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Concurso Interno de Ingresso

Carreira de Inspetor Superior dos Servios Centrais do ISS, IP










1 de junho de 2013





















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INSTRUES

Esta Prova constituda por um caderno de questes com 22 pginas e um caderno de
respostas com 4 pginas.
O bilhete de identidade/carto de cidado dever permanecer em cima da mesa do candidato
durante toda a prova.
O candidato deve comear por rubricar as folhas do caderno de respostas.
Os telemveis devero ser desligados antes do incio da prova, no sendo admissvel a
utilizao de qualquer meio digital ou informtico.
A prova tem a exata durao de 90 minutos.
Querendo desistir da prova, o candidato apenas poder abandonar a sala trinta minutos aps o
incio da mesma, devendo entregar a prova (caderno de questes e caderno de respostas) a
um dos vigilantes.
O candidato poder iniciar a prova at trinta minutos depois do incio da mesma.
No ser permitida a realizao da prova aps essa hora.
Quinze minutos antes do termo da prova ser feito o correspondente aviso.
permitida a consulta legislao prevista no anncio / aviso de abertura de concurso.
Como material de escrita, o candidato apenas poder utilizar caneta ou esferogrfica, de tinta
azul ou preta.
A prova no deve ser desagrafada. Se, acidentalmente, tal ocorrer, deve ser imediatamente
contactado um dos vigilantes presentes.
No ser efetuada a substituio de folhas da prova.
No permitido o uso de corretor.
Se rasurar qualquer uma das respostas mltiplas dever escrever, em letra legvel e por
extenso, qual a resposta que considera certa.
No sero consideradas vlidas as questes em que:
Tenha sido assinalada mais que uma quadrcula;
A cruz tenha sido marcada fora da quadrcula;
A cruz tenha sido marcada a lpis.



Boa Sorte



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1) Contrato de trabalho aquele pelo qual uma pessoa singular se obriga, mediante retribuio,
a prestar a sua atividade intelectual a outra ou outras pessoas, no mbito de organizao e sob
a autoridade destas. A presente afirmao :
a) Verdadeira. b) Falsa.

2) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O contrato de trabalho depende sempre da observncia de forma especial, devendo ser reduzido a
escrito.
b) O contrato de trabalho no depende da observncia de forma especial, salvo quando a lei
determina o contrrio.
c) O contrato de trabalho no depende nunca de observncia de forma especial.
d) O contrato de trabalho depende ou no da observncia de forma especial, consoante as vontades
das partes.

3) O contrato de trabalho a termo certo pode ser renovado at trs vezes e a sua durao no
pode exceder 24 meses, quando se tratar de pessoa procura de primeiro emprego. A presente
afirmao :
a) Verdadeira. b) Falsa.

4) Selecione a afirmao verdadeira:
a) Considera-se contrato de trabalho temporrio o contrato de trabalho a termo celebrado entre
uma empresa de trabalho temporrio e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante
retribuio daquela, a prestar a sua atividade a utilizadores, mantendo-se vinculado empresa
de trabalho temporrio.
b) Considera-se contrato de trabalho temporrio o contrato de trabalho a termo celebrado entre uma
empresa de trabalho temporrio e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuio
daquela, a prestar a sua atividade a utilizadores, no se mantendo vinculado empresa de trabalho
temporrio.

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c) Considera-se contrato de trabalho temporrio o contrato de trabalho sem termo celebrado entre uma
empresa de trabalho temporrio e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuio
daquela, a prestar a sua atividade a outrem, mantendo -se vinculado empresa de trabalho
temporrio.
d) Considera-se contrato de trabalho temporrio o contrato de trabalho sem termo celebrado entre uma
empresa de trabalho temporrio e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuio
daquela, a prestar a sua atividade a utilizadores, no se mantendo vinculado empresa de trabalho
temporrio.

5) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O contrato de utilizao de trabalho temporrio celebrado a termo resolutivo, certo.
b) O contrato de utilizao de trabalho temporrio celebrado a termo resolutivo, certo ou
incerto.
c) O contrato de utilizao de trabalho temporrio sempre celebrado a termo incerto.
d) O contrato de utilizao de trabalho temporrio nunca celebrado a termo.

6) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O contrato de trabalho temporrio no est sujeito a forma escrita.
b) O contrato de trabalho temporrio pode ou no revestir a forma escrita.
c) O contrato de trabalho temporrio est sujeito a forma escrita.
d) O contrato de trabalho temporrio no est sujeito a qualquer forma, se essa for a vontade das
partes.

7) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O trabalhador temporrio no pode ser cedido a mais de um utilizador, ainda que seja titular de
contrato de trabalho por tempo indeterminado para cedncia temporria, se o contrrio no for
estabelecido no respetivo contrato.
b) O trabalhador temporrio pode ser cedido a mais de um utilizador, ainda que no seja titular
de contrato de trabalho por tempo indeterminado para cedncia temporria, se o contrrio no
for estabelecido no respetivo contrato.

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c) O trabalhador temporrio pode ser cedido a trs utilizadores, quando seja titular de contrato de
trabalho por tempo determinado para cedncia temporria, se o contrrio no for estabelecido no
respetivo contrato.
d) O trabalhador temporrio pode ser cedido a trs utilizadores, quando seja titular de contrato de
trabalho por tempo determinado para cedncia temporria, independentemente do que for
estabelecido no respetivo contrato.

8) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O empregador, deve elaborar o horrio de trabalho do trabalhador e marcar o perodo das frias que
sejam gozadas ao seu servio.
b) O empregador, deve elaborar o horrio de trabalho do trabalhador mas no deve marcar o perodo
das frias ainda que sejam gozadas ao seu servio.
c) O empregador, no pode elaborar o horrio de trabalho do trabalhador nem marcar o perodo das
frias que sejam gozadas ao seu servio.
d) Nenhuma das respostas est correta.

9) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O trabalhador tem direito retribuio mnima de instrumento de regulamentao coletiva de
trabalho aplicvel s funes que desempenha ao servio do utilizador.
b) O trabalhador tem direito retribuio mxima de instrumento de regulamentao coletiva de
trabalho aplicvel empresa de trabalho temporrio ou ao utilizador que corresponda s suas funes.
c) O trabalhador tem direito retribuio mnima de instrumento de regulamentao coletiva de
trabalho aplicvel empresa de trabalho temporrio ou ao utilizador que corresponda s suas
funes ou praticada por este para trabalho igual ou de valor igual, consoante a que for mais
favorvel.
d) O trabalhador tem sempre direito retribuio mnima aplicvel empresa de trabalho temporrio
ou ao utilizador, independentemente das suas funes, se for praticada por este na empresa de
trabalho temporrio.

10) Selecione a afirmao verdadeira:
a) Considera-se retribuio o vencimento a que, nos termos do contrato, o trabalhador tem direito
como contrapartida do seu trabalho.

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b) Considera-se retribuio a prestao a que, nos termos do contrato, das normas que o regem ou
dos usos, o trabalhador tem direito, independentemente, da contrapartida do seu trabalho.
c) Considera-se retribuio a prestao a que o trabalhador tem direito em contrapartida do seu
trabalho.
d) Considera-se retribuio a prestao a que, nos termos do contrato, das normas que o
regem ou dos usos, o trabalhador tem direito em contrapartida do seu trabalho.

11) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O valor das prestaes retributivas no pecunirias no pode exceder o da parte em
dinheiro, salvo o disposto em instrumento de regulamentao coletiva de trabalho.
b) O valor das prestaes retributivas no pecunirias pode exceder o da parte em dinheiro, se no
estiver regulado em instrumento de regulamentao coletiva de trabalho.
c) O valor das prestaes retributivas no pecunirias pode ser igual parte em dinheiro,
independentemente do disposto em instrumento de regulamentao coletiva de trabalho.
d) O valor das prestaes retributivas no pecunirias pode exceder o da parte em dinheiro, de acordo
com a vontade das partes.

12) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O empregador pode reduzir temporariamente os perodos normais de trabalho ou suspender
os contratos de trabalho, por motivos de mercado, estruturais ou tecnolgicos, catstrofes ou
outras ocorrncias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa, desde que
tal medida seja indispensvel para assegurar a viabilidade da empresa e a manuteno dos
postos de trabalho.
b) O empregador no pode reduzir os perodos normais de trabalho ou suspender os contratos de
trabalho, por motivos de mercado, estruturais ou tecnolgicos, catstrofes ou outras ocorrncias
mesmo que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa.
c) O empregador s pode reduzir os perodos normais de trabalho ou suspender os contratos de
trabalho, por motivos de mercado, que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa,
desde que tal medida seja indispensvel para assegurar a viabilidade da empresa e a manuteno dos
postos de trabalho.
d) O utilizador pode reduzir temporariamente os perodos normais de trabalho ou suspender os
contratos de trabalho, por motivos de mercado, estruturais ou tecnolgicos, catstrofes ou outras

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ocorrncias que tenham afetado gravemente a atividade normal da empresa, desde que tal medida
seja indispensvel para assegurar a viabilidade da empresa e a manuteno dos postos de trabalho.

