Presidência Da República: Casa Civil

Presidncia da Repblica
Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurdicos
DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943
Vide Decreto-Lei n 127, de 1967
(Vide Lei n 12.619. de 2012)
Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.
Vigncia
O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o

art. 180 da Constituio,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei
acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia,
bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da Independncia e 55 da Repblica.
GETLIO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.
Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
TTULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes
individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.
Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao
de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que
admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou
administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer
outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego,
solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das
subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios
de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e
condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o
empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de
indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho
prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela
Lei n 4.072, de 16.6.1962)
Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem

distino de sexo.
Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o
executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam
caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de
2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e
superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de
comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de 2011)
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada
caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)

a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral,
os que prestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no
mbito residencial destas;
b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo
funes diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados
em atividades que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou
pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou
comerciais;
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos
extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de

proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios
pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249, de 1945)
Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de

disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela
jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais
de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum
interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do
trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais
deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar
os direitos adquiridos por seus empregados.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho
prescreve: (Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do
contrato; (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de
25.5.2000)
Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.
(Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para
fins de prova junto Previdncia Social. (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto

de lei especial.
TTULO II
DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO
CAPTULO I
DA IDENTIFICAO PROFISSIONAL
SEO I
DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de

qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o
exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar,
assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria
subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao; (Includo pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do
mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao
obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social
poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por
quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado
ao posto de emisso mais prximo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual
constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu
pagamento; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o
empregador Ihe fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (Includo
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
SEO II
DA EMISSO DA CARTEIRA
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias
Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da
administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na

inexistncia destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o
mesmo fim. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado
comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as
declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data
de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de
interesse da Previdncia Social, conter:(Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)

II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais
elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Redao dada pela Lei
n 8.260, de 12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida
mediante a apresentao de:(Includo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Includa pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser
colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (Includa
pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo
que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida com base em
declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de
anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas testemunhas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo
sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida
mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 18. e 19. (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do portador
da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo Instituto Nacional de Previdncia
Social (INPS) e somente em sua falta, por qualquer dos rgos emitentes. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao

destinado a registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira,
conservando-se o nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de
3.8.1971)
Art. 22 a 24 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)
SEO III
DA ENTREGA DAS CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDNCIA
SOCIAL
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues

aos interessados pessoalmente, mediante recibo.
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias incumbirse da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e
pelos demais profissionais da mesma classe. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste
Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social,
cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos
autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 27 e 28 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
SEO IV
DAS ANOTAES
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada,
contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e
oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as
condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer
que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a
estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a
lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta
de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4o vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do
empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de
29.8.2001)
5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o

empregador ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo. (Includo
pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto

Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o
direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel,
no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de
Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes
referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio
encarregado da identificao profissional, a pedido do prprio declarante, que as
assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao
ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas Carteiras
de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e
Previdncia Social sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada
assentamento as emendas. Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar
dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade,

exercido por empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da
outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato
profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35
(Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)

SEO V
DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO

Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a
devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado
comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou
rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro
de diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29,
notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para
que, em dia e hora prviamente designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as
devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou sua entrega. (Redao
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo
considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes
serem efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao
Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as

anotaes reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever
conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e
a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo
autoridade administrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias,
que completem a instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver
suficientemente esclarecido.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no
existncia de relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios
administrativos, ser o processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,
sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena
ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e faa
a comunicao autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (Includo pelo
2 - Igual procedimento observar-seno caso de processo trabalhista de qualquer
natureza, quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, devendo o Juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais
no houver controvrsia. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VI
DO VALOR DAS ANOTAES
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e
anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e
especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por
motivo de salrio, frias ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
II - Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao
III - Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia
profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO VII
DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos
respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero
ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do
trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do

trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 42. (Revogado pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Art. 43. e 44 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 45 - e 46 (Revogados pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu
pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por
empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a
emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na
reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade

de primeira instncia no Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do
Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e no Territrio do
Acre.
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social, considerar-se-, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art.
299 do Cdigo Penal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o
verdadeiro; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia,
profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
III - Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e
Previdncia Social assim alteradas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de
empregado, ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admisso em emprgo
diversa da verdadeira. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso

de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes,
o fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a
carteira, para fins de direito.
Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo regional
aqule que, comerciante ou no, vender ou expuser venda qualquer tipo de carteira igual ou
semelhante ao tipo oficialmente adotado.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa

da empresa sujeitar esta multa de valor igual metade do salrio mnimo regional.
Art. 53 - A emprsa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social para anotar e
a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa de valor igual metade do
salrio-mnimo regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 54 - A emprsa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar a Carteira de
Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaes para recusa tenham sido
julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional a emprsa que
infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalho e
Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 3 (trs) vzes o salrio-mnimo
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO II
DA DURAO DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIO PRELIMINAR
Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades,
salvo as expressamente excludas, constituindo excees as disposies
especiais, concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes
do Captulo I do Ttulo III.
SEO II
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer
atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja
fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada
extraordinria as variaes de horrio no registro de ponto no excedentes de
cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Pargrafo
includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
2o O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o
seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada
de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido
por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Pargrafo includo
pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
3o Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio
de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local
de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, o tempo mdio despendido pelo
empregado, bem como a forma e a natureza da remunerao. (Includo pela Lei Complementar
n 123, de 2006)
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja

durao no exceda a vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida
Provisria n 2.164-41, de 2001)
1o O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial
ser proporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem,
nas mesmas funes, tempo integral. (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
2o Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial
ser feita mediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista
em instrumento decorrente de negociao coletiva. (Includo pela Medida
Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horas
suplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo
escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de
trabalho.
1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,
obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que
ser, pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide CF,
art. 7 inciso XVI)
2o Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de
acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for
compensado pela correspondente diminuio em outro dia, de maneira que
no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas
dirias. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3 Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a
compensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, far o
trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadas sobre o valor da
remunerao na data da resciso. (Includo pela Lei n 9.601, de 21.1.1998)
4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar

horas extras. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadros
mencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que neles venham a
ser includas por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, quaisquer prorrogaes s
podero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes em matria de
higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aos necessrios exames locais e
verificao dos mtodos e processos de trabalho, quer diretamente, quer por intermdio de
autoridades sanitrias federais, estaduais e municipais, com quem entraro em entendimento
para tal fim.
Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho

exceder do limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de
fora maior, seja para atender realizao ou concluso de servios inadiveis
ou cuja inexecuo possa acarretar prejuzo manifesto.
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido
independentemente de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado,
dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou,
antes desse prazo, justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa
comunicao.
2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a
remunerao da hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos
demais casos de excesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo
menos, 25% (vinte e cinco por cento) superior da hora normal, e o trabalho
no poder exceder de 12 (doze) horas, desde que a lei no fixe
expressamente outro limite.
3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas
acidentais, ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua
realizao, a durao do trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio
at o mximo de 2 (duas) horas, durante o nmero de dias indispensveis
recuperao do tempo perdido, desde que no exceda de 10 (dez) horas
dirias, em perodo no superior a 45 (quarenta e cinco) dias por ano, sujeita
essa recuperao prvia autorizao da autoridade competente.
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada pela Lei
n 8.966, de 27.12.1994)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao de horrio
de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social e
no registro de empregados; (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quais se
equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou
filial. (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregados
mencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana, compreendendo
a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor do respectivo salrio efetivo acrescido
de 40% (quarenta por cento). (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a

participao em lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no
exclui o participante do regime deste Captulo.
Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser
obtido dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a
que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao.
Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se para o clculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms.
Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido

dividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho,
estabelecido no art. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de
11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24
(vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia
pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo,
no todo ou em parte.
Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com
exceo quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de
revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro sujeito
fiscalizao.
Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67,
ser sempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em
matria de trabalho.
Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas
atividades que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser
exercidas aos domingos, cabendo ao Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, expedir instrues em que sejam especificadas tais atividades. Nos
demais casos, ela ser dada sob forma transitria, com discriminao do
perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60 (sessenta) dias.
Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao
regime deste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele
estabelecidos, e as regras que venham a fixar no podero contrariar tais
preceitos nem as instrues que, para seu cumprimento, forem expedidas
pelas autoridades competentes em matria de trabalho.
Art. 70 - Salvo o disposto nos artigos 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriados
nacionais e feriados religiosos, nos trmos da legislao prpria. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)

horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao,
o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato
coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto,
obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4
(quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do

trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do
Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de
Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende integralmente s exigncias
concernentes organizao dos refeitrios, e quando os respectivos empregados no
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for
concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com
um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora
normal de trabalho. (Includo pela Lei n 8.923, de 27.7.1994)
5 - Os intervalos expressos no caput e no 1o podero ser fracionados quando
compreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima hora
trabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante a natureza
do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so submetidos
estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afins nos servios de
operao de veculos rodovirios, empregados no setor de transporte coletivo de passageiros,
mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para descanso menores e fracionados
ao final de cada viagem, no descontados da jornada. (Includo pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia,

escriturao ou clculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho
consecutivo corresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da
durao normal de trabalho.
SEO IV
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter
remunerao superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.(Redao dada pelo Decreto-lei n
9.666, de 1946)
1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30
segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22
horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de
1946)
3 O acrscimo, a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que no
mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito, tendo em vista
os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas
cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado sobre
o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido quando exceder desse limite, j
acrescido da percentagem. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
4 Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos,
aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo. (Includo

pelo Decreto-lei n 9.666, de 1946)
SEO V
DO QUADRO DE HORRIO
Art. 74 - O horrio do trabalho constar de quadro, organizado conforme
modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, e afixado em
lugar bem visvel. Esse quadro ser discriminativo no caso de no ser o horrio
nico para todos os empregados de uma mesma seo ou turma.
1 - O horrio de trabalho ser anotado em registro de empregados com
a indicao de acordos ou contratos coletivos porventura celebrados.
2 - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores ser obrigatria a
anotao da hora de entrada e de sada, em registro manual, mecnico ou eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, devendo haver pr-assinalao do
perodo de repouso. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos

empregados constar, explicitamente, de ficha ou papeleta em seu poder, sem
prejuzo do que dispe o 1 deste artigo.
SEO VI
DAS PENALIDADES
Art. 75 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na
multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de
reincidncia e oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades, no Distrito
Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento Nacional do Trabalho e,
nos Estados e no Territrio do Acre, as autoridades regionais do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio.
CAPTULO III
DO SALRIO MNIMO
SEO I
DO CONCEITO
Art. 76 - Salrio mnimo a contraprestao mnima devida e paga
diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural,
sem distino de sexo, por dia normal de servio, e capaz de satisfazer, em
determinada poca e regio do Pas, as suas necessidades normais de
alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte.
Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado

por tarefa ou pea, ser garantida ao trabalhador uma remunerao diria
nunca inferior do salrio mnimo por dia normal da regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico. Quando o salrio-mnimo mensal do empregado a comisso ou que
tenha direito a percentagem for integrado por parte fixa e parte varivel, ser-lhe- sempre
garantido o salrio-mnimo, vedado qualquer desconto em ms subseqente a ttulo de
compensao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 79 - (Revogado pelo Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 80. (Revogado
pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c +

d + e, em que "a", "b", "c", "d" e "e" representam, respectivamente, o valor das
despesas dirias com alimentao, habitao, vesturio, higiene e transporte
necessrios vida de um trabalhador adulto.
1 - A parcela correspondente alimentao ter um valor mnimo igual
aos valores da lista de provises, constantes dos quadros devidamente
aprovados e necessrios alimentao diria do trabalhador adulto.
2 - Podero ser substitudos pelos equivalentes de cada grupo, tambm
mencionados nos quadros a que alude o pargrafo anterior, os alimentos,
quando as condies da regio, zona ou subzona o aconselharem, respeitados
os valores nutritivos determinados nos mesmos quadros.
3 - O Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio far, periodicamente,
a reviso dos quadros a que se refere o 1 deste artigo.
Art. 82 - Quando o empregador fornecer, in natura, uma ou mais das
parcelas do salrio mnimo, o salrio em dinheiro ser determinado pela
frmula Sd = Sm - P, em que Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o salrio
mnimo e P a soma dos valores daquelas parcelas na regio, zona ou subzona.
Pargrafo nico - O salrio mnimo pago em dinheiro no ser inferior a
30% (trinta por cento) do salrio mnimo fixado para a regio, zona ou subzona.
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio,
considerado este como o executado na habitao do empregado ou em oficina
de famlia, por conta de empregador que o remunere.
SEO II
DAS REGIES, ZONAS E SUBZONAS
Art. 84 - Para efeito da aplicao do salrio mnimo, ser o pas dividido
em 22 regies, correspondentes aos Estados, Distrito Federal e Territrio do
Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio

Mnimo, com sede na capital do Estado, no Distrito Federal e na sede do
governo do Territrio do Acre. (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
Art. 85 - (Revogado
pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de

padro de vida, determinadas por circunstncias econmicas de carater
urbano, suburbano, rural ou martimo, poder o Ministro do Trabalho, Industria
e Comercio, mediante proposta da respectiva Comisso de Salrio Mnimo e
ouvido o Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho, autoriz-la a
subdividir a regio ou zona, de acordo com tais circunstncias. (Vide Decreto
Lei n 2.351, de 1987)
1 Dever ser efetuado, tambm em sua totalidade, e no ato da entrega da declarao,
o pagamento do imposto devido, quando se verificar a hiptese do art. 52. (Pargrafo nico
renumerado pela Lei n 5.381, de 9.2.1968)(Vide Lei n 4.589, de 11.12.1964)
2 Enquanto no se verificarem as circunstncias mencionadas neste artigo, vigorar
nos municpios que se criarem o salrio-mnimo fixado para os municpios de que tenham sido
desmembrados. (Includo pela Lei n 5.381, de 9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de
1987)
3 No caso de novos municpios formados pelo desmembramento de mais de um
municpio, vigorar neles, at que se verifiquem as referidas circunstncias, o maior salriomnimo estabelecido para os municpios que lhes deram origem. (Includo pela Lei n 5.381, de
9.2.1968) (Vide Decreto Lei n 2.351, de 1987)
SEO III
DA CONSTITUIO DAS COMISSES
Art. 87 a 116 (Revogados pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
SEO VI
DISPOSIES GERAIS
Art. 117 - Ser nulo de pleno direito, sujeitando o empregador s sanes
do art. 120, qualquer contrato ou conveno que estipule remunerao inferior
ao salrio mnimo estabelecido na regio, zona ou subzona, em que tiver de
ser cumprido.
Art. 118 - O trabalhador a quem for pago salrio inferior ao mnimo ter
direito, no obstante qualquer contrato ou conveno em contrrio, a reclamar
do empregador o complemento de seu salrio mnimo estabelecido na regio,
zona ou subzona, em que tiver de ser cumprido.
Art. 119 - Prescreve em 2 (dois) anos a ao para reaver a diferena,
contados, para cada pagamento, da data em que o mesmo tenha sido
efetuado.
Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio

mnimo ser passvel da multa de cinquenta e dois mil cruzeiros, elevada ao
dobro na reincidncia.
Art. 121 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 122 e 123 (Revogados pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso

algum, ser causa determinante da reduo do salrio.
Art. 125 - (Revogado pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)
Art. 126 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir as

instrues necessrias fiscalizao do salrio mnimo, podendo cometer essa
fiscalizao a qualquer dos rgos componentes do respectivo Ministrio, e,
bem assim, aos fiscais dos Institutos de Aposentadoria e Penses na forma da
legislao em vigor.
CAPTULO IV
DAS FRIAS ANUAIS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SEO I
DO DIREITO A FRIAS E DA SUA DURAO
Art. 129 - Todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuzo da remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130 - Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia do contrato de trabalho, o
empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
I - 30 (trinta) dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de 5 (cinco) vezes;
(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze)
faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs)
faltas; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas)
faltas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do empregado ao
servio. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O perodo das frias ser computado, para todos os efeitos, como tempo de servio.
(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada

perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter
direito a frias, na seguinte proporo: (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e
duas horas, at vinte e cinco horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)
II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte
horas, at vinte e duas horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze
horas, at vinte horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas,
at quinze horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas,
at dez horas; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco
horas. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico. O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que
tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu
perodo de frias reduzido metade. (Includo pela Medida Provisria n 2.16441, de 2001)
Art. 131 - No ser considerada falta ao servio, para os efeitos do artigo anterior, a
ausncia do empregado: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - nos casos referidos no art. 473;(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Il - durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo de maternidade ou
aborto, observados os requisitos para percepo do salrio-maternidade custeado pela
Previdncia Social; (Redao dada pela Lei n 8.921, de 25.7.1994)
III - por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional
do Seguro Social - INSS, excetuada a hiptese do inciso IV do art. 133; (Redao dada pela
Lei n 8.726, de 5.11.1993)
IV - justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que no tiver determinado o
desconto do correspondente salrio; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
V - durante a suspenso preventiva para responder a inqurito administrativo ou de priso
preventiva, quando for impronunciado ou absolvido; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
VI - nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do inciso III do art.
133. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 132 - O tempo de trabalho anterior apresentao do empregado para servio militar
obrigatrio ser computado no perodo aquisitivo, desde que ele comparea ao
estabelecimento dentro de 90 (noventa) dias da data em que se verificar a respectiva
baixa. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 133 - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo
aquisitivo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subseqentes
sua sada; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta)
dias; (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude
de paralisao parcial ou total dos servios da empresa; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535,
de 13.4.1977)
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de
auxlio-doena por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
1 - A interrupo da prestao de servios dever ser anotada na Carteira de Trabalho
e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o empregado, aps o
implemento de qualquer das condies previstas neste artigo, retornar ao servio. (Includo
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
3 - Para os fins previstos no inciso lIl deste artigo a empresa comunicar ao rgo
local do Ministrio do Trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de
incio e fim da paralisao total ou parcial dos servios da empresa, e, em igual prazo,
comunicar, nos mesmos termos, ao sindicato representativo da categoria profissional, bem
como afixar aviso nos respectivos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 9.016, de
30.3.1995)
SEO II
DA CONCESSO E DA POCA DAS FRIAS
(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 134 - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s perodo, nos 12
(doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver adquirido o direito. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Somente em casos excepcionais sero as frias concedidas em 2 (dois) perodos,
um dos quais no poder ser inferior a 10 (dez) dias corridos. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
2 - Aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinqenta) anos de idade,
as frias sero sempre concedidas de uma s vez. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
Art. 135 - A concesso das frias ser participada, por escrito, ao empregado, com
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias. Dessa participao o interessado dar
recibo. (Redao dada pela Lei n 7.414, de 9.12.1985)
1 - O empregado no poder entrar no gozo das frias sem que apresente ao
empregador sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, para que nela seja anotada a
respectiva concesso. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A concesso das frias ser, igualmente, anotada no livro ou nas fichas de registro
dos empregados. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 136 - A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os interesses do
empregador. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
1 - Os membros de uma famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou
empresa, tero direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem e se disto no
resultar prejuzo para o servio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - O empregado estudante, menor de 18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coincidir
suas frias com as frias escolares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
Art. 137 - Sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o art. 134, o
empregador pagar em dobro a respectiva remunerao. (Redao dada pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977)
1 - Vencido o mencionado prazo sem que o empregador tenha concedido as frias, o
empregado poder ajuizar reclamao pedindo a fixao, por sentena, da poca de gozo das
mesmas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
2 - A sentena dominar pena diria de 5% (cinco por cento) do salrio mnimo da
regio, devida ao empregado at que seja cumprida. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977)
3 - Cpia da deciso judicial transitada em julgado ser remetida ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, para fins de aplicao da multa de carter administrativo. (Includo
Art. 138 - Durante as frias, o empregado no poder prestar servios a outro
empregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo em virtude de contrato de trabalho
regularmente mantido com aquele. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977)
SEO III
DAS FRIAS COLETIVAS
Art. 139 - Podero ser concedidas frias coletivas a todos os empregados de uma
empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser gozadas em 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum
deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
2 - Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicar ao rgo local do
Ministrio do Trabalho, com a antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de incio e fim
das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela

medida. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Em igual prazo, o empregador enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional, e providenciar a afixao de aviso nos
locais de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 140 - Os empregados contratados h menos de 12 (doze) meses gozaro, na
oportunidade, frias proporcionais, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados com as frias coletivas for
superior a 300 (trezentos), a empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de que
trata o art. 135, 1. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O carimbo, cujo modelo ser aprovado pelo Ministrio do Trabalho, dispensar a
referncia ao perodo aquisitivo a que correspondem, para cada empregado, as frias
concedidas. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Adotado o procedimento indicado neste artigo, caber empresa fornecer ao
empregado cpia visada do recibo correspondente quitao mencionada no pargrafo nico
do art. 145. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando da cessao do contrato de trabalho, o empregador anotar na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social as datas dos perodos aquisitivos correspondentes s frias
coletivas gozadas pelo empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO IV
DA REMUNERAO E DO ABONO DE FRIAS
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida
na data da sua concesso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia do
perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias. (Includo
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo no
perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa na data da
concesso das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a
mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso das
frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao na
Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero
computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias. (Includo
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme ser
computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a atualizao das importncias
pagas, mediante incidncia dos percentuais dos reajustamentos salariais
supervenientes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 143 - facultado ao empregado converter 1/3 (um tero) do perodo de frias a que
tiver direito em abono pecunirio, no valor da remunerao que lhe seria devida nos dias
correspondentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - O abono de frias dever ser requerido at 15 (quinze) dias antes do trmino do
perodo aquisitivo. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Tratando-se de frias coletivas, a converso a que se refere este artigo dever ser
objeto de acordo coletivo entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva
categoria profissional, independendo de requerimento individual a concesso do
abono. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3o O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime

de tempo parcial. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 144. O abono de frias de que trata o artigo anterior, bem como o
concedido em virtude de clusula do contrato de trabalho, do regulamento da
empresa, de conveno ou acordo coletivo, desde que no excedente de vinte
dias do salrio, no integraro a remunerao do empregado para os efeitos da
legislao do trabalho. (Redao dada pela Lei n 9.528, de 1998)
Art. 145 - O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido
no art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Pargrafo nico - O empregado dar quitao do pagamento, com indicao do incio e do
termo das frias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
SEO V
DOS EFEITOS DA CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser
devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente
ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio,
o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao
relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 130, na proporo de 1/12 (um
doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho
se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de servio, ter
direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de conformidade com o disposto
no artigo anterior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 148 - A remunerao das frias, ainda quando devida aps a cessao do contrato
de trabalho, ter natureza salarial, para os efeitos do art. 449. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 1.535, de 13.4.1977
SEO VI
DO INCIO DA PRESCRIO
Art. 149 - A prescrio do direito de reclamar a concesso das frias ou o pagamento da
respectiva remunerao contada do trmino do prazo mencionado no art. 134 ou, se for o
caso, da cessao do contrato de trabalho.(Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SEO VII
DISPOSIES ESPECIAIS
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 150 - O tripulante que, por determinao do armador, for transferido para o servio de
outro, ter computado, para o efeito de gozo de frias, o tempo de servio prestado ao
primeiro, ficando obrigado a conced-las o armador em cujo servio ele se encontra na poca
de goz-las. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
1 - As frias podero ser concedidas, a pedido dos interessados e com aquiescncia do
armador, parceladamente, nos portos de escala de grande estadia do navio, aos tripulantes ali
residentes. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
2 - Ser considerada grande estadia a permanncia no porto por prazo excedente de 6
(seis) dias. (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
3 - Os embarcadios, para gozarem frias nas condies deste artigo, devero pedi-las,
por escrito, ao armador, antes do incio da viagem, no porto de registro ou armao.(Includo
4 - O tripulante, ao terminar as frias, apresentar-se- ao armador, que dever designlo para qualquer de suas embarcaes ou o adir a algum dos seus servios terrestres,
respeitadas a condio pessoal e a remunerao.(Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
5 - Em caso de necessidade, determinada pelo interesse pblico, e comprovada pela
autoridade competente, poder o armador ordenar a suspenso das frias j iniciadas ou a
iniciar-se, ressalvado ao tripulante o direito ao respectivo gozo posteriormente.(Includo pelo
Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
6 - O Delegado do Trabalho Martimo poder autorizar a acumulao de 2 (dois)
perodos de frias do martimo, mediante requerimento justificado: (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
I - do sindicato, quando se tratar de sindicalizado; e (Includo pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
II - da empresa, quando o empregado no for sindicalizado. (Includo pelo Decreto-lei n
1.535, de 13.4.1977
Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os

martimos, as frias sero anotadas pela Capitania do Porto na caderneta-matrcula do
tripulante, na pgina das observaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 152 - A remunerao do tripulante, no gozo de frias, ser acrescida da importncia
correspondente etapa que estiver vencendo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 1.535, de
13.4.1977
SEO VIII
DAS PENALIDADES
(Includa pelo Decreto-lei n 1.535, de 13.4.1977
Art. 153 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas com multas de valor
igual a 160 BTN por empregado em situao irregular. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em
dobro. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
CAPTULO V
DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO
(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no
desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria,
sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios
em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de
convenes coletivas de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 155 - Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e
medicina do trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos
deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades
relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive
a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises
proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do
trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de
sua jurisdio: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do

trabalho; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo,
determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam
necessrias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste
Captulo, nos termos do art. 201. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 157 - Cabe s empresas: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar
no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional
competente; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 158 - Cabe aos empregados: (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de
que trata o item II do artigo anterior; (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo
anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. (Includa
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser
delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou
orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste
Captulo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO II
DA INSPEO PRVIA E DO EMBARGO OU INTERDIO
Art. 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e
aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de
segurana e medicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas
instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente,
Delegacia Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do
Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes.(Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art. 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio
competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar
estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na
deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser
adotadas para preveno de infortnios de trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas
determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade
sindical. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no
prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana
e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. (Includo pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps
determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do
estabelecimento ou de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o
prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. (Includo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico
do servio competente, poder levantar a interdio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os
empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. (Includo pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
SEO III
DOS RGOS DE SEGURANA E DE MEDICINA DO TRABALHO NAS EMPRESAS
Art. 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do
Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de
suas atividades; (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o
grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; (Includa pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho;

(Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em
medicina do trabalho, nas empresas. (Includa pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos
estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e
o funcionamento das CIPA (s). (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados,
de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o
pargrafo nico do artigo anterior. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles
designados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente
os empregados interessados. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida
uma reeleio. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o
seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da
CIPA. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente
da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. (Includo pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art. 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA (s) no podero sofrer
despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar,
tcnico, econmico ou financeiro. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao
Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste
artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
SEO IV
DO EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL
Art. 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento
de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e
funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo
contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art. 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a
indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
SEO V
DAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE MEDICINA DO TRABALHO
Art. 168 - Ser obrigatrio exame mdico, por conta do empregador, nas condies
estabelecidas neste artigo e nas instrues complementares a serem expedidas pelo Ministrio
do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
I - a admisso; (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
II - na demisso;(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
III - periodicamente.(Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 - O Ministrio do Trabalho baixar instrues relativas aos casos em que sero
exigveis exames: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) por ocasio da demisso; (Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) complementares.(Includa pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
2 - Outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para
apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que deva
exercer. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
3 - O Ministrio do Trabalho estabelecer, de acordo com o risco da atividade e o
tempo de exposio, a periodicidade dos exames mdicos. (Includo pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
4 - O empregador manter, no estabelecimento, o material necessrio prestao de
primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da atividade. (Includo pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
5 - O resultado dos exames mdicos, inclusive o exame complementar, ser
comunicado ao trabalhador, observados os preceitos da tica mdica. (Includo pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)
Art. 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em
virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de
conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela
Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VI
DAS EDIFICAES
Art. 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita
segurana aos que nelas trabalhem. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito,
assim considerada a altura livre do piso ao teto. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de
iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal
reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do
trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem
depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais.
Art. 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a
queda de pessoas ou de objetos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores,
coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e
de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito
estado de conservao e limpeza. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VII
DA ILUMINAO
Art. 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou
artificial, apropriada natureza da atividade. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar
ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem
observados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO VIII
DO CONFORTO TRMICO
Art. 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio
realizado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no
preencha as condies de conforto trmico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de
instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para
o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e
recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes
trmicas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas
dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
SEO IX
DAS INSTALAES ELTRICAS
Art. 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as
medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das
fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou
reparar instalaes eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas
devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque
eltrico. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO X
DA MOVIMENTAO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre: (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os
equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto
sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal
habilitado; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive
quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de
armazenagem e os equipamentos de proteo individual; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de
transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou
nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das
recomendaes de primeiros socorros e de atendinento mdico e smbolo de perigo, segundo
padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou
transportados. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm,
no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar
familiarizados com os mtodos raciocinais de levantamento de cargas. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XI
DAS MQUINAS E EQUIPAMENTOS
Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida
e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho,
especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de
mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. (Includo pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as
mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e
medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto
proteo das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos
de grandes dimenses, emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo
exigidas quando motorizadas ou eltricas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XII
DAS CALDEIRAS, FORNOS E RECIPIENTES SOB PRESSO
Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso
devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a
presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. (Redao dada pela Lei n
6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto
segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao
revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de
gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios
execuo segura das tarefas de cada empregado. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por
engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade
com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do
fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes
realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima
de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria
caldeira. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando
exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas,
sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras
ocorrncias. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser
submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do
trabalho. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XIII
DAS ATIVIDADES INSALUBRES OU PERIGOSAS
Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua
natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do
agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes
insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de
tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do
empregado a esses agentes. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do
organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes,
alrgicos ou incmodos. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam
a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a
insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao,
na forma deste artigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de
tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do
salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e
mnimo. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da

regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua
natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposio
permanente do trabalhador a:
(Redao dada pela Lei n 12.740, de 2012)
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
(Includo pela Lei n 12.740, de
2012)
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial.
(Includo pela Lei n 12.740, de 2012)
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de
30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios
ou participaes nos lucros da empresa. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza

eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
(Includo pela Lei n
12.740, de 2012)
Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade
cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e
das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade,
segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico
do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor
deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou
perigosas. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por
Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste
artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do
Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do
Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade
ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos
quadros aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos
locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua
composio, recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente,
segundo a padronizao internacional. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste
artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto
aos materiais e substncias perigosos ou nocivos sade. (Redao dada pela Lei n 6.514,
de 22.12.1977)
SEO XIV
DA PREVENO DA FADIGA
Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode
remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor
e da mulher. (Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material
feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros
aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos,
que evitem sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras. (Redao dada
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao
trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da
tarefa exija que trabalhe sentado.(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero
sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. (Redao
dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XV
DAS OUTRAS MEDIDAS ESPECIAIS DE PROTEO
Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s
normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor
de trabalho, especialmente sobre:(Redao dada pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em
obras de construo, demolio ou reparos; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem
como trnsito e permanncia nas reas respectivas; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto
preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras,
gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com
exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo,
diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso
e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao; (Includo pela Lei n 6.514, de
22.12.1977)
V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu
aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento profilaxia de endemias;
(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes
e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de
trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses
efeitos limites mximos quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus
efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade
controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigncias que se faam
necessrias; (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes
sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais,
refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel,
condies de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos
industriais;(Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de
perigo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se
referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo
rgo tcnico. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
SEO XVI
DAS PENALIDADES
Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero
punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2,
pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do
trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. (Redao dada pela Lei
n 6.514, de 22.12.1977)
Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao,
emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu
valor mximo. (Includo pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)
Art. 202. a 223 (Revogados
pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

TTULO III
DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO

CAPTULO I
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE DURAO E CONDIES DE
TRABALHO
SEO I
DOS BANCRIOS
Art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancrias e
Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas continuas nos dias teis, com exceo dos
sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana. (Redao dada pela
Lei n 7.430, de 17.12.1985)
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar compreendida entre 7
(sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao empregado, no horrio dirio, um intervalo
de 15 (quinze) minutos para alimentao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 - As disposies deste artigo no se aplicam aos que exercem funes de direo,
gerncia, fiscalizao, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros cargos de
confiana, desde que o valor da gratificao no seja inferior a 1/3 (um tero) do salrio do
cargo efetivo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 754, de 11.8.1969)
Art. 225 - A durao normal de trabalho dos bancrios poder ser excepcionalmente
prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no excedendo de 40 (quarenta) horas semanais,
observados os preceitos gerais sobre a durao do trabalho. (Redao dada pela Lei n
6.637, de 8.5.1979)
Art. 226 - O regime especial de 6 (seis) horas de trabalho tambm se aplica aos
empregados de portaria e de limpeza, tais como porteiros, telefonistas de mesa, contnuos e
serventes, empregados em bancos e casas bancrias. (Redao dada pela Lei n 3.488, de
12.12.1958)
Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do

estabelecimento de maneira a haver empregados do quadro da portaria em funo, meia hora
antes e at meia hora aps o encerramento dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis) horas
dirias. (Includo pela Lei n 3.488, de 12.12.1958)
SEO II
DOS EMPREGADOS NOS SERVIOS DE TELEFONIA, DE TELEGRAFIA
SUBMARINA E SUBFLUVIAL, DE RADIOTELEGRAFIA E RADIOTELEFONIA
Art. 227 - Nas empresas que explorem o servio de telefonia, telegrafia submarina ou
subfluvial, de radiotelegrafia ou de radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos
operadores a durao mxima de seis horas contnuas de trabalho por dia ou 36 (trinta e seis)
horas semanais.
1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores

obrigados a permanecer em servio alm do perodo normal fixado neste
artigo, a empresa pagar-lhes- extraordinariamente o tempo excedente com
acrscimo de 50% (cinqenta por cento) sobre o seu salrio-hora normal.
2 - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda ser considerado
extraordinrio e obedecer, quanto sua execuo e remunerao, ao que dispuserem
empregadores e empregados em acordo, ou os respectivos sindicatos em contrato coletivo de
trabalho.
Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na

transmisso manual, bem como na recepo visual, auditiva, com escrita
manual ou datilogrfica, quando a velocidade for superior a 25 (vinte e cinco)
palavras por minuto.
Art. 229 - Para os empregados sujeitos a horrios variveis, fica
estabelecida a durao mxima de 7 (sete) horas dirias de trabalho e 17
(dezessete) horas de folga, deduzindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos para
descanso, de cada um dos empregados, sempre que se verificar um esforo
contnuo de mais de 3 (trs) horas.
1 - So considerados empregados sujeitos a horrios variveis, alm dos operadores,
cujas funes exijam classificao distinta, os que pertenam a sees de tcnica, telefones,
reviso, expedio, entrega e balco.
2 - Quanto execuo e remunerao aos domintos, feriados e dias santos de
guarda e s prorrogaes de expediente, o trabalho dos empregados a que se refere o
pargrafo anterior ser regido pelo que se contm no 1 do art. 227 desta Seo.
Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de

empregados, para a execuo dos seus servios, de maneira que prevalea
sempre o revezamento entre os que exercem a mesma funo, quer em
escalas diurnas, quer em noturnas.
1 - Aos empregados que exeram a mesma funo ser permitida,
entre si, a troca de turmas, desde que isso no importe em prejuzo dos
servios, cujo chefe ou encarregado resolver sobre a oportunidade ou
possibilidade dessa medida, dentro das prescries desta Seo.
2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os

empregados a fazer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e depois das 13
(treze) horas e a de jantar antes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30
(dezenove e trinta) horas.
Art. 231 - As disposies desta Seo no abrangem o trabalho dos
operadores de radiotelegrafia embarcados em navios ou aeronaves.
SEO III
DOS MSICOS PROFISSIONAIS
Art. 232 - Ser de seis horas a durao de trabalho dos msicos em teatro
e congneres.
Pargrafo nico. Toda vez que o trabalho contnuo em espetculo
ultrapassar de seis horas, o tempo de durao excedente ser pago com um
acrscimo de 25 % (vinte e cinco por cento) sobre o salrio da hora normal.
Art. 233 - A durao normal de trabalho dos msicos profissionais poder
ser elevada at oito horas dirias, observados os preceitos gerais sobre
durao do trabalho.
SEO IV
DOS OPERADORES CINEMATOGRFICOS
Art. 234 - A durao normal do trabalho dos operadores cinematogrficos e seus
ajudantes no exceder de seis horas dirias, assim distribudas:
a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o

funcionamento cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o mximo de 1 (uma) hora para
limpeza, lubrificao dos aparelhos de projeo, ou reviso de filmes.
Pargrafo nico - Mediante remunerao adicional de 25% (vinte e cinco
por cento) sobre o salrio da hora normal e observado um intervalo de 2 (duas)
horas para folga, entre o perodo a que se refere a alnea "b" deste artigo e o
trabalho em cabina de que trata a alnea "a", poder o trabalho dos operadores
cinematogrficos e seus ajudantes ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas
dirias, para exibies extraordinrias.
Art. 235 - Nos estabelecimentos cujo funcionamento normal seja noturno,
ser facultado aos operadores cinematogrficos e seus ajudantes, mediante
acordo ou contrato coletivo de trabalho e com um acrscimo de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o salrio da hora normal, executar o trabalho em
sesses diurnas extraordinrias e, cumulativamente, nas noturnas, desde que
isso se verifique at 3 (trs) vezes por semana e entre as sesses diurnas e as
noturnas haja o intervalo de 1 (uma) hora, no mnimo, de descanso.
1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no

poder exceder de 10 (dez) horas.
2 - Em seguida a cada perodo de trabalho haver um intervalo de
repouso no mnimo de 12 (doze) horas.
SEO IV-A
(Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
DO SERVIO DO MOTORISTA PROFISSIONAL
Art. 235-A. Ao servio executado por motorista profissional aplicam-se os preceitos
especiais desta Seo. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-B. So deveres do motorista profissional: (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
I - estar atento s condies de segurana do veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
II - conduzir o veculo com percia, prudncia, zelo e com observncia aos princpios de
direo defensiva; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - respeitar a legislao de trnsito e, em especial, as normas relativas ao tempo de
direo e de descanso; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
IV - zelar pela carga transportada e pelo veculo; (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
V - colocar-se disposio dos rgos pblicos de fiscalizao na via pblica; (Includa
pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VI - (VETADO); (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
VII - submeter-se a teste e a programa de controle de uso de droga e de bebida
alcolica, institudo pelo empregador, com ampla cincia do empregado. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
Pargrafo nico. A inobservncia do disposto no inciso VI e a recusa do empregado em
submeter-se ao teste e ao programa de controle de uso de droga e de bebida alcolica
previstos no inciso VII sero consideradas infrao disciplinar, passvel de penalizao nos
termos da lei. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-C. A jornada diria de trabalho do motorista profissional ser a estabelecida na
Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de
trabalho. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)(Vigncia)
1o Admite-se a prorrogao da jornada de trabalho por at 2 (duas) horas
extraordinrias. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
2o Ser considerado como trabalho efetivo o tempo que o motorista estiver
disposio do empregador, excludos os intervalos para refeio, repouso, espera e
descanso. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
3o Ser assegurado ao motorista profissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora para
refeio, alm de intervalo de repouso dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e quatro)
horas e descanso semanal de 35 (trinta e cinco) horas. (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
4o As horas consideradas extraordinrias sero pagas com acrscimo estabelecido na
Constituio Federal ou mediante instrumentos de acordos ou conveno coletiva de
trabalho. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)(Vigncia)
5o hora de trabalho noturno aplica-se o disposto no art. 73 desta
Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6o O excesso de horas de trabalho realizado em um dia poder ser compensado, pela
correspondente diminuio em outro dia, se houver previso em instrumentos de natureza
coletiva, observadas as disposies previstas nesta Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619,
de 2012) (Vigncia)
7o (VETADO). (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
8o So consideradas tempo de espera as horas que excederem jornada normal de
trabalho do motorista de transporte rodovirio de cargas que ficar aguardando para carga ou
descarga do veculo no embarcador ou destinatrio ou para fiscalizao da mercadoria
transportada em barreiras fiscais ou alfandegrias, no sendo computadas como horas
extraordinrias. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
9o As horas relativas ao perodo do tempo de espera sero indenizadas com base no
salrio-hora normal acrescido de 30% (trinta por cento). (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
Art. 235-D. Nas viagens de longa distncia, assim consideradas aquelas em que o
motorista profissional permanece fora da base da empresa, matriz ou filial e de sua residncia
por mais de 24 (vinte e quatro) horas, sero observados: (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
I - intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos para descanso a cada 4 (quatro) horas de
tempo ininterrupto de direo, podendo ser fracionados o tempo de direo e o de intervalo de
descanso, desde que no completadas as 4 (quatro) horas ininterruptas de direo; (Includa
II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora para refeio, podendo coincidir ou no com o
intervalo de descanso do inciso I; (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
III - repouso dirio do motorista obrigatoriamente com o veculo estacionado, podendo
ser feito em cabine leito do veculo ou em alojamento do empregador, do contratante do
transporte, do embarcador ou do destinatrio ou em hotel, ressalvada a hiptese da direo em
dupla de motoristas prevista no 6o do art. 235-E. (Includa pela Lei n 12.619, de
2012) (Vigncia)
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de cargas em longa distncia, alm do previsto no
art. 235-D, sero aplicadas regras conforme a especificidade da operao de transporte
realizada. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)(Vigncia)
1o Nas viagens com durao superior a 1 (uma) semana, o descanso semanal ser
de 36 (trinta e seis) horas por semana trabalhada ou frao semanal trabalhada, e seu gozo
ocorrer no retorno do motorista base (matriz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a
empresa oferecer condies adequadas para o efetivo gozo do referido descanso. (Includa
3o permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6

(seis) horas a serem cumpridas na mesma semana e em continuidade de um perodo de
repouso dirio. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
4o O motorista fora da base da empresa que ficar com o veculo parado por tempo
superior jornada normal de trabalho fica dispensado do servio, exceto se for exigida
permanncia junto ao veculo, hiptese em que o tempo excedente jornada ser considerado
de espera. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
5o Nas viagens de longa distncia e durao, nas operaes de carga ou descarga e
nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou aduaneira de fronteira, o tempo parado que exceder a
jornada normal ser computado como tempo de espera e ser indenizado na forma do 9 o do
art. 235-C. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
6o Nos casos em que o empregador adotar revezamento de motoristas trabalhando
em dupla no mesmo veculo, o tempo que exceder a jornada normal de trabalho em que o
motorista estiver em repouso no veculo em movimento ser considerado tempo de reserva e
ser remunerado na razo de 30% (trinta por cento) da hora normal. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
7o garantido ao motorista que trabalha em regime de revezamento repouso dirio
mnimo de 6 (seis) horas consecutivas fora do veculo em alojamento externo ou, se na cabine
leito, com o veculo estacionado. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
9o Em caso de fora maior, devidamente comprovado, a durao da jornada de
trabalho do motorista profissional poder ser elevada pelo tempo necessrio para sair da
situao extraordinria e chegar a um local seguro ou ao seu destino. (Includa pela Lei n
12.619, de 2012) (Vigncia)
10. No ser considerado como jornada de trabalho nem ensejar o pagamento de
qualquer remunerao o perodo em que o motorista ou o ajudante ficarem espontaneamente
no veculo usufruindo do intervalo de repouso dirio ou durante o gozo de seus intervalos
intrajornadas. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
11. Nos casos em que o motorista tenha que acompanhar o veculo transportado por
qualquer meio onde ele siga embarcado, e que a embarcao disponha de alojamento para
gozo do intervalo de repouso dirio previsto no 3 o do art. 235-C, esse tempo no ser
considerado como jornada de trabalho, a no ser o tempo restante, que ser considerado de
espera. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
12. Aplica-se o disposto no 6o deste artigo ao transporte de passageiros de longa
distncia em regime de revezamento. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo podero prever jornada especial de 12 (doze)
horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso para o trabalho do motorista, em
razo da especificidade do transporte, de sazonalidade ou de caracterstica que o
justifique. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-G. proibida a remunerao do motorista em funo da distncia percorrida,
do tempo de viagem e/ou da natureza e quantidade de produtos transportados, inclusive
mediante oferta de comisso ou qualquer outro tipo de vantagem, se essa remunerao ou
comissionamento comprometer a segurana rodoviria ou da coletividade ou possibilitar
violao das normas da presente legislao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012) (Vigncia)
Art. 235-H. Outras condies especficas de trabalho do motorista profissional, desde
que no prejudiciais sade e segurana do trabalhador, incluindo jornadas especiais,
remunerao, benefcios, atividades acessrias e demais elementos integrantes da relao de

emprego, podero ser previstas em convenes e acordos coletivos de trabalho, observadas
as demais disposies desta Consolidao. (Includa pela Lei n 12.619, de 2012)(Vigncia)
SEO V
DO SERVIO FERROVIRIO
Art. 236 - No servio ferrovirio - considerado este o de transporte em
estradas de ferro abertas ao trfego pblico, compreendendo a administrao,
construo, conservao e remoo das vias frreas e seus edifcios, obrasde-arte, material rodante, instalaes complementares e acessrias, bem como
o servio de trfego, de telegrafia, telefonia e funcionamento de todas as
instalaes ferrovirias - aplicam-se os preceitos especiais constantes desta
Seo.
Art. 237 - O pessoal a que se refere o artigo antecedente fica dividido nas
seguintes categorias:
a) funcionrios de alta administrao, chefes e ajudantes de
departamentos e sees, engenheiros residentes, chefes de depsitos,
inspetores e demais empregados que exercem funes administrativas ou
fiscalizadoras;
b) pessoal que trabalhe em lugares ou trechos determinados e cujas
tarefas requeiram ateno constante; pessoal de escritrio, turmas de
conservao e construo da via permanente, oficinas e estaes principais,
inclusive os respectivos telegrafistas; pessoal de trao, lastro e revistadores;
c) das equipagens de trens em geral;
d) pessoal cujo servio de natureza intermitente ou de pouca
intensidade, embora com permanncia prolongada nos locais de trabalho;
vigias e pessoal das estaes do interior, inclusive os respectivos telegrafistas.
Art. 238. Ser computado como de trabalho efetivo todo o tempo, em que o empregado
estiver disposio da estrada. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
1 Nos servios efetuados pelo pessoal da categoria c, no ser considerado como de
trabalho efetivo o tempo gasto em viagens do local ou para o local de terminao e incio dos
mesmos servios. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
2 Ao pessoal removido ou comissionado fora da sede ser contado como de trabalho
normal e efetivo o tempo gasto em viagens, sem direito percepo de horas
extraordinrias. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 No caso das turmas de conservao da via permanente, o tempo efetivo do trabalho
ser contado desde a hora da sada da casa da turma at a hora em que cessar o servio em
qualquer ponto compreendido centro dos limites da respectiva turma. Quando o empregado
trabalhar fora dos limites da sua turma, ser-lhe- tambem computado como de trabalho efetivo
o tempo gasto no percurso da volta a esses limites. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5,
de 4.4.1966)
4 Para o pessoal da equipagem de trens, s ser considerado esse trabalho efetivo,

depois de chegado ao destino, o tempo em que o ferrovirio estiver ocupado ou retido
disposio da Estrada. Quando, entre dois perodos de trabalho, no mediar intervalo superior
a uma hora, ser essa intervalo computado como de trabaIho efetivo. (Restaurado pelo
5 O tempo concedido para refeio no se computa como de trabalho efetivo, ento
para o pessoal da categoria c, quando as refeies forem tomadas em viagem ou nas estaes
durante as paradas. Esse tempo no ser inferior a uma hora, exceto para o pessoal da
referida categoria em servio de trens. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)
6 No trabalho das turmas encarregadas da conservao de obras de arte, linhas
telegrficas ou telefnicas e edifcios, no ser contado, como de trabalho efetivo, o tempo de
viagem para o local do servio, sempre que no exceder de uma hora, seja para ida ou para
volta, e a Estrada fornecer os meios de locomoo, computando-se, sempre o tempo
excedente a esse limite. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 239 - Para o pessoal da categoria "c", a prorrogao do trabalho independe de
acordo ou contrato coletivo, no podendo, entretanto, exceder de 12 (doze) horas, pelo que as
empresas organizaro, sempre que possvel, os servios de equipagens de trens com
destacamentos nos trechos das linhas de modo a ser observada a durao normal de oito
horas de trabalho. (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
1 - Para o pessoal sujeito ao regime do presente artigo, depois de cada jornada de
trabalho haver um repouso de 10 (dez) horas contnuas, no mnimo, observando-se,
outrossim, o descanso semanal.
2 - Para o pessoal da equipagem de trens, a que se refere o presente artigo, quando a
empresa no fornecer alimentao, em viagem, e hospedagem, no destino, conceder uma
ajuda de custo para atender a tais despesas.
3 - As escalas do pessoal abrangido pelo presente artigo sero organizadas de modo
que no caiba a qualquer empregado, quinzenalmente, um total de horas de servio noturno
superior s de servio diurno.
4 - Os perodos de trabalho do pessoal a que alude o presente artigo sero registrados
em cadernetas especiais, que ficaro sempre em poder do empregado, de acordo com o
modelo aprovado pelo Ministro do Trabalho, Industria e Comercio.
Art. 240 - Nos casos de urgncia ou de acidente, capazes de afetar a

