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Lei N 14728
LEI N 14.728/85
Ementa: Reformula o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio do Recife e d outras providncias.
O PREFEITO DA CIDADE DO RECIFE FAO SABER QUE O PODER LEGISLATIVO DECRETOU E EU SANCIONO A
SEGUINTE LEI:
Art. 1 O Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio do Recife passa a vigorar de acordo com o
disposto no Anexo nico, desta Lei, que dela constitui parte integrante e inseparvel.
Art. 2 O Poder Executivo regulamentar, no prazo de 60 (sessenta) dias, a presente Lei.
Art. 3 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 4 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei n 10.147, de 30 de julho de 1969.
Recife, 08 de maro de 1985.
a) JOAQUIM FRANCISCO DE FREITAS CAVALCANTI
Prefeito
ANEXO NICO
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO MUNICPIO DO RECIFE
TITULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Este Estatuto regula o regime jurdico-administrativo dos funcionrios pblicos do Municpio do
Recife.
Arts. 2 e 3 Revogados pelo Art. 82 da Lei n 15.127, de 25.10.88. (Ver Arts. 1 a 4 da Lei n
15.127/88, abaixo);
Art. 1 A vinculao dos servidores do rgo Executivo do Governo Municipal verificar-se- atravs de
cargos e empregos pblicos.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - Cargo - o conjunto de atribuies e responsabilidades estabelecidas em Lei, sob denominao prpria
e nmero certo, cometidas a um agente da administrao pblica, sob regime estatutrio ou legislao
especial, constituindo unidade de cada classe.
II - Emprego - o conjunto de atribuies e responsabilidades estabelecidas em Lei, sob denominao
prpria e nmero certo, cometidas a um agente da administrao pblica, contratado pela legislao
trabalhista - CLT ou legislao especial, constituindo unidade de cada classe.
Art. 3 Os cargos e empregos pblicos se organizam em classes nicas ou sries de classe, distintas
entre si pelas respectivas especificaes de classe.
Art. 4 Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - Classe - o conjunto de cargos ou empregos idnticos quanto natureza, o grau de responsabilidade e
a complexidade das funes.
II - Srie de Classes - o conjunto de classes semelhantes quanto natureza e diferentes quanto ao grau
de responsabilidade e complexibilidade das funes, escalonadas de acordo com a hierarquia do servio,
guardando uma correlao entre si, por meio de Instituto da ascenso.
III - Especificao de Classe - a definio de elementos que caracterizam uma classe e a diferenciam das
demais, inclui, entre outros, os seguintes elementos:
a) indicao do grupo ocupacional e, quando for ocaso, da srie de que seja parte a classe;
b) cdigo de identificao;
c) sntese de atribuies inerentes classe;
d) Indicao das exigncias de instruo para provimento;
e) Indicao de perspectiva de ascenso;
f) rea e condies de recrutamento de candidatos ao cargo ou emprego;
g) condies especiais de trabalho, quando for o caso.
IV - -Grupo Ocupacional - conjunto de classes nica ou sries de classes correlatas quanto natureza
das atribuies e o grau de conhecimento necessrio ao desempenho das respectivas atribuies;
V - Quadro nico de Pessoa - o conjunto dos quadros geral de pessoal - qgp, de pessoal comissionado
qpc, suplementar de pessoal - qsp e especial - qe, formados pela totalidade dos cargos e empregos que
integram os diferentes grupos ocupacionais que os compem.
Art. 4 vedado o exerccio gratuito de cargos pblicos.
Art. 5 Os cargos referentes a profisses regulamentadas devero ser providos exclusivamente
satisfazer os requisitos legais respectivos.
Art. 6 vedado ao fncionrio encargos ou servios diferentes dos prprios do seu cargo e que como tais
sejam definidos em leis ou regulamentos.
Pargrafo nico. Revogado pelo Art. 44 da Lei n 15.054, de 08.03.88. Ver Art. 15 da Lei n 15.127/88
abaixo);
Art 15. Sujeitar-se- exonerao, sem prejuzo da responsabilizao civil e administrativa, o superior
hierrquico imediato que admitir, determinar, tolerar ou facilitar a existncia de desvio de funo no
servio pblico municipal.
TITULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
CAPITULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 7 Revogado pelo Art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Arts. 9 a 14 da Lei n 15.127/88, abaixo);
Art. 9 Os cargos pblicos sero classificados quanto:
I - a natureza do provimento;
II - a forma do provimento.
Art. 10. Os cargos pblicos quanto a natureza do provimento sero classificados como:
I - EFETIVOS - quando integrando classe nica ou srie de classes, seja exigida habilitao em concurso
pblico para o respectivo provimento em classe nica ou Inicial da srie.
II - EM COMISSO - quando assim expressamente declarado em Lei, sendo de livre provimento e
exonerao pelo Prefeito.
Pargrafo nico. Os cargos de provimento em comisso correspondem a encargos de direo,
assessoramento tcnico, assistncia e chefia.
Art. 11. Os cargos pblicos quanto a forma de provimento sero:
I - DE PROVIMENTO ORIGINRIO - nomeao mediante concurso pblico;
II - DE PROVIPROVIMENTO DERIVADO, mediante:
a) - ascenso;
b) - reverso;
c) - readaptao;
d) - reintegrao
e) - aproveitamento.
Art. 12. Os empregos pblicos atualmente existentes no Quadro Geral de Pessoal - QGP e Quadro
Especial - QE, sero preenchidos to somente de forma derivada por:
I - ascenso;
II - reverso compulsria;
III - reintegrao;
IV - aproveitamento.
Art. 13. Os empregos pblicos de classe nica ou srie de classes Integrantes do QGP - Quadro Geral de
Pessoal e QE - Quadro Especial sero automaticamente transformados em cargos medida que
vagarem, caso no haja servidor estvel com direito ascenso, devendo ser publicada a portaria de
resciso contratual ou declarao de vacncia e mensalmente os anexos das respectivas classe -
emprego e cargo - com as alteraes mencionadas.
Art. 14. o nomeado para o cargo de provimento em comisso ou efetivo dever satisfazer as exigncias
da carter geral e regulamentares, para habilitao investidura em cargo pblico.
