Seminario sobre Prevencin

de Riesgos
en la Industria Metalmecnica
Rosario 2 de Julio de 2013
EVALUACIONES REPRESENTATIVAS
DE EXPOSICIN A RUIDO

Consideraciones Res. SRT 85/12
Facilitar una metodologa que permita obtener una evaluacin
representativa y fiable para determinar el NSCE, de las condiciones de
exposicin, incluyendo:
Estudio previo
Estudio de una jornada de trabajo nominal
Grupos de exposicin homognea (GHO)
Seleccin de la estrategia de medicin
Estrategia basada en la tarea
Estrategia basada en el puesto de trabajo
Estrategia basada en la jornada completa
Tipos de ruido
Ruido estable
Ruido peridico
Ruido aleatorio
Ruido de Impacto
Instrumentos de medicin
Metodologa de evaluacin
Mtodo directo
Mtodo de muestreo
Ciclo de trabajo
Muestreo de ciclos de trabajo
Evaluacin del L
Aeq,d
por muestreo
Eleccin del momento de la medicin
Protocolo de evaluacin
Medidas de control
Objetivo

ESTUDIO PREVIO (Reconocimiento)
Para tener una comprensin global de los factores que van a influir
en la exposicin al ruido:
Factores del agente, del puesto , el proceso y del individuo

1 Realizar un anlisis exhaustivo de las condiciones de Trabajo (estudio de
una jornada de trabajo)
Observaciones propias de las condiciones existentes.
Entrevistas con los mandos y los trabajadores expuestos.
Evaluaciones previas existentes.
Mediciones puntuales exploratorias, en situaciones desconocidas.


ESTUDIO PREVIO (Reconocimiento)
2 Con esto, el evaluador debe definir:
reas, puestos de trabajo o trabajadores donde realizar la
evaluacin de la exposicin.
Constituir (GHE) puede simplificar el nmero de mediciones a
realizar
Localizacin de todas las fuentes generadoras de ruido.
Descripcin del ciclo de trabajo, el mnimo conjunto de tareas que
se repite cclica y sucesivamente.
Nmero y duracin de descansos.
En los casos que el trabajo vara notablemente de una jornada a
otra, puede requerir el promedio semanal
SELECCIN DE LA ESTRATEGIA DE MEDICIN


Las tres estrategias para la determinacin de la exposicin al ruido son:

a) Basada en la tarea:
el trabajo de la jornada se subdivide en un determinado nmero de tareas
representativas que son medidas independientemente.

b) Basada en el puesto de trabajo (funcin):
la medicin se realiza sobre trabajadores que desarrollan diferentes tareas en su
puesto, difcilmente subdivisibles , se define un GHE.

c) Jornada completa:
la medicin se lleva a cabo a lo largo de toda la jornada laboral.

La seleccin de la estrategia va a depender el objeto de la medicin, la complejidad de las
condiciones de trabajo, el nmero de trabajadores expuestos, duracin de la exposicin,
incluso del tiempo disponible para la medicin
.
Ruido: OMS- OIT (todo sonido indeseable).
Es el sonido que por su intensidad, frecuencia y otras causas, es no deseable o puede originar daos a la salud.




Antes de definir la estrategia de muestreo
repasemos algunos conceptos bsicos


El ruido representa un riesgo para la salud, es irritante y desagradable


El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:
TIEMPO DE EXPOSICIN: Cuanto mayor es, ms grave es el riesgo.
TIPO DE RUIDO: Puede ser continuo intermitente , ocasional o traumtico.
DISTANCIA DE LA FUENTE: a < distancia > riesgo
SENSIBILIDAD INDIVIDUAL: Las personas reaccionan diferente al ruido,
segn la edad y la resistencia fsica. Las respuestas subjetivas no deben ser
ignoradas.
OIDO DAADO: Daos previos en el odo, inflamaciones, infecciones, etc.
COMBINACION: agentes otolgicos, vapores orgnicos , gases, frmacos


Campos sonoros:

Campo libre. Es el campo sonoro que se produce cuando no existen superficies reflectoras de las
ondas sonoras y el sonido proviene exclusivamente de la fuente ruidosa.

