CENTRO DE EDUCAClN TCNlCO

PRODUCTlVO
DOMlNGO MANDAMlENTO SlPAN
R.D. N 0088l 06
UGEL N 09 HUAURA
INFORME DE GESTIN ANUAL
2008 DEL CETPRO
DOMINGO MANDAMIENTO SIPN
DlRECTORA (e): LlC. AMELlA T. RAMOS
CANO
HUALMAY, 27 DE DlClEMBRE DEL 2008
PRESENTACIN
El presente documento, Seor Director, constituye la memoria de mi gestin
como Directora encargada del CETPRO Domingo Mandamiento Sipn !ue la
Direccin de la "#E$ %& '(, tu)o a *ien con+iar en mi persona para dirigir esta
institucin nue)a ,-. aos de +uncionamiento/ y se cre en muc0os sueos o
)isiones para con)ertirse en un CETPRO de calidad !ue responda a las
necesidades1 y aspiraciones de 2)enes y adultos de la Comunidad del Distrito
de 3ualmay4
l.- DATOS GENERALES
l.l lNSTlTUClON EDUCATlVA: CETPRO DOMlNGO MANDAMlENTO
SlPAN
l.2 MODALlDAD : OCUPAClONAL
l.3 TURNOS : TARDE Y NOCHE
l.4 DlRECTOR : LlC. AMELlA TEFlLA RAMOS CANO
l.5 UNlDAD DE GESTlN EDUCATlVA LOCAL: UGEL N 09
l.6 CALENDARlO ACADMlCO:
lNlClO: del l0 de marzo del2008 al 25 de julio del 2008.
PERlODO VACAClONAL: 28 de julio al 2 de agosto.
TERMlNO: 26 de diciembre del 2008.
- TOTAL DE DlAS EFECTlVOS AL AO : l93
- TOTAL DE DlAS EFECTlVOS POR SEMESTRE (l) : 97
- TOTAL DE DlAS EFECTlVOS POR SEMESTRE (ll) : 96
- TOTAL DE DlAS DE VACAClONES : l7
- TOTAL DE HORAS EFECTlVAS ANUAL : l0,678
2.- VlSlON GLOBAL DE GESTlN DE LA lNSTlTUClON EDUCATlVA
2.l- RESUMEN EJECUTlVO DE LOS PRlNClPALESLOGROS DE GESTlN
ASPECTOS LOGROS
A.- Establecimiento de alianzas con
instituciones pblicas y/o privadas para que los
alumnos puedan realizar sus prcticas pre
profesional:
l.- convenio con MlMDES.
2.- convenio con la casa del adulto mayor
francisca Navarrete
(enfermera, cosmetologa,
Electrnica, ind. Alimentaria, ind. Vestido).
3.- convenio con la l.E.T. N 2l007 Flix B.
Crdenas (cosmetologa y enfermera).
4.- convenio con la esttica unisex keta.
5.- convenio con la l.E. N 2ll0l3 Coronel
Juan Valer Sandoval Fujimori.
B.- Alianza estratgicas para capacitar
organizaciones comunales.
C.- Alianza estratgica para capacitacin a
docentes de la institucin educativa y
equipamiento de talleres:
l) Convenio con una ONE CAPLAB
2) Convenio con una ONE una sonrisa para
Huacho
D.- la culminacin del PEl (Proyecto Educativo
lnstitucional) y la elaboracin del PCl (Proyecto
ADMlNlSTRATlVO
Curricular de la lnstitucin).
E.- proyeccin a la comunidad:
l) Campaas de corte de cabello y toma de
presin arterial con Asentamiento Humano
Ex Fujimori.
2) Campaa de corte de cabello en la l.E. N
2l007 Flix B Crdenas.
3) Campaa de Salud OMAPED
(Discapacitados de Huacho.
E.- convenios para fortalecer metas de atencin.
l) Continuidad del convenio con la asociacin
de vivienda San Antonio Ex Fujimori
(atencin en las especialidades de
cosmetologa y enfermera)
2) Con la l.E. N 2l007 Flix B Crdenas.
