Mof

Manual de
Organizacin y
Funciones
LiderandoelDesarrolloLocal
GERENCIADEPLANEAMIENTOYPRESUPUESTO
I NDI CE
CONTENIDO............................................................................................. 0102
PRESENTACIN................................................................................................................... 03
SeccinPrimera:
I NTRODUCCI ON
CAPI TULOI :Fi nalidad,Objetivos,BaseLegal ,Alcance................................................04
SeccinSegunda:
ORGANODEGOBI ERNO
CAPI TULOI I :Alcal d a
CARGOSN001AL004........................................................................................ 0508
Secci nTercera:
ORGANODEDI RECCI ON
CAPI TULOI II :GerenciaMunicipal
CARGOSN 005AL010..................................................................................................09
14
Secci nCuarta:
ORGANODECONTROL
CAPI TULOI V:rganodeControlI nstituci onal
CARGOSN011AL014................................................................................................................1519
Secci nQuinta:
ORGANODEDEFENSAJUDI CI AL
CAPI TULOV:ProcuraduraPblicaMunicipal
CARGOSN015AL019....................................................................................... 2025
Secci nSexta:
ORGANOSDEASESORAMI ENTO
CAPITULOVI :GerenciadeAsesoraLegal
CARGOSN020AL023.................................................................................................. 2630
CAPI TULOVI I :GerenciadePlaneami entoyPresupuesto
CARGOSN024 AL030.......................................................................................................31
38
CAPI TULOVI I I :SubgerenciadePlanesdeDesarroll oLocal
ydeProgramacineInversi ones
CARGOSN 031AL037.................................................................................................... 39
45
SeccinSptima:
ORGANOSDEAPOYO
CAPI TULOI X:GerenciadeSecretaraMunicipal
CARGOSN038AL046.........................................................................................................46
55
CAPI TULOX:Subgerenci adePrensaeI magenI nstituci onal
CARGOSN047AL050.............................................................................................................. 56
60
CAPI TULOXI :Subgerenci adeI nformtica
CARGOSN051AL054...................................................................................................................61
65
CAPI TULOXI I :GerenciadeAdmi ni straci n
CARGOSN055 AL056.......................................................................................................66
68
CAPI TULOXI I I :SubgerenciadePersonal
CARGOS N 057 AL 065............................................................................................................... 69
77
CAPI TULOXI V:SubgerenciadeLogstica
CARGOSN066AL078.................................................................................................... 7891
CAPI TULOXV:SubgerenciadeContabi lidad
CARGOS N 079 AL085............................................................................................................ 92
99
CAPI TULOXVI:SubgerenciadeTesorera
CARGOSN086AL091.............................................................................................. 100106
SeccinOctava:
ORGANOSDELI NEA
CAPI TULOXVI I :Gerenci adeDesarrolloEconmi coyTurismo
CARGOSN092113.................................................................................................... 107126
CAPI TULOXVI I I :Gerenci adeDesarrol loUrbanoAmbi ental
CARGOSN114AL136................................................................................................ 127150
CAPI TULOXI X:Gerenci adeObrasPblicas
CARGOSN137AL147.....................................................................................................151162
CAPI TULOXX:GerenciadeTrnsit oyTransporte
CARGOSN148AL164.....................................................................................................163171
CAPI TULOXXI :Gerenci adeDesarrol loSocial
CARGOSN165AL175..................................................... 172183
CAPI TULOXXI I :GerenciadeServiciosPblicosLocales
CARGOSN176AL390.............................................................................................184217
Secci nNovena:
ORGANOSDESCONCENTRADOS
CAPI TULOXXI I I :I nstitutodel aJuventud
CARGOSN391AL392..................................................................................................218220
CAPITULOXXI V:CentroMdicoMuni ci paldeAtencinBsica
CARGOSN393AL397......................................................................................221226
CAPI TULOXXV:I nsti tutodePromoci ndel aI nversinPri vaday
CooperacinTcnicaI nternacional
CARGOSN398AL399.................................................................................227229
))))))))OCTUBRE2005(((((((((
PRESENTACION
Con Ordenanza Municipal N 204MPH/CM de fecha 03092004 por jerarqua de los documentos de gestin
administrativa en materia de organizacin municipal, se aprob el Reglamento de Organizacin y Funciones
(ROF)y elCuadroparaAsignacindePersonal(CAP)sobrelabase deaquellosdocumentoslaGerencia de
PlaneamientoyPresupuestohaelaboradoelManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)documentonormativo
que describe las funciones especficas a nivel de cargo, desarrollndose a partir de la estructura orgnica y
funcionesgeneralesestablecidasenelROF,ascomoenbasealosrequerimientosdecargosconsideradosen
elCAP.
ElpresenteManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)esresultadodeunamejoraplicacindelanormatividad
vigente en materia de racionalizacin, hecho en una forma clara, simple y sencilla, a la luz del proceso de
transformacinqueocurreenelpasyquerequieredeentidadespblicaseficientes,elManualdeOrganizacin
yFuncionesseconstituyeenuninstrumentotcnicodegestinadministrativaquedescribelanaturalezadelas
funciones que corresponde desarrollar a una determinada instancia orgnica las reas o dependencias que
comprende, los cargos que conforman cada rgano, sus funciones, lneas de autoridad y responsabilidad y los
requisitosmnimosoperfilprofesionaldelservidorpotencialmenteasignableatalocualcargo.
Asimismo, el Manual de Organizacin y Funciones alcanza a todo funcionario y servidor que ocupa cargos
contenidos en el Cuadro para Asignacin de Personal (CAP), proporcionndoles informacin detallada de las
funciones a desempear, situacin que le permitir conocer al detalle sus funciones, ubicacin dentro de la
estructuraorganizacionaleinterrelacionesadministrativoformales,todoelloconelobjetivodeorientarmejorsu
labor, anular la superposicindefunciones,el desordenen loscanalesde comunicacinhorizontal yvertical,
ladualidaddemando,etc.
El ManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)de laMunicipalidad ProvincialdeHuancayo,sealalo quedebe
hacerse enundeterminadocargo, almargen de loquese viene haciendoenste,sea por rutina, costumbreu
ordendelsuperiorjerrquico.Siendo undocumentonormativodegestinperfectible,seprocedeareformularel
ManualdeOrganizacinyFunciones,sobrelabasedelOficioN2052005MPH/OCIderivadoporelrganode
ControlInstitucionalde laMunicipalidadProvincialdeHuancayo,dondeseconsignanobservacionespuntuales
alManualdeOrganizacinyFuncionesInstitucional.
CapituloI
INTRODUCCION
1.1. FINALIDADDELMANUAL
ElManualdeOrganizacinyFunciones(MOF)tieneporfinalidad describirlaestructura,objetivos,funciones
especficas, nmero del cargo, precisar las interrelaciones jerrquicas, lneas de coordinacin internas y
externasy requisitosmnimospara cubrir loscargosconsiderando todaslasdependencias quesedetallan
enlaEstructuraOrgnicaMunicipal.
1.2. OBJETIVOS
Normaryorientara losfuncionarios,empleadosnombradosyobrerospermanentesde laInstitucin, sobre
las funciones especficas de los cargos, desarrollados a partir de la Estructura Orgnica, Reglamento de
OrganizacinyFuncionesROFyCuadroparaAsignacindePersonalCAP.
Permitir la supervisin, el control y evaluacin de objetivos y funciones especficas de las Gerencias,
Subgerencias, unidadesorgnicasycargosestructuralesquelaintegran.
Mejorar el procedimiento administrativo institucional, mediante una adecuada precisin de las funciones
especficasadesarrollar,porcadacargoestructuraldetallado.
1.3. BASELEGAL
LeyOrgnicadeMunicipalidadesN27972.
Ordenanza Municipal N 204MPH/CM que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones
ROFyelCuadrodeAsignacindePersonalCAPdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
DecretoSupremoN07495PCMFormulacindelosdocumentosnormativosdegestinqueesde
responsabilidadexclusivadecadaEntidaddelsectorpblico.
Resolucin Jefatural N 09595INAP/DNR Normas para la formulacin de los Manuales de
OrganizacinyFuncionesenlaAdministracinPblica.
Resolucin Jefatural N 10995INAP/DNR Lineamientos para la formulacin de documentos de
gestinenelmarcodemodernizacindelaAdministracinPblica.
Resolucin Jefatural N 24691INAP/DNR Manual Normativo de Clasificacin de Cargos de la
AdministracinPblica.
LeyN28175LeyMarcodelEmpleoPblico.
Decreto Supremo N 0432004PCM Lineamientos para la elaboracin y aprobacin del Cuadro
paraAsignacindePersonal(CAP)delasentidadesdelaAdministracinPblica.
1.4. ALCANCE
El presente documento de gestin institucional es de aplicacin obligatoria en todas las dependencias que
constituyen el sistema municipal, incluyendo adems a los rganos desconcentrados de la Municipalidad
Provincial de Huancayo (Instituto de la Juventud, Instituto de Promocin de la Inversin Privada y
Cooperacin Tcnica Internacional (CTI) y el Centro Mdico de Atencin Bsica tiene relevancia como
documento normativo de gestin para la alta direccin, funcionarios, gerentes, subgerentes y personal de
planta,sirviendoademscomodocumentodeconsultaparalaciudadanahuancana.
CONCEJO
MUNICIPAL
ALCALDE
GERENTE
MUNICIPAL
SecretariaIV
AsesorII
AsesorII
EstructuraOrgnicadeAlcalda
CAPITULOII
ALCALDIA
NATURALEZADESUSFUNCIONES
Laalcaldaeselrganoejecutivodelgobiernolocal,elalcaldeeselrepresentantelegaldelaMunicipalidadysu
mximaautoridadadministrativa.
CUADRODEDISTRIBUCIONDECARGOSSEGUNCAP
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
DENOMINACIN CLASIFICACION
ALCALDIA 001
002/003
004
ALCALDE
ASESORII
SECRETARIAIV
FUNCIONARIOPUBLICO
EMPLEADODECONFIANZA
SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEALCALDIA
ALCALDE 001
DenominacindelCargo NdelCAP
FuncionesEspecficas:
1. DefenderycautelarlosderechoseinteresesdelaMunicipalidadylosvecino
2. Convocar,presidirydarporconcluidaslassesionesdeConcejoMunicipal.
3. EjecutarlosacuerdosdelConcejoMunicipal,bajoresponsabilidad.
4. ProponeralConcejoMunicipalproyectosdeOrdenanzasyacuerdos.
5. PromulgarlasOrdenanzasydisponersupublicacin.
6. DictarDecretosyResolucionesdeAlcalda,consujecinalasLeyesyOrdenanzas.
7. DirigirlaformulacinysometeraaprobacindelConcejoMunicipalelPlanIntegraldel
DesarrollososteniblelocalyelprogramadeInversiones,concertadoconlasociedad
civil.
8. Someter a aprobacin del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los
plazosymodalidadesestablecidosenlaLeyAnualdePresupuestodelaRepblica,el
PresupuestoMunicipalParticipativo,debidamenteequilibradoyfinanciado.
9. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso que el Concejo Municipal no lo apruebe
dentrodelplazoprevistoenlapresenteLey.
10. SometeraaprobacindelConcejoMunicipal,dentrodelprimertrimestredelejercicio
presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General y la Memoria del
ejercicioeconmicofenecido.
11. ProponeralConcejoMunicipallacreacin,modificacin, supresinexoneracinde
contribuciones, tasas, arbitrios, derechos y licencias y con acuerdo del Concejo
Municipal, solicitar al Poder Legislativo la creacin de los impuestos que considere
necesarios.
12. Someter al Concejo Municipal la aprobacin del sistema de gestin ambiental local,
dentrodelmarcodelsistemadegestinambientalnacionalyregional.
13. Proponer al Concejo Municipal el proyecto de Reglamento Interno del Concejo
Municipal.
14. Designar ycesaralGerenteMunicipaly,apropuestadestealos
demsfuncionariosdeconfianza.
15. Delegar sus atribuciones polticas en un regidor hbil y las administrativas en el
GerenteMunicipal.
16. ProponeralConcejoMunicipalrealizarauditorias, exmenesespecialesyotrosactos
decontrol.
17. Celebrarlosactosycontratosnecesariosparaelejerciciodesusfunciones.
18. Proponer la creacin de empresas municipales, bajocualquiermodalidad legalmente
permitida y recomendar laconcesin de obras de infraestructura y servicios pblicos
municipales.
19. Supervisarlosresultadoseconmicosdelasempresasmunicipales.
20. Nombrar,contratar,cesarysancionaralosservidoresmunicipalesdecarrera
21. ProponeralConcejoMunicipallasoperacionesdecrditointernoyexterno,conforme
aLey.
22. PresidirelComitdeDefensaCivildesujurisdiccin.
23. ProponeralconcejoMunicipalespaciosdeconcertacinyparticipacinvecinal.
24. LasdemsquelecorrespondandeacuerdoaLey.
Dependede ConcejoMunicipal.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad Tienemando
directosobre
GerentesysubgerentesdelaMunicipalidad.
RequisitosMnimos:
1. LosestablecidosenlaConstitucinPolticadelPerylaLeyOrgnicade
MunicipalidadesN27972.
ASESORII 002/003
1. Proponer pautas y polticas de promocin y/o perfeccionamiento de programas y
proyectosdiversosparaeldesarrollolocal.
2. Brindarasesoramientotcnico,administrativo,legalypolticoalAlcalde.
3. Participar, integrando comisiones o directamente con el Titular, en conferencias,
seminarios,y/oreunionesdecoordinacin,proponiendopolticasyalternativasparala
solucindeproblemasexistentes.
4. Analizaryemitiropininsobreasuntosrelacionadosconlapolticadegobierno.
5. Absolver consultas formuladas por la Alta Direccin, presentando alternativas de
solucintcnicoadministrativoy/olegal,deconformidadalcampoprofesionalquele
compete.
6. Asistir poltica y tcnicamente al Despacho de Alcalda en los requerimientos que le
seansolicitados.
7. OtrasfuncionesinherentesalcargoqueleasigneelAlcalde.
Dependede Alcalda.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenlaespecialidadquerequieraelDespachode
Alcalda.
2. Experienciay/ocapacitacinespecializadaenAdministracinMunicipal.
3. Ampliaexperienciaengestinpblica.
SECRETARIAIV 004
1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial de la
Alcalda.
2. Recepcionar y atender a comisiones y/o personalidades y autoridades en asuntos
relacionadosconelDespachodeAlcalda.
3. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de alguna complejidad
relacionadosconlasfuncionesdeapoyoadministrativoysecretarialdentrodelcampo
quelecorresponde.
4. Ejecutar, de ser posible, apoyo especializado al Alcalde en conversacin oral,
traduciendoyredactandoenidiomaextranjeroalespaoloviceversa.
5. Administrar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente al
Despacho de Alcalda, y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de
archivo.
6. OrganizarycontrolarelseguimientodeexpedientesqueingresanalaAlcalda.
7. AtendereldespachodelAlcaldedeacuerdoalasorientacionesyhorarioquelesean
establecidos.
8. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesquele
seanprovedosporelinmediatosuperior.
9. RecibiryefectuarlascomunicacionestelefnicasdeAlcalda.
10. Tramitar el pedido de los tiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y
efectuarsudistribucin.
11. VelarporlaseguridadyconservacindelosdocumentosdeldespachodeAlcalda.
12. OtrasqueleseanasignadasporelAlcalde.
Dependede Alcalde.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtulodeSecretariadoEjecutivo
2. CapacitacinenRelacionesPblicas.
3. Conocimientoencomputacineinformtica.
CAPITULOIII
GERENCIAMUNICIPAL
La administracin Municipal est bajo la direccin y responsabilidad del Gerente Municipal, funcionario de
confianzaatiempocompletoydedicacinexclusivadesignadoporelAlcalde,quienpuedecesarlosinexpresin
decausa.EstacargodeunGerenteMunicipal,quindependejerrquicamentedelAlcalde.
UNIDADORGANICA NDECARGO
CARGOESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNCIPAL
005
006
007
008009
010
GERENTEMUNICIPAL
ASESORII
EJECUTORCOACTIVO
AUXILIARCOACTIVO
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
SERVIDORPUBLICOEJECUTIVO
ALCALDE
GERENTE
MUNICIPAL
AsesorII
EjecutorCoactivo
SecretariaII
Auxiliar
Coactivo
Auxiliar
Coactivo
EstructuraOrgnicadeGerenciaMunicipal
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDEGERENCIAMUNICIPAL
GERENCIAMUNICIPAL 005
1. Planear,coordinar,organizar,dirigir, supervisar, evaluarycontrolarlaprestacinde
los servicios pblicos locales y los programas, actividades y proyectos de desarrollo
local.
2. Dirigir,supervisarycontrolarlasaccionesdelosrganosdeasesoramiento,rganos
deapoyoyrganosdelneadelsistemamunicipal.
3. Programar,organizar,dirigir,supervisar,coordinarycontrolarlasaccionesdegestin
municipal, relacionadas con la ejecucin y cumplimiento de los Planes de Desarrollo
Local Concertado a mediano y largo plazo, as como del Presupuesto Municipal
Participativoporperiodoanual.
4. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de modernizacin y
fortalecimiento institucional para garantizar que el desarrollo de la organizacin ste
acordeconlosobjetivosestratgicosdeldesarrollolocal.
5. Programar, organizar, dirigir y controlar los procesos de comunicacin y toma de
decisiones de los funcionarios que asegure un adecuado compromiso del personal
con los objetivos institucionales, para alcanzar de manera coordinada, eficiente y
eficazlasmetaspropuestasenlosplanesdedesarrolloyenlosplanesdeaccin.
6. Programar, organizar, dirigir y controlarlos procesos de gestin de personal, gestin
econmicayfinanciera,gestinlogsticaydeserviciosdelaMunicipalidad.
7. Programar, organizar, dirigirycontrolarlosprocesos decontrolyevaluacindelos
resultadosdelagestinmunicipalaefectosqueserindacuentaalacomunidad.
8. Ejercerelliderazgoenlagestindelacalidadtotalenlagestinmunicipal.
9. Proponer al Alcalde las polticas y acciones de gestin municipal, de los servicios
pblicosydelasinversiones.
10. Proponer al Alcalde normas y disposiciones necesarias para el desarrollo de los
procesosdeplaneamiento,organizacinyevaluacindelagestinmunicipal.
11. Emitir por delegacin del Alcalde Resoluciones de Gerencia Municipal en segunda y
ltimainstancia.
12. Darcontinuidadalosprocesosdegestinmunicipal.
13. DarcuentaalAlcaldedelasaccionesdelagestinedil.
14. EmitiropininsobrelagestinmunicipalsolicitadaporlosregidoresolasComisiones
delConcejoMunicipal.
15. Dirigirlaejecucindelosplanesdedesarrollomunicipal.
16. Apoyarenlasaccionesejecutivasdelagestinmunicipal
17. EmitirResolucionesdeGerenciaMunicipalqueapruebenDirectivasy/osepronuncien
sobreasuntosadministrativosenmateriasrelacionadasconlagestin.
18. TodaslasatribucionesquepuedanserdelegadasdeconformidadconelArt.20Inciso
20delaLeyN27972LeyOrgnicadeMunicipalidades.
19. OtrasfuncionesqueelAlcaldeleencomiendeenmateriasdesucompetencia.
Dependede Alcalda
LneasdeAutoridady
directosobre
Gerentes,Subgerentesyelpersonaldela
unidadorgnica.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalrelacionadoconelcargo.
2. Experienciaengestindegobiernoslocales.
ASESORII 006
1. Planear,organizar,dirigir, supervisaryevaluarelcumplimientodefunciones,metasy
disposicionesmunicipales,pordelegacindelaDireccinMunicipal.
2. Proponer polticas de Gestin Municipal para el desarrollo de los planes (corto,
medianoylargoplazo)yprogramasmunicipales.
3. Coordinarlaejecucindelosplanesdedesarrollolocalyprogramassocioeconmico
delaMunicipalidad.
4. AsesorarconstantementealGerenteMunicipalenasuntosadministrativos,financieros
yeconmicos.
5. Asesorar en la ejecucin de los planes de desarrollo local y programas socio
econmicodelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
6. Participary/opresidir comisionesde trabajoparaformularyrecomendaraccionesde
desarrolloMunicipal.
7. Proponerdirectivas,manuales,reglamentos,etc.inherentesalaGestinMunicipal.
8. Coordinar con otras Municipalidades, entidades pblicas y privadas para la
formulacinyejecucindelosprogramasmunicipales.
9. Representar a la Municipalidad en comisiones y/o eventos delgados por el Gerente
Municipal.
10. Propone la creacin, modificacin y supresin o exoneracin de contribuciones,
arbitriosyderechosmunicipales.
11. Analizar los contratos y/o expedientes de consultas relacionadas con asuntos
tributariosyfiscalizacin.
12. RealizarotrasfuncionesqueleseanencomendadasporelGerenteMunicipal.
Dependede Gerenciamunicipal.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personalsubordinadodelaunidadorgnica.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalrelacionadoconelcargo.
2. Experienciaenadministracinmunicipal.
3. Alternativamente:tenerunacombinacinequivalenteenformacinuniversitariay
experiencia
EJECUTORCOACTIVO 007
1. Actuarpersonalmenteenlasdiligenciasalqueestnobligados,salvoenloscasosen
quepordisposicindelaLeyomandato,puedacomisionarsealosoficialesdejusticia
uotropersonaldeauxilio
2. AutorizarlasdiligenciasylasresolucionesquecorrespondansegnLey
3. DarcuentaaGerenciaMunicipaldelos recursos yescritos,amastardardentrodel
dasiguientedesurecepcin,bajoresponsabilidad
4. Vigilarquesenotifiquelaresolucinaldasiguientedesuexpedicin
5. AtenderpersonalmenteaAbogadosyLitigantes
6. Facilitar el conocimiento de los expedientes a las partes y a sus Abogados y a las
personasquetieneninterslegitimoacreditado
7. Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo, hasta cuando se hayan producido
actosprocesalesconcretos
8. Vigilarquesecoloquenalmargendelosescritosyrecursoseldayhora enque se
reciben, firmando la constancia respectiva cuando no exista control automtico de
recepcin
9. Vigilarlaconservacindelosexpedientesylosdocumentosquegiranasucargo
10. Llevarloslibrosotarjetasdecontroldeexpedientesdebidamenteordenados
11. Expedircopiascertificadaspreviaordenjudicial
12. OtrasfuncionesqueleasigneGerenciaMunicipal.
Dependede GerenciaMunicipal
LneasdeAutoridady
directosobre
Ejerceautoridadsobrelosauxiliares
coactivos.
RequisitosMnimos:
1. Serperuanodenacimiento,ciudadanoenejercicioymayorde24aosdeedad
2. TenerttulodeAbogadoy
3. Notenerantecedentespenalesynoestarincursoenningunaincompatibilidad
establecidaporley.
AUXILIARCOACTIVO 008/009
1. Revisindeexigibilidaddeladeudacoactiva,quecumplaconlasexigenciasformales
previstasenelNdelCAPTributario.
2. Elaborarcuadrosanalticosdecobranzascoactivas.
3. Analizaryemitirinformetcnicodeexpedientespuestosasuconsideracin
4. Tramitarycustodiarelexpedientecoactivoasucargo.
5. Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del
procedimientocoactivo.
6. RealizardiligenciasordenadasporelEjecutorCoactivo(quienhabilitaalauxiliarpara
suejecucin).
7. Suscribirlasnotificaciones,actasdeembargoydemsdocumentosqueloameriten.
8. Emitirinformesdentrodelproceso.
9. Darfedelosactosenlosqueintervieneenelejerciciodesusfunciones.
10. Dar cuenta al Ejecutor Coactivo del estado procesal de los expedientes (reclamos,
expeditosparaejecucindeembargos,paraserderivadosaquiebra,etc)
11. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con la recepcin, registro,
procesamiento,clasificacin,verificacinyarchivodedocumentacincoactiva.
12. Atencinalcontribuyentesobredeudastributariasynotributariasenprocesocoactivo.
13. EfectuartodalaborencomendadaporGerenciaMunicipaloEjecutoraCoactiva.
Dependede EjecutorCoactivo.
Lneas de Autoridad y
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Acreditarporlomenos3er.AodeEstudiosUniversitariosconcluidosenDerecho,
Contabilidad,Economa,oAdministracin.
2. Capacitacintcnicaencobranzacoactiva.
SECRETARIAII 010
1. Organizarycoordinarlasaudiencias,atenciones,reuniones, certmenesdeGerencia
Municipal,preparandolaagendaconladocumentacinrespectiva.
2. Recibir,analizar,sistematizaryarchivarladocumentacindeordeninstitucional.
3. RealizarelseguimientodeladocumentacinymantenerinformadoalGerente.
4. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgenerales.
5. Orientarsobregestionesysituacindeexpedientes.
6. Atenderalpblicoenasuntosdesucompetencia.
7. Administrarladocumentacin,clasificaryprestarapoyosecretarialespecializado.
8. Realizarlaboresdesecretariadobilinge.
9. OtrasqueleseanasignadasporGerenciaMunicipal.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. TtulodesecretariadoEjecutivo.
CAPITULOIV
ORGANODECONTROLINSTITUCIONAL
ElrganodeControlInstitucionaldelaMunicipalidadProvincialdeHuancayoconstituyelaunidadespecializada
responsable de llevar a cabo el control posterior gubernamental mediante la ejecucin de auditorias. Dicha
unidad est bajo la jefatura de un funcionario designado previo concurso de mritos, quien mantiene una
vinculacin de dependencia funcional y administrativa con la Contralora General de la Repblica, siendo su
mbitodecontrollosactosyoperacionesdeestaMunicipalidadconformeaunplananualdecontrol.
El rgano de control institucional remite los informes resultantes de sus acciones de control a la Contralora
General de la Repblica y al Alcalde de esta Municipalidad. Su misin es propiciar constantemente mejoras
continuasenlagestin,protegiendolaprobidadytransparenciaenlaadministracindelosrecursosmateriales,
humanosyfinancierosdeconformidadalalegislacinynormatividadvigentedelSistemaNacionaldeControl.
El personal del rgano de control tiene la obligacin de ejecutar sus funciones de acuerdo a los lineamientos
dispuestosporlaGerenciadeControlInstitucional,debiendomantenerabsolutareserva(confidencialidad)de la
informacinconocidaenlaejecucindesuslaboresyhastadespusdehabercesadoenelcargo,conformea
lasnormasdelSistemaNacionaldeControl.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDADORGANICA
NDE
CARGO
ORGANODECONTROL
INSTITUCIONAL
011
012
013
014
GERENTE
AUDITORII
AUDITORI
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
SERVIDORPUBLICO EJECUTIVO
SERVIDORPUBLICO EJECUTIVO
SERVIDORPUBLICO DEAPOYO
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELORGANODECONTROL
INSTITUCIONAL
GERENTEDELORGANODECONTROLINSTITUCIONAL 011
1. Ejecutar las auditorias de gestin y exmenes especiales, sobre la base de los
lineamientos y cumplimiento del plan anual de control, conforme a la normativa
ALCALDE
GERENTEDELORGANO
DECONTROL
INSTITUCIONAL
SecretariaII
AuditorI AuditorII
EstructuraOrgnicadelrganodeControlInstitucional
generaldelaContraloraGeneraldelaRepblica.
2. Efectuar las auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad en
casono seanrealizadasporlasSociedadesdeAuditoriaExternasdesignadas porla
ContraloraGeneraldelaRepblica.
3. Efectuarlasaccionesyactividadesdecontrolalosactosyoperacionesdelaentidad,
que disponga la Contralora General de la Repblica, as como las que sean
requeridas por el Titular de la Entidad de acuerdo a disponibilidad operativa de
personalcalificado.
4. Formular los informes de las auditorias practicadas y de las actividades de carcter
permanente.
5. Efectuarlasupervisinyelcontroldecalidaddelasaccionesyactividadesdecontrol.
6. AsumirlarepresentacindelrganodeControlInstitucionalentodoslosactosdesu
competencia.
7. Actuarde oficiodeacuerdoacriterioprofesional, cuando enlosactos y operaciones
de la entidad, se adviertan indicios de ilegalidad, omisin o incumplimiento,
informandoaltitularparalaadopcindemedidascorrectivas.
8. Recibir y atender denuncias en general, tratndolas conforme a las directivas
aprobadasporContraloraGeneral.
9. Formular,ejecutaryevaluarelplananualde controlde acuerdoaloslineamientosy
disposicionesemitidasporContraloraGeneral.
10. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas derivadas de las acciones de
control.
11. Apoyar a las comisiones que designe Contralora General para la ejecucin de
accionesdecontrol,previorequerimiento.
12. Cumplir con los encargos, citaciones, requerimientos y otras que establezca la
ContraloraGeneral.
Dependede Contralora General de la Repblica en el
aspectofuncionalyadministrativo.
EstructuralmentedeAlcalda.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Elpersonalasucargo.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalycolegiatura.
2. Capacitacinespecializadaenelrearespectiva.
3. Experienciacomprobablenomenorde3aosenauditoriagubernamentaly/ode
control.
4. Notenervnculodeparentescodentrodelcuartogradodeconsanguinidadysegundo
deafinidadconfuncionariosy/odirectoresdelaInstitucin.
5. Notenerimpedimentolegalparaejercerelcargo,enconcordanciaaloestablecidoen
losArts.28,29delaLeyN27785yArt.20delaResolucindeContraloraN114
2003CG.
INSTITUCIONAL
AUDITORII 012
1. Participar en la formulacin del plan anual de Control del rgano de Control
Institucional,ylaplanificacinespecficadelasauditoriasengeneral.
2. Participarenlaformulacindeprogramasdetrabajo.
3. Ayudaraestablecerelgradodeconsistenciadelaevidenciaopruebadocumental.
4. Formularcdulasdetrabajodelasaccionesdecontrolenlasqueparticipadeacuerdo
a las indicaciones de Gerencia, respecto a las auditorias de gestin, financieras y
exmenesespeciales,programadasenelPlanAnualdeControl.
5. Proponer o aportar criterios solicitados por la Gerencia excepto de aquellos que
requieranopininlegal.
6. Participar en la formulacin de los borradores de hallazgos de Auditoria para ser
remitidoalaGerenciadeControl.
7. FormularelplandeactividadesdecarcterpermanenteconsignadosenelPlanAnual
deControldelejercicio.
8. Desarrollarlosprocedimientosdeauditoriaqueleseanasignados.
9. Mantener los archivos de papeles de trabajo, durante el periodo de duracin de
determinadaaccindecontrol.
10. FormulaelborradordelInformedeseguimientodemedidascorrectivas.
11. OtrasfuncionesdispuestasporlaGerenciadelrganodeControlInstitucional.
Dependede GerentedelrganodeControlInstitucional.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalycolegiatura.
2. CapacitacinespecializadaenactividadesdeAuditoriaGubernamental.
3. Experienciaenejecucindeauditoriasenelsectorpblico.
INSTITUCIONAL
AUDITORI 013
1. Ayudarenlaplanificacindelasauditoriasespecficasyactividadesdecontrol.
2. ColaborarenlaformulacindeProgramasdeTrabajo.
3. Clasificar la documentacin que rena los requisitos de evidencia o prueba
documental.
4. Formularcdulasdetrabajodelasaccionesdecontroldeacuerdoalasindicaciones
deGerencia,respectoalasauditoriasdegestinyfinancieras,exmenesespeciales
programados.
5. Clasificarladocumentacinquerenalosrequisitosdeevidenciaoprueba.
6. Participarenlaformulacindelosborradoresdehallazgosdeauditoria.
7. Participar en la formulacin del plan de actividades de carcter permanente
consignadosenelPlanAnualdeControldelejercicio.
8. Desarrollarlosprocedimientosdeauditoriaqueleseanasignados.
9. Organizarymantenerlosarchivosdepapelesdetrabajoduranteeltiempoquedurela
accinoactividaddecontrolespecfica.
10. Participarenelseguimientodemedidascorrectivas.
11. OtrasfuncionesdispuestasporlajefaturadelrganodeControlInstitucional.
Dependede GerentedelrganodeControlInstitucional.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesional.
2. CapacitacinespecializadaenactividadesdeAuditoriaGubernamental.
3. Experienciaenejecucindeauditorias.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELORGANODECONTROL
INSTITUCIONAL
SECRETARIAII 014
1. Clasificar, recibir, registrar, distribuir y archivar la documentacin recepcionada y
remitida.
2. Digitaymecanografadocumentosvariadosdecorrespondencia,segndisposicinde
laGerencia.
3. Organizar elcontrolyseguimientodelosexpedientes,informandoperidicamentede
lasituacinenqueseencuentran.
4. CoordinarladistribucindelmaterialdelaOficina.
5. Redactar los informes de auditoria, exmenes especiales, relacionados a las
funcionespropiasdelSistemadeControl.
6. AtenderalpblicoypersonalqueseapersonaalrganodeControlInstitucional.
7. Recibeyrealizallamadastelefnicas.
8. Bsquedadeexpedientesdeaccionesdecontroldeaosanteriores.
9. Verificarlosbienespatrimonialesqueseencuentranenlaoficina.
10. Manteneractualizadoelarchivotcnico.
11. RecibiryenviarFAXencasosquedispongalaGerencia.
12. Archivar las Normas Legales del diario oficial El Peruano asignado al rgano de
ControlInstitucional.
13. Apoyar enlaobtencindecopiasfotostticasyfedateadodedocumentospropiosde
laInstitucin.
14. Apoyarenactividadesauxiliaresdelasaccionesdecontrol.
15. Otras funciones que le sean encomendadas por la jefatura del rgano de Control
Institucional.
Dependede GerenciadelrganodeControl
Institucional. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Habercursadoestudiosdesecretariadoactividadesafines.
2. Experienciaenlaboresadministrativasdeoficina.
CAPITULOV
PROCURADURIAPBLICA MUNICIPAL
Es el rgano de defensa judicial que ejerce la representacin y defensa de los intereses y derechos de la
Municipalidad Provincial de Huancayo ante las instancias jurisdiccionales. Est a cargo del Procurador Pblico
Municipal que es funcionario con rango de gerente, designado por el Alcalde y con dependencia funcional y
normativadelConsejodeDefensaJudicialdelEstado.Seencargadeprogramar,dirigir,ejecutarycontrolarlos
asuntosdecarcterjudicialenlosqueintervienelaEntidad.
UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
DENOMINACIN FUNCION
PROCURADURIA
PUBLICA
MUNICIPAL
015
016
017
018
019
PROCURADORPUBLICOMUNICIPAL
PROCURADORADJUNTOMUNICIPAL
ABOGADOII
TECNICOENABOGACIA
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPUBLICA
MUNICIPAL
PROCURADORPBLICOMUNICIPAL 015
1. Programar,organizar,dirigirycontrolarlasactividadesrelacionadasconladefensade
los intereses y derechos de la Municipalidad en sede administrativa y/o judicial,
asumiendosuplenarepresentacin.
2. CorrespondealProcuradorPblicoMunicipallasfuncionesgeneralesyespecialesde
representacinaqueserefierenlosartculos74y75delNdelCAPProcesalCivil.
3. Queda acreditada la representacin del Procurador Pblico Municipal de acuerdo al
principiodeLiteralidad.
4. FormularpolticarelacionadosaladefensadelaMunicipalidad.
5. Elaborar y proponer proyectos de convenios con organismos pblicos, municipios
distritales, relacionados con el cumplimiento y aplicacin de las disposiciones
contenidasenelDL.N17537.
6. AprobarlaMemoriaAnual.
7. Conocerlasquejasodenunciassobreirregularidadesenelejerciciodeladefensade
laMunicipalidadydelEstado.
8. Desarrollar las dems funciones dispuestas por el Consejo Nacional de Defensa
JudicialdelEstado.
Dependede AdministrativamentedeAlcaldayfuncional
ynormativamentedelConcejodeDefensa
JudicialdelEstado.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Personalprofesionalydeapoyodela
ProcuraduraPblicaMunicipal.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionaldeabogadoycolegiatura.
2. Haberejercidolaabogacadurante15aosenformaconsecutiva.
3. Serperuanodenacimiento.
4. NohabersidodestituidodelaAdministracinPblicaodeEmpresaEstatalpor
medidadisciplinaria,nidelaactividadporcausaofaltagrave.
5. ContarconexperienciaprofesionalenlaAdministracinPblicay/oenlaGestin
Municipal.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPUBLICA
MUNICIPAL
PROCURADORADJUNTOMUNICIPAL 016
1. Elaborar Informes respecto a acciones contenciosas relacionadas con la defensa de
losinteresesyderechosdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
2. Apoyar en la ejecucin del Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a la
Procuradura Pblica Municipal, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos
presupustales,econmicos,financieros,materialesyequiposasignados.
3. Representar por delegacin del Procurador Pblico Municipal en los procesos y
procedimientosadministrativos y/ojudicialesenlosquelaMunicipalidad algunode
susmiembrosseaparte.
4. OtrasfuncionesquedetermineelProcuradorPblicoMunicipal.
Dependede ProcuraduraPblicaMunicipal
LneasdeAutoridady
directosobre
AbogadoII,TcnicoenAbogacay
SecretariaII.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionaldeAbogado.
2. ExperienciaendefensajudicialdelEstadonomenorde02aos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAPROCURADURIAPBLICA
MUNICIPAL
ABOGADOII 017
1. EmitiropinionesdendolelegalrespectoadocumentacinderivadaporelProcurador
PblicoMunicipal
2. Derivarinformeslegalespreliminares.
3. Intervenir en la ejecucin de actividades de competencia de la Procuradura Pblica
Municipal.
4. ElaborarinformesparaserdirigidosalAlcaldeylaGerenciaMunicipalsobreelestado
delosasuntosencomendadosparasudefensa.
5. OtrosqueelProcuradorPblicoMunicipalestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
EjerceautoridadsobreelTcnicoen
abogacaylaSecretariaII.
RequisitosMnimos:
2. ExperienciaendefensajudicialdelEstadonomenorde01ao.
MUNICIPAL
TECNICOENABOGACIA 018
1. Efectuarconstanteapoyoalosservidorespblicosejecutivosquelaboranenlaoficina
deProcuraduraPblicaMunicipal.
2. Ejecutarprocesostcnicosdeacuerdoanecesidadesprioritariasdeladependencia.
3. RecogerinformacininherentealaProcuraduraPblicaMunicipal.
4. Controlarlasaccionesdeprocedimientosdeexpedientesdecarctertcnicolegal.
5. OtrasfuncionesquedetermineelProcuradorPblicoMunicipal.
Dependede ProcuradorPblicoMunicipal
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosUniversitariosdeAbogaca.
MUNICIPAL
SECRETARIAII 019
1. Llevar en forma ordenada y cronolgica la documentacin correspondiente a la
ProcuraduraPblicaMunicipal,ydeconformidadadirectivasarchivsticas.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda del
ProcuradorMunicipalconladocumentacinrespectiva.
3. Mantener al da los registros y documentos de los procesos judiciales para su
respectivadefensa.
4. Verificar la conformidad de los expedientes tcnicos llegados a la oficina para su
respetivadistribucin.
5. Participar en la redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a
indicacionesdelProcuradorPblicoMunicipal.
6. Organizar elcontrolyseguimiento deexpedientes,informandoperidicamentedesu
situacin.
7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirladocumentacininherente.
8. RemitirladocumentacingeneradaporlaProcuraduraPblicaMunicipal.
9. OtrasactividadesqueleencomiendeelProcuradorPblicoMunicipal.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosdesecretariadoEjecutivo.
2. Conocimientosencomputacineinformtica.
CAPITULOVI
GERENCIADEASESORIALEGAL
La Gerencia de Asesora Legal es el rgano de asesoramiento de la Municipalidad Provincial de Huancayo
encargado de brindar asesorajurdica legal a los diferentes rganos estructurales de la Municipalidad. Est a
cargodeunGerente,quindependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
DENOMINACIN FUNCION
GERENCIADEASESORIA
LEGAL
020
021
022
GERENTE
ABOGADOI
ABOGADOII
EMPLEADODECONFIANZA
023 SECRETARIAII SERVIDORPUBLICODEAPOYO
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEASESORIALEGAL
GERENTE 020
1. Asesorar en asuntos jurdicos al Concejo Municipal, Alcalda y dems rganos en
materiadegestinedilicia.
2. Absolver consultas de carcter legal en asuntos administrativos y tributarios y otros
quelosdiferentesrganoslosoliciten.
3. Coordinar,ejecutar,controlaryevaluarlainterpretacinyaplicacindelaConstitucin
Poltica del Per, as como proponer alternativas de solucin en el campo jurdico
relacionadoconlamunicipalidad.
4. Interpretaryemitiropininrespectoalasnormaslegalesparasuadecuadaaplicacin.
5. Emitir opinin legal sobre los proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos y
resolucionesparasucorrectaemisin,ejecucinyaplicacin.
6. Emitiropininlegalsobrerecursosimpugnativos.
7. Organizar, sistematizar y mantener el control actualizado de los expedientes materia
deimpugnacin.
8. CompilaryanalizarlasNormasLegalesemitidasenmateriaespecfica,aplicadaalos
GobiernosLocales.
9. FormularlosconveniosyresolucionesdelaInstitucin.
10. OtrasfuncionesqueleasigneAltaDireccin.
Dependede GerenteMunicipal
directosobre
Personalprofesionalytcnicodela
GerenciadeAsesoraLegal.
RequisitosMnimos:
6. Ttulodeabogadoycolegiatura.
7. Capacitacinespecializadaenelrea.
8. ExperienciaenAsesoraLegalsobreGestinMunicipalnomenorde02aos.
ABOGADOI 021
1. Emitir opinin legal respecto a trmites de ndole administrativo derivados por el
GerentedeAsesoraLegal.
2. Velar por la legalidad de los contratos y documentos que emiten distintas unidades
orgnicasdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
3. Recogerinformacinespecficaparaabsolucindetrmitesprocesales.
4. Apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y procedimientos tcnicos
legalesdecarcterinstitucional.
5. Emitiropinionesy/oinformesenmateriasdesucompetencia.
6. Controlarlasaccionesdeprocedimientosdeexpedientesdecarcterlegal.
7. OtrasfuncionesqueelGerentedeAsesoraLegalleencomiende.
Dependede GerentedeAsesoraLegal
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciaenactividadestcnicolegalesnomenorde01ao.
ABOGADOII 022
1. EmitiropinionesdendolelegalrespectoadocumentacinderivadaporelGerentede
AsesoraLegal.
2. Realizar estudios e investigaciones sobre normas legales que puedan mejorar el
procedimientojurdicoinstitucional.
3. Atenderlosexpedientesderivadosporlasdiferentesdependenciasqueconstituyenla
estructuraorgnicamunicipal.