Campo difuso. La energa sonora proviene de todas las direcciones y es uniforme en el recinto

Campos semidifusos. Un local amplio con superficies moderadamente reflectoras.
En la direccin de la fuente hay un mayor flujo de energa.


CURVAS DE PONDERACION FRECUENCIAL
A-B-C
El nivel sonoro con ponderacin A, se ajusta aproximadamente a la respuesta del odo
humano, se expresa como dB(A).

RUIDO ESTABLE o CONTINUO:
Aqul cuyo nivel permanece constante, la diferencia entre mximo y
mnimo es < a 5 dB. durante un perodo de observacin de un minuto.

RUIDO PERIDICO O INTERMITENTE:
Aqul cuya diferencia entre mximo y mnimo es a 5 dB y cuya
cadencia es cclica, durante un perodo de un minuto.

RUIDO ALEATORIO
Aqul cuya diferencia entre los valores mximo y mnimo es a 5 dB,
variando aleatoriamente a lo largo del tiempo.

TIPOS DE RUIDO: ASPECTOS A CONSIDERAR EN LAS MEDICIONES

RUIDO IMPULSIVO:

Es aquel ruido que tiene un crecimiento casi
instantneo y una duracin menor de 50
milisegundos.

Ruido producido por el choque de dos objetos
slidos, disparo, explosin.

Deben conocerse: el total de impactos en una
jornada media de trabajo y el nivel pico del
impacto ms intenso.







TIPOS DE RUIDO: ASPECTOS A CONSIDERAR EN LAS MEDICIONES
RUIDO DE IMPACTO:
Es aquel ruido que tiene un crecimiento casi instantneo, una
frecuencia de repeticin < de 10 por segundo y decrecimiento
exponencial.
Si la frecuencia es < a 10 por seg, se considerara ruido continuo.
Ejemplos tpicos: el taconeo, cada de objetos, muebles que se
arrastran, etc., se transmite principalmente por va slida.

RUIDO TONAL:
Es aquel que mediante un anlisis en 1/3 de octava, al menos uno de
los tonos es > en 5 dBA que los adyacentes.
Mquinas con partes rotativas, como motores, cajas de cambios,
ventiladores y bombas, crean tonos.
TIPOS DE RUIDO: ASPECTOS A CONSIDERAR EN LAS MEDICIONES
DECIBELIMETRO (integradores-promediadores)


Puede evaluarse cualquier tipo de ruido, Ideal para la caracterizacin del riesgo
Es optimo para evaluaciones de % de dosis cuando el ruido es estable.
Para identificar y evaluar las fuentes de ruido.
Evaluar controles de ingeniera para fuentes de ruido.
Evaluar protectores auditivos
Deben ajustarse a las prescripciones para instrumentos del "tipo 2".
La medicin se efectuar con la caracterstica "SLOW" ponderacin A
Se apunta con el micrfono a la zona donde se obtenga mayor lectura
Si es posible, apartando al operario para evitar apantallamientos.
Normas ANSI establecen precisin de acuerdo a tres niveles : tipos 0, 1 y 2.
Tipo 0 se utiliza en los laboratorios,
Tipo 1 se usa para mediciones de precisin en el campo
Tipo 2 se utiliza para las mediciones de propsito general.
EQUIPOS DE
MEDICION
Dosmetros personales
La utilizacin ms adecuada es en puestos de movilidad elevada
Tareas de mantenimiento, alimentacin de mquinas, etc.
Debe cumplir las prescripciones para los instrumentos del "tipo 2".
Puede medir los niveles de sonido pero es apropiado para determinar dosis.
Practicidad en el uso.

Consideraciones para uso
El micrfono debe ser colocado en la zona de audicin del empleado.
Debe estar apantallado
Se deben evitar obstrucciones con la ropa del operario
Evitar manipulacin y rozamiento del micrfono durante la instalacin y retiro
Mantener el cable debajo de la ropa.
Evitar la contaminacin por la conversacin del portador
EQUIPOS DE MEDICION
METODOLOGA DE EVALUACIN

Ruido estable:

Si el ruido es estable durante un periodo de tiempo de la jornada, no es necesario que la
duracin de la medicin abarque la totalidad de dicho periodo.
DECIBELIMETRO (recomendado): se realizan (n) mediciones de 1 a 5 minutos cada una,
obtenindose el nivel equivalente directamente de la media aritmtica.
DOSMETRO: se debe abarcar como mnimo el 25 % de la jornada laboral o del periodo
estudiado.
Ruido peridico:

Si el ruido flucta de forma peridica o existe alta movilidad del trabajador, o un
componente de ruido impulsivo , el monitoreo de rea es inadecuado, se recomienda un
dosmetro personal.

