Repblica Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa

Universidad Nacional Experimental Politcnica De La Fuerza
Armada Nacional Bolivariana Comandante Supremo De La
Revolucin Bolivariana Hugo Rafael Chvez Fra
Aulas Externas El Viga- Edo. Mrida




Participante:
Roberth Flix Rojas Muoz
C.I.16.680.234
Seccin: D-03
Carrera: Ingeniera Civil

EL VIGIA, ENERO DEL 2014
INTRODUCCION
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en su artculo 6,
establece como un derecho, la participacin como una herramienta fundamental
de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solucin de sus
problemas. Los trabajadores como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas
para la participacin en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las
relativas a su Seguridad y Salud.
As mismo a nivel regional, el Reglamento del Instrumento Andino de
Seguridad y Salud en el Trabajo, que desarrolla la decisin N 584 en esta
materia, en su artculo 16, plantea la participacin de los trabajadores en la
prevencin de riesgos laborales, mediante la eleccin de representantes
denominados por este instrumento andino Delegado de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales haciendo uso de
las atribuciones conferidas en el artculo 18, numeral quinto de la Lopcymat,
desarrolla la presente Gua Prctica de Prevencin, con el fin de orientar y facilitar
el cumplimiento de las disposiciones relativas a los delegados y delegadas de
prevencin contenidas en la referida Ley.






RESEA HISTRICA (INPSASEL)
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fue creado
por la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
segn Gaceta Oficial Nmero 3.850 de fecha 18 de julio de 1986.
PERODO
o Jos V. Michelangelli
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel), segn Decreto N 2516, publicado en Gaceta
Oficial N 35.045, de fecha 03/09/1992
PERODO
o Enrique Agero Gorrn
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales (Inpsasel), segn Decreto N 679, publicado en Gaceta
Oficial N 36.885, de fecha 04/02/2000
PERODO
o Francisco Solano Gonzlez Retegui
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), segn Decreto N 1.785, publicado en Gaceta
Oficial N 37.448 del 22/05/02, hasta el 07/07/2005.
o Jhonny Picone Briseo
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), segn Decreto N 3.742, publicado en Gaceta
Oficial N 38.224 del 08/07/05. hasta el 29/08/2007.
o Gustavo Sequera
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), segn Decreto N 5.542, publicado en Gaceta
Oficial N 38.757 del 29/08/2007. hasta el 25/08/2008.
o Vicente Javier Correa Navas
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), segn Decreto N 6.347, publicado en Gaceta
Oficial N 39.001 del 25/08/2008, hasta 11/03/2009.
o Jhonny Picone Briceo
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), establecido en la resolucin de la
Vicepresidencia de la Repblica, publicado en
Gaceta Oficial N 39.136 del 11/03/2009.
o Nstor Valentn Ovalles
Presidente del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales. (Inpsasel), establecido en la resolucin de la
Vicepresidencia de la Repblica, publicado en
Gaceta Oficial N 39.325 del 10/12/2009.
QUINES SOMOS? (INPSASEL)
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo
establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986.
En mayo de 2002 el Instituto, recibe apoyo del Ejecutivo Nacional, para lo
cual, se procede al nombramiento de un nuevo presidente del organismo, y se da
inicio al proceso de reactivacin de la salud ocupacional en Venezuela; accin de
desarrollo institucional que permitir el diseo y ejecucin de la poltica nacional
en materia de prevencin, salud y seguridad laborales y la construccin de un
sistema pblico de inspeccin y vigilancia de condiciones de trabajo y salud de los
trabajadores y trabajadoras, con un criterio integral acorde con las exigencias del
mundo laboral actual para el control y prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales enmarcado dentro del Sistema de Seguridad Social Venezolano
que actualmente se disea.


