Editores: Bernal Ivan Bracho Karol Delgado Luis Ejercicio Legal de la Ingeniera SAIA
Cabudare, Junio 2014 DISPOSICIONES GENERALES
CONSEJO NACIONAL PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Naturaleza Jurdica y Objeto Artculo 1. La presente Ley tiene por objeto regular los medios y mecanismos que garanticen el desarrollo integral de las personas con discapacidad de manera plena y autnoma, de acuerdo con sus capacidades y lograr la integracin a la vida familiar y comunitaria, mediante su participacin directa como ciudadanos y ciudadanas plenos de derechos y la participacin solidaria de la sociedad y la familia.
Definicin de Discapacidad Artculo 5. Se entiende por discapacidad la condicin que evidencia una disminucin o supresin temporal o permanente, de alguna de las capacidades sensoriales, motrices o intelectuales que puede manifestarse en ausencias, anomalas, defectos, prdidas o dificultades para percibir, desplazarse sin apoyo, ver u or, comunicarse con otros, o integrarse a las actividades de educacin, trabajo, en la familia o con la comunidad
Personas con Discapacidad Artculo 6. Son todas aquellas personas que por causas congnitas o adquiridas presenten alguna disfuncin o ausencia de sus capacidades de orden fsico, mental, intelectual, sensorial o combinaciones de ellas; de carcter temporal, permanente o intermitente
Se reconocen como personas con discapacidad: Las sordas Las ciegas Las sordociegas Las que tienen disfunciones visuales Disfunciones auditivas Disfunciones intelectuales Disfunciones motoras de cualquier tipo Alteraciones de la integracin y la capacidad cognoscitiva Las de baja talla Las autistas Cualesquiera combinaciones de algunas de las disfunciones o ausencias mencionadas, y
Quienes padezcan alguna enfermedad o trastorno discapacitante; cientfica, tcnica y profesionalmente calificadas, de acuerdo con la Clasificacin Internacional del Funcionamiento, la Discapacidad y la Salud de la Organizacin Mundial de la Salud. DEL TRABAJO Y LA CAPACITACIN
Empleo para Personas con Discapacidad
Artculo 28. Los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional, Estadal y Municipal, as como las empresas pblicas, privadas o mixtas, debern incorporar a sus planteles de trabajo no menos de un cinco por ciento (5 %) de personas con discapacidad permanente, de su nmina total, sean ellos ejecutivos, ejecutivas, empleados, empleadas, obreros u obreras. No podr oponerse argumentacin alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad. Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben impedir su desempeo, presentar obstculos para su acceso al puesto de trabajo, ni exceder de la capacidad para desempearlo. Los trabajadores o las trabajadoras con discapacidad no estn obligados u obligadas a ejecutar tareas que resulten riesgosas por el tipo de discapacidad que tengan. Insercin y reinsercin laboral
Artculo 30. La promocin, planificacin y direccin de programas de educacin, capacitacin y recapacitacin, orientados a la insercin y reinsercin laboral de personas con discapacidad, corresponde a los ministerios con competencia en materia del trabajo, educacin y deportes y economa popular, con la participacin del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad.
Artculo 9 Ninguna persona podr ser objeto de trato discriminatorio por razones de discapacidad, o desatendida, abandonada o desprotegida por sus familiares o parientes, aduciendo razonamientos que tengan relacin con condiciones de discapacidad. Los ascendientes y descendientes hasta el segundo grado de consanguinidad, y los parientes colaterales hasta el tercer grado de consanguinidad, estn en la obligacin de proteger, cuidar, alimentar, proveer vivienda, vestido, educacin y procurar asistencia mdica, social y comunitaria, a personas con discapacidad que no puedan por s mismas satisfacer las necesidades que implican las acciones enunciadas. La persona con discapacidad debe ser atendida en el seno familiar. En caso de atencin institucionalizada, sta se har previo estudio de acuerdo con las leyes de la Repblica. El Estado brindar apoyo y sostendr instituciones para brindar esta atencin en condiciones que garanticen respeto a la dignidad humana y a la libertad personal.
La integracin social ocurre cuando la persona con discapacidad desempea los roles que se esperan de l en los distintos sectores en que est organizada la sociedad. Estas posibilidades estn determinadas por: La capacidad y el deseo del individuo de ejercer tales roles Su correspondencia con las necesidades y expectativas sociales sobre el desempeo individual Y las oportunidades y barreras que le ofrezca el medio
Artculo 16.Educacin. Toda persona con discapacidad tiene derecho a asistir a una institucin o centro educativo para obtener educacin, formacin o capacitacin. No deben exponerse razones de discapacidad para impedir el ingreso a institutos de educacin regular bsica, media, diversificada, tcnica o superior, formacin preprofesional o en disciplinas o tcnicas que capaciten para el trabajo. No deben exponerse razones de edad para el ingreso o permanencia de personas con discapacidad en centros o instituciones educativas de cualquier nivel o tipo.
Integracin Educativa
As que integracin educativa quiere decir que Todos tenemos derecho a las mismas oportunidades, pero cada uno tenemos formas de aprendizaje diferentes y por lo tanto necesitamos formas de enseanza diferentes.
Sectorizacin. Consiste en que todos los nios puedan ser educados y recibir los apoyos necesarios cerca del lugar donde viven
Individualizacin de la enseanza. Tiene que ver con la necesidad de adaptar la enseanza a las necesidades y particularidades de cada estudiante, mediante adecuaciones al currculum. Dar a cada estudiante lo que necesita.
editorial A pesar de que las personas discapacitadas presentan cualquier dificultad motora son capaces de salir adelante enfrentndose a la vida da a da, sin ningn tipo de impedimento en sus mentes, ms bien, suean cada da con ser mejores y se capacitan mental y fsicamente para asumir cualquier reto que la vida les pueda poner.