EXERCCIOS

01 (CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do

Trabalho) Com referncia ao processo
administrativo e Lei n.o 8.112/1990, cada um
dos prximos itens apresenta uma situao
hipottica, seguida de uma assertiva que deve ser
julgada luz do entendimento do STJ.
Determinado servidor pblico federal, que
responde a processo administrativo disciplinar,
requereu sua aposentadoria voluntria, e a
administrao pblica indeferiu-lhe o pedido.
Nessa situao, o indeferimento do pleito est de
acordo com a legislao de regncia, pois o
servidor que responde a processo disciplinar
somente poder ser aposentado voluntariamente
aps a concluso do processo e o cumprimento
da penalidade eventualmente aplicada.

02 (CESPE - 2013 - TCU - Auditor Federal de
Controle Externo) Acerca dos agentes pblicos e
do processo administrativo disciplinar, julgue o
item seguinte.
A instaurao de processo administrativo
disciplinar obrigatria para a aplicao das
penas de suspenso por mais de trinta dias,
demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade e destituio de cargo em
comisso.

03 (CESPE - 2013 - MC - Atividade Tcnica de
Suporte) Com referncia aos agentes
administrativos, julgue os itens subsequentes.
Se um servidor estiver respondendo a um
processo administrativo disciplinar e estiver sujeito
a uma diversidade de sanes, o julgamento
caber autoridade competente para impor a
pena mais grave.

04 (CESPE - 2013 - MS - Analista Tcnico)
Mediante portaria ministerial, um ministro de
Estado determinou a demisso de um funcionrio
do cargo de servidor pblico, com restrio do seu
retorno ao servio pblico federal, devido ao fato
de este ter praticado ato de improbidade
administrativa e ter-se valido do cargo para lograr
proveito pessoal.
Com base nessa situao hipottica, julgue os
itens que se seguem.

A desinvestidura, forada ou voluntria, afasta o
dever da autoridade pblica de apurar supostos
ilcitos administrativos cometidos por aquele que
j foi investido no cargo pblico e no o mais,
quer por sponte propria, quer por fora do poder
disciplinar exercido pelo Estado-administrao.

05 (CESPE - 2013 - MS - Analista Tcnico)
Mediante portaria ministerial, um ministro de
Estado determinou a demisso de um funcionrio
do cargo de servidor pblico, com restrio do seu
retorno ao servio pblico federal, devido ao fato
de este ter praticado ato de improbidade
administrativa e ter-se valido do cargo para lograr
proveito pessoal. Com base nessa situao
hipottica, julgue os itens que se seguem.
O fato de a administrao pblica ter lanado mo
de dados de ao penal instaurada para apurar as
condutas do servidor configura segunda punio
baseada no mesmo processo.

06 (CESPE - 2013 - MS - Analista Tcnico)
Mediante portaria ministerial, um ministro de
Estado determinou a demisso de um funcionrio

do cargo de servidor pblico, com restrio do seu
retorno ao servio pblico federal, devido ao fato
de este ter praticado ato de improbidade
administrativa e ter-se valido do cargo para lograr
proveito pessoal. Com base nessa situao
hipottica, julgue os itens que se seguem.
No gera nulidade do ato administrativo o fato de
o servidor processado, apesar de intimado, no se
fazer acompanhar por advogado no momento do
seu interrogatrio.
07 (CESPE - 2013 - TC-DF) Acerca de institutos
diversos de direito previdencirio, julgue os itens
subsequentes.
Nas hipteses em que o ilcito administrativo
praticado por servidor, nessa condio, d ensejo
cassao de aposentadoria e tambm seja
capitulado como crime, a prescrio da pretenso
punitiva da administrao ter como baliza
temporal a pena em concreto, aplicada no mbito
criminal, devendo ser observados os prazos
prescricionais do CP.
08 (CESPE - 2012 - TJ-AC) Em face da
disciplina estabelecida nas Leis n. 8.112/1990 e
n. 9.784/1999, assinale a opo correta a
respeito do regime administrativo disciplinar e do
processo administrativo.
A jurisprudncia do STF firmou o entendimento de
que obrigatria a presena de advogado em
todas as fases do processo administrativo
disciplinar.



09 Ronaldo servidor pblico federal, incumbido
de atendimento ao pblico numa repartio
federal, juntamente com outro servidor, Gilson.
Ocorre que Gilson demora demasiadamente nos
atendimentos, obrigando Ronaldo a suprir o
restante da demanda. Cansado do
comportamento de seu colega, Ronaldo passou a
se recusar a atender mais pessoas que seu
colega, aguardando sentado enquanto Gilson
finalizava cada atendimento. Isso passou a grande
acmulo de pessoas no balco sem atendimento,
situao que acabou chegando ao conhecimento

dos superiores dos servidores, ensejando a
instaurao de procedimento administrativo
disciplinar. Com base no disposto na Lei n
8.112/90, a conduta de Ronaldo viola um dos
deveres atribudos aos servidores, que prescreve
o atendimento com presteza ao pblico, passvel
de responsabilizao, observada ampla defesa.