MISIN
Institucin comprometida con el diseo y la ejecucin de la poltica nacional en
materia de promocin, prevencin y atencin de la salud y la seguridad laboral,
garantizando el cumplimiento de la normativa legal en el rea, as como, ptimas
condiciones de trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras.
VISIN
El Instituto estar orientado a ser una Institucin Cientfica Tcnica del Estado
Venezolano, especializado en la prevencin de riesgos y el anlisis de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, reconocido por su capacidad
tcnica y calidad de servicio de sus empleados
FUNCIONES GENERALES
Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
Substanciar informes tcnicos
Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional
FUNCIONES ASIGNADAS POR LA LEY ORGNICA DE
PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Y LA LEY DE SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Ejecutar la Poltica Nacional en materia de Prevencin, Salud y Seguridad
en el Trabajo
Asesorar a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional
Dictar las Normas Tcnicas que regulan la materia
Aplicar las sanciones a los que violen la Ley en esta materia
Gestionar el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo

DIRECCIN ESTADAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES
(DIRESAT)
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel),
en su estructura organizativa cuenta con un nivel operativo desconcentrado
conformado por las Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores (Diresat),
estas unidades prestan atencin directa al usuario, trabajador, trabajadora,
empleador y empleadora. Las Diresat ejecutan los proyectos del Inpsasel,
haciendo nfasis en la creacin de una cultura, para la prevencin y promocin de
la salud en los centros de trabajo, tambin cuentan con una atencin integral del
trabajador y trabajadora, prestando asesora tcnica especializada en las reas
de: Medicina Ocupacional, Salud, Higiene, Ergonoma, Seguridad y Derecho
Laboral. As mismo, prestan servicios de evaluacin de ambientes y condiciones
de trabajo, investigacin de accidentes de trabajo, trmites para la certificacin de
servicios de salud ocupacional y la conformacin de los Comits de Seguridad y
Salud Laboral.
DIAGNSTICO SITUACIONAL
A NIVEL MUNDIAL
1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo
250 millones de accidentes laborales
Prdidas del 4% del Producto Interno Bruto PIB
Fuente: Organizacin Internacional del Trabajo
EN LATINOAMRICA Y EL CARIBE
Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales
27.270 accidentes mortales
4 - 10% PIB
Fuente: Estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo

COMPETENCIAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION,
SALUD Y SEGURIDAD LABORALES (INPSASEL)

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tendr las
siguientes competencias:

1. Ejecutar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Presentar para su aprobacin al rgano rector, conjuntamente con el Instituto
Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores, el Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad y condiciones y
medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Proponer al Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo los proyectos de normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

5. Aprobar guas tcnicas de prevencin, que operarn como recomendaciones y
orientaciones para facilitar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en
el trabajo.

6. Ejercer las funciones de inspeccin de condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, estableciendo los ordenamientos y plazos de cumplimiento en caso de
violacin de la normativa vigente, sin perjuicio de las competencias generales de
las Unidades de Supervisin, adscritas a las Inspectoras del Trabajo.

7. Aplicar las sanciones establecidas en la presente Ley.
8. Asesorar a trabajadores y trabajadoras, a empleadores y empleadoras, a las
cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de
servicio, as como a sus organizaciones representativas, en materia de
prevencin, seguridad y salud laborales.

9. Calificar el grado de peligrosidad de las empresas, establecimientos,
explotaciones y faenas, as como de las cooperativas y otras formas asociativas
comunitarias de carcter productivo o de servicio.

10. Crear y mantener el Centro de Informacin, Documentacin y Capacitacin del
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el rea de seguridad
y salud en el trabajo con los organismos cientficos o tcnicos nacionales e
internacionales, pblicos o privados, para el logro de los objetivos fundamentales
de esta Ley.

12. Desarrollar programas de educacin y capacitacin tcnica para los
trabajadores y trabajadoras y los empleadores y empleadoras, en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

13. Revisar y actualizar peridicamente la lista de enfermedades ocupacionales.

14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales, estableciendo las
metodologas necesarias para ser aplicadas y realizando los ordenamientos
correspondientes.

15. Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidente.

16. Elaborar los criterios de evaluacin de discapacidad a consecuencia de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

17. Dictaminar el grado de discapacidad del trabajador o de la trabajadora.

18. Registrar y acreditar los Comits de Seguridad y Salud Laboral, los Servicios
de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas naturales y jurdicas que presten
servicios o realicen actividades de consultora y asesora en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, y supervisar su funcionamiento.

