b) No sejam devedores ao Estado e segurana social de quaisquer impostos ou contribuies, ou tenham o seu pagamento devidamente assegurado. Artigo 38. Obrigaes acessrias 1 A deduo a que se refere o artigo 36. deve ser justificada por declarao comprovativa, a requerer pelas entidades interessadas, ou prova da apresentao do pedido de emisso dessa declarao, de que as atividades exer- cidas ou a exercer correspondem efetivamente a aes de investigao ou desenvolvimento, dos respetivos montan- tes envolvidos, do clculo do acrscimo das despesas em relao mdia dos dois exerccios anteriores e de outros elementos considerados pertinentes, emitida por entidade nomeada por despacho do membro do Governo respons- vel pelas reas da economia e do emprego, a integrar no processo de documentao fiscal do sujeito passivo a que se refere o artigo 130. do Cdigo do IRC. 2 No processo de documentao fiscal do sujeito passivo deve igualmente constar documento que eviden- cie o clculo do benefcio fiscal, bem como documento comprovativo de que se encontra preenchida a condio referida na alnea b) do artigo anterior, com referncia ao ms anterior ao da entrega da declarao peridica de rendimentos. 3 As entidades interessadas em recorrer ao sistema de incentivos fiscais previsto no presente captulo de- vem submeter as candidaturas at ao final do ms de julho do ano seguinte ao do exerccio, no sendo aceites candidaturas referentes a anos anteriores a esse perodo de tributao 4 As entidades interessadas em recorrer ao sis- tema de incentivos fiscais previsto no presente captulo devem disponibilizar atempadamente as informaes solicitadas pela entidade referida no n. 1 e aceitar submeter -se s auditorias tecnolgicas que vierem a ser determinadas. 5 O Ministrio da Economia e do Emprego, atravs da entidade a que se refere o n. 1, comunica por via eletrnica Autoridade Tributria e Aduaneira, at ao fim do ms de fevereiro de cada ano, a identificao dos beneficirios e do montante das despesas consideradas elegveis reportadas ao ano anterior ao da comunicao. Artigo 39. Obrigaes contabilsticas A contabilidade dos sujeitos passivos de IRC benefi- cirios deste regime deve dar expresso ao imposto que deixe de ser pago em resultado da deduo a que se refere o artigo 36. mediante meno do valor correspondente no anexo ao balano e demonstrao de resultados relativa ao exerccio em que se efetua a deduo. Artigo 40. Exclusividade do benefcio A deduo a que se refere o artigo 36. no acumulvel, relativamente ao mesmo investimento, com benefcios fiscais da mesma natureza, previstos neste ou noutros di- plomas legais. MINISTRIO DOS NEGCIOS ESTRANGEIROS Aviso n. 78/2013 Por ordem superior se torna pblico que, na qualidade de Estado depositrio, a Repblica Italiana notificou, em 30 de abril de 2012, ter a Repblica Francesa procedido, em 26 de abril de 2012, ao depsito do instrumento de rati- ficao do Tratado entre o Reino de Espanha, a Repblica Francesa, a Repblica Italiana, o Reino dos Pases Bai- xos e a Repblica Portuguesa visando a Criao da Fora de Gendarmerie Europeia (EUROGENDFOR), assinado em Velsen, nos Pases Baixos, a 18 de outubro de 2007. Nos termos do seu artigo 46., o Tratado em apreo entrou em vigor em 1 de junho de 2012, para todas as Partes contratantes. A Repblica Portuguesa Parte no referido Tratado, aprovado pela Resoluo da Assembleia da Repblica n. 55/2008 e ratificado pelo Decreto do Presidente da Repblica n. 72/2008, de 26 de setembro, ambos publi- cados no Dirio da Repblica, 1. srie, n. 187, de 26 de setembro de 2008. Direo -Geral de Poltica Externa, 3 de junho de 2013. O Subdiretor -Geral, Rui Manuel Vinhas Tava- res Gabriel. MINISTRIO DA ECONOMIA E DO EMPREGO Portaria n. 203/2013 de 17 de junho O acordo tripartido Compromisso para o Crescimento, Competitividade e Emprego, assinado em 18 de janeiro de 2012 pelo Governo e pela maioria dos Parceiros Sociais, afirma a necessidade de serem adotadas medidas urgentes e estruturais que permitam modernizar as