(Ver Art. 37, II, Contituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98,
transcrito no Art. 9 seguinte).
Art. 8 compete ao prefeito e ao presidente da cmara municipal, conforme o caso, prover, por ato
especfico, os cargos, respeitadas das prescies legais.
Pargrafo nico. O ato de provimento, de que trata este artigo, dever conter, necessariamente, as
seguinte indicaes, sob pena de nulidade e responsabilidade de quem der posse:
I - denominao do cargo vago e demais elementos de identificao, o motivo da vacncia e o nome do
ex-ocupante se ocorrer a hiptese em que possam se atendidos estes ltimos elementos;
II - nome completo do interessado e forma de provimento.
III - fundamento legal;
VI - indicao de que o exerccio do cargo se far cumulativamente com outro cargo municipal, quando for
o caso;
V - caracterizao da nomeao em carter eftivo ou em comisso.
SEO II
DO CONCURSO
Art. 9 A primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se- mediante concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos.
Pargrafo nico - No concurso para provimento de cargo de nvel universitrio haver, necessariamente,
prova de ttulos.
(Ver Art. 37, Inciso II, da Constituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n
19/98, abaixo):
II - A investidua em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na
forma prevista em Lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarados em Lei de livre
nomeao e exonerao."
Art. 10. A aprovao em concurso pblico no cria direito nomeao, mas esta, quando se der,
respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados.
1 Ter preferncia para a nomeao, em caso de empate na classificao, o candidato j pertencente
ao servio pblico do Municpio e, havendo mais de um com este requisito, aquele que contar maior
tempo de efetivo servio prestado ao Municpio.
2 Se ocorrer empate de candidatos no pertencentes ao servio pblico do Municpio, decidir-se- em
favor daquele de maior idade civil.
Art. 11. Observar-se-o, na realizao dos concursos, sem prejuzo de outras exigncias ou condies
regulamentares, as seguintes normas gerais:
I - no se publicar edital para provimento de qualquer cargo enquanto vigorar o prazo de validade de
concurso anterior para o mesmo cargo, se ainda houver candidato aprovado e no convocado para a
investidura;
II - independer de limite de idade a inscrio de servidor federal, estadual ou municipal, em concurso
pblico do Municpio;
(III - Revogado pelo Art. 82 da Lei n15.127/88. Ver os dispositivos abaixo):
Art. 37, Inciso III, da Constituio Federal/88.
III. prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual
perodo;
Art. 63, inciso III, da Lei Orgnica Municipal (mesma redao do Art. 37, inciso III, da Constituio
Federal/88)
IV - os editais devero conter as qualificaes e requisitos constantes das especificaes dos cargos
objeto do concurso.
Pargrafo nico. No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico enquanto houver
funcionrio de igual categoria em disponibilidade.
Art. 12. Os rgos e entidades da Administrao Pblica Municipal, inclusive fundaes institudas ou
mantidas pelo Poder Pblico, proporcionaro aos portadores de deficincia fisica e limitao sensorial
condies especiais para participao em concurso de provas, teste de seleo ou outras formas de
recrutamento de pessoal.
Pargrafo nico. As condies especiais, de que trata este Artigo, constaro obrigatoriamente do edital
de concurso ou de outros atos de chamamento e sero concedidas a requerimento do interessado,
formulado quando da inscrio, instrudo com atestado mdico que indique a natureza e o grau de
deficincia fsica e da limitao sensorial.
Ver Art. 37, Inciso VIII, da Constituio Federal/88, abaixo (Idem art 63, inciso VIII, Lei Orgnica
Municipal):
"VIII - a Lei reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de
deficincia e definir os critrios de sua admisso."
Art. 13. A deficincia fisica e a limitao sensorial no constituiro impedimentos posse e ao exerccio de
cargo ou funo pblica, salvo quando consideradas incompatveis com a natureza das atividades a
serem desempenhadas.
1. A incompatibilidade a que se refere este Artigo ser declarada por Junta Mdica Especial,
constituda por mdicos especializados e por tcnicos em educao especial da rea correspondente
deficincia ou limitao diagnosticada.
2. Da deciso da Junta Mdica Especial no caber recurso.
Art. 14. A deficincia fisica e a limitao sensorial no serviro de fundamento concesso de
aposentadoria, salvo se adquiridas posteriormente ao ingresso no servio pblico, observadas as
disposies legais pertinentes.
Art. 15 - O Municpio estimular a criao e o desenvolvimento de programa de reabilitao profissional
para os servidores portadores de deficincia fisica ou limitao sensorial.
SEO III
DA POSSE
Art. 16. Posse a investidura em cargo pblico.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos previstos nos incisos II a VII do Art.7 (Obs.: O Art. 7 foi
revogado pelo Art 82 da Lei 15.127/88. Ver referncia legal no Art. 7 desta Lei.)
Art. 17. S poder ser empossado em cargo pblico quem satisfizer aos seguintes requisitos,
cumulativamente:
I - ser brasileiro nato ou naturalizado;
II - ter idade compreendida entre 18 (dezoito) anos completos e 55 (cinqenta e cinco) incompletos,
ressalvadas as disposies legais;
Ver os dispositivos abaixo:
Art. 7 Inciso XXX, da Constituio Federal/88:
XXX. proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de
sexo, Idade, cor ou estado civil;
Art. 79, Inciso XV, da Lei Orgnica Municipal:
XV. proibio de diferenas de vencimento, de exerccio de funes e de critrios de admisso por motivo
de sexo, Idade, cor, estado civil, religio ou concepo poltica e filosfica;
III - estar em gozo dos direitos polticos e no possuir antecedentes criminais;
IV - estar qiute com as obrigaes militares e eletorais;
V - ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental;
IV - atender aos requisitos especiais para o desempenho do cargo e possuire habilitao legal exigida,
quaqndo o caso.
1. A prova das condies a que se referem os incisos I, II, III e IV, deste Artigo, ser dispensada nos
casos de reintegrao, reverso e readaptao, quando se tratar de ocupante de cargo ou emprego
pblico do Municpio. (Ver art 7 deste Estatuto).