19. Coordinar acciones con otros organismos del sector pblico y del sector
privado, con competencia en seguridad y salud en el trabajo para el ejercicio
efectivo de sus funciones.

20. Establecer los principios para la elaboracin, implementacin y evaluacin de
los programas de seguridad y salud en el trabajo.

21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la Tesorera de
Seguridad Social el pago de las prestaciones en dinero causadas ante la
ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional segn lo
establecido en la presente Ley.

22. Prestar apoyo tcnico especializado a los organismos competentes en materia
de certificacin y acreditacin de calidad.

23. Crear y mantener actualizado el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinacin con el Ministerio con
competencia en materia de salud, en correspondencia con el Sistema de
Informacin del Sistema de Seguridad Social.
24. Fortalecer los mecanismos de integracin, coordinacin y colaboracin entre
los rganos y entes nacionales, estadales y municipales con competencia en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

25. Asesorar al Ejecutivo Nacional sobre la suscripcin y ratificacin de tratados,
convenios y acuerdos internacionales en materia de seguridad y salud en el
trabajo.

26. Requerir la accin de los organismos de seguridad del Estado para el
cumplimiento de sus competencias.

CUALES SON LAS FUNCIONES DE SERVICIOS DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO SEGN LA LOPCYMAT?

Artculo 40 de la LOPCYMAT
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrn entre otras
funciones, las siguientes:
1. Asegurar la proteccin de los trabajadores y trabajadoras contra toda condicin
que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en
que sta se efecta.
2. Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores y trabajadoras.
3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar
las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la
salud fsica como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo
o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la
salud de su familia.
4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores
y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.
6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes,
exmenes, anlisis clnicos y para clnicos, que sean practicados por ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores
y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.
8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y
enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el
Reglamento de la presente Ley.
9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo
libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.
10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales
al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad
con el Reglamento de la presente Ley.
11. Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de
prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, de
recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social.12. Promover
planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de
infraestructura destinadas a los programas de recreacin, utilizacin del tiempo
libre, descanso y turismo social.
13. Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte
de lesionados, atencin mdica de emergencia y respuestas y planes
de contingencia.
14. Investigar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales a
los solos fines de explicar lo sucedido y adoptar los correctivos necesarios, sin
que esta actuacin interfiera con las competencias de las autoridades pblicas.
15. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de
dar inicio a su funcionamiento.
16. Elaborar la propuesta de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
y someterlo a la consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a
los fines de ser presentado al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales para su aprobacin y registro.
17. Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o
la remodelacin de los mismos en relacin a su componente de seguridad y
salud en el trabajo.
18. Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de
los trabajadores y trabajadoras.
19. Las dems que sealen el Reglamento de la presente Ley
QU PROFESIONALES O ESPECIALISTAS PUEDEN REALIZAR
LAS PROPUESTAS DE PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO?
TSU en Higiene y Seguridad Industrial, ingenieros, licenciados en
administracin de desastres, mdicos, enfermeros, fisioterapeutas y otros.
Idealmente para realizar el programa deben tener una especialidad en salud
ocupacional. En su defecto, si no hay profesionales con especialidad universitaria
disponible al menos deben tener un diplomado en salud ocupacional y experiencia
en la realizacin de programas de seguridad y salud en el trabajo.
Los profesionales que realizan el programa de seguridad y salud en el
trabajo (al menos dos en todo centro de trabajo) deben enfocar en las tres reas
de la salud ocupacional: higiene, ergonoma y seguridad en el trabajo. Las
empresas deben tomar en cuenta la importancia de tener un experto en
