&e$ de e$&in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Cap:&*lo I5
;el Con$e'o Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o . . . . . . . . . -1
Cap:&*lo 5
;e lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o. . . . . . . . . . . . . . . -C
TTULO III
;E LA PARTICIPACIN @ EL CONTROL SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . -0
Cap:&*lo I
;e la par&icipacin de lo$ &raba'adore$
y &raba'adora$ y de lo$ empleadore$ y empleadora$ . . . . . . . . . . . . . . -0
Cap:&*lo II
;el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C1
Cap:&*lo III
;e lo$ Con$e'o$ E$&adale$# %*nicipale$ y por Rama
de Ac&i"idad Econmica de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o . . . . . CC
TTULO IV
;E LOS ;ERECDOS @ ;EAERES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.
Cap:&*lo I
;erec1o$ y debere$ de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ . . . . . . . . . . . C.
Cap:&*lo II
;erec1o$ y debere$ de lo$ empleadore$ y empleadora$ . . . . . . . . . . 3-
Cap:&*lo III
;e la$ empre$a$ de &raba'o &emporal#
in&ermediaria$ y con&ra&i$&a$. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3.
TTULO V
;E LA DI+IENE# LA SE+=RI;A; @ LA ER+ONO%EA . . . . . . . . . . . . . . . . 02
TTULO VI
ACCI;ENTES ;E TRAAABO
@ EN<ER%E;A;ES OC=PACIONALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 00
Cap:&*lo I
;efinicin de acciden&e$ de &raba'o
y enfermedade$ oc*pacionale$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 00
Cap:&*lo II
;e la declaracin de lo$ acciden&e$ de &raba'o
y enfermedade$ oc*pacionale$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0.
Cap:&*lo III
;e la Calificacin del Orien Oc*pacional
de lo$ Acciden&e$ y Enfermedade$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0F
TTULO VII
;E LAS PRESTACIONES# PRO+RA%AS#
SER5ICIOS @ ;E S= <INANCIA%IENTO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . G2
Cap:&*lo I
;e la$ pre$&acione$# prorama$ y
$er"icio$ del componen&e de pre"encin#
$e*ridad y $al*d laborale$. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . G2
Cap:&*lo II
;e la$ pre$&acione$# prorama$ y
$er"icio$ del componen&e de recreacin#
*&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial . . . . . . . . . . . . .C
TTULO VIII
;E LAS RESPONSAAILI;A;ES @ SANCIONES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2F
Cap:&*lo I
Norma$ enerale$. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .F
Cap:&*lo II
;e la$ infraccione$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . F2
Cap:&*lo III
;e la$ infraccione$ en ma&eria de co&i6acione$ y afiliacin . . . . . . . 121
Cap:&*lo I5
;e la$ re$pon$abilidade$ e indemni6acione$
por acciden&e$ de &raba'o y enfermedad oc*pacional . . . . . . . . . . . 12/
Cap:&*lo 5
Procedimien&o $ancionador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
TTULO IX
;ISPOSICIONES TRANSITORIAS#
;ERO+ATORIAS @ <INALES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12G
Cap:&*lo I
;i$po$icione$ Tran$i&oria$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12G
Cap:&*lo II
;i$po$icione$ deroa&oria$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12F
Cap:&*lo III
;i$po$icione$ finale$ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
6
TTULO I DISPOSICIONES
FUNDAMENTALES
CAPTULO I
Del o!e"o y #$i"o %e &'lic&ci(n %e e)"& Ley
Objeto de esta Ley
Ar&:c*lo 1. El ob'e&o de la pre$en&e Ley e$H
1. E$&ablecer la$ in$&i&*cione$# norma$ y lineamien&o$ de la$ po8
l:&ica$# y lo$ rano$ y en&e$ 4*e permi&an aran&i6ar a lo$ &ra8
ba'adore$ y &raba'adora$# condicione$ de $e*ridad# $al*d y
biene$&ar en *n ambien&e de &raba'o adec*ado y propicio para
el e'ercicio pleno de $*$ fac*l&ade$ f:$ica$ y men&ale$# median&e
la promocin del &raba'o $e*ro y $al*dable# la pre"encin de
lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$ oc*pacionale$# la
reparacin in&eral del da9o $*frido y la promocin e incen&i8
"o al de$arrollo de prorama$ para la recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
/. Re*lar lo$ derec1o$ y debere$ de lo$ &raba'adore$ y &raba'ado8
ra$# y de lo$ empleadore$ y empleadora$# en relacin con la $e8
*ridad# $al*d y ambien&e de &raba'oI a$: como lo rela&i"o a la
re8 creacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo
$ocial.
-. ;e$arrollar lo di$p*e$&o en la Con$&i&*cin de la Rep,blica Aoli8
"ariana de 5ene6*ela y el R7imen Pre$&acional de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o e$&ablecido en la Ley Or!nica del Si$&ema
de Se*ridad Social.
C. E$&ablecer la$ $ancione$ por el inc*mplimien&o de la norma&i"a.
3. Normar la$ pre$&acione$ deri"ada$ de la $*broacin por el Si$8
&ema de Se*ridad Social de la re$pon$abilidad ma&erial y ob'e8
&i"a de lo$ empleadore$ y empleadora$ an&e la oc*rrencia de *n
acciden&e de &raba'o o enfermedad oc*pacional.
0. Re*lar la re$pon$abilidad del empleador y de la empleadora# y
*
$*$ repre$en&an&e$ an&e la oc*rrencia de *n acciden&e de &raba'o
o enfermedad oc*pacional c*ando eJi$&iere dolo o neliencia
de $* par&e.
Disposiciones de orden pblico
Ar&:c*lo /. La$ di$po$icione$ de la pre$en&e Ley $on de orden
p,blico# en concordancia con lo e$&ablecido en la Con$&i&*cin de la
Rep,blica Aoli"ariana de 5ene6*ela y la Ley Or!nica del Si$&ema de
Se*ridad Social.
Disposiciones de derecho mnimo
indisponible
Ar&:c*lo -. Lo$ con&ra&o$ indi"id*ale$# con"encione$ colec&i"a$ o
ac*erdo$ colec&i"o$ de &raba'o podr!n e$&ablecer mayore$ beneficio$
o derec1o$ de lo$ a4*: con&emplado$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d
en el &raba'o# $iempre 4*e no modifi4*en el R7imen Pre$&acional de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
Del mbito de
aplicacin
Ar&:c*lo C. La$ di$po$icione$ de e$&a Ley $on aplicable$ a lo$ &ra8
ba'o$ efec&*ado$ ba'o relacin de dependencia por c*en&a de *n em8
pleador o empleadora# c*ale$4*iera $ea $* na&*rale6a# el l*ar don8
de $e e'ec*&e# per$ia o no fine$ de l*cro# $ean p,blico$ o pri"ado$
eJi$&en&e$ o 4*e $e e$&able6can en el &erri&orio de la Rep,blica# y en
eneral &oda pre$&acin de $er"icio$ per$onale$ donde 1aya pa&rono$
o pa&rona$ y &raba'adore$ o &raba'adora$# $ea c*al f*ere la forma 4*e
adop&e# $al"o la$ eJcepcione$ eJpre$amen&e e$&ablecida$ por la ley.
K*edan eJpre$amen&e incl*ido$ en el !mbi&o de aplicacin de e$&a
Ley el &raba'o a domicilio# dom7$&ico y de con$er'er:a.
K*iene$ de$empe9en $*$ labore$ en coopera&i"a$ * o&ra$ forma$ a$o8
cia&i"a$# com*ni&aria$# de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio e$&ar!n
amparado$ por la$ di$po$icione$ de la pre$en&e Ley.
Se eJcep&,an del !mbi&o de aplicacin de e$&a Ley# lo$ miembro$ de
la
+
<*er6a Armada Nacional de conformidad con lo di$p*e$&o en el
ar&:c*lo
,
-/. de la Con$&i&*cin de la Rep,blica Aoli"ariana de 5ene6*ela.
A lo$ efec&o$ de la$ ma&eria$ de promocin de la $e*ridad y la $al*d
en el &raba'o y de la pre"encin de lo$ acciden&e$ de &raba'o y de la$
enfermedade$ oc*pacionale$ y o&ra$ ma&eria$ compa&ible$# a$: como
el e$&:m*lo e incen&i"o$ de prorama$ para la recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial# la$ di$po$icione$ de la
pre8 $en&e Ley &ambi7n $on aplicable$ a la$ ac&i"idade$ de$arrollada$
por lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ no dependien&e$.
A e$&o$ mi$mo efec&o$# c*ando la ley# lo$ relamen&o$ o norma$
&7cni8 ca$ $e refieran a &raba'adore$ y &raba'adora$# comprenden
&ambi7n a &raba'adore$ y &raba'adora$ no dependien&e$ c*ando $ea
compa&ible con la na&*rale6a de $*$ labore$.
Derecho a ser consultado y deber de
participar
Ar&:c*lo 3. La par&icipacin e$ *n principio b!$ico para la
aplicacin de la norma&i"a de la pre$en&e Ley y debe $er de$arrollado
en &odo$ y cada *no de lo$ orani$mo$ p,blico$ y pri"ado$ con
a&rib*cione$ en la mi$ma. Lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$# lo$
empleadore$ y emplea8 dora$# y $*$ orani6acione$# &ienen el
derec1o a $er con$*l&ado$ y el deber de par&icipar en la form*lacin#
p*e$&a en pr!c&ica y e"al*acin de la pol:&ica nacional en ma&eria de
$e*ridad y $al*d en el &raba'o a ni"el nacional# e$&adal# m*nicipal y
local y por rama de ac&i"idad y a "iilar la accin de lo$ orani$mo$
p,blico$ a caro de e$&a ma&eria# a$: como en la planificacin#
e'ec*cin y e"al*acin de lo$ prorama$ de pre"encin y promocin
en la$ empre$a$# e$&ablecimien&o$ y eJ8 plo&acione$ en lo$ l*are$ de
&raba'o donde $e de$empe9en.
Registro, afiliacin y cotizacin al Rgimen
!restacional de "eguridad y "alud en el #rabajo
Ar&:c*lo 0. Todo$ lo$ empleadore$ o empleadora$ e$&!n en la
oblia8 cin de rei$&rar$e en la Te$orer:a de Se*ridad Social en la
forma 4*e di$8 pone la Ley Or!nica del Si$&ema de Se*ridad Social y
$* Relamen&o.
-.
Lo$ empleadore$ o empleadora$ 4*e con&ra&en *no o m!$
&raba'adore$ o &raba'adora$ ba'o $* dependencia#
independien&emen&e de la forma
--
o &7rmino$ del con&ra&o de &raba'o# e$&!n obliado$ a afiliarlo$# den8
&ro de lo$ primero$ &re$ (-) d:a$ 1!bile$ $i*ien&e$ al inicio de la rela8
cin laboral# en el Si$&ema de Se*ridad Social y a co&i6ar al
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# de
conformidad con lo e$&ablecido en la Ley Or!nica del Si$&ema de
Se*ridad Social y en e$&a Ley. I*almen&e# lo$ empleadore$ o
empleadora$ deben informar la $*$pen$in y &erminacin de la
relacin laboral den&ro de lo$ &re$ (-) d:a$ 1!bile$ $i*ien&e$ a la
$*$pen$in o &erminacin de la relacin de &raba'o.
La$ coopera&i"a$ y dem!$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c8
&er prod*c&i"o o de $er"icio deber!n i*almen&e rei$&rar$e y
afiliar a $*$ a$ociado$ y a$ociada$ y a lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$ ba'o $* dependencia en la Te$orer:a de Se*ridad
Social y a co&i6ar con8 forme a lo e$&ablecido en la Ley Or!nica del
Si$&ema de Se*ridad Social# en e$&a Ley y $* Relamen&o.
$inanciamiento
Ar&:c*lo G. La$ co&i6acione$ corre$pondien&e$ a e$&e R7imen
Pre$&acional# e$&ar!n a caro eJcl*$i"o del empleador o empleadora#
la coopera&i"a# * o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er
prod*c&i"o o de $er"icio# $e,n $ea el ca$o# 4*iene$ deber!n co&i6ar
*n porcen&a'e comprendido en&re el cero coma $e&en&a y cinco por
cien&o (2#G3L) y el die6 por cien&o (12L) del $alario de cada &raba'a8
dor o &raba'adora o del inre$o o ren&a de cada a$ociado o a$ociada
a la orani6acin coopera&i"a * o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&a8
ria$ de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio.
El financiamien&o para c*brir la promocin de lo$ prorama$ dirii8
do$ a la *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial# $er!
por ":a fi$cal# $in per'*icio de 4*e &raba'adore$ y &raba'adora$# y em8
pleadore$ y empleadora$# ac*erden mecani$mo$ de financiamien&o
de lo$ prorama$ 4*e e$&able6can en $* con"encin colec&i"a de
&raba'o.
-/
De la prescripcin de las acciones para reclamar las prestaciones
por accidentes de trabajo o enfermedad ocupacional
Ar&:c*lo .. La accin para reclamar la$ pre$&acione$ por acciden&e$
de &raba'o o enfermedad oc*pacional an&e la Te$orer:a de Se*ridad
Social pre$cribe a lo$ cinco (3) a9o$# con&ado$ a par&ir de la fec1a de
cer&ificacin del orien oc*pacional del acciden&e o de la enfermedad
por par&e de la *nidad &7cnico8admini$&ra&i"a del In$&i&*&o Nacional
de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ corre$pondien&e.
De la prescripcin de las acciones para reclamar las indemniza%
ciones por accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
Ar&:c*lo F. La$ accione$ para reclamar la$ indemni6acione$ a em8
pleadore$ o empleadora$ por acciden&e$ de &raba'o o enfermedade$
oc*pacionale$ pre$criben a lo$ cinco (3) a9o$# con&ado$ a par&ir de
la fec1a de la &erminacin de la relacin laboral# o de la cer&ificacin
del orien oc*pacional del acciden&e o de la enfermedad por par&e
de la *nidad &7cnico admini$&ra&i"a del In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sa8 l*d y Se*ridad Laborale$ corre$pondien&e# lo 4*e
oc*rra de ,l&imo.
CAPTULO II
De l& Pol0"ic& N&cion&l %e Se12ri%&% y S&l2% en el Tr&&!o
Ar&:c*lo 12. El %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*8
ridad y $al*d en el &raba'o form*lar! y e"al*ar! la pol:&ica nacional
de$&inada al con&rol de la$ condicione$ y medio ambien&e de &raba'o#
la promocin del &raba'o $e*ro y $al*dable# la pre"encin de lo$ ac8
ciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$# la re$&i&*cin de
la $al*d y la re1abili&acin# la recapaci&acin y rein$ercin laboral# a$:
como la promocin de prorama$ para la *&ili6acin del &iempo libre#
de$can$o y &*ri$mo $ocial y del fomen&o de la con$&r*ccin# do&acin#
man&enimien&o y pro&eccin de la infrae$&r*c&*ra de la$ !rea$
de$&ina8 da$ a &ale$ efec&o$.
;ic1o %ini$&erio# a &ale$ efec&o$# reali6ar! con$*l&a$ con la$ orani8
-3
6acione$ repre$en&a&i"a$ de lo$ empleadore$ y empleadora$# de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$# orani$mo$ &7cnico$ y acad7mico$# a$o8
ciacione$ de &raba'adore$ y &raba'adora$ con di$capacidad y o&ra$ or8
ani6acione$ in&ere$ada$.
Para el e$&ablecimien&o de la Pol:&ica Nacional de Se*ridad y Sal*d
en el Traba'o deben &ener$e en c*en&a# en&re o&ro$ fac&ore$# la$ e$&a8
d:$&ica$ de morbilidad# acciden&alidad# mor&alidad en el &raba'o# 1ora$
laborale$# &iempo libre# inre$o$# e$&r*c&*ra familiar# ofer&a$ recrea&i8
"a$ y &*r:$&ica$# a$: como lo$ e$&*dio$ epidemiolico$ y de pa&rone$
c*l&*rale$ $obre el apro"ec1amien&o del &iempo libre# 4*e permi&an
e$&ablecer prioridade$ para la accin de lo$ en&e$ p,blico$ y pri"ado$
en defen$a de la $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
&spectos a incorporar en la !oltica
'acional de "eguridad y "alud en el #rabajo
Ar&:c*lo 11. La Pol:&ica Nacional de Se*ridad y Sal*d en el
Tra8 ba'o deber! incl*ir# en&re o&ro$# lo$ $i*ien&e$ a$pec&o$H
1. El e$&ablecimien&o y aplicacin de la norma&i"a en ma&eria de
$e*ridad y $al*d en el &raba'o# *&ili6acin del &iempo libre# de$8
can$o y &*ri$mo $ocial.
/. La in$peccin y $*per"i$in de la$ condicione$ y medio ambien8
&e de &raba'o# a$: como lo$ mecani$mo$ y pol:&ica$ de coordina8
cin y cooperacin en&re lo$ rano$ y en&e$ compe&en&e$ en el
!rea de pre"encin# $al*d y $e*ridad en el &raba'o y de *&ili6a8
cin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial a ni"el nacional#
e$&adal y m*nicipal.
-. La formacin# ed*cacin y com*nicacin en relacin con la pro8
mocin de la $e*ridad y $al*d en el &raba'o# y la pre"encin de
lo$ acciden&e$ y la$ enfermedade$ oc*pacionale$# a$: como la
re8 creacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo
$ocial# para el me'oramien&o de la calidad de "ida de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ y $*$ familiare$ como "alor
areado al &raba'o.
C. La promocin de la orani6acin de &raba'adore$ y &raba'adora$#
-4
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
empleadore$ y empleadora$# &raba'adore$ y &raba'adora$ con
di$capacidad laboral y de o&ro$ r*po$ $ociale$# para la
defen$a de la $al*d en el &raba'o.
El amparo y la pro&eccin de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$
4*e ac&,en indi"id*al o colec&i"amen&e en defen$a de $*$ de8
rec1o$.
La pro&eccin de &raba'adore$ y &raba'adora$ con di$capacidad
de manera 4*e $e aran&ice el pleno de$arrollo de $*$ capaci8
dade$ de ac*erdo a $* condicin.
La e$pecial a&encin a la m*'er &raba'adora a fin de e$&ablecer
cri&erio$ y mecani$mo$ 4*e aran&icen la i*aldad de opor&*8
nidade$ e impidan $* di$criminacin.
La pro&eccin de lo$ ni9o$# ni9a$# adole$cen&e$ y aprendice$#
de manera 4*e aran&ice el pleno de$arrollo de $*$
capacidade$ de ac*erdo a $* condicin en concordancia con
lo e$&ablecido en la Ley Or!nica para la Pro&eccin del Ni9o
y del Adole$8 cen&e.
La adopcin de medida$ e$pec:fica$ para el me'oramien&o de
la$ condicione$ y medio ambien&e de &raba'o y la *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial en la$ pe4*e9a$ y
mediana$ empre$a$# coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$
com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio.
El e$&ablecimien&o de la$ ba$e$ y me&odolo:a de *n $i$&ema
nacional a*&oma&i6ado de "iilancia epidemiolica# en co8
ordinacin con el %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de
$al*d.
Lo$ mecani$mo$ y pol:&ica$ de coordinacin y cooperacin en8
&re lo$ rano$ y en&e$ compe&en&e$ en el !rea de $e*ridad y
$al*d en el &raba'o a ni"el nacional# e$&adal y m*nicipal.
O&ro$ 4*e le a$ine e$&a Ley y $* Relamen&o.
TTULO II
O5GANI6ACI7N DEL 58GIMEN P5ESTACIONAL
DE SEGU5IDAD 9 SALUD EN EL T5A:AJO
CAPTULO I
Con;or$&ci(n %el 5<1i$en Pre)"&cion&l
%e Se12ri%&% y S&l2% en el Tr&&!o
Ar&:c*lo 1/. El R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o e$&ar! conformado por lo$ $i*ien&e$ orani$mo$ y per$ona$H
1. 5ec"or0&H
El %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d
en el &raba'o.
/. Ge)"i(nH
&. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$.
. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$
Traba'adore$.
-. 5ec&2%&ci(n y %i)"ri2ci(nH
La Te$orer:a de Se*ridad Social.
C. S2'er=i)i(n y Con"rol %el 5<1i$enH
La S*perin&endencia de Se*ridad Social.
3. S2'er=i)i(n o in)'ecci(n %e e$'re)&)> e)"&leci$ien"o)>
e?'lo"&cione) y ;&en&)H
&. La$ =nidade$ de S*per"i$in ad$cri&a$ a la In$pec&or:a del
Traba'o.
. La$ =nidade$ T7cnico8Admini$&ra&i"a$ del In$&i&*&o Nacional
de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
0. Or1&ni)$o) e in)"&nci&) %e con)2l"& y '&r"ici'&ci(nH
&. Lo$ Con$e'o$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
. Lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d Laboral de la$ empre$a$#
e$&ablecimien&o$ o eJplo&acione$.
c. Lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin.
%. La$ orani6acione$ $indicale$.
e. O&ra$ in$&ancia$ de par&icipacin y con&rol $ocial 4*e $e
crearen.
G. Or1&ni)$o) e in)"i"2cione) 're)"&%or&) %e )er=icio)H
&. El Si$&ema P,blico Nacional de Sal*d.
. La$ in$&i&*cione$ pre$&adora$ de lo$ $er"icio$ de capaci&acin
y rein$ercin laboral del R7imen Pre$&acional de Empleo.
c. Lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o
orani6ado$ por la$ empre$a$.
%. La$ in$&i&*cione$# empre$a$# orani$mo$# y operadore$ del
!rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# acredi&ado$ por el
In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$# den&ro de la$ !rea$ permi&ida$ por la pre$en&e
Ley.
De la coordinacin administrati(a y
cooperacin entre las instituciones
Ar&:c*lo 1-. Lo$ diferen&e$ rano$ y en&e$ de la admini$&racin
p,blica# a$: como la$ orani6acione$ de lo$ &raba'adore$ y &raba'ado8
ra$ y lo$ empleadore$ y empleadora$ deber!n coordinar $*$ ac&*a8
cione$ y cooperar en&re $: para el de$arrollo de la pol:&ica nacional de
$e*ridad y $al*d en el &raba'o.
El %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el
&raba'o y el %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $al*d# e$&able8
cer!n mecani$mo$ e$peciale$ de cooperacin a fin de e$&r*c&*rar *na
Red de Promocin de la Sal*d y la Se*ridad en el Traba'o# la
Pre"en8 cin de lo$ Acciden&e$ de Traba'o y la$ Enfermedade$
Oc*pacionale$. ;ic1a red# e$&ar! in&erada por el In$&i&*&o Nacional
de Pre"encin# Sa8 l*d y Se*ridad Laborale$# la Red de A&encin
Primaria del Si$&ema P,8 blico Nacional de Sal*d y la$ =nidade$ de
S*per"i$in del Traba'o# ad$8
cri&a$ a la$ In$pec&or:a$ de Traba'o. S* orani6acin y f*ncionamien&o
$e re*lar! median&e re$ol*cin con'*n&a de ambo$ %ini$&erio$.
CAPTULO II
De l& 5ec"or0&
)ompetencias del *rgano Rector del
Rgimen
!restacional de "eguridad y "alud en el
#rabajo
Ar&:c*lo 1C. ;e conformidad con lo di$p*e$&o en la Ley Or!ni8
ca del Si$&ema de Se*ridad Social# el %ini$&erio con compe&encia
en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o e$ el rano rec&or del
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# $iendo $*$
compe&encia$ la$ $i*ien&e$H
1. ;efinir lo$ lineamien&o$# pol:&ica$# plane$ y e$&ra&eia$ del R7i8
men.
/. Aprobar el Plan Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# en
el c*al debe incorporar$e la promocin y pre"encin# en
ma&eria de $al*d y $e*ridad laborale$# pre$en&ado por el
Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin#
Sal*d y Se*ri8 dad Laborale$ y el Pre$iden&e o Pre$iden&a del
In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$
Traba'adore$.
-. Efec&*ar el $e*imien&o y e"al*acin de la$ pol:&ica$# plane$ y
prorama$# y proponer lo$ correc&i"o$ 4*e con$idere nece$ario$
en coordinacin con la S*perin&endencia de Se*ridad Social.
C. ;ic&ar la$ norma$ de re*lacin# a$: como lo$ plane$ y prora8
ma$ pre$*p*e$&ario$.
3. Re"i$ar y proponer la$ modificacione$ a la norma&i"a leal apli8
cable# a lo$ fine$ de aran&i6ar la opera&i"idad del R7imen.
0. E$&ablecer forma$ de in&eraccin y coordinacin con'*n&a en&re
in$&i&*cione$ p,blica$ y pri"ada$ a lo$ fine$ de aran&i6ar la in&e8
ralidad del R7imen.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
+aran&i6ar el c*mplimien&o de la$ obliacione$ del R7imen# en
la$ ma&eria$ de $* compe&encia# a$: como de la$ obliacione$
ba'o la po&e$&ad de $*$ en&e$ * orani$mo$ ad$cri&o$.
E'ercer lo$ mecani$mo$ de &*&ela 4*e $e deri"en de la e'ec*cin
de la admini$&racin y e$&in de lo$ en&e$ * orani$mo$ ba'o
$* ad$cripcin.
Re4*erir de lo$ en&e$ * orani$mo$ ba'o $* ad$cripcin y en el
!mbi&o de $* compe&encia# la informacin admini$&ra&i"a y fi8
nanciera de $* e$&in.
Proponer el Relamen&o de la pre$en&e Ley y aprobar la$
norma$ &7cnica$ prop*e$&a$ por el In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sa8 l*d y Se*ridad Laborale$.
;efinir# con'*n&amen&e con el %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $al*d# lo$ cri&erio$ de dian$&ico$ de enfermedade$
oc*pacionale$ y ac&*ali6arlo$ peridicamen&e.
La$ dem!$ 4*e le $ean a$inada$ por e$&a Ley# por o&ra$ leye$
4*e re*len la ma&eria y por el E'ec*&i"o Nacional.
CAPTULO III
De lo) en"e) %e 1e)"i(n
Ar&:c*lo 13. Lo$ en&e$ de e$&in del R7imen Pre$&acional de Se8
*ridad y Sal*d en el Traba'o $onH
1. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$# in$&i&*&o a*&nomo con per$onalidad '*r:dica y
pa&rimonio pro8 pio e independien&e del <i$co Nacional.
/. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$
Traba'a8 dore$# in$&i&*&o a*&nomo con per$onalidad '*r:dica y
pa&rimo8 nio propio e independien&e del <i$co Nacional.
De la poltica de recursos humanos del +nstituto
Ar&:c*lo 10. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$ y el In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$
Traba'adore$# en concordancia con lo e$&ablecido en el ar&:c*lo 1CC
de la Ley Or!nica del Si$&ema de Se*ridad Social# di$pondr! de *na
$lida e$&r*c&*ra &7cnica y admini$&ra&i"a calificada en cada *na de la$
ma&eria$ de $* compe&encia# para la c*al &endr! *na pol:&ica moderna
de cap&acin# e$&abilidad# de$arrollo y rem*neracin de $* per$onal.
"eccin !rimera, del Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales
$inalidad
Ar&:c*lo 1G. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ &endr! como finalidad aran&i6ar a la poblacin $*'e8
&a al campo de aplicacin del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o# la$ pre$&acione$ e$&ablecida$ en la Ley Or!nica
del Si$&ema de Se*ridad Social y el c*mplimien&o del ob'e&o de la
pre$en&e Ley# $al"o la$ conferida$ al In$&i&*&o Nacional de
Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$.
)ompetencias del +nstituto 'acional de
!re(encin, "alud y "eguridad Laborales
Ar&:c*lo 1.. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ &endr! la$ $i*ien&e$ compe&encia$H
1. E'ec*&ar la Pol:&ica Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
/. Pre$en&ar para $* aprobacin al rano rec&or# con'*n&amen&e
con el In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$
Tra8 ba'adore$# el Plan Nacional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o.
-. Proponer lo$ lineamien&o$ del componen&e de $al*d# $e*ridad
y condicione$ y medio ambien&e de &raba'o del Plan Nacional
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
C. Proponer al %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ri8
dad y $al*d en el &raba'o lo$ proyec&o$ de norma$ &7cnica$ en
ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
1-.
1C.
Aprobar *:a$ &7cnica$ de pre"encin# 4*e operar!n como reco8
mendacione$ y orien&acione$ para facili&ar el c*mplimien&o de
la$ norma$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
E'ercer la$ f*ncione$ de in$peccin de condicione$ de $e*ridad
y $al*d en el &raba'o# e$&ableciendo lo$ ordenamien&o$ y pla6o$
de c*mplimien&o en ca$o de "iolacin de la norma&i"a "ien&e#
$in per'*icio de la$ compe&encia$ enerale$ de la$ =nidade$ de
S*per"i$in# ad$cri&a$ a la$ In$pec&or:a$ del Traba'o.
Aplicar la$ $ancione$ e$&ablecida$ en la pre$en&e Ley.
A$e$orar a &raba'adore$ y &raba'adora$# a empleadore$ y
emplea8 dora$# a la$ coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$
com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio# a$: como a
$*$ orani6a8 cione$ repre$en&a&i"a$# en ma&eria de pre"encin#
$e*ridad y $al*d laborale$.
Calificar el rado de peliro$idad de la$ empre$a$# e$&ableci8
mien&o$# eJplo&acione$ y faena$# a$: como de la$ coopera&i"a$
y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o
o de $er"icio.
Crear y man&ener el Cen&ro de Informacin# ;oc*men&acin y
Capaci&acin del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se8
*ridad Laborale$.
Promo"er el de$arrollo de in"e$&iacione$ y con"enio$ en el
!rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o con lo$ orani$mo$
cien&:fi8 co$ o &7cnico$ nacionale$ e in&ernacionale$# p,blico$ o
pri"ado$# para el loro de lo$ ob'e&i"o$ f*ndamen&ale$ de e$&a
Ley.
;e$arrollar prorama$ de ed*cacin y capaci&acin &7cnica para
lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y lo$ empleadore$ y empleado8
ra$# en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
Re"i$ar y ac&*ali6ar peridicamen&e la li$&a de enfermedade$
oc*pacionale$.
In"e$&iar lo$ acciden&e$ y la$ enfermedade$ oc*pacionale$#
e$&ableciendo la$ me&odolo:a$ nece$aria$ para $er aplicada$ y
reali6ando lo$ ordenamien&o$ corre$pondien&e$.
13.
10.
1G.
1..
1F.
/2.
/1.
//.
