EXCELENTSSIMO SENHOR JUIZ FEDERAL DA 4 VARA DO TRABALHO

DA COMARCA DE CRICIMA SC


Autor: Fbio Anderson Hibi
Recorridau: Ita Unibanco S/A
Processo n: 00198-57.2013.5.12.0055


FBIO ANDERSON HIBI, j qualificado nos autos do
processo em epgrafe, movida em face de ITA
UNIBANCO S/A, vem, perante Vossa Excelncia, por seu
procurador infra-assinado, interpor RECURSO
ORDINRIO, com fundamento no art. 893 e 895, da CLT,
conforme razes anexas, para que seja recebida em seu
efeito devolutivo e remetido ao Egrgio Tribunal Regional
do Trabalho da 12 Regio, para conhecimento e
provimento do recurso.

I DO CABIMENTO

Das decises definitivas, conforme art. 895, da CLT, cabem recurso
ordinrio.

II DO PRAZO

Conforme expe o art. 895, da CLT, o recurso ordinrio ser
interposto no prazo de 8 (oito) dias. O presente recurso foi interposto
tempestivamente.

III DO PREPARO

Dispensa-se o recolhimento de custas e depsito recursal por ser
beneficirio da justia gratuita.

IV DO PEDIDO

Ante o exposto requer-se:

a) a admisso do presente recurso ordinrio e a intimao da
recorrida para apresentar as contrarrazes, conforme art. 900, da
CLT.

Nestes termos,
Pede Deferimento.

Cricima/SC, 15 de Maio de 2014.


_____________________________
Priscylla Piucco
OAB/SC 65.379





















EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA DCIMA SEGUNDA
REGIO

Autor: Fbio Anderson Hibi
Recorrida: Ita Unibanco S/A
Processo n: 00198-57.2013.5.12.0055

EMRITOS JULGADORES

Em que pese o douto do saber jurdico do Meritssimo juiz a quo, a
respeitvel sentena imposta ao recorrente deve ser reformada, como passa a
expor.

DOS FATOS

A recorrente, j qualificada na inicial, ajuizou reclamao trabalhista
postulando a integrao das comisses ao salrio, integrao ao salrio da
ajuda alimentao, salrio substituio, jornada laboral, banco de horas,
venda obrigatria de frias, FGTS, danos morais, frutos percebidos na posse
de m-f, honorrios advocatcios e justia gratuita.
Juntou documentos e atribuiu causa o valor de R$30.000,00.
A audincia de conciliao restou inexitosa.
Na audincia inicial a empresa recorrente, regularmente notificada,
apresentou defesa em forma de contestao escrita por meio da qual
impugnou todos os pedidos. Ocorreu tambm a oitiva das partes e
testemunhas e encerramento da instruo processual Ao final, a tentativa de
conciliao foi rejeitada.
Aps essa fase, o MM. Juiz da 4 Vara do Trabalho de Cricima -
SC prolatou a sentena acolhendo em partes o pedido da recorrente.
Sentena que merece reforma, como passa a expor.

DOS FUNDAMENTOS

a) INTEGRAO AO SALRIO DA AJUDA ALIMENTAO E
AJUDA CESTA ALIMENTAO

Requereu a recorrente a integrao ao seu salrio dos valores
pagos sob a denominao ajuda alimentao e ajuda cesta alimentao,
com embasamento nos arts. 457, 1 e 458 da CLT. O juiz de primeiro grau
indeferiu o pedido, com fundamento de que est institudo na CCTs da
categoria que tal verba no tem natureza remuneratria.
Contudo, o entendimento da Suprema Corte de que o benefcio
encontra-se em natureza salarial:

CAIXA ECONMICA FEDERAL. AUXLIO-ALIMENTAO.
NATUREZA JURDICA. "A pactuao em norma coletiva
conferindo carter indenizatrio verba "auxlio-alimentao" ou
a adeso posterior do empregador ao Programa de Alimentao do
Trabalhador - PAT - no altera a natureza salarial da parcela,
instituda anteriormente, para aqueles empregados que,
habitualmente, j percebiam o benefcio, a teor das Smulas ns
51, I, e 241 do TST". (OJ n 413 da SDI 1 do TST). (RO 0001722-
43.2012.5.12.0017, SECRETARIA DA 1A TURMA, TRT12, VIVIANE
COLUCCI, publicado no TRTSC/DOE em 06/05/2014)

CAIXA ECONMICA FEDERAL. AUXLIO-ALIMENTAO.
REFLEXOS. Norma coletiva estabelecendo natureza indenizatria
aos valores pagos a ttulo de auxlio-alimentao no atinge os
trabalhadores que recebiam os reflexos do ttulo anteriormente. (RO
0001393-55.2012.5.12.0009, SECRETARIA DA 1A TURMA, TRT12,
AGUEDA MARIA LAVORATO PEREIRA, publicado no TRTSC/DOE
em 05/02/2014)

SMULA 41 do TST
SALRIO-UTILIDADE. ALIMENTAO (mantida) - Res. 121/2003,
DJ 19, 20 e 21.11.2003
O vale para refeio, fornecido por fora do contrato de trabalho, tem
carter salarial, integrando a remunerao do empregado, para todos
os efeitos legais.