ergonoma, ya que en Venezuela y en el resto del mundo, ms del 50% de las
enfermedades son msculo esquelticas (76% segn el INPSASEL para el ao
2006) por no mencionar las psicolgicas.
Las evaluaciones de puestos de trabajo deben estar documentadas y
firmadas por los investigadores. Luego, con estos datos se procede a realizar la
propuesta del programa de seguridad y salud en el trabajo. Es esencial que los
delegados de prevencin y los trabajadores en general participen a lo largo de
todos los procedimientos con los investigadores. Al final, son los trabajadores los
que deben dar el visto bueno al programa, de otra manera no se considera vlido,
independientemente de quin lo haya realizado. Un programa de seguridad y
salud en el trabajo tiene un gran parecido a un manual de calidad ISO 9001, con la
diferencia de que el primero tiene como nica finalidad la seguridad y salud en el
trabajo, mientras que el segundo es aplicable a muchos temas debido a que la
ISO 9001 es una norma muy general.
A este respecto, el conocimiento con la OHSAS 18001 es esencial para
mejorar el programa de seguridad y salud en el trabajo. Una vez terminado el
programa, deben implementarse los planes de capacitacin (16 horas trimestrales
mnimo en temas de seguridad y salud en el trabajo) y planes de abordaje contra
procesos peligrosos durante al menos un ao, luego de lo cual el comit y el
servicio de seguridad y salud en el trabajo deben decidir si actualizan el programa
o si se mantiene para otro periodo.
INFRACCIONES A LA LOPCYMAT
CAPTULO II. DE LAS INFRACCIONES
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Artculo 118: Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con
multas de hasta veinticinco unidades tributarias (25 U.T) por cada trabajador
expuesto cuando:
Elabore sin la participacin de los trabajadores el Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
No coloque de forma pblica y visible en el centro de trabajo los registros
actualizados de los ndices de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
DE LAS INFRACCIONES GRAVES
Artculo 119:
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o
disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de veintisis
(26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T) por cada trabajador expuesto
cuando:
No cree o mantenga actualizado un sistema de informacin de prevencin,
seguridad y salud laborales en correspondencia con el Sistema de
Informacin de la Seguridad Social de conformidad con esta Ley, su
Reglamento las normas tcnicas.
No disee o implemente una poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo de
conformidad con esta Ley, su Reglamento las normas tcnicas.
No elabore, implemente o evale los programas de seguridad y salud en el
trabajo.
No presente, para su aprobacin ante el INPSASEL, el proyecto de
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No realice peridicamente a los trabajadores y trabajadoras exmenes de
salud preventivos, niegue el acceso a la informacin contenida en los
mismos de conformidad con esta Ley, su Reglamento las normas
tcnicas.
No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiolgica de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
No informe por escrito a los trabajadores y al Comit de Seguridad y Salud
Laboral de los principios y de las condiciones peligrosas del centro de
trabajo.
DE LAS INFRACCIONES MUY GRAVES
Infracciones muy graves
Artculo 120: sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales,
administrativas o disciplinarias, se sancionara al empleador o empleadora con
multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U.T) por cada
trabajador expuesto cuando:
No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo propio o mancomunado de conformidad con esta Ley, su
Reglamento las normas tcnicas.
Infrinja las normativas relativas a la duracin mxima de la jornada de
trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das hbiles.
No informe la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata al
INPSASEL y al Comit de Seguridad y Salud Laboral.
No informe a los trabajadores y las trabajadoras sobre su condicin de
salud, de conformidad con esta Ley, su Reglamento las normas tcnicas.
No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de
Seguridad y Salud Laboral de conformidad con esta Ley, su Reglamento
las normas tcnicas.
No incorpore o reingrese al trabajador que se haya recuperado de su
discapacidad al trabajo que desempeaba con anterioridad a la ocurrencia
de la contingencia, o en otro de similar naturaleza.
No reingrese o reubique al trabajador en un puesto compatible con sus
capacidades residuales cuando se haya calificado la discapacidad total
permanente para el trabajo habitual.
En los casos previstos en este artculo proceder segn la gravedad de la
infraccin el cierre de la empresa, establecimiento, explotacin o faena,
hasta por 48 horas. Durante el cierre de las empresas por el INPSASEL, el
patrono deber pagar todos los salarios como si los trabajadores hubiesen
cumplido efectivamente su jornada de trabajo.
Fuente: LOPCYMAT. GO N 38.236. 26/07/2005.