4. Emitirinformespreliminares.
5. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos jurdicos y procedimientos
judiciales.
6. Intervenirenlaejecucindeactividadesdeasuntoslegales.
7. Otrasactividadesrelacionadasconlaespecialidadyelreadesucompetencia.
Dependede GerentedeAsesoraLegal.
LneasdeAutoridady
directosobre
ElAbogadoIylaSecretariaII
RequisitosMnimos:
2. Experienciaenactividadestcnicolegales.
SECRETARIAII 023
GerenciadeAsesoraLegal,ydeconformidadalasnormas,directivasreglamentos
dearchivo.
2. Organizar,coordinarlas audiencias,atenciones, reuniones, y elaborarlaagendacon
ladocumentacinrespectiva.
3. Manteneraldalosregistrosydocumentosdelsistemaadministrativodelosprocesos
judicialesparasurespectivadefensa.
4. Verificar la conformidad de los expedientes tcnicos llegados a Gerencia para su
respetivadistribucin.
5. Participar en la redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a
indicacionesdelGerentedeAsesoraLegal.
6. Organizar elcontrolyseguimiento deexpedientes,informandoperidicamentedesu
situacin.
7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirladocumentacininherente.
8. RemitirladocumentacingeneradaporlaGerenciaylosAbogadosdelaoficina.
9. OtrasactividadesqueleencomiendeelGerentedeAsesoraLegal.
Dependede GerentedeAsesoraLegal
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciamnimadeunao.
CAPITULOVII
La Gerencia de Planeamiento y Presupuesto es el rgano de asesoramiento tcnico y es parte integrante del
Sistema Nacional de Presupuesto. Est a cargo de un Gerente que depende jerrquicamente del Gerente
Municipal.TieneasumandoydependencialaSubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalydeProgramacine
Inversiones.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDADORGANICA
NDE
CARGO
D DE EN NO OM MI IN NA AC CI I N N CLASIFICACION
GERENCIADE
PLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
024
025
026
027
028
029
030
GERENTE
ESP.ENRACIONALIZACINII
ECONOMISTAII
ESTADISTICOII
PLANIFICADORII
TECNICOENRACIONALIZACION
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
GERENTE 024
1. FormularyevaluarelPlanOperativoInstitucional.
2. Formularyprogramarelanteproyecto,proyectoyproyectoinstitucionaldeaperturade
laMPH.
3. MonitorearlasfasesdelPlandeDesarrolloLocalConcertado.
4. Facilitar el desarrollo del proceso del Presupuesto Participativo Anual respetndose
losdispositivosqueemitalaDNPP.
5. Revisarlasdirectivasinternasdelossistemasasucargo.
6. Emitiropininenmateriapresupuestal.
7. DirigirlaelaboracindelPlanEstadsticoAnualparasuaprobacin.
GERENTE
MUNICIPAL
Esp.En
RacionalizacinII
GERENTEDE
PLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
SecretariaII
Tcnicoen
Racionalizacin
EstadsticoII PlanificadorII EconomistaII
EstructuraOrgnicadeGerenciaPlaneamientoyPresupuesto
8. ConducirlaformulacindelAnuarioEstadsticoMunicipal.
9. Coordinar y organizar el desarrollo del proceso presupuestario sujetndose a las
disposicionesdelDNPP.
10. MonitorearycontrolarlosdocumentosdegestindelaInstitucin.
11. Coordinarparalaformulacindeindicadoresdecalidaddegestin.
12. Revisarlosproyectosy/oborradoresdelosdocumentosdegestinadministrativaen
ordendejerarqua(ROF,CAP,MOF).
13. Revisarlosproyectosdereglamentosinternoscanalizadosporotrasinstancias,antes
desuaprobacin.
14. MonitorearlamemoriaanualdelaEntidad.
15. Conducirlosprocedimientosgeneralesdelsistemadecalidad.
16. Otrasqueseleencomiendeconformeasucompetencia.
Dependede GerenteMunicipal.
directosobre
Personalsubordinadoasucargo.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaluniversitariodeEconomaprofesionalafn.
2. Experienciamnimaenelcargoy/osimilares.
3. ConocimientodePlaneamientoyPresupuestoGubernamental.
PRESUPUESTO
ESPECIALISTAENRACIONALIZACIONII 025
1. Elaborarlosdocumentosnormativosdegestin,OrganigramaEstructuralyFuncional,
ReglamentodeOrganizacinyFunciones(ROF)
2. FormularelCuadroparaAsignacindePersonal(CAP)yelManualdeOrganizacin
yFunciones(MOF)
3. Consolidar los manuales de procedimientos de la Municipalidad Provincial de
Huancayo(MAPRO).
4. FormularyactualizarelTextonicodeProcedimientosAdministrativosdelaMPH.
5. Promoverelmanualdemejoramientodelacalidadmunicipal.
6. Formularprogramasdesimplificacinadministrativa.
7. Elaborarunprogramadebuenasprcticasgubernamentales.
8. Actualizarlosdocumentosnormativosdegestin.
9. Controlymonitoreodedocumentosnormativosdegestin.
10. Normarindicadoresdegestin.
11. EmitiropinintcnicarespectoalacreacindeMunicipalidadesenCentrosPoblados.
12. Brindar asistencia tcnica a los Centro Poblados en materias de organizacin,
presupuestoyprocesoselectorales.
13. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedePlaneamientoyPresupuesto.
Dependede GerentedePlaneamientoyPresupuesto.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloProfesionalenAdministraciny/oafines.
2. Experienciaenlaboresrelacionadasalcargo.
3. Conocimientoenmateriasdegestinmunicipal.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
ECONOMISTAII 026
1. Elevar al Gerente de Planeamiento y Presupuesto, directivas para el
cumplimientocorrectodelasfasesdelProcesoPresupuestario.
2. FormularelproyectodelPresupuestoInstitucionaldeAperturadelaMunicipalidad,
3. Realizarlasevaluacionespresupustalesdentrodelosplazosestablecidosparafines
internosyexternos.
4. Elaborar los respectivos calendarios de compromiso de acuerdo a la disponibilidad
financiera.
5. ProyectarResolucionesdecarcterpresupuestal.
6. Seguimientoycontroldelacorrectaafectacindeloscompromisospresupustalesde
gastos,conformealpresupuestomunicipal.
7. Formular y remitir los estados de ejecucin presupuestaria de ingresos y gastos
requeridosporlosrganoscompetentes.
8. Control y monitoreo de la ejecucin de ingresos y gastos en observancia de las
normaspresupustales.
9. Provee las fuentes de financiamiento y montos de los recursos monetarios y
asignarlosparaelcumplimientodelasactividadesyproyectosprevistosenelPOI.
10. Solicitar a la jefatura del SATH el movimiento de los recursos econmicos que
financienlosgastospresupustales.
11. OtrasfuncionesdeterminadasporlaGerenciadePlaneamientoyPresupuesto.
Dependede GerentedePlaneamientoyPresupuesto
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeEconomistay/oramaafn.
3. Capacitacinenelcampoeconmicofinanciero.
PRESUPUESTO
ESTADISTICOII 027
1. Producir informacin estadstica para fines de gestin, administracin, toma de
decisioneseilustracinvecinal.
2. Elaborarindicadoresestadsticosdegestin.
3. Sistematizarinformacinestadsticofinanciera.
4. Brindarapoyoenlaconstruccindeestadsticasalasdiferentesprovincias,distritosy
centrospoblados.
5. ElaborarelproyectodeMemoriaAnualdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
6. Evaluarenformatrimestral,semestralyanuallasestadsticasdegestin.
7. Elaborardirectivasparaellogrodeobjetivosestadsticos.
8. ElaborarelAnuarioEstadsticoMunicipal.
9. Mantener actualizado los diferentes dispositivos legales (publicados en el Diario
OficialElPeruano)aplicablesalagestinmunicipal.
10. OtrasfuncionesencomendadasporelGerentedePlaneamientoyPresupuesto.
Dependede GerenciadePlaneamientoyPresupuesto.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Tituloprofesionaly/obachiller.
3. Amplioconocimientoencomputacineinformtica.
PRESUPUESTO
PLANIFICADORII 028
1. FormularyproponerelproyectodelPlanOperativoInstitucionalPOIAnual.
2. Proponerlaelaboracindeindicadoresdegestin.
3. Participar y coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para dar a conocer el
presupuestoparticipativoinstitucional.
4. Preparar anteproyectos de ndole administrativo respecto a reglamentos, directivas,
resolucionesuotros.
5. EvaluarelPlanOperativoInstitucionalPOIAnual
6. Elaborarplanesdedesarrolloruraldembitoprovincial.
7. FormularyreformularlosplanesestratgicosinstitucionalesPEI.
8. Revisin de Planes: de Desarrollo de Capacidades, Participacin Ciudadana y otros,
emitidosporlasdiferentesdependenciasqueconstituyenelsistemamunicipal.
9. Evaluacin de los planes institucionales: Plan de Desarrollo Institucional PDI y Plan
EstratgicoInstitucionalPEI.
10. SeguimientoycontroldelPlanOperativoInstitucionalPOI.
11. OtrasqueelGerentedePlaneamientoyPresupuestoestimeconvenientes.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeEconomistay/oafn.
2. Experienciamnimadeunao
3. conocimientorelacionadoaactividadesdeplaneamientoestratgico.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEPLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
TECNICOENRACIONALIZACIONII 029
1. Elaboraryevaluarproyectosdelosdiferentes documentosdegestinadministrativa
delaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
2. Proporcionar los elementos necesarios para llevar a cabo la revisin del sistema de
calidad.
3. Apoyar en la verificacin y acreditacin de los municipios de centros poblado del
mbitodelaProvincia.
4. ApoyarenlaconsolidacindelPlanOperativoInstitucionalPOI
5. Efectuarevaluacionestrimestrales, semestrales y enforma anualdelosdocumentos
normativosdegestin.
6. RevisarlanormatividadrelacionadaalsistemadeRacionalizacinadministrativa.
7. Mantener actualizada la base de datos relacionada a los documentos de gestin
administrativayderecursoshumanos.
8. Otras funciones que el Gerente de Planeamiento y Presupuesto estime
convenientes.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosprofesionalesenAdministracin,Economay/oafines.
2. Conocimientoengestininstitucional.
PRESUPUESTO
SECRETARIAII 030
GerenciadePlaneamientoyPresupuesto,ydeconformidadalasnormas, directivas
reglamentosdearchivo.
2. Organizar,coordinarlas audiencias,atenciones, reuniones, y elaborarlaagendacon
ladocumentacinrespectiva.
3. Manteneraldalosregistrosydocumentosespecficos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentacin de documentos, ordenanzas a la
Gerencia.
5. Redaccin de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del
GerentedePlaneamientoyPresupuesto.
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando peridicamente
respectoasusituacin.
7. Recepcionar,clasificar,registrarydistribuirdocumentacincorrespondiente.
8. RemitirladocumentacingeneradaporlaGerenciaylosservidoresejecutivosdela
oficina.
9. Apoyar a las diferentes reas de la GPP en proporcionar informacin de ndole
normativaytcnica.
10. OtrasactividadesqueleencomiendeelGerentedePlaneamientoyPresupuesto.
Dependede GerentedePlaneamientoyPresupuesto
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciamnimadeunao.
CAPITULOVIII
SUBGERENCIADEPLANESDEDESARROLLOLOCALYDE
PROGRAMACIONEINVERSIONES
LasubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalydeProgramacineInversionesesunrganodeasesoramiento
tcnico. Est a cargo de un Subgerente que depende jerrquicamente del Gerente de Planeamiento y
Presupuesto.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDADORGANICA
NDE
CARGO
SUBGERENCIADE
PLANESDE
DESARROLLOLOCALY
DEPROGRAMACIONE
INVERSIONES
031
032
033
034
035
036
037
SUBGERENTE
PLANIFICADORIII
ECONOMISTAII
INGENIEROCIVILII
ARQUITECTOII
ARQUITECTOII
TECNICOADMINISTRATIVOII
SERVIDORPBLICODIRECT.SUPERIOR
GERENTEDE
PLANEAMIENTOY
PRESUPUESTO
IngenieroCivil
SUBGERENTEDEPLANES
DEDESARROLLOLOCALY
DEPROGRAMACIONE
INVERSIONES
TcnicoAdm.II
PlanificadorIII
EconomistaII ArquitectoII ArquitectoII
EstructuraOrgnicadelaSubGerenciadePlanesde
DesarrolloLocalydeProgramacineInversiones
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPLANESDE
DESARROLLOLOCALYDEPROGRAMACIONEINVERSIONES
SUBGERENTE 031
1. Declarar la viabilidad de los Estudios de PreInversin de los Proyectos de
Inversin Pblica (PIP) acorde al marco tcnico legal del Sistema Nacional de
InversinPblica(SNIP).
2. Formular,evaluaryactualizarelPlandeDesarrolloLocalConcertadoProvincial.
3. Proponer,evaluaryactualizarel PlanEstratgicoInstitucional.
4. Promover la capacitacin permanente del personal tcnico de las unidades
formuladorasencargadosdelaelaboracindelosPIPdelSNIP.
5. Procurar que cada proyecto de inversin pblica (PIP) incluido en el Plan de
Desarrollo Local Concertado se enmarque en las competencias del nivel de
Gobierno Local, en los Lineamientos de Poltica Sectoriales y la programacin
multianualdeinversinpublica.
6. ManteneractualizadalainformacinregistradaenelBancodeProyectos,
7. EvaluaryemitirinformestcnicossobrelosestudiosdePreinversin.
8. Informar a la Direccin General de Programacin Multianual del Sector
PblicosobrelosProyectosdeInversinPblicadeclaradosviables.
9. DesarrollarlasfuncionesdeOficinadeProgramacineInversionesdelGobierno
LocaldelSistemaNacionaldeInversinPblica.
10. Representar por delegacin a la entidad, ante el Sistema Nacional de
PlaneamientoEstratgico.
11. OtrosqueleencomiendeelGerentedePlaneamientoyPresupuesto.
directosobre
Personalsubordinadoasucargo.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaluniversitarioenEconoma,IngenieraCiviloArquitectura.
2. CapacitacinenProyectosdeInversinPblica(PIP)
3. Experienciaenelcampoeconmicofinanciero.
PLANIFICADORIII 032
1. Presentar el Proyecto del Plan de Desarrollo Local concertado a mediano y largo
plazo.
2. Hacerusodeelementosestratgicosparalograrlaparticipacindemocrticadelos
actores sociales de la localidad, en la elaboracin del Plan de Desarrollo Local
Concertado.
3. Desarrollarlosprocesostcnicosdelaplanificacinestratgicaparalaformulacindel
PresupuestoParticipativosegnlosProyectosdeInversinPblicaviables.
4. VerificarlaaplicacindelCiclodelProyectoatodoslosProyectosdeInversin
Pblica.
5. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocalyde
ProgramacineInversiones.
Dependede SubgerenciadePlanesdeDesarrolloLocal
ydeProgramacineInversiones. Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeEconomista.
2. Experienciaenplaneamientoestratgicodegobiernoslocales01ao
3. CapacitacinenProyectosdeInversin.
ECONOMISTAII 033
1. EvaluarlosEstudiosdePreInversindeProyectosdeInversinPblicaformulados
yremitidosporlasUnidadesFormuladoraspertenecientesy/oadscritasalaOPIGL
delaMunicipalidadProvincialdeHuancayosegnloscontenidosmnimostcnico
legalesestablecidosporelSistemaNacionaldeInversinPblica.
2. EmitirinformestcnicosdeevaluacindelosEstudiosdePreInversin
deProyectosdeInversinPblicaformuladosyremitidosporlasUnidades
pertenecientesalaOPIGLdela Municipalidad segnloscontenidos
tcnicolegalesmnimosestablecidosporelSNIP.
3. Realizartalleresdecapacitacinpermanentealpersonaltcnicodelasunidades
formuladorasencargadosdelaidentificacinyformulacindeProyectosde
4. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo
LocalydeProgramacineInversiones.
ydeProgramacineInversiones. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeEconomista.
2. Experienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversinpblica(SNIP)
3. CapacitacinenProyectosdeInversindelSNIP.
INGENIEROCIVILII 034
1. EvaluarlosEstudiosdePreInversindeProyectosdeInversinPblicaformulados
yremitidosporlasUnidadesFormuladoraspertenecientesy/oadscritas alaOPIGL
de la Municipalidad Provincial de Huancayo segn los contenidos mnimos tcnico
legalesestablecidosporelSistemaNacionaldeInversinPblica.
2. EmitirinformestcnicosdeevaluacindelosEstudiosdePreInversin
deProyectosdeInversinPblicaelaboradosporlasUnidadesformuladoras
pertenecientes y/o adscritas a la OPIGL de la Municipalidad segn los contenidos
mnimostcnicolegalesestablecidosporelSNIP
3. RealizartalleresdecapacitacinpermanentealpersonaltcnicodelasUnidades
Formuladoras encargados de la identificacin y formulacin de Proyectos de
4. Otrasfunciones determinadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo
LocalydeProgramacineInversiones.
ydeProgramacineInversiones. Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeIngenieroCivil.
2. CapacitacinyExperienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversin
pblica(SNIP)
3. Capacitacinenelmbitodesucompetencia.
ARQUITECTOII 035036
1. Evaluar los Estudios de Pre Inversin de Proyectos de Inversin Pblica
formulados y remitidos por la OPIGL de la Municipalidad Provincial de Huancayo
segnlonormadoporelSistemaNacionaldeInversinPblica.
2. Emitirinformetcnicodeevaluacin delosestudiosdePreInversinde
losPIPformuladosyremitidosporlasunidadesformuladorasdelaOPIGLsegn
loscontenidostcnicolegalesmnimosestablecidosporelSNIP
3. Realizar talleres de capacitacin permanente al personal tcnico de las
unidades formuladoras encargados de la identificacin y formulacin Proyectos de
InversinPblica(PIP)
4. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePlanesdeDesarrollo
Localyde ProgramacineInversiones.
ydeProgramacineInversiones. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeArquitecto.
2. CapacitacinyExperienciaenformulacindeestudiosdepreinversindeinversin
pblica(SNIP).
TECNICOADMINISTRATIVOII 037
1. Organizar, supervisar y prever las actividades de apoyo administrativo a la
Subgerencia.
2. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas
conlasfuncionesdeapoyoadministrativo.
3. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesque
leseanprovedosporelinmediatosuperior.
4. MantenerelBancodeProyectosactualizado.
5. Coordinarcon el personaldela Oficinaparadarleunmejor aprovechamiento alos
equiposdecmputo.
6. Otras funciones encomendadas por la Subgerencia de Planes de Desarrollo
LocalyProgramacineInversiones
ydeProgramacineInversiones LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtulonouniversitariodeunCentrodeEstudiosSuperioresrelacionadocomputacine
informtica.
2. Experienciaenlaborestcnicasdelaespecialidad.
CAPITULOIX
GERENCIADESECRETARAMUNICIPAL
LaGerenciadeSecretaraMunicipal,eselrganodeapoyodelaAlcaldayConcejoMunicipal.Estacargode
un funcionario denominado Secretario Municipal con rango de Gerente, que depende jerrquicamente del
Alcalde.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDADORGANICA
NDE
CARGO
GERENCIADE
SECRETARA
0MUNICIPAL
038
039
040
041042
043044
045046
SECRETARAMUNICIPAL
ASISTENTEADMINISTRATIVOII
SECRETARIAII
TECNICOADMINISTRATIVOI
AUXILIARDESISTEMAADM.II
EMPLEADODECONFIANZA
ALCALDE
GERENTEDE
SECRETARIA
MUNICIPAL
SecretariaII
Tcnico
AdministrativoI
Tcnico
AdministrativoI
Asistente
AdministrativoII
AuxiliarenSistema
AdministrativoII
AuxiliarenSistema
AdministrativoII
Tcnico
AdministrativoI
SecretariaII
EstructuraOrgnicadeGerenciadeSecretariaMunicipal
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA
MUNICIPAL
GERENCIADESECRETARAMUNICIPAL 038
1. Planificar,organizar,dirigirlasactividadesdelaoficinaasucargo.
2. Citar alos regidores y/o funcionarios a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del
ConcejoMunicipal,segndisposicindeAlcalda.
3. Emitir las actas mecanografiadas de las sesiones de concejo, hacerlas aprobar,
disponerladistribucinalosregidores.
4. SupervisarquesemantengaactualizadoellibrodeactasdelasSesionesOrdinariasy
Extraordinarias del Concejo Municipal, y otras actas dentro de la competencia de
SecretaraMunicipal.
5. Coorganizar las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales
que realice la Municipalidad conjuntamente con la Subgerencia de Prensa e Imagen
Institucional.
6. Emitir los dispositivos municipales que se generen en cada sesin de Concejo
(Ordenanzas,Acuerdos,ResolucionesdeConcejo)parasucumplimiento.
7. Disponer la distribucin de documentos para los regidores, para las sesiones de
concejo.
8. Preparar la agenda para las sesiones de concejo en base a la documentacin que
lleguealaoficina.
9. Elaborar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e
institucionesconlasqueserelacionahabitualmentelaMunicipalidad.
10. ApoyarenlassesionesdelConcejoMunicipalydespachodeAlcalda.
11. Visar todo tipo de documento normativo, Resoluciones de Alcalda y los aprobados
porelConcejoMunicipal.
12. Otrasfuncionesqueseleasignedentrodelcampodesucompetencia.
Dependede Alcalda
directosobre
TodoelpersonaldelaOficina
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitario.
2. Experienciacalificadaenlaboresdelaespecialidad.
3. Capacitacinenrelacionespblicas.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESECRETARA
MUNICIPAL
ASISTENTEADMINISTRATIVOII 039
1. Apoyar en las reuniones del Consejo de Coordinacin Local Provincial y preparar
actas.
2. Recopilarinformacinrelacionadaalagestinmunicipaltantointernacomoexterna.
3. Mantener actualizada la documentacin relacionada con los planes de accin de la
Municipalidad a fin de que constituyan fuentes de informacin para sesiones de
Concejo.
4. Analizareinterpretarcuadros,diagramasyotrossimilares.
5. Estudiaryproponercambiosymodificacionesendispositivosadministrativos.
6. ApoyaralasComisionesdeRegidores,participarensusreunionesdecomisiones,as
como mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones de Comisiones y
generar los documentos que le encarguen los regidores, como resultado de los
acuerdosdesussesiones.
7. Administrarlacorrespondenciay/oinformacincalificada.
8. Proporcionarinformacinenformaeficienteyoportunaalosusuariossobreelestado
detrmitesenlaquesonparteinteresada.
9. ApoyaryrealizartrmitesygestionesdecoordinacinconlasdiferentesGerenciasde
laMunicipalidad,ascomoInstitucionespblicas.
10. Contribuir ocasionalmenteen laprogramacindeactividadestcnicoadministrativoy
enreunionesdetrabajo.
11. Recepcionar documentos diversos, ingresar su registro, archivarlos por tipo de
documentos.
12. Llevar el archivo de documentos recibidos, de dictmenes emitidos, informes de
comisiones,etc.
13. OtrasfuncionesqueleencomiendelaGerenciadeSecretaraMunicipal.
Dependede GerenciadeSecretaraMunicipal.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitarioscompletosenEconoma,Administracin,IngenieraIndustrial
ramasafines
2. Experienciaenlaboresderelacionespblicas.
MUNICIPAL
ENCARGADODETRMITEDOCUMENTARIO
YARCHIVOCENTRAL
040
1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de la Administracin
DocumentariayelArchivoCentral.
2. Recibir, clasificar, registrar, canalizar, controlar y agilizar los diferentes documentos
presentados por el usuario para su atencin respectiva, de conformidad a los
principiosdelaLeyN27444.
3. Verificar los requisitos, acotar y girar los recibos de los derechos por los diversos
trmites que atiende la Municipalidad, de conformidad al Texto nico de
ProcedimientosAdministrativos(TUPA).
4. ExhibirensusinstalacioneselintegrodelTUPA.
5. Proporcionarinformacinoportunaalosusuariossobreelestadodetrmiteenlaque
sonparteinteresada.
6. AtenderlassolicitudesremitidasporelPoderJudicial,rganodeControlInstitucional.
7. Monitorear el sistema de trmite documentario (acotacin, Emisin de recibos
computarizados,registro,seguimientoyarchivo).
8. Organizar yadministrarelarchivocentraldelaMunicipalidadconformeaNormasdel
SistemadeArchivo.
9. Clasificar, depurar y mantener archivados y a su cargo la documentacin que le
entregan de toda la Municipalidad conforme al Reglamento del Sistema Nacional de
Archivos.
10. Proporcionar y facilitar copias simples, fedateadas o certificadas a los usuarios,
cautelando la integridad del documento y que estas no se entreguen a terceros, o
trabajadoresdelaMPH,sloseentregarasisolicitaelPoderJudicialoelrganode
ControlInstitucional.
11. OtrasfuncionesqueGerenciaestimeconvenientes.
Dependede GerenciadeSecretara
Municipal LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Personaldetrmitedocumentarioyarchivo
central.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalotcnicoenramainherente.
2. Experienciaensistemaarchivstico.
3. Conocimientoenelmanejodesistemasdecomputacineinformtica.
MUNICIPAL
SECRETARIAII 041
1. Redactar, mecanografiary/o sistematizardocumentosconcriterio propio, ytambin
segnindicacionesdeGerenciadeSecretaraMunicipalencasosespeciales.
2. Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentacin variada y/o confidencial,
transcripcionesdecasete.
3. Recibir,estudiar,clasificaryarchivardocumentos.
4. Coordinarsesionesyelaborarlascitacionesrespectivas.
5. Emitirdocumentosparareuniones.
6. ApoyarendiversasceremoniasqueserealizanenelmbitodelaMunicipalidad.
7. Preparar todo tipo de requerimientos de bienes y servicios, hacerlos autorizar hasta
entregaraLogstica.
8. Coordinarcon lasaladecomisionesparalaentrega dedocumentosalosregidores,
controlandolaentregadelosmismos..
9. Realizar el registro, control y seguimiento de los expedientes y documentos que
ingresanalaOficina.
10. DevolverlosexpedientesquesustentanlasResolucionesdeAlcalda,concopiadela
notificacin efectuada, registrndolo y con el documento del caso, entregando una
copiadelcargodeesteltimoparaadjuntaralaResolucinemitida.
11. Atenderalpblico,recibiryhacerllamadastelefnicas.
12. Controlar y mantener el archivo de documentos emitidos en orden correlativo, de
diversos documentos recibidos, tambin de Resoluciones, Decretos, Acuerdos de
Concejo, Ordenanzas, en las que consta el cargo de haber sido distribuidas a las
oficinasy/onotificadosalosinteresados.
13. Custodiar el archivo de documentos recibidos y emitidos, de cargos de entrega de
documentosaregidores,deconvocatorias,etc.
14. Disponer la reproduccin de documentos para las sesiones y distribuirlos a los
regidores.
15. Prepararrequerimientosanuales,paraelPlandeAdquisiciones,POI,Evaluaciones.
16. OtrasfuncionesqueGerenciaestimeconvenientes.
Dependede GerentedeSecretara
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaldesecretariadoEjecutivo.
MUNICIPAL
SECRETARIA/OII 042
1. Redactar, mecanografiar y/o sistematizar documentos con criterio propio y tambin
segnindicacionesdelresponsabledetrmitedocumentarioyarchivo.
2. Recepcionardocumentos,estudiar,clasificarydistribuirlosenbasealasguas.
3. Preparar todo tipo de requerimientos de bienes y servicios, hacerlos autorizar hasta
entregaraLogstica.
4. Realizar el registro, control y seguimiento de los expedientes y documentos que
ingresan.
5. Atenderalpblico,recibiryhacerllamadastelefnicas.
6. Controlar y mantener el archivo de documentos emitidos en orden correlativo, as
comodediversosdocumentosrecibidoscuandocorresponda.
7. Girarrecibos.
8. Otrasfuncionesqueelresponsabledearchivosestimeconveniente.
Dependede TcnicoAdministrativoII
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaldesecretariadoEjecutivo.
MUNICIPAL
TECNICOADMINISTRATIVOI 043
1. Participar en las sesiones de Concejo con el manejo de los equipos de sonido y
efectuandograbaciones.
2. Participar en todas las actividades celebratorias y oficiales promovidas por la
Municipalidad Provincial de Huancayo, instalando y supervisando el buen
funcionamientodelosequiposdesonido.
3. Velar por el mantenimiento de los equipos de sonido, accesorios e instrumentos
auxiliares.
4. Almacenarlos equipos de sonido y accesorios, siendo responsable de su custodia y
seguridad.
5. Recepcionar, clasificar, custodiar documentos de archivo segn las normas del
sistemadearchivos.
6. Hacer reproducciones, compaginaciones, distribuciones de documentos,
transcripcionesdecasetes.
7. EfectuarnotificacionesatercerosdeResoluciones,Acuerdos,etcconformeaLey,as
como distribuir los dispositivos municipales a las diferentes oficinas, entregando los
cargosalaSecretara.
8. OtrasfuncionesasignadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulodetcnicoenelectrnica.
2. Experienciaenelmanejoymantenimientodeequiposdesonido.
MUNICIPAL
TECNICOADMINISTRATIVOI 044
1. Recepcionardiversosdocumentospreviaverificacindelasactasdeentregaysegn
lasformalidadesestablecidasporelsistemadearchivos,ascomoregistrarlos.
2. Clasificar, colocar leyendas, a los documentos que ingresan a archivos, tambin
ubicarlossegnlasnormasdelsistema.
3. Buscar documentos cuyas copias requieran los usuarios, sacar copia para que
certifiquelaresponsableyregresareldocumentoasulugar.
4. Hacerreproduccionesdedocumentos,compaginaciones,distribuciones.
5. Ejecutar, coordinar actividades relacionadas con el procedimiento, registro,
clasificacin,verificacinyarchivodelmovimientodocumentariodelaoficina.
6. Distribucininternayexternadedocumentosmltiplesy/ocorrespondencias.
7. Informar sobre las diferentes actividades y servicios de reparto que cumple en la
oficina.
8. Controlarycustodiarlosdocumentosarchivados.
9. Separarlosdocumentosaptos,aeliminarse,prepararrelacin.
10. Inventariardocumentosdearchivo,reordenarloscuandoseanecesario.
11. Mecanografiarlosdocumentosqueseleasignen.
12. Atenderyorientaralpblicosobreconsultasygestionesquerealiza.
13. Efectuarlascomisionesy/otrmitesrequeridos.
14. Procesar lasa hojas de trmite para adjuntar a cada expediente administrativo
presentado.
15. Foliacindeexpedientes.
16. Colocacindecarpetasdeexpedientillos.
17. Preparacindeguasderemisinparalosexpedientes.
18. Preparacinderelacindeexpedientesobservadosyretenidos.
19. Reparto de documentos a las instancias competentes y hacer firmar y sellar en el
cuadernodecargooficial,delaGerenciadeSecretaraMunicipal.
20. Otros que estime convenientes la responsable de Tramite Documentario y Archivo
Central.
Dependede Responsabledetrmitedocumentarioy
archivocentral Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulodetcnicooestudiosrelacionados.
2. Experienciaenelmanejodesistemaarchivstico.
MUNICIPAL
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOII 045
1. Llevar el archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Resoluciones de Concejo, Decretos
deAlcalda,AcuerdosdeConcejo,enordencorrelativo,originales,controlandoqueno
falteninguno.
2. Archivarlosdispositivosmunicipalesoriginalesconlosdocumentossustentatoriosque
generaronsuemisin(Ordenanzas,Decretos,Resoluciones,Acuerdos,etc).
3. Registrar, fecharynumerarlosdispositivos municipalesen ordencorrelativoy segn
lafechadellegadaaSecretaraMunicipal,unavezfirmadoporeltitulardelpliego.
4. Tipear los dispositivos municipales (Acuerdos, Resoluciones de Concejo Municipal,
Acuerdos,Ordenanzas,etc)segnindicacionesdelaGerencia.
5. Transcribir del casete proporcionado por el sonidista las sesiones de Concejo
Municipal,armandolasactas.
6. Efectuar requerimientos de publicaciones y tramitar las firmas, hasta presentar a
Logsticaconelrespectivodiskette
7. Entregarlosdispositivosmunicipalesparasudistribuciny/onotificacin.
8. Hacerfirmarloslibrosdeactasyactadesesionesmecanografiadas.
9. Efectuartipeadosdiversos.
10. Archivar cada dispositivo que es obligatoria su publicacin, con el requerimiento y
publicacindeldiario.
11. VerificarlapublicacinsiesconformealdispositivoemitidoporelConcejoMunicipal.
12. Custodiar los archivos originales de dispositivos municipales, de registros de
dispositivos,deactasoriginalesfirmadoporlosregidores,deasistenciaderegidores,
deexpedientestcnicosdeestudiosquesustentanResoluciones.
13. Llevarycustodiarelarchivodedocumentosencadasesin.
14. Enviarendiskettelosdispositivosmunicipales,actas,paralapginaweb.
15. Prepararunarchivodecopiasdedispositivosmunicipalesparaprestaralosusuarios
quesoliciten..
16. OtrasfuncionesencomendadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal.
Municipal. Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaltcnicoenramainherente.
2. Experienciaenredaccindeactas.
3. Conocimientoenelmanejodesistemasdeinformtica.
MUNICIPAL
1. RegistrarenellibrodeactaslassesionesdeConcejo.
2. ControlarycustodiarloscasetesdegrabacindelassesionesdeConcejo, hacerun
inventariodelosmismos.
3. Tipear los dispositivos municipales (Acuerdos, Resoluciones de Concejo Municipal,
Acuerdos,Ordenanzas,etc)segnindicacionesdelaGerencia.
4. Transcribir del casete proporcionado por el sonidista las sesiones de Concejo
Municipal,armandolasactas.
5. Efectuartipeadosdiversos.
6. Hacerlegalizarloslibrosdeactas
7. OtrasfuncionesencomendadasporlaGerenciadeSecretaraMunicipal.
Municipal. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalotcnicoenramainherente.
2. Experienciaenlaredaccindeactas
3. Conocimientoenelmanejodesistemasdeinformtica.
CAPITULOX
SUBGERENCIADEPRENSAEIMAGENINSTITUCIONAL
La Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional, es el rgano de apoyo de la Alcalda y Concejo Municipal
encargada y responsable de planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de
relaciones pblicas, imagen institucional, informacin y protocolo oficial. Est a cargo de un Subgerente, que
dependejerrquicamentedeAlcalda.
CARGOESTRUCTURAL UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
SUBGERENCIA
DEPRENSAE
IMAGEN
INSITUCIONAL
047
048
049
050
SUBG.DEPRENSAEIMAGENINSTITUC.
PERIODISTAII
AUXILIARENSISTEMAADM.I
DIRECTIVOSUPERIOR
GERENTEDE
SECRETARIA
MUNICIPAL
MUNCI
TcnicoAdministrativoII
PeriodistaII
SubGerentedePr ensa
eImagenInstitucional
AuxiliarenSistema
AdministrativoII
Estructur aOrgnicadelaSubGerenciadePrensaeImagenInstitucional
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPRENSAE
IMAGENINSTITUCIONAL
SUBGERENTE 047
4. Planificar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar acciones de relaciones
pblicas,protocolo,imagenymarketingdelainstitucin.
5. Elaborar notas, entrevistas y reportajes sobre actividades de la Municipalidad que
seandifundidospormediosdecomunicacinparaconocimientodelaciudadana.
6. Preservar la imagen institucional difundiendo con transparencia, veracidad y
objetividad las actividades desarrolladas por la comuna y que no menoscaben el
prestigiodelaentidad.
7. EfectuaraccionesorientadasaasegurarlabuenaimagendelaMunicipalidadatravs
delosdiferentesmediosdecomunicacindelaprovinciaylaregin.
8. Establecer y sostener una efectiva relacin con los medios de comunicacin as
comolasinstitucionespblicasyprivadas.
9. Coorganizar y atender sesiones solemnes delConcejo, ceremonias yactosoficiales
que se realicen en el local municipal y coordinar a las que asiste el Alcalde y/o su
representanteencoordinacinconlaSecretaraMunicipal.
10. Recopilarinformacinrelacionadaalagestinmunicipaltantointernacomoexternay
manteneractualizadoelCalendarioCvicoMunicipal.
11. OrganizaradecuadamenteelarchivoimpresoyaudiovisualdelaMunicipalidadparala
provisindedatosdelaMemoriaAnual.
12. Otrasfuncionesqueseleasigneenmateriasdesucompetencia.
Dependede Alcalda
directosobre
TodoelpersonaldelaOficina
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitario.
2. Experienciacalificadaenlaboresinherentes.
3. Capacitacinenrelacionespblicasyprotocolo.
IMAGENINSTITUCIONAL
PERIODISTAII 048
1. Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodsticos para difusin en
mediosdecomunicacinrespectoalagestinmunicipal.
2. Realizarinformesradiales, televisivos sobreacciones delos rganos de gobiernode
laMunicipalidad.
3. Agilizar el sistema de comunicacin e informacin con la ciudadana, actores
socialesyagenteseconmicosdelalocalidad.
4. Desarrollar una red de relaciones interinstitucionales que permita a la Municipalidad
impulsarypromoverlasaccionesparaeldesarrollolocal.
5. Fortalecer las relaciones externas de la Municipalidad para lograr compromisos
conducentesallogrodelosobjetivosdeldesarrollolocal.
6. Difundircontransparencia,veracidady objetividadloshechosqueno
menoscabenelprestigioinstitucional.
7. Apoyoenlaelaboracindelosprogramasaseguirenlassesionessolemnesoactos
oficialesascomoaccionesdeprotocoloenlasmismas.
Dependede SubgerenciadePrensaeImagen
Institucional Lneas de Autoridad y
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
SobreelTcnicoAdministrativoIIyel
AuxiliardeSistemaAdministrativoI
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaldeperiodistaencienciasdelacomunicacin.
3. Capacitacinenrelacionespblicas.
IMAGENINSTITUCIONAL
TECNICOADMINISTRATIVOII 049
1. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo a la Subgerencia de
PrensaeImagenInstitucional.
2. Participar en la elaboracin de procedimientos de alguna complejidad relacionadas
conlasfuncionesdeapoyoadministrativo.
3. Redactardocumentosconcriteriopropiodeacuerdoaindicacionesgeneralesquele
seanprovedasporelinmediatosuperior.
4. Cuandolasituacinloameriterealizaractividadesderelacionespblicas.
5. Atender a los comunicadores sociales que se acerquen a la Municipalidad a cumplir
consutrabajoprofesional.
6. Otras funciones que la Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosafinesenInstitutoSuperior.
IMAGENINSTITUCIONAL
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVO 050
1. Alcanzar oportunamente a los medios de comunicacin las Notas de Prensa
Institucional.
2. Llevarundirectoriotelefnicodelasautoridadesmunicipales,civilesymilitaresdela
localidad.
3. Repartir en su debida oportunidad los reportes periodsticos sobre los principales
logrosdelagestinedil.
4. PreverlasaccionesfuturasdeacuerdoalCalendarioCvicoMunicipal.
5. ApoyarenLarecopilacinyarchivodocumentaldelaSubgerencia.
6. ActualizarlosperidicosmuralesdelaMunicipalidad.
7. Otras funciones que la Subgerencia de Prensa e Imagen Institucional estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudioscompletosdeSecundaria.
2. Experienciaenlaboresinherentes.
CAPITULOXI
SUBGERENCIADEINFORMATICA
LaSubGerenciadeInformticaeselrganodeapoyo.EstaacargodeunSubGerentequedepende
jerrquicamentedelaGerenciaMunicipal.
ORGANICA
NDE
CARGO
SUBGERENCIA
DE
INFORMATICA
051
052
053
054
SUBG.DEINFORMATICA
PROGRAMADORDESISTEMAPADII
AUXILIARENSISTEMAADM.I
DIRECTIVOSUPERIOR
ESTRUCUTURAORGANICADELASUBGERENCIADEINFORMATICA
GERENTE
MUNICIPAL
ProgramadordeSistema
PADII
SubGer entede
Infor mtica
ProgramadordeSistema
PADII
AuxiliardeSistema
AdministrativoI
Estructur aOrgnicadeSubGerenciadeInformtica
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEINFORMATICA
SUBGERENTEDEINFORMATICA 051
1. Planificar de manera objetiva las distintas actividades que permitan mantenernos
actualizados respecto a la evolucin de las nuevas tendencias en tecnologas de
informacinenlaMunicipalidad.
2. ElaborardePlanesdeGestindelaSubGerencia.
3. Efectuar Controles Internos Informticos peridicos, que permitan garantizar el
funcionamientoadecuadodelosrecursosinformticos.
4. Realizarestudiosdelasdistintasreasde laMunicipalidadquenecesitencontarcon
elsoportedesistemasdegestin.
5. Distribuir y Redistribuir racionalmente los recursos informticos de acuerdo a las
necesidadesinstitucionales.
6. Supervisarpermanentementeelusoadecuadodelosrecursosinformticos.
7. Establecer los criterios para la administracin ptima de la seguridad de la
informacin.
8. Establecer las polticas para garantizar permanentemente el funcionamiento del
hardwaredelaMunicipalidad.
9. Formulardirectivasparagarantizarlaoperatividaddelosrecursosinformticos.
10. Desarrollar aplicaciones que permitan la conectividad con las distintas instituciones
afines.
11. Implementar con filtros los accesos al Internet de acuerdo a las necesidades
institucionales.
12. ActualizaryMantenerlapginaWebdelaMunicipalidad.
directosobre
PersonaldelaSubGerencia
RequisitosMnimos:
13. TituloProfesionalUniversitarioenIngenieraInformtica,SistemasoElectrnica
14. CapacitacinenCursosdeGestinMunicipal.
15. Experienciacalificadamnimo05aosenlaboresinherentes.
PROGRAMADORDESISTEMAPADII 052
1. Administrar los recursos informticos (Software, Hardware y Humanware) de la
Municipalidad.
2. ParticiparcomotcnicoenlasadquisicionesdehardwareysoftwaredelaInstitucin.
3. Asignaraccesosalosusuarios,permitiendorestringirlaseguridadalainformacin.
4. Proponer la distribucin y redistribucin de los recursos informticos de la
Municipalidaddeacuerdoaloscriteriostcnicossustentados.
5. Supervisar permanentemente el funcionamiento adecuado de los recursos
informticosquecomponenlaredinformticadelainstitucin.
6. Realizar peridicamente copias de respaldo de la informacin contenida en los
servidoresdelainstitucin.
7. Desarrollarproyectosdenterconectividadquegenerenventajasalainstitucin.
8. Elaborar proyectos que permitan la actualizacin continua de los recursos
informticos.
9. Cuidar y Mantener organizado los CDs originales y las licencias de uso de los
diferentessoftwaresadquiridosporlainstitucin.
10. Participar del proceso de adquisicin de tecnologa informtica y de
telecomunicaciones.
11. Controlar servicios: trfico de la red, estadsticas, velocidad del Internet, averas,
accesoalastablasyalosprogramas,intentosparavulnerarlossistemas.
12. OtrasfuncionesquelaSubGerenciadeInformticaleasigneinherentesalcargo.
Dependede SubGerenciadeInformtica
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. AdministrarlasbasesdedatosdelaInstitucin.
2. Desarrollarprogramasacordeconlosproyectosexistentesyotrosquecomplementen
lanecesidaddelusuario.
3. Realizarelmantenimientopermanentedelosdiversosprogramascomponentesdelos
sistemasexistentes.
4. Resguardar de forma peridica los Cdigos fuentes de todos los programas
informticosdelainstitucin.
5. Documentarcadaunodelossistemasaniveldeusuarioyprogramador.
6. Administrarlosaccesosalossistemasdeinformacindelainstitucin.
7. Desarrollaraplicativosespecializadosparaelinternetylaintranet.
8. Proponermodificacionesalosproyectosdeacuerdoalperiododeimplementacin.
9. Proponerlosestudiosnecesariosparalaformulacindenuevosproyectos.
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI 054
1. Manteneroperativolosequiposdecmputodelainstitucin,talescomo:cableadosde
datos, video, sonido y elctrico concentradores, impresoras, monitores, ratones,
teclados, CPUs, estabilizadores, servidores, UPSs, scanners, plotters, proyectores,
controlesremotos,etc.
2. Realizarperidicamentelosmantenimientospredictivoypreventivodelosequiposde
cmputo,quenoseencuentrendentrodelperiododegaranta..
3. Custodiarelinventariofsicointernodelosequiposdecmputo.
4. Controlarelusoapropiadodelosequiposdecmputo.
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. TituloProfesionalTcnicoenComputacineInformtica,ElectricidadoElectrnica
2. Experienciaenreparacinyensamblajedeequiposdecmputo.
CAPITULOXII
GERENCIADEADMINISTRACIN
LaGerenciadeAdministracinesrgano deapoyo.Estacargodeun Gerente,que dependejerrquicamente
delGerenteMunicipal.Paracumplirsusfuncionesejercemandoydireccinsobrela:
SubgerenciadePersonal
SubgerenciadeLogstica
SubgerenciadeContabilidad
SubgerenciadeTesorera
ORGANICA
NDE
CARGO
GERENCIADE
ADMINISTRACION
055
056
GERENTEDEADMINISTRACION
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
GERENTE
MUNICIPAL
Subger entede
Logstica
GERENTEDE
ADMINISTRACION
SecretariaII
Subger entede
Per sonal
Subger entede
Contabilidad
Subger entede
Tesor er a
EstructuraOrgnicadeGerenci adeAdmi nistracin
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEADMINISTRACION
GERENTE 055
1. Establecer los mecanismos para que la Entidad tenga elevados indicadores de
rendimiento y de utilizacin eficiente y eficaz de su personal, recursos materiales e
indicadoresfinancieros.
2. Participarenlaformulacindepolticas, paraeldesarrolloeficientedelasactividades
delSistemaAdministrativo.
3. Evaluar el desarrollo de actividades correspondientes a las unidades orgnicas a su
cargo,estableciendomedidascorrectivasparasubuenfuncionamiento.
4. Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de los sistemas
administrativos queintegranelPliego.
5. Formular Directivas para la administracin de los recursos y supervisar su
cumplimiento.
6. Intervenir en la formulacin de los presupuestos de los programas establecidos,
definicindepolticasdepersonalyderemuneraciones.
7. Presidirlascomisionesrelacionadasalreadesucompetencia.
8. Expedir Resoluciones Gerenciales y representar a la institucin en eventos
sectoriales.
9. Asesorar y orientar sobre procedimientos, mtodos, normas y otros dispositivos
propiosdelsistema,quepermitanresolverproblemasfuncionalesuoperativos
10. Participarenelplaneamientodelosprogramasdeinversinmunicipal
11. Formular el Plan de Trabajo Anual y evaluar peridicamente el cumplimiento de
metas,informandoaGerenciaMunicipal.
12. EmitirResolucionesdereposicindetrabajadoresporSentenciaJudicial.
FUNCIONESDELEGADASDECRETODEALCALDIA1803MPH/A
13. Sancionarconcesetemporalydestitucinalosservidoresmunicipalesdecarreradel
rgimen laboral D.L. N 276, as como sancionar con despido al personal Obrero
comprendidoenelRgimenLaboraldelaActividadPrivada.
14. FirmardeloscontratosengeneralacelebrarseporlaMunicipalidadProvincialde
Huancayo,conarregloalasDisposicioneslegalesaplicablesacadacasoconcreto
yprevialasvisacionesdelosrganosadministrativoscompetentes.
15. DesempearotrasfuncionesasignadasporGerenciaMunicipal.
Dependede GerenciaMunicipal.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliarde
SubgerenciasdePersonal,Logstica,
ContabilidadyTesorera.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalenAdministracin,ContabilidadEconoma.
2. CapacitacinenAdministracinMunicipal.
3. Poseerunacombinacinequivalenteenformacinuniversitariayexperiencia.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADE ADMINISTRACION
SECRETARIAII 056
1. Organizarysupervisarlasactividadesdeapoyoadministrativoysecretarialparacon
laGerenciadeAdministracin.
2. Recepcionar,registrar,distribuirycontrolarladocumentacinrecepcionadayemitida
delaGerenciadeAdministracin.
3. Recepcionaryatenderacomisiones,personasyautoridadesenasuntosrelacionados
alaAdministracinEdil.
4. Archivarenformaordenadaycronolgicalosdocumentosgeneradosyremitidos.
5. Organizarycontrolarelseguimientodeexpedientesqueingresanporsecretara.
6. AtenderenlaOficinadeacuerdoalasorientacionesformuladasporGerencia.
7. Redactardocumentosconcriteriopropio,deacuerdoaindicacionesgeneralesquele
seanprovedasporGerenciadeAdministracin.
8. Recibiryefectuarlascomunicacionestelefnicas,envodefax,maileInternetde
intersinstitucional.
9. Tramitarelpedidodetilesdeescritorioymaterialesdeoficinaparaladependencia.
10. Velarporlaseguridadyconservacindeladocumentacinespecfica.
11. OtrasfuncionesqueGerenciadeAdministracinestimeconvenientes.
Dependede GerenciadeAdministracin.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalTcnicoenSecretariadoEjecutivo.
2. Conocerdesistemaarchivstico.
CAPITULOXIII
SUBGERENCIADEPERSONAL
LaSubgerenciadePersonaleselrganodeapoyoencargadoyresponsabledeplanificar,organizar,coordinar,
dirigir,ejecutar,supervisaryevaluarlas actividades delsistemaadministrativo depersonal.Estacargo deun
SubgerenteydependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDADORGANICA
NDE
CARGO
SUBGERENCIADE
PERSONAL
057
058
059060
061
062
063
064065
SUBGERENTE
ASISTENTESOCIALII
ASISTENTEADM.II
TECNICOADM.II
TECNICOADM.I
SECRETARIAII
AUXILIARDESISTEMAADM.I
DIRECTIVOSUPERIOR
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADEPERSONAL
SUBGERENTE 057
17. Programar, dirigir, organizar, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las
actividadesrelacionadasalsistema.
18. Realizar acciones del proceso de seleccin, evaluacin, ingreso, capacitacin y
bienestardelpersonaldelaMunicipalidad.
19. IntegrarelComitdeAdministracindeFondosdeAsistenciayEstmulo(CAFAE)de
losempleadosyobrerosdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
20. Realizar desplazamientos de personal con autorizacin y en coordinacin con
Alcalday/oGerenciaMunicipal.
21. Integrar la Comisin Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios en
calidaddeSecretarioTcnico.
22. ElaborarydifundirdocumentostcnicosnormativosdelsistemadePersonal.
23. Preparar el legajo y formular informes tcnicos a ser remitidos a la ONP para la
calificacindeservidorescomprendidosenelD.L.N20530.
24. Oficializar mediante Resolucin la sancin de amonestacin y suspensin a los
trabajadoressujetosalrgimendelD.Leg.N276,ascomoalpersonalobrerosujeto
alrgimenlaboraldelaactividadprivada.
25. Velar por el cumplimiento de las normas laborales D.Leg. 276, Rgimen privado y
RgimenProvisionalD.LeyN20530.
26. FormularelPresupuestoAnalticodePersonalPAP
27. FormularelCuadroNominativodePersonalCNP
28. Formular las planillas de remuneraciones y pensiones del personal de la
Municipalidad.
29. Efectuarelcontroldeobligacionesydebereslaboralesdelpersonal.
30. Solicitarymantenerelregistrodedeclaracionesjuradasdebienesyrentas.
31. OtrasfuncionesqueGerenciadeAdministracindetermine.
Dependede GerentedeAdministracin.
directosobre
laSubgerenciadedePersonal.
RequisitosMnimos:
16. TtuloprofesionalenAdministracin,Contabilidad,RelacionesIndustrialesoramas
afines.
17. CursosdeespecializacinenGestinMunicipal.
18. Ampliaexperienciaenlaboresrelacionadasalcargo,mnimo02aos.
ASISTENTESOCIALII 058
1. Formular, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de programas de servicio y
bienestarsocialparaelpersonaldelaMunicipalidadyfamiliaresdirectos
2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales recreativas y
deportivasparaelpersonaldelaMunicipalidad
3. EfectuarestudiosdeServicioSocialalinteriordelaInstitucin,afindepoderorientar
lasolucindeproblemassocialespresentados
4. Dirigirlostrmitesparalaconsecucin deprstamos econmicosrequeridosporlos
trabajadores.
5. Coordinar la difusin de programas de servicio y bienestar social promovidos por la
6. Fomentar relaciones con Organismos Nacionales e Internacionales para el
mejoramientodelosprogramasdeserviciosocialexistentes
7. Supervisarycontrolarlaejecucindelostrmitesrequeridos,paralaatencinmdica
delrecursohumano.
8. Efectuar las gestiones necesarias para la obtencin de las tarjetas de atencin
mdica,carnsdeasegurado,reembolsosyotrosrelacionadosconESSALUD
9. Asistir al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras
eventualidadessimilares.
10. Gestionar oportunamente la asignacin de personal para la ejecucin de las
actividadesdendolesocial.
11. Informar al Subgerente de Personal sobre el grado de cumplimiento de las
actividadesasucargo
12. Llevar el control del botiqun de medicamentos asignados, para casos de primeros
auxilios
13. Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades
promotorasdeaccinsocial.
14. Promoveryorganizarserviciosvarioscomplementarios(felicitacionesporonomstico,
decesos,accidentes,etc)
15. Elaborar mensualmente el programa de declaracin telemtica PDT referido a
reportesdeDerechoHabientesdelostrabajadoresnombrados(obrerosyempleados)
ycontratados.
16. Gestionar segurosindividualespara personasque notienen seguromdico, yque
mantienenalgnvnculodeparentescoconelpersonaldelaInstitucin.
17. ApoyarlasaccionesllevadasacaboconelCAFAE
18. OtrasfuncionesqueestimeconvenientelaSubgerenciadePersonal.
Dependede SubgerenciadePersonal.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitariodeAsistenteSocialTrabajoSocial.
2. Amplia experiencia (mnimo 02 aos) en la conduccin de programas de servicio
social.
BENEFICIOSSOCIALESYLABORALES
059
1. Recopilar, seleccionar, clasificar y archivar los dispositivos legales de inters para la
SubgerenciadePersonal.
2. Estudiaryemitirinformesdendolelaboral.
3. FormularlosproyectosdeResolucindeAlcalda, GerencialySubgerencial, referido
alsistemadepersonal,sobrederechoslaborales,ceses,despidos,etc.
4. Controlar que la Resolucin y otros documentos relacionados se archiven en los
legajospersonales.
5. Interpretar y proporcionar informacin sobre los dispositivos legales laborales
aplicablesalaMunicipalidad.
6. Absolverlasconsultasdecarctertcnicoqueseleformulen.
7. Formular liquidaciones de Compensacin de Tiempo de Servicios de empleados y
obrerosalproducirseelcese.
8. Atender reclamos y quejas laborales que se presenten por la va regular enforma
individualcolectiva.
9. Calificar y liquidar los derechos pensionarios, as como atender los tramites sobre
derechoseconmicosysociales(Bonificaciones,beneficios,subsidios,gratificaciones
eindemnizaciones).
10. Emitir constancias de haberes, descuentos para reconocimiento de derechos
laboralesdelpersonalquecesa.
11. FormularproyectosdeDirectivassobrebeneficiossocialesylaborales.
12. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePersonal.
Dependede SubgerenciadePersonal.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. GradodeBachillerenDerecho,RelacionesIndustriales,Administracinramas
afines.
CAPACITACIONYDESARROLLODEPERSONAL
ENTRENAMIENTO
060
1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de seleccin, capacitacin y
desarrollodelpersonaldelaMunicipalidad.
2. Efectuar estudios especializados respecto a las posibles capacitaciones y
entrenamientospasiblesdeejecutar.
3. Formular,proponeryejecutarprogramasdecapacitacinydesarrolloparaelrecurso
humanoadministrativo,tcnicoyobrerodelaMunicipalidad.
4. Difundir los programas de capacitacin, desarrollo de personal y entrenamiento
llevadosacaboyporrealizar.
5. Elaborarloscuadrosdecalificacin,ponderacinyevaluacinpostcapacitacin
6. FormularlosperfilesocupacionalesydecapacidadrequeridosporlaMunicipalidad
7. Ejecutar programas de entrenamiento con el personal obrero de la Municipalidad
(trabajadoresdeservicio,policasmunicipales,serviciodeserenazgo).
8. Atendiendo las acciones de desplazamiento y rotacin de personal, formular
indicadores para el mejoramiento del desempeo y desarrollo del recurso
humano.
9. HacerconoceralosSindicatosdeEmpleadosyObreroselniveldeprogreso desus
agremiados.
10. Formular Reglamentos y Directivas relacionados a capacitacin, entrenamiento y
desarrollodelostrabajadoresmunicipales.
11. Apoyar en acciones administrativas de evaluacin del personal, ascensos y
promocionesdeacuerdoalanormatividadlegalylaboral.
12. FormularyactualizarpermanentementeelCuadroNominativodePersonalCNP
yelCuadrodeUbicacindel PersonalContratado porlamodalidaddeServiciosNo
Personales.
13. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadePersonal.
Dependede
directosobre
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitariooGradodeBachillerenAdministracin,Relaciones
Industrialesoramasafines.
2. Experienciaenprogramasdecapacitacindepersonal.
PLANILLERO
061
1. Planificar,organizardirigirycontrolarlasactividadesasucargo.
2. EjecutarlapolticaremunerativaqueaplicalaEntidadEdilenfuncinalasNormas.
3. Establecercuadrosestadsticosdesueldosysalariosporcategoraocupacional.
4. Coordinar,ejecutarycontrolarlaimpresincomputarizada delasplanillasde
remuneraciones, salarios, pensiones, aguinaldos, dietas y otros en sujecin a las
Normas.
5. Emitir informes referidos a descuentos (con autorizacin previa) efectuados al
personal
6. FormularcontratosdetrabajodelpersonaldeinversinenejecucinalasNormas.
7. Participarencomisionesdetrabajoinherentes.
8. Informar a Subgerencia de Personal sobre el desarrollo y grado de avance de su
trabajo.
9. Elaborar mensual y manualmente el clculo de provisiones de Beneficios Sociales
que correspondan a cada trabajador, para ser remitidos a la Subgerencia de
Contabilidad
10. Formular reportes de pagos mensuales para con las afiliadoras de fondos de
pensionesAFP,todoelloatravsdeformatosespecficos.
11. RellenarlosProgramas deDeclaracin TelemticaPDTreferidoaCargas Sociales
(Impuesto Extraordinario de Solidaridad, ESSALUD, Impuesto a la Renta, etc) los
cualessernabonadosalaSUNAT
12. Elaborartodainformacinreferidaalpersonalactivoycesante,requeridopor
lasinstanciassuperioresyentidadesquesoliciten.
13. Resolver reclamos sobre ejecucin de descuentos producidos en planilla,
emisindeplanillas,etc.
14. Proporcionar anualmente datos sobre pensiones y remuneraciones de
trabajadores comprendidos en el rgimen de pensiones del D.L. 20530, para ser
elevadosalaONPparaefectosdeclculodereservaactuarial.
15. OtrasfuncionesdeterminadasporlaSubgerenciadePersonal.
Dependede SubgerenciadedePersonal
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosProfesionalesenAdministracin,Contabilidadoramasafines.
2. Capacitacinenelaboracindeplanillasderemuneraciones.
3. Conocimientodesistemasdecmputoeinformtica.
CONTROLDEPERSONAL
062
1. Para efectos del control de personal que no registr asistencia, verificar
documentacinrelacionadaconlicencias,permisos,vacaciones,enfermedad.
2. Ejecutarlasaccionesdecontroldeasistenciaypermanenciadelpersonal.
3. Llevarelcontrol,verificar,prepararymanteneractualizadoelRegistrodeAsistencia.
4. Elaborarelrcorddefaltasytardanzasdelpersonal.
5. Dar cumplimiento al rol de vacaciones del personal empleado y obrero de la
Institucin.
6. LlevarelcontrolycoordinarconServicioSociallosdescansosmdicosproducidos,
descansospreypostnatal.
7. Elaborar los reportes diarios de Rcord de Asistencia del personal nombrado,
manteniendoalcorrientealaSubgerenciadePersonal.
8. Registrarycontrolarelrecorddetardanzas,vacaciones,permisosylicencias.
9. ControlarelusodeluniformeoficialyelfotocheckdelaInstitucin.
10. RealizarelseguimientodelasBoletasdeSalidaporComisindeServicio.
11. ReportaraSubgerencialasposiblestrasgresionesalReglamentoInternodeTrabajo
ydisposicionesinternas.
12. FormularelRoldeVacacionesanualmente.
13. RealizarvisitasinopinadasalospuestosdelaboresdelpersonaldelaInstitucin.
14. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadePersonal.
Dependede SubgerenciadedePersonal..
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSecundariaCompleta.
2. Capacitacintcnicaenelreadetrabajo.
SECRETARIAII 063
1. Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la
2. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodelaOficina.
3. Tomardictado, redactaryprepararladocumentacinparalafirmadelSubgerentede
Personal
4. Realizarporcomputadoralostrabajosqueseleprovean.
5. Recepcionar y efectuar comunicaciones telefnicas, envo de fax, bsqueda de
informacinporinternet.
6. Coordinaryprepararlaagendadecitasyreuniones.
7. Concertar las entrevistas del Subgerente y mantenerlo informado sobre las
actividadesycompromisoscontrados.
8. Orientar a los trabajadores y al pblico en general respecto a sus consultas y
gestionesporrealizar
9. Tramitar las copias fotostticas, fedateado y legalizacin de documentos requeridos
porSubgerencia.
10. Efectuarelpedidodetilesymaterialesdeescritorioparaladependencia.
11. MantenerinformadoalSubgerentedePersonalsobrelasactividadesdesarrolladas.
12. Mantener organizado y actualizado el archivo de resoluciones de Concejo
Municipal,Alcalda,GerencialydeSubgerenciarelacionadoalsistemadepersonal.
13. Registrar y controlar las solicitudes de prcticas y su asignacin de acuerdo a lo
dispuestoporSubgerenciadePersonal.
14. OtrasfuncionesqueleasigneelJefeinmediato.
Dependede SubgerenciadedePersonal..
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosensecretariadoEjecutivo.
2. CapacitacinenComputacineInformtica.
1. Elaborar y mantener actualizado el Escalafn del personal de la Municipalidad
ProvincialdeHuancayo.
2. DisearyorganizarlosfilespersonalesdelostrabajadoresdelaMunicipalidad.
3. Participarenlaelaboracindelosborradoresdecuadrosdecalificacinyevaluacin
delpersonal.
4. Establecer los procesos de archivo y apoyar en los cursos de capacitacin y
promocindelpersonal.
5. Realizarlaaperturayllevarelcontroldelosfilesdelpersonalnombrado.
6. Actualizarlasfichaspersonalesdelostrabajadoresyadjuntarlosensusrespectivos
files.
7. Elaborarcuadrosestadsticos,reporteseinformesporrequerimientodelinmediato
superior.
8. Actualizacinpermanentedelperiododetiempodeserviciosdelostrabajadores.
9. Organizarymanteneractualizadoelarchivodeladocumentacinasucargo.
10. Llevarel RegistrodePersonalcesanteyactivo(empleadosyobreros)dela
Municipalidad.
11. Registrarlassancionesqueporfaltasadministrativasseapliquenalostrabajadores.
12. ArchivarenelFilepersonaldecadaFuncionario, suDeclaracinJuradadeBienesy
Rentas.
13. Formular y actualizar permanentemente el Directorio del personal, funcionarios,
regidoresyautoridades.
14. Proporcionar losformatos de Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas al personal
obligadoporLey.
15. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaSubgerenciadePersonal.
Dependede SubgerenciadePersonal..
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossecundariocompletos
2. Capacitacinqueincluyamateriasrelacionadasconelrea.
CAPITULOXIV
SUBGERENCIADELOGISTICA
La Subgerencia de Logstica es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir,
supervisaryevaluarlasactividadesdelsistemaadministrativode logstica.EstacargodeunSubgerente,que
dependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
SUBGERENCIADE
LOGISTICA
066
067
068
069
070
071
072
073
074
075
076
077078
363369
SUBGERENTE
ASIST.ADM.II
ASIST.ADM.II
ASIST.ADM.I
TECNICOADM.III
TECNICOADM.I
TECNICOADM.I
TECNICOADM.I
TECNICOADM.I
TECNICOADM.I
CHOFER
AUXILIARDESIST.ADM.I
TRABAJADORDESERVICIOS
DIRECTIVOSUPERIOR
SERVIDORPUBLICOESPECIALISTA
EstructuraOrgnicadeSubGerenciadeLogstica
GERENTEDEADMINISTRACION
SUBGERENTEDELOGISTICA
Tcnico
AdministrativoII
MANTENIMIENTO
Asistente
AdministrativoII
ADQUISICIONES
Tcnico
AdministrativoI
Bienes
Muebles
AsistAdmII
BIENES
PATRIMONIALES
Asistente
AdministrativoI
ALMACEN
Chofer Auxiliarde
SistemaAdmI
(02)
Trabajadorde
Servicios(07)
Tcnico
AdministrativoI
Tcnico
AdministrativoI
Tcnico
AdministrativoI
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADELOGISTICA
SUBGERENTEDELOGISTICA 066
1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones, en base a los cuadros de necesidades de
bienesyserviciosreportadosporlasunidadesorgnicas.
2. Realizar el proceso de adjudicacin de bienes y servicios conforme al Texto nico
OrdenadodelaLeydeContratacionesyAdquisicionesdelEstado.
3. Evaluacindelexpedienteadministrativopara laanulacinderdenesdeCompra y
OrdenesdeServicio.
4. Supervisar el mantenimiento actualizado del Marges de Bienes la misma que
comprende el registro de terrenos, edificaciones, infraestructura pblica, mobiliarios.
bienesculturales,estudiosyotros.
5. Establecer y ejecutar las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura,
bienespatrimoniales,ttulosyotrossimilaresdepropiedadmunicipal.
6. Evaluar y verificar el servicio de mantenimiento y reparacin de las maquinarias,
equiposmecnicos,vehculosybienesinmueblesdepropiedadmunicipal.
7. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes a travs de la Unidad
correspondiente.
8. Brindar los servicios generales auxiliares que requieren los rganos de la
MunicipalidadparasufuncionamientoatravsdelaUnidadcorrespondiente.
9. ControlarelingresoysalidadelosbienesqueadquierelaInstitucin.
10. Supervisar el Inventario General de Bienes Patrimoniales y saldo de materiales de
obras.
11. Administrarelsuministrodecombustibles,lubricantesysimilares.
12. Supervisarelcontrolvisibledelosvehculosyequipos(bitcora).
13. Supervisar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacn segn
periodicidadestablecidaenlasnormasvigentes.
14. Administrarycontrolarelusodelamaquinariapesada,vehculosyequipos.
15. Designaraloscontroladoresdemaquinarias,depersonalyalmacenerosdeobras.
16. Designaralalmacenerodelosprogramassociales
17. Gestionarelsegurodebienes,equipos,maquinarias,vehculosyedificios
depropiedadmunicipal.
18. FormularsuPlanOperativoInstitucional
19. EvaluacindelPlanOperativoInstitucionaldelsistemadelogstica.
20. Otrasquelecorrespondandeacuerdoasunaturalezaycompetencia.
Dependede GerentedeAdministracin.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personalprofesional,tcnicoyauxiliardela
SubgerenciadeLogstica.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitarioconafinidadenlafuncin.
2. AmpliaexperienciaenlaboresdeAbastecimiento(mnimo02aos)
ADQUISICIONES
067
1. Asegurar el abastecimiento oportuno en funcin a las demandas de las diferentes
dependencias de la Organizacin Municipal de acuerdo a la disponibilidad
presupuestalyliquidezfinanciera.
2. Plantear directivas internas sobre adquisiciones, verificaciones y control de bienes y
serviciosnopersonales.
3. ParticiparenlaelaboracindelPlanOperativoInstitucionalPOI yevaluarlasmetasal
finaldecadames.
4. Participar en el proceso administrativo para la anulacin de rdenes de Compra y
rdenesdeServicio.
5. Supervisar y coordinar con proveedores del sector pblico y/o privado respecto a
Adquisicindemateriales,maquinaria,equipos,bienesyservicios.
6. Verificar que el abastecimiento de las adquisiciones se realizan de acuerdo al
presupuesto y fuentes de financiamiento establecidos por unidad orgnica, al menor
costoposibleyconlacalidadptimarequerida.
7. CoordinarlareparacindemaquinariasyequiposdelaMunicipalidadarequerimiento
del(e)deMantenimiento.
8. Integrar la Comisin Especial y/o Permanente dirigidos por la superioridad para los
procesosdeseleccin.
9. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones en coordinacin con el Subgerente de
Logstica.
10. RevisarlasOrdenesdeComprayOrdenesdeServicio,
11. CuadrosComparativosyotrosdocumentosqueoriginenadquisiciones,deacuerdoal
TUOdelaLeydeContratacionesyAdquisiciones.
12. Velar por el aprovisionamiento oportuno de los materiales, y repuestos para la
reparacindemaquinariasyvehculos.
13. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaSubgerenciadedeLogstica.
Dependede SubgerenciadeLogstica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitariooexperienciaafnalafuncin.
2. CapacitacinenlaLeydecontratacionesyAdquisicionesdelEstado.
JEFEDEBIENESPATRIMONIALES
068
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de bienes patrimoniales, los
mismosqueserigenporNormasyDispositivosinherentes.
2. Participarenlaformulacin dedirectivasinternas sobre verificacionesycontrolde
bienesmuebleseinmueblesdepropiedadmunicipal.
3. CoordinarconGerenciadeAdministracinatravsdelaSubgerenciadeLogstica
sobre la formulacin de documentos tcnicos referidos a Bienes Muebles e
Inmueblesdepropiedadestatal.
4. Elaborar el Plan Operativo Institucional, presupuesto, cuadro de necesidades,
reglamento de organizacin y funciones, manual de organizacin y funciones,
evaluaciones,etcdelreadebienespatrimoniales.
5. Actualizar, incorporar, transferir y valorar los bienes muebles e inmuebles de la
Institucin,codificndolosdeacuerdoaloscatlogosnacionalesvigentes.
6. Controlar permanentemente los activos fijos y adquisiciones realizadas por la
Municipalidad.
7. Planear y ejecutar la formulacin del inventario de bienes muebles e inmuebles,
infraestructura municipal, estudios y proyectos, recursos naturales y otros de
conformidadadispositivoslegalesparasuremisinalaSBNenlistadosimpresos
ydisquete.
8. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes y someter a consideracin el
reglamentodestos.
9. Mantener actualizado en forma anual el Marges de Bienes, que comprende el
registro de terrenos, edificaciones, infraestructura pblica, mobiliarios, bienes
culturales,semovientes,estudiosyotros.
10. Requerir las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura, bienes
patrimoniales,ttulosyotrosbienespatrimonialesdepropiedadmunicipal.
11. Manteneractualizadaslastarjetasdepropiedadyplacasderodaje.
12. Cumpliryhacer cumplirlasdisposiciones tcnicas y deseguridadestablecidosen
elmanejo(reparacin,mantenimientoycontrol) delosvehculosenaccidentesde
trnsitoyaccidentesdetrabajo.
13. Administrar eficientemente el personal asignado y los recursos econmicos
disponibles.
14. Informarsobreeldesarrolloygradodecumplimientodelabastecimientodebienes
yservicios.
15. AsesoraralSubgerentedeLogsticaenelmbitodesucompetencia.
16. Disponer,tramitar,gestionarelsegurodebienes,equipos,maquinarias,vehculosy
edificios de propiedad municipal (saneamiento fsico legal) para su inscripcin en
RegistrosPblicos.
17. Controlaryvelarporlaseguridaddelosbienes,vehculos,equiposyherramientas
asignadas a las diferentes dependencias del sistema municipal, asegurando su
correctouso.
18. Representar extrajudicialmente a la entidad en los casos relacionados con la
propiedad,tenencia,usufructo,etcdelosbienesdepropiedadmunicipal.
19. Recuperar los bienes inmuebles de propiedad municipal inscrita a nombre de
terceros, en razn de que dichos bienes tienen la calidad de inembargables,
imprescriptibleseinalienables.
20. Organizar, coordinar y dirigir los procesos de remate de bienes y el alquiler de
bienes muebles, inmuebles, maquinarias y equipos hasta la suscripcin del
contrato.
21. OtrasfuncionesasignadasporlaSubgerenciadeLogstica.
Dependede SubgerenciadeLogstica
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioestudiossuperioresespecficos.
2. AmpliaexperienciaenBienesPatrimonialesdepropiedadestatal.
ASISTENTEADMINISTRATIVOI
ALMACEN
069
1. Planear, Organizar, dirigir y Controlar las actividades de administracin de Almacn,
losmismosqueserigenporNormasyDispositivos.
2. Controlar el Ingreso y Salida delos bienes que adquiere la Institucin, de acuerdo a
lasOrdenesdeComprayPecosas.
3. Realizarelinventariofsicosemestralyanualdealmacnconsistenteenelregistroy
control de la tarjeta de especie valorada, valorizacin de pecosas en forma mensual
delalmacncentral,almacndealimentosyobras.
4. SupervisarlarealizacindelInventarioycontrolarelsaldodematerialesdeobrasen
latarjetadeespecievalorada.
5. Valorizacin de pecosas en forma mensual del Almacn Central, Almacn de
Alimentosyobras.
6. Verificacin de los N del CAPs correspondientes a los bienes adquiridos en las
rdenesdeCompradeacuerdoalCatlogoNacionaldeBienes.
7. Control y verificacin de especies valoradas por talonarios y llevar una cuenta
corriente.
8. Registrarlaventadebasesporadjudicacinsegnseaelcaso.
9. Integrar la Comisin de Altas y Bajas de bienes, incineracin y/o eliminacin por
obsolescencia.
10. Emitir informes mensuales respecto a la adquisicin de bienes considerados como
activofijo.
11. Remisindepadronesdeexistenciadematerialespormesconcluido.
12. Informar al Subgerente de Logstica sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de
lasactividadesdeAlmacn.
13. Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacn General de
Obras.
14. ElaborarReportesMensualesdeAlmacnintegradodeingresos,egresosysaldos
(Informacincontable).
15. OtrasfuncionesqueestimeconvenientelaSubgerenciadeLogstica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitarioestudiossuperioresafinesalcargo.
2. Experienciaenadministracindealmacenes.
TECNICOADMINISTRATIVOIII
MANTENIMIENTO
070
1. Evaluar y efectuar el servicio de mantenimiento y reparacin de las maquinarias,
equiposmecnicosyvehculosdepropiedaddelaMPH.
2. Determinarlasnecesidadesdereparacin ymantenimientodelos vehculos quepor
sudificultadseanreparadosporterceros.
3. Solicitar el abastecimiento oportuno delos repuestos y materiales requeridos para la
ejecucindetrabajosdetallermecnico.
4. Efectuar y/o dirigir los trabajos de revisin, reparacin y mantenimiento de los
vehculos,enlosquesearequeridooasignado.
5. Controlarlacalidaddelostrabajosrealizados.
6. Absolverlasconsultastcnicasefectuadasporelpersonaldeltaller.
7. Dar cumplimiento a las disposiciones tcnicas establecidas en la reparacin y
mantenimientodelosvehculos.
8. Mantener informado a Subgerencia de Logstica, respecto a los trabajos mecnicos
pendientesyrealizados.
9. Formular y supervisar la ejecucin del programa demantenimiento preventivo de los
vehculos.
10. Supervisar la ejecucin de los trabajos de reparacin a los vehculos y maquinarias
depropiedadmunicipal,efectuadosporterceros.
11. Solicitar capacitacin tcnica para el personal mecnico, conductores de maquinaria
pesada,chferesyoperadores
12. Manteneractualizadoelcontrolvisibledelosequiposyvehculos(bitcoras)
13. Entregar previa firma del cargo personal, los vehculos y maquinarias a los
operadoresconductores,chferes,etc.
14. ApoyopreviacoordinacinconlaUnidaddeControlPatrimonialenlasgestionespara
laobtencindeTarjetasdePropiedadyPlizasdeSeguro.
15. Llevar el control de datos estadsticos de las maquinarias, vehculos y equipos
susceptiblesdemantenimiento.
16. Planificar y proponer el servicio de mantenimiento preventivo para los procesos
logsticos.
17. OtrasfuncionesqueelSubgerentedeLogsticaestimeconvenientes..
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccintcnicareferidaconlaespecialidad.
2. PoseerbrevetcategoraAIIIconantigedadmnimade02aos
3. Ampliaexperienciaenactividadestcnicasdemecnica.
INVENTARIADODEBIENESMUEBLES
071
1. Realizar la toma de Inventario de bienes muebles e inmuebles por periodo anual
comprendiendo adems los activos fijos y bienes corrientes de almacn previa
verificacininsitu.
2. Asegurar el correcto uso de la propiedad municipal, que debe ser utilizada en el fin
para el cual se obtuvo o adquiri asimismo su integridad fsica (es decir su
preservacin,conservacin,reparacin,mantenimiento,etc)
3. Elaborarymanteneractualizadosloscargospersonalespor asignacindebienesen
uso, asignados a todos y cada uno de los trabajadores, cualquiera sea su nivel
jerrquicoocondicinlaboral.
4. GestionarconpersonalespecializadoelAltaoBajadelosbienesmunicipales.
5. DentrodelprocesodeInventariocolocaracadabienpatrimonialexistente, sumedio
identificatorio(Sticker).
6. CoordinarconlaOficinadeContabilidadelimportecorrespondientealadepreciacin
delosactivosfijos.
7. Extender las papeletas de autorizacin para el desplazamiento interno, externo y/o
entrada,salidadebienespatrimoniales,previafirmadelinmediatosuperior.
8. Tramitar ante la SUNARPla inscripcin delos ttulos de propiedad referido a bienes
inmueblesdepropiedaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
9. Tramitar ante compaas aseguradoras las plizas de seguro para los activos fijos
consideradosprioritarios.
10. Verificar que los vehculos y maquinarias de propiedad municipal cuenten con su
respectivoSeguroObligatoriodeAccidentedeTrnsitoSOAT.
11. Proponerelmantenimientoreparacindelosbienespatrimonialesqueluegodesu
verificacinfsicaresultencomoparareparacin.
12. Otrasfuncionesqueleasigneeljefedecontrolpatrimonial.
Dependede readeControlPatrimonial
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Encontrarsellevandoestudiostcnicos.
2. Conocimientodeprocedimientosadministrativosrespectoabienesdepropiedad
estatal.
ALMACENERO
072
1. MantenerorganizadoyactualizadoelAlmacndelosbienes,equipos, maquinarias,
herramientasyotrosdelTEVA.
2. Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
almacenamientodeequipos,maquinaria,herramientasyotros.
3. RegistrardiariamenteelIngreso ySalidade losbienesdebidamentevalorizadosque
adquiere la Institucin mediante kardex, pecosas rdenes de compra y notas de
entradaaalmacn.
4. Controlar el saldo de materiales, equipos, maquinarias, herramientas y otros del
Almacn.
5. Informaralsuperiorinmediatodelasnecesidadesdelalmacn.
6. Ejecutar y verificar los registros de materiales adquiridos, herramientas, fichas de
mantenimiento,asegurndosequeseencuentrenconformesyactualizados.
7. Codificaryarchivardocumentosemitidosyrecibidos.
8. AtenderlospedidosdebienesalasdiferentesUnidadesOrgnicasdelaInstitucina
travsdelFormatoPECOSA.
9. Mantener actualizada la informacin de ingreso y salida de materiales mediante el
TEVA,pecosas,rdenesdecomprayNEAS.
10. Apoyo en la elaboracin del informe mensual del Movimiento de Almacn
(InformacinContable).
11. Recepcin, supervisin, reparto, control, arqueo, etc. de los alimentos
correspondientesalProgramaNacionaldeAsistenciaAlimentara(PRONAA).
12. Controlminuciosodelasracionesadistribuir,lasmismasquedebenestaracordecon
lasnormaslegalesquerigenparaelsistema.
13. Otrasfuncionesqueasigneeljefeinmediatosuperior.
Dependede JefaturadeAlmacn
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Encontrarsellevandoestudiostcnicosinherentesalcargo.
2. Capacitacinensistemadealmacenamiento.
INFRAESTRUCTURAMUNICIPALYPROVISIONDE
COMBUSTIBLE,LUBRICANTESYHORASMAQUINA
073
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de mantenimiento de la
infraestructura municipal y control concurrente del consumo horas mquina de los
vehculosymaquinarias.
2. ControlarelnormalfuncionamientodelosserviciosauxiliaresdelaMunicipalidad(sala
de sesiones. servicios higinicos, control de puerta y limpieza interior del Palacio
Municipal).
3. Estableceryejecutarmedidasdeseguridadenloreferenteainfraestructuramunicipal
ybienespatrimonialesdepropiedadmunicipal.
4. Controlar y custodiar equipos, materiales y/o personas que ingresan y abandonan el
localMunicipal.
5. Proponeryayudarenlainstalacin,decoradosreparacionesmenoresaefectuarse
enlaInfraestructuraMunicipal.
6. Supervisar y velar por el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes
delPalacioMunicipal.
7. Controlar la dotacin de combustibles y lubricantes a los vehculos y maquinaria
pesadadepropiedaddelaMunicipalidad.
8. Velar por el buen funcionamiento de maquinarias y equipos mediante kardex
individuales.
9. Controlarelniveldeoperatividaddelasmaquinariasyequipos.
10. Llevar la estadstica de gastos en reparaciones, consumo de combustible y
lubricantes,porperiodosmensuales.
11. Ordenar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de la
Municipalidad.
12. Llevarelcontroldelosequipos,herramientasymaterialesasignados.
13. Llevarelcontrolymanteneractualizadaslastarjetasdemantenimientopreventivode
losvehculosylosreportesdevehculosoperativos,reparadosyporreparar.
14. Llevar el control y velar por la seguridad de los vehculos, equipos, herramientas y
otrosasignados.
15. Tener un padrn de todos los conductores, chferes y operadores de las
maquinarias pesadas, vehculos menores, planta procesadora de asfalto, planta
chancadorayvehculos.
16. Manteneractualizadoelcontrolvisibledelosequiposyvehculos(bitcoras).
17. OtrasfuncionesdesignadasporlaSubgerenciadeLogstica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulonouniversitariorelacionadoconlaespecialidad.
2. Ampliaexperienciaenlaboresdeabastecimiento.
COTIZADOR
074
1. Determinar el valor referencial a travs del estudio de mercado y/o indagacin de
precios.
2. Apoyar en la elaboracin de las Bases Administrativas previo al expediente
debidamenteaprobadoparalaadquisicinocontratacinrespectiva.
3. Elaborarloscuadroscomparativos.
4. Ingresar,registrarypublicarlosprocesosdeseleccinentodassusetapasalSEACE
yPROMPYME,segncorresponda.
5. Apoyar en la absolucin de consultas presentadas en las etapas de los procesos de
seleccin.
6. EjecutarpordisposicindelosComitsEspecialesy/opermanenteslasnotificaciones
relacionadasalprocesodeseleccin.
7. Formular los contratos derivados de los procesos de seleccin. Otras funciones que
estimeconvenientelaSubgerenciadeLogstica.
Dependede readeAdquisiciones
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicossuperioresreferidosalafuncin.
2. Poseervehculomenorparasutrasladorespectivo.
ELABORACIONDEORDENESDECOMPRA,ORDENESDE
SERVICIOYCONTRATOS
075
1. Organizar y revisar el expediente para la elaboracin de las rdenes de Compra y
rdenesdeServicio.
2. Ingreso a la base de datos e impresin computarizada de rdenes de compra,
ordenes de servicio, tramitando la afectacin presupuestaria y formulacin de
contratos.
3. Organizaryllevarelarchivodeladocumentacingenerada.
4. Para efectos de control anotar en el registro especfico todos y cada uno de los
documentoselaborados.
5. Mantener informado a Subgerencia respecto a los trabajos efectuados y los trabajos
pendientes. Mantener informado a Subgerencia respecto a los trabajos efectuados y
lostrabajospendientes.
6. Conciliar mensualmente la emisin de los documentos del sistema de logstica, con
almacnySubgerenciadeContabilidad.
7. Coordinar y controlar los sistemas informticos en la elaboracin de las rdenes de
Compra,rdenesdeServicioylaetapadelCompromisoalSIAF.
8. OtrasfuncionesprevistasporlaSubgerenciadeLogstica.
Dependede readeAdquisiciones
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicososuperioresreferidosalrea.
CHOFER 076
1. Conducir vehculos motorizados de la Municipalidad al servicio del personal,
funcionariosregidores,paracumpliractividadesdendoleoficial.
2. EfectuarapoyopermanentealasGerencias oSubgerenciasquelorequieranprevia
coordinacinconelinmediatosuperior.
3. Verificar el buen estado de funcionamiento de los vehculos menores,
maquinariasovehculosdepropiedadmunicipalqueseencuentrenasucargo.
4. Realizaractividadesdetransportehaciadistritossegnindicacionesycoordinaciones
delaJefatura.
