FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ARTICULO DE OPINION

UNA ENFERMEDAD LABORAL LLAMADA MACHISMO


AUTOR:
PURISACA SALINAS, DIANA


ASESOR:
LAURA CALDERON VERA



CHIMBOTE-PER
2014




INTRODUCCION

En la actualidad las mujeres conforman el mayor grupo de discriminacin en el mbito laboral
lo que les impiden estar en igualdad de condiciones con el hombre, adems de participar en
el desarrollo pleno y completo de sus capacidades en la bsqueda de su bienestar personal
familiar y social.
La mujer es el soporte fundamental de la familia. Contribuye con sus actividades al bienestar
de la misma y con ello al desarrollo de la sociedad.
La importancia que reviste la maternidad y el papel que la mujer realiza en la procreacin de
los hijos ya no debe ser una causa de su discriminacin , sino ms bien si esta presenta
capacidades y est preparada profesionalmente , se debe darle la oportunidad de
ocupar puestos de trabajo que comnmente serian ocupados por los varones .


UNA ENFERMEDAD LABORAL LLAMADA MACHISMO

La superioridad de las personas, no radica en la imposicin de estas, sino en la inteligencia
en que la realizan. En la actualidad esta frase cobra mucha fuerza, al saber que las
barreras que antiguamente existan entre el poder del hombre y la opresin de la mujer,
estn quedando totalmente de lado , no solo por la apertura del mercado laboral a la mujer
, si no que esto se debe a la inteligencia y audacia con la que se est ganando el mercado.
Hoy en da los avances tecnolgicos permiten unir a todo el mundo mediante el
intercambio de bienes y el uso de nuevas tecnologas , adems de impulsar sociedades
con mayores libertades , pero el gran problema se da en la baja o poca aceptacin de la
mujer en sus lugares de trabajo , en relacin con el prrafo anterior se puede decir que la
lucha por la aceptacin de la mujer en puestos de trabajo considerados estrictamente de
varones est yendo por buen camino , lo cual no significa que la discriminacin y
sumisin de la mujer no est presente , como lo dije la lucha ser interminable , pero
algn da las nuevas generaciones podrn vivir en sociedades totalmente igualitarias .
En las empresas la palabra machismo se relaciona con la figura en la cual el hombre
est por encima de la mujer , esto la hace entonces vulnerable a la discriminacin del
macho en cuestin , por ende este se cree superior , pero hasta donde la mujer puede
permitir esta infraccin a su libertad , hasta cuando , la verdad no lo sabemos , solo las
luchas constantes y la capacidad de la mujer para enfrentar estos retos marcaran la
hora de termino de estas presiones .
Pero a que hace referencia la palabra machismo , muchas veces cuando nos la
mencionan la palabra inmediatamente nos viene a la mente la figura de un hombre vulgar,
dominante, irracional, que considera a la mujer como un ser inferior de la que puede abusar a
su antojo. Es precisamente este tipo de mentalidad la que produce una desigualdad de la
mujer dentro del mundo laboral aun en estos tiempos , lo que es contradictorio con el mundo
en el que vivimos , ya que se supone que la apertura de libertades es an mayor hoy que
en tiempos antiguos donde ni siquiera el voto de la mujer estaba considerado , por
considerarse esta un ser inferior , han tenido que pasar inagotables luchas para
considerar esta accin , con lo cual se reivindic el poder de decisin de la mujer , con lo
cual tambin se dio inicio a una apertura de esta en muchos sectores .
En las oficinas esta discriminacin est presente todos los das , pero cuales son estas
actitudes machistas , a continuacin se mencionan:
En principio tenemos al compaero que se dirige en forma despectiva refirindose a la
condicin de mujer, esto se ve a menudo con los improperios que personas que se
creen superior hacen , otra de las actitudes se reflejan cuando subestiman el trabajo
de la mujer apoyndose en comentarios sexistas , burlndose y haciendo mofa de la
condicin sexual femenina.
Las actitudes machistas a menudo son omitidas por las fminas , que en su afn de
seguir con su puesto de trabajo tienen que aguantar todo el sosiego que esto amerita ,
En tal sentido parte de la culpa que exista esta discriminacin se da por la dejadez de la
mujer , en cierta forma esta es entendible , pero si se quiere terminar con el problema