3) Con la Municipalidad de Huacho (proceso)
para atender en los comedores populares,
OMAPED, y centros de madres.
F.- ganadores del ll puesto en el desfile cvico
escolar por aniversario de Hualmay.
lNFRAESTRUCTURA
- saneamiento del terreno
donado con resolucin de alcalda ao 98 (proceso).
- Gestin para la formalidad del ofrecimiento de
donacin de un terreno en Fujimori por la
asociacin de vivienda San Antonio ll etapa Ex -
Fujimori
EQUPAMlENTO DE
TALLERES
DONAClON DE EQUlPOS:
l horno semi industrial
l BATlDORA SEMl lNDUSTRlAL PARA LA
ESPEClALlDAD
equipamiento de talleres y /o
a mantemiento de algunos talleres a travez de
recursos directamente recaudados y/o
proyectos productivos e innovadores.
Realizacin del curso taller de pastelera para
equipamiento del taller de lnd. Alimentaria y la
implementacin de implementos para los desfiles.
Realizacin de curso taller de esttica personal
para implementar el taller de cosmetologa.
Que se nos considere en el presupuesto
participativo 2009 en el distrito de Hualmay y
huacho.
2.2 OBJETlVOS TRAZADOS PARA EL AO 2008
2.2.l.- Desarrollar gestiones para continuar el saneamiento de terreno para la
construccin de nuestro local en el mediano plazo.
2.2.2.- Desarrollar actividades productivas para generar recursos pro-
implementacin de talleres.
2.2.3.- Desarrollar actividades productivas como cursos de capacitacin para
elevar el nivel profesional de de personal directivo, jerrquico, docente y
participantes.
2.2.4.- firmar convenios con instituciones para proyectar el CETPRO a la
comunidad.
2.2.5.- desarrollar actividades socioculturales para mejorar la identificacin del
personal y participante con la institucin educativa.
2.2.6.- culminar con la formulacin del PEl y PEC del CETPRO.
2.2.7.- establecer alianzas estratgicas con instituciones y empresas locales
para el desarrollo de prcticas pre profesionales de los estudiantes.
2.2.8.- realizar convenios educativos con la Municipalidad de Hualmay para
incrementar metas de atencin.
3.- ANALlSlS DE METAS LOGRADAS
3.l.- Aspectos de gestin pedaggica.
3.l.l.- lNFORME TECNlCO PEDAGOGlCO DE RENDlMlENTO
ACADEMlCO POR MODULOS l SEMESTRE 2008
NOMBRE DEL CETPRO: DOMlNGO MANDAMlENTO SlPAN
ClCLO: BASlCO DlSTRlTO: HUALMAY
MODULOS
TOTAL MATRlCULADOS
LOGROS
APROBADOS DESAPROBADO
S
H M T N
secciones
H M T % H M T %
Confeccin de Prendas de Vestir
para Dama
- l2 l2 0l - 07 07 58% - - -
Confeccin de Prendas Deportivas 02 l8 20 0l 0l l4 l5 75% - - -
Corte de Cabello - l5 l5 0l - 08 08 53% - - -
Peinados - 30 30 02 - l4 l4 47% - - -
Tinturacin Capilar - l7 l7 0l - l0 l0 59% - - -
Elaboracin de productos de
Panadera
04 05 09 0l 04 05 09 l00% - - -
Elaboracin de Postres Lcteos 03 08 ll 0l 0l 08 09 82% - - -
Elaboracin de Productos
De Pastelera
04 l0 l4 0l 03 06 09 64% - - -
Procesamiento de Frutas y
Hortalizas
- 09 09 0l - 07 07 78% - - -
Digitador de Textos y
Presentaciones
2l 22 43 03 l8 l6 34 79% - - -
Creacin de Material Publicitario 06 05 ll 0l 04 03 07 64% - - -
Herramientas de Clculo y Datos 24 l8 42 02 20 l4 34 8l% - - -
lnstalaciones Domiciliarias l4 - l4 0l 08 - 08 57% - - -
Radio Receptores AM FM 05 0l 06 0l 03 - 03 50% - - -
Cuidados del Bebe 02 30 32 02 0l 23 24 75% - - -
Cuidados del Adulto Mayor - 07 07 0l - 05 05 7l% - - -
Masaje y Rehabilitacin de la
Salud
03 l9 22 0l 0l ll l2 55% - - -
TOTAL 88 226 314 22 64 151 215 69% - - -
OBSERVAClONES:
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------
312- INFORME TECNICO PEDAGOGICO DE RENDIMIENTO ACADEMICO
POR MODULOS ! II SEMESTRE 2008
3.l.3.- METAS DE OCUPAClON
METAS DE OCUPACIN O"SER"ACIONES
N#
ORD

C$%&' ( E)*+,-$.-/$/ CANTIDA
D
1
2
3
4
5
6
0
8
Direccin
Coordinacin / Sub Direccin
Docentes ( Computacin )
Docentes ( Cosmetologa )
Docentes ( Electrnica)
Docentes ( Enfermera Tcnica )
Docentes (lnd. Alimentaria )
Docentes (lnd. Del vestido)
0l
0l
03
02
0l
02
02
0l
Encargatura
Ocup. Con personal
excedente
Ocup. Plaza por
encarga tura de
direccin.
TOTAL 13
3.l.4 - METAS FlSlCAS
N# N# O"SER"ACIONES
MDULOS TOTAL MATRICULADOS
LOGROS
APRO"ADOS
1 M T N#
S+,,

1 M T % 1
M$)$2+) 3 %+4$5-.-6$,-78 /+ .$ )$.9/ 9 9 l 6 6 67
C9-/$/'% /+. 8-:' 2 25 27 2 2 l8 20 74 -
C9-/$/') /+. $/9.6' ;$3'% 2 l9 2l l l l2 l3 62 l
D+,'.'%$,-78 3 6-869%$,-78 l4 l4 l l3 l3 93
C'%6+ /+ ,$5+..' 3 $%%+&.' /+ 5$%5$ 3 5-&'6+ l 43 44 3 35 35 80 l
C'8<+,,-78 /+ *%+8/$) /+*'%6-=$) l l2 l3 l l l0 ll 85
C'8<+,,-78 /+ *%+8/$) /+ /'%;-% l7 l7 l l5 l5 88
E.$5 D+ *%'/9,6') /+ ,'8<-6+%>$ 3 3 l 3 3 l00
P%',+)$;-+86' /+ /+%-=$/') .?,6+') 9 9 l 8 8 89
E.$5'%$,-78 /+ *%'/9,6') /+ *$)6+.+%>$ 6 l9 25 2 6 l6 22 88
M$86+8-;-+86' /+ +@9-*') /+ $9/-' 4 4 l 3 3 75 l
I8)6$.$,-'8+) +.A,6%-,$) /';-,-.-$%-$) 6 6 l 5 5 83 l
O*+%$,-78 /+ ;$6+%-$. *95.-,-6$%-$ 8 9 l7 2 7 5 l2 75 l
O<-;?6-,$ ll 37 48 4 8 25 33 69 3
T'6$.+) 4l 2l6 257 22 33 l66 l99 77 8
ORD

AULAS
1
2
3
4
5
6
Computacin
Cosmetologa
Electrnica
Enfermera Tcnica
lnd. Alimentaria
lnd. Del Vestido
3
2
l
l
2
l
Aulas del DMS.
Taller construidas parael
CETPRO. ( es compartido con el
lET. DMS.
Aula compartida con CETl
CETPRO DMS.
Taller construida para el
CETPRO (compartida)
Talleres del lET. DMS.
Taller del lET. DMS. (compartido)
HORAS EFECTIVAS DE CLASE
CEO - CETPRO
NOMBRE DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
CETPRO DOMINGO
MANDAMIENTO SIPAN
PROVINCIA HUAURA DISTRITO HUALMAY
HORAS LECTIVAS Y EFECTIVAS
MES
CEO - CETPRO TOTAL
DIAS
HORAS
PROGRAMADAS
HORAS
EJECUTADAS Das
H.
Prog.
MARO
!"
