Anexo 1 Manual para La Gestión de Sso de Empresas Contratistas

Si st ema de Gest i n I nt egr ado SMCV
Manual par a l a Gest i n de Segur i dad y Sal ud Ocupaci onal de Empr esas
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M M A A N N U U A A L L P P A A R R A A L L A A G G E E S S T T I I N N D D E E S S E E G G U U R R I I D D A A D D Y Y
S S A A L L U U D D O O C C U U P P A A C C I I O O N N A A L L D D E E E E M M P P R R E E S S A A S S
C C O O N N T T R R A A T T I I S S T T A A S S

Cambios realizados en este Documento

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VERSIN: 01 COPIA N:
Elaborado por: Gerente de SS&O
Fecha: 25 Octubre
2011
Modificado por: Revisado por: Aprobado por:
N.A

Firma:

Firma:
N.A
Gerente de Salud y
Seguridad
Presidente de SMCV
Fecha: Fecha: Fecha:
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CONTENIDO

1. INTRODUCCION .............................................................................................................................................. 3
1.1. VISIN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 3
1.2. MISIN DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ............................................................................ 3
1.3. POLTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE SOCIEDAD MINERA CERRO
VERDE .................................................................................................................................................................... 3
1.4. VALORES DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ....................................................................... 5
1.5. REGLAS DE TOLERANCIA CERO DE SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE ........................... 5
1.6. OBