NEFFA JULIO: Presentacin del debate reciente sobre el fin del trabajo

Se plantea un debate sobre el fin del trabajo

Para algunos Fin del Trabajo
Crisis del Trabajo Tiene que surgir una nueva modalidad de trabajar
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Plantea 4 debates sobre el fin del trabajo:
1. Fin de una sociedad asalariada
Rifkin: Plantea la aparicin del 3 sector !"
#paricin de la $conom%a Social rganismos que cumplen funciones
que antes cumpl%a el $stado
que den garant%a en materia de
educacin& asistencia m'dica& etc(
Offe:
Plantea 4 Tesis
1( #firma que estamos de una estructura industrial a una de servicio
)( *epercusin en la subjetividad del obrero& su identidad decae
+( ,esaparicin de la cooperacin - solidaridad& aparicin de un
trabajo mas individual
4( lo central no es trabajar& sino a.orrar& lo que se gana no alcan/a
Haberlas: $stamos entrando en la era de la Tecnolog%a - Comunicacional

# una sociedad comunicacional& .a- q adaptarla a las nuevas tecnolog%as

or!!: Plantea que .o- es necesario una nueva organi/acin
#parecen las empresas que te prestan un servicio
0
1ue pertenecen al sector privado
)( El trabajo se comparte con otras actividades como tiempo libre
0 arte
etc(
!o es central solamente el trabajo& .a- tb otras actividades en las que el .2participa
3. El trabajo est atravesado por la Tecnologa
$l concepto de Trabajo va a depender de la cultura
4( Propuestas alternativas Trabajo empresario
Contrato por actividad en ve/ de .acer por tiempo
NEFFA JULIO: Presentacin del debate reciente sobre el fin del trabajo
1. Elija dos autores de los que sostienen tesis sobre el fin de la sociedad fundada sobre el
trabajo.
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Antes se trabajaba muchos en las industrias, actualmente se trabaja en micro emprendimientos, trabajo por cuenta
propia, trabajos familiares, en la casa.
1
Rifkin: El fin del trabajo " la #ro#$esta del %& sector:
#firma que la responsabilidad del desempleo& se debe a la revolucin tecnolgica !
cientfica - a los procesos de reestructuracin productiva( Propone como posibles
soluciones: *epartir socialmente las ganancias de productividad obtenidas gracias al
Progreso t'cnico(
*educir el tiempo de trabajo
Constitucin de un 3 sector !" $conom%a Social
0
$ste tercer sector estar%a compuesto por personas que reali/an un trabajo voluntario& -
procuran generar empleos3 donde todos los despla/ados se insertar4n& encontrar4n trabajo
- percibir4n un cierto ingreso que lo a-ude a subsistir(
$l 5nico sector que emerger%a como nuevo empleador dentro de las actividades de
servicio 6algunos lo llaman cuaternario7 es la econom%a del conocimiento& constituido por
un grupo peque8o de empresa de base tecnolgica - productivas& compuesta por
profesionales - t'cnicos calificados3 pero cuando este nuevo sector -a est' creciendo& no
podr4 crear un nuevo empleo& ni absorber a una proporcin de trabajadores despla/ados
de otros sectores& quedar4 desempleado por causas estructurales del impacto t'cnico(
Haber'as: La #(rdida de la $to#)a de la sociedad del trabajo:
Para el autor& estamos transitando una sociedad comunicacional( $l trabajo -a no es una
categor%a de e9plicacin dominante de nuestra sociedad( $l $stado se propone limitar sus
efectos funestos& ofrecer un seguro o un subsidio a los trabajadores desocupados& u
otorgar ingresos m%nimos a quienes no tienen la posibilidad de acceder a un empleo& como
una manera de estimular la demanda(
:a utop%a de la sociedad del trabajo perdi su punto de referencia de la realidad: la fuer/a
estructurante - sociali/adora del trabajo abstracto(
Offe: La desa#aricin de la sociedad del trabajo:
$s una tesis de transicin entre la visin optimista - la luc.a de la no clase por el fin de la
sociedad del trabajo( ;ustifica la accin del $stado& dictando le-es e intervenciones& para
.acer frente a los riesgos individuales - colectivos& se orienta .acia la aceptacin de una
desaparicin de la sociedad del trabajo& basandose en los cambios que se est4n operando
en la poblacin econmicamente activa& - en el mercado del trabajo(
:a principal causa de desempleo es el cambio tecnolgico - cient%fico& que al aumentar la
productividad reduce la cantidad de trabajo - la necesidad de empleo& dejando m4s tiempo