METODOLOGA DE EVALUACIN


Ruido aleatorio:
Si el ruido flucta de forma aleatoria, las mediciones se efectuarn con un dosmetro personal.
MTODO DIRECTO: El intervalo de medicin debe cubrir la totalidad del intervalo de tiempo considerado
MTODO DE MUESTREO: Si se mide con un decibelmetro se efectuarn diversas mediciones, de forma
aleatoria. (no recomendado)
La incertidumbre asociada ser funcin del nmero de mediciones y la variacin de los datos obtenidos.
Requiere muestreo aleatorio y tratamiento estadstico.
Ruido de impacto
La evaluacin requiere la medicin del nivel de pico mximo
Se determina directamente si ste ha superado los 140 db.
Si se dispone de un decibelmetro con ponderacin A, podr considerarse que el nivel de pico no sobrepasa los
140 db cuando el L
pA
no sobrepasa los 130 dBA .



ESTRATEGIA BASADA EN LA TAREA:

La jornada estudiada debe poder dividirse en tareas u operaciones diferentes y concretas.
Ejemplos de aplicacin:
Taller de corte de piezas y posterior soldadura o una cadena de montaje de la industria automotriz.
Las claves del enfoque :
Amplio y profundo conocimiento de las condiciones de trabajo.
Identificar episodios de ruido significativo y asegurar incluirlos en las tareas definidas.
La estimacin de la duracin de la tarea es fundamental y es un factor de incertidumbre a calcular.
Tiempos de medicin cortos, menor esfuerzo de medicin que las otras estrategias.
Aporta valiosa informacin sobre las contribuciones de las diferentes operaciones.
Permite calcular la exposicin de jornadas diferentes a las evaluadas, sabiendo la distribucin y la duracin de las
tareas definidas y medidas.

SELECCIN DE LA ESTRATEGIA DE MEDICIN
ESTRATEGIA BASADA EN LA TAREA:


Duracin de la tarea
Puede ser estimada con la informacin obtenida de los trabajadores y medirse en observaciones
La duracin de cada medicin se prolongar para que sea representativa.
Si la tarea dura < 5 min., cada medicin ser equivalente a la duracin de la tarea.
Para tareas de ms de 5 minutos, la medicin durar, al menos, 5 minutos.
Si el ruido de la tarea es cclico, cada medida debe cubrir al menos 3 ciclos enteros bien definidos.
Puede optarse por tiempos menores en los casos de ruido constante
Si los resultados de estas mediciones difieren en 3 dB o ms se deber:
a) Revisar la definicin de las tareas y subdividir en tareas ms sencillas
b) repetir las medidas con mayores tiempos de medicin, para reducir la incertidumbre
ESTRATEGIA BASADA EN EL PUESTO DE TRABAJO

Es til cuando no es sencillo describir el patrn de trabajo y dividirlo en tareas bien definidas.
No es necesario un conocimiento exhaustivo de las condiciones de trabajo.
Se realizan mediciones entre los trabajadores con exposiciones muy similares (GHE.)
Requiere mayor tiempo de medicin por lo que tiene menor incertidumbre.
Es tambin imprescindible no descuidar los episodios de elevada exposicin durante la medicin.
Ambas estrategias no son excluyentes, hay casos en los que puedan aplicarse ambas, con
resultados igualmente representativos.
Plan de medicin:
Una vez identificados los puestos a evaluar, deben definirse los GEH si corresponde.
A continuacin, se realizan, mnimo, 5 mediciones, se determina la duracin de segn tabla 1.
Se constituye un GEH de 15 trabajadores:
La duracin mnima acumulada es de 10 h, segn la tabla
Se decide realizar 5 mediciones de 2 h cada una
Se escogen 5 trabajadores par realizar las mediciones del tiempo estipulado.