segurana ou regularidade do servio, poder a durao do trabalho ser
excepcionalmente elevada a qualquer nmero de horas, incumbindo Estrada
zelar pela incolumidade dos seus empregados e pela possibilidade de
revezamento de turmas, assegurando ao pessoal um repouso correspondente
e comunicando a ocorrncia ao Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio,
dentro de 10 (dez) dias da sua verificao.
Pargrafo nico - Nos casos previstos neste artigo, a recusa, sem causa
justificada, por parte de qualquer empregado, execuo de servio
extraordinrio ser considerada falta grave.
Art. 241 - As horas excedentes das do horrio normal de oito horas sero pagas como
servio extraordinrio na seguinte base: as duas primeiras com o acrscimo de 25% (vinte e
cinco por cento) sobre o salrio-hora normal; as duas subseqentes com um adicional de 50%
(cinqenta por cento) e as restantes com um adicional de 75% (setenta e cinco por
cento). (Vide Decreto-Lei n 6.361, de 1944)
Pargrafo nico - Para o pessoal da categoria "c", a primeira hora ser majorada de 25%
(vinte e cinco por cento), a segunda hora ser paga com o acrscimo de 50% (cinqenta por
cento) e as duas subseqentes com o de 60% (sessenta por cento), salvo caso de negligncia
comprovada.
Art. 242 - As fraes de meia hora superiores a 10 (dez) minutos sero

computadas como meia hora.
Art. 243 - Para os empregados de estaes do interior, cujo servio for de
natureza intermitente ou de pouca intensidade, no se aplicam os preceitos
gerais sobre durao do trabalho, sendo-lhes, entretanto, assegurado o
repouso contnuo de dez horas, no mnimo, entre dois perodos de trabalho e
descanso semanal.
Art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e
de prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros
empregados que faltem escala organizada.(Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)
1 Considera-se "extranumerrio" o empregado no efetivo, candidato efetivao, que
se apresentar normalmente ao servico, embora s trabalhe quando for necessrio. O
extranumerrio s receber os dias de trabalho efetivo. (Restaurado pelo Decreto-lei n
5, de 4.4.1966)
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria
casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser, no mximo, de vinte e quatro horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os
efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio normal. (Restaurado pelo
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias da estrada,
aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de doze horas. As horas de
prontido sero, para todos os efeitos, contadas razo de 2/3 (dois teros) do salrio-hora
normal . (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
4 Quando, no estabelecimento ou dependncia em que se achar o empregado, houver
facilidade de alimentao, as doze horas do prontido, a que se refere o pargrafo anterior,
podero ser contnuas. Quando no existir essa facilidade, depois de seis horas de prontido,
haver sempre um intervalo de uma hora para cada refeio, que no ser, nesse caso,
computada como de servio. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
Art. 245 - O horrio normal de trabalho dos cabineiros nas estaes de

trfego intenso no exceder de 8 (oito) horas e dever ser dividido em 2 (dois)
turnos com intervalo no inferior a 1 (uma) hora de repouso, no podendo
nenhum turno ter durao superior a 5 (cinco) horas, com um perodo de
descanso entre 2 (duas) jornadas de trabalho de 14 (quatorze) horas
consecutivas.
Art. 246 - O horrio de trabalho dos operadores telegrafistas nas estaes
de trfego intenso no exceder de 6 (seis) horas dirias.
Art. 247 - As estaes principais, estaes de trfego intenso e estaes

do interior sero classificadas para cada empresa pelo Departamento Nacional
da Estradas de Ferro.
SEO VI
DAS EQUIPAGENS DAS EMBARCAES DA MARINHA MERCANTE
NACIONAL, DE NAVEGAO FLUVIAL E LACUSTRE, DO TRFEGO NOS
PORTOS E DA PESCA
Art. 248 - Entre as horas 0 (zero) e 24 (vinte e quatro) de cada dia civil, o
tripulante poder ser conservado em seu posto durante 8 (oito) horas, quer de
modo contnuo, quer de modo intermitente.
1 - A exigncia do servio contnuo ou intermitente ficar a critrio do
comandante e, neste ltimo caso, nunca por perodo menor que 1 (uma) hora.
2 - Os servios de quarto nas mquinas, passadio, vigilncia e outros
que, consoante parecer mdico, possam prejudicar a sade do tripulante sero
executados por perodos no maiores e com intervalos no menores de 4
(quatro) horas.
Art. 249 - Todo o tempo de servio efetivo, excedente de 8 (oito) horas,
ocupado na forma do artigo anterior, ser considerado de trabalho
extraordinrio, sujeito compensao a que se refere o art. 250, exceto se se
tratar de trabalho executado:
a) em virtude de responsabilidade pessoal do tripulante e no desempenho
de funes de direo, sendo consideradas como tais todas aquelas que a
bordo se achem constitudas em um nico indivduo com responsabilidade
exclusiva e pessoal;
b) na iminncia de perigo, para salvaguarda ou defesa da embarcao,
dos passageiros, ou da carga, a juzo exclusivo do comandante ou do
responsvel pela segurana a bordo;
c) por motivo de manobras ou fainas gerais que reclamem a presena, em
seus postos, de todo o pessoal de bordo;
d) na navegao lacustre e fluvial, quando se destina ao abastecimento do
navio ou embarcao de combustvel e rancho, ou por efeito das contingncias
da natureza da navegao, na transposio de passos ou pontos difceis,
inclusive operaes de alvio ou transbordo de carga, para obteno de calado
menor para essa transposio.
1 - O trabalho executado aos domingos e feriados ser considerado
extraordinrio, salvo se se destinar:
a) ao servio de quartos e vigilncia, movimentao das mquinas e
aparelhos de bordo, limpeza e higiene da embarcao, preparo de alimentao
da equipagem e dos passageiros, servio pessoal destes e, bem assim, aos

socorros de urgncia ao navio ou ao pessoal;
b) ao fim da navegao ou das manobras para a entrada ou sada de
portos, atracao, desatracao, embarque ou desembarque de carga e
passageiros.
2 - No exceder de 30 (trinta) horas semanais o servio extraordinrio
prestado para o trfego nos portos.
Art. 250 - As horas de trabalho extraordinrio sero compensadas,
segundo a convenincia do servio, por descanso em perodo equivalente no
dia seguinte ou no subseqente dentro das do trabalho normal, ou no fim da
viagem, ou pelo pagamento do salrio correspondente.
Pargrafo nico - As horas extraordinrias de trabalho so indivisveis,
computando-se a frao de hora como hora inteira.
Art. 251 - Em cada embarcao haver um livro em que sero anotadas
as horas extraordinrias de trabalho de cada tripulante, e outro, do qual
constaro, devidamente circunstanciadas, as transgresses dos mesmos
tripulantes.
Pargrafo nico - Os livros de que trata este artigo obedecero a modelos
organizados pelo Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, sero
escriturados em dia pelo comandante da embarcao e ficam sujeitos s
formalidades institudas para os livros de registro de empregados em geral.
Art. 252 - Qualquer tripulante que se julgue prejudicado por ordem
emanada de superior hierrquico poder interpor recurso, em termos, perante a
Delegacia do Trabalho Martimo, por intermdio do respectivo comandante, o
qual dever encaminh-lo com a respectiva informao dentro de 5 (cinco)
dias, contados de sua chegada ao porto.
SEO VII
DOS SERVIOS FRIGORFICOS
Art. 253 - Para os empregados que trabalham no interior das cmaras
frigorficas e para os que movimentam mercadorias do ambiente quente ou
normal para o frio e vice-versa, depois de 1 (uma) hora e 40 (quarenta) minutos
de trabalho contnuo, ser assegurado um perodo de 20 (vinte) minutos de
repouso, computado esse intervalo como de trabalho efetivo.
Pargrafo nico - Considera-se artificialmente frio, para os fins do
presente artigo, o que for inferior, nas primeira, segunda e terceira zonas
climticas do mapa oficial do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, a
15 (quinze graus), na quarta zona a 12 (doze graus), e nas quinta, sexta e
stima zonas a 10 (dez graus).
SEO VIII
DOS SERVIOS DE ESTIVA
Art. 254 a 292 (Revogados pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
SEO X
DO TRABALHO EM MINAS DE SUBSOLO
Art. 293 - A durao normal do trabalho efetivo para os empregados em
minas no subsolo no exceder de 6 (seis) horas dirias ou de 36 (trinta e seis)
semanais.
Art. 294 - O tempo despendido pelo empregado da boca da mina ao local
do trabalho e vice-versa ser computado para o efeito de pagamento do
salrio.
Art. 295 - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder ser
elevada at 8 (oito) horas dirias ou 48 (quarenta e oito) semanais, mediante
acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho,
sujeita essa prorrogao prvia licena da autoridade competente em matria
de higiene do trabalho.
Pargrafo nico - A durao normal do trabalho efetivo no subsolo poder
ser inferior a 6 (seis) horas dirias, por determinao da autoridade de que
trata este artigo, tendo em vista condies locais de insalubridade e os
mtodos e processos do trabalho adotado.
Art. 296 - A remunerao da hora prorrogada ser no mnimo de 25%
(vinte e cinco por cento) superior da hora normal e dever constar do acordo
ou contrato coletivo de trabalho.
Art. 297 - Ao empregado no subsolo ser fornecida, pelas empresas
exploradoras de minas, alimentao adequada natureza do trabalho, de
acordo com as instrues estabelecidas pelo Servio de Alimentao da
Previdncia Social e aprovadas pelo Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio.
Art. 298 - Em cada perodo de 3 (trs) horas consecutivas de trabalho,
ser obrigatria uma pausa de 15 (quinze) minutos para repouso, a qual ser
computada na durao normal de trabalho efetivo.
Art. 299 - Quando nos trabalhos de subsolo ocorrer acontecimentos que
possam comprometer a vida ou sade do empregado, dever a empresa
comunicar o fato imediatamente autoridade regional do trabalho, do Ministrio
do Trabalho, Industria e Comercio.
Art. 300 - Sempre que, por motivo de sade, for necessria a transferncia do empregado,
a juzo da autoridade competente em matria da segurana e da medicina do trabalho, dos
servios no subsolo para os de superfcie, a empresa obrigada a realizar essa transferncia,
assegurando ao transferido a remunerao atribuda ao trabalhador de superfcie em servio

equivalente, respeitada a capacidade profissional do interessado. (Redao dada pela Lei n
2.924, de 21.10.1956)
Pargrafo nico - No caso de recusa do empregado em atender a essa transferncia, ser
ouvida a autoridade competente em matria de higiene e segurana do trabalho, que decidir a
respeito. (Redao dada pela Lei n 2.924, de 21.10.1956)
Art. 301 - O trabalho no subsolo somente ser permitido a homens, com

idade compreendida entre 21 (vinte e um) e 50 (cinqenta) anos, assegurada a
transferncia para a superfcie nos termos previstos no artigo anterior.
SEO XI
DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS
Art. 302 - Os dispositivos da presente Seo se aplicam aos que nas
empresas jornalsticas prestem servios como jornalistas, revisores, fotgrafos,
ou na ilustrao, com as excees nela previstas.
1 - Entende-se como jornalista o trabalhador intelectual cuja funo se
estende desde a busca de informaes at a redao de notcias e artigos e a
organizao, orientao e direo desse trabalho.
2 - Consideram-se empresas jornalsticas, para os fins desta Seo,
aquelas que tm a seu cargo a edio de jornais, revistas, boletins e
peridicos, ou a distribuio de noticirio, e, ainda, a radiodifuso em suas
sees destinadas transmisso de notcias e comentrios.
Art. 303 - A durao normal do trabalho dos empregados compreendidos
nesta Seo no dever exceder de 5 (cinco) horas, tanto de dia como noite.
Art. 304 - Poder a durao normal do trabalho ser elevada a 7 (sete)
horas, mediante acordo escrito, em que se estipule aumento de ordenado,
correspondente ao excesso do tempo de trabalho, em que se fixe um intervalo
destinado a repouso ou a refeio.
Pargrafo nico - Para atender a motivos de fora maior, poder o
empregado prestar servios por mais tempo do que aquele permitido nesta
Seo. Em tais casos, porm o excesso deve ser comunicado Diviso de
Fiscalizao do Departamento Nacional do Trabalho ou s Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, dentro de 5 (cinco)
dias, com a indicao expressa dos seus motivos.
Art. 305 - As horas de servio extraordinrio, quer as prestadas em virtude
de acordo, quer as que derivam das causas previstas no pargrafo nico do
artigo anterior, no podero ser remuneradas com quantia inferior que resulta
do quociente da diviso da importncia do salrio mensal por 150 (cento e
cinqenta) para os mensalistas, e do salrio dirio por 5 (cinco) para os
diaristas, acrescido de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 306 - Os dispositivos dos arts. 303, 304 e 305 no se aplicam queles
que exercem as funes de redator-chefe, secretrio, subsecretrio, chefe e
subchefe de reviso, chefe de oficina, de ilustrao e chefe de portaria.
Pargrafo nico - No se aplicam, do mesmo modo, os artigos acima
referidos aos que se ocuparem unicamente em servios externos.
Art. 307 - A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponder 1 (um) dia
de descanso obrigatrio, que coincidir com o domingo, salvo acordo escrito
em contrrio, no qual ser expressamente estipulado o dia em que se deve
verificar o descanso.
Art. 308 - Em seguida a cada perodo dirio de trabalho haver um
intervalo mnimo de 10 (dez) horas, destinado ao repouso.
Art. 309 - Ser computado como de trabalho efetivo o tempo em que o
empregado estiver disposio do empregador .
Art. 310 - (Revogado
pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 311 - Para o registro de que trata o artigo anterior, deve o requerente
exibir os seguintes documentos:
a) prova de nacionalidade brasileira;
b) folha corrida;
c) prova de que no responde a processo ou no sofreu condenao por
crime contra a segurana nacional;
d) carteira de trabalho e previdncia social.
1 Aos profissionais devidamente registrados ser feita a necessria
declarao na carteira de trabalho e previdncia social.
2 Aos novos empregados ser concedido o prazo de 60 dias para a
apresentao da carteira de trabalho e previdncia social, fazendo-se o registro
condicionado a essa apresentao e expedindo-se um certificado provisrio
para aquele perodo.
Art. 312 - O registro dos diretores-proprietrios de jornais ser feito, no
Distrito Federal e nos Estados, e independentemente da exigncia constante
do art. 311, letra "d", da presente seo.
1 A prova de profisso, apresentada pelo diretor-proprietrio juntamente
com os demais documentos exigidos, consistir em uma certido, fornecida
nos Estados e Territrio do Acre, pelas Juntas Comerciais ou Cartrios, e, no
Distrito Federal, pela seo competente do Departamento Nacional de Indstria
e Comrcio, do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio.
2 Aos diretores-proprietrios regularmente inscritos ser fornecido um

certificado do qual devero constar o livro e a folha em que houver sido feito o
registro.
Art. 313 - Aqueles que, sem carater profissional, exercerem atividades
jornalsticas, visando fins culturais, cientficos ou religiosos, podero promover
sua inscrio como jornalistas, na forma desta seo.
1 As reparties competentes do Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comrcio mantero, para os fins do artigo anterior, um registro especial, anexo
ao dos jornalistas profissionais, nele inscrevendo os que satisfaam os
requisitos das alneas "a", "b" e "c" do artigo 311 e apresentem prova do
exerccio de atividade jornalstica no profissional, o que poder ser feito por
meio de atestado de associao cultural, cientfica ou religiosa idnea.
2 O pedido de registro ser submetido a despacho do ministro que, em
cada caso, apreciar o valor da prova oferecida.
3 O registro de que trata o presente artigo tem carater puramente
declaratrio e no implica no reconhecimento de direitos que decorrem do
exerccio remunerado e profissional do jornalismo.
Art. 314. (Revogado
pelo Decreto-Lei n 972, de 17.10.1969)
Art. 315 - O Governo Federal, de acordo com os governos estaduais,

promover a criao de escolas de preparao ao jornalismo, destinadas
formao dos profissionais da imprensa.
Art. 316 - A empresa jornalstica que deixar de pagar pontualmente, e na
forma acordada, os salrios devidos a seus empregados, ter suspenso o seu
funcionamento, at que se efetue o pagamento devido.
Pargrafo nico. Para os efeitos do cumprimento deste artigo devero os
prejudicados reclamar contra a falta de pagamento perante a autoridade
competente e, proferida a condenao, desde que a empresa no a cumpra,
ou, em caso de recurso, no deposite o valor da indenizao, a autoridade que
proferir a condenao oficiar autoridade competente, para a suspenso da
circulao do jornal.
Em igual pena de suspenso incorrer a empresa que deixar de recolher
as contribuies devidas s instituies de previdncia social.
SEO XII
DOS PROFESSORES
Art. 317 - O exerccio remunerado do magistrio, em estabelecimentos particulares de
ensino, exigir apenas habilitao legal e registro no Ministrio da Educao. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 318 - Num mesmo estabelecimento de ensino no poder o professor

dar, por dia, mais de 4 (quatro) aulas consecutivas, nem mais de 6 (seis),
intercaladas .
Art. 319 - Aos professores vedado, aos domingos, a regncia de aulas e
o trabalho em exames.
Art. 320 - A remunerao dos professores ser fixada pelo nmero de
aulas semanais, na conformidade dos horrios.
1 - O pagamento far-se- mensalmente, considerando-se para este
efeito cada ms constitudo de quatro semanas e meia.
2 - Vencido cada ms, ser descontada, na remunerao dos
professores, a importncia correspondente ao nmero de aulas a que tiverem
faltado.
3 - No sero descontadas, no decurso de 9 (nove) dias, as faltas
verificadas por motivo de gala ou de luto em conseqncia de falecimento do
cnjuge, do pai ou me, ou de filho.
Art. 321 - Sempre que o estabelecimento de ensino tiver necessidade de
aumentar o nmero de aulas marcado nos horrios, remunerar o professor,
findo cada ms, com uma importncia correspondente ao nmero de aulas
excedentes.
Art. 322 - No perodo de exames e no de frias escolares, assegurado aos professores
o pagamento, na mesma periodicidade contratual, da remunerao por eles percebida, na
conformidade dos horrios, durante o perodo de aulas. (Redao dada pela Lei n 9.013, de
30.3.1995)
1 - No se exigir dos professores, no perodo de exames, a prestao

de mais de 8 (oito) horas de trabalho dirio, salvo mediante o pagamento
complementar de cada hora excedente pelo preo correspondente ao de uma
aula.
2 No perodo de frias, no se poder exigir dos professores outro
servio seno o relacionado com a realizao de exames.
3 - Na hiptese de dispensa sem justa causa, ao trmino do ano letivo ou no curso das
frias escolares, assegurado ao professor o pagamento a que se refere o caput deste
artigo. (Includo pela Lei n 9.013, de 30.3.1995)
Art. 323 - No ser permitido o funcionamento do estabelecimento

particular de ensino que no remunere condignamente os seus professores, ou
no lhes pague pontualmente a remunerao de cada ms.
Pargrafo nico - Compete ao Ministrio da Educao e Sade fixar os
critrios para a determinao da condigna remunerao devida aos
professores bem como assegurar a execuo do preceito estabelecido no
presente artigo.
SEO XIII
DOS QUMICOS
Art. 325 - livre o exerccio da profisso de qumico em todo o territrio da
Repblica, observadas as condies de capacidade tcnica e outras exigncias
previstas na presente Seo:
a) aos possuidores de diploma de qumico, qumico industrial, qumico
industrial agrcola ou engenheiro qumico, concedido, no Brasil, por escola
oficial ou oficialmente reconhecida;
b) aos diplomados em qumica por instituto estrangeiro de ensino superior,
que tenham, de acordo com a lei e a partir de 14 de julho de 1934, revalidado
os seus diplomas;
c) aos que, ao tempo da publicao do Decreto n 24.693 de 12 de julho
de 1934, se achavam no exerccio efetivo de funo pblica ou particular, para
a qual seja exigida a qualidade de qumico, e que tenham requerido o
respectivo registro at a extino do prazo fixado pelo Decreto-Lei n 2.298, de
10 de junho de 1940.
1 - Aos profissionais includos na alnea "c" deste artigo, se dar, para
os efeitos da presente Seo, a denominao de "licenciados".
2 - O livre exerccio da profisso de que trata o presente artigo s
permitido a estrangeiros, quando compreendidos:
a) nas alneas "a" e "b", independentemente de revalidao do diploma, se
exerciam, legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico em a data da
promulgao da Constituio de 1934;
b) na alnea "b", se a seu favor militar a existncia de reciprocidade
internacional, admitida em lei, para o reconhecimento dos respectivos
diplomas;
c) na alnea "c", satisfeitas as condies nela estabelecidas.
3 - O livre exerccio da profisso a brasileiros naturalizados est
subordinado prvia prestao do servio militar, no Brasil.
4 - S aos brasileiros natos permitida a revalidao dos diplomas de
qumicos, expedidos por institutos estrangeiros de ensino superior.
Art. 326 - Todo aquele que exercer ou pretender exercer as funes de
qumico obrigado ao uso de Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
devendo os profissionais que se encontrarem nas condies das alneas "a" e
"b" do art. 325, registrar os seus diplomas de acordo com a legislao

vigente. (Vide Lei n 2.800, de 18.6.1956)
1 - A requisio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social para uso
dos qumicos, alm do disposto no captulo "Da Identificao Profissional",
somente ser processada mediante apresentao dos seguintes documentos
que provem:
a) ser o requerente brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro;
b) estar, se for brasileiro, de posse dos direitos civis e polticos;
c) ter diploma de qumico, qumico industrial, qumico industrial agrcola ou
engenheiro qumico, expedido por escola superior oficial ou oficializada;
d) ter, se diplomado no estrangeiro, o respectivo diploma revalidado nos
termos da lei;
e) haver, o que for brasileiro naturalizado, prestado servio militar no
Brasil;
f) achar-se o estrangeiro, ao ser promulgada a Constituio de 1934,
exercendo legitimamente, na Repblica, a profisso de qumico, ou concorrer a
seu favor a existncia de reciprocidade internacional, admitida em lei, para o
reconhecimento dos diplomas dessa especialidade.
2 - A requisio de que trata o pargrafo anterior deve ser
acompanhada:
a) do diploma devidamente autenticado no caso da alnea "b" do artigo
precedente, e com as firmas reconhecidas no pas de origem e na Secretaria
de Estado das Relaes Exteriores, ou da respectiva certido, bem como do
ttulo de revalidao, ou certido respectiva, de acordo com a legislao em
vigor;
b) do certificado ou atestado comprobatrio de se achar o requerente na
hiptese da alnea "c" do referido artigo, ao tempo da publicao do Decreto n
24.693 de 12 de julho de 1934, no exerccio efetivo de funo pblica, ou
particular, para a qual seja exigida a qualidade de qumico, devendo esses
documentos ser autenticados pelo Delegado Regional do Trabalho, quando se
referirem a requerentes moradores nas capitais dos Estados, ou coletor federal,
no caso de residirem os interessados nos municpios do interior;
c) de 3 (trs) exemplares de fotografia exigida pelo art. 329 e de 1 (uma)
folha com as declaraes que devem ser lanadas na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social de conformidade com o disposto nas alneas do mesmo
artigo e seu pargrafo nico.
3 - Reconhecida a validade dos documentos apresentados, o Servio
de Identificao Profissional do Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito
Federal, ou os rgos regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e

Comercio, nos Estados e no Territrio do Acre, registraro, em livros prprios,
os documentos a que se refere a alnea "c" do 1 e, juntamente com a
Carteira de Trabalho e Previdncia Social emitida, os devolvero ao
interessado.
Art. 327 - Alm dos emolumentos fixados no Captulo "Da Identificao
Profissional", o registro do diploma fica sujeito taxa de Cr$ 30,00 (trinta
cruzeiros).
Art. 328 - S podero ser admitidos a registro os diplomas, certificados de
diplomas, cartas e outros ttulos, bem como atestados e certificados que
estiverem na devida forma e cujas firmas hajam sido regularmente
reconhecidas por tabelio pblico e, sendo estrangeiros, pela Secretaria do
Estado das Relaes Exteriores, companhados estes ltimos da respectiva
traduo, feita por intrprete comercial brasileiro.
Pargrafo nico - O Departamento Nacional do Trabalho e as Delegacias
Regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados,
publicaro, periodicamente, a lista dos qumicos registrados na forma desta
Seo.
Art. 329 - A cada inscrito, e como documento comprobatrio do registro,
ser fornecida pelo Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou
pelas Delegacias Regionais, nos Estados e no Territrio do Acre, uma Carteira
de Trabalho e Previdncia Social numerada, que, alm da fotografia, medindo 3
(trs) por 4 (quatro) centmetros, tirada de frente, com a cabea descoberta, e
das impresses do polegar, conter as declaraes seguintes:
a) o nome por extenso;
b) a nacionalidade e, se estrangeiro, a circunstncia de ser ou no
naturalizado;
c) a data e lugar do nascimento;
d) a denominao da escola em que houver feito o curso;
e) a data da expedio do diploma e o nmero do registro no Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio;
f) a data da revalidao do diploma, se de instituto estrangeiro;
g) a especificao, inclusive data, de outro ttulo ou ttulos de habilitao;
h) a assinatura do inscrito.
Pargrafo nico - A carteira destinada aos profissionais a que se refere o
1 do art. 325 dever, em vez das declaraes indicadas nas alneas "d", "e" e
"f" deste artigo, e alm do ttulo - licenciado - posto em destaque, conter a
meno do ttulo de nomeao ou admisso e respectiva data, se funcionrio

pblico, ou do atestado relativo ao exerccio, na qualidade de qumico, de um
cargo em empresa particular, com designao desta e da data inicial do
exerccio.
Art. 330. A carteira profissional, expedida nos trmos deste seco, obrigatria para o
exerccio da profisso, substitue em todos os casos o diploma ou ttulo e servir de carteira de
identidade. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 5.922, de 1943)
Art. 331 - Nenhuma autoridade poder receber impostos relativos ao

exerccio profissional de qumico, seno vista da prova de que o interessado
se acha registrado de acordo com a presente Seo, e essa prova ser
tambm exigida para a realizao de concursos periciais e todos os outros atos
oficiais que exijam capacidade tcnica de qumico.
Art. 332 - Quem, mediante anncios, placas, cartes comerciais ou outros
meios capazes de ser identificados, se propuser ao exerccio da qumica, em
qualquer dos seus ramos, sem que esteja devidamente registrado, fica sujeito
s penalidades aplicveis ao exerccio ilegal da profisso.
Art. 333 - Os profissionais a que se referem os dispositivos anteriores s
podero exercer legalmente as funes de qumicos depois de satisfazerem as
obrigaes constantes do art. 330 desta Seo.
Art. 334 - O exerccio da profisso de qumico compreende:
a) a fabricao de produtos e subprodutos qumicos em seus diversos
graus de pureza;
b) a anlise qumica, a elaborao de pareceres, atestados e projetos de
especialidade e sua execuo, percia civil ou judiciria sobre essa matria, a
direo e a responsabilidade de laboratrios ou departamentos qumicos, de
indstria e empresas comerciais;
c) o magistrio nas cadeiras de qumica dos cursos superiores
especializados em qumica;
d) a engenharia qumica.
1 - Aos qumicos, qumicos industriais e qumicos industriais agrcolas
que estejam nas condies estabelecidas no art. 325, alneas "a" e "b",
compete o exerccio das atividades definidas nos itens "a", "b" e "c" deste
artigo, sendo privativa dos engenheiros qumicos a do item "d".
2 - Aos que estiverem nas condies do art. 325, alneas "a" e "b",
compete, como aos diplomados em medicina ou farmcia, as atividades
definidas no art. 2, alneas "d", "e" e "f" do Decreto n 20.377, de 8 de
setembro de 1931, cabendo aos agrnomos e engenheiros agrnomos as que
se acham especificadas no art. 6, alnea "h", do Decreto n 23.196, de 12 de
outubro de 1933.
Art. 335 - obrigatria a admisso de qumicos nos seguintes tipos de

indstria:
a) de fabricao de produtos qumicos;
b) que mantenham laboratrio de controle qumico;
c) de fabricao de produtos industriais que so obtidos por meio de
reaes qumicas dirigidas, tais como: cimento, acar e lcool, vidro, curtume,
massas plsticas artificiais, explosivos, derivados de carvo ou de petrleo,
refinao de leos vegetais ou minerais, sabo, celulose e derivados.
Art. 336 - No preenchimento de cargos pblicos, para os quais se faz
mister a qualidade de qumico, ressalvadas as especializaes referidas no
2 do art. 334, a partir da data da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de
julho de 1934, requer-se, como condio essencial, que os candidatos
previamente hajam satisfeito as exigncias do art. 333 desta Seo.
Art. 337 - Fazem f pblica os certificados de anlises qumicas,
pareceres, atestados, laudos de percias e projetos relativos a essa
especialidade, assinados por profissionais que satisfaam as condies
estabelecidas nas alneas "a" e "b" do art. 325.
Art. 338 - facultado aos qumicos que satisfizerem as condies
constantes do art. 325, alneas "a" e "b", o ensino da especialidade a que se
dedicarem, nas escolas superiores, oficiais ou oficializadas.
Pargrafo nico - Na hiptese de concurso para o provimento de cargo ou
emprego pblico, os qumicos a que este artigo se refere tero preferncia, em
igualdade de condies.
Art. 339 - O nome do qumico responsvel pela fabricao dos produtos
de uma fbrica, usina ou laboratrio dever figurar nos respectivos rtulos,
faturas e anncios, compreendida entre estes ltimos a legenda impressa em
cartas e sobrecartas.
Art. 340 - Somente os qumicos habilitados, nos termos do art. 325,
alneas "a" e "b", podero ser nomeados ex officio para os exames periciais de
fbricas, laboratrios e usinas e de produtos a fabricados.
Pargrafo nico - No se acham compreendidos no artigo anterior os
produtos farmacuticos e os laboratrios de produtos farmacuticos.
Art. 341 - Cabe aos qumicos habilitados, conforme estabelece o art. 325,
alneas "a" e "b", a execuo de todos os servios que, no especificados no
presente regulamento, exijam por sua natureza o conhecimento de qumica.
Art. 342 - A fiscalizao do exerccio da profisso de qumico incumbe ao
Departamento Nacional do Trabalho no Distrito Federal e s autoridades
regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e

Territrio do Acre.
Art. 343 - So atribuies dos rgos de fiscalizao:
a) examinar os documentos exigidos para o registro profissional de que
trata o art. 326 e seus 1 e 2 e o art. 327, proceder respectiva inscrio e
indeferir o pedido dos interessados que no satisfizerem as exigncias desta
Seo;
b) registrar as comunicaes e contratos, a que aludem o art. 350 e seus
pargrafos, e dar as respectivas baixas;
c) verificar o exato cumprimento das disposies desta Seo, realizando
as investigaes que forem necessrias, bem como o exame dos arquivos,
livros de escriturao, folhas de pagamento, contratos e outros documentos de
uso de firmas ou empresas industriais ou comerciais, em cujos servios tome
parte 1 (um) ou mais profissionais que desempenhem funo para a qual se
deva exigir a qualidade de qumico.
Art. 344 - Aos sindicatos de qumicos devidamente reconhecidos
facultado auxiliar a fiscalizao, no tocante observao da alnea "c" do artigo
anterior.
Art. 345 - Verificando-se, pelo Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, serem falsos os diplomas ou outros ttulos dessa natureza,
atestados, certificados e quaisquer documentos exibidos para os fins de que
trata esta Seo, incorrero os seus autores e cmplices nas penalidades
estabelecidas em lei.
Pargrafo nico - A falsificao de diploma ou outros quaisquer ttulos,
uma vez verificada, ser imediatamente comunicada ao Servio de
Identificao Profissional, do Departamento Nacional do Trabalho, remetendose-lhe os documentos falsificados, para instaurao do processo que no caso
couber.
Art. 346 - Ser suspenso do exerccio de suas funes,
independentemente de outras penas em que possa incorrer, o qumico,
inclusive o licenciado, que incidir em alguma das seguintes faltas:
a) revelar improbidade profissional, dar falso testemunho, quebrar o sigilo
profissional e promover falsificaes, referentes prtica de atos de que trata
esta Seo;
b) concorrer com seus conhecimentos cientficos para a prtica de crime
ou atentado contra a ptria, a ordem social ou a sade pblica;
c) deixar, no prazo marcado nesta Seo, de requerer a revalidao e
registro do diploma estrangeiro, ou o seu registro profissional no Ministrio do
Pargrafo nico - O tempo de suspenso a que alude este artigo variar

entre 1 (um) ms e 1 (um) ano, a critrio do Departamento Nacional do
Trabalho, aps processo regular, ressalvada a ao da justia pblica.
Art. 347 - Aqueles que exercerem a profisso de qumico sem ter
preenchido as condies do art. 325 e suas alneas, nem promovido o seu
registro, nos termos do art. 326, incorrero na multa de 200 cruzeiros a 5.000
cruzeiros, que ser elevada ao dobro, no caso de reincidncia.
Art. 348 - Aos licenciados a que alude o 1 do art. 325 podero, por ato
do Departamento Nacional do Trabalho, sujeito aprovao do Ministro, ser
cassadas as garantias asseguradas por esta Seo, desde que interrompam,
por motivo de falta prevista no art. 346, a funo pblica ou particular em que
se encontravam por ocasio da publicao do Decreto n 24.693, de 12 de
julho de 1934.
Art. 349 - O nmero de qumicos estrangeiros a servio de particulares,
empresas ou companhias no poder exceder de 1/3 (um tero) aos dos
profissionais brasileiros compreendidos nos respectivos quadros.
Art. 350 - O qumico que assumir a direo tcnica ou cargo de qumico de
qualquer usina, fbrica, ou laboratrio indstrial ou de anlise dever, dentro de
24 (vinte e quatro) horas e por escrito, comunicar essa ocorrncia ao rgo
fiscalizador, contraindo, desde essa data, a responsabilidade da parte tcnica
referente sua profisso, assim como a responsabilidade tcnica dos produtos
manufaturados.
1 - Firmando-se contrato entre o qumico e o proprietrio da usina
fbrica, ou laboratrio, ser esse documento apresentado, dentro do prazo de
30 (trinta) dias, para registro, ao rgo fiscalizador.
2 - Comunicao idntica de que trata a primeira parte deste artigo
far o qumico quando deixar a direo tcnica ou o cargo de qumico, em cujo
exerccio se encontrava, a fim de ressalvar a sua responsabilidade e fazer-se o
cancelamento do contrato. Em caso de falncia do estabelecimento, a
comunicao ser feita pela firma proprietria.
SEO XIV
DAS PENALIDADES
Art. 351 - Os infratores dos dispositivos do presente Captulo incorrero na
multa de cinquenta a cinco mil cruzeiros, segundo a natureza da infrao, sua
extenso e a inteno de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de
reincidncia, oposio fiscalizao ou desacato autoridade.
Pargrafo nico - So competentes para impor penalidades as
autoridades de primeira instncia incumbidas da fiscalizao dos preceitos
constantes do presente Captulo.
CAPTULO II
DA NACIONALIZAO DO TRABALHO
SEO I
DA PROPORCIONALIDADE DE EMPREGADOS BRASILEIROS
Art. 352 - As empresas, individuais ou coletivas, que explorem servios
pblicos dados em concesso, ou que exeram atividades industriais ou
comerciais, so obrigadas a manter, no quadro do seu pessoal, quando
composto de 3 (trs) ou mais empregados, uma proporo de brasileiros no
inferior estabelecida no presente Captulo.
1 - Sob a denominao geral de atividades industriais e comerciais
compreende-se, alm de outras que venham a ser determinadas em portaria
do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, as exercidas:
a) nos estabelecimentos industriais em geral;
b) nos servios de comunicaes, de transportes terrestres, martimos,
fluviais, lacustres e areos;
c) nas garagens, oficinas de reparos e postos de abastecimento de
automveis e nas cocheiras;
d) na indstria da pesca;
e) nos estabelecimentos comerciais em geral;
f) nos escritrios comerciais em geral;
g) nos estabelecimentos bancrios, ou de economia coletiva, nas
empresas de seguros e nas de capitalizao;
h) nos estabelecimentos jornalsticos, de publicidade e de radiodifuso;
i) nos estabelecimentos de ensino remunerado, excludos os que neles
trabalhem por fora de voto religioso;
j) nas drogarias e farmcias;
k) nos sales de barbeiro ou cabeleireiro e de beleza;
l) nos estabelecimentos de diverses pblicas, excludos os elencos
teatrais, e nos clubes esportivos;
m) nos hotis, restaurantes, bares e estabelecimentos congneres;
n) nos estabelecimentos hospitalares e fisioterpicos cujos servios sejam

remunerados, excludos os que neles trabalhem por fora de voto religioso;
o) nas empresas de minerao;
2 - No se acham sujeitas s obrigaes da proporcionalidade as
indstrias rurais, as que, em zona agrcola, se destinem ao beneficiamento ou
transformao de produtos da regio e as atividades industriais de natureza
extrativa, salvo a minerao.
Art. 353 - Equiparam-se aos brasileiros, para os fins deste Captulo, ressalvado o
exerccio de profisses reservadas aos brasileiros natos ou aos brasileiros em geral, os
estrangeiros que, residindo no Pas h mais de dez anos, tenham cnjuge ou filho brasileiro, e
os portugueses. (Redao dada pela Lei n 6.651, de 23.5.1979)
Art. 354 - A proporcionalidade ser de 2/3 (dois teros) de empregados

brasileiros, podendo, entretanto, ser fixada proporcionalidade inferior, em
ateno s circunstncias especiais de cada atividade, mediante ato do Poder
Executivo, e depois de devidamente apurada pelo Departamento Nacional do
Trabalho e pelo Servio de Estatstica de Previdncia e Trabalho a insuficincia
do nmero de brasileiros na atividade de que se tratar.
Pargrafo nico - A proporcionalidade obrigatria no s em relao
totalidade do quadro de empregados, com as excees desta Lei, como ainda
em relao correspondente folha de salrios.
Art. 355 - Consideram-se como estabelecimentos autnomos, para os
efeitos da proporcionalidade a ser observada, as sucursais, filiais e agncias
em que trabalhem 3 (trs) ou mais empregados.
Art. 356 - Sempre que uma empresa ou indivduo explore atividades
sujeitas a proporcionalidades diferentes, observar-se-, em relao a cada uma
delas, a que lhe corresponder.
Art. 357 - No se compreendem na proporcionalidade os empregados que
exeram funes tcnicas especializadas, desde que, a juzo do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio, haja falta de trabalhadores nacionais.
Art. 358 - Nenhuma empresa, ainda que no sujeita proporcionalidade,
poder pagar a brasileiro que exera funo anloga, a juzo do Ministrio do
Trabalho, Industria e Comercio, que exercida por estrangeiro a seu servio,
salrio inferior ao deste, excetuando-se os casos seguintes:
a) quando, nos estabelecimentos que no tenham quadros de
empregados organizados em carreira, o brasileiro contar menos de 2 (dois)
anos de servio, e o estrangeiro mais de 2 (dois) anos;
b) quando, mediante aprovao do Ministrio do Trabalho, Industria e
Comercio, houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o
acesso por antigidade;
c) quando o brasileiro for aprendiz, ajudante ou servente, e no o for o

estrangeiro;
d) quando a remunerao resultar de maior produo, para os que
trabalham comisso ou por tarefa.
Pargrafo nico - Nos casos de falta ou cessao de servio, a dispensa
do empregado estrangeiro deve preceder de brasileiro que exera funo
anloga.
SEO II
DAS RELAES ANUAIS DE EMPREGADOS
Art. 359 - Nenhuma empresa poder admitir a seu servio empregado
estrangeiro sem que este exiba a carteira de identidade de estrangeiro
devidamente anotada .
Pargrafo nico - A empresa obrigada a assentar no registro de
empregados os dados referentes nacionalidade de qualquer empregado
estrangeiro e o nmero da respectiva carteira de identidade.
Art. 360 - Toda empresa compreendida na enumerao do art. 352, 1, deste Captulo,
qualquer que seja o nmero de seus empregados, deve apresentar anualmente s reparties
competentes do Ministrio do Trabalho, de 2 de maio a 30 de junho, uma relao, em trs vias,
de todos os seus empregados, segundo o modelo que for expedido.
1 - As relaes tero, na primeira via, o selo de trs cruzeiros pela folha

inicial e dois cruzeiros por folha excedente, alm do selo do Fundo de
Educao, e nelas ser assinalada, em tinta vermelha, a modificao havida
com referncia ltima relao apresentada. Se se tratar de nova empresa, a
relao, encimada pelos dizeres - Primeira Relao - dever ser feita dentro de
30 (trinta) dias de seu registro no Departamento Nacional da Indstria e
Comrcio ou reparties competentes.
2 - A entrega das relaes far-se- diretamente s reparties
competentes do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, ou, onde no as
houver, s Coletorias Federais, que as remetero desde logo quelas
reparties. A entrega operar-se- contra recibo especial, cuja exibio
obrigatria, em caso de fiscalizao, enquanto no for devolvida ao
empregador a via autenticada da declarao.
3 - Quando no houver empregado far-se- declarao negativa.
Art. 361 - Apurando-se, das relaes apresentadas, qualquer infrao,
ser concedido ao infrator o prazo de 10 (dez) dias para defesa, seguindo-se o
despacho pela autoridade competente.
Art. 362 - As reparties s quais competir a fiscalizao do disposto no presente
Captulo mantero fichrio especial de empresas, do qual constem as anotaes referentes ao
respectivo cumprimento, e fornecero aos interessados as certides de quitao que se
tornarem necessrias, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data do pedido. (Redao

1 - As certides de quitao faro prova at 30 de setembro do ano seguinte quele a
que se referiram e estaro sujeitas taxa correspondente a 1/10 (um dcimo do salrio-mnimo
regional. Sem elas nenhum fornecimento ou contrato poder ser feito com o Governo da Unio,
dos Estados ou Municpios, ou com as instituies paraestatais a eles subordinadas, nem ser
renovada autorizao a empresa estrangeira para funcionar no Pas. (Redao dada pelo
(Extinto pela Lei n 8.522, de 8.522, de 1992)
2 - A primeira via da relao, depois de considerada pela repartio fiscalizadora, ser
remetida anualmente ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra (DNMO), como subsdio ao
estudo das condies de mercado de trabalho, de um modo geral, e, em particular, no que se
refere mo-de-obra qualificada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - A segunda via da relao ser remetida pela repartio competente ao Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho e a terceira via devolvida empresa, devidamente
autenticada. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO III
DAS PENALIDADES
Art. 363 - O processo das infraes do presente Captulo obedecer ao
disposto no Ttulo "Do Processo de Multas Administrativas", no que lhe for
aplicvel, com observncia dos modelos de auto a serem expedidos.
Art. 364 - As infraes do presente Captulo sero punidas com a multa de
cem a dez mil cruzeiros.
Pargrafo nico - Em se tratando de empresa concessionria de servio
pblico, ou de sociedade estrangeira autorizada a funcionar no Pas, se a
infratora, depois de multada, no atender afinal ao cumprimento do texto
infringido poder ser-lhe cassada a concesso ou autorizao.
SEO IV
DISPOSIES GERAIS
Art. 365 - O presente Captulo no derroga as restries vigentes quanto
s exigncias de nacionalidade brasileira para o exerccio de determinadas
profisses nem as que vigoram para as faixas de fronteiras, na conformidade
da respectiva legislao.
Art. 366 - Enquanto no for expedida a carteira a que se refere o art. 359
deste Captulo, valer, a titulo precrio, como documento hbil, uma certido,
passada pelo servio competente do Registro de Estrangeiros, provando que o
empregado requereu sua permanncia no Pas.
Art. 367 - A reduo a que se refere o art. 354, enquanto o Servio de
Estatstica da Previdncia e Trabalho no dispuser dos dados estatsticos
necessrios fixao da proporcionalidade conveniente para cada atividade,
poder ser feita por ato do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio,

mediante representao fundamentada da associao sindical.
Pargrafo nico - O Servio de Estatstica da Previdncia e Trabalho
dever promover, e manter em dia, estudos necessrios aos fins do presente
Captulo.
SEO V
DAS DISPOSIES ESPECIAIS SOBRE A NACIONALIZAO DA MARINHA
MERCANTE
Art. 368 - O comando de navio mercante nacional s poder ser exercido
por brasileiro nato.
Art. 369 - A tripulao de navio ou embarcao nacional ser constituda, pelo menos, de
2/3 (dois teros) de brasileiros natos. (Redao dada pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no se aplica aos navios nacionais de pesca,
sujeitos a legislao especfica. (Includo pela Lei n 5.683, de 21.7.1971)
Art. 370 - As empresas de navegao organizaro as relaes dos

tripulantes das respectivas embarcaes, enviando-as no prazo a que se refere
a Seo Il deste Captulo Delegacia do Trabalho Martimo onde as mesmas
tiverem sede.
Pargrafo nico - As relaes a que alude o presente artigo obedecero,
na discriminao hierrquica e funcional do pessoal embarcadio, ao quadro
aprovado pelo regulamento das Capitanias dos Portos.
Art. 371 - A presente Seo tambm aplicvel aos servios de
navegao fluvial e lacustre e praticagem nas barras, portos, rios, lagos e
canais.
CAPTULO III
DA PROTEO DO TRABALHO DA MULHER
SEO I
DA DURAO, CONDIES DO TRABALHO E DA DISCRIMINAO CONTRA A MULHER
Art. 372 - Os preceitos que regulam o trabalho masculino so aplicveis

ao trabalho feminino, naquilo em que no colidirem com a proteo especial
instituda por este Captulo.
Pargrafo nico - No regido pelos dispositivos a que se refere este
artigo o trabalho nas oficinas em que sirvam exclusivamente pessoas da famlia
da mulher e esteja esta sob a direo do esposo, do pai, da me, do tutor ou
do filho.
Art. 373 - A durao normal de trabalho da mulher ser de 8 (oito) horas

dirias, exceto nos casos para os quais for fixada durao inferior.
Art. 373-A. Ressalvadas as disposies legais destinadas a corrigir as distores que
afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e certas especificidades estabelecidas nos
acordos trabalhistas, vedado: (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - publicar ou fazer publicar anncio de emprego no qual haja referncia ao sexo, idade,
cor ou situao familiar, salvo quando a natureza da atividade a ser exercida, pblica e
notoriamente, assim o exigir; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
II - recusar emprego, promoo ou motivar a dispensa do trabalho em razo de sexo,
idade, cor, situao familiar ou estado de gravidez, salvo quando a natureza da atividade seja
notria e publicamente incompatvel; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
III - considerar o sexo, a idade, a cor ou situao familiar como varivel determinante para
fins de remunerao, formao profissional e oportunidades de ascenso profissional; (Includo
pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
IV - exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovao de esterilidade ou
gravidez, na admisso ou permanncia no emprego; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
V - impedir o acesso ou adotar critrios subjetivos para deferimento de inscrio ou
aprovao em concursos, em empresas privadas, em razo de sexo, idade, cor, situao
familiar ou estado de gravidez; (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas ntimas nas empregadas ou
funcionrias. (Includo pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no obsta a adoo de medidas temporrias que
visem ao estabelecimento das polticas de igualdade entre homens e mulheres, em particular
as que se destinam a corrigir as distores que afetam a formao profissional, o acesso ao
emprego e as condies gerais de trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de
26.5.1999)
Art. 374 e 375. (Revogados
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 376 - (Revogado pela Lei n 10.244, de 2001)

Art. 377 - A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres
considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a
reduo de salrio.
SEO II
DO TRABALHO NOTURNO
Art. 379 e 380
(Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 381 - O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno.
1 - Para os fins desse artigo, os salrios sero acrescidos duma

percentagem adicional de 20% (vinte por cento) no mnimo.
2 - Cada hora do perodo noturno de trabalho das mulheres ter 52
(cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
SEO III
DOS PERODOS DE DESCANSO
Art. 382 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haver um intervalo de
11(onze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso.
Art. 383 - Durante a jornada de trabalho, ser concedido empregada um
perodo para refeio e repouso no inferior a 1 (uma) hora nem superior a 2
(duas) horas salvo a hiptese prevista no art. 71, 3.
Art. 384 - Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio um
descanso de 15 (quinze) minutos no mnimo, antes do incio do perodo
extraordinrio do trabalho.
Art. 385 - O descanso semanal ser de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas e coincidir no todo ou em parte com o domingo, salvo motivo de
convenincia pblica ou necessidade imperiosa de servio, a juzo da
autoridade competente, na forma das disposies gerais, caso em que recair
em outro dia.
Pargrafo nico - Observar-se-o, igualmente, os preceitos da legislao
geral sobre a proibio de trabalho nos feriados civis e religiosos.
Art. 386 - Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala
de revezamento quinzenal, que favorea o repouso dominical.
SEO IV
DOS MTODOS E LOCAIS DE TRABALHO
Art. 387 - (Revogado
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 388 - Em virtude de exame e parecer da autoridade competente, o

Ministro do Trabalho, Industria e Comercio poder estabelecer derrogaes
totais ou parciais s proibies a que alude o artigo anterior, quando tiver
desaparecido, nos servios considerados perigosos ou insalubres, todo e
qualquer carter perigoso ou prejudicial mediante a aplicao de novos
mtodos de trabalho ou pelo emprego de medidas de ordem preventiva.
Art. 389 - Toda empresa obrigada: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
I - a prover os estabelecimentos de medidas concernentes higienizao dos mtodos e
locais de trabalho, tais como ventilao e iluminao e outros que se fizerem necessrios
segurana e ao conforto das mulheres, a critrio da autoridade competente; (Includo pelo