/-.
/C.
/3.
Calificar el orien oc*pacional de la enfermedad o del
acciden&e.
Elaborar lo$ cri&erio$ de e"al*acin de di$capacidad a con$e8
c*encia de lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$ oc*pa8
cionale$.
;ic&aminar el rado de di$capacidad del &raba'ador o de la &ra8
ba'adora.
Rei$&rar y acredi&ar lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d Laboral#
lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# per$ona$ na8
&*rale$ y '*r:dica$ 4*e pre$&en $er"icio$ o realicen ac&i"idade$
de con$*l&or:a y a$e$or:a en el !rea de $e*ridad y $al*d en el
&raba'o# y $*per"i$ar $* f*ncionamien&o.
Coordinar accione$ con o&ro$ orani$mo$ del $ec&or p,blico y
del $ec&or pri"ado# con compe&encia en $e*ridad y $al*d en el
&raba'o para el e'ercicio efec&i"o de $*$ f*ncione$.
E$&ablecer lo$ principio$ para la elaboracin# implemen&acin y
e"al*acin de lo$ prorama$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
Trami&ar la$ pre$&acione$ a 4*e 1*biere l*ar y ordenar a la
Te$o8 rer:a de Se*ridad Social el pao de la$ pre$&acione$ en
dinero ca*$ada$ an&e la oc*rrencia de *n acciden&e de &raba'o
o enfer8 medad oc*pacional $e,n lo e$&ablecido en la
pre$en&e Ley.
Pre$&ar apoyo &7cnico e$peciali6ado a lo$ orani$mo$ compe&en8
&e$ en ma&eria de cer&ificacin y acredi&acin de calidad.
Crear y man&ener ac&*ali6ado el Si$&ema de 5iilancia
Epidemio8 lica de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# en
coordinacin con el %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de
$al*d# en corre$pon8 dencia con el Si$&ema de Informacin del
Si$&ema de Se*ridad Social.
<or&alecer lo$ mecani$mo$ de in&eracin# coordinacin y cola8
boracin en&re lo$ rano$ y en&e$ nacionale$# e$&adale$ y m*8
nicipale$ con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en
el &raba'o.
A$e$orar al E'ec*&i"o Nacional $obre la $*$cripcin y ra&ificacin
/0.
de &ra&ado$# con"enio$ y ac*erdo$ in&ernacionale$ en ma&eria de
Re4*erir la accin de lo$ orani$mo$ de $e*ridad del E$&ado
para el c*mplimien&o de $*$ compe&encia$.
Del Directorio
Ar&:c*lo 1F. El ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sa8
l*d y Se*ridad Laborale$ e$&ar! in&erado por el Pre$iden&e o Pre$i8
den&a del In$&i&*&o# *n o *na repre$en&an&e del %ini$&erio con
compe8 &encia en ma&eria de $al*d# *n o *na repre$en&an&e del
%ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el
&raba'o# *n o *na repre$en&an&e del In$&i&*&o Nacional de
Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$# *n o *na
repre$en&an&e de la$ orani6acione$ $indi8 cale$ m!$ repre$en&a&i"a$#
*n o *na repre$en&an&e de la$ orani6acio8 ne$ empre$ariale$ m!$
repre$en&a&i"a$# y *n o *na repre$en&an&e de la$ coopera&i"a$ y
o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de
$er"icio. Cada *no de lo$ repre$en&an&e$ an&e el ;i8 rec&orio &endr!
$* re$pec&i"o $*plen&e.
Lo$ miembro$ principale$ y $*plen&e$ del ;irec&orio deben $er "ene8
6olano$ o "ene6olana$# de comprobada $ol"encia moral y eJperiencia
profe$ional en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o. En el ca$o
de lo$ repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ $indicale$ y de la$ coope8
ra&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o
o de $er"icio# e$&o$ re4*i$i&o$ $e a'*$&ar!n en con$onancia a $* eJpe8
riencia laboral y &rayec&oria.
La de$inacin y remocin del Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ corre$ponde al
Pre$iden&e o Pre$iden&a de la Rep,blica.
&tribuciones del Directorio
Ar&:c*lo /2. Son a&rib*cione$ del ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional
de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ la$ $i*ien&e$H
1. Aprobar lo$ proyec&o$ de norma$ y re*lacione$ &7cnica$ rela&i8
"a$ a la $al*d# $e*ridad y condicione$ y medio ambien&e de
&ra8 ba'o# a $er prop*e$&a$ al %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
/. ;i$e9ar y proponer al %ini$&erio con compe&encia en ma&eria
de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# el componen&e de $al*d#
$e*ri8 dad# condicione$ y medio ambien&e de &raba'o# y del
Proyec&o de Plan Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
-. ;i$c*&ir y aprobar el proyec&o de pre$*p*e$&o an*al del In$&i&*8
&o# y conocer lo$ informe$ y balance$ peridico$.
C. Aprobar la$ *:a$ &7cnica$ de pre"encin.
3. Aprobar el Relamen&o In&erno del In$&i&*&o.
0. ;i$c*&ir la$ ma&eria$ de in&er7$ 4*e pre$en&e $* Pre$iden&e o
Pre8 $iden&a o c*al4*iera de $*$ miembro$.
+ncompatibilidad
Ar&:c*lo /1. No podr!n e'ercer lo$ caro$ de Pre$iden&e o Pre$i8
den&a# miembro principal o $*plen&e del ;irec&orio del In$&i&*&o Na8
cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$H
1. La$ per$ona$ $*'e&a$ a in&erdiccin por condena penal median&e
$en&encia defini&i"amen&e firme# la$ per$ona$ $ome&ida$ a be8
neficio de a&ra$o y lo$ fallido$ no re1abili&ado$# y lo$ declarado$
ci"ilmen&e re$pon$able$ median&e $en&encia defini&i"amen&e
fir8 me# por ac&*acione$ * omi$ione$ en la ac&i"idad profe$ional
en la c*al $e f*ndamen&a $* acredi&acin para $er eleible al
caro.
/. K*iene$ 1ayan $ido declarado$ penal# admini$&ra&i"a o ci"ilmen8
&e re$pon$able$ con oca$in de la admini$&racin de fondo$ de
car!c&er p,blico o pri"ado# median&e $en&encia defini&i"amen&e
firme.
-. K*iene$ 1ayan $ido $*'e&o$ a a*&o de re$pon$abilidad admini$8
&ra&i"a# dic&ado por la Con&ralor:a +eneral de la Rep,blica# 4*e
1aya 4*edado defini&i"amen&e firme.
C. Repre$en&an&e$ o apoderado$ de per$ona$ '*r:dica$ 4*e $e en8
c*en&ren inc*r$a$ o condenada$ por deli&o$ o "iolacione$ "inc*8
lada$ a la pre$en&e Ley.
&tribuciones del !residente o !residenta
Ar&:c*lo //. Son a&rib*cione$ del Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i8
&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ la$ $i*ien8
&e$H
1.
/.
-.
C.
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
E'ercer la m!Jima a*&oridad del In$&i&*&o.
E'ercer la repre$en&acin del In$&i&*&o.
Con"ocar y pre$idir la$ re*nione$ del
;irec&orio.
Proponer al ;irec&orio el componen&e de $al*d# $e*ridad y
condicione$ y medio ambien&e de &raba'o del Proyec&o de Plan
Nacional de Se*ridad y Sal*d.
Recibir y e"al*ar la c*en&a y e$&in de lo$
direc&ore$.
Nombrar y de$&i&*ir al per$onal del In$&i&*&o# de conformidad
con la$ pre"i$ione$ de la Ley del E$&a&*&o de la <*ncin P,blica
y del E$&a&*&o E$pecial del <*ncionario de la Se*ridad Social.
A*&ori6ar y firmar con&ra&o$ y o&ro$ ac&o$ celebrado$ con
par&ic*8 lare$ en 4*e &ena in&er7$ el In$&i&*&o.
Elaborar el proyec&o de pre$*p*e$&o del In$&i&*&o# y lo$
informe$ $obre la e'ec*cin del mi$mo.
E'ec*&ar el pre$*p*e$&o del In$&i&*&o.
5elar por el c*mplimien&o de la$ di$po$icione$ leale$ y rela8
men&aria$ 4*e rien al In$&i&*&o# a$: como la$ deci$ione$ emana8
da$ del ;irec&orio.
Conocer# en ,l&ima in$&ancia# lo$ rec*r$o$ admini$&ra&i"o$ de
conformidad con e$&a Ley. La deci$in del Pre$iden&e o Pre$iden8
&a ao&a la ":a admini$&ra&i"a.
Pre$en&ar c*en&a y &odo$ lo$ informe$ 4*e le $ean re4*erido$# al
%ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en
el
&rab
a'o
acer
ca
de
lo$
a$*
n&o$
del
In$&
i&*&
o.
1-.
1C.
13.
10.
Pre$en&ar an*almen&e al %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o *n informe de la$
ac&i"idade$ de$arrollada$ en el corre$pondien&e per:odo.
Conferir podere$ para repre$en&ar al In$&i&*&o en '*icio$ o en
de8 &erminado$ ac&o$# con"enio$ o con&ra&o$# pre"ia a*&ori6acin
del ;irec&orio.
Proponer al mini$&ro con compe&encia en $e*ridad y $al*d en el
&raba'o el nombramien&o de comi$ionado$ y comi$ionada$ e$pe8
ciale$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# de car!c&er
&emporal# con la finalidad de acopiar da&o$ para c*al4*ier e$pe8
cie de a$*n&o relacionado con la $e*ridad y $al*d en el &raba8
'o# y en eneral para e'ec*&ar la$ f*ncione$ propia$ del In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# a$: como
e'ec*&ar la$ in$&r*ccione$ 4*e le $ean a$inada$ a &al efec&o.
La$ o&ra$ 4*e le a$ine e$&a Ley y $* Relamen&o.
)ontrol tutelar
Ar&:c*lo /-. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ e$&ar! $ome&ido a mecani$mo$ de con&rol &*&elar# por
par&e del %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y
$al*d en el &raba'o# en el !mbi&o de con&rol de e$&in de la$ pol:&ica$
de$a8 rrollada$ y e'ec*&ada$I en la e"al*acin de la informacin
ob&enida y enerada por el In$&i&*&o en la ma&eria e$pec:fica de $*
compe&enciaI en la e"al*acin del plan opera&i"o an*al en relacin
con lo$ rec*r8 $o$ a$inado$ para $* opera&i"idad y en la e'ec*cin
de a*di&or:a$ admini$&ra&i"a$ y financiera$ en la opor&*nidad 4*e $*
f*ncionamien8 &o enere el inc*mplimien&o de a&rib*cione$#
f*ncione$# derec1o$ y obliacione$# de conformidad con la Ley
Or!nica de Admini$&racin P,blica# Ley Or!nica de Procedimien&o$
Admini$&ra&i"o$ y la$ di$po8 $icione$ relamen&aria$ aplicable$.
E$&o$ mecani$mo$ de con&rol &*&elar no eJcl*yen c*al4*ier o&ro 4*e
$ea nece$ario para el c*mplimien&o de $*$ fine$ por par&e del %ini$8
&erio de ad$cripcin.
Del patrimonio y fuentes de ingreso
Ar&:c*lo /C. El pa&rimonio y la$ f*en&e$ de inre$o del In$&i&*&o
Nacio8 nal de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ e$&ar!n
in&erado$ porH
1. La$ a$inacione$ pre"i$&a$ en la Ley de Pre$*p*e$&o para el
E'er8 cicio <i$cal# la$ c*ale$ deben con&emplar *n apar&ado
e$pecial para la promocin y pre"encin en ma&eria de $al*d y
$e*ridad laborale$.
/. Lo$ biene$ m*eble$ e inm*eble$ 4*e per&enecen al In$&i&*&o
Na8 cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
-. Lo$ biene$ m*eble$ e inm*eble$ 4*e por orden del E'ec*&i"o Na8
cional le $ean &ran$ferido$ para el c*mplimien&o de $*$ fine$.
C. La$ con&rib*cione$ e$peciale$ 4*e# por ":a de la con"encin co8
lec&i"a de &raba'o# ob&enan la$ orani6acione$ $indicale$ para
c*mplir come&ido$ e$pec:fico$ del In$&i&*&o.
3. Rec*r$o$ pro"enien&e$ de ac*erdo$ in&ernacionale$ y orani$8
mo$ m*l&ila&erale$# pre"ia a*&ori6acin del %ini$&erio con com8
pe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
0. La$ &a$a$ pro"enien&e$ de la in$cripcin en el rei$&ro y acredi&a8
cin de la$ in$&i&*cione$# empre$a$# orani$mo$ y operadore$
del !rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
G. ;onacione$# leado$# apor&e$# $*b"encione$ y dem!$ liberalida8
de$ 4*e reciba de per$ona$ na&*rale$ o '*r:dica$ nacionale$ de
car!c&er p,blico o pri"ado.
.. C*ale$4*iera o&ro$ biene$ 4*e ad4*iriere por o&ro &:&*lo.
F. La admini$&racin de e$&o$ rec*r$o$ e$&ar! reida por la rela de
$e"eridad del a$&o.
#asas por registro y
acreditacin
Ar&:c*lo /3. Lo$ $er"icio$ de rei$&ro y acredi&acin reali6ado$ por
el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
ca*8 $ar!n el pao de la$ &a$a$ 4*e $e de&allan a con&in*acinH
1. Rei$&ro de empre$a$ e in$&i&*cione$ 4*e de$arrollen ac&i"ida8
de$ de a$e$or:a# capaci&acin y $er"icio$ en el !rea de $e*ridad
y $al*d en el &raba'o# die6 *nidade$ &rib*&aria$ (12 =.T.).
/. Rei$&ro de profe$ionale$ 4*e de$arrollen ac&i"idade$ de a$e$o8
r:a# capaci&acin y $er"icio$ en el !rea de $e*ridad y $al*d en
el &raba'o# cinco *nidade$ &rib*&aria$ (3 =.T.).
-. Acredi&acin de empre$a$ e in$&i&*cione$ 4*e de$arrollen ac8
&i"idade$ de a$e$or:a# capaci&acin y $er"icio$ en el !rea de $e8
*ridad y $al*d en el &raba'o# cinco *nidade$ &rib*&aria$ (3 =.T.)
an*ale$.
C. Acredi&acin de profe$ionale$ 4*e de$arrollen ac&i"idade$ de
a$e$or:a# capaci&acin y $er"icio$ en el !rea de $e*ridad y $a8
l*d en el &raba'o# do$ coma cinco *nidade$ &rib*&aria$ (/#3 =.T.)
an*ale$.
La acredi&acin &an&o de la$ empre$a$ e in$&i&*cione$# como de lo$
profe$ionale$ an&e$ mencionado$ deber! $er reno"ada an*almen&e.
Oficina de &suntos -ducati(os y
)omunicacionales
Ar&:c*lo /0. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ con&ar! con *na Oficina de A$*n&o$ Ed*ca&i"o$ y Co8
m*nicacionale$# la c*al $er"ir! de *nidad &7cnica de apoyo al
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o. El ;irec&or
o ;irec&ora de la Oficina $er! de libre nombramien&o y remocin por
el Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o.
De las atribuciones de la Oficina de &suntos
-ducati(os y
)omunicacionales
Ar&:c*lo /G. La Oficina de A$*n&o$ Ed*ca&i"o$ y Com*nicacionale$
&endr! la$ a&rib*cione$ $i*ien&e$H
1. Proponer al ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin#
Sal*d y Se*ridad Laborale$# para $* aprobacin# la pol:&ica de
ed*cacin y com*nicacin en ma&eria de $e*ridad y $al*d en
el &raba'o.
/. Ser"ir de oficina de pren$a del R7imen Pre$&acional de Se*ri8
dad y Sal*d en el Traba'o.
-. ;i$e9ar y e'ec*&ar campa9a$ informa&i"a$ de alcance ma$i"o $o8
bre el R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
C. ;efinir y de$arrollar e$&*dio$ y proyec&o$ de in"e$&iacin $obre
a$*n&o$ y problema$ de in&er7$ para el R7imen Pre$&acional de
3. La$ dem!$ 4*e le a$ine el ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
"eccin segunda, del Instituto Nacional de Capacitacin y Recrea
cin de los !raba"adores
$inalidad
Ar&:c*lo /.. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de
lo$ Traba'adore$ &endr! como finalidad aran&i6ar a la poblacin $*8
'e&a al campo de aplicacin del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o la e$&in direc&a de $* infrae$&r*c&*ra y prora8
ma$I y la a$ociacin o in&ermediacin con $er"icio$ &*r:$&ico8recrea&i8
"o$ del $ec&or p,blico# pri"ado o miJ&o.
)ompetencias del +nstituto 'acional de
)apacitacin y Recreacin de los #rabajadores
Ar&:c*lo /F. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de
lo$ Traba'adore$ &endr! la$ $i*ien&e$ compe&encia$H
1. Pre$en&ar al rano rec&or# con'*n&amen&e con el In$&i&*&o Na8
cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# el Plan Na8
cional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
/. Proponer para $* aprobacin lo$ lineamien&o$ del componen&e
de recreacin y *&ili6acin del &iempo libre y &*ri$mo $ocial del
Plan Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
-. Promo"er lo$ prorama$ de &*ri$mo $ocial# en coordinacin con
orani$mo$# empre$a$# coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$
com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio# &omando en
c*en&a la$ nece$idade$ y carac&er:$&ica$ de lo$ &raba'adore$ y
&ra8 ba'adora$# a$: como la$ &emporada$ "acacionale$ para $*
me'or apro"ec1amien&o.
C. E'ercer la admini$&racin# comerciali6acin y pre$&acin de $er"i8
cio$# en forma direc&a o a &ra"7$ de conce$ione$# de lo$ cen&ro$
recreacionale$# colonia$ "acacionale$# campamen&o$# po$ada$#
1o&ele$# ca$a$ $indicale$ y o&ra$ in$&alacione$ per&enecien&e$ al
In$&i&*&o o a$inado$ por el E'ec*&i"o Nacional para $* c*$&odia
y admini$&racin# para el de$arrollo de lo$ prorama$ de recrea8
cin# de$can$o y &*ri$mo $ocial de lo$ &raba'adore$.
3. Celebrar# pre"ia aprobacin del %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# y en coordinacin
con lo$ %ini$&erio$ con compe&encia$ en relacione$ eJ&eriore$ y
&*ri$mo# con"enio$# con&ra&o$ o c*al4*ier o&ro &ipo de ac*erdo$
nacionale$ o in&ernacionale$# con el $ec&or p,blico o pri"ado#
diriido$ a la reali6acin de e"en&o$ en la$ !rea$ de recreacin#
de$can$o y &*ri$mo $ocial de lo$ &raba'adore$.
Del Directorio
Ar&:c*lo -2. El ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y
Recreacin de lo$ Traba'adore$ e$&ar! in&erado por el Pre$iden&e o
Pre8 $iden&a del In$&i&*&o# de$inado por el Pre$iden&e o Pre$iden&a de
la Re8 p,blica# *n o *na repre$en&an&e del %ini$&erio con compe&encia
en ma8 &eria de &raba'o# *n o *na repre$en&an&e del %ini$&erio con
compe&encia en ma&eria de &*ri$mo# *n o *na repre$en&an&e del
In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# *n o
*na repre$en&an&e de la$ com*nidade$ y orani6acione$ ind:ena$#
*n o *na repre$en&an&e de la$ orani6acione$ $indicale$ m!$
repre$en&a&i"a$# *n o *na repre$en8 &an&e de la$ orani6acione$
empre$ariale$ m!$ repre$en&a&i"a$ y *n o *na repre$en&an&e de la$
coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*8 ni&aria$ de car!c&er
prod*c&i"o o de $er"icio. Cada *no de lo$ repre$en8 &an&e$ an&e el
;irec&orio &endr! $* re$pec&i"o $*plen&e.
Lo$ miembro$ principale$ y $*plen&e$ del ;irec&orio deber!n $er "e8
ne6olano$ o "ene6olana$# de comprobada $ol"encia moral y
eJperien8 cia profe$ional en ma&eria de recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial. En el ca$o de lo$
repre$en&an&e$ de la$ ora8 ni6acione$ $indicale$ y de la$
coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er
prod*c&i"o o de $er"icio# e$&o$ re4*i$i&o$ $e a'*$&ar!n en con$onancia
a $* eJperiencia laboral y &rayec&oria.
La remocin del Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o Nacional de Ca8
paci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$ corre$ponde al
Pre$iden&e o Pre$iden&a de la Rep,blica.
&tribuciones del Directorio
Ar&:c*lo -1. Son a&rib*cione$ del ;irec&orio del In$&i&*&o Nacional
de Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$ la$ $i*ien&e$H
1. Aprobar lo$ lineamien&o$ para el componen&e de recreacin y
*&ili6acin del &iempo libre y &*ri$mo $ocial para el Plan
Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
/. ;i$c*&ir y aprobar el proyec&o de pre$*p*e$&o an*al del In$&i&*8
&o# y conocer lo$ informe$ y balance$ peridico$.
-. ;i$e9ar y proponer al %ini$&erio de ad$cripcin el componen&e
de recreacin y *&ili6acin del &iempo libre y &*ri$mo $ocial para
el Plan Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
C. Aprobar el Relamen&o In&erno del In$&i&*&o.
3. ;i$c*&ir la$ ma&eria$ de in&er7$ 4*e pre$en&e $* Pre$iden&e o
Pre8 $iden&a o c*al4*iera de $*$ miembro$.
+ncompatibilidad
Ar&:c*lo -/. No podr!n e'ercer lo$ caro$ de Pre$iden&e o
Pre$iden8 &a# miembro$ principal o $*plen&e del ;irec&orio del
In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$H
1. La$ per$ona$ $*'e&a$ a in&erdiccin por condena penal median&e
$en&encia defini&i"amen&e firme# la$ per$ona$ $ome&ida$ a be8
neficio de a&ra$o y lo$ fallido$ no re1abili&ado$ y lo$ declarado$
ci"ilmen&e re$pon$able$ median&e $en&encia defini&i"amen&e
fir8 me# por ac&*acione$ * omi$ione$ en la ac&i"idad profe$ional
en la c*al $e f*ndamen&a $* acredi&acin para $er eleible al
caro.
/. K*iene$ 1ayan $ido declarado$ penal# admini$&ra&i"a o ci"ilmen8
&e re$pon$able$ con oca$in de la admini$&racin de fondo$ de
car!c&er p,blico o pri"ado# median&e $en&encia defini&i"amen&e
firme.
-. K*iene$ 1ayan $ido $*'e&o$ a a*&o$ de re$pon$abilidad admini$8
&ra&i"a dic&ado$ por la Con&ralor:a +eneral de la Rep,blica 4*e
1ayan 4*edado defini&i"amen&e firme.
C. Repre$en&an&e$ o apoderado$ de per$ona$ '*r:dica$ 4*e $e en8
c*en&ren inc*r$a$ o condenada$ por deli&o$ o "iolacione$ "inc*8
lada$ a la pre$en&e Ley.
&tribuciones del !residente o !residenta
Ar&:c*lo --. Son a&rib*cione$ del Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$8
&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$ la$
$i*ien&e$H
1. E'ercer la m!Jima a*&oridad del In$&i&*&o.
/. E'ercer la repre$en&acin del In$&i&*&o.
-. Con"ocar y pre$idir la$ re*nione$ del ;irec&orio.
C. Proponer al ;irec&orio el componen&e de recreacin# *$o del
&iempo libre y &*ri$mo $ocial del Proyec&o de Plan Nacional de
3. Recibir y e"al*ar la c*en&a y e$&in de lo$ direc&ore$.
0. Nombrar y de$&i&*ir al per$onal del In$&i&*&o de conformidad con
la$ pre"i$ione$ de la Ley del E$&a&*&o de la <*ncin P,blica y el
E$&a&*&o E$pecial del <*ncionario de la Se*ridad Social.
G. A*&ori6ar y firmar con&ra&o$ y o&ro$ ac&o$ celebrado$ con par&ic*8
lare$ en 4*e &ena in&er7$ el In$&i&*&o.
.. Elaborar el proyec&o de pre$*p*e$&o del In$&i&*&o# y lo$ informe$
F.
12.
11.
1/.
1-.
1C.
$obre la e'ec*cin del mi$mo.
E'ec*&ar el pre$*p*e$&o del In$&i&*&o.
5elar por el c*mplimien&o de la$ di$po$icione$ leale$ y rela8
men&aria$ 4*e rien al In$&i&*&o# a$: como la$ deci$ione$ emana8
da$ del ;irec&orio.
Pre$en&ar c*en&a y &odo$ lo$ informe$ 4*e le $ean re4*erido$# al
%ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en
el &raba'o acerca de lo$ a$*n&o$ del In$&i&*&o.
Pre$en&ar an*almen&e al %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o *n informe de la$
ac&i"idade$ de$arrollada$ en el corre$pondien&e per:odo.
Conferir podere$ para repre$en&ar al In$&i&*&o en '*icio$ o en
de8 &erminado$ ac&o$# con"enio$ o con&ra&o$# pre"ia a*&ori6acin
del ;irec&orio.
La$ o&ra$ 4*e le a$ine e$&a Ley y $* Relamen&o.
)ontrol tutelar
Ar&:c*lo -C. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin de
lo$ Traba'adore$ e$&! $ome&ido a mecani$mo$ de con&rol &*&elar# por
par&e del %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y
$al*d en el &raba'o# en el !mbi&o de con&rol de e$&in de la$ pol:&ica$
de$a8 rrollada$ y e'ec*&ada$I en la e"al*acin de la informacin
ob&enida y enerada por el In$&i&*&o en la ma&eria e$pec:fica de $*
compe&encia# en la e"al*acin del Plan Opera&i"o an*al en relacin
con lo$ rec*r8 $o$ a$inado$ para $* opera&i"idad y en la e'ec*cin
de a*di&or:a$ admini$&ra&i"a$ y financiera$ en la opor&*nidad 4*e $*
f*ncionamien8 &o enere el inc*mplimien&o de a&rib*cione$#
f*ncione$# derec1o$ y obliacione$# de conformidad con la Ley
Or!nica de Admini$&racin P,blica# la Ley Or!nica de
Procedimien&o$ Admini$&ra&i"o$ y $*$ Re8 lamen&o$.
E$&o$ mecani$mo$ de con&rol &*&elar no eJcl*yen c*al4*ier o&ro 4*e
$ea nece$ario para el c*mplimien&o de $*$ fine$ por par&e del %ini$8
&erio de ad$cripcin.
Del patrimonio y fuentes de
ingreso
Ar&:c*lo -3. El pa&rimonio y la$ f*en&e$ de inre$o del In$&i&*&o
Nacional de Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$ e$&ar!n
in&erado$ porH
1. La$ a$inacione$ pre$*p*e$&aria$ 4*e $e e$&able6can en la Ley
de Pre$*p*e$&o para el E'ercicio <i$cal.
/. Lo$ biene$ m*eble$ e inm*eble$ 4*e per&enecen al In$&i&*&o Na8
cional de Capaci&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$.
-. Lo$ biene$ m*eble$ e inm*eble$ 4*e por orden del E'ec*&i"o Na8
cional le $ean &ran$ferido$ para el c*mplimien&o de $*$ fine$.
C. La$ con&rib*cione$ e$peciale$ 4*e# por ":a de la con"encin co8
lec&i"a de &raba'o# ob&enan la$ orani6acione$ $indicale$ para
c*mplir come&ido$ e$pec:fico$ del In$&i&*&o.
3. Rec*r$o$ pro"enien&e$ de ac*erdo$ bila&erale$# in$&i&*cione$ in8
&ernacionale$ y orani$mo$ m*l&ila&erale$.
0. ;onacione$# leado$# apor&e$# $*b"encione$ y dem!$ liberalida8
de$ 4*e reciba de per$ona$ na&*rale$ o '*r:dica$# p,blica$ o pri8
"ada$# nacionale$ o eJ&ran'era$ y# por dem!$ biene$ o inre$o$
4*e ob&ena por c*al4*ier &ipo.
G. C*ale$4*iera o&ro$ biene$ 4*e ad4*iriere por o&ro &:&*lo.
La admini$&racin de e$&o$ rec*r$o$ e$&ar! reida por la rela de $e8
"eridad del a$&o.
C&'0"2lo IV
Del Con)e!o N&cion&l %e Se12ri%&% y S&l2% en el Tr&&!o
Objeto
Ar&:c*lo -0. Se crea el Con$e'o Nacional de Se*ridad y Sal*d en
el Traba'o como in$&ancia a$e$ora del rano rec&or en la$ ma&eria$
de promocin de la $e*ridad y $al*d en el &raba'o# la pre"encin de
lo$ acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$# el con&rol
de la$
condicione$ y medio ambien&e de &raba'o# y de recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial del R7imen Pre$&acional
De su integracin y designacin
Ar&:c*lo -G. El Con$e'o Nacional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba8 'o e$&ar! in&erado por *n Pre$iden&e o Pre$iden&aI *n o *na
repre$en8 &an&e de cada *no de lo$ %ini$&erio$ con compe&encia en
ma&eria de $al*d# &raba'o# ambien&e# prod*ccin y comercio# &*ri$mo
y recreacin# ed*cacin# planificacin# y ciencia y &ecnolo:aI do$
repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ $indicale$ m!$ repre$en&a&i"a$I
do$ repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ empre$ariale$ m!$
repre$en&a&i"a$I do$ repre8 $en&an&e$ de la$ coopera&i"a$ y o&ra$
forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de
$er"icioI *n o *na repre$en&an&e de la$ orani6acione$ de la$
com*nidade$ orani6ada$ "inc*lada$ al com8 ponen&e de
pre"encin# $e*ridad y $al*d laboralI *n o *na repre8 $en&an&e de
lo$ p*eblo$# orani6acione$ y com*nidade$ ind:ena$I *n o *na
repre$en&an&e de la$ orani6acione$ de la$ com*nidade$
orani6ada$ "inc*lada$ al componen&e de recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocialI *n o *na repre$en&an&e de
la$ in$&i&*cione$ de ed*cacin $*perior con prorama$ rela&i"o$ a la
pre"encin# $e*ridad y $al*d laboralI *n o *na repre$en&an&e de la$
in$&i&*cione$ de ed*cacin $*perior con prorama$ rela&i"o$ a la re8
creacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocialI do$
repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ de &raba'adore$ y &raba'adora$
con di$capacidad m!$ repre$en&a&i"a$ del !reaI do$ repre$en&an&e$ de
la$ orani6acione$ de profe$ionale$ y &7cnico$ m!$ repre$en&a&i"a$
del !reaI *n o *na repre$en&an&e de$inado por cada Con$e'o E$&adal
y *n o *na repre$en&an&e de$inado por cada Con$e'o Sec&orial.