A la vista del ejemplo, se aprecia el mayor esfuerzo de medicin que supone la estrategia
Ejemplo de clculo de duracin de la
medicin segn tabla:
ESTRATEGIA BASADA EN LA JORNADA COMPLETA

Se cubre toda la jornada de trabajo.
Resulta til cuando es dificil diseccionar el patrn de trabajo (ruido o exposicin aleatorias).
Requiere menor esfuerzo de anlisis de las condiciones de trabajo , mayor esfuerzo de medicin.
Se recomienda cuando la exposicin es impredecible o compleja.
Hay mayor riesgo de registrar contribuciones falsas, impactos en el micrfono, interferencias
deliberadas o no, etc.
Es recomendable observar al trabajador durante la medicin, preguntarle a la finalizacin de la
jornada la condicin normal o no de la tarea desarrollada.
Es recomendable realizar entrevistas con trabajadores y supervisores y realizar mediciones
puntuales para verificar los niveles registrado en el dosmetro y confirmar la validez de la medicin.
RESUMIENDO
RESOLUCIN SRT 85/2012

Protocolo de Evaluacin de exposicin
laboral a Ruido



RESOLUCIN SRT 85/2012




Cual es su experiencia al respecto ?

Objetivo Principal:
La incorporacin del uso de un protocolo estandarizado con mediciones confiables y de fcil
interpretacin.

Alcance:
De uso obligatorio para medir el nivel de exposicin laboral a ruido, conforme con las
previsiones de la Ley N19587 y normas reglamentarias.

Consideraciones generales:
Los protocolos de ruido tendrn una validez de (12) meses.
Queda establecido un formato especfico de Protocolo.
Se promueve el uso de equipos integradores tipo 2. (Dosmetros personales y Sonmetros)
Se deben realizar mediciones representativas, analizando cada ciclo de trabajo.
Se deben contemplar los valores de ruido de impulso o impacto en escala (dBC).
RESOLUCIN SRT 85/2012
Obliga a no omitir este reconocimiento
fundamental para la valoracin de la
representatividad de la evaluacin
Control de equipo
normalizado
Indirectamente regula el
plazo de calibracin
Permite contrastar el adecuado
valor limite de referencia
Obliga a no omitir este reconocimiento
fundamental para la valoracin de la
representatividad de la evaluacin
Opcional, puede ser requerido a
criterio del organismo
Opcional, puede ser requerido a
criterio del organismo
Orden secuencial de
las evaluaciones
Identificacin clara
de sector, puesto y
caractersticas de
movilidad
Identificacin clara
de sector, puesto y
caractersticas de
movilidad
Permite valorar la
representatividad
del muestreo
Permite valorar la
representatividad
del muestreo
Contempla caracterizacin
generalmente omitida en la
evaluaciones
Requiere tratamiento
especifico para ruidos
impulsivos o de impacto
Directo al utilizar dosmetro
Clculo C1/T1 + C2/T2 + Cn/Tn
NSCE al utilizar decibelmetro
Cmo calculo el NSCE
proyectado para 8 Hs. ?
Clculo de % de dosis
C1/T1 + C2/T2 + Cn/Tn
al utilizar decibelmetro
Como calculo el
proyectado para 8 Hs.?
Como calculo el
proyectado para 8 Hs.?
Podra eliminarse con
un semforo en la
columna anterior con
el amarillo para el NA
Cualquier
circunstancia que
afecte al resultado
informado
Cualquier circunstancia que
afecte al resultado
informado
El trabajo ya no puede
concluir en el diagnostico,
pero en la practica .
Res. SRT 85/12 (Protocolo de Ruido)

