LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

MARIA DEL CARMEN RODRIGUEZ

Profesor:.
EDINSON MORALES




UNIVERSIDAD DE SANTANDER
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS
HERRAMIENTAS TIC
CUCUTA-COLOMBIA

CONTENIDO


INTRODUCCION 3

OBJETIVOS 4
OBJETIVO GENERAL 4
OBJETIVO ESPECIFICO 4
CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO 4
NORMATIVIDAD 5
RESPONSABILIDADES 9
SEALIZACION DE SEGURIDAD 9
GLOSARIO 13



INTRODUCCION


Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el
desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y
por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems
graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.

en consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir
su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral seguro.

para ello de acuerdo a las disposiciones de la organizacin internacional el trabajo oit y las
leyes establecidas en el pas conforme al sistema de riesgos profesionales, ha de elaborar un
programa de salud ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser
desarrolladas en forma multidisciplinaria.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Participar en el desarrollo de las actividades de seguridad industrial y salud ocupacional en las
organizaciones para generar sinergia con los procesos productivos y mejorar los indicadores
de productividad.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Reconocer la importancia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional al interior de las
organizaciones como elemento potencializador del mejoramiento continuo en los procesos de
la empresa mediante la interpretacin y aplicacin de las normas internacionales que
contienen los requisitos para implementar sistemas de gestin de seguridad y salud
ocupacional.

Aplicar las Normas legales de Salud Ocupacional en el desarrollo de las actividades
relacionadas con la gestin de produccin. para asegurar ambientes de trabajo saludables.

Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al trabajador, a las
instalaciones, a los procesos, al cliente, al producto y/o-servicio; para proponer acciones de
control que impacten positivamente el bienestar del trabajador a partir del anlisis de las
condiciones de trabajo.

Elaborar e implementar planes de gestin y control de seguridad y salud ocupacional,
mediante la aplicacin de metodologas e instrumentos de medicin de riesgos, que incluyan
todos los elementos del programa de prevencin de la salud y seguridad industrial.

CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO

El Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la
Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y
responsables del Programa de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos
concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos
seguros.
La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas
que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit
Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece
para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte del
empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe
nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El
Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de
vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos.
Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar su legalidad
por medio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y
mantener un archivo de las actas de reunin.

NORMATIVIDAD
ARTICULO l: Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio
diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del
Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin
ARTICULO 2: Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar compuesto por
un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos
suplentes, asi:
De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comit slo asistirn los miembros principales. Los suplentes asistirn por
ausencia de los principales y sern citados a las reuniones por el Presidente del Comit.
ARTICULO 3: Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de
diez (10) trabajadores, debern actuar en coordinacin con los trabajadores para desarrollar
bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTICULO 4: La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar
varios Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo
dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su
organizacin interna.
PARGRAF0: Cada Comit estar compuesto por representantes del empleador y los
trabajadores segn el artculo 2o. de esta Resolucin, considerando como nmero total de
trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y
municipios vecinos.
ARTICULO 5: El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los
trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre.
ARTICULO 6: Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn ser
reelegidos.
ARTICULO 7: El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunir por lo menos
una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.
PARGRAFO: En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit se reunir con carcter
extraordinario y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o se
determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho.
ARTICULO 8: El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la mitad ms uno de
sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora sealada para empezar la
reunin del Comit sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena
validez.
ARTICULO 9: El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los
representantes que l designa y el Comit en pleno elegir al Secretario de entre la totalidad
de sus miembros.
ARTICULO 10: El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de
promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa
y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral
propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en
otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta.
ARTICULO 11: Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, adems
de las sealadas por el artculo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes:
a. Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y
ambientes de trabajo.
b. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
C. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las
actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes
correspondientes.
d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgacin y observancia.
e. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar
su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
f. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o
seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
medicina, higiene y seguridad industrial.
h. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en la solucin
de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los
trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
i. Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades
profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolucin.