Cada *no de lo$ miembro$ principale$ &endr! $* re$pec&i"o $*plen&e.
El Relamen&o de la pre$en&e Ley e$&ablecer! mecani$mo$ de ro&a8
cin de la repre$en&acin de lo$ con$e'o$ a fin de aran&i6ar *na e4*i8
librada par&icipacin de lo$ ac&ore$ $ociale$.
El Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d
y Se*ridad Laborale$ pre"i$&o en e$&a Ley# ac&*ar! como Secre&aria o
Secre&ario T7cnico.
Lo$ in&eran&e$ del Con$e'o Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Tra8
ba'o deber!n $er e$peciali$&a$ o per$ona$ con demo$&rada compe&en8
cia en el campo ob'e&o del mi$mo y $*$ f*ncione$ $on ad 1onorem.
El Pre$iden&e o Pre$iden&a de la Rep,blica de$inar! en Con$e'o de
%ini$&ro$# al Pre$iden&e o Pre$iden&a y dem!$ miembro$ del Con$e'o
Nacional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# prop*e$&o$ por lo$ re$8
pec&i"o$ rano$# en&e$ e in$&i&*cione$ 4*e lo componen. A$imi$mo#
podr! incorporar n*e"o$ miembro$ repre$en&an&e$ de o&ro$ de$pa8
c1o$ mini$&eriale$# in$&i&*&o$# a$ociacione$ de car!c&er p,blico o pri8
"ado# o a$ociacione$ remiale$# c*ando a$: lo re4*ieran
circ*n$&ancia$ de orden cien&:fico# &7cnico o $ociale$.
&tribuciones
Ar&:c*lo -.. El Con$e'o Nacional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba8 'o &endr! la$ $i*ien&e$ a&rib*cione$H
1. A$e$orar al rano Rec&or en la form*lacin de la Pol:&ica
Nacio8 nal de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o c*ando 7$&e lo
re4*iera.
/. A$e$orar al Pre$iden&e o Pre$iden&a de la Rep,blica y e"ac*ar
$*$ con$*l&a$ c*ando 7$&e lo re4*iera en la$ ma&eria$ ob'e&o de
e$&a Ley.
-. Proponer lineamien&o$ para el c*mplimien&o de la Pol:&ica Na8
cional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o y el f*ncionamien&o
de lo$ en&e$ re$pon$able$ de $* aplicacin.
C. Proponer la$ ba$e$ para la pol:&ica nacional de in"e$&iacione$
$obre la ma&eria# den&ro de lo$ prorama$ a $er de$arrollado$
por lo$ orani$mo$ cien&:fico$ o &7cnico$ nacionale$# p,blico$ o
pri"ado$.
3. E"al*ar y emi&ir opinin en relacin a la $*$cripcin y
ra&ificacin de con"enio$ in&ernacionale$# en ma&eria de
0. ;ic&ar el Relamen&o In&erno para $* orani6acin y f*nciona8
mien&o.
G. La$ dem!$ 4*e le $ean a$inada$ por la pre$en&e Ley y $* Re8
lamen&o.
CAPTULO V
De lo) Ser=icio) %e Se12ri%&% y S&l2% en el Tr&&!o
Ar&:c*lo -F. Lo$ empleadore$ y empleadora$# a$: como la$ coo8
pera&i"a$ y la$ o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$ com*ni&aria$ de car!c&er pro8
d*c&i"o o de $er"icio# deben orani6ar *n $er"icio propio o manco8
m*nado de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# conformado de manera
m*l&idi$ciplinaria# de car!c&er e$encialmen&e pre"en&i"o# de ac*erdo a
lo e$&ablecido en el Relamen&o de e$&a Ley.
La eJiencia de orani6acin de e$&o$ Ser"icio$ $e reir! por cri&erio$
f*ndado$ en el n,mero de &raba'adore$ y &raba'adora$ oc*pado$ y
en *na e"al*acin &7cnica de la$ condicione$ y rie$o$ e$pec:fico$ de
cada empre$a# en&re o&ro$.
Lo$ re4*i$i&o$ para la con$&i&*cin# f*ncionamien&o# acredi&acin y
con&rol de lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o $er!n
e$&a8 blecido$ median&e el Relamen&o de e$&a Ley.
$unciones
Ar&:c*lo C2. Lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o &en8
dr!n en&re o&ra$ f*ncione$# la$ $i*ien&e$H
1. A$e*rar la pro&eccin de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ con&ra
&oda condicin 4*e per'*di4*e $* $al*d prod*c&o de la ac&i"idad
laboral y de la$ condicione$ en 4*e 7$&a $e efec&,a.
/. Promo"er y man&ener el ni"el m!$ ele"ado po$ible de biene$&ar
f:$ico# men&al y $ocial de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
-. Iden&ificar# e"al*ar y proponer lo$ correc&i"o$ 4*e permi&an con8
&rolar la$ condicione$ y medio ambien&e de &raba'o 4*e p*edan
C.
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
1-.
afec&ar &an&o la $al*d f:$ica como men&al de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$ en el l*ar de &raba'o o 4*e p*eden incidir en el
ambien&e eJ&erno del cen&ro de &raba'o o $obre la $al*d de $*
familia.
A$e$orar &an&o a lo$ empleadore$ o empleadora$# como a lo$
&ra8 ba'adore$ y &raba'adora$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d
en el &raba'o.
5iilar la $al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ en relacin
con el &raba'o.
S*mini$&rar opor&*namen&e a lo$ &raba'adore$ y la$
&raba'adora$ lo$ informe$# eJ!mene$# an!li$i$ cl:nico$ y
paracl:nico$# 4*e $ean prac&icado$ por ello$.
A$e*rar el c*mplimien&o de la$ "acacione$ por par&e de lo$ &ra8
ba'adore$ y &raba'adora$ y el de$can$o de la faena diaria.
;e$arrollar y man&ener *n Si$&ema de 5iilancia Epidemiolica
de acciden&e$ y enfermedade$ oc*pacionale$# de conformidad
con lo e$&ablecido en el Relamen&o de la pre$en&e Ley.
;e$arrollar y man&ener *n Si$&ema de 5iilancia de la *&ili6acin
del &iempo libre# de conformidad con lo e$&ablecido en el Rela8
men&o de la pre$en&e Ley.
Repor&ar lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$
oc*pacio8 nale$ al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad La8 borale$# de conformidad con el Relamen&o de la
pre$en&e Ley.
;e$arrollar prorama$ de promocin de la $e*ridad y $al*d en
el &raba'o# de pre"encin de acciden&e$ y enfermedade$ oc*pa8
cionale$# de recreacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y
&*ri$mo $ocial.
Promo"er plane$ para la con$&r*ccin# do&acin#
man&enimien&o y pro&eccin de infrae$&r*c&*ra de$&inada$ a lo$
prorama$ de re8 creacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o
y &*ri$mo $ocial.
Orani6ar lo$ $i$&ema$ de a&encin de primero$ a*Jilio$# &ran$8
por&e de le$ionado$# a&encin m7dica de emerencia y re$p*e$8
1C.
13.
10.
1G.
1..
1F.
&a$ y plane$ de con&inencia.
In"e$&iar lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$ oc*pa8
cionale$ a lo$ $olo$ fine$ de eJplicar lo $*cedido y adop&ar lo$
correc&i"o$ nece$ario$# $in 4*e e$&a ac&*acin in&erfiera con la$
compe&encia$ de la$ a*&oridade$ p,blica$.
E"al*ar y conocer la$ condicione$ de la$ n*e"a$ in$&alacione$
an&e$ de dar inicio a $* f*ncionamien&o.
Elaborar la prop*e$&a de Prorama de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o# y $ome&erlo a la con$ideracin del Comi&7 de
Se*ridad y Sal*d Laboral# a lo$ fine$ de $er pre$en&ado al
In$&i&*&o Nacio8 nal de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$
para $* aproba8 cin y rei$&ro.
Aprobar lo$ proyec&o$ de n*e"o$ medio$ y p*e$&o$ de &raba'o o
la remodelacin de lo$ mi$mo$ en relacin a $* componen&e de
Par&icipar en la elaboracin de lo$ plane$ y ac&i"idade$ de forma8
cin de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
La$ dem!$ 4*e $e9alen el Relamen&o de la pre$en&e Ley
TTULO III
DE LA PA5TICIPACI7N 9 EL CONT5OL SOCIAL
CAPTULO I
De l& '&r"ici'&ci(n %e lo) "r&&!&%ore) y "r&&!&%or&)
y de los empleadores y empleadoras
De los delegados o delegadas de
pre(encin
Ar&:c*lo C1. En &odo cen&ro de &raba'o# e$&ablecimien&o o *nidad
de eJplo&acin de la$ diferen&e$ empre$a$ o de in$&i&*cione$ p,blica$
o pri"ada$# lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ eleir!n deleado$ o dele8
ada$ de pre"encin# 4*e $er!n $*$ repre$en&an&e$ an&e el Comi&7 de
Se*ridad y Sal*d Laboral# median&e lo$ mecani$mo$ democr!&ico$
e$&ablecido$ en la pre$en&e Ley# $* Relamen&o y la$ con"encione$
colec&i"a$ de &raba'o.
%edian&e Relamen&o $e e$&ablecer! el n,mero de deleado$ o de8
leada$ de pre"encin# para lo c*al debe &omar en con$ideracin el
n,mero de &raba'adore$ y &raba'adora$I la orani6acin del &raba'oI
lo$ &*rno$ de &raba'o# !rea$# depar&amen&o$ o *bicacin de lo$ e$pa8
cio$ f:$ico$# a$: como la peliro$idad de lo$ proce$o$ de &raba'o con
*n m:nimo e$&ablecido de ac*erdo a la $i*ien&e e$calaH
1. Da$&a die6 (12) &raba'adore$ o &raba'adora$H *n deleado o dele8
ada de pre"encin.
/. ;e once (11) a cinc*en&a (32) &raba'adore$ o &raba'adora$H do$
(/) deleado$ o deleada$ de pre"encin.
-. ;e cinc*en&a y *no (31) a do$cien&o$ cinc*en&a (/32) &raba'a8
dore$ o &raba'adora$H &re$ (-) deleado$ o deleada$ de pre"en8
cin.
C. ;e do$cien&o$ cinc*en&a y *n (/31) &raba'adore$ o &raba'adora$
en adelan&eH *n (1) deleado o deleada de pre"encin adicio8
nal por cada 4*inien&o$ (322) &raba'adore$ o &raba'adora$# o
fraccin.
De las atribuciones del delegado o delegada de pre(encin
Ar&:c*lo C/. Son a&rib*cione$ del deleado o deleada de pre"encinH
1. Con$&i&*ir con'*n&amen&e# con lo$ repre$en&an&e$ de lo$
emplea8 dore$ o empleadora$# el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d
Laboral.
/. Recibir la$ den*ncia$ rela&i"a$ a la$ condicione$ y medio ambien8
&e de &raba'o y a lo$ prorama$ e in$&alacione$ para la
recreacin# *&ili6acin del &iempo libre y de$can$o 4*e form*len
lo$ &raba'a8 dore$ y &raba'adora$ con el ob'e&o de &rami&arla$
an&e el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral para $* $ol*cin.
-. Par&icipar con'*n&amen&e con el empleador o empleadora y $*$
repre$en&an&e$ en la me'ora de la accin pre"en&i"a y de
promo8 cin de la $al*d y $e*ridad en el &raba'o.
C. Promo"er y fomen&ar la cooperacin de lo$ &raba'adore$ y &ra8
ba'adora$ en la e'ec*cin de la norma&i"a $obre condicione$ y
medio ambien&e de &raba'o.
3. Coordinar con la$ orani6acione$ $indicale$# la$ accione$ de de8
fen$a# promocin# con&rol y "iilancia de la $e*ridad y $al*d en
el &raba'o.
0. O&ra$ 4*e le a$ine la pre$en&e Ley y el Relamen&o 4*e $e dic&e.
De las facultades del delegado o delegada de pre(encin
Ar&:c*lo C-. En el e'ercicio de la$ compe&encia$ a&rib*ida$ al dele8
ado o deleada de pre"encin# 7$&o$ e$&!n fac*l&ado$ paraH
1. Acompa9ar a lo$ &7cnico$ o &7cnica$ de la empre$a# a lo$ a$e8
$ore$ o a$e$ora$ eJ&erno$ o a lo$ f*ncionario$ o f*ncionaria$ de
in$peccin de lo$ orani$mo$ oficiale$# en la$ e"al*acione$ del
medio ambien&e de &raba'o y de la infrae$&r*c&*ra de la$ !rea$
de$&inada$ a la recreacin# de$can$o y &*ri$mo $ocial# a$: como
a lo$ in$pec&ore$ y $*per"i$ore$ o $*per"i$ora$ del &raba'o y la
$e*ridad $ocial# en la$ "i$i&a$ y "erificacione$ 4*e realicen para
comprobar el c*mplimien&o de la norma&i"a# p*diendo
form*lar an&e ello$ la$ ob$er"acione$ 4*e e$&imen opor&*na$.
/. Tener acce$o# con la$ limi&acione$ pre"i$&a$ en e$&a Ley# a la in8
formacin y doc*men&acin rela&i"a a la$ condicione$ de &raba'o
4*e $ean nece$aria$ para el e'ercicio de $*$ f*ncione$. E$&a
infor8 macin podr! $er $*mini$&rada de manera 4*e $e
aran&ice el re$pe&o de la confidencialidad y el $ecre&o
ind*$&rial.
-. Solici&ar informacin al empleador o empleadora $obre lo$ da8
9o$ oc*rrido$ en la $al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ *na
"e6 4*e a4*el 1*bie$e &enido conocimien&o de ello$# p*diendo
pre$en&ar$e# en c*al4*ier opor&*nidad# en el l*ar de lo$
1ec1o$# para conocer la$ circ*n$&ancia$ de lo$ mi$mo$.
C. Solici&ar al empleador o empleadora lo$ informe$ proceden&e$
de la$ per$ona$ * rano$ encarado$ de la$ ac&i"idade$ de
$e*ridad y $al*d en el &raba'o en la empre$a# a$: como de lo$
orani$mo$ compe&en&e$.
3. Reali6ar "i$i&a$ a lo$ l*are$ de &raba'o y a la$ !rea$ de$&inada$ a
la recreacin y de$can$o# para e'ercer la labor de "iilancia y
con8 &rol de la$ condicione$ y medio ambien&e de &raba'o#
p*diendo# a &al fin# acceder a c*al4*ier 6ona de lo$ mi$mo$ y
com*nicar$e d*ran&e la 'ornada con lo$ &raba'adore$# $in al&erar
el normal de8 $arrollo del proce$o prod*c&i"o.
0. ;emandar del empleador o de la empleadora la adopcin de
medida$ de car!c&er pre"en&i"o y para la me'ora de lo$ ni"ele$
de pro&eccin de la $e*ridad y la $al*d de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$# p*diendo a &al fin efec&*ar prop*e$&a$ al Comi&7
de Se*ridad y Sal*d Laboral para $* di$c*$in en el mi$mo.
La deci$in nea&i"a del empleador o de la empleadora a la adopcin
de la$ medida$ prop*e$&a$ por el deleado o deleada de pre"encin
a &enor de lo di$p*e$&o en el n*meral $ei$ (0) de e$&e ar&:c*lo deber!
$er mo&i"ada.
De la proteccin y garantas del delegado o delegada de
pre(encin
Ar&:c*lo CC. El deleado o deleada de pre"encin no podr! $er
de$pedido# &ra$ladado o de$me'orado en $*$ condicione$ de &raba'o#
a par&ir del momen&o de $* eleccin y 1a$&a &re$ (-) me$e$ de$p*7$ de
"encido el &7rmino para el c*al f*e eleido o eleida# $in '*$&a ca*$a
pre"iamen&e calificada por el In$pec&or del Traba'o# en concordancia
con la Ley Or!nica del Traba'o.
A par&ir de la fec1a en 4*e lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ o $*$ ora8
ni6acione$ no&ifi4*en al In$pec&or del Traba'o la "ol*n&ad de eleir
lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin# el con'*n&o de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ de la empre$a# cen&ro de &raba'o o
*nidad de prod*c8 cin en c*e$&in e$&ar!n amparado$ por la
inamo"ilidad e$&ablecida en la Ley Or!nica del Traba'o. El In$pec&or
o In$pec&ora del Traba'o no&ificar! a lo$ empleadore$ o empleadora$
in&ere$ado$# el prop$i&o de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ de eleir
lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin. La eleccin a 4*e $e refiere
e$&e ar&:c*lo debe reali6ar8 $e en *n lap$o no mayor a &rein&a (-2) d:a$
a par&ir de la no&ificacin. La
con"oca&oria y lo$ orani$mo$ 4*e $*per"i$en el de$arrollo del proce8
$o eleccionario $er!n e$&ablecido$ en el Relamen&o re$pec&i"o.
El deleado o deleada de pre"encin d*rar! do$ (/) a9o$ en $*$ f*n8
cione$# p*diendo $er reelec&o por per:odo$ i*ale$. ;e i*al modo#
podr! $er re"ocado por lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$ por ina$i$8
&encia$ in'*$&ificada$ a la$ re*nione$ * omi$in en la pre$en&acin de
lo$ informe$ re$pec&i"o$ an&e el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral#
a$: como por inc*mplir con la$ con"oca&oria$ y re4*erimien&o$ eJpre8
$o$ del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$. E$&a$ ca*$ale$ $er!n de$arrollada$ en el Relamen&o de
e$&a Ley y en lo$ e$&a&*&o$ del Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral.
El &iempo *&ili6ado por el deleado o deleada de pre"encin para el
de$empe9o de la$ f*ncione$ pre"i$&a$ en e$&a Ley# a$: como para la
formacin en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# $er! con$i8
derado como par&e de la 'ornada de &raba'o# o&or!ndo$ele licencia
rem*nerada. El empleador o la empleadora deber! facili&ar y
adop&ar &oda$ la$ medida$ &enden&e$ a 4*e el deleado o deleada
de pre"en8 cin p*eda reali6ar $*$ ac&i"idade$ c*ando ac&,e en
c*mplimien&o de $*$ f*ncione$.
El deleado o deleada de pre"encin debe pre$en&ar informe $obre
la$ ac&i"idade$ de$arrollada$ an&e el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d
La8 boral y an&e el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$# de ac*erdo con lo e$&ablecido en el Prorama
El empleador o empleadora deber! proporcionar a lo$ deleado$ o
deleada$ de pre"encin y a la$ orani6acione$ $indicale$ lo$ medio$
y la formacin en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# 4*e re8
$*l&en nece$ario$ para el e'ercicio de $*$ f*ncione$. ;e i*al manera#
debe facili&ar la formacin en el !rea de promocin# de$arrollo# e"a8
l*acin y moni&oreo de prorama$ de recreacin# *&ili6acin del &iem8
po libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial. E$&a formacin debe $er facili&ada
por el empleador o empleadora por $*$ propio$ medio$ o median&e
ac*erdo con orani$mo$ o en&idade$ e$peciali6ada$ en la ma&eria y la
mi$ma deber! adec*ar$e a la$ carac&er:$&ica$ e$pec:fica$ de la empre8
$a# e$&ablecimien&o# eJplo&acin o faena.
Del sigilo profesional del
delegado o delegada de
pre(encin
Ar&:c*lo C3. Al deleado o deleada de pre"encin le e$ aplicable
lo di$p*e$&o en la Ley Or!nica del Traba'o en lo 4*e $e refiere a la
pro1ibicin de re"elar $ecre&o$ de man*fac&*ra# fabricacin o proce8
dimien&o y# por o&ra par&e# e$&! obliado a *ardar $iilo profe$ional
re$pec&o de la$ informacione$ a 4*e &*"ie$en acce$o como con$e8
c*encia de $* ac&*acin# &odo e$&o $in de&rimen&o de $* obliacin
de den*nciar a la$ a*&oridade$ la$ condicione$ in$e*ra$ o peliro$a$
4*e conociere.
CAPTULO II
Del Co$i"< %e Se12ri%&% y S&l2% L&or&l
Ar&:c*lo C0. En &odo cen&ro de &raba'o# e$&ablecimien&o o *nidad
de eJplo&acin de la$ diferen&e$ empre$a$ o de in$&i&*cione$ p,blica$
o pri"ada$# debe con$&i&*ir$e *n Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral#
rano pari&ario y coleiado de par&icipacin de$&inado a la con$*l&a
re*lar y peridica de la$ pol:&ica$# prorama$ y ac&*acione$ en ma&e8
ria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
El Comi&7 e$&ar! conformado por lo$ deleado$ o deleada$ de pre8
"encin# de *na par&e y por el empleador o empleadora# o $*$ repre8
$en&an&e$ en n,mero i*al al de lo$ deleado$ o deleada$ de pre8
"encin# de la o&ra.
El Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral debe rei$&rar$e y pre$en&ar
informe$ peridico$ de $*$ ac&i"idade$ an&e el In$&i&*&o Nacional de
En la$ re*nione$ del Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral podr!n
par8 &icipar# con "o6 pero $in "o&o# lo$ deleado$ o deleada$
$indicale$ y el per$onal ad$cri&o al Ser"icio de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o. En la$ mi$ma$ condicione$ podr!n par&icipar &raba'adore$ o
&raba'adora$ de la empre$a 4*e c*en&en con *na e$pecial
c*alificacin o informacin re$pec&o de concre&a$ c*e$&ione$ 4*e $e
deba&an en e$&e rano y
profe$ionale$ y a$e$ore$ o a$e$ora$ en el !rea de la $e*ridad y $al*d
en el &raba'o# a'eno$ a la empre$a# $iempre 4*e a$: lo $olici&e al*na
de la$ repre$en&acione$ en el Comi&7.
El rei$&ro# con$&i&*cin# f*ncionamien&o# acredi&acin y cer&ificacin
de lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d Laboral $e re*lar! median&e
Re8 lamen&o.
&tribuciones del )omit de "eguridad y "alud Laboral
Ar&:c*lo CG. El Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral &endr! la$ $i8
*ien&e$ a&rib*cione$H
1. Par&icipar en la elaboracin# aprobacin# p*e$&a en pr!c&ica y e"a8
l*acin del Prorama de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o. A &al
efec&o# en $* $eno con$iderar!# an&e$ de $* p*e$&a en pr!c&ica y en lo
referen8 &e a $* incidencia en la $e*ridad y $al*d en el &raba'o# lo$
proyec&o$ en ma&eria de planificacin# orani6acin del &raba'o e
in&rod*ccin de n*e"a$ &ecnolo:a$# orani6acin y de$arrollo de la$
ac&i"idade$ de promocin# pre"encin y con&rol# a$: como de
recreacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o# &*ri$mo $ocial# y
do&acin# man&enimien&o y pro&eccin de la infrae$&r*c&*ra de la$
!rea$ de$&inada$ para e$o$ fine$# y del proyec&o y orani6acin de la
formacin en la ma&eria.
/. Promo"er inicia&i"a$ $obre m7&odo$ y procedimien&o$ para el con8
&rol efec&i"o de la$ condicione$ peliro$a$ de &raba'o# proponiendo la
me'ora de lo$ con&role$ eJi$&en&e$ o la correccin de la$ deficiencia$
de&ec&ada$.
De las facultades del )omit de "eguridad y "alud
Laboral
Ar&:c*lo C.. En el e'ercicio de $*$ f*ncione$# el Comi&7 de Se*ri8
dad y Sal*d Laboral e$&! fac*l&ado paraH
1. Aprobar el proyec&o de Prorama de Se*ridad y Sal*d en el
Tra8 ba'o de la empre$a y la "iilancia de $* c*mplimien&o para
$o8 me&erlo a la con$ideracin del In$&i&*&o Nacional de
/. 5iilar la$ condicione$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o y cono8
cer direc&amen&e la $i&*acin rela&i"a a la pre"encin de
acciden8 &e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$ y la
promocin de la $e*ridad y $al*d# a$: como la e'ec*cin de
lo$ prorama$ de la recreacin# *&ili6acin del &iempo libre#
de$can$o# &*ri$mo $ocial# y la eJi$&encia y condicione$ de la
infrae$&r*c&*ra de la$ !rea$ de$&inada$ para e$o$ fine$#
reali6ando a &al efec&o la$ "i$i&a$ 4*e e$&ime opor&*na$.
-. S*per"i$ar lo$ $er"icio$ de $al*d en el &raba'o de la empre$a#
cen&ro de &raba'o o eJplo&acin.
C. Pre$&ar a$i$&encia y a$e$oramien&o al empleador o empleadora
y a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
3. Conocer c*an&o$ doc*men&o$ e informe$ rela&i"o$ a la$ condi8
cione$ de &raba'o $ean nece$ario$ para el c*mplimien&o de $*$
f*ncione$# a$: como lo$ proceden&e$ de la ac&i"idad del $er"icio
de pre"encin# en $* ca$o.
0. ;en*nciar la$ condicione$ in$e*ra$ y el inc*mplimien&o de lo$
ac*erdo$ 4*e $e loren en $* $eno en relacin a la$ condicione$
de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
G. Conocer y anali6ar lo$ da9o$ prod*cido$ a la $al*d# al ob'e&o de
"alorar $*$ ca*$a$ y proponer la$ medida$ pre"en&i"a$.
.. Conocer y aprobar la memoria y proramacin an*al del Ser"i8
cio de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
A fin de dar c*mplimien&o a lo di$p*e$&o en e$&a Ley re$pec&o de la
co8 laboracin en&re empre$a$ en lo$ $*p*e$&o$ de de$arrollo
$im*l&!neo de ac&i"idade$ en *n mi$mo l*ar de &raba'o# $e podr!
acordar la rea8 li6acin de re*nione$ con'*n&a$ de lo$ Comi&7$ de
Se*ridad y Sal*d Laboral o# en $* defec&o# o&ra$ medida$ de
ac&*acin coordinada.
De la responsabilidad en la constitucin del
)omit de "eguridad y "alud Laboral
Ar&:c*lo CF. La con$&i&*cin del Comi&7 $er! re$pon$abilidad deH
1. Lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin# la$ orani6acione$
$indicale$ de &raba'adore$ y lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ en
eneral.
/. Lo$ empleadore$ o empleadora$# 4*iene$ deben par&icipar ac&i8
"amen&e en $* con$&i&*cin y f*ncionamien&o.
-. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$
por medio de $*$ f*ncionario$ o f*ncionaria$# y lo$ In$pec&ore$
o In$pec&ora$ y S*per"i$ore$ o S*per"i$ora$ del Traba'o 4*iene$
podr!n con"ocar a la$ par&e$ a reali6ar la$ ac&*acione$ nece$a8
ria$ para $* con$&i&*cin.
Del )omit de "eguridad y "alud Laboral en las empresas
intermediarias, contratistas y de trabajo temporal
Ar&:c*lo 32. Lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ con&ra&ado$ por
empre$a$ de &raba'o &emporal# median&e in&ermediario$# o lo$ &ra8
ba'adore$ y &raba'adora$ de la$ con&ra&i$&a$# de$inar!n deleado$ o
deleada$ de pre"encin de ac*erdo a lo e$&ablecido en el pre$en&e
Cap:&*lo. ;ependiendo del &ama9o de la empre$a# e$&ablecimien&o o
eJplo&acin# e$&o$ deleado$ o deleada$ podr!n incorporar$e al Co8
mi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral eJi$&en&e o conformar *no propio.
El Relamen&o de la pre$en&e Ley e$&ablecer! lo$ mecani$mo$ apro8
piado$ a &al efec&o.
CAPTULO III
De lo) Con)e!o) E)"&%&le)> M2nici'&le) y 'or 5&$& %e Ac"i=i%&%
Econ($ic& %e Se12ri%&% y S&l2% en el Tr&&!o
Ar&:c*lo 31. En lo$ e$&ado$ y en cada *no de $*$ m*nicipio$# $e
con$&i&*ir!n Con$e'o$ de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$
como rano$ de par&icipacin y con&rol del R7imen Pre$&acional de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# a$: como por rama de ac&i"idad eco8
nmica# $i 1*bie$e l*ar# lo$ c*ale$ e$&ar!n conformado$ porH
1. Repre$en&an&e$ de lo$ empleadore$ o empleadora$ y de lo$
&raba'a8 dore$ o &raba'adora$ an&e lo$ Comi&7$ de Se*ridad y
Sal*d Laboral.
/. Repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ empre$ariale$ y laborale$.
-. Repre$en&an&e$ de la com*nidad orani6ada del m*nicipio con
in&er7$ en el !rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
C. Repre$en&an&e$ de lo$ in$&i&*&o$ de ed*cacin $*perior con ca8
rrera$ en el !rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# recreacin#
*&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
3. Repre$en&an&e$ de lo$ cen&ro$ de in"e$&iacin en el !rea de $e8
*ridad y $al*d en el &raba'o# recreacin# *&ili6acin del &iempo
libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
0. Repre$en&an&e$ de la$ orani6acione$ remiale$ del !rea de $e8
*ridad y $al*d en el &raba'o# recreacin# *&ili6acin del &iempo
libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
El Relamen&o de la pre$en&e Ley e$&ablecer! el n,mero de repre$en8
&an&e$ y lo$ mecani$mo$ de eleccin y par&icipacin de lo$ $ec&ore$
an&e$ mencionado$.
$unciones de los )onsejos -stadales, .unicipales y
"ectoriales de "eguridad y "alud en el #rabajo
Ar&:c*lo 3/. Lo$ Con$e'o$ E$&adale$# %*nicipale$ y Sec&oriale$ de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o &endr!n la$ $i*ien&e$ f*ncione$ y
a&rib*cione$H
1. E"al*acin y con&rol $ocial de la e'ec*cin de la$ pol:&ica$ y del
f*ncionamien&o eneral# a lo$ ni"ele$ e$&adal# m*nicipal y $ec8
&orial del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Tra8
ba'o.
/. 5iilancia y con&rol $ocial de la accin de lo$ f*ncionario$ y f*n8
cionaria$ en la in$peccin y $*per"i$in de lo$ cen&ro$ de &raba'o
y en el de$empe9o de $*$ f*ncione$.
-.
C.
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
Par&icipacin en la elaboracin de la$ pol:&ica$ del In$&i&*&o Na8
cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ en lo$ ni"ele$
corre$pondien&e$ a $* !rea de compe&encia.
Par&icipacin en la di$c*$in para la elaboracin y con&rol del
pre$*p*e$&o del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*8
ridad Laborale$ en ba$e a la$ pol:&ica$ definida$.
E"al*acin peridica de la $i&*acin de $e*ridad y $al*d en el
&raba'o en $* !rea de accin.
;oc*men&acin# $e*imien&o de la$ e$&ad:$&ica$ y reali6acin de
e$&*dio$ e in"e$&iacione$ para prof*ndi6ar el conocimien&o de
lo$ proce$o$ de &raba'o y de lo$ aen&e$ peliro$o$ para la "ida#
la $al*d y la $e*ridad de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y el
me8 dio ambien&e# a$: como de la relacin eJi$&en&e en&re la
calidad de "ida# la $al*d y la recreacin# *&ili6acin del &iempo
libre# de$8 can$o y &*ri$mo $ocial en el !rea de accin
corre$pondien&e.
Colaboracin con lo$ orani$mo$ oficiale$ en el de$arrollo de
prorama$ de formacin y capaci&acin rela&i"o$ al $ec&or.
;e$arrollo de in"e$&iacione$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d
en el &raba'o en el !rea de accin corre$pondien&e. A &al fin
podr!n crear fondo$ e$peciale$ para financiar el de$arrollo de la$
mi$ma$.
;o&ar$e de $* propia orani6acin y norma&i"a de f*nciona8
mien&o y de$arrollar rede$ de colaboracin# elaboracin# in&er8
cambio y di$c*$in con par&icipacin de lo$ fac&ore$ in&ere$ado$
y promo"er la$ relacione$ con in$&i&*cione$ nacionale$ e in&er8
nacionale$ afine$.
;i$c*&ir *n informe an*al $obre la $i&*acin del !rea de accin
corre$pondien&e y p*blicar el mi$mo para di$c*$in de lo$ em8
pleadore$ y empleadora$ y de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$
in&ere$ado$# lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d Laboral# la$ in$8
&ancia$ acad7mica$ e$&adale$# nacionale$ e in&ernacionale$.
Pre$en&ar el informe an*al e informe$ e$pec:fico$ al In$&i&*&o
Na8 cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ y al
Con
$e'o
Nac
iona
l de
Se
*rid
ad
y
Sal*
d en
el
Tra
ba'
o.
1/.
1-.
1C.
13.
;e$arrollar prop*e$&a$ de norma$ e$pec:fica$ en ma&eria de
condicione$ y medio ambien&e de &raba'o y $e*ridad y $al*d
laborale$ relacionada$ y adap&ada$ a lo$ re4*erimien&o$ y rea8
lidade$ del $ec&or o $*b$ec&ore$ para $er prop*e$&a$ al In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
E"al*ar y promo"er norma$ y a$e$orar a la$ con"encione$
colec8 &i"a$ den&ro de $* !mbi&o.
Re$ponder la$ con$*l&a$ e informe$ 4*e le $olici&e el In$&i&*&o
Na8 cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
La$ dem!$ 4*e en $* con"oca&oria le fi'e el In$&i&*&o y 4*e $*$
miembro$ $e a$inen de ac*erdo a la norma&i"a e$&ablecida.
TTULO IV
DE LOS DE5EC@OS 9 DE:E5ES
CAPTULO I
Derecho) y %eere) %e lo) "r&&!&%ore) y "r&&!&%or&)
Derechos de los trabajadores y las trabajadoras
Ar&:c*lo 3-. Lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$ &endr!n derec1o
a de$arrollar $*$ labore$ en *n ambien&e de &raba'o adec*ado y
propi8 cio para el pleno e'ercicio de $*$ fac*l&ade$ f:$ica$ y men&ale$#
y 4*e aran&ice condicione$ de $e*ridad# $al*d# y biene$&ar
adec*ada$. En el e'ercicio del mi$mo &endr!n derec1o aH
1. Ser informado$# con car!c&er pre"io al inicio de $* ac&i"idad# de
la$ condicione$ en 4*e 7$&a $e "a a de$arrollar# de la pre$encia
de $*$&ancia$ &Jica$ en el !rea de &raba'o# de lo$ da9o$ 4*e la$
mi$ma$ p*edan ca*$ar a $* $al*d# a$: como lo$ medio$ o medi8
da$ para pre"enirlo$.
/. Recibir formacin &erica y pr!c&ica# $*ficien&e# adec*ada y en
forma peridica# para la e'ec*cin de la$ f*ncione$ in1eren&e$
a $* ac&i"idad# en la pre"encin de acciden&e$ de &raba'o y en8
fermedade$ oc*pacionale$# y en la *&ili6acin del &iempo libre
y apro"ec1amien&o del de$can$o en el momen&o de inre$ar al
&raba'o# c*ando $e prod*6can cambio$ en la$ f*ncione$ 4*e de$8
empe9e# c*ando $e in&rod*6can n*e"a$ &ecnolo:a$ o cambio$
en lo$ e4*ipo$ de &raba'o. E$&a formacin debe impar&ir$e# $iem8
pre 4*e $ea po$ible# den&ro de la 'ornada de &raba'o y $i
oc*rrie$e f*era de ella# de$con&ar de la 'ornada laboral.
-. Par&icipar en la "iilancia# me'oramien&o y con&rol de la$ condi8
cione$ y ambien&e de &raba'o# en la pre"encin de lo$
acciden&e$ y enfermedade$ oc*pacionale$# en el me'oramien&o
de la$ con8 dicione$ de "ida y de lo$ prorama$ de recreacin#
*&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial y de la
infrae$&r*c&*ra para $* f*ncionamien&o# y en la di$c*$in y
adopcin de la$ po8 l:&ica$ nacionale$# reionale$# locale$# por
rama de ac&i"idad# por empre$a y e$&ablecimien&o# en el !rea
de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
C. No $er $ome&ido a condicione$ de &raba'o peliro$a$ o in$al*8
bre$ 4*e# de ac*erdo a lo$ a"ance$ &7cnico$ y cien&:fico$ eJi$8
&en&e$# p*edan $er eliminada$ o a&en*ada$ con modificacione$
al proce$o prod*c&i"o o la$ in$&alacione$ o p*e$&o$ de &raba'o o
median&e pro&eccione$ colec&i"a$. C*ando lo an&erior no $ea
po8 $ible# a $er pro"i$&o de lo$ implemen&o$ y e4*ipo$ de
pro&eccin per$onal adec*ado$ a la$ condicione$ de &raba'o
pre$en&e$ en $* p*e$&o de &raba'o y a la$ labore$
de$empe9ada$ de ac*erdo a lo e$&ablecido en la pre$en&e Ley#
$* Relamen&o y la$ con"en8 cione$ colec&i"a$.
3. Re1*$ar$e a &raba'ar# a ale'ar$e de *na condicin in$e*ra o a
in&err*mpir *na &area o ac&i"idad de &raba'o c*ando# ba$!ndo$e
en $* formacin y eJperiencia# &ena mo&i"o$ ra6onable$ para
creer 4*e eJi$&e *n peliro inminen&e para $* $al*d o para $*
"ida $in 4*e e$&o p*eda $er con$iderado como abandono de
&raba'o. El &raba'ador o &raba'adora com*nicar! al deleado o
deleada de pre"encin y al $*per"i$or inmedia&o de la $i&*a8
cin plan&eada. Se rean*dar! la ac&i"idad c*ando el Comi&7 de
0.
G.
..
F.
12.
11.
Se*ridad y Sal*d Laboral lo de&ermine. En e$&o$ ca$o$ no $e
$*$pender! la relacin de &raba'o y el empleador o empleadora
con&in*ar! cancelando el $alario corre$pondien&e y comp*&ar!
el &iempo 4*e d*re la in&err*pcin a la an&iMedad del &raba'a8
dor o de la &raba'adora.
;en*nciar la$ condicione$ in$e*ra$ o in$al*bre$ de &raba'o
an&e el $*per"i$or inmedia&o# el empleador o empleadora# el
$indica&o# el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral# y el In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$I y a recibir
opor&*na re$p*e$&a.
;en*nciar an&e el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se8
*ridad Laborale$ c*al4*ier "iolacin a la$ condicione$ y medio
ambien&e de &raba'o# c*ando el 1ec1o lo re4*iera o c*ando el
empleador o empleadora no corri'a opor&*namen&e la$ defi8
ciencia$ den*nciada$I a$: como c*al4*ier inc*mplimien&o en lo$
prorama$ para la recreacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$8
can$o y &*ri$mo $ocial y en la con$&r*ccin y man&enimien&o de
infrae$&r*c&*ra para $* de$arrollo.
Acompa9ar a lo$ f*ncionario$ o f*ncionaria$ de in$peccin
c*ando 7$&o$ realicen $* labor in$pec&ora en la$ empre$a$# e$&a8
blecimien&o$ o eJplo&acione$.
Ser re*bicado$ de $*$ p*e$&o$ de &raba'o o a la adec*acin de
$*$ &area$ por ra6one$ de $al*d# re1abili&acin o rein$ercin la8
boral.
K*e $e le realicen peridicamen&e eJ!mene$ de $al*d pre"en8
&i"o$# y al comple&o acce$o a la informacin con&enida en lo$
mi$mo$# a$: como a la confidencialidad de $*$ re$*l&ado$ fren&e
a &ercero$.
La confidencialidad de lo$ da&o$ per$onale$ de $al*d. En &ale$
ca$o$# 7$&o$ $lo podr!n com*nicar$e pre"ia a*&ori6acin del
&raba'ador o de la &raba'adora# debidamen&e informado$I limi8
&ado dic1o conocimien&o al per$onal m7dico y a la$ a*&oridade$
$ani&aria$ corre$pondien&e$.
1/.
1-.
1C.
13.
10.
1G.
1..
1F.
/2.
Par&icipar ac&i"amen&e en lo$ prorama$ de recreacin# *&ili6a8
cin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
EJpre$ar libremen&e $*$ idea$ y opinione$# y orani6ar$e para la
de8 fen$a del derec1o a la "ida# a la $al*d y a la $e*ridad en el
&raba'o.
Ser pro&eido$ del de$pido o c*al4*ier o&ro &ipo de $ancin por
1aber 1ec1o *$o de lo$ derec1o$ con$arado$ en e$&a Ley y de8
m!$ norma$ 4*e re*len la ma&eria.
La defen$a en ca$o de imp*&acione$ o den*ncia$ 4*e p*edan
aca8 rrearle $ancione$ en "ir&*d de lo e$&ablecido en la pre$en&e
Ley.
La pri"acidad de $* corre$pondencia y com*nicacione$ y al libre
acce$o a &odo$ lo$ da&o$ e informacione$ referido$ a $* per$ona.
Recibir opor&*namen&e la$ pre$&acione$ e indemni6acione$
con8 &emplada$ en e$&a Ley.
Ser afiliado$ o afiliada$ por $*$ empleadore$ o empleadora$ al
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o
creado por la Ley Or!nica del Si$&ema de Se*ridad Social.
EJiir a $*$ empleadore$ o empleadora$ el pao opor&*no de
la$ co&i6acione$ al R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d
en el Traba'o.
;en*nciar an&e la Te$orer:a de Se*ridad Social la no afiliacin
al R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o y
de lo$ re&ardo$ en el pao de la$ co&i6acione$ 4*e debe
efec&*ar el empleador o la empleadora y de lo$ c*ale$ el
&raba'ador o la &raba'adora &ena conocimien&o.
Deberes de los trabajadores y las trabajadoras
Ar&:c*lo 3C. Son debere$ de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$H
1. E'ercer la$ labore$ deri"ada$ de $* con&ra&o de &raba'o con $*'e8
cin a la$ norma$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o no $lo en
defen$a de $* propia $e*ridad y $al*d $ino &ambi7n con re$pec8
&o a lo$ dem!$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y en re$*ardo de
la$ in$&alacione$ donde labora.
/. Dacer *$o adec*ado y man&ener en b*ena$ condicione$ de f*n8
cionamien&o lo$ $i$&ema$ de con&rol de la$ condicione$ in$e*ra$
de &raba'o en la empre$a o p*e$&o de &raba'o# de ac*erdo a la$
in$&r*ccione$ recibida$# dando c*en&a inmedia&a al $*per"i$or o
al re$pon$able de $* man&enimien&o o del mal f*ncionamien&o
de lo$ mi$mo$. El &raba'ador o la &raba'adora deber! informar al
Ser"icio de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o de la empre$a o al
Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral c*ando# de ac*erdo a $*$
conocimien&o$ y eJperiencia# con$idere 4*e lo$ $i$&ema$ de con8
&rol a 4*e $e refiere e$&a di$po$icin no corre$pondie$en a la$
condicione$ in$e*ra$ 4*e $e pre&ende con&rolar.
-. =$ar en forma correc&a y man&ener en b*ena$ condicione$ lo$
e4*ipo$ de pro&eccin per$onal de ac*erdo a la$ in$&r*ccione$
recibida$ dando c*en&a inmedia&a al re$pon$able de $* $*mi8
ni$&ro o man&enimien&o# de la p7rdida# de&erioro# "encimien&o#
o mal f*ncionamien&o de lo$ mi$mo$. El &raba'ador o la
&raba'ado8 ra deber! informar al Ser"icio de Se*ridad y Sal*d
en el Traba'o de la empre$a o al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d
Laboral c*ando# de ac*erdo a $*$ conocimien&o$ y eJperiencia#
con$idere 4*e lo$ e4*ipo$ de pro&eccin per$onal $*mini$&rado$
no corre$ponden al ob'e&i"o de pro&eer con&ra la$
condicione$ in$e*ra$ a la$ 4*e e$&! eJp*e$&o.
C. Dacer b*en *$o y c*idar la$ in$&alacione$ de $aneamien&o b!8
$ico# a$: como &ambi7n la$ in$&alacione$ y comodidade$ para la
recreacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o# &*ri$mo $ocial#
con$*mo de alimen&o$# ac&i"idade$ c*l&*rale$# depor&i"a$ y en
eneral# de &oda$ la$ in$&alacione$ de $er"icio $ocial.
3. Re$pe&ar y 1acer re$pe&ar lo$ a"i$o$# car&elera$ de $e*ridad e
1iiene y dem!$ indicacione$ de ad"er&encia$ 4*e $e fi'aren en
di"er$o$ $i&io$# in$&alacione$ y ma4*inaria$ de $* cen&ro de &ra8
ba'o# en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
0. %an&ener la$ condicione$ de orden y limpie6a en $* p*e$&o de
&raba'o.
G. Aca&ar la$ in$&r*ccione$# ad"er&encia$ y en$e9an6a$ 4*e $e le im8
..
F.
12.
11.
1/.
1-.
1C.
13.
par&ieren en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
C*mplir con la$ norma$ e in$&r*ccione$ del Prorama de Se*ri8
dad y Sal*d en el Traba'o e$&ablecido por la empre$a.
Informar de inmedia&o# c*ando &*"ieren conocimien&o de la
eJi$&encia de *na condicin in$e*ra capa6 de ca*$ar da9o a la
$al*d o la "ida# propia o de &ercero$# a la$ per$ona$ in"ol*crada$#
al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral y a $* inmedia&o $*pe8
rior# ab$&eni7ndo$e de reali6ar la &area 1a$&a &an&o no $e
dic&ami8 ne $obre la con"eniencia o no de $* e'ec*cin.
Par&icipar ac&i"amen&e en forma direc&a o a &ra"7$ de la eleccin
de repre$en&an&e$# en lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d Laboral
y dem!$ orani$mo$ 4*e $e crearen con lo$ mi$mo$ fine$.
Par&icipar ac&i"amen&e en lo$ prorama$ de recreacin# *$o del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
C*ando $e de$empe9en como $*per"i$ore$ o $*per"i$ora$# ca8
pa&ace$# caporale$# 'efe$ o 'efa$ de r*po$ o c*adrilla$ y# en e8
neral# c*ando en forma permanen&e * oca$ional ac&*a$en como
cabe6a de r*po# plan&illa o l:nea de prod*ccin# "iilar la ob8
$er"ancia de la$ pr!c&ica$ de $e*ridad y $al*d por el per$onal
ba'o $* direccin.
;en*nciar an&e el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se8
*ridad Laborale$# c*al4*ier "iolacin a la$ condicione$ y medio
ambien&e de &raba'o# c*ando el 1ec1o lo re4*iera o en &odo
ca$o en 4*e el empleador o empleadora no corri'a
opor&*namen&e la$ deficiencia$ den*nciada$.
En eneral# ab$&ener$e de reali6ar ac&o$ o inc*rrir en cond*c&a$
4*e p*edan per'*dicar el b*en f*ncionamien&o del R7imen
Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
Aca&ar la$ pa*&a$ impar&ida$ por la$ $*per"i$ora$ o $*per"i$ore$
inmedia&o$ a fin de c*mplir con la$ norma&i"a$ de pre"encin
y condicione$ de $e*ridad man&eniendo la armon:a y re$pe&o
en el &raba'o.
Lo$ debere$ 4*e e$&a Ley e$&ablece a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y
la
a&rib*cin de f*ncione$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d laborale$#
comple8 men&ar!n la$ accione$ del empleador o de la empleadora# $in
4*e por ello eJiman a 7$&e del c*mplimien&o de $* deber de pre"encin
y $e*ridad.
CAPTULO II
Derecho) y %eere) %e lo) e$'le&%ore) y e$'le&%or&)
Derechos de los empleadores y empleadoras
Ar&:c*lo 33. Lo$ empleadore$ y empleadora$ &ienen derec1o aH
1. EJiir de $*$ &raba'adore$ y &raba'adora$ el c*mplimien&o de la$
norma$ de 1iiene# $e*ridad y eronom:a# y de la$ pol:&ica$ de
pre"encin y par&icipar en lo$ prorama$ para la recreacin# *&i8
li6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial 4*e me'oren
$* calidad de "ida# $al*d y prod*c&i"idad.
/. Par&icipar ac&i"amen&e en lo$ Comi&7$ de Se*ridad y Sal*d La8
boral.
-. Par&icipar en la di$c*$in y adopcin de la$ pol:&ica$ nacionale$#
reionale$# locale$# por rama de ac&i"idad# empre$a y e$&ableci8
mien&o en el !rea de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
C. Solici&ar y recibir a$e$or:a del Comi&7 de Se*ridad y Sal*d
Labo8 ral de $* cen&ro de &raba'o# del In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ y dem!$ rano$
compe&en&e$.
3. Par&icipar de manera indi"id*al o colec&i"a en la$ ac&i"idade$
&enden&e$ a me'orar la calidad de la pre$&acin de lo$ $er"icio$
del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
0. Recibir informacin y capaci&acin en ma&eria de $al*d# 1iie8
ne# $e*ridad# biene$&ar en el &raba'o# recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial# por par&e de lo$ orani$8
mo$ compe&en&e$.
G. EJiir a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ el *$o adec*ado y man8
&ener en b*ena$ condicione$ de f*ncionamien&o lo$ $i$&ema$ de
..
F.
12.
11.
1/.
1-.
1C.
13.
con&rol de la$ condicione$ in$e*ra$ de &raba'o in$&alado$ en la
empre$a o p*e$&o de &raba'o.
EJiir a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ el *$o adec*ado y de
for8 ma correc&a# y man&ener en b*ena$ condicione$ lo$ e4*ipo$
de pro&eccin per$onal $*mini$&rado$ para pre$er"ar la $al*d.
EJiir a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ 1acer b*en *$o y c*idar
la$ in$&alacione$ de $aneamien&o b!$ico# a$: como &ambi7n la$
in$&alacione$ y comodidade$ para la recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o# &*ri$mo $ocial# con$*mo de alimen&o$#
ac&i"idade$ c*l&*rale$# depor&i"a$ y en eneral# de &oda$ la$ in$8
&alacione$ del cen&ro de &raba'o.
EJiir a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ el re$pe&o y aca&amien&o
de lo$ a"i$o$# la$ car&elera$ y ad"er&encia$ 4*e $e fi'aren en lo$
di8 "er$o$ $i&io$# in$&alacione$ y ma4*inaria$ de $* cen&ro de
&raba'o# en ma&eria de $al*d# 1iiene y $e*ridad.
Proponer an&e el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral la$ amo8
ne$&acione$ a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ 4*e inc*mplan
con lo$ debere$ e$&ablecido$ en el ar&:c*lo 3C de la pre$en&e
Ley.
Recibir pron&a y adec*ada re$p*e$&a en relacin a $*$ $olici&*de$
an&e lo$ orani$mo$ compe&en&e$.
Recibir# en lo$ lap$o$ pre"i$&o$ por e$&a Ley y $* Relamen&o#
lo$ reembol$o$ de lo$ pao$ reali6ado$ a lo$ &raba'adore$ y
&raba'ado8 ra$ en ca$o de pre$&acione$ diaria$ por di$capacidad
&emporal.
+aran&i6ar 4*e $*$ &raba'adore$ y &raba'adora$ reciban opor&*8
namen&e la$ pre$&acione$ de a&encin m7dica aran&i6ada$ en
el R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# por
el Si$&ema P,blico Nacional de Sal*d.
Lorar 4*e el R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o $e $*bro*e a la$ obliacione$ deri"ada$ de la re$pon8
$abilidad ob'e&i"a del empleador o de la empleadora an&e la
oc*rrencia de *n acciden&e o enfermedad oc*pacional c*ando
no 1*bie$e neliencia o dolo por par&e del empleador o de la
em
ple
ado
ra.
10.
1G.
1..
1F.
/2.
Ser recla$ificado$ de manera opor&*na y adec*ada en relacin
a la$ ca&eor:a$ de rie$o e$&ablecida$ en la cla$ificacin de la$
empre$a$ a lo$ efec&o$ de la$ co&i6acione$ al R7imen Pre$&acio8
nal de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
;en*nciar an&e la S*perin&endencia de Se*ridad Social irre*8
laridade$ rela&i"a$ al rei$&ro y o&oramien&o de la$
pre$&acione$ del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en
el Traba'o.
;en*nciar an&e la$ a*&oridade$ compe&en&e$ y recibir pron&a
y opor&*na re$p*e$&a por c*al4*ier "iolacin a la$ norma&i"a$
leale$ y relamen&aria$ "ien&e$ $obre condicione$ y medio
ambien&e de &raba'o# ambien&e eneral# condicione$ para la re8
creacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial#
4*e afec&e el ambien&e de &raba'o de $* empre$a# por par&e de
la$ empre$a$ aleda9a$ o de lo$ orani$mo$ p,blico$ o pri"ado$.
EJiir a $*$ &raba'adore$ y &raba'adora$ 4*e $e ab$&enan de
reali6ar ac&o$ o inc*rrir en cond*c&a$ 4*e p*edan per'*dicar el
b*en f*ncionamien&o del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o.
E'ercer la defen$a en ca$o de imp*&acione$ o den*ncia$ 4*e
p*edan acarrearle $ancione$ en "ir&*d de lo e$&ablecido en la
pre$en&e Ley.
Deberes de los empleadores y las
empleadoras
Ar&:c*lo 30. Son debere$ de lo$ empleadore$ y empleadora$#
adop&ar la$ medida$ nece$aria$ para aran&i6ar a lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$ condicione$ de $al*d# 1iiene# $e*ridad y biene$&ar en
el &raba'o# a$: como prorama$ de recreacin# *&ili6acin del &iempo
libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial e infrae$&r*c&*ra para $* de$arrollo en
lo$ &7rmino$ pre"i$&o$ en la pre$en&e Ley y en lo$ &ra&ado$ in&ernacio8
nale$ $*$cri&o$ por la Rep,blica# en la$ di$po$icione$ leale$ y rela8
men&aria$ 4*e $e e$&ablecieren# a$: como en lo$ con&ra&o$ indi"id*ale$
de &raba'o y en la$ con"encione$ colec&i"a$. A &ale$ efec&o$ deber!nH
1. Orani6ar el &raba'o de conformidad con lo$ a"ance$ &ecnoli8
co$ 4*e permi&an $* e'ec*cin en condicione$ adec*ada$ a la
capacidad f:$ica y men&al de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$# a
$*$ 1!bi&o$ y creencia$ c*l&*rale$ y a $* dinidad como
per$ona$ 1*mana$.
/. Con$*l&ar a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y a $*$ orani6acio8
ne$# y al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral# an&e$ de 4*e $e
e'ec*&en# la$ medida$ 4*e pre"ean cambio$ en la orani6acin
del &raba'o 4*e p*edan afec&ar a *n r*po o la &o&alidad de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ o deci$ione$ impor&an&e$ de $e*ri8
dad e 1iiene y medio ambien&e de &raba'o.
-. Informar por e$cri&o a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ de lo$
prin8 cipio$ de la pre"encin de la$ condicione$ in$e*ra$ o
in$al*8 bre$# &an&o al inre$ar al &raba'o como al prod*cir$e *n
cambio en el proce$o laboral o *na modificacin del p*e$&o de
&raba'o e in$&r*irlo$ y capaci&arlo$ re$pec&o a la promocin de la
$al*d y la $e*ridad# la pre"encin de acciden&e$ y
enfermedade$ profe8 $ionale$ a$: como &ambi7n en lo 4*e $e
refiere a *$o de di$po$i&i8 "o$ per$onale$ de $e*ridad y
pro&eccin.
C. Informar por e$cri&o a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y al
Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral de la$ condicione$
in$e*ra$ a la$ 4*e e$&!n eJp*e$&o$ lo$ primero$# por la accin
de aen&e$ f:$i8 co$# 4*:mico$# biolico$# me&eorolico$ o a
condicione$ di$er8 onmica$ o p$ico$ociale$ 4*e p*edan
ca*$ar da9o a la $al*d# de ac*erdo a lo$ cri&erio$ e$&ablecido$
por el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$.
3. Ab$&ener$e de reali6ar# por $: o por $*$ repre$en&an&e$# &oda con8
d*c&a ofen$i"a# malicio$a# in&imida&oria y de c*al4*ier ac&o 4*e
per'*di4*e p$icolica o moralmen&e a lo$ &raba'adore$ y &raba8
'adora$# pre"enir &oda $i&*acin de aco$o por medio de la dera8
dacin de la$ condicione$ y ambien&e de &raba'o# "iolencia f:$ica
o p$icolica# ai$lamien&o o por no pro"eer *na oc*pacin ra6o8
nable al &raba'ador o la &raba'adora de ac*erdo a $*$
capacidade$ y an&eceden&e$ y e"i&ar la aplicacin de $ancione$
no claramen&e '*$&ificada$ o de$proporcionada$ y *na
$i$&em!&ica e in'*$&ificada cr:&ica con&ra el &raba'ador o la
&raba'adora# o $* labor.
0.
G.
..
F.
12.
11.
1/.
Informar por e$cri&o al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d
y Se*ridad Laborale$ y al In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y
Recreacin de lo$ Traba'adore$ de lo$ prorama$ de$arrollado$
para la recreacin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$8
mo $ocial# del e$&ado de la infrae$&r*c&*ra para la e'ec*cin de
lo$ mi$mo$# del impac&o en la calidad de "ida# $al*d y
prod*c&i"i8 dad# a$: como la$ dific*l&ade$ en la incorporacin y
par&icipacin ac&i"a de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ en ello$.
Elaborar# con la par&icipacin de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$#
el Prorama de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o de la empre$a#
la$ pol:&ica$ y compromi$o$ y lo$ relamen&o$ in&erno$ relacio8
nado$ con la ma&eria a$: como planificar y orani6ar la prod*c8
cin de ac*erdo a e$o$ prorama$# pol:&ica$# compromi$o$ y
relamen&o$.
Tomar la$ medida$ adec*ada$ para e"i&ar c*al4*ier forma de
aco$o $eJ*al y e$&ablecer *na pol:&ica de$&inada a erradicar el
mi$mo de lo$ l*are$ de &raba'o.
Ab$&ener$e de &oda di$criminacin con&ra lo$ a$piran&e$ a
ob&ener &raba'o o con&ra lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y#
den&ro de lo$ re4*erimien&o$ de la ac&i"idad prod*c&i"a#
re$pe&ar la liber&ad de conciencia y eJpre$in de lo$ &raba'adore$
y &raba'adora$.
Tomar &oda$ la$ medida$ adec*ada$ para a$e*rar la pri"acidad
de la corre$pondencia y com*nicacione$ de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$ y el libre acce$o a &odo$ lo$ da&o$ e informacione$
referido$ a $* per$ona.
No&ificar al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$# con car!c&er oblia&orio# la$ enfermedade$ oc*pacio8
nale$# lo$ acciden&e$ de &raba'o y c*ale$4*iera o&ra$ condicione$
pa&olica$ 4*e oc*rrieren den&ro del !mbi&o laboral pre"i$&o
por e$&a Ley y $* Relamen&o y lle"ar *n rei$&ro de lo$ mi$mo$.
Lle"ar *n rei$&ro ac&*ali6ado de la$ condicione$ de pre"encin#
$e*ridad y $al*d laborale$# a$: como de recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial de ac*erdo a lo$ cri8
&erio$ e$&ablecido$ por lo$ $i$&ema$ de informacin del In$&i&*&o
1-.
1C.
13.
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
En ca$o de ac&i"idade$ 4*e por $* peliro$idad $ean con$idera8
da$ por el Relamen&o como $*$cep&ible$ de con&role$ e$pecia8
le$ por lo$ da9o$ 4*e p*diera ca*$ar a lo$ &raba'adore$ y
&raba'a8 dora$ o al ambien&e# informar por e$cri&o al In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ la$
condicione$ in$e*8 ra$ y la$ medida$ de$arrollada$ para
con&rolarla$ de ac*erdo a lo$ cri&erio$ 4*e 7$&e e$&able6ca.
;oc*men&ar la$ pol:&ica$ y principio$ adop&ado$ en ma&eria de
$e*ridad y $al*d en el &raba'o de ac*erdo con lo e$&ablecido
en la pre$en&e Ley y en la norma&i"a 4*e lo de$arrolle.
Orani6ar y man&ener lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o pre"i$&o$ en e$&a Ley.
CAPTULO III
De l&) e$'re)&) %e "r&&!o "e$'or&l>
in"er$e%i&ri&) y con"r&"i)"&)
)ondiciones de "eguridad e /igiene de los trabajadores tempo%
rales, intermediarias y contratistas
Ar&:c*lo 3G. Lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ con&ra&ado$ &empo8
ralmen&e# por &iempo de&erminado o para *na obra de&erminada# a$:
como lo$ con&ra&ado$ por empre$a$ de &raba'o &emporal o median&e
in&ermediario$# o lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ de la$ con&ra&i$&a$
c*ya ac&i"idad $ea in1eren&e o coneJa a la 4*e $e dedica el o la con8
&ra&an&e deber!n di$fr*&ar de la$ mi$ma$ condicione$ de &raba'o# y
del mi$mo ni"el de pro&eccin en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el
&ra8 ba'o 4*e lo$ re$&an&e$ &raba'adore$ y &raba'adora$ del empleador
o de la empleadora al 4*e pre$&an $*$ $er"icio$.