13) Selecione a afirmao verdadeira:
a) A reduo ou suspenso deve ter uma durao previamente definida, no superior a trs meses ou,
em caso de catstrofe ou outra ocorrncia que tenha afetado gravemente a atividade normal da
empresa, meio ano.
b) A reduo ou suspenso no tem de ter uma durao previamente definida.
c) A reduo ou suspenso deve ter uma durao previamente definida, conforme o que for acordado
pelas partes interessadas.
d) A reduo ou suspenso deve ter uma durao previamente definida, no superior a seis
meses ou, em caso de catstrofe ou outra ocorrncia que tenha afetado gravemente a atividade
normal da empresa, um ano.

14) O direito Segurana Social no pode ser renunciado exceto por acordo escrito do
trabalhador. A presente afirmao :
a) Verdadeira. b) Falsa.

15) O sistema de segurana social constitudo pelo sistema de proteo social de cidadania e
pelo sistema complementar. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

16) O subsistema previdencial visa garantir, assente no princpio de solidariedade de base
profissional, prestaes pecunirias substitutivas de rendimentos de trabalho perdido em
consequncia da verificao das eventualidades legalmente definidas. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

17) O sistema complementar compreende um regime pblico de capitalizao e regimes
complementares de iniciativa individual. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa


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18) O programa de reinsero do rendimento social de insero constitudo por um conjunto
de aes destinadas gradual integrao social dos titulares desta medida, bem como dos
membros do seu agregado familiar. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

19) O valor do rendimento social de insero indexado ao montante legalmente fixado para a
penso social do sistema de solidariedade. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

20) No mbito dos regimes de segurana social, compete ao Ministrio da Segurana Social e
do Trabalho proceder fiscalizao da aplicao do rendimento social de insero. A presente
afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

21) A deciso sobre o requerimento para reconhecimento do direito ao rendimento social de
insero e de atribuio da prestao, bem como o respetivo pagamento, incumbe entidade
fiscalizadora da segurana social da rea de residncia do requerente. A presente afirmao :
a) Verdadeira b) Falsa

22) Selecione a afirmao verdadeira:
a) A proteo na eventualidade doena realiza-se mediante a atribuio de prestaes pecunirias, ou
em espcie, destinadas a compensar a perda de remunerao, em consequncia de incapacidade
temporria para o trabalho.
b) A proteo na eventualidade doena realiza-se mediante a atribuio de prestaes destinadas a
compensar a perda de remunerao, em consequncia de incapacidade definitiva para o trabalho.
c) A proteo na eventualidade doena realiza-se mediante a atribuio de prestaes
destinadas a compensar a perda de remunerao presumida, em consequncia de
incapacidade temporria para o trabalho
d) A proteo na eventualidade doena realiza-se mediante a atribuio de prestaes destinadas a
compensar a perda de remunerao, ainda que no haja incapacidade definitiva para o trabalho.



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23) Selecione a afirmao verdadeira:
a) A atribuio do subsdio de doena depende de os beneficirios, data do incio da incapacidade
temporria para o trabalho, terem cumprido um prazo de garantia de trs meses civis, seguidos ou
interpolados, com registo de remuneraes.
b) A atribuio do subsdio de doena depende de os beneficirios, data do incio da
incapacidade temporria para o trabalho, terem cumprido um prazo de garantia de seis meses
civis, seguidos ou interpolados, com registo de remuneraes.
c) A atribuio do subsdio de doena depende de os beneficirios, data do incio da incapacidade
temporria para o trabalho, terem cumprido um prazo de garantia de um ano civil seguido, com registo
de remuneraes.
d) A atribuio do subsdio de doena depende de os beneficirios, data do incio da incapacidade
temporria para o trabalho, terem cumprido um prazo de garantia de trs meses civis seguidos, ainda
que sem registo de remuneraes.

24) Selecione a afirmao verdadeira:
a) Os beneficirios abrangidos pelo regime de proteo na doena no se podem ausentar do seu
domiclio durante o perodo de incapacidade fixado, salvo em caso de tratamento ou em caso de
autorizao mdica expressa no documento de certificao de incapacidade temporria para o
trabalho nos perodos entre as 12 e as 15 e entre as 17 e as 19 horas.
b) Os beneficirios abrangidos pelo regime de proteo na doena no se podem ausentar do seu
domiclio durante o perodo de incapacidade fixado, salvo em caso de tratamento ou em caso de
autorizao mdica expressa no documento de certificao de incapacidade temporria para o
trabalho nos perodos entre as 10 e as 13 e entre as 18 e as 20 horas.
c) Os beneficirios abrangidos pelo regime de proteo na doena no se podem ausentar do
seu domiclio durante o perodo de incapacidade fixado, salvo em caso de tratamento ou em
caso de autorizao mdica expressa no documento de certificao de incapacidade
temporria para o trabalho nos perodos entre as 11 e as 15 e entre as 18 e as 21 horas.
d) Os beneficirios abrangidos pelo regime de proteo na doena podem-se sempre ausentar do seu
domiclio durante o perodo de incapacidade fixado, em caso de tratamento ou em caso de autorizao
mdica expressa no documento de certificao de incapacidade temporria para o trabalho.