el cambio debe empezar por ellas mismas no permitiendo el abuso ni del hombre ni
de nadie.
Otra de las actitudes muy criticadas por las fminas en su ambiente laboral hace
referencia a las burlas o crticas con connotacin sexual , que por el hecho de ser
mujeres sufren a diario en sus ambientes de trabajo , lo cual no es beneficioso para el
crecimiento de la compaa , al saber que en ambientes laborales en tensin las
actividades no se realizan de la mejor forma , si no que estn o se realizan por miedo a
quedarse sin el puesto o por simple cumplimiento .
Ante cualquiera de estos u otros indicios de actitud machista, se debe exigir respeto, nadie
est por encima y todos estn en la capacidad de anhelar un mejor puesto de trabajo,
adems no se debe tolerar por el simple hecho de no saber cmo reaccionar; quizs por
miedo, por vergenza o cualquier otra intimidacin.
Se recomienda evaluar la situacin y buscar la mejor manera de resolverla, siempre es
necesario mostrar una actitud que prevenga y proteja frente a un comportamiento
machista que trate de violentar la dignidad. Si la conducta no cambia, debes denunciarlo al
Departamento de Recursos Humanos de la empresa para crear un precedente que te ayudar
a apoyar cualquier alegacin futura, ya que nunca sabemos lo que podr pasar en un
determinado tiempo.
Sin embargo, en el contexto laboral no solamente se manifiesta el machismo en el trato
personal entre compaeros de trabajo. Lamentablemente se presenta en la desigualdad
existente en los salarios y condiciones de trabajo en relacin con los de los hombres, esto
debido a que se cree que por el tema de su masculinidad se debe ganar o tener un mejor
salario que la mujer a la que se le considera un ser inferior , lo cual est completamente
errado , ya que existen mujeres mucho ms capacitadas que los hombres y que
estn en puestos en donde se crea que solo podan ser ocupados por estos , verdad
es que en la gran mayora de sectores las cosas estn cambiando para bien .
Algunos datos acerca del machismo en las empresas con respecto a los salarios segn la
Comisin Econmica para Amrica Latina y el Caribe (CEPAL), muestra que las mujeres
ganan entre 70 y 90% menos de lo que obtienen los hombres en relacin con las mismas
posiciones dentro de las compaas.
Asimismo, el estudio Las mujeres del mundo en 2010. Tendencias y estadsticas, de la ONU,
revela que en Latinoamrica, la integracin laboral femenina creci de 39% en 1990 a 48% en
2010. Este estudio tambin nos demuestra que a pesar del aumento de la fuerza laboral
femenina, los salarios y derechos de las mujeres estn lejos de ser equitativos con respecto a
los generados por los varones , lo que para muchas de las defensores de esta causa
representa un robo al trabajo que realizan , ya que ganan mucho menos de los que
deberan ganar , entonces el problema radica en la poca aceptacin de la mujer en
puestos , por lo que algunos directivos que irnicamente son varones , les reducen el
salario , esto tampoco quiere decir que todos hacen lo mismo , si no que las cifras
reflejan la gran mayora .
Es intolerable que todava en estos tiempos las mujeres que trabajan deban enfrentarse a las
barreras del machismo porque se topan con escepticismo respecto a las habilidades
profesionales por ser mujer.
Sin embargo, ha quedado demostrado que las mujeres tienen la capacidad de realizar
perfectamente cualquier encomienda laboral que se presente.
En suma, se puede decir que la discriminacin contra las mujeres puede abordarse a travs
de la ptica de los derechos fundamentales, ya que es una violacin de la dignidad humana y,
en su peor forma. Adems de una expresin de extrema desigualdad por razn de sexo.
No soy quien para dar consejos, pero he visto que muchas relaciones
acaban cuando en pocas tensas o de sequa aparece un tercero a hacerte
sentir bien. Muy pocas personas dejan a su pareja para estar solas,
siempre es por alguien nuevo. Esta nueva ilusin aparece generndote la
ingrata sensacin de que nunca te enamoraste antes y ah empieza el
extravo. Rompes tu relacin y antes de lo que imaginas llegas a lo mismo
de nuevo. Y eso, en el mejor de los casos. Solo que muchos lo callan. El
amor es una empresa y necesita de mucha inteligencia y calidad humana.
Nadie dijo que era fcil. Eso s, piel e inteligencia para m son la clave.
Pedro Suarez