5. Brindaratencinoportunaencuantoamovilidaddeintersinstitucional.
6. Efectuarelmantenimientoyreparacindelvehculoasignado.
7. Llevarelcontroldelcombustible,lubricantesyotroscuyadotacinseaconstante.
8. Solicitarlaoportunareparacinymantenimientodelvehculo.
9. Velarporlaseguridadyconservacindelvehculo.
10. Realizarcomisionesdeservicioqueleseanasignados.
11. Otras funciones que el rea de Mantenimiento o Subgerencia de Logstica
determinen.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccinsecundariacompleta.
2. Brevetprofesional(AII).
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI 077/078
1. Supervisar y velar por el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes
delPalacioMunicipal.
2. Velarporlaseguridadyconservacindelainfraestructuramunicipal.
3. Controlar el normal funcionamiento de los servicios de la municipalidad (servicios
higinicos,controlpuerta,limpiezainteriordelPalacioMunicipal,auditriummunicipal,
saladematrimonios)
4. Establecer y ejecutar las medidas de seguridad en lo referente a infraestructura y
bienespatrimonialesdelaEntidad.
5. Velar y custodiar el mantenimiento de equipos, computadoras y materiales de la
Municipalidad.
6. Ayudarenlainstalacinyeleccindelugaresdeorientacineinformacinalpblico.
7. Controlarbajo responsabilidadqueningncomerciantedealimentos,dulces,
y/odiversosartculosingreseanegociardentrodelainstitucin
8. OtrasfuncionesqueSubgerenciadeLogsticaestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosrelacionadosconlaespecialidad.
2. Experienciaenelcargoadesempear.
INFRAESTRUCTURAMUNICIPAL
363369
1. Efectuar el mantenimiento y limpieza de las instalaciones y ambientes de la
infraestructurafsica,depropiedaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
2. Velar por la seguridad y conservacin de las instalaciones y ambientes de la
Municipalidad.
3. Ejecutar las acciones para el normal funcionamiento de la infraestructura municipal
(controlpuerta,servicioshiginicos,limpiezainteriorydemsafines).
4. Establecer medidas de seguridad internas en lo referente a la infraestructura
municipal.
5. Enel curso de su servicioverificarquetodoslosbienespatrimonialesse encuentren
ensulugar,hacindoseresponsabledecualquierprdiday/odeterioro.
6. OtrasfuncionesqueleasignelajefaturadeMantenimiento.
Dependede readeMantenimiento
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiosprimarios.
2. Experienciaenelcargoadesempear.
CAPITULOXV
SUBGERENCIADECONTABILIDAD
La Subgerencia de Contabilidad es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar,
coordinar, dirigir, ejecutar,supervisaryevaluar lasactividadesdelsistemadeContabilidad. Estacargo deun
Subgerente,quiendependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin.
UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
SUBGERENCIA
DE
CONTABILIDAD
079
080081
082083
084
085
SUBGERENTE
CONTADORII
CONTADORI
TECNICOADM.II
AUX.DESISTEMAADMINISTRATIVOI
DIRECTIVOSUPERIOR
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADECONTABILIDAD
SUBGERENTEDECONTABILIDAD 079
1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades contables para
elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios y toda otra informacin
gerencialdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
2. AplicarlasNormasLegalesdelSistemadeContabilidadGubernamentalytodaotra
normadecontrolfinancieroycontable.
3. Hacer cumplir la actualizacin permanente de los libros contables principales y
auxiliaresdelaentidad,yaseaporelsistemamanualocomputarizado.
4. Dirigir la labor de anlisis financieros y econmicos traducidos en un informe
contablegerencial.
5. Formular y sustentar la Cuenta Municipal del ejercicio fenecido ante el Concejo
Municipal.
6. Organizar los registros contables de las operaciones econmicas financieras,
presupuestariasypatrimonialesatravsdelsistemadeintegracincontabledela
Municipalidad.
7. Supervisar el registro presupuestario de la ejecucin de los egresos e ingresos
conformeelmarcopresupuestalaprobado.
8. Hacercumplirlaformulacinyremisindelainformacincontablerequeridaporla
ContaduraPblicadelaNacinyotrasinstancias.
9. Determinar los indicadores financieros a utilizarse para proceso de anlisis
financiero,patrimonialypresupuestal.
10. Visar los Comprobantes de Pago generado por Tesorera para la ejecucin de
pagosaterceros.
11. Formular directivas, instructivos, manuales de procedimientos que regulan el
procesocontableensujecinalsistemadecontabilidadgubernamental.
12. OtrasfuncionesquelaAltaDireccinestimepertinentes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personalprofesional,tcnicoyauxiliar
delaSubgerenciadedeContabilidad
RequisitosMnimos:
1. Contadorpblicocolegiado.
3. Experienciamnimade03aosenelejerciciodecargossimilares.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADE
CONTABILIDAD
CONTADORII
ANALISISDELOSESTADOSFINANCIEROS
080
1. Proponerlasdisposicionestcnicasqueserequieranparaelmejorfuncionamiento
delSistemaContable.
2. Analizar y medir mediante ratios los Estados Financieros y Presupuestarios para
establecerlasituacineconmicayfinancieradelaentidad.
3. FormularinformesdeGestin,determinandoelimpactoeconmicoyfinanciero.
4. Ejecutar el proceso de anlisis presupuestario por fuentes de financiamiento y
metaspreestablecidassobrelaejecucindeingresosygastos.
5. Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas de balance a nivel de cuenta
patrimonialcontrasaldospresupustalesdegastoseingresos.
6. Conformarlacomisindeinventariosdevaloresydocumentosporcobrar.
7. Clasificaryrevisarladocumentacincontabledelosactivosfijosparasuposterior
depreciacinyamortizacinmensualconformeanormasvigentes.
8. Analizar la correcta aplicacin de los procedimientos y normas contables,
proponiendomodificacionesaquehubieralugar
9. Determinar y aplicar indicadores econmicos que permitan apreciar en forma
objetivalasituacinfinancieradelaMunicipalidad.
10. Revisarlosdocumentosquesustentanelmovimientocontable.
11. Analiza y disea procesos para la deteccin de distorsiones en la Contabilidad
Computarizada.
12. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadeContabilidad.
Dependede SubgerenciadeContabilidad.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
CONTADORII
ANALISISDEINFORMACIONDECOSTOS
081
1. Clasificaryanalizarladocumentacincontablepara aplicarelsistemadecostosde
losserviciospblicosybienesqueproducelainstitucin.
2. Efectuar mediciones de beneficio costo de los servicios pblicos y propone
alternativasdesolucinparasumejoramiento.
3. Realizarelanlisisdecostodeexplotacindelasobrasdeinfraestructura.
4. Presentarinformesdelosresultadosdelosestadosdecostosanalizados.
5. EfectuarelanlisiseconmicoysocialdelaEntidadbasndoseenelcomportamiento
deloscostosypresupuesto.
6. LlevarlacontabilidadanalticadecostosdelosserviciosqueprestalaMunicipalidada
lacolectividad,conlafinalidaddeconocerlaestructuradecostos.
7. LlevarlacontabilidaddecostosderesiduosslidosconformeloexigelaLeyN27314
LeyGeneraldeResiduosslidos.
8. Registrar en auxiliares analticos los gastos que eroga las construcciones en curso
deobrasydelosestudiostcnicosqueejecutalaentidadparaconocersucostototal.
9. OtrasfuncionesquelaSubgerenciadeContabilidadestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaldecontadorpblicocolegiado.
2. Experienciade03aosenelejerciciodecargossimilares
CONTADORI
INTEGRADORCONTABLE
082
1. Clasificar, ordenar, revisar la documentacin administrativa contable para su
contabilizacinfinancieraypresupuestal.
2. Formula el Balance de Comprobacin y el Balance Constructivo mensual y
anualizado,paralaelaboracindelosEstadosFinancieros.
3. Elaborarnotasde contabilidadenelmbitopatrimonial,presupuestal ycuentasde
orden.
4. Efectuarlacentralizacindelasoperacionesdefondos,bienes,servicios,cuentaspor
cobrar,remuneracionesyotros
5. Analizalossaldos delbalanceyformulalosanexos analticosparasustentarsaldos
contablesaldetalle.
6. Elaborarinformestcnicosdeposiblesdeficienciasadministrativasycontablesafinde
adoptarmedidascorrectivas
7. RegistraymantienealdalosLibrosPrincipales:
8. LibrodeInventarioyBalances
9. LibroDiario
10. LibroMayor
11. RegistraymantieneactualizadoslosRegistrosauxiliaresdeContabilidad.
12. Registrar en los Auxiliares Estndar a nivel de cuentas especficas y analticas los
hechoseconmicosquesehallancontenidasenlasNotasdeContabilidad,.
13. Manteneraldalas TarjetasindividualesdeActivosFijosparaelcontrol eficientedel
PatrimonioMunicipal
14. Custodiarlosestadoscontables,libros,registrosytodaotradocumentacin
15. contableporeltiempoqueestablezcanlasNormasVigentes.
16. OtrasfuncionesasignadasporlaSubgerenciadeContabilidad.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulodecontadorpblicocolegiado.
CONTADORI
INTEGRADORYOPERACIONESCOMPLEMENTARIASII
083
1. Formular los estados financieros y presupuestarios mensuales de acuerdo a las
directivasemanadasporelSistemaNacionaldeContabilidadylasnormasinternas.
2. Efectuar y calcular los asientos tcnicos contables en forma mensual y anual,
conformelanormatividaddelenterector:
Depreciaciones,Amortizaciones,Fluctuaciones
ProvisinparaBeneficiosSociales
ProvisinparaCobranzaDudosa
Transferenciaentrecuentas
Reclasificaciones a cuentas de Cobranzas Dudosa por deudas vencidas de
lascuentasporcobrar.
3. Promover,OrganizaryllevaracaboArqueossorpresivosde:
Fondos:CajaGeneral,CajaChica.
ArqueodeValoresyotrosdocumentosporCobrar.
4. Practicar conciliaciones y pruebas de comprobacin de los saldos analticos de las
cuentasdelbalanceconstructivo,dejandoconstanciaescrita.
5. IncorporaralRegistroparaelcontrolcontablelosbienesdeactivosfijosqueposee
laentidad.
6. Efectuarseguimientodel cumplimientodeacciones sobre Tomade InventarioFsico
de los bienes muebles e inmuebles y sobre liquidaciones tcnicas y financieras de
obrasque serejecutadoatravsdelaUnidaddeControlPatrimonial, Almacny
GerenciadeObrasPblicasrespectivamente.
7. ManteneraldaelmovimientodeingresosygastosdelProgramadeVasodeLeche,y
formularinformacinparalaContraloraGeneraldelaRepblicayControlInstitucional
ensujecinalaResolucindeContralora.
8. Mantener al da la Contabilidad de CAFAE y formular los Estados financieros de
conformidadalanormatividad.
9. Formular las reclasificaciones contables de los saldos acumulados de las
Construccionesencursodeobrasyestudiosconcluidasainfraestructurapublica.
10. OtrasfuncionesdeterminadasporSubgerenciadeContabilidad.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulodecontadorpblicoconcolegiatura.
2. Experienciade02aosenelejerciciodecargossimilares.
REGISTROYCONTROLCONTABLEDELPROCESO
PRESUPUESTARIODEINGRESOSYEGRESOS
084
1. Verificar, clasificar y registrar los recibos de ingresos en forma diaria por partidas
genricasy especficasemitidosporCajadeTesorera, ylosentregadospor SATH
bajo mecanismo de conciliacin y otras tcnicas contables, conforme al Clasificador
deIngresosparaGobiernosLocalesyalPresupuestoInstitucional.
2. Mantener al da los Registros Auxiliares de los Ingresos Presupustales y no
Presupustales por Fuentes de Financiamiento y categoras: Ingresos Corrientes,
Transferencias, emprstitos y otros, que sustenta la elaboracin de los cuadros de
ejecucinyestadosdeingresos..
3. Proporcionar mensualmente la informacin de la ejecucin del presupuesto de
ingresos captados por Fuentes de Financiamiento a la Gerencia de Planeamiento y
Presupuestoyotrosnivelesdedecisin
4. Custodiaradecuadamentelosarchivosdelosrecibosdeingresos.
5. Registrar e ingresar en el SIAFGL lafase del DEVENGADO de la documentacin
administrativocontablequeremitirnlosrganosejecutoresdelgasto.
6. Prepara los registros auxiliares de gastos presupustales en forma diaria, a nivel de
Partidas especficas, y categora de gasto: corriente, de capital y servicios de la
deuda.
7. Efectuar mensualmente el cierre y apertura de sus Registros Auxiliares de la
ejecucin de gastos de a fin de permitir la elaboracin de los Cuadros y estados
presupustales.
8. Elaborar mensualmente los Cuadros de Ejecucin Presupuestal de gastos por
Fuentes de Financiamiento, Programas, subprogramas, Actividades, Proyectos y
metasprevistosenelpresupuestomunicipal,paraefectoscontables.
9. CoordinaryCentralizarlaformulacindelosestadospresupuestariosmensualyanual
paralaContaduraPblicadelaNacin:BalancedeEjecucindelPresupuestarioEP
01EstadodeFuentesyUsodeFondosEP2EstadodeClasificacinfuncionalEP
3ProgramacinyejecucindelgastoGeogrficamenteEP4.
10. Formular mensualmente asientos contables por toda operacin presupuestal de la
ejecucin de ingresos y gastos en las fases de: Compromiso, Devengado, Girado,
Rendido,determinado,yrecaudado.
11. ElaborarmensualmenteelBalancedeComprobacinPresupuestalyremitiralreade
IntegracinContable.
12. EfectuarotrasfuncionesencomendadasporSubgerencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresencontabilidady/omandomedio.
2. Ampliaexperienciaenelejerciciodecargossimilares.
1. Verificarlosdocumentosfinancierosyadministrativoscomoson:PlanillasdeHaberes,
Pensiones, Planilla de Dietas, Orden de Compra, Orden de Servicio, Libramientos,
Rendiciones de Gastos en Efectivo, Rendiciones de Viticos, Resoluciones,
Valorizaciones, Comprobantes de Pago, Liquidaciones que sustenten las
transaccionesrealizadas.
2. Recepcionar y archivar a diario la documentacin fuente en orden correlativo que
sustentalasoperacionesyelregistropresupuestal.
3. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior
trmiteyarchivosistematizado.
4. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los
saldosdelosregistrosauxiliaresanalticos.
5. Contabilizarlacarteradelosexigiblesconosintitulovalordecarctertributarioyno
tributarioconlosReportescontablesqueestaobligadoaremitirelSATH.
6. Aprovisionar las deudas por cobrar vencidas e incobrables conforme los informes
situacionalesqueremitaelSATH
7. Revisar la consistencia de la rendicin de gastos de las obras por encargo segn
conveniosuscritoconotrasentidades.
8. Manteneraldaelregistro ycontrolcontabledelasContingenciasporobligaciones
dedarsumadedineropordemandasjudicialesydelassentenciasencalidaddecosa
juzgada,portenerincidenciafinanciera.
9. Conciliar los saldos que muestran la informacin contable patrimonial contra los
saldosdelainformacinpresupuestal,dejandoconstanciaescritadedichoacto.
10. Otrasfuncionesencomendadasporlajefatura.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresy/oestudiotcnicosdemandomedio.
2. ExperienciaenlaboresadministrativasdeOficina.
CAPITULOXVI
SUBGERENCIADETESORERIA
La Subgerencia de de Tesorera es el rgano de apoyo encargado y responsable de planificar, organizar,
coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades del sistema de tesorera. Est a cargo de un
Subgerente,quindependejerrquicamentedelGerentedeAdministracin.
UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
SUBGERENCIA
DE
TESORERIA
086
087
088
089
090
091
SUBGERENTE
TECNICOADM.III
TECNICOADM.II
CAJEROII
DIRECTIVOSUPERIOR
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELASUBGERENCIADETESORERIA
SUBGERENTEDETESORERIA 086
1. AplicaryhacercumplirlasNormasdelSistemadeTesorera.
2. Supervisar la recaudacin diaria de los ingresos por ventanilla por los diversos
conceptosquegeneralaMunicipalidadyelSATH.
3. Supervisar que la recaudacin diaria sean depositados en las cuentas bancarias
respectivasdentrodelplazodeley.
4. Disponer lastransferenciasdefondos. conforme las necesidadesfinancieras,previa
autorizacindelnivelcorrespondiente.
5. Disponer el pago de obligaciones conforme la programacin y disponibilidad
financiera.
6. IntegrarelComitdeCaja,deserelcaso.
7. Gestionar endeudamientos conforme a las exigencias o necesidades de la Entidad,
debidamenteautorizado.
8. Velar por la inmediata recuperacin de anticipos o entrega de fondos otorgados,
conformelanormatividadvigente.
9. SupervisarlosfondosdeCajaChicaparasuoportunareposicin.
10. Velarporlaseguridadenlaemisinyanulacindeloscheques.
11. Supervisar la actualizacin permanente de los registros contables de caja y bancos:
LibrodeCajayRegistrosauxiliares,ascomolasrespectivasconciliaciones.
12. Facilitar la informacin del movimiento diario y mensual de Caja y Bancos a
Contabilidad y dems rganos de decisin para los propsitos contables y
presupuestarios,enformaoportuna.
13. Disponer la adecuada Custodia de los documentos fuente que sustenten el
movimientodecajaybancos,poreltiempoqueestablecelaLey.
14. Elaborarflujosdecajaenformaperidica,ocuandolorequieralaentidad.
15. Otras funciones ligadas al sistema de Tesorera que Gerencia de Administracin
disponga.
LneasdeAutoridady
directosobre
laSubgerencia.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaldecontadorpblico,
OPERACIONESCONTABLESYFINANCIERAS
087
1. Verificar documentadamente que la recaudacin diaria est depositada en las
cuentas bancarias en su integridad, y registradas correctamente en las cuentas
previstasporelSIAFGL.Lafasede:determinadoyrecaudado,tantoatravsdelas
cuentaspatrimonialescomopresupuestarias.
2. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y
servicios, planillas, etc. y deudas cronogramadas por endeudamientos,
amortizaciones,yotros,paraelgirodechequesconformeloscalendariosdepagos,y
saldosbancarios.
3. Verificar el cumplimiento de pagos conforme lo programado, y el registro contable
correspondienteatravs(SIAFGL)enlafasedegiradoypagado.
4. EmitirlosreportesDIARIOSYMENSUALESdelmovimientoDECAJAYBANCOS,y
dems registros contables, que sustenten las operaciones financieras de Tesorera,
previo control de calidad a travs del SIAFGL. Y otros, para facilitar el proceso de
Integracinycentralizacincontable.
5. Suministrar diariamente la informacin financiera de saldos de Caja y Bancos a los
usuariosynivelesautorizadosparalatomadedecisiones.
6. Efectuarlas conciliaciones bancarias mensuales para consistenciar la veracidad de
lossaldosbancarios.yexigirlasnotasdecargoyabonoalaentidadfinanciera,
7. Efectuar las conciliaciones peridicas y anuales de los compromisos pendientes de
pago, y anticipos no rendidos oportunamente, y exigir su inmediata regularizacin o
rendicincuandocorresponda.
8. Formularlarelacindeobligacionespendientesdepagoalfinalizarelejercicioparasu
reconocimiento correspondiente en el presupuesto siguiente, previa coordinacin y
conciliacindesaldosconContabilidad.
9. Emitir el reporte y/o informe de saldos bancarios por fuente de financiamiento para
ser considerado como SALDOS DE BALANCE en el presupuesto del siguiente
ejercicio.
10. Custodiar bajo su entera responsabilidad la totalidad de los documentos que
sustentanelmovimientofinancierocontabledeTesorera.
11. AtenderlosrequerimientosdeAuditoria,respectoaladocumentacinsustentatoria.
12. Efectuar toda otra labor, o informacin contable del movimiento financiero de
Tesoreraquelorequieralaentidad,odispongalaJefatura.
Dependede SubgerenciadeTesorera.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personaldeapoyoasignadoasucargo.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalbachillerencontabilidad.
2. ConocimientodelmanejodelSIAFGLysistemasinformticos.
RECEPCIONDECOMPROMISOSPORPAGARYGIRODE
CHEQUES
088
1. Recepcionar yverificarlaconformidaddelexpedientequesustenta elgastoapagar
debidamente procesado la etapa de compromiso y devengado en el SIAFGL (O/C,
O/S,Planillas,rendicionesdegastos,SentenciasJudiciales,liquidaciones,etc.,
2. Proceder con la fase de girado luego de verificar la conformidad de las cuentas
patrimoniales y partidas presupuestarias, en funcin a la programacin de pagos y
disponibilidadfinanciera.
3. Custodiar los cheques girados y las chequeras de manera rigurosa en Caja fuerte,
paragarantizarlaintegridaddelosmismos,entantoseencuentreensupoder.
4. Llevar registros de control de las rdenes de compra, servicios, planillas
recepcionadas,ydecomprobantesdepagoemitidosenformacronolgica.
5. Recabar las firmas autorizadas en los cheques y comprobantes de pago, y notas de
contabilidadantesdeprocederasupagorespectivo.
6. Custodiar los comprobantes de pago y cheques, as como la documentacin
pendientedepago,queobranensupoder.
7. OtrasfuncionesqueleasigneelSubgerentedeTesorera.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personalasignadoasucargo.
RequisitosMnimos:
1. Formacinuniversitariaotcnicaencontabilidad.
2. CursosdeCapacitacinenelaboracindedocumentosdelsistemadetesorera.
CAJEROII 089
1. Recaudar por ventanilla el pago en efectivo o en cheque de los contribuyentes o
recurrentes,previaverificacindelbillete,monedaocheque.
2. Verificar que los montos de los recibos emitidos por los rganos correspondientes
estndebidamentegiradosconsuspartidaspresupuestarias.
3. EstamparelsellodeCanceladoenlosrecibosdeCajaensealdeconformidaddel
dinerorecibido.
4. EmitirloslistadosyreportesdeCajaalterminarlajornadaparatotalizaryliquidarlos
fondos recaudados diariamente, y entregar al Pagador para el depsito en bancos,
dentrodelplazodeLey.
5. Velar por la seguridad de los fondos recaudados, y no retener ms del tiempo
autorizado.
6. Facilitar el Arqueo de Caja, cuando lo requiera la entidad, otorgando toda la
informacinodocumentacinnecesariaparaverificarsuconformidad
7. Informaryexigirsurecuperosobreloschequesrebotados
8. Realizarotras funcionesadicionalesqueleencomiendelaSubgerenciadeTesorera.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccinsuperiorotcnicaenreasafinesdecontabilidad,administracin,
economa.
2. Cursosdecapacitacinendeteccindemonedasybilletesfalsos.
1. AtenderdiligenteycordialmentealpblicoquerecurrealaSubGerenciade
Tesorera,seanproveedores,servidoresautoridades,etc.canalizandosus
requerimientosdemanerasatisfactoria.
2. Recepcionaryregistrarlacorrespondenciay/odocumentacininternayexterna.
3. Derivaralasreascorrespondienteslacorrespondenciarecibaencoordinacinconla
jefatura
4. Hacerelseguimientodelosdocumentosderivadosalasreascorrespondientes
parasuatencinoportuna.
5. Redactarlacorrespondenciaquedispongalajefaturaolasquedeoficiocorresponda
darlecursoaldocumentoyremitirloasudestinatario
6. CanalizarlosrequerimientosdelasreasdelaSubGerenciadeTesorera,respectoa
bienesyserviciosparaelcumplimientodesusfunciones.
7. Archivarycustodiarlacorrespondenciarecibidayremitida.
8. FacilitarlosformatosdeTesoreraalosquerequieranefectuarsusrendicionesde
gastos.
9. Prepararyrellenarlosformatosparalastransferenciasadistritos,ascomotodootro
pagoquenotengadocumentacinpropia,seanintereses,yotros.
10. Gestionarlostrmitesycorrespondenciaparalastransferenciasdefondos,yabono
encuentapersonaldeplanillasdehaberes.
11. ApoyarentareastcnicasquelorequieranlasreasdelaSubGerenciadeTesorera.
12. RealizartodalaborqueleencomiendelaJefatura.
Dependede SubgerenciadeTesorera
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Formacinsuperiorosecretariadoejecutivoconconocimientocontable.
2. Ciertotipodeexperienciaencomputacineinformtica.,yoperacionesfinancieras
1. Foliarloscomprobantesdepagocanceladosypagadosparcialmente,conjuntamente
conladocumentacinsustentatoria(O/CyO/S,Planillas,Contratos,Convenios,etc.)
2. RegistrarelComprobantedepagocanceladoenelsistemainformtico,anotandoel
Ndefolios,NdeArchivador,yobservacindelcaso,conlafinalidaddetenerel
listadodeC/Pparafinesdeauditoriauotrasaccionesdecontrol.
3. Archivarycustodiarloscomprobantesdepagodebidamentefoliadosyprocesados
enarchivadores,enordencronolgico,poreltiempoquedeterminenlasnormas
4. DescargarenTarjetasoenhojadeclculolosanticiposportodoconceptosegn
C/P.paraexigirsurendicinoportuna,orecuperacininmediata.
5. Atenderalosproveedoresenlainformacinquerequieran,paralaprogramacinde
suspagosdeobligacionesatrasadas.
6. Recepcionarladocumentacindeloscompromisospendientesdepagoalfinalizarel
ejercicio,paraserconsideradoscomocrditosdevengados.
7. EntregarloscomprobantesdepagoalosrganosdeControl,cuandoestoslo
requieran,medianteelcargocorrespondiente,yexigirsudevolucin.
8. ProgramaryefectuarArqueossorpresivosalosquemanejanfondosmunicipales,y
efectuarlosinformespertinentes
9. Apoyarenelpagodehaberes,trasladosdefondos.
10. Efectuartodaotralabortcnicaqueleencarguelajefatura.
Dependede SubgerenciadeTesorera
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresotcnicosdemandomedio.
2. Ciertaexperienciaencomputacineinformtica,ytareascontablesofinancieras..
CAPITULOXVII
GERENCIADEDESARROLLOECONOMICOYTURISMO
La Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar,
organizar, dirigir, supervisar, y evaluar los programas, acciones y proyectos en materias de promocin del
desarrollo empresarial, fomento de la pequea y mediana empresa abastecimiento y comercializacin de
productos y servicios, comercio en la va pblica (ferias y ambulantes), promocin artesanal y turstica. Est a
cargodeunGerente,quindependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
GERENCIADE
DESARROLLO
ECONOMICOY
TURISMO
092
093
094101
102
103110
111
112113
GERENTE
ASISTENTEADM.III
TECNICOADM.II
OPERADORPADI
POLICIAMUNICIPAL
EMPLEADODECONFIANZA
GERENCIA
MUNICIPAL
CEPRODE
GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONOMICOYTURISMO
LICENCIAS
ESPECIALES
DEFENSA
CONSUMID.
TURISMO LICENCIAS ALQUILERES COMERCIO
AMBULAT.
EstructuraOrgnicadeDesarrolloEconmicoyTurismo
POLICIAMUNICIPAL
ADMINISTRAC.PIAS
ASISTENTEDEGERENCIA
SECRETARIA
RECLAMOSYASESORIALEGAL
FERIAS
Auxiliar I Compatibilidad.
deUso
Modulo
AuxiliarI
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADE
DESARROLLOECONOMICOYTURISMO
GERENTE 092
1. Planificar,programar,organizar,dirigir,coordinar,supervisar,controlaryevaluarlasacciones y
funcionesinherentesasucargo
2. Promover el Desarrollo Econmico Local con criterio de justicia social, incidiendo en las
actividadesempresarialesdelamicroypequeaempresaatravsdeplanesdedesarrollo.
3. Disear y concertar planes estratgicos de desarrollo Econmico Local, sostenible en funcin
delaspotencialidadesdelosrecursosylasnecesidades.
4. Emitir Resolucin de primera Instancia en los procedimientos sancionadores de su
competencia.
5. Dirigir y supervisar la simplificacin de los procedimientos de otorgamiento de licencias y
autorizacionesdefuncionamiento.
6. Planificar y controlar los procesos tcnicos y administrativos de las autorizaciones, licencias,
comercializacinydefensadelconsumidor.
7. Propiciar la realizacin de actividades de promocin y fomento turstico en el mbito provincial
encoordinacinconlasentidadesestatalesynogubernamentales.
8. Realizar programas de apoyo a los productores y pequeos empresarios a nivel de la
provincia, en coordinacin con las Municipalidades Distritales y las entidades pblicas y
privadasdenivelregionalynacional.
9. Promoveryorganizarelfuncionamientoadecuadodemercadossectoriales.
10. Promover la construccin, equipamiento y mantenimiento de mercados de abastos que
satisfaganlas necesidadesdelos vecinosde lajurisdiccin provincial,encoordinacincon las
municipalidadesdistritales.
11. Promoveryorganizarelfuncionamientodelosmercadosdelpueblo.
12. Brindar servicios de asistencia tcnica a las PYMES, en las diversas etapas del proceso
productivoycomercial.Organizar,controlaryregularelfuncionamientodelaferiadominical.
13. Prohibir, regular, erradicar y controlar la presencia del comercio ambulatorio, en las vas y
lugarespblicosdeacuerdoalasnormasestablecidasporelConcejoMunicipal.
14. Promover la organizacin de Comits de Defensa al consumidor a travs de las Juntas
vecinales, as comofiscalizar los asuntosestablecidos en laReglamentacinMunicipal de
delegacin.
15. Realizar el control de pesas y medidas, as como el acaparamiento, la especulacin y la
adulteracindeproductosyotrosconformeaLey.
16. Realizar con la polica municipal lasaccionespordisposicin superior
autorizativa, orientadas al cumplimiento de las Ordenanzas, Decretos, Acuerdos y
ResolucionesMunicipales.
17. Brindar servicio de ordenamientode laciudadmediante la Polica Municipal en
funcinalasnormaspertinentes.
18. Ordenar la Imposicin de papeletas de infraccin a los contribuyentes que infrinjan las
disposicionesmunicipales.
19. Otorgar licencias para la apertura de establecimientos comerciales,
industrialesydeserviciosenformadefinitivaoprofesional.
20. Otorgarlicenciadefuncionamientoprovisional
21. Las dems funciones establecidas en el ROF de la Institucin para los rubros de Turismo,
Promocin Empresarial, Ferias, Comercio ambulatorio, Defensa del Consumidor, Polica
MunicipalyLicenciasdeFuncionamiento.
LneasdeAutoridady
directosobre
PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliardela
GerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioenEconoma,Administracinoafines.
2. Experienciaenactividadesorganizativasdepromocinydesarrolloeconmico,
comercializacin,feriasyturismo.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO
ECONOMICOYTURISMO
ASISTENTEADMINISTRATIVOIII
ASESORDEGERENCIA
093
1. Brindar asesoramiento y apoyo a la Gerencia y sus reas en todas las acciones y
funcionesquecorrespondan.
2. CoordinaryevaluarconCEPRODElascampaasparafacilitarlaformalizacindelas
microypequeasempresasconcriteriosdesimplificacinadministrativa.
3. Coordinarconlasentidadesdelsectorpblicoyprivadolaelaboracindeproyectos
yprogramasdeapoyoalosproductoresypequeosempresariosdela
localidad.
4. Supervisar la organizacin de instancias de coordinacin para promover el
desarrollo econmico aprovechando las ventajas comparativas de los corredores
productivos,ecotursticosydebiodiversidad.
5. Coordinarconlasinstitucionesfinancierasnuevosmecanismosquefacilitenel
accesoalcrditodelasPYMES.
6. Evaluarelimpactodelosprogramasyproyectosdedesarrolloeconmicolocal.
7. Proponerlasimplificacindeprocedimientosparalaobtencindelicencias
ypermisosenelmbitodelcercadodeHuancayo,sinobviarlasnormastcnicas
deseguridad.
8. DisearplanesestratgicosdeDesarrolloEconmicolocal.
9. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoledesigne.
Dependede GerentedeDesarrolloEconmicoy
Turismo. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
TcnicosdelaGerenciadeDesarrollo
EconmicoyTurismo
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioenEconoma,administracinoafines
ECONOMICOYTURISMO
PROMOCIONEMPRESARIAL(CEPRODE)
094
1. Realizarcampaasconjuntasparafacilitarlaformalizacindelosmicrosypequeas
empresasdesucircunscripcinterritorialconcriterioshomogneosydesimplificacin
administrativa.
2. Realizar trabajos de campo para empadronar y convocar a los productores y
pequeosempresariosaniveldelaProvincia.
3. Coordinar y concertar con organismos del sector pblico (industria, agricultura,
trabajo)ydelsectorprivado,laformulacinyejecucindeprogramasyproyectospara
lapromocindelempleoydesarrolloeconmico.
4. Supervisar la organizacin de instancias de coordinacin para promover el
desarrollo econmico social aprovechando las ventajas comparativas de los
corredoresproductivos,ecotursticosydebiodiversidad.
5. Coordinarconlasinstitucionesfinancierasnuevosmecanismosquefaciliten
elaccesoalcrditodelasPYMES.
6. Promover el desarrollo de una cultura emprendedora en la poblacin estudiantil de
Huancayo.
7. Acopiar la informacin documental y estadstica para formular mapas provinciales
sobrepotencialeseconmicosdelalocalidad.
8. Flexibilizarysimplificarlosprocedimientosdeobtencindelicenciasypermisos
en el mbito del cercado de Huancayo, sin obviar las normas tcnicas de
seguridad.
9. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoledesigne.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioestudiostcnicosenramaafn.
2. Capacitacinenpromocinempresarial.
ECONOMICOYTURISMO
TURISMO
095
1. DesarrollaractividadesdepromocinydesarrolloTursticoenlaprovinciade
Huancayo,encoordinacinconentidadespblicasyprivadas,involucradasconel
sectorturismo.
2. ElaborarelInventarioTursticodelaprovinciadeHuancayo,deacuerdoalmanual
paralaelaboracindelInventarioNacionaldeRecursosTursticos,contemplandolos
lineamientostcnicosafindeidentificarydescribirlosrecursosyatractivostursticos
existentes.
3. Identificarypromocionarnuevoscircuitostursticos
alternativosdelaprovinciadeHuancayo.
4. CoordinarconlasentidadespblicasyprivadasinvolucradasconelSectorTurismo,la
formulacindeprogramasespecficosparadifundirycaptarunmayorflujoturstico.
5. ElaborarelInventarioTursticodelaProvinciadeHuancayo.
6. FormularelPlanTursticodelaProvinciadeHuancayo.
7. Elaborarlosprogramasyproyectosdelosplanesreferidosalturismo.
8. Fomentarelturismosostenibleyregularlosserviciosdestinadosaesefin.
9. RealizartrabajoenequipoparaconsolidarelInventarioTursticodelaProvinciade
Huancayo.
10. Fomentarelturismosostenibleyregularlosserviciosdestinadosaesefin,
encooperacinconlasentidadescompetentes.
11. Ejecutarlosprogramas,actividadesyproyectosdelosplanesreferidosalturismoen
susdiversasmodalidades.
12. Desarrollarcampaasdesensibilizacinyconcienciatursticaenlapoblacin.
13. Organizarprogramasdecapacitacinporentidadespblicasyprivadasinvolucradasa
laactividadturstica.
14. Proponerpolticas,formular,ejecutarysupervisarplanesparaeldesarrollodelsector
Tursticoencoordinacinconorganismosinvolucradoseneltema.
15. OtrasfuncionesquelaGerenciadetermine.
Dependede Gerencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioTcnicoenramaafn.
2. Ampliaexperienciaenturismoreceptivo.
ECONOMICOYTURISMO
READELICENCIAS
096
1. OtorgarLicenciasparalaaperturadeestablecimientos comerciales, industrialesyde
servicios.LAE
2. OtorgarLicenciasdefuncionamientodemercadosysupervisarsufuncionamiento.
3. Expedir licencia en casos de giros de negocio que requieran autorizacin sectorial
complementariadeotrainstanciadelsectorpblico,conformealasnormasespeciales
delcaso.
4. OtorgarLicenciadeFuncionamientoprovisionaltemporal.
5. Supervisar, controlar y clausurar establecimientos que no cuenten con la respectiva
licenciay/onodesarrollenelgiroautorizado.
6. Elaborarymanteneractualizadoselpadrndeestablecimientoscomercialesformales
einformaleseintegrarlosalPadrndeContribuyentesdelSATH.
7. FlexibilizarysimplificarlosprocedimientosdeobtencindeLicenciasypermisos
enelmbitodelcercadodeHuancayo,sinobviarlasnormastcnicasdeseguridad.
8. Intervenir en la programacin y ejecucin de los operativos destinados a detectar
localesdegirosconvencionales
9. Elaborar proyectos de Resolucin para Clausura de locales cuyos conductores no
cuentanconlaLicenciadeApertura.
10. EmitirinformestcnicosyproyectosdeResolucionesDirectorales,referentealos
expedientesdeReclamacinformuladosporloscontribuyentes.
11. Expedirautorizacionesparaespectculospblicos nodeportivos,confinesculturales
y/oartsticos.
12. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
PolicasMunicipalesqueleasignenparael
cumplimientodesusfunciones
RequisitosMnimos:
1. EstudiostcnicosenAdministracin,Economa,Contabilidadoramasafines.
2. Experienciaenlaboresrelacionadasconelrea.
ECONOMICOYTURISMO
RECLAMACIONESYASESORIALEGAL
097
1. Recepcin de expedientes contenciosos o no contenciosos relacionados a
reclamacin y reconsideracin por la imposicin de papeletas de infraccin
administrativa(PIAs)yotros.
2. Evaluarlosfundamentosdelasreclamaciones.
3. yreconsideracindelasPIAs,inclusodeserelcaso,desarrollarlainspeccinocular.
4. Elaborar los informes y proyectos de resoluciones gerenciales como respuesta a las
reclamacionesoreconsideracionesinterpuestas.
5. Realizar labores de investigacin en procesamientos y procedimientos de
simplificacindetrmites
6. Emitir informe legal sobre los recursos de reconsideracin y otros actos
impugnativosreferentealosgirosdereglamentacinespecialyotros.
7. Emitirinformeslegalesreferenteaasuntosdesucompetencia
8. AbsolverdemandasdentrodelosplazosdeLey.
9. Revisinyaprobacindeproyectosderesolucionesderecursosadministrativos.
10. Brindarapoyoyasesoralegalalasdiferentesreasdelagerencia.
11. Asistiralasdiligenciasdeinspeccionesclausurasyotros.
12. Brindar asesoramiento legal a los servidores municipales demandados y/o
denunciadosenelejerciciodesusfunciones.
13. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime
convenientes.
Turismo.
LneasdeAutoridady
directosobre
Personaltcnicoypolicasmunicipalesque
leasignenparaelcumplimientodesus
funciones.
RequisitosMnimos:
1. Abogado
ECONOMICOYTURISMO
ADMINISTRACIONDEPIAs
098
1. Recepcindelaspapeletasdeinfraccinadministrativa(PIAs)derivadasporlaPolica
Municipalenpadronesespecficos.
2. Calificarlaspapeletasdeinfraccinadministrativas(PIAs).
3. IngresaralsistemacomputarizadolaspapeletasdeinfraccinadministrativaPIAs.
4. ProcesaryemitirlasResolucionesdeMulta.
5. EmisindereportesdePIAsreclamadasalServiciodeAdministracinTributaria
deHuancayoSATH.
6. HacerseguimientodelasPIAsporpagorealizadoalSATH
7. Realizar labores de estadstica respecto a las papeletas de infraccin administrativa
PIAsprocesadas.
8. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresotcnicosenadministracinoafines
2. Estudiostcnicosencomputacineinformtica.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLO
ECONOMICOYTURISMO
DEFENSADELCONSUMIDOR
099
1. Promover la organizacin de Comits de Defensa al consumidor a travs de los
ComitsyJuntasVecinales.
2. Disponer el decomiso de artculos de consumo humano adulterado o en estado de
descomposicin, que atenten contra la salud de los consumidores de los
establecimientosformalesencoordinacinconlaPolicaMunicipalysaludpblica.
3. Coordinar y controlar con la Polica Municipal y conSalud Pblica, la imposicin de
papeletas de infraccin a comerciantes que adulteren productos y atenten contra la
saluddelosconsumidores.
4. Participarycoordinaraccionesmultisectorialesparaelcumplimientodelasnormas
yreglamentosmunicipales.
5. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin,verificacinyarchivodelosdocumentosasucargo.
6. Realizar el control de pesas y medidas, as como el del acaparamiento, la
especulaciny laadulteracindeproductosyotrosconformeaLey.
7. Controlar y regular las normas respecto al acopio, distribucin,
almacenamientoycomercializacindealimentosybebidas,enelcercadode
Huancayo,enconcordanciaconlasnormasnacionalessobrelamateria.
8. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismodetermine.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. EstudiossuperiorestcnicosenAdministracinoramasafines.
ECONOMICOYTURISMO
CERTIFICACIONESDECOMPATIBILIDADDEUSO
100
1. Recepcionar los formatos de Certificados de Compatibilidad de Uso A Giros
NormalesyBGirosdeReglamentacinEspecialdeNegocio,parasufiscalizacin
pertinente.
2. Distribucin equitativa de los formatos Certificado de Compatibilidad de Uso de
acuerdoalazonageogrficaainspeccionar.
3. Verificar que los locales a fiscalizar cumplan los requisitos tcnicos exigidos por la
Normatividadvigente.
4. Elaborar automticamente el Certificado de compatibilidad de Uso Computarizado
deacuerdoalaZonificacindelPlanDirectorvigente.
5. Visitarenformainopinadalosestablecimientosdereglamentacinespecialde
negocio, para constatar la infraestructura fsica y las condiciones generales del
local.
6. Emitirinformestcnicosrespectoalacompatibilidaddeusoyfuncionabilidaddel
local acorde con el Reglamento Nacional de Construcciones y disposiciones
municipales.
7. Recomendar las acciones a realizar antes del otorgamiento del
certificadodecompatibilidaddeusocorrespondiente.
8. SuscribirconelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoelcertificadode
compatibilidaddeuso.
9. OtrasfuncionesqueestimeconvenienteslaGerencia.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiossuperioresenArquitecturaIngenieraCivil.
ECONOMICOYTURISMO
READELICENCIASESPECIALES
101
1. Proveerse de informacin actualizada respecto a las Licencias de Apertura de
EstablecimientoLAEparacomerciosdereglamentacinespecialdenegociovigentes.
2. Fiscalizar y controlar a los establecimientos de reglamentacin especial de negocios
formaleseinformalesqueseubicanenelcercadodeHuancayo.
3. CoordinarconlaPolicaMunicipalyconlasreascorrespondientes,lafiscalizaciny
sancin a los establecimientos de giros especiales, que incumplen la normatividad
vigente.
4. Realizar visitas inopinadas de inspeccin y control a los comercios de giros
especiales,levantandolasactascorrespondientes,encasosdeflamantedelito.