!.#$# !#"$
!" !#$#
ABRIL %# !%"& !%"& %# !%"&
MAYO %' !!'# !!%# %' !!'#
JUNIO !( !#$# !#'" !( !#$#
JULIO %# !#$# !#") %# !#$#
AGOSTO !$ *%* *%! !$ *%*
SETIEMBRE %# !%!% !!*) %# !%!%
OCTUBRE %' !%#& !!*) %' !%#&
NOVIEMBRE %# !#&' !#'# %# !#&'
DICIEMBRE !* ((# ()% !* ((#
ANUAL !(" !#.*%& !#&)* !(" !#.*%&
5PE$$6DOS 7 %OM8RES DE$ D6RECTOR ,5/
----------------------------------------------
LlC. RAMOS CANO AMELlA TEOFlLA
DlRECTORA CETPRO
DMS
3.l.2.- EFlClENClA lNTERNA POR NlVELES Y/O MODALlDADES
INDICADORES
I CICLO - 2008
1 M TOTAL
M$6%-,9.$/') l29 442 57l
A*%'5$/') 97 3l7 4l4
R+6-%$/') 32 l25 l57
TOTAL l29 442 57l
3.l.3 - ACTlVlDADES, LOGROS, DlFlCULTADES Y PROSPECTlVAS PARA EL 2009
PROCESO (
PROGRAMA
ACTIBIDADES
ECECUTADAS
LOGROS DEL
PROCESO
DIFICULTADES PERSPECTIBAS 2009
Movilizacin de los
Aprendizajes
Participacin a Expo
Ferias de Proyectos por
Semana tcnica
Reforzar los
aprendizajes y
promocionar a la
lnstitucin Educativa.
Bajos recursos
econmicos para el
traslado del mobiliario
pero se trato de
solucionar.
Generar recursos
econmicos a travs de
actividades.
.participacin a expo
ferias por semana
Tcnica y en cada
culminacin del modulo
Participacin de
campaas de salud y
corte de cabello.
Proyeccin a la
comunidad, para
promocin y difusin del
CETPRO.
Falta de apoyo de las
instituciones que lo
requieren para el
requerimiento de
materiales para la
ejecucin de las
campaas.
Proyeccin a la
comunidad en otros
sectores, solicitando
apoyo a las
municipalidades que
corresponden.
Capacitacin docente
Convenios con ONG)
(capacitacin sobre
internet sistemas
informticos marketing y
evaluacin)
Replica a los dems
docentes que no
asistieron
Actualizacin del
personal docente
El nmero de
participantes es limitado
y la lejana(lima)
Continuar con la gestin
de convenios CAPLAB y
otros (Municipalidad del
Distrito)
Acompaamiento y
Monitoreo
Monitoreo por
semestre opinado e
inopinado
Orientaciones,
recomendaciones en
las debilidades
detectadas y /o
- Mejoramiento de la
calidad de
enseanza
aprendizaje
- Un 20% del
personal docente
falto monitorear por
factor tiempo ya que
la coordinadora
tiene aula a cargo y
la direccin no
Monitoreo a todo el
personal, y solicitar
apoyo del personal
excedente a tiempo
completo
felicitaciones al
docente que no se
detecto debilidades
cuenta con
secretaria para la
atencin del usuario.
Promocin cultura y
deporte
Participacin en las
festividades del
distrito.
Participacin a los
lzamientos del
Pabelln Nacional
del Distrito segn
cronograma de la
Municipalidad
Hualmay
Campeonato de
voleibol y ginkana,
cargo del CONEl
conozcamos el
centro laboral y las
actividades que
realiza una familia.
Campeonato de
vleibol por semana
tcnica y por
aniversario del
CETPRO.
Rescatar la identidad
(identificacin a las
actividades del
distrito, con la
institucin educativa
y a valorar los
smbolos patrios en
los estudiantes y
personal de la
institucin
ganadores del
segundo puesto en
el desfile cvico por
aniversario del
distrito de Hualmay.
La integracin de
nuestra familia en
nuestro centro
laboral.
