CASO MINERA LOS DEL NORTE CHICO

El contrato colectivo de la empresa Minera Los del Norte Chico vence el 31 de Diciembre de
2014. La empresa tiene una fuera de traba!o de 400 traba!adores
En la ne"ociaci#n colectiva pasada $a%o 2013& los traba!adores obtuvieron un rea!uste de un
3.'( de sus sueldos base ) un bono de t*rmino de ne"ociaci#n de +,. 400.00 soles.
Este a%o las e-pectativas han aumentado por el precio del cobre ) el resultado de las
ne"ociaciones colectivas .ue se han realiado en el sector. Los traba!adores con "ran tradici#n
minera en materia de conflictos laborales esperan en esta ne"ociaci#n recuperar sus niveles
de remuneraci#n considerando .ue reba!aron sus sueldos cuando el cobre estaba a ba!o
precio/ ) opinan .ue la 0nica herramienta .ue tienen para lo"rar sus ob!etivos es la huel"a.
Minera Los del Norte Chico invit# al sindicato a ne"ociar anticipadamente/ sin embar"o los
traba!adores en asamblea rechaaron esta posibilidad. El sindicato se ha preparado para esta
ne"ociaci#n/ realiando consultas a las bases para conocer sus reales e-pectativas.
Los resultados de la encuesta son los si"uientes1
- Los traba!adores solicitan se me!ore el beneficio de salud ) la atenci#n m*dica.
- Los traba!adores esperan un aumento de las asi"naciones de vivienda considerando .ue
ahora viven en un pueblo vecino ) antes la empresa les proporcionaba casa ) servicios.
- Los traba!adores esperan un aumento de los bonos de producci#n sectoriales considerando
.ue por raones t*cnicas ) otras no identificadas no se han cumplido los est2ndares
considerados en la ne"ociaci#n colectiva pasada para el pa"o de bonos.
- Los traba!adores recibieron en promedio un 10( menos de bono de producci#n.
- Los traba!adores solicitan un aumento de las asi"naciones educacionales especialmente
por estudios universitarios.
- Los traba!adores esperan .ue la empresa financie un se"uro de accidentes del traba!o en
caso de muerte e incapacidad total ) permanente por 300/000.
Los diri"entes sindicales han preparado un 3ro)ecto de Contrato Colectivo .ue presentar2n a
la empresa en la fecha .ue corresponda de acuerdo al C#di"o del 4raba!o. La empresa ha
insistido en su inter*s en ne"ociar en forma anticipada.
ANEXO 1
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES
1. Sueldos Bases.
De acuerdo a la 0ltima encuesta de remuneraciones los sueldos base de Minera Los del
Norte Chico se encuentran por ba!o el promedio del mercado la remuneraci#n
promedio alcua los 500 soles.
2. Bene!"!o de salud.
Los traba!adores tienen un se"uro colectivo de salud .ue financia el 60( de los "astos
m*dicos .ue no financia la E3+ a la cual pertenecen.
Los traba!adores no tienen atenci#n dental.
#. As!$na"!ones de %!%!enda &'on(o 'ensual).
7alores actuales
8as 100.00
Lu 40.00
9"ua 30.00
*. As!$na"!ones Edu"a"!onales &'on(o 'ensual)
Ense%ana b2sica 100.00
Ense%ana media 1'0.00
Ense%ana t*cnico profesional 200.00
Ense%ana :niversitaria 300.00
+. Bonos Se"(o,!ales
Los traba!adores perciben los si"uientes bonos sectoriales de acuerdo a sus 2reas de
traba!o si cumplen los est2ndares de producci#n.
3roducci#n 40( sueldo base
+ervicios 2'( sueldo base
9dministraci#n 1'( sueldo base
A$u!naldo de F!es(as -a(,!as . Na%!dad.
Los traba!adores tienen un a"uinaldo de fiestas patrias ) navidad del 100( del
haber b2sico
Bono anual de ,esul(ado o-e,a"!onal.
Los traba!adores tienen derecho a un bono anual de participaci#n de 1000.00 de
acuerdo con el cumplimiento de metas de producci#n sin accidentes del traba!o.
Ane/o 2
AL0UNOS ANTECEDENTES FINANCIEROS DE LA EM1RESA.
1. Es(,u"(u,a de "os(os d!,e"(os de la e'-,esa2
3ersonal 3' Materiales 20
;nsumos 10 +uministros 1'
Ma.uinarias 20
Los costos de producci#n han aumentado en1
9umento del costo de ener"<a '(
9umento del costo del acero 4(
;ndicadores financieros
Li.uide 0.5 =a#n de cobertura de fondos/ intereses 4.>
Endeudamiento 0.? ) deuda
TRABAJOS DE 1RE1ARACI3N DE LA NE0OCIACI3N2
1.4 Co'!s!5n ne$o"!ado,a S!nd!"a(o
Establecer los re.uisitos para estar habilitados a e!ercer el derecho de
representatividad
3reparar 3ro)ecto de 3lie"o de =eclamos acorde a la realidad.
Definir ob!etivos/ prioridades ) l<mites de la ne"ociaci#n
Estudio de respaldo a las peticiones
Establecer los re.uisitos necesarios para iniciar la huel"a
2.4 Co'!s!5n ne$o"!ado,a de la E'-,esa.
Definir ob!etivos/ prioridades ) l<mites de la ne"ociaci#n.
3reparar estrate"ia ) toda la informaci#n para responder ) contra ar"umentar al
sindicato.
Determinar el costo de la huel"a.