Facultad de Ciencias Econmicas

Licenciatura en Administracin de Empresas

TEST DE MOTIVACIN Y SATISFACCIN LABORAL
Sexo: _____

Edad: _____

A continuacin se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propsito de

determinar la motivacin y la satisfaccin que el trabajo produce en las personas, as como los
factores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas con
sinceridad y absoluta libertad.
Serie I: Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que usted
considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la respuesta que corresponda,
considerando la siguiente escala:
Si: Siempre
1

No: Nunca o Nada

2

Poco: Trmino medio

3

Preguntas
1
2
3
4
5

Los beneficios econmicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades bsicas?

Recibo algn incentivo por parte de la empresa (comisin, felicitacin, otros), cuando
hago un trabajo bien hecho?
Creo que mi trabajo actual es interesante?
Me siento con nimos y energa para realizar adecuadamente mi trabajo?
Recibo un trato justo y ecunime en mi trabajo?
Las relaciones con mis dems compaeros me motivan a tener un mejor desempeo?

7
8
9
10

Deseo otro empleo, en lugar del actual?

Gano lo suficiente en mi actual empleo, para atender a los que dependen de m?
Me siento seguro y estable en mi empleo?
La empresa donde trabajo, me proporciona oportunidades de crecimiento econmico y
profesional?

Serie II: A continuacin se le presentan una serie de preguntas abiertas, conteste con
sinceridad y libertad, segn su propio criterio.
1 Qu actividades se realizan en su empresa para motivar a los empleados?
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2 Qu actividades recomendara para motivar a su empresa?
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3 Qu sentimientos me genera trabajar en la empresa?
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____________________________________________________________________________
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4Por qu eleg el empleo que actualmente realizo?
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5Qu metas tengo a futuro respecto al trabajo en mi empresa?
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Licenciatura en Administracin de Empresas
TEST DE LIDERAZGO
A continuacin se presentan una serie de preguntas, sobre aspectos del liderazgo,
gerencia o administracin en su empresa. Se incluyen preguntas sobre la accesibilidad, el uso
de los recursos, las capacidades y destrezas.
Serie I: Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que usted
considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la respuesta que corresponda,
considerando la siguiente escala:
A
Nunca

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

B
Casi Nunca

C
A Veces

D
Casi Siempre

Preguntas
Se siente cmodo de expresar sus preocupaciones a su jefe?
Le gusta interactuar con su jefe?
Su jefe explica claramente los planes de la institucin?
Cuando las decisiones o las metas cambian, con qu frecuencia su jefe le explica
por qu ha sucedido esto?
Qu tan realista son las expectativas de su jefe?
Maneja su jefe los problemas de los empleados?
A su jefe le agrada organizar actividades nuevas?
Su jefe Intenta organizar un grupo para trabajar conjuntamente?
Su jefe hace sugerencias a sus compaeros?
Eligen a su jefe como rbitro o juez para solucionar sus problemas laborales?

E
Siempre
A

Serie II: A continuacin se le presentan una serie de preguntas abiertas, conteste con
sinceridad y libertad, segn su propio criterio.
1 Qu podra hacer su jefe, para mejorar su eficacia en la administracin?
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2 Con qu cualidades considera que cuenta su jefe?
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3 Describa que caracterstica hace diferente a su jefe?
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4Con que lder o personaje relaciona a su jefe? y por qu?
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5Qu trascendencia o importancia tiene en su institucin su jefe?
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Licenciatura en Administracin de Empresas
TEST DE COMUNICACIN Y TRABAJO EN EQUIPO
A continuacin se presentan una serie de preguntas, para medir la comunicacin interna
operativa interpersonal y "cara a cara" al interior de un equipo de trabajo. En este caso se
evaluar la gestin comunicativa del jefe y el estado de la comunicacin al interior del equipo
(influenciada por la motivacin, clima, comunicacin, pertenencia, etc.,).
Serie I: Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que usted
considere refleja mejor su situacin, marcando con una "X" la respuesta que corresponda,
considerando la siguiente escala:
Siempre
1

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Usualmente
2

Ocasionalmente
3

Rara vez
4

Preguntas
Su jefe le informa cuando hay cambios en las prioridades de su trabajo?
Se reconoce la cooperacin y el trabajo de equipo en su entorno?

Nunca
5
1

Su jefe se preocupa por lograr un clima de apertura y confianza al interior del equipo?

Su jefe le solicita que de sus opiniones, ideas y sugerencias en forma regular?

Existe compromiso por la cooperacin con otros equipos de trabajo?
Su jefe le incita regularmente a que hable o exprese sus puntos de vista de una
manera franca?
Puede relatar en forma breve los objetivos y estrategia de su trabajo?
Existen espacios donde el jefe discute con usted los objetivos y problemas de sus
tareas?
Se le asesora en cmo lograr una mayor efectividad en su trabajo personal y con
otras personas?
Se consideras un miembro valioso de su equipo de trabajo?

Serie II: A continuacin se le presentan una serie de preguntas abiertas, conteste con
sinceridad y libertad, segn su propio criterio.
1 Por qu medios se comunica su jefe en la institucin?
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2 Cmo conforma su jefe los equipos de trabajo en la institucin?
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3 Qu tipo de actividades informales o fuera del trabajo, realizan en grupo en la institucin?
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4Prefiere trabajar en la institucin con otras personas o solo? y por qu?
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5Cmo considera que se podra mejorar la comunicacin en su institucin?
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