5. Imponer las sanciones previstas en Reglamento de Infracciones y Sanciones
Administrativas de la Municipalidad Provincial de Huancayo a los locales de
reglamentacinespecialdenegociosformaleseinformales.
6. Programar actividades reservadas orientadas al control de los establecimientos de
giroespecial
7. Dirigir, coordinar y evaluar una mejor supervisin para los establecimientos que
expendanlicor
8. Intervenir en la programacin de los operativos nocturnos a los locales
comercialesdegiroespecial.
9. ElaborarinformestcnicosyproyectosdeResolucinparaClausuradelocalescuyos
conductoresnocuentenconlaLicenciadeAperturaoinfrinjanlanormatividadvigente.
10. Llevarelcontrolminuciosodeloslocalesclausurados
11. Emitir informes tcnicos sobre recursos de reconsideraciones y otros actos
impugnativosreferentesalosgirosdereglamentacinespecial.
12. Otras acciones que el Gerente de Desarrollo Econmico Turismo estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
NOEJERCEAUTORIDAD
RequisitosMnimos:
1. EstudiostcnicosenAdministracinoramasafines.
ECONOMICOYTURISMO
OPERADORPADI
ATENCIONENMODULO
102
1. Brindar atencin y orientacin al pblico que solicita realizar algn tipo de trmite
referentealaGerencia.
2. ElaborarLAEexpedidasporlamodalidaddeGirosNormalesdeNegocio.
3. Elaborar padrones actualizados de Licencias de Apertura LAE para giros de
reglamentacinespecialdenegocio.
4. Llevarunarchivocomputarizadodelosformatosdecompatibilidaddeusoaprobados.
5. Llevarunarchivocomputarizadodelosformatosdecompatibilidaddeusoobservados
porcarenciaderequisitos.
6. Notificar a los contribuyentes cuyo trmite de obtencin de certificado de
compatibilidaddeusohayasidomateriadeobservacin.
7. Tener un archivo estadstico de Licencias Anuales para quioscos en el cercado de
Huancayo.
8. Verificarlainformacinregistradaenpantalla
9. MantenerorganizadoysistematizadoelPadrndecomerciantesporgirodenegocio
10. TenerunarchivocomputarizadodelasLicenciasexpedidasen elMercado
ZonaldeYanama.
11. OtorgarLicenciasdeAperturaparamercadodeabastosenformacorporativa.
12. Entregar la Licencia de Apertura de Establecimiento LAE a los conductores de
localescomercialescongironormaldenegocioydereglamentacinespecial.
13. Llevarelarchivocomputarizadodeloscomerciantesquelaboranenlaferiadominical.
14. Elaborarlospadronesdeloscomerciantesdeartculosrepotenciados
15. Formularlospadronesdelas emolienterasquecuentancon autorizacinemitidapor
Gerencia.
16. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatoconsiderepertinentes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciaenactividadessimilares.
ECONOMICOYTURISMO
POLICIAMUNICIPAL
ALQUILERES
103
1. Administrar el cumplimiento de pago respecto a bienes inmuebles de propiedad
Municipal
2. AdministrarelcumplimientodepagodepuestosKioscosyvivanderas
3. Lograrelcumplimientoefectivoyoportunodepagosdepuestoskioscosyvivanderas.
4. Lograryagotarelcumplimientoefectivoyoportunodepagosdebienesinmuebles.
5. Actualizacindecuentacorrientedepagodealquileres.
6. InformaralaGerenciadeAsesoraLegal,sobreelincumplimientodepagodebienes
inmuebles.
7. Resolverexpedientesdereclamosporconceptodealquileres.
8. Custodiayarchivodelosdocumentosreferentesalrea.
9. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Econmico y Turismo estime
convenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosenadministracinoafines
ECONOMICOYTURISMO
POLICIAMUNICIPAL
FERIAS
104
1. Organizar,Controlar,regularyautorizarlaorganizacindeeventosferiales,ascomo
delaferiadominical.
2. Programar y autorizar en coordinacin con la Gerencia de Desarrollo Econmico y
Turismo, el funcionamiento de ferias locales con motivo de festividades cvicas,
religiosasdasnolaborables
3. Coordinar con CEPRODE, la promocin y organizacin de eventos feriales
agropecuariosyotrosqueimpulseneldesarrollodelaactividadeconmica.
4. Participar y coordinar con la polica Municipal y reas afines, acciones para el
cumplimientodelasNormasyreglamentosMunicipales.
5. Coordinar,promover,regularyautorizarlarealizacindeferiastradicionales.
6. Recopilar y clasificar informacin bsica sobre ferias de ndole nacional, regional y
local.
7. Elaborarpadronesdelasferiastradicionales.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresotcnicosenramasafines.
ECONOMICOYTURISMO
POLICIAMUNICIPAL
COMERCIOAMBULATORIO
105
1. Participarenelcontrolpermanentedelcomercioambulatorioinformalenelcercadode
Huancayo,paralocualdebecoordinarconlapolicamunicipal.
2. Empadronaraloscomerciantesformalesquerealizancomercioambulatorioen
sectorespreviamenteautorizados,yformularpadronesparaefectosdecontrol.
3. Ejecutaranlisispreliminaressobrelainformacindelprocesodecomercializacin
4. Controlar y regular el comercio informal orientando la actividad a la
Formalizacin
5. Participar en la elaboracin de normas tcnicas para el control del comercio
informal
6. Llevarun registrodeloscomerciantesinformales(ambulantes) para elposterior
manejodereubicacinyordenamiento
7. Proponer polticas y planes para el tratamiento adecuado del sector informal
(ambulantes).
8. Formalizarlosmercadillosinformalesexistentes
9. Proyectar reglamentos para la correcta administracin de los sectores ambulatorios
formales.
10. AdministraryfiscalizarelcumplimientodelpagoporConceptodeautorizacin
alospuestos,quioscosyvivanderaspreviamenteautorizados.
11. OtrosqueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismoestimeconvenientes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulouniversitariotcnicoreferidoalaespecialidad.
2. Capacitacintcnicaensimilaresactividades.
ECONOMICOYTURISMO
POLICIAMUNICIPAL 106110
1. Cumplir funciones por disposicin superior orientadas al cumplimiento de los
Reglamentos,Ordenanzas,Decretos,AcuerdosyResolucionesMunicipales.
2. BrindarserviciodeordenamientodelaciudadenfuncinalasNormaspertinentes.
3. Imponerlaspapeletasdeinfraccinalosusuarioscontribuyentesqueinfrinjan
lasdisposicionesmunicipales.
4. Coordinar o efectuar convenios con la Polica Nacional y otras
institucionesparaelmejorcumplimientodesuslabores.
5. Efectuar coordinaciones con cuerpos similares de las Municipalidades distritales
paraelcumplimientodelasdisposicionesedilescomunes.
6. Adiestrarsefsica, psquica, militarycvicamenteparadesarrollarsusfunciones
demodoptimo.
7. ProponerelReglamentoInternodelaPolicaMunicipal.
8. ApoyarlasaccionesdeDefensaCivilyprimerosauxiliosencoordinacinconaquellas
dependencias.
9. Apoyar el trabajo planificado de las oficinas internas de la Municipalidad en lo
concernienteafiscalizaciones,inspeccionesyejecucindedisposicionesediles.
10. ApoyarenlaseguridadinternadelasinstalacionesdelPalacioMunicipal.
11. Hacerunreportediariodetodaslaspapeletasdeinfraccinimpuestas.
12. Rellenarlaspapeletasdeinfraccinsinborronesnienmendaduras,consignandoel
Cdigodeinfraccinmateriadesancin.
13. Control,reubicacinyerradicacindelcomercioinformal.
14. Decomisoy/oretiro,previaactademercancaqueocupalavapblica.
15. Decomiso de artculos de consumo humano adulterados, falsificados, en estado de
descomposicinyproductosvencidos.
16. Realizarelcontroldepesasymedidas,ascomoelacaparamiento,laespeculaciny
laadulteracindeproductosyotros.
17. Participar en las diversas actividades programadas por las dependencias de la
municipalidad.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossecundarioscompletos.
2. Haberprestadoserviciomilitarobligatorio.
ECONOMICOYTURISMO
clasificacin,verificacinyarchivodedocumentos.
2. Informarsobrelamodificacindenormasyprocedimientostcnicos
3. Formularyelevarinformesdelmovimientoadministrativo
4. Registraroperacionescontablesyprepararinformesdelosingresoscaptadosporlos
rubrosypermisosdefuncionamiento
5. Registraroperacionesyprepararbalancesdecomprobacin
6. .Absolverconsultasdecarctertcnicoadministrativoenelreadesucompetenciay
emitirlosinformescorrespondientes
7. Controlar el cumplimiento de disposiciones administrativas relacionados al
comportamientoyestadodelosingresosdirectamentecaptados
8. Conciliarlosingresosconlasreaspertinentes,Contabilidad,Tesorera
9. OtrasfuncionesqueledelegueelGerentedeDesarrolloEconmicoyTurismo.
Dependede GerentedeDesarrolloEconmicoyTurismo
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosrelacionadosconelcargo.
2. Ampliaexperienciaenlaboresvariadasdeoficina.
ECONOMICOYTURISMO
1. Organizar y coordinar reuniones, atenciones, certmenes, citas telefnicas o
comunicacinescritaconautoridadesdelsectorpblicoprivado
2. Redactar documentos administrativos con criterio propio y segn indicaciones del
Gerente.
3. Revisar ypreparar ladocumentacindiariaparalarubricadeGerenciadeDesarrollo
EconmicoyTurismo.
4. Organizar y controlar el seguimiento de los expedientes de reclamacin presentados
por los usuarios, informando de manera peridica en manos de que Tcnico
Administrativoseencuentra.
5. Distribuirycontrolarlosmaterialesdeoficina
6. EntregarlasResolucionesDirectorales alosusuariospreviafirmaenelcuadernode
cargooficialdelaOficina.
7. Recepcionaryregistrarlosexpedientesdebidamentecodificados
8. Atenderalpblicoyproporcionaralosusuariosinformacinadecuada
sobreeltrmitedesusexpedientes
9. PrepararladocumentacinparalarevisinyfirmadeGerencia.
10. Elaborarinformes,proyectos,dictmenesydocumentacinvariada.
11. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioPropiosdelaOficina.
12. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo.
Dependede reasdeLicenciasyLicenciasEspeciales.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
ECONOMICOYTURISMO
Gerente.
3. Revisar ypreparar ladocumentacindiariaparalarubricadeGerenciadeDesarrollo
EconmicoyTurismo.
6. EntregarlasResolucionesDirectoralesalos
7. UsuariospreviafirmaenelcuadernodecargooficialdelaOficina.
9. Atenderal pblicoy proporcionaralosusuariosinformacinadecuada
sobreeltrmitedesusexpedientes
12. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioPropiosdelaOficina.
13. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeDesarrolloEconmicoyTurismo.
Dependede reasdeComercioAmbulatorioyFerias.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
CAPITULOXVIII
GERENCIADEDESARROLLOURBANOYAMBIENTAL
La Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar,
organizar,dirigir,coordinar,supervisaryevaluarlasaccionesdegestinurbanayaspectosdegestinambiental
tales como: Plan de Acondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo Urbano, Los procesos de habilitaciones
urbanas,usodelsuelo,catastrourbanoyrural,seguridadfsica,aspectosambientales,controldeedificaciones,
afectacin y/o negociacin para adquisicin de bienes inmuebles declarados de necesidad, autorizaciones,
certificaciones, licencias, concesionesenel mbitodesu competencia. Estacargode unGerente,funcionario
deconfianzadesignadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
GERENCIADE
DESARROLLO
URBANOY
AMBIENTAL
114
115116
117119
120
121
122
123
124
125
126
127130
131
132
133
134136
GERENTE
ARQUITECTOI
ASISTENTEENINFRAEST.II
ESPEC.ENTRIBUTACIONIV
ESPEC.ENTRIBUTACIONII
TECNICOENINGENIERIAII
TECNICOENARCHIVOII
TASADORI
TOPOGRAFOI
OPERADORPADI
DIBUJANTEI
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
EstructuraOrgnicadeGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental
GERENCIA DE
DESARROLLOURBANOY
AMBIENTAL
TASADORI
ATENCIONEN
MODULO
SECRETARIA OPERADOR
PAD
ESPECIALISTAEN
TRIBUTACIONIV
GESTION
AMBIENTAL
PLANESURBANOS
CATASTRO
URBANOYRURAL
FISCALIZACION
URBANA
ASISTENTEEN
INFRAESTRUCTURA
ASIGNACIONY
CERTIFICACION
NUMERICA
HABILITACION
SUPERVISIONE
INDEPENDIZACION
DESARROLLO
URBANODEOBRAS
PRIVADAS
ZONIFICACION
YVIAS
ALINEAMIENTO
VIAL
ANUNCIOSY
PROPAGANDAS
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEDESARROLLOURBANOYAMBIENTAL
GERENTE 114
1. SupervisarelPlandeAcondicionamientoTerritorialdelaProvinciadeHuancayo.
2. PronunciarserespectodelasaccionesdedemarcacinterritorialdelaProvincia.
3. Controlar elPlan deDesarrolloUrbano,elEsquemadeZonificacindereas urbanas,el Plan
de Desarrollo de Asentamientos Humanos y dems planes especficos de acuerdo con el Plan
deAcondicionamientoTerritorial.
4. Fiscalizar el cumplimiento de los planes y normas provinciales sobre la materia, sealando las
infraccionesyestableciendolassancionescorrespondientes.
5. Disearyejecutarplanesderenovacinurbana.
6. Participar en la elaboracin del Catastro Urbano y Rural del distrito capital y monitorear su
administracin,mantenimientoyactualizacin.
7. Proponer la regulacin provincial respecto del otorgamiento de licencias de construccin y las
laboresdecontrolyfiscalizacindelasmunicipalidadesdistritalesenlasmateriasreguladas.
8. Otorgar autorizaciones de obras pblicas y privadas, expedicin de licencias de construccin,
remodelacin,demolicin,rehabilitacindeacuerdoalasnormastcnicas.
9. Verificaryvisardeclaratoriasypredeclaratoriasdefbrica.
10. Apoyar tcnicamente en las inspecciones de seguridad fsica de edificaciones a cargo del
SistemadeDefensaCivil.
11. ParticiparyapoyarenlosEstudiosdeImpactoAmbiental
12. Aprobarlashabilitacionesurbanasyratificarlosprovenientesdesusdistritos.
13. Otorgar certificados de compatibilidad de uso para casos de actividades para usos especiales
requeridos.
14. Controlarysupervisarelusodelasreasdeaporte.
15. Elaborarlosexpedientestcnicosdelosensanchesoretirosyalineamientosdevasaprobados.
16. Aprobarlassubdivisionesdeterrenos.
17. Reconocer, verificar y ejecutar la titulacin y saneamiento fsico legal de asentamientos
humanos.
18. ConformarlaComisinTcnicadenomenclaturadecalles,parquesyvas.
19. Proponerlanomenclaturadeavenidas,jirones.Calles,pasajes,parques,plazas.
20. Otorgar autorizaciones de carcter temporal, de anuncios y propaganda cultural, espectculos
pblicosdeportivosynodeportivos.
21. Otorgar autorizacin para la instalacin fija de letreros, avisos y anuncios publicitarios
comerciales.
22. Elaborar los expedientes de afectacin y/o negociacin de bienes inmuebles declarados de
necesidadytramitarlosconformeaLey.
23. Coordinar el saneamiento de la propiedad predial con la comisin de formalizacin de la
PropiedadInformalmediantelasuscripcindeconveniosalrespecto.
24. Disearypromoverlaejecucindeprogramasmunicipalesdeviviendaparalasfamiliasdebajos
recursos.
25. Formularplanes,programasyproyectosenmateriaambiental.
26. Proponer Normas, Reglamentos orientados a prevenir, controlar o mitigar los impactos
ambientales negativos generados por las actividades socioeconmica, tendientes a la
preservacin,proteccinyconservacindelambienteylosrecursosnaturales.
27. Establecerrequisitos y procedimientos de evaluacin ambiental en la gestin e implementacin
de actividades socioeconmicas existentes, por planificar implementar a fin de reducir
potencialmenteefectosquealterenelambientelasaludpblica.
28. Promover, coordinar y ejecutar planes integrales de manejo recuperacin ambiental de los
recursosnaturales.
29. PresidirlasComisionesTcnicasdeHabilitacinUrbanayLicenciasdeObra.
30. OtrosqueGerenciaMunicipalestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
PersonalProfesional,TcnicoyAuxiliardelaGerencia
deDesarrolloUrbanoyAmbiental.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionaluniversitariodearquitecto.
2. ExperienciaenlaconduccindeprogramasdeAcondicionamientoTerritorialydeGestinAmbiental.
URBANOYAMBIENTAL
ARQUITECTOI
PLANESURBANOS
115
1. Identificar los diversosusosdelsuelodelajurisdiccinproponiendo su regulacin
tcnica.
2. Consignarlasreasurbanas yde expansinurbana as como lasreasde
proteccinoseguridadporriesgosnaturales.
3. Identificarydelimitarzonasparaefectuarelcatastrourbanoyrural.
4. Elaborar informes tcnicos respecto de las acciones de demarcacin territorial de la
ProvinciadeHuancayo.
5. Formular el Plan de Desarrollo Urbano, el Esquema de Zonificacin de reas
urbanas,elPlandeDesarrollodeasentamientosHumanosydemsplanes
especficosde acuerdoconelPlandeAcondicionamientoTerritorial.
6. Conformarequiposdetrabajoparaefectuarlaboresdecampoentomadedatos,
levantamientoymensuramientodepredios,etc.
7. Promover y suscribir convenios de cooperacin con colegios profesionales,
ONGs,GobiernosLocales,JuntasVecinales,etcafindepromoverel
cumplimientodeobligacionesdelPlandeDesarrolloUrbano.
8. Establecer polticas de accin de programas de fiscalizacin y control
urbanoenrelacinalasconstruccionesyocupacindelsuelo.
9. Ejecutar las acciones administrativas y de control urbano conforme a lo
establecidoenelPlandeDesarrolloUrbanoyAcondicionamiento Territorialy
enelReglamentoNacionaldeConstrucciones.
10. RealizarplaneamientosintegralesyplanesespecficosdeJuntasVecinalesozonas
especficasdelaciudadconformealplanDirector.
11. Formular planes especficos de las diversas zonas crticas de la ciudad, en
concordanciaconlasNormasvigentes.
12. Establecerpropuestasdezonificacinydereglamentacinurbansticadelos
sectoresurbanosdelaciudad.
13. Promover la creacin de unidades de gestin urbanstica a fin de
desarrollarsectoresurbanosdeconsiderablepotencial.
14. Otras funciones que Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental considere
pertinentes.
Dependede GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
laGerenciadeDesarrolloUrbanoy
Ambiental.
RequisitosMnimos:
2. CapacitacinenAcondicionamientoTerritorialyPlanesUrbanos.
URBANOYAMBIENTAL
ARQUITECTOI
GESTIONAMBIENTAL 116
1. Fiscalizarinsitulosposiblesproblemasdendoleambientalquesepuedan
originarenelmbitodelaProvinciadeHuancayo.
2. Proponer Normas, Reglamentos orientados a prevenir, controlar o mitigar los
impactos ambientales negativos generados por las actividades
socioeconmicas, tendientes a la preservacin, proteccin y conservacin del
ambienteylosrecursosnaturales.
3. Establecerrequisitosyprocedimientosdeevaluacinambientalenlagestine
implementacin de actividades socioeconmicas existentes, por planificar
implementarafinde reducirpotencialmente efectosquealterenelambientela
saludpblica.
4. Promover,coordinaryejecutarplanesintegralesdemanejorecuperacin
ambientaldelosrecursosnaturales.
5. Establecer mecanismos de coordinacin y concertacin con las municipalidades
vecinas, organismos del Gobierno Nacional, Gobierno Regional, instituciones
privadas y sociedad civil organizada para implementar una polticaintegrada de
gestinambiental.
6. Promover la educacin y participacin vecinal activa, con la finalidad de crear
unaculturaambientalenlapoblacin.
7. Tramitar y expedir a travs de la Gerencia autorizaciones para extraccin de
materialesdealveosycaucederos.
8. Proponer mediante informe tcnico las infracciones que contravengan las
disposicionesmunicipalesenmateriaambiental.
9. Buscar ayuda econmica, financiera y asistencia tcnica de empresas e
institucionespblicasexternasalaentidad,paraelaborarprogramasdemejoramiento
delambiente.
10. Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertacin y
reunionesintersectorialesdecarctertcnico.
11. Definir y elaborar estudios estratgicos de ordenamiento y manejo ambiental
territorial.
12. Realizarestudiosydisearestrategiasdeprevencinanteposiblessituacionesde
riesgo ambiental, siniestros, desastres de tipo tecnolgico, geodinmico, de origen
torrencialuotros.
13. Determinar la evaluacin ambiental de los distintos usos del suelo propuesto,
vigenteoenrevisin.
14. Elaborarunsistemaprovincialdeinformacinambiental.
15. Realizaractividadesrelacionadasalaproteccindelmedioambiente.
16. Normarlasactividadesdesaneamientoambiental.
17. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbientalestimepertinentes.
Dependede GerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
laGerenciadeDesarrolloUrbanoy
Ambiental.
RequisitosMnimos:
2. CapacitacinenGestinAmbientalyprogramasdeeducacinambientalysanitaria.
URBANOYAMBIENTAL
ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII 117
1. RecepcionarytramitarsolicitudesdeLicenciasdeConstruccinconestrictasujecina
las normas establecidas en el Reglamento Nacional de Construcciones y dems
dispositivosenvigencia
2. Velar por el normal y adecuado funcionamiento de la comisin calificadora de
LicenciasdeConstruccincomolosealaelReglamentoNacionaldeConstrucciones.
3. Ejercer permanentemente control de inalterabilidad de los planos y usos aprobados
paralasconstruccionesqueseejecutanenelmbitodelcercadodeHuancayo.
4. Controlar einspeccionar las vas pblicas, parques y aportes para servicios pblicos
complementarios,poraccionespropiasdelaconstruccin
5. Supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras pblicas y
privadasyvelarporelornatopblicodeconformidadconelReglamentoNacionalde
Construccinydispositivoslegalesvigentes
6. Planear, organizar, dirigir y controlar acciones dirigidas al cumplimiento de normas
sobre construcciones, remodelaciones, avisos y el ornato pblico de acuerdo al
ReglamentoNacionaldeConstrucciones.
7. Planificar, autorizar y supervisar la ubicacin de avisos luminosos, publicidad
comercialypropagandacultural
8. Llevarelregistrodelassesionesdelascomisionesde
9. HabilitacinUrbanayLicenciasdeObra,informandodelosresultadosydeasdietas
alosmiembrosdelascomisiones.
10. Participar en la formulacin y elaboracin de normas y directivas para realizar
programasyproyectosdecompetencia
11. Identificar dentro del Plan de Acondicionamiento Territorial de la Provincia las reas
urbanasydeexpansinurbana,ascomolasreasdeproteccinodeseguridadpor
riesgosnaturales,lasreasagrcolasylasreasdeconservacinambiental.
12. Elaborar oportunamente informes tcnicos relacionados al control de Edificaciones,
OrnatoPblico,CatastroUrbanoyRural.
13. Participar en el planteamiento de programas de inversin y operacin teniendo en
cuentalotipificadoenelReglamentoNacionaldeConstrucciones.
14. Evaluar y autorizar las solicitudes de construcciones, cercado de propiedad,
demolicin,numeracindefinca,etc.
15. Llevaryregistrarelpadrndeprofesionalesconstructoresydepromotoresurbanos
16. Elaborar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo de Asentamientos
Humanos y dems planes especficos de acuerdo con el Plan de Acondicionamiento
Territorial.
17. Autorizar y fiscalizar la ejecucin del plan de obras de servicios pblicos o privados
queafectenoutilicenlavapblicaozonasareas.
18. OtrasfuncionesqueleasignelaGerencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
Conelpersonaldesureaparael
cumplimientodesusfunciones.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenIngenieraCiviloArquitectura.
2. Capacitacinenelcampodesucompetencia.
URBANOYAMBIENTAL
CATASTROURBANOYRURAL
AsistenteenInfraestructuraII
118
1. Ubicarydelimitarzonasparaefectuarelcatastrourbanoyrural.
2. CoordinarconelreadeHabilitacinUrbanayDesarrolloUrbanolasreasdetrabajo
y recojo de datos actualizados relativos a las diversas autorizaciones que sobre los
predios se efecten, llevando un registro ordenado y sistematizado de esta
informacin.
3. ProveerdelainformacincatastralregistradaalreadeFiscalizacinUrbana.
4. MantenerinformadoalreadePlanesUrbanosyAcondicionamientoTerritorialparala
tomadedecisiones.
5. Elaborarplanostemticos, instituciones,vas, servicios,mobiliariourbano,alturasde
edificacin,tipodeedificacin,ocupacindelsueloytendenciasdecrecimiento.
6. Recabarinformacindelosprediosdelajurisdiccin,atravsde
inspeccionesycoordinacinpreviaconelSATH.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
URBANOYAMBIENTAL
FISCALIZACIONURBANA
AsistenteenInfraestructuraII
119
1. Efectuar controles de ocupacin del suelo y la incorporacin al casco urbano de
lotizacionesyurbanizaciones.
2. Desarrollarcontrolesdelasconstrucciones,mobiliariourbanoyotrosqueseejecuten
en la jurisdiccin, llevando a cabo operativos fiscalizadores en coordinacin con las
reasmunicipales.
3. Llevarunregistrodepredioslocalizadosderivandolainformacinobtenidaalreade
Catastro.UrbanoyRural.
4. Informar permanentemente de las acciones de fiscalizacin a travs de las fichas
correspondientes.
5. Atender al pblico usuario en sus reclamos, producto de la fiscalizacin efectuada,
orientandosulaborenbasealaNormatividadvigente.
6. EstablecercoordinacinconstanteconlaPolicaMunicipalparalasaccionesde
fiscalizacin.
7. OtrasfuncionesqueleasignelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
URBANOYAMBIENTAL
ESPECIALISTAENTRIBUTACIONIV 120
1. Planificar programas de fiscalizacin correspondiente a contribuciones, tasas,
licencias,derechos,habilitaciones,impuestosyotrostributosmunicipales.
2. Dirigirprogramasdeinvestigacinyefectuarcampaasmasivasdefiscalizacin.
3. Elaborar informes tcnicos a Gerencia de Desarrollo Urbano y Ambiental en forma
peridicayproponermedidascorrectivascorrespondientesalsistemadefiscalizacin.
4. Asesorar,apoyar, tramitarenformaeficientealcontribuyenteabsolviendoconsultasy
reclamostributarios,deacuerdoalosplazosestablecidosenlaLey.
5. Participarenlaformulacindepolticastributarias.
6. Estudiarlosexpedientesqueleasignenyemitirinformessustentadostcnicamente.
7. Elaboracin de acotaciones por derechos de Licencias de Obra, Habilitaciones
Urbanas, Aportes, calificacin de papeletas de infraccin, formulacin de
ResolucionesdeMulta,etc.
8. DerivaralServiciodeAdministracinTributariadeHuancayolosvaloresemitidosNo
cancelados.
9. Absolverconsultasenmateriatributariayadministrativa.
10. Brindar orientacin y atender al contribuyente proporcionando informacin sobre
disposicionesyreglamentosadministrativos.
11. Contribuir en la elaboracin de proyectos de Resoluciones Directorales en materia
tributaria.
12. Apoyarenelcontrolysupervisindelosprocedimientosadministrativostributariosde
laOficina.
13. Emitirinformesespecialesenmateriatributaria.
14. EjecutarelcumplimientodelasResolucionesDirectoralesdendoletributario.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconomaoramaafn.
URBANOYAMBIENTAL
ASIGNACIONYCERTIFICACIONNUMERICA
Especial istaenTributacinII
121
1. Efectuar inspecciones de campo y otorgar asignaciones numricas a los predios en
concordanciaconlosplanoscorrespondientes.
2. Proponerreordenamientos denumeracinensectoresidentificadosconproblemtica
denumeraciones.
3. Elaborarinformesparaasignacinycertificacindenumeracinpredialenlospredios
quelosoliciten.
4. Formularplanosycuadrosdevasynumeracionescoordinandoestrechamenteconel
readecatastro,identificandosectorescrticos.
5. Proponer soluciones tcnicas a problemticas de numeracin a travs de
presupuestostcnicosaremitiralreadeplanesurbanos.
6. Efectuar inspecciones de campo a predios que soliciten certificaciones y
visaciones.
7. Elaborarinformescolegiadosenrelacinalresultadodesusinspeccionestcnicas.
8. Orientaralusuarioenelprocedimientoparalaatencinasusolicitud.
9. Establecer en las visaciones la procedencia improcedencia de lo solicitado,
remitiendoaGerencialaNormaTcnicaquelosustente.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconomaoramaafn.
URBANOYAMBIENTAL
TECNICOENINGENIERIAII
SUPERVISORDEOBRAS
122
1. Elaborarelinventariofsicodeubicacinydimensindelasactividadesurbanasyde
losserviciospblicosdelcercadodeHuancayo
2. Llevaruncontrolestadsticodelcomportamientodelasactividadesurbanas,atravs
del otorgamiento de licencias de construccin y de funcionamiento, de demolicin y
deResolucionesDirectoralesdecierreoclausura
3. Consolidar en padrones especficos las obras por administracin directa ya
concluidas y la programacin y ejecucin de obras pblicas en ejecucin y por
culminar.
4. Elaborarinformesacercadelalaborarealizarencoordinacinconlaunidadorgnica
encargadadelaInfraestructuraUrbana
5. Verificar la viabilidad respecto a ejecutar directamente o concesionar la ejecucin de
las obras de infraestructura urbana o rural de carcter multidistrital que sean
indispensablesparalaproduccin, elcomercio,eltransporte ylacomunicacinenel
mbitodelaProvincia.
6. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenIngenieraCivil,Arquitecturaramasafines.
2. ExperienciaenlaboresdeSupervisindeObras.
URBANOYAMBIENTAL
TECNICOENARCHIVOII 123
1. Buscar la infraestructura fsica adecuada para archivar los expedientes
tramitadosporloscontribuyentes.
2. Codificar la documentacin sustentatoria referida a la dacin de licencias de
construccin, autorizaciones de obra, licencias de construccin para obras pblicas,
declaratoriasypredeclaratoriasdefbrica,habilitacionesurbanas,etc.
3. Ordenar los expedientes y documentacin generada por la Gerencia de Desarrollo
Urbano y Ambiental, de acuerdo a los sistemas archivsticos que hagan prctica su
bsquedayubicacin.
4. Elaborar las bases de datos referidas a: Licencias de Obra, Habilitaciones Urbanas,
NumeracindePredios,AnunciosyPropagandasyotrascertificaciones.
5. Sistematizartodosycadaunodelosexpedientesydocumentacinqueobra
enelArchivodelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
6. ApoyarenlaejecucindelasactividadesadministrativasdelaGerencia
7. Efectuarlosinformes,comisionesy/otrmitesqueseleasignen.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Capacitacinensistemaarchivstico.
URBANOYAMBIENTAL
TASADORI 124
1. Procederconla tasacindebienes,terrenos, inmuebles, proyectos deacuerdo alas
normasreglamentariassobrelamateria.
2. Realizar peritajes a predios,inmuebles y lotizaciones determinando la categorizacin
correspondiente.
3. Elaborarinformestcnicosrespectoatasacionesefectuadas,procurando
sustentartcnicamentelasugerenciademedidascorrectivas.
4. Verificarelestadotcnicodeinmuebles,predios,terrenosbaldos,rindiendocuentaal
inmediatosuperior.
5. Formular expedientes para expropiaciones y/o afectaciones de predios para vas y/o
equipamientourbano,encargndosedelprocesoreguladoporLey.
6. Realizarotrasfuncionesafinesalreadesucompetencia.
Dependede GerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosenIngenieraCivil,Arquitecturaoprofesintcnicaafn..
2. Capacitacinenlaboresdetasacin.
URBANOYAMBIENTAL
TOPOGRAFOI 125
1. Realizartrabajostopogrficosdecampo
2. Ejecutarlevantamientostopogrficosdealineamientodevasyhabilitacionesurbanas.
3. Levantar planos para trabajos topogrficos y/o curvas a nivel en base a datos
obtenidos.
4. Ejecutarysupervisarelreconocimientodelneasdenivelacin.
5. Supervisar, evaluar e informar sobre la realizacin de trabajos de campo,
levantamientodeplanosaltimtricosygeodsicos.
6. Ejecutarlevantamientoplanimtricodenivelacindeterrenos.
7. Replantear los niveles y los puntos establecidos, marcas fijas para la ejecucin de
obras.
8. Elaborarcroquisindicandolosdatosobtenidosatravsdeclculos.
9. Dirigirlostrabajosdedemarcacindeterrenosyotrossimilares.
10. Apoyarlasaccionesdealineamientovial,catastrourbanoyruralytrazadodevasen
conformidadconlosplanesaprobados.
11. OtrasfuncionesencomendadasporelGerentedeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttulodetcnicoentopografa.
2. Experienciaenlaboresdelaespecialidad.
URBANOYAMBIENTAL
OPERADORPADI 126
1. Elaborar padrones actualizados de Licencias de Construccin y de Habilitacin
Urbanaexpedidasporperiodoanual.
2. Elaborar padrones actualizados de Declaratorias de Fbrica expedidas por periodo
anual.
3. FormularpadronescronolgicosdeLicenciasdeConstruccindesaprobadosporfalta
derequisitosoincumplimientodepagos.
4. Mantenerunarchivoestadsticosdelosexpedientestcnicosreferidosaensanchesy
retiros.
5. ApoyoenlaelaboracincomputarizadadelPlandeAcondicionamientoTerritorialdela
6. Verificarlainformacinregistradaenpantalla.
7. Mantener organizado y sistematizado el Padrn de asentamientos humanos,
subdivisioneseindependizaciones.
8. Formular listados de autorizaciones de carcter temporal respecto a anuncios y
propagandas.
9. Sistematizar los expedientes de afectacin y/o negociacin de bienes inmuebles
declaradosdenecesidadpblica.
10. Formular los archivos computarizados de los planes, programas y proyectos en
materiaambiental.
11. Coordinarconelcatastroparaactualizacinpermanentedelainformacindelas
diversas autorizaciones que se expiden a travs de la Gerencia y coordinar con el
SATH.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinTcnicaenComputacineInformtica.
2. Experienciaenlaboresinherentesalcargo.
URBANOYAMBIENTAL
HABILITACIONSUBDIVISION,INDEPENDIZACION,
VISACIONDEPLANOS
127
1. Organizar,planearydirigireldesarrollodesusactividadestcnicoadministrativasen
loquerespectaaHabilitacin,Subdivisin,IndependizacinyVisacindePlanosen
concordanciaconlosdispositivoslegalesvigentes
2. Dentrodelplazoestablecidoporleyemitirinformestcnicoscorrespondientesa
HabilitacionesUrbanasnuevas,regularizacindeHabilitaciones,subdivisiones,
Independizacionesyvisacindeplanos.
3. RealizarinspeccionestcnicasbasndoseenlaleydeSimplificacinAdministrativa
N27444,sureglamentoydispositivoslegalesinherentes
4. Participarenlaspropuestasdeprogramasdeinversinyoperacinencoordinacin
conlaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental
5. Coordinarocasionalmentedemaneraobjetivaconorganismospblicosyprivados,en
consultayrespuestaaproblemasexistentes
6. ImponeryhacercumplirenelmbitodelcercadodeHuancayolassanciones
establecidasenelReglamentoNacionaldeConstruccinydemsnormasvigentes
7. CoordinarypromoverlaelaboracindelCatastrodelcercadodeHuancayo
8. Prestarasesoramientoyorientacinalpblicorecurrente
9. AsistirtcnicamentealospobladoresdeAsentamientosHumanos,sectores,barrios,
reasmarginalesenmateriadesaneamientoestructuralyotrasdeconformidadcon
elPlandeDesarrolloUrbanodelcercadodeHuancayo
10. OtrasfuncionesencargadasporelGerentedeDesarrolloUrbanoy
Ambiental.
Dependede Gerente deDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenArquitecturaoIngenieraCivil.
2. Capacitacintcnicaenlaespecialidad.
URBANOYAMBIENTAL
DESARROLLOURBANO
128
1. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades tcnicas y proponer
alternativasdedesarrollourbano(edificaciones,usodesuelosyregulacinurbana)
2. Planear, organizar y dirigir la ejecucin de programas de formulacin de planes de
Desarrollo Local en la Provincia de Huancayo en coordinacin con los Organismos
Pblicosdescentralizados yno Pblicosyconparticipacinde lasorganizacionesde
Poblacindebase
3. Participarenlaformulacinydeterminacindepolticasorientadasalaejecucinde
planesyprogramasmunicipales.
4. Participar en las polticas de mantenimiento y conservacin de la infraestructura
urbana
5. Formular y participar en la elaboracin del Plan Integral de Desarrollo Provincial, el
PlandeGestinMunicipalylosPlanesAnualesMunicipales
6. DesarrollarelProgramadeDesarrolloUrbano
7. Estudiar y participar directamente en la remisin de expedientes tcnicos
administrativosdesucompetencia
8. Supervisar construcciones desarrolladas en el mbito de su jurisdiccin que
transgredenelPlanUrbanovigente
9. Asistirala autoridadmunicipalenlaelaboracindenormas ydirectivas vinculadas
con los planes de la Institucin coordinando con diferentes sectores pblicos,
privados,profesionalesypoblacinenasuntodesucompetencia
10. Establecer multas por construcciones sin autorizacin detectar y denunciar
habilitacionesclandestinasquenocumplenconelPlanDirectorvigente
11. Participar en laformulacin del Presupuesto, de estudios, diagramas y/o actividades
establecidasparalaconsecucindesusfunciones.
12. Dirigir, coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnicas en proyectos de
obras, ornato y de orden administrativo en lo relacionado con autorizaciones para
construcciones
13. Revisar y emitir opinin sobre Proyectos, Informes tcnicos, Ante Proyectos de
Directivas Internas, Resoluciones y Reglamentos relacionados con el Desarrollo
Integral
14. OtrasfuncionesqueleencomiendelaGerenciadeacuerdoasucompetencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiossuperioresenArquitecturaoIngenieroCivil.
2. Capacitacinespecializadareconocida.
URBANOYAMBIENTAL
ALINEAMIENTOVIAL
129
1. Participarenelestudiodefactibilidaddeobras
2. Evaluaryrecomendarproyectosensusdiversasfasesdeejecucindeobras
3. Colaborarenlaejecucindeproyectosdeinversin
4. Ejecutar de acuerdo a su envergadura los proyectos y obras a travs de contratos,
conveniosyadministracindirecta
5. CoordinarenlahabilitacindetierrassobrelabasedelPlanDirectorparalaposterior
EjecucindeObras
6. Proponer la formulacin de convenios con organizaciones comunales, comits de
barrios,sectorespblicosyprivadosdelmbitojurisdiccional.
7. Ejecutar alineamiento de vas de manera coordinada con Habilitacin Urbana de
conformidadconlashabilitacionesaprobadasyelPlanDirectordeHuancayo.
8. Realizar los proyectos de alineamiento de vas y carreteras del distrito y de la
provincia
9. Supervisar actividades de instalacin, operacin, estudios geolgicos, programa de
electrificacinyotrasactividadesespecializadasenIngeniera
10. Ejecutarexpedientestcnicosdealineamientovial
11. Ejecutaraccionesdealineamiento,ensancheyaperturadevas
12. EvaluarlosexpedientesdehabilitacionesUrbanasyLicenciasdeObraquerequieran
informestcnicosdealineamientovial
13. Emitir informes de cualquier trmite que requiera de alineamiento vial, segn
HabilitacinUrbana
14. Otras funciones que le sean encargadas por el Gerente de Desarrollo Urbano y
Turismo.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalestudiosuniversitariosdeIngenieroenlaespecialidadrequerida.
2. Capacitacinespecializadayreconocida.
URBANOYAMBIENTAL
ZONIFICACIONYVIAS
130
1. Analizardocumentosyproponermejorasenlosprocedimientosadministrativos
2. Evaluar expedientes y emitir informes de inspecciones tcnicas, zonificacin,
numeracin,alineamientodecallesdentrodelajurisdiccin
3. Coordinaryejecutarprogramasdecontroldeedificacionesyornato
4. Emitir informes respecto a planeamientos integrales y cartas reguladoras de Juntas
VecinalesozonasespecficasdelaciudadconformealPlanDirector.
5. Establecercoordinacionesconelencargadotopgrafoyalineamientovialpara
atendersolicitudesdecertificadodezonificacinyvas.
6. Tambinpuedeencargarsedeloscertificadosdecompatibilidaddeusopara
girosespecialesdeacuerdoalndicedenivelesoperacionalesdelRNC.
7. Coordinarcomisionesy/oreunionesconlacomunidadsobreplanesdeaccinparael
mantenimientoyconservacindelespaciourbanoprovincial
8. Emitir informes tcnicos sobre adjudicacin de terrenos, invasin, problemas
vecinalesentreotros
9. DerivarinformesparaladacindelCertificadodeZonificacinyVas
10. Otras funciones que el Gerente de Desarrollo Urbano y Ambiental estime
convenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloUniversitarioestudiosuniversitariosenIngenieraCivily/oArquitectura.
2. AmpliaexperienciaenlaboresdelaEspecialidad.
URBANOYAMBIENTAL
DIBUJANTEI 131
1. Efectuartrabajosdedibujodeplanosydibujotopogrficoparaseradjuntadosenlos
estudiosyproyectosdeobraseinversiones
2. Efectuarcopias,ampliacionesy/oreduccionesdeplanos.
3. Modificar las escalas que se requieran e interpretar croquis, hojas de clculo, datos
tcnicos,diagramaseinformacionessimilaresdeordentcnico.
4. Elaborar croquis, diagramas, planos, cuadros estadsticos y otros dibujos
arquitectnicosimprescindiblesparaexpedientesdeobra.
5. Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de planos de la Gerencia de
DesarrolloUrbanoyAmbiental.
6. Custodiaryllevarelcontroldelosmaterialesdetrabajoasignados
7. Calcularcostosdetrabajo,equiposdeimpresinydistribuirracionalmenteelmaterial
parasurealizacin
8. Elaborarplanosdeproyectosdeobras,maquetas,etc.
9. Absolverconsultasrelacionadasconsuespecialidad.
10. Responsabilizarseycuidarlosinstrumentos,materialeseimplementosdedibujoasu
cargo
11. Apoyar en las labores de catastro urbano, rural, alineamiento de vas, propuesta de
planesespecficosyotrosqueformulelaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperiorestcnicosreferidosconlafuncin.
2. Experienciaenlaboresdedibujotcnico.
URBANOYAMBIENTAL
ATENCINDEANUNCIOSYPROPAGANDAS
132
clasificacin,verificacinyarchivodelosdocumentosasucargo
2. Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes relacionados a los anuncios y
propagandasy/onotificacindemulta,puestosasuconsideracin
3. Llevarelpadrndeautorizacionesdeanunciosypropagandas.
4. Proporcionarinformaciny/oabsolverconsultasdecarctertcnico,relacionadas
almbitodesucompetencia
5. PordisposicindeGerenciaotorgarautorizacionesparaubicacindeanuncios,
avisospublicitariosy propagandapoltica.
6. Proponerlainstalacin demarquesinasenlugaresaparentesparalacolocacinde
anunciosypropagandas
7. Encargarsedelcontroldeavisosopacosy/oluminosos
8. Visitar los locales donde se han de colocar los avisos opacos o luminosos para
constatarsuscaractersticastcnicas.
9. Emitir informes tcnicos respecto a la compatibilidad, uso y funcionalidad del local
acordealReglamentoNacionaldeConstruccionesydisposicionesMunicipales
10. Recomendarlasprohibicionesestablecidasalosusuarios,antesdelotorgamientode
laautorizacinparalaubicacindelosanunciosy/opropagandas.
11. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbientalestimeconvenientes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosenaspectosinherentesalcargo.
URBANOYAMBIENTAL
SECRETARIAII 133
1. Recepcionar, registrar y derivar los documentos a despacho para que Gerencia
determineelprocedimientoaseguir.
2. Tomar dictado, hacer la documentacin mediante la computadora y derivarlos de
acuerdoalasindicacionesdeGerencia.
3. Redactar documentos varios con criterio propio y siguiendo lineamientos de ndole
secretarial.
4. Recepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicas,fax,mail,delajefatura.
5. DescargarlosdocumentosprovedosporGerenciaydistribuirlosalasdependencias
concompetenciafuncional.
6. Concertar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y
compromisoscontrados
7. Orientaralpblicosobreconsultasygestionesporrealizar
8. Ejecutar el pedido de tiles y materiales de escritorio requeridos por la diferentes
dependenciasqueconstituyenlaGerenciayefectuarsudistribucin
9. MantenerinformadoaGerenciasobrelasactividadesdesarrolladas
10. HacerentregabajocargodelasResolucionesdeHabilitacinUrbanaydeLicenciade
ObrasqueotorgalaGDUA.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtulodeSecretariadoEjecutivo.
2. Experienciaenlaboressecretariales.
URBANOYAMBIENTAL
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI
ATENCIONENMODULO
134
1. Brindarinformacinrespectoarequisitosparaobtencindelicenciasdeconstruccin,
declaratoriasdefbrica,predeclaratoriasdefbrica,zonificacinyvas,etc.
2. Orientaraloscontribuyentesrespectoal trmitequesiguielexpediente presentado
enfechaanterior.
3. Actualizar y verificar los registros de expedientes para todas las dependencias que
constituyenlaGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
4. Verificarquelosexpedientesseencuentrendebidamenteatendidosyorientarsobrela
situacindelosmismosalpblico
5. Analizar el trmite de los diferentes documentos tcnicos brindando informacin
fundamentadasegnlerequieran
6. Proponercambiosymodificacionesdebidamentefundamentadas,enloqueserefiere
alosprocedimientosymanejoadministrativo delosexpedientespresentadosantela
GerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
7. Estudiar,analizareindicarelprocedimientoaseguiralpblicousuario
8. Responsabilizarse de la computadora asignada al modulo de atencin y cuidar del
acervodocumentarioasucargo.
9. Formular las acotaciones por derecho de trmite y otros para la presentacin de
expedientes a la GDUA de conformidad con el TUPA vigente, llevando un registro
ordenadoyactualizado.
10. OtrasfuncionesencomendadasporGerenciadeDesarrolloUrbanoyAmbiental
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtulonoUniversitariorelacionadoconlaespecialidad.
2. Capacitacintcnicaendesarrollourbanoyambiental.
URBANOYAMBIENTAL
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVOI 135/136
1. Archivarladocumentacin recepcionadaygenerada porlaGerenciadeDesarrollo
UrbanoyAmbiental
2. Mantenerorganizadoyactualizadoelarchivodelosregistrosparaefectuarloscargos
ydescargospertinentes.
3. Tramitar las copias fotostticas, anillados, copias xerox de documentacin
imprescindibleparalasdiferentesunidadesorgnicasqueconstituyenlaGerenciade
DesarrolloUrbanoyAmbiental.
4. Entregarydistribuirladocumentacinatendidayemanadadelajefatura.
5. Apoyar en la recepcin y en las comunicaciones telefnicas entre las diversas
dependenciasdelaEstructuraOrgnicaMunicipal.
6. ApoyarenlaejecucindelasactividadesadministrativasdelaGerencia
7. Efectuarlascomisionesy/otrmitesqueseleasignen,relacionadosconactividades
propiasdelsistemadeDesarrolloUrbanoyAmbiental.
8. Otrasfuncionesqueleasigneeljefeinmediatosuperior.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. ExperienciaenlaboresadministrativasdeOficina.
CAPITULOXIX
GERENCIADEOBRASPBLICAS
La Gerencia de ObrasPblicas es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar, organizar, dirigir,
coordinar, supervisar y evaluar la realizacin de la inversin pblica municipal conformada por los estudios
definitivos o expedientes tcnicos y la ejecucin de obras locales, est a cargo de un Gerente, funcionario de
confianzadesignadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
ORGANICA
NDE
CARGO
GERENCIADE
OBRASPBLICAS
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
GERENTE
CONTADORII
ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII
ARQUITECTOII
INGENIEROCIVILII
ECONOMISTAII
TECNICOENINGENIERIA
TECNICOENFINANZAS
SECRETARAII
EMPLEADODECONFIANZA
GERENTE
MUNICIPAL
ContadorII
GERENTEDE OBRAS
PBLICAS
Liquidacinde
Obras
AsistInfraest.II
Tcnicoen
Finanzas
SecretariaII
Auxiliarde
SistemaAdm.
I
Tcnicoen
Ingeniera
Ingeniero
CivilII
Estudiosy
Proyectos
ArquitectoII
Programador
deSistema
PADII
Economista
II
EstructuraOrgnicadelaGerenciadeObras
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS
GERENTE 137
DenominacindelCargo NdeCAP
25. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las
actividadesrelacionadasconlosplanesdelaInstitucinenmateriadeobraspblicas.
26. Dirigirycoordinarlaformulacindeestudiosdepreinversin(Perfil,Prefactibilidady
Factibilidad)enmarcadosenelSistemaNacionaldeInversinPblica(SNIP).
27. Monitorear y controlar la ejecucin de obras e infraestructura urbanarural de
conformidad con el Plan de Desarrollo Concertado Local y el Presupuesto
Participativo.
28. Encomendar el anlisis e Informe para la recuperacin por concepto de contribucin
especialporobraspblicas.
29. Recepcionar las obras municipales ejecutadas por encargo, de conformidad con la
LeydeContratacionesyAdquisicionesdelEstadoysuReglamento.
30. Recepcionar y evaluar Preliquidaciones Tcnico Financieras que formulen loa
ResidentesdeObras.
31. DirigirySupervisarlasLiquidacionesTcnicoFinancierasdeObrasparasuremisina
lacomisincorrespondiente.
32. Proponerelanteproyectopresupuestaldelprogramaanualdeejecucindeobras.
33. ProponeralConcejoMunicipallatransferenciadeobrasaorganizacionesvecinaleso
entidadespblicasoprivadasparasuadministraciny/omantenimientoporcesinde
uso.
34. EmitirResolucionesyDirectivasdesuCompetencia.
35. EmitirResolucionespordelegacin,sealadasporLey.
36. LasdemsqueleseanasignadasdeacuerdoaDispositivosLegalesymateriadesu
competencia.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Sobreelpersonalprofesional,tcnicoy
auxiliarquedependedelaGerenciade
ObrasPblicas.
RequisitosMnimos:
2. TtuloprofesionaldeIngenieroCiviloArquitecto.
3. Experienciaenelejerciciodecargossimilares.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS
CONTADORII 138
1. Planear,organizar,dirigir,coordinarycontrolarlasvalorizacionescontablesdelas
obrasporcontratoyadministracindirecta.
2. Verificacindelaspreliquidacionesadministrativasytcnicas.
3. EstablecerelmontoapagarporlosbeneficiariosdelaContribucinEspecialdeObras
Pblicas.
4. Formularlosconveniospertinentesconlosbeneficiariosdelaejecucindeobras
5. Supervisarlacorrectaaplicacindelosmtodosyprocedimientoscontables,
proponiendomodificacionesaquehubieralugar.
6. Verificacinyfiscalizacindelosalmacenesdelasdiversasobrasqueseejecutanen
laMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
7. InspeccinycontroldelasobrasporconvenioanivelDistritalyprovincial.
8. OtrasfuncionesdeterminadasporGerenciadeObrasPblicas.
Dependede GerenciadeObrasPblicas.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPBLICAS
ASISTENTEENINFRAESTRUCTURAII
LIQUIDACIONDEOBRAS
139
1. Dirigir, supervisar y controlar los trabajos de Liquidacin Tcnica y Financiera de las
Obras ejecutadas por la Municipalidad Provincial de Huancayo tanto por
AdministracinDirecta,Contrato,Encargoconcesin.
2. Coordinar con los Residentes de Obra a la culminacin de la obra para proponer la
fecha de entrega de las preliquidaciones tcnico financieras de las Obras por
AdministracinDirectaconcluidas.
3. Evaluar las preliquidaciones tcnicas financieras de obras para efectuar la
LiquidacindeObraspertinente.
4. Programaryefectuarladistribucindelpersonalparalaejecucindelostrabajos
5. Absolver las consultas formuladas por el personal en la ejecucin de los trabajos de
liquidacindeobras
6. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeObrasPblicas.
Dependede GerentedeObrasPblicas.
directosobre
RequisitosMnimos:
1. TituloProfesionalenContabilidadoramaprofesionalquetengarelacinconel
cargo.
2. ExperienciaenlaboresdeLiquidacinTcnicayFinancieradeObras.
ARQUITECTOII
AREADEESTUDIOSYPROYECTOS
140
1. Organizar, dirigir, coordinar y controlar los estudios de preinversin (perfiles,
prefactibilidadyfactibilidad)deproyectosdeInversinPblicaenmarcadosen
elSistemaNacionaldeInversinPblicaSNIP
2. Elaborarlosestudiosdeinversindefinitivaconarregloalasnormastcnicasy
al Sistema Nacional d Inversin Pblica (SNIP) preservando el proceso de
calificacinpreviaqueimplicaestanormatividad.
3. Informar peridicamente sobre el avance fsico de los estudios de inversin
definitiva.
4. Controlarlasaccionesrelacionadasalosexpedientetcnicosdeingenierapara
la ejecucin de obras pblicas por las diversas modalidades en la jurisdiccin
provincial.
5. Registrar y archivar los expedientes tcnicos formulados por contrata ejecucin
directa.
6. Proponerprioridades,enbasealosplanesdedesarrollo,paralaejecucinde
losestudiosy/oproyectosdeinversin.
7. OtrasfuncionesencomendadasporGerenciadeObrasPblicas.
directosobre
Elpersonalasumando.
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeArquitecto.
2. Experienciaenestudiosyproyectosdeinversinpblica.
INGENIEROCIVIL II 141
1. Ejecutar los estudios de preinversin (perfiles, prefactibilidad o factibilidad) de
proyectos de inversin pblica segn lo establecido por el Sistema Nacional de
2. Elaborar losexpedientes tcnicos de los estudios de preinversin viabilizados por la
OficinadeProyectosdeInversinGobiernosLocalesdelaMPH.
3. Proceder a la evaluacin ex post post inversin a los Proyectos de Inversin
Pblica.
4. OtrasfuncionesquecreaconvenientelajefaturadelreadeEstudiosyProyectos.
Dependede readeEstudiosyProyectos
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeIngenieroCivil.
2. Experienciaenejecucindeproyectosdeinversinpblicamnimo02aos.
ECONOMISTAII 142
1. Presentar esbozos de Directivas Internas para determinar la viabilidad de los
ProyectosdeInversinPblicadeacuerdoalSNIP.
2. Realizar los estudios de preinversin (perfiles, prefactibilidad o factibilidad) de
proyectos de inversin pblica segn lo establecido por el Sistema Nacional de
3. Elaborarlosexpedientestcnicosdelosestudiosde preinversinviabilizadosporla
OPIGLdelaMPH.
4. Proceder a la evaluacin ex post postinversin a los Proyectos de Inversin
Pblicaejecutados.
5. Verificar la aplicacin del Ciclo del Proyecto a todos los Proyectos de Inversin
Pblica.
6. Buscar que los proyectos de inversin produzcan mayor impacto sobre el
crecimientoeconmicodelalocalidad.
7. OtrasfuncionesdeterminadasporlajefaturadelreadeEstudiosyProyectos.
Dependede readeEstudiosyProyectos.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. TituloprofesionaldeEconomistaContador.
2. CapacitacinenProyectosdeInversin
TECNICOENINGENIERIA 143
1. Formularpreliquidacionestcnicofinancierasdelasobrasconcluidas.
2. Revisar,evaluaryconsolidarlaspreliquidacionestcnicasfinancieras.
3. Efectuar el estudio e informe correspondiente de los expedientes de obras pblicas
asignados
4. Remitir en padrones especficos todas las preliquidaciones tcnico financieras por
periodoanual,alaComisindePreliquidacindeObras.
5. Elaborarlospresupuestosdevalorizacin,metradosdeobrasyclculosdeingeniera
asignados
6. ApoyarenlaformulacindelasbasesdeConcursosPblicosLicitacionesPblicas
cuandosehayanprevisto.
7. Llevarcontrolespermanentesdelasfechasdeinicioytrminodelasobraspblicas
8. OtrasfuncionesqueleasigneelreadeLiquidacindeObras.
Dependede LiquidacindeObras.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenIngenieraCivil
2. Experienciaeninspeccindeobraspblicas.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADEOBRASPUBLICAS
TECNICOENFINANZASI 144
1. Supervisarlosvaloresdetasacinconsignadosenlosexpedientestcnicosestudios
definitivosdeobra.
2. Elaborarelinformevalorizadodeavancefsicodeobras(IVAF)
3. Reportarmensualmenteporobrapblicaenejecucin,losIVAFconsolidados.
4. Manteneractualizadoslosratiosfinancierosdeacuerdoalatasadeinflacinreal.
5. Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de normas y
procedimientostcnicos
6. Proponerelanteproyectopresupuestaldelprogramaanualdeejecucindeobras.
7. Deacuerdoaunaminuciosaevaluacineconmicofinancieraproponerla
transferenciadeobrasaorganizacionesvecinalesoentidadesprivadas,parasu
administracin,mantenimientocesindeuso.
8. OtrasfuncionesqueleasigneelContadorII.
Dependede ContadorII
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiosuniversitariosenadministracinoramasafines
1. ElaboracindefundamentacindeProyectosdeObras,Apoyoscomunales,Fondo
Concursable,ProgramaaTrabajarUrbano,etc.
2. Integrar el Comit de Adquisiciones de Materiales, Herramientas y Equipos para el
ProgramadeInversiones.
3. Elaboracindeavancesfsicosvalorizadosdeobra.
4. Programacin de recursos de obras a ejecutarse (material, personal, agregados,
herramientas,equiposdetrabajo)
5. Control de presupuestos y gastos en ejecucin de obras e informar ante posibles
desfases.
6. Verificarlainformacinregistradaenpantalla
7. Alterminodelaobraelaboracindevalorizacionesfinales.
8. ElaboracinymantenimientodelaBasedeDatosdeobrasejecutadas.
9. Formularproyectosdepresupuestoparaejecucindelaoprximosiguiente.
10. Mantenerlosarchivoscomputarizadosdelosplanes,programasyproyectosreferidos
aobraspblicas.
11. Elaborarinformesenmateriasdesucompetencia.
Dependede GerenciadeObrasPblicas
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSuperiorTcnicaenComputacineInformtica.
2. Experienciaenlaboresinherentesalcargo.
SECRETARIAII 146
1. Recepcionar,clasificar,registrar,distribuir,archivarycontrolarladocumentacindela
Gerencia
2. Tomar dictado y mecanografiar los documentos generados por Gerencia de Obras
Pblicas
3. Redactardocumentosvariadosdeacuerdoainstruccionesespecficas
4. Digitaryverificarlosdatosdelosdocumentosrecibidos
5. RecepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicasdelaGerencia
compromisoscontrados
7. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodeladocumentacindelaGerencia
8. Atenderyorientaralpblicoparalaatencindesusconsultas
9. Tramitar las copias fotostticas, enmicados, anillados y legalizaciones necesarias,
paraelcumplimientodelasaccionesencomendadas.
10. Efectuar el pedido de tiles de escritorio y materiales de oficina requeridos por las
diversasdependenciasqueconstituyenlaGerenciadeObrasPblicas.
11. Mantenerinformadoalinmediatosuperior sobrelasactividadesdesarrolladas
12. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeObrasPblicas.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtulodesecretariadoEjecutivo.
2. Experienciaenlaboressecretariales
Gerente.
3. Revisar y preparar la documentacin diaria para la rubrica de Gerencia de Obras
Pblicas.
6. EntregadeResolucionesDirectoralesalosusuarios previafirmaenelcuadernode
cargooficial.
8. Atenderalpblico yproporcionaralosusuarios,informacinadecuadasobre
eltrmitedesusexpedientes
11. LlevarelarchivosecuencialdelacervodocumentarioinherentealaOficina.
12. OtrasfuncionesasignadasporGerenciadeObrasPblicas.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. Estudiossecundariosconcluidos
2. Experienciaenlaboresdendoleadministrativo
CAPITULOXX
GERENCIADETRANSITOYTRANSPORTES
La Gerencia de Trnsito y Transportes esel rgano de lnea encargado y responsable de planificar, organizar,
coordinar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las actividades referidas a trnsito, sealizacin vertical y
horizontaldevas,transportepblico,circulacinyeducacinvialenelmbitodelaprovinciadeHuancayo.Est
a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde, que depende jerrquicamente del
GerenteMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
GERENCIADE
TRANSITOY
TRANSPORTES
148
149
150
151
152
153162
163
164
GERENTE
ESPECIALISTAENTRANSITOI
TECNICOENTRANSITOI
ABOGADOII
TECNICOENABOGACIA
SECRETARIAII
EMPLEADODECONFIANZA
EstructuraOrgnicadeGerenciadeTransitoyTransportes
GERENTEMUNICIPAL
GERENTEDETRANSITOY
TRANSPORTES
SECRETARIA
COORDINADORDE
TRANSPORTE
ARCHIVO
ASESOR
JURIDICO
ENCARGADODE
PROCESOS
JUDICIALES
COORDINADORDE
TRANSITO
CUERPODE
INSPECTORESDE
TRANSPORTE
ALMACEN
TAXI
LIQUIDACIONES
REGISTRO
SEMAFORIZACION
SEALIZACION
GRUA
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY
TRANSPORTES
GERENTEDETRANSITOYTRANSPORTES 148
1. OtorgarlasconcesionesderutasconformeaLey,ascomoautorizacionestemporales
para la prestacin del servicio de transporte pblico de pasajeros, urbano e
interurbano.
2. Otorgarpermisos,placasytarjetasdepropiedadparalacirculacinyusodevehculos
menorestalescomomotocicletas,carretas,triciclos,bicicletasyanlogos
3. Autorizarycontrolarelserviciodetaxi.
4. Identificaryproponerlaaprobacindezonasdeestacionamientovehicular.
5. Autorizarelusodelavaparacargaydescarga.
6. Otorgarautorizacionesparaelserviciodetransporteescolar,personalyturstico.
7. Organizarcertmenesdeeducacinvialorientadaaconductores,ayudantes,usuarios
yestudiantes.
8. Efectuar campaas peridicas respecto a la implementacin de los sistemas para
regulacin y control del trnsito y transporte de manera complementaria a la
capacitacineneducacinyseguridadvial.
9. Otorgarautorizacionesparaelserviciodecarga, mudanzaytransportedemateriales
deconstruccin.
10. Elaborar el Plan de Sealizacin de la Ciudad de Huancayo en coordinacin conlas
municipalidadesdeChilcayElTambo.
11. Mantenimiento de los sistemas de seales, semforos, paraderos de trnsito de
peatonesyvehculos.
12. Regulareltrnsitoycirculacinvialenlaprovincia.
13. Suscribirconveniosparausodedepsitooficial,grasyotrosparamejorareltrnsito
enlaCiudad.
14. Participar y/o proponer en la determinacin de prioridades en materia de
mantenimientovial.
15. Emitiropininparaelfuncionamientodepredioshabilitadosparaterminalesterrestres.
16. DirigirycontrolarlaInspectoraMunicipaldeTransportePblico.
17. Fiscalizar, supervisar, detectar e imponer infracciones por el incumplimiento de las
disposicionesvigentesdelSistemadeTransporte.
18. Efectuar el registro y seguimiento de las Papeletas de Infraccin impuestas por la
PolicaNacional.
19. Otras que se le encomiende conforme a los planes y polticas en materias de su
competencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
laGerenciadeTrnsitoyTransportes.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenDerecho,IngenieradeTransportesoIngenieraCivil
3. Liderazgoymanejodegrupo.
TRANSPORTES
ESPECIALISTAENTRANSITOI 149
1. Organizar las actividades referidas al trnsito vehicular, sealizacin vertical y
horizontaldelasvas,transportepblico,circulacinyeducacinvialenelmbitode
laprovinciadeHuancayo.
2. Reglamentar la autorizacin y prestacin de los servicios pblicos locales urbanos e
interurbanosdetransporteytrnsito.
3. Actualizarpermanentementelosserviciosdesealizacin,trnsitoytransportesenel
cercadodeHuancayo.
4. RegulareltrnsitoycirculacinvialenlaProvincia.
5. Realizar estudios para determinar la ubicacin de nuevos semforos y regular el
trnsitourbanodepeatonesyvehculosatravsdesealizacionesviales
6. Realizar operativos programados e inopinados con apoyo de los inspectores de
transportes.
7. Organizar, supervisar, controlar las actividades de servicio de transporte en las
modalidadesde:Taxi,servicioescolar,transportedecargayvehculosmenores
8. Proyectar resoluciones de autorizacin de servicios de empresas de Taxi, transporte
decarga,etc.
9. Organizaryejecutarlasrevisionesdecaractersticastcnicasdelosvehculos
10. Disponer el procesamiento de los Certificados de Operacin de vehculos, permisos
de Operacin de transporte escolar, permisos de transporte de carga, permisos de
operacindevehculosmenores,etc.
11. ElaboraranteproyectosdeReglamentoInternoparaeltransportepblico
12. Informaralinmediatosuperiorrespectoalasautorizacionesotorgadas.
13. OtrasqueelGerentedeTrnsitoyTransportesleencomiende.
Dependede GerentedeTrnsitoyTransportes.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. TtuloUniversitarioenIngenieradeTransportesy/oIngenieraCivil.
2. CapacitacinespecializadaTrnsitoyTransportes.
3. Manejodegrupo.
TRANSPORTES
TECNICOENTRANSITOI 150
1. Conducir las actividades referidas al trnsito vehicular, sealizacin vertical y
horizontaldelasvasenelcercadodeHuancayo.
2. Formular talleres de capacitacin para los conductores o chferes del transporte
pblico,circulacinyeducacinvialencoordinacinconeljefeinmediato.
clasificacin,verificacinyarchivodedocumentos
4. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infraccin, impuestas por la Polica
Nacionalylosinspectoresdetransportes.
5. Apoyarenlaregulacindeltrnsitoycirculacinvialporsectoresdecalles.
6. Instalarlosnuevossemforosparaunmejorordenamientodeltransporte.
7. Colocarsealizacionesvialesenzonaslgidaspareltransportevehicular.
8. Apoyarenlosoperativosinopinadosdirigidosaltransportedepasajeros,siemprecon
elapoyodelaPolicaNacional.
9. Proyectarcertificaciones,constanciasysimilaresasolicituddelinteresado.
10. Verificarquelasactividadesdeserviciodetransporteensusdiversasmodalidades
(Taxi, servicio escolar, transporte de carga y vehculos menores) se rijan por las
disposicionesemanadas.
11. Proyectar borradores de soluciones directorales de autorizacin de servicios de
empresasdeTaxi,transportedecarga,etc.
12. Apoyar en la elaboracin de Certificados de Operacin de vehculos, permisos de
Operacin de transporte escolar, permisos de transporte de carga, permisos de
operacindevehculosmenores,etc.
13. Elaborarpadronesenformadiariarespectoalasautorizacionesotorgadas.
14. OtrasfuncionesqueelEspecialistaenTrnsitoIledelegue.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenIngenieradeTransportesy/oIngenieraCivil
2. ExperienciaenTrnsitoyTransportes.
3. Manejodegrupo.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADETRANSITOY
TRANSPORTES
ABOGADOII 151
1. Ejecucin de actividades de asesoramiento y solucin de asuntos jurdicos
especializadosdentrodelreadesucompetencia
2. Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos y emitir
informesdeordenlegaldebidamentesustentado
3. Asesorar y orientar mtodos, normas y otros dispositivos propios del sistema de
TrnsitoyTransportes.
4. Participar yevaluar actividades de la Gerencia de Trnsito y Transportes y precisar
lasposiblesmedidascorrectivasparasubuenfuncionamiento.
5. OtrasfuncionesdelegadasporelGerentedeTrnsitoyTransportes.
Dependede GerenciadeTrnsitoyTransportes.
LneasdeAutoridady
directosobre
EjerceautoridadsobreelTcnicoen
Abogaca.
RequisitosMnimos:
1. TtulodeAbogado.
2. Capacitacinespecializadaennormatividadlegalenmateriadetrnsitoytransporte.
3. Experienciaenlaadministracinpblicanomenorde02aos.
TRANSPORTES
TECNICOENABOGACIA 152
1. Efectuar constante apoyo al Abogado II quien depende de la Gerencia de Trnsito y
Transportes.
2. Ejecutarprocesostcnicosdeacuerdoalanecesidaddelaoficina.
3. RecogerinformacininherentealosasuntoscontenciososdelaGerenciadeTrnsito
Transportes.
4. Controlarlosprocedimientosaseguirrespectoalosexpedientesdereclamacinde
carctertcnicolegal.
5. OtrasfuncionesquedetermineelAbogadoII.
Dependede AbogadoII
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. BachilleroegresadoenlacarrerauniversitariadeDerecho.
2. Conocimientosennormatividadlegalenmateriadederechoadministrativo,procesal,
transitoytransporte.
TRANSPORTES
CUERPODEINSPECTORESDETRANSPORTES
153162
1. Realizar operativos inopinados de fiscalizacin por disposicin del Gerente de
Trnsito y Transportes, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos,
Ordenanzas,Decretos,AcuerdosyResolucionesMunicipales.
2. EjecutarsutrabajoenconcordanciaconelReglamentodelCuerpodeInspectoresde
TransportesdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
3. Brindar servicios de ordenamiento de trnsito en la ciudad en funcin a las Normas
pertinentes.
4. Imponer resoluciones de sancin en formatos preimpresos a los transportistas o
conductoresqueinfrinjanlasNormasMunicipales.
5. Coordinar y efectuar operativos de fiscalizacin con la Polica Nacional y otras
institucionesparaelmejorcumplimientodesuslabores.
6. Elaborar informes indicando las resoluciones de sancin en formatos preimpresos
impuestas,NdelCAPsdeinfraccin,conductoresy/ochferesinfractores.
7. Nominarasujefeinmediatosuperioryorganizarsejerrquicamente.
8. Capacitarse respecto al Reglamento Interno del Cuerpo de Inspectores de
TransportesdelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
9. Comomedidadeprevencinantesdeimponerlasresolucionesdesancinenformato
preimpresos, orientar a los chferes informales del servicio de taxi y del servicio de
transporte publico para la obtencin de sus respectivos certificados para la
autorizacindesusvehculos.
10. Apoyar el trabajo planificado de las dependencias que constituyen la Gerencia de
TrnsitoyTransportesenloconcernienteafiscalizaciones,inspeccioneseimposicin
desancionesantetrasgresindedisposicionesediles.
11. Llevar cuadros estadsticos de resoluciones de sancin en formato preimpresos y
Papeletas de Infraccin impuestas, conductores infraccionados, tipos de infraccin,
NdelCAPsdeinfraccin,intervalodefechas,etc.
12. Las resoluciones de sancin en formatos preimpresos, debern ser rellenadas en
forma clara sin borrones ni enmendaduras, consignando los datos con letra clara y
legible,ascomosufirma.
Dependede GerentedeTrnsitoyTransportes
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenIngenieradeTransportes,administracin,derecho,
contabilidadeconoma.
2. Actualizacinenreglamentosdetrnsitoytransportes.
4. Manejoytratoparadisuadirypersuadiralosinfractoresenlalaborquedesarrolla.
TRANSPORTES
SECRETARIAII 163
1. Recepcionar,clasificar,registrar,distribuir,archivarycontrolarladocumentacindela
GerenciadeTrnsitoyTransportes.
2. Tomardictadoymecanografiarlosdocumentosquegenereeljefeinmediato.
3. RedactardocumentosvariadosdeacuerdoainstruccionesespecficasdelGerentede
4. Digitaryverificarlosdatosdelosdocumentosrecibidos.
5. RecepcionaryefectuarlascomunicacionestelefnicasdelaGerencia.
compromisoscontrados.
7. MantenerorganizadoyactualizadoelarchivodeladocumentacindelaGerencia.
8. Atender y orientar al pblico para la conclusin de sus trmites de ndole
administrativo.
9. Tramitar las copias fotostticas, anillados, enmicados, legalizaciones de la
documentacin necesaria para las dependencias que constituyan la Gerencia de
10. Efectuarelpedidodetilesymaterialesdeescritoriorequeridosporlasdistintasreas
queformanpartedelaGerenciayefectuarsudistribucin.
11. Mantener informado al Gerente de Trnsito y Transportes sobre las actividades
desarrolladas.
12. Recepcionarsolicitudesdeempadronamientodetaxi y similares, luegoprocedercon
suregistropertinente.
13. FormularyelevarinformesdelmovimientoAdministrativo.
14. Archivarlosexpedientesatendidos.
15. Llamar a las dependencias policiales o autoridades del sector pblico o privado por
indicaciones del Gerente de Trnsito y Transportes, y mantener aquellas
comunicacionesenestrictareserva.
16. OtrasfuncionesqueelGerentedeTrnsitoyTransportesestimeconvenientes.
Dependede GerentedeTrnsitoy Transportes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Practicanteasucargo.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosdesecretariado.
2. Experienciaenlaboressecretariales.
3. Tenerbuentratoconlosadministradosyelpersonal.
TRANSPORTES
AUXILIARDESISTEMAADMINISTRATIVO 164
1. Organizaryrevisarconstantementelossistemasdesealesysemforos,parasu
buenfuncionamiento.
2. Ejecutarmensualmentelasealizacinenzonasrgidas,crucerospeatonales,lneas
continuas,etc.
3. Realizarestudiosdetrnsitorelacionadosconlasmedidasdeseguridadynormasde
trnsito.
4. Determinarcaractersticasdevehculosdedescarga.
5. Evaluarelvolumendecirculacinvehicularentransportedepasajerosydecarga.
6. Estudiareinspeccionarzonasdeparqueoysimilaresparaestablecermejorasenel
funcionamiento.
7. OtrosqueleseanencomendadosporelGerentedeTrnsitoyTransportes.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosentransportes,administracin,derecho,contabilidadeconoma.
2. CapacitacinTcnicaensistemasdesemaforizacinysealizacinhorizontaly
verticalenmateriadetrnsito.
CAPITULOXXI
GERENCIADEDESARROLLOSOCIAL
Eselrganodelneaencargadoyresponsabledeplanificar,coordinar,dirigir,organizar,supervisar,controlary
evaluarlos programassocialesyactividadesdedefensaypromocinde derechos,asistencia,bienestarsocial,
luchacontrala violenciafamiliar, desarrollode capacidades, proteccindelos grupossocialesdemayor riesgo:
madres, nios, nias adolescentes, adulto mayor, discapacitados la administracin del Programa del Vaso de
Leche, Defensora Municipal de la madre, nio y adolescente (DEMUNA) , Casa de Refugio Temporal de
vctimasdeviolenciafamiliar,fomentodelaparticipacinvecinal,concertacinciudadanaydesarrollorural.Est
a cargo de un Gerente, funcionario de confianza designado por el Alcalde, que depende jerrquicamente del
GerenteMunicipal.
UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
GERENCIADE
DESARROLLO
SOCIAL
165
166
167168
169
170
171
172173
174175
GERENTE
SOCIOLOGOI
ASISTENTESOCIALI
ESPECIALISTAENPROMOCIONSOCIALI
TECNICOENREDI
AUXILIARENSISTEMAADMINISTRATIVOI
EMPLEADODECONFIANZA
SOCIAL
GERENTEDEDESARROLLOSOCIAL 165
37. Planificar, Organizar, dirigir, controlar los programas sociales en la provincia de
Huancayo en armona con las polticas y planes nacionales y regionales, de manera
concertada con las municipalidades distritales de la jurisdiccin, en sectores
vulnerablesydealtoriesgo.
38. Proponer las polticas de promocin correspondiente a los servicios de salud y
GERENTEDE
DESARROLLOSOCIAL
J EFEADMINISTRATIVO
Secretaria
Programade
VasodeLeche
DEFENSAY
PROMOCION
DEDERECHOS
PROGRAMAS
DEAPOYO
ALIMENTARIO
EDUCACION,
CULTURAY
DEPORTES
Comedores
Populares
EstructuraOrgnicadelaGerenciadeDesarrolloSocial
Promocindel
Deporte
Biblioteca
Municipal
OMAPED DEMUNA Casadel
Refugio
seguridadalimentaraquebrindalamunicipalidad.
39. PromoveryconcertareldesarrollosocialenelcercadodeHuancayo.
40. EjecutarelProgramadelVasodeLeche.
41. Apoyar alcomitdeadministracindelProgramadelVasodeLecheenlasacciones
deprogramacin,empadronamiento,distribucin,evaluacineinforme.
42. Propiciarlaorganizacindecocinasparapobladoresdelosestratossocialesdebajos
ingresos.
43. Realizar las actividades referidas a educacin, cultura, deportes y recreacin en
coordinacinconlosorganismoscompetentesdelgobiernonacionalyregional.
44. Promovereldesarrollohumanosostenibleenelnivellocal.
45. Organizar y monitorear las actividades de la Biblioteca Municipal Alejandro O.
Deustua,y apoyarlaconstitucindecentrosculturales, teatrosy talleresdearteen
losdistritosycentrospobladosdelaprovincia.
46. Promover la proteccin y difusin del patrimonio cultural de la Nacin Wanka, la
defensayconservacindelosmonumentosarqueolgicos,histricosyartsticos.
47. Proponerlapromocindeactividadesculturalesdiversasocogestionarsurealizacin
conlaCasaMunicipaldelaCultura.
48. Contribuir al desarrollocultural artstico y folklrico de la Nacin Wanka, fomentando
las actividades referidas al folklore, msica, danzas nativas, teatro, manifestaciones
costumbristas,fiestastradicionales.
49. Regular las acciones de la DEMUNA de la MPH, adecuando las normas
nacionalesalarealidadlocal.
50. Efectuar las acciones referidas a la proteccin, participacin y
organizacindelosvecinoscondiscapacidad.
51. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la pobreza y
dedesarrollosocial.
52. Difundir los derechos del nio y del adolescente, de la mujer y del adulto mayor,
propiciandoespaciosparasuparticipacinenelniveldelasinstanciasmunicipales.
53. Brindar servicios de proteccin a las personas vctimas de violencia familiar,
preferentementemujeresymenoresdeedad.
54.Otras funciones que le encomiende Alta Direccin conforme a los planes y
polticasenmateriasdesucompetencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
laGerenciadeDesarrolloSocial.
RequisitosMnimos:
4. TtuloProfesionalUniversitarioenCienciasSociales.
5. CapacitacinTcnicoEspecializadaenprogramasdeDesarrolloSocial.
SOCIAL
SOCIOLOGOI
JEFEADMINISTRATIVO
166
1. Programar las actividades tcnicas relativas a Programas Sociales, Defensa y
PromocindeDerechosyEducacin,CulturayDeportes.
2. Dirigir coordinar y evaluar la realizacin de actividades tcnico administrativas de
lasunidadesorgnicasqueintegranlaestructuraorgnicainterna.
3. Elaborarnormasydirectivasconcernientesalosprogramasquedesarrollala
GerenciadeDesarrollosocial, as comovelarporelcumplimientodelosdispositivos
legalespertinentes.
4. Promover la proteccin y difusin del patrimonio cultural de la Nacin Wanka, la
defensayconservacindelosmonumentosarqueolgicos,histricosyartsticos.
5. PropiciarypromoverlaparticipacinsocialenlaCulturayelaccesopopularaesta.
6. Inspeccionar y evaluar el desarrollo de las actividades, emitiendo los
informescorrespondientesafindemejorarlosserviciosenloscasosquese
requiera.
7. Coordinar con instituciones pblicas y privadas la planificacin y ejecucin de
programas.
8. Por delegacin del Gerente de Desarrollo Social representarlo en
comisionesmultisectorialesyeventosregionalesynacionales.
9. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Dependede GerenciadeDesarrolloSocial
LneasdeAutoridady
Responsabilidad Tiene mando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionaldeSocilogo.
2. CapacitacinTcnicaenmanifestacionesculturalesdelaregincentraldelPer
SOCIAL
ASISTENTESOCIALI
PROGRAMADELVASODELECHE
167
1. EjecutarelProgramadelVasodeLecheydemsprogramasdeapoyoalimentariocon
participacindelapoblacinyenconcordanciaconlalegislacinsobrelamateria.
2. Recibir los programas de asistencia alimentaria conforme a normas del proceso de
descentralizacinhacialosmunicipios.
3. AdministrarlosprogramasdeapoyoalimentariomunicipalquesetransfieranporLey,
alamunicipalidad.
4. ApoyaralComitdeAdministracindelProgramadelVasodeLecheenlasacciones
de:programacin,empadronamiento,distribucin,evaluacineinforme.
5. Verificar la autenticidad de las boletas y/o partidas de nacimiento que presentan los
beneficiariosdelProgramadelVasodeLeche.
6. Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo alimentario y del Programa del
VasodeLeche.
7. AdministrarelAlmacnperifricodelProgramadelVasodeLeche
8. Coordinar con los Comits del Vaso de Leche del Distrito, las acciones que
correspondanalmbitodesucompetencia
9. Preparar la informacin solicitada por la Contralora General de la Repblica y otros
Organismosfiscalizadores.
10. Dirigir,supervisaryevaluarlasaccionesrealizadasporcadapromotordelprograma
11. Coordinarlosprogramasdeeducacin,alimentacinyelaborarmanualesdedietas
12. Consolidarmensualmentelainformacindelasbeneficiariasdelprogramadelvasode
leche
13. Planificar,organizaryadministrarelprogramadelVasodeLecheentodossusfases
14. Organizar programas y proyectos de capacitacin productiva, recreativa y de
promocindelasalud.
15. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Dependede GerentedeDesarrolloSocial
Responsabili dad Tiene mando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenTrabajoSocial.
2. Ampliaexperienciaenlaconduccindeprogramasdeapoyosocial.
SOCIAL
ASISTENTESOCIALI
DEFENSORIAMUNICIPALDELNIOYEL
ADOLESCENTE(DEMUNA)
168
FuncionesEspecfi cas:
1. Protegerypromoverlosderechosdelnioyadolescenteenlajurisdiccin
delgobiernolocal.
2. Dirigir y supervisar la labor del equipo de la Defensora Municipal del Nio y el
Adolescente.
3. Elaborar y presentar el plan de trabajo y los informes de las actividades de la
DEMUNA.
4. Facilitar las coordinaciones con las instituciones que prestan servicio de atencin a
niosyadolescentesenlaprovinciadeHuancayo.
5. CoordinardirectamenteconlasinstanciastcnicasdelSistemaNacionalIntegraldel
NioyAdolescente(MINDES)
6. Coordinar, organizar, promocionar y difundir los derechos del nio y
adolescente.
7. Realizaractosconciliatoriosoactosdecompromiso.
8. Disear y ordenar formatos de oficina (mdulos de invitaciones, formatos de
entrevista,citaciones,folletos,librosyotros).
9. OrganizaryadministrarelpresupuestodestinadoalaDEMUNA.
10. Planificar,organizar,dirigir,controlaryevaluarlasactividadesyaccionesorientadasa
la atencin, proteccin, defensa y vigilancia de los derechos de las nias, del nio y
deladolescente.
11. Proponer, desarrollar y ejecutar las polticas, acciones y estrategias que procuren la
proteccinyatencinalnioyadolescente.
12. Promoveryorientaralosvecinossobreaccionesyprogramasvinculadasaladefensa
delosderechosdelnio,adolescenteylafamilia.
13. Realizar estudios e investigaciones sobre problemtica del nio, adolescente y la
familia.
14. Desarrollar su labor de acuerdo con el N del CAP de los Nios y Adolescentes y la
LeydePrevencindelaViolenciaFamiliar.
15. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloSocialestimeconvenientes.
directosobre
Con el personal de su rea para el
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenTrabajoSocial,sociologaoDerecho.
2. Ampliaexperienciaenlaconduccindeprogramasdeserviciosocial.
3. Capacitacin en escuela para padres, maltrato infantil, abuso sexual, enfoque de
gnero,etc.
SOCIAL
ESPECIALISTAENPROMOCIONSOCIALI
AREADEEDUCACION,CULTURAYDEPORTES
169
1. Planificar, organizar, dirigir y supervisar programas de actividades culturales,
tursticosyrecreativos
2. Incentivaralapoblacinengeneral,parasuparticipacinyparaquebrindensuapoyo
incondicionalenlaorganizacindelasactividadesculturales.
3. Elaborarinformespormenorizadosdecadacertamen
4. Difundir los objetivos, avances y logros antes, durante y despus de los eventos
organizados
5. Mantenerinformadaa laPrensaEspecializada dela organizacinydesarrollodelas
actividades deportivas a travs de conferencias de prensa, reportes periodsticos,
notasdeprensaetc
6. Promover los eventos utilizando medios como: afiches, paneles, banderolas, spots
publicitarios,etc.