polticas ativas de emprego e melhorar o ajustamento entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, no mbito do servio pblico de emprego. Estes objetivos devem ser prosseguidos atravs da im- plementao de atuaes concretas dirigidas a desempre- gados inscritos nos Centros do Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I.P. (IEFP, I.P.). Neste mbito, salientam-se a agilizao dos processos de diagnstico, o encaminhamento e a integrao em aes de formao ade- quadas s necessidades das pessoas e dos empregadores. Mais se salientam o reforo da formao em contexto de trabalho, integrada em percursos modulares qualificantes e certificados, e a disponibilizao de um mdulo de for- mao transversal que promova a melhoria da empregabili- dade. E salientam-se, ainda, o aumento do nmero de aes direcionadas para o desenvolvimento de competncias empreendedoras e para a criao do prprio emprego, bem como a utilizao mais sinrgica entre as redes de centros pblicos de emprego e formao profissional, de centros de formao protocolares e ou setoriais, com a participao de associaes de empregadores e sindicais, de escolas profissionais, de escolas do sistema regular de ensino e de entidades formadoras certificadas com ofertas formativas consistentes e orientadas para o emprego. Na mesma linha, o Programa de Relanamento do Ser- vio Pblico de Emprego, aprovado pela Resoluo do Conselho de Ministros n. 20/2012, de 9 de maro, visa Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3351 acelerar e potenciar a contratao e a formao dos de- sempregados, melhorando o acompanhamento que lhes proporcionado como forma de promover o seu rpido regresso vida ativa. Neste contexto, importa fomentar um contacto mais frequente com os desempregados inscritos nos centros do IEFP, I.P., atravs do desenvolvimento de aes mais sistemticas e integradas que contribuam para manter este pblico ativo, bem como para melhorar os seus nveis de empregabilidade e de qualificao, procurando ajustar a oferta aos respetivos planos pessoais de emprego. A medida Vida Ativa - Emprego Qualificado visa, as- sim, integrar os desempregados de forma mais clere em percursos de formao modular - baseados em unidades de formao de curta durao do Catlogo Nacional de Qualificaes - ou em processos de reconhecimento, va- lidao e certificao de competncias, nas vertentes pro- fissional e de dupla certificao, com vista aquisio de competncias relevantes para o mercado de trabalho, que potenciem ou valorizem as que j possuem, e mo- bilizao para processos subsequentes de qualificao ou reconverso profissional, particularmente em setores de bens ou servios transacionveis. Assume, ainda, especial relevncia no mbito da pre- sente medida a possibilidade da formao prtica decorrer em contexto de trabalho, de forma a proporcionar aos desempregados a realizao de atividades que contribuam para a consolidao ou para o desenvolvimento de compe- tncias adquiridas atravs de percursos formais ou por via da experincia profissional, bem como para promover um contacto regular com o mercado de trabalho e, desta forma, favorecer a respetiva insero ou reinsero profissional. Para a concretizao da medida Vida Ativa - Emprego Qualificado, tendo em vista a obteno de uma resposta mais clere, com cobertura territorial mais alargada e ajustada s necessidades dos desempregados e do mer- cado de trabalho, importa trabalhar em rede, envolvendo os diversos operadores de formao pblicos, privados ou cooperativos, atravs da abertura de um processo de concurso flexvel e dinmico, assente numa plataforma eletrnica. Com a presente portaria pretende-se assim consolidar, integrar e aperfeioar um conjunto de intervenes orien- tadas para a ativao dos desempregados, favorecendo a aprendizagem ao longo da vida, o reforo da empregabi- lidade e a procura ativa de emprego, tendo em ateno as recomendaes mais recentes neste domnio emanadas da Unio Europeia e da Organizao para a Cooperao e Desenvolvimento Econmico, bem como a experin- cia adquirida ao longo dos anos pelo servio pblico de emprego. Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim: Ao abrigo do disposto nas alneas f) e h) do artigo 2., na alnea d) do n. 1 do artigo 3. e no n. 1 do artigo 17. do Decreto-Lei n. 132/99, de 21 de abril, e da Resoluo do Conselho de Ministros n. 20/2012, de 9 de maro, manda o Governo, pelo Secretrio de Estado do Emprego, o seguinte: Artigo 1. Objeto A presente portaria cria a medida Vida Ativa - Emprego Qualificado, adiante designada por medida Vida Ativa. Artigo 2. Objetivos 1 - A medida Vida Ativa visa reforar a qualidade, a eficcia e a agilidade das respostas no mbito das medidas ativas de emprego, particularmente no que respeita qua- lificao profissional, atravs do desenvolvimento de: a) Percursos de formao modular, com base em uni- dades de formao de curta durao (UFCD), tendo como referncia o Catlogo Nacional de Qualificaes (CNQ); b) Formao prtica em contexto de trabalho (FPCT), que complemente o percurso de formao modular ou as competncias anteriormente adquiridas pelo desempregado em diferentes contextos; c) Processos de reconhecimento, validao e certifica- o de competncias (RVCC), adquiridas pelo adulto ao longo da vida por vias formais, no formais ou informais, nas vertentes profissional ou de dupla certificao, em estreita articulao com outras intervenes de formao qualificantes, nomeadamente de formao modular. 2 - Constituem ainda objetivos da presente medida: a) Reforar a adequao da formao ministrada s necessidades reais do mercado de trabalho, permitindo respostas mais cleres e capitalizveis ao longo da vida; b) Valorizar as competncias adquiridas em formaes anteriores, por via da experincia e ou da formao pr- tica em contexto de trabalho, como forma privilegiada de aproximao ao mercado de trabalho; c) Capacitar os desempregados com competncias profis- sionais, sociais e empreendedoras, com particular incidncia em reas tecnolgicas ou orientadas para setores de bens ou ser- vios transacionveis, promovendo a integrao ou reintegra- o na vida ativa e a mobilidade profissional e ou geogrfica; d) Contribuir para o reforo de competncias e ou para a obteno de um nvel de qualificao bem como, quando aplicvel, para uma equivalncia escolar. Artigo 3. Destinatrios 1 - So destinatrios da medida Vida Ativa os desempre- gados inscritos nos Centros de Emprego ou nos Centros de Emprego e Formao Profissional (Centros) do Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I.P. (IEFP, I.P.). 2 - Constituem pblicos prioritrios: a) Os desempregados inscritos h mais de seis meses; b) Os desempregados que no possuam o 9. ano de es- colaridade ou que no possuam uma qualificao ajustada ao mercado de trabalho; c) Os desempregados que integrem agregados familiares em que ambos os membros se encontrem desempregados ou agregados monoparentais. 3 - Podem ainda ser definidos, em sede de regulamento especfico, outros critrios de priorizao no acesso pre- sente medida em funo da estrutura ou composio do desemprego registado. Artigo 4. Ativao dos desempregados 1 - O processo de ativao dos desempregados deve ser efetuado no prazo mximo de trs meses aps a sua inscri- o num Centro do IEFP, I.P., atravs do encaminhamento 3352 Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 percursos que complementem ou completem a respetiva qualificao. 7 - A formao decorre a tempo parcial e desenvolvida em horrio que permita a manuteno do dever de procura ativa de emprego. 8 - A formao deve realizar-se predominantemente em regime laboral, no perodo entre as 8 e as 20 horas, no podendo ultrapassar 7 horas por dia e 28 horas por semana. 