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, amobladas
con espejos, ventiladores y una adecuada iluminacin.
Adems contamos con 6 baos y 2 salas de duchas amplias. Haciendo que
sean cmodas y espaciosas para sus clientes.
Reflejando esta variable para la empresa como una fortaleza, debido a que lo
que les hace diferente frente a otros gimnasios es que el gimnasio dispone de
salas amplias para cada actividad; es decir; las salas no son compartidas por
otras actividades. Ya sea step como a su vez baile. Lo cual se ha manifestado
en otros gimnasios.
LOCAL PROPIO:
Es ventajoso como empresa poder tener nuestro propio local. Debido que as
reduciramos nuestros costos fijos. Por lo que disminuyendo nuestros costos.
Nos permitir adaptarnos mejor a los altibajos operativos en el que incurrira la
empresa.
Por lo que si nuestros costo fijos se incrementaran, teniendo en cuenta que
estamos pasando por un perodo poco productivo. Por lo expuesto la empresa
presentara prdidas.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
Identificando esta variable resulta ser para la empresa una fortaleza, por
disponer de una infraestructura propia del propietario.
C. GESTIN DEL PERSONAL
CAPACITACIN
Es de gran importancia el llevar a cabo la capacitacin en toda empresa
para efecto y beneficio de las mismas y personal que ah labora.
Por lo que Top Golden Gym no dispone de programas de capacitacin hoy
en da.
Puesto que en aos anteriores se conceda, pero debido a problemas de
felona por parte de un x trabajador, actualmente no se brinda la
capacitacin, lo cual debera de darse.
Por lo que esta variable refleja para la empresa una debilidad; debido a
que en la actualidad la capacitacin en las organizaciones es
imprescindible, porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto
personal como profesional.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
MOTIVACIN:
En lo que respecta a la motivacin por parte de nuestros trabajadores,
podemos argumentar que si no existe capacitacin, entonces de igual
manera no habra motivacin. Lo cual generara en los trabajadores a optar
por otros gimnasios. Perdiendo as a un buen recurso humano.
Esta variable resulta para la empresa una debilidad. Ya quepara toda
empresa o compaa es necesario disponer de un equipo de trabajadores
que se sienta motivado. Ya que conduce a una mayor productividad y una
mejora en la calidad de su trabajo.
Puesto que los instructores son el vnculo de unin entre el Gimnasio y los
clientes, vnculo ms afectivo y personal que institucional.
PERSONAL CALIFICADO
Top Golden Gym no cuenta con Instructores calificados, ya que la mayora
del personal que labora en la institucin no cuenta con la calificacin
necesaria para poder instruir a los clientes; si bien estos tienen
conocimientos y experiencia para realizar su labor mostrando un buen
desempeo; no es suficiente para satisfacer a los usuarios.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
Hoy en da se nota que las personas se preocupan por su apariencia y
necesitan instructores que les ayude a lograr sus fines corporales que
requieran.
En tal sentido esta variable es considerada una debilidad para el gimnasio
puesto que al no contar con un personal calificado no brinda un servicio de
calidad.
D. TECNOLOGA:
MODERNAS MAQUINARIAS
Top Golden Gym cuenta con 70 mquinas las cuales ayudan a trabajar cada
parte de nuestro sistema muscular; siendo estas indoor cycling, pesas,
abductores, equipde trabajo pectoral, mancuerdas, equipo de prensa y hacka
de piernas, siendo estas provenientes de la ciudad de lima.
En cuanto a la modernidad, Top Golden gym no cuenta con modernas
maquinas, por lo que resulta una debilidad para el gimnasio, al no poder
brindar un servicio con mquinas de ltima tecnologa.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
E. OPERACIONES
CALIDAD DEL SERVICIO
Al no disponer de un personal capacitado,ausencia de la motivacin, no
genera una total calidad en la atencin brindada hacia el usuario. Dada por los
instructores del gimnasio, ya que estos no cuentan con un ttulo profesional en
educacin fsica. por lo que los instructores que laboran en top Golden gym
han sido seleccionados debido a su destreza y experiencia.
Pero en relacin a las instalaciones sealamos que son adecuadas. Puesto
que estn amobladas con espejos, ventiladores y una adecuada iluminacin.
Disponiendo as, un gimnasio con 10 salas de actividades lo cual no es
compartido por alguna otra actividad presenciada o mostrada as en otros
gimnasios.