libre( $l fin de la centralidad del trabajo como espacio estructurador de la sociedad se
define a partir de ciertas transformaciones(
Principales argumentos del Segmentacin del mercado entre cuellos blancos - a/ules&
Fin de la Soc( del Trabajo que impedir4n la formacin de una identidad colectiva(
Cambio de las condiciones de vida de los trabajadores - la
P'rdida de <dentidad
Cambio en el modo de producir el trabajo
=a- una p'rdida del valor subjetivo del trabajo asalariado& - no tanto una p'rdida de valor
o valori/acin objetivo - subjetiva del trabajo(
,a importancia al efecto estigmati/ador del desempleo& el cual impacta sobre la
subjetividad& afectando a la identidad - el sentido de pertenencia(
or!: La #(rdida de la centralidad del trabajo " el in*reso de la e+istencia:
:a reduccin del empleo& se deber%a tambi'n a las nuevas formas de organi"arse de la
empresa>
,e la produccin - el trabajo # la Fle9ibilidad Funcional ?polivalencia&
multifuncionalidad@
$9terna ?segmentacin& subcontratacin&
trabajos temporarios@
Con el capitalismo& el trabajo como actividad productiva perdi su sentido& para
convertirse en un medio para ganar un salario(
Postula la descone9in entre trabajo - remuneracin
la necesidad de crear una asignacin o ingreso de e9istencia
#ctualmente el trabajo se caracteri/a por ser .eternomo& .aber perdido la autonom%a& e
impide la reali/acin personal& las cuales se logran fuera del 4mbito del trabajo asalariado(
2
Postula el A#dis al proletariadoB& un programa pol%tico por la abolicin del trabajo - la
recuperacin del tiempo libre(& esto se potencia por la revolucin tecnolgica& que permitir%a
satisfacer las necesidades .umanas con menos trabajo(
#. En relacin a los autores que refieren al trabajo asalariado ! la actividad$ determine
una lista de cinco palabras claves de cada una de las tres teori"aciones. E%plique el
marco de cada teora$ porque considera clave cada concepto elegido.
Trabajo asalariado - actividad
Hanna, Arendt: -rabajo. obra " accin:
$l trabajo es un proceso incesante& repetitivo& propio de un organismo viviente& destinado
a obtener recursos para satisfacer las necesidades vitales& - reproducir la fuer/a del
trabajo( $l trabajo se inscribe en el marco de una actividad ineludible - ejercida
obligatoriamente& que produce - reproduce las condiciones necesarias para la
superviviencia& es parte integrante del proceso vital(
Critica que el trabajo sea una relacin social que estructura nuestra vida& - determina el
resto de las relaciones sociales(
/(da: El reconoci'iento de la e+istencia de di0ersas esferas " de la
#lena acti0idad:
$l trabajo es un .ec.o .istrico& sin car4cter estructural& ser%a una categor%a .istrica(
Postula la plena actividad& donde cada uno tiene un empleo& - a su ve/& desarrolla otras
actividades& dejando de lado la idea de que estas se reducen solamente a las de car4cter
productivo( Critica la concepcin terica que afirma que el trabajo es la esencia del ser
.umano(
Como en la actualidad& el trabajo remunerado est4 sometido a la lgica de la produccin
- la eficacia& no ser%a suficiente para cumplir con todas las funciones que se le asignan
como:
C servir de identidad a las personas
C mantener el v%nculo social
C integrar las personas a la sociedad
$l autor propone :
:a plena actividad& donde cada uno tendr%a un empleo& - al mismo tiempo
desarrolla otro tipo de actividad& dejando de lado la idea de que estos se reducen
solamente a los de car4cter productivo(
reducir la dominacin que ejerce actualmente el trabajo respecto de las dem4s
actividades .umanas& para lo cual .abr%a que>
desencantar el trabajo
reducir la duracin del trabajo
dejar mas tiempo - espacio para otras actividades& adem4s
del
cio(
J$liet 1c,oor: El sobre 2 trabajo de los nortea'ericanos:
:a autora propone& junto a D'da& llevar a cabo un reparto de trabajo para que todos
ocupen un puesto con una jornada mas reducida& dejando un tiempo para ocuparse del
tercer sector( &edidas regulacin m4s estricta del tiempo del trabajo
asegurar la igualdad de derec.o
suprimir de las .oras e9tras
valori/ar el tiempo de ocio& actividades culturales& vida familiar& etc(
reducir las diferencias salariales

3. 'escriba las cinco tesis antropolgicas sobre el trabajo.