Desta feita, requer a reforma da sentena de primeiro grau.

b) VENDA OBRIGATRIA DE FRIAS

Requereu a recorrente acerca da imposio da recorrida para que o
recorrente vendesse 10 dias de suas frias. Resta comprovada na fl. 203 dos
autos de que o autor, de fato, vendeu suas frias. Conforme testemunha
Luciano Novak Incio, fl. 654, o prprio no tirou frias maiores do que 20 dias
e nunca questionou. Motivo de no questionar se deve ao fato da recorrida
impor tal condio, o empregado sequer fica ciente de que seu direito de
gozar 30 dias de frias, pois jamais o usufruiu. Mesma condio imposta ao
recorrente.
Segundo Maurcio Godinho Delgado
1
, as frias correspondem ao:

lapso temporal remunerado, de freqncia anual, constitudo de
diversos dias seqenciais, em que o empregado pode sustar a
prestao de servios e sua disponibilidade perante o empregador,
com o objetivo de recuperao e implementao de suas energias e
de sua insero familiar, comunitria e poltica.

Conforme entendimento jurisprudencial:

HORAS EXTRAS. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO.
NO-CARACTERIZAO. O que caracteriza o trabalho em turnos
ininterruptos de revezamento, para efeitos da jornada especial de seis
horas prevista no art. 7, inc. XIV, da Constituio Federal, a troca
peridica e constante do horrio do empregado entre o turno diurno e
o noturno, causando prejuzos ao ciclo fisiolgico do trabalhador.
Desse modo, inocorrendo o suposto sistema de turnos ininterruptos
de revezamento, improcede o pedido recursal de pagamento alm da
sexta diria. VENDA DE FRIAS. FACULDADE EXCLUSIVA DO
EMPREGADO. A teor do disposto no art. 143 da CLT, a converso
do tero de frias em abono pecunirio faculdade do
empregado e exceo regra geral, no podendo ser imposta
automaticamente pela empresa, sob o pretexto de que os
trabalhadores assim o preferem. No dado r determinar o
perodo de frias de seus empregados em apenas vinte dias e s
aceitar alteraes nas datas se os trabalhadores apresentarem
justificativas. A "venda" de frias um direito assegurado ao
trabalhador, e no sujeito ao arbtrio de seu empregador. (RO
02779-2006-029-12-00-8, SECRETARIA DA 3A TURMA, TRT12,
LIGIA MARIA TEIXEIRA GOUVEA, publicado no TRTSC/DOE em
11/06/2008)

Conforme prev o art. 143 da CLT, o empregado tem direito a
converter 1/3 do total de dias de frias, 10 dias, portanto, desde que faa o

1
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 7 ed., Editora LTR, pg. 952.
requerimento ao empregador at o prazo de 15 dias antes de completar o
perodo aquisitivo. Por outro lado, se o empregado no requerer a venda dos
10 dias de frias, pois intenta gozar os 30 dias completos, o empregador no
poder obrigar o empregado a converter 1/3 das frias.
Desta feita, requer a reforma da sentena de primeiro grau.

c) INTERVALO DO ART. 384 DA CLT

Requereu o pagamento do intervalo do art. 384 da CLT, que
conforme o disposto no texto legal:

Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio
um descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do
perodo extraordinrio do trabalho.

No se especifica o gnero a receber tal intervalo e se o fizesse,
estaria violando o princpio constitucional da igualdade, ferindo diretamente o
art. 5, I, da Constituio Federal que dispe o seguinte:

Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes
no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres so iguais em direitos e obrigaes, nos
termos desta Constituio;

Tambm Celso Antnio Bandeira de Mello
2
, ao discorrer acerca do
princpio da igualdade, ensina que:

por via do princpio da igualdade, o que a ordem jurdica pretende
firmar a impossibilidade de desequiparaes fortuitas ou
injustificadas. Para atingir este bem, este valor absorvido pelo Direito,
o sistema normativo concebeu frmula fcil que interdita, o quanto
possvel, tais resultados, posto que, exigindo igualdade, assegura que
os preceitos genricos, os abstratos e atos concretos colham a todos
sem especificaes arbitrrias, assim proveitosas que detrimentosas
para os atingidos.

Mesmo entendimento encontra-se na jurisprudncia:


2
MELLO, Celso Antnio Bandeira de. O Contedo Jurdico do Princpio da Igualdade. 3 ed. So Paulo:
Malheiros, 1993. p. 18.
TRABALHO DA MULHER. O artigo 384, da CLT, dispondo ser
obrigatrio um descanso de 15 minutos antes do perodo
extraordinrio do trabalho da mulher foi recepcionado pela Nova
Carta Constitucional, expandindo seus efeitos tambm sobre o
trabalho do homem. que o artigo em comento deve ser resolvido
em favor do trabalhador, pois o objetivo da norma constitucional,
longe de mitigar direitos, visa a ampliao dos mnimos existentes,
sendo vlida a ilao de que, ante o ditado do art. 5, I, da Carta
Poltica de 1988, homens e mulheres so iguais em direitos e
obrigaes. (TRT-PR-RO 2.659/01. Rel. Juiz Roberto Dala Barba. AC.
29.654/01. DJ/PR 19.10.01)

Desta feita, requer a reforma da sentena de primeiro grau.

DOS PEDIDOS

Diante do exposto, requer seja conhecido e provido o presente
recurso, para que seja reformada a sentena da juiza a quo, a fim de que se
julgue procedente os pedidos de integrao ao salrio da ajuda alimentao e
ajuda cesta alimentao, indenizao pela venda obrigatria de frias e
pagamento do intervalo do art. 384 da CLT.

Nestes termos,
Pede Deferimento.

Cricima/SC, 15 de Maio de 2014.

_____________________________
Priscylla Piucco
OAB/SC 65.379