II - a instalar bebedouros, lavatrios, aparelhos sanitrios; dispor de cadeiras ou bancos,
em nmero suficiente, que permitam s mulheres trabalhar sem grande esgotamento fsico;
(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - a instalar vestirios com armrios individuais privativos das mulheres, exceto os
estabelecimentos comerciais, escritrios, bancos e atividades afins, em que no seja exigida a
troca de roupa e outros, a critrio da autoridade competente em matria de segurana e
higiene do trabalho, admitindo-se como suficientes as gavetas ou escaninhos, onde possam as
empregadas guardar seus pertences; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - a fornecer, gratuitamente, a juzo da autoridade competente, os recursos de proteo
individual, tais como culos, mscaras, luvas e roupas especiais, para a defesa dos olhos, do
aparelho respiratrio e da pele, de acordo com a natureza do trabalho. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 - Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais
de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido s empregadas
guardar sob vigilncia e assistncia os seus filhos no perodo da amamentao. (Includo pelo
2 - A exigncia do 1 poder ser suprida por meio de creches distritais mantidas,
diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou privadas, pelas prprias
empresas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI, do SESC, da LBA ou de entidades
sindicais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 390 - Ao empregador vedado empregar a mulher em servio que

demande o emprego de fora muscular superior a 20 (vinte) quilos para o
trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.
Pargrafo nico - No est compreendida na determinao deste artigo a
remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, de
carros de mo ou quaisquer aparelhos mecnicos.
Art. 390-A. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-B. As vagas dos cursos de formao de mo-de-obra, ministrados por
instituies governamentais, pelos prprios empregadores ou por qualquer rgo de ensino
profissionalizante, sero oferecidas aos empregados de ambos os sexos.(Includo pela Lei n
9.799, de 1999)
Art. 390-C. As empresas com mais de cem empregados, de ambos os sexos, devero
manter programas especiais de incentivos e aperfeioamento profissional da mo-deobra. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-D. (VETADO). (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
Art. 390-E. A pessoa jurdica poder associar-se a entidade de formao profissional,
sociedades civis, sociedades cooperativas, rgos e entidades pblicas ou entidades sindicais,
bem como firmar convnios para o desenvolvimento de aes conjuntas, visando execuo
de projetos relativos ao incentivo ao trabalho da mulher. (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
SEO V
DA PROTEO MATERNIDADE
Art. 391 - No constitui justo motivo para a resciso do contrato de
trabalho da mulher o fato de haver contrado matrimnio ou de encontrar-se em
estado de gravidez.
Pargrafo nico - No sero permitidos em regulamentos de qualquer
natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restries ao direito da
mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez.
Art. 392. A empregada gestante tem direito licena-maternidade de 120 (cento e vinte)
dias, sem prejuzo do emprego e do salrio. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
1o A empregada deve, mediante atestado mdico, notificar o seu empregador da data do
incio do afastamento do emprego, que poder ocorrer entre o 28 (vigsimo oitavo) dia antes
do parto e ocorrncia deste. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
2o Os perodos de repouso, antes e depois do parto, podero ser aumentados de 2
(duas) semanas cada um, mediante atestado mdico.(Redao dada pela Lei n 10.421,
15.4.2002)
3o Em caso de parto antecipado, a mulher ter direito aos 120 (cento e vinte) dias
previstos neste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
4o garantido empregada, durante a gravidez, sem prejuzo do salrio e demais
direitos:(Redao dada pela Lei n 9.799, de 26.5.1999)
I - transferncia de funo, quando as condies de sade o exigirem, assegurada a
retomada da funo anteriormente exercida, logo aps o retorno ao trabalho; (Includo pela Lei
n 9.799, de 26.5.1999)
II - dispensa do horrio de trabalho pelo tempo necessrio para a realizao de, no
mnimo, seis consultas mdicas e demais exames complementares. (Includo pela
Lei n 9.799, de 26.5.1999)
Art. 392-A. empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de
criana ser concedida licena-maternidade nos termos do art. 392, observado o disposto no
seu 5o. (Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
1o a 3 (Revogados pela Lei n 12.010, de 2009) Vigncia
4o A licena-maternidade s ser concedida mediante apresentao do termo judicial de
guarda adotante ou guardi.(Includo pela Lei n 10.421, 15.4.2002)
5o (VETADO) (includo pela Lei n 10.421, de 2002)
Art. 393 - Durante o perodo a que se refere o art. 392, a mulher ter direito ao salrio
integral e, quando varivel, calculado de acordo com a mdia dos 6 (seis) ltimos meses de
trabalho, bem como os direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter
funo que anteriormente ocupava. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 394 - Mediante atestado mdico, mulher grvida facultado romper

o compromisso resultante de qualquer contrato de trabalho, desde que este
seja prejudicial gestao.
Art. 395 - Em caso de aborto no criminoso, comprovado por atestado

mdico oficial, a mulher ter um repouso remunerado de 2 (duas) semanas,
ficando-lhe assegurado o direito de retornar funo que ocupava antes de
seu afastamento.
Art. 396 - Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis)
meses de idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois)
descansos especiais, de meia hora cada um.
Pargrafo nico - Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 6 (seis)
meses poder ser dilatado, a critrio da autoridade competente.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades pblicas destinadas assistncia
infncia mantero ou subvencionaro, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas
maternais e jardins de infncia, distribudos nas zonas de maior densidade de trabalhadores,
destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
Art. 399 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio conferir diploma

de benemerncia aos empregadores que se distinguirem pela organizao e
manuteno de creches e de instituies de proteo aos menores em idade
pr-escolar, desde que tais servios se recomendem por sua generosidade e
pela eficincia das respectivas instalaes.
Art. 400 - Os locais destinados guarda dos filhos das operrias durante o
perodo da amamentao devero possuir, no mnimo, um berrio, uma saleta
de amamentao, uma cozinha diettica e uma instalao sanitria.
SEO VI
DAS PENALIDADES
Art. 401 - Pela infrao de qualquer dispositivo deste Captulo, ser
imposta ao empregador a multa de cem a mil cruzeiros, aplicada, nesta Capital,
pela autoridade competente de 1 instncia do Departamento Nacional do
Trabalho, e, nos Estados e Territrio do Acre, pelas autoridades competentes
do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio ou por aquelas que exeram
funes delegadas.
1 - A penalidade ser sempre aplicada no grau mximo:
a) se ficar apurado o emprego de artifcio ou simulao para fraudar a
aplicao dos dispositivos deste Captulo;
b) nos casos de reincidncia.
2 - O processo na verificao das infraes, bem como na aplicao e
cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de Multas
Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
Art. 401A. (VETADO) (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)

Art. 401B. (VETADO) (Includo pela Lei n 9.799, de 1999)
CAPTULO IV
DA PROTEO DO TRABALHO DO MENOR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 402. Considera-se menor para os efeitos desta Consolidao o
trabalhador de quatorze at dezoito anos.(Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico - O trabalho do menor reger-se- pelas disposies do presente
Captulo, exceto no servio em oficinas em que trabalhem exclusivamente pessoas da famlia
do menor e esteja este sob a direo do pai, me ou tutor, observado, entretanto, o disposto
nos arts. 404, 405 e na Seo II. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de

idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.(Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. O trabalho do menor no poder ser realizado em locais
prejudiciais sua formao, ao seu desenvolvimento fsico, psquico, moral e
social e em horrios e locais que no permitam a freqncia escola.(Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
a) revogada;(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada.(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno,
considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as 22
(vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
Art. 405 - Ao menor no ser permitido o trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
I - nos locais e servios perigosos ou insalubres, constantes de quadro para sse fim
aprovado pelo Diretor Geral do Departamento de Segurana e Higiene do Trabalho; (Includo
II - em locais ou servios prejudiciais sua moralidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
1 (Revogado pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
2 O trabalho exercido nas ruas, praas e outros logradouros depender de prvia
autorizao do Juiz de Menores, ao qual cabe verificar se a ocupao indispensvel sua
prpria subsistncia ou de seus pais, avs ou irmos e se dessa ocupao no poder advir
prejuzo sua formao moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Considera-se prejudicial moralidade do menor o trabalho: (Redao dada pelo
a) prestado de qualquer modo, em teatros de revista, cinemas, buates, cassinos, cabars,
dancings e estabelecimentos anlogos;(Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) em emprsas circenses, em funes de acrbata, saltimbanco, ginasta e outras
semelhantes; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
c) de produo, composio, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes,
desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a
juzo da autoridade competente, prejudicar sua formao moral;(Includa pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
d) consistente na venda, a varejo, de bebidas alcolicas. (Includa pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
4 Nas localidades em que existirem, oficialmente reconhecidas, instituies destinadas
ao amparo dos menores jornaleiros, s aos que se encontrem sob o patrocnio dessas
entidades ser outorgada a autorizao do trabalho a que alude o 2. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
5 Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu pargrafo nico. (Includo pelo
Art. 406 - O Juiz de Menores poder autorizar ao menor o trabalho a que se referem as
letras "a" e "b" do 3 do art. 405: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - desde que a representao tenha fim educativo ou a pea de que participe no possa
ser prejudicial sua formao moral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - desde que se certifique ser a ocupao do menor indispensvel prpria subsistncia
ou de seus pais, avs ou irmos e no advir nenhum prejuzo sua formao moral.
Art. 407 - Verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor
prejudicial sua sade, ao seu desenvolvimento fsico ou a sua moralidade, poder ela obriglo a abandonar o servio, devendo a respectiva empresa, quando for o caso, proporcionar ao
menor todas as facilidades para mudar de funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - Quando a empresa no tomar as medidas possveis e recomendadas
pela autoridade competente para que o menor mude de funo, configurar-se- a resciso do
contrato de trabalho, na forma do art. 483. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 408 - Ao responsvel legal do menor facultado pleitear a extino do contrato de
trabalho, desde que o servio possa acarretar para ele prejuzos de ordem fsica ou
moral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 409 - Para maior segurana do trabalho e garantia da sade dos

menores, a autoridade fiscalizadora poder proibir-lhes o gozo dos perodos de
repouso nos locais de trabalho.
Art. 410 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio poder derrogar

qualquer proibio decorrente do quadro a que se refere a alnea "a" do art.
405 quando se certificar haver desaparecido, parcial ou totalmente, o carter
perigoso ou insalubre, que determinou a proibio.
SEO II
DA DURAO DO TRABALHO
Art. 411 - A durao do trabalho do menor regular-se- pelas disposies
legais relativas durao do trabalho em geral, com as restries
estabelecidas neste Captulo.
Art. 412 - Aps cada perodo de trabalho efetivo, quer contnuo, quer
dividido em 2 (dois) turnos, haver um intervalo de repouso, no inferior a
11(onze) horas.
Art. 413 - vedado prorrogar a durao normal diria do trabalho do menor,
salvo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at mais 2 (duas) horas, independentemente de acrscimo salarial, mediante
conveno ou acrdo coletivo nos trmos do Ttulo VI desta Consolidao, desde que o
excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuio em outro, de modo a ser
observado o limite mximo de 48 (quarenta e oito) horas semanais ou outro inferior legalmente
fixada; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - excepcionalmente, por motivo de fra maior, at o mximo de 12 (doze) horas, com
acrscimo salarial de, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) sbre a hora normal e desde
que o trabalho do menor seja imprescindvel ao funcionamento do estabelecimento. (Includo
Pargrafo nico. Aplica-se prorrogao do trabalho do menor o disposto no art. 375, no
pargrafo nico do art. 376, no art. 378 e no art. 384 desta Consolidao. (Includo pelo
Art. 414 - Quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais

de um estabelecimento, as horas de trabalho em cada um sero totalizadas.
SEO III
DA ADMISSO EM EMPREGO E DA CARTEIRA DE TRABALHO E
PREVIDNCIA SOCIAL
Art. 415 - Haver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social para todos
os menores de 18 anos, sem distino do sexo, empregados em empresas ou
estabelecimentos de fins econmicos e daqueles que lhes forem
equiparados. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. A carteira obedecer ao modelo que o Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio adotar e ser emitida no Distrito Federal, pelo
Departamento Nacional, do Trabalho e, nos Estados, pelas Delegacias
Regionais do referido Ministrio. (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 416 - Os menores de 18 anos s podero ser admitidos, como

empregados, nas empresas ou estabelecimentos de fins econmicos e
naqueles que lhes forem equiparados, quando possuidores da carteira a que se
refere o artigo anterior, salvo a hiptese do art. 422. (vide Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 417 - A emisso da carteira ser feita o pedido do menor, mediante a exibio dos
seguintes documentos: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei
n 926, de 10.10.1969)
I - certido de idade ou documento legal que a substitua; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - autorizao do pai, me ou responsvel legal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
III - autorizao do Juiz de Menores, nos casos dos artigos 405, 2, e 406;(Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
IV - atestado mdico de capacidade fsica e mental; (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
V - atestado de vacinao; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
VI - prova de saber ler, escrever e contar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
VII - duas fotografias de frente, com as dimenses de 0,04m x 0,03m. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. Os documentos exigidos por ste artigo sero fornecidos
gratuitamente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (vide Decreto-lei n 926,
de 10.10.1969)
Art. 419 - A prova de saber ler, escrever e contar, a que se refere a alnea
"f" do art. 417 ser feita mediante certificado de concluso de curso primrio.
Na falta deste, a autoridade incumbida de verificar a validade dos documentos
submeter o menor ou mandar submet-lo, por pessoa idnea, a exame
elementar que constar de leitura de quinze linhas, com explicao do sentido,
de ditado, nunca excedente de dez linhas, e clculo sobre as quatro operaes
fundamentais de aritmtica. Verificada a alfabetizao do menor, ser emitida a
carteira. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
1 Se o menor for analfabeto ou no estiver devidamente alfabetizado, a
carteira s ser emitida pelo prazo de um ano, mediante a apresentao de um
certificado ou atestado de matrcula e frequncia em escola primria. (Vide Lei n
5.686, de 1971)
2 A autoridade fiscalizadora, na hiptese do pargrafo anterior, poder

renovar o prazo nele fixado, cabendo-lhe, em caso de no renovar tal prazo,
cassar a carteira expedida. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
3 Dispensar-se- a prova de saber ler, escrever e contar, se no houver

escola primria dentro do raio de dois quilmetros da sede do estabelecimento
em que trabalhe o menor e no ocorrer a hiptese prevista no pargrafo nico
do art. 427. Instalada que seja a escola, proceder-se- como nos pargrafos
anteriores. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 420 - A carteira, devidamente anotada, permanecer em poder do menor, devendo,
entretanto, constar do Registro de empregados os dados correspondentes.(Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Pargrafo nico. Ocorrendo falta de anotao por parte da emprsa, independentemente
do procedimento fiscal previsto so 2 do art. 29, cabe ao representante legal do menor, ao
agente da inspeo do trabalho, ao rgo do Ministrio Pblico do Trabalho ou ao Sindicato,
dar incio ao processo de reclamao, de acrdo com o estabelecido no Ttulo II, Captulo I,
Seo V. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 421. A carteira ser emitida, gratuitamente, aplicando-se emisso de novas vias o
disposto nos artigos 21 e seus pargrafos e no artigo 22. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967) (Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 422 - Nas localidades em que no houver servio de emisso de

carteiras podero os empregados admitir menores como empregados,
independentemente de apresentao de carteiras, desde que exibam os
documentos referidos nas alneas "a", "d" e "f" do art. 417. Esses documentos
ficaro em poder do empregador e, instalado o servio de emisso de carteiras,
sero entregues repartio emissora, para os efeitos do 2 do referido
artigo.(Vide Lei n 5.686, de 1971)
Art. 423 - O empregador no poder fazer outras anotaes na carteira de
trabalho e previdncia social alm das referentes ao salrio, data da admisso,
frias e sada. (Vide Lei n 5.686, de 1971)
SEO IV
DOS DEVERES DOS RESPONSVEIS LEGAIS DE MENORES E DOS
EMPREGADORES DA APRENDIZAGEM
Art. 424 - dever dos responsveis legais de menores, pais, mes, ou
tutores, afast-los de empregos que diminuam consideravelmente o seu tempo
de estudo, reduzam o tempo de repouso necessrio sua sade e constituio
fsica, ou prejudiquem a sua educao moral.
Art. 425 - Os empregadores de menores de 18 (dezoito) anos so
obrigados a velar pela observncia, nos seus estabelecimentos ou empresas,
dos bons costumes e da decncia pblica, bem como das regras da segurana
e da medicina do trabalho.
Art. 426 - dever do empregador, na hiptese do art. 407, proporcionar ao
menor todas as facilidades para mudar de servio.
Art. 427 - O empregador, cuja empresa ou estabelecimento ocupar

menores, ser obrigado a conceder-lhes o tempo que for necessrio para a
freqncia s aulas.
Pargrafo nico - Os estabelecimentos situados em lugar onde a escola
estiver a maior distancia que 2 (dois) quilmetros, e que ocuparem,
permanentemente, mais de 30 (trinta) menores analfabetos, de 14 (quatorze) a
18 (dezoito) anos, sero obrigados a manter local apropriado em que lhes seja
ministrada a instruo primria.
Art. 428. Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial, ajustado por
escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior
de 14 (quatorze) e menor de 24 (vinte e quatro) anos inscrito em programa de aprendizagem
formao tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e
psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia as tarefas necessrias a essa
formao. (Redao dada pela Lei n 11.180, de 2005)
1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja
concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob
orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (Redao dada
pela Lei n 11.788, de 2008)
2o Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser garantido o

salrio mnimo hora.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos,
exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia. (Redao dada pela Lei n 11.788,
de 2008)
4o A formao tcnico-profissional a que se refere o caput deste artigo

caracteriza-se por atividades tericas e prticas, metodicamente organizadas
em tarefas de complexidade progressiva desenvolvidas no ambiente de
trabalho.. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
5o A idade mxima prevista no caput deste artigo no se aplica a aprendizes portadores
de deficincia. (Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
6o Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da escolaridade de
aprendiz portador de deficincia mental deve considerar, sobretudo, as habilidades e
competncias relacionadas com a profissionalizao.(Includo pela Lei n 11.180, de 2005)
7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do
disposto no 1o deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia
escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (Includo pela Lei n 11.788, de
2008)
Art. 429. Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a

empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem
nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze por
cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento,
cujas funes demandem formao profissional.(Redao dada pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

b) revogada. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o-A. O limite fixado neste artigo no se aplica quando o empregador for
entidade sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao
profissional. (Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o As fraes de unidade, no clculo da percentagem de que trata o
caput, daro lugar admisso de um aprendiz. (Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
2o Os estabelecimentos de que trata o caput ofertaro vagas de aprendizes a
adolescentes usurios do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase) nas
condies a serem dispostas em instrumentos de cooperao celebrados entre os
estabelecimentos e os gestores dos Sistemas de Atendimento Socioeducativo
locais.
(Vide)
Art. 430. Na hiptese de os Servios Nacionais de Aprendizagem no

oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos
estabelecimentos, esta poder ser suprida por outras entidades qualificadas
em formao tcnico-profissional metdica, a saber: (Redao dada pela Lei n
10.097, de 19.12.2000)
I Escolas Tcnicas de Educao; (Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
II entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a assistncia
ao adolescente e educao profissional, registradas no Conselho Municipal
dos Direitos da Criana e do Adolescente.(Includo pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
1o As entidades mencionadas neste artigo devero contar com estrutura
adequada ao desenvolvimento dos programas de aprendizagem, de forma a
manter a qualidade do processo de ensino, bem como acompanhar e avaliar os
resultados..(Includo pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2o Aos aprendizes que conclurem os cursos de aprendizagem, com
aproveitamento, ser concedido certificado de qualificao profissional..
3o O Ministrio do Trabalho e Emprego fixar normas para avaliao da
competncia das entidades mencionadas no inciso II deste artigo..(Includo
pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 431. A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa
onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades mencionadas no inciso II
do art. 430, caso em que no gera vnculo de emprego com a empresa
tomadora dos servios.
a) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
b) revogada;" Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

c) revogada." Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Pargrafo nico. (VETADO)
Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Art. 432. A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas
dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
1o O limite previsto neste artigo poder ser de at oito horas dirias para
os aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, se nelas forem
computadas as horas destinadas aprendizagem terica. (Redao dada pela
Lei n 10.097, de 19.12.2000)
2o Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
Art. 433. O contrato de aprendizagem extinguir-seno seu termo ou quando o aprendiz
completar 24 (vinte e quatro) anos, ressalvada a hiptese prevista no 5 o do art. 428 desta
Consolidao, ou ainda antecipadamente nas seguintes hipteses: (Redao dada pela Lei n
11.180, de 2005)
a) revogada; (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)

b) revogada .(Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
I desempenho insuficiente ou inadaptao do aprendiz; (AC) (Redao
dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
II falta disciplinar grave; (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
III ausncia injustificada escola que implique perda do ano letivo; ou
(AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
IV a pedido do aprendiz. (AC) (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
Pargrafo nico. Revogado. (Redao dada pela Lei n 10.097, de
19.12.2000)
2o No se aplica o disposto nos arts. 479 e 480 desta Consolidao s
hipteses de extino do contrato mencionadas neste artigo. (Redao dada
pela Lei n 10.097, de 19.12.2000)
SEO V
DAS PENALIDADES
Art. 434 - Os infratores das disposies dste Captulo ficam sujeitos multa de valor
igual a 1 (um) salrio mnimo regional, aplicada tantas vzes quantos forem os menores
empregados em desacrdo com a lei, no podendo, todavia, a soma das multas exceder a 5
(cinco) vzes o salrio-mnimo, salvo no caso de reincidncia em que sse total poder ser
elevado ao dbro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 435 - Fica sujeita multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional e ao
pagamento da emisso de nova via a emprsa que fizer na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social anotao no prevista em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 436. e 437 (Revogados pela Lei 10.097, de 19.12.2000)
Art. 438 - So competentes para impor as penalidades previstas neste

Captulo:
a) no Distrito Federal, a autoridade de 1 instncia do Departamento
Nacional do Trabalho;
b) nos Estados e Territrio do Acre, os delegados regionais do Ministrio
do Trabalho, Industria e Comercio ou os funcionrios por eles designados para
tal fim.
Pargrafo nico - O processo, na verificao das infraes, bem como na
aplicao e cobrana das multas, ser o previsto no ttulo "Do Processo de
Multas Administrativas", observadas as disposies deste artigo.
SEO VI
DISPOSIES FINAIS
Art. 439 - lcito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salrios.
Tratando-se, porm, de resciso do contrato de trabalho, vedado ao menor
de 18 (dezoito) anos dar, sem assistncia dos seus responsveis legais,
quitao ao empregador pelo recebimento da indenizao que lhe for devida.
Art. 440 - Contra os menores de 18 (dezoito) anos no corre nenhum
prazo de prescrio.
Art. 441 - O quadro a que se refere o item I do art. 405 ser revisto
bienalmente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
TTULO IV
DO CONTRATO INDIVIDUAL DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 442 - Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso,
correspondente relao de emprego.
Pargrafo nico - (Revogado pela Lei n 12.690, de 2012, vide Ementa))

Art. 442-A. Para fins de contratao, o empregador no exigir do candidato a emprego
comprovao de experincia prvia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de
atividade. (Redao dada pela Lei n 11.644, de 2008).
Art. 443 - O contrato individual de trabalho poder ser acordado tcita ou

expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou
indeterminado.
1 - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigncia
dependa de termo prefixado ou da execuo de servios especificados ou ainda da realizao
de certo acontecimento suscetvel de previso aproximada. (Pargrafo nico renumerado pelo
2 - O contrato por prazo determinado s ser vlido em se tratando: (Includo pelo
a) de servio cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminao do
prazo; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) de atividades empresariais de carter transitrio; (Includa pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
c) de contrato de experincia. (Includa pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 444 - As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre

estipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s
disposies de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes sejam
aplicveis e s decises das autoridades competentes.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado no poder ser estipulado por
mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O contrato de experincia no poder exceder de 90 (noventa)
dias. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 447 - Na falta de acordo ou prova sobre condio essencial ao

contrato verbal, esta se presume existente, como se a tivessem estatudo os
interessados na conformidade dos preceitos jurdicos adequados sua
legitimidade.
Art. 448 - A mudana na propriedade ou na estrutura jurdica da empresa
no afetar os contratos de trabalho dos respectivos empregados.
Art. 449 - Os direitos oriundos da existncia do contrato de trabalho
subsistiro em caso de falncia, concordata ou dissoluo da empresa.
1 - Na falncia constituiro crditos privilegiados a totalidade dos salrios devidos ao

empregado e a totalidade das indenizaes a que tiver direito. (Redao dada pela Lei n
6.449, de 14.10.1977)
2 - Havendo concordata na falncia, ser facultado aos contratantes

tornar sem efeito a resciso do contrato de trabalho e conseqente
indenizao, desde que o empregador pague, no mnimo, a metade dos
salrios que seriam devidos ao empregado durante o interregno.
Art. 450 - Ao empregado chamado a ocupar, em comisso, interinamente,
ou em substituio eventual ou temporria, cargo diverso do que exercer na
empresa, sero garantidas a contagem do tempo naquele servio, bem como
volta ao cargo anterior.
Art. 451 - O contrato de trabalho por prazo determinado que, tcita ou
expressamente, for prorrogado mais de uma vez passar a vigorar sem
determinao de prazo. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Art. 452 - Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que
suceder, dentro de 6 (seis) meses, a outro contrato por prazo determinado,
salvo se a expirao deste dependeu da execuo de servios especializados
ou da realizao de certos acontecimentos.
Art. 453 - No tempo de servio do empregado, quando readmitido, sero computados os
perodos, ainda que no contnuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo
se houver sido despedido por falta grave, recebido indenizao legal ou se aposentado
espontaneamente. (Redao dada pela Lei n 6.204, de 29.4.1975)
1 Vide ADIN 1770-4).
2 O ato de concesso de benefcio de aposentadoria a empregado que no tiver
completado 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, ou trinta, se mulher, importa em
extino do vnculo empregatcio. (Includo pela Lei n 9.528, de 10.12.1997) (Vide ADIN 17213).
Art. 454 - Na vigncia do contrato de trabalho, as invenes do

empregado, quando decorrentes de sua contribuio pessoal e da instalao
ou equipamento fornecidos pelo empregador, sero de propriedade comum, em
partes iguais, salvo se o contrato de trabalho tiver por objeto, implcita ou
explicitamente, pesquisa cientfica. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Pargrafo nico. Ao empregador caber a explorao do invento, ficando
obrigado a promov-la no prazo de um ano da data da concesso da patente,
sob pena de reverter em favor do empregado da plena propriedade desse
invento. (Vide Lei n 9.279, de 14.5.1996)
Art. 455 - Nos contratos de subempreitada responder o subempreiteiro
pelas obrigaes derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo,
todavia, aos empregados, o direito de reclamao contra o empreiteiro principal
pelo inadimplemento daquelas obrigaes por parte do primeiro.
Pargrafo nico - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da

lei civil, ao regressiva contra o subempreiteiro e a reteno de importncias a
este devidas, para a garantia das obrigaes previstas neste artigo.
Art. 456. A prova do contrato individual do trabalho ser feita pelas anotaes constantes
da carteira profissional ou por instrumento escrito e suprida por todos os meios permitidos em
direito. (Vide Decreto-Lei n 926, de 1969)
Pargrafo nico. A falta de prova ou inexistindo clusula expressa e tal respeito, entenderse- que o empregado se obrigou a todo e qualquer servio compatvel com a sua condio
pessoal.
CAPTULO II
DA REMUNERAO
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais,
alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio,
as gorjetas que receber. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as
comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos pelo
empregador. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem
que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado. (Redao dada pela Lei n 1.999, de 1.10.1953)
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente ao
empregado, como tambm aquela que fr cobrada pela emprsa ao cliente, como adicional nas
contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados. (Redao dada pelo
Art. 458 - Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os
efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura" que a
empresa, por fra do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso
algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada
1 Os valres atribudos s prestaes "in natura" devero ser justos e razoveis, no
podendo exceder, em cada caso, os dos percentuais das parcelas componentes do salriomnimo (arts. 81 e 82). (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as
seguintes utilidades concedidas pelo empregador: (Redao dada pela Lei n 10.243, de
19.6.2001)
I vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos aos empregados e utilizados
no local de trabalho, para a prestao do servio; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
II educao, em estabelecimento de ensino prprio ou de terceiros, compreendendo os
valores relativos a matrcula, mensalidade, anuidade, livros e material didtico; (Includo pela
Lei n 10.243, de 19.6.2001)
III transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido

ou no por transporte pblico; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
IV assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante
seguro-sade; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
V seguros de vida e de acidentes pessoais; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
VI previdncia privada; (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
VII (VETADO) (Includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)

VIII - o valor correspondente ao vale-cultura. (Includo pela Lei n 12.761, de 2012)
3 - A habitao e a alimentao fornecidas como salrio-utilidade devero atender aos
fins a que se destinam e no podero exceder, respectivamente, a 25% (vinte e cinco por
cento) e 20% (vinte por cento) do salrio-contratual. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
4 - Tratando-se de habitao coletiva, o valor do salrio-utilidade a ela correspondente
ser obtido mediante a diviso do justo valor da habitao pelo nmero de co-habitantes,
vedada, em qualquer hiptese, a utilizao da mesma unidade residencial por mais de uma
famlia. (Includo pela Lei n 8.860, de 24.3.1994)
Art. 459 - O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do

trabalho, no deve ser estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no
que concerne a comisses, percentagens e gratificaes.
1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais
tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido. (Redao dada pela Lei n 7.855,
de 24.10.1989)
Art. 460 - Na falta de estipulao do salrio ou no havendo prova sobre a

importncia ajustada, o empregado ter direito a perceber salrio igual ao
daquela que, na mesma empresa, fizer servio equivalente ou do que for
habitualmente pago para servio semelhante.
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade. (Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de tempo de
servio no for superior a 2 (dois) anos.(Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal
organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer aos
critrios de antigidade e merecimento.(Redao dada pela Lei n 1.723, de 8.11.1952)
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente por
merecimento e por antingidade, dentro de cada categoria profissional. (Includo pela Lei n
1.723, de 8.11.1952)
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou

mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de paradigma para
fins de equiparao salarial. (Includo pela Lei n 5.798, de 31.8.1972)
Art. 462 - Ao empregador vedado efetuar qualquer desconto nos salrios

do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositvos de
lei ou de contrato coletivo.
1 - Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto ser lcito, desde de que
esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrncia de dolo do empregado. (Pargrafo
nico renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - vedado emprsa que mantiver armazm para venda de mercadorias aos
empregados ou servios estimados a proporcionar-lhes prestaes " in natura " exercer
qualquer coao ou induzimento no sentido de que os empregados se utilizem do armazm ou
dos servios. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Sempre que no fr possvel o acesso dos empregados a armazns ou servios no
mantidos pela Emprsa, lcito autoridade competente determinar a adoo de medidas
adequadas, visando a que as mercadorias sejam vendidas e os servios prestados a preos
razoveis, sem intuito de lucro e sempre em benefcio das empregados. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
4 - Observado o disposto neste Captulo, vedado s emprsas limitar, por qualquer
forma, a liberdade dos empregados de dispr do seu salrio. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 463 - A prestao, em espcie, do salrio ser paga em moeda

corrente do Pas.
Pargrafo nico - O pagamento do salrio realizado com inobservncia
deste artigo considera-se como no feito.
Art. 464 - O pagamento do salrio dever ser efetuado contra recibo,
assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua
impresso digital, ou, no sendo esta possvel, a seu rogo.
Pargrafo nico. Ter fora de recibo o comprovante de depsito em conta bancria,
aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em
estabelecimento de crdito prximo ao local de trabalho. (Pargrafo includo pela Lei n 9.528,
de 10.12.1997)
Art. 465. O pagamento dos salrios ser efetuado em dia til e no local do trabalho,
dentro do horrio do servio ou imediatamente aps o encerramento deste, salvo quando
efetuado por depsito em conta bancria, observado o disposto no artigo anterior. (Redao
dada pela Lei n 9.528, de 10.12.1997)
Art. 466 - O pagamento de comisses e percentagens s exigvel depois

de ultimada a transao a que se referem.
1 - Nas transaes realizadas por prestaes sucessivas, exigvel o
pagamento das percentagens e comisses que lhes disserem respeito
proporcionalmente respectiva liquidao.
2 - A cessao das relaes de trabalho no prejudica a percepo das

comisses e percentagens devidas na forma estabelecida por este artigo.
Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o
montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do
comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de
pag-las acrescidas de cinqenta por cento". (Redao dada pela Lei n 10.272, de 5.9.2001)
Pargrafo nico. O
disposto no caput no se aplica Unio, aos Estados, ao

Distrito Federal, aos Municpios e as suas autarquias e fundaes
pblicas. (Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
CAPTULO III
DA ALTERAO
Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho s lcita a alterao das
respectivas condies por mtuo consentimento, e ainda assim desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de
nulidade da clusula infringente desta garantia.
Pargrafo nico - No se considera alterao unilateral a determinao do
empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo,
anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana.
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua
anuncia, para localidade diversa da que resultar do contrato, no se
considerando transferncia a que no acarretar necessariamente a mudana
do seu domiclio .
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que exeram
cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio, implcita ou explcita, a
transferncia, quando esta decorra de real necessidade de servio. (Redao dada pela Lei n
6.203, de 17.4.1975)
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento

em que trabalhar o empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o empregado
para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as restries do artigo
anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento suplementar, nunca inferior a 25%
(vinte e cinco por cento) dos salrios que o empregado percebia naquela localidade, enquanto
durar essa situao. (Pargrafo includo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
Art. 470 - As despesas resultantes da transferncia correro por conta do
empregador. (Redao dada pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
CAPTULO IV
DA SUSPENSO E DA INTERRUPO
Art. 471 - Ao empregado afastado do emprego, so asseguradas, por

ocasio de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausncia, tenham sido
atribudas categoria a que pertencia na empresa.
Art. 472 - O afastamento do empregado em virtude das exigncias do
servio militar, ou de outro encargo pblico, no constituir motivo para
alterao ou resciso do contrato de trabalho por parte do empregador.
1 - Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do
qual se afastou em virtude de exigncias do servio militar ou de encargo
pblico, indispensvel que notifique o empregador dessa inteno, por
telegrama ou carta registrada, dentro do prazo mximo de 30 (trinta) dias,
contados da data em que se verificar a respectiva baixa ou a terminao do
encargo a que estava obrigado.
2 - Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, se
assim acordarem as partes interessadas, no ser computado na contagem do
prazo para a respectiva terminao.
3 - Ocorrendo motivo relevante de interesse para a segurana nacional, poder a
autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do servio ou do local de
trabalho, sem que se configure a suspenso do contrato de trabalho. (Includo pelo Decreto-lei
n 3, de 27.1.1966)
4 - O afastamento a que se refere o pargrafo anterior ser solicitado pela autoridade
competente diretamente ao empregador, em representao fundamentada com audincia da
Procuradoria Regional do Trabalho, que providenciar desde logo a instaurao do competente
inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
5 - Durante os primeiros 90 (noventa) dias desse afastamento, o empregado continuar
percebendo sua remunerao. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do
salrio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdncia social,
viva sob sua dependncia econmica; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; (Inciso includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
III - por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; (Inciso
includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de
sangue devidamente comprovada; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de se alistar eleitor, nos trmos da lei
respectiva. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar
referidas na letra "c" do art. 65 da Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio
Militar). (Includo pelo Decreto-lei n 757, de 12.8.1969)
VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
para ingresso em estabelecimento de ensino superior. (Inciso includo pela Lei n 9.471, de
14.7.1997)
VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a juzo. (Inciso
IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de representante de
entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo internacional do qual o
Brasil seja membro. (Includo pela Lei n 11.304, de 2006)
Art. 474 - A suspenso do empregado por mais de 30 (trinta) dias

consecutivos importa na resciso injusta do contrato de trabalho.
Art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez ter suspenso o
seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdncia social
para a efetivao do benefcio.
1 - Recuperando o empregado a capacidade de trabalho e sendo a aposentadoria
cancelada, ser-lhe- assegurado o direito funo que ocupava ao tempo da aposentadoria,
facultado, porm, ao empregador, o direito de indeniz-lo por resciso do contrato de trabalho,
nos termos dos arts. 477 e 478, salvo na hiptese de ser ele portador de estabilidade, quando a
indenizao dever ser paga na forma do art. 497. (Redao dada pela Lei n 4.824, de
5.11.1965)
2 - Se o empregador houver admitido substituto para o aposentado,

poder rescindir, com este, o respectivo contrato de trabalho sem indenizao,
desde que tenha havido cincia inequvoca da interinidade ao ser celebrado o
contrato.
Art. 476 - Em caso de seguro-doena ou auxlio-enfermidade, o
empregado considerado em licena no remunerada, durante o prazo desse
benefcio.
Art. 476-A. O contrato de trabalho poder ser suspenso, por um perodo
de dois a cinco meses, para participao do empregado em curso ou programa
de qualificao profissional oferecido pelo empregador, com durao
equivalente suspenso contratual, mediante previso em conveno ou
acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do empregado, observado o
disposto no art. 471 desta Consolidao. (Includo pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
1o Aps a autorizao concedida por intermdio de conveno ou
acordo coletivo, o empregador dever notificar o respectivo sindicato, com
antecedncia mnima de quinze dias da suspenso contratual. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
2o O contrato de trabalho no poder ser suspenso em conformidade
com o disposto no caput deste artigo mais de uma vez no perodo de
dezesseis meses. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
3o O empregador poder conceder ao empregado ajuda compensatria

mensal, sem natureza salarial, durante o perodo de suspenso contratual nos
termos do caput deste artigo, com valor a ser definido em conveno ou
acordo coletivo.
4o Durante o perodo de suspenso contratual para participao em
curso ou programa de qualificao profissional, o empregado far jus aos
benefcios voluntariamente concedidos pelo empregador. (Includo pela Medida
5o Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do perodo de
suspenso contratual ou nos trs meses subseqentes ao seu retorno ao
trabalho, o empregador pagar ao empregado, alm das parcelas
indenizatrias previstas na legislao em vigor, multa a ser estabelecida em
conveno ou acordo coletivo, sendo de, no mnimo, cem por cento sobre o
valor da ltima remunerao mensal anterior suspenso do contrato.(Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
6o Se durante a suspenso do contrato no for ministrado o curso ou
programa de qualificao profissional, ou o empregado permanecer
trabalhando para o empregador, ficar descaracterizada a suspenso,
sujeitando o empregador ao pagamento imediato dos salrios e dos encargos
sociais referentes ao perodo, s penalidades cabveis previstas na legislao
em vigor, bem como s sanes previstas em conveno ou acordo
coletivo. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
7o O prazo limite fixado no caput poder ser prorrogado mediante
conveno ou acordo coletivo de trabalho e aquiescncia formal do
empregado, desde que o empregador arque com o nus correspondente ao
valor da bolsa de qualificao profissional, no respectivo perodo. (Includo pela
Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
CAPTULO V
DA RESCISO
Art. 477 - assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a
terminao do respectivo contrato, e quando no haja le dado motivo para cessao das
relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da
maior remunerao que tenha percebido na mesma emprsa. (Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
1 - O pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso, do contrato de trabalho,
firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a
assistncia do respectivo Sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
2 - O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que seja a causa ou
forma de dissoluo do contrato, deve ter especificada a natureza de cada parcela paga ao
empregado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, apenas, relativamente s
mesmas parcelas. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 - Quando no existir na localidade nenhum dos rgos previstos neste artigo, a

assistncia ser prestada pelo Represente do Ministrio Pblico ou, onde houver, pelo
Defensor Pblico e, na falta ou impedimento dste, pelo Juiz de Paz. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
4 - O pagamento a que fizer jus o empregado ser efetuado no ato da homologao da
resciso do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque visado, conforme acordem as
partes, salvo se o empregado fr analfabeto, quando o pagamento smente poder ser feito
em dinheiro. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
5 - Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder
exceder o equivalente a um ms de remunerao do empregado.(Redao dada pela Lei n
5.584, de 26.6.1970)
6 - O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de
quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos: (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou
b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do
aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.
7 - O ato da assistncia na resciso contratual ( 1 e 2) ser sem nus para o
trabalhador e empregador. (Includo pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
8 - A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160
BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor
equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo
quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. (Includo pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
9 (vetado).
Art. 478 - A indenizao devida pela resciso de contrato por prazo

indeterminado ser de 1 (um) ms de remunerao por ano de servio efetivo,
ou por ano e frao igual ou superior a 6 (seis) meses.
1 - O primeiro ano de durao do contrato por prazo indeterminado
considerado como perodo de experincia, e, antes que se complete, nenhuma
indenizao ser devida.
2 - Se o salrio for pago por dia, o clculo da indenizao ter por base
25 (vinte e cinco) dias.(Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
3 - Se pago por hora, a indenizao apurar-se- na base de 200
(duzentas) horas por ms. (Vide Constituio Federal Art.7 inciso XIII)
4 - Para os empregados que trabalhem a comisso ou que tenham direito a
percentagens, a indenizao ser calculada pela mdia das comisses ou percentagens
percebidas nos ltimos 12 (doze) meses de servio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 - Para os empregados que trabalhem por tarefa ou servio feito, a

indenizao ser calculada na base mdia do tempo costumeiramente gasto
pelo interessado para realizao de seu servio, calculando-se o valor do que

seria feito durante 30 (trinta) dias.
Art. 479 - Nos contratos que tenham termo estipulado, o empregador que,
sem justa causa, despedir o empregado ser obrigado a pagar-lhe, a titulo de
indenizao, e por metade, a remunerao a que teria direito at o termo do
contrato. (Vide Lei n 9.601, de 1998)
Pargrafo nico - Para a execuo do que dispe o presente artigo, o
clculo da parte varivel ou incerta dos salrios ser feito de acordo com o
prescrito para o clculo da indenizao referente resciso dos contratos por
prazo indeterminado.
Art. 480 - Havendo termo estipulado, o empregado no se poder desligar
do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o
empregador dos prejuzos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei n 9.601, de
1998)
1 - A indenizao, porm, no poder exceder quela a que teria direito
o empregado em idnticas condies. (Renumerado pelo Decreto-lei n 6.353,
de 20.3.1944)
2 -
Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem clusula
asseguratria do direito recproco de resciso antes de expirado o termo
ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os
princpios que regem a resciso dos contratos por prazo indeterminado.
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho
pelo empregador:
a) ato de improbidade;
b) incontinncia de conduta ou mau procedimento;
c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do
empregador, e quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual
trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio;
d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no
tenha havido suspenso da execuo da pena;
e) desdia no desempenho das respectivas funes;
f) embriaguez habitual ou em servio;
g) violao de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinao;

i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer
pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de legtima
defesa, prpria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra
o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legtima defesa,
prpria ou de outrem;
l) prtica constante de jogos de azar.
Pargrafo nico - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prtica,
devidamente comprovada em inqurito administrativo, de atos atentatrios segurana
nacional. (Includo pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
Art. 483 - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear

a devida indenizao quando:
a) forem exigidos servios superiores s suas foras, defesos por lei,
contrrios aos bons costumes, ou alheios ao contrato;
b) for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierrquicos com
rigor excessivo;
c) correr perigo manifesto de mal considervel;
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;
e) praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua
famlia, ato lesivo da honra e boa fama;
f) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em
caso de legtima defesa, prpria ou de outrem;
g) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por pea ou tarefa, de
forma a afetar sensivelmente a importncia dos salrios.
1 - O empregado poder suspender a prestao dos servios ou
rescindir o contrato, quando tiver de desempenhar obrigaes legais,
incompatveis com a continuao do servio.
2 - No caso de morte do empregador constitudo em empresa
individual, facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho.
3 - Nas hipteses das letras "d" e "g", poder o empregado pleitear a resciso de seu
contrato de trabalho e o pagamento das respectivas indenizaes, permanecendo ou no no
servio at final deciso do processo.(Includo pela Lei n 4.825, de 5.11.1965)
Art. 484 - Havendo culpa recproca no ato que determinou a resciso do

contrato de trabalho, o tribunal de trabalho reduzir a indenizao que seria
devida em caso de culpa exclusiva do empregador, por metade.
Art. 485 - Quando cessar a atividade da empresa, por morte do
empregador, os empregados tero direito, conforme o caso, indenizao a
que se referem os art. 477 e 497.
Art. 486 - No caso de paralisao temporria ou definitiva do trabalho, motivada por ato de
autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgao de lei ou resoluo que
impossibilite a continuao da atividade, prevalecer o pagamento da indenizao, que ficar a
cargo do governo responsvel. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - Sempre que o empregador invocar em sua defesa o preceito do presente artigo, o
tribunal do trabalho competente notificar a pessoa de direito pblico apontada como
responsvel pela paralisao do trabalho, para que, no prazo de 30 (trinta) dias, alegue o que
entender devido, passando a figurar no processo como chamada autoria. (Includo pelo
Decreto-lei n 6.110, de 16.12.1943)

2 - Sempre que a parte interessada, firmada em documento hbil, invocar defesa
baseada na disposio deste artigo e indicar qual o juiz competente, ser ouvida a parte
contrria, para, dentro de 3 (trs) dias, falar sobre essa alegao. (Redao dada pela Lei n
1.530, de 26.12.1951)
3 - Verificada qual a autoridade responsvel, a Junta de Conciliao ou Juiz dar-se-
por incompetente, remetendo os autos ao Juiz Privativo da Fazenda, perante o qual correr o
feito nos termos previstos no processo comum. (Includo pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
CAPTULO VI
DO AVISO PRVIO
(Vide Lei n 12.506, de 2.011)
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo,
quiser rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a
antecedncia mnima de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior; (Redao dada
pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12
(doze) meses de servio na empresa. (Redao dada pela Lei n 1.530, de 26.12.1951)
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o

direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a
integrao desse perodo no seu tempo de servio.
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o
direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os

efeitos dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos
12 (doze) meses de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta. (Pargrafo includo pela Lei n
7.108, de 5.7.1983)
5o O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio
indenizado. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
6o O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia o
empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios
correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio para todos os efeitos
legais. (Pargrafo includo pela Lei n 10.218, de 11.4.2001)
Art. 488 - O horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do

aviso, e se a resciso tiver sido promovida pelo empregador, ser reduzido de
2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral.
Pargrafo nico - facultado ao empregado trabalhar sem a reduo das 2 (duas) horas
dirias previstas neste artigo, caso em que poder faltar ao servio, sem prejuzo do salrio
integral, por 1 (um) dia, na hiptese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hiptese do
inciso lI do art. 487 desta Consolidao. (Includo pela Lei n 7.093, de 25.4.1983)
Art. 489 - Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de

expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato,
antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao.
Pargrafo nico - Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a
prestao depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se
o aviso prvio no tivesse sido dado.
Art. 490 - O empregador que, durante o prazo do aviso prvio dado ao
empregado, praticar ato que justifique a resciso imediata do contrato, sujeitase ao pagamento da remunerao correspondente ao prazo do referido aviso,
sem prejuzo da indenizao que for devida.
Art. 491 - O empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer
qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a resciso, perde o
direito ao restante do respectivo prazo.
CAPTULO VII
DA ESTABILIDADE
Art. 492 - O empregado que contar mais de 10 (dez) anos de servio na
mesma empresa no poder ser despedido seno por motivo de falta grave ou
circunstncia de fora maior, devidamente comprovadas.
Pargrafo nico - Considera-se como de servio todo o tempo em que o
empregado esteja disposio do empregador.
Art. 493 - Constitui falta grave a prtica de qualquer dos fatos a que se
refere o art. 482, quando por sua repetio ou natureza representem sria
violao dos deveres e obrigaes do empregado.
Art. 494 - O empregado acusado de falta grave poder ser suspenso de
suas funes, mas a sua despedida s se tornar efetiva aps o inqurito e
que se verifique a procedncia da acusao.
Pargrafo nico - A suspenso, no caso deste artigo, perdurar at a
deciso final do processo.
Art. 495 - Reconhecida a inexistncia de falta grave praticada pelo
empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no servio e a pagar-lhe
os salrios a que teria direito no perodo da suspenso.
Art. 496 - Quando a reintegrao do empregado estvel for
desaconselhvel, dado o grau de incompatibilidade resultante do dissdio,
especialmente quando for o empregador pessoa fsica, o tribunal do trabalho
poder converter aquela obrigao em indenizao devida nos termos do artigo
seguinte.
Art. 497 - Extinguindo-se a empresa, sem a ocorrncia de motivo de fora
maior, ao empregado estvel despedido garantida a indenizao por resciso
do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro.
Art. 498 - Em caso de fechamento do estabelecimento, filial ou agncia, ou
supresso necessria de atividade, sem ocorrncia de motivo de fora maior,
assegurado aos empregados estveis, que ali exeram suas funes, direito
indenizao, na forma do artigo anterior.
Art. 499 - No haver estabilidade no exerccio dos cargos de diretoria,
gerncia ou outros de confiana imediata do empregador, ressalvado o
cmputo do tempo de servio para todos os efeitos legais.
1 - Ao empregado garantido pela estabilidade que deixar de exercer
cargo de confiana, assegurada, salvo no caso de falta grave, a reverso ao
cargo efetivo que haja anteriormente ocupado.
2 - Ao empregado despedido sem justa causa, que s tenha exercido
cargo de confiana e que contar mais de 10 (dez) anos de servio na mesma
empresa, garantida a indenizao proporcional ao tempo de servio nos
termos dos arts. 477 e 478.
3 - A despedida que se verificar com o fim de obstar ao empregado a
aquisio de estabilidade sujeitar o empregador a pagamento em dobro da
indenizao prescrita nos arts. 477 e 478.
Art. 500 - O pedido de demisso do empregado estvel s ser vlido
quando feito com a assistncia do respectivo Sindicato e, se no o houver,
perante autoridade local competente do Ministrio do Trabalho e Previdncia
Social ou da Justia do Trabalho. (Revigorado com nova redao, pela Lei n 5.584, de
26.6.1970)
CAPTULO VIII
DA FORA MAIOR
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em
relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no
concorreu, direta ou indiretamente.
1 - A imprevidncia do empregador exclui a razo de fora maior.
2 - ocorrncia do motivo de fora maior que no afetar
substncialmente, nem for suscetvel de afetar, em tais condies, a situao
econmica e financeira da empresa no se aplicam as restries desta Lei
referentes ao disposto neste Captulo.
Art. 502 - Ocorrendo motivo de fora maior que determine a extino da
empresa, ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado,
assegurada a este, quando despedido, uma indenizao na forma seguinte:
I - sendo estvel, nos termos dos arts. 477 e 478;
II - no tendo direito estabilidade, metade da que seria devida em caso
de resciso sem justa causa;
III - havendo contrato por prazo determinado, aquela a que se refere o art.
479 desta Lei, reduzida igualmente metade.
Art. 503 - lcita, em caso de fora maior ou prejuzos devidamente
comprovados, a reduo geral dos salrios dos empregados da empresa,
proporcionalmente aos salrios de cada um, no podendo, entretanto, ser
superior a 25% (vinte e cinco por cento), respeitado, em qualquer caso, o
salrio mnimo da regio.
Pargrafo nico - Cessados os efeitos decorrentes do motivo de fora
maior, garantido o restabelecimento dos salrios reduzidos.
Art. 504 - Comprovada a falsa alegao do motivo de fora maior,
garantida a reintegrao aos empregados estveis, e aos no-estveis o
complemento da indenizao j percebida, assegurado a ambos o pagamento
da remunerao atrasada.
CAPTULO IX
DISPOSIES ESPECIAIS
Art. 505 - So aplicveis aos trabalhadores rurais os dispositivos
constantes dos Captulos l, lI e VI do presente Ttulo.
Art. 506 - No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que

estabelecer a remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos
pela explorao do negcio e no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do
empregado.
Art. 507 - As disposies do Captulo VII do presente Ttulo no sero
aplicveis aos empregados em consultrios ou escritrios de profissionais
liberais.
Pargrafo nico - (Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)
Art. 508 - (Revogado pela Lei n 12.347, de 2010)