2. Quando se tratar de provimento de cargo em comisso, o limite mximo de idade previsto no item
II, deste Artigo, ser de setenta (70) anos incompletos.
Art. 18. No ato da posse, o candidato dever declarar, por escrito, se titular de outro cargo, funo ou
emprego pblico ou privado.
Pargrafo nico. Se a hiptese for a de que sobrevenha ou possa sobrevir acumulao proibida com a
posse, esta ser sustada at que, respeitados os prazos do Art. 22, se comprove inexistir aquela.
Art. 19. So competentes para dar posse:
I. na Prefeitura da Cidade do Recife:
a) o Prefeito, aos Secretrios;
b) o Secretrio de Administrao, aos demais nomeados para cargos de provimento em comisso;
Obs.: Atual Secretaria de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos. (Art. 30 da Lei n
16.282/96)
c) o Diretor do rgo de Administrao de Pessoal, aos nomeados para cargos de provimento efetivo;
II - na Cmara Municipal do Recife:
a) o Presidente da Cmara, aos nomeados para cargos de provimento em comisso;
b) o Diretor do rgo de Administrao de Pessoal, aos nomeados para cargos de provimento efetivo.
Art. 20. O funcionrio declarar, no ato da posse, os bens e valores que constituem seu patrimnio.
Art. 21. A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitos os
requisitos legais para a investidura.
Art. 22. A posse verificar-se- no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato especfico de
provimento no Dirio Oficial da Cidade do Recife.
1 A requerimento justificado do interessado, este prazo poder ser prorrogado por mais cento e vinte
(120) dias.
2 Se a posse no se der dentro do prazo previsto, o ato da nomeao ficar automaticamente sem
efeito.
3 facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Municpio e, em casos
especiais, ajuzo da autoridade competente.
SEO IV
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 23. Estgio probatrio o perodo inicial de 2 (dois) anos de efetivo exerccio do funcionrio nomeado
por concurso pblico, para cargo de provimento efetivo.
(Ver Art 41 da Constituio Federal/88, com a redao dada pelo Art. 6 da Emenda Constitucional n
19/88).
Art. 60. O Art. 41 da Constituio Federal passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 41. So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
Art. 24. Os requisitos a serem apurados no perodo de estgio probatrio so os seguintes:
I - idoneidade moral;
II - disciplina;
III - pontualidade;
IV - assiduidade;
V - eficincia.
Art. 25. O superior imediato do funcionrio sujeito ao estgio probatrio, 60 (sessenta) dias antes do
trmino deste informar ao rgo de Administrao de Pessoal sobre o funcionrio, tendo em vista os
requisitos enumerados no Artigo anterior.
1 vista da informao referida neste Artigo, o rgo de Administrao de Pessoal emitir parecer
conclusivo.
2 Desse parecer, se contrrio permanncia do funcionrio, a este dar-se- vista, pelo prazo de 10
(dez) dias, para apresentar defesa, por escrito.
3 O parecer e a defesa, esta ltima se existente, sero julgados pela autoridade competente,
procedendo-se ou no exonerao do funcionrio.
4 A apurao dos requisitos de que trata o Art. 24 dever processar-se em rito sumrio, de modo que
a exonerao do funcionrio possa ser feita antes de findo o perodo de estgio probatrio.
5 O superior imediato que deixar de prestar a informao prevista neste Artigo cometer infrao
disciplinar, ficando sujeito penalidade prevista no artigo 196, deste Estatuto.
6 O trmino do prazo de estgio probatrio, sem exonerao do funcionrio, importa em
reconhecimento automtico de sua estabilidade no servio pblico do Municpio.
Art. 26. O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para outro
cargo.
SEO V
DO EXERCCIO
Art. 27. Exerccio o perodo de efetivo desempenho das atribuies de determinado cargo.
Art. 28. O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero anotados no registro cadastral do
funcionrio.
Pargrafo nico. O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorerrem sero comunicadas, pelo ttular
do rgo em que estiver lotado o funcionrio, ao rgo de Administrao de Pessoal.
Art. 29. Ao titular do rgo para onde for designado o funcionrio compete dar-lhe exerccio.
Art. 30. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de 30 (trinta) dias, contados:
I - da data da posse, no caso de nomeao;
II - da data da publicao oficial do ato, nos demais casos. (Ver art 7 deste Estatuto)
1 A requerimento do interessado, e ajuzo da autoridade competente, o prazo estabelecido neste
Artigo poders er prorrogado por 30 (trinta) dias.
2 A progresso e ascenso funcionais no interrompem o exerccio, que contado a partir da data da
publicao do ato respectivo. (Ver Art. 7 deste Estatuto)
3 O funcionrio, quando afastado em virtude do disposto nos itens I, II e III do Artigo 76, dever
entrar em exerccio imediatamente aps o trmino do afastamento.
Art. 31. O funcionrio s poder ter exerccio no rgo para o qual foi designado.
1 Atendida sempre a convenincia do servio, a Administrao poder alterar a lotao do funcionrio
ex-oficio ou a pedido, observada a legislao em vigor.
2 A inobservncia do disposto neste Artigo acarretar sanes para o funcionrio e a direo ou chefia
responsvel.
Art. 32. O funcionrio no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso de qualquer
natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao ou designao pelo Prefeito ou pelo
Presidente da Cmara Municipal, conforme o caso.
Art. 33. O funcionrio estvel, autorizado a afastar-se para estudo ou aperfeioamento fora do Municpio,
com nus para os cofres municipais, ficar obrigado, aps a concluso do estudo ou aperfeioamento, a
prestar servio ao Municpio pelo menos por mais 2 (dois) anos, na forma prevista neste Estatuto.
Art. 34. O funcionrio, mediante sua concordncia por escrito, poder ser colocado disposio de
qualquer outro rgo da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, de Territrios, de Municpios e de suas
entidades de administrao indireta e fundaes, com ou sem nus para o Municpio.