MARCO LEGAL (INPSASEL)
CONVENIOS INTERNACIONALES
Sntesis de los Convenios Internacionales de Trabajo Ratificados por
Venezuela.
Constitucin Nacional
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Leyes Orgnicas
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
(LOPCYMAT).
Ley Orgnica del Trabajo.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
Leyes Ordinarias
Ley del Seguro Social.
Ley sobre sustancias, materiales y desechos peligrosos.
Reglamentos
Reglamento de la LOPCYMAT.
Reforma Parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo.
Normas Tcnicas
Norma Tcnica para Declaracin de Enfermedad Ocupacional.
Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Normas COVENIN
Norma COVENIN 2249-93. Iluminancias en tareas y reas de
trabajo.
Norma COVENIN 2254-95. Calor y Fro. Lmites mximos
permisibles de exposicin en lugares de trabajo (1 revisin).
Norma COVENIN 2237-89. Ropa, Equipos y Dispositivos de
Proteccin Personal.
Otras Leyes
Gaceta Oficial N 38.394 Ley de Bandera Nacional, Himno Nacional
y Escudo de Armas de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

NMERO DE PERSONAS QUE INTEGRAN EL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
1. El Comit estar conformado por los delegados o delegadas de prevencin,
de una parte, y por el patrono o patrona, o sus representantes, en nmero
igual al de los delegados o delegadas de prevencin, de la otra, de
conformidad con lo establecido en la siguiente tabla







Nmero de trabajadores
y trabajadoras
Nmero
de
delegados
y
delegadas
de
prevencin
Nmero de
representantes
del patrono
o patrona
Hasta diez (10) trabajadores y
trabajadoras.
Uno (1) Uno (1)
De once (11) hasta cincuenta
(50) trabajadores y
trabajadoras.
Dos (2) Dos (2)
De cincuenta y un (51) hasta
doscientos cincuenta (250)
trabajadores y trabajadoras.
Tres (3) Tres (3)
De doscientos cincuenta y un
(251) hasta quinientos (500)
trabajadores y trabajadoras.
cuatro (4) cuatro (4)
De quinientos y un (501)
trabajadores y trabajadoras en
adelante.
cinco (5) cinco (5)

2. Los Comits de Seguridad y Salud Laboral sern rganos colegiados ya que
sus integrantes, de manera simultnea y en situacin de igualdad (plano
horizontal) llevarn a cabo las funciones del mismo, de tal manera que las
decisiones colectivamente expresadas sean la manifestacin del rgano y
no de las personas que la integran.
3. Cuando se elijan los delegados y delegadas de prevencin, debern elegirse
simultneamente cules de ellos o ellas integrarn el Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
4. A los fines de determinar la cantidad de trabajadores y trabajadoras para
calcular el nmero de integrantes del Comit de Seguridad y Salud Laboral,
se deben incluir cada uno de los trabajadores y trabajadoras que laboren en
el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin, sin
discriminaciones entre su condicin de empleados u obreros o, el tipo de
contrato celebrado con stos, sea a tiempo determinado, a tiempo
indeterminado o para una obra determinada.

5. En los polgonos industriales, edificios comerciales o de oficina, centros
comerciales y espacios similares, en los cuales varios patronos o patronas
realicen actividades en un mismo espacio geogrfico, podr crearse un
Comit mancomunado de seguridad y salud laboral, que ejerza las
facultades y atribuciones de los Comits de Seguridad y Salud Laboral en
los riesgos comunes y coordine las acciones de los distintos Comits. La
organizacin y funcionamiento de los Comits mancomunados se regular
mediante la norma tcnica dictada a tal efecto







CONCLUSION
Estamos discutiendo las estrategias con los asesores y las Direcciones del
Inpsasel para la implementacin de actividades. Queremos llegar a una conclusin
sobre la digitalizacin de las historias mdicas de los trabajadores que
actualmente son realizadas de forma manual en las Diresat

La estrategia es desarrollar la redaccin de la versin final de los
programas o guas tcnicas, su implementacin y verificacin posterior; asimismo,
la capacitacin, a travs de nuevas tecnologas informticas y comunicacionales,
de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, Delegados y Delegadas de Prevencin, trabajadores y empresarios














ANEXOS










BIBLIOGRAFIA

WWW.inpsasel.gob.ve
Enfoqueocupacional.blogspot.com
WWW.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/INPSASEL
WWW.sano-med.com.ve