Art. 510 - Pela infrao das proibies constantes deste Ttulo, ser imposta empresa a
multa de valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, elevada ao dobro, no caso de
reincidncia, sem prejuzo das demais cominaes legais. (Redao dada pela Lei n 5.562, de
12.12.1968)
TTULO V
DA ORGANIZAO SINDICAL
CAPTULO I
DA INSTITUIO SINDICAL
SEO I
DA ASSOCIAO EM SINDICATO
Art. 511. lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus
interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados,
agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a
mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas.
1 A solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas,
similares ou conexas, constitue o vnculo social bsico que se denomina categoria econmica.
2 A similitude de condies de vida oriunda da profisso ou trabalho em comum, em
situao de emprego na mesma atividade econmica ou em atividades econmicas similares
ou conexas, compe a expresso social elementar compreendida como categoria profissional.
3 Categoria profissional diferenciada a que se forma dos empregados que exeram
profisses ou funes diferenciadas por fora de estatuto profissional especial ou em
consequncia de condies de vida singulares.
4 Os limites de identidade, similaridade ou conexidade fixam as dimenses dentro das
quais a categoria econmica ou profissional homognea e a associao natural .
Art. 512 - Somente as associaes profissionais constitudas para os fins e na forma do
artigo anterior e registradas de acordo com o art. 558 podero ser reconhecidas como
Sindicatos e investidas nas prerrogativas definidas nesta Lei.
Art. 513. So prerrogativas dos sindicatos :

a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da
respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos
atividade ou profisso exercida;
b) celebrar contratos coletivos de trabalho;
c) eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profisso liberal;
d) colaborar com o Estado, como orgos tcnicos e consultivos, na estudo e soluo dos
problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profisso liberal;
e) impor contribuies a todos aqueles que participam das categorias econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas.
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, a prerrogativa de fundar
e manter agncias de colocao.
Art. 514. So deveres dos sindicatos :
a) colaborar com os poderes pblicos no desenvolvimento da solidariedade social;
b) manter servios de assistncia judiciria para os associados;
c) promover a conciliao nos dissdios de trabalho.
d) sempre que possvel, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu quadro
de pessoal, em convnio com entidades assistenciais ou por conta prpria, um assistente
social com as atribuies especficas de promover a cooperao operacional na empresa e a
integrao profissional na Classe. (Includa pela Lei n 6.200, de 16.4.1975)
Pargrafo nico. Os sindicatos de empregados tero, outrossim, o dever de :
a) promover a fundao de cooperativas de consumo e de crdito;
b) fundar e manter escolas do alfabetizao e prevocacionais.
SEO II
DO RECONHECIMENTO E INVESTIDURA SINDICAL
Art. 515. As associaes profissionais devero satisfazer os seguintes requisitos para
serem reconhecidas como sindicatos :
a) reunio de um tero, no mnimo, de empresas legalmente constituidas, sob a forma
individual ou de sociedade, se se tratar de associao de empregadores; ou de um tero dos
que integrem a mesma categoria ou exeram a mesma profisso liberal se se tratar de
associao de empregados ou de trabalhadores ou agentes autnomos ou de profisso liberal;
b) durao de 3 (trs) anos para o mandato da diretoria; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 771, de 19.8.1969)
c) exerccio do cargo de presidente por brasileiro nato, e dos demais cargos de
administrao e representao por brasileiros.
Pargrafo nico. O ministro do Trabalho, Indstria, e Comrcio poder, excepcionalmente,

reconhecer como sindicato a associao cujo nmero de associados seja inferior ao tero a
que se refere a alnea a.
Art. 516 - No ser reconhecido mais de um Sindicato representativo da mesma categoria
econmica ou profissional, ou profisso liberal, em uma dada base territorial.
Art. 517. Os sindicatos podero ser distritais, municipais, intermunicipais, estaduais e
interestaduais. Excepcionalmente, e atendendo s peculiaridades de determinadas categorias
ou profisses, o ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio poder autorizar o reconhecimento
de sindicatos nacionais.
1 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, outorgar e delimitar a base territorial
do sindicato.
2 Dentro da base territorial que lhe for determinada facultado ao sindicato instituir
delegacias ou seces para melhor proteo dos associados e da categoria econmica ou
profissional ou profisso liberal representada.
Art. 518. O pedido de reconhecimento ser dirigido ao ministro do Trabalho, Indstria e
Comrcio, instruido com exemplar ou cpia autenticada dos estatutos da associao.
1 Os estatutos devero conter :
a) a denominao e a sede da associao;
b) a categoria econmica ou profissional ou a profisso liberal cuja representao
requerida;
c) a afirmao de que a associao agir como orgo de colaborao com os poderes
pblicos e as demais associaes no sentido da solidariedade social e da subordinao dos
interesses econmicos ou profissionais ao interesse nacional;
d) as atribuies, o processo eleitoral e das votaes, os casos de perda de mandato e de
substituio dos administradores;
e) o modo de constituio e administrao do patrimnio social e o destino que lhe ser
dado no caso de dissoluo;
f) as condies em que se dissolver associao.
2 O processo de reconhecimento ser regulado em instrues baixadas pelo ministro
do Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 519 - A investidura sindical ser conferida sempre associao profissional mais
representativa, a juzo do Ministro do Trabalho, constituindo elementos para essa apreciao,
entre outros:
a) o nmero de associados;
b) os servios sociais fundados e mantidos;
c) o valor do patrimnio.
Art. 520. Reconhecida como sindicato a associao profissional, ser-Ihe- expedida carta
de reconhecimento, assinada pelo ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, na qual ser
especificada a representao econmica ou profissional conferida e mencionada a base

territorial outorgada.
Pargrafo nico. O reconhecimento investe a associao nas prerrogativas do art. 513 e a
obriga aos deveres do art. 514, cujo inadimplemento a sujeitar s sanes desta lei.
Art. 521 - So condies para o funcionamento do Sindicato:

a) proibio de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os
intersses da Nao, bem como de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao
sindicato. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) proibio de exerccio de cargo eletivo cumulativamente com o de emprego
remunerado pelo sindicato ou por entidade sindical de grau superior;
c) gratuidade do exerccio dos cargos eletivos.
d) proibio de quaisquer atividades no compreendidas nas finalidades mencionadas no
art. 511, inclusive as de carter poltico-partidrio; (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
e) proibio de cesso gratuita ou remunerada da respectiva sede a entidade de ndole
poltico-partidria. (Includa pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946
Pargrafo nico. Quando, para o exerccio de mandato, tiver o associado de sindicato de
empregados, de trabalhadores autnomos ou de profissionais liberais de se afastar do seu
trabalho, poder ser-lhe arbitrada pela assemblia geral uma gratificao nunca excedente da
importncia de sua remunerao na profisso respectiva.
SEO III
DA ADMINISTRAO DO SINDICATO
Art. 522. A administrao do sindicato ser exercida por uma diretoria constituda no
mximo de sete e no mnimo de trs membros e de um Conselho Fiscal composto de trs
membros, eleitos esses rgos pela Assemblia Geral.
1 A diretoria eleger, dentre os seus membros, o presidente do sindicato.
2 A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto financeira do
sindicato.
3 - Constituiro atribuio exclusiva da Diretoria do Sindicato e dos Delegados
Sindicais, a que se refere o art. 523, a representao e a defesa dos interesses da entidade
perante os poderes pblicos e as empresas, salvo mandatrio com poderes outorgados por
procurao da Diretoria, ou associado investido em representao prevista em lei. (Includo
Art. 523 - Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou

sees institudas na forma estabelecida no 2 do art. 517 sero designados
pela diretoria dentre os associados radicados no territrio da correspondente
delegacia.
Art. 524 - Sero sempre tomadas por escrutnio secreto, na forma estatutria, as
deliberaes da Assemblia Geral concernentes aos seguintes assuntos: (Redao dada pela
Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) eleio de associado para representao da respectiva categoria prevista em
lei; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
b) tomada e aprovao de contas da diretoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
c) aplicao do patrimnio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
d) julgamento dos atos da Diretoria, relativos a penalidades impostas a
associados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
e) pronunciamento sobre relaes ou dissdio de trabalho. Neste caso, as deliberaes
da Assemblia Geral s sero consideradas vlidas quando ela tiver sido especialmente
convocada para esse fim, de acordo com as disposies dos estatutos da entidade sindical. O
quorum para validade da Assemblia ser de metade mais um dos associados quites; no
obtido esse quorum em primeira convocao, reunir-se- a Assemblia em segunda
convocao com os presentes, considerando-se aprovadas as deliberaes que obtiverem 2/3
(dois teros) dos votos. (Includa pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A eleio para cargos de diretoria e conselho fiscal ser realizada por escrutnio
secreto, durante 6 (seis) horas contnuas, pelo menos, na sede do Sindicato, na de suas
delegacias e sees e nos principais locais de trabalho, onde funcionaro as mesas coletoras
designadas pelos Delegados Regionais do Trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de
23.7.1946)
2 - Concomitantemente ao trmino do prazo estipulado para a votao, instalar-se-,
em Assemblia Eleitoral pblica e permanente, na sede do Sindicato, a mesa apuradora, para a
qual sero enviadas, imediatamente, pelos presidentes das mesas coletoras, as urnas
receptoras e as atas respectivas. Ser facultada a designao de mesa apuradora supletiva
sempre que as peculiaridades ou convenincias do pleito a exigirem. (Includo pelo Decreto-lei
n 9.502, de 23.7.1946)
3 - A mesa apuradora ser presidida por membro do Ministrio Pblico do Trabalho ou
pessoa de notria idoneidade, designado pelo Procurador-Geral da Justia do Trabalho ou
Procuradores Regionais. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
4 - O pleito s ser vlido na hiptese de participarem da votao mais de 2/3 (dois
teros) dos associados com capacidade para votar. No obtido esse coeficiente, ser realizada
nova eleio dentro de 15 (quinze) dias, a qual ter validade se nela tomarem parte mais de
50% (cinqenta por cento) dos referidos associados. Na hiptese de no ter sido alcanado, na
segunda votao, o coeficiente exigido, ser realizado o terceiro e ltimo pleito, cuja validade
depender do voto de mais de 40% (quarenta por cento) dos aludidos associados,
proclamando o Presidente da mesa apuradora em qualquer dessas hipteses os eleitos, os
quais sero empossados automaticamente na data do trmino do mandato expirante, no
tendo efeito suspensivo os protestos ou recursos oferecidos na conformidade da lei. (Redao
dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
5 - No sendo atingido o coeficiente legal para eleio, o Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio declarar a vacncia da administrao, a partir do trmino do mandato
dos membros em exerccio, e designar administrador para o Sindicato, realizando-se novas
eleies dentro de 6 (seis) meses. (Includo pelo Decreto-lei n 9.502, de 23.7.1946)
Art. 525 - vedada a pessoas fsicas ou jurdicas, estranhas ao Sindicato, qualquer

interferncia na sua administrao ou nos seus servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.502, de 23.7.1946),
Pargrafo nico - Esto excludos dessa proibio:

a) os delegados do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, especialmente
designados pelo ministro ou por quem o represente;
b) os que, como empregados, exeram cargos no Sindicato mediante

autorizao da Assemblia Geral.
Art. 526 - Os empregados do Sindicato sero nomeados pela diretoria respectiva ad
referendum, da Assemblia Geral, no podendo recair tal nomeao nos que estiverem nas
condies previstas nos itens II, IV, V, Vl, VII e VlIl do art. 530 e, na hiptese de o nomeador
haver sido dirigente sindical, tambm nas do item I do mesmo artigo. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 11.295, de 2006)
2o Aplicam-se ao empregado de entidade sindical os preceitos das leis de proteo do
trabalho e de previdncia social, inclusive o direito de associao em sindicato. (Includo pela
Lei n 11.295, de 2006)
Art. 527. Na sede de cada sindicato haver um livro de registro, autenticado pelo
funcionrio competente do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, e do qual devero
constar:
a) tratando-se de sindicato de empregadores; a firma, individual ou coletiva, ou a
denominao das empresas e sua sede, o nome, idade, estado civil, nacionalidade e residncia
dos respectivos scios ou, em se tratando de sociedade por aes, dos diretores, bem como a
indicao desses dados quanto ao scio ou diretor que representar a empresa no sindicato;
b) tratando-se de sindicato de empregados ou de agentes ou trabalhadores autnomos ou
de profissionais liberais, alem do nome, idade, estado civil, nacionalidade, profisso ou funo
e residncia de cada associado, o estabelecimento ou lugar onde exerce a sua profisso ou
funo, o nmero e a srie da respectiva carteira profissional e o nmero da inscrio na
instituio de previdncia a que pertencer.
Art. 528 -Ocorrendo dissdio ou circunstncias que perturbem o funcionamento de entidade
sindical ou motivos relevantes de segurana nacional, o Ministro do Trabalho e Previdncia
Social poder nela intervir, por intermdio de Delegado ou de Junta Interventora, com
atribuies para administr-la e executar ou propor as medidas necessrias para normalizar-lhe
o funcionamento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 3, de 27.1.1966)
SEO IV
DAS ELEIES SINDICAIS
Art. 529 - So condies para o exerccio do direito do voto como para a
investidura em cargo de administrao ou representao econmica ou
profissional:
a) ter o associado mais de seis meses de inscrio no Quadro Social e mais de 2 (dois)
anos de exerccio da atividade ou da profisso; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.080, 11.10.1945)
b) ser maior de 18 (dezoito) anos;
c) estar no gozo dos direitos sindicais.
Pargrafo nico - obrigatrio aos associados o voto nas eleies sindicais. (Includo
Art. 530 - No podem ser eleitos para cargos administrativos ou de representao
econmica ou profissional, nem permanecer no exerccio dsses cargos: (Redao dada pelo
I - os que no tiverem definitivamente aprovadas as suas contas de exerccio em cargos
de administrao; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - os que houverem lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical; (Includo pelo
III - os que no estiverem, desde dois (2) anos antes, pelo menos, no exerccio efetivo da
atividade ou da profisso dentro da base territorial do sindicato, ou no desempenho de
representao econmica ou profissional; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - os que tiverem sido condenados por crime doloso enquanto persistirem os efeitos da
pena; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - os que no estiverem no gzo de seus direitos polticos; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
VI -
VII - m conduta, devidamente comprovada; (Includo pelo Decreto-lei n 507, de

18.3.1969)
VIII - (Revogado
pela Lei n 8.865, de 29.3.1994)
Pargrafo nico: (Revogado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)

Art. 531. Nas eleies para cargos de diretoria e do conselho fiscal sero considerados
eleitos os candidatos que obtiverem maioria absoluta de votos em relao ao total dos
associados eleitores.
1 No concorrendo primeira convocao maioria absoluta de eleitores, ou no
obtendo nenhum dos candidatos essa maioria, proceder-se- nova convocao para dia
posterior, sendo ento considerados eleitos os candidatos que obtiverem maioria dos eleitores
presentes.
2 Havendo somente uma chapa registada para as eleies, poder a assemblia em
ltima convocao ser realizada duas horas aps primeira convocao desde que do edital
respectivo conste essa advertncia.
3 Concorrendo mais de uma chapa poder o Ministrio do Trabalho, Indstria e

Comrcio designar o presidente da sesso eleitoral, desde que o requeiram os associados que
encabearem as respectivas chapas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 O ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio expedir instrues regulando o
processo das eleies.
Art. 532 - As eleies para a renovao da Diretoria e do Conselho Fiscal devero ser
procedidas dentro do prazo mximo de 60 (sessenta) dias e mnimo de 30 (trinta) dias, antes
do trmino do mandato dos dirigentes em exerccio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080,
11.10.1945)
1 No havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto por algum
dos candidatos, dentro de 15 dias a contar da data das eleies, a posse da diretoria eleita
independer, da aprovao das, eleies pelo Ministrio do Trabalho, Indstria e
Comercio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
2 Competir, diretoria em exerccio, dentro de 30 dias da realizao das eleies" e
no tendo havido recurso, dar publicidade ao resultado do pleito, fazendo comunicao ao
rgo local do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, da relao dos eleitos, com os
dados pessoais de cada um e a designao da funo que vai exercer. (Includo pelo Decretolei n 8.080, 11.10.1945)
3 Havendo protesto na ata da assemblia eleitoral ou recurso interposto dentro de 15
dias da realizao das eleies, competir a diretoria em exerccio encaminhar, devidamente
instrudo, o processo eleitoral ao rgo local do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio,
que o encaminhar para deciso do Ministro de Estado. Nesta hiptese, permanecero na
administrao at despacho final do processo a diretoria e o conselho fiscal que se
encontrarem em exerccio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
4 No se verificando as hipteses previstas no pargrafo anterior, a posse da nova
diretoria dever se verificar dentro de 30 dias subsequentes ao trmino do mandato da
anterior. (Includo pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
5 - Ao assumir o cargo, o eleito prestar, por escrito e solenemente, o compromisso de
respeitar, no exerccio do mandato, a Constituio, as leis vigentes e os estatutos da
entidade. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
SEO V
DAS ASSOCIAES SINDICAIS DE GRAU SUPERIOR
Art. 533 - Constituem associaes sindicais de grau superior as
federaes e confederaes organizadas nos termos desta Lei.
Art. 534 - facultado aos Sindicatos, quando em nmero no inferior a 5 (cinco), desde
que representem a maioria absoluta de um grupo de atividades ou profisses idnticas,
similares ou conexas, organizarem-se em federao. (Redao dada pela Lei n 3.265, de
22.9.1957)
1 - Se j existir federao no grupo de atividades ou profisses em que deva ser
constituda a nova entidade, a criao desta no poder reduzir a menos de 5 (cinco) o nmero
de Sindicatos que quela devam continuar filiados. (Includo pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
2 - As federaes sero constitudas por Estados, podendo o Ministro do Trabalho,

Industria e Comercio autorizar a constituio de Federaes interestaduais ou
nacionais. (Pargrafo 1 renumerado pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
3 - permitido a qualquer federao, para o fim de lhes coordenar os interesses,
agrupar os Sindicatos de determinado municpio ou regio a ela filiados; mas a unio no ter
direito de representao das atividades ou profisses agrupadas. (Pargrafo 2 renumerado
pela Lei n 3.265, de 22.9.1957)
Art. 535 - As Confederaes organizar-se-o com o mnimo de 3 (trs)

federaes e tero sede na Capital da Repblica.
1 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de
empregadores denominar-se-o: Confederao Nacional da Indstria,
Confederao Nacional do Comrcio, Confederao Nacional de Transportes
Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional de Transportes
Terrestres, Confederao Nacional de Comunicaes e Publicidade,
Confederao Nacional das Empresas de Crdito e Confederao Nacional de
Educao e Cultura.
2 - As confederaes formadas por federaes de Sindicatos de
empregados tero a denominao de: Confederao Nacional dos
Trabalhadores na Indstria, Confederao Nacional dos Trabalhadores no
Comrcio, Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes
Martimos, Fluviais e Areos, Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Transportes Terrestres, Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Comunicaes e Publicidade, Confederao Nacional dos Trabalhadores nas
Empresas de Crdito e Confederao Nacional dos Trabalhadores em
Estabelecimentos de Educao e Cultura.
3 - Denominar-se- Confederao Nacional das Profisses Liberais a
reunio das respectivas federaes.
4 - As associaes sindicais de grau superior da Agricultura e Pecuria
sero organizadas na conformidade do que dispuser a lei que regular a
sindicalizao dessas atividades ou profisses.
Art. 536 - C (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 537. O pedido de reconhecimento de uma federao ser dirigido ao ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, acompanhado de um exemplar dos respectivos estatutos e das
cpias autenticadas das atas da assemblia de cada sindicato ou federao que autorizar a
filiao.
1 A organizao das federaes e confederaes obedecer s exigncias contidas
nas alneas b e c do art. 515.
2 A carta de reconhecimento das federaes ser expedida pelo ministro do Trabalho,
Indstria e Comrcio, na qual ser especificada a coordenao econmica ou profissional
conferida e mencionada a base territorial outorgada.
3 O reconhecimento das confederaes ser feito por decreto do Presidente da

Repblica.
Art. 538 - A administrao das federaes e confederaes ser exercida pelos seguintes
rgos: (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
a) Diretoria; (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
b) Conselho de Representantes;(Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
c) Conselho Fiscal. (Redao dada pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
1 - A Diretoria ser constituda no mnimo de 3 (trs) membros e de 3 (trs) membros
se compor o Conselho Fiscal, os quais sero eleitos pelo Conselho de Representantes com
mandato por 3 (trs) anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 771, de 19.8.1969)
2 - S podero ser eleitos os integrantes dos grupos das federaes ou dos planos
das confederaes, respectivamente. (Pargrafo includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
3 - O Presidente da federao ou confederao ser escolhido dentre os seus
membros, pela Diretoria. (Pargrafo 2 renumerado pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
4 - O Conselho de Representantes ser formado pelas delegaes dos Sindicatos ou
das Federaes filiadas, constituda cada delegao de 2 (dois) membros, com mandato por 3
(trs) anos, cabendo 1 (um) voto a cada delegao. (Pargrafo 3 renumerado e alterado dada
5 - A competncia do Conselho Fiscal limitada fiscalizao da gesto
financeira. (Includo pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 539 - Para a constituio e administrao das Federaes sero

observadas, no que for aplicvel, as disposies das Sees II e III do presente
Captulo.
SEO VI
DOS DIREITOS DOS EXERCENTES DE ATIVIDADES OU
PROFISSES E DOS SINDICALIZADOS
Art. 540. A tda emprsa, ou indivduo que exeram respectivamente atividade ou
profisso, desde que satisfaam as exigncias desta lei, assiste o direito de ser admitido no
sindicato da respectiva categoria.
1 - Perder os direitos de associado o sindicalizado que, por qualquer

motivo, deixar o exerccio de atividade ou de profisso.
2 - Os associados de Sindicatos de empregados, de agentes ou
trabalhadores autnomos e de profisses liberais que forem aposentados,
estiverem em desemprego ou falta de trabalho ou tiverem sido convocados
para prestao de servio militar no perdero os respectivos direitos sindicais
e ficaro isentos de qualquer contribuio, no podendo, entretanto, exercer
cargo de administrao sindical ou de representao econmica ou
profissional.
Art. 541 - Os que exercerem determinada atividade ou profisso onde no

haja Sindicato da respectiva categoria, ou de atividade ou profisso similar ou
conexa, podero filiar-se a Sindicato de profisso idntica, similar ou conexa,
existente na localidade mais prxima.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo se aplica aos Sindicatos em
relao s respectivas federaes, na conformidade do Quadro de Atividades e
Profisses a que se refere o art. 577.
Art. 542. De todo o ato lesivo de direitos ou contrrio a esta lei, emanado da Diretoria, do
Conselho ou da Assemblia Geral da entidade sindical, poder qualquer exercente de atividade
ou profisso recorrer, dentro de 30 dias, para a autoridade competente do Ministrio do
Trabalho, Indstria e Comrcio.
Art. 543 - O empregado eleito para cargo de administrao sindical ou representao
profissional, inclusive junto a rgo de deliberao coletiva, no poder ser impedido do
exerccio de suas funes, nem transferido para lugar ou mister que lhe dificulte ou torne
impossvel o desempenho das suas atribuies sindicais. (Redao dada pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
1 - O empregado perder o mandato se a transferncia fr por le solicitada ou
voluntriamente aceita. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Considera-se de licena no remunerada, salvo assentimento da emprsa ou
clusula contratual, o tempo em que o empregado se ausentar do trabalho no desempenho das
funes a que se refere ste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - Fica vedada a dispensa do empregado sindicalizado ou associado, a partir do
momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao de entidade
sindical ou de associao profissional, at 1 (um) ano aps o final do seu mandato, caso seja
eleito inclusive como suplente, salvo se cometer falta grave devidamente apurada nos termos
desta Consolidao. (Redao dada pela Lei n 7.543, de 2.10.1986)
4 - Considera-se cargo de direo ou de representao sindical aquele cujo exerccio
ou indicao decorre de eleio prevista em lei. (Redao dada pela Lei n 7.223, de
2.10.1984)
5 - Para os fins dste artigo, a entidade sindical comunicar por escrito emprsa,
dentro de 24 (vinte e quatro) horas, o dia e a hora do registro da candidatura do seu
empregado e, em igual prazo, sua eleio e posse, fornecendo, outrossim, a ste, comprovante
no mesmo sentido. O Ministrio do Trabalho e Previdncia Social far no mesmo prazo a
comunicao no caso da designao referida no final do 4. (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
6 - A emprsa que, por qualquer modo, procurar impedi que o empregado se associe a
sindicato, organize associao profissional ou sindical ou exera os direitos inerentes
condio de sindicalizado fica sujeita penalidade prevista na letra a do art. 553, sem prejuzo
da reparao a que tiver direito o empregado. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 544 - livre a associao profissional ou sindical, mas ao empregado sindicalizado
assegurada, em igualdade de condies, preferncia: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
I - para a admisso nos trabalhos de emprsa que explore servios pblicos ou mantenha
contrato com os podres pblicos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - para ingresso em funes pblicas ou assemelhadas, em caso de cessao coletiva

de trabalho, por motivo de fechamento de estabelecimento; (Includo pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
III - nas concorrncias para aquisio de casa prpria, pelo Plano Nacional de Habitao
ou por intermdio de quaisquer instituies pblicas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
IV - nos loteamentos urbanos ou rurais, promovidos pela Unio, por seus rgos de
administrao direta ou indireta ou sociedades de economia mista; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967))
V - na locao ou compra de imveis, de propriedade de pessoa de direito pblico ou
sociedade de economia mista, quando sob ao de despjo em tramitao judicial; (Includo
VI - na concesso de emprstimos simples concedidos pelas agncias financeiras do
Govrno ou a le vinculadas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VII - na aquisio de automveis, outros veculos e instrumentos relativos ao exerccio da
profisso, quando financiados pelas autarquias sociedades de economia mista ou agncias
financeiras do Govrno;(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VIII - (Revogado
pela Lei n 8.630, de 25.2.1993)
IX - na concesso de bolsas de estudo para si ou para seus filhos, obedecida a

legislao que regule a matria. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 545 - Os empregadores ficam obrigados a descontar na folha de pagamento dos
seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as contribuies devidas ao
Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto contribuio sindical, cujo desconto
independe dessas formalidades. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Pargrafo nico - O recolhimento entidade sindical beneficiria do importe descontado
dever ser feito at o dcimo dia subseqente ao do desconto, sob pena de juros de mora no
valor de 10% (dez por cento) sobre o montante retido, sem prejuzo da multa prevista no art.
553 e das cominaes penais relativas apropriao indbita. (Includo pelo Decreto-lei n 925,
de 10.10.1969)
Art. 546 - s empresas sindicalizadas assegurada preferncia, em

igualdade de condies, nas concorrncias para explorao de servios
pblicos, bem como nas concorrncias para fornecimento s reparties
federais, estaduais e municipais e s entidades paraestatais.
Art. 547 - exigida a qualidade de sindicalizado para o exerccio de
qualquer funo representativa de categoria econmica ou profissional, em
rgo oficial de deliberao coletiva, bem como para o gozo de favores ou
isenes tributrias, salvo em se tratando de atividades no econmicas.
Pargrafo nico. Antes da posse ou exerccio das funes a que alude o artigo anterior ou
de concesso dos favores ser indispensavel comprovar a sindicalizao, ou oferecer prova,
mediante certido negativa no Departamento Nacional do Trabalho, no Distrito Federal, ou da
autoridade regional do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio, nos Estados e no Territrio
do Acre, de que no existe sindicato no local onde o interessado exerce a respectiva atividade
ou profisso.
SEO VII
DA GESTO FINANCEIRA DO SINDICATO E SUA FISCALIZAO
Art. 548 - Constituem o patrimnio das associaes sindicais:
a) as contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem das
categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais
representadas pelas referidas entidades, sob a denominao de imposto
sindical, pagas e arrecadadas na forma do Captulo lIl deste Ttulo;
b) as contribuies dos associados, na forma estabelecida nos estatutos
ou pelas Assemblias Gerais;
c) os bens e valores adquiridos e as rendas produzidas pelos mesmos;
d) as doaes e legados;
e) as multas e outras rendas eventuais.
Art. 549 - A receita dos sindicatos, federaes e confederaes s poder ter aplicao
na forma prevista nos respectivos oramentos anuais, obedecidas as disposies
estabelecidas na lei e nos seus estatutos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 Para alienao, locao ou aquisio de bens imveis, ficam as entidades sindicais
obrigadas a realizar avaliao prvia pela Caixa Econmica Federal ou pele Banco Nacional da
Habitao ou, ainda, por qualquer outra organizao legalmente habilitada a tal fim. (Includo
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os bens imveis das entidades sindicais no sero alienados sem a prvia
autorizao das respectivas assemblias gerais, reunidas com a presena da maioria absoluta
dos associados com direito a voto ou dos Conselhos de Representantes com a maioria
absoluta dos seus membros. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Caso no seja obtido o quorum estabelecido no pargrafo anterior, a matria poder
ser decidida em nova assemblia geral, reunida com qualquer nmero de associados com
direito a voto, aps o transcurso de 10 (dez) dias da primeira convocao.(Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
4 Nas hipteses previstas no 2 e 3 a deciso somente ter validade se adotada
pelo mnimo de 2/3 (dois teros) dos presentes, em escrutnio secreto.(Includo pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
5 Da deliberao da assemblia geral, concernente alienao de bens imveis,
caber recurso voluntrio, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, ao Ministro do Trabalho, com
efeito suspensivo.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 A venda do imvel ser efetuada pela diretoria da entidade, aps a deciso da
Assemblia Geral ou do Conselho de Representantes, mediante concorrncia pblica, com
edital publicado no Dirio oficial da Unio e na imprensa diria, com antecedncia mnima de
30 (trinta) dias da data de sua realizao. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 Os recursos destinados ao pagamento total ou parcelado dos bens imveis

adquiridos sero consignados, obrigatoriamente, nos oramentos anuais das entidades
sindicais. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 550. Os oramentos das entidades sindicais sero aprovados, em escrutnio secreto,
pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselho de Representantes, at 30 (trinta) dias
antes do incio do exerccio financeiro a que se referem, e contero a discriminao da receita
e da despesa, na forma das instrues e modelos expedidos pelo Ministrio do
1 Os oramentos, aps a aprovao prevista no presente artigo, sero publicados, em
resumo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da realizao da respectiva Assemblia
Geral ou da reunio do Conselho de Representantes, que os aprovou, observada a seguinte
sistemtica:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) no Dirio oficial da Unio - Seo I - Parte II, os oramentos das confederaes,
federaes e sindicatos de base interestadual ou nacional;
b) no rgo de imprensa oficial do Estado ou Territrio ou jornal de grande circulao
local, os oramentos das federaes estaduais e sindicatos distritais municipais,
intermunicipais e estaduais.
2 As dotaes oramentrias que se apresentarem insuficientes para o atendimento
das despesas, ou no includas nos oramentos correntes, podero ser ajustadas ao fluxo dos
gastos, mediante a abertura de crditos adicionais solicitados pela Diretoria da entidade s
respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes, cujos atos concessrios
sero publicados at o ltimo dia do exerccio correspondente, obedecida a mesma sistemtica
prevista no pargrafo anterior.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 Os crditos adicionais classificam-se em: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) suplementares, os destinados a reforar dotaes alocadas no oramento; e (Includa
pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) especiais, os destinados a incluir dotaes no oramento, a fim de fazer face s
despesas para as quais no se tenha cosignado crdito especfico. (Includa pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
4 A abertura dos crditos adicionais depende da existncia de receita para sua
compensao, considerando-se, para esse efeito, desde que no comprometidos: (Pargrafo
a) o superavit financeiro apurado em balano do exerccio anterior; (Includa pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
b) o excesso de arrecadao, assim entendido o saldo positivo da diferena entre a renda
prevista e a realizada, tendo-se em conta, ainda, a tendncia do exerccio; e (Includa pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
c) a resultante da anulao parcial ou total de dotaes alocadas no oramento ou de
crditos adicionais abertos no exerccio. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 Para efeito oramentrio e contbil sindical, o exerccio financeiro coincidir com o
ano civil, a ele pertencendo todas as receitas arrecadadas e as despesas
compromissadas. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 551. Todas as operaes de ordem financeira e patrimonial sero evidenciadas pelos
registros contbeis das entidades sindicais, executados sob a responsabilidade de contabilista
legalmente habilitado, em conformidade com o plano de contas e as instrues baixadas pelo
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A escriturao contbil a que se refere este artigo ser baseada em documentos de
receita e despesa, que ficaro arquivados nos servios de contabilidade, disposio dos
rgos responsveis pelo acompanhamento administrativo e da fiscalizao financeira da
prpria entidade, ou do controle que poder ser exercido pelos rgos da Unio, em face da
legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os documentos comprobatrios dos atos de receita e despesa, a que se refere o
pargrafo anterior, podero ser incinerados, aps decorridos 5 (cinco) anos da data de quitao
das contas pelo rgo competente.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 obrigatrio o uso do livro Dirio, encadernado, como folhas seguida e
tipograficamente numeradas, para a escriturao, pelo mtodo das partidas dobradas,
diretamente ou por reproduo, dos atos ou operaes que modifiquem ou venham a modificar
a situao patrimonial da entidade, o qual conter, respectivamente, na primeira e na ltima
pginas, os termos de abertura e de encerramento.(Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
4 A entidade sindical que se utilizar de sistema mecnico ou eletrnico para sua
escriturao contbil, poder substituir o Dirio e os livros facultativos ou auxiliares por fichas
ou formulrios contnuos, cujos lanamentos devero satisfazer a todos os requisitos e normas
de escriturao exigidos com relao aos livros mercantis, inclusive no que respeita a termos
de abertura e de encerramento e numerao sequencial e tipogrfica.(Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976)
5 Na escriturao por processos de fichas ou formulrios contnuos, a entidade adotar
livro prprio para inscrio do balano patrimonial e da demonstrao do resultado do
exerccio, o qual conter os mesmos requisitos exigidos para os livros de
escriturao. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6 Os livros e fichas ou formulrios contnuos sero obrigatoriamente submetidos a
registro e autenticao das Delegacias Regionais do Trabalho localizadas na base territorial da
entidade.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
7 As entidades sindicais mantero registro especfico dos bens de qualquer natureza,
de sua propriedade, em livros ou fichas prprias, que atendero s mesmas formalidades
exigidas para a livro Dirio, inclusive no que se refere ao registro e autenticao da Delegacia
Regional do Trabalho local. (Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
8 As contas dos administradores das entidades sindicais sero aprovadas, em
escrutnio secreto, pelas respectivas Assemblias Gerais ou Conselhos de Representantes,
com prvio parecer do Conselho Fiscal, cabendo ao Ministro do Trabalho estabelecer prazos e
procedimentos para a sua elaborao e destinao.(Pargrafo includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 552 - Os atos que importem em malversao ou dilapidao do patrimnio das
associaes ou entidades sindicais ficam equiparados ao crime de peculato julgado e punido
na conformidade da legislao penal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 553 - As infraes ao disposto neste Captulo sero punidas, segundo

o seu carter e a sua gravidade, com as seguintes penalidades:
a) multa de Cr$ 100 (cem cruzeiros) e 5.000 (cinco mil cruzeiros), dobrada
na reincidncia;
b) suspenso de diretores por prazo no superior a 30 (trinta) dias;
c) destituio de diretores ou de membros de conselho;
d) fechamento de Sindicato, Federao ou Confederao por prazo nunca
superior a 6 (seis) meses;
e) cassao da carta de reconhecimento.
f) multa de 1/30 (um trinta avos) do salrio mnimo regional, aplicvel ao associado que
deixar de cumprir sem causa justificada, o disposto no pargrafo nico do artigo 529. (Includa
1 - A imposio de penalidades aos administradores no exclui a aplicao das que
este artigo prev para a associao. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
2 - Poder o Ministro do Trabalho e Previdncia Social determinar o afastamento
preventivo de cargo ou representao sindicais de seus exercentes, com fundamento em
elementos constantes de denncia formalizada que constituam indcio veemente ou incio de
prova bastante do fato e da autoria denunciados. (Includo pelo Decreto-lei n 925, de
10.10.1969)
Art 554. Destituida a administrao na hiptese da alnea c do artigo anterior, o ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio nomear um delegado para dirigir a associao e proceder,
dentro do prazo de 90 dias, em assemblia geral por ele convocada e presidida; eleio dos
novos diretores e membros do Conselho Fiscal.
Art 555. A pena de cassao da carta de reconhecimento ser imposta entidade sindical:
a) que deixar de satisfazer as condies de constituio e funcionamento

estabelecidas nesta Lei;
b) que se recusar ao cumprimento de ato do Presidente da Repblica, no uso da
faculdade conferida pelo art. 536; (Vide Decreto n 229, de 1967)
c) que criar obstculos execuo da poltica econmica adotada pelo
Governo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.080, 11.10.1945)
Art. 556. A cassao da carta de reconhecimento da entidade sindical no importar no
cancelamento de seu registo, nem, consequentemente, a sua dissoluo, que se processar de
acordo com as disposies da lei que regulam a dissoluo das associaes civs.
Pargrafo nico - No caso de dissoluo, por se achar a associao

incursa nas leis que definem crimes contra a personalidade internacional, a
estrutura e a segurana do Estado e a ordem poltica e social, os seus bens,
pagas as dvidas decorrentes das suas responsabilidades, sero incorporados
ao patrimnio da Unio e aplicados em obras de assistncia social.
Art. 557 - As penalidades de que trata o art. 553 sero impostas:

a) as das alneas a e b, pelo diretor geral do Departamento Nacional do Trabalho, com
recurso para o ministro de Estado;
b) as demais, pelo ministro de Estado.
1 Quando se trata de associaes de grau superior, as penalidades sero impostas
pelo ministro de Estado, salvo se a pena for da cassao da carta de reconhecimento de
confederao, caso em que a pena ser imposta pelo Presidente da Repblica.
2 Nenhuma pena ser imposta sem que seja assegurada defesa ao acusado.
SEO IX
DISPOSIES GERAIS
Art. 558 - So obrigadas ao registro todas as associaes profissionais
constitudas por atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, de
acordo com o art. 511 e na conformidade do Quadro de Atividades e Profisses
a que alude o Captulo II deste Ttulo. As associaes profissionais registradas
nos termos deste artigo podero representar, perante as autoridades
administrativas e judicirias, os interesses individuais dos associados relativos
sua atividade ou profisso, sendo-lhes tambm extensivas as prerrogativas
contidas na alnea "d" e no pargrafo nico do art. 513.
1 O registro a que se refere o presente artigo competir s Delegacias Regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social ou s reparties autorizadas em virtude da
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
2 - O registro das associaes far-se- mediante requerimento, acompanhado da cpia
autntica dos estatutos e da declarao do nmero de associados, do patrimnio e dos
servios sociais organizados.
3 - As alteraes dos estatutos das associaes profissionais no entraro em vigor
sem aprovao da autoridade que houver concedido o respectivo registro.
Art. 559 -O Presidente da Repblica, excepcionalmente e mediante proposta do Ministro
do Trabalho, fundada em razes de utilidade pblica, poder conceder, por decreto, s
associaes civis constitudas para a defesa e coordenao de interesses econmicos e
profissionais e no obrigadas ao registro previsto no artigo anterior, a prerrogativa da alnea "d"
do art. 513 deste Captulo.
Art. 560 -No se reputar transmisso de bens, para efeitos fiscais, a incorporao do
patrimnio de uma associao profissional ao da entidade sindical, ou das entidades aludidas
entre si.
Art. 561 - A denominao "sindicato" privativa das associaes

profissionais de primeiro grau, reconhecidas na forma desta Lei.
Art. 562 - As expresses "federao" e "confederao", seguidas da
designao de uma atividade econmica ou profissional, constituem
denominaes privativas das entidades sindicais de grau superior.
Art. 563 - (Revogado pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
Art. 564 - s entidades sindicais, sendo-lhes peculiar e essencial a

atribuio representativa e coordenadora das correspondentes categorias ou
profisses, vedado, direta ou indiretamente, o exerccio de atividade
econmica.
Art. 565 - As entidades sindicais reconhecidas nos termos desta Lei no podero filiar-se
a organizaes internacionais, nem com elas manter relaes, sem prvia licena concedida
por decreto do Presidente da Repblica.(Redao dada pela Lei n 2.802, de 18.6.1956)
Art. 566 - No podem sindicalizar-se os servidores do Estado e os das

instituies paraestatais.
Pargrafo nico - Excluem-se da proibio constante deste artigo os empregados das
sociedades de economia mista, da Caixa Econmica Federal e das fundaes criadas ou
mantidas pelo Poder Pblico da Unio, dos Estados e Municpios. (Redao dada pela Lei n
7.449, de 20.12.1985)
Art. 567. (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 568 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 569 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
CAPTULO II
DO ENQUADRAMENTO SINDICAL
Art. 570. Os sindicatos constituir-se-o, normalmente, por categorias econmicas ou
profissionais, eepecficas, na conformidade da discriminao do quadro das atividades e
profisses a que se refere o art. 577 ou segundo ae subdivises que, sob proposta da
Comisso do Enquadramento Sindical, de que trata o art. 576, forem criadas pelo ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio.
Pargrafo nico - Quando os exercentes de quaisquer atividades ou

profisses se constiturem, seja pelo nmero reduzido, seja pela natureza
mesma dessas atividades ou profisses, seja pelas afinidades existentes entre
elas, em condies tais que no se possam sindicalizar eficientemente pelo
critrio de especificidade de categoria, -lhes permitido sindicalizar-se pelo
critrio de categorias similares ou conexas, entendendo-se como tais as que se
acham compreendidas nos limites de cada grupo constante do Quadro de
Atividades e Profisses.
Art 571. Qualquer das atividades ou profisses concentradas na forma do pargrafo nico
do artigo anterior poder dissociar-se do sindicato principal, formando um sindicato especfico,
desde que o novo sindicato, a juizo da Comisso do Enquadramento Sindical, oferea
possibilidade de vida associativa regular e de ao sindical eficiente.
Art 572. Os sindicatos que se constituirem por categorias similares ou conexas, nos
termos do pargrafo nico do art. 570, adotaro denominao em que fiquem, tanto como
possivel, explicitamente mencionadas as atividades ou profisses concentradas, de
conformidade com o quadro das atividades e profisses, ou se se tratar de subdivises, de
acordo com o que determinar a Comisso do Enquadramento Sindical.
Pargrafo nico - Ocorrendo a hiptese do artigo anterior, o Sindicato

principal ter a denominao alterada, eliminando-se-lhe a designao relativa
atividade ou profisso dissociada.
Art. 573 - O agrupamento dos Sindicatos em Federaes obedecer s
mesmas regras que as estabelecidas neste Captulo para o agrupamento das
atividades e profisses em Sindicatos.
1
2 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico - As Federaes de Sindicatos de profisses liberais podero ser
organizadas independentemente do grupo bsico da Confederao, sempre que as respectivas
profisses se acharem submetidas, por disposies de lei, a um nico regulamento. (Pargrafo
1 renumerado pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 574 - Dentro da mesma base territorial, as empresas industriais do

tipo artesanal podero constituir entidades sindicais, de primeiro e segundo
graus, distintas das associaes sindicais das empresas congneres, de tipo
diferente.
Pargrafo nico. Compete Comisso de Enquadramento Sindical definir, de modo
genrico, com a aprovao do ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, a dimenso e os
demais caractersticos das empresas industriais de tipo artesanal.
Art 575. O quadro de atividades e profisses ser revisto de dois em dois anos, por
proposta da Comisso do Enquadramento Sindical, para o fim de ajust-lo s condies da
estrutura econmica e profissional do pas.
1 - Antes de proceder reviso do Quadro, a Comisso dever solicitar

sugestes s entidades sindicais e s associaes profissionais.
2 - A proposta de reviso ser submetida aprovao do Ministro do
Art. 576 - A Comisso do Enquadramento Sindical ser constituda pelo Diretor-Geral do
Departamento Nacional do Trabalho, que a presidir, e pelos seguintes membros: (Redao
dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
I - 2 (dois) representantes do Departamento Nacional do Trabalho; (Redao dada pela
Lei n 5.819, de 6.11.1972)
II - 1 (um) representante do Departamento Nacional de Mo-de-Obra; (Redao dada pela
Lei n 5.819, de 6.11.1972)
III - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Tecnologia, do Ministrio da Indstria e
do Comrcio; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
IV - 1 (um) representante do Instituto Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, do
Ministrio da Agricultura; (Redao dada pela Lei n 5.819, de 6.11.1972)
V - 1 (um) representante do Ministrio dos Transportes; (Redao dada pela Lei n 5.819,
de 6.11.1972)
VI - 2 (dois) representantes das categorias econmicas; e (Redao dada pela Lei n