Identificando as esta variable para la empresa comodebilidad. Lo cual al ir de
la mano de un servicio de calidad, hace que se incremente la cantidad de
clientes y el poder de fidelizarlos para as poder sostener a la empresa y
conseguir la permanencia en el mercado.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
LOCALIZACIN:
El gimnasio se encuentra ubicada en Prolongacin Piura N 376 a la altura de
la plaza de la mujer. Siendo as, esta calle no muy divisada por algn usuario
o cliente.
Puesto que se encuentra entre amplias paredes que la ocultan a este.
Identificando as esta variable como una debilidad por no estar localizado en
una posicin estratgica. Pero as, presenta una buena cuanta de clientes.
F. FINANZAS
BAJO NIVEL DE APALANCAMIENTO
El gimnasio presenta un apalancamiento financiero, por lo que usa
endeudamiento para financiar sus operaciones. Es decir, en lugar de realizar
una operacin con fondos propios, se har con fondos propios y un crdito.
Debido a que ha incurrido en prstamos bancarios para la remodelacin del
local. Siendo la entidad prestadora la caja municipal de Tacna con una tasa
de 19%.Cul deuda le queda finalizar 2 meses an.
Reflejando esta variable para la empresa una debilidad, ya que la propia
empresa no puede Financiar todas sus actividades con los recursos que
dispone.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
LIQUIDEZ:
DEBILIDAD
La capacidad de la empresa para hacer frente a las deudas es por cada
s/.1 sol de deuda que tenemos, contamos con s/. 6.00 para respaldar
dicha deuda.Consideramos esta variable una debilidad porque cuenta con
activos corrientes ociosos.
Para que la empresa no tenga problemas de liquidez el valor del ratio de
liquidez ha de estar aproximadamente entre1,5 y 2. En caso de que este
ratio sea menor de 1,5 indica que la empresa puede tener mayor
probabilidad de hacer suspensin de pagos. Si el ratio de liquidez es muy
superior a 2 puede significar que se tienen activos corrientes ociosos y, por
tanto, se pierde rentabilidad.
ROI
FORTALEZA
EL ROI es la rentabilidad sobre los capitales invertidos, el cual significa que
tan eficiente es el gasto que estamos haciendo o deseamos realizar, por lo
que mide el rendimiento de una inversin.
Disponiendo as un ROI de 0.20%.debido a la inversin dada hacia los
activos fijos, y esto nos dice cuanto genera nuestro dinero invertido,
midiendo los activos de forma anual.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
MATRIZ DE EVALUACIN DE FACTORES INTERNOS
VARIABLE INTERNA PATRN DE
COMPARACIN
PESO PUNTAJE PUNTAJE
PONDERADO
1 2 3 4 5
A. MARKETING Y
VENTAS
22% 0.85
PRECIOS
ACCESIBLES
COMPETENCIA 25% 5 1.25
POSICIONAMIENTO
DE LA MARCA
COMPETENCIA 27% 4 1.08
PARTICIPACIN DEL
MERCADO
COMPETENCIA 28% 4 1.12
PUBLICIDAD COMPETENCIA 20% 2 0.40
B.
INFRAESTRUCTURA
10% 0.35
INSTALACIONES
ADECUADAS
COMPETENCIA 47% 4 1.88
LOCAL PROPIO COMPETENCIA 53% 3 1.59
C. GESTIN DEL
PERSONAL
15% 0.20
CAPACITACIN COMPETENCIA 35% 1 0.35
MOTIVACIN DATA
HISTORICA
32% 2 0.64
PERSONAL
CALIFICADO
COMPETENCIA 33% 1 0.33
D. TECNOLOGA 16% 0.32
MODERNAS
MAQUINARIAS
COMPETENCIA 100% 2 2.00
E. OPERACIONES 19% 0.38
CALIDAD DEL
SERVICIO
COMPETENCIA 57% 2 1.14
LOCALIZACIN COMPETENCIA 43% 2 0.86
F. FINANZAS 18% 0.54
BAJO NIVEL DE
APALANCAMIENTO
DATA
HISTORICA
32% 3 0.96
LIQUIDEZ DATA
HISTORICA
35% 2 0.70
ROI DATA
HISTORICA
33% 4 1.32
TOTAL 2.64
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
Una vez concluido el anlisis de la Matriz EFI podemos llegar a la conclusin que
el resultado fue 2.64, lo cual significa que la empresa se encuentra por encima del
promedio lo que indica que la empresa es fuerte en el aspecto interno, en donde
aprovecha sus fortalezas para disminuir sus debilidades.