j. Elegir al Secretario del Comit.
k. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen el
cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
l. Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud ocupacional.
ARTICULO 12: Son funciones del Presidente del Comit.
a. Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz.
b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.
C. Notificar lo escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo
menos un vez al mes.
d. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
e. Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno
del Comit y darle a conocer todas sus actividades.
f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los trabajadores
de la empresa, acerca de las actividades del mismo.
ARTICULO 13: Son funciones del Secretario:
a. Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones programadas.
b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a la
discusin y aprobacin del Comit.
C. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la
informacin que requieran el empleador y los trabajadores.
ARTICULO 14: Son obligaciones del empleador:
a. Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit, de acuerdo con lo
ordenado en el articulo 2o., de esta Resolucin, garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones.
b. Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
C. Designar al Presidente del Comit.
d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit.
e. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las
medidas ms convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto.
ARTICULO 15: Son obligaciones de los trabajadores:
a. Elegir libremente sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad en el
trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
b. Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos
e instrucciones de servicios ordenados por el empleador.
ARTICULO 16: Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrn
convocar a acciones conjuntas, a los respectivos Comits de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial y adoptar de comn acuerdo las medidas ms convenientes para la salud y la
seguridad de los trabajadores.
PARGRAFO: Se proceder en la forma indicada en este artculo cuando concurran
contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de trabajo.
ARTICULO 17: La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de
acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlar el cumplimiento de la presente Resolucin y
comunicar su violacin a la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
ARTICULO I8: Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial existentes actualmente
seguirn funcionando hasta la terminacin del periodo para el cual fueron elegidos, cuando se
renovarn de acuerdo con lo dispuesto en esta Resolucin.
ARTICULO 19: Esta resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga la Resolucin
1405 de marzo de 1980 emanada de la Direccin General de la Seguridad Social y las dems
disposiciones que le sean contrarias.
PUBLIQUESE COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dada en Santaf de Bogot a 6 de junio 1986
GERMAN BULA ESCOBAR
Ministro de Trabajo y Seguridad Social (E)
EFRAIN OTERO RUIZ
Ministro de Salud
GUIDO TABORDA FERNANDEZ
Secretario General (E)
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
RICARDO GALAN MORENA
Secretario General
Ministerio de Salud

RESPONSABILIDADES
El Comit Paritario de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes responsabilidades:
Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamento de higiene y
seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgacin y observacin.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las
operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud
Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las normas correctivas y de control.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los empleados en la solucin
de los problemas relativos a la salud ocupacional.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud
Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

SELIZACION DE SEGURIDAD

Sealizar implica indicar en forma clara y sin lugar a dudas, acciones, lugares y normas. La
Sealizacin industrial es una de las condiciones ms importantes de cualquier plan de
emergencias y seguridad.













Una seal que da un mensaje general, obtenido por la combinacin de color y forma
geomtrica, la cual mediante la adicin de un smbolo grafico o texto, da un mensaje particular
de seguridad.
El objetivo de estas seales es establecer los colores y seales de seguridad utilizados para la
prevencin de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de emergencias.
La sealizacin de seguridad, consiste en la marcacin de los diferentes riesgos existentes,
precauciones y obligaciones a travs de colores y smbolos.
Es una tcnica de seguridad y brinda resultados en cuanto sea asumida y respetada por los
ciudadanos y trabajadores. Por lo tanto, nunca constituye por si misma la supresin de los
peligros.
Informa a los individuos acerca de la mejor conducta a seguir ante circunstancias, tales
como:
Riesgos de accidente.
Riesgos contra la salud
Situacin de emergencia
PRINCIPIOS BASICOS
Para que la sealizacin preventiva resulte efectiva, debe cumplir las siguientes condiciones:
Atraer la atencin sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.
Dar a conocer el mensaje y la conducta a seguir
Ser clara y de interpretacin nica.
Debe existir la posibilidad real de cumplir con lo que se Indica.
Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situacin de emergencia que
requiera medidas urgentes de proteccin o evacuacin.
Facilitar a los trabajadores la localizacin e identificacin de determinados medios o
instalaciones de proteccin, evacuacin, emergencia o primeros auxilios.
La utilizacin e implementacin de una sealizacin adecuada y oportuna, ayuda a prevenir los
diferentes factores de riesgo ocupacionales, a realizar los trabajos en forma segura e indica
optima organizacin empresarial.
Seal de Seguridad: Una seal que da un mensaje general de seguridad.











SIMBOLOS
El diseo de los smbolos debe ser tan simple como sea posible y se omitirn detalles que no
sean esenciales para el entendimiento del mensaje de seguridad.







OTRAS SEALES DE SEGURIDAD


GLOSARIO

SALUD
La salud es la condicin de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel
fsico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de salud no slo da cuenta de la no
aparicin de enfermedades o afecciones sino que va ms all de eso. En otras palabras, la idea
de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de
un ser vivo a escala micro (celular) y macro (social).

FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos
materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del
elemento agresivo.
RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia fenmeno pueda,
potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as
como en materiales y equipos.
ACCIDENTE DE TRABAJO

La legislacin determina que un accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador
sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 115 LGSS)
esta definicin sigue siendo vlida para contar los accidentes de trabajo, pero con la
aprobacin de la ley 20/2007 los trabajadores autnomos (no trabajan por cuenta ajena) si
tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autnomos
econmicamente dependientes es obligatoria la cotizacin y por tanto la prestacin y para el
resto de los autnomos esta cotizacin es voluntaria.

En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar despus de la aprobacin del RD
1596/2011.
Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que:

1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao o
detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin
corporal las secuelas o enfermedades psquicas o psicolgicas.
2. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una
relacin de causalidad directa entre trabajo - lesin. La lesin no constituye, por s sola,
accidente de trabajo.