5.819, de 6.11.1972)
VII - 2 (dois) representantes das categorias profissionais. (Redao dada pela Lei n
5.819, de 6.11.1972)
1 - Os membros da CES sero designados pelo Ministro do Trabalho e Previdncia
Social, mediante. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
a) indicao dos titulares das Pastas, quanto aos representantes dos outros
Ministrios; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) indicao do respectivo Diretor Geral, quanto ao do DNMO; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
c) eleio pelas respectivas Confederaes, em conjunto, quanto aos representantes das
categorias econmicas e profissionais, de acrdo com as instrues que forem expedidas pelo
Ministro do Trabalho e Previdncia Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Cada Membro ter um suplente designado juntamente com o titular. (Includo pelo
3 - Ser de 3 (trs) anos o mandato dos representantes das categorias econmica e
profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969)
4 - Os integrantes da Comisso percebero a gratificao de presena que for
estabelecida por decreto executivo.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - Em suas faltas ou impedimentos o Diretor-Geral do DNT ser substitudo na
presidncia pelo Diretor substituto do Departamento ou pelo representante deste na Comisso,
nesta ordem. (Redao dada Decreto-lei n 506, de 18.3.1969)
6 - Alm das atribuies fixadas no presente Captulo e concernentes ao
enquadramento sindical, individual ou coletivo, e classificao das atividades e profisses,
competir tambm CES resolver, com recurso para o Ministro do Trabalho e Previdncia
Social, tdas as dvidas e controvrsias concernentes organizao sindical. (Includo pelo
Art. 577 - O Quadro de Atividades e Profisses em vigor fixar o plano

bsico do enquadramento sindical.
CAPTULO III
DA CONTRIBUIO SINDICAL
SEO I
DA FIXAO E DO RECOLHIMENTO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 578 - As contribuies devidas aos Sindicatos pelos que participem
das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais
representadas pelas referidas entidades sero, sob a denominao do
"imposto sindical", pagas, recolhidas e aplicadas na forma estabelecida neste
Captulo. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 579 - A contribuio sindical devida por todos aqules que participarem de uma
determinada categoria econmica ou profissional, ou de uma profisso liberal, em favor do
sindicato representativo da mesma categoria ou profisso ou, inexistindo ste, na conformidade
do disposto no art. 591. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 580. A contribuio sindical ser recolhida, de uma s vez, anualmente, e
consistir: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Na importncia correspondente remunerao de um dia de trabalho, para os
empregados, qualquer que seja a forma da referida remunerao; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
Il - para os agentes ou trabalhadores autnomos e para os profissionais liberais, numa

importncia correspondente a 30% (trinta por cento) do maior valor-de-referncia fixado pelo
Poder Executivo, vigente poca em que devida a contribuio sindical, arredondada para
Cr$ 1,00 (um cruzeiro) a frao porventura existente; (Redao dada pela Lei n 7.047, de
1.12.1982)
III - para os empregadores, numa importncia proporcional ao capital social da firma ou
empresa, registrado nas respectivas Juntas Comerciais ou rgos equivalentes, mediante a
aplicao de alquotas, conforme a seguinte tabela progressiva: (Redao dada pela Lei n
7.047, de 1.12.1982)
Classe de Capital
Alquota
1.
at 150 vezes o maior valor-de-referncia
0,8%
2.
acima de 150 at 1.500 vezes o maior valor-de-referncia ...................
0,2%
3.
acima de 1.500 at 150.000 vezes o maior valor-de-referncia .............
0,1%
4.
acima de 150.000 at 800.000 vezes o maior valor-dereferncia ..........
0,02%
1 A contribuio sindical prevista na tabela constante do item III deste artigo

corresponder soma da aplicao das alquotas sobre a poro do capital distribudo em
cada classe, observados os respectivos limites.(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva inserta no item III deste artigo,
considerar-se- o valor de referncia fixado pelo Poder Executivo, vigente data de
competncia da contribuio, arredondando-se para Cr$1,00 (um cruzeiro) a frao porventura
existente. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 - fixada em 60% (sessenta por cento) do maior valor-de-referncia, a que alude o
pargrafo anterior, a contribuio mnima devida pelos empregadores, independentemente do
capital social da firma ou empresa, ficando, do mesmo modo, estabelecido o capital equivalente
a 800.000 (oitocentas mil) vezes o maior valor-de-referncia, para efeito do clculo da

contribuio mxima, respeitada a Tabela progressiva constante do item III. (Redao dada
pela Lei n 7.047, de 1.12.1982)
4 Os agentes ou trabalhadores autnomos e os profissionais liberais, organizados em
firma ou empresa, com capital social registrado, recolhero a contribuio sindical de acordo
com a tabela progressiva a que se refere o item III. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
5 As entidades ou instituies que no estejam obrigadas ao registro de capital social,
considerao, como capital, para efeito do clculo de que trata a tabela progressiva constante
do item III deste artigo, o valor resultante da aplicao do percentual de 40% (quarenta por
cento) sobre o movimento econmico registrado no exerccio imediatamente anterior, do que
daro conhecimento respectiva entidade sindical ou Delegacia Regional do Trabalho,
observados os limites estabelecidos no 3 deste artigo. (Includo pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
6 Excluem-se da regra do 5 as entidades ou instituies que comprovarem, atravs
de requerimento dirigido ao Ministrio do Trabalho, que no exercem atividade econmica com
fins lucrativos. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 581. Para os fins do item III do artigo anterior, as empresas atribuiro parte do
respectivo capital s suas sucursais, filiais ou agncias, desde que localizadas fora da base
territorial da entidade sindical representativa da atividade econmica do estabelecimento
principal, na proporo das correspondentes operaes econmicas, fazendo a devid a
comunicao s Delegacias Regionais do Trabalho, conforme localidade da sede da empresa,
sucursais, filiais ou agncias. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Quando a empresa realizar diversas atividades econmicas, sem que nenhuma
delas seja preponderante, cada uma dessas atividades ser incorporada respectiva categoria
econmica, sendo a contribuio sindical devida entidade sindical representativa da mesma
categoria, procedendo-se, em relao s correspondentes sucursais, agncias ou filiais, na
forma do presente artigo. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Entende-se por atividade preponderante a que caracterizar a unidade de produto,
operao ou objetivo final, para cuja obteno todas as demais atividades convirjam,
exclusivamente em regime de conexo funcional.(Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
Art. 582. Os empregadores so obrigados a descontar, da folha de pagamento de seus
empregados relativa ao ms de maro de cada ano, a contribuio sindical por estes devida
aos respectivos sindicatos. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Considera-se um dia de trabalho, para efeito de determinao da importncia a que
alude o item I do Art. 580, o equivalente: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) a uma jornada normal de trabalho, se o pagamento ao empregado for feito por unidade
de tempo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) a 1/30 (um trinta avos) da quantia percebida no ms anterior, se a remunerao for
paga por tarefa, empreitada ou comisso. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Quando o salrio for pago em utilidades, ou nos casos em que o empregado receba,
habitualmente, gorjetas, a contribuio sindical corresponder a 1/30 (um trinta avos) da
importncia que tiver servido de base, no ms de janeiro, para a contribuio do empregado
Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 583 - O recolhimento da contribuio sindical referente aos empregados e

trabalhadores avulsos ser efetuado no ms de abril de cada ano, e o relativo aos agentes ou
trabalhadores autnomos e profissionais liberais realizar-seno ms de fevereiro. (Redao
dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1 - O recolhimento obedecer ao sistema de guias, de acordo com as instrues
expedidas pelo Ministro do Trabalho.(Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 - O comprovante de depsito da contribuio sindical ser remetido ao respectivo
Sindicato; na falta deste, correspondente entidade sindical de grau superior, e, se for o caso,
ao Ministrio do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 584. Servir de base para o pagamento da contribuio sindical, pelos agentes ou
trabalhadores autnomos e profissionais liberais, a lista de contribuintes organizada pelos
respectivos sindicatos e, na falta destes, pelas federaes ou confederaes coordenadoras da
categoria. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 585. Os profissionais liberais podero optar pelo pagamento da contribuio sindical
unicamente entidade sindical representativa da respectiva profisso, desde que a exera,
efetivamente, na firma ou empresa e como tal sejam nelas registrados. (Redao dada pela Lei
n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese referida neste artigo, vista da manifestao do contribuinte
e da exibio da prova de quitao da contribuio, dada por sindicato de profissionais liberais,
o empregador deixar de efetuar, no salrio do contribuinte, o desconto a que se refere o Art.
582. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 586. A contribuio sindical ser recolhida, nos meses fixados no presente Captulo,
Caixa Econmica Federal ao Banco do Brasil S. A. ou aos estabelecimentos bancrios
nacionais integrantes do sistema de arrecadao dos tributos federais, os quais, de acordo com
instrues expedidas pelo Conselho Monetrio Nacional, repassaro Caixa Econmica
Federal as importncias arrecadadas. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
1 Integraro a rede arrecadadora as Caixas Econmicas Estaduais, nas localidades
onde inexistam os estabelecimentos previstos no caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
2 Tratando-se de empregador, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais
liberais o recolhimento ser efetuado pelos prprios, diretamente ao estabelecimento
arrecadador. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 A contribuio sindical devida pelos empregados e trabalhadores avulsos ser
recolhida pelo empregador e pelo sindicato, respectivamente. (Redao dada pela Lei n 6.386,
de 9.12.1976)
Art. 587. O recolhimento da contribuio sindical dos empregadores efetuar-seno ms
de janeiro de cada ano, ou, para os que venham a estabelecer-se aps aquele ms, na ocasio
em que requeiram s reparties o registro ou a licena para o exerccio da respectiva
atividade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 588. A Caixa Econmica Federal manter conta corrente intitulada "Depsitos da
Arrecadao da Contribuio Sindical", em nome de cada uma das entidades sindicais
beneficiadas, cabendo ao Ministrio do Trabalho cientific-la das ocorrncias pertinentes vida
administrativa dessas entidades. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 Os saques na conta corrente referida no caput deste artigo far-se-o mediante ordem
bancria ou cheque com as assinaturas conjuntas do presidente e do tesoureiro da entidade
sindical. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 A Caixa Econmica Federal remeter, mensalmente, a cada entidade sindical, um
extrato da respectiva conta corrente, e, quando solicitado, aos rgos do Ministrio do
Art. 589. Da importncia da arrecadao da contribuio sindical sero feitos os
seguintes crditos pela Caixa Econmica Federal, na forma das instrues que forem
expedidas pelo Ministro do Trabalho: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
I - para os empregadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Includa pela Lei n 11.648,
de 2008)
b) 15% (quinze por cento) para a federao; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (Includa pela Lei n 11.648, de
2008)
d) 20% (vinte por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio; (Includa pela Lei n
11.648, de 2008)
II - para os trabalhadores: (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
a) 5% (cinco por cento) para a confederao correspondente; (Includa pela Lei n 11.648,
de 2008)
b) 10% (dez por cento) para a central sindical; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
c) 15% (quinze por cento) para a federao; (Includa pela Lei n 11.648, de 2008)
d) 60% (sessenta por cento) para o sindicato respectivo; e (Includa pela Lei n 11.648, de
2008)
e) 10% (dez por cento) para a Conta Especial Emprego e Salrio; (Includa pela Lei n
11.648, de 2008)
III - (revogado); (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
IV - (revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
1o O sindicato de trabalhadores indicar ao Ministrio do Trabalho e Emprego a central
sindical a que estiver filiado como beneficiria da respectiva contribuio sindical, para fins de
destinao dos crditos previstos neste artigo. (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
2o A central sindical a que se refere a alnea b do inciso II do caput deste artigo dever
atender aos requisitos de representatividade previstos na legislao especfica sobre a
matria. (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 590. Inexistindo confederao, o percentual previsto no art. 589 desta Consolidao
caber federao representativa do grupo. (Redao dada pela Lei n 11.648, de
2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
1o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)

2o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
3o No havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a
contribuio sindical ser creditada, integralmente, Conta Especial Emprego e
Salrio. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
4o No havendo indicao de central sindical, na forma do 1 o do art. 589 desta
Consolidao, os percentuais que lhe caberiam sero destinados Conta Especial Emprego e
Salrio (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 591. Inexistindo sindicato, os percentuais previstos na alnea c do inciso I e na
alnea d do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao sero creditados federao
correspondente mesma categoria econmica ou profissional. (Redao dada pela Lei n
11.648, de 2008) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Na hiptese do caput deste artigo, os percentuais previstos nas
alneas a e b do inciso I e nas alneas a e c do inciso II do caput do art. 589 desta Consolidao
cabero confederao. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008)
SEO II
DA APLICAO DO IMPOSTO SINDICAL
Art. 592 - A contribuio sindical, alm das despesas vinculadas sua arrecadao,
recolhimento e controle, ser aplicada pelos sindicatos, na conformidade dos respectivos
estatutos, usando aos seguintes objetivos:(Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
I - Sindicatos de empregadores e de agentes autnomos: (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
b) assistncia mdica, dentria, hospitalar e farmacutica; (Redao dada pela Lei n
6.386, de 9.12.1976)
c) realizao de estudos econmicos e financeiros; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
e) cooperativas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) medidas de divulgao comercial e industrial no Pas, e no estrangeiro, bem como em
outras tendentes a incentivar e aperfeioar a produo nacional. (Includa pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
j) feiras e exposies; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
II - Sindicatos de empregados: (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
c) assistncia maternidade; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
d) agncias de colocao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
g) creches; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
h) congressos e conferncias; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxilio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
l) preveno de acidentes do trabalho; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades deportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissicinal. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) bolsas de estudo. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
III - Sindicatos de profissionais liberais:(Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
a) assistncia jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibiotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)

i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
l) estudos tcnicos e cientficos; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
n) educao e formao profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
o) prmios por trabalhos tcnicos e cientficos. (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
IV - Sindicatos de trabalhadores autnomos: (Redao dada pela Lei n 6.386, de
9.12.1976)
a) auistncia tcnica e jurdica; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
6.386, de 9.12.1976)
d) bolsas de estudo; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
f) bibliotecas; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
i) auxlio-funeral; (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
j) colnias de frias e centros de recreao; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
l) educao e formao profissional; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
m) finalidades desportivas e sociais; (Includa pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
1 A aplicao prevista neste artigo ficar a critrio de cada entidade, que, para tal fim,
obedecer, sempre, s peculiaridades do respectivo grupo ou categoria, facultado ao Ministro
do Trabalho permitir a incluso de novos programas, desde que assegurados os servios
assistenciais fundamentais da entidade. (Redao dada pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
2 Os sindicatos podero destacar, em seus oramentos anuais, at 20% (vinco por
cento) dos recursos da contribuio sindical para o custeio das suas atividades administrativas,
independentemente de autorizao ministerial. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
3 O uso da contribuio sindical prevista no 2 no poder exceder do valor total das
mensalidades sociais consignadas nos oramentos dos sindicatos, salvo autorizao expressa
do Ministro do Trabalho. (Includo pela Lei n 6.386, de 9.12.1976)
Art. 593. As percentagens atribudas s entidades sindicais de grau superior e s

centrais sindicais sero aplicadas de conformidade com o que dispuserem os respectivos
conselhos de representantes ou estatutos. (Redao dada pela Lei n 11.648, de 2008) (Vide
Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico. Os recursos destinados s centrais sindicais devero ser utilizados no
custeio das atividades de representao geral dos trabalhadores decorrentes de suas
atribuies legais. (Includo pela Lei n 11.648, de 2008)
Art. 594 - O "Fundo Social Sindical" ser gerido e aplicado pela Comisso do Imposto
Sindical em objetivos que atendam aos interesses gerais da organizao sindical nacional ou
assistncia social aos trabalhadores. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.615, de
20.8.1946) (Vide Lei n 4.589, de 1964) (Vide Lei n 11.648, de 2008)
SEO III
DA COMISSO DO IMPOSTO SINDICAL
SEO IV
DAS PENALIDADES
Art. 598 - Sem prejuzo da ao criminal e das penalidades previstas no art. 553, sero
aplicadas multas de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros) a Cr$ 10.000,00 (dez mil cruzeiros) pelas
infraes deste Captulo impostas no Distrito Federal pela autoridade competente de 1
instncia do Departamento Nacional do Trabalho e nos Estados e no Territrio do Acre pelas
autoridades regionais do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio. (Vide Decreto-lei n
8.987-A, de 1946)
11.648, de 2008)
(Vide Lei n 6.205, de 1975 e Lei 6.986, de 1982) (Vide Lei n
Pargrafo nico - A gradao da multa atender natureza da infrao e s condies

sociais e econmicas do infrator. (Vide Decreto-lei n 8.987-A, de 1946)
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na

suspenso do exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada
pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas
profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 599 - Para os profissionais liberais, a penalidade consistir na

suspenso do exerccio profissional, at a necessria quitao, e ser aplicada
pelos rgos pblicos ou autrquicos disciplinadores das respectivas
profisses mediante comunicao das autoridades fiscalizadoras. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Art. 600 - O recolhimento da contribuio sindical efetuado fora do prazo referido neste
Captulo, quando espontneo, ser acrescido da multa de 10% (dez por cento), nos 30 (trinta)
primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por ms subseqente de atraso, alm de
juros de mora de 1 % (um por cento) ao ms e correo monetria, ficando, nesse caso, o
infrator, isento de outra penalidade. (Redao dada pela Lei n 6.181, de 11.12.1974) (Vide Lei
n 11.648, de 2008)
1 - O montante das cominaes previstas neste artigo reverter sucessivamente:
a) ao Sindicato respectivo;
b) Federao respectiva, na ausncia de Sindicato;
c) Confederao respectiva, inexistindo Federao.
2 - Na falta de Sindicato ou entidade de grau superior, o montante a que alude o
pargrafo precedente reverter conta "Emprego e Salrio". (Redao dada pela Lei n 6.181,
de 11.12.1974)
SEO V
DISPOSIES GERAIS
Art. 601 - No ato da admisso de qualquer empregado, dele exigir o
empregador a apresentao da prova de quitao do imposto sindical. (Vide Lei
n 11.648, de 2008)
Art. 602 - Os empregados que no estiverem trabalhando no ms

destinado ao desconto da imposto sindical sero descontados no primeiro ms
subseqente ao do reincio do trabalho. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Pargrafo nico - De igual forma se proceder com os empregados que
forem admitidos depois daquela data e que no tenham trabalhado
anteriormente nem apresentado a respectiva quitao.
Art. 603 - Os empregadores so obrigados a prestar aos encarregados da
fiscalizao os esclarecimentos necessrios ao desempenho de sua misso e
a exibir-lhes, quando exigidos, na parte relativa ao pagamento de empregados,
os seus livros, folhas de pagamento e outros documentos comprobatrios
desses pagamentos, sob pena da multa cabvel. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 604 - Os agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais
so obrigados a prestar aos encarregados da fiscalizao os esclarecimentos
que lhes forem solicitados, inclusive exibio de quitao do imposto
sindical. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 605 - As entidades sindicais so obrigadas a promover a publicao
de editais concernentes ao recolhimento do imposto sindical, durante 3 (trs)
dias, nos jornais de maior circulao local e at 10 (dez) dias da data fixada
para depsito bancrio. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 606 - s entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuio
sindical, promover a respectiva cobrana judicial, mediante ao executiva, valendo como ttulo
de dvida a certido expedida pelas autoridades regionais do Ministrio do Trabalho e
Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 925, de 10.10.1969) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
1 O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio baixar as instrues regulando a
expedio das certides a que se refere o presente artigo das quais dever constar a
individualizao de contribuinte, a indicao do dbito e a designao da entidade a favor da
qual ser recolhida a importncia de imposto, de acordo com o respectivo enquadramento
sindical.
2 - Para os fins da cobrana judicial do imposto sindical, so extensivos

s entidades sindicais, com exceo do foro especial, os privilgios da
Fazenda Pblica, para cobrana da dvida ativa.
Art. 607 - considerado como documento essencial ao comparecimento
s concorrncias pblicas ou administrativas e para o fornecimento s
reparties paraestatais ou autrquicas a prova da quitao do respectivo
imposto sindical e a de recolhimento do imposto sindical, descontado dos
respectivos empregados. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 608 - As reparties federais, estaduais ou municipais no
concedero registro ou licenas para funcionamento ou renovao de
atividades aos estabelecimentos de empregadores e aos escritrios ou
congneres dos agentes ou trabalhadores autnomos e profissionais liberais,
nem concedero alvars de licena ou localizao, sem que sejam exibidas as
provas de quitao do imposto sindical, na forma do artigo anterior. (Vide Lei n
11.648, de 2008)
Pargrafo nico - A no observncia do disposto neste artigo acarretar, de pleno direito,
a nulidade dos atos nele referidos, bem como dos mencionados no artigo 607. (Pargrafo
Art. 609 - O recolhimento da contribuio sindical e todos os lanamentos

e movimentos nas contas respectivas so isentos de selos e taxas federais,
estaduais ou municipais. (Vide Lei n 11.648, de 2008)
Art. 610 - As dvidas no cumprimento deste Captulo sero resolvidas pelo Diretor-Geral
do Departamento Nacional do Trabalho, que expedir as instrues que se tornarem
necessrias sua execuo. (Redao dada pela Lei n 4.589, de 11.12.1964) (Vide Lei n
11.648, de 2008)
TTULO VI
CONVENES COLETIVAS DE TRABALHO
Art. 611 - Conveno Coletiva de Trabalho o acrdo de carter normativo, pelo qual
dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econmicas e profissionais estipulam
condies de trabalho aplicveis, no mbito das respectivas representaes, s relaes
individuais de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 facultado aos Sindicatos representativos de categorias profissionais celebrar
Acordos Coletivos com uma ou mais emprsas da correspondente categoria econmica, que
estipulem condies de trabalho, aplicveis no mbito da emprsa ou das acordantes
respectivas relaes de trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 As Federaes e, na falta desta, as Confederaes representativas de categorias

econmicas ou profissionais podero celebrar convenes coletivas de trabalho para reger as
relaes das categorias a elas vinculadas, inorganizadas em Sindicatos, no mbito de suas
representaes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 612 - Os Sindicatos s podero celebrar Convenes ou Acordos Coletivos de
Trabalho, por deliberao de Assemblia Geral especialmente convocada para sse fim,
consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da mesma do
comparecimento e votao, em primeira convocao, de 2/3 (dois teros) dos associados da
entidade, se se tratar de Conveno, e dos interessados, no caso de Acrdo, e, em segunda,
de 1/3 (um tro) dos mesmos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. O "quorum" de comparecimento e votao ser de 1/8 (um oitavo) dos
associados em segunda convocao, nas entidades sindicais que tenham mais de 5.000 (cinco
mil) associados.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 613 - As Convenes e os Acordos devero conter obrigatriamente: (Redao dada
I - Designao dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e emprsas
acordantes; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Prazo de vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
III - Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos
dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
IV - Condies ajustadas para reger as relaes individuais de trabalho durante sua
vigncia; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
V - Normas para a conciliao das divergncias sugeridas entre os convenentes por
motivos da aplicao de seus dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VI - Disposies sbre o processo de sua prorrogao e de reviso total ou parcial de
seus dispositivos; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
VII - Direitos e deveres dos empregados e emprsas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
VIII - Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as emprsas em
caso de violao de seus dispositivos. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As convenes e os Acordos sero celebrados por escrito, sem emendas
nem rasuras, em tantas vias quantos forem os Sindicatos convenentes ou as emprsas
acordantes, alm de uma destinada a registro. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 614 - Os Sindicatos convenentes ou as emprsas acordantes promovero, conjunta
ou separadamente, dentro de 8 (oito) dias da assinatura da Conveno ou Acrdo, o depsito
de uma via do mesmo, para fins de registro e arquivo, no Departamento Nacional do Trabalho,
em se tratando de instrumento de carter nacional ou interestadual, ou nos rgos regionais do
Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, nos demais casos. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 As Convenes e os Acrdos entraro em vigor 3 (trs) dias aps a data da entrega
dos mesmos no rgo referido neste artigo.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 Cpias autnticas das Convenes e dos Acordos devero ser afixados de modo
visvel, pelos Sindicatos convenentes, nas respectivas sedes e nos estabelecimentos das
emprsas compreendidas no seu campo de aplicao, dentro de 5 (cinco) dias da data do
depsito previsto neste artigo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 No ser permitido estipular durao de Conveno ou Acrdo superior a 2 (dois)
anos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 615 - O processo de prorrogao, reviso, denncia ou revogao total ou parcial de
Conveno ou Acrdo ficar subordinado, em qualquer caso, aprovao de Assemblia Geral
dos Sindicatos convenentes ou partes acordantes, com observncia do disposto no art.
612. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O instrumento de prorrogao, reviso, denncia ou revogao de Conveno ou
Acrdo ser depositado para fins de registro e arquivamento, na repartio em que o mesmo
originariamente foi depositado observado o disposto no art. 614. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
2 As modificaes introduzidos em Conveno ou Acrdo, por fra de reviso ou de
revogao parcial de suas clasulas passaro a vigorar 3 (trs) dias aps a realizao de
depsito previsto no 1. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 616 - Os Sindicatos representativos de categorias econmicas ou profissionais e as
emprsas, inclusive as que no tenham representao sindical, quando provocados, no
podem recusar-se negociao coletiva.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Verificando-se recusa negociao coletiva, cabe aos Sindicatos ou emprsas
interessadas dar cincia do fato, conforme o caso, ao Departamento Nacional do Trabalho ou
aos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, para convocao
compulsria dos Sindicatos ou emprsas recalcitrantes. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 No caso de persistir a recusa negociao coletiva, pelo desatendimento s
convocaes feitas pelo Departamento Nacional do Trabalho ou rgos regionais do Ministrio
de Trabalho e Previdncia Social, ou se malograr a negociao entabolada, facultada aos
Sindicatos ou emprsas interessadas a instaurao de dissdio coletivo. (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
3 - Havendo conveno, acordo ou sentena normativa em vigor, o dissdio coletivo
dever ser instaurado dentro dos 60 (sessenta) dias anteriores ao respectivo termo final, para
que o novo instrumento possa ter vigncia no dia imediato a esse termo. (Redao dada pelo
4 - Nenhum processo de dissdio coletivo de natureza econmica ser admitido sem
antes se esgotarem as medidas relativas formalizao da Conveno ou Acordo
correspondente. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 617 - Os empregados de uma ou mais emprsas que decidirem celebrar Acrdo
Coletivo de Trabalho com as respectivas emprsas daro cincia de sua resoluo, por escrito,
ao Sindicato representativo da categoria profissional, que ter o prazo de 8 (oito) dias para
assumir a direo dos entendimentos entre os interessados, devendo igual procedimento ser
observado pelas emprsas interessadas com relao ao Sindicato da respectiva categoria
econmica. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Expirado o prazo de 8 (oito) dias sem que o Sindicato tenha se desincumbido do
encargo recebido, podero os interessados dar conhecimento do fato Federaro a que estiver
vinculado o Sindicato e, em falta dessa, correspondente Confederao, para que, no mesmo
prazo, assuma a direo dos entendimentos. Esgotado sse prazo, podero os interessados
prosseguir
diretamente na negociao coletiva at final. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
2 Para o fim de deliberar sbre o Acrdo, a entidade sindical convocar assemblia
geral dos diretamente interessados, sindicalizados ou no, nos trmos do art. 612. (Includo
Art. 618 - As emprsas e instituies que no estiverem includas no enquadramento
sindical a que se refere o art. 577 desta Consolidao podero celebrar Acrdos Coletivos de
Trabalho com os Sindicatos representativos dos respectivos empregados, nos trmos dste
Ttulo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 619. Nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de
Conveno ou Acrdo Coletivo de Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo
considerada nula de pleno direito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 620. As condies estabelecidas em Conveno quando mais favorveis,
prevalecero sbre as estipuladas em Acrdo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 621. As Convenes e os Acordos podero incluir entre suas clusulas disposio
sbre a constituio e funcionamento de comisses mistas de consulta e colaborao, no plano
da emprsa e sbre participao, nos lucros. Estas disposies mencionaro a forma de
constituio, o modo de funcionamento e as atribuies das comisses, assim como o plano de
participao, quando fr o caso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 622. Os empregados e as emprsas que celebrarem contratos individuais de
trabalho, estabelecendo condies contrrias ao que tiver sido ajustado em Conveno ou
Acrdo que lhes fr aplicvel, sero passveis da multa nles fixada. (Redao dada pelo
Pargrafo nico. A multa a ser imposta ao empregado no poder exceder da metade
daquela que, nas mesmas condies seja estipulada para a emprsa. (Redao dada pelo
Art. 623. Ser nula de pleno direito disposio de Conveno ou Acrdo que, direta ou
indiretamente, contrarie proibio ou norma disciplinadora da poltica econmico-financeira do
Govrno ou concernente poltica salarial vigente, no produzindo quaisquer efeitos perante
autoridades e reparties pblicas, inclusive para fins de reviso de preos e tarifas de
mercadorias e servios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. Na hiptese dste artigo, a nulidade ser declarada, de ofcio ou
mediante representao, pelo Ministro do Trabalho e Previdncia Social, ou pela Justia do
Trabalho em processo submetido ao seu julgamento. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Art. 624. A vigncia de clusula de aumento ou reajuste salarial, que implique elevao
de tarifas ou de preos sujeitos fixao por autoridade pblica ou repartio governamental,
depender de prvia audincia dessa autoridade ou repartio e sua expressa declarao no
tocante possibilidade de elevao da tarifa ou do preo e quanto ao valor dessa
elevao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 625. As controvrsias resultantes da aplicao de Conveno ou de Acrdo
celebrado nos trmos dste Ttulo sero dirimidas pela Justia do Trabalho. (Redao dada
TTULO VI-A
(includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
DA COMISSES DE CONCILIAO PRVIA
Art. 625-A. As empresas e os sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia,
de composio paritria, com representante dos empregados e dos empregadores, com a
atribuio de tentar conciliar os conflitos individuais do trabalho. Pargrafo nico. As
Comisses referidas no caput deste artigo podero ser constitudas por grupos de empresas ou
ter carter intersindical. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-B. A Comisso instituda no mbito da empresa ser composta de, no mnimo, dois
e, no mximo, dez membros, e observar as seguintes normas: (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
I - a metade de seus membros ser indicada pelo empregador e outra metade eleita pelos
empregados, em escrutnio,secreeto, fiscalizado pelo sindicato de categoria profissional;
II - haver na Comisso tantos suplentes quantos forem os representantes ttulares;
III - o mandato dos seus membros, titulares e suplentes, de um ano, permitida uma
reconduo.
1 vedada a dispensa dos representantes dos empregados membros da Comisso de
Conciliao Prvia, titulares e suplentes, at um ano aps o final do mandato, salvo se
cometerem falta, nos termos da lei. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 O representante dos empregados desenvolver seu trabalho normal na empresa
afastando-se de suas atividades apenas quando convocado para atuar como conciliador, sendo
computado como tempo de trabalho efetivo o despendido nessa atividade. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-C. A Comisso instituda no mbito do sindicato ter sua constituio e normas de
funcionamento definidas em conveno ou acordo coletivo. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-D. Qualquer demanda de natureza trabalhista ser submetida Comisso de
Conciliao Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver sido instituda a
Comisso no mbito da empresa ou do sindicato da categoria. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
1 A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a tempo por qualquer dos
membros da Comisso, sendo entregue cpia datada e assinada pelo membro aos
interessados. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
2 No prosperando a conciliao, ser fornecida ao empregado e ao empregador
declarao da tentativa conciliatria frustada com a descrio de seu objeto, firmada pelos
membros da Comisso, que devera ser juntada eventual reclamao trabalhista. (Includo
pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
3 Em caso de motivo relevante que impossibilite a observncia do procedimento
previsto no caput deste artigo, ser a circunstncia declarada na petio da ao intentada
perante a Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
4 Caso exista, na mesma localidade e para a mesma categoria, Comisso de empresa
e Comisso sindical, o interessado optar por uma delas submeter a sua demanda, sendo
competente aquela que primeiro conhecer do pedido. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-E. Aceita a conciliao, ser lavrado termo assinado pelo empregado, pelo
empregador ou seu proposto e pelos membros da Comisso, fornecendo-se cpia s
partes. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. O termo de conciliao ttulo executivo extrajudicial e ter eficcia
liberatria geral, exceto quanto s parcelas expressamente ressalvadas. (Includo pela Lei n
9.958, de 12.1.2000)
Art. 625-F. As Comisses de Conciliao Prvia tm prazo de dez dias para a realizao
da sesso de tentativa de conciliao a partir da provocao do interessado. (Includo pela Lei
n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esgotado o prazo sem a realizao da sesso, ser fornecida, no ltimo
dia do prazo, a declarao a que se refere o 2 do art. 625-D. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-G. O prazo prescricional ser suspenso a partir da provocao da Comisso de
Conciliao Prvia, recomeando a fluir, pelo que lhe resta, a partir da tentativa frustada de
conciliao ou do esgotamento do prazo previsto no art. 625-F. (Includo pela Lei n 9.958, de
12.1.2000)
Art. 625-H. Aplicam-se aos Ncleos Intersindicais de Conciliao Trabalhista em
funcionamento ou que vierem a ser criados, no que couber, as disposies previstas neste
Ttulo, desde que observados os princpios da paridade e da negociao coletiva na sua
constituio. (Includo pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
TTULO VII
DO PROCESSO DE MULTAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
DA FISCALIZAO, DA AUTUAO E DA IMPOSIO DE MULTAS
Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio, ou quelas que exeram funes delegadas, a
fiscalizao do fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho.
Pargrafo nico - Os fiscais dos Institutos de Seguro Social e das
entidades paraestatais em geral dependentes do Ministrio do Trabalho,
Industria e Comercio sero competentes para a fiscalizao a que se refere o
presente artigo, na forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do
Art. 627 - A fim de promover a instruo dos responsveis no cumprimento
das leis de proteo do trabalho, a fiscalizao dever observar o critrio de
dupla visita nos seguintes casos:
a) quando ocorrer promulgao ou expedio de novas leis, regulamentos
ou instrues ministeriais, sendo que, com relao exclusivamente a esses
atos, ser feita apenas a instruo dos responsveis;
b) em se realizando a primeira inspeo dos estabelecimentos ou dos

locais de trabalho, recentemente inaugurados ou empreendidos.
Art. 627-A. Poder ser instaurado procedimento especial para a ao
fiscal, objetivando a orientao sobre o cumprimento das leis de proteo ao
trabalho, bem como a preveno e o saneamento de infraes legislao
mediante Termo de Compromisso, na forma a ser disciplinada no Regulamento
da Inspeo do Trabalho. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de
2001)
Art. 628. Salvo o disposto nos arts. 627 e 627-A, a toda verificao em
que o Auditor-Fiscal do Trabalho concluir pela existncia de violao de
preceito legal deve corresponder, sob pena de responsabilidade administrativa,
a lavratura de auto de infrao. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.164-41, de 2001)
1 Ficam as emprsas obrigadas a possuir o livro intitulado "Inspeo do Trabalho", cujo
modlo ser aprovado por portaria Ministerial. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Nesse livro, registrar o agente da inspeo sua visita ao estabelecimento,
declarando a data e a hora do incio e trmino da mesma, bem como o resultado da inspeo,
nle consignando, se fr o caso, tdas as irregularidades verificadas e as exigncias feitas,
com os respectivos prazos para seu atendimento, e, ainda, de modo legvel, os elementos de
sua identificao funcional. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Comprovada m f do agente da inspeo, quanto omisso ou lanamento de
qualquer elemento no livro, responder le por falta grave no cumprimento do dever, ficando
passvel, desde logo, da pena de suspenso at 30 (trinta) dias, instaurando-se,
obrigatriamente, em caso de reincidncia, inqurito administrativo. (Includo pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
4 A lavratura de autos contra emprsas fictcias e de endereos inexistentes, assim
como a apresentao de falsos relatrios, constituem falta grave, punvel na forma do
3. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 629 - O auto de infrao ser lavrado em duplicata, nos trmos dos modelos e
instrues expedidos, sendo uma via entregue ao infrator, contra recibo, ou ao mesmo enviada,
dentro de 10 (dez) dias da lavratura, sob pena de responsabilidade, em registro postal, com
franquia e recibo de volta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 O auto no ter o seu valor probante condicionado assinatura do infrator ou de
testemunhas, e ser lavrado no local da inspeo, salvo havendo motivo justificado que ser
declarado no prprio auto, quando ento dever ser lavrado no prazo de 24 (vinte e quatro)
horas, sob pena de responsabilidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 Lavrado o auto de infrao, no poder le ser inutilizado, nem sustado o curso do
respectivo processo, devendo o agente da inspeo apresent-lo autoridade competente,
mesmo se incidir em rro. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 O infrator ter, para apresentar defesa, o prazo de 10 (dez) dias contados do
recebimento do auto. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
4 O auto de infrao ser registrado com a indicao sumria de seus elementos
caractersticos, em livro prprio que dever existir em cada rgo fiscalizador, de modo a
assegurar o contrle do seu processamento.(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 630. Nenhum agente da inspeo poder exercer as atribuies do seu cargo sem
exibir a carteira de identidade fiscal, devidamente autenticada, fornecida pela autoridade
competente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 proibida a outorga de identidade fiscal a quem no esteja autorizado, em razo do
cargo ou funo, a exercer ou praticar, no mbito da legislao trabalhista, atos de
fiscalizao. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A credencial a que se refere ste artigo dever ser devolvida para inutilizao, sob
as penas da lei em casos de provimentos em outro cargo pblico, exonerao ou demisso
bem como nos de licenciamento por prazo superior a 60 (sessenta) dias e de suspenso do
exerccio do cargo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 - O agente da inspeo ter livre acesso a tdas dependncias dos estabelecimentos
sujeitos ao regime da legislao, sendo as emprsas, por seus dirigentes ou prepostos,
obrigados a prestar-lhes os esclarecimentos necessrios ao desempenho de suas atribuies
legais e a exibir-lhes, quando exigidos, quaisquer documentos que digam respeito ao fiel
cumprimento das normas de proteo ao trabalho. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
4 - Os documentos sujeitos inspeo devero permanecer, sob as penas da lei nos
locais de trabalho, smente se admitindo, por exceo, a critrio da autoridade competente,
sejam os mesmos apresentados em dia hora prviamente fixados pelo agente da
inspeo. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - No territrio do exerccio de sua funo, o agente da inspeo gozar de passe livre
nas emprsas de transportes, pblicas ou privadas, mediante a apresentao da carteira de
identidade fiscal. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - A inobservncia do disposto nos 3, 4 e 5 configurar resistncia ou embarao
fiscalizao e justificar a lavratura do respectivo auto de infrao, cominada a multa de valor
igual a meio (1/2) salrio mnimo regional at 5 (cinco) vzes sse salrio, levando-se em
conta, alm das circunstncias atenuantes ou agravantes, a situao econmico-financeira do
infrator e os meios a seu alcance para cumprir a lei. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 - Para o efeito do disposto no 5, a autoridade competente divulgar em janeiro e
julho, de cada ano, a relao dos agentes da inspeo titulares da carteira de identidade fiscal.
(Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
8 - As autoridades policiais, quando solicitadas, devero prestar aos agentes da
inspeo a assistncia de que necessitarem para o fiel cumprimento de suas atribuies
legais. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 631 - Qualquer funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, ou

representante legal de associao sindical, poder comunicar autoridade
competente do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as infraes que
verificar.
Pargrafo nico - De posse dessa comunicao, a autoridade competente
proceder desde logo s necessrias diligncias, lavrando os autos de que
haja mister.
Art. 632 - Poder o autuado requerer a audincia de testemunhas e as
diligncias que lhe parecerem necessrias elucidao do processo, cabendo,
porm, autoridade, julgar da necessidade de tais provas.
Art. 633 - Os prazos para defesa ou recurso podero ser prorrogados de

acordo com despacho expresso da autoridade competente, quando o autuado
residir em localidade diversa daquela onde se achar essa autoridade.
Art. 634 - Na falta de disposio especial, a imposio das multas incumbe
s autoridades regionais competentes em matria de trabalho, na forma
estabelecida por este Ttulo.
Pargrafo nico - A aplicao da multa no eximir o infrator da
responsabilidade em que incorrer por infrao das leis penais.
CAPTULO II
DOS RECURSOS
Art. 635 - De tda deciso que impuser multa por infrao das leis e disposies
reguladoras do trabalho, e no havendo forma especial de processo caber recurso para o
Diretor-Geral Departamento ou Servio do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, que fr
competente na matria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As decises sero sempre fundamentadas. (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
Art. 636. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do
recebimento da notificao, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de
os informar encaminh-los- autoridade de instncia superior. (Redao dada pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
1 - O recurso s ter seguimento se o interessado o instruir com a prova do depsito da
multa. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - A notificao somente ser realizada por meio de edital, publicada no rgo oficial,
quando o infrator estiver em lugar incerto e no sabido. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
3 - A notificao de que trata ste artigo fixar igualmente o prazo de 10 (dez) dias para
que o infrator recolha o valor da multa, sob pena de cobrana executiva.(Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
4 - As guias de depsito eu recolhimento sero emitidas em 3 (trs) vias e o
recolhimento da multa dever preceder-se dentro de 5 (cinco) dias s reparties federais
competentes, que escrituraro a receita a crdito do Ministrio da Trabalho e Previdncia
Social. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
5 - A segunda via da guia do recolhimento ser devolvida pelo infrator repartio que
a emitiu, at o sexto dia depois de sua expedio, para a averbao no processo.(Includo pelo
6 - A multa ser reduzida de 50% (cinqenta por cento) se o infrator, renunciando ao
recurso a recolher ao Tesouro Nacional dentro do prazo de 10 (dez) dias contados do
recebimento da notificao ou da publicao do edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
7 - Para a expedio da guia, no caso do 6, dever o infrator juntar a notificao

com a prova da data do seu recebimento, ou a flha do rgo oficial que publicou o
edital. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 637. De tdas as decises que proferirem em processos de infrao das leis de
proteo ao trabalho e que impliquem arquivamento dstes, observado o disposto no pargrafo
nico do art. 635, devero as autoridades prolatoras recorrer de ofcio para a autoridade
competente de instncia superior. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 638 - Ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio facultado avocar

ao seu exame e deciso, dentro de 90 (noventa) dias do despacho final do
assunto, ou no curso do processo, as questes referentes fiscalizao dos
preceitos estabelecidos nesta Consolidao.
CAPTULO III
DO DEPSITO, DA INSCRIO E DA COBRANA
Art. 639 - No sendo provido o recurso, o depsito se converter em
pagamento.
Art. 640 - facultado s Delegacias Regionais do Trabalho, na conformidade de
instrues expedidas pelo Ministro de Estado, promover a cobrana amigvel das multas antes
encaminhamento dos processos cobrana executiva. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,
de 28.2.1967)
Art. 641 - No comparecendo o infrator, ou no depositando a importncia

da multa ou penalidade, far-se- a competente inscrio em livro especial,
existente nas reparties das quais se tiver originado a multa ou penalidade, ou
de onde tenha provindo a reclamao que a determinou, sendo extrada cpia
autentica dessa inscrio e enviada s autoridades competentes para a
respectiva cobrana judicial, valendo tal instrumento como ttulo de dvida
lquida e certa.
Art. 642 - A cobrana judicial das multas impostas pelas autoridades administrativas do
trabalho obedecer ao disposto na legislao aplicvel cobrana da dvida ativa da Unio,
sendo promovida, no Distrito Federal e nas capitais dos Estados em que funcionarem Tribunais
Regionais do Trabalho, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, e nas demais localidades,
pelo Ministrio Pblico Estadual e do Territrio do Acre, nos termos do Decreto-Lei n 960, de
17 de dezembro de 1938.
Pargrafo nico. No Estado de So Paulo a cobrana continuar a cargo

da Procuradoria do Departamento Estadual do Trabalho, na forma do convnio
em vigor.
TTULO VII-A
DA PROVA DE INEXISTNCIA DE DBITOS TRABALHISTAS
Art. 642-A. instituda a Certido Negativa de Dbitos Trabalhistas (CNDT), expedida
gratuita e eletronicamente, para comprovar a inexistncia de dbitos inadimplidos perante a
Justia do Trabalho. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
1o O interessado no obter a certido quando em seu nome constar: (Includo pela

Lei n 12.440, de 2011)
I o inadimplemento de obrigaes estabelecidas em sentena condenatria transitada
em julgado proferida pela Justia do Trabalho ou em acordos judiciais trabalhistas, inclusive no
concernente aos recolhimentos previdencirios, a honorrios, a custas, a emolumentos ou a
recolhimentos determinados em lei; ou (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
II o inadimplemento de obrigaes decorrentes de execuo de acordos firmados
perante o Ministrio Pblico do Trabalho ou Comisso de Conciliao Prvia. (Includo pela Lei
n 12.440, de 2011)
2o Verificada a existncia de dbitos garantidos por penhora suficiente ou com
exigibilidade suspensa, ser expedida Certido Positiva de Dbitos Trabalhistas em nome do
interessado com os mesmos efeitos da CNDT. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
3o A CNDT certificar a empresa em relao a todos os seus estabelecimentos,
agncias e filiais. (Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
4o O prazo de validade da CNDT de 180 (cento e oitenta) dias, contado da data de
sua emisso.(Includo pela Lei n 12.440, de 2011)
TTULO VIII
DA JUSTIA DO TRABALHO
CAPTULO I
INTRODUO
Art. 643 - Os dissdios, oriundos das relaes entre empregados e empregadores bem
como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios, em atividades reguladas na
legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente Ttulo e
na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.494,
de 17.6.1986)
1 - As questes concernentes Previdncia Social sero decididas

pelos rgos e autoridades previstos no Captulo V deste Ttulo e na legislao
sobre seguro social.(Vide Lei n 3.807, de 1960)
2 - As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas a
justia ordinria, na forma do Decreto n. 24.637, de 10 de julho de 1934, e
legislao subseqente.
3o A Justia do Trabalho competente, ainda, para processar e julgar
as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo
Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho.(Includo
pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Art. 644 - So rgos da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797,
de 9.9.1946)
a) o Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
b) os Tribunais Regionais do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de

9.9.1946)
c) as Juntas de Conciliao e Julgamento ou os Juzos de Direito.(Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 645 - O servio da Justia do Trabalho relevante e obrigatrio,

ningum dele podendo eximir-se, salvo motivo justificado.
Art. 646. Os orgos da Justia do Trabalho funcionaro perfeitamente coordenados, em
regime de mtua colaborao, sob a orientao do presidente do Tribunal Superior do
Trabalho.
CAPTULO II
DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO
(Vide Constituio Federal de 1988)
SEO I
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO
Art. 647 - Cada Junta de Conciliao e Julgamento ter a seguinte
composio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946) (Vide Constituio
Federal de 1988)
a) um juiz do trabalho, que ser seu Presidente; (Redao dada pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
b) dois vogais, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Pargrafo nico - Haver um suplente para cada vogal.(Redao dada pelo Decreto-lei n
9.797, de 9.9.1946)
Art. 648 - So incompatveis entre si, para os trabalhos da mesma Junta,

os parentes consangneos e afins at o terceiro grau civil. (Vide Constituio
Federal de 1988)
Pargrafo nico - A incompatibilidade resolve-se a favor do primeiro vogal
designado ou empossado, ou por sorteio, se a designao ou posse for da
mesma data.
Art. 649 - As Juntas podero conciliar, instruir ou julgar com qualquer nmero, sendo,
porm, indispensvel a presena do Presidente, cujo voto prevalecer em caso de
empate. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal
de 1988)
1 - No julgamento de embargos devero estar presentes todos os membros da
Junta. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide Constituio Federal
de 1988)
2 - Na execuo e na liquidao das decises funciona apenas o Presidente. (Redao

dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA DAS JUNTAS
Art. 650 - A jurisdio de cada Junta de Conciliao e Julgamento abrange todo o
territrio da Comarca em que tem sede, s podendo ser estendida ou restringida por lei
federal. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de
1988)
Pargrafo nico. As leis locais de Organizao Judiciria no influiro sbre a
competncia de Juntas de Conciliao e Julgamento j criadas at que lei federal assim
determine. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968) (Vide Constituio Federal
de 1988)
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento
determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado,
prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local
ou no estrangeiro. (Vide Constituio Federal de 1988)
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da
Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha
domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada pela Lei n 9.851, de
27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento,

estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou
filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja
conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de
1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de
atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado
apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao
dos respectivos servios.
Art. 652 - Compete s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide
Constituio Federal de 1988)
a) conciliar e julgar:
I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de
empregado;
II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por
motivo de resciso do contrato individual de trabalho;
III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o

empreiteiro seja operrio ou artfice;
IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;
b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave;
c) julgar os embargos opostos s suas prprias decises;
d) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia; (Redao
e) (Suprimida
V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou

o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de
trabalho; (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)
Pargrafo nico - Tero preferncia para julgamento os dissdios sobre
pagamento de salrio e aqueles que derivarem da falncia do empregador,
podendo o Presidente da Junta, a pedido do interessado, constituir processo
em separado, sempre que a reclamao tambm versar sobre outros
assuntos. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 653 - Compete, ainda, s Juntas de Conciliao e Julgamento: (Vide
a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias
necessrias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando
contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais
Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho;
c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros;

d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas;
f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras
atribuies que decorram da sua jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DAS JUNTAS
Art. 654 - O ingresso na magistratura do trabalho far-se- para o cargo de juiz do trabalho
substituto. As nomeaes subsequentes por promoo alternadamente, por antiguidade e
merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 Nas 7 e 8 Regies da Justia do Trabalho, nas localidades fora das respectivas
sedes, haver suplentes de juiz do trabalho presidente de Junta, sem direito a acesso
nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, bacharis em direito, de
reconhecida idoneidade moral, especializados em direito do trabalho, pelo perodo de 2 (dois)
anos, podendo ser reconduzidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide
Constituio Federal de 1988) (Vide Decreto-Lei n 388, de 1968)

2 Os suplentes de juiz do trabalho recebero, quando em exerccio, vencimentos iguais
aos dos juzes que substiturem.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
3 Os juzes substitutos sero nomeados aps aprovao em concurso pblico de
provas e ttulos realizado perante o Tribunal Regional do Trabalho da Regio, vlido por 2
(dois) anos e prorrogvel, a critrio do mesmo rgo, por igual perodo, uma s vez, e
organizado de acordo com as instrues expedidas pelo Tribunal Superior do
4 Os candidatos inscritos s sero admitidos ao concurso aps apreciao prvia, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da respectiva Regio, dos seguintes requisitos: (Redao dada
a) idade maior de 25 (vinte e cinco) anos e menor de 45 (quarenta e cinco)
anos; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) idoneidade para o exerccio das funes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
5 O preenchimento dos cargos do presidente de Junta, vagos ou criadas por lei, ser
feito dentro de cada Regio: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide

a) pela remoo de outro presidente, prevalecendo a antigidade no cargo, caso haja
mais de um pedido, desde que a remoo tenha sido requerida, dentro de quinze dias,
contados da abertura da vaga, ao Presidente do Tribunal Regional, a quem caber expedir o
respectivo ato. (Redao dada pela Lei n 6.090, de 16.7.1974)
b) pela promoo de substituto, cuja aceitao ser facultativa, obedecido o critrio
alternado de antigidade e merecimento. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 Os juzes do trabalho, presidentes de Junta, juizes substitutos e suplentes de juiz
tomaro posse perante o presidente do Tribunal da respectiva Regio. Nos Estados que, no
forem sede de Tribunal Regional do Trabalho, a posse dar-se- perante o presidente do
Tribunal de Justia, que remeter o trmo ao presidente do Tribunal Regional da jurisdio do
empossado. Nos Territrios a posse dar-se- perante o presidente do Tribunal Regional do
Trabalho da respectiva Regio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967) (Vide