$l trabajo co'o esencia antro#ol*ica& es una tesis opuesta a la concepcin
relativista& que sostiene el trabajo es una actividad propiamente .umana - necesaria para
la reali/acin personal& - nos pone en relacin con otras personas en el seno de un
colectivo de trabajo3 e9isten acuerdos acerca de que la forma actual del trabajo asalariado
no es la 5nica posible(
Posiciones:
3
34 5entre 6es je$nes 6iri*eants 75J6: 5entro de J0enes
6iri*entes de Francia4
$l pleno empleo nos .a .ec.o olvidar que el empleo asalariado no debe ser el 5nico
vector de la actividad social& ni la empresa el 5nico lugar de sociali/acin& lo cual implica
distinguir entre trabajo - empleo asalariado(
$l verdadero sentido del trabajo& es concebirlo como una fuente de reali/acin personal
- de relacin social - de subsistencia para el .ombre( :a sociedad del trabajo ser%a
reempla/ada por la sociedad de la multiactividad( *eivindica el valor del trabajo
independiente de la relacin salarial(
84 9idet :incent. a$tores 'ar+istas conte'#or;neos
Postulan que el trabajo es esencialmente un valor& poniendo de relieve su naturale/a
colectiva& articula los conocimientos generales& el saber con el saber .acer - con las
competencias(
$l trabajo es la esencia del .ombre& - en el modo de produccin capitalista se
encuentra alienado( Para cambiar esta situacin se debe transformar el modo de
produccin& las condiciones - el medio ambiente del trabajo& la organi/acin del trabajo -
las actividades jur%dicas que lo regulan(
9idet: $l trabajo es una categor%a antropolgica sin la cual no pueden ser pensado ni el
proceso de .omini/acin& ni la especificacin del .ombre(
:icent: $l trabajo constitu-e un desaf%o vital& para quienes lo ejecutan es generador de
identidad(
%4 1ainsa$lien " la identidad en el trabajo
Critica el car4cter e9clusivamente mercantil del trabajo& por lo cual el mismo sigue
estando alineado( $n este conte9to& las empresas - las organi/aciones no se .an
convertido en lugares donde se constitu-e la identidad individual - colectiva( Para
lograrlo& se deber%an transformar& aplicando las nuevas formas de organi/acin del
trabajo& - procurar crear espacio para la e9presin de los trabajadores(
<4 Illic, 5otta. la creacin del tercer sector " el re#arto del trabajo
$l trabajo es un acto .umano esencial& un lugar de autonom%a& de reali/acin personal&
de integracin social( =a- una esencia del trabajo cu-os valores se detectan fuera del
trabajo asalariado& en diversas formas de empleo no mercantil - en las actividades de la
esfera dom'stica& en el trabajo ben'volo - de utilidad colectiva& quienes llevan estas
actividades& aunque no un empleo asalariado& .acen lo mismo a un trabajo(
=4 Harribe" " la n$e0a ecolo*)a ,$'ana
# trav's del trabajo los seres .umanos mantienen relacin
con la naturale/a
los dem4s .ombres ?otorgan un reconocimiento social e identidad@
consigo mismo ?desarrollo personal@
$l trabajo es constitutivo de la esencia .umana& de su condicin de ser social - de su
deseo de desarrollo personal( $l trabajo es antropolgico en su fondo aunque .istrico en
sus formas& - debe ser liberado de su car4cter obligatorio& .eternomo& para permitir a
los seres .umanos que sean progresivamente ellos mismos& - que lleven a cabo un
trabajo creativo& que no est' alienado(
$l desarrollo tecnolgico - econmico conducen a la e9clusin del trabajo( Si aumenta
la productividad& disminu-e el trabajo vivo& - el valor de cambio contenido en cada
producto& - el trabajo intelectual despla/a al manual& pero el capital necesitar4 siempre la
fuer/a del trabajo& porque las m4quinas no se .acen as% mismas solas& ni trabajan por s%
solas(
$l trabajo seguir4 siendo un factor de integracin social al que todos pueden pretender
- da derec.o a acceder a una parte del resultado de la produccin& es el derec.o a
cumplir libremente un deber: participar en la produccin(
(. Propuestas alternativas a la sociedad asalarial.