Confraternizar con la
integracin de la
comunidad
educativa y nuestra
familia
Ganadores del
campeonato de
Resistencia a la
participacin.
Un 40% de los
estudiantes por
motivos de trabajo y/o
estudios no pudieron
asistir.
Continuar
promoviendo la
identificacin con la
institucin con el
distrito y la
revaloracin a los
smbolos patrios.
Promover mas el
deporte en otras
disciplinas(voleibol
basquetbol- futbol).
voleibol de alumnos.
Proyectos de
lnnovacin pedaggica
l curso taller de
pastelera
Curso taller de
asistencia personal
Capacitacin de
centro de madres a
travs de convenio
de MlMDES
Proyectos
productivos de las
especialidades de
industria del vestido
(produccin de
mandiles y polos de
nios) y de lnd.
Alimentaria
produccin de
pasteles.
Generar recursos
para la
implementacin de
los talleres.
Financiamiento a
travs de una ONG
una sonrisa para
huacho para pago
de ponente y
propaganda y
difusin.
Poca participacin de
los alumnos la
especialidad de ind.
Alimentaria.
Promover que los
dems
especialidades
realicen sus cursos
talleres y el costo de
la capacitacin sea
un costo de la
capacitacin sea un
costo especial tanto
para los alumnos
como para los
docentes de la misma
institucin educativa.
Redes educativas
Participacin en la
conformacin de las
red de CETPROS
(est en proceso)
lntegracin con los
dems CETPROS
para analizar nuestra
problemtica y
gestionar a travs de
ONGs el apoyo la
capacitacin e
infraestructura
Falta de apoyo
oportuno de parte de
la UGEL o DREL lo
que est demorando
su formalidad
Concretice la red de
CETPROS para el
apoyo de las ONGs
(requisito
indispensable)
3.2.- ASPECTOS DE GESTlN lNSTlTUClONAL
PROCESO/PROGRAMA ACTlVlDADES
EJECUTADAS
LOGROS DEL
PROCESO
DlFlCULTADES PERSPECTlVAS 2009
CLlMA lNSTlTUClONAL
Actividades
deportivas entre
alumnos y docentes
actividades de
ginkana deportiva.
Celebracin de
onomsticos.
Almuerzo
confraternidad
Talleres de trabajo
(PEl)
lntegracin,
estrechar lazos de
confraternidad 80%
Resistencia a la
participacin
Programas
Actividades como:
Ginkana deportiva
Paseos, celebracin
de onomstico,
talleres de
capacitacin sobre
valores y otros
PLANlFlCAClON
ESTRATEGlCA Y
reuniones para la
revisin y
actualizacin de los
documentos de
gestin a travs de
comisiones de
trabajo en asamblea.
Reuniones para
La ejecucin de las
actividades
programadas 90%.
Culminacin del
PEl-PCl
El tiempo que
conllevo la
culminacin del
PEl, (ao y medio)
porque haba
resistencia de los
docentes a
participar en los
La planificacin
oportuna (a fines del
mes de diciembre
2008), de la
planificacin de los
documentos de
gestin.
Ejecutar y evaluar
OPERATlVA(DOCUMENTO
S DE GESTlN PAT,
PAP, CAP, Rl, ACl PEl
informar la ejecucin
de lo planificado en
los PAT.
Talleres de trabajo
para la elaboracin
del PEl-PCl.
Aprobacin de los
documentos con R.D.
de la institucin
educativa con
opinin del CONEl.
talleres de trabajo. conjuntamente con
la comunidad
educativa el
arranque de lo
planificado.
RAClONALlZAClON DEL
PERSONAL DOCENTE
Reunin de la
comisin de
racionalizacin para
la evaluacin de
metas
Recomendaciones
para crear
estrategias para la
capacitacin de
alumnos.
Dar cumplimiento de
la directiva de
racionalizacin
2008
Convenio para
capacitacin de
metas de atencin
de la especialidad
de computacin e
informtica.
Solicitan convenio
con el consejo
provincial de
huacho para
capacitar a centros
de madres,
OMAPED, vasos de
leches.