En el ca$o de la$ empre$a$ de &raba'o &emporal# la beneficiaria &iene
la obliacin de ob$er"ar y c*mplir con &oda la norma&i"a rela&i"a a
$e*ridad# $al*d e 1iiene en el &raba'o. La beneficiaria &iene la obli8
acin de no&ificar por e$cri&o a la empre$a de &raba'o &emporal y al
&raba'ador &emporal lo$ rie$o$ del &raba'o 4*e de$empe9ar! y la$
medida$ de pre"encin nece$aria$. La beneficiaria $er! re$pon$able
por lo$ acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$ 4*e $*
c*lpa o $* inob$er"ancia de la norma&i"a 4*e re*la la ma&eria de me8
dio ambien&e de &raba'o y $al*d de lo$ &raba'adore$# p*eda oca$ionar
al &raba'ador &emporal.
La$ empre$a$ de &raba'o &emporal co&i6ar!n al R7imen Pre$&acional
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# en lo rela&i"o a $*$ &raba'adore$
&emporale$# en f*ncin al rie$o del proce$o prod*c&i"o de la empre8
$a beneficiaria e$&ablecido de conformidad con e$&a Ley.
La$ empre$a$ beneficiaria$ no podr!n a$inar &area$ al &raba'ador
&emporal 4*e no &enan relacin direc&a con el p*e$&o ob'e&o del
con&ra&o de pro"i$in.
Tan&o el empleador o empleadora como el o la con&ra&an&e $er!n
$oli8 dariamen&e re$pon$able$ de la$ condicione$ de e'ec*cin del
&raba'o en &odo lo relacionado con la pro&eccin de la $e*ridad y la
$al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y dem!$ norma$ laborale$ y
de $e*8 ridad $ocial.
El o la con&ra&an&e deber! informar al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d
Laboral# al Ser"icio de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o y al $indica&o
o $indica&o$# de la incorporacin a $* empre$a# e$&ablecimien&o#
eJplo8 &acin o faena de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ a 4*e $e
refiere el pre$en&e ar&:c*lo de *n lap$o no mayor de cinco (3) d:a$ de
prod*cir$e la incorporacin# $al"o 4*e la con"encin colec&i"a
e$&able6ca *n lap8 $o menor o la con$*l&a pre"ia.
)apacitacin de los trabajadores y
trabajadoras
Ar&:c*lo 3.. El empleador o empleadora# el o la con&ra&an&e o la
empre$a beneficiaria $e,n el ca$o adop&ar!n la$ medida$ nece$a8
ria$ para aran&i6ar 4*e# con car!c&er pre"io al inicio de $* labor# lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ a 4*e $e refiere el ar&:c*lo an&erior reci8
ban informacin y capaci&acin adec*ada$ acerca de la$ condicione$
in$e*ra$ de &raba'o a la$ 4*e "ayan a e$&ar eJp*e$&o$ a$: como lo$
medio$ o medida$ para pre"enirla$.
TTULO V
DE LA @IGIENE> LA SEGU5IDAD 9 LA E5GONOMA
)ondiciones y ambiente en 0ue debe desarrollarse el
trabajo
Ar&:c*lo 3F. A lo$ efec&o$ de la pro&eccin de la$ &raba'adore$ y
&raba'adora$# el &raba'o deber! de$arrollar$e en *n ambien&e y condi8
cione$ adec*ada$ de manera 4*eH
1. A$e*re a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ el m!$ al&o rado po8
$ible de $al*d f:$ica y men&al# a$: como la pro&eccin adec*ada
a lo$ ni9o$# ni9a$ y adole$cen&e$ y a la$ per$ona$ con
di$capacidad o con nece$idade$ e$peciale$.
/. Adap&e lo$ a$pec&o$ orani6a&i"o$ y f*ncionale$# y lo$ m7&odo$#
$i$&ema$ o procedimien&o$ *&ili6ado$ en la e'ec*cin de la$ &a8
rea$# a$: como la$ ma4*inaria$# e4*ipo$# 1erramien&a$ y ,&ile$
de &raba'o# a la$ carac&er:$&ica$ de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$# y c*mpla con lo$ re4*i$i&o$ e$&ablecido$ en la$
norma$ de $al*d# 1iiene# $e*ridad y eronom:a.
-. Pre$&e pro&eccin a la $al*d y a la "ida de lo$ &raba'adore$ y &ra8
ba'adora$ con&ra &oda$ la$ condicione$ peliro$a$ en el &raba'o.
C. <acili&e la di$ponibilidad de &iempo y la$ comodidade$
nece$aria$ para la recreacin# *&ili6acin del &iempo libre#
de$can$o# &*ri$mo $ocial# con$*mo de alimen&o$# ac&i"idade$
c*l&*rale$# depor&i"a$I a$: como para la capaci&acin &7cnica y
profe$ional.
3. Impida c*al4*ier &ipo de di$criminacin.
0. +aran&ice el a*Jilio inmedia&o al &raba'ador o la &raba'adora le8
$ionado o enfermo.
G. +aran&ice &odo$ lo$ elemen&o$ del $aneamien&o b!$ico en lo$
p*e$&o$ de &raba'o# en la$ empre$a$# e$&ablecimien&o$# eJplo&a8
cione$ o faena$# y en la$ !rea$ adyacen&e$ a lo$ mi$mo$.
Relacin persona, sistema de trabajo y
m0uina
Ar&:c*lo 02. El empleador o empleadora deber! adec*ar lo$
m7&o8 do$ de &raba'o a$: como la$ m!4*ina$# 1erramien&a$ y ,&ile$
*&ili6ado$ en el proce$o de &raba'o a la$ carac&er:$&ica$ p$icolica$#
coni&i"a$# c*l&*rale$ y an&ropom7&rica$ de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$. En &al $en&ido# deber! reali6ar lo$ e$&*dio$ per&inen&e$ e
implan&ar lo$ cam8 bio$ re4*erido$ &an&o en lo$ p*e$&o$ de &raba'o
eJi$&en&e$ como al momen&o de in&rod*cir n*e"a$ ma4*inaria$#
&ecnolo:a$ o m7&odo$ de orani6acin del &raba'o a fin de lorar 4*e
la concepcin del p*e$8 &o de &raba'o permi&a el de$arrollo de *na
relacin armonio$a en&re el &raba'ador o la &raba'adora y $* en&orno
laboral.
!oltica y programa de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa
Ar&:c*lo 01. Toda empre$a# e$&ablecimien&o# eJplo&acin o faena
deber! di$e9ar *na pol:&ica y elaborar e implemen&ar *n Prorama de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# e$pec:fico y adec*ado a $*$
proce$o$# el c*al deber! $er pre$en&ado para $* aprobacin an&e el
In$&i&*&o Na8 cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# $in
per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ del empleador o empleadora
pre"i$&a$ en la ley.
&raba'o aprobar! la norma &7cnica 4*e re*le la elaboracin# imple8
men&acin# e"al*acin y aprobacin de lo$ Prorama$ de Se*ridad
y Sal*d en el Traba'o.
De las polticas de reconocimiento, e(aluacin y
control de las condiciones peligrosas de trabajo
Ar&:c*lo 0/. El empleador o empleadora# en c*mplimien&o del
deber eneral de pre"encin# debe e$&ablecer pol:&ica$ y e'ec*&ar ac8
cione$ 4*e permi&anH
1. La iden&ificacin y doc*men&acin de la$ condicione$ de &raba'o
eJi$&en&e$ en el ambien&e laboral 4*e p*dieran afec&ar la $e*ri8
dad y $al*d en el &raba'o.
/. La e"al*acin de lo$ ni"ele$ de in$e*ridad de la$ condicione$
de &raba'o y el man&enimien&o de *n rei$&ro ac&*ali6ado de lo$
mi$mo$# de ac*erdo a lo e$&ablecido en la$ norma$ &7cnica$ 4*e
re*lan la ma&eria.
-. El con&rol de la$ condicione$ in$e*ra$ de &raba'o e$&ableciendo
como prioridad el con&rol en la f*en&e * orien. En ca$o de no
$er po$ible# $e deber!n *&ili6ar la$ e$&ra&eia$ de con&rol en el
me8 dio y con&role$ admini$&ra&i"o$# de'ando como ,l&ima
in$&ancia# c*ando no $ea po$ible la *&ili6acin de la$ an&eriore$
e$&ra&eia$# o como complemen&o de la$ mi$ma$# la *&ili6acin
de e4*ipo$ de pro&eccin per$onal.
El empleador o empleadora# al momen&o del di$e9o del proyec&o de
empre$a# e$&ablecimien&o o eJplo&acin# deber! con$iderar lo$ a$pec8
&o$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o 4*e permi&an con&rolar la$ con8
dicione$ in$e*ra$ de &raba'o y pre"enir la oc*rrencia de acciden&e$
de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$.
De la concepcin de los proyectos, construccin,
funcionamiento, mantenimiento y reparacin de los medios,
procedimientos
y puestos de trabajo
Ar&:c*lo 0-. El proyec&o# con$&r*ccin# f*ncionamien&o# man&eni8
mien&o y reparacin de lo$ medio$# procedimien&o$ y p*e$&o$ de &ra8
ba'o# debe $er concebido# di$e9ado y e'ec*&ado con e$&ric&a $*'ecin
a la$ norma$ y cri&erio$ &7cnico$ y cien&:fico$ *ni"er$almen&e acep&a8
do$ en ma&eria de $al*d# 1iiene# eronom:a y $e*ridad en el
&raba'o# a lo$ fine$ de eliminar# o con&rolar al m!Jimo &7cnicamen&e
po$ible# la$ condicione$ peliro$a$ de &raba'o.
El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ pro8
pondr! al %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $e*ridad y $a8
l*d en el &raba'o la norma &7cnica 4*e re*le e$&a ma&eria.
Son de oblia&oria ob$er"ancia la$ norma$ &7cnica$ relacionada$ con
$e*ridad y $al*d en el &raba'o# aprobada$ por el %ini$&erio con com8
pe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
De la aprobacin de los proyectos de nue(os
medios y puestos de trabajo o de su remodelacin
Ar&:c*lo 0C. Lo$ empleadore$ y empleadora$ deben lle"ar *n re8
i$&ro de la$ carac&er:$&ica$ f*ndamen&ale$ de lo$ proyec&o$ de
n*e"o$ medio$ y p*e$&o$ de &raba'o o la remodelacin de lo$
mi$mo$# y e$&!n en la obliacin de $ome&erlo$ a la con$ideracin del
Comi&7 de Se*8 ridad y Sal*d Laboral y del Ser"icio de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o# para $* corre$pondien&e aprobacin.
Lo$ proyec&o$ de al&o$ ni"ele$ de peliro$idad# con$iderado$ como &a8
le$ por la$ norma$ &7cnica$ de la pre$en&e Ley# deben $er rei$&rado$
y $ome&ido$ a la aprobacin del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin#
Sal*d y Se*ridad Laborale$.
La forma# condicione$ y con&enido$ del rei$&ro y aprobacin $er!n
e$&ablecido$ en la$ norma$ &7cnica$ corre$pondien&e$.
Del registro y manejo de sustancias
peligrosas
Ar&:c*lo 03 Lo$ empleadore$ y empleadora$ e$&!n en la
obliacin de rei$&rar &oda$ la$ $*$&ancia$ 4*e por $* na&*rale6a#
&oJicidad o condicin f:$ico84*:mica p*dieran afec&ar la $al*d de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$. ;ic1o rei$&ro debe $e9alar
eJpl:ci&amen&e el rado de peliro$idad# lo$ efec&o$ $obre la $al*d#
la$ medida$ pre"en&i"a$# a$: como la$ medida$ de emerencia y
&ra&amien&o m7dico corre$pon8 dien&e.
El %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de $al*d e$&ablecer! meca8
ni$mo$ de coordinacin con el %ini$&erio con compe&encia en ma&eria
de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# a lo$ fine$ de e$&ablecer *n
Si$&ema Nnico de Rei$&ro de S*$&ancia$ Peliro$a$# 4*e permi&a el
mane'o de la informacin y con&rol de la$ $*$&ancia$ peliro$a$ 4*e
p*edan afec8 &ar la $al*d de lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$.
De la construccin nacional e importacin de m0uinas,
e0uipos, aparejos y substancias o insumos potencialmente
da1inos
Ar&:c*lo 00. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad
Laborale$ e$&ablecer! lo$ mecani$mo$ para aran&i6ar 4*e la fabrica8
cin nacional e impor&acin de m!4*ina$# e4*ipo$# prod*c&o$# 1erra8
mien&a$ y ,&ile$ de &raba'o# c*mplan con lo rela&i"o a la$ condicione$
y di$po$i&i"o$ de $e*ridad e$&ablecido$ en la ley# la$ norma$
relamen8 &aria$ y el conocimien&o cien&:fico in&ernacionalmen&e
acep&ado.
K*iene$ impor&aren $*$&ancia$ o in$*mo$ po&encialmen&e da9ino$
para la $al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$# a$: cla$ificado$ por el
In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ deben
acompa9ar a lo$ dem!$ reca*do$ de impor&acin eJiido$ por la ley#
el cer&ificado de libre "en&a en $* pa:$ de orien.
Obligaciones de los y las fabricantes, importadores y
pro(eedores
Ar&:c*lo 0G. Lo$ y la$ fabrican&e$# impor&adore$ y pro"eedore$ de
ma4*inaria# e4*ipo$# prod*c&o$ y ,&ile$ de &raba'o e$&!n obliado$ a
aran&i6ar 4*e 7$&o$ no con$&i&*yan *na f*en&e de peliro para el &ra8
ba'ador o &raba'adora# $iempre 4*e $ean in$&alado$ y *&ili6ado$ en la$
condicione$# forma y para lo$ fine$ recomendado$ por ello$.
Lo$ y la$ fabrican&e$# impor&adore$ y pro"eedore$ de prod*c&o$ y
$*$&ancia$ 4*:mica$ de *&ili6acin en el &raba'o e$&!n obliado$ a
en"a$ar y e&i4*e&ar lo$ mi$mo$# de forma 4*e $e permi&a $* con$er8
"acin y manip*lacin en condicione$ de $e*ridad y $e iden&ifi4*e#
claramen&e# $* con&enido y lo$ peliro$ para la $e*ridad o la $al*d
de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ 4*e $* almacenamien&o o
*&ili6acin compor&en.
Lo$ y la$ fabrican&e$# impor&adore$ y pro"eedore$ de prod*c&o$ y
$*$8 &ancia$ 4*:mica$ de *&ili6acin en el &raba'o mencionado$ en lo$
do$ p!rrafo$ an&eriore$ deben $*mini$&rar la informacin 4*e indi4*e
la forma correc&a de *&ili6acin por lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$#
la$ medida$ pre"en&i"a$ adicionale$ 4*e deban &omar$e y lo$
peliro$ a$ociado$ &an&o con $* *$o normal# como con $*
manip*lacin o em8 pleo inadec*ado.
Lo$ y la$ fabrican&e$# impor&adore$ y pro"eedore$ de implemen&o$ y
e4*ipo$ de pro&eccin per$onal e$&!n obliado$ a a$e*rar la efec8
&i"idad de lo$ mi$mo$# $iempre 4*e $ean in$&alado$ y *$ado$ en la$
condicione$ y de la forma recomendada por ello$. A &al efec&o# deben
$*mini$&rar la informacin 4*e indi4*e 4*7 &ipo de peliro e$&! con8
&rolando o minimi6ando# c*!l e$ el ni"el de pro&eccin fren&e al
mi$mo y la forma correc&a de $* *$o y man&enimien&o.
Lo$ y la$ fabrican&e$# impor&adore$ y pro"eedore$ deben proporcio8
nar a lo$ empre$ario$ y empre$aria$# y 7$&o$ recabar de a4*ello$# la
informacin nece$aria para 4*e la *&ili6acin y manip*lacin de la
ma4*inaria# e4*ipo$# prod*c&o$# ma&eria$ prima$ y ,&ile$ de &raba'o $e
prod*6ca $in rie$o$ para la $e*ridad y la $al*d de lo$ &raba'adore$
y &raba'adora$. El empleador o empleadora debe aran&i6ar 4*e e$&a$
informacione$ $ean &ra$mi&ida$ median&e lo$ in$&r*men&o$ adec*a8
do$# incl*yendo capaci&acin e$pec:fica a lo$ &raba'adore$ y &raba'a8
dora$ en &7rmino$ 4*e re$*l&en compren$ible$ para lo$ mi$mo$.
De los 'i(eles #cnicos de Referencia de
-2posicin
Ar&:c*lo 0.. A lo$ efec&o$ de e$&a Ley# $e en&iende por Ni"ele$
T7cnico$ de Referencia de EJpo$icin# a4*ello$ "alore$ de concen&ra8
cione$ ambien&ale$ de $*$&ancia$ 4*:mica$ o prod*c&o$ biolico$# o
ni"ele$ de in&en$idad de fenmeno$ f:$ico$ 4*e# prod*c&o del cono8
cimien&o cien&:fico in&ernacionalmen&e acep&ado y de la eJperiencia#
permi&an e$&ablecer cri&erio$ para orien&ar la$ accione$ de pre"encin
y con&rol de la$ enfermedade$ oc*pacionale$.
El empleador o empleadora deber! iniciar la$ accione$ de con&rol en
el ambien&e de &raba'o c*ando la concen&racin ambien&al de la $*$8
&ancia en c*e$&in o el ni"el de in&en$idad del fenmeno f:$ico $ea
$*perior al cinc*en&a por cien&o (32L) del Ni"el T7cnico de
Referencia de EJpo$icin corre$pondien&e.
&raba'o# median&e norma &7cnica e$&ablecer! lo$ Ni"ele$ T7cnico$ de
Referencia de EJpo$icin 4*e $er!n prop*e$&o$ por el In$&i&*&o
Nacio8 nal de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ pre"ia
con$*l&a a lo$ ac&ore$ $ociale$.
El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ de8
ber! e"al*ar peridicamen&e lo$ ni"ele$ &7cnico$ de referencia de eJ8
po$icin lo$ c*ale$ deber!n $er modificado$ c*ando a$: lo acon$e'en
la eJperiencia# la &ecnolo:a o la in"e$&iacin cien&:fica.
TTULO VI ACCIDENTES
DE T5A:AJO
9 ENFE5MEDADES OCUPACIONALES
CAPTULO I
De;inici(n %e &cci%en"e) %e "r&&!o
y en;er$e%&%e) oc2'&cion&le)
Definicin de accidente de trabajo
Ar&:c*lo 0F. Se en&iende por acciden&e de &raba'o# &odo $*ce$o
4*e prod*6ca en el &raba'ador o la &raba'adora *na le$in f*ncional o
corporal# permanen&e o &emporal# inmedia&a o po$&erior# o la m*er&e#
re$*l&an&e de *na accin 4*e p*eda $er de&erminada o $obre"enida
en el c*r$o del &raba'o# por el 1ec1o o con oca$in del &raba'o.
Ser!n i*almen&e acciden&e$ de &raba'oH
1. La le$in in&erna de&erminada por *n e$f*er6o "iolen&o o pro8
d*c&o de la eJpo$icin a aen&e$ f:$ico$# mec!nico$# 4*:mico$#
biolico$# p$ico$ociale$# condicione$ me&ereolica$ $obre"e8
nido$ en la$ mi$ma$ circ*n$&ancia$.
/. Lo$ acciden&e$ acaecido$ en ac&o$ de $al"amen&o y en o&ro$ de
na&*rale6a an!loa# c*ando &enan relacin con el &raba'o.
-. Lo$ acciden&e$ 4*e $*fra el &raba'ador o la &raba'adora en el
&rayec&o 1acia y de$de $* cen&ro de &raba'o# $iempre 4*e oc*8
rra d*ran&e el recorrido 1abi&*al# $al"o 4*e 1aya $ido nece$ario
reali6ar o&ro recorrido por mo&i"o$ 4*e no le $ean imp*&able$ al
&raba'ador o la &raba'adora# y eJi$&a concordancia cronolica y
&opor!fica en el recorrido.
C. Lo$ acciden&e$ 4*e $*fra el &raba'ador o la &raba'adora con oca8
$in del de$empe9o de caro$ elec&i"o$ en orani6acione$ $in8
dicale$# a$: como lo$ oc*rrido$ al ir o "ol"er del l*ar donde $e
e'erci&en f*ncione$ propia$ de dic1o$ caro$# $iempre 4*e con8
c*rran lo$ re4*i$i&o$ de concordancia cronolica y &opor!fica
eJiido$ en el n*meral an&erior.
Definicin de enfermedad ocupacional
Ar&:c*lo G2. Se en&iende por enfermedad oc*pacional# lo$
e$&ado$ pa&olico$ con&ra:do$ o ara"ado$ con oca$in del &raba'o
o eJpo8 $icin al medio en el 4*e el &raba'ador o la &raba'adora $e
enc*en&ra obliado a &raba'ar# &ale$ como lo$ imp*&able$ a la accin
de aen&e$ f:$ico$ y mec!nico$# condicione$ di$eronmica$#
me&eorolica$# aen&e$ 4*:mico$# biolico$# fac&ore$ p$ico$ociale$
y emocionale$# 4*e $e manifie$&en por *na le$in or!nica# &ra$&orno$
en6im!&ico$ o bio4*:mico$# &ra$&orno$ f*ncionale$ o de$e4*ilibrio
men&al# &empora8 le$ o permanen&e$.
Se pre$*mir! el car!c&er oc*pacional de a4*ello$ e$&ado$ pa&olico$
incl*ido$ en la li$&a de enfermedade$ oc*pacionale$ e$&ablecida$ en
la$ norma$ &7cnica$ de la pre$en&e Ley# y la$ 4*e en lo $*ce$i"o $e
a9a8 dieren en re"i$ione$ peridica$ reali6ada$ por el %ini$&erio con
com8 pe&encia en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o
con'*n&amen&e con el %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de
$al*d.
De las secuelas o deformidades
permanentes
Ar&:c*lo G1. La$ $ec*ela$ o deformidade$ permanen&e$ pro"e8
nien&e$ de enfermedade$ oc*pacionale$ o acciden&e$ de &raba'o# 4*e
"*lneren la$ fac*l&ade$ 1*mana$# m!$ all! de la $imple p7rdida de la
capacidad de anancia$# al&erando la in&eridad emocional y p$:4*ica
del &raba'ador o de la &raba'adora le$ionado# $e con$ideran e4*ipara8
ble$# a lo$ fine$ de la re$pon$abilidad $*b'e&i"a del empleador o de la
empleadora# a la di$capacidad permanen&e en el rado 4*e $e9ale el
Relamen&o de la pre$en&e Ley.
De la responsabilidad del empleador o de la
empleadora
en las enfermedades ocupacionales de carcter
progresi(o
Ar&:c*lo G/. En a4*ella$ enfermedade$ oc*pacionale$ de e$pecial
car!c&er prore$i"o# en la$ c*ale$ el proce$o pa&olico no $e de&iene#
a*n c*ando a el &raba'ador o &raba'adora $e le $epare de $* ambien&e
de &raba'o# la re$pon$abilidad del empleador o de la empleadora
con8 &in,a "ien&e# 1a$&a 4*e p*diere e$&ablecer$e $* car!c&er
e$&acionario y $e prac&ica$e *na e"al*acin defini&i"a. No $e
eJ&iende dic1a re$8 pon$abilidad en el ca$o de 4*e el e$&ado
pa&olico $ea complicado o ara"ado por afeccione$
in&erc*rren&e$# $in relacin con el mi$mo# o $obre"iniere el dece$o
por circ*n$&ancia$ i*almen&e a'ena$ a &al condicin.
CAPTULO II
De l& %ecl&r&ci(n %e lo) &cci%en"e) %e "r&&!o
y en;er$e%&%e) oc2'&cion&le)
De la declaracin
Ar&:c*lo G-. El empleador o empleadora debe informar de la oc*8
rrencia del acciden&e de &raba'o de forma inmedia&a an&e el In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# el Comi&7 de
Se*ridad y Sal*d Laboral y el Sindica&o.
La declaracin formal de lo$ acciden&e$ de &raba'o y de la$ enferme8
dade$ oc*pacionale$ deber! reali6ar$e den&ro de la$ "ein&ic*a&ro (/C)
1ora$ $i*ien&e$ a la oc*rrencia del acciden&e o del dian$&ico de la
enfermedad.
El deber de informar y declarar lo$ acciden&e$ de &raba'o o la$ enfer8
medade$ oc*pacionale$ $er! re*lado median&e la$ norma$ &7cnica$
de la pre$en&e Ley.
Otros sujetos 0ue podrn
notificar
Ar&:c*lo GC. Sin per'*icio de la re$pon$abilidad e$&ablecida en el
ar&:c*lo G-# podr!n no&ificar al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sa8
l*d y Se*ridad Laborale$ la oc*rrencia de *n acciden&e de &raba'o o
*na enfermedad oc*pacional# el propio &raba'ador o &raba'adora# $*$
familiare$# el Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral# o&ro &raba'ador o
&raba'adora# o el $indica&o. El In$&i&*&o &ambi7n podr! iniciar de oficio
la in"e$&iacin de lo$ mi$mo$.
!articipacin de los cuerpos policiales u otros organismos
Ar&:c*lo G3. En ca$o de acciden&e de &raba'o 4*e ameri&e la in&er8
"encin de lo$ c*erpo$ policiale$ * o&ro$ orani$mo$# 7$&o$ informa8
r!n de $*$ ac&*acione$ al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$.
CAPTULO III
De l& C&li;ic&ci(n %el Ori1en Oc2'&cion&l
%e lo) Acci%en"e) y En;er$e%&%e)
Ar&:c*lo G0. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$# pre"ia in"e$&iacin# median&e informe#
calificar! el orien del acciden&e de &raba'o o de la enfermedad
oc*pacional. ;ic1o infor8 me &endr! el car!c&er de doc*men&o
p,blico.
Todo &raba'ador o &raba'adora al 4*e $e la 1aya diano$&icado *na
en8 fermedad oc*pacional# deber! ac*dir al In$&i&*&o Nacional de
Pre"en8 cin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ para 4*e $e realicen la$
e"al*acio8 ne$ nece$aria$ para la comprobacin# calificacin y
cer&ificacin del orien de la mi$ma.
+nteresados para solicitar re(isin de la calificacin
Ar&:c*lo GG. Podr!n e'ercer lo$ rec*r$o$ admini$&ra&i"o$ y '*dicia8
le$ con&ra la$ deci$ione$ del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$H
1. El &raba'ador o la &raba'adora afec&ado.
/. El empleador o empleadora del &raba'ador o de la &raba'adora
afiliado.
-. Lo$ familiare$ calificado$ del &raba'ador o de la &raba'adora e$&a8
blecido$ en el ar&:c*lo .0 de la pre$en&e Ley.
C. La Te$orer:a de Se*ridad Social.
TTULO VII
DE LAS P5ESTACIONES> P5OG5AMAS> SE5VICIOS
9 DE SU FINANCIAMIENTO
CAPTULO I
De l&) 're)"&cione)> 'ro1r&$&) y )er=icio) %el co$'onen"e
%e 're=enci(n> )e12ri%&% y )&l2% l&or&le)
"eccin primera, prestaciones dinerarias
)ategoras de da1os
Ar&:c*lo G.. La$ pre$&acione$ dineraria$ del R7imen Pre$&acional
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o $e corre$ponden a lo$ da9o$ 4*e
oca$ionen la$ enfermedade$ oc*pacionale$ o lo$ acciden&e$ de &raba8
'o a *na &raba'adora o &raba'ador afiliado# lo$ c*ale$ $e cla$ificar!n de
la $i*ien&e maneraH
1. ;i$capacidad &emporal.
/. ;i$capacidad parcial permanen&e.
-. ;i$capacidad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al.
C. ;i$capacidad ab$ol*&a permanen&e para c*al4*ier &ipo de ac&i8
"idad.
3. +ran di$capacidad.
0. %*er&e.
La$ pre$&acione$ dineraria$ e$&ablecida$ en e$&a Seccin $er!n cance8
lada$ por la Te$orer:a de Se*ridad Social con caro a lo$ fondo$ del
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# $in
per'*icio
de la$ pre$&acione$ de a&encin m7dica in&eral# y de capaci&acin y
rein$ercin laboral aran&i6ado$ por e$&e R7imen.
La$ pre$&acione$ dineraria$ e$&ablecida$ en e$&a Seccin $e o&orar!n
a el &raba'ador o &raba'adora# o a $*$ $obre"i"ien&e$# c*al4*iera $ea el
n,mero de co&i6acione$ reali6ada$.
La$ pen$ione$ $er!n incremen&ada$ $e,n la inflacin rei$&rada# &o8
mando en con$ideracin lo$ e$&*dio$ y "al*acione$ econmico ac&*a8
riale$ reali6ada$ para &al efec&o por el rano rec&or del Si$&ema de
Se*ridad Social.
Discapacidad temporal
Ar&:c*lo GF. La di$capacidad &emporal e$ la con&inencia 4*e# a
con$ec*encia de *n acciden&e de &raba'o o enfermedad oc*pacional#
impo$ibili&a al &raba'ador o &raba'adora amparado para &raba'ar por
*n &iempo de&erminado. En e$&e $*p*e$&o# $e da l*ar a *na $*$pen8
$in de la relacin de &raba'o de conformidad con lo e$&ablecido en la
Ley Or!nica del Traba'o. El &raba'ador o &raba'adora &endr! derec1o
a *na pre$&acin dineraria e4*i"alen&e al cien por cien (122L) del
mon8 &o del $alario de referencia de co&i6acin corre$pondien&e al
n,mero de d:a$ 4*e d*re la di$capacidad. ;ic1a pre$&acin $e
con&ar! a par8 &ir del c*ar&o (CO) d:a de la a*$encia oca$ionada por el
acciden&e o la enfermedad y 1a$&a el momen&o de $* re1abili&acin#
readap&acin o c*racin o de la declara&oria de di$capacidad
permanen&e o de la m*er&e.