Art. 35. O nmero de dias que o funcionrio afastado do Municpio, nos termos do Artigo anterior, gastar
em viagem para reassumir o exerccio, ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio.
Pargrafo nico. O prazo a que se refere este Artigo no poder ser superior a 7 (sete) dias, contados a
partir da dispensa ou exonerao, nesta ltima hiptese em se tratando de cargo em comisso.
Art. 36. O funcionrio preso preventivamente ou em flagrante, pronunciado por crime comum ou
denunciado por crime funcional, ou, ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no
haja pronncia, ser afastado do exerccio do cargo at sentena final transitada em julgado.
SEO VI
DAS GARANTIAS
Art. 37. O nomeado para cargo cujo exerccio exija prestao de garantia ter assegurado, pelo
Municpio, o desconto do valor do prmio de seguro de fidelidade funcional, que poder ser mantido pela
prpria administrao, ou ajustado com entidade autorizada.
Art. 38. O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa ou
criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao prejuzo verificado.
Art. 39. Sero periodicamente discriminados, por decreto, os cargos sujeitos prestao de garantia e
determinadas as importncias, para cada caso, revistos e atualizados os valores sempre que houver a
elevao dos vencimentos desses cargos.
SEO VII
DA SUBSTITUIO
Art. 40. A substituio depender sempre de ato da Administrao.
1 O substituto perceber a diferena entre o seu vencimento e o do substitudo, a partir do primeiro
dia de substituio.
2 Mesmo que no seja prevista a substituio, poder esta ocorrer, mediante ato da autoridade
competente, provadas a necessidade e a convenincia do servio.
3 Atendido o interesse da Administrao, o titular de cargo de direo ou chefia poder ser designado
para responder cumulativamente, por outro cargo da mesma natureza, at que se verifique a nomeao
do respectivo titular, e, nesse caso, perceber o vencimento correspondente ao cargo de maior
hierarquia.
Art. 41. A reassuno do cargo, pelo seu ttular, faz cessar, de pronto, os efeitos da substituio.
SEO VIII
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Arts. 42 a 49. Revogados pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Arts. 5 a 14, da Lei n 15.662, de
31.07.92, cujo art. 19 revogou os Arts. 50 a 55, 57 e 58 da Lei n 15.127/88, que tratam da progresso
funcional, a seguir):
Art. 5 A progresso consiste na passagem do servidor, de um ponto de vencimento para o seguinte do
mesmo nvel.
Art. 6 O enquadramento inicial do servidor, para efeito de progresso, ser feito exclusivamente por
tempo de servio prestado ao Municpio.
1 O enquadramento referido no caput deste artigo ser feito no ponto de vencimento
correspondente a esse tempo na Tabela de Vencimento Bsico - TVB, independentemente da atual
situao funcional e mantidas as vantagens e gratificaes concedidas por Lei.
2 Caso o servidor perceba vencimento bsico superior ao seu tempo de servio correspondente
Tabela de Vencimento Bsico - TVB, ter enquadramento de acordo com o seu vencimento, no ponto igual
ou imediatamente superior da nova tabela, permanecendo no mesmo, at completar o tempo exigido
para o novo ponto de progresso.
Art. 7 O ato da progresso dar-se- por termo de declarao da autoridade competente, publicado no
Dirio Oficial do Municpio, no ms imediatamente anterior ao da sua implantao, observado o disposto
no artigo 8 desta Lei.
Pargrafo nico. Os efeitos financeiros da progresso vigoram a partir da sua implantao.
Art. 8 A progresso por tempo de servio dar-se- nos meses de abril e outubro de cada ano:
I - por quadrinio completo de efetivo servio prestado pelo servidor, ao Municpio, para cada um dos trs
(3) primeiros pontos da Tabela de Vencimento Bsico -TVB;
II - por trinio completo de efetivo servio prestado pelo servidor, ao Municpio, para cada um dos seis (6)
ltimos pontos da Tabela de Vencimento Bsico - TVB.
Art. 9 A progresso por mrito dar-se- na forma do que for estabelecido em regulamentao prpria e
ser aferido por critrios de titularidade e experincia funcional.
Art. 10. O servidor que, aps a progresso, vier ascender a novo cargo em decorrncia de processo
seletivo Interno, ser enquadrado no primeiro ponto de vencimento do novo grupo ocupacional. (Ver art.
37, inciso II, da Constituio Federal/88, com redao dada pela Emenda Constitucional n 19/88,
transcrito no art. 9 deste Estatuto).
Art. 11. O servidor Integrante do Quadro Especial - QE, ter seu ponto de vencimento fixado de acordo
com a nova Tabela de Vencimento Bsico - TVB, guardando absoluta correspondncia com a referncia
anterior, observado o disposto no 2 do artigo 6.
Pargrafo nico. A correspondncia referida no caput deste artigo , em relao ao grupo - Pessoal
fazendrio, (anexo IV), com a tabela de nvel superior, para os cargos constantes dos Itens 01 a 04 e, do
nvel tcnico, para o cargo do item 05. (Pargrafo acrescido pelo Art. 1 da Lei n 15.714/92).
Art. 12. O servidor integrante do Quadro Suplementar - QS, ser igualmente enquadrado na nova Tabela
de Vencimento Bsico - TVB, na forma do disposto no artigo 2 desta Lei.
Art. 13. O servidor aposentado ser enquadrado na nova Tabela de Vencimento Bsico - TVB, dos
respectivos grupos ocupacionais:
I - no ponto de vencimento igual ou imediatamente superior ao do correspondente sua aposentadoria,
quando for:
a) proporcional ao tempo de servio;
b) por Invalidez;
c) compulsoriamente.
II - no ltimo ponto de vencimento, quando:
a) aposentado por tempo de servio;
b) aposentado por invalidez decorrente de acidente em servio, molstia profissional, doena grave
contagiosa ou Incurvel, especificada em Lei.
Pargrafo nico. O provento bsico do servidor inativo corresponde ao vencimento bsico do servidor
ativo, devendo constar do seu contra-cheque, discriminadamente, as parcelas correspondentes a:
a) provento bsico;
b) vantagens elou gratificaes;
c) adicional por tempo de servio;
d) tempo de servio prestado ao Municpio para os casos de aposentadoria proporcional.
Art. 14. No ser beneficiado pela progresso, ressalvado o disposto no 1 do artigo 6 desta Lei, o
servidor que, no ms da sua efetiva progresso, estiver:
I - no exerccio de mandato eletivo;
II - licenciado, ou esteve h menos de seis meses, na hiptese dos incisos II, V e VI, do artigo 95 da Lei
n 14.728, de 08.03.85, (deste Estatuto);
III - com vnculo funcional suspenso, ou esteve h menos de seis meses;
IV - cumprindo pena de suspenso, ou tenha cumprido nos doze meses anteriores;
V - afastado preventivamente de suas funes para apurao de irregularidades, ou indiciado em
inqurito administrativo;
VI - disposio de outros rgos fora do mbito municipal.
Pargrafo nico. O tempo de afastamento em razo dos incisos acima ser suspenso para efeito da
progresso, enquanto durar, passando a ser computado logo que cesse o afastamento, somado ao
perodo anterior Interrupo para implementao do benefcio. (Redao anterior ver art. 50 a 58 da
Lei n 15.127/88 (anexo I))
SEO IX
DA ASCENSO FUNCIONAL
Arts. 50 a 58. Revogados pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Arts. 1 ao 7 da Lei n 15.643, 16.06.92,
que revogou os arts. 16 a 24 e 26 da Lei n 15.127/88.
Art. 1 A ascenso funcional do servidor estvel integrante do Regime Jurdico nico institudo pela Lei n
15.335, de 12 de fevereiro de 1990, bem como a dos servidores da administrao pblica indireta do
Municpio, obedecer ao disposto nesta Lei.
Art. 2 A ascenso funcional consiste na elevao do servidor da categoria funcional a que pertence, para
outra, condicionada existncia de vaga e satisfeitos os requisitos de escolaridade, qualificao funcional
e aptido do servidor.
(Ver Art. 37, inciso II, da Constituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n
19/98, transcrito no Art. 9 deste Estatuto, sobre a necessidade de concurso pblico para investidura em
cargo ou emprego pblico).
Art. 3 O processo seletivo constitui requisito bsico para a ascenso funcional.
Art. 4 O processo seletivo de que trata o artigo anterior far-se- mediante seleo interna, de carter
competitivo e eliminatrio, em que sero exigidos nveis de conhecimentos e grau de complexidade e
dificuldade relativos ao exerccio do novo cargo, obedecidas, no caso, a forma e condies de realizao
idntica s estabelecidas para o concurso pblico de provas ou de provas e ttulos e do programa de
formao.
1 O processo seletivo interno de que trata este artigo ter validade idntica ao concurso pblico.
2 No se exigir interstcio para efeito de ascenso funcional, exceto o estgio probatrio.
Art. 5 Sero destinados aos servidores de que trata esta Lei n 2/3 (dois teros) das vagas existentes
por cargos constantes do quadro de pessoal, para cada processo de ascenso.
1 As vagas de que trata o caput deste artigo que no forem preenchidas por insuficincia de
servidores habilitados ascenso funcional, podero ser preenchidas por concurso pblico.
2 A ascenso funcional ser necessariamente precedida de definio de vaga por categoria e
disponibilidade de recursos oramentrios para esse fim.
3 A abertura do processo seletivo interno, respeitado o que dispe o 2 do artigo 5, dar-se- por
ato oficial do Secretrio de Administrao, quando tratar-se da administrao direta e Presidente ou
equivalente para as demais entidades, ouvido o Conselho Municipal de Poltica de Pessoal - CMPP.
Art. 6 Podero concorrer ascenso funcional todos os servidores referidos no art. 1 desta Lei, no
importando a classe e/ou grupo ocupacional a que pertenam e as referncias em que estiverem
localizados.
1 Some nte poder inscrever - se no processo seletivo interno o servidor municipal que possuir a
habilitao profissional e o grau de escolaridade exigido para o ingresso na categoria funcional a que
concorrer.
2 Ao servidor do Municpio que se encontre disposio de outro rgo da edilidade, devendo nele
permanecer, ser assegurado o disposto neste artigo.
Art. 7 A classificao dos habilitados ascenso funcional far-se- pela nota obtida no processo seletivo
interno, cabendo ainda como ttulo no teste seletivo os cursos de profissionalizao, aperfeioamento e
especializao, compatveis com o cargo e o tempo de servio.
1 Havendo empate, ter preferncia, sucessivamente, o servidor:
a) de maior tempo de efetivo servio prestado no Municpio, contado da data da nomeao ou admisso;
b) casado;
c) de maior prole;
d) de maior idade civil.
2 O servidor que obtiver a ascenso funcional ser enquadrado na primeira referncia da classe inicial
ou nica da categoria em que for includo.
3 Se a referncia for menor do que aquela em que se achava posicionado o servidor, este ser
enquadrado na referncia que, integrando a estrutura da nova categoria, seja a superior mais prxima
no momento da ascenso, ainda que na classe intermediria ou final.
4 O ato de ascenso funcional ser expedido pela autoridade competente e publicado no Dirio Oficial
do Municpio, no prazo de 30 (trinta) dias contados da homologao do processo seletivo."
5 Os efeitos financeiros da ascenso funcional vigoram a partir da data da sua publicao."
SEO X
DA REINTEGRAO
Arts. 59 a 61 Revogados pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver arts. 37 a 39 da Lei n 15.127/88,
abaixo):
Art. 37. Reintegrao o reingresso no servio pblico de servidor estvel, ttular do cargo ou emprego
pblico, ilegalmente demitido ou exonerado com ressarcimento dos prejuzos decorrentes do
afastamento.
1 A reintegrao decorrer sempre de deciso administrativa ou judicial.
2 A deciso administrativa que determinar a reintegrao do servidor estvel ser sempre proferida
em recurso interposto tempestivamente pelo interessado, ao prefeito.
Art. 38. A reintegrao serpa feita no cargo ou emprego anteriormente ocupado, observadas as
seguintes condies:
I - se aquele houver sido transformado ou transposto no cargo ou emprego resultante da transformao
ou transposio;
II - se extinto, em cargo ou emprego de vencimento ou salrio equivalente, respeitada a habilitao
profissional.
Art. 39. O servidor estvel reintegrado ser submetido inspeo mdica e aposentado quando
definitivamente incapaz, com todos os direitos e vantagens.
SEO XI
DO APROVEITAMENTO
Arts. 62 a 64 Revogados pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Arts. 40 a 42 da Lei n 15.127/88, a
seguir):
Art. 40. Aproveitamento o reingresso no servio pblico de servidor pblico estvel em disponibilidade,
para cargo ou emprego igual ou equivalente quanto natureza e retribuio pecuniria bsica, ao
anteriormente ocupado.
1 O aproveitamento do servidor estvel ser obrigatrio:
I - quando for restabelecido o cargo de cuja extino decorreu a disponibilidade;
II - quando houver necessidade de prover o cargo anteriormente declarado desnecessrio.
2 O aproveitamento depender de comprovao de capacidade fsica e mental;
3 Para efeito do disposto neste artigo, considera-se tambm equivalente ao cargo ou emprego
anteriormente ocupado pelo servidor estvel, o que resultar de sua transformao posterior.
Art. 41. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo em
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.
Art. 42. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor estvel no
tomar posse no prazo legal, salvo motivo de alta relevncia ou em caso de doena atestada em inspeo
mdica, procedida pelo Municpio.
1 A cassao de disponibilidade, prevista neste Artigo, ser sempre precedida de inqurito
administrativo.
2 Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser o servidor aposentado.
SEO XII
DA REVERSO
Arts. 65 a 68 Revogados pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Arts. 32 a 35 da Lei n 15.127/88,
abaixo):
Art. 32. A reverso o reingresso no servio pblico do servidor estvel aposentado.
Art. 33. A reverso dar-se-:
I - voluntariamente;
II - compulsoriamente.
1 A reverso voluntria ser concedida a critrio da Administrao, exclusivamente para o servidor
titular de cargo efetivo, considerado apto em inspeo mdica procedida pelo Municpio.
2 A reverso compulsria ser determinada ex-offcio, quando cessados os motivos que determinaram
a aposentaria por invalidez, comprovada mediante inspeo procedida pela Junta Mdica do Municpio ou
Previdncia Sociai.
Art. 34. Determinada a reverso compulsria, ser cassada, mediante inqurito administrativo, a
aposentadoria do servidor que no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato de
provimento no Dirio Oficial do Municpio.
Art. 35. A reverso far-se-:
I - para o cargo ou emprego que se deu a aposentadoria;
II - naquele que resultar da transformao ou transposio.
SEO XIII
DA READAPTAO
Art. 69 Revogado pelo art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Art. 36 da Lei n 15.127/88).
Art. 36 Readaptao a transferncia a pedido ou ex-offcio, de servidor estvel para outro cargo mais
compatvel com a sua capacidade fsica, mental ou intelectual, definitivamente vago, a critrio exclusivo da
Administrao.
1 A readaptao ser, necessariamente, precedida de inspeo mdica e psicolgica.
2 A readaptao no dever acarretar decesso nem aumento de retribuio pecuniria, a qualquer
ttulo.
(Ver Art. 37, inciso II, da Constituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n
19/98, transcrito no Art. 9 deste Estatuto, sobre a necessidade de concurso pblico para investidura em
cargo ou emprego pblico).
CAPITULO II
DA VACNCIA
Art. 70. A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - revogado pelo art. 82, da Lei 15.127/88.
IV - ascenso funcional; (ver nota no art. 50 deste estatuto).
V - aposentadoria;
VI - readaptao; (ver nota no Art. 69 deste Estatuto).
VII - falecimento.
Art. 71. Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - ex-officio:
a) quando se tratar de provimento de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
c) quando o funcionrio no assumir o exerccio do cargo no prazo legal.
Art. 72. A vaga ocorrer na data:
I - imediata do falecimento;
II - imediata quela em que o funcionrio completar 70 (setenta) anos de idade;
III - da publicao do ato que aposentar, demitir, exonerar, readaptar ou conceder progresso ou
ascenso funcionais; (ver notas no Art. 70 acima)
IV - em que transitar em julgado a sentena que anule o provimento ou declare a perda do cargo.
TTULO III
DOS DIREITOS E OBRIGAES
CAPTULO I
DA DURAO DO TRABALHO
Arts. 73 e 74 Revogados pelo Art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver art. 9 da Lei n 15.054/88 e inciso VI do
Art. 79 da Lei Orgnica do Municpio abaixo):
Art. 9 da Lei n 15.054 Os vencimentos e salrios bsicos mensais, para jornada de trabalho de 30
(trinta) horas semanais, dos integrantes do QGP e QSP, so expressos nominalmente em moeda corrente
e constam da Tabela Salarial Bsica - TSB, anexo IV desta Lei.
Inciso IV do art. 79 da Lei Orgnica Municipal durao do trabalho no superior a 08 (oito) horas dirias
e 44 (quarenta e quatro) semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada,
mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho, nos termos da Lei.
CAPTULO II
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 75. O tempo de servio computar-se- em dias, meses e anos, considerado o ano como de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias.
Redao dada pelo Art. 1 da Lei n 16.052, de 17.07.95.
Ver tambm sobre Tempo de Servio a Instruo de Servio n 05/92
Art. 76. Ser considerado como efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - licena por acidente em servio ou doena profissional;
V - molstia comprovada que, a critrio da Junta Mdica Municipal, impea o comparecimento ao servio
at o limite de dois (2) anos;
VI - licena funcionria gestante;
VII - Servio Militar;
VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
IX - misso oficial ou estudo, quando o afastamento houver sido autorizado pela Administrao, exerccio
em outro cargo, inclusive de provimento em comisso ou emprego, em rgo da Unio, dos Estados, dos
Municpios e dos Territrios e respectivas administraes indiretas e fundaes mantidas pelo Poder
Pblico;
XI - licena-prmio;
XII - desempenho de comisses ou funes previstas em Lei ou regulamento;
XIII - desempenho de mandato eletivo da Unio, dos Estados, dos Municpios e dos Territrios;
XIV - expressa determinao legal;
XV - faltas abonadas;
Art. 77. Para efeito de aposentadoria ou disponibilidade, computar-se- integralmente: (*)
I - tempo de servio previsto na forma do Artigo anterior;
II - tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade;
III - perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em rgo
da administrao direta, indireta ou fundao mantida pelo Poder Pblico;
IV - as horas extraordinrias convertidas em dias na forma deste Estatuto; (Ver Art. 13 da Lei n
15.076/88).
Art. 13. Para efeito de aposentadoria e disponibilidade, fica assegurada a contagem de horas
extraordinrias convertidas em dias, na forma disposta no Art. 77, inciso IV do Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Municipais do Recife, aprovado pela Lei n 14.728, de 08.03.85, exclusivamente aos funcionrios
que at o dia 07 de maro de 1988, computando-se aquele perodo, tenha completado o interstcio legal
necessrio concesso da aposentadoria voluntria.
V - perodo prestado a entidade de direito privado, ou na qualidade de autnomo, devidamente
comprovado pela previdncia social mediante certido.
VI - as frias no gozadas, contadas em dobro.
Pargrafo nico. O tempo de servio no prestado ao Municpio somente ser computado vista de
certido passada pelo rgo competente.
Art. 78 vedada a soma de tempo de servio simultaneamente prestado. (Ver 10 do Art. 40 da
Constituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 20/98).
10 A Lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio."
CAPTULO III
DA ESTABILIDADE
Art. 79. O funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo somente adquire estabilidade aps 2
(dois) anos de efetivo exerccio prestado exclusivamente ao Municpio.
1 A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
2 O disposto neste Artigo no se aplica, em qualquer hiptese, aos cargos de provimento em
comisso.
Art. 80. O funcionrio estvel somente poder ser demitido em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou mediante processo administrativo em que lhe tenham sido assegurados amplos meios de
defesa.
(Ver Art. 41 da Constituio Federal/88, com a redao dada pela Emenda Constitucional n 19/98,
transcrito no Art. 23 deste Estatuto).
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
Art. 81 Declarada a desnecessidade do cargo, este ser extinto e o funcionrio estvel posto em
disponibilidade, com retribuio pecuniria proporcional ao seu tempo de servio.
1 A extino do cargo ser feita por Lei.
2- A retribuio pecuniria, mencionada neste Artigo, devida ao funcionrio posto em disponibilidade,
ser calculada na razo de 1/35 (um trinta e cinco avos) por ano de servio, se do sexo masculino, ou
1/30 (um trinta avos), se do sexo feminino, acrescida do salrio-famlia integral e do adicional por tempo
de servio a que fizer jus o servidor, na data da disponibilidade.
3 A retribuio pecuniria ser calculada na razo de 1/30 (um trinta avos) por ano de servio, se do
sexo masculino, e 1/25 (um vinte e cinco avos), se do sexo feminino, para os integrantes do Magistrio
Municipal, e de 1/25 (um vinte e cinco avos) para os ex-combatentes, acrescida do salrio-famlia integral
e do adicional por tempo de servio a que fizer jus o servidor, na data da disponibilidade.
(Ver Arts. 37, 9, e 41, 3, da Constituio Federal/88, nos termos da Emenda Constitucional n
19/98).
CAPITULO V
DA APOSENTADORIA
Arts. 82 a 85. Revogados pelo Art. 82 da Lei n 15.127/88, (Ver os seguintes dispositivos legais: Art. 69
da Lei n 15.127/88 ( anexo II).
Art. 1 da Lei n 15.156, de 19.12.88 (anexo III)
Arts. 10 e 2 da Lei n 15.344, de 06.04.90 (anexo IV)
Obs.: O Decreto Municipal n 15.151/90, (Anexo V)
Item 5 da Instruo de Servio AS/SAJ n 05/92, (Anexo VI)
Art. 40 da Constituio Federal/88, com redao dada pela Emenda Constitucional n 20/98, (Anexo VII).
Art. 86. aposentar-se- com proventos calculados na base do vencimento de cargo em comisso que
exerce o funcionrio efetivo que:
I data da aposentadoria venha, ininterruptamente desempenhando o mesmo cargo comissionado h
mais de 5 (cinco) anos;
II data da aposentadoria esteja desempenhado cargo em comisso e que, antes haja desempenhado
cargos comissionados por mais de 8 (oito) anos, consecutivo ou no.
Pargrafo. O disposto neste artigo no se aplica aos casos em que o funcionrio haja optado pelo
vencimento do cargo efetivo.
(Ver inciso XXIV do 2 do art. 79 da Lei Orgnica Municipal).
Inciso XXIV incorporao aos proventos no valor da ratificao de qualquer natureza que o mesmo
estiver percebendo h mais de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos, da data do pedido de
aponsetadoria.
Art. 87. Computar-se-, no calculo dos proventos, o valor de gratificaes que o funcionrio, ao
aposentar-se, vier percebendo h mais de dois (dois) anos, sem interrupo.
1 Excetua-se do disposto neste Artigo a gratificao de Natal, percebida anualmente.
2 Dispensar-se- o perodo carencial, de que trata este Artigo, quando o funcionrio se aposentar por
invalidez definitiva.
CAPTULO VI
DAS FRIAS
Art. 88. O funcionrio gozar trinta (30) dias consecutivos de frias, por ano.
Art. 89. O rgo de Administrao de Pessoal fixar, anualmente, a escala geral de frias, a vigorar no
exerccio seguinte.
Pargrafo nico. Excepcionalmente, a critrio da administrao, a escala geral de frias poder ser
alterada, para atender a necessidades eventuais de servio.
Art. 90. O funcionrio adquire direito a frias aps cada doze (12) meses de efetivo exerccio, com direito
ao vencimento e a todas as vantagens do cargo que estiver ocupando.
Art. 91. vedada a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio, at o mximo de
dois (2) perodos, atestada, de ofcio, pelo chefe do servio do rgo em que estiver lotado o funcionrio.