Atencin en Ex
Fujimori (enfermera
cosmetologa), a
travs de convenio
educativo.
lnconformidad de
los docentes de su
situacin de
excelencia.
Crear convenios
para atender el
servicio de
capacitacin en
UBls (itinerantes).
MARKETlNG
Campaas de
proyeccin a la
comunidad.
Campaas de
proyeccin a la
comunidad para
promocin del
CETPRO.
FUNClONAMlENTO DEL
CONEl
Actividades:
Ginkama deportiva.
Activ. De
confraternidad y
otros.
Participantes en las
opiniones de los
documentos
administrativos.
Dan el visto bueno a
las horas efectivas de
trabajo.
Verifican la asistencia
del personal del
CETPRO.
Apoyan en las
actividades del
CETPRO, contratos
del personal ,etc.
Participacin enla
gestin de la
institucin.
El cumplimiento de
sus funciones.
Reestructuracin de
los integrantes del
CONEl (de los
participantes por el
sistema modular
que ya no se
matriculan en
siguiente modulo).
Que contine activo
e incluir otras
actividades en el
plan de trabajo del
CONEl 2009 en
beneficio del
CETPRO
FUNClONAMlENTO DE
LOS COMlTS DE
TALLERES
( ALUMNOS)
Conformacin de los
comits de talleres
en las 6
especialidades
tcnicas
Participacin de las
actividades
productivas en las
practicas Pre
Profesionales
(proyectos
Productivos).
lntegracin y
participacin de las
necesidades de la
institucin
educativa.
El 40% de los
comits son
inactivos.
Promover y
sensibilizar la
necesidad del
funcionamiento de
los comits de
talleres
Elaboracin del
plan operativo de
los comits.
FUNClONAMlENTO DE
LAS COMlSlONES COMO:
COMlSlN DE RECURSOS
DlRECT. REC.;
CONTRATOS, COMlSlN
DE CUADRO DE HORAS,
OTROS.
Conformacin de las
comisiones en forma
democrtica y en
asamblea de
docentes.
Reconocimiento con
las resoluciones
directorales.
Reuniones de trabajo
para dar
cumplimiento de las
actividades cronos
gramados, e informar
a la UGEL N 09.
Se cumpli con el
90% de las
actividades
programadas en
cada una de las
comisiones de
trabajo (quedando
pendiente por
culminar la
comisin de
inventario).
La comisin de
inventario es la que
siempre queda
pendiente hasta los
primeros das de
enero por motivos
que la comisin no
est completa para
ejecutar el trabajo.
Promover el
cumplimiento
oportuno en las
comisiones de
trabajo
especialmente en
la comisin de
lnventarios
(Realizacin del
lnventario
Planificado con
anterioridad).
lnforme de las
estadsticas
Permiti evaluar la
estadstica.
Conformismo de los
docentes a las
Crear nuevas
estrategias de
REPORTE ESTADlSTlCO
requeridas por la
UGEL N 09
Crear estrategias
de captacin de
alumnos a travs de
convenios.
recomendaciones
dadas para la
captacin de
Alumnos (algunos
docentes).
trabajo para la
captacin de
Alumnos:
-difusin radial
-convenios con l.
educativas para la
-capacitacin a
docentes y otros
Proyeccin a la
comunidad.
3.3. INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA
3.3.1 Informe del Programa Nacional de Mantenimiento !"ico de #ocale"
E"colare".
El CETPR$ no f%e con"iderado &or no tener local &ro&io.
3.3.'( Accione" reali)ada" "o*re el "aneamiento f+"ico legal.
Contin%ar con el Proce"o del Saneamiento del terreno donado &or la
m%nici&alidad del Di"trito de ,%alma- con Re"ol%ci.n de Alcald+a.
Se "olicito a&o-o de la U/E# N0 12 - DRE#3 &ero no con"eg%imo" a&o-o lo
e"tamo" reali)ando con n%e"tro" rec%r"o" &ro&io" 4acti5idade" &ro 6
Saneamiento del terreno7
Act%almente "e 8a "olicitado la in matric%laci.n del terreno del Mini"terio de
Ed%caci.n.