odet " el trabajador e'#resario
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:a globali/acin - las nuevas reglas de la competencia e9igen ma-or fle9ibilidad en el
uso de la fuer/a del trabajo - de los medios de produccin& ma-or capacidad empresaria
para adaptarse r4pidamente a los cambios en la demanda& condiciones que aquellas
empresas no pueden reunir(
:as normas de derec.o del trabajo ?colectivas e individuales@ son numerosas& r%gidas -
costosas para los empresarios& que impiden la creacin de empleos3 la alternativa es el
desarrollo del trabajo individual& considerado como un trabajo empresarial& fuente de placer
- desarrollo personal& se identificar%a con la actividad .umana - abarcar%a la vida de las
personas( $sta actividad est4 sometida a las reglas del mercado(
Propone ,isociar institucional - jur%dicamente el trabajo del empleo
Crear empresas monopersonales& sin asalariados ?micro 6 emprendimientos@
establecer contratos de trabajo por el servicio& regidos por el derec.o comercial
establecer sistemas de promocin - carrera profesional de tipo individual
Infor'es 9oissonnat. contratos de acti0idad en l$*ar de los tradicionales
contratos de trabajo>
Consiste en reempla/ar el contrato de empleo& o de trabajo tradicional& por un contrato de
actividad& que tome en cuenta las variaciones de la demanda& los procesos de creacin -
cierre de empresas& - que comiencen a organi/arse en redes& a coordinarse& cooperar
entre s% - a intercambiar recursos(
Ser%a una nueva forma jur%dica de contrato individual de trabajo& para tener en cuenta las
transformaciones de la relacin de empleo& debe favorecer la movilidad entre empresas(
:as representaciones del trabajo - de la organi/acin de la produccin deben estar de
acuerdo con la realidad de la evolucin de los .ec.os t'cnicos& econmicos - sociales(
<mplica la instauracin de una lgica de diversificacin de las organi/aciones productivas -
de la cooperacin entre las empresas( :as mismas tienen la necesidad de una ma-or
fle9ibilidad para adaptarse a los cambios profundos(
Francois a$d$. #ro#$esta del contrato de trabajo al estat$to
Propone una nueva modalidad de relacin salarial& el estatuto& el cual establece una
relacin laboral de esos individuos desocupados con la sociedad en su conjunto - no con la
empresa en particular( $s la sociedad& por intermedio del $stado& la que propone al
desocupado que actividades reali/ar( :os trabajadores no ser%an desocupados& sino
trabajadores activos(
Econo')a #l$ral #ara #osibilitar la #lena acti0idad " crear " consolidar $n
%& sector o sector social de la econo')a: 5J6. La0illa. Rifkin> Li#iet!.
Ro$stan*
tra alternativa para .acer frente al desempleo es el desarrollo de actividades del +E sector&
que tendr%a como finalidad recibir& en un primer momento& a los desocupados - trabajadores
e9clu%dos del sistema de empleo asalariado(
Se propone crear puestos de trabajo gracias al desarrollo de una econom%a solidaria&
establecer un subsidio para que estas asociaciones puedan desarrollarse - funcionar .asta que
encuentren los medios para que logren autosostenerse(
:os trabajadores que ocupen estos puestos no estar%an directamente a cargo del sector
p5blico& sino de organi/aciones de tipo asociativo& de !"& - la condicin para crearlo es que
est' permanentemente subvencionado& - que su funcin espec%fica sea la de ocuparse de las
actividades que no est4n a cargo ni del $stado& ni del mercado3 es un sector nuevo dentro de
las estructuras del empleo& - una de las actividades que pueden dar lugar ser%an los empleos
de pro9imidad(
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