7. Buscar la participacin organizada de la poblacin motivando y coordinando la
participacindeautoridades,colegios,escuelas,clubes,etcencompetenciasdenivel
local,nacionaleinternacional
8. Organizarescuelasdeportivas..
9. Promovercomitsvecinalesderecreacinydeporte.
10. Solicitar con anticipacin materiales, recurso humano, movilidad, implementos etc
paracadacompetencia
11. Gestionar el auspicio de las diferentes empresas privadas, as como elaborar
invitacionesconladebidaanticipacinaatletasnacionalesyextranjeros
12. Coordinar y difundir las actividades Red proporcionando las condiciones para su
debidocumplimiento
13. Controlar el desarrollo de las actividades Red y comprobar que se cumpla con su
naturalezaeducativa.
14. Realizar convenios con instituciones para promocin deportiva (IPD), Regin de
Educacin, etc. en las disciplinas deportivas de natacin, ftbol, voleibol, bsquet,
ajedrezyotros
15. OtrasfuncionesqueGerenciadeDesarrolloSocialdetermine.
directosobre
Con el personal de su rea para el
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitariorelacionadoalaespecialidad
2. CapacitacinTcnicaenpromocindeportiva.
SOCIAL
TECNICOENREDI
PROMOCIONDELDEPORTEYRECREACION
170
1. Ejecucindeactividadesvariadasderecreacin,educacinfsicaydeportes.
2. Programar, organizar y conducir las actividades de recreacin, educacin fsica y
deportes.
3. Coordinar y difundir las actividades RED, proporcionando los medios y condiciones
parasucumplimiento.
4. Controlar el desarrollo de las actividades RED y comprobar el cumplimiento de su
naturalezaeducativa.
5. Promoverlapreparacindelcuadrodedirigentesyespecialistasenrecreacin.
6. Emitirinformessobrelasactividadesquesedesarrollan.
7. OrganizartallereseducacionalesREDconlafinalidaddehacerconoceresta
disciplinadeportivayeducativaalapoblacinhuancana
8. OtrasfuncionesqueelPromotorDeportivoestimeconvenientes.
Dependede readeEducacin,CulturayDeportes.
Responsabili dad
Tiene mando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosrelativosalaespecialidad
2. CapacitacinTcnicaenpromocindeportiva.
SOCIAL
CASADEREFUGIOTEMPORAL
171
1. ConducirysupervisarlasactividadesrelacionadasconlaCasadeRefugioTemporal
deresponsabilidaddelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
2. Formular, coordinar, supervisar y controlar programas de proteccin a personas
victimasdeviolenciafamiliaryenabandonomaterialymoral
3. Elaborar y ejecutar programas y/o proyectos sociales orientados a prevenir el
problemadeviolenciafamiliarysexual.
4. Atenderydaracogidaamujeresyasushijosqueseencuentrenenestadodepeligro
inminentecomoconsecuenciadelaviolenciaensusrelacionesfamiliares.
5. Brindaralasmujeresya sushijosquesufranviolenciafamiliarysexual, unespacio
fsicoconalojamientoyalimentacinparaqueenunmbitotemporalestablecidopor
el rgano de la casa de refugio temporal, encargado del planeamiento de la
intervencinpuedaorientarsuvidafutura.
6. VelarporlaSaludyalimentacindelosrefugiados.
7. Brindar un plan de intervencin para mujeres y sus hijos que viven interacciones
violentas que se orienten al logro de la autonoma y autovaloracin personal,
incentivando el proceso de cambio hacia una vida sin violencia, en
coordinacinconelcentrodeEmergenciaMujer.
8. Garantizar una atencin interdisciplinaria (jurdica, psicolgica y
sociofamiliar)alternativaeintegralalosbeneficiarios.
9. Presentarinformesmensualessobreloscasosatendidosydelasactividadesenla
CasadeRefugioTemporal.
10. Contribuir a la coordinacin interinstitucional y de redes contra la violencia
familiarysexualconlafinalidaddeoptimizarrecursosdestinadosalaprevenciny
atencindelproblema.
11. Llevar el registro y estadstica de los casos atendidos en la Casa de Refugio
Temporal,debidamentedocumentado.
12. OtrosqueeljefedelaDEMUNAconsiderepertinentes.
Dependede JefedelaDEMUNAHuancayo
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenTrabajoSocialramaafn.
2. Experiencia previa de trabajo en actividades relacionadas con violencia familiar y
sexual.
3. Capacidaddeorganizacinyplanificacin.
SOCIAL
BIBLIOTECAMUNICIPAL
172
1. Organizar y monitorear las actividades en la Biblioteca Municipal Alejandro O.
Deustua.
2. Programar la atencin prioritaria a los lectores, mediante el establecimiento de
horariosdeatencincorrido.
3. Proceder a la codificacin, inventario y sistematizacin de los libros, textos, revistas,
queconstituyenlaBibliotecaMunicipal.
4. Codificar losInformesdeTrabajoPreprofesional, TesisMonografasqueobranen
laBibliotecaMunicipal.
5. Archivar en forma cronolgica los peridicos que se recepcionan en la Biblioteca:
ElPeruano(NormasLegales)Expreso,Ojo,Correo,Primicia,etc.
6. Elaborar padrones sistematizados del inventario de bienes culturales que se
encuentranenlaBibliotecaMunicipal.
7. Informarrespectoadonacionesdelibrosytextosqueefectansectorespblicos
y/oprivadosdelalocalidad.
8. OtrasfuncionesqueelGerentedeDesarrolloSocialestimeconvenientes.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. CapacitacinTcnicaenbibliotecologa.
SOCIAL
OFICINAMUNICIPALDEATENCIONALAPERSONA
CONDISCAPACIDAD
173
1. Fomentarlaparticipacinplenadelapersonacondiscapacidadenelejerciciodesus
deberesyderechos.
2. Priorizar la ley 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, su
reglamentoyotrasdisposicioneslegales,asimismovelarporsuimplementacin.
3. Tenerunregistrodepersonascondiscapacidadquevivanensujurisdiccin.
4. Canalizar los requerimientos de las personas con discapacidad hacia los
sectoresrespectivos.
5. Detectaralaspersonascondiscapacidadafindeponerlosencontactocon
lasMunicipalidades,conelobjeto deelaborarunregistrodepersonascon
discapacidad que vivan en el cercado, documento que debe ser actualizado
permanentemente.
6. Coordinarconlasdiferentesdependenciasqueintegranlasmunicipalidadesafin
dedarunservicioeficientealaspersonascondiscapacidad,optimizandolas
condicionesdeaccesibilidad.
7. Impulsar la organizacin de los vecinos con discapacidad a travs de
interesescomunes,locualpermitirrealizaruntrabajomsefectivo.
8. Sensibilizarycrearconcienciaenlacomunidadacercadelaproblemtica
delaspersonascondiscapacidad.
9. OtrasfuncionesdispuestasporelGerentedeDesarrolloSocial.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Capacitacin con referencia a la Ley N 27050 Ley General de la Persona con
discapacidad.
SOCIAL
RESPONSABLEDECOMEDORESPOPULARES
174
1. Ser partcipe del proceso de transferencia de PRONAA respecto a los productos
alimenticiosparaelfuncionamientodeloscomedorespopulares.
2. Llevarunaestadsticaporcentualdetodoslosproductosalimenticiosquese
utilizanenformadiariayconsolidarlostotalespormes.
3. Elaborar padrones de todos los beneficiarios en forma individual por cada
comedorpopularasistidoporlaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
4. InformaralGerentedeDesarrolloSocial,sobreelgrado de cumplimiento de
lasactividadesprogramadasenloscomedorespopulares
5. Efectuar el empadronamiento y seleccionar los beneficiarios de los comedores
populares.
6. Realizarlaactualizacindepadronesduranteelao
7. Supervisar y verificar la existencia de los beneficiarios mediante visitas
domiciliarias
8. Coordinarcapacitacionesenprogramasdeapoyosocial
9. Recepcinyverificacindelaautenticidaddelosdocumentospresentados
porlosbeneficiarios.
10. Recepcionarlashojasdedistribucindecadacomedorpopular
11. Remitir mensualmenteinformacin actualizadaa Gerencia de DesarrolloSocial
respectoabeneficiariosdeloscomedorespopulares.
12. Propiciarlaorganizacindecocinasparapobladoresdelosestratossocialesdebajos
ingresos.
13. Velar la gestin administrativa de cocinas y comedores populares segn
corresponda.
14. EjecutarotrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Dependede GerentedeDesarrolloSocial.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosenramaafn.
2. Capacitacinreconocidaenprogramasdeapoyosocial.
SOCIAL
SECRETARIA
175
1. Organizar y ejecutar los asientos de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y
seguimientodelosexpedientesydocumentacinpresentadaporlosusuarios.
2. Realizaractividadesderelacionespblicas,protocoloeimagendelaGerencia.
3. Procesarydistribuiradecuadamenteladocumentacinalosrganosresponsables.
4. LlevarelcalendariocvicoconcernientealaGerencia.
5. LlevarymanteneractualizadolasactasdereunionesdelaGerencia.
6. Organizar y administrar el archivo de la Gerencia conforme al sistema de archivos y
otrasnormas.
7. Sistematizar y mantener actualizada documentacin y normatividad municipal
inherente.
8. Elaborarymanteneractualizadoeldirectoriodeautoridades,funcionariose
institucionesdeHuancayo.
9. EjecutarOtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeDesarrolloSocial.
Lneas de Autoridad y Dependede GerenciadeDesarrolloSocial.
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosensecretariadoejecutivo..
2. Capacitacinencomputacineinformtica.
CAPITULOXXII
GERENCIADESERVICIOSPUBLICOSLOCALES
La Gerencia de Servicios Pblicos Locales es el rgano de lnea encargado y responsable de planificar,
coordinar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones de aseo pblico, disposicin final de los
residuos slidos, monitoreo de rellenos sanitarios, plantas de tratamiento de residuos slidos
administracin,seguridadymantenimientodeparques,jardines,complejosdeportivos,serviciosbsicosde
agua, alcantarillado, alumbrado pblico, salud Seguridad Ciudadana, Serenazgo, Defensa Civil, Juntas
Vecinales Comunales y Participacin Vecinal. Est a cargo de un Gerente, funcionario de confianza
designadoporelAlcalde,quedependejerrquicamentedelGerenteMunicipal.
CARGOESTRUCTURAL
UNIDAD
ORGANICA
NDE
CARGO
GERENCIA
DE
SERVICIOS
PUBLICOS
LOCALES
176
177
178
179
180
181182
183
184
185
186192
193195
196
197214
215
216
217293
294317
318319
320
321
322325
326360
361362
370390
GERENTE
INGENIEROI
MEDICOVETERINARIOI
ESPECIALISTAENSEGURIDADI
TECNICOENLABORATORIOI
TECNICOENFORESTACION
ELECTRICISTA
SUPERVISOR
REGISTRADORCIVILI
TSOPERADORDEMAQUINARIA
TSCOMPLEJOSDEPORTIVOS
TSELECTRICISTA
TSBARRENDERO
TSAYUDANTEDECARRO
TSTRICICLERO
TSALBAIL
TSGASFITERO
TSVIGILANTERESERVORIODEAGUA
TSVIGILANTEPARQSJARDNSCOMPJ
TSPINTOR
TSJARDINEROPARQUESYJARDINES
EMPLEADODECONFIANZA
EstructuraOrgnicadelaGerenciadeServiciosPblicos
GERENCIADE SERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
ALMACEN
PARTICPACION
CIUDADANA
REGISTRO
CIVIL
LIMPIEZA
PBLICA
C.R.CDELA
LIBERTAD PARQUE
DELAIDENTIDAD
WANCA
PARQUES
JARDINESY
COMPLEJOS
AGUAPOTABLEY
ALUMBRADO
PBLICO
SALUD
SUPERVISORDE
SERENAZGO
MUNICIPAL
SECRETARIO
TECNICODE
DEFENSACIVIL
JUNTAS
VECINALES
AGENTESDE
SERENAZGO
LAB.
CLINICO
LAB.
BROMAT.Y
AGUA
(39)VIGILANTES
(21)JARDINEROS
SUPERVISORDE
CONFINAMIENTO
FINAL
SUPERVISION
DEBARRIDO,
RECOLECCION
YTRANSPORTE
(18)OPERADOR
MAQUINARIA
(77)BARRENDEROS
(24)AYUDANTESCARRO
AGUA
POTABLE
ALUMBRADO
PUBLICO
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
GERENTE 176
55. Planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar las
accionesyfuncionesinherentesalcargo.
56. roponer polticas y normas para la adecuada prestacin de los servicios pblicos
localesquebrindalaMunicipalidad.
57. Disponerysupervisarelserviciodelimpiezapblicayrecojodedesechosslidosde
vas,reasdeusopblico,vivienda,entreotros.
58. Determinar la disposicin final de los residuos slidos recolectados y su
aprovechamiento.
59. Realizar la prestacin, mantenimiento y ampliacin del servicio de agua potable y
alcantarilladoenelsectormarginalquenoatiendeSedamHuancayo.
60. Asegurarlailuminacinpblicaordinariauornamentalinstaladaenlasvas,parqueso
infraestructuraderecreacinactivaopasivadeldistritocapital.
61. Programar, ejecutar y controlar el mantenimiento del alumbrado e iluminacin
ornamentalenparquesyvas.
62. Supervisar y efectuar la conservacin, vigilancia, guardiana y mantenimiento de
parques,complejosrecreacionalesydeportivos,preservandosudotacindeservicios
deagua,jardines,desageyalumbradopblico.
63. Promover y mantener viveros forestales municipales para las campaas de
forestacin,reforestacinenelmbitodelaprovincia.
64. Normar y controlar el aseo, higiene y salubridad en establecimientos de servicios,
comerciales,industriales,viviendas,piscinas,escuelasyotroslugares.
65. Ejecutar campaas de limpieza, fumigacin, desinfeccin, desratizacin y
descanizacin en establecimientos pblicos y privados, en coordinacin con las
institucionespblicasdesalud.
66. Otorgarcertificacionesmdicasycarnssanitariosprevioexamen clnicopulmonary
xerolgico.
67. Establecerunsistemadeseguridadciudadana,conparticipacindelasociedadcivily
de la Polica Nacional, y normar el establecimiento de los servicios de serenazgo,
vigilancia ciudadana, rondas urbanas, campesinas, de nivel Distrital o de centros
pobladosenlajurisdiccinprovincial.
68. Organizar y monitorear el servicio de serenazgo municipal conforme a las normas
establecidas.
69. Desempear las funciones de Secretara Tcnica del Comit Provincial de Defensa
Civil.
70. Efectuar programas y actividades de promocin, apoyo y reglamentacin de la
participacinvecinaleneldesarrollolocal.
71. Regular los mecanismos de fiscalizacin y de registros de organizaciones sociales,
concertacinciudadana,vecinalycomunal.
72. Registrarlosnacimientos,matrimonios,defuncionesconformealSistemaNacionaldel
RegistrodeIdentificacinyEstadoCivildelaspersonasRENIEC
73. Otrasqueleencomiendeelinmediatosuperiordeacuerdoalosplanesypolticasen
materiasdesuCompetencia.
LneasdeAutoridady
directosobre
laGerenciadeServiciosPblicosLocales.
RequisitosMnimos:
6. TtuloProfesionalUniversitarioenramaafn.
7. Experienciaenactividadesdeserviciospblicoslocales.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
INGENIEROI
SUPERVISIONDECONFINAMIENTOFINAL
177
1. Verificar que las unidades cerradas y abiertas ingresen al rea de disposicin final,
cumpliendo con los requisitos de pesaje, cobertura, control de rebosamiento de
lixiviadosydedispersinderesiduosduranteeltrayecto.
2. Controlar el frente de descarga con respecto al plan de confinamiento y de los
procedimientosaaplicarseascomodeladisponibilidadinsitudelmaterialadecuado
paralacoberturafinal.
3. Exigirlaoperatividaddelosequiposymaquinarias,previoaltrabajodeconfinamiento
finaly/otratamientobiolgicodelosresiduosslidos.
4. Controlar que el personal que labora en el lugar de disposicin final emplee
adecuadamente los implementos de proteccin y cumplan con las recomendaciones
delasnormasdesaludocupacional.
5. Verificareltiempodevidatildelrellenosanitario.
6. Verificar el normal funcionamiento de los sistemas de disposicin final en el relleno
sanitarioy/oplantasdetratamiento como son: pozas demonitoreo,pozasde control
delixiviados,chimeneadegasesydrenesdelixiviados.
7. Exigirelcumplimientodelcontrolvectorial,ascomodelmonitoreoambiental,durante
elprocesodehabilitacin,operacinypost clausuradelasreasdedisposicinfinal
delosresiduosslidos.
8. Comprobarladisposicintotaldelosresiduosslidos,alfinaldelajornadalaboral
de acuerdo a los procedimientos o tcnicas aplicables para el aprovechamiento
ptimo.
9. Verificar que los procesos de mantenimiento inherentes se adecuen a las
evaluaciones del impacto ambiental, realizadas para este tipo de actividades con
relacinala contaminacin delsuelo,aire, agua,ruidos, fuentesdeagua,terrenode
cultivo,reasdepastoreoyotros.
10. Supervisar el relleno sanitario y/o planta de tratamiento de residuos slidos que se
construyenbajolasdiferentesmodalidadesdeadministracin.
11. Proponer programas de reciclaje de los residuos slidos y ejecutar las que
correspondan.
12. Determinarelvolumennecesarioparaladisposicinfinaldelosresiduosslidos, as
comodeemitirmensualmenteelreportecorrespondiente.
13. Supervisinyrecuperacindereasdegradadasporladisposicininadecuadadelos
residuosslidosenlaProvincia
14. Supervisar el cumplimiento del PIGARS de la Provincia y actualizarlo a los cambios
quesenecesiten.
15. Coordinar y exigir a la empresa Concesionaria la formulacin y emisin de los
informessobrerecoleccinydisposicinfinaldelosresiduos slidosalasentidades
sanitariascompetentes.
16. ElaborarelPlandeaccinAmbientalalargoPlazoylaagendaambientallocalacorto
plazoconparticipacinmultisectorial.
17. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicacin y evaluacin de los
instrumentosdeevaluacinambientalylaejecucindepolticasambientales.
18. Participaryrepresentaralosactoresdelaprovinciaenlagestinambientalprovincial
yregional.
19. Otrasfuncionesqueleasigneelgerentedeserviciospblicoslocales.
Dependede GerentedeServiciosPblicosLocales.
LneasdeAutoridady
directosobre
Sobreelpersonalasumando.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitariodeIngenieroenramaafn.
2. Experienciaenactividadesdeserviciosbsicoslocales.
PUBLICOSLOCALES
MEDICOVETERINARIOI 178
1. Efectuar el control sanitario de carnes que se expenden en los mercados de abasto
delcercadoencoordinacinpermanenteconlapolicamunicipal.
2. Efectuar el reconocimiento mdico veterinario en forma permanente, a todos los
animalesqueseencuentranencautiverioenelzoolgicomunicipal.
3. Tener actualizado las fichas e historias clnicas de cada animal en cautiverio del
zoolgico municipal y efectuar constantemente el tratamiento adecuado al presentar
sntomas de enfermedades, as como realizar el tratamiento preventivo enfuncin al
plandemanejo.
4. Realizarcampaasdelimpieza,fumigacin,desinfeccinyotrosencoordinacincon
ellaboratoriobromatolgicoylaadministracindelzoolgicomunicipal.
5. Realizar estudios de investigacin en muestras biolgicas para identificar
enfermedadesparasitariaseinfectocontagiosas.
6. Organizar y desarrollar actividades relacionadas a campaas de salud animal en el
zoolgicomunicipal.
7. Controlar la venta de productos veterinarios para evitar la venta indiscriminada de
productos adulterados, txicos o vencidos en fecha anterior en coordinacin con el
colegiomedicoveterinarioylaPolicaMunicipal.
8. Verificarlascondicionestcnicasparaelfuncionamientodelosconsultoriosmdicos
veterinarios.
9. RealizaruntrabajocoordinadoconentidadescomoINRENA,PolicaEcolgica,etc.,a
fin de programar inopinadamente el control e incautacin de animales domsticos y
silvestres
10. Realizar las necropsias y exmenes de laboratorio a los animales fallecidos del
zoolgicoeinformarparaeltrmitepertinente.
11. Efectuar peridicamente la desratizacin en los mercados y mercadillos en
coordinacinconelMinisteriodeSalud
12. Eliminar los canes vagabundos en la jurisdiccin del distrito capital Huancayo en
coordinacinconelMinisteriodeSalud.
13. OtrasfuncionesdeterminadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales.
Dependede LaboratorioBromatolgico
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitariodeMdicoVeterinario.
2. Experienciaencargossimilares.
PUBLICOSLOCALES
ESPECIALISTAENSEGURIDADI
PARTICIPACIONVECINALYSEGURIDADCIUDADANA
179
1. Elaborarprogramasyproyectosdedesarrollolocalconparticipacinvecinal.
2. Participar e impulsar el desarrollo de las organizaciones vecinales, orientando su
accionaralapoblacindemenoresrecursos.
3. Promover la formacin de organizaciones vecinales, distritales y comunales en el
mbitourbanoyrural.
4. Coordinar y formular el Plan Anual de Desarrollo Concertado con participacin de
JuntasVecinales
5. Promoverlaconcertacinmultisectorialparaeldesarrollolocal.
6. Organizaralasorganizacionessocialesdelajurisdiccin.
7. Asesorar a las Juntas Vecinales del cercado, sobre normatividad, instrumentos de
constitucinyfuncionamientodelasmismas.
8. Elevarinformestcnicosasuinmediatosuperiorenmateriadesucompetencia.
9. Promover las organizaciones de representacin urbana, a travs de la participacin
activadelasorganizacionessocialesdebasesdelreadesujurisdiccin.
10. Regular los mecanismos de fiscalizacin y de registros de organizaciones sociales,
concertacinciudadana,vecinalycomunal.
11. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesconsiderepertinentes.
Dependede GerentedeServiciosPblicosLocales
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. TtuloProfesionalUniversitarioenramaafn.
2. Experienciaenlaslaboresdeparticipacinvecinalyseguridadciudadana.
PUBLICOSLOCALES
AREADELIMPIEZAPBLICA
180
1. Proponer polticas y normas de supervisin para una adecuada prestacin de los
serviciospblicoslocalesquebrindalaempresaDiestraSAC.
2. SupervisarelcumplimientodelcontratoconlaEmpresaconcesionariaDiestraSAC,el
mismo que consiste en ejecutar el servicio de limpieza publica y recojo de residuos
slidosdevas,reasdeusopblico,viviendaentreotros.(limpiezaderosypostes).
3. Coordinarladisposicinfinaldelosresiduosslidosrecolectados.
4. Evaluar las acciones del servicio de limpieza publica efectuado por la empresa
Diestra.
5. Supervisar la crianza de cerdos y otros animales en lugares insalubres dentro del
casco urbano, de conformidad a los dispositivos existentes, promoviendo el control
sanitario,calidadehigieneencoordinacinconelmedicoveterinariomunicipal.
6. Elaborar comunicados y/o avisos a la colectividad exhortndolos a mantener en
condicionessalubres,evitandoelarrojodedesechosslidos,excretas,aguasservidas
y otros, principalmente enlugares y zonas criticas de los ros, calles,jirones, y otras
arteriasendefensadelmedioambienteysaludpoblacional.
7. Realizar acciones compartidas y coordinadas sobre residuos slidos con las
municipalidades metropolitanas de El Tambo y Chilca y adyacentes para lograr
economasdeescalaenlagestinambientalintegral.
8. Apoyar la ejecucin de situaciones ambientales que ameriten declaracin de
emergenciaDistritalenelmanejodelosresiduosslidosdistritales
9. OtrasfuncionesdeterminadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales.
Dependede GerentedeServiciosPblicosLocales.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSuperiorafinalaespecialidad.
2. Experienciaycapacitacinenlimpiezapblica
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIADESERVICIOSPUBLICOS
LOCALES
LABORATORIOBROMATOLOGICOYAGUA
181
1. RealizarvigilanciasanitariaenresguardodelaSaludPblica,deconformidadconlaLeyGeneraldeSaludN
26842
2. Realizar visitas cronograma das en forma diaria a los diferentes establecimientos con la finalidad de tomar
muestrasdealimentoslquidosyslidospararealizarlosanlisisrespectivosdeconformidadalArt.5delD.S.
N00798SA.
3. Realizarelcontrol de higiene,salubridadyseguridadalosconductoresdelos diferentesestablecimientosdel
cercadodeHuancayoqueexpendenalimento
4. Desarrollar operativos inopinados con la participacin de la Gerencia de Desarrollo Econmico y Turismo, as
comocon laparticipacin de lossectoresmultisectorialescomoFiscala dePrevencindel Delito,Ministeriode
Salud,PolicaNacional,SENASA,etc.
5. Realizar el control sanitario e inspeccin a establecimientos no farmacuticos (bodegas) que expenden
medicamentosnoautorizadosporlaDIGEMID,deconformidadalArt.80delD.S.0212001SA.
6. Efectuar eventos de sensibilizacin a los conductores de los diferentes comercios y pblico en general en
materiadesalud,conlafinalidadderesguardarlasaludpblica.
7. Realizar anlisis bromatolgicos a terceros (ajenos a la Municipalidad) otorgndoles los resultados de los
anlisisrespectivospreviopago.
8. Llevaruncontrolsobreelregistrodelatomademuestraspordaconsusrespectivosresultados.
9. Administrar los Servicios Higinicos Porttiles, las mismas que se dan en forma de alquiler y velar por su
mantenimiento
10. Realizarinspeccioneshiginicassanitariasalasplantasdefabricacindealimentosconfichasespecficaspara
cadacaso.
11. Realizar toma de muestras de alimentos y bebidas segn lo requiera el servicio de terceros (Municipios
distritalesuotros)previopago.
12. Participaractivamentecomomiembro de ComitsMultisectoriales(decontrolsanitariodecarnes,defrmacos,
demercadossaludables,decontrolsanitariodealimentos,etc.)
13. Llevarelcontroldeimposicindenotificaciones ypapeletasde infraccionesadministrativasdecontrolhiginico
sanitario.
14. Elaborarinformestcnicosconcernientesalaimposicindeinfraccionesadministrativas.
15. Efectuarlaconsolidacindeingresosdeacuerdoalreportecontable.
16. Llevarunlibrodecontroldelosresultadosdelasmuestrastomadas,yladeresultadopositivoelevaruninforme
paralaimposicindelasancinrespectiva.
17. Realizartrimestralmenteinformesy/oestadsticassobrelaslaboresefectuadasenellaboratoriobromatolgico.
18. Otrasfuncionesquesuinmediatosuperiorestimeporconveniente.
CONTROL DE CALIDAD DE AGUA POTABLE DE LAS PLANTAS DE TRATAMIENTO DE TORRE TORRE Y
OCOPILLA
19. Controlareficienteypermanentementeelmonitoreoyvigilanciasanitariadiariaconlalecturadeclororesidualy
PHenlasplantasdetratamiento(2),redesdedistribucinypiscinas
20. Elaborar el cronograma de toma de muestra de agua, para los anlisis fisicoqumico (semanal) bacteriolgico
(quincenal)medianteelmuestreoprobabilsticoenplantasdetratamiento,redesypiscinas
21. Programarmensualmenteladosificacindeinsumosqumicos,reactivos,equipos,accesorios,stockdereserva
yseguridadparaefectuarlosanlisisrespectivos
22. Evaluarlacalidaddeinsumosqumicosparalapotabilizacindelaguaafindequeseadeoptimacalidad.
23. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua materiales reactivos y
equiposyequiposparaelcontroldecalidaddeagua.
24. Formular los requerimientos de los insumos qumicos para el tratamiento del agua materiales, reactivos y
equiposparaelcontroldecalidaddelagua.
25. Elaborar informes mensuales (Tcnicos y estadsticos) de la calidad de agua en las plantas de tratamiento,
redesypiscinas
26. Organizar, programar, controlar y evaluar los procedimientos y mtodos para determinar los parmetros
qumicos,fsicosybacteriolgicosafindeobtenerunaptimacalidaddeagua.
27. Calibrarymantenerenbuenestadodefuncionamientolosequiposymaterialesdellaboratorio
28. Desarrollarproyectosdeequipamientoymodernizacindellaboratorioporlomenosunavezalao.
29. Identificar las redes y conexiones domiciliarias en riesgo de posibles contaminaciones a fin de evaluar y dar
solucinalproblema
30. Formular el manual de normas y procedimientos para la administracin y seguridad de insumos qumicos,
reactivos,equipos,accesoriosyserviciosdelaboratorio
31. Cumplir con otras funciones inherentes al cargo y las determinaciones por el Gerente de Servicios Pblicos
Locales.
Dependede reaDeSalud
LneasdeAutoridady
directosobre
Personalasumando
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSuperiorTcnicadeLaboratorio.
2. Capacitacinenanlisisbromatolgico.
PUBLICOSLOCALES
LABORATORIOCLINICO
182
1. Llevar en forma diaria un registro de personas atendidas en el laboratorio clnico
(carndesanidad,certificadosprenupcialesyotrosserviciosclnicos).
2. efectuar la toma y procesamiento de las muestras de sangre (RPR) o serolgicas,
esputo(B),ylapruebadeElisaoVIH.
3. Llevar un libro de control diario de tarjetas de salud, carn de sanidad, certificado
prenupcialyotrosresultadosdeanlisisclnicosprocesados.
4. Llevar un registro de fichas clnicas, en la que se determine los ingresos diarios,
elevandoelconsolidadomedianteinformealinmediatosuperiorenformamensual.
5. Orientaryrealizareltratamientocorrespondientealaspersonasconresultadopositivo
deBKyRPR.
6. Elaborar trpticos educativos de prevencin de enfermedades infectocontagiosas
(TBC),sfilis,gonorrea,SIDA,tifoideaetc.Deacuerdoalaasignacinpresupuestal.
7. Efectuar operativos inopinados para dar cumplimiento sobre la tenencia de carn de
sanidadencoordinacinconlapolicamunicipal.
8. LlevaruncontroldelaimposicindenotificacionesyPITSsobrecarndesanidad.
9. Elaborarinformesmensualessobrecantidaddeanlisisclnicosefectuados.
10. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesestimeconvenientes.
Dependede readesalud.
LneasdeAutoridady
directosobre
Ejerceautoridadsobreelpersonalasu
mando.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSuperiorenmateriadesalud.
2. Capacitacinespecializadaenanlisisclnico
PUBLICOSLOCALES
TECNICOENFORESTACION
AREADEPARQUESJARDINESYCOMPLEJOS
183
1. Planificar,organizar,supervisar,coordinarlaconservacindetodaslasreaspasivas,
activas,tursticasentreotras(jardinesengeneral).
2. Actualizar el inventario de bienes de todas las reas activas, pasivas, tursticas y
otros(jardines).
3. Programar, ejecutar y controlar el buen uso, vigilancia y mantenimiento de todas las
reasactivas,pasivas,tursticasentreotras.
4. Autorizar previa evaluacin el uso de parques y complejos deportivos a personas
naturalesy/oinstitucionesquelosolicitenafindeefectuarsucobranzadeacuerdoal
textonicodetasasalquileresyotrosservicios.
5. Proponer normas y modalidades que permitan optimizar el adecuado manejo de las
reasverdesyjardinesenlajurisdiccin,conparticipacindelasociedadcivil.
6. Dotar de recurso humano, material y presupuestal a cada uno de los parques,
jardines,complejosdeportivos,quesonregentadosporlaMunicipalidad.
7. Emitirinformesdeordentcnicorespectoamateriasdesucompetencia.
8. Proponerlaconstruccindeparquesycomplejosdeportivosenreasderecreacina
travsdeperfilesdeproyectos.
9. Efectuarelcontrolymanejoderbolesyarbustosdelavapublica.
10. Otrasfuncionesdeterminadasporelinmediatosuperior.
Dependede GerenciadeServiciosPblicosLocales.
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresotcnicosafinesalaespecialidad.
2. Experienciaycapacitacinreconocidaencursosdeforestacin.
PUBLICOSLOCALES
ELECTRICISTA
UNIDADDEALUMBRADOPUBLICO
184
1. Dirigirobrasdeinstalacioneselctricasdelainfraestructuraprevistaenlosplanesde
desarrollo.
2. Evaluaryrecomendarproyectosdeelectrificacin.
3. Realizar presupuestos de proyectos de obras de electrificacin estableciendo
prioridadesensuejecucin.
4. Supervisar actividades de instalacin de alumbrado pblico, operacin y control de
programasdeelectrificacinymantenimientoelctrico,administradosporlaMPH
5. Efectuarvisitastcnicasenmateriadesuespecialidad
6. Prepararanlisisevaluativosdeestudiostcnicos
7. Atendersolicitudesparainstalacioneselctricas,reparacin,reconexinyotrasdesu
competencia
8. Programar,evaluar,coordinarinternayexternamentelaejecucindemantenimientos
preventivos y correctivos, que sean necesarios para mantener operativos los
sistemaselctricosadministradosporlaMunicipalidadprovincialdeHuancayo
9. Previo anlisis y evaluacin prioritaria, proceder con las instalaciones de alumbrado
pblicoensectoresdeprimidosdelalocalidad.
10. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatodetermine
Dependede readealumbradopublicoyaguapotable
LneasdeAutoridady
directosobre
Conelpersonalasumando.
RequisitosMnimos:
1. EstudiossuperiorestcnicosenElectricidad.
2. Capacitacinespecializadaenelrearequerida.
PUBLICOSLOCALES
SUPERVISOR
BARRIDO,RECOLECCIONYTRANSPORTE
185
1. Supervisar el cumplimiento de la limpieza y recoleccin domiciliaria de los desechos
slidoseinformarparalasancincorrespondienteencasodeincumplimiento.
2. Llevarelcontroldelprocesodesupervisinmedianteformatos(limpiezayrecoleccin)
3. Realizar acciones de control del transporte de los vehculos compactadores de
acuerdoalosplanesderutayfrecuencia.
4. Establecer el control y supervisin de los puntos crticos del cercado de Huancayo,
paralaeliminacindelosdesechosslidos.
5. Realizarelcontrolysupervisindelaspropagandasadheridasalospostesyparedes
parasuretiroinmediato.
6. Controlar y supervisar el arrojo de aguas servidas a la va pblica, notificando al
infractor.
7. Supervisar constantemente el arrojo de desmontes y otros en el cercado de
Huancayo.
8. ApoyarenlaeliminacindecanesencoordinacinconelreadeBromatologa.
9. Supervisar la recoleccin domiciliaria de desechos slidos, va cuaderno de control,
tarjetasuotrosefectuadoporvecinos.
10. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorlodetermine.
Dependede reaDeLimpieza
LneasdeAutoridady
directosobre
Conelpersonalasumando
RequisitosMnimos:
1. Instruccinsecundariacompletaestudiostcnicosespecficos.
2. Experienciaenlaboresdelimpiezapblica.
PUBLICOSLOCALES
SECRETARIOTECNICODEDEFENSACIVIL
186
1. Planear,organizar,dirigirycontrolarlasactividadesdelaOficinadeDefensaCivilasu
cargo.
2. Formular,proponer, dirigir, coordinary supervisarla ejecucindeplanesdeDefensa
CivilenlaMunicipalidadProvincialdeHuancayo.
3. Cumpliryhacercumplirenelreadesucompetencia,lasnormastcnicasyacciones
emitidasporelComitProvincialdeDefensaCivil.
4. Conducir los operativos de emergencia, prevencin y rehabilitacin relacionados con
DefensaCivil.
5. Efectuarlasinspeccionesdecampo y evaluacinde daosquepermitaobteneruna
apreciacinrealdelamagnituddelosdesastres.
6. Dirigir,organizar,coordinar,ejecutarycontrolarlasaccionesrequeridasparalograrla
participacindelvecindarioenlosplanesdeDefensaCivil.
7. Gestionar el apoyo de instituciones pblicas y/o privadas en la ejecucin de los
planesdeDefensaCivilderesponsabilidaddelaMunicipalidad.
8. CoordinarconelInstitutoNacionaldeDefensaCivilylosorganismoscompetentes,las
acciones de Defensa Civil de responsabilidad de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
9. Impartirinstrucciones,medidasdeseguridadydisposicionesrequeridasparaorientar
el comportamiento de la poblacin en caso de desastres, incendios y situaciones de
emergencia.
10. Organizar y ejecutar los programas de capacitacin y entrenamiento en aspectos de
DefensaCivil.
11. Administrareficientementealpersonalylosrecursoseconmicosasignados.
12. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulacin de documentos que le
asignen.
13. MantenerinformadoaGerenciaMunicipalsobreeldesarrolloygradodecumplimiento
delasactividadesdeDefensaCivil.
14. Programar y ejecutar operativos de prevencin en establecimientos comerciales y
centrosdemayorconcentracindepersonas.
15. Promover el funcionamiento de Comits Distritales de Defensa Civil y Brigadas de
Emergencia.
Dependede JefaturadeParticipacinVecinaly
SeguridadCiudadana. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Conelpersonalasumando
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionalenramainherenteconcertificacindelaIIRegindeDefensaCivil
INDECI
2. ExperienciaenlaconduccindeprogramasdeDefensaCivil.
3. CapacitacinespecializadaenDefensaCivil.
PUBLICOSLOCALES
PROMOTORDEJUNTASVECINALES
187
1. Participar en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo
integraldelasJuntasVecinales.
2. Promovereldialogodelasjuntasvecinalesconotrosorganismossimilares.
3. RealizarestudiossocioeconmicosyplanesdedesarrollodelasJuntasVecinalesdel
cercado.
4. CoordinaryelaborarproyectosbsicosdeDesarrolloLocal.
5. DesarrollaryorganizarlaparticipacindemocrticadelasJuntasVecinales.
6. Proponerprogramasdesalud,educacinyalimentacinenlasJuntasVecinales,yde
serfactibleenlosDistritos.
7. Registraryreconocerlasorganizacionessocialesdebases,organizacionesvecinales,
comunalesyotros.
8. RenovarlasAgenciasMunicipales,ComedoresPopularesyComitsdeGestin.
9. Coordinar la elaboracin del plan de desarrollo concertado del cercado con
participacin de las Juntas Vecinales y Agencias Municipales a travs de sus
delegados.
10. Promovery participarenlaorganizacindeeventos culturales, socialesyrecreativos
en las Juntas Vecinales del Distrito capital de Huancayo, y de ser factible en los
Distritos.
11. Presentarantelasinstanciassuperioresproyectos dedesarrollolocalejecutadoscon
ParticipacinVecinal.
12. OrganizarymanteneractualizadoelDirectoriodeorganizacionessocialesexistentes.
13. EfectuarelseguimientoymonitoreodelFondoConcursabledeDistritos.
14. Promoverycanalizarlassolicitudesdelosvecinossobretemasdeintersvecinal.
15. Coordinar, monitorear y asesorar a las Municipalidades de Centros Poblados en el
desarrollodesusfunciones.
16. Organizar,promover,monitorearysupervisarprogramasdedesarrollocomunal.
17. Otrasfuncionesqueeljefeinmediatodisponga.
Dependede reaDeParticipacinCiudadana
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
1. EstudiosprofesionalesenSociologaoramasafines.
2. CapacitacinespecializadaenDesarrolloSocial.
PUBLICOSLOCALES
AREADESERENAZGOMUNICIPAL
188
1. Planificar,organizar,dirigirycontrolartodaslasaccionesnecesariasparalaseguridad
ciudadana.
2. Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Seguridad Ciudadana del cercado de
Huancayo.
3. Organizar,implementarydirigirlaadministracinyserviciosdeSerenazgo.
4. ApoyaralasdiversasdependenciasdelaMunicipalidad,paraelcumplimientodesus
objetivos.
5. Dar cuenta a las diversas dependencias de la Municipalidad, las ocurrencias
detectadasenelservicioparalarespectivaaccinquecorresponda.
6. Velar por la eficiencia, disciplina, bienestar y prestigio del Cuerpo de Serenazgo
Municipal.
7. Atender y resolver las denuncias y quejas que formulan los vecinos en materia de
seguridad.
8. Organizar ciclos de capacitacin para todo el personal que integra el Cuerpo de
SerenazgoMunicipal.
9. FormularlamemoriaanualdelreadeSerenazgoMunicipal
10. Sancionar y separar por medida disciplinaria, incapacidad fsica o profesional del
personaldelcuerpodeserenazgomunicipal.
11. Garantizarlatranquilidad,orden,seguridadymoralidadpblicadelvecindario.
12. Facilitar la promocin de valores morales y sociales como medida de prevencin
contralaviolenciaydelincuencia.
13. Demarcar en los planos del cercado de Huancayo las reas crticas de seguridad
ciudadana.
Dependede GerenciadeServiciosPblicosLocales
LneasdeAutoridady
directosobre
Sobreelpersonalasucargo.
RequisitosMnimos:
1. Estudiosprofesionalesotcnicosenramaafn.
3. Capacitacinespecializadaenseguridadciudadana.
PUBLICOSLOCALES
ALMACENERO
189
1. Realizar los requerimientos de los materiales y/o herramientas para cada rea
mediantenotasdepedido,deacuerdoalcronogramadenecesidades.
2. Efectuarelseguimientodelprocesodeadquisicindelosmaterialessolicitadosdesde
eliniciohastaelinternamientoalalmacncentralobrasdelaMPH.
3. Coordinar con la Gerencia el color, modelo y talla del vestuario para su respectiva
adquisicin.
4. Efectuarelactadeconformidaddelosmaterialesy/oherramientasrecepcionadosde
acuerdoalaordendecomprayespecificacionesotorgadas.
5. Solicitar los materiales necesarios para trabajos de mantenimiento, mejoramiento y
otros de cada rea operativa de la Gerencia, mediante rdenes de pedido de
comprobantes de salida (PECOSA), segn el cronograma de actividades detallados
enelPOI.
6. Llevarenformadetalladaelkardexsobreingresoysalidadematerialesherramientas,
insumosdelalmacn.
7. Detallarenlabasededatoslosingresosyegresosdecadamaterialy/oherramienta
especificandofecha, destinoautilizaryresponsabledelosmaterialessolicitadospor
elpersonal.
8. Trasladarlosmaterialesdelalmacncentralobrashastaelalmacndelagerencia
parasurespectivointernamientoencadareaoperativa.
9. Apoyarconeltrasladodematerialesinsumosalas plantasdetratamientodeTorre
Torre,yRinconadadeOcopilla(aprox.cada2meses)ascomoeltrasladoalParque
delaIdentidadyCerritodeLaLibertad.
10. Efectuar el control de asistencia del personal (SNP) elevando los informes de
conformidadymareajecorrespondientealmes
11. Elevar peridicamente estadsticas y/o informes sobre el estado situacional de los
materiales,herramientaseinsumosqueseencuentranenstock.