El empleador o empleadora $er! el re$pon$able de la cancelacin
del $alario# incl*yendo &odo$ lo$ beneficio$ $ocioeconmico$ 4*e le
1*bie$en corre$pondido como $i 1*bie$e laborado efec&i"amen&e la
'ornada corre$pondien&e$ a lo$ &re$ (-) primero$ d:a$ con&in*o$ de la
di$capacidad &emporal del &raba'ador o de la &raba'adora. ;ic1a can8
celacin $e 1ar! $obre el cien por cien (122L) del mon&o del $alario de
referencia de co&i6acin paadera de forma men$*al# en el &erri&orio
de la Rep,blica# en moneda nacional.
Si la di$capacidad ameri&a 4*e el &raba'ador reciba la a&encin con$8
&an&e de o&ra per$ona# la$ indemni6acione$ diaria$ $e incremen&an
1a$&a cinc*en&a por cien&o (32L) adicional por ran di$capacidad
&emporal.
El derec1o del &raba'ador o &raba'adora afiliado a la pre$&acin por
di$8 capacidad &emporal nace con el dian$&ico del m7dico. ;ic1o
dia8 n$&ico deber! $er "alidado por el In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# o en la in$&i&*cin p,blica
en la c*al 7$&e deleare# $in per'*icio de la re"i$in de dic1o
dian$&ico de confor8 midad con la ley.
El &raba'ador o &raba'adora p*ede permanecer con *na di$capacidad
&emporal 1a$&a por doce (1/) me$e$ con&in*o$. Ao&ado e$&e lap$o# el
&raba'ador o &raba'adora deber! $er e"al*ado por el In$&i&*&o Nacional
de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# con el fin de de&erminar
$i eJi$&e cri&erio fa"orable de rec*peracin para la rein$ercin labo8
ral# en e$&e ca$o podr! permanecer en e$&a condicin 1a$&a por doce
(1/) me$e$ adicionale$. Ao&ado e$&e ,l&imo per:odo# y no
1abi7ndo$e prod*cido la re$&i&*cin in&eral de la $al*d# el &raba'ador
o &raba'ado8 ra pa$ar! a *na de la$ $i*ien&e$ ca&eor:a$ de
di$capacidadH
1. ;i$capacidad Parcial Permanen&e.
/. ;i$capacidad To&al Permanen&e para el &raba'o 1abi&*al.
-. ;i$capacidad Ab$ol*&a Permanen&e para c*al4*ier &ipo de ac&i8
"idad laboral.
C. +ran ;i$capacidad.
El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ po8
dr! e"al*ar de oficio o a $olici&*d de par&e in&ere$ada# la condicin de
di$capacidad &emporal del &raba'ador o &raba'adora.
Definicin y clasificacin de la discapacidad parcial permanente
Ar&:c*lo .2. La di$capacidad parcial permanen&e e$ la con&inen8
cia 4*e# a con$ec*encia de *n acciden&e de &raba'o o enfermedad
oc*pacional# enera en el &raba'ador o &raba'adora *na di$min*cin
parcial y defini&i"a menor del $e$en&a y $ie&e (0GL) por cien&o de $*
capacidad f:$ica o in&elec&*al para el &raba'o ca*$ando pre$&acione$
dineraria$ $e,n $e indica a con&in*acinH
1. En ca$o de di$min*cin parcial y defini&i"a de 1a$&a *n "ein&i8
cinco por cien&o (/3L) de $* capacidad f:$ica o in&elec&*al para
la profe$in * oficio 1abi&*al# la pre$&acin corre$pondien&e
$er! de *n pao ,nico# paadero en el &erri&orio de la
Rep,blica# en moneda nacional# a la c*al &ienen derec1o lo$
&raba'adore$ y &ra8 ba'adora$ de$de el momen&o de iniciar$e la
relacin de &raba'o y 4*e $er! i*al al re$*l&ado de aplicar el
porcen&a'e de di$ca8 pacidad a&rib*ido al ca$o# al "alor de
cinco (3) an*alidade$ del ,l&imo $alario de referencia de
co&i6acin del &raba'ador o de la &raba'adora.
/. En ca$o de di$min*cin parcial y defini&i"a mayor del "ein&icinco
por cien&o (/3L) y menor del $e$en&a y $ie&e por cien&o (0GL)
de $* capacidad f:$ica o in&elec&*al para la profe$in * oficio
1abi8 &*al la pre$&acin corre$pondien&e $er! *na ren&a "i&alicia
paa8 dera en ca&orce (1C) men$*alidade$ an*ale$# en el
&erri&orio de la Rep,blica# en moneda nacional# a la c*al &ienen
derec1o lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ a par&ir de la fec1a 4*e
&ermine la di$capacidad &emporal# y 4*e $er! i*al al re$*l&ado
de aplicar el porcen&a'e de di$capacidad a&rib*ido al ca$o# al
,l&imo $alario de referencia de co&i6acin del &raba'ador o de la
&raba'adora.
Discapacidad total permanente para el trabajo habitual
Ar&:c*lo .1. La di$capacidad &o&al permanen&e para el &raba'o
1abi&*al e$ la con&inencia 4*e# a con$ec*encia de *n acciden&e de
&raba'o o *na enfermedad oc*pacional# enera en el &raba'ador o &ra8
ba'adora *na di$min*cin mayor o i*al al $e$en&a y $ie&e por cien8
&o (0GL) de $* capacidad f:$ica# in&elec&*al o amba$# 4*e le impidan
el de$arrollo de la$ principale$ ac&i"idade$ laborale$ in1eren&e$ a la
oc*pacin * oficio 1abi&*al 4*e "en:a de$arrollando an&e$ de la con8
&inencia# $iempre 4*e $e con$er"e capacidad para dedicar$e a o&ra
ac&i"idad laboral di$&in&a.
El &raba'ador o &raba'adora con e$&a con&inencia debe en&rar con
prioridad en lo$ prorama$ de recapaci&acin laboral de la Se*ridad
Social y debe $er rein$er&ado en la mi$ma empre$a o e$&ablecimien&o
laboral donde $e le ener la di$capacidad. %ien&ra$ el &raba'ador o
la &raba'adora e$ recapaci&ado y rein$er&ado laboralmen&e# &iene de8
rec1o a *na pre$&acin dineraria e4*i"alen&e al cien por cien (122L)
de $* ,l&imo $alario de referencia de co&i6acinI e$&e mon&o $er! re8
d*cido al porcen&a'e real de di$capacidad c*ando el &raba'ador o &ra8
ba'adora lore $* rein$ercin laboral y $e con$&i&*ir! en *na pen$in
o en *n pao ,nico de ac*erdo a lo e$&ablecido en el ar&:c*lo .2 de
la pre$en&e Ley.
Discapacidad absoluta permanente
para cual0uier tipo de acti(idad
laboral
Ar&:c*lo ./. La di$capacidad ab$ol*&a permanen&e para c*al4*ier
ac&i"idad laboral e$ la con&inencia 4*e# a con$ec*encia de *n acci8
den&e de &raba'o o enfermedad oc*pacional# enera en el &raba'ador
o &raba'adora *na di$min*cin &o&al y defini&i"a mayor o i*al al $e8
$en&a y $ie&e por cien&o (0GL) de $* capacidad f:$ica# in&elec&*al# o
am8 ba$# 4*e lo in1abili&a para reali6ar c*al4*ier &ipo de oficio o
ac&i"idad laboral. El &raba'ador o &raba'adora &endr! derec1o a *na
pre$&acin dineraria e4*i"alen&e a *na pen$in i*al al cien por cien
(122L) del ,l&imo $alario de referencia de co&i6acin paadera en
ca&orce (1C) men$*alidade$ an*ale$# en el &erri&orio de la Rep,blica#
en moneda nacional.
3ran discapacidad
Ar&:c*lo .-. La ran di$capacidad e$ la con&inencia 4*e# como
oblia a el &raba'ador o &raba'adora amparado a a*Jiliar$e de o&ra$
per$ona$ para reali6ar lo$ ac&o$ elemen&ale$ de la "ida diaria. En e$&e
ca$o# el &raba'ador o &raba'adora &endr! derec1o# adem!$ de la
pre$&a8 cin dineraria e$&ablecida en lo$ ar&:c*lo$ GF y ./# a percibir
*na $*ma adicional de 1a$&a el cinc*en&a por cien&o (32L) de dic1a
pre$&acin# paadera en men$*alidade$ $*ce$i"a$# en el &erri&orio de
la Rep,blica# en moneda nacional# mien&ra$ d*re e$&a nece$idad.
E$&e pao adicional no $er! comp*&able para la de&erminacin de la
pen$in de $obre"i"ien&e$ 4*e e"en&*almen&e $e enere.
De la re(isin del dictamen de la
discapacidad
Ar&:c*lo .C. ;*ran&e lo$ primero$ cinco (3) a9o$ de o&orada c*a8
le$4*iera de la$ pen$ione$ por di$capacidad permanen&e a 4*e $e
refiere e$&a Seccin# el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*8 ridad Laborale$ podr! ordenar la ree"al*acin del pen$ionado
o pen8 $ionada a ob'e&o de "erificar la permanencia de la le$in y
ordenar# de $er proceden&e# la re"i$in del rado de di$capacidad y
$*$pender# con&in*ar o modificar el pao de la re$pec&i"a pen$in
$e,n el re8 $*l&ado de la re"i$in del dian$&ico. El porcen&a'e de
di$capacidad $e con$iderar! defini&i"o al c*mplir$e lo$ cinco (3) a9o$
e$&ablecido$# o $i la per$ona con di$capacidad 1a c*mplido la edad
re4*erida para acceder a *na pen$in de "e'e6.
!restacin por muerte del trabajador o
trabajadora acti(o y gastos de entierro
Ar&:c*lo .3. La m*er&e# como *na con&inencia del &raba'ador o
&raba'adora ac&i"o# a con$ec*encia de *n acciden&e de &raba'o o enfer8
medad oc*pacional# ca*$a el derec1o a $*$ $obre"i"ien&e$ calificado$#
a recibir *n pao ,nico# di$&rib*ido en par&e$ i*ale$# e4*i"alen&e a
"ein&e (/2) $alario$ m:nimo$ *rbano$ "ien&e$ a la fec1a de la con8
&inencia.
La per$ona na&*ral o '*r:dica 4*e dem*e$&re 1aber efec&*ado lo$
a$&o$ de en&ierro del &raba'ador o &raba'adora fallecido como con$e8
c*encia de *n acciden&e de &raba'o o enfermedad oc*pacional# &endr!
derec1o a recibir *n pao ,nico de 1a$&a die6 (12) $alario$ m:nimo$
*rbano$ "ien&e$ a la fec1a de la con&inencia.
De la pensin de
sobre(i(iente
Ar&:c*lo .0. La m*er&e# como *na con&inencia del &raba'ador o
&raba'adora amparado o de *n beneficiario de pen$in por di$capa8
cidad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al o di$capacidad ab8
$ol*&a permanen&e para c*al4*ier &ipo de ac&i"idad laboral# como
ca*$a el derec1o a $*$ $obre"i"ien&e$ a recibir *na pen$in paadera
en ca&orce (1C) men$*alidade$ an*ale$# en el &erri&orio de la
Rep,blica# en moneda nacional.
Tienen derec1o a la pen$in de $obre"i"ien&e la$ per$ona$ 4*e de8
pend:an del ca*$an&e a la fec1a de $* m*er&e# 4*e $e enc*en&ren re8
i$&rado$ en la Te$orer:a de Se*ridad Social y 4*e c*mplan con lo$
$i*ien&e$ re4*i$i&o$H
1. Lo$ 1i'o$ e 1i'a$ $ol&ero$ menore$ de diecioc1o (1.) a9o$ o de
"ein&icinco (/3) a9o$ $i c*r$an e$&*dio$ *ni"er$i&ario$ o &7cnico$
$*periore$# debidamen&e acredi&ado$# o de c*al4*ier edad $i &ie8
nen di$capacidad &o&al permanen&e 4*e dependan econmica8
men&e del ca*$an&eI a$: como el 1i'o o 1i'a nacido$ con
po$&erio8 ridad# de ac*erdo con lo$ lap$o$ 4*e e$&ablece el
Cdio Ci"il.
/. El "i*do o "i*da# el 1ombre o la m*'er en *nin e$&able de 1ec1o.
-. Lo$ y la$ a$cendien&e$.
C. Lo$ 1ermano$ y 1ermana$ $ol&ero$ menore$ de diecioc1o (1.)
a9o$ o de "ein&icinco (/3) a9o$ $i c*r$an e$&*dio$ *ni"er$i&ario$
o &7cnico$ $*periore$# debidamen&e acredi&ado$# o de c*al4*ier
edad $i &ienen di$capacidad &o&al permanen&e.
3. O&ro$ familiare$ o per$ona$ dependien&e$ del ca*$an&e 4*e fa8
llece# pre"iamen&e rei$&rado$ an&e la Te$orer:a de Se*ridad
Social.
)uanta de la pensin de sobre(i(iente
Ar&:c*lo .G. La c*an&:a de la pen$in de $obre"i"ien&e $e fi'ar! $e8
,n el $i*ien&e e$4*emaH
1. En ca$o de 4*e el fallecido 1aya de'ado *n $olo familiar
califica8 doH $e$en&a por cien&o (02L) del ,l&imo $alario de
referencia de co&i6acin o de la pen$in.
/. En ca$o de 4*e el fallecido 1aya de'ado $olamen&e "i*da o "i*8
do# pare'a e$&able de 1ec1o# y 1*7rfano$ o 1*7rfana$
calificado$H
$e$en&a por cien&o (02L) del ,l&imo $alario de referencia de co8
&i6acin o de la pen$in# para la "i*da o "i*do# conc*bino o con8
c*bina# m!$ "ein&e por cien&o (/2L) adicional por cada 1*7rfano
o 1*7rfana 1a$&a *n m!Jimo de cien por cien (122L).
-. En ca$o 4*e el fallecido 1aya de'ado $olamen&e 1*7rfano$ o
1*7rfana$H cien por cien&o (122L) del ,l&imo $alario de referen8
cia de co&i6acin o de la pen$in di"idido por par&e$ i*ale$ en8
&re el n,mero de 1*7rfano$ calificado$.
C. En ca$o de 4*e el fallecido 1aya de'ado $olamen&e a$cendien&e$
o 1ermana$ y 1ermano$ calificado$H "ein&e por cien&o (/2L)
del ,l&imo $alario de referencia de co&i6acin o de la pen$in por
cada familiar calificado 1a$&a *n m!Jimo de $e$en&a por cien&o
(02L).
3. Si el fallecido de'a# adem!$ de "i*da o "i*do# pare'a e$&able de
1ec1o y 1*7rfana$ o 1*7rfano$# a$cendien&e$ y 1ermano$ o 1er8
mana$ * o&ra$ per$ona$ dependien&e$# la di$&rib*cin $e 1ar! de
la $i*ien&e maneraH "i*da o "i*do# conc*bina o conc*bino# el
$e$en&a por cien&o (02L) del ,l&imo del $alario de referencia de
co&i6acin o de la pen$inI re$&o de familiare$ y per$ona$ califi8
cada$# 1a$&a el c*aren&a por cien&o (C2L) del ,l&imo $alario de
referencia de co&i6acin# di"idido por par&e$ i*ale$.
De las causas de terminacin de la pensin de sobre(i(encia
Ar&:c*lo ... Se de'ar! de percibir la pen$in de $obre"i"encia# de
pleno derec1o# por la$ $i*ien&e$ ca*$a$H
1. El ma&rimonio o la *nin e$&able de 1ec1o del "i*do# la "i*da o
la pare'a e$&able de 1ec1o.
/. C*mplir lo$ diecioc1o (1.) a9o$ de edad y no con&in*ar e$&*dio$
*ni"er$i&ario$ o &7cnico$ $*periore$ para lo$ 1i'o$ e 1i'a$ o 1er8
mano$ y 1ermana$.
-. C*lminar o abandonar lo$ e$&*dio$ *ni"er$i&ario$ o &7cnico$ $*8
periore$ an&e$ de c*mplir lo$ "ein&icinco (/3) a9o$ para lo$ 1i'o$
e 1i'a$ o 1ermano$ y 1ermana$ an&e$ $e9alado$.
C. C*mplir lo$ "ein&icinco (/3) a9o$# 1ayan c*lminado o no lo$ e$8
&*dio$ *ni"er$i&ario$ o &7cnico$ $*periore$# para lo$ 1i'o$ e 1i'a$
o 1ermano$ y 1ermana$ an&e$ $e9alado$.
Desaparicin del
causante
Ar&:c*lo .F. A lo$ efec&o$ de e$&a Ley# $e con$idera 4*e la a*$encia
pre$*n&a re*lada en el Cdio Ci"il po$ibili&a 4*e lo$ pre$*n&o$ $o8
bre"i"ien&e$ accedan pro"i$ionalmen&e a la pen$in de $obre"i"ien&e.
E$&a pro"i$ionalidad $e eJ&in*e con la ce$acin de declaracin de
a*$encia o con la declara&oria de m*er&e pre$*n&a.
"eccin segunda, atencin #$dica integral
Otorgamiento de las prestaciones de atencin mdica
integral
Ar&:c*lo F2. La cober&*ra de la$ pre$&acione$ de a&encin m7di8
ca in&eral# incl*yendo la re1abili&acin del &raba'ador o &raba'ado8
ra# para la a&encin de lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$
oc*pacionale$# $er! aran&i6ada por el R7imen Pre$&acional de Se8
*ridad y Sal*d en el Traba'o a &ra"7$ del Si$&ema P,blico Nacional
de Sal*d. Lo rela&i"o al financiamien&o de la$ pre$&acione$ y cober&*ra
de lo$ co$&o$ inc*rrido$ por el Si$&ema P,blico Nacional de Sal*d por
la a&encin de lo$ acciden&e$ de &raba'o y la$ enfermedade$
oc*paciona8 le$ $er! re*lado en el Relamen&o de la pre$en&e Ley.
"eccin tercera, progra#as y servicios de capacitacin y
reinsercin
)apacitacin y reinsercin
laboral
Ar&:c*lo F1. El R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d de lo$
Traba'adore$ aran&i6ar! al &raba'ador o &raba'adora amparado# pro8
rama$ de capaci&acin# y el de$arrollo de pol:&ica$ 4*e facili&en $*
rein$ercin laboral de ac*erdo a $*$ capacidade$.
La cober&*ra de la$ pre$&acione$ de capaci&acin laboral $er! aran&i8
6ada por el R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o
a &ra"7$ del R7imen Pre$&acional de Empleo. Lo rela&i"o al financia8
mien&o de la$ pre$&acione$ y cober&*ra de lo$ co$&o$ inc*rrido$ por el
R7imen Pre$&acional de Empleo por la a&encin de lo$ &raba'adore$
y &raba'adora$ en $* proce$o de capaci&acin como con$ec*encia de
acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$# $er! re*lado
en el Relamen&o de e$&a Ley.
Lo$ prorama$ y $er"icio$ a 4*e $e refiere e$&a $eccin# $er!n cance8
lado$ por la Te$orer:a de Se*ridad Social con caro a lo$ fondo$ del
R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# $in
per'*icio de la$ pre$&acione$ a 4*e $e refieren la$ Seccione$
an&eriore$ de e$&e Cap:&*lo.
"eccin cuarta, del r$gi#en %inanciero
Ar&:c*lo F/. Lo$ rec*r$o$ financiero$ del R7imen Pre$&acional de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o e$&ar!n $ome&ido$ a *n r7imen de
repar&o de capi&ale$ de cober&*ra para la$ pre$&acione$ a laro pla6o#
y a *n r7imen de repar&o an*al para la$ pre$&acione$ a cor&o pla6o.
La Te$orer:a de Se*ridad Social reali6ar! la &ran$ferencia inmedia&a
de lo$ rec*r$o$ reca*dado$ a lo$ <ondo$ del R7imen Pre$&acional de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# 4*e $e de$&inar!n a la cober&*ra de
la$ pre$&acione$ e$&ablecida$ en e$&a Ley.
Lo$ fondo$ 4*e $e con$&i&*yan percibir!n de la reca*dacin eneral
el porcen&a'e 4*e permi&a la con$&i&*cin de la$ re$er"a$ &7cnica$ a8
ran&e$ de la cancelacin de la$ pre$&acione$ con$olidada$ y en c*r$o
de pao.
De los fondos del Rgimen !restacional
de "eguridad y "alud en el #rabajo
Ar&:c*lo F-. Se crea el <ondo de Pre$&acione$ de Laro Pla6o para
c*brir el co$&o de la$ pen$ione$ y pre$&acione$ dineraria$ de laro
pla6o del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o y
el <ondo de Cor&o Pla6o para c*brir el co$&o de la$ pre$&acione$ de
cor&o pla6o. ;ic1o$ fondo$ cap&ar!n la$ co&i6acione$ y apor&e$ de lo$
empleadore$ y empleadora$# y lo$ dem!$ rec*r$o$ a$inado$ por la
pre$en&e Ley.
)ategora de empresas
Ar&:c*lo FC. El rano rec&or del Si$&ema de Se*ridad Social# ba8
$!ndo$e en cri&erio$ ac&*ariale$# e$&ad:$&ico$# financiero$#
demor!fico$ y epidemiolico$# y pre"ia con$*l&a a la Oficina de
E$&*dio$ Ac&*aria8 le$ y Econmico$ de la Se*ridad Social y al
In$&i&*&o Nacional de Pre8 "encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
aprobar! median&e re$ol*cin mo&i"ada# *n $i$&ema de cla$ificacin
de ca&eor:a$ de rie$o para cada rama de ac&i"idad econmica# $e,n
el Cla$ificador Ind*$&rial In&erna8 cional =niforme (CII=)# de ac*erdo
con la peliro$idad del proce$o pro8 d*c&i"o# a$in!ndole a cada
ca&eor:a banda$ de co&i6acin den&ro de lo$ l:mi&e$ e$&ablecido$ en
el ar&:c*lo G de la pre$en&e Ley.
Para lo$ efec&o$ de la fi'acin de la$ &a$a$ de co&i6acin del R7imen
Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o la$ empre$a$# eJplo8
&acione$# e$&ablecimien&o$ o faena$ $e di$&rib*ir!n en la$ $i*ien&e$
cla$e$ de rie$o$H
Cla$e I Rie$o %:nimo
Cla$e II Rie$o Aa'o
Cla$e III Rie$o %edio
Cla$e I5 Rie$o Al&o
Cla$e 5 Rie$o %!Jimo
La$ cla$e$ de rie$o comprenden a $* "e6 *na e$cala de rado$ de
rie$o$ 4*e "an del 1C al 1.0. Para cada cla$e $e e$&ablece *n l:mi&e
m:nimo# *n "alor promedio ponderado y *n l:mi&e m!Jimo de ac*er8
do a la &abla $i*ien&eH
+RA;OS ;E RIES+OH
Cla$e %:nimo Promedio %!Jimo
I 1C /1 /.
II /1 -3 CF
III -3 0C F-
IV 0C F- 1//
V F- 12/ 1.0
)lculo de la cotizacin
Ar&:c*lo F3. El mon&o de la$ prima$ 4*e $e debe paar por lo$ em8
pleado$ de *na empre$a $e e$&ablecer! m*l&iplicando el &o&al de $ala8
rio$ por el rado de rie$o 4*e $e 1a a$inado a la empre$a y por *n
fac&or con$&an&e i*al a cinco coma &re$cien&o$ $e&en&a y cinco
(3#-G3)# di"idido en&re die6 mil (12.222).
Determinacin de la clase y grado de riesgo de la empresa
Ar&:c*lo F0. La de&erminacin de cla$e$ y rado$ de rie$o de
cada empre$a $e 1ar! en ba$e a *n Relamen&o E$pecial en el 4*e $e
cla$ificar!n la$ ac&i"idade$ $e,n la menor o mayor peliro$idad a
4*e e$&7n eJp*e$&o$ lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
La Te$orer:a de Se*ridad Social# en ba$e a la calificacin pre"ia del
In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# colo8
car! a cada empre$a# e$&ablecimien&o# eJplo&acin o faena# indi"id*al8
men&e con$iderada# den&ro de la cla$e 4*e le corre$ponde# de
ac*erdo con la cla$ificacin 4*e 1aa el Relamen&o.
El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ $*8
mini$&rar! a la Te$orer:a de Se*ridad Social la informacin nece$aria
y $*ficien&e para la ac&*ali6acin de lo$ porcen&a'e$ de co&i6acin de
la$ empre$a$# e$&ablecimien&o$# eJplo&acione$# faena$# coopera&i"a$ y
a$ociacione$ prod*c&i"a$ de car!c&er $ocial y par&icipa&i"o# en el
rano de la banda corre$pondien&e para la$ diferen&e$ rama$ de
ac&i"idad econmica de ac*erdo a $* ni"el de rie$o. E$&o$
mecani$mo$ $e rea8 li6ar!n $obre la ba$e de lo$ $i*ien&e$ fac&ore$H
1. Lo$ :ndice$ de morbilidad# mor&alidad y acciden&alidad de la
em8 pre$a.
/. El c*mplimien&o de la$ pol:&ica$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o.
-. La e'ec*cin de lo$ plane$ y prorama$ de pre"encin norma8
do$ por el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$.
C. La$ medida$ de pre"encin adop&ada$.
3. Lo$ dem!$ elemen&o$ 4*e infl*yen $obre el rie$o par&ic*lar
de cada empre$a# $e,n el Relamen&o.
Al in$cribir$e por primera "e6 en la Te$orer:a de Se*ridad Social o
al cambiar de ac&i"idad por *na $en&encia defini&i"a o por
di$po$icin de e$&a Ley o de $* Relamen&o# la$ empre$a$ 4*edar!n
*bicada$ en el rado promedio de la cla$e 4*e corre$ponden.
De la clasificacin de las empresas por categora de riesgo
Ar&:c*lo FG. La cla$ificacin por rie$o de cada empre$a# e$&able8
cimien&o# eJplo&acin o faena# $e 1ar! &eniendo en c*en&a la princi8
pal ac&i"idad 4*e el mi$mo o la mi$ma de$arrolle# y no podr!
1acer$e
di$&incione$ de oficio$ para efec&o$ de fi'ar la &a$a de co&i6acione$
corre$pondien&e$.
Si *na mi$ma empre$a &*"iere m!$ de *n cen&ro de &raba'o# podr!
$olici&ar a la Te$orer:a de Se*ridad Social 4*e# en ba$e a la
califica8 cin pre"ia del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$# colo4*e a cada *no $eparadamen&e den&ro
de la cla$e 4*e le corre$ponde# $iempre 4*e la ac&i"idad
predominan&e en cada *no de ello$ f*e$e di"er$a# e$&*"ieren
$i&*ado$ en l*are$ $eparado$ y con$&i&*yan *nidade$
admini$&ra&i"a$ diferen&e$.
A par&ir de la en&rada en "iencia de e$&o$ porcen&a'e$ de co&i6acin#
an*almen&e lo$ empleadore$ podr!n diriir$e# en forma indi"id*al#
al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# a
fin de $olici&ar el a'*$&e de $* calificacin $obre la ba$e de lo$
fac&ore$ e$&ablecido$ en la pre$en&e Ley# $in per'*icio de la fac*l&ad
de dic1o In$&i&*&o para proceder de oficio a la ac&*ali6acin de la
calificacin y rado de rie$o a a4*ello$ empleadore$ 4*e lo
con$idere proce8 den&e# deri"ado de lo$ re$*l&ado$ ob&enido$ en $*
f*ncin fi$cali6a8 dora de la$ condicione$ y medio ambien&e de
&raba'o. La red*ccin o incremen&o in&eran*al de la &a$a de
co&i6acin no podr! $er mayor de "ein&icinco d7cima$ (2#/3) de la
&a$a "ien&e de la empre$a en c*e$&in# ni $*perar lo$ l:mi&e$
$*perior ni inferior e$&ablecido$ en el ar&:c*lo G de la pre$en&e Ley.
)ancelacin de las cotizaciones
Ar&:c*lo F.. La$ co&i6acione$ $e ca*$ar!n por me$e$ "encido$#
con&ado el primer me$ de$de la fec1a de inre$o del &raba'ador o &ra8
ba'adora y a$: $*ce$i"amen&e. La co&i6acin debe cancelar$e den&ro
de lo$ primero$ cinco (3) d:a$ 1!bile$ de cada me$.
!rocedimiento de re(isin de la calificacin
de la empresa y el porcentaje de cotizacin
Ar&:c*lo FF. La de&erminacin de la cla$ificacin de rie$o de la
empre$a# reali6ada por la *nidad &7cnico admini$&ra&i"a del In$&i&*&o
Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ de la localidad
corre$pondien&e# podr! $er rec*rrida por an&e la Pre$idencia del In$&i8
&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ por lo$
in&e8 re$ado$# den&ro de lo$ 4*ince (13) d:a$ 1!bile$ $i*ien&e$ a la
no&ifica8 cin. El Pre$iden&e o Pre$iden&a del In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ decidir! den&ro de lo$
4*ince (13) d:a$ 1!bile$ $i*ien&e$ a la recepcin del rec*r$o# con lo
c*al 4*edar! ao8 &ada la ":a admini$&ra&i"a. En ca$o de $ilencio#
ao&ado e$e lap$o# $e en&ender! confirmada la deci$in de la *nidad
&7cnico admini$&ra&i"a an&e$ ci&ada. ;e e$&a deci$in $e podr! rec*rrir
por an&e lo$ &rib*nale$ corre$pondien&e$ de la '*ri$diccin e$pecial
del Si$&ema de Se*ridad Social# de la circ*n$cripcin '*dicial en
donde $e enc*en&re el en&e 4*e 1aya emi&ido el ac&o admini$&ra&i"o
4*e dio orien al rec*r$o inicial.
El empleador o empleadora debe co&i6ar lo$ mon&o$ $obre el por8
cen&a'e a$inado# 1a$&a 4*e $ea emi&ida $en&encia firme del &rib*nal
corre$pondien&e de la '*ri$diccin e$pecial del Si$&ema de Se*ridad
Social.
Obligacin del empleador o
empleadora
de reingresar o reubicar al trabajador o
trabajadora
Ar&:c*lo 122. <inali6ada la di$capacidad &emporal# el empleador
o la empleadora deber! incorporar o reinre$ar al &raba'ador o la
&raba8 'adora 4*e 1aya rec*perado $* capacidad para el &raba'o en el
caro o p*e$&o de &raba'o 4*e de$empe9aba con an&erioridad a la
oc*rrencia
de la con&inencia# o en o&ro de $imilar na&*rale6a.
C*ando $e 1aya calificado la di$capacidad parcial permanen&e# o la
di$capacidad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al# el emplea8
dor o la empleadora deber! reinre$ar y re*bicar al &raba'ador o a la
&raba'adora en *n p*e$&o de &raba'o compa&ible con $*$ capacidade$
re$id*ale$.
Para c*mplir e$&a obliacin# el empleador o la empleadora efec&*ar!
lo$ &ra$lado$ de per$onal 4*e $ean nece$ario$.
En &odo$ e$&o$ ca$o$# el empleador o la empleadora informar! de la$
medida$ adop&ada$ al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*8 ridad Laborale$ para $* debida $*per"i$in y e"al*acin.
El &raba'ador o la &raba'adora 4*e $e enc*en&re en c*al4*iera de la$
$i&*acione$ de$cri&a$# o6ar! de inamo"ilidad laboral por *n per:odo
de *n (1) a9o# con&ado de$de la fec1a de $* efec&i"o reinre$o o
re*bi8 cacin.
Sal"o lo pre"i$&o en el p!rrafo an&erior# c*ando el empleador o la
em8 pleadora inc*mpla con e$&a$ obliacione$# el &raba'ador o la
&raba'a8 dora afec&ado$ podr!n demandar $* c*mplimien&o an&e lo$
&rib*nale$ con compe&encia en ma&eria del &raba'o.
)lculo de la antig4edad en caso de accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional
Ar&:c*lo 121. A &odo$ lo$ efec&o$# la an&iMedad del &raba'ador o
de la &raba'adora comprender!# en ca$o de lo$ acciden&e$ de &raba'o
o enfermedade$ oc*pacionale$# el &iempo 4*e d*re la di$capacidad
&emporal.
CAPTULO II
De l&) 're)"&cione)> 'ro1r&$&) y )er=icio) %el co$'onen"e %e
recre&ci(n> 2"iliA&ci(n %el "ie$'o lire> %e)c&n)o y "2ri)$o )oci&l
"eccin primera, servicio de asesora#iento y divulgacin
de la recreacin, utili&acin del tie#po libre,
descanso y turis#o social del traba"ador
-ducacin y di(ulgacin
Ar&:c*lo 12/. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*8
ridad Laborale$ y el In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$# promocionar!n e incen&i"ar!n la ed*cacin y
di"*lacin en relacin a la impor&ancia de la recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial para la calidad de "ida de
&raba'adore$ y &raba'adora$# y como "alor areado al &raba'o.
!romocin e incenti(o del desarrollo de programas
de utilizacin de tiempo libre y disfrute del
descanso
Ar&:c*lo 12-. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$ propondr! al %ini$&erio con compe&encia en
ma&eria de $al*d y $e*ridad en el &raba'o lo$ lineamien&o$# plane$#
prorama$ y e$&ra&eia$# 4*e permi&an la promocin e incen&i"o del
de$arrollo de lo$ prorama$ para la recreacin# *&ili6acin del &iempo
libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$# a$:
como el con&rol del c*mplimien&o de lo$ ac*erdo$ con&rac&*ale$# y
del fomen&o de la con$&r*ccin# do&acin# man&enimien&o y
pro&eccin de la infrae$&r*c&*ra de la$ !rea$ de$&inada$ a &ale$
efec&o$.
&sesoramiento a trabajadores y trabajadoras
y a empleadores y empleadoras
Ar&:c*lo 12C. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$ como e$&ra&eia de ar&ic*lacin# promocin e in8
cen&i"o# a$e$orar! a &raba'adore$ y &raba'adora$# empleadore$ y em8
pleadora$# y a la$ coopera&i"a$ y o&ra$ forma$ a$ocia&i"a$
com*ni&aria$ de car!c&er prod*c&i"o o de $er"icio# a$: como a $*$
orani6acione$ repre$en&a&i"a$# en ma&eria de recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial# en c*an&o fac&or
pre"en&i"o de acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$#
y de me'ora de $* calidad de "ida y la prod*c&i"idad.
"eccin segunda, servicio de coordinacin institucional
y plani%icacin de in%raestructura urbana en recreacin, utili&acin
del tie#po libre, descanso y turis#o social
&dministracin, mercadeo y prestaciones de
ser(icios
Ar&:c*lo 123. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$ e'ercer! la admini$&racin# mercadeo y
pre$&acin de $er"icio$ en forma direc&a o a &ra"7$ de conce$ione$# de
lo$ cen&ro$ recreacionale$# colonia$ "acacionale$# campamen&o$#
po$ada$# 1o&e8 le$ y o&ra$ in$&alacione$ per&enecien&e$ al In$&i&*&o o
a$inado$ por el E'ec*&i"o Nacional para $* c*$&odia y
admini$&racin# para el de$arro8 llo de lo$ prorama$ de recreacin#
de$can$o y &*ri$mo $ocial de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
)on(enios, contratos o cual0uier otro tipo de
acuerdos nacionales, binacionales o multinacionales
de lo$ Traba'adore$# pre"ia aprobacin del %ini$&erio con compe&en8
cia en ma&eria de $e*ridad y $al*d del &raba'o y c*mpliendo la$ nor8
ma$ leale$ e$&ablecida$# celebrar! con"enio$# con&ra&o$ o c*al4*ier
o&ro &ipo de ac*erdo$ nacionale$# binacionale$ o m*l&inacionale$# con
el $ec&or p,blico o pri"ado# diriido$ a la reali6acin de e"en&o$ en la$
!rea$ de recreacin# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
+ncorporacin de las pe0ue1as y medianas
empresas, cooperati(as y asociaciones producti(as
Ar&:c*lo 12G. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$ e$&ablecer! medida$ e$pec:fica$ a fin de incorpo8
rar a la$ pe4*e9a$ y mediana$ empre$a$# coopera&i"a$ y a$ociacione$
prod*c&i"a$ de car!c&er $ocial y par&icipa&i"o# al de$arrollo de promo8
cin e incen&i"o de prorama$ para la recreacin# *&ili6acin del &iem8
po libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
)oordinacin con organismos y empresas en la
promocin de programas de turismo social
Ar&:c*lo 12.. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$# promo"er! lo$ prorama$ de &*ri$mo $ocial# en
coordinacin con orani$mo$ y empre$a$ del !rea de recreacin y
&*ri$mo# &omando en c*en&a la$ nece$idade$ y carac&er:$&ica$ de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$# a$: como la$ &emporada$ "acacionale$
para $* me'or apro"ec1amien&o.
&sesoramiento a los )onsejos Locales
de !lanificacin !blica
Ar&:c*lo 12F. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*8
ridad Laborale$ a$e$orar! a lo$ Con$e'o$ Locale$ de Planificacin P,8
blica# para 4*e lo$ en&e$ m*nicipale$ incl*yan la re$er"a de e$pacio$
$*ficien&e$ a fin de c*brir la$ nece$idade$ de recreacin# *&ili6acin
del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial.
!romocin de planes para la construccin, dotacin,
mantenimiento y proteccin de infraestructura
de lo$ Traba'adore$# en ba$e a la$ recomendacione$ de lo$ Con$e'o$
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# promocionar!# en forma coordi8
nada con la$ in$&i&*cione$ p,blica$ y pri"ada$# plane$ para la con$8
&r*ccin# do&acin# man&enimien&o y pro&eccin de la
infrae$&r*c&*ra de$&inada a la recreacin# la *&ili6acin del &iempo
libre# el de$can$o y el &*ri$mo $ocial# para facili&ar el de$arrollo e
incen&i"o de lo$ pro8 rama$ de$&inado$ a la me'or *&ili6acin del
&iempo libre y di$fr*&e del de$can$o de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$.
"eccin tercera, vigilancia y control de las actividades
de pro#ocin de recreacin, utili&acin del tie#po libre,
descanso y turis#o social
5igilancia del derecho al descanso y al uso del tiempo
libre
Ar&:c*lo 111. Sin per'*icio de la$ compe&encia$ a&rib*ida$ a lo$
orani$mo$ compe&en&e$# lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el
Tra8 ba'o "elar!n por el re$pe&o al &iempo de de$can$o de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$# a$: como al de$arrollo de prorama$ para
la recreacin y &*ri$mo $ocial# como medio para for&alecer e
incremen&ar la calidad de "ida# la prod*c&i"idad# la in&eracin
familiar y el biene$&ar $ocial.
"istema de informacin de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social
Ar&:c*lo 11/. El In$&i&*&o Nacional de Capaci&acin y Recreacin
de lo$ Traba'adore$ crear! y man&endr! ac&*ali6ado *n $i$&ema de in8
formacin para el $e*imien&o# con&rol y e"al*acin de lo$
prorama$ de promocin e incen&i"o a la recreacin# *&ili6acin del
&iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial# en corre$pondencia con el
Si$&ema de In8 formacin de la Se*ridad Social.
Denuncias relati(as a los programas e instalaciones para la
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo
social
Ar&:c*lo 11-. Lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin recibir!n
la$ den*ncia$ rela&i"a$ a lo$ prorama$ e in$&alacione$ para la recrea8
cin# *&ili6acin del &iempo libre y de$can$o 4*e form*len lo$ &raba'a8
dore$ y &raba'adora$ con el ob'e&o de &rami&arla$ an&e el Comi&7 de
Se8 *ridad y Sal*d Laboral y el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin#
Sal*d y Se*ridad Laborale$ y dem!$ a*&oridade$ p,blica$ para $*
$ol*cin.
Documentacin, seguimiento de las estadsticas
y realizacin de estudios e in(estigaciones
Ar&:c*lo 11C. El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*8
ridad Laborale$ en coordinacin con el In$&i&*&o Nacional de Capaci8
&acin y Recreacin de lo$ Traba'adore$ de$arrollar! doc*men&acin#
$e*imien&o de la$ e$&ad:$&ica$ y reali6acin de e$&*dio$ e in"e$&ia8
cione$ para prof*ndi6ar el conocimien&o de lo$ proce$o$ de &raba'o
y de la relacin eJi$&en&e en&re la calidad de "ida# la $al*d y la recrea8
cin# *&ili6acin del &iempo libre# de$can$o y &*ri$mo $ocial en el !rea
de accin corre$pondien&e.
"eccin cuarta, de los %ondos
De la creacin de los fondos
Ar&:c*lo 113. Se crea el <ondo de Pre$&acione$ para la Promocin
e Incen&i"o del ;e$arrollo de Prorama$ para la Recreacin# =&ili6a8
cin del Tiempo Libre# ;e$can$o y T*ri$mo Social de lo$
Traba'adore$# y el <ondo para el <omen&o de la Con$&r*ccin#
;o&acin# %an&eni8 mien&o y Pro&eccin de la Infrae$&r*c&*ra de la$
!rea$ de$&inada$ a la recreacin# *&ili6acin del &iempo libre#
de$can$o y &*ri$mo $ocial de lo$ &raba'adore$# ambo$ ba'o la
re$pon$abilidad de la Te$orer:a de Se8 *ridad Social. ;ic1o$ fondo$
cap&ar!n lo$ apor&e$ pre$*p*e$&ario$ corre$pondien&e$.
TTULO VIII
DE LAS 5ESPONSA:ILIDADES 9 SANCIONES
CAPTULO I
Nor$&) 1ener&le)
De los tipos de responsabilidades
Ar&:c*lo 110. El inc*mplimien&o de lo$ empleadore$ o empleado8
ra$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o dar! l*ar a re$pon8
$abilidade$ admini$&ra&i"a$# a$: como# en $* ca$o# a re$pon$abilidade$
penale$ y ci"ile$ deri"ada$ de dic1o inc*mplimien&o.
CAPTULO II
De l&) in;r&ccione)
+nfracciones administrati(as en materia de
seguridad y salud en el trabajo
Ar&:c*lo 11G. Son infraccione$ admini$&ra&i"a$ en ma&eria de $e*8
ridad y $al*d en el &raba'o# la$ accione$ * omi$ione$ de lo$ empleado8
re$ o empleadora$ 4*e inc*mplan la$ norma$ leale$ y relamen&aria$
en ma&eria de $e*ridad y $al*d laboral $*'e&a$ a $* re$pon$abilidad.
De las infracciones le(es
Ar&:c*lo 11.. Sin per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ ci"ile$# pe8
nale$# admini$&ra&i"a$ o di$ciplinaria$# $e $ancionar! al empleador o
empleadora con m*l&a$ de 1a$&a "ein&icinco *nidade$ &rib*&aria$ (/3
=.T.) por cada &raba'ador eJp*e$&o c*andoH
1. No ofre6ca opor&*na y adec*ada re$p*e$&a a la $olici&*d de in8
formacin o reali6acin de me'ora$ de lo$ ni"ele$ de pro&eccin
de la $e*ridad y la $al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ $o8
lici&ada por lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin o Comi&7
de Se*ridad y Sal*d Laboral# de conformidad con e$&a Ley# $*
Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
/. No aran&ice &odo$ lo$ elemen&o$ del $aneamien&o b!$ico en lo$
p*e$&o$ de &raba'o# en la$ empre$a$# e$&ablecimien&o$# eJplo&a8
cione$ o faena$# y en la$ !rea$ adyacen&e$ a lo$ mi$mo$# de con8
formidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
-. No lle"e *n rei$&ro de la$ carac&er:$&ica$ f*ndamen&ale$ de lo$
proyec&o$ de n*e"o$ medio$ y p*e$&o$ de &raba'o o la remodela8
cin de lo$ mi$mo$# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen8
&o o la$ norma$ &7cnica$.
C. No con$*l&e a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y a $*$ orani6a8
cione$# y al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral# an&e$ de 4*e
$e e'ec*&en la$ medida$ 4*e pre"ean cambio$ en la orani6acin
del &raba'o 4*e p*edan afec&ar a *n r*po o la &o&alidad de lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ o deci$ione$ impor&an&e$ de $e*ri8
dad e 1iiene y medio ambien&e de &raba'o# de conformidad
con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
3. Elabore $in la par&icipacin de lo$ &raba'adore$ y la$
&raba'adora$# el Prorama de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o
de la empre$a# la$ pol:&ica$ y compromi$o$ y lo$ relamen&o$
in&erno$ relacio8 nado$ con la ma&eria# a$: como c*ando
planifi4*e y oranice la prod*ccin de ac*erdo a e$o$
prorama$# pol:&ica$# compromi8 $o$ y relamen&o$# de
conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$
&7cnica$.
0. No impar&a a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ formacin &erica y
pr!c&ica# $*ficien&e# adec*ada y en forma peridica# para la
e'ec*8 cin de la$ f*ncione$ in1eren&e$ a $* ac&i"idad# en la
pre"encin de acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$
oc*pacionale$# y en la *&ili6acin del &iempo libre y
apro"ec1amien&o del de$can$o en el momen&o de inre$ar al
&raba'o# c*ando $e prod*6can cam8 bio$ en la$ f*ncione$ 4*e
de$empe9e# c*ando $e in&rod*6can n*e"a$ &ecnolo:a$ o
cambio$ en lo$ e4*ipo$ de &raba'o# de con8 formidad con e$&a
Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
G. No colocar de forma p,blica y "i$ible en el cen&ro de &raba'o lo$
rei$&ro$ ac&*ali6ado$ de lo$ :ndice$ de acciden&e$ de &raba'o y
de enfermedade$ oc*pacionale$.
De las infracciones gra(es
Ar&:c*lo 11F. Sin per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ ci"ile$# pena8
le$# admini$&ra&i"a$ o di$ciplinaria$# $e $ancionar! al empleador o em8
pleadora con m*l&a$ de "ein&i$7i$ (/0) a $e&en&a y cinco (G3) *nidade$
&rib*&aria$ (=.T.) por cada &raba'ador eJp*e$&o c*andoH
1. No cree o man&ena ac&*ali6ado *n $i$&ema de informacin de
pre"encin# $e*ridad y $al*d laborale$ en corre$pondencia con
el Si$&ema de Informacin de la Se*ridad Social# de conformi8
dad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
/.
-.
C.
3.
0.
G.
..
F.
12.
11.
No pre$en&e opor&*namen&e al In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# informe de la$
medida$ apropiada$ para pre"enir lo$ acciden&e$ de &raba'o 4*e
1ayan oc*rrido en el cen&ro de &raba'o# de conformidad con
e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
No e"al,e y de&ermine la$ condicione$ de la$ n*e"a$ in$&alacio8
ne$ an&e$ dar inicio a $* f*ncionamien&o# de conformidad con
e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
No conceda licencia rem*nerada a lo$ deleado$ o deleada$
de pre"encin para el e'ercicio de $*$ f*ncione$# de
&7cnica$.
No di$e9e o implemen&e *na pol:&ica de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ nor8
ma$ &7cnica$.
No elabore# implemen&e o e"al,e lo$ prorama$ de $e*ridad y
$al*d en el &raba'o# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o
o la$ norma$ &7cnica$.
No pre$en&e# para $* aprobacin an&e el In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# el Proyec&o de Prora8
ma de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o.
No e"al,e lo$ ni"ele$ de peliro$idad de la$ condicione$ de &ra8
ba'o# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$
&7cnica$.
No man&ena *n rei$&ro ac&*ali6ado de lo$ ni"ele$ de
peliro$i8 dad de la$ condicione$ de &raba'o# de conformidad
No incl*ya en el di$e9o del proyec&o de empre$a# e$&ablecimien8
&o o eJplo&acin# lo$ a$pec&o$ de $e*ridad y $al*d en el &raba'o
4*e permi&an con&rolar la$ condicione$ peliro$a$ de &raba'o y
pre"enir la oc*rrencia de acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$
oc*pacionale$# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o
la$ norma$ &7cnica$.
No rei$&re y $ome&a a la aprobacin del In$&i&*&o Nacional de
1/.
1-.
1C.
13.
10.
1G.
1..
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ lo$ proyec&o$ de al&o
ni"ele$ de peliro$idad# de conformidad con e$&a Ley# $* Rela8
men&o o la$ norma$ &7cnica$.
No realice la$ accione$ de con&rol en el ambien&e de &raba'o
c*ando la concen&racin ambien&al de la $*$&ancia en c*e$8
&in o el ni"el de in&en$idad del fenmeno f:$ico $ea $*perior al
cinc*en&a por cien&o (32L) del Ni"el T7cnico de Referencia de
EJpo$icin corre$pondien&e# de conformidad con e$&a Ley# $*
No permi&a * ob$&ac*lice a &ra"7$ de c*al4*ier medio la$
eleccio8 ne$ de lo$ deleado$ o deleada$ de pre"encin.
No pro"ea a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ de lo$ implemen&o$
y e4*ipo$ de pro&eccin per$onal adec*ado$ a la$ condicione$
de &raba'o pre$en&e$ en $* p*e$&o de &raba'o y a la$ labore$ de$8
empe9ada$ de ac*erdo con el Relamen&o de la pre$en&e Ley y
la$ con"encione$ colec&i"a$.
No permi&a 4*e lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ acompa9en a
lo$ f*ncionario$ o f*ncionaria$ de in$peccin c*ando 7$&o$
realicen $* labor in$pec&ora en la$ empre$a$# e$&ablecimien&o$ o
eJplo8 &acione$ de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o
la$ nor8 ma$ &7cnica$.
No realice peridicamen&e a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$
eJ!8 mene$ de $al*d pre"en&i"o$# nie*e el acce$o a la
informacin con&enida en lo$ mi$mo$# de conformidad con e$&a
Ley# $* Re8 lamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
No de$arrolle prorama$ de ed*cacin y capaci&acin &7cnica
para lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ en ma&eria de $e*ridad y
$al*d en el &raba'o# de conformidad con lo e$&ablecido en e$&a
Ley y $* Relamen&o.
No de$arrolle o man&ena *n $i$&ema de "iilancia epidemiol8
ica de acciden&e$ y enfermedade$ oc*pacionale$ en el cen&ro
de &raba'o# de conformidad con lo e$&ablecido en e$&a Ley# $*
1F.
/2.
/1.
//.
/-.
/C.
/3.
No iden&ifi4*e# e"al,e y con&role la$ condicione$ y medio am8
bien&e de &raba'o 4*e p*edan afec&ar &an&o la $al*d f:$ica como
men&al de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ en el cen&ro de &raba8
'o# de conformidad con lo e$&ablecido en e$&a Ley# $* Relamen8
&o o la$ norma$ &7cnica$.
No de$arrolle prorama$ de promocin de la $e*ridad y $al*d
en el &raba'o# de pre"encin de acciden&e$ y enfermedade$ oc*8
pacionale$# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$
norma$ &7cnica$.
No $ome&a a con$*l&a del Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral#
re*lar y peridicamen&e# la$ pol:&ica$# prorama$ y
ac&*acione$ en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# de
&7cnica$.
No informe por e$cri&o a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ de lo$
principio$ de la pre"encin de la$ condicione$ peliro$a$ o in$a8
l*bre$# &an&o al inre$ar al &raba'o como al prod*cir$e *n
cambio en el proce$o laboral o *na modificacin del p*e$&o de
&raba'o# a$: como no in$&r*irlo$ y capaci&arlo$ re$pec&o a la
promocin de la $al*d y la $e*ridad# la pre"encin de
acciden&e$ y enferme8 dade$ profe$ionale$# como &ampoco en
lo 4*e $e refiere a *$o de di$po$i&i"o$ per$onale$ de $e*ridad y
pro&eccin# de conformi8 dad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$
norma$ &7cnica$.
No informe por e$cri&o a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$ y al
Co8 mi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral de la$ condicione$
peliro$a$ a la$ 4*e e$&!n eJp*e$&o$ lo$ primero$# por la accin
de aen&e$ f:$ico$# 4*:mico$# biolico$# me&eorolico$ o a
condicione$ di$eronmica$ o p$ico$ociale$ 4*e p*edan ca*$ar
da9o a la $a8 l*d# de ac*erdo a lo$ cri&erio$ e$&ablecido$ por el
In$&i&*&o Nacio8 nal de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$
&7cnica$.
No rei$&re en el Si$&ema Nnico de S*$&ancia$ Peliro$a$ la$
$*$&an8 cia$ 4*e por $* na&*rale6a# &oJicidad o condicin f:$ico
4*:
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Se
*rid
ad
y
/0.
Sal*d Laboral y a lo$ Ser"icio$ de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o de la incorporacin al cen&ro de &raba'o de empre$a$
in&erme8 diaria$# con&ra&i$&a$ y $*bcon&ra&i$&a$.
Se $*pere en el cen&ro de &raba'o lo$ "alore$ e$&ablecido$ como
Ni"ele$ T7cnico$ de Referencia de EJpo$icin# de conformidad
con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$# 4*e p*edan
enerar enfermedade$ crnica$ 4*e comprome&an la capacidad
de &raba'o o da9o$ ra"e$ a la $e*ridad y $al*d del &raba'ador o
&raba'adora# $in 4*e $e 1ayan adop&ado la$ medida$ de con&rol
adec*ada$.
De las infracciones muy gra(es
Ar&:c*lo 1/2. Sin per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ ci"ile$# pe8
nale$# admini$&ra&i"a$ o di$ciplinaria$# $e $ancionar! al empleador o
empleadora con m*l&a$ de $e&en&a y $ei$ (G0) a cien (122) *nidade$
&rib*&aria$ (=.T.) por cada &raba'ador eJp*e$&o c*andoH
1. No oranice# rei$&re o acredi&e *n Ser"icio de Se*ridad y
Sal*d en el Traba'o propio o mancom*nado# de conformidad
con lo e$&ablecido en e$&a Ley y $* Relamen&o.
/. No a$e*re el di$fr*&e efec&i"o del periodo de "acacione$ rem*8
nerado por par&e de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$# de confor8
midad con la ley.
-. No a$e*re el di$fr*&e efec&i"o del de$can$o de la faena diaria#
de conformidad con la ley.
C. Infrin'a la$ norma$ rela&i"a$ a la d*racin m!Jima de la 'ornada
de &raba'o y al &raba'o noc&*rno# o la$ di$po$icione$ rela&i"a$ a
lo$ d:a$ 1!bile$.
3. No informe de la oc*rrencia de lo$ acciden&e$ de &raba'o# de
forma inmedia&a al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$# al Comi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral y
al $indica&o# de conformidad con lo e$&ablecido en e$&a Ley# $*
0. No declare formalmen&e den&ro de la$ "ein&ic*a&ro (/C) 1ora$
G.
..
F.
12.
11.
1/.
1-.
1C.
13.
$i*ien&e$ de la oc*rrencia de lo$ acciden&e$ de &raba'o o del
dian$&ico de la$ enfermedade$ oc*pacionale$# al In$&i&*&o Na8
cional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# al Comi&7 de
Se*ridad y Sal*d Laboral y al $indica&o# de conformidad con lo
e$&ablecido en e$&a Ley# $* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
S*mini$&re al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ o al %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de
&raba'o# da&o$# informacin o medio$ de pr*eba fal$o$ o errado$
4*e 7$&o$ le$ 1ayan $olici&ado.
No oranice o man&ena lo$ $i$&ema$ de a&encin de primero$
a*Jilio$# &ran$por&e de le$ionado$# a&encin m7dica de emer8
encia y re$p*e$&a$ y plane$ de con&inencia# de conformidad
No informe a lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$ $obre $* condi8
cin de $al*d# de conformidad con e$&a Ley# $* Relamen&o o la$
norma$ &7cnica$.
No con$&i&*ya# rei$&re o man&ena en f*ncionamien&o el Comi8
&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral# de conformidad con e$&a Ley#
$* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
No brinde a*Jilio inmedia&o al &raba'ador o la &raba'adora le$io8
nado o enfermo# de conformidad con e$&a Ley y $* Relamen&o.
No incorpore o reinre$e al &raba'ador o la &raba'adora 4*e
1aya rec*perado $* capacidad para el &raba'o en el caro o
p*e$&o de &raba'o 4*e de$empe9aba con an&erioridad a la
oc*rrencia de la con&inencia# o en o&ro de $imilar na&*rale6a.
No reinre$e o re*bi4*e al &raba'ador o la &raba'adora en *n
p*e$&o de &raba'o compa&ible con $*$ capacidade$ re$id*ale$
c*ando $e 1aya calificado la di$capacidad parcial permanen&e o
la di$capacidad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al.
5iole la confidencialidad o pri"acidad de la informacin $obre
la$ condicione$ de $al*d de lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$.
Impida * ob$&ac*lice el e'ercicio del derec1o de lo$ &raba'adore$
y &raba'adora$ a re1*$ar$e a &raba'ar# a ale'ar$e de *na $i&*acin
10.
1G.
1..
1F.
de peliro o a in&err*mpir *na &area o ac&i"idad de &raba'o c*an8
do# ba$!ndo$e en $* formacin y eJperiencia# &ena mo&i"o$
ra6onable$ para creer 4*e eJi$&e *n peliro inminen&e para $*
$al*d o para $* "idaI y no cancelar el $alario corre$pondien&e y
comp*&able al &iempo 4*e d*re la in&err*pcin a la an&iMedad
del &raba'ador o de la &raba'adora# de conformidad con e$&a Ley#
$* Relamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
No re*bi4*e a lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$ en p*e$&o$ de
&raba'o o no adec,e $*$ &area$ por ra6one$ de $al*d# re1abili&a8
cin o rein$ercin laboral# de conformidad con e$&a Ley# $* Re8
lamen&o o la$ norma$ &7cnica$.
;e$pida# de$me'ore o &ra$lade a lo$ &raba'adore$ y &raba'adora$
con oca$in del e'ercicio de lo$ derec1o$ con$arado$ en e$&a
Ley.
5iole la inamo"ilidad laboral de lo$ deleado$ o deleada$ de
pre"encin# de conformidad con e$&a Ley y $* Relamen&o.
Ob$&ac*lice# impida o dific*l&e la ac&*acin de in$peccin o $*8
per"i$in de *n f*ncionario o f*ncionaria del In$&i&*&o Nacional
En lo$ ca$o$ pre"i$&o$ en e$&e ar&:c*lo proceder! $e,n la ra"edad
de la infraccin el cierre de la empre$a# e$&ablecimien&o# eJplo&acin
o faena# 1a$&a por c*aren&a y oc1o (C.) 1ora$. ;*ran&e el cierre de la$
empre$a$# e$&ablecimien&o$ y eJplo&acione$ pre"i$&a$ en lo$ ar&:c*lo$
an&eriore$# el pa&rono deber! paar &odo$ lo$ $alario$# rem*neracio8
ne$# beneficio$ $ociale$ y dem!$ obliacione$ deri"ada$ de la relacin
de &raba'o# como $i lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$ 1*bie$en c*m8
plido efec&i"amen&e $* 'ornada de &raba'o.
De las infracciones de las empresas
en el rea de seguridad y salud en el trabajo
Ar&:c*lo 1/1. Sin per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ ci"ile$# pe8
nale$# admini$&ra&i"a$ o di$ciplinaria$# $e $ancionar! a la$ empre$a$ y
orani$mo$ dedicado$ a la rama de $e*ridad y $al*d en el &raba'o
con m*l&a$ de *na (1) a cien (122) *nidade$ &rib*&aria$ (=.T.) por cada
&raba'ador eJp*e$&o c*andoH
1. Realice ac&i"idade$ en la rama de $e*ridad y $al*d en el &raba'o
$in la corre$pondien&e a*&ori6acin o acredi&acin an&e el In$&i8
&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$.
/. Realice ac&i"idade$ di$&in&a$ a la$ debidamen&e a*&ori6ada$ o
acredi&ada$ an&e el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se8
*ridad Laborale$.
-. S*mini$&re al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ri8
dad Laborale$ o al %ini$&erio con compe&encia en ma&eria de
&raba'o# da&o$# informacin o medio$ de pr*eba fal$o$ o errado$
4*e 7$&o$ le$ 1ayan $olici&ado.
C. Ob$&ac*lice# impida o dific*l&e la ac&*acin de in$peccin o $*8
per"i$in de *n f*ncionario o f*ncionaria del In$&i&*&o Nacional
Responsabilidades de los funcionarios y
funcionarias
del +nstituto 'acional de !re(encin, "alud y "eguridad
Laborales
Ar&:c*lo 1//. Sin per'*icio de la$ re$pon$abilidade$ ci"ile$# admi8
ni$&ra&i"a$ o di$ciplinaria$# $e $ancionar! al f*ncionario o f*ncionaria
del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
c*ando perciba dinero o c*ale$4*iera o&ro$ ob$e4*io$# d!di"a$ o
recompen$a con oca$in de lo$ $er"icio$ 4*e pre$&a de conformidad
con lo pre"i$&o en la Ley con&ra la Corr*pcin y dem!$ leye$ penale$.