3.3.3.( Infrae"tr%ct%ra Ed%cati5a
El CETPR$ no f%e con"iderado
3.9.( ASPECT$S DE /ESTI:N ADMINISTRATIVA.

Proceso / programa Actividades ejecutadas Logros Dificultades Perspectivas 2009
Contratacin de personal
docente
Cumplimiento de las
directivas emanadas por
la UGL 09!
Convocatoria"
pu#licacin de pla$as"
evaluacin de
e%pedientes" atencin de
reclamos" evaluacin
final del proceso!
valuacin de
desempe&o!
Apo'o" compromiso de
tra#ajo con la institucin
educativa de (a tenido 2
docentes contratados )*
por cuadro de (oras '
otro por licencia si goce
de (a#er+
Demora de la resolucin
, UGL 09 -ue
formali$a el contrato!
Continuar con el
contrato en la pla$a de
enfermer.a t/cnica
)pla$a presupuestada+!
01213A405
PA3406510AL
Conformacin de las
comisiones
ntrega de inventarios a
las especialidades '
viceversa!
Contar con un registro de
#ienes e insumos ' en
soft7are )cd+
Algunos faltantes -ue
(an tenido -ue ser
respuesta!
ntrega oportuna del
inventario por la
comisin de inventario ,
2009 a las
especialidades '
viceversa!
L08459 C513A8L9 Presentacin del li#ro de
casa a la UGL 1: 09
Apo'o de las
especialidades de el ;rea
de conta#ilidad para el
llenado del li#ro caja!
Dificultades en el llenado
del li#ro de caja" por
parte de la tesorera de
recursos directamente
recaudados!
9olicita apo'o de
asesoramiento por parte
de la UGL 1< 09 pera
el llenado del li#ro de
caja!
01=546 D
D9CU1359 D
01A90931C0A9 >
3A4DA1?A9
informe mensual a la
UGL 1< 09
oportunamente
reducir las tardan$as e
inasistencias del
personal docente
malestar de algunos
docentes cuando son
descontados
e%igir el cumplimiento
de su jornada la#oral par
-ue no tengan pro#lemas
de descuentos
CAPAC03AC051 D
4CU4959
D04C3A613
4CAUDAD59
conformacin del comit/
' reconocimiento con
resolucin directoral!
4euniones peridicas
para reunir #alance '
para su difusin del
personal docente para la
compra '/o
mejoramiento de
e-uipamiento
Ad-uisicin de e-uipos
para los talleres!
6antenimiento '/o
reparacin de e-uipos
La capacitacin de
recursos por
certificados" constancias
' cuotas de
mantenimiento es #ajo!
0ncentivar a los alumnos
para -ue soliciten sus
certificados '/o
constancias de estudio '
la necesidad de pagos de
cuotas por
mantenimiento de los
talleres!
Crear otras estrategias
para la captacin de
recursos )actividades '
otros+
P45>C359
P45DUC30259 > D
9420C059
Pro'ectos productivos
en las especialidades de
ind! Del vestido
@confeccin de mandiles
' polos de ni&os!
Pro'ecto productivo en
la especialidad de 0nd!
Alimentaria @produccin
de pastelesA
Curso taller de est/tica
personal )cosmetolog.a+
-uipamiento del taller de
ind! alimentaria e 0nd!
Del vestido '
cosmetolog.a
Conformismo de algunos
docentes de no reali$ar
pro'ectos productivos '
de servicios
Promover la ejecucin
de pro'ectos
productivos '/o de
servicios
4.- CONCLUSlONES Y RECOMENDAClONES:
Las actividades planificadas se ejecutan en un 90 % gracias al apoyo del
personal directivo, jerrquico y docente y al apoyo de los alumnos.
Se logro revalorar la identidad (identificacin con nuestra institucin,
distrito en el personal docente y participativo.
Pre disposicin del potencial humano para el trabajo en equipo y
realizacin de actividades en beneficio de la institucin educativa.
Recomendaciones:
Monitoreo en forma peridica de la UGEL 09; como apoyo de la gestin
del director par que la comunidad educativa que la exigencia al
cumplimiento de su labor educativa no solo es del director.