Art. 655 - Os Presidentes e os Presidentes substitutos tomaro posse do cargo perante o
presidente do Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Redao dada pelo Decreto-Lei n
8.737, de 1946)
1 Nos Estados em que no houver sede de Tribunais a posse dar-se- perante o

presidente do Tribunal de Apelao, que remeter o respectivo termo ao presidente do Tribunal
Regional da Jurisdio do empossado.(Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
2 Nos Territrios a posse dar-se- perante a Juiz de Direito da capital, que proceder
na forma prevista no 1. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946)
Art. 656 - O Juiz do Trabalho Substituto, sempre que no estiver substituindo o JuizPresidente de Junta, poder ser designado para atuar nas Juntas de Conciliao e
Julgamento. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992) (Vide Constituio Federal
de
1988)
1 - Para o fim mencionado no caput deste artigo, o territrio da Regio poder ser
dividido em zonas, compreendendo a jurisdio de uma ou mais Juntas, a juzo do Tribunal
Regional do Trabalho respectivo. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
2 - A designao referida no caput deste artigo ser de atribuio do Juiz-Presidente do
Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio regimental especfica, de quem este
indicar. (Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3 - Os Juzes do Trabalho Substitutos, quando designados ou estiverem substituindo os
Juzes Presidentes de Juntas, percebero os vencimentos destes. (Includo pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
4 - O Juiz-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho ou, no havendo disposio
regimental especfica, que este indicar, far a lotao e a movimentao dos Juzes Substitutos
entre as diferentes zonas da Regio na hiptese de terem sido criadas na forma do 1 deste
artigo.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 657 - Os Presidentes de Junta e os Presidentes Substitutos percebero os
vencimentos fixados em lei. (Redao dada pelo Decreto-Lei n 8.737, de 1946) (Vide

Art. 658 - So deveres precpuos dos Presidentes das Juntas, alm dos que decorram do
exerccio de sua funo: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946) (Vide

a) manter perfeita conduta pblica e privada;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
19.1.1946)
b) abster-se de atender a solicitaes ou recomendaes relativamente aos feitos que
hajam sido ou tenham de ser submetidos sua apreciao; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, 19.1.1946)
c) residir dentro dos limites de sua jurisdio, no podendo ausentar-se sem licena do
Presidente do Tribunal Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, 19.1.1946)
d) despachar e praticar todos os atos decorrentes de suas funes, dentro dos prazos
estabelecidos, sujeitando-se ao desconto correspondente a 1 (um) dia de vencimento para
cada dia de retardamento. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 659 - Competem privativamente aos Presidentes das Juntas, alm das
que lhes forem conferidas neste Ttulo e das decorrentes de seu cargo, as
seguintes atribuies: (Vide Constituio Federal de 1988)
I - presidir s audincias das Juntas; (Vide Constituio Federal de 1988)

II - executar as suas prprias decises, as proferidas pela Junta e aquelas
cuja execuo lhes for deprecada; (Vide Constituio Federal de 1988)
III - dar posse aos vogais nomeados para a Junta, ao Secretrio e aos
demais funcionrios da Secretaria; (Vide Constituio Federal de 1988)
IV - convocar os suplentes dos vogais, no impedimento destes;
V - representar ao Presidente do Tribunal Regional da respectiva
jurisdio, no caso de falta de qualquer vogal a 3 (trs) reunies consecutivas,
sem motivo justificado, para os fins do art. 727;
VI - despachar os recursos interpostos pelas partes, fundamentando a
deciso recorrida antes da remessa ao Tribunal Regional, ou submetendo-os
deciso da Junta, no caso do art. 894; (Vide Constituio Federal de 1988)
VII - assinar as folhas de pagamento dos membros e funcionrios da
Junta;
VlIl - apresentar ao Presidente do Tribunal Regional, at 15 de fevereiro
de cada ano, o relatrio dos trabalhos do ano anterior;
IX - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em reclamaes trabalhistas
que visem a tornar sem efeito transferncia disciplinada pelos pargrafos do artigo 469 desta
Consolidao. (Iincludo pela Lei n 6.203, de 17.4.1975)
X - conceder medida liminar, at deciso final do processo, em

reclamaes trabalhistas que visem reintegrar no emprego dirigente sindical
afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. (Iincludo pela Lei n 9.270, de
1996)
SEO IV
DOS VOGAIS DAS JUNTAS
Art. 660 - Os vogais das Juntas so designados pelo Presidente do
Tribunal Regional da respectiva jurisdio. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 661 - Para o exerccio da funo de vogal da Junta ou suplente deste
so exigidos os seguintes requisitos: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) ser brasileiro; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
b) ter reconhecida idoneidade moral;

c) ser maior de 25 (vinte e cinco) anos e ter menos de 70 (setenta) anos; (Redao dada
d) estar no gozo dos direitos civis e polticos;

e) estar quite com o servio militar;
f) contar mais de 2 (dois) anos de efetivo exerccio na profisso e ser
sindicalizado.
Pargrafo nico - A prova da qualidade profissional a que se refere a
alnea "f" deste artigo feita mediante declarao do respectivo Sindicato.
Art. 662. A escolha dos vogais das Juntas e seus suplentes far-se- dentre os nomes
constantes das listas que, para esse efeito, forem encaminhadas pelas associaes sindicais
de primeiro grau ao presidente do Tribunal Regional. (Vide Constituio Federal de
1988)
1 - Para esse fim, cada Sindicato de empregadores e de empregados, com base
territorial extensiva rea de jurisdio da Junta, no todo ou em parte, proceder, na ocasio
determinada pelo Presidente do Tribunal Regional, escolha de 3 (trs) nomes que comporo
a lista, aplicando-se eleio o disposto no art. 524 e seus 1 a 3. (Redao dada pela Lei
n 5.657, de 4.6.1971)
2 Recebidas as listas pelo presidente do Tribunal Regional, designar este, dentro de
cinco dias, os nomes dos vogais e dos respectivos suplentes, expedindo para cada um deles
um ttulo, mediante a apresentao do qual ser empossado.
3 Dentro de quinze dias, contados da data da posse, pode ser contestada a investidura
do vogal ou do suplente, por qualquer interessado, sem efeito suspensivo, por meio de
representao escrita, dirigida ao presidente doTribunal Regional.
4 - Recebida a contestao, o Presidente do Tribunal designar imediatamente relator,
o qual, se houver necessidade de ouvir testemunhas ou de proceder a quaisquer diligncias,
providenciar para que tudo se realize com a maior brevidade, submetendo, por fim, a
contestao ao parecer do Tribunal, na primeira sesso. (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
5 - Se o Tribunal julgar procedente a contestao, o Presidente providenciar a
designao de novo vogal ou suplente. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
6 - Em falta de indicao pelos Sindicatos, de nomes para representantes das
respectivas categorias profissionais e econmicas nas Juntas de Conciliao e Julgamento, ou
nas localidades onde no existirem Sindicatos, sero esses representantes livremente
designados pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho, observados os requisitos
exigidos para o exerccio da funo. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 663 - A investidura dos vogais das Juntas e seus suplentes de 3 (trs) anos,
podendo, entretanto, ser dispensado, a pedido, aquele que tiver servido, sem interrupo,
durante metade desse perodo. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide

1 - Na hiptese da dispensa do vogal a que alude este artigo, assim como nos casos de
impedimento, morte ou renncia, sua substituio far-se- pelo suplente, mediante convocao
do Presidente da Junta. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954) (Vide
2 - Na falta do suplente, por impedimento, morte ou renncia sero

designados novo vogal e o respectivo suplente, dentre os nomes constantes
das listas a que se refere o art. 662, servindo os designados at o fim do
perodo.
Art. 664 - Os vogais das Juntas e seus suplentes tomam posse perante o
Presidente da Junta em que tm de funcionar. (Vide Constituio Federal de
1988)
Art. 665 - Enquanto durar sua investidura, gozam os vogais das Juntas e
seus suplentes das prerrogativas asseguradas aos jurados.
Art. 666 - Por audincia a que comparecerem, at o mximo de 20 (vinte)
por ms, os vogais das Juntas e seus suplentes percebero a gratificao
fixada em lei. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 667 - So prerrogativas dos vogais das Juntas, alm das referidas no
art. 665: (Vide Constituio Federal de 1988)
a) tomar parte nas reunies do Tribunal a que pertenam;
b) aconselhar s partes a conciliao;
c) votar no julgamento dos feitos e nas matrias de ordem interna do
Tribunal, submetidas s suas deliberaes;
d) pedir vista dos processos pelo prazo de 24 (vinte e quatro) horas;
e) formular, por intermdio do Presidente, aos litigantes, testemunhas e
peritos, as perguntas que quiserem fazer, para esclarecimento do caso.
CAPTULO III
DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 668 - Nas localidades no compreendidas na jurisdio das Juntas de
Conciliao e Julgamento, os Juzos de Direito so os rgos de administrao
da Justia do Trabalho, com a jurisdio que lhes for determinada pela lei de
organizao judiciria local. (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 669 - A competncia dos Juzos de Direito, quando investidos na
administrao da Justia do Trabalho, a mesma das Juntas de Conciliao e
Julgamento, na forma da Seo II do Captulo II.
1 - Nas localidades onde houver mais de um Juzo de Direito a
competncia determinada, entre os Juzes do Cvel, por distribuio ou pela
diviso judiciria local, na conformidade da lei de organizao respectiva.
2 - Quando o critrio de competncia da lei de organizao judiciria for

diverso do previsto no pargrafo anterior, ser competente o Juiz do Cvel mais
antigo.
CAPTULO IV
DOS TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO
SEO I
DA COMPOSIO E DO FUNCIONAMENTO
Art. 670 - Os Tribunais Regionais das 1 e 2 Regies compor-se-o de onze juzes
togados, vitalcios, e de seis juzes classistas, temporrios; os da 3 e 4 Regies, de oito juzes
togados, vitalcios, e de quatro classistas, temporrios; os da 5 e 6 Regies, de sete juzes
togados, vitalcios e de dois classistas, temporrios; os da 7 e 8 Regies, de seis juzes
togados, vitalcios, e de dois classistas, temporrios, todos nomeados pelo Presidente da
Repblica. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.635, de 1979, que alterou a
composio do Tribunal da 2 Regio; 6.904, de 1981, que alterou a composio dos Tribunais
da 1, 2, 4 e 5 Regies; 6.915, de 1981, que criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a
10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12 Regio; 7.119, de 1983, que alterou a
composio dos Tribunais da 1, 2, 3, 4 e 6 Regies; 7.324, de 1985, que criou a 13
Regio; 7.325, de 1985, que alterou a composio dos Tribunais da 5, 6, 8, 9 e 10
Regies; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15
Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.842, de 1989, que alterou a composio da
12 Regio; 7.872, de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18
Regio; 8.219, de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de
1991, que criou a 21 Regio;8.221, de 1991, que criou a 22 Regio; 8.430, de 1992, que criou
a 23 Regio; 8.431, de 1992, que criou a 24 Regio. 7.911, de 1989, que alterou a
composio da 4 Regio; 7.962, de 1989, que alterou a redao do inciso VII do art. 33 da Lei
7.729, 1989; 8.217, de 1991, que alterou a composio da 8 Regio; 8.471, de 1992, que
alterou a composio da 6 Regio; 8.473, de 1992, que alterou a composio da 15
Regio; 8.474, de 1992, que alterou a composio da 10 Regio; 8.480, de 1992, que alterou
a composio da 2 Regio; 8.491, de 1992, que alterou a composio da 4 Regio; 8.492, de
1992, que alterou a composio da 9 Regio; 8.493, de 1992, que alterou a composio da 5
Regio; 8.497, de 1992, que alteroua composio do TRT da 3 Regio; 8.531, de 1992, que
alterou a composio do TRT da 1 Regio; 8.621, de 1993, que alterou a composio do TRT
da 12 Regio; 8.947, de 1994, que alterou a composio do TRT da 8 Regio; 11.964, de
2009, que alterou a composio do TRT da 18 Regio; 11.986, de 2009, que alterou a
composio do TRT da 17 Regio; 11.987, de 2009, que alterou a composio do TRT da 11
Regio; 11.999, de 2009, que alterou a composio do TRT da 7 Regio; 12.001, de 2009, que
alterou a composio do TRT da 15 Regio; 12.098, de 2009, que alterou a composio do
TRT da 2 Regio.
1 H um primeiro suplente e um segundo suplente para o presidente e um suplente
para cada vogal. (Includo pelo Decreto-lei n 9.398, de 21.6.1946) (Vide Decreto-Lei n 9.519,
de 1946)
2 Nos Tribunais Regionais constitudos de seis ou mais juzes togados, e menos de
onze, um dles ser escolhido dentre advogados, um dentre membros do Ministrio Pblico da
Unio junto Justia do Trabalho e os demais dentre juzes do Trabalho Presidente de Junta
da respectiva Regio, na forma prevista no pargrafo anterior. (Redao dada pela Lei n
5.442, de 24.5.1968)
3 (VETADO) (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 Os juzes classistas referidos neste artigo representaro, paritriamente,

empregadores e empregados. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Haver um suplente para cada Juiz classista. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442,
de 24.5.1968)
6 Os Tribunais Regionais, no respectivo regimento interno, disporo sbre a
substituio de seus juzes, observados, na convocao de juzes inferiores, os critrios de livre
escolha e antigidade, alternadamente. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
7 Dentre os seus juzes togados, os Tribunais Regionais elegero os respectivos
Presidente e Vice-Presidente, assim como os Presidentes de Turmas, onde as
houver. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
8 Os Tribunais Regionais da 1 e 2 Regies dividir-se-o em Turmas, facultada essa
diviso aos constitudos de pelo menos, doze juzes. Cada turma se compor de trs juzes
togados e dois classistas, um representante dos empregados e outro dos
empregadores. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 671 - Para os trabalhos dos Tribunais Regionais existe a mesma

incompatibilidade prevista no art. 648, sendo idntica a forma de sua resoluo.
Art. 672 - Os Tribunais Regionais, em sua composio plena, deliberaro com a
presena, alm do Presidente, da metade e mais um, do nmero de seus juzes, dos quais, no
mnimo, um representante dos empregados e outro dos empregadores. (Redao dada pela
Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 As Turmas somente podero deliberar presentes, pelo menos, trs dos seus juzes,
entre les os dois classistas. Para a integrao dsse quorum, poder o Presidente de uma
Turma convocar juzes de outra, da classe a que pertencer o ausente ou impedido.(Redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nos Tribunais Regionais, as decises tomar-se-o pelo voto da maioria dos juzes
presentes, ressalvada, no Tribunal Pleno, a hiptese de declarao de inconstitucionalidade de
lei ou ato do poder pblico (artigo 111 da Constituio). (Redao dada pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
3 O Presidente do Tribunal Regional, excetuada a hiptese de declarao de
inconstitucionalidade de lei ou ato do poder pblico, smente ter voto de desempate. Nas
sesses administrativas, o Presidente votar como os demais juzes, cabendo-lhe, ainda, o
voto de qualidade. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 No julgamento de recursos contra deciso ou despacho do Presidente, do VicePresidente ou de Relator, ocorrendo empate, prevalecer a deciso ou despacho
recorrido. (Pargrafo includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 673 - A ordem das sesses dos Tribunais Regionais ser estabelecida
no respectivo Regimento Interno.
SEO II
DA JURISDIO E COMPETNCIA
Art. 674 - Para efeito da jurisdio dos Tribunais Regionais, o territrio nacional dividido
nas oito regies seguintes: (Redao dada pela Lei n 5.839, de 5.12.1972)
1 Regio - Estados da Guanabara, Rio de Janeiro e Esprito Santo;

2 Regio - Estados de So Paulo, Paran e Mato Grosso;
3 Regio - Estados de Minas Gerais e Gois e Distrito Federal;
4 Regio - Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina;
5 Regio - Estados da Bahia e Sergipe;
6 Regio - Estados de Alagoas, Pernambuco, Paraba e Rio Grande do Norte;
7 Regio - Estados do Cear, Piau e Maranho;
8 Regio - Estados do Amazonas, Par, Acre e Territrios Federais do Amap, Rondnia
e Roraima.
Pargrafo nico. Os tribunais tm sede nas cidades: Rio de Janeiro (1 Regio), So
Paulo (2 Regio), Belo Horizonte (3 Regio), Porto Alegre (4 Regio), Salvador (5 Regio),
Recife (6 Regio), Fortaleza (7 Regio) e Belm (8 Regio). (Redao dada pela Lei n
5.839, de 5.12.1972)
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que
criou a 11 Regio; 6.927, de 1981, que criou a 10 Regio; 6.928, de 1981, que criou a 12
Regio; 7.324, de 1985, que criou a 13 Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14
Regio; 7.520, de 1986, que criou a 15 Regio; 7.671, de 1988, que criou a 16 Regio; 7.872,
de 1989, que criou a 17 Regio; 7.873, de 1989, que criou a 18 Regio; 8.219, de 1991, que
criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a 21
de 1992 e Leis Complementares ns: 20, de 1974, que unificou os Estados da Guanabara e
Rio de Janeiro; 31, de 1977, que criou o Estado de Mato Grosso de Sul, pelo desmembramento
do Estado de Mato Grosso; 41, de 1981, que criou o Estado de Rondnia;
Art. 676 - O nmero de regies, a jurisdio e a categoria dos Tribunais

estabelecidos nos artigos anteriores, somente podem ser alterados
pelo Presidente da Repblica.
Regionais,
Art. 677 - A competncia dos Tribunais Regionais determina-se pela forma

indicada no art. 651 e seus pargrafos e, nos casos de dissdio coletivo, pelo
local onde este ocorrer.
Art. 678 - Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas,
compete: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
I - ao Tribunal Pleno, especialmente: (Includo pela Lei n 5.442, de
24.5.1968)
a) processar, conciliar e julgar originriamente os dissdios coletivos;
b) processar e julgar originriamente:
1) as revises de sentenas normativas;
2) a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos;
3) os mandados de segurana;
4) as impugnaes investidura de vogais e seus suplentes nas Juntas
de Conciliao e Julgamento;
c) processar e julgar em ltima instncia:
1) os recursos das multas impostas pelas Turmas;
2) as aes rescisrias das decises das Juntas de Conciliao e
Julgamento, dos juzes de direito investidos na jurisdio trabalhista, das
Turmas e de seus prprios acrdos;
3) os conflitos de jurisdio entre as suas Turmas, os juzes de direito
investidos na jurisdio trabalhista, as Juntas de Conciliao e Julgamento, ou
entre aqules e estas;
d) julgar em nica ou ltima instncias:
1) os processos e os recursos de natureza administrativa atinentes aos
seus servios auxiliares e respectivos servidores;
2) as reclamaes contra atos administrativos de seu presidente ou de
qualquer de seus membros, assim como dos juzes de primeira instncia e de
seus funcionrios.
II - s Turmas: (Includo pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, alnea a ;
b) julgar os agravos de petio e de instrumento, stes de decises
denegatrias de recursos de sua alada;
c) impor multas e demais penalidades relativas e atos de sua competncia
jurisdicional, e julgar os recursos interpostos das decises das Juntas dos
juzes de direito que as impuserem.
Pargrafo nico. Das decises das Turmas no caber recurso para o
Tribunal Pleno, exceto no caso do item I, alnea "c" , inciso 1, dste artigo.
Art. 679 - Aos Tribunais Regionais no divididos em Turmas, compete o julgamento das
matrias a que se refere o artigo anterior, exceto a de que trata o inciso I da alnea c do Item I,
como os conflitos de jurisdio entre Turmas.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 680. Compete, ainda, aos Tribunais Regionais, ou suas Turmas: (Restabelecido com
nova redao pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
a) determinar s Juntas e aos juzes de direito a realizao dos atos processuais e
diligncias necessrias ao julgamento dos feitos sob sua apreciao;
b) fiscalizar o comprimento de suas prprias decises;

c) declarar a nulidade dos atos praticados com infrao de suas decises;
d) julgar as suspeies arguidas contra seus membros;
e) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas;
f) requisitar s autoridades competentes as diligncias necessrias ao esclarecimento dos
feitos sob apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies;
g) exercer, em geral, no intersse da Justia do Trabalho, as demais atribuies que
decorram de sua Jurisdio.
SEO III
DOS PRESIDENTES DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 681 - Os presidentes e vice-presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho
tomaro posse perante os respectivos Tribunais. (Redao dada pela Lei n 6.320, de
5.4.1976)
Art. 682 - Competem privativamente aos Presidentes dos Tribunais Regionais, alm das
que forem conferidas neste e no ttulo e das decorrentes do seu cargo, as seguintes
atribuies: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
I - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968):
II - designar os vogais das Juntas e seus suplentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
III - dar posse aos Presidentes de Juntas e Presidentes Substitutos, aos vogais e
suplentes e funcionrios do prprio Tribunal e conceder frias e licenas aos mesmos e aos
vogais e suplentes das Juntas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
IV - presidir s sesses do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
V - presidir s audincias de conciliao nos dissdios coletivos; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
VI - executar suas prprias decises e as proferidas pelo Tribunal;(Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
VII - convocar suplentes dos vogais do Tribunal, nos impedimentos destes; (Redao
VIII - representar ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho contra os Presidentes e
os vogais, nos casos previstos no art. 727 e seu pargrafo nico; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
IX - despachar os recursos interpostos pelas partes;(Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
X - requisitar s autoridades competentes, nos casos de dissdio coletivo, a fora

necessria, sempre que houver ame e perturbao da ordem; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
Xl - exercer correio, pelo menos uma vez por ano, sobre as Juntas, ou parcialmente
sempre que se fizer necessrio, e solicit-la, quando julgar conveniente, ao Presidente do
Tribunal de Apelao relativamente aos Juzes de Direito investidos na administrao da
Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Xll - distribuir os feitos, designando os vogais que os devem relatar; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
XIII - designar, dentre os funcionrios do Tribunal e das Juntas existentes em uma mesma
localidade, o que deve exercer a funo de distribuidor; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
XIV - assinar as folhas de pagamento dos vogais e servidores do Tribunal. (Redao dada
1 - Na falta ou impedimento do Presidente da Junta e do substituto da mesma
localidade, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar substituto de outra
localidade, observada a ordem de antigidade entre os substitutos desimpedidos. (Redao
2 - Na falta ou impedimento do Juiz classista da Junta e do respectivo suplente,
facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar suplente de outra Junta, respeitada a
categoria profissional ou econmica do representante e a ordem de antigidade dos suplentes
desimpedidos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
3 - Na falta ou impedimento de qualquer Juiz representante classista e seu respectivo
suplente, facultado ao Presidente do Tribunal Regional designar um dos Juzes classistas de
Junta de Conciliao e Julgamento para funcionar nas sesses do Tribunal, respeitada a
categoria profissional ou econmica do representante. (Includo pela Lei n 3.440, de
27.8.1958)
Art. 683 - Na falta ou impedimento dos Presidentes dos Tribunais Regionais, e como
auxiliares destes, sempre que necessrio, funcionaro seus substitutos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos casos de frias, por 30 (trinta) dias, licena, morte ou renncia, a convocao
competir diretamente ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Nos demais casos, mediante convocao do prprio Presidente do Tribunal ou
comunicao do secretrio deste, o Presidente Substituto assumir imediatamente o exerccio,
ciente o Presidente do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
SEO IV
DOS JUZES REPRESENTANTES CLASSISTAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 684. Os Juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais so designados
pelo Presidente da Repblica.
1
2 (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Pargrafo nico - Aos Juzes representantes classistas dos empregados e dos

empregadores, nos Tribunais Regionais, aplicam-se as disposies do art. 661. (Pargrafo 1
renumerado para pargrafo nico pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
Art. 685 - A escolha dos vogais e suplentes dos Tribunais Regionais,

representantes dos empregadores e empregados, feita dentre os nomes
constantes das listas para esse fim encaminhadas ao Presidente do Tribunal
Superior do Trabalho pelas associaes sindicais de grau superior com sede
nas respectivas Regies.
1 - Para o efeito deste artigo, o Conselho de Representantes de cada
associao sindical de grau superior, na ocasio determinada pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho, organizar, por maioria de votos, uma lista de
3 (trs) nomes.
2 - O Presidente do Tribunal Superior do Trabalho submeter os nomes constantes
das listas ao Presidente da Repblica, por intermdio do Ministro da Justia e Negcios
Interiores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 686. (Suprimido pelo Decreto-Lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 687 - Os vogais dos Tribunais Regionais tomam posse perante o respectivo
Presidente.
Art. 688 - Aos juzes representantes classistas dos Tribunais Regionais aplicam-se as
disposies do art. 663, sendo a nova escolha feita dentre os nomes constantes das listas a
que se refere o art. 685, ou na forma indicada no art. 686 e, bem assim, as dos arts. 665 e 667 .
Art. 689 - Por sesso a que comparecerem, at o mximo de quinze por ms, percebero
os Juzes representantes classistas e suplentes dos Tribunais Regionais a gratificao fixada
em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os Juzes representantes classistas que retiverem processos alm dos
prazos estabelecidos no Regimento Interno dos Tribunais Regionais sofrero automaticamente,
na gratificao mensal a que teriam direito, desconto equivalente a 1/30 (um trinta avos) por
processo retido. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
CAPTULO V
DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
SEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 690 - O Tribunal Superior do Trabalho, com sede na Capital da Repblica e jurisdio
em todo o territrio nacional, a instncia suprema da Justia do Trabalho.(Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - O Tribunal funciona na plenitude de sua composio ou dividido em
Turmas, com observncia da paridade de representao de empregados e
empregadores. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 691 - (Suprimido pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)

SEO II
DA COMPOSIO E FUNCIONAMENTO DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO
Art. 693 - O Tribunal Superior do Trabalho compe-se de dezessete juzes com a
denominao de Ministros, sendo: (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide
Constituio Federal)
a) onze togados e vitalcios, nomeados pelo Presidente da Repblica, depois de aprovada
a escolha pelo Senado Federal, dentre brasileiros natos, maiores de trinta e cinco anos, de
notvel saber jurdico e reputao ilibada;(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
b) seis classistas, com mandato de trs anos, em representao paritria dos
empregadores e dos empregados, nomeados pelo Presidente da Repblica de conformidade
com o disposto nos 2 e 3 dste artigo.(Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Dentre os Juzes Togados do Tribunal Superior do Trabalho, alheios aos interesses
profissionais, sero eleitos o Presidente, o Vice-Presidente e o corregedor, alm dos
presidentes das turmas na forma estabelecida em seu regimento interno. (Redao dada pela
Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Art. 694 - Os juzes togados escolher-se-o: sete, dentre magistrados da Justia do
Trabalho, dois, dentre advogados no efetivo exerccio da profisso, e dois, dentre membros do
Ministrio Pblico da Unio junto Justia do Trabalho. (Restabelecido com nova redao
dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Constituio Federal de 1988)
Art. 695. (Suprimido pelo Decreto-lei n 9.797, de 9.9.1946)
Art. 696. Importar em renncia o no comparecimento do membro do Conselho, sem
motivo justificado, a mais de trs sesses ordinrias consecutivas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 Ocorrendo a hiptese prevista neste artigo o Presidente do Tribunal comunicar
imediatamente o fato ao Ministro da Justia e Negcios Interiores, a fim de que seja feita a
substituio do juiz renunciante, sem prejuzo das sanes cabveis. (Includo pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
2 Para os efeitos do pargrafo anterior, a designao do substituto ser feita dentre os
nomes constantes das listas de que trata o 2 do art. 693. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 697 - Em caso de licena, superior a trinta dias, ou de vacncia, enquanto no for
preenchido o cargo, os Ministros do Tribunal podero ser substitudos mediante convocao de
Juzes, de igual categoria, de qualquer dos Tribunais Regionais do Trabalho, na forma que
dispuser o Regimento do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 6.289, de
11.12.1975)
Art. 699 - O Tribunal Superior do Trabalho no poder deliberar, na plenitude de sua

composio seno com a presena de pelo menos nove de seus juzes, alm do
Presidente. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico. As turmas do Tribunal, compostas de 5 (cinco) juzes, s podero
deliberar com a presena de pelo menos, trs de seus membros, alm do respectivo
presidente, cabendo tambm a este funcionar como relator ou revisor nos feitos que lhe forem
distribudos conforme estabelecer o regimento interno. (Includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
Art. 700 - O Tribunal reunir-se- em dias previamente fixados pelo Presidente, o qual
poder, sempre que for necessrio, convocar sesses extraordinrias. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 701 - As sesses do Tribunal sero pblicas e comearo s 14 (quatorze) horas,
terminando s 17 (dezessete) horas, mas podero ser prorrogadas pelo Presidente em caso de
manifesta necessidade. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As sesses extraordinrias do Tribunal s se realizaro quando forem comunicadas
aos seus membros com 24 (vinte e quatro) horas, no mnimo, de antecedncia. (Redao dada
2 - Nas sesses do Tribunal, os debates podero tornar-se secretos, desde que, por
motivo de interesse pblico, assim resolva a maioria de seus membros. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DO CONSELHO PLENO
(Vide Lei 7.701, de 1988)
Art. 702 - Ao Tribunal Pleno compete: (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954) (Vide Lei 7.701, de 1988)
I - em nica instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) decidir sobre matria constitucional, quando arguido, para invalidar lei ou ato do poder
pblico; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) conciliar e julgar os dissdios coletivos que excedam a jurisdio dos Tribunais
Regionais do Trabalho, bem como estender ou rever suas prprias decises normativas, nos
casos previstos em lei; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) homologar os acordos celebrados em dissdios de que trata a alnea anterior;(Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os agravos dos despachos do presidente, nos casos previstos em lei; (Redao
dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as suspeies arguidas contra o presidente e demais juzes do Tribunal, nos
feitos pendentes de sua deciso; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
f) estabelecer smulas de jurisprudncia uniforme, na forma prescrita no Regimento
Interno. (Redao dada pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
g) aprovar tabelas de custas emolumentos, nos termos da lei; (Redao dada pela Lei n
2.244, de 23.6.1954)
h) elaborar o Regimento Interno do Tribunal e exercer as atribuies administrativas
previstas em lei, ou decorrentes da Constituio Federal.
II - em ltima instncia: (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar os recursos ordinrios das decises proferidas pelos Tribunais Regionais em
processos de sua competncia originria; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar os embargos opostos s decises de que tratam as alneas "b" e "c" do inciso I
deste artigo; (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar embargos das decises das Turmas, quando esta divirjam entre si ou de deciso
proferida pelo prprio Tribunal Pleno, ou que forem contrrias letra de lei federal; (Redao
d) julgar os agravos de despachos denegatrios dos presidentes de turmas, em matria
de embargos na forma estabelecida no regimento interno; (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
e) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordos. (Redao dada pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
1 Quando adotada pela maioria de dois teros dos juzes do Tribunal Pleno, a deciso
proferida nos embargos de que trata o inciso II, alnea "c", deste artigo, ter fora de
prejulgado, nos termos dos 2 e 3, do art. 902.(Pargrafo includo pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
2 da competncia de cada uma das turmas do Tribunal: (Pargrafo includo pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
a) julgar, em nica instncia, os conflitos de jurisdio entre Tribunais Regionais do
Trabalho e os que se suscitarem entre juzes de direito ou juntas de conciliao e julgamento
de regies diferentes; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) julgar, em ltima instncia, os recursos de revista interpostos de decises dos Tribunais
Regionais e das Juntas de Conciliao e julgamento ou juzes de dirieto, nos casos previstos
em lei; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
c) julgar os agravos de instrumento dos despachos que denegarem a interposio de
recursos ordinrios ou de revista; (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
d) julgar os embargos de declarao opostos aos seus acordaos; (Alnea includa pela Lei
n 2.244, de 23.6.1954)
e) julgar as habilitaes incidentes e arguies de falsidade, suspeio e outras nos casos
pendentes de sua deciso. (Alnea includa pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO IV
DA COMPETNCIA DA CMARA DE JUSTIA DO TRABALHO

Art. 704 - (Suprimido
SEO V
DA COMPETNCIA DA CMARA DE PREVIDNCIA SOCIAL
SEO VI
DAS ATRIBUIES DO PRESIDENTE DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO
Art. 707 - Compete ao Presidente do Tribunal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
a) presidir s sesses do Tribunal, fixando os dias para a realizao das sesses
ordinrias e convocando as extraordinrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
b) superintender todos os servios do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
c) expedir instrues e adotar as providncias necessrias para o bom funcionamento do
Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
d) fazer cumprir as decises originrias do Tribunal, determinando aos Tribunais
Regionais e aos demais rgos da Justia do Trabalho a realizao dos atos processuais e das
diligncias necessrias; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) submeter ao Tribunal os processos em que tenha de deliberar e designar, na forma do
Regimento Interno, os respectivos relatores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
f) despachar os recursos interpostos pelas partes e os demais papis em que deva
deliberar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) determinar as alteraes que se fizerem necessrias na lotao do pessoal da Justia
do Trabalho, fazendo remoes ex officio de servidores entre os Tribunais Regionais, Juntas de
Conciliao e Julgamento e outros rgos; bem como conceder as requeridas que julgar
convenientes ao servio, respeitada a lotao de cada rgo; (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
h) conceder licenas e frias aos servidores do Tribunal, bem como impor-Ihes as penas
disciplinares que excederem da alada das demais autoridades; (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946)
i) dar posse e conceder licena aos membros do Tribunal, bem como conceder licenas e
frias aos Presidentes dos Tribunais Regionais; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
j) apresentar ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, at 31 de maro de cada ano,

o relatrio das atividades do Tribunal e dos demais rgos da Justia do Trabalho. (Redao
Pargrafo nico - O Presidente ter 1 (um) secretrio por ele designado dentre os
funcionrios lotados no Tribunal, e ser auxiliado por servidores designados nas mesmas
condies. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DAS ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Art. 708 - Compete ao Vice-Presidente do Tribunal: (Redao dada pela Lei n 2.244, de
23.6.1954)
a) substituir o Presidente e o Corregedor em suas faltas e impedimentos; (Redao dada
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
b) Suprimida pela Lei n 2.244, de 23.6.1954:
Pargrafo nico - Na ausncia do Presidente e do Vice-Presidente, ser o Tribunal
presidido pelo Juiz togado mais antigo, ou pelo mais idoso quando igual a
antigidade. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO VIII
DAS ATRIBUIES DO CORREGEDOR
Art. 709 - Compete ao Corregedor, eleito dentre os Ministros togados do Tribunal
Superior do Trabalho: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Exercer funes de inspeo e correio permanente com relao aos Tribunais
Regionais e seus presidentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Decidir reclamaes contra os atos atentatrios da boa ordem processual praticados
pelos Tribunais Regionais e seus presidentes, quando inexistir recurso especfico; (Redao
III - (Revogado pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 - Das decises proferidas pelo Corregedor, nos casos do artigo, caber o agravo
regimental, para o Tribunal Pleno. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - O Corregedor no integrar as Turmas do Tribunal, mas participar, com voto, das
sesses do Tribunal Pleno, quando no se encontrar em correio ou em frias, embora no
relate nem revise processos, cabendo-lhe, outrossim, votar em incidente de
inconstitucionalidade, nos processos administrativos e nos feitos em que estiver vinculado por
visto anterior sua posse na Corregedoria. (Redao dada pela Lei n 7.121, de 8.9.1983)
CAPTULO VI
DOS SERVIOS AUXILIARES DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA SECRETARIA DAS JUNTAS DE CONCILIAO E JULGAMENTO

Art. 710 - Cada Junta ter 1 (uma) secretaria, sob a direo de funcionrio que o
Presidente designar, para exercer a funo de secretrio, e que receber, alm dos
vencimentos correspondentes ao seu padro, a gratificao de funo fixada em lei. (Redao
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas:

a) o recebimento, a autuao, o andamento, a guarda e a conservao
dos processos e outros papis que lhe forem encaminhados;
b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e demais
papis;
c) o registro das decises;
d) a informao, s partes interessadas e seus procuradores, do
andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes facilitar;
e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria;
f) a contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos
processos;
g) o fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do
arquivamento da secretaria;
h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais;
i) o desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo
Presidente da Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Art. 712 - Compete especialmente aos secretrios das Juntas de Conciliao e
Julgamento: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) superintender os trabalhos da secretaria, velando pela boa ordem do servio; (Redao
b) cumprir e fazer cumprir as ordens emanadas do Presidente e das autoridades
superiores; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) submeter a despacho e assinatura do Presidente o expediente e os papis que devam
ser por ele despachados e assinados; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) abrir a correspondncia oficial dirigida Junta e ao seu Presidente, a cuja deliberao
ser submetida; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) tomar por termo as reclamaes verbais nos casos de dissdios individuais; (Redao
f) promover o rpido andamento dos processos, especialmente na fase de execuo, e a

pronta realizao dos atos e diligncias deprecadas pelas autoridades superiores;(Redao
g) secretariar as audincias da Junta, lavrando as respectivas atas; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) subscrever as certides e os termos processuais; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
i) dar aos litigantes cincia das reclamaes e demais atos processuais de que devam ter
conhecimento, assinando as respectivas notificaes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
j) executar os demais trabalhos que lhe forem atribudos pelo Presidente da
Junta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos,
dentro dos prazos fixados, sero descontados em seus vencimentos, em tantos dias quantos
os do excesso. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO II
DOS DISTRIBUIDORES
Art. 713 - Nas localidades em que existir mais de uma Junta de
Conciliao e Julgamento haver um distribuidor.
Art. 714 - Compete ao distribuidor:
a) a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Junta, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos
interessados;
b) o fornecimento, aos interessados, do recibo correspondente a cada
feito distribudo;
c) a manuteno de 2 (dois) fichrios dos feitos distribudos, sendo um
organizado pelos nomes dos reclamantes e o outro dos reclamados, ambos por
ordem alfabtica;
d) o fornecimento a qualquer pessoa que o solicite, verbalmente ou por
certido, de informaes sobre os feitos distribudos;
e) a baixa na distribuio dos feitos, quando isto lhe for determinado pelos
Presidentes das Juntas, formando, com as fichas correspondentes, fichrios
parte, cujos dados podero ser consultados pelos interessados, mas no sero
mencionados em certides.
Art. 715 - Os distribuidores so designados pelo Presidente do Tribunail
Regional dentre os funcionrios das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na
mesma localidade, e ao mesmo Presidente diretamente subordinados.
SEO III
DO CARTRIO DOS JUZOS DE DIREITO
Art. 716 - Os cartrios dos Juzos de Direito, investidos na administrao
da Justia do Trabalho, tm, para esse fim, as mesmas atribuies e
obrigaes conferidas na Seo I s secretarias das Juntas de Conciliao e
Julgamento.
Pargrafo nico - Nos Juzos em que houver mais de um cartrio, far-se-
entre eles a distribuio alternada e sucessiva das reclamaes.
Art. 717 - Aos escrives dos Juzos de Direito, investidos na administrao
da Justia do Trabalho, competem especialmente as atribuies e obrigaes
dos secretrios das Juntas; e aos demais funcionrios dos cartrios, as que
couberem nas respectivas funes, dentre as que competem s secretarias
das Juntas, enumeradas no art. 711.
SEO IV
DAS SECRETARIAS DOS TRIBUNAIS REGIONAIS
Art. 718 - Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direo do funcionrio
designado para exercer a funo de secretrio, com a gratificao de funo fixada em
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 719 - Competem Secretaria dos Conselhos, alm das atribuies

estabelecidas no art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:
a) a concluso dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de
despachados, aos respectivos relatores;
b) a organizao e a manuteno de um fichrio de jurisprudncia do
Conselho, para consulta dos interessados.
Pargrafo nico - No regimento interno dos Tribunais Regionais sero
estabelecidas as demais atribuies, o funcionamento e a ordem dos trabalhos
de suas secretarias.
Art. 720 - Competem aos secretrios dos Tribunais Regionais as mesmas
atribuies conferidas no art. 712 aos secretrios das Juntas, alm das que
lhes forem fixadas no regimento interno dos Conselhos.
SEO V
DOS OFICIAIS DE DILIGNCIA
Art. 721 - Incumbe aos Oficiais de Justia e Oficiais de Justia Avaliadores da Justia do
Trabalho a realizao dos atos decorrentes da execuo dos julgados das Juntas de
Conciliao e Julgamento e dos Tribunais Regionais do Trabalho, que lhes forem cometidos
pelos respectivos Presidentes. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
1 Para efeito de distribuio dos referidos atos, cada Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador funcionar perante uma Junta de Conciliao e Julgamento, salvo quando da
existncia, nos Tribunais Regionais do Trabalho, de rgo especfico, destinado distribuio
de mandados judiciais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
2 Nas localidades onde houver mais de uma Junta, respeitado o disposto no pargrafo
anterior, a atribuio para o comprimento do ato deprecado ao Oficial de Justia ou Oficial de
Justia Avaliador ser transferida a outro Oficial, sempre que, aps o decurso de 9 (nove) dias,
sem razes que o justifiquem, no tiver sido cumprido o ato, sujeitando-se o serventurio s
penalidades da lei. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
3 No caso de avaliao, ter o Oficial de Justia Avaliador, para cumprimento da ato, o
prazo previsto no art. 888. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
4 facultado aos Presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho cometer a qualquer
Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador a realizao dos atos de execuo das
decises dsses Tribunais. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
5 Na falta ou impedimento do Oficial de Justia ou Oficial de Justia Avaliador, o
Presidente da Junta poder atribuir a realizao do ato a qualquer serventurio. (Redao dada
pela Lei n 5.442, de 24.5.1968)
CAPITULO VII
DAS PENALIDADES
SEO I
DO "LOCK-OUT" E DA GREVE
Art. 722 - Os empregadores que, individual ou coletivamente,
suspenderem os trabalhos dos seus estabelecimentos, sem prvia autorizao
do Tribunal competente, ou que violarem, ou se recusarem a cumprir deciso
proferida em dissdio coletivo, incorrero nas seguintes penalidades:
a) multa de cinco mil cruzeiros a cinquenta mil cruzeiros; (Vide Leis
ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
b) perda do cargo de representao profissional em cujo desempenho
estiverem;
c) suspenso, pelo prazo de 2 (dois) a 5 (cinco) anos, do direito de serem
eleitos para cargos de representao profissional.
1 - Se o empregador for pessoa jurdica, as penas previstas nas alneas
"b" e "c" incidiro sobre os administradores responsveis.
2 - Se o empregador for concessionrio de servio pblico, as penas
sero aplicadas em dobro. Nesse caso, se o concessionrio for pessoa jurdica
o Presidente do Tribunal que houver proferido a deciso poder, sem prejuzo
do cumprimento desta e da aplicao das penalidades cabveis, ordenar o
afastamento dos administradores responsveis, sob pena de ser cassada a
concesso.
3 - Sem prejuzo das sanes cominadas neste artigo, os

empregadores ficaro obrigados a pagar os salrios devidos aos seus
empregados, durante o tempo de suspenso do trabalho.
SEO II
DAS PENALIDADES CONTRA OS MEMBROS DA JUSTIA DO TRABALHO
Art. 726 - Aquele que recusar o exerccio da funo de vogal de Junta de
Conciliao e Julgamento ou de Tribunal Regional, sem motivo justificado,
incorrer nas seguintes penas:
a) sendo representante de empregadores, multa de Cr$ 100,00 (cem
cruzeiros) a Cr$ 1.000,00 (mil cruzeiros) e suspenso do direito de
representao profissional por 2 (dois) a 5 (cinco) anos; (Vide Leis ns 6.986,
de 1982 e6.205, de 1975)
b) sendo representante de empregados, multa de Cr$ 100,00 (cem
cruzeiros) e suspenso do direito de representao profissional por 2 (dois) a 5
(cinco) anos. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 727 - Os vogais das Juntas de Conciliao e Julgamento, ou dos
Tribunais Regionais, que faltarem a 3 (trs) reunies ou sesses consecutivas,
sem motivo justificado, perdero o cargo, alm de incorrerem nas penas do
artigo anterior.
Pargrafo nico - Se a falta for de presidente, incorrer ele na pena de
perda do cargo, alm da perda dos vencimentos correspondentes aos dias em
que tiver faltado s audincias ou sesses consecutivas.
Art. 728 - Aos presidentes, membros, juzes, vogais, e funcionrios
auxiliares da Justia do Trabalho, aplica-se o disposto no Ttulo XI do Cdigo
Penal.
SEO III
DE OUTRAS PENALIDADES
Art. 729 - O empregador que deixar de cumprir deciso passada em
julgado sobre a readmisso ou reintegrao de empregado, alm do
pagamento dos salrios deste, incorrer na multa de Cr$ 10,00 (dez cruzeiros)
a Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) por dia, at que seja cumprida a deciso.
(Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
1 - O empregador que impedir ou tentar impedir que empregado seu
sirva como vogal em Tribunal de Trabalho, ou que perante este preste
depoimento, incorrer na multa de Cr$ 500,00 (quinhentos cruzeiros) a Cr$

5.000,00 (cinco mil cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
2 - Na mesma pena do pargrafo anterior incorrer o empregador que
dispensar seu empregado pelo fato de haver servido como vogal ou prestado
depoimento como testemunha, sem prejuzo da indenizao que a lei
estabelea.
Art. 730 - Aqueles que se recusarem a depor como testemunhas, sem
motivo justificado, incorrero na multa de Cr$ 50,00 (cinquenta cruzeiros) a Cr$
500,00 (quinhentos cruzeiros). (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao
verbal, no se apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art.
786, Junta ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena de perda,
pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justia do
Trabalho.
Art. 732 - Na mesma pena do artigo anterior incorrer o reclamante que,
por 2 (duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art.
844.
Art. 733 - As infraes de disposies deste Ttulo, para as quais no haja
penalidades cominadas, sero punidas com a multa de Cr$ 50,00 (cinquenta
cruzeiros) a Cr$ 5.000,00 (cinco mil cruzeiros), elevada ao dobro na
reincidncia. (Vide Leis ns 6.986, de 1982 e 6.205, de 1975)
CAPTULO VIII
DISPOSIES GERAIS
Art. 734 - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder rever, exofficio, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados de sua publicao no rgo
oficial, ou mediante representao apresentada dentro de igual prazo: (Vide
Leis ns 3.807, de 1960 e 5.890, de 1973)
a) as decises da Cmara da Previdncia Social, quando proferidas pelo
voto de desempate, ou que violarem disposies expressas de direito ou
modificarem jurisprudncia at ento observada;
b) as decises do presidente do Tribunal Nacional do Trabalho em matria
de previdncia social.
Pargrafo nico - O ministro do Trabalho, Industria e Comercio, poder
avocar ao seu conhecimento os assuntos de natureza administrativa referentes
s instituies de previdncia social, sempre que houver interesse pblico.
Art. 735 - As reparties pblicas e as associaes sindicais so
obrigadas a fornecer aos Juzes e Tribunais do Trabalho e Procuradoria da
Justia do Trabalho as informaes e os dados necessrios instruo e ao

julgamento dos feitos submetidos sua apreciao.
Pargrafo nico - A recusa de informaes ou dados a que se refere este
artigo, por parte de funcionrios pblicos, importa na aplicao das penalidades
previstas pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos por desobedincia.
TTULO IX
DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 736 - O Ministrio Pblico do Trabalho constitudo por agentes
diretos do Poder Executivo, tendo por funo zelar pela exata observncia da
Constituio Federal, das leis e demais atos emanados dos poderes pblicos,
na esfera de suas atribuies.
Pargrafo nico - Para o exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico
do Trabalho reger-se- pelo que estatui esta Consolidao e, na falta de
disposio expressa, pelas normas que regem o Ministrio Pblico Federal.
Art. 737 - O Ministrio Pblico do Trabalho compe-se da Procuradoria da Justia do
Trabalho e da Procuradoria da Previdncia Social aquela funcionando como rgo de
coordenao entre a Justia do Trabalho e o Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio,
ambas diretamente subordinadas ao Ministro de Estado. (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
Art. 738. Os procuradores, alem dos vencimentos fixados na tabela constante do decretolei n 2.874, de 16 de dezembro de 1940, continuaro a perceber a percentagem de 8%, por
motivo de cobrana da dvida ativa da Unio ou de multas impostas pelas autoridades
administrativas e judicirias do trabalho e da previdncia social. (Vide Emenda Constitucional
n 1, de 1969)
Pargrafo nico. Essa percentagem ser calculada sobre as somas efetivamente
arrecadadas e rateada de acordo com as instrues expedidas pelos respectivos procuradores
gerais.
Art. 739 - No esto sujeitos a ponto os procuradores-gerais e os

procuradores.
CAPTULO II
DA PROCURADORIA DA JUSTIA DO TRABALHO
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 740 - A Procuradoria da Justia do Trabalho compreende:
a) 1 (uma) Procuradoria-Geral, que funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho;

b) 8 (oito) Procuradorias Regionais, que funcionaro junto aos Tribunais Regionais do
Trabalho.
(Vide Leis ns: 6.241, de 1975, que criou a 9 Regio; 6.915, de 1981, que criou a 11
Regio; 7.523, de 1986, que criou a 14 Regio da Justia do Trabalho e o
Respectivo Tribunal Regional do Trabalho; 7.671, de 1988, que criou a 16
de 1991, que criou a 19 Regio; 8.233, de 1991, que criou a 20; 8.215, de 1991, que criou a
21 Regio; 8.221, de 1991, que criou o Tribunal Regional do Trabalho da 22.
Regio; 8.466, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da 22 Regio da
Justia do Trabalho; 8.469, de 1992, que criou a Procuradoria Regional do Trabalho da
23 Regio da Justia do Trabalho e 8.470, de 1992, que criou a Procuradoria
Regional do Trabalho da 24 Regio da Justia do Trabalho.