MATRIZ EFI
FORTALEZA
FACTORES PARA XITO PESO CALIFICACIN
TOTAL DE
PONDERADO
FORTALEZAS
PRECIOS ACCESIBLES 11.00% 4 0.44
PSTICIPACION DEL MERCADO 10.00% 3 0.3
POSICIONAMIENTO DE LA MARCA 10.00% 3 0.3
INSTALACIONES ADECUADAS 5.00% 3 0.15
LOCAL PROPIO 5.00% 3 0.15
ROI 5.00% 3 0.15
DEBILIDADES 0
PUBLICIDAD 6.00% 1 0.06
CAPACITACION 7.00% 1 0.07
MOTIVACION 9.00% 1 0.09
PERSONAL CAPACITADO 8.00% 1 0.08
MODERNAS MAQUINARIAS 7.00% 1 0.07
CALIDAD DE SERVICIO 9.00% 1 0.09
LOCALIZACION 5.00% 1 0.05
BAJO NIVEL DE APALANCAMIENTO 3.00% 2 0.06
TOTAL 100.00% 2.06
MATRIZ INTERNA Y EXTERNA.
Posicin Fuerte
3.0 a 4.0
Posicin Promedio
3.0 a 4.0
Posicin Dbil
3.0 a 4.0
Alto
3.0 a 4.0
1.0 2.0 3.0 4.0
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
EFI
CRECER Y CONSTRUIR
RETENER O MANTANER
COSECHAR Y DESINVERTIR
I II III
IV V
VI
VII VIII IX
Bajo
3.0 a 4.0
2.0
1.0
EFE
2.06; 2.03
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
MAPA ESTRATEGICO TOP GOLDEN GYM
FORTALEZAS DEBILIDADES
PRECIOS ACCESIBLES
POSICIONAMIENTO DE LA MARCA
PARTICIPACIN DEL MERCADO
INSTALACIONES ADECUADAS
LOCAL PROPIO
PUBLICIDAD
CAPACITACION
PERSONAL CALIFICADO
MODERNAS MAQUINAS
CALIDAD DE SERVICIO
LOCALIZACION
BAJO NIVEL DE APALANCAMIENTO
OPORTUNIDADES ESTRATEGIA (FO) ESTRATEGIA (DO)
NIVEL DE INGRESO DE LA POBLACIN
DE TACNA
ESTILO DE VIDA SALUDABLE
CRECIMIENTO DE LA POBLACION
AVANCE TECNOLOGICO
NIVEL DE FRAGMENTACION
HACER MEJOR USO TECNOLOGICO PARA
BRINDAR UN SEVICIO DE CALIDAD
IMPLEMENTAR UN PLAN DE INGRESOS,
QUE REDITUEN EN MAYOES UTILIDADES.
FOMENTAR LA TOMA DE CONCIENCIA DE
UNA VIDA SALUDABLE PARA MEJORAR
NUESTRA PARTICIPACION EN EL
MERCADO.
MEJORAR LA CALIDAD DE
SERVICIO MEDIANTE EL USO DE
MODERNA TECNOLOGIA
DESARROLLAR UNA PUBLICIDAD
EFECTIVA PARA ATRAER A LOS
CLIENTES FRAGMENTADOS
HACER USO DE LA CAPACITACION
PARA INSTRUIR AL USUARIO PARA
UNA ADECUADA ESTILO DE VIDA
SALUDABLE.
AMENAZAS ESTRATEGIA (FA) ESTRATEGIA (DA)
LIMITADA TECNOLOGA EN EL
MERCADO LOCAL
INTENSA RIVALIDAD
CICLO DE VIDA DEL SECTOR
DISPONIBILIDAD DE
PRODUCTOS Y SERVICIOS
SUSTITUTOS
IMPLEMENTAR LAS INSTALACIONES
HACIENDO USO DE CLASES
PERSONALIZADAS EN TODOS LOS
HORARIOS.
APLICAR PROMOCIONES Y FORMAS DE
PAGO QUE SEAN ASEQUIBLES PARA
PARA LOS CLIENTES..