9 - A formao pode realizar-se excecionalmente em re- gime ps-laboral e ou ao fim de semana, por imperativos de natureza organizacional ou tcnico-pedaggica, desde que se obtenha o prvio consentimento do desempregado. Artigo 6. Entidades formadoras 1 - A formao no mbito da medida Vida Ativa pode ser desenvolvida pelas seguintes entidades: a) Centros de gesto direta do IEFP, I.P.; b) Centros de gesto participada, geridos conjuntamente pelo IEFP, I.P., associaes de empregadores e ou sindicais; c) Estabelecimentos de educao e formao pblicos ou privados, podendo ser estabelecidas parcerias para a qualificao entre estes e os centros do IEFP, I.P.; d) Outras entidades formadoras certificadas, nomea- damente as geridas pelos parceiros sociais ou outras dos setores pblico, privado ou cooperativo que pela sua na- tureza estejam dispensadas de certificao. 2 - Podem ainda participar no desenvolvimento da formao instituies de ensino superior, em particular quando dirigida a pblicos com qualificaes superiores ou muito especficas, em domnios com elevado potencial de empregabilidade, designadamente ao nvel do empreen- dedorismo, e em reas tecnolgicas especializadas para as quais se encontrem particularmente vocacionadas. 3 - As entidades formadoras privadas, previstas nas alneas c) e d) do n. 1, tm de reunir cumulativamente os seguintes requisitos: a) Preencher as exigncias legais para o exerccio da atividade; b) Ter a situao contributiva regularizada perante a administrao fiscal, a segurana social e o Fundo Social Europeu (FSE); c) No estar inibidas de recorrer ao financiamento do FSE por incumprimento de legislao sobre o trabalho de menores e discriminao no trabalho e no emprego; d) No se encontrar em situao de incumprimento no que respeita a apoios financeiros concedidos pelo IEFP, I.P; e) Dispor de contabilidade organizada de acordo com o previsto na lei. 4 - A observncia dos requisitos definidos no nmero anterior exigida no momento da apresentao da candi- datura e durante todo o perodo da formao. Artigo 7. Constituio dos grupos de formao 1 - Os grupos de formao devem ter entre 20 e 30 desempregados, podendo, em situaes especficas e devidamente fundamentadas, mediante autorizao do IEFP, I.P., ter uma composio diferente, desde que sejam e integrao em aes no mbito da medida Vida Ativa, sem prejuzo da aplicao de outras intervenes previstas no seu plano pessoal de emprego. 2 - Os desempregados mantm o dever de procura ativa emprego, mesmo aps o encaminhamento para a medida Vida Ativa, nos termos previstos no artigo 12.. 3 - Compete aos Centros do IEFP, I.P. o encaminha- mento para as entidades formadoras, definidas no n. 1 do artigo 6., que possuam ofertas compatveis com o perfil individual dos candidatos e com as necessidades do mercado de trabalho. 4 - Compete s entidades formadoras garantir a integra- o dos desempregados em aes de formao modular, em processos de RVCC ou noutras ofertas de qualificao, dentro do prazo estabelecido no n. 1, devendo apresentar adequada fundamentao junto dos servios do IEFP, I.P., caso ocorra algum constrangimento de natureza organiza- cional ou tcnico-pedaggica. Artigo 5. Formao 1 - Os percursos de formao, presencial e ou a dis- tncia, podem integrar UFCD de diferentes domnios, nomeadamente: a) Formao tecnolgica especfica: direcionada para a aquisio de competncias de uma determinada profisso; b) Formao tecnolgica transversal: direcionada para a aquisio de competncias inerentes a diferentes profisses ou atividades profissionais; c) Formao de base ou sociocultural: direcionada para a aquisio de competncias-chave, contribuindo para a obteno do nvel bsico ou secundrio; d) Formao comportamental: direcionada para a aqui- sio de competncias que promovam a adoo de atitudes e comportamentos valorizados em contexto de trabalho; e) Formao em competncias empreendedoras: dire- cionada para a aquisio de competncias que contribuam para a definio de projetos pessoais de integrao ou reintegrao no mercado de trabalho, bem como para a criao do prprio emprego. 2 - A escolha das UFCD deve resultar da anlise das ne- cessidades formativas dos empregadores, em especial dos empregadores que desenvolvam a sua atividade em setores de bens ou servios transacionveis, da zona geogrfica em que se inserem as entidades formadoras. 