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25) Selecione a afirmao verdadeira:
a) A reparao da eventualidade de desemprego dos beneficirios abrangidos pelo regime geral de
segurana social dos trabalhadores por conta de outrem efetivada mediante a atribuio de
remuneraes.
b) A reparao da eventualidade de desemprego dos beneficirios abrangidos pelo regime geral de
segurana social dos trabalhadores por conta de outrem ou por conta prpria, efetivada mediante a
atribuio de equivalncias.
c) A reparao da eventualidade de desemprego dos beneficirios abrangidos pelo subsistema de
ao social de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem efetivada mediante a
atribuio de prestaes.
d) A reparao da eventualidade de desemprego dos beneficirios abrangidos pelo regime geral
de segurana social dos trabalhadores por conta de outrem efetivada mediante a atribuio
de prestaes.

26) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O montante mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior ao dobro da retribuio
mnima mensal garantida nem inferior a essa retribuio mnima.
b) O montante mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior ao dobro da retribuio
mnima mensal garantida mas pode ser inferior a essa retribuio mnima.
c) O montante mensal do subsdio de desemprego depende da remunerao, efetivamente, recebida
pelo beneficirio, no tendo qualquer limitao.
d) O montante mensal do subsdio de desemprego no pode ser superior ao triplo da retribuio
mnima mensal garantida nem inferior a essa retribuio mnima.
Nota: O Jri deliberou atribuir a pontuao total desta questo a todos os candidatos em
virtude de se ter detetado um lapso na redao das vrias opes.

27) Selecione a afirmao verdadeira:
a) O subsdio social de desemprego subsequente a que os beneficirios tenham direito pode ser pago
globalmente, por uma s vez, nos casos em que os interessados apresentem projeto de criao do
prprio emprego.

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b) O subsdio de desemprego ou o subsdio social de desemprego inicial a que os beneficirios
tenham direito pode ser pago globalmente, por uma s vez, nos casos em que os interessados
apresentem projeto de criao do prprio emprego.

c) O subsdio de desemprego ou o subsdio social de desemprego subsequente a que os beneficirios
tenham direito pode ser pago globalmente, por duas vezes, nos casos em que os interessados
apresentem projeto de criao do prprio emprego.
d) O subsdio de desemprego ou o subsdio social de desemprego subsequente a que os beneficirios
tenham direito nunca pode ser pago globalmente, mesmo nos casos em que os interessados
apresentem projeto de criao do prprio emprego.

28) Nos termos do n. 2 do artigo 2. do CSC, as sociedades comerciais so obrigadas a adotar
um dos seguintes tipos de sociedade: sociedade em nome coletivo, sociedade por quotas,
sociedade annima, sociedade em comandita simples ou sociedade em comandita por aes.
a) A afirmao verdadeira pois vigora o princpio da tipicidade
b) A afirmao falsa, pois vigora o princpio da liberdade contratual

29) Pelas obrigaes sociais respondem:
a) Os scios das sociedades por quotas
b) Os scios das sociedades por quotas e nas sociedades annimas
c) Os scios das sociedades annimas
d) Os scios das sociedades em nome coletivo e nalguns casos os scios das sociedades por
quotas

30) Joaquim e Lusa acordaram constituir uma sociedade comercial por quotas destinada ao
comrcio de artigos de papelaria, com o capital social de 200,00. Lusa pretende contribuir com
a sua fora de trabalho j que tem muita experincia em vendas.
a) A pretenso de Lusa viola as disposies do CSC uma vez que no so permitidas entradas em
espcie.
b) O Princpio da liberdade contratual autoriza aos scios a acordarem livremente os termos do
contrato social.

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c) A pretenso da Lusa vlida se configurar uma obrigao de prestao acessria constante
do contrato da sociedade a par da entrada em dinheiro ou em espcie que lhe caiba.
d) A pretenso da Lusa vlida se configurar uma obrigao de prestao acessria constante do
contrato da sociedade a par da entrada em dinheiro que lhe caiba.