ANALISIS
INTENO
ANALI
SIS
EXTER
NO
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
DETERMINACIN DE LOS OBJETIVOS, METAS E INDICADORES ESTRATGICOS.
OJETIVOS METAS INDICADORES
Intensificar la mayor
utilidad.
Hacer mejor inversin del
ndice de liquidez.
disminuir el nivel de
apalancamiento
En un 8% en los prximos cinco
aos.
35% en los tres primeros aos y
45% en los tres aos siguientes.
disminuir el apalancamiento en
un 30% en los prximos 5 aos.
ROI
ndice de liquidez
Deuda a corto plazo
Fomentar el estilo de vida
saludable.
Captar la mayor cantidad
de clientes fragmentados.
Mejorar la calidad del
servicio
Promover continuamente
el deseo de tener de una vida
saludable.
Contar con el 60% de clientes ms
para el ao 2012.
85% en los prximos cinco
aos.
Satisfaccin del cliente
Nmero de clientes
satisfaccin del cliente
nmero de quejas y
reclamaciones
beneficio del cliente
Modernizar las
instalaciones, para prestar un
mejor servicio a los afiliados y
futuros clientes.
mejorar la calidad del
servicio en un 75% para el
2019
percepcin del
usuario
N de clientes
N de quejas y
reclamaciones
Nuevos clientes
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
OBJETIVOS PLANTEADOS NO SON PRODUCTO DEL ANLISIS FODA. POR ESO SE VE
INCONSISTENCIA E INCOHERENCIA CON EN LA PRESENTACION DE LOS OBJETIVOS Y EL ANLISIS
FODA. PEOR AUN PRESENTACION DE OBJETIVOS NO CUMPLEN CON LAS CARACTERSTICAS
MINIMAS QUE DEBEN DE CONTENER.
RECUERDE QUE LOS OBJETIVOS DEBEN SER PRODUCTO DEL ANLISIS FODA O DE ALGUNOS
ADN CONTENIDOS EN LA MISIN Y VISIN.
POR EJEMPLO SI USTED ESTA DETERMINANDO QUE UNA DE LAS DEBILIDADES ES LA
MOTIVACIN EN SU ANLISIS INTERNO, USTED DEBERA DE PLANTEARSE UN OBJETIVO
RELACIONADO CON LA VARIABLE MOTIVACIN.
EN RESUMEN TODO SU PLANTEAMIENTO DE OBJETIVOS ES INCOSISTENTE E INCOHERENTE Y
DEBER DE REPLANTEARLO HASTA EL DIA JUEVES DE LA PRESENTE SEMANA CASO CONTRARIO
SERN DESAPROBADOS.
ADEMAS NO SE HAN PLANTEADO NINGUNA ESTRATEGIA, SIENDO EL TRABAJO INCOMPLETO.
DICHOS EN OTRAS PALABRAS NO HAN HECHO NADA. SIENDO MERCEDORES A UNA NOTA
INDESEABLE.
Desarrollar un plan de
capacitacin continua.
Motivacin
50% en los prximos dos aos,
70% en los dos siguientes y 88%
en los tres aos siguientes.
Determinar un plan de
competencias y habilidades se
amerite a los mejores.
Horas de
capacitacin
N de trabajadores
Nivel de desempeo
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
Perspectiva Financiera
Perspectiva De Clientes
Perspectiva De Procesos Internos
Perspectiva De Aprendizaje Y Crecimiento
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
CONCLUSIONES
En el anlisis externo observamos que Top Golden Gym no est
aprovechando al mximo las oportunidades y las amenazas son de
consideracin, encontrndonos por debajo del valor promedio 2.03.
Al hacer el anlisis interno observamos que la organizacin esta por encima
del promedio con un 2.64, lo cual nos india que hace buen uso de sus
fortalezas logando superar las debilidades.
PLAN ESTRETEGICO
TOP GOLDEN GYM
RECOMENDACIONES
para realizar un plan estratgico es necesario tener acceso a la
informacin, sin impedimento, tanto interno como externo de la
dicha organizacin.
se debe hacer un uso al mximo de los colaboradores,
brindndoles un espacio armnico.
se debe aprovecha el recurso de capital humano dentro de la
organizacin para obtener mejores resultados, Top Golden
Gym debe capacitar y mejorar el clima laboral de su
organizacin.