1 Fundamentos Ergonomia PDF

Eduardo Cerda.
PhD Mster en Ergonoma Ergnomo Fac. Medicina. U. de Chile

FUNDAMENTOS DE LA
ERGONOMA
Eduardo Cerda / encerda@med.uchile.cl
PhD Ms en Ergonoma. Ergnomo .Kinesilogo
Acadmico. Universidad de Chile. Facultad de Medicina
Responsable Laboratorio de Ergonoma. U.de Chile. Facultad de Medicina
Director Diploma Ergonoma. U. de Chile. Facultad de Medicina
Eduardo Cerda.
FUNDAMENTOS DE LA ERGONOMA
Objetivos de la sesin
Definir Ergonoma.
Ensear los objetivos de la Ergonoma.
Introducir a la Ergonoma
Eduardo Cerda.
Introduccin a la Ergonoma
Eduardo Cerda.
Eduardo Cerda.
Qu es la Ergonoma?
El trmino Ergonoma proviene de las palabras
griegas ERGON (trabajo) y NOMOS (Ley o Norma).
Primera referencia en el libro de Wojciech
Jastrzebowski en 1857.
Eduardo Cerda.
Ergonomics
Europa
Fisiologa,
biomecnica, diseo
de estaciones de
trabajo
Human Factors
U.S
Sicologa
experimental,
desempeo humano
y diseo de sistemas.
Eduardo Cerda.
Procesamiento de
informacin y Toma de
Decisin
Informacin percibida
Respuesta motora y
Activacin para Control
Displays
Estado
Controles
I
n
t
e
r
f
a
c
e

p
e
r
s
o
n
a
-
m
q
u
i
n
a
Eduardo Cerda.
Conocimiento multidisciplinar en proceso de
diseo y rediseo de sistemas.
X
Objetivos del
sistema
Lista de
requerimientos
funcionales
X
Diseo
Conocimiento y
experiencia
Diseo de un
nuevo sistema
Anlisis de
sistema
Implementar
un nuevo
sistema
Requerimientos
de usuario
Procedimiento cclico
Eduardo Cerda.
Qu es la Ergonoma?
La utilizacin moderna del trmino Ergonoma se
debe a Murrell y ha sido adoptado en 1949 en la
creacin de la primera sociedad en Ergonoma la
Ergonomics Research Society.
La finalidad de los fundadores de esta nueva
sociedad es la de:
Adaptar el trabajo al hombre
Eduardo Cerda.
Definicin de Ergonoma
Cmo se define la Ergonoma?
Murrell (1965): La Ergonoma es el estudio del ser humano en
su ambiente laboral.
Singleton (1969): es el estudio de la interaccin entre el
hombre y las condiciones ambientales.
Grandjean (1969): es el estudio del comportamiento del
hombre en su trabajo.
Eduardo Cerda.
Faverge (1970): es el anlisis de los procesos industriales
centrado en los hombre que aseguran su funcionamiento.
Montmollin (1970): es una tecnologa de las comunicaciones
dentro de los sistemas hombre-mquina.
Eduardo Cerda.
International Ergonomics Association
La disciplina ergonoma o (Factores Humano) consiste en
entender la interaccin entre el hombre y otros elementos del
sistema. Profesin que aplica la teora, principios, datos y
mtodos para disear un orden para desarrollar el bienestar
humano y los dems sistemas.
Eduardo Cerda.
OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)
La ERGONOMIA es la aplicacin de las ciencias Biolgicas
Humanas para lograr la ptima y recproca adaptacin del ser
humano y su trabajo, y los beneficios sern medidos en
trminos de la eficiencia humana y bienestar.
Eduardo Cerda.
Concepto
Estudio de la interaccin
con el medio natural
como artificial
Salud y Productividad Normas
Eduardo Cerda.
Concepto
Aspectos que aborda la Ergonoma:
Objetivo: mejora la interaccin Persona-Mquina.
Procedimiento: Procedimiento multidisciplinar.
Intervencin: en la realidad exterior
Analizar: la accin humana
Valorar: las limitaciones.
Factor: econmico.
Eduardo Cerda.
Clasificacin de la Ergonoma
Ergonoma
Puesto de
trabajo
P-M
Sistemas
PP-MM
Eduardo Cerda.
Clasificacin de la Ergonoma
Ergonoma
Preventiva
Diseo-
Concepcin
Correctiva
Rediseo
Eduardo Cerda.
Factores de estudio
Ergonoma
Factores fsicos
Factores
ambientales
Factores
organizacionales
Factores
Mentales
Eduardo Cerda.
Factores de estudio
Eduardo Cerda.
Factores de estudio
Eduardo Cerda.
Factores de estudio
Eduardo Cerda.
Factores de estudio
Eduardo Cerda.
Desarrollo de la Ergonoma
Bernardo Ramazzini:
En 1717 publica el libro The Disease of Workers. En este
texto vincula los riesgos laborales y el tipo de trabajo
desarrollado.
Frenchman Lamettries:
En 1748 publica el libro Lhomme machine (Man, the
Machine). Al inicio de la revolucin industrial. En este texto
vincula la similitud entre el hombre y la mquina.
Frederick Taylor:
A principios del siglo 20 introduce el Estudio Cientfico del
Trabajo, seguido por Gilbreth.
Eduardo Cerda.
Nacimiento de la Human Research Society en 1949.
Que pasa a ser Ergonomics Research Society en
1950.
En 1950 la Ergonoma comienza a aplicarse
seriamente hacia 1950 en estaciones de trabajo y
procesos industriales. El foco de su aplicacin era el
mejorar el bienestar de los trabajadores y la
productividad. Los pases que se destacan son U.K,
Francia, Alemania, Holanda, Italia y pases
escandinavos
Eduardo Cerda.
Se plantea la relacin entre los lmites de las
capacidades humanas y los requerimientos de las
mquinas.
Se debe plantear el problema a fin de anticipar el
comportamiento de las personas en la situacin de
relacin persona-mquina, a fin de reducir riesgo de
error e incrementar la fiabilidad humana.
Nace la Ergonoma moderna
Eduardo Cerda.
reas emergentes:
Cambio en el diseo y organizacin del trabajo
Trastornos musculoesquelticos relacionados al trabajo.
Diseo organizacional y ergonoma psicosocial
Diseo ergonmico y entorno fsico de trabajo.
Diseo de interfaces con alta tecnologa
Carga mental de trabajo
Eduardo Cerda.
Tendencias:
Anticipar al riesgo.
Identificacin
Evaluacin
Control
Eduardo Cerda.
Interaccin de factores relevantes en el diseo
ergonmico.
Organizacin del trabajo y
diseo de puesto de trabajo
Ambiente Fsico
Espacio de trabajo
Mquinas y
equipamiento
Tarea
Persona

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