Art. 741 - As Procuradorias Regionais so subordinadas diretamente ao
procurador-geral.
Art. 742 - A Procuradoria-Geral constituda de 1 (um) procurador-geral e
de procuradores.
Pargrafo nico - As Procuradorias Regionais compem-se de 1 (um)
procurador regional, auxiliado, quando necessrio, por procuradores adjuntos.
Art. 743 - Haver, nas Procuradorias Regionais, substitutos de procurador
adjunto ou, quando no houver este cargo, de procurador regional, designados
previamente por decreto do Presidente da Repblica, sem nus para os cofres
pblicos.
1 - O substituto tomar posse perante o respectivo procurador regional,
que ser a autoridade competente para convoc-lo.
2 - O procurador regional ser substitudo em suas faltas e
impedimentos pelo procurador adjunto, quando houver, e, havendo mais de
um, pelo que for por ele designado.
3 - O procurador adjunto ser substitudo, em suas faltas e
impedimentos, pelo respectivo procurador substituto.
4 - Ser dispensado, automaticamente, o substituto que no atender
convocao, salvo motivo de doena, devidamente comprovada.
5 - Nenhum direito ou vantagem ter o substituto alm do vencimento
do cargo do substitudo e somente durante o seu impedimento legal.
Art. 744 - A nomeao do procurador-geral dever recair em bacharel em
cincias jurdicas e sociais, que tenha exercido, por 5 (cinco) ou mais anos,
cargo de magistratura ou de Ministrio Pblico, ou a advocacia.
Art. 745 - Para a nomeao dos demais procuradores, atender-se- aos

mesmos requisitos estabelecidos no artigo anterior, reduzido a 2 (dois) anos,
no mnimo, o tempo de exerccio.
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA-GERAL
Art. 746 - Compete Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho: (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) oficiar, por escrito, em todos os processos e questes de trabalho de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do mesmo Tribunal, opinando verbalmente sobre a matria em
debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe
assegurado o direito de vista do processo em julgamento sempre que for suscitada questo
nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
c) requerer prorrogao das sesses do Tribunal, quando essa medida for necessria
para que se ultime o julgamento; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) exarar, por intermdio do procurador-geral, o seu "ciente" nos acrdos do
Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) proceder s diligncias e inquritos solicitados pelo Tribunal; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) recorrer das decises do Tribunal, nos casos previstos em lei;(Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) promover, perante o Juzo competente, a cobrana executiva das multas impostas
pelas autoridades administrativas e judicirias do trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
h) representar s autoridades competentes contra os que no cumprirem as decises do
Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
i) prestar s autoridades do Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio as informaes
que lhe forem solicitadas sobre os dissdios submetidos apreciao do Tribunal e encaminhar
aos rgos competentes cpia autenticada das decises que por eles devam ser atendidas ou
cumpridas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
j) requisitar, de quaisquer autoridades, inquritos, exames periciais, diligncias, certides
e esclarecimentos que se tornem necessrios no desempenho de suas atribuies; (Redao
l) defender a jurisdio dos rgos da Justia do Trabalho; (Includo pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
m) suscitar conflitos de jurisdio. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DA COMPETNCIA DAS PROCURADORIAS REGIONAIS

Art. 747 - Compete s Procuradorias Regionais exercer, dentro da jurisdio do Tribunal
Regional respectivo, as atribuies indicadas na Seo anterior.
SEO IV
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 748 - Como chefe da Procuradoria-Geral da Justia do Trabalho, incumbe ao
procurador-geral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da Procuradoria-Geral, orientar e fiscalizar as Procuradorias
Regionais, expedindo as necessrias instrues; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Superior do Trabalho, pessoalmente ou por
intermdio do procurador que designar;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
d) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
secretaria da Procuradoria;(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) apresentar, at o dia 31 de maro, ao Ministro do Trabalho, Industria e Comercio,
relatrio dos trabalhos da Procuradoria-Geral no ano anterior, com as observaes e sugestes
que julgar convenientes; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios que sirvam na Procuradoria e
impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor
para o Ministrio Pblico Federal; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) funcionar em Juzo, em primeira instancia, ou designar os procuradores que o devam
fazer; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da secretaria e prorrogar o expediente
remunerado dos funcionrios e extranumerrios. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
SEO V
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 749 - Incumbe aos procuradores com exerccio na Procuradoria-Geral:(Redao dada
a) funcionar, por designao do procurador-geral, nas sesses do Tribunal Superior do
Trabalho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procuradorgeral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico - Aos procuradores facultado, nos processos em que oficiarem, requerer
ao procurador-geral as diligncias e investigaes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei
n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VI
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES REGIONAIS
Art. 750 - Incumbe aos procuradores regionais: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
a) dirigir os servios da respectiva Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
b) funcionar nas sesses do Tribunal Regional, pessoalmente ou por intermdio do
procurador adjunto que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) apresentar, semestralmente, ao procurador-geral, um relatrio das atividades da
respectiva Procuradoria, bem como dados e informaes sobre a administrao da Justia do
Trabalho na respectiva regio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) requerer e acompanhar perante as autoridades administrativas ou judicirias as
diligncias necessrias execuo das medidas e providncias ordenadas pelo procuradorgeral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) prestar ao procurador-geral as informaes necessrias sobre os feitos em andamento
e consult-lo nos casos de dvidas; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) funcionar em juzo, na sede do respectivo Tribunal Regional; (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
g) exarar o seu "ciente" nos acrdos do Tribunal; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
h) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o secretrio da
Procuradoria. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 751 - Incumbe aos procuradores adjuntos das Procuradorias Regionais: (Redao
a) funcionar por designao do procurador regional, nas sesses do Tribunal
Regional; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) desempenhar os demais encargos que lhes forem atribudos pelo procurador
regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO VII
DA SECRETARIA
Art. 752 - A secretaria da Procuradoria-Geral funcionar sob a direo de um chefe
designado pelo procurador-geral e ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho,
Industria e Comercio.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 753 - Compete secretaria:
a) receber, registrar e encaminhar os processos ou papis entrados;

b) classificar e arquivar os pareceres e outros papis;
c) prestar informaes sobre os processos ou papis sujeitos apreciao
da Procuradoria;
d) executar o expediente da Procuradoria;
e) providenciar sobre o suprimento do material necessrio;
f) desempenhar os demais trabalhos que lhes forem cometidos pelo
procurador-geral, para melhor execuo dos servios a seu cargo.
Art. 754 - Nas Procuradorias Regionais, os trabalhos a que se refere o
artigo anterior sero executados pelos funcionrios para esse fim designados.
CAPTULO III
DA PROCURADORIA DE PREVIDNCIA SOCIAL
SEO I
DA ORGANIZAO
Art. 755 - A Procuradoria de Previdncia Social compe-se de um
procurador geral e de procuradores.
Art. 756 - Para a nomeao do procurador geral e dos demais
procuradores atender-se- ao disposto nos arts. 744 e 745.
SEO II
DA COMPETNCIA DA PROCURADORIA
Art. 757 - Compete Procuradoria da Previdncia Social: (Redao dada pelo Decretolei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
a) oficiar, por escrito, nos processos que tenham de ser sujeitos deciso do Conselho
Superior de Previdncia Social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
b) oficiar, por escrito, nos pedidos de reviso das decises do mesmo
Conselho; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
c) funcionar nas sesses do mesmo Conselho, opinando verbalmente sobre a matria em
debate e solicitando as requisies e diligncias que julgar convenientes, sendo-lhe
assegurado o direito de vista do processo em julgamento, sempre que for suscitada questo
nova, no examinada no parecer exarado; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
d) opinar, quando solicitada, nos processos sujeitos deliberao do Ministro de Estado,
do Conselho Tecnico do Departamento Nacional de Previdncia Social ou do Diretor do mesmo
Departamento, em que houver matria jurdica a exminar; (Redao dada pelo Decreto-lei n
8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar, em primeira instncia, nas aes propostas contra a Unio, no Distrito
Federal, para anulao de atos e decises do Conselho Superior de Previdncia Social ou do
Departamento Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, em materia de previdncia social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
f) fornecer ao Ministrio Pblico as informaes por este solicitadas em virtude de aes
propostas nos Estados e Territrios para execuo ou anulao de atos e decies dos rgos
ou da autoridade a que se refere a alnea anterior; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
g) promover em juzo, no Distrito Federal, qualquer procedimento necessrio ao
cumprimento das decises do Conselho Superior de Previdncia Social e do Departamento
Nacional de Previdncia Social, bem como do Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, em
matria de previdncia social; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
h) recorrer das decises dos rgos e autoridades competentes em matria de
previdncia social e requerer reviso das decises do Conselho Superior de Previdncia
Social, que lhe paream contrrias lei. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO III
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL
Art. 758 - Como chefe da Procuradoria da Previdncia Social, incumbe ao ProcuradorGeral: (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
(Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
a) dirigir os servios da Procuradoria, expedindo as necessrias instrues; (Redao
b) funcionar nas sesses do Conselho Superior de Previdncia Social, pessoalmente ou
por intermdio do procurador que designar; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
c) designar o procurador que o substitua nas faltas e impedimentos e o chefe da
Secretaria da Procuradoria; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
d) conceder frias aos procuradores e demais funcionrios lotados na Procuradoria e
impor-lhes penas disciplinares, observada, quanto aos procuradores, a legislao em vigor
para o Ministrio Pblico Feceral; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
e) funcionar em juzo, em primeira instncia, ou designar os procuradores que devam
faz-lo; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
f) admitir e dispensar o pessoal extranumerrio da Secretria e prorrogar o expediente
renumerado dos funcionrios e extranumerrios; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
g) apresentar, at 31 de maro de cada ano, ao Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio, o relatrio dos trabalhos da Procuradoria no ano anterior, com as observaes e
sugestes que julgar convenientes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
SEO IV
DAS ATRIBUIES DOS PROCURADORES
Art. 759 - Aos procuradores e demais funcionrios incumbe desempenhar
os encargos que lhes forem cometidos pelo procurador geral. (Vide Decreto Lei n
72, de 1966)
Pargrafo nico. Aos procuradores facultado, nos processos em que

oficiarem, requerer ao procurador geral as diligncias e investigaes
necessrias.
SEO V
DA SECRETARIA
Art. 760 - A Procuradoria da Previdncia Social ter uma Secretaria dirigida por um chefe
designado pelo Procurador Geral. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de 1966)
Art. 761 - A Secretaria ter o pessoal designado pelo Ministro do Trabalho, Industria e
Comercio. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946) (Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
Art. 762 - Secretaria da Procuradoria de Previdncia Social compete

executar servios idnticos aos referidos no art. 753. (Vide Decreto Lei n 72, de
1966)
TTULO X
DO PROCESSO JUDICIRIO DO TRABALHO
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 763 - O processo da Justia do Trabalho, no que concerne aos
dissdios individuais e coletivos e aplicao de penalidades, reger-se-, em
todo o territrio nacional, pelas normas estabelecidas neste Ttulo.
Art. 764 - Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da
Justia do Trabalho sero sempre sujeitos conciliao.
1 - Para os efeitos deste artigo, os juzes e Tribunais do Trabalho
empregaro sempre os seus bons ofcios e persuaso no sentido de uma
soluo conciliatria dos conflitos.
2 - No havendo acordo, o juzo conciliatrio converter-se-
obrigatoriamente em arbitral, proferindo deciso na forma prescrita neste Ttulo.
3 - lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo,

ainda mesmo depois de encerrado o juzo conciliatrio.
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na
direo do processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo
determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Art. 766 - Nos dissdios sobre estipulao de salrios, sero estabelecidas
condies que, assegurando justos salrios aos trabalhadores, permitam
tambm justa retribuio s empresas interessadas.
Art. 767 - A compensao, ou reteno, s poder ser argida como matria de defesa
Art. 768 - Ter preferncia em todas as fases processuais o dissdio cuja

deciso tiver de ser executada perante o Juzo da falncia.
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte
subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas deste Ttulo.
CAPTULO II
DO PROCESSO EM GERAL
SEO I
DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS
Art. 770 - Os atos processuais sero pblicos salvo quando o contrrio
determinar o interesse social, e realizar-se-o nos dias teis das 6 (seis) s 20
(vinte) horas.
Pargrafo nico - A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado,
mediante autorizao expressa do juiz ou presidente.
Art. 771 - Os atos e termos processuais podero ser escritos a tinta,
datilografados ou a carimbo.
Art. 772 - Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas
partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, no possam faz-lo,
sero firmados a rogo, na presena de 2 (duas) testemunhas, sempre que no
houver procurador legalmente constitudo.
Art. 773 - Os termos relativos ao movimento dos processos constaro de
simples notas, datadas e rubricadas pelos secretrios ou escrives. (Vide Leis
ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 774 - Salvo disposio em contrrio, os prazos previstos neste Ttulo contam-se,
conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente, ou recebida a notificao,
daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da
Justia do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juzo ou
Tribunal. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
Pargrafo nico - Tratando-se de notificao postal, no caso de no ser encontrado o
destinatrio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficar obrigado, sob pena de
responsabilidade do servidor, a devolv-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal
de origem. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 775 - Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do
comeo e incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto,
ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de
fora maior, devidamente comprovada. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Pargrafo nico - Os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou dia feriado,
terminaro no primeiro dia til seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 776 - O vencimento dos prazos ser certificado nos processos pelos
escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Art. 777 - Os requerimentos e documentos apresentados, os atos e termos
processuais, as peties ou razes de recursos e quaisquer outros papis
referentes aos feitos formaro os autos dos processos, os quais ficaro sob a
responsabilidade dos escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Art. 778 - Os autos dos processos da Justia do Trabalho, no podero sair dos cartrios
ou secretarias, salvo se solicitados por advogados regularmente constitudo por qualquer das
partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos rgos competentes, em caso de recurso ou
requisio. (Redao dada pela Lei n 6.598, de 1.12.1978)
Art. 779 - As partes, ou seus procuradores, podero consultar, com ampla

liberdade, os processos nos cartrios ou secretarias.
Art. 780 - Os documentos juntos aos autos podero ser desentranhados
somente depois de findo o processo, ficando traslado.
Art. 781 - As partes podero requerer certides dos processos em curso
ou arquivados, as quais sero lavradas pelos escrives ou secretrios. (Vide
Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - As certides dos processos que correrem em segredo
de justia dependero de despacho do juiz ou presidente.
Art. 782 - So isentos de selo as reclamaes, representaes,
requerimentos. atos e processos relativos Justia do Trabalho.
SEO II
DA DISTRIBUIO
(Vide Constituio federal)
Art. 783 - A distribuio das reclamaes ser feita entre as Juntas de

Conciliao e Julgamento, ou os Juzes de Direito do Cvel, nos casos
previstos no art. 669, 1, pela ordem rigorosa de sua apresentao ao
distribuidor, quando o houver.
Art. 784 - As reclamaes sero registradas em livro prprio, rubricado em
todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor.
Art. 785 - O distribuidor fornecer ao interessado um recibo do qual
constaro, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da
distribuio, o objeto da reclamao e a Junta ou o Juzo a que coube a
distribuio.
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a
termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever,
salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao
cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art.
731.
Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e
desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar.
Art. 788 - Feita a distribuio, a reclamao ser remetida pelo distribuidor
Junta ou Juzo competente, acompanhada do bilhete de distribuio.
Seo III
Das Custas e Emolumentos
Art. 789. Nos dissdios individuais e nos dissdios coletivos do trabalho, nas aes e
procedimentos de competncia da Justia do Trabalho, bem como nas demandas propostas
perante a Justia Estadual, no exerccio da jurisdio trabalhista, as custas relativas ao
processo de conhecimento incidiro base de 2% (dois por cento), observado o mnimo de R$
10,64 (dez reais e sessenta e quatro centavos) e sero calculadas: (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; (Redao dada pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente
improcedente o pedido, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao
constitutiva, sobre o valor da causa; (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
1o As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. No caso
de recurso, as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo
recursal. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No sendo lquida a condenao, o juzo arbitrar-lhe- o valor e fixar o montante das
custas processuais. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
3o Sempre que houver acordo, se de outra forma no for convencionado, o pagamento
das custas caber em partes iguais aos litigantes. (Redao dada pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
4o Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondero solidariamente pelo
pagamento das custas, calculadas sobre o valor arbitrado na deciso, ou pelo Presidente do
Tribunal. (Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-A. No processo de execuo so devidas custas, sempre de responsabilidade do
executado e pagas ao final, de conformidade com a seguinte tabela: (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
I autos de arrematao, de adjudicao e de remio: 5% (cinco por cento) sobre o
respectivo valor, at o mximo de R$ 1.915,38 (um mil, novecentos e quinze reais e trinta e oito
centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II atos dos oficiais de justia, por diligncia certificada: (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
a. em zona urbana: R$ 11,06 (onze reais e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de
27.8.2002)
b. em zona rural: R$ 22,13 (vinte e dois reais e treze centavos); (Includo pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
III agravo de instrumento: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
IV agravo de petio: R$ 44,26 (quarenta e quatro reais e vinte e seis
V embargos execuo, embargos de terceiro e embargos arrematao: R$ 44,26
(quarenta e quatro reais e vinte e seis centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VI recurso de revista: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e cinco
VII impugnao sentena de liquidao: R$ 55,35 (cinqenta e cinco reais e trinta e
cinco centavos); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
VIII despesa de armazenagem em depsito judicial por dia: 0,1% (um dcimo por
cento) do valor da avaliao; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IX clculos de liquidao realizados pelo contador do juzo sobre o valor liquidado:
0,5% (cinco dcimos por cento) at o limite de R$ 638,46 (seiscentos e trinta e oito reais e
quarenta e seis centavos). (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 789-B. Os emolumentos sero suportados pelo Requerente, nos valores fixados na
seguinte tabela: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I autenticao de traslado de peas mediante cpia reprogrfica apresentada pelas

partes por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
II fotocpia de peas por folha: R$ 0,28 (vinte e oito centavos de real); (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
III autenticao de peas por folha: R$ 0,55 (cinqenta e cinco centavos de
real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
IV cartas de sentena, de adjudicao, de remio e de arrematao por folha: R$
0,55 (cinqenta e cinco centavos de real); (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
V certides por folha: R$ 5,53 (cinco reais e cinqenta e trs centavos). (Includo pela
Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juzos de Direito, nos Tribunais e no Tribunal
Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas e emolumentos obedecer s
instrues que sero expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
1o Tratando-se de empregado que no tenha obtido o benefcio da justia gratuita, ou
iseno de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responder solidariamente
pelo pagamento das custas devidas.(Redao dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
2o No caso de no-pagamento das custas, far-se- execuo da respectiva importncia,
segundo o procedimento estabelecido no Captulo V deste Ttulo. (Redao dada pela Lei n
10.537, de 27.8.2002)
3o facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de
qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita,
inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao
dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de
pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia.(Redao
dada pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Art. 790-A. So isentos do pagamento de custas, alm dos beneficirios de justia
gratuita: (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
I a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e
fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade
econmica; (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
II o Ministrio Pblico do Trabalho. (Includo pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
Pargrafo nico. A iseno prevista neste artigo no alcana as entidades fiscalizadoras
do exerccio profissional, nem exime as pessoas jurdicas referidas no inciso I da obrigao de
reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte vencedora. (Includo pela Lei n 10.537,
de 27.8.2002)
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte
sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria de justia gratuita. (Includo
pela Lei n 10.537, de 27.8.2002)
SEO IV
DAS PARTES E DOS PROCURADORES
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar

pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas
reclamaes at o final.
1 - Nos dissdios individuais os empregados e empregadores podero
fazer-se representar por intermdio do sindicato, advogado, solicitador, ou
provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
2 - Nos dissdios coletivos facultada aos interessados a assistncia
por advogado.
3o A constituio de procurador com poderes para o foro em geral poder ser efetivada,
mediante simples registro em ata de audincia, a requerimento verbal do advogado
interessado, com anuncia da parte representada.(Includo pela Lei n 12.437, de 2011)
Art. 792 - Os maiores de 18 (dezoito) e menores de 21 (vinte e um) anos e

as mulheres casadas podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a
assistncia de seus pais, tutores ou maridos.
Art. 793. A reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus
representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do
Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado
em juzo. (Redao dada pela Lei n 10.288, de 2001)
SEO V
DAS NULIDADES
Art. 794 - Nos processos sujeitos apreciao da Justia do Trabalho s
haver nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuzo s
partes litigantes.
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao
das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar
em audincia ou nos autos.
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em
incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos
decisrios.
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na
mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade
competente, fundamentando sua deciso.
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:
a) quando for possvel suprir-se a falta ou repetir-se o ato;
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa.
Art. 797 - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarar os atos a

que ela se estende.
Art. 798 - A nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele
dependam ou sejam conseqncia.
SEO VI
DAS EXCEES
Art. 799 - Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas,
com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - As demais excees sero alegadas como matria de defesa. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,
se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las
novamente no recurso que couber da deciso final. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737,
de 19.1.1946)
Art. 800 - Apresentada a exceo de incompetncia, abrir-se- vista dos

autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogveis, devendo a
deciso ser proferida na primeira audincia ou sesso que se seguir.
Art. 801 - O juiz, presidente ou vogal, obrigado a dar-se por suspeito, e
pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relao pessoa dos
litigantes:
a) inimizade pessoal;
b) amizade ntima;
c) parentesco por consanginidade ou afinidade at o terceiro grau civil;
d) interesse particular na causa.
Pargrafo nico - Se o recusante houver praticado algum ato pelo qual
haja consentido na pessoa do juiz, no mais poder alegar exceo de
suspeio, salvo sobrevindo novo motivo. A suspeio no ser tambm
admitida, se do processo constar que o recusante deixou de aleg-la
anteriormente, quando j a conhecia, ou que, depois de conhecida, aceitou o
juiz recusado ou, finalmente, se procurou de propsito o motivo de que ela se
originou.
Art. 802 - Apresentada a exceo de suspeio, o juiz ou Tribunal
designar audincia dentro de 48 (quarenta e oito) horas, para instruo e
julgamento da exceo.
1 - Nas Juntas de Conciliao e Julgamento e nos Tribunais Regionais, julgada
procedente a exceo de suspeio, ser logo convocado para a mesma audincia ou sesso,
ou para a seguinte, o suplente do membro suspeito, o qual continuar a funcionar no feito at

deciso final. Proceder-se- da mesma maneira quando algum dos membros se declarar
suspeito.
2 - Se se tratar de suspeio de Juiz de Direito, ser este substitudo na

forma da organizao judiciria local.
SEO VII
DOS CONFLITOS DE JURISDIO
Art. 803 - Os conflitos de jurisdio podem ocorrer entre:
a) Juntas de Conciliao e Julgamento e Juzes de Direito investidos na
administrao da Justia do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juzos e Tribunais do Trabalho e rgos da Justia Ordinria;
d) Cmaras do Tribunal Superior do Trabalho. (Vide Decreto Lei 8.737, de 1946)
Art. 804 - Dar-se- conflito de jurisdio:

a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.
Art. 805 - Os conflitos de jurisdio podem ser suscitados:
a) pelos Juzes e Tribunais do Trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justia do
Trabalho;
c) pela parte interessada, ou o seu representante.
Art. 806 - vedado parte interessada suscitar conflitos de jurisdio
quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia.
Art. 807 - No ato de suscitar o conflito dever a parte interessada produzir
a prova de existncia dele.
Art. 808 - Os conflitos de jurisdio de que trata o art. 803 sero resolvidos: (Vide
Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juzos de Direito, ou
entre uma e outras, nas respectivas regies;
b) pela Cmara de Justia do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre
Juntas e Juzos de Direito sujeitos jurisdio de Tribunais Regionais diferentes;
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Cmaras de Justia do

Trabalho e de Previdncia Social; (Vide Decreto Lei 9.797, de 1946)
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da
Justia do Trabalho e as da Justia Ordinria.
Art. 809 - Nos conflitos de jurisdio entre as Juntas e os Juzos de Direito
observar-se- o seguinte:
I - o juiz ou presidente mandar extrair dos autos as provas do conflito e, com a sua
informao, remeter o processo assim formado, no mais breve prazo possvel, ao Presidente
do Tribunal Regional competente;
II - no Tribunal Regional, logo que der entrada o processo, o presidente determinar a
distribuio do feito, podendo o relator ordenar imediatamente s Juntas e aos Juzos, nos
casos de conflito positivo, que sobrestejam o andamento dos respectivos processos, e solicitar,
ao mesmo tempo, quaisquer informaes que julgue convenientes. Seguidamente, ser ouvida
a Procuradoria, aps o que o relator submeter o feito a julgamento na primeira sesso;
III - proferida a deciso, ser a mesma comunicada, imediatamente, s

autoridades em conflito, prosseguindo no foro julgado competente.
Art. 810 - Aos conflitos de jurisdio entre os Tribunais Regionais aplicar-se-o as
normas estabelecidas no artigo anterior.
Art. 811 - Nos conflitos suscitados na Justia do Trabalho entre as

autoridades desta e os rgos da Justia Ordinria, o processo do conflito,
formado de acordo com o inciso I do art. 809, ser remetido diretamente ao
presidente do Supremo Tribunal Federal.
Art. 812 - A ordem processual dos conflitos de jurisdio entre as Cmaras do Tribunal
Superior do Trabalho ser a estabelecida no seu regimento interno. (Vide Decreto Lei
9.797, de 1946)
SEO VIII
DAS AUDINCIAS
Art. 813 - As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas
e realizar-se-o na sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente
fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco)
horas seguidas, salvo quando houver matria urgente.
1 - Em casos especiais, poder ser designado outro local para a
realizao das audincias, mediante edital afixado na sede do Juzo ou
Tribunal, com a antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
2 - Sempre que for necessrio, podero ser convocadas audincias
extraordinrias, observado o prazo do pargrafo anterior.
Art. 814 - s audincias devero estar presentes, comparecendo com a

necessria antecedncia. os escrives ou secretrios. (Vide Leis ns 409, de
1943 e 6.563, de 1978)
Art. 815 - hora marcada, o juiz ou presidente declarar aberta a
audincia, sendo feita pelo secretrio ou escrivo a chamada das partes,
testemunhas e demais pessoas que devam comparecer. (Vide Leis ns 409, de
1943e 6.563, de 1978)
Pargrafo nico - Se, at 15 (quinze) minutos aps a hora marcada, o juiz
ou presidente no houver comparecido, os presentes podero retirar-se,
devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
Art. 816 - O juiz ou presidente manter a ordem nas audincias, podendo
mandar retirar do recinto os assistentes que a perturbarem.
Art. 817 - O registro das audincias ser feito em livro prprio, constando
de cada registro os processos apreciados e a respectiva soluo, bem como as
ocorrncias eventuais.
Pargrafo nico - Do registro das audincias podero ser fornecidas
certides s pessoas que o requererem.
SEO IX
DAS PROVAS
Art. 818 - A prova das alegaes incumbe parte que as fizer.
Art. 819 - O depoimento das partes e testemunhas que no souberem
falar a lngua nacional ser feito por meio de intrprete nomeado pelo juiz ou
presidente.
1 - Proceder-se- da forma indicada neste artigo, quando se tratar de
surdo-mudo, ou de mudo que no saiba escrever.
2 - Em ambos os casos de que este artigo trata, as despesas correro
por conta da parte a que interessar o depoimento.
Art. 820 - As partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou
presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos
vogais, das partes, seus representantes ou advogados.
Art. 821 - Cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo
quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6
(seis). (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 822 - As testemunhas no podero sofrer qualquer desconto pelas

faltas ao servio, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor, quando
devidamente arroladas ou convocadas.
Art. 823 - Se a testemunha for funcionrio civil ou militar, e tiver de depor

em hora de servio, ser requisitada ao chefe da repartio para comparecer
audincia marcada.
Art. 824 - O juiz ou presidente providenciar para que o depoimento de
uma testemunha no seja ouvido pelas demais que tenham de depor no
processo.
Art. 825 - As testemunhas comparecero a audincia independentemente
de notificao ou intimao.
Pargrafo nico - As que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou
a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das
penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam
intimao.
Art. 826 - facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou
tecnico. (Vide Lei n 5.584, de 1970)
Art. 827 - O juiz ou presidente poder argir os peritos compromissados
ou os tcnicos, e rubricar, para ser junto ao processo, o laudo que os
primeiros tiverem apresentado.
Art. 828 - Toda testemunha, antes de prestar o compromisso legal, ser
qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e,
quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador, ficando
sujeita, em caso de falsidade, s leis penais.
Pargrafo nico - Os depoimentos das testemunhas sero resumidos, por
ocasio da audincia, pelo secretrio da Junta ou funcionrio para esse fim
designado, devendo a smula ser assinada pelo Presidente do Tribunal e pelos
depoentes.
Art. 829 - A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo
ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu
depoimento valer como simples informao.
Art. 830. O documento em cpia oferecido para prova poder ser declarado autntico
pelo prprio advogado, sob sua responsabilidade pessoal. (Redao dada pela Lei n 11.925,
de 2009).
Pargrafo nico. Impugnada a autenticidade da cpia, a parte que a produziu ser
intimada para apresentar cpias devidamente autenticadas ou o original, cabendo ao
serventurio competente proceder conferncia e certificar a conformidade entre esses
documentos. (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
SEO X
DA DECISO E SUA EFICCIA
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada pelas partes a

proposta de conciliao.
Pargrafo nico. No caso de conciliao, o termo que for lavrado valer como deciso
irrecorrvel, salvo para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem
devidas. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 832 - Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do

pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a
respectiva concluso.
1 - Quando a deciso concluir pela procedncia do pedido, determinar
o prazo e as condies para o seu cumprimento.
2 - A deciso mencionar sempre as custas que devam ser pagas pela
parte vencida.
3o As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica
das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o limite de
responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio previdenciria, se for o
caso. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4o A Unio ser intimada das decises homologatrias de acordos que contenham parcela in
denizatria, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de 2004, facultada a inter
posio de recurso relativo aostributos que lhe forem devidos. (Redao dada pela Lei n
11.457, de 2007) (Vigncia)
5o Intimada da sentena, a Unio poder interpor recurso relativo discriminao de que trat
a o 3o deste artigo. (Includo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
6o O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a elaborao dos cl

culos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos da Unio. (Includo pela Lei n
11.457, de 2007) (Vigncia)
7o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manif

estao da Unio nas decises homologatrias de acordos em que o montante da parcela inde
nizatria envolvida ocasionar perdade escala decorrente da atuao do rgo jurdico. (Includo
Art. 833 - Existindo na deciso evidentes erros ou enganos de escrita, de

datilografia ou de clculo, podero os mesmos, antes da execuo, ser
corrigidos, ex officio, ou a requerimento dos interessados ou da Procuradoria
da Justia do Trabalho.
Art. 834 - Salvo nos casos previstos nesta Consolidao, a publicao das
decises e sua notificao aos litigantes, ou a seus patronos, consideram-se
realizadas nas prprias audincias em que forem as mesmas proferidas.
Art. 835 - O cumprimento do acordo ou da deciso far-seno prazo e
condies estabelecidas.
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j decididas,
excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser
admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n o 5.869, de 11 de janeiro de
1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito prvio de 20% (vinte por cento) do valor
da causa, salvo prova de miserabilidade jurdica do autor. (Redao dada pela Lei n 11.495,
de 2007)
Pargrafo nico. A execuo da deciso proferida em ao rescisria far-se-
nos prprios autos da ao que lhe deu origem, e ser instruda com o acrdo
da rescisria e a respectiva certido de trnsito em julgado. (Includo pela Medida
provisria n 2.180-35, de 2001)
CAPTULO III
DOS DISSDIOS INDIVIDUAIS
SEO I
DA FORMA DE RECLAMAO E DA NOTIFICAO
Art. 837 - Nas localidades em que houver apenas 1 (uma) Junta de
Conciliao e Julgamento, ou 1 (um) escrivo do cvel, a reclamao ser
apresentada diretamente secretaria da Junta, ou ao cartrio do Juzo.
Art. 838 - Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Junta ou mais
de 1 (um) Juzo, ou escrivo do cvel, a reclamao ser, preliminarmente,
sujeita a distribuio, na forma do disposto no Captulo II, Seo II, deste
Ttulo.
Art. 839 - A reclamao poder ser apresentada:
a) pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus
representantes, e pelos sindicatos de classe;
b) por intermdio das Procuradorias Regionais da Justia do Trabalho.
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do
Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do
reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o
dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu
representante.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias
datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o
disposto no pargrafo anterior.
Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio,
dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do
termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer
audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco)

dias.
1 - A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o
reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se-
a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente
forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo.
2 - O reclamante ser notificado no ato da apresentao da reclamao
ou na forma do pargrafo anterior.
Art. 842 - Sendo vrias as reclamaes e havendo identidade de matria,
podero ser acumuladas num s processo, se se tratar de empregados da
mesma empresa ou estabelecimento.
SEO II
DA AUDINCIA DE JULGAMENTO
Art. 843 - Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos
de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazerse representar pelo Sindicato de sua categoria. (Redao dada pela Lei n 6.667, de 3.7.1979)
1 - facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou

qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes
obrigaro o proponente.
2 - Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente
comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente,
poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma
profisso, ou pelo seu sindicato.
Art. 844 - O no-comparecimento do reclamante audincia importa o
arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa
revelia, alm de confisso quanto matria de fato.
Pargrafo nico - Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o
presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecero audincia
acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as
demais provas.
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao. (Redao dada
pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Se houver acordo lavrar-se- termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes,
consignando-se o prazo e demais condies para seu cumprimento. (Includo pela Lei n 9.022,
de 5.4.1995)
2 - Entre as condies a que se refere o pargrafo anterior, poder ser estabelecida a

de ficar a parte que no cumprir o acordo obrigada a satisfazer integralmente o pedido ou
pagar uma indenizao convencionada, sem prejuzo do cumprimento do acordo. (Includo pela
Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 847 - No havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir sua defesa,
aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes.(Redao
dada pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
Art. 848 - Terminada a defesa, seguir-se- a instruo do processo, podendo o presidente,
ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporrio, interrogar os litigantes. (Redao dada
pela Lei n 9.022, de 5.4.1995)
1 - Findo o interrogatrio, poder qualquer dos litigantes retirar-se,

prosseguindo a instruo com o seu representante.
2 - Sero, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os tcnicos,
se houver.
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for
possvel, por motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou
presidente marcar a sua continuao para a primeira desimpedida,
independentemente de nova notificao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais,
em prazo no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o
juiz ou presidente renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta,
ser proferida a deciso.
Pargrafo nico - O Presidente da Junta, aps propor a soluo do
dissdio, tomar os votos dos vogais e, havendo divergncia entre estes,
poder desempatar ou proferir deciso que melhor atenda ao cumprimento da
lei e ao justo equilbrio entre os votos divergentes e ao interesse social.
Art. 851 - Os tramites de instruo e julgamento da reclamao sero resumidos em ata,
de que constar, na ntegra, a deciso. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
1 - Nos processos de exclusiva alada das Juntas, ser dispensvel, a juzo do
presidente, o resumo dos depoimentos, devendo constar da ata a concluso do Tribunal quanto
matria de fato. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A ata ser, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no
prazo improrrogvel de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audincia de julgamento, e
assinada pelos juzes classistas presentes mesma audincia. (Pargrafo nico renumerado e
alterado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 852 - Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por

seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao farse- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.
SEO II-A
(includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Do Procedimento Sumarssimo
Art. 852-A. Os dissdios individuais cujo valor no exceda a quarenta vezes o salrio
mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao ficam submetidos ao procedimento
sumarssimo. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Esto excludas do procedimento sumarssimo as demandas em que
parte a Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
Art. 852-B. Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: (Includo pela
Lei n 9.957, de 12.1.2000)
I - o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (Includo
pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
II - no se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome e
endereo do reclamado; (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
III - a apreciao da reclamao dever ocorrer no prazo mximo de quinze dias do seu
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessrio, de acordo com o movimento
judicirio da Junta de Conciliao e Julgamento. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo
importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o
valor da causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas no
curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local anteriormente
indicado, na ausncia de comunicao. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em
audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser convocado para
atuar simultaneamente com o titular.(Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-D. O juiz dirigir o processo com liberdade para determinar as provas a serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que
considerar excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como para apreci-las e dar
especial valor s regras de experincia comum ou tcnica. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
Art. 852-E. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as partes presentes sobre as vantagens da
conciliao e usar os meios adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio,
em qualquer fase da audincia. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-F. Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as
afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da causa trazidas pela
prova testemunhal. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-G. Sero decididos, de plano, todos os incidentes e excees que possam
interferir no prosseguimento da audincia e do processo. As demais questes sero decididas
na sentena. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-H. Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento,
ainda que no requeridas previamente. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
1 Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-

imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade,
a critrio do juiz. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 As testemunhas, at o mximo de duas para cada parte, comparecero audincia
de instruo e julgamento independentemente de intimao. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
3 S ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar
de comparecer. No comparecendo a testemunha intimada, o juiz poder determinar sua
imediata conduo coercitiva. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
4 Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida
prova tcnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear
perito. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
6 As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco
dias. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
7 Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o
no prazo mximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da
causa. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 852-I. A sentena mencionar os elementos de convico do juzo, com resumo dos
fatos relevantes ocorridos em audincia, dispensado o relatrio. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
1 O juzo adotar em cada caso a deciso que reputar mais justa e equnime,
atendendo aos fins sociais da lei e as exigncias do bem comum. (Includo pela Lei n 9.957,
de 12.1.2000)
3 As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que
prolatada. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
SEO III
DO INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE
Art. 853 - Para a instaurao do inqurito para apurao de falta grave
contra empregado garantido com estabilidade, o empregador apresentar
reclamao por escrito Junta ou Juzo de Direito, dentro de 30 (trinta) dias,
contados da data da suspenso do empregado.
Art. 854 - O processo do inqurito perante a Junta ou Juzo obedecer s
normas estabelecidas no presente Captulo, observadas as disposies desta
Seo.
Art. 855 - Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do
empregado, o julgamento do inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a
execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da

instaurao do mesmo inqurito.
CAPTULO IV
DOS DISSDIOS COLETIVOS
SEO I
DA INSTAURAO DA INSTNCIA
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao
Presidente do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do
presidente, ou, ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho,
sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
Art. 857 - A representao para instaurar a instncia em dissdio coletivo constitui
prerrogativa das associaes sindicais, excludas as hipteses aludidas no art. 856, quando
ocorrer suspenso do trabalho. (Redao dada pelo Decreto-lei n 7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico. Quando no houver sindicato representativo da categoria econmica ou
profissional, poder a representao ser instaurada pelas federaes correspondentes e, na
falta destas, pelas confederaes respectivas, no mbito de sua representao. (Redao dada
pela Lei n 2.693, de 23.12.1955)
Art. 858 - A representao ser apresentada em tantas vias quantos forem

os reclamados e dever conter:
a) designao e qualificao dos reclamantes e dos reclamados e a
natureza do estabelecimento ou do servio;
b) os motivos do dissdio e as bases da conciliao.
Art. 859 - A representao dos sindicatos para instaurao da instncia fica subordinada
aprovao de assemblia, da qual participem os associados interessados na soluo do
dissdio coletivo, em primeira convocao, por maioria de 2/3 (dois teros) dos mesmos, ou, em
segunda convocao, por 2/3 (dois teros) dos presentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n
7.321, de 14.2.1945)
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n 7.321 de 14.2.1945)
SEO II
DA CONCILIAO E DO JULGAMENTO
Art. 860 - Recebida e protocolada a representao, e estando na devida
forma, o Presidente do Tribunal designar a audincia de conciliao, dentro do
prazo de 10 (dez) dias, determinando a notificao dos dissidentes, com
observncia do disposto no art. 841.
Pargrafo nico - Quando a instncia for instaurada ex officio, a audincia

dever ser realizada dentro do prazo mais breve possvel, aps o
reconhecimento do dissdio.
Art. 861 - facultado ao empregador fazer-se representar na audincia
pelo gerente, ou por qualquer outro preposto que tenha conhecimento do
dissdio, e por cujas declaraes ser sempre responsvel.
Art. 862 - Na audincia designada, comparecendo ambas as partes ou
seus representantes, o Presidente do Tribunal as convidar para se
pronunciarem sobre as bases da conciliao. Caso no sejam aceitas as bases
propostas, o Presidente submeter aos interessados a soluo que lhe parea
capaz de resolver o dissdio.
Art. 863 - Havendo acordo, o Presidente o submeter homologao do
Tribunal na primeira sesso.
Art. 864 - No havendo acordo, ou no comparecendo ambas as partes ou uma delas, o
presidente submeter o processo a julgamento, depois de realizadas as diligncias que
entender necessrias e ouvida a Procuradoria.(Redao dada pelo Decreto-lei n 8.737, de
19.1.1946)
Art. 865 - Sempre que, no decorrer do dissdio, houver ameaa de

perturbao da ordem, o presidente requisitar autoridade competente as
providncias que se tornarem necessrias.
Art. 866 - Quando o dissdio ocorrer fora da sede do Tribunal, poder o
presidente, se julgar conveniente, delegar autoridade local as atribuies de
que tratam os arts. 860 e 862. Nesse caso, no havendo conciliao, a
autoridade delegada encaminhar o processo ao Tribunal, fazendo exposio
circunstanciada dos fatos e indicando a soluo que lhe parecer conveniente.
Art. 867 - Da deciso do Tribunal sero notificadas as partes, ou seus
representantes, em registrado postal, com franquia, fazendo-se, outrossim, a
sua publicao no jornal oficial, para cincia dos demais interessados.
Pargrafo nico - A sentena normativa vigorar: (Includo pelo Decreto-lei n 424, de
21.1.1969)
a) a partir da data de sua publicao, quando ajuizado o dissdio aps o prazo do art. 616,
3, ou, quando no existir acordo, conveno ou sentena normativa em vigor, da data do
ajuizamento; (Includa pelo Decreto-lei n 424, de 21.1.1969)
b) a partir do dia imediato ao termo final de vigncia do acordo, conveno ou sentena
normativa, quando ajuizado o dissdio no prazo do art. 616, 3. (Includa pelo Decreto-lei n
424, de 21.1.1969)
SEO III
DA EXTENSO DAS DECISES
Art. 868 - Em caso de dissdio coletivo que tenha por motivo novas
condies de trabalho e no qual figure como parte apenas uma frao de
empregados de uma empresa, poder o Tribunal competente, na prpria
deciso, estender tais condies de trabalho, se julgar justo e conveniente, aos
demais empregados da empresa que forem da mesma profisso dos
dissidentes.
Pargrafo nico - O Tribunal fixar a data em que a deciso deve entrar
em execuo, bem como o prazo de sua vigncia, o qual no poder ser
superior a 4 (quatro) anos.
Art. 869 - A deciso sobre novas condies de trabalho poder tambm
ser estendida a todos os empregados da mesma categoria profissional
compreendida na jurisdio do Tribunal:
a) por solicitao de 1 (um) ou mais empregadores, ou de qualquer
sindicato destes;
b) por solicitao de 1 (um) ou mais sindicatos de empregados;
c) ex officio, pelo Tribunal que houver proferido a deciso;
d) por solicitao da Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 870 - Para que a deciso possa ser estendida, na forma do artigo
anterior, torna-se preciso que 3/4 (trs quartos) dos empregadores e 3/4 (trs
quartos) dos empregados, ou os respectivos sindicatos, concordem com a
extenso da deciso.
1 - O Tribunal competente marcar prazo, no inferior a 30 (trinta) nem
superior a 60 (sessenta) dias, a fim de que se manifestem os interessados.
2 - Ouvidos os interessados e a Procuradoria da Justia do Trabalho,
ser o processo submetido ao julgamento do Tribunal.
Art. 871 - Sempre que o Tribunal estender a deciso, marcar a data em
que a extenso deva entrar em vigor.
SEO IV
DO CUMPRIMENTO DAS DECISES
Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguirse- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo.
Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de
salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos,
independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso,
apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no
Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j
apreciada na deciso. (Redao dada pela Lei n 2.275, de 30.7.1954)
SEO V
DA REVISO
Art. 873 - Decorrido mais de 1 (um) ano de sua vigncia, caber reviso
das decises que fixarem condies de trabalho, quando se tiverem modificado
as circunstncias que as ditaram, de modo que tais condies se hajam
tornado injustas ou inaplicveis.
Art. 874 - A reviso poder ser promovida por iniciativa do Tribunal
prolator, da Procuradoria da Justia do Trabalho, das associaes sindicais ou
de empregador ou empregadores interessados no cumprimento da deciso.
Pargrafo nico - Quando a reviso for promovida por iniciativa do
Tribunal prolator ou da Procuradoria, as associaes sindicais e o empregador
ou empregadores interessados sero ouvidos no prazo de 30 (trinta) dias.
Quando promovida por uma das partes interessadas, sero as outras ouvidas
tambm por igual prazo.
Art. 875 - A reviso ser julgada pelo Tribunal que tiver proferido a
deciso, depois de ouvida a Procuradoria da Justia do Trabalho.
CAPTULO V
DA EXECUO
SEO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das quais no tenha havido recurso com
efeito suspensivo; os acordos, quando no cumpridos; os termos de ajuste de conduta firmados
perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os termos de conciliao firmados perante as
Comisses de Conciliao Prvia sero executada pela forma estabelecida neste
Captulo. (Redao dada pela Lei n 9.958, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Sero executadas ex-officio as contribuies sociais devidas em decorr
ncia de deciso proferida pelos Juzes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenao ou
homologao de acordo, inclusive sobreos salrios pagos durante o perodo contratual reconhe
cido. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
Art. 877 - competente para a execuo das decises o Juiz ou

Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o
dissdio.
Art. 877-A - competente para a execuo de ttulo executivo extrajudicial o juiz que teria
competncia para o processo de conhecimento relativo matria. (Includo pela Lei n 9.958,
de 25.10.2000)
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou

ex officio pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos
do artigo anterior.
Pargrafo nico - Quando se tratar de deciso dos Tribunais Regionais, a execuo

poder ser promovida pela Procuradoria da Justia do Trabalho.
Art. 878-A. Faculta-se ao devedor o pagamento imediato da parte que entender devida
Previdncia Social, sem prejuzo da cobrana de eventuais diferenas encontradas na
execuo ex officio. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 879 - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua
liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. (Redao dada
pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem
discutir matria pertinente causa principal.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1o-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias
devidas. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de
liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente. (Includo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo
de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da
discordncia, sob pena de precluso.(Includo pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o jui
z proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de p
recluso. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
4o A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios
estabelecidos na legislao previdenciria. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
5o O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manif

estao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-de-contribuio, na for
ma do art. 28 da Lei no 8.212, de24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da
atuao do rgo jurdico. (Includo pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
6o Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a
elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos honorrios com
observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade. (Includo pela Lei
n 12.405, de 2011)
SEO II
DO MANDADO E DA PENHORA
Art. 880. Requerida a execuo, o juiz ou presidente do tribunal mandar expedir manda
do de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e
sob as cominaes estabelecidas ou,quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de
contribuies sociais devidas Unio, para que o faa em 48 (quarenta e oito) horas ou garant
a a execuo, sob pena de penhora. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
1 - O mandado de citao dever conter a deciso exeqenda ou o

termo de acordo no cumprido.
2 - A citao ser feita pelos oficiais de diligncia.
3 - Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espao de 48
(quarenta e oito) horas, no for encontrado, far-se- citao por edital,
publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juzo,
durante 5 (cinco) dias.
Art. 881 - No caso de pagamento da importncia reclamada, ser este
feito perante o escrivo ou secretrio, lavrando-se termo de quitao, em 2
(duas) vias, assinadas pelo exeqente, pelo executado e pelo mesmo escrivo
ou secretrio, entregando-se a segunda via ao executado e juntando-se a outra
ao processo.
Pargrafo nico - No estando presente o exeqente, ser depositada a importncia,
mediante guia, em estabelecimento oficial de crdito ou, em falta deste, em estabelecimento
bancrio idneo. (Redao dada pela Lei n 7.305, 2.4.1985)
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia reclamada poder garantir a
execuo mediante depsito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou
nomeando bens penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Cdigo
Processual Civil. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
Art. 883 - No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora
dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de
custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for
ajuizada a reclamao inicial. (Redao dada pela Lei n 2.244, de 23.6.1954)
SEO III
DOS EMBARGOS EXECUO E DA SUA IMPUGNAO
Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado
5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente
para impugnao. (Vide Medida Provisria n 2.180-35, de 2001)
1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da
deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida.
2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou
o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar
audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5
(cinco) dias.
3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de
liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. (Includo pela Lei n 2.244,
de 23.6.1954)
4o Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao

apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. (Redao dada pela Lei n 10.035, de
25.10.2000)
5o Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato

normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em
aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal.
(Includo pela Medida provisria n 2.180-35, de 2001)
SEO IV
DO JULGAMENTO E DOS TRMITES FINAIS DA EXECUO
Art. 885 - No tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o juiz ou
presidente, conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de 5 (cinco) dias,
julgando subsistente ou insubsistente a penhora.
Art. 886 - Se tiverem sido arroladas testemunhas, finda a sua inquirio
em audincia, o escrivo ou secretrio far, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, conclusos os autos ao juiz ou presidente, que proferir sua deciso, na
forma prevista no artigo anterior. (Vide Leis ns 409, de 1943 e 6.563, de 1978)
1 - Proferida a deciso, sero da mesma notificadas as partes
interessadas, em registrado postal, com franquia.
2 - Julgada subsistente a penhora, o juiz, ou presidente, mandar
proceder logo avaliao dos bens penhorados.
Art. 887 - A avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo de deciso
condenatria, ser feita por avaliador escolhido de comum acordo pelas partes, que perceber
as custas arbitradas pelo juiz, ou presidente do tribunal trabalhista, de conformidade com a
tabela a ser expedida pelo Tribunal Superior do Trabalho.
1 No acordando as partes quanto designao de avaliador, dentro

de cinco dias aps o despacho que o determinou a avaliao, ser o avaliador
designado livremente pelo juiz ou presidente do tribunal.
2 Os servidores da Justia do Trabalho no podero ser escolhidos ou
designados para servir de avaliador.
Art. 888 - Concluda a avaliao, dentro de dez dias, contados da data da nomeao do
avaliador, seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por edital afixado na sede do juzo ou
tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de vinte (20) dias. (Redao
dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
1 A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados e os bens sero vendidos
pelo maior lance, tendo o exeqente preferncia para a adjudicao. (Redao dada pela Lei
n 5.584, de 26.6.1970)
2 O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por
cento) do seu valor. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
3 No havendo licitante, e no requerendo o exeqente a adjudicao dos bens

penhorados, podero os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou
Presidente. (Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
4 Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o
preo da arrematao, perder, em benefcio da execuo, o sinal de que trata o 2 dste
artigo, voltando praa os bens executados.(Redao dada pela Lei n 5.584, de 26.6.1970)
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da execuo so

aplicveis, naquilo em que no contravierem ao presente Ttulo, os preceitos
que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrana judicial da dvida
ativa da Fazenda Pblica Federal.
Art. 889-A. Os recolhimentos das importncias devidas, referentes s contribuies
sociais, sero efetuados nas agncias locais da Caixa Econmica Federal ou do Banco do
Brasil S.A., por intermdio de documento de arrecadao da Previdncia Social, dele se
fazendo constar o nmero do processo. (Includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
1o Concedido parcelamento pela Secretaria da Receita Federal do Brasil, o devedor juntar a

os autos a comprovao do ajuste, ficando a execuo da contribuio social correspondente s
uspensa at a quitao de todasas parcelas. (Redao dada pela Lei n 11.457, de
2007) (Vigncia)
2o As Varas do Trabalho encaminharo mensalmente Secretaria da Receita Federal do Bra

sil informaes sobre os recolhimentos efetivados nos autos, salvo se outro prazo for estabelec
ido em regulamento. (Redao dada pela Lei n 11.457, de 2007) (Vigncia)
SEO V
DA EXECUO POR PRESTAES SUCESSIVAS
Art. 890 - A execuo para pagamento de prestaes sucessivas far-se-
com observncia das normas constantes desta Seo, sem prejuzo das
demais estabelecidas neste Captulo.
Art. 891 - Nas prestaes sucessivas por tempo determinado, a execuo
pelo no-pagamento de uma prestao compreender as que lhe sucederem.
Art. 892 - Tratando-se de prestaes sucessivas por tempo indeterminado,
a execuo compreender inicialmente as prestaes devidas at a data do
ingresso na execuo.
CAPTULO VI
DOS RECURSOS
Art. 893 - Das decises so admissveis os seguintes recursos: (Redao dada pela Lei
n 861, de 13.10.1949)
I - embargos; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
II - recurso ordinrio; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)