Clculos de dosis diaria
1 100 %
TIEMPO EXPOSICIN (hs) Leq. Medido - db(A)
Mximo tiempo permitido al
Leq. Medido)
(hs)
1 88 4
1 91 2
4 82 16
2 88 4
EJEMPLO - CALCULO DE DOSIS
Dosis =
= 150 % >100 %
supera el mximo permitido
Observar que en ningn caso los tiempos de exposicin exceden los permitidos, no obstante la dosis es > 1
Con 150 % de Dosis, vamos a la tabla de DOSIS PROYECTADA A 8 HS y obtenemos Leq. = 86.7 db(A)
O aplico la frmula: Leq = 85 + 10 log D = 85 + 10 log 1.5 = 86.7 db(A)
NSCE
dbA
Tiempo
permitido de
exposicin
Tiempo de
exposicin
%
de dosis
73 8 hs 6,25
74 8 hs 8,33
75 8 hs 10,41
76 8 hs 12,50
77 8 hs 16,66
78 8 hs 20,83
79 8 hs 25
80 8 hs 33,33
81 8 hs 41,66
82 16 hs 8 hs 50
83 8 hs 66,66
84 8 hs 83,33
85 8 hs 8 hs 100
86 8 hs 133,33
87 8 hs 166,66
88 4 hs 8 hs 200
89 8 hs 266,66
90 8 hs 333,33
91 2 hs 8 hs 400
92 8 hs 533,33
93 8 hs 666,66
94 1 hs 8 hs 800
95 50 8 hs 1066,66
96 40 8 hs 1333,32
97 30 8 hs 1600
98 8 hs 2133,33
99 8 hs 2666,66
100 15 8 hs 3200
TABLA DOSIS
PROYECTADA
A 8 HS

Doble entrada: % o NSCE
Calculo a partir de una DOSIMETRA
El dosmetro debe configurarse para un ndice de conversin de 3 dB, nivel de
referencia de 85 dB para 8 Hs.

Si la docimetra es de jornada completa, el valor registrado es = a la dosis diaria

Si se evalu una porcin del tiempo de exposicin, deber calcular la dosis
proyectada para la jornada:
Dosis proyectada a la jornada total =
Dosis medida . tiempo de exposicin total
Tiempo de medicin

TIEMPO EXPOSICIN
(hs)
DOSIS de Ruido medida
(%)
TIEMPO DE MEDICIN
(hs)

6 156 4,3
2 80 1
EJEMPLO - Calculo de dosis proyectada (DOSIMETRIA )
Con 378 % de Dosis, vamos a la tabla de DOSIS PROYECTADA a 8 Hs y obtenemos Leq. = 90,70
db(A)
O aplico la frmula: Leq = 85 + 10 log D = 85 + 10 log (3,78) = 90,70 db(A)
Dosis proyectada a la jornada total =
Dosis medida . tiempo de exposicin total
Tiempo de medicin

Ahora bien, con los valores registrados en
los ejercicios anteriores, deberamos
aplicar:
Reemplazar el equipo, sustancia o
proceso por una alternativa ms
segura.
Provee EPP apropiado y prctico que
permita minimizar el riesgo de la lesin.
Implementar un cambio de ingeniera
que reduce el riesgo de exposicin al
peligro
Eliminar completamente los riesgos de las
tareas, de los procesos o de las actividades
Cambia las prcticas de trabajo, mtodos,
rotaciones, tamao de las dotaciones,
procedimientos, etc.
M
A
S

E
F
E
C
T
I
V
O


M
E
N
O
E
F
E
C
T
I
V
O


HIGIENE OPERATIVA - CONTROL
Algunos casos prcticos

1 Encapsulado de la
Fuente Ruidosa

MEDIDAS PREVENTIVAS

Tipos fundamentales de Aislamiento

MEDIDAS PREVENTIVAS

2 Aislamiento parcial mediante pantallas o barreras entre el trabajador y
la fuente ruidosa
MEDIDAS PREVENTIVAS

3 Aislamiento del trabajador en cabinas
Materiales blandos o porosos

Fibras de origen mineral
Espumas plsticas

Resonadores.
MEDIDAS PREVENTIVAS

Absorcin del Sonido
Separacin de maquinarias ruidosas
Limitacin de la Jornada Laboral
Rotacin de Personal
ADEMAS:
Formacin e informacin a todos los actores involucrados
Control peridico (deteccin temprana)
Medidas Organizativas
POR ULTIMO, COMO VIMOS EN LA PIRMIDE
TAMBIN
La Salud en el Trabajo es un derecho Inalienable
no una variable econmica


MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIN


Lic. Alejandro Magnin

Asociacin de Higienistas de la Repblica Argentina -
AHRA