Jerarqua de Maslow

La pirmide de Maslow, o jerarqua de las

necesidades humanas, es una
teora psicolgica propuesta por Abraham
Maslow en su obra Una teora sobre la
motivacin humana (en ingls, A Theory of
Human Motivation) de 1943, que
posteriormente ampli, obtuvo una importante
notoriedad, no slo en el campo de la
psicologa sino en el mbito empresarial del
marketing o la publicidad. Maslow formula en
su teora una jerarqua de necesidades humanas
y defiende que conforme se satisfacen las
necesidades ms bsicas (parte inferior de la pirmide), los seres humanos desarrollan
necesidades y deseos ms elevados (parte superior de la pirmide).
Teora de Alderfer
Clayton Alderfer, llev a cabo una revisin de la teora de las necesidades de Maslow, la
cual se convertira en su teora ERG; existencia, relacin y crecimiento (growth, en ingls).
La revisin efectuada por el autor tuvo como resultante la agrupacin de las necesidades
humanas en las tres categoras mencionadas y pas a denominarse Teoras de Clayton
Alderfer.

Teora humanista
El trmino humanismo se relaciona con las concepciones filosficas que colocan al ser
humano como centro de su inters. El humanismo filosfico resalta la dignidad del ser
humano, aunque interpretada de distinto modo en las diferentes formas de humanismo
(cristiano, socialista, existencialista, cientfico, etc.). El humanismo puede ser entendido
como una determinada concepcin del ser humano, y tambin como un mtodo. Por
ejemplo, el humanismo entendido como mtodo est presente
en la psicologa de William James , quien rechaz todo
absolutismo y toda negacin de la variedad y espontaneidad de
la experiencia y, en consecuencia, reivindic flexibilidad al
describir la riqueza de lo real, an acosta de perder exactitud.
Para el enfoque humanista los conocimientos relevantes sobre el
ser humano se obtendrn centrndose en los fenmenos
puramente humanos tales como el amor, la creatividad o la
angustia.
Teora de necesidad adquirida
Esta teora est basada, primero en la nocin de que nuestras necesidades inherentes se
adquieren a medida que vivimos nuestras vidas. Es decir, est basada en el aprendizaje a
travs de las experiencias que vivimos nuestras vidas. Es decir, est basada en
el aprendizaje a travs de las experiencias de la vida. Por eso se basan en la reaccin a los
estmulos del entorno externo de la que se derivan las necesidades adquiridas.

Teora de los factores
Frederick Herzberg formul la llamada teora de los dos factores para explicar mejor el
comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia
de dos factores que orientan el comportamiento de las personas
La satisfaccin que es principalmente el resultado de los factores de motivacin. Estos
factores ayudan a aumentar la satisfaccin del individuo pero tienen poco efecto sobre
la insatisfaccin.
La insatisfaccin es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos
factores faltan o son inadecuados, causan insatisfaccin, pero su presencia tiene muy
poco efecto en la satisfaccin a largo plazo.