31) A obrigao de prestaes suplementares :
a) Sempre admitida
b) Admitida se o contrato social o permitir e em conjunto com a obrigao de prestaes acessrias
c) Admitida numa sociedade por quotas se o contrato social o permitir
d) Nunca admitida

32) Antnio, Fernando, Maria e Teresa decidiram constituir uma sociedade comercial tendo em
vista o desenvolvimento da atividade de organizao de eventos. Qual a forma que dever
adotar a sociedade?
a) Sociedade annima
b) Sociedade por quotas
c) Sociedade Unipessoal
d) Qualquer uma das anteriores

33) Pode uma sociedade fazer parte do rgo de administrao de outra sociedade?
a) Sim, desde que nomeie uma pessoa singular para exercer o cargo em nome dela
b) No, os rgos de administrao tm de ser constitudos por pessoas singulares
c) Sim, desde que nomeie uma pessoa singular para exercer o cargo em nome prprio
d) Todas as anteriores esto erradas

34) considerado em situao de insolvncia o devedor que:
a) Se encontre impossibilitado de cumprir as obrigaes com fornecedores
b) Se encontre impossibilitado de cumprir as suas obrigaes vencidas
c) Se encontre impossibilitado de cumprir as obrigaes bancrias

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d) Tenha um Passivo superior ao saldo de Depsitos Ordem

35) A finalidade do processo de Insolvncia
a) A liquidao do patrimnio de um devedor insolvente e a repartio do produto obtido pelos
credores
b) A liquidao do patrimnio de um devedor insolvente e a satisfao destes atravs de um plano de
insolvncia que se baseie na recuperao da empresa compreendida na massa insolvente
c) A liquidao do patrimnio de um devedor insolvente e a repartio do produto obtido pelos
credores ou a satisfao destes atravs de um plano de insolvncia que se baseie na
recuperao da empresa compreendida na massa insolvente.
d) Nenhuma das anteriores

36) Constitui a massa insolvente da empresa No charco, L.da:
a) A soma do saldo bancrio de todas as contas do devedor data da insolvncia
b) As dvidas de clientes recebidas aps a data da insolvncia
c) Os imveis registados em nome da empresa
d)Todas as anteriores

37) O processo de insolvncia:
a) um processo de execuo universal
b) um processo que goza de carter de urgncia
c) Admite medidas cautelares
d) Todas as anteriores

38) De acordo com o SNC, os montantes pagos a trabalhadores independentes pela sua
prestao de servios, devem ser registados na conta:
a) 6224 Fornecimentos e Servios Externos Honorrios
b) 6221 - Fornecimentos e Servios Externos Trabalhos Especializados
c) 6224 ou 6221 dependendo do tipo de servio contratado
d) 632 Remuneraes do pessoal

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39) Numa ao inspetiva tendente a identificar o pagamento de remuneraes que
indevidamente no foram sujeitas a contribuies e quotizaes, deve-se auditar:
a) As contas 6224 FSE Honorrios e 63 - Gastos com pessoal
b) As contas 6224 FSE Honorrios, 63 - Gastos com pessoal, 6251 - Deslocaes e estadas e
6266 Despesas de Representao
c) Nenhuma das anteriores
d) Apenas as contas 63 Gastos com pessoal

40) O SNC aplica-se a:
a) Todas as sociedades comerciais com volume de negcios superior a 50.000,00
b) Sociedades abrangidas pelo CSC, empresas individuais reguladas pelo CCom, EIRL, Empresas
Pblicas, Cooperativas e ACEs e AEIEs, Entidades Bancrias e Seguradoras
c) Sociedades abrangidas pelo CSC, empresas individuais reguladas pelo CCom, Entidades Bancrias
e Seguradoras
d) Sociedades abrangidas pelo CSC, empresas individuais reguladas pelo CCom, EIRL,
Empresas Pblicas, Cooperativas e ACEs e AEIEs

41) Consideram-se benefcios dos empregados:
a) Salrios e contribuies para a Segurana Social
b) Participao nos lucros e bnus, se pagveis dentro de doze meses do final do perodo
c) Benefcios de cessao de emprego
d) Todas as anteriores

42) As Entidades Empregadoras so obrigadas a reconhecer contabilisticamente os
vencimentos dos empregados como gasto, quando:
a) Quando so pagos
b) Quando a entidade empregadora quiser
c) Todos os meses independentemente do pagamento
d) No so obrigados a reconhecer

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43) No processamento de vencimentos deve movimentar:
a) A Dbito as contas 632 e 635 e a Credito as contas 2312, 242 e 245
b) A Dbito a conta 632 e a Credito as contas 2312, 242 e 245
c) A Dbito as contas 632 e 635 e a Credito as contas 2312 e 245
d) A Dbito as contas 632 e 635 e a Credito as contas 11, 2312, 242 e 245

44) O pagamento por cheque de vencimentos implica o registo nas contas:
a) A Dbito a conta 2312 e a crdito a conta 11.1
b) A Dbito a conta 632 e a crdito a conta 11.1
c) A Dbito a conta 2312 e a crdito a conta 12.1
d) A Dbito a conta 632 e a crdito a conta 12.1

45) Resultado operacional
a) Respeita aos excedentes obtidos na atividade principal da empresa
b) a diferena entre os rendimentos e os gastos operacionais
c) As duas anteriores
d) Permite evidenciar a capacidade de negcio da empresa em gerar excedentes com capitais prprios

46) So abrangidos pelo regime geral dos trabalhadores por conta de outrem, com carter de
obrigatoriedade:
a) os trabalhadores que exercem atividade profissional remunerada ao abrigo de contrato de trabalho
nos termos do disposto no Cdigo do Trabalho;
b) as pessoas singulares que em funo das caractersticas especficas da atividade exercida sejam,
nos termos do Cdigo Contributivo, consideradas em situao equiparada dos trabalhadores por
conta de outrem para efeitos da relao jurdica de segurana social;
c) As pessoas referidas nas duas respostas anteriores;
d) As pessoas que exeram atividade profissional por conta prpria geradora de rendimentos a que se
reportam os artigos 3. e 4. do Cdigo do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares;


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47) A admisso dos trabalhadores obrigatoriamente comunicada pelas entidades
empregadoras instituio de segurana social competente. Em situaes normais, esta
comunicao deve ser efetuada:
a) Nas vinte e quatro horas anteriores ao incio da produo de efeitos do contrato de trabalho;
b) Entre a data da celebrao do contrato de trabalho e o fim da primeira metade do perodo normal de
trabalho dirio;
c) At ao fim da primeira metade do perodo normal de trabalho do 1. dia til seguinte ao do incio de
produo de efeitos do contrato de trabalho;
d) No prazo legal para entrega da declarao de remuneraes relativa ao ms em que tenha ocorrido
a admisso

48) As comisses que os trabalhadores do Stand de Automveis XXX auferem (para alm da
remunerao mensal) por cada carro que vendem no integram a base de incidncia
contributiva porque no so previsveis e variam todos os meses. A afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

49) Os particulares tm direito de requerer a revogao ou a modificao dos atos
administrativos que tenham determinado a elaborao oficiosa de declaraes de
remuneraes. Esse direito pode ser exercido mediante:
- reclamao para o autor do ato,
- recurso para o superior hierrquico do autor do ato, para o rgo colegial de que este seja
membro, ou para o delegante ou subdelegante.
- impugnao judicial. A afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

50) A obrigao contributiva constitui-se com o incio do exerccio de atividade profissional
pelos trabalhadores ao servio das entidades empregadoras e vence-se:
a) No ltimo dia de cada ms do calendrio;
b) No dia de pagamento da remunerao aos trabalhadores;
c) At ao dia 10 do ms seguinte quele a que diga respeito.

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d) At ao dia 20 do ms seguinte quele a que diga respeito;

51) Identifique qual das situaes se considera equivalente entrada de contribuies, durante
o perodo em que se verifique:
a) Incapacidade temporria absoluta para o trabalho por acidente de trabalho que no d direito
atribuio de indemnizao;
b) Incapacidade temporria para o trabalho sem direito atribuio de subsdio de doena ou
concesso provisria do mesmo subsdio;
c) Desemprego que d direito atribuio dos respetivos subsdios, salvo se o seu montante
for pago de uma s vez;
d) Nenhuma das respostas anteriores est correta;

52) As entidades contribuintes so obrigadas a declarar segurana social, em relao a cada
um dos trabalhadores ao seu servio, o valor da remunerao que constitui a base de
incidncia contributiva, os tempos de trabalho que lhe corresponde e a taxa contributiva
aplicvel. A afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

53) A no incluso de trabalhador na declarao de remuneraes constitui:
a) Contraordenao leve;
b) Contraordenao grave;
c) Contraordenao muito grave;
d) Mera irregularidade sem consequncia legalmente prevista;

54) As entidades contribuintes devem entregar a declarao de remuneraes:
a) At ao dia 10 do ms seguinte quele a que diga respeito;
b) At ao dia 15 do ms seguinte quele a que diga respeito;
c) Do dia 10 at ao dia 20 do ms seguinte quele a que diga respeito;
d) At ao dia 15 do ms seguinte quele em que foi efetuado o pagamento das remuneraes a
declarar;

