EXPEDIENTE N :

SECRETARIO :
ESCRITO : 01
SUMILLA : IMPROCEDENCIA DE
DESPIDO
INJUSTIFICADO
AL SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE ICA
GREGORIO SAYRITUPAC TUPAC MARIN,
identificada con D.N.I. N 21403026, con domicilio real en la Urb. San Isidro Calle
Azahares Mz. L Lt. 10, constituyendo domicilio procesal en Urb. San Antonio Mz. A Lt.
22, del Distrito, Provincia, Departamento de ICA. A usted respetuosamente digo:
I. PETITORIO:
Que, interpongo demanda contra mi ex empleador, la UNIVERSIDAD NACIONAL
SAN LUIS GONZAGA DE ICA representado por el Licenciado Fernando Alfaro
Huamn Director de la Oficina General de Personal, a quien se le debe notificar en
Urb. San Jos, Prolongacin Ayabaca C-9 Ica, para que se me declare NULO Y SIN
EFECTO EL DESPIDO por haber cometido actos de violencia en contra de otros
trabajadores dentro del centro de trabajo. Y que, en consecuencia, conforme al
Decreto Supremo N 003-97-TR, se ordene la reposicin en el cargo que vena
desempeando, del que considero fui separado de manera indebida, por la
supuesta comisin de una falta grave; y el pago de las remuneraciones que deje de
percibir desde la fecha en que se produjo el despido.


II. SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE
Situacin: Sin vnculo laboral vigente.
Fecha de Ingreso: 2 de enero del 2010
Fecha de Cese: 2 de enero del 2013
Rcord laboral: 3 aos
ltima remuneracin: S/. 1200.00 (MIL DOSCIENTOS NUEVOS SOLES)
Labor a desempear: Secretario en el rea de Racionalizacin.
Pago de devengados: S/.3600.00
Motivo de cese: Despido.
III. FUNDAMENTOS DE HECHOS
1. El da 2 de enero de 2010 ingres a laborar para el demandado, en calidad de
Secretario en el rea de Racionalizacin, quedando acreditada la naturaleza laboral
del vnculo que nos una con el contrato de trabajo y las copias de las boletas de
pago que adjunto como pruebas.
2. Durante todo mi record laboral no he sido amonestado por causa alguna referente
a conducta o incumplimiento de trabajo. Del mismo modo indico que el ambiente
laboral era armonioso, y que la relacin entre trabajadores era cordial y
respetuosa, desde el da que ingrese a laboral hasta el da de mi despido.
3. El da 2 de enero de 2013 arbitrariamente y sin motivo alguno se me fue impedido
el ingreso al centro de trabajo. Ante tal circunstancia pido hablar con el Director de
la Oficina General de Personal, entrevistndome con el Licenciado Fernando Alfaro
Huamn, el cual me entrega una carta de despido, la cual me indica que fui
despedido por haber cometido actos de violencia en contra de otros trabajadores
dentro del centro de trabajo.
Al leer el tenor de la carta, advierto que se me estn imputando hechos falsos y
que nunca he cometido. Sin embargo, el Director antes referido me manifest, sin
ninguna razn y arbitrariamente, que la UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS
GONZAGA DE ICA prescinda de mis servicios, sin darme derecho a rplica y el
derecho de defensa. Por lo que no se respet el procedimiento que debe seguir el
empleador para despedir justificadamente a su trabajador; es decir, en este caso
concreto no se me otorgo la carta de pre aviso, por lo tanto no tuve el plazo de seis
das para defenderme del cargo que se me formula, y consecuentemente no pude
ser evaluado por la Comisin de Procesos Administrativos de la Universidad antes
mencionada.
4. Finalmente, es de advertirse Seor Juez, que el despido resulta ser IMPROCEDENTE
por no haber agotado la va administrativa y ARBITRARIO por no acreditarse la
causal que provoco la extincin de la relacin laboral.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
- Artculo 27 de la Constitucin Poltica del Estado la cual otorga al trabajador
adecuada proteccin contra el despido arbitrario.
- Artculos 31, 32; 39, 40, 42 del Decreto Supremo N 003-97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
Artculo 31
Artculo 32
Artculo 39
Artculo 40
Artculo 42
- NLPT N 29497

V. VIA PROCEDIMENTAL
La presente demanda debe tramitarse va proceso ordinario.
VI. MONTO DEL PETITORIO
Que, el monto del petitorio asciende a S/. 3600.00 nuevos soles, lo que es equivalente
a los meses de enero, febrero y marzo.
VII. MEDIOS PROBATORIOS
1. El mrito de la copia original del Contrato de trabajo, que acredita los 2 aos de
prestacin de servicios a la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica.
2. El mrito de la copia de la carta de despido
3. El mrito de la copia de la ltima boleta de pago.

VIII. ANEXOS
1.A Copia legible de D.N.I.
1.B Copia del Contrato de Trabajo
1.C Copia de la Carta de Despido
1.D Copia de la Ultima Boleta de Pago
1.E Parte Policial

POR TANTO:
A Ud. Seor juez, solicito se sirva tener por interpuesta la presente demanda
declarndola en una oportunidad FUNDADA, en todos sus extremos con expresa
condena de costos y costas.
OTROSI DIGO: Que otorgo las facultades de representacin a que hace mencin el art.
74 del Cdigo Procesal Civil al letrado que autoriza la presente demanda y de
conformidad con lo dispuesto por el art. 80 del citado Cdigo Adjetivo, declaro estar
enterado de los alcances de dicha representacin.

Ica, 19 de marzo de 2014


Mara Esthefanny Cmara Reyes Gregorio Sayritupac Tupac Marin
ABOGADA
REG. CAL. N 11402