3 - As entidades formadoras devem priorizar as UFCD da componente tecnolgica, conciliando os domnios trans- versais com os especficos, de forma a promover a empre- gabilidade e a incentivar a capitalizao de competncias para uma qualificao e certificao profissionais ou de dupla certificao. 4 - Os percursos de formao apenas podem integrar UFCD, no mximo, de dois referenciais constantes do CNQ ou de um referencial extra-CNQ, com vista a estimular a obteno de uma qualificao e certificao profissionais ou de dupla certificao. 5 - Quando a formao ocorra na sequncia de um pro- cesso de RVCC que origine a elaborao de um plano pes- soal de qualificao, o percurso formativo deve priorizar as UFCD a identificadas. 6 - Os percursos de formao da medida Vida Ativa tm uma durao entre vinte e cinco e trezentas horas, sem prejuzo do encaminhamento posterior para outros Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3353 garantidas as condies pedaggicas adequadas eficcia e eficincia das aes. 2 - A constituio dos grupos de formao deve privi- legiar a homogeneidade dos perfis dos desempregados, designadamente em termos de escales etrios e de habi- litaes escolares e profissionais, e resultar de um diag- nstico efetuado pelas entidades formadoras. Artigo 8. Formadores 1 - Os formadores, para alm de serem detentores de um certificado de competncias pedaggicas ou equivalente, devem ainda possuir, em funo dos domnios da formao em que intervm e nos termos da legislao em vigor: a) Na formao de base: habilitao para a docncia em funo das respetivas reas de competncias-chave e, preferencialmente, experincia profissional no mbito da educao e formao de adultos; b) Nos restantes domnios: competncia tcnica e expe- rincia profissional adequadas s matrias ou contedos a ministrar. 2 - A ttulo excecional, podem ser autorizados pelo IEFP, I.P., a exercer a atividade de formador os profissio- nais que, embora no satisfazendo alguns dos requisitos exigidos, possuam especial qualificao acadmica e ou profissional. Artigo 9. Formao prtica em contexto de trabalho 1 - Os percursos de formao devem, sempre que poss- vel, ser acrescidos de uma componente de formao prtica em contexto de trabalho (FPCT). 2 - A FPCT visa a aquisio e ou o desenvolvimento de competncias tcnicas, relacionais, organizacionais e de gesto de carreira relevantes para a qualificao pro- fissional, com vista a potenciar a insero ou reinsero no mercado de trabalho. 3 - O desenvolvimento da FPCT deve observar os se- guintes princpios: a) A entidade formadora responsvel pela sua orga- nizao, planeamento e avaliao, em articulao com as entidades onde se realiza a FPCT; b) As entidades onde se realiza a FPCT devem ser distin- tas da entidade formadora e ser objeto de uma apreciao prvia da sua capacidade tcnica, nos termos definidos no n. 8 do presente artigo; c) O desenvolvimento da FPCT deve observar, no es- sencial, o plano ou roteiro de atividades acordado entre as entidades intervenientes; d) A orientao e o acompanhamento do formando cons- tituem uma responsabilidade partilhada entre a entidade formadora, que coordena, e a entidade onde se realiza a FPCT, cabendo a esta ltima designar um tutor com experincia profissional adequada, que pode orientar at oito formandos. 4 - A componente de FPCT tem uma durao compre- endida entre trs a seis meses, podendo excecionalmente ter uma durao at 12 meses, se houver um acordo prvio do formando, se visar a obteno de uma qualificao de nvel 2 ou 4 e se existir uma comprovada probabilidade de emprego no final da formao. 5 - A FPCT deve ter uma durao mxima de 35 horas por semana, no podendo exceder o perodo normal de tra- balho praticado na entidade onde se realiza, assegurando-se que, salvo em situaes excecionais, os desempregados devem contar sempre com a presena do tutor ou de um ou mais trabalhadores da entidade. 6 - O formando tem direito a um perodo de descanso de, pelo menos, onze horas seguidas entre o termo da atividade de um dia e o incio da atividade do dia seguinte. 