En &odo ca$o# e$&o$ 1ec1o$ acarrear!n $* de$&i&*cin y# de $er nece8
$ario# la $*$pen$in inmedia&a del f*ncionario o f*ncionaria $in oce
de $*eldo.
&ctuaciones de ad(ertencia y
recomendacin
Ar&:c*lo 1/-. El f*ncionario de in$peccin y $*per"i$in compe8
&en&e en la ma&eria# c*ando la$ circ*n$&ancia$ del ca$o a$: lo acon$e8
'en y $iempre 4*e no ponan en peliro la in&eridad f:$ica o la $al*d
de lo$ &raba'adore$ y la$ &raba'adora$# podr! ad"er&ir y acon$e'ar al
empleador o empleadora por *na $ola "e6# en "e6 de iniciar *n
proce8
dimien&o $ancionador. En e$&o$ $*p*e$&o$ dar! c*en&a de $*$ ac&*a8
cione$ a la a*&oridad compe&en&e de dic1o In$&i&*&o.
El f*ncionario fi'ar! *n pla6o peren&orio para el c*mplimien&o de la$
ad"er&encia$ o recomendacione$# "encido 7$&e $e iniciar! el proce$o
$anciona&orio.
"anciones en materia de la normati(a de
seguridad y salud en el trabajo
Ar&:c*lo 1/C. La$ infraccione$ en ma&eria de la norma&i"a de $e*8
ridad y $al*d laborale$ $e $ancionar!nH
1. La$ infraccione$ le"e$# con m*l&a de 1a$&a "ein&icinco *nidade$
&rib*&aria$ (/3 =.T.) por cada &raba'ador o &raba'adora eJp*e$&o.
/. La$ infraccione$ ra"e$# con m*l&a de$de "ein&i$7i$ (/0) 1a$&a $e8
&en&a y cinco (G3) *nidade$ &rib*&aria$ (=.T.) por cada &raba'ador
o &raba'adora eJp*e$&o.
-. La$ infraccione$ m*y ra"e$# con m*l&a de$de $e&en&a y $ei$
(G0) 1a$&a cien (122) *nidade$ &rib*&aria$ (=.T.) por cada
&raba'ador o &raba'adora eJp*e$&o.
El n,mero de &raba'adore$ o &raba'adora$ eJp*e$&o$ $er! de&ermi8
nado por deci$in debidamen&e f*ndada de la *nidad &7cnica admi8
ni$&ra&i"a compe&en&e del In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y
Se*ridad Laborale$.
)riterios de gradacin de las sanciones
Ar&:c*lo 1/3. La$ $ancione$ por la$ infraccione$ e$&ablecida$ en lo$
ar&:c*lo$ an&eriore$ $e impondr!n a&endiendo a lo$ $i*ien&e$ cri&erio$H
1. La peliro$idad de la$ ac&i"idade$ de$arrollada$ en la empre$a o
en el cen&ro de &raba'o.
/. La ra"edad de lo$ da9o$ prod*cido$ o 4*e 1*bieran podido
pro8 d*cir$e por la a*$encia o deficiencia de la$ medida$
pre"en&i"a$ nece$aria$.
-. La$ medida$ de pro&eccin colec&i"a o per$onal adop&ada$ por el
empleador# y la$ in$&r*ccione$ impar&ida$ por 7$&e# en orden a la
pre8 "encin de acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$
oc*pacionale$.
C. El inc*mplimien&o de la$ ad"er&encia$ * ordenamien&o$ reali6a8
do$ por el f*ncionario de in$peccin y $*per"i$in compe&en&e
en la ma&eria.
3. La inob$er"ancia de la$ prop*e$&a$ reali6ada$ por lo$ Ser"icio$
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# lo$ deleado$ o deleada$
de pre"encin# en e'ercicio de $*$ f*ncione$ e$pec:fica$I o el Co8
mi&7 de Se*ridad y Sal*d Laboral de la empre$a# para la
correc8 cin de la$ deficiencia$ leale$ eJi$&en&e$.
0. La cond*c&a eneral $e*ida por el empleador o empleadora#
en orden a la e$&ric&a ob$er"ancia de la$ norma$ en ma&eria de
Reincidencia
Ar&:c*lo 1/0. EJi$&e reincidencia# c*ando $e come&a la mi$ma in8
fraccin en *n per:odo comprendido en lo$ doce (1/) me$e$ $*b$i8
*ien&e$ a la infraccin come&ida.
Si $e aprecia$e reincidencia# la c*an&:a de la$ $ancione$ e$&ablecida$
en lo$ ar&:c*lo$ 11.# 11F# 1/2# 1/1# 1/C y 1/. podr! incremen&ar$e
1a$8 &a do$ (/) "ece$ el mon&o de la $ancin corre$pondien&e a la
infraccin come&ida.
De las empresas intermediarias, contratistas y
subcontratistas
Ar&:c*lo 1/G. La empre$a con&ra&an&e o principal re$ponder! $oli8
dariamen&e con lo$ in&ermediario$# con&ra&i$&a$ y $*bcon&ra&i$&a$ por
el inc*mplimien&o en ma&eria de la norma&i"a de $e*ridad y $al*d
laboral# de la$ obliacione$ imp*e$&a$ por e$&a Ley en relacin con lo$
&raba'adore$ y &raba'adora$ 4*e laboran en lo$ cen&ro$ de &raba'o de
la empre$a con&ra&an&e o principal.
La$ empre$a$ con&ra&an&e$ y beneficiaria$ e$&!n obliada$ a eJiir a
la$ empre$a$ in&ermediaria$# con&ra&i$&a$ y $*bcon&ra&i$&a$ el c*mpli8
mien&o de la$ obliacione$ de 7$&a$ con el R7imen Pre$&acional de
Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# $iendo re$pon$able$ $olidariamen&e
del deber de rein&erar el pao de la$ pre$&acione$ y lo$ a$&o$ e8
nerado$ en ca$o de oc*rrencia de enfermedade$ oc*pacionale$# acci8
den&e$ de &raba'o o m*er&e de $*$ &raba'adore$ o &raba'adora$# a la
Te8 $orer:a de Se*ridad Social por el inc*mplimien&o del deber de
afiliar y co&i6ar de conformidad con lo e$&ablecido en la pre$en&e
Ley.
CAPTULO III
De l&) in;r&ccione) en $&"eri& %e co"iA&cione) y &;ili&ci(n
"anciones administrati(as impuestas
por la #esorera de la "eguridad
"ocial
Ar&:c*lo 1/.. El empleador o la empleadora 4*e 1aya infrinido
la$ di$po$icione$ con&enida$ en e$&a Ley y $* Relamen&o# en lo$
a$pec&o$ re8 la&i"o$ a la$ co&i6acione$# afiliacin# rei$&ro y &oda$ a4*ella$
"inc*lada$ a la$ pre$&acione$ e$&ablecida$ por el R7imen Pre$&acional
de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o# $er! $ancionado con m*l&a$ de 1a$&a
cien *nidade$ &rib*&aria$ (122 =.T.) por cada &raba'ador o &raba'adora no
afiliado# afiliado a de$&iem8 po# o declaracin ineJac&a de la informacin#
de ac*erdo a la ra"edad de la infraccin# $in per'*icio de la
re$pon$abilidad ci"il# admini$&ra&i"a y penal 4*e le corre$ponda por lo$
da9o$ y per'*icio$ ca*$ado$ a $*$ &raba'adore$ o &raba'adora$.
El empleador o empleadora inc*r$o en lo$ $*p*e$&o$ an&eriore$#
deber! cancelar la$ co&i6acione$ no efec&*ada$ y lo$ in&ere$e$
mora&orio$ 4*e co8 rre$pondan# calc*lado$ 7$&o$ $e,n el promedio de
la &a$a ac&i"a de lo$ $ei$ (0) principale$ banco$ *ni"er$ale$ del pa:$# $in
per'*icio de la$ $ancione$ a la$ 4*e 1aya l*ar.
Corre$ponde a la Te$orer:a de Se*ridad Social aplicar la $ancin
e$&ablecida en e$&e ar&:c*lo.
El empleador o la empleadora 4*e no afilie a $*$ &raba'adore$ y
&raba'adora$ al R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el
Traba'o# o 4*e no c*mpla con la obliacin de co&i6acin con&in*a
e$&ablecida en e$&a Ley# rein&erar! en $* &o&alidad el pao de la$
pre$&acione$ y a$&o$ enerado$ en ca$o de
oc*rrencia de enfermedade$ oc*pacionale$# acciden&e$ de &raba'o o
m*er&e de $*$ &raba'adore$ o &raba'adora$# a la Te$orer:a de Se*ridad
Social.
CAPTULO IV
De l&) re)'on)&ili%&%e) e in%e$niA&cione) 'or &cci%en"e)
%e "r&&!o y en;er$e%&% oc2'&cion&l
Responsabilidad del empleador o de la
empleadora
Ar&:c*lo 1/F. Con independencia de la$ pre$&acione$ a caro de
la Se*ridad Social# en ca$o de oc*rrencia de *n acciden&e o enferme8
dad oc*pacional como con$ec*encia de la "iolacin de la norma&i"a
leal en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o por par&e del em8
pleador o de la empleadora# 7$&e deber! paar al &raba'ador o &raba8
'adora# o a $*$ derec1o1abien&e$ *na indemni6acin en lo$ &7rmino$
e$&ablecido$ en e$&a Ley# y por da9o ma&erial y da9o moral de confor8
midad con lo e$&ablecido en el Cdio Ci"il. Todo ello# $in per'*icio
de la$ re$pon$abilidade$ e$&ablecida$ en el Cdio Penal.
;e la$ accione$ deri"ada$ de lo re*lado por e$&e ar&:c*lo conocer!n
lo$ &rib*nale$ de la '*ri$diccin e$pecial del &raba'o# con eJcepcin de
la$ re$pon$abilidade$ penale$ a 4*e 1*biera l*ar 4*e $er!n '*6ado$
por la '*ri$diccin compe&en&e en la ma&eria.
Con independencia de la$ $ancione$ 4*e p*edan imponer$e a la$
per$ona$ '*r:dica$ de ac*erdo a lo di$p*e$&o en lo$ ar&:c*lo$ prece8
den&e$# 4*iene$ e'er6an como repre$en&an&e$ del empleador o de la
empleadora# en ca$o de c*lpa# podr!n $er imp*&ado$ penalmen&e de
conformidad con lo di$p*e$&o en la pre$en&e Ley.
+ndemnizaciones a los trabajadores y
trabajadoras
Ar&:c*lo 1-2. En ca$o de oc*rrencia de *n acciden&e de &raba'o
o enfermedad oc*pacional como con$ec*encia de la "iolacin de la
norma&i"a leal en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o por par8
&e del empleador o de la empleadora# 7$&e e$&ar! obliado al pao de
*na indemni6acin al &raba'ador# &raba'adora o derec1o1abien&e$# de
ac*erdo a la ra"edad de la fal&a y de la le$in# e4*i"alen&e$ aH
1. El $alario corre$pondien&e a no meno$ de cinco (3) a9o$ ni m!$
de oc1o (.) a9o$# con&ado$ por d:a$ con&in*o$# en ca$o de m*er8
&e del &raba'ador o de la &raba'adora.
/. El $alario corre$pondien&e a no meno$ de c*a&ro (C) a9o$ ni m!$
de $ie&e (G) a9o$# con&ado$ por d:a$ con&in*o$# en ca$o de di$ca8
pacidad ab$ol*&a permanen&e para c*al4*ier &ipo de ac&i"idad
laboral.
-. El $alario corre$pondien&e a no meno$ de &re$ (-) a9o$ ni m!$ de
$ei$ (0) a9o$# con&ado$ por d:a$ con&in*o$# en ca$o de di$capaci8
dad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al.
C. El $alario corre$pondien&e a no meno$ de do$ (/) a9o$ ni m!$
de cinco (3) a9o$# con&ado$ por d:a$ con&in*o$# en ca$o de di$8
capacidad parcial permanen&e mayor del "ein&icinco por cien&o
(/3L) de $* capacidad f:$ica o in&elec&*al para la profe$in * ofi8
cio 1abi&*al.
3. El $alario corre$pondien&e a no meno$ de *n (1) a9o ni m!$ de
c*a&ro (C) a9o$# con&ado$ por d:a$ con&in*o$# en ca$o de di$ca8
pacidad parcial permanen&e de 1a$&a el "ein&icinco por cien&o
(/3L) de $* capacidad f:$ica o in&elec&*al para la profe$in *
oficio 1abi&*al.
0. El doble del $alario corre$pondien&e a lo$ d:a$ de repo$o en ca$o
de di$capacidad &emporal.
En ca$o de ran di$capacidad a$ociada a la di$capacidad ab$ol*&a per8
manen&e la indemni6acin $er! e4*iparable a la m*er&e del
&raba'ador o &raba'adora.
C*ando la ran di$capacidad e$&7 a$ociada a la di$capacidad &emporal#
la indemni6acin $er! *na indemni6acin e4*i"alen&e al &riple del $ala8
rio corre$pondien&e a lo$ d:a$ 4*e 1*biere d*rado la incapacidad.
C*ando la $ec*ela o deformacione$ permanen&e$# pro"enien&e$ de
en8 fermedade$ profe$ionale$ o acciden&e$ del &raba'o# 1ayan
"*lnerado la fac*l&ad 1*mana del &raba'ador# m!$ all! de la $imple
p7rdida de $* ca8 pacidad de anancia$# en la$ condicione$ y
circ*n$&ancia$ con&empla8
da$ en el ar&:c*lo G1 de e$&a Ley# el empleador 4*eda obliado a
paar al &raba'ador# por concep&o de indemni6acin# *na can&idad de
dinero e4*i"alen&e al $alario de cinco (3) a9o$ con&ando lo$ d:a$
con&in*o$.
A lo$ efec&o$ de e$&a$ indemni6acione$# el $alario ba$e para el c!lc*lo
de la$ mi$ma$ $er! el $alario in&eral de"enado en el me$ de labore$
inmedia&amen&e an&erior.
"anciones penales por muerte o
lesin del trabajador o de la
trabajadora
Ar&:c*lo 1-1. En ca$o de m*er&e de *n &raba'ador o &raba'adora
como con$ec*encia de "iolacione$ ra"e$ o m*y ra"e$ de la norma8
&i"a leal en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o el empleador
o empleadora o $*$ repre$en&an&e$# $er!n $ancionado$ con pena de
pri$in de oc1o (.) a die6 (12) a9o$.
C*ando el empleador o empleadora o $*$ repre$en&an&e$# ac&*ando
en la$ mi$ma$ circ*n$&ancia$ 1aya oca$ionado al &raba'ador o &raba8
'adoraH
1. La di$capacidad &o&al permanen&e 4*e lle"e a$ociada la impo$i8
bilidad del &raba'ador o de la &raba'adora para reali6ar lo$ ac&o$
elemen&ale$ de la "ida diaria# la pena $er! de cinco (3) a n*e"e
(F) a9o$ de pri$in.
/. La di$capacidad &o&al permanen&e para c*al4*ier &ipo de ac&i"i8
dad# la pena $er! de cinco (3) a oc1o (.) a9o$ de pri$in.
-. La di$capacidad &o&al permanen&e para el &raba'o 1abi&*al# la
pena $er! de c*a&ro (C) a $ie&e (G) a9o$ de pri$in.
C. La di$capacidad parcial permanen&e# la pena $er! de do$ (/) a
c*a&ro a9o$ de pri$in.
3. La di$capacidad &emporal# la pena $er! de do$ me$e$ a do$ a9o$
de pri$in.
0. La di$capacidad &emporal 4*e lle"e a$ociada la impo$ibilidad del
&raba'ador o de la &raba'adora para reali6ar lo$ ac&o$ elemen&ale$
de la "ida diaria# la pena $er! de do$ (/) a c*a&ro (C) a9o$ de
pri$in.
Da$&a &an&o no $e reforme el Cdio Penal# el %ini$&erio P,blico
crear! <i$cale$ E$peciale$ con compe&encia nacional en ma&eria de
$al*d y $e*ridad laborale$.
Lo$ deli&o$ de e$&a Ley $on de accin p,blica# $in per'*icio de 4*e
lo$ afec&ado$ o $*$ ca*$a1abien&e$ p*edan e'ercer direc&amen&e la$
accione$ penale$ corre$pondien&e$# $in in&er"encin del %ini$&erio
P,blico.
De las responsabilidades ci(iles y penales
Ar&:c*lo 1-/. Con la in&er"encin de oficio del repre$en&an&e del
%ini$&erio P,blico# $e e'ercer! la accin penal en lo$ deli&o$
&ipificado$ en e$&a Ley por efec&o de la relacin laboral# abri7ndo$e el
procedi8 mien&o en ":a '*ri$diccional. El ara"iado o ara"iada# o en
ca$o de $* m*er&e# el cny*e# $obre"i"ien&e# la pare'a e$&able de
1ec1o# a$cen8 dien&e$ y de$cendien&e$ en orden de $*ceder# e$&!n
lei&imado$ para e'ercer la demanda ci"il para la reparacin de lo$
da9o$ y la indemni8 6acin por per'*icio$ ca*$ado$.
CAPTULO V
Proce%i$ien"o )&ncion&%or
&tribucin de competencias sancionadoras
Ar&:c*lo 1-- La compe&encia para $ancionar la$ infraccione$ ad8
mini$&ra&i"a$ por inc*mplimien&o de la$ norma$ pre"i$&a$ en e$&a Ley#
corre$ponde al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad
Laborale$.
Del destino de los recursos generados por las
multas
Ar&:c*lo 1-C. Lo$ rec*r$o$ enerado$ por la$ m*l&a$ 4*e de con8
formidad con e$&a Ley imponan la Te$orer:a de Se*ridad Social y
el In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# a
lo$ empleadore$ o empleadora$# pa$ar!n a formar par&e de lo$
<ondo$
del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Traba'o c*yo
pa8 &rimonio re$*l& afec&ado por la infraccin o la fal&a.
Del procedimiento sancionador
Ar&:c*lo 1-3. El procedimien&o $ancionador $er! el e$&ablecido en
la Ley Or!nica del Traba'o.
El In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$#
c*ando eJi$&a peliro ra"e o inminen&e# o $*b$i$&an $i&*acione$ per8
'*diciale$ para la $e*ridad y $al*d de lo$ &raba'adore$ y
&raba'adora$# podr! $*$pender &o&al o parcialmen&e la ac&i"idad o
prod*ccin de la empre$a# e$&ablecimien&o# eJplo&acin o faena
1a$&a &an&o $e com8 pr*ebe# a cri&erio del mi$mo# 4*e dic1a$
$i&*acione$ 1an ce$ado# $in per'*icio de la$ $ancione$
corre$pondien&e$.
E$&a $*$pen$in no podr! e4*iparar$e a ca$o for&*i&o o f*er6a mayor#
y en con$ec*encia# el empleador o empleadora 4*e mo&i" la
$ancin o la medida e$&ablecida en e$&e ar&:c*lo# 4*edar! obliado al
pao de lo$ $alario$ y dem!$ beneficio$ $ocioeconmico$
corre$pondien&e$ a $*$ &raba'adore$ y &raba'adora$ como $i 1*bie$en
laborado efec&i"a8 men&e la 'ornada# por &odo el &iempo en 4*e e$&7
en "ior la $ancin o medida adop&ada.
De la inspeccin, los informes y la solicitud de au2ilio
por la fuerza pblica
Ar&:c*lo 1-0. Lo$ f*ncionario$ y f*ncionaria$ a caro de la $*8
per"i$in e in$peccin en ma&eria de $e*ridad y $al*d en el &raba'o
&endr!n plena$ fac*l&ade$ para in&erroar a lo$ &raba'adore$ y &raba8
'adora$# empleadore$ y empleadora$# y $*$ repre$en&an&e$# a$: como
re4*erir &oda la informacin nece$aria para el c*mplimien&o de $*$
f*ncione$.
En lo$ informe$ de la in$peccin $e refle'ar!nH
1. Lo$ 1ec1o$ con$&a&ado$ por el f*ncionario o f*ncionaria ac&*an8
&e# de$&acando lo$ rele"an&e$ a efec&o$ de la &ipificacin de la
infraccin y la c*an&ificacin de la $ancin.
/. La infraccin pre$*n&amen&e come&ida con eJpre$in del
precep&o "*lnerado.
-. La prop*e$&a de $ancin.
En ca$o nece$ario# el f*ncionario o f*ncionaria de $e*ridad e in$pec8
cin de $e*ridad y $al*d en el &raba'o re4*erir! de la$ a*&oridade$
compe&en&e$ o de la f*er6a p,blica el apoyo opor&*no para el e'erci8
cio de $*$ f*ncione$.
Lo$ informe$ de e$&a$ in$peccione$ &endr!n el car!c&er de doc*men&o
p,blico.
TTULO IX DISPOSICIONES
T5ANSITO5IAS>
DE5OGATO5IAS 9 FINALES
CAPTULO I
Di)'o)icione) Tr&n)i"ori&)
Primera. La$ f*ncione$ de "iilancia y con&rol del !rea de $e*ridad
y $al*d en el &raba'o y de condicione$ y ambien&e de &raba'o de lo$
orani$mo$ o en&e$ de la admini$&racin p,blica con compe&encia en
la$ ma&eria$ an&e$ $e9alada$ $er!n &ran$ferida$ al In$&i&*&o Nacional de
Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$ en *n pla6o no mayor de $ei$
(0) me$e$# con&ado$ a par&ir de la p*blicacin de e$&a Ley en la +ace&a
Oficial de la Rep,blica Aoli"ariana de 5ene6*ela con eJcepcin de la$
=nidade$ de S*per"i$in del %ini$&erio con compe&encia en ma&eria
de &raba'o.
Se*nda. %ien&ra$ $e dic&e la Ley 4*e re*la el E$&a&*&o E$pecial
de la Carrera del <*ncionario del Si$&ema de Se*ridad Social# 7$&o$ $e
re8 ir!n por lo e$&ablecido en la Ley del E$&a&*&o de la <*ncin
P,blica.
Tercera. Lo$ rec*r$o$ 1*mano$# financiero$# pre$*p*e$&ario$#
biene$ m*eble$ o inm*eble$ de lo$ di$&in&o$ orani$mo$ de la
admini$&ra8 cin p,blica re$pon$able$ de reali6ar f*ncione$ de
"iilancia y con&rol de la$ condicione$ y ambien&e de &raba'o $er!n
&ran$ferido$ al In$&i&*8
&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# en *n lap$o
no mayor de cien&o oc1en&a (1.2) d:a$# con eJcepcin de lo$ de la$
*nidade$ de $*per"i$in del %ini$&erio con compe&encia en ma&eria
de &raba'o.
C*ar&a. Da$&a &an&o no $e dic&e el Relamen&o de la pre$en&e Ley
4*eda en "iencia el Relamen&o de la$ Condicione$ de Diiene y Se8
*ridad en el Traba'o y dem!$ norma$ 4*e no con&radian la$ di$po8
$icione$ de la pre$en&e Ley. En *n pla6o de *n (1) a9o con&ado a par&ir
de la p*blicacin de e$&a Ley en la +ace&a de la Rep,blica Aoli"ariana
de 5ene6*ela# $e deber!n dic&ar la$ norma$ &7cnica$ en ma&eria de $e8
*ridad y $al*d en el &raba'o.
K*in&a. Da$&a &an&o $ea creada la Te$orer:a de Se*ridad Social#
pre8 "i$&a en la Ley Or!nica del Si$&ema de Se*ridad Social# lo$
emplea8 dore$ y empleadora$ con&in*ar!n co&i6ando al In$&i&*&o
5ene6olano de lo$ Se*ro$ Sociale$ en la$ condicione$ e$&ablecida$
en la Ley del Se*ro Social y en la Ley Or!nica del Si$&ema de
Se*ridad Social y lo$ afiliado$ y afiliada$ con&in*ar!n recibiendo la$
pre$&acione$ pre"i$8 &a$ en e$a Lei$lacin.
SeJ&a. Da$&a &an&o no en&re en f*ncionamien&o la Te$orer:a de Se*8
ridad Social pre"i$&a en la Ley Or!nica del Si$&ema de Se*ridad So8
cial# $e man&endr! "ien&e el T:&*lo 5III de la Ley Or!nica del
Traba'o# en c*an&o $*$ di$po$icione$ no con&rar:en la$ norma$
e$&ablecida$ en la pre$en&e Ley y la Ley Or!nica del Si$&ema de
Se*ridad Social.
La Rec&or:a del Si$&ema de Se*ridad Social propondr! la deroa&oria
del T:&*lo 5III de la Ley Or!nica del Traba'o# *na "e6 en&re en pleno
f*ncionamien&o la Te$orer:a de Se*ridad Social.
S7p&ima. %ien&ra$ $e crea la B*ri$diccin E$pecial del Si$&ema de
Se*ridad Social# $on compe&en&e$ para decidir lo$ rec*r$o$ con&en8
cio$o$ admini$&ra&i"o$ con&enido$ en la pre$en&e Ley# lo$ Trib*nale$
S*periore$ con compe&encia en ma&eria de &raba'o de la circ*n$crip8
cin '*dicial en donde $e enc*en&re el en&e 4*e 1aya dic&ado el ac&o
admini$&ra&i"o 4*e dio orien al rec*r$o inicial.
;e e$&a$ deci$ione$ $e oir! rec*r$o an&e la Sala de Ca$acin Social
del
Trib*nal S*premo de B*$&icia.
Oc&a"a. Da$&a &an&o $ean e$&ablecida$ la$ norma$ para la elabora8
cin# implemen&acin# e"al*acin y aprobacin de la pol:&ica y pro8
rama de $e*ridad y $al*d en el &raba'o# lo$ empleadore$ $e orien8
&ar!n por lo$ cri&erio$ &7cnico$ y cien&:fico$ *ni"er$almen&e acep&ado$
en ma&eria de $al*d# 1iiene# eronom:a y $e*ridad en el &raba'o.
No"ena. Da$&a &an&o no $e reforme el Cdio Penal# 4*ien e$&ando
obliado por e$&a Ley a informar al In$&i&*&o Nacional de Pre"encin#
Sal*d y Se*ridad Laborale$# de la oc*rrencia de *n acciden&e de &ra8
ba'o en el c*al 1aya fallecido *n &raba'ador o &raba'adora# no lo 1iciere
inmedia&amen&e $er! penado con pri$in de *no (1) a do$ (/) a9o$#
$in per'*icio$ de la$ m*l&a$ a 4*e 1*biera l*ar.
;7cima. Da$&a &an&o no $e reforme el Cdio Penal# 4*ien $*mini$8
&re da&o$# informacione$ o medio$ de pr*eba fal$o$ en la declaracin
formal de lo$ acciden&e$ de &raba'o y enfermedade$ oc*pacionale$ al
In$&i&*&o Nacional de Pre"encin# Sal*d y Se*ridad Laborale$# $er!
penado con pri$in de *no (1) a do$ (/) a9o$# $in per'*icio$ de la$
m*l8 &a$ a 4*e 1*biera l*ar.
;7cima Primera. Da$&a &an&o $ean e$&ablecido$ en el Relamen&o
de e$&a Ley lo$ cri&erio$ para de&erminar el n,mero de deleado$ o
deleada$ de pre"encin en la$ empre$a$# cen&ro$ de &raba'o o eJ8
plo&acione$# el n,mero de deleado$ o deleada$ de pre"encin $e
eleir! de ac*erdo al m:nimo e$&ablecido en la Ley.
CAPTULO II
Disposiciones derogatorias
Primera. Se deroa la Ley Or!nica de Pre"encin# Condicione$ y
%edio Ambien&e de Traba'o# p*blicada en la +ace&a Oficial NO -..32
EJ&raordinario de fec1a 1. de '*lio de 1F.0# a$: como &oda$ la$ di$po8
$icione$ leale$ y relamen&aria$ 4*e en ma&eria de $e*ridad y $al*d
en el &raba'o con&radian o re$*l&en incompa&ible$ con lo di$p*e$&o
en la pre$en&e Ley.
Se*nda. K*eda deroada la Ley del In$&i&*&o de Capaci&acin y
Recreacin de lo$ Traba'adore$# p*blicada en la +ace&a Oficial
n,mero
/C.C.G de fec1a F de '*lio de 1F3C.
Tercera. Se deroan lo$ ar&:c*lo$ /-# /C# /3# /0# /G y /. del Rela8
men&o de la Ley Or!nica del Traba'o p*blicado en la +ace&a Oficial
NO 3./F/ EJ&raordinario de fec1a /3 de Enero de 1FFF.
Se declara la condicin de in&ermediario de la$ empre$a$ de &raba'o
&emporal debidamen&e rei$&rada$ an&e la a*&oridad compe&en&e.
Disposiciones finales
CAPTULO III
Primera. El E'ec*&i"o Nacional e$&ablecer! *na pol:&ica de cr7di&o$
de$&inada al financiamien&o de la$ in"er$ione$ para me'orar la$ condi8
cione$ y ambien&e$ de &raba'o.
Se*nda. La pre$en&e Ley comen6ar! a reir a par&ir de la p*blica8
cin en la +ace&a Oficial de la Rep,blica Aoli"ariana de 5ene6*ela#
con eJcepcin de la$ di$po$icione$ rela&i"a$ a la$ pre$&acione$
dineraria$ del R7imen Pre$&acional de Se*ridad y Sal*d en el Trab
a'o e$&a8 blecida$ en la Seccin Primera# Cap:&*lo Primero del T:&*lo
5II de e$&a Ley# 4*e en&rar!n en "iencia a par&ir de la p*e$&a en
f*ncionamien&o de la Te$orer:a de Se*ridad Social.
;ada# firmada y $ellada en el Palacio <ederal Lei$la&i"o# $ede de la
A$amblea Nacional# en Caraca$# a lo$ &rein&a d:a$ del me$ de '*nio de
do$ mil cinco. A9o 1F3O de la Independencia y 1C0O de la <ederacin.
NICOLPS %A;=RO %OROS
Pre$iden&e
RICAR;O +=TI?RRE>
Primer 5icepre$iden&e
PE;RO CARREQO
Se*ndo 5icepre$iden&e
I5PN >ERPA +=ERRERO
Secre&ario
BOS? +RE+ORIO 5IANA
S*b$ecre&ario
Palacio de %iraflore$. En Caraca$# a lo$ "ein&icinco dia$ del me$ de '*lio
de do$ mil cinco. A9o$ 1F3O de la Independencia y 1C0 de la <ederacin.
C,mpla$e#
(L.S) D=+O CDA5E> <REAS

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