01=546AC051 93AD0930CA AL C044
DL AB5 9C5LA4 200C
0! DA359 G14AL9
*!*!019303UC051 DUCA302AD C3P45 D5601G5 6A1DA60135
90PA1 E FUAL6A>
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TOTAL SEMANAS
TOTAL DlAS EFECTlVAS AL AO
SEMESTRES
BlMESTRE/TRlMES
TRE
MESES marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre Diciembre
SEMANAS DEL
AO l 2 3 4 5 6 7 8 9
l
0
l
l
l
2
l
3
l
4
l
5 l6 l7 l8
l
9
2
0 2l 22
2
3
2
4
2
5
2
6 27
2
8
2
9 30
3
l
3
2
3
3
3
4 35
3
6
3
7
3
8 39
4
0
4
l
4
2 43
DlAS
PROGRAMADAS

3
l
0
l
7
2
4
3
l 7
l
4
2
l
2
8 5
l
2
l
9
2
6 2 9 l6 23
3
0 7
l
4 2l
2
8 4
l
l
l
8 25 l 8
l
5 22
2
9 6
l
3
2
0 27 3
l
0
l
7 24 l 8
l
5 22
7
l
4
l
9
2
8 4
l
l
l
8
2
5 2 9
l
6
2
3
3
0 6
l
3 20 27 4
l
l
l
8 25 l 8
l
5
2
2 29 5
l
2
l
9 26 3
l
0
l
7
2
4 3l 7
l
4
2
l 28 5
l
2
l
9 26
SEMANAS DEL
AO ll.EE l 2 3 4 5 6 7 8 9 l0
l
l
l
2
l
3
l
4
l
5
l
6
l
7 l8 l9 20
2
l
2
2
2
3
2
4
2
5
2
6 27
2
8
2
9
3
0
3
l 32
3
3
3
4 35 36 37 38 39 40
DlAS
LABORABES
EFECTlVOS
l 2 3 4 5 6 7 8 9 l0
l
l
l
2
l
3
l
4
l
5
l
6
l
7 l8 l9 20
2
l
2
2
2
3
2
4
2
5
2
6 27
2
8
2
9
3
0
3
l 32
3
3
3
4 35 36 37 38 39 40
5 3 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4
DlAS
LABORABLES
X SEMANA - 5 3 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 4
DlAS NO
LABORABLES
FERlADOS
ANlVERSARlO
2
0
2
l l 3 28
2
9 8 8 25
40
l93
97
96
06
l7
l0,826
TOTAL DlAS EFECTlVAS X BlMESTRE/TRlMESTRE/SEMESTRE
TOTAL HORAS EFECTlVAS X BlMESTRE/TRlMESTRE/SEMESTRE
TOTAL DlAS NO LABORABLES
TOTAL DlAS VACAClONES
TOTAL HORAS EFECTlVAS ANUALES FECHA DE
VACAClONES:
OBS: en el caso de educ. Tcnico productivo las horas efectivas en funcin a su jornada laboral (24 horas y/o de 30 horas) adjunto
consolidado
28 07 08 al 08 08 -
l2
ANE+O #% CUADRO
N, #"
EDUCACION BASICA ALTERNATIVA - CEO - CETPROS
NOMBRE DE LA INSTITUCION EDUCATIVA CETPRO DOMINGO MANDAMIENTO SIPAN
PROVINCIA HUAURA DISTRITO HUALMAY
INDICADOR
I CICLO II CICLO III CICLO IV CICLO V CICLO VI CICLO
TOTAL
. M/012o M/012o M/012o M/012o M/012o M/012o
H M H M H M H H M H M H M
MATRICULADOS !%( ''% !%( ''%
APROBADOS () "!) () "!)
RE3UIEREN RECUPERACION
4TOTAL5
A
B
C
REPITENTES
TRASLADADOS
RETIRADOS "% !%$ "% !%$
FALLECIDOS
TOTAL. !%( ''% !%( ''%
NOTA6
A7 ! C1rso
B7 % C1rsos
C7 " C1rsos