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55) A obrigao contributiva compreende:
a) A declarao dos tempos de trabalho e das remuneraes pagas aos trabalhadores e o pagamento
das contribuies e das quotizaes;
b) A declarao dos tempos de trabalho e das remuneraes devidas aos trabalhadores;
c) A declarao dos tempos de trabalho, das remuneraes devidas aos trabalhadores e o
pagamento das contribuies e das quotizaes;
d) O pagamento das contribuies e das quotizaes;

56) Para alm do Cdigo Contributivo, o procedimento observado no suprimento ou correo
oficiosa das declaraes de remuneraes o definido:
a) Na Lei Geral Tributtia;
b) No Cdigo do Procedimento Administrativo;
c) No Regime Geral das Infraes Tributrias;
d) No Cdigo de Procedimento e Processo Tributrio;

57) Nas situaes em que a entidade empregadora no declara instituio de segurana
social competente a cessao ou a suspenso de contrato de trabalho e o motivo que lhes deu
causa e tais circunstncias no so do conhecimento oficioso do sistema de segurana social:
a) Mantm-se a obrigao contributiva, presumindo-se a existncia da relao laboral enquanto
no for efetuada aquela declarao;
b) Presume-se a cessao do contrato de trabalho a partir do ms em que o trabalhador deixou de ser
includo nas declaraes de remuneraes;
c) A entidade empregadora fica impedida de admitir trabalhadores at efetuar a declarao em falta;
d) No h qualquer consequncia porque aquela declarao no obrigatria;

58) O suprimento oficioso da declarao de remuneraes ocorre, designadamente, quando a
entidade empregadora no apresente declarao de remuneraes ou omita trabalhador ou
valores devidos aos trabalhadores que integram a base de incidncia contributiva. A afirmao
apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

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59) Nos procedimentos que visem o suprimento oficioso de declarao de remuneraes em
que, apesar da confirmao do exerccio de atividade profissional por conta de outrem, se
constata a falta de elementos relativos remunerao base dos trabalhadores:
a) Conclui-se o procedimento sem proceder ao suprimento oficioso por falta de elementos essenciais;
b) O valor das remuneraes a considerar ser o da retribuio mnima mensal garantida,
reportada a 30 dias de trabalho;
c) O valor das remuneraes a considerar ser o correspondente ao dos outros trabalhadores com a
mesma categoria profissional;
d) Nenhuma das anteriores respostas est correta;

60) Para alm da remunerao base, a entidade empregadora AAA paga aos seus trabalhadores
um prmio em funo do cumprimento ou superao de metas individuais, estabelecidas
contratualmente mediante a definio de critrios objetivos. Em funo daquela condio, nos
ltimos 2 anos houve vrios meses em que no foi pago qualquer prmio, tendo tambm sido
verificada a variao dos montantes pagos consoante as metas tenham sido superadas ou
cumpridas. Tendo presente a situao exposta, selecione a afirmao verdadeira:
a) Os prmios integram a base de incidncia contributiva porque se tratam de prmios de
produtividade pagos com carter de regularidade;
b) Os prmios no integram a base de incidncia contributiva porque, apesar de se tratar de prmios
de produtividade, no tm carter de regularidade;
c) Apenas integram a base de incidncia contributiva os prmios que tenham sido pagos pelo mesmo
valor e ao mesmo trabalhador durante, pelo menos, trs meses consecutivos;
d) Nenhuma das respostas anteriores est correta.

61) Sem prejuzo da obteno de prova de que resulte a data em que teve, efetivamente, incio a
prestao do trabalho, a falta de cumprimento da obrigao de comunicar a admisso de
trabalhador implica:
a) Presuno de que o trabalhador iniciou a prestao de trabalho ao servio da entidade
empregadora faltosa no 1. dia do 6. ms anterior ao da verificao do incumprimento.

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b) No caso de o trabalhador se encontrar a receber prestaes de doena ou de desemprego,
presume-se que a prestao de trabalho teve incio na data em que comearam a ser concedidas as
referidas prestaes;
c) A prtica de contraordenao leve quando a obrigao referida seja cumprida nas vinte e quatro
horas subsequentes ao termo do prazo e contra -ordenao grave nas demais situaes.
d) Todas as consequncias constantes nas respostas a), b) e c)

62) Entre outros, so obrigatoriamente abrangidos pelo regime geral dos trabalhadores por
conta de outrem com as especificidades previstas legalmente para os membros dos rgos
estatutrios das pessoas coletivas e entidades equiparadas:
a) Os administradores, diretores e gerentes das sociedades e das cooperativas;
b) Os membros de rgos estatutrios de pessoas coletivas sem fim lucrativo que no recebam pelo
exerccio da respetiva atividade qualquer tipo de remunerao;
c) Os scios que, nos termos do pacto social, detenham a qualidade de gerentes mas no exeram de
facto essa atividade, nem aufiram a correspondente remunerao;
d) Os liquidatrios judiciais;