III - recurso de revista; (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
IV - agravo. (Redao dada pela Lei n 861, de 13.10.1949)
1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindose a apreciao do merecimento das decises interlocutrias somente em recursos da deciso
definitiva. (Pargrafo nico renumerado pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
2 - A interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal no prejudicar a
execuo do julgado. (Includo pelo Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito)
dias: (Redao dada pela Lei n 11.496, de 2007)
I - de deciso no unnime de julgamento que: (Includo pela pela Lei n 11.496,

de 2007)
a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a
competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as
sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei;
e (Includo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
b) (VETADO)
II - das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela
Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver em consonncia com
smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal
Federal. (Includo pela pela Lei n 11.496, de 2007)
Pargrafo nico. (Revogado dada pela Lei n 11.496, de 2007)
Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: (Vide Lei 5.584,
de 1970)
I - das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias;
e (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
II - das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua
competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos
dissdios coletivos. (Includo pela Lei n 11.925, de 2009).
1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso
ordinrio: Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
I - (VETADO). Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)

II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator
liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo
imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor;Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de

julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido; Includo pela Lei
n 9.957, de 12.1.2000)
IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao
suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a
sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal
circunstncia, servir de acrdo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
2 Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o
julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas
sujeitas ao procedimento sumarssimo. Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das
decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais
Regionais do Trabalho, quando: (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado
outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do
Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; (Redao
dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo
Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea
territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida,
interpretao divergente, na forma da alnea a; (Redao dada pela Lei n 9.756, de
17.12.1998)
c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal
Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
1o O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao
Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em
qualquer caso, a deciso. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
2o Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas,
em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no
caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da
Constituio Federal. (Redao dada pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
3o Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao
de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a
smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar
Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. (Redao dada pela Lei
n 9.756, de 17.12.1998)
4 A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se
considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria
jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. alterado pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da
Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar
seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser
denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de
alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo. (Redao dada
pela Lei n 7.701, de 21.12.1988)
6 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso

de revista por contrariedade a smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica. (Includo pela Lei n 9.957, de
12.1.2000)
Art.896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista,
examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos
reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica. (Includo
pela Medida Provisria n 2.226, de 4.9.2001)
Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: (Redao dada pela Lei n 8.432,
11.6.1992)
a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; (Redao dada pela
Lei n 8.432, 11.6.1992)
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. (Redao
dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar,
justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte
remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. (Redao dada pela Lei
n 8.432, 11.6.1992)
2 - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de
petio no suspende a execuo da sentena. (Redao dada pela Lei n 8.432, 11.6.1992)
3o Na hiptese da alnea a deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal,
presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1
Instncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal
Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a
quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos
apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de
sentena. (Redao dada pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria
competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. (Includo pela Lei n
8.432, 11.6.1992)
5o Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento
do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado,
instruindo a petio de interposio: (Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva
intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio
inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal referente ao recurso que se
pretende destrancar, da comprovao do recolhimento das custas e do depsito recursal a que
se refere o 7o do art. 899 desta Consolidao; (Redao dada pela Lei n 12.275, de 2010)
II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da
matria de mrito controvertida.(Includo pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
6o O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal,
instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos.
7o Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal,

observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. (Includo
pela Lei n 9.756, de 17.12.1998)
8o Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da
execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em
apartado, conforme dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao,
aps contraminuta. (Pargrafo includo pela Lei n 10.035, de 25.10.2000)
Art. 897-A Cabero embargos de declarao da sentena ou acrdo, no prazo de cinco
dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audincia ou sesso subseqente a sua
apresentao, registrado na certido, admitido efeito modificativo da deciso nos casos de
omisso e contradio no julgado e manifesto equvoco no exame dos pressupostos
extrnsecos do recurso. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Pargrafo nico. Os erros materiais podero ser corrigidos de ofcio ou a requerimento de
qualquer das partes. (Includo pela Lei n 9.957, de 12.1.2000)
Art. 898 - Das decises proferidas em dissdio coletivo que afete empresa
de servio pblico, ou, em qualquer caso, das proferidas em reviso, podero
recorrer, alm dos interessados, o Presidente do Tribunal e a Procuradoria da
Justia do Trabalho.
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples petio e tero efeito meramente
devolutivo, salvo as excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo provisria at a
penhora. (Redao dada pela Lei n 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei n 7.701, de 1988)
1 Sendo a condenao de valor at 10 (dez) vzes o salrio-mnimo regional, nos
dissdios individuais, s ser admitido o recurso inclusive o extraordinrio, mediante prvio
depsito da respectiva importncia. Transitada em julgado a deciso recorrida, ordenar-se- o
levantamento imediato da importncia de depsito, em favor da parte vencedora, por simples
despacho do juiz. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
2 Tratando-se de condenao de valor indeterminado, o depsito corresponder ao que
fr arbitrado, para efeito de custas, pela Junta ou Juzo de Direito, at o limite de 10 (dez)
vzes o salrio-mnimo da regio. (Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
3 -(Revogado pela Lei n 7.033, de 5.10.1982)
4 - O depsito de que trata o 1 far-se- na conta vinculada do empregado a que se
refere o art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, aplicando-se-lhe os preceitos
dessa Lei observado, quanto ao respectivo levantamento, o disposto no 1. (Redao dada
pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
5 - Se o empregado ainda no tiver conta vinculada aberta em seu nome, nos termos
do art. 2 da Lei n 5.107, de 13 de setembro de 1966, a empresa proceder respectiva
abertura, para efeito do disposto no 2.(Redao dada pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
6 - Quando o valor da condenao, ou o arbitrado para fins de custas, exceder o limite
de 10 (dez) vzes o salrio-mnimo da regio, o depsito para fins de recursos ser limitado a
ste valor. (Includo pela Lei n 5.442, 24.5.1968)
7o No ato de interposio do agravo de instrumento, o depsito recursal corresponder
a 50% (cinquenta por cento) do valor do depsito do recurso ao qual se pretende
destrancar. (Includo pela Lei n 12.275, de 2010)
Art. 900 - Interposto o recurso, ser notificado o recorrido para oferecer as

suas razes, em prazo igual ao que tiver tido o recorrente.
Art. 901 - Sem prejuzo dos prazos previstos neste Captulo, tero as
partes vistas dos autos em cartrio ou na secretaria.
Pargrafo nico - Salvo quando estiver correndo prazo comum, aos procuradores das
partes ser permitido ter vista dos autos fora do cartrio ou secretaria. (Includo pela Lei n
8.638, de 31.3.1993)
CAPTULO VII
DA APLICAO DAS PENALIDADES
Art. 903. As penalidades estabelecidas no ttulo anterior sero aplicadas pelo juiz, ou
tribunal que tiver de conhecer da desobedincia, violo recusa, falta, ou coao, ex-offcio, ou
mediante, representao de qualquer interessado ou da Procuradoria da Justia do
Trabalho. (Redao dada pela Decreto Lei n 8.737, de 1946)
Art. 904 - As sanes em que incorrerem as autoridades da Justia do Trabalho sero
aplicadas pela autoridade ou Tribunal imediatamente superior, conforme o caso, ex officio, ou
mediante representao de qualquer interessado ou da Procuradoria. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 8.737, de 19.1.1946)
Pargrafo nico. Tratando de membro do Tribunal Superior do Trabalho ser competente
para a imposio de execues o Conselho Federal. (Pargrafo 1 renumerado pelo Decreto-lei
n 229, de 28.2.1967)
2 (Revogado pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 905 - Tomando conhecimento do fato imputado, o Juiz, ou Tribunal

competente, mandar notificar o acusado, para apresentar, no prazo de 15
(quinze) dias, defesa por escrito.
1 - facultado ao acusado, dentro do prazo estabelecido neste artigo,
requerer a produo de testemunhas, at ao mximo de 5 (cinco). Nesse caso,
ser marcada audincia para a inquirio.
2 - Findo o prazo de defesa, o processo ser imediatamente concluso
para julgamento, que dever ser proferido no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 906 - Da imposio das penalidades a que se refere este Captulo,
caber recurso ordinrio para o Tribunal Superior, no prazo de 10 (dez) dias,
salvo se a imposio resultar de dissdio coletivo, caso em que o prazo ser de
20 (vinte) dias.
Art. 907 - Sempre que o infrator incorrer em pena criminal far-se-
remessa das peas necessrias autoridade competente.
Art. 908 - A cobrana das multas estabelecidas neste Ttulo ser feita
mediante executivo fiscal, perante o Juiz competente para a cobrana de dvida
ativa da Fazenda Pblica Federal.
Pargrafo nico - A cobrana das multas ser promovida, no Distrito Federal e nos
Estados em que funcionarem os Tribunais Regionais pela Procuradoria da Justia do Trabalho,
e, nos demais Estados, de acordo com o disposto no Decreto-Lei n 960, de 17 de dezembro
de 1938.
CAPTULO VIII
DISPOSIES FINAIS
Art. 909 - A ordem dos processos no Tribunal Superior do Trabalho ser regulada em seu
regimento interno.
Art. 910 - Para os efeitos deste Ttulo, equiparam-se aos servios pblicos
os de utilidade pblica, bem como os que forem prestados em armazns de
gneros alimentcios, aougues, padarias, leiterias, farmcias, hospitais, minas,
empresas de transportes e comunicaes, bancos e estabelecimentos que
interessem segurana nacional.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 911 - Esta Consolidao entrar em vigor em 10 de novembro de
1943.
Art. 912 - Os dispositivos de carter imperativo tero aplicao imediata s
relaes iniciadas, mas no consumadas, antes da vigncia desta
Consolidao.
Art. 913 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio expedir
instrues, quadros, tabelas e modelos que se tornarem necessrios
execuo desta Consolidao.
Pargrafo nico - O Tribunal Superior do Trabalho adaptar o seu regimento interno e o
dos Tribunais Regionais do Trabalho s normas contidas nesta Consolidao.
Art. 914 - Continuaro em vigor os quadros, tabelas e modelos, aprovados

em virtude de dispositivos no alterados pela presente Consolidao.
Art. 915 - No sero prejudicados os recursos interpostos com apoio em
dispositivos alterados ou cujo prazo para interposio esteja em curso data
da vigncia desta Consolidao.
Art. 916 - Os prazos de prescrio fixados pela presente Consolidao
comearo a correr da data da vigncia desta, quando menores do que os
previstos pela legislao anterior.
Art. 917. O Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio marcar prazo para adaptao dos
atuais estabelecimentos s exigncias contidas no captulo "De Higiene e Segurana do
Trabalho". Compete ainda quela autoridade fixar os prazos dentro dos quais, em cada Estado,
entrar em vigor a obrigatoriedade do uso da Carteira Profissional, para os atuais
empregados. (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967)
Pargrafo nico - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio fixar, para cada Estado e
quando julgar conveniente, o incio da vigncia de parte ou de todos os dispositivos contidos no
Captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho". (Redao dada pela Lei n 6.514, de
22.12.1977) (Vide Decreto-Lei n 229, de 1967)
Art. 918 - Enquanto no for expedida a Lei Orgnica da Previdncia Social, competir ao
presidente do Tribunal Superior do Trabalho julgar os recursos interpostos com apoio no art.
1 , alnea "c", do Decreto-lei n 3.710, de 14 de outubro de 1941, cabendo recurso de suas
decises nos termos do disposto no art. 734, alnea "b", desta Consolidao. (Vide Lei n
3.807, de 1960)
Pargrafo nico - Ao diretor do Departamento de Previdncia Social

incumbir presidir as eleies para a constituio dos Conselhos Fiscais dos
Institutos e Caixas de Aposentadoria e Penses e julgar, com recurso para a
instncia superior, os recursos sobre matria tecnico-administrativa dessas
instituies. (Vide Lei n 3.807, de 1960)
Art. 919 - Ao empregado bancrio, admitido at a data da vigncia da
presente Lei, fica assegurado o direito aquisio da estabilidade nos termos
do art. 15 do Decreto n 24.615, de 9 de julho de 1934.
Art. 920 - Enquanto no forem constitudas as confederaes, ou, na falta
destas, a representao de classes, econmicas ou profissionais, que derivar
da indicao desses rgos ou dos respectivos presidentes, ser suprida por
equivalente designao ou eleio realizada pelas correspondentes
federaes.
Art. 921 - As empresas que no estiverem includas no enquadramento
sindical em que trata o art. 577 podero firmar contratos coletivos de trabalho
com os sindicatos representativos da respectiva categoria profissional.
Art. 922 - O disposto no art. 301 reger somente as relaes de empregos iniciadas
depois da vigncia desta Consolidao. (Includo pelo Decreto-lei n 6.353, de 20.3.1944)
ANEXO
Quadro a que se refere o art. 577 da Consolidao das Leis do Trabalho
CONFEDERAO NACIONAL DA
INDSTRIA
CONFEDERAO NACIONAL DOS

TRABALHADORES NA INDSTRIA
1 GRUPO - Indstria da alimentao
1 GRUPO - Trabalhadores na indstria de

alimentao
Atividades ou categorias econmicas
Categorias profissionais
Indstria do trigo
Indstria do milho e da soja
Indstria da mandioca
Indstria do arroz
Indstria do acar
Indstria do acar de engenho
Trabalhadores na indstria do trigo, milho e

mandioca
Trabalhadores na indstria do arroz
Trabalhadores na indstria do acar
Trabalhadores na indstria de torrefao o moagem

de caf
indstria de torrefao e moagem do caf Trabalhadores na indstria da refinao do sal
Industria de refinao do sal
Trabalhadores na indstria de panificao e
Indstria de panificao e confeitaria
confeitaria
Indstria de produtos de cacau e balas
Trabalhadores na indstria de produtos de cacau e
Indstria do mate
balas
Indstria de laticnio e produtos derivados Trabalhadores na indstria do mate
Indstria de massas alimentcias e
Trabalhadores na indstria de laticnio e produtos
biscoitos
derivados
Trabalhadores na indstria de massas alimentcias
e biscoitos
Indstria da cerveja de baixa
fermentao
Indstria da cerveja e de bebidas em
geral
Indstria do vinho
Indstria de guas minerais
Indstria de azeite e leos alimentcios
Indstria de doces e conserves
alimentcias
Indstria de carnes e derivados
Indstria do fio
Indstria do fumo
Indstria da imunizao e tratamento de
frutas
2 GRUPO - Indstria do vesturio

Trabalhadores na indstria de cerveja e bebidas em

geral
Trabalhadores na indstria do vinho

Trabalhadores no indstria de guas minerais
Trabalhadores na indstria do azeite e leos
alimentcios
Trabalhadores na indstria de docas e conservas
alimentcias
Trabalhadores na indstria de cernes e derivados
Trabalhadores na indstria de fio
Trabalhadores na indstria do fumo
Trabalhadores na indstria de imunizao e
tratamento de frutas
2. GRUPO - Trabalhadores nas indstrias do
vesturio
Indstria de calados
Trabalhadores na indstria do calado
Indstria de camisas para homem e

Oficiais alfaiates, costureiras a trabalhadores na
roupas brancas
indstria de confeco de roupas
Indstria de alfaiataria e de confeco de
roupas de homem
Trabalhadores na indstria de guarda-chuvas e
bengalas
Indstria de guarda-chuvas e bengalas
Trabalhadores na indstria de luvas, bolsas e peles
Indstria de luvas, bolsas e peles de
do resguardo
resguardo
Trabalhadores na indstria de pentes, botes e
Indstria de pentes, botes e similares
similares
Indstria de chapus
Trabalhadores na indstria da chapus
Indstria de confeco de roupas e
Trabalhadores na indstria de confeco de roupas
chapus de senhora
e chapus de senhora
3 GRUPO - Indstrias da construo
e do mobilirio
3 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias da

construo e do mobilirio
Indstria da construo civil
Indstria de olaria
Indstria do cimento, cal e gesso
Indstria de ladrilhos hidrulicos e
produtos de cimento
Indstria da cermica para construo
Indstria de mrmores e granitos
Indstria de pinturas, decoraes,
estuques e ornatos
Indstria de serrarias, carpintarias e
tanoarias
Indstria da marcenaria (mveis da
madeira)
Indstria de mveis de junco a vime e de
vassouras
Indstria de cortinados e estofos
4 GRUPO - Indstrias urbanas

Indstria da purificao e distribuio de
gua
Indstria de energia hidroeltrica
Indstria da energia termoeltrica
Indstria da produo do gs
Servios de esgotos
Trabalhadores na indstria da construo civil

(pedreiros, carpinteiros, pintores e estucadores,
bombeiros hidrulicos e trabalhadores em geral, de
estradas, pontes, portos e canais)
Trabalhadores na indstria de olaria
Trabalhadores na indstria do cimento, cal a gesso
Trabalhadores na indstria de ladrilhos hidrulicos e
produtos de cimento
Trabalhadores na industries de cermica para
construo
Trabalhadores na indstria de mrmores e granitos
Oficiais eletricistas
Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indstrias
de serrarias e de moveis de madeira
Trabalhadores na indstria de moveis de junco e
vime e de vassouras.
4 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias

urbanas
Trabalhadores na indstria da purificao e

distribuio de gua.
Trabalhadores na indstria da energia hidroeltrica.
Trabalhadores na indstria da energia
termoeltrica.
Trabalhadores na indstria da produo do gs.

Trabalhadores em servios de esgotos.
5 GRUPO - Indstrias extrativas
Atividades ou categorias econmica
5 GRUPO - Trabalhadores nas indstrias

extrativas
Indstria da extrao do ouro e metais

preciosos
Trabalhadores na indstria da extrao de ouro e

metais preciosos.
Trabalhadores na industria da extrao do ferro e
Indstria da extrao do ferro e metais
metais bsicos.
bsicos
Trabalhadores na indstria da extrao do carvo.
Indstria da extrao do carvo
Trabalhadores na indstria da extrao de
Indstria da extrao de diamantes e
diamantes e pedras preciosas.
pedras preciosas
Indstria da extrao do mrmores,
mrmores, calcreos e pedreiras.
calcreos e pedreiras
Trabalhadores na indstria da extrao de areias e
Indstria da extrao de areias e
barreiras.
barreiras
Trabalhadores na indstria da extrao do sal.
Indstria da extrao do sal
Trabalhadores na indstria do petrleo.
Indstria da extrao do petrleo
Indstria da extrao de madeiras
madeires,
Indstria da extrao de resinas
Trabalhadores na indstria da extrao de resinas,
Indstria da extrao da lenha
Trabalhadores na indstria da extrao da lenha.
Indstria da extrao da borracha
Trabalhadores na indstria da extrao da borracha.
Indstria da extrao de fibras vegetais e
Trabalhadores na indstria da extrao do fibras
do descaroamento do algodo
vegetais e do descaroamento do algodo.
Indstria da extrao de leos vegetais e
Trabalhadores na indstria da extrao de leos
animais
vegetais e animais.
6 GRUPO Indstria de fiao e
tecelagem
6 GRUPO Trabalhadores nas indstrias de

fiao e tecelagem
Indstria da cordoalha e estopa
Mestres e contramestres na indstria de fiao e

tecelagem
Indstria da malharia e meias

Indstria de fiao e tecelagem em geral Trabalhadores na indstria de fiao e tecelagem
Indstria de especialidades testeis
(passamanarias, rendas, tapetes)
7 GRUPO - Indstria de artefatos de

couro
Indstria de curtimento de couros e de

peles

artefatos de couro
Trabalhadores na indstria de curtimento de couros
e peles
Indstria de malas e artigos de viagem

Indstria de correias em geral e arreios
Trabalhadores na indstria de artefatos de couro
8 GRUPO - Indstria do artefatos do

borracha

artefatos de borracha
Indstria de artefatos de borracha
Trabalhadores na indstrias de artefatos de

borracha
9 GRUPO - Indstria de joalheria e

lapidao de pedras preciosas
9 GRUPO - Trabalhadores nas industrias da

joalheria e lapidao de pedras preciosas
Indstria do joalheria e ourivesaria

Indstria da lapidao de pedras
preciosas
10 GRUPO - Indstrias qumicas e
farmacuticas
Oficiais joalheiros e ouriveis

Oficiais lapidrios.
10 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias
qumicas e farmacuticas
Trabalhadores na indstria de produtos qumicos

Indstrias de produtos qumicos para fins para fins industriais
industriais
Trabalhadores na indstria de produtos
Indstria de produtos farmacuticos
farmacuticos
Indstria de preparao de leos
Trabalhadores na preparao de leos vegetais e
vegetais e animais
animais
Indstria de resinas sintticas
Indstria de perfumarias e artigos de
toucador
Indstria de sabo e velas
Indstria da fabricao do lcool
Indstria de explosivos
Indstria de tintas e vernizes
Indstria de fsforos
Indstria de adubos e colas
Indstria de formicidas e inseticidas
Indstria de lavanderia e tinturaria do
vesturio
Indstria de destilao e refinao de
petrleo
Indstria de material plstico
11 GRUPO - Indstrias do papel,

papelo e cortia
Indstria do papel
Indstria do papelo
Trabalhadores na indstria de resinas sintticas

Trabalhadores na indstria de perfumarias e artigos
de toucador
Trabalhadores na indstria de sabo e velas
Trabalhadores na indstria de fabricao do lcool
Trabalhadores na indstria de explosivos
Trabalhadores na indstria de tintas e vernizes
Trabalhadores na indstria de fsforos
Trabalhadores na indstria de adubos e colas
Trabalhadores na indstria de formicidas e
inseticidas
Trabalhadores na indstria de lavanderia e tinturaria
do vesturio
Trabalhadores na indstria de destilao e refinao
de petrleo
Trabalhadores na indstria de material plstico
11 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias do
papel, papelo e cortia
Trabalhadores na indstria de papel, papelo e
cortia
Indstria de cortia
(Corrigido pelo Decreto Lei n 6.353, de 1944)
Indstria de artefatos de papel, papelo e Trabalhadores na indstria de artefatos de papel,

cortia
papelo e cortia
12 GRUPO - Indstrias grficas
Indstria da tipografia
Indstria da gravura
Indstria da encadernao

grficas
Oficiais grficos
Oficiais encadernadores
13 GRUPO - Indstrias de vidros,

cristais, espelhos, cermica de loua e
porcelana
13 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de

vidros, cristais, espelhos, cermica de loua e
porcelana
Indstria de vidros e cristais planos

Indstria de vidros e cristais ocos
(frascos, garrafas, copos e similares
Indstria de espelhos de polimento
(lapidao de vidro)
Indstria de cermica de loua de p de
pedra, da porcelana e da loua de barro
Trabalhadores na indstria de vidros, cristais e

espelhos
Trabalhadores na indstria de cermica de loua de

p de pedra, da porcelana e da loua de barro
14 GRUPO - Indstrias metalrgicas,

mecnica e de material eltrico

metalrgicas, mecnica e de material eltrico
Trabalhadores metalrgicos (siderurgia e fundio)
Indstria do ferro (siderurgia)

Indstria da fundio
Indstria de artefatos de ferro e metais
em geral
Indstria da serralheria
Indstria da mecnica
Indstria da galvanoplastia e de
niquelao
Indstria de mquinas
Indstria de cutelaria
Indstria de balanas, pesos e medidas
Indstria de funilaria
Indstria de estamparia de metais
Indstria de moveis de metal
Indstria da construo e montagem de
veculos
Trabalhadores em oficinas mecnicas
Trabalhadores na indstria do material eltrico
Indstria de reparao de veculos e

acessrios
Indstria da construo naval
Indstria de lmpadas e aparelhos
eltricos de iluminao
Indstria de condutores eltricos e de
trefilao
Indstria de aparelhos eltricos e
similares
Indstria de aparelhos de
radiotransmisso
15 GRUPO - Indstrias de
instrumentos musicais e brinquedos
15 GRUPO - Trabalhadores nas Indstrias de

instrumentos musicais e brinquedos
Indstrias de instrumentos musicais

Indstrias de brinquedos
Trabalhadores na indstria de instrumentos

musicais
Trabalhadores na indstria de brinquedos
CONFEDERAO NACIONAL DO
COMRCIO

TRABALHADORES NO COMRCIO
1 GRUPO - Comrcio atacadista
1 GRUPO - Empregados no comrcio
Comrcio atacadista de algodo e outras

fibras vegetais
Comrcio atacadista de caf
Comrcio atacadista de carnes frescas e
congeladas
Comrcio atacadista de carvo vegetal e
lenha
Comrcio atacadista de gneros
alimentcios
Comrcio atacadista de tecidos,
vesturio e armarinho
Comrcio atacadista de louas, tintas e
ferragens
Comrcio atacadista de maquinismos em
geral
Comrcio atacadista de material de
construo
Comrcio atacadista de material eltrico
Comrcio atacadista de minrios e
combustveis minerais
Comrcio atacadista de produtos
qumicos para a indstria e lavoura
Comrcio atacadista de drogas e
medicamentos
Comrcio atacadista de pedras preciosas
Empresgados no comrcio (prepostos do comrcio

em geral)
Empregados vendedores e viajantes do comrcio
Trabalhadores em empresas comerciais de minrios

e combustveis minerais
Comrcio atacadista de joias e relgios

Comrcio atacadista de papel e papelo
2 GRUPO - Comrcio varejista

Lojistas do comrcio (estabelecimentos
de tecidos de vesturio, adorno e
acessrios, de objetos de arte, de louas
finas, de tica, de cirurgia, de papelaria e
material de escritrio, de livraria, de
material fotogrfico, de moveis e
congneres)
Comrcio varejista de carnes frescas
Comrcio varejista de de gneros
alimentcios
Comrcio varejista de produtos
farmacuticos
Prticos de farmcia
Comrcio varejista de maquinismos,

ferragens e tintas (utenslios e
ferramentas)
Comrcio varejista de material eltrico
Comrcio varejista de automveis e
acessrios
Comrcio varejista de carvo vegetal e
lenha
Comrcio varejista de combustveis
minerais
Comrcio de vendedores ambulantes
(trabalhadores autnomos)
Comrcio varejista dos feirantes
3 GRUPO - Agentes autnomos do
comrcio
2 GRUPO - Empregados de agentes autnomos

de comrcio
Corretores de mercadorias
Corretores de navios
Corretores de imveis
Despachantes aduaneiros
Despachantes de estrada de ferro
Leiloeiros
Representantes comerciais
Comissrios e consignatrios
4 GRUPO - Comrcio armazenador
Trapiches
Armazens gerais (de caf, algodo e
outros produtos)
Entreposto (de carnes, leite e outros
produtos)
5 GRUPO - Turismo e hospitalidade

Empresa de turismo
Empregados de agentes autnomos do comrcio
3 GRUPO - Trabalhadores no comrcio

armazenador
Trabalhadores no comrcio armazenador
(Trapiches, armazens gerais e entrepostos)
Carregadores e ensacadores de caf
Carregadores e ensacadores de sal
4 GRUPO - Empregados em Turismo e
hospitalidade
Intrpretes e guias de turismo
Hotis e similares (restaurantes,

penses, bares, cafs, leiterias e
confeitarias
Empregados no comrcio hoteleiro e similares

(inclusive porteiros e cabineiros de edifcios)
Hospitais, clnicas casa de sade
Enfermeiros e empregados em hospitais e casas de

sade, inclusive duchista e massagistas
Casas de diverses
sales de barbeiros e de cabeleireiros,

institutos de beleza e similares
Empresas de compra e venda e de
locao de imveis
Servios de lustradores de calados
Empregados em casas de diverses
Oficiais, barbeiros, cabeleireiros e similares
Lustradores de calados

TRANSPORTES MARTIMOS,
FLUVIAIS E AREOS

TRABALHADORES EM TRANSPORTES
MARTIMOS, FLUVIAIS E AREOS
1 GRUPO - Empresa de navegao

martima e fluvial
1 GRUPO -Trabalhadores em transportes

martimos e fluviais
Empresa de navegao martima
Oficiais de nutica da Marinha Mercante
Oficiais de mquinas da Marinha Mercante

Comissrios da Marinha Mercante
Motoristas e condutores da Marinha Mercante
Conferentes de carga da Marinha Mercante
Prticos, arrais e mestres de cabotagem em
transportes martimos
Contramestres, marinheiros e moos em
transportes martimos
Radiotelegrafistas da Marinha Mercante
Taifeiros, culinrios e panificadores martimos
Foguistas na Marinha Mercante (inclusive
carvoeiros)
Mdicos da Marinha Mercante
Enfermeiros da. Marinha Mercante
Empregados em escritrios das empresas de
navegao martima
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas
de navegao martima
Operrios navais (trabalhadores em estaleiros de
navegao martima e calafates navais)
Carpinteiros navais
Oficiais de nutica em transportes fluviais
Oficiais de mquinas em transportes fluviais
Comissrios em transportes fluviais
Motoristas e condutores em transportes fluviais
Conferentes de carga em transportes fluviais
Prticos, arrais e mestres de cabotagem em
transportes fluviais
Contramestres, marinheiros e moos em
transportes fluviais
Radiotelegrafistas em transportes fluviais
Empresa de navegao fluvial e lacustre Taifeiros, culinrios e panificadores em transportes
fluviais
Agncias de navegao
Foguistas em transportes fluviais (inclusive
carvoeiros)
Mdicos em transportes fluviais
Enfermeiros em transportes fluviais
Empregados em escritrios das empresas de
navegao fluvial
Mestres e encarregados de estaleiros das empresas
de navegao fluvial
Operrios fluviais (trabalhadores em estaleiros de
navegao fluvial e calafates fluviais)
Carpinteiros fluviais
Enfermeiros da Marinho Mercante.
2 GRUPO - Empresas aerovirias
2 GRUPO - Trabalhadores em transportes

areos
Empresas aerovirias
3 GRUPO - Empresrios e
administradores de portos
Aeronautas
Aerovirios
3 GRUPO - Estivadores
Empresrios e administradores de portos

Estivadores
Carregadores e transportadores de
bagagem dos portos (trabalhadores
autnomos)
4 GRUPO
Trabalhadores em estiva de minrios
4 GRUPO - Porturios
Trabalhadores nos servios porturios
Motoristas em guindastes dos portos
Conferentes e consertadores de carga e descarga
nos portos

TRANSPORTES TERRESTRES

TRANSPORTES EM TRANSPORTES
TERRESTRES
1 GRUPO - Empresas ferrovirias
1 GRUPO -Trabalhadores ferrovirios
Empresas ferrovirias
bagagens em estaes ferrovirias
Trabalhadores em empresas ferrovirias
2 GRUPO - Empresas de transportes

rodovirias
2 GRUPO -Trabalhadores em transportes

rodovirias
Empresas de transportes de passageiros

Empregados em escritrios de empresas de
Empresas de veculos de carga
transportes rodovirias
Empresas de garagens
volumes de bagagens em geral
Condutores de veculos rodovirios (inclusive

ajudantes e carregadores, trocadores de nibus,
lavadores de automveis)
3 GRUPO - Empresas de carrs

urbanos (inclusive cabos areos
3 GRUPO - Trabalhadores em empresas de

carrs urbanos (inclusive cabos areos)
CONFEDERAO NACIONAL DE
COMUNICAES E PUBLICIDADE

TRABALHADORES EM TRANSPORTES
TERRESTRES
1 GRUPO - Empresas de comunicaes

comunicaes

Empresas telegrficas terrestres
Empresas telegrficas submarinas
Empresas rdio-telegrficas e radio-
Trabalhadores em empresas telegrficas
Trabalhadores em empresas rdio-telegrficas
Trabalhadores em empresas radio-telefnicas
telefnicas
Empresas telefnicas
Empresas mensageiras
2 GRUPO - Empresas de publicidade

Empresas de publicidade comercial

(inclusive preparao de material para
publicidade)
Empresa de radiofuso
3 GRUPO - Empresas jornalsticas

Trabalhadores em empresas telefnicas

Trabalhadores em empresas mensageiras

publicidade
Agenciadores de publicidade e propagandistas
Trabalhadores em empresas de radiodifuso
3 GRUPO - Trabalhadores em empresas

jornalsticas
Empresas proprietrias de jornais e

revistas
Jornalistas profissionais (redatores, reprteres,
Distribuidores e vendedores de jornais e revisores, fotgrafos, etc.)
revistas (trabalhadores autnomos)
CONFEDERAO NACIONAL DAS
EMPRESAS DE CRDITO

TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
CRDITO
1 GRUPO - Estabelecimentos bancrios
1 GRUPO - Empregados em estabelecimentos

bancrios

Bancos
Casas bancrias
Empregados em estabelecimentos bancrios
2 GRUPO - Empresas de seguros

privados e capitalizao
2 GRUPO - Empregados em empresas de seguros

privados e capitalizao
Empresas de seguros
Empresas de capitalizao
Empregados de empresas de seguros privados e

capitalizao
3 GRUPO - Agentes autnomos de

seguros privados e de crdito
3 GRUPO - Empregados de agentes autnomos de

seguros privados e de crdito
Corretores de seguros e de capitalizao Empregados de agentes autnomos de seguros e

Corretores de fundos pblicos e cmbio de crdito
CONFEDERAO NACIONAL DE
EDUCAO E CULTURA

TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE
EDUCAO E CULTURA
1 GRUPO - Estabelecimentos de ensino
1 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de

ensino
Universidades e faculdades superiores

Professores do ensino superior
reconhecidas
Estabelecimentos de ensino de artes
Estabelecimentos de ensino secundrio e Professores do ensino de arte
Professores do ensino secundrio e primrio
primrio
Estabelecimentos de ensino tcnicoprofissional
Mestres e contramestres de ensino tcnicoprofissional

Auxiliares de administrao escolar (empregados de
estabelecimentos de ensino)
2 GRUPO - Empresa de difuso cultural

e artstica

difuso cultural e artstica
Empresas editoras de livros e

publicaes culturais
Empregados de empresas editoras de livros e

publicaes culturais
Empresas teatrais
Empregados de empresas teatrais e

cinematogrficas
Cengrafos e cenotcnicos
Atores teatrais (inclusive corpos corais e bailados)
Biblioteca
Empresas de gravao de discos
Empresas cinematogrficas
Empresas exibidoras cinematogrficas
Museus e laboratrios de pesquisas
(tecnolgicas)
Empresas de orquestras
Empresas artes plsticas
Empresas de arte fotogrfica
Empregados de biblioteca
Empregados em empresas de gravao de discos
Atores cinematogrficos
Operadores cinematogrficos
Empregados de museus e laboratrios de
pesquisas (tecnologistas)
Msicos profissionais
Artistas plsticos profissionais
Fotgrafos profissionais
3 GRUPO - Estabelecimentos de cultura 3 GRUPO - Trabalhadores em estabelecimentos de

fsica
cultura fsica
Estabelecimentos de esportes terrestres

Atletas profissionais
Estabelecimentos de esportes aquticos
Empregados de clubes esportivos
Estabelecimentos de esportes areos
CONFEDERAO NACIONAL DAS PROFISSES LIBERAIS
GRUPOS
1
2
3
4
5
6
Advogados
Mdicos
Odontologistas
Mdicos veterinrios
Farmacuticos
Engenheiros (civis, de minas, mecnicos, eletricistas, industriais,
Qumicos (qumicos industriais, qumicos industriais agrcolas e
8
9
10
11
12
13
14
15
Parteiros
Economistas
Aturios
contbilistas
Professores (privados)
Escritores
Autores teatrais
Compositores artsticos, musicais e plsticos
arquitetos e agrnomos)
engenheiros qumicos)
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO

SECRETARIA DE INSPEO DO TRABALHO
PORTARIA N. 20, DE 13 DE SETEMBRO DE 2001
A SECRETRIA DE INSPEO DO TRABALHO e o DIRETOR DO DEPARTAMENTO
DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO, no uso das atribuies que lhes so conferidas
pelo inciso I do artigo 405 da Consolidao das Leis do TrabalhoCLT, resolvem:
Art. 1 Fica proibido o trabalho do menor de 18 (dezoito) anos nas atividades constantes
do Anexo I.
Pargrafo nico. A classificao do locais ou servios como perigosos ou insalubres
decorre do princpio da proteo integral criana e ao adolescente, no sendo extensiva aos
trabalhadores maiores de 18 anos.
Art. 2 Os trabalhos tcnico ou administrativos sero permitidos, desde que realizados fora
das reas de risco sade e segurana.
Art. 3 Revoga-se a Portaria n. 06, de 05 de fevereiro de 2001.
Art. 4 Esta portaria entra em vigor na data de sua publicao.
VERA OLMPIA GONALVES
Secretria de Inspeo do Trabalho
JUAREZ CORREIA BARROS JNIOR
Diretor do Departamento de Segurana e Sade no Trabalho
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. dee 14.9.2001
ANEXO I
Quadro descritivo dos locais e servios considerados perigosos ou insalubres para menores de
18 (dezoito) anos
1. trabalhos de afiao de ferramentas e instrumentos metlicos em afiadora, rebolo ou
esmeril, sem proteo coletiva contra partculas volantes
2. trabalhos de direo de veculos automotores e direo, operao, manuteno ou
limpeza de mquinas ou equipamentos, quando motorizados e em movimento, a saber: tratores
e mquinas agrcolas, mquinas de laminao, forja e de corte de metais, mquinas de padaria
como misturadores e cilindros de massa, mquinas de fatiar, mquinas em trabalhos com
madeira, serras circulares, serras de fita e guilhotinas, esmeris, moinhos, cortadores e
misturadores, equipamentos em fbricas de papel, guindastes ou outros similares, sendo
permitido o trabalho em veculos, mquinas ou equipamentos parados, quando possurem
sistema que impea o seu acionamento acidental
3. trabalhos na construo civil ou pesada
4. trabalhos em cantarias ou no preparo de cascalho
5. trabalhos na lixa nas fbricas de chapu ou feltro
6. trabalhos de jateamento em geral, exceto em processos enclausurados
7. trabalhos de dourao, prateao, niquelao, galvanoplastia, anodizao de alumnio,
banhos metlicos ou com desprendimento de fumos metlicos
8. trabalhos na operao industrial de reciclagem de papel, plstico ou metal
9. trabalhos no preparo de plumas ou crinas
10. trabalhos com utilizao de instrumentos ou ferramentas de uso industrial ou agrcola
com riscos de perfuraes e cortes, sem proteo capaz de controlar o risco
11. trabalhos no plantio, com exceo da limpeza, nivelamento de solo e desbrote; na

colheita, beneficiamento ou industrializao do fumo
12. trabalhos em fundies em geral
13. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao do sisal
14. trabalhos em tecelagem
15. trabalhos na coleta, seleo ou beneficiamento de lixo
16. trabalhos no manuseio ou aplicao de produtos qumicos de uso agrcola ou
veterinrio, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao, disposio ou retorno de
recipientes vazios
17. trabalhos na extrao ou beneficiamento de mrmores, granitos, pedras preciosas,
semi-preciosas ou outros bens minerais
18. trabalhos de lavagem ou lubrificao de veculos automotores em que se utilizem
solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros
produtos derivados de leos minerais
19. trabalhos com exposio a rudo contnuo ou intermitente, acima do nvel de ao
previsto na legislao pertinente em vigor, ou a rudo de impacto
20. trabalhos com exposio a radiaes ionizantes
21. trabalhos que exijam mergulho
22. trabalhos em condies hiperbricas
23. trabalhos em atividades industriais com exposio a radiaes no-ionizantes
(microondas, ultravioleta ou laser)
24. trabalhos com exposio ou manuseio de arsnico e seus compostos, asbestos,
benzeno, carvo mineral, fsforo e seus compostos, hidrocarbonetos ou outros compostos de
carbono, metais pesados (cdmio, chumbo, cromo e mercrio) e seus compostos, silicatos, ou
substncias cancergenas conforme classificao da Organizao Mundial de Sade
25. trabalhos com exposio ou manuseio de cido oxlico, ntrico, sulfrico, bromdrico,
fosfrico e pcrico
26. trabalhos com exposio ou manuseio de lcalis custicos
27. trabalhos com retirada, raspagem a seco ou queima de pinturas
28. trabalhos em contato com resduos de animais deteriorados ou com glndulas,
vsceras, sangue, ossos, couros, plos ou dejees de animais
29. trabalhos com animais portadores de doenas infecto-contagiosas
30. trabalhos na produo, transporte, processamento, armazenamento, manuseio ou
carregamento de explosivos, inflamveis lquidos, gasosos ou liqefeitos
31. trabalhos na fabricao de fogos de artifcios
32. trabalhos de direo e operao de mquinas ou equipamentos eltricos de grande

porte, de uso industrial
33. trabalhos de manuteno e reparo de mquinas e equipamentos eltricos, quando
energizados
34. trabalhos em sistemas de gerao, transmisso ou distribuio de energia eltrica
35. trabalhos em escavaes, subterrneos, pedreiras garimpos ou minas em subsolo ou
a cu aberto
36. trabalhos em curtumes ou industrializao do couro
37. trabalhos em matadouros ou abatedouros em geral
38. trabalhos de processamento ou empacotamento mecanizado de carnes
39. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras minerais
40. trabalhos em locais em que haja livre desprendimento de poeiras de cereais (arroz,
milho, trigo, sorgo, centeio, aveia, cevada, feijo ou soja) e de vegetais (cana, linho, algodo ou
madeira)
41. trabalhos na fabricao de farinha de mandioca
42. trabalhos em indstrias cermicas
43. trabalhos em olarias nas reas de fornos ou com exposio umidade excessiva
44. trabalhos na fabricao de botes ou outros artefatos de ncar, chifre ou osso
45. trabalhos em fbricas de cimento ou cal
46. trabalhos em colchoarias
47. trabalhos na fabricao de cortias, cristais, esmaltes, estopas, gesso, louas, vidros
ou vernizes
48. trabalhos em peleterias
49. trabalhos na fabricao de porcelanas ou produtos qumicos
50. trabalhos na fabricao de artefatos de borracha
51. trabalhos em destilarias ou depsitos de lcool
52. trabalhos na fabricao de bebidas alcolicas
53. trabalhos em oficinas mecnicas em que haja risco de contato com solventes
orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros produtos
derivados de leos minerais
54. trabalhos em cmaras frigorficas
55. trabalhos no interior de resfriadores, casas de mquinas, ou junto de aquecedores,

fornos ou alto-fornos
56. trabalhos em lavanderias industriais
57. trabalhos em serralherias
58. trabalhos em indstria de mveis
59. trabalhos em madeireiras, serrarias ou corte de madeira
60. trabalhos em tinturarias ou estamparias
61. trabalhos em salinas
62. trabalhos em carvoarias
63. trabalhos em esgotos
64. trabalhos em hospitais, servios de emergncias, enfermarias, ambulatrios, postos
de vacinao ou outros estabelecimentos destinados ao cuidado da sade humana em que se
tenha contato direto com os pacientes ou se manuseie objetos de uso destes pacientes no
previamente esterilizados
65. trabalhos em hospitais, ambulatrios ou postos de vacinao de animais, quando em
contato direto com os animais
66. trabalhos em laboratrios destinados ao preparo de soro, de vacinas ou de outros
produtos similares, quando em contato com animais
67. trabalhos em cemitrios
68. trabalhos em borracharias ou locais onde sejam feitos recapeamento ou
recauchutagem de pneus
69. trabalhos em estbulos, cavalarias, currais, estrebarias ou pocilgas, sem condies
adequadas de higienizao
70. trabalhos com levantamento, transporte ou descarga manual de pesos superiores a 20
quilos para o gnero masculino e superiores a 15 quilos para o gnero feminino, quando
realizado raramente, ou superiores a 11 quilos para o gnero masculino e superiores a 7 quilos
para o gnero feminino, quando realizado freqentemente
71. trabalhos em espaos confinados
72. trabalhos no interior ou junto a silos de estocagem de forragem ou gros com
atmosferas txicas, explosivas ou com deficincia de oxignio
73. trabalhos em alturas superiores a 2,0 (dois) metros
74. trabalhos com exposio a vibraes localizadas ou de corpo inteiro
75. trabalhos como sinalizador na aplicao area de produtos ou defensivos agrcolas
76. trabalhos de desmonte ou demolio de navios e embarcaes em geral
77. trabalhos em poro ou convs de navio

78. trabalhos no beneficiamento da castanha de caju
79. trabalhos na colheita de ctricos ou de algodo
80. trabalhos em manguezais ou lamaais
81. trabalhos no plantio, colheita, beneficiamento ou industrializao da cana-de-acar

Presidência Da República: Casa Civil

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Presidncia da Repblica

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.

O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o

Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma

Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem

Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)

d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de

Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de

Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto

Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de

Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na

I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)

Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao

Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues

5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o

Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto

Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade,

(Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)

DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO

Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as

trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do

Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade

Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso

Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social por culpa

Art. 58-A. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja

4o Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho

Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a

Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtido

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)

2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia,

5 s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste captulo. (Includo

3 - Se o trabalho for executado fora do estabelecimento, o horrio dos

Art. 78 - Quando o salrio for ajustado por empreitada, ou convencionado

pela Lei 10.097, de 19.12.2000)

Art. 81 - O salrio mnimo ser determinado pela frmula Sm = a + b + c +

Pargrafo nico. Em cada regio, funcionar uma Comisso de Salrio

pela Lei n 4.589, de 11.12.1964)

Art. 86 - Sempre que, em uma regio ou zona, se verifiquem diferenas de

Art. 120 - Aquele que infringir qualquer dispositivo concernente ao salrio

Art. 124 - A aplicao dos preceitos deste Captulo no poder, em caso

Art. 126 - O Ministro do Trabalho, Industria e Comercio, expedir as

Art. 130-A. Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada

das frias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela

3o O disposto neste artigo no se aplica aos empregados sob o regime

Art. 151 - Enquanto no se criar um tipo especial de caderneta profissional para os

I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do

c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho;

Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da

(Includo pela Lei n 12.740, de

3 Sero descontados ou compensados do adicional outros da mesma natureza

pela Lei n 6.514, de 22.12.1977)

DAS NORMAS ESPECIAIS DE TUTELA DO TRABALHO

Pargrafo nico - A direo de cada banco organizar a escala de servio do

1 - Quando, em caso de indeclinvel necessidade, forem os operadores

Art. 228 - Os operadores no podero trabalhar, de modo ininterrupto, na

Art. 230 - A direo das empresas dever organizar as turmas de

2 - As empresas no podero organizar horrios que obriguem os

a) 5 (cinco) horas consecutivas de trabalho em cabina, durante o

1 - A durao de trabalho cumulativo a que alude o presente artigo no

3o permitido o fracionamento do descanso semanal em 30 (trinta) horas mais 6