Art. 92. O gozo de frias no ser interrompido por motivo de progresso ou ascenso funcionais.
Art. 93. Revogado pelo Art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver.Art. 65 da Lei n 15.127/88, abaixo):
Art. 65. A remunerao pecuniria relativa ao perodo de frias ser paga antecipadamente, desde que
requerida, acrescida de um tero(1/3), a ttulo de bonificao.
Art. 94. Revogado pelo Art. 82 da Lei n 15.127/88. (Ver Art. 66 da Lei n 15.127/88).
Art. 66 - vedada a converso de frias em pecnia salvo para os titulares de cargo em comisso.
1 O servidor de que trata o caput deste artigo, quando exonerado antes de completar o perodo
aquisitivo de frias, e, na hiptese de no ser o mesmo ttular de cargo de provimento efetivo ou
emprego pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal, suas Autarquias, Fundaes e
entidades de Administrao Indireta, aplicar-se- a contagem de frias proporcionais ao tempo de
servio, para efeito de converso em pecnia.
2 O servidor titular de cargo efetivo ou emprego pblico do Municpio, quando exonerado antes de
completar o perodo aquisitivo de frias, far jus contagem das frias proporcionais, nos termos do
pargrafo anterior.
Art. 95. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante, para repouso;
IV - para servio militar,
V - para acompanhar o cnjuge, funcionrio pblico civil ou militar;
VI - para trato de interesses particulares;
VII - prmio.
Pargrafo nico. O conceito de companheiro ou companheira equipara-se ao para os efeitos deste artigo.
Art. 96. So competentes para conceder licena:
I - para trato de interesses particulares, o Prefeito e o Presidente da Cmara Municipal, conforme o caso;
II - nos demais casos, o rgo competente da Administrao.
Art. 97. Expirada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio, no primeiro dia til subseqente,
ressalvado o disposto no Artigo 98, deste Estatuto.
Art. 98. A licena poder ser prorrogada, ex-officio ou a pedido.
Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado por escrito e at oito (08) dias antes do trmino do
prazo de licena, e, se indeferido, contar-se-, como de licena, o perodo compreendido entre a data do
trmino e a do conhecimento oficial do despacho.
Art. 99. As licenas de que tratam os incisos I, II e III, do Artigo 95, dependero de inspeo realizada
por Junta composta de, pelo menos, trs (3) mdicos do rgo competente do Municpio.
Pargrafo nico. A licena dependente de inspeo mdica, na forma deste Artigo, ser concedida pelo
prazo indicado no laudo.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 100. A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou ex-officio, dependendo
de inspeo mdica, que dever se realizar, sempre que necessrio, onde o funcionrio se encontrar.
Pargrafo nico. A licena dever ser requerida no prazo de vinte (20) dias, a contar da primeira falta ao
servio.
Art. 101. Na hiptese do funcionrio se encontrar em outro Municpio ou unidade da Federao, dever
instruir seu pedido de licena com laudo fornecido pelo rgo mdico oficial respectivo.
Art. 102. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo
superior a vinte e quatro (24) meses, exceto nos casos considerados recuperveis, hiptese em que
mediante nova inspeo mdica, a licena poder, excepcionalmente, ser prorrogada uma nica vez, at
doze (12) meses.
Pargrafo nico. Expirados os prazos previstos neste Artigo, o funcionrio que no se recuperar ser
submetido a nova inspeo e aposentado por invalidez definitiva.
Art. 103. O funcionrio, no curso da licena, poder ser examinado, a requerimento ou ex-officio, ficando
obrigado a reassumir seu cargo, no primeiro dia til subseqente, se for considerado apto para o
trabalho, sob pena de se apurarem como faltas os dias de ausncia.
Art. 104. Observar-se-, no processamento da licena para tratamento de sade, o devido sigilo sobre o
diagnstico.
Art. 105. O funcionrio, no curso da licena para tratamento de sade, abster-se- de exercer qualquer
atividade remunerada, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total do vencimento e
vantagens correspondentes ao perodo j gozado, at que reassuma o exerccio do cargo, sem prejuzo
de outras penalidades previstas neste Estatuto.
Art. 106. O funcionrio, no curso da licena para tratamento de sade, perceber integralmente o
vencimento e vantagens do cargo que exercia data da concesso da licena.
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 107. O funcionrio poder, com vencimentos e vantagens integrais, obter licena por motivo de
doena em pessoas de sua famlia que conste como seu dependente, desde que prove ser indispensvel
sua assistncia pessoal e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 Comprovar-se- a doena mediante inspeo mdica procedida pelo rgo municipal competente ou
atestado mdico reconhecido pelo mesmo rgo.
2 A licena de que trata este Artigo no exceder a vinte e quatro (24) meses.
Art. 108 Em nenhuma hiptese poder ser prorrogada a licena de que cogita o Artigo anterior.
SEO IV
DA LICENA GESTANTE
Art. 109 funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por noventa (90) dias,
prorrogvel at trinta (30) dias, com vencimento e vantagens integrais do cargo que exera data da
sua concesso.
(Ver inciso X do 2 do Art. 79 da Lei Orgnica do Recife, que tem a mesma redao do inciso XVIII do
art. 7 da Constituio Federal/88).
Inciso X licena gestante, sem prejuzo do emprego e do vencimento, com durao de 120 (cento e
vente) dias.
Pargrafo nico. A licena de que trata este Artigo ser concedida a partir do oitavo (8) ms de
gestao, salvo prescrio mdica em contrrio.
Art. 110. Na hiptese de o filho nascer prematuramente; antes de concedida a licena, o incio desta ser
contado a partir da data do parto.
Art. 111. Para amamentar o prprio filho, at 6 (seis) meses de idade, a funcionria ter direito, durante
o expediente, a um descanso especial de 1 (uma) hora.
SEO V
DA LICENA PARA SERVIO MILITAR
Art. 112. Ao funcionrio convocado para o servio militar obrigatrio e para outros encargos da segurana
nacional, ser concedida licena com prazo e remunerao previstos em legislao prpria.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que comprove a convocao.