63) Os membros de rgos estatutrios de pessoas coletivas com fins lucrativos que no
recebam, pelo exerccio da respetiva atividade, qualquer tipo de remunerao e se encontrem
abrangidos por regime obrigatrio de proteo social em funo do exerccio de outra atividade
em acumulao com aquela e pela qual aufiram rendimento superior a uma vez o valor do IAS,
so excludos do regime de segurana social dos membros dos rgos estatutrios de pessoas
coletivas. A afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

64) Sem prejuzo do disposto no regime geral, a base de incidncia contributiva a considerar
para os membros dos rgos estatutrios das pessoas coletivas corresponde:
a) Ao valor das remuneraes efetivamente auferidas, com o limite mnimo igual ao valor do IAS
e o limite mximo igual a 12 vezes o valor do IAS.
b) Ao valor do IAS
c) Ao valor das remuneraes efetivamente auferidas;

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d) Ao valor do IAS ou remunerao efetivamente auferida, consoante a opo da entidade
empregadora, formalizada nos termos legais;

65) Os trabalhadores que acumulem trabalho por conta de outrem com atividade profissional
independente para a mesma empresa ou para empresa do mesmo agrupamento empresarial,
a) So exclusivamente abrangidos pelo regime geral dos trabalhadores por conta de outrem,
correspondendo a base de incidncia contributiva referente atividade profissional
independente ao montante ilquido dos honorrios devidos pelo seu exerccio.
b) So enquadrados cumulativamente no regime geral dos trabalhadores por conta de outrem e no
regime de trabalhadores independentes, ficando isentos do pagamento de contribuies neste ltimo
c) So enquadrados cumulativamente no regime geral dos trabalhadores por conta de outrem e no
regime de trabalhadores independentes, contribuindo tambm cumulativamente para os dois regimes;
d) So exclusivamente abrangidos pelo regime dos trabalhadores independentes;

66) So obrigatoriamente abrangidos pelo regime dos trabalhadores independentes as pessoas
singulares que exeram atividade profissional sem sujeio a contrato de trabalho ou a
contrato legalmente equiparado, ou se obriguem a prestar a outrem o resultado da sua
atividade, e no se encontrem por essa atividade abrangidos pelo regime geral de segurana
social dos trabalhadores por conta de outrem e, alm destes, os respetivos cnjuges que com
eles exeram efetiva atividade profissional com carter de regularidade e de permanncia. A
afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa

67) A obrigao do pagamento das contribuies e das quotizaes, respetivos juros de mora e
outros valores devidos segurana social, no mbito da relao jurdico-contributiva,
prescreve no prazo de
a) 3 anos a contar da data em que aquela obrigao deveria ter sido cumprida.
b) 5 anos a contar da data em que aquela obrigao deveria ter sido cumprida
c) 10 anos a contar da data em que aquela obrigao deveria ter sido cumprida
d) 15 anos a contar da data em que aquela obrigao deveria ter sido cumprida


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68) Para efeitos do Cdigo Contributivo, constitui contraordenao todo o facto ilcito e
censurvel nele previsto e na legislao que o regulamenta que preencha um tipo legal para o
qual se comine uma coima, considerando-se o mesmo praticado:
a) No momento em que o agente atuou ou, no caso de omisso, deveria ter atuado;
b) No momento em que o agente atuou ou, no caso de omisso, no primeiro dia aps o termo do prazo
em que deveria ter atuado;
c) No momento em que o resultado tpico se tenha produzido
d) Nenhuma das respostas anteriores est correta

69) A entidade empregadora ABC no incluiu nas declaraes de remuneraes remetidas
segurana social, de forma intencional, todos os valores que entregou aos seus trabalhadores
para remunerar a prestao de horas extraordinrias. Com tal procedimento, conseguiu uma
reduo no valor das contribuies a pagar no valor mensal de 3000 . A conduta descrita
passvel de:
a) Indiciar a prtica do crime de burla tributria;
b) Indiciar a prtica do crime de fraude contra a segurana social
c) Indiciar a prtica do crime de abuso de confiana contra a segurana social
d) Ser punida, exclusivamente, a ttulo contraordenacional.

70) Independentemente da verificao de condies objetivas de punibilidade, praticam o crime
de abuso de confiana contra a segurana social as entidades empregadoras que, tendo
deduzido do valor das remuneraes devidas a trabalhadores e membros dos rgos sociais o
montante das contribuies por estes legalmente devidas, no o entreguem, total ou
parcialmente, s instituies de segurana social. A afirmao apresentada :
a) Verdadeira b) Falsa