12. Otrasfuncionesencomendadasporelinmediatosuperior.
Dependede GerenciadeServiciosPblicosLocales.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSuperiory/oestudiostcnicos
2. Capacitacinenelsistemadealmacn.
PUBLICOSLOCALES
AGUAPOTABLE
190
1. Planificar y organizar las actividades relacionadas a la prestacin, mantenimiento y
ampliacindelserviciodeaguapotableyalcantarilladoenlossectoresmarginalesdel
cercadodeHuancayo.
2. Ejecutar quincenalmente el mantenimiento de las plantas de tratamiento de Torre
TorreylaRinconadadeOcopilla.
3. Aprobar, supervisar y atender las instalaciones, reparacin y reconexin domiciliaria
deaguaydesage.
4. Realizarloscortesdeserviciodeaguaporfaltadepago,conautorizacindelrgano
competenteafindeevitarelincrementodelndicedemorosidad.
5. Establecer y ejecutar periodos de supervisn y mantenimiento de las plantas de
tratamiento y redes de distribucin de agua potable acorde con los procedimientos
tcnicosdesalubridad,elevandolosinformespertinentesalsuperiorjerrquico.
6. Mantener el servicio de agua potable y desage bajo la administracin directa de la
MunicipalidadProvincialdeHuancayo.
7. Establecer y ejecutar periodos de supervisin y mantenimiento de las redes de
alcantarilladoelevandolosinformespertinentes.
8. Ejecutar y supervisar el mantenimiento constante de las piletas ornamentales de
todoslosparquesdelaciudad.
9. Proponeranteproyectosenmateriasanitaria(redes deaguaydesage)ehidrulica
(reservorios,represasypozosspticos)
10. Elevar propuestas sobre el costo de servicio de agua y desage bajo estudio s de
anlisisdecostos.
11. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorconsiderepertinente.
Dependede readeAlumbradoPublicoyAguaPotable
LneasdeAutoridady
directosobre
Elpersonalasumando
RequisitosMnimos:
1. EstudiosenIngenieraSanitaria.
2. Experienciaeninstalacindeaguapotableyalcantarillado.
PUBLICOSLOCALES
ADMINISTRACIONDELCOMPLEJORECREACIONALDEL
CERRITODELALIBERTAD
191
1. Administrar correctamente todas las reas del complejo Recreacional, con la
asignacinpresupuestalpertinenteyelpersonalasignado(piscina,zoolgico,concha
acstica,reasverdesdelparque,vivanderas,juegosrecreativos,etc.)
2. Supervisarycontrolarelboletajedeingresosdelapiscina,zoolgicoyotros.
3. Realizar el mantenimiento general de las reas que comprende el complejo
Recreacional del cerrito de La Libertad, incluyendo el de los juegos infantiles y
recreativos.
4. Realizarlavigilanciapermanente(24horasdelda)detodaslasreas delComplejo
Recreacional,porintermediodelpersonalasignado.
5. Realizar los programas de salud animal y prevencin de enfermedades en
coordinacinconelmdicoveterinariomunicipal
6. Efectuar los depsitos de los ingresos recaudados del complejo, de acuerdo a la
normatividadvigente(normasdetesorera).
7. Realizararqueosinopinadosalosencargadosdelasboleteras.
8. Emitirinformestcnicosyestadsticosenformaquincenalsobreelestadosituacional
detodaslaslaboresinherentesalcargo.
9. Efectuar la cobranza a todas las vivanderas del Complejo Recreacional, va la
modalidaddealcabala,porderechodeusodeloskioscos.
10. OtrasfuncionesquelaGerenciadeServiciosPblicosconsiderepertinentes.
Dependede GERENCIADESERVICIOSPUBLICOS
LOCALES LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
RequisitosMnimos:
1. Estudiosprofesionalesenadministraciny/oramaafn.
PUBLICOSLOCALES
ADMINISTRACIONDELPARQUEDELA
IDENTIDADWANKA
192
1. Planificar,organizar,coordinar,dirigirycontrolartodaslasactividadesqueserealizan
enelParquedelaIdentidadWanka(mantenimientode reas verdes, limpiezadelos
sectores tursticos, cuidado del castillo de piedra espuma, dotacin permanente de
aguaenlapiletas,entreotrasactividades)
2. VelarporlaconservacinymantenimientodelParquedelaidentidadWanka,dadosu
condicindePatrimonioculturaldelanacinWanka.
3. Supervisar a la caseta turstica a fin de que esta brinde informacin adecuada y
oportunarespectoalaszonastursticasdelaciudaddeHuancayo.
4. Vigilarquelosvisitantescumplanconnodaarlavegetacinylosatractivostursticos
queseencuentranenlosinterioresyexterioresdelParquedelaIdentidadWanka.
5. Administrareficientementeelrecursohumanodestinado.
6. Brindarunsanoesparcimientoalturista.
7. Mantenerenbuenestadolasreasverdes,elsistemahidrulicoydeiluminacin.
8. Realizar mejoras en el Parque de la Identidad, de acuerdo a la asignacin
presupuestalasignado.
9. Formularyemitirinformesinherentesalcargoenformaperidica.
10. Promoveryrealizareventosculturalesenfechascvicasimportantes.
11. OtrasfuncionesqueelGerentedeServiciosPblicosLocalesconsiderenecesarias.
AREADEVIVEROMUNICIPAL.Realizarlaproduccindeplantasornamentalescomoflores,
rbolesyarbustos,paralocualserealizalossiguientestrabajos:
12. Aperturadecamasderepiquede10x1x0.30cmts.
13. Preparacindelsustrato(Arena,tierraagrcola,compost)
14. Embolsadodesustrato.
15. Repicadodeplntulas(estacas,esquejas,semillas)
16. Mantenimientoengeneral(riego,deshierbe,remocin).
17. Recopilacinderesiduosslidosorgnicoseinorgnicos
18. Produccin de compost a travs del reciclado de residuos orgnicos e inorgnicos y
formacindepilasderesiduosorgnicos(principalmentefloresmarchitadas).
19. Mantenerelprocesoadecuadoparalaproduccindecomposthumus.
20. Fertilizarconelcomposthumuslasreasverdesqueadministray/oestacargodela
MPH.
Dependede GerentedeServiciosPblicosLocales
LneasdeAutoridady
directosobre
RequisitosMnimos:
1. Estudiosprofesionalesenadministracinramasafines.
2. Experienciaenlaboresdeforestacinyconservacindeatractivostursticos.
PUBLICOSLOCALES
SUPERVISORDELCUERPODESERENAZGOMUNICIPAL
193
1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al
personaldeSerenazgoMunicipal.
2. Cumplir y hacer cumplir las leyes, resoluciones, ordenanzas y disposiciones de
obligacinpolicial.
3. Organizar,dirigirycontrolaralpersonalasusrdenes.
4. Demarcarozonificarlajurisdiccin,paralamejordistribucindelosservicios.
5. Estructurar los roles de distribucin de servicios, efectuando la rotacin semanal del
personalenformajustayequitativa.
6. Ejercer estricto control sobre la puntualidad, moral y disciplina del personal,
informandodelosresultadosalasuperioridad.
7. Estructurar y ejecutar las campaas operativas y controles en coordinacin con las
dependenciasqueconstituyenelsistemamunicipal.
8. Supervisar la revista diaria de presentacin y aseo personal de los serenos
municipales.
9. Elevar los partes e informes diarios de la labor del personal a la superioridad en el
menortiempoperentorioposible.
10. Efectuar permanentemente rondas de supervisin dentro del mbito del cercado de
Huancayo.
11. Controlarelrendimientodetrabajodiario,encuadrosestadsticos.
12. Controlarquelasunidadesmviles,vehculosmenoresyotrosequiposseencuentren
enbuenestadoyoperativosparaelservicio.
13. Organizar, planificar, dirigir y coordinar los operativos inopinados conjuntos con la
PolicaNacionaldelPerlaPolicaMunicipal.
14. Coordinar con los representantes de las Juntas Vecinales u otras organizaciones
sociales,paraelcumplimientodelasdisposicionesmunicipales.
15. Otrasfuncionesdeterminadasporeljefeinmediatosuperior.
Dependede SerenazgoMunicipal.
LneasdeAutoridady
directosobre
Sobrelosagentesdeserenazgo.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosmilitaresenramaafn.
PUBLICOSLOCALES
AGENTESDESERENAZGOMUNICIPAL
194195
1. Pasarlista yrevistadepresentacin, queincluyeaseopersonal, siemprealiniciode
cadaturnodeservicio.
2. Presentarlospartes,informesyotrasnovedadesaltrminodecadaturnodeservicio.
3. Atender los expedientes que se le encomienden, formulando informes tcnicos
sustentados.
4. Controlar las medidas de seguridad de los locales comerciales, industriales y de
servicios.
5. ApoyaralasdistintasdependenciasdelaMunicipalidad
6. Ejercerelserviciodeorientacineinformacinalosturistasyvecinosengeneral.
7. Vigilancia de los lugares arqueolgicos e histricos del mbito del cercado de
Huancayo.
8. Ejecutarpatrullajes,inspeccionesyvigilanciapermanente
9. ServiciodeapoyoalasaccionesdeDefensaCivil.
10. BrindarelapoyopreviolascoordinacionesconPolicaMunicipal.
11. Inspeccinycontrolalasplayasdeestacionamiento.
12. Servicios especiales en ceremonias, actuaciones, desfiles, conferencias,
exposiciones,etc.
13. Otrasfuncionesdeterminadasporeljefeinmediatosuperior.
Dependede CuerpodeSerenazgoMunicipal.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciaenlaboresafines.
PUBLICOSLOCALES
REGISTRADORCIVILI 196
1. Realizar, efectuar y registrar en libros oficiales de la entidad, los registros
correspondientes a los nacimientos, defunciones, adopciones y matrimonios
efectuados.
2. Otorgar certificaciones diversas, rellenar los registros y ejecutar otras acciones de
Registrocivil.
3. Promoverelreconocimientodeloshijos.
4. Expedircopiascertificadasyautenticadasdenacimiento,matrimonioydefuncin.
5. Informar las estadsticas de los hechos vitales de la jurisdiccin a las instituciones
competentes.
6. Custodiaryconservarloslibrosderegistrocivil.
7. Controlaryverificarlaautenticidadenlaexpedicindeloscertificadosdenacimientos,
matrimoniosydefunciones.
8. Atenderlasrectificacionesnotarialesyjudiciales.
9. Aprobarlospliegosmatrimonialesycelebrarlosmatrimonios.
10. Administrarlasaladematrimonios.
11. Certificarlaspartidasdenacimientoydematrimonioparaelextranjero.
12. Otrasqueseleencomiendedeacuerdoasunaturalezaycompetencia.
Dependede readeServiciosBsicos
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiossuperioresreferidosalaespecialidad.
2. Capacitacintcnicaenregistrosciviles.
PUBLICOSLOCALES
OPERADORDEMAQUINARIA
CONDUCTORDECOMPACTADORDERESIDUOSSLIDOS
197214
1. Conducir las compactadotas de recoleccin de residuos slidos de acuerdo a la
frecuencia, sector y plan de ruta, para el acopio domiciliario, recepcin de residuos
slidosalostriciclerosyeltrasladodelosmismosalrellenosanitario.
2. Cumplir con el recojo de los residuos slidos por montones de los puntos crticos
establecidosencoordinacinconlosbarrenderosytricicleros.
3. Revisar y efectuar el mantenimiento del vehculo asignado, para el normal
cumplimientodesufuncin
4. Llevar control del consumo de combustible, lubricantes u otros asignados, para el
funcionamientodelvehculo(Bitcora)
5. Efectuarlasgestionesytrmitespertinentes,encasodechoque,siniestroorobodel
vehculo,antesusjefesinmediatosylaPolicaNacionaldelPer.
6. Velarporlaseguridad,mantenimientoyconservacindelvehculoasucargoporser
eldirectoresponsable
7. Elaborar el informe necesario en caso de avera, desperfecto manual o choque del
vehculo
8. Firmarlaboletadeingresoysalidadelvehculo
9. CoordinarconelSupervisorparalaasignacindelosayudantesdecarro,deacuerdo
alacapacidaddealmacenamientodelvehculorecolectorderesiduosslidos.
10. Firmar obligatoriamente los cuadernos de control u otros referidos al servicio de
recoleccinderesiduosslidosenlaszonasdesignadas.
11. Otrasfuncionesqueleasigneelsupervisordelimpiezapblica.
Dependede CapatazGeneraldeLimpiezaPblica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Ayudantesderecoleccinderesiduos
slidosytricicleros.
RequisitosMnimos:
2. PoseerBrevetprofesional.
3. ExperienciaenMecnicayElectricidadAutomotriz.
PUBLICOSLOCALES
COMPLEJOSDEPORTIVOS
215
1. Controlar y mantener el servicio de los complejos deportivos que administra la
Municipalidad Provincial de Huancayo: Chorrillos, Miguel Grau, Campeones
Nacionales de 36, Juan Garay Salas, Hugo Gabio Salazar, Juan Goyzueta, Carlos
CuetoFernandini,ParquesInfantiles,entreotros.
2. Efectuarlaconservacin,guardianaymantenimientodeloscomplejosdeportivos
preservando su dotacin de servicios de agua, jardines, desage y alumbrado
pblico.
3. Controlarlosalquileresdetodosloscomplejosdeportivos.
4. Llevarunregistrosobreelusodadoenalquilerdeloscomplejosdeportivos.
5. Previaevaluacindeterminarelalquilery/outilizacindeloscomplejosdeportivos.
6. Dotar de recurso humano, material y presupuestal a cada uno de los complejos
deportivos en el mbito del cercado de Huancayo, para el cumplimiento de sus
objetivos.
7. Emitirinformesdeordentcnicorespectoamateriasdesucompetencia.
8. OtrasfuncionesqueelreadeParquesyJardinesdetermine.
Dependede readeParquesyJardinesyComplejos
Deportivos. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiostcnicosafinesalaespecialidad.
PUBLICOSLOCALES
TECNICOELECTRICISTA
216
1. Ejecutarlostrabajosrelacionadosconelusodeelectricidad,requeridosporlaunidad
deAlumbradoPblico.
2. Efectuar los trabajos de ejecucin e instalacin, mantenimiento y reparacin de los
sistemasdeenergaelctrica,alumbradospblicoeiluminacinornamental.
3. Controlar la correcta iluminacin y operatividad de los puntos de luz y toma de
corriente elctrica de parques, complejos deportivos y otros de competencia de la
MunicipalidadProvincialdeHuancayo.
4. Solicitar y controlar los materiales requeridos para la ejecucin de los trabajos de
electricidad.
5. Llevarelcontrolycustodiarlosequipos,herramientasymaterialesasignadosparala
ejecucindelostrabajos.
6. Otrasfuncionesasignadasporsujefeinmediatosuperior.
Dependede UnidaddeAlumbradoPblico
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccinsecundaria.
2. Experienciaenlaboresdeelectricidad
PUBLICOSLOCALES
BARRENDEROS
217293
1. Realizarlalimpiezadelasvasylugarespblicos
2. Apoyar en campaas u operativos de limpieza que se realicen en el cercado de
Huancayo.
3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el
cumplimientodesusfunciones
4. Confinarlabasuraproductodelbarridodecallesensectorespreestablecidos.
5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno,
vespertinonocturno).
6. Formarpartedecuadrillasdetrabajo,hacindosecargodesectoresdecalleparasu
barrido,recojodetierraymaleza.
7. Constituirsealcanchondelimpiezapblicaaregistrarsuingresoyrealizarsulaborde
barridosegnindicacionesdelCapatazGeneral.
8. Otrasfuncionesquedetermineeljefeinmediatosuperior.
Dependede CapatazGeneraldeLimpiezaPblica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccinprimaria.
2. Experienciaenlaboressimilares.
PUBLICOSLOCALES
AYUDANTEDECARRO
294/317
1. Realizaroperacionesdecargaydescargaderesiduosslidosdelascompactadotas,
queprestanserviciodelimpiezapblica.
2. Realizar la recoleccin domiciliaria de residuos slidos por zonas para su traslado y
confinamientofinal.
3. Apoyar en la revisin del vehculo recolector cuando se presenten desperfectos
menores, constatacin de la presin de los neumticos u otros, de acuerdo a las
indicacionesdeloperadordelvehculo.
4. Registrarsuasistenciaenelcanchondelimpiezapblicayponerseadisposicindel
vehculoconelcualprestaranelservicio.
5. Organizarseentrelosayudantesdecarro,debiendohaberporlomenosunayudante,
quedepositelosresiduosslidosalinteriordelvehculoyotroquelocompacte.
6. Efectuarelrecojodelosresiduosslidos,apoyandoyrespetandoalosusuarios
7. Realizarellavadodelvehculorecolectorunavezculminadalajornadadetrabajo
8. Otrasfuncionesqueleasigneelinmediatosuperior.
Dependede readeLimpiezaPblica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
PUBLICOSLOCALES
TRICICLERO
318/319
1. Desplazarse constantemente dentro de los sectores asignados para su barrido,
identificandoloslugaresdemayorincidenciadondelaspersonasarrojansusresiduos
slidos.
2. Proceder al recojo de los residuos slidos de acuerdo a la capacidad del triciclo
asignado.
3. Apoyar a los barrenderos mediante el recojo de los residuos slidos acumulados en
los capacheros, cuando no haya vehculos de limpieza publica en los sectores de
trabajo.
4. Apoyar en campaas u operativos de limpieza que se determinen efectuar en el
cercadodeHuancayo.
5. Informar cuando se observen deficiencias en el servicio de barrido, inasistencia o
abandonodeunobrerodelimpiezapblica.
6. Custodiarycontrolarlosbienesasignadosparaelcumplimientodesusfunciones.
7. Otrasfuncionesqueleasigneeljefeinmediatosuperior.
Dependede readeLimpiezaPblica.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELAGERENCIAGENERALDESERVICIOS
PUBLICOSLOCALES
ALBAIL
320
1. Efectuar los trabajos de obras menores de resanado y albailera asignados de
Parques,Jardines,ComplejosDeportivosyotros.
2. Solicitar herramientas y materiales de construccin y controlar su utilizacin en la
ejecucindelostrabajosdealbailera
3. Llevar un control auxiliar y custodiar los equipos y herramientas de propiedad
municipalasignados.
Dependede readeParques,JardinesyComplejos
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinPrimaria.
2. Experienciaenlaboresdealbailera.
PUBLICOSLOCALES
GASFITERO
321
1. Efectuarlostrabajosmenoresdegasfiteriaasignados
2. Solicitarycontrolarlosmaterialesrequeridosparalaejecucindesutrabajo.
3. Llevar un control auxiliar y custodiar los equipos y herramientas de propiedad
municipalasignados.
4. Efectuar reparaciones sanitarias en complejos deportivos, parques y jardines de
propiedadmunicipal.
5. OtrasfuncionesquedetermineelGerentedeServiciosPblicosLocales.
Dependede readeAguaPotable.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSecundaria.
2. Experienciaenlaboresdereparacineinstalacionessanitarias.
PUBLICOSLOCALES
TRABAJADORDESERVCIO
VIGILANTEDERESERVORIODEAGUA
322325
1. Custodiaryprotegerlos bienesqueseencuentranenlosreservorios(TorreTorre,
RinconadadeOcopilla).
2. Efectuarrondasdevigilanciapermanente.
3. Verificar constantemente los materiales y equipos que ingresan y salen del rea
asignadaparasucontrol.
4. Constatar permanentemente las medidas de seguridad adoptadas sobre los bienes
instaladosenlosreservorios.
5. Elaborarlaspartesdiariosdelasocurrenciascorrespondientesasureadevigilancia,
enelcuadernohabilitadoparatalefecto.
6. Realizarlalimpiezapertinentedelreaquesevigila.
7. Clorificar el agua, de acuerdo a la programacin establecida por el responsable del
rea.
8. Realizarladotacinyllenadodelosreservorios.
9. Operarlasvlvulasdecontroldeaguadentrodelhorarioestablecido.
10. Otrasfuncionesqueelinmediatosuperiorasigne.
Dependede readeAguaPotable
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Instruccinsecundaria,depreferencianomayorde50aos.
2. Experienciaenlaboressimilares
PUBLICOSLOCALES
VIGILANTEDEPARQUESJARDINESCOMPLEJOSY
PARQUESINFANTILES
326al 360
1. Custodiaryprotegerlosbienesqueseencuentranencadaparquey/ojardn,referido
a bienes patrimoniales, instalaciones elctricas, sanitarias, sistema de piletas, reas
verdes,infraestructura,alegoras,etc.
2. Efectuarrondasdevigilanciapermanentes.
3. Desalojaralaspersonas deloscomplejosdeportivos,parquesyjardinesquecausan
dao.
4. Verificar constantemente los materiales y equipos que ingresan y salen del rea
asignadaparasucontrol.
5. Constatar permanentemente las medidas de seguridad adoptadas sobre los bienes
instaladosenlasreasactivas,pasivasyotros.
6. Elaborarlospartesdiariosdelasocurrenciascorrespondientesasureadevigilancia,
enelcuadernohabilitadoparaelefecto.
7. Retirarelcomercioinformalambulatorio.
8. Realizarlalimpiezay/oriego.
9. DarcumplimientoestrictoalReglamentodeVigilanciadeParquesaprobadoconD.A.
N0112004MPHA
10. Erradicar a los ciudadanos que liban licor en los parques y/o jardines materia de
vigilancia.
Dependede readeParquesJardinesyComplejos
Deportivos. LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. InstruccinSecundaria,conformacinmilitardeserfactible.
PUBLICOSLOCALES
PINTOR
361362
1. Ejecutar el pintado y repintado de las reas activas, pasivas tursticas entre otros,
previacoordinacinconlosresponsables.
2. Efectuarlospedidosdematerialesoequiposdeacuerdoalanaturalezadeltrabajoa
desarrollar.
3. Custodiarlosmaterialesasignadosparaelcumplimientodesuslabores.
4. Apoyar en labores inherentes a su trabajo, a las diversas dependencias que
constituyenelsistemamunicipal.
5. Elaborarinformesrelacionadosasutrabajo
6. OtrasfuncionesqueleasigneelGerentedeServiciosPblicosLocales.
Dependede readeParquesyJardines.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
2. Experienciaenlaboresdepintado..
PUBLICOSLOCALES
JARDINERODEPARQUESYJARDINES
370390
1. Controlarpermanentementeelbuenuso, mantenimientoyconservacindelasreas
de recreacin pasiva (parques, jardines), reas de recreacin activa (complejos de
deportivos, parques infantiles), reas de recreacin turstica (parque de la Identidad
Wanka,ComplejoRecreacionaldelCerritodelaLibertad)yotrosquelaMunicipalidad
ejecute
2. Colaborar en la conservacin de parques, parajes naturales, paisajes y recursos
naturales.
3. Realizarperidicamenteelsembradodecsped,plantasuotros
4. Efectuar la renovacin de la tierra, eliminacin de restos de plantas y limpieza
general.
5. Sembraryconservarplantasornamentales
6. Desyerbaryregarlaszonasconplantas
7. Efectuarlospedidosdeherramientasyequiposmecnicosnecesariospararealizarla
podadeplantas.
8. Controlarycustodiarelmaterialeimplementosasignadosparaelcumplimientodesus
funciones
9. Ejecutar las actividades de siembra, abono, regado, podado y otras actividades de
jardineraenlasreasverdesasignadas.
10. Cumplirelroldetrabajoqueleseaasignado
11. Elaborarinformesenmateriasdesucompetencia.
12. OtrasfuncionesdelegadasporelGerentedeServiciosPblicosLocales.
Dependede readeParquesyJardines.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad
RequisitosMnimos:
2. Ampliaexperienciaenactividadesdejardinera.
CAPITULOXXIII
INSTITUTODELAJUVENTUD
Esun rganodesconcentradodelaMunicipalidadProvincialdeHuancayo,subordinada alos planesypolticas
delGobiernoLocal.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
INSTITUTODELAJUVENTUD 391
392
DIRECTOR
PROMOTORSOCIALI
DIRECTIVOSUPERIOR
ALCALDIA
DIRECTORDELINSTITUTO
DELAJ UVENTUD
EstructuraOrgnicadelInstitutodelaJuventud
PromotorSocialI
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODELAJUVENTUD
DIRECTOR 391
74. Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Instituto de la
Juventud.
75. Proponernormasquelecorrespondanenelmbitodesucompetencia.
76. Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Instituto de la
Juventud.
77. Dirigir y controlar el normal desarrollo de las actividades culturales, artsticas y
deportivaspromocionadashacialajuventud.
78. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales que regulen los espectculos
pblicosyactividadessocialesenresguardodelamoralylasbuenascostumbres.
79. Implementarinstalacionesmunicipalesdestinadasafacilitarlasexpresionesculturales
yartsticasdelapoblacinjuvenil.
80. Gestionar oportunamente la asignacin de personal y recursos necesarios para la
ejecucindelasactividadesdelInstitutodelajuventud.
81. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulacin de documentos que le
asignen.
82. Informar a Alcalda sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de sus actividades,
peridicamenteocuandoselosoliciten.
83. AsesoraraDespachodeAlcaldaenelmbitodesucompetencia.
84. Asistirala Alcaldaasesorando yevaluandolapolticayplanespara eldesarrollode
lacultura,educacinydeportes,dirigidohacialapoblacinjuvenil.
85. Supervisar el ejercicio de la gestin diaria de las actividades en el Instituto de la
Juventud.
86. Coordinar con Alcalda los aspectos tcnicos y administrativos necesarios para la
formulacin,coordinacin,ejecucinyevaluacindelosplanesyproyectosenelrea
desucompetencia.
87. Fomentarypropiciarlacreacinintelectualyartsticadelajuventudhuancana.
88. SometeraconsideracindeAlta Direccinel PresupuestoanualyelPlanOperativo
InstitucionaldelInstitutodelaJuventud.
89. Presentar para su aprobacin los manuales administrativos y dems disposiciones
internasqueregulenalInstituto.
90. Proponerpremios,estmulosydistinciones.
91. PropiciarlacreacinyfuncionamientodeInstitutosdelaJuventudenlosdistritosdela
92. Otrasfuncionesque seleencomiendeconformealosplanes ypolticasenmaterias
desucompetencia.
Dependede Alcalda
LneasdeAutoridady
directosobre
PersonaldelInstitutodelaJuventud.
RequisitosMnimos:
8. Ttuloprofesionaluniversitarioenramaafn.
9. Experienciaenlaconduccindeprogramasculturales,educativosyartsticos.
MANUALDEORGANIZACIONYFUNCIONESDELINSTITUTODELAJUVENTUD
PROMOTORSOCIALI 392
1. EjecutarlasactividadesadesarrollarenelInstitutodelaJuventud.
2. Supervisar y poner en prctica el Plan Operativo Institucional del Instituto de la
Juventud.
3. Promoverlaformacindeorganizacionesjuvenilesdeinterssocial.
4. Participar en la organizacin y desarrollo de campaas orientadas hacia el sector
juvenildelaProvinciadeHuancayo.
5. Ubicar las instalaciones municipales destinadas a facilitar las expresiones culturales,
socialesyartsticasdelajuventudhuancana.
6. Apoyar a las comisiones de trabajo orientadas a promocionar las actividades
cronolgicasdelInstitutodelaJuventud.
7. Intervenir en el estudio, elaboracin e implementacin de proyectos de desarrollo
socialjuvenil.
8. Promover el dilogo entre los miembros de las organizaciones juveniles con
organismosrepresentativosdelasociedad.
9. Participarenlaorganizacindeeventosculturales,socialesyrecreativosorientadosa
lapoblacinjuvenildelcercadodeHuancayo.
10. Informar al Director del Instituto de la Juventud sobre el desarrollo y grado de
cumplimientodelasactividadespromovidas.
11. Coordinar con instituciones pblicas y/o privadas para la enseanza y capacitacin
juvenil,propuestascomoobjetivodelInstitutodelaJuventud.
12. OtrasfuncionesquedetermineelDirectordelInstitutodeJuventud.
Dependede DirectordelInstitutodelaJuventud.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Estudiosuniversitariosenramaafn.
2. Experienciaenactividadesespecficas.
CAPITULOXXIV
CENTROMEDICOMUNICIPALDEATENCIONBASICA
El Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica es un rgano desconcentrado de la Municipalidad Provincial de Huancayo
subordinadaalosplanesypolticasdelGobiernoLocal.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
CENTROMEDICO
MUNICIPALDE
ATENCIONBASICA
393
394
395
396
397
DIRECTORDELCENTROMEDICO
MEDICOCIRUJANOI
MEDICOCIRUJANOII
ENFERMERA
TECNICOENENFERMERIA
DIRECTIVOSUPERIOR
SERVIDORPUBLICOASISTENCIAL
SERVIDORASISTENCIALDEAPOYO
ALCALDIA
DIRECTORDELCENTRO
MEDICOMUNICIPAL
MEDICO
CIRUJANOI
MEDICO
CIRUJANOII
ENFERMERA
Tcnicoen
Enfermera
EstructuraOrgnicadelCentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELCENTROMEDICOMUNICIPALDE
ATENCIONBASICA
DIRECTORDELCENTROMEDICOMUNICIPALDEATENCION
BASICA
393
93. Dirigir,supervisarycoordinarporelbuenfuncionamientodelCentroMdicoMunicipal.
94. CoordinaydirigeloscertificadoscarnetsdesanidadquelaMunicipalidadProvincial
deHuancayoexpide.
95. RepresentaralCentroMdicoMunicipalentodoslosactosoficiales.
96. Refrendar los documentos emitidos por su Jefatura y los que por Ley y normas le
corresponden.
97. Designar al mdico adjunto que lo reemplaza con plena autoridad en caso de
ausenciaprolongada.
98. Cumplir y hacer cumplir las normas legales, dispositivos, directivas y rdenes que
provengandelentejerrquicosuperiorensalud.
99. Formular, proponer y ejecutar el Plan Operativo y el Presupuesto del Centro Mdico
MunicipaldeAtencinBsicaanualmente.
100. Gestionar oportunamente la asignacin de personal y recursos necesarios
paralaejecucindelasactividadesdelCentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica.
101. Coordinar y dirigir el programa docente y asistencial del Centro Mdico
Municipal.
102. Administrar los recursos fsicos, humanos, tecnolgicos y financieros del
CentroMdico.
103. Evaluarydirigirelequipodecapacitacin.
104. Informar a la Alcalda sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de sus
actividades,peridicamenteocuandoselosoliciten.
105. AsesoraralDespachodeAlcaldaenelmbitodesalud.
106. Supervisar el ejercicio de la gestin diaria de las actividades en el Centro
MdicoMunicipaldeAtencinBsica.
107. Otras funciones que se le encomiende conforme a los planes y polticas en
materiasdesucompetencia.
Dependede Alcalda
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Personalnombradoy/ocontratadodedel
CentroMdicoMunicipaldeAtencin
Bsica.
RequisitosMnimos:
10. Ttuloprofesionaldemdicocirujano.
11. TenercomomnimocursodeAdministracinenserviciosdesaludy/osaludpblica.
12. Tenercursoensaludpblica.
ATENCIONBASICA
MEDICOI 394
1. Ejecutarlasactividadesasistencialesdemedicinageneralalapoblacinhuancana.
2. Atenderatodoclienteexternodeacuerdoalaadjudicacindecupos.
3. Rellenar convenientemente la historia clnica, el HIS, adems de todo formato o
documentomdicolegalrelacionadoasulaborasistencial.
4. Responsableadministrativo,legal yasistencialdelos pacientesqueatiende ydelas
ocurrencias que puedan suscitarse de las horas de su labor profesional en el
establecimiento.
5. Supervisarlalabordelpersonalprofesionalytcnico.
6. Programaryejecutaractividadesdendoledocenteasistencial.
7. OrganizareventosdecapacitacinencoordinacinconlaDireccindelCentroMdico
Municipal.
8. Promover campaas mdicas en zonas urbanas rurales con el fin de promocin
prevencinenlasalud.
9. Recepcionar las copias de los recibos de los pacientes que atiende para control
contable.
10. Formular y coordinar con la Direccin del CMM el Plan Operativo Institucional del
CentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica.
11. Otrasfuncionesqueleencomiendeel_DirectordelCentroMdicoMunicipal.
Dependede DirectordelCentroMdicoMunicipalde
AtencinBsica LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
PersonaldeenfermeraytcnicodelCentro
MdicoMunicipal
RequisitosMnimos:
2. Experiencialaboral2aos.
ATENCIONBASICA
MEDICOII 395
1. Ejecutarlasactividadesasistencialesdemedicinageneralalapoblacinhuancana.
2. Atenderatodoclienteexternodeacuerdoalaadjudicacindecupos.
3. Rellenar convenientemente la historia clinica, el HIS, adems de todo formato o
documentomdicolegalrelacionadoasulaborasistencial.
4. Responsableadministrativo,legal yasistencialdelos pacientesqueatiende ydelas
ocurrencias que puedan suscitarse de las horas de su labor profesional en el
establecimiento.
5. Supervisarlalabordelpersonalprofesionalytcnico.
6. Programaryejecutaractividadesdendoledocenteasistencial.
7. OrganizareventosdecapacitacinencoordinacinconlaDireccindelCentroMdico
Municipal.
8. Promover campaas mdicas en zonas urbanas rurales con el fin de promocin
prevencinenlasalud.
9. Recepcionar las copias de los recibos de los pacientes que atiende para control
contable.
10. Formular y coordinar con la Direccin del CMM el Plan Operativo Institucional del
CentroMdicoMunicipaldeAtencinBsica.
11. Otrasfuncionesqueleencomiendeel_DirectordelCentroMdicoMunicipal.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
ElMdicoI,personaldeenfermeray
tcnicodelCentroMdicoMunicipal
RequisitosMnimos:
ATENCIONBASICA
ENFERMERA 396
1. Realizar los procedimientos propios de su profesin, como administracin de
tratamientos ordenados por los mdicos, curaciones e inyectables entre otros,
excepcionalmenteybajosusupervisiny exclusivaresponsabilidadpuededelegaral
auxiliartcnicodeenfermeraalgunafuncinquelecompete.
2. Asistiralmdicoenlosactoscomplejos.
3. Responsabilizarse del buen funcionamiento, mantenimiento y conservacin de los
materiales,equiposyotrosqueseencuentrenasucargo.
4. Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y consignar notas en la clnica
relacionadasasuprcticaprofesional.
5. Prepararapacientesparaintervencionesquirrgicasy/oexmenesmdicos.
6. Tomarpresinarterial,temperatura,frecuenciarespiratoria,frecuenciacardiaca, talla
ypesoatodoslosclientesexternos.
7. Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones e intervenciones
quirrgicas.
8. Coordinar acciones de programa preventivopromocional y otras actividades
relacionadasasuprofesin.
9. Ejecutarplanesdecapacitacinparaelpersonaltcnicodeenfermeraquetieneasu
cargoencoordinacinconeldirectormdicodelcentromdicomunicipal.
10. Elaborarelplanoperativoanualdelasactividadesdeenfermera.
11. Otras funciones que el director del Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica
considerepertinentes.
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Latcnicaenenfermera
RequisitosMnimos:
ATENCIONBASICA
TECNICOENENFERMERIA 397
1. Brindaapoyoalpacienteprocurandoofrecercomodidadypreparndoloparafacilitar
elactomdicoquirrgico.
2. Cumplirconlosrolesyhorariosestablecidos.
3. Realizarelcontroldefuncionesvitalesbajosupervisindelaenfermera.
4. Cuidado,lavadoyesterilizacindelosinstrumentosmdicoquirrgicos.
5. Mantenimientodelordenylimpiezadelservicio,paraellotrabajaencoordinacincon
elpersonaldelimpieza.
6. Preparacin de los equipos y materiales mdico quirrgicos que se utilizan en el
servicio.
7. Presentar cada da antes del inicio del trabajo asistencial del mdico, el consultorio
ordenado y provisto con el instrumental, formatos y equipos necesarios para el
desarrollodelasactividadesasistenciales.
8. Otras funciones que el director del Centro Mdico Municipal de Atencin Bsica
considerepertinentes.
Dependede Laenfermera.
LneasdeAutoridady
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. Ttuloprofesionalnouniversitariorelacionadoconelreadeenfermera.
2. Experienciaenlaborestcnicasdeingeniera.
CAPITULOXXV
INSTITUTODEPROMOCIONDELAINVERSIONPRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL
El Instituto de Promocin de la Inversin Privada y Cooperacin Tcnica Internacional es un rgano
desconcentradode la Municipalidad Provincial de Huancayo subordinada a los planes y polticas del Gobierno
Local.SerigeporReglamentoInternoqueapruebaelConcejoMunicipal.
UNIDADORGANICA NDE
CARGO
CARGOESTRUCTURAL
INSTITUTODEPROMOCIONDELA
INVERSIONPRIVADAY
COOPERACIONTECNICA
INTERNACIONAL
398
399
DIRECTORDELINSTITUTO
TECNICOADMINISTRTATIVOIII
DIRECTIVOSUPERIOR
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODEPROMOCIONDELAINVERSION
PRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL
DIRECTORDELINSTITUTODEPROMOCIONDELAINVERSION
PRIVADAYCTI
398
1. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Concejo Municipal y realizar los actos y
funciones que le encomiende el Despacho de Alcalda o que ste le delegue o
encargueenelejerciciodesusatribuciones.
2. Presentar a la instancia que corresponda los requerimientos presupustales para la
operatividadydesarrollodelPlanOperativoInstitucionaldelInstituto.
3. DirigirtcnicayadministrativamentealInstitutoproponiendolaorganizacininternade
susreasdetrabajoparaelmejorcumplimientodelosfinesinstitucionales.
4. Proponeraldespacho dealcaldalasPolticasdePromocinde laInversin Privada
deCooperacinTcnicaInternacionalyelPlanAnualy/oprogramas.
5. Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para la
programacin, gestin, negociacin, oficializacin, obtencin y ejecucin de los
recursosdelacooperacintcnicainternacionalylasvinculadasalapromocindela
inversinprivada.
6. Coordinar con el Despacho de Alcalda las acciones vinculadas con la gestin y
negociacin de cooperacin tcnica internacional y acciones de promocin de la
inversinprivada.
7. Coordinar con la gerencia municipal y gerencias de la Municipalidad, las acciones
vinculadas con la programacin, gestin y ejecucin de la Cooperacin Tcnica
Internacionalydepromocindelainversinprivada.
8. Elaborarlassolicitudesdecooperacintcnicainternacionaldeacuerdoacriteriosde
priorizacin concordados con los Planes de Desarrollo, de igual modo informar y
coordinarconelSistemaNacionaldeInversinPblicacuandocorresponda.
9. Ejercer la secretara tcnica de las Comisiones de Regidores que traten asuntos
relacionadosalasfuncionesycompetenciasdelInstituto.
10. Proponer convenios de cooperacin para desarrollaracciones de su competencia en
lasMunicipalidadesDistritalesdelaJurisdiccin.
11. Revisar los convenios de cooperacin tcnica internacional que le correspondan y
procesosdepromocindelainversinprivada.
12. EvaluarelPlanOperativoInstitucionaleinformarperidicamentealasinstanciasque
correspondasobrelamarchadelInstituto.
13. Participarenelseguimientoyevaluacindelosfondosdecontravaloryanlogos.
14. Proponer al Despacho de Alcalda las estrategias y polticas de promocin de la
inversinprivadaydeCTI.
15. Ejercer por delegacin del Alcalde la representacin del IPIPCTI ante autoridades
pblicas,institucionesnacionalesodelexterior,ascomoanteentidadesprivadas.
16. SupervisarlacorrectaejecucindelasdisposicionesemanadasdelaAlcalda.
17. Proponer los actos, convenios y contratos con entidades pblicas nacionales o
extranjeras,ascomoconpersonasnaturalesojurdicas.
18. ProponeralpersonaladministrativodelIPIPCTI.
19.Ejercerlas dems funciones que le delegue o le encargue el Despacho de Alcalda,
compatiblesconsunaturaleza,reglamentoonormasdemayorrango.
Dependede Alcalda
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Personal del Instituto de Promocin de la
InversinPrivadayCooperacin
TcnicaInternacional
RequisitosMnimos:
1. TtuloprofesionaluniversitarioenEconoma,Contabilidad,Administracinsimilar.
2. Experienciaenformulacin,evaluacinoejecucindeproyectosdeinversin,gestionesde
cooperacintcnicainternacionaly/oadministracinpblica.
MANUALDEORGANIZACINYFUNCIONESDELINSITUTODEPROMOCIONDELA
INVERSIONPRIVADAYCOOPERACIONTECNICAINTERNACIONAL
TECNICOADMINISTRATIVOIII 399
1. ApoyodirectoalalaborejecutivadelDirectordelIPIPCTI.
2. ElaborarelanteproyectodelPlanOperativoInstitucionaldelasreasdepromocinde
laInversinPrivadaydeCTIparasupreexposicinantelasinstanciaspertinentesde
consultayparticipacinpreviasasuaprobacin.
3. ElevarinformestcnicosreferidosatrmitesanteodelInstituto.
4. Apoyo en la conduccin de los procesos de formulacin, evaluacin, concesin,
negociacin,etc.Yefectuartodoslosactosrelacionadosconeltrmitedelosmismos.
5. Evaluaryopinarrespectoalasiniciativasparapromoverlainversinprivadaenobras
deinfraestructurayserviciospblicosysolicitudesopropuestasreferidasaCTI.
6. Monitorear el directorio municipal de cooperacin tcnica financiera nacional e
internacionalyelreferidoalapromocindelainversinprivada.
7. Apoyarenlaconduccindetrmitesdelosprocedimientosdeconcursodeproyectos
integrales para concesiones de obras de infraestructura de servicios pblicos y otros
similares.
8. Llevar un registro de las iniciativas presentadas y coordinar con entidades
gubernamentales de la provincia y/o de la regin sobre la existencia de proyectos
propuestosporelGobiernoCentraluONGs.
9. Apoyar al Director del Instituto en las acciones de supervisin y control de los
procesos,solicitudesynegociacionesencoordinacinconlasinstanciascompetentes.
10. Registrar estadsticas e informacin de importancia para facilitar las labores del
Instituto.
11. OtrasfuncionesqueelDirectordelInstitutodePromocindelaInversinPrivadayde
CooperacinT0cnicaInternacionalleasigne.
Dependede DirectordelInstitutodePromocindela
InversinPrivadayCooperacinTcnica
Internacional.
LneasdeAutoridady
Responsabilidad
Tienemando
directosobre
Noejerceautoridad.
RequisitosMnimos:
1. EstudiosuniversitariosenEconoma,Administracinoafines.
2. Experienciaenlaboresdelaespecialidad.

Mof

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Mof

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

Manual de

Das könnte Ihnen auch gefallen