7 - As competncias adquiridas em FPCT podem ser re- conhecidas e certificadas atravs de um processo de RVCC profissional ou de dupla certificao, mediante proposta da entidade formadora ou do desempregado. 8 - A apreciao prvia da capacidade tcnica das entida- des onde se realiza a FPCT deve ser efetuada pelas entida- des formadoras, de acordo com o regulamento especfico, e ter em conta a verificao dos seguintes elementos: a) Profissionais tecnicamente experientes e competentes que estejam aptos a intervir como tutores; b) Instalaes e equipamentos tcnicos adequados; c) Instalaes sociais, nomeadamente refeitrio, sani- trios e balnerios; d) Condies gerais de ambiente, segurana e sade no trabalho e, sempre que necessrio, equipamento de proteo individual. e) Outras condies que contribuam para o enriqueci- mento funcional e para empregabilidade do formando. Artigo 10. Processos de RVCC 1 - Nas situaes em que se considere que o desenvol- vimento de um processo de RVCC constitui a resposta mais ajustada ao perfil do desempregado e o resultado do mesmo seja uma certificao parcial, devem os Centros do IEFP, I.P., proceder elaborao de um plano pessoal de qualificao e ao encaminhamento para formao. 2 - O plano pessoal de qualificao entendido como um instrumento complementar do plano pessoal de em- prego. 3 - Os processos de RVCC so promovidos pelos Cen- tros para a Qualificao e o Ensino Profissional, criados pela Portaria n. 135-A/2013, de 28 de maro. Artigo 11. Direitos e deveres dos desempregados 1 - Constituem direitos dos desempregados, nomea- damente: a) Participar na formao em harmonia com os referen- ciais e as orientaes metodolgicas aplicveis, no respeito pelas condies de segurana e sade no trabalho; b) Receber informao e acompanhamento psicopeda- ggico no decurso da formao, por parte das entidades formadoras; c) Usufruir dos apoios sociais nos termos do disposto no Despacho Normativo n. 4-A/2008, de 24 de janeiro, na sua atual redao, podendo a bolsa de formao ser majorada em 20% durante o perodo de FPCT, at ao limite do indexante dos apoios sociais, no quadro da dotao financeira afeta medida; d) Beneficiar de um seguro, na modalidade de aciden- tes pessoais, da responsabilidade da entidade formadora, que cobre os acidentes ocorridos durante e por causa da 3354 Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 formao, incluindo o percurso entre o domiclio e o local da formao; e) Obter os documentos de certificao previstos no artigo 13.. 2 - Constituem deveres dos desempregados, nomea- damente: a) Manter o empenho individual ao longo de todo o processo de aprendizagem; b) Manter o cumprimento do dever de procura ativa de emprego, nos termos previstos no artigo 12.; c) Frequentar a formao com assiduidade e pontua- lidade; d) Tratar com respeito e urbanidade todos os interve- nientes no processo formativo; e) Utilizar com cuidado e zelar pela conservao dos equipamentos e dos demais bens que lhes sejam confiados para efeitos de formao. Artigo 12. Procura ativa de emprego 1 - O dever de procura ativa de emprego mantm-se durante todo o processo de formao, incluindo a FPCT. 2 - A procura ativa de emprego no dispensa o formando da frequncia da formao, seja ela em sala ou em contexto de trabalho, de acordo com os horrios definidos, salvo autorizao prvia da entidade formadora em situaes devidamente fundamentadas pelo formando. 3 - A demonstrao da procura ativa de emprego rea- lizada, de acordo com o previsto no plano pessoal de em- prego, num dos Centros do IEFP, I.P., num gabinete de insero profissional ou na entidade formadora, presen- cialmente ou atravs de meios de comunicao eletrnica, com base na apresentao dos documentos comprovativos das diligncias efetuadas. Artigo 13. Certificao A formao e ou os processos de RVCC so objeto de certificao no mbito do Sistema Nacional de Qualifica- es, em funo dos resultados obtidos, atravs do Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), dando lugar: a) emisso de um certificado de qualificaes; b) emisso de um diploma com a concluso de uma qualificao; c) Ao registo das competncias na caderneta individual de competncias; d) atribuio dos crditos respetivos s UFCD fre- quentadas e concludas com aproveitamento ou s equi- valncias obtidas. Artigo 14. Candidatura 1 - Cabe ao IEFP, I.P. definir os perodos de apresentao de candidaturas das entidades formadoras identificadas nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 6. e proceder respetiva aprovao tendo em conta, nomeadamente: a) A adequao da formao s necessidades do mercado de trabalho; b) A experincia formativa anterior e a adequao dos recursos humanos e materiais, assegurados pela entidade formadora, com vista a garantir a qualidade da interveno; c) A existncia de parcerias com empregadores que assegurem o desenvolvimento da FPCT, tendo em vista a concretizao dos respetivos objetivos; d) A existncia de mtodos e mecanismos potenciadores da integrao dos formandos no mercado de trabalho; e) As condies gerais de ambiente, bem como de se- gurana e sade no trabalho, asseguradas pela entidade formadora; f) A oferta de formao, o grau de execuo e os pblicos abrangidos na atividade desenvolvida no ano imediata- mente anterior candidatura. 2 - A candidatura preenchida e submetida eletroni- camente, atravs de aplicao informtica disponvel no portal do IEFP, I.P., www.iefp.pt. 3 - A candidatura apresentada por regio onde se desenvolve a formao, devendo a entidade respeitar os procedimentos definidos no regulamento especfico, de- signadamente a indicao do nmero estimado de desem- pregados a abranger, a previso de volume de formao e o montante dos custos envolvidos. 4 - Constituem critrios de priorizao na aprovao das candidaturas os seguintes: a) Entidades formadoras certificadas cujas aes tenham j financiamento aprovado pelo Programa Operacional Potencial Humano (POPH), no mbito da tipologia de interveno 2.3 - Formaes Modulares Certificadas, do Eixo 2 - Adaptabilidade e Aprendizagem ao Longo da Vida, desde que cumpram os requisitos constantes da presente portaria; b) Oferta de formao que privilegie a frequncia de percursos de qualificao de nvel 2 ou 4, de forma gradual, relativos a sadas profissionais definidas como prioritrias pelo IEFP, I.P.; c) Predominncia das UFCD enquadradas no domnio da formao tecnolgica especfica face s integradas nos demais domnios constantes do n. 1 do artigo 5.; d) Nmero de desempregados a realizar FPCT; e) Comprovao de posse de instalaes prprias para o desenvolvimento da formao. 5 - Nas candidaturas nunca pode haver lugar a duplo financiamento ou ao aumento dos custos unitrios apre- sentados pelas entidades formadoras ao POPH. Artigo 15. Financiamento O financiamento pelo IEFP, I.P. rege-se pelas regras constantes da tipologia de interveno 2.3 - Formaes Mo- dulares Certificadas, do Eixo 2 - Adaptabilidade e Apren- dizagem ao Longo da Vida do POPH e demais legislao de enquadramento do Fundo Social Europeu, sem prejuzo de eventuais adaptaes previstas em sede de regulamento especfico no que respeita FPCT. Artigo 16. Gesto e acompanhamento A gesto e o acompanhamento da medida Vida Ativa so assegurados pelo IEFP, I.P.. Dirio da Repblica, 1. srie N. 114 17 de junho de 2013 3355 Artigo 17. Regulamentao O regulamento especfico da medida Vida Ativa deve ser elaborado pelo IEFP, I.P., no prazo de 30 dias a contar da data de entrada em vigor da presente portaria. Artigo 18. Disposies finais 1 - O IEFP, I.P. deve no prazo de 60 dias aps a entrada em vigor da presente portaria proceder abertura de can- didaturas medida Vida Ativa por parte das entidades for- madoras previstas nas alneas c) e d) do n. 1 do artigo 6.. 2 - A medida Vida Ativa deve, durante o ano de 2014, sem prejuzo da monitorizao realizada pelo IEFP, I.P., ser objeto de avaliao, designadamente, no que se refere aos processos de encaminhamento e integrao, aos pblicos abrangidos, capitalizao de competncias, ao reforo da procura ativa de emprego e integrao no mercado de trabalho. Artigo 19. Entrada em vigor A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao. O Secretrio de Estado do Emprego, Antnio Pedro Roque da Visitao Oliveira, em 4 de junho de 2013. MINISTRIO DA AGRICULTURA, DO MAR, DO AMBIENTE E DO ORDENAMENTO DO TERRITRIO Decreto n. 11/2013 de 17 de junho A Junta de Freguesia de Lordosa, no uso de poderes delegados, por deliberao de 15 de fevereiro de 2004, da assembleia dos compartes dos baldios de Sanguinhedo de Mas, da freguesia de Lordosa, do concelho de Viseu, solicitou a excluso do regime florestal parcial de uma parcela de terreno dos referidos baldios, com a rea de 24 hectares e que integra o Permetro Florestal de So Sal- vador, constitudo por Decreto de 27 de novembro de 1941, publicado no Dirio do Governo, 2. srie, n. 279, de 29 de novembro de 1941. A parcela de terreno a excluir do regime florestal contgua a rea Urbana de Gnese Ilegal (AUGI) de Sanguinhedo de Mas, e foi alienada na sequncia da supra referida deliberao da assembleia dos compartes dos respetivos baldios, ao abrigo da Lei n. 68/93, de 4 de setembro, para expanso urbana da freguesia de Lordosa. Aqueles terrenos vm sendo administrados, desde 1977, em regime de associao entre o Estado, atualmente atravs do Instituto da Conservao da Natureza e das Flores- tas, I. P., e os compartes, encontrando-se ocupados por povoamento de pinheiro-bravo. A concretizao do fim da excluso do regime florestal obriga a proceder alterao do uso atual do solo, que flo- restal e se enquadra no disposto na parte VI do artigo 25. do Decreto de 24 de dezembro de 1901, publicado no Dirio do Governo, n. 296, de 31 de dezembro de 1901, e respetiva legislao complementar. A desafetao do regime florestal desta parcela de ter- reno de baldio no inviabiliza, nem ir causar perturbao significativa na continuidade da gesto florestal do Per- metro Florestal de So Salvador. Foram ouvidos o Instituto da Conservao da Natureza e das Florestas, I. P., a Comisso de Coordenao e De- senvolvimento Regional do Centro e a Cmara Municipal de Viseu, que emitiram pareceres favorveis. Assim: Nos termos da alnea g) do artigo 199. da Constituio, o Governo decreta o seguinte: Artigo 1. Excluso do regime florestal parcial 1 - excluda do regime florestal parcial, a que se en- contra submetida por Decreto de 27 de novembro de 1941, publicado no Dirio do Governo, 2. srie, n. 279, de 29 de novembro de 1941, uma parcela de terreno, com a rea de 24 hectares, que integra o Permetro Florestal de So Salvador, situada no lugar de Valdoro, em Sangui- nhedo de Mas, freguesia de Lordosa, do concelho de Viseu, identificada na planta anexa ao presente decreto, do qual faz parte integrante. 2 - A excluso referida no nmero anterior visa a ex- panso urbana da freguesia de Lordosa, sendo destinada urbanizao dos terrenos. Artigo 2. Medidas a adotar 1 - A retirada do material lenhoso existente na par- cela de terreno a que se refere o n. 1 do artigo anterior s pode ser efetuada aps o Instituto da Conservao da Natureza e das Florestas, I. P., proceder respetiva alienao, repartindo-se a receita bruta nos termos pre- vistos na lei. 2 - O proprietrio da parcela de terreno referida no n- mero anterior responsvel pelo cumprimento de todas as medidas e aes exigidas no mbito do Sistema de Defesa da Floresta contra Incndios, devendo realizar todos os trabalhos da decorrentes e impostos por lei. 3 - O incumprimento do disposto no n. 2 do artigo an- terior, decorridos quatro anos contados da data de entrada em vigor do presente decreto, determina a sua reintegrao no Permetro Florestal de So Salvador, com a consequente submisso ao regime florestal parcial. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 2 de maio de 2013. Pedro Passos Coelho Maria de Assuno Oliveira Cristas Machado da Graa. Assinado em 7 de junho de 2013. Publique-se. O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA. Referendado em 11 de junho de 2013. O Primeiro-Ministro, Pedro Passos Coelho.