10 A sentena penal absolutria vincula a
deciso no Processo Administrativo Disciplinar,
qualquer que seja o seu fundamento.
11 - Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando
toda a integridade do seu carter, escolhendo
sempre, quando estiver diante de duas opes, a
melhor e a mais vantajosa para si so deveres
fundamentais do servidor pblico.

12 - Evitar retardar prestao de contas, condio
essencial da gesto dos bens, direitos e servios
da coletividade a seu cargo. Sempre que
necessrio, deve-se comunicar o atraso a seu
superior hierrquico so deveres fundamentais do
servidor pblico.

13 - Exercer suas atribuies com rapidez,
perfeio e rendimento, pondo fim ou procurando
prioritariamente resolver situaes
procrastinatrias, principalmente diante de filas ou
de qualquer outra espcie de atraso na prestao
dos servios pelo setor em que exera suas
atribuies, com o fim de evitar dano moral ao
usurio so deveres fundamentais do servidor
pblico.

14 - Exercer com estrita moderao as
prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas,
abstendo-se, quando conveniente e oportuno, de

faz-lo contrariamente aos legtimos interesses
dos usurios do servio pblico so deveres
fundamentais do servidor pblico.

15 - Ter respeito hierarquia, tendo temor de
representar contra qualquer comprometimento
indevido da estrutura em que se funda o Poder
Estatal, devendo, para isso, comunicar o ocorrido
a seu superior hierrquico, que tomar as
providncias cabveis so deveres fundamentais
do servidor pblico.
16 - Laurineia, com vinte e cinco anos de servio
pblico no cargo efetivo de Auxiliar Administrativo,
est sendo processada criminalmente pela prtica
do crime de peculato, sob a acusao de ter
subtrado um computador da Administrao
Pblica, que ficava sob sua responsabilidade.
Assim, pode-se afirmar que a A Administrao,
visando proteo do interesse pblico, no pode
impor ao servidor punio disciplinar por conduta
que configure crime em tese, antes do desfecho
do julgamento na esfera criminal.

17 - A responsabilidade da Administrao Pblica
fica elidida quando o servidor absolvido
criminalmente pelo mesmo fato.

18 - Constitui bice aplicao da pena
administrativa de demisso o fato de ter sido a
recorrente absolvida da imputao do crime
previsto no artigo 312 do Cdigo Penal, com
fundamento no artigo 386, IV, do Cdigo de
Processo Penal, vale dizer, por no existir prova
suficiente para a condenao.


19 - Ressalvadas as hipteses de absolvio
criminal por inexistncia do fato criminoso ou
negativa de autoria, as esferas criminal e
administrativa so independentes.

20 - Quando a infrao tambm configurar ilcito
penal, o processo administrativo ficar suspenso,
aguardando a concluso do processo criminal.

21 - Joo, servidor pblico do municpio de So
Vicente do Sul, respondeu concomitantemente a
processo administrativo e a penal, que
investigavam suposta irregularidade no exerccio
de suas atribuies. O processo penal encerrou
antes do administrativo, e a sentena foi no
sentido de absolver o servidor, reconhecendo que
o fato investigado no constitua crime. Em face
da situao descrita e de acordo com a Lei n.
8.112/1990, responda.
Poder Joo sofrer condenao na esfera
administrativa.
22 - Enrico, servidor pblico civil da Unio, est
sendo investigado, na esfera administrativa, pela
suposta prtica de conduta irregular vedada pela
Lei no 8.112/1990. A mesma conduta tambm se
enquadra no tipo legal de determinado crime, o
que ensejou a propositura da ao penal cabvel.
Ocorre que, no mbito criminal, Enrico foi
absolvido sob o fundamento da negativa de
autoria. Nesse caso, ser obrigatoriamente
afastada a responsabilidade administrativa.
23 - Ricardo, servidor pblico civil da Unio, faltou
ao servio, sem causa justificada, por sessenta
dias, interpoladamente, durante o perodo de doze
meses. Ceclia, tambm servidora pblica civil da
Unio, ausentou-se intencionalmente do servio
por mais de trinta dias consecutivos. Nos termos
da Lei no 8.112/1990, ser-lhes-o aplicadas a
penalidade demisso.

24 - Josberto, servidor pblico civil da Unio,
praticou conduta irregular sujeita penalidade de
suspenso. Vale salientar que a conduta praticada


pelo aludido servidor no capitulada como
crime. A Administrao Pblica, mesmo ciente do
fato praticado por Josberto, quedou-se inerte e
apenas instaurou o respectivo processo disciplinar
aps dois anos do conhecimento do fato. Na
hiptese narrada a ao disciplinar est prescrita,
pois o prazo prescricional de cento e oitenta
dias.
GABARITO
01 C 02 C 03 C 04 E 05 E
06 C 07 C 08 E 09 C 10 E
11 E 12 E 13 C 14 E 15 E
16 E 17 E 18 E 19 C 20 E
21 C 22 C 23 C 24 E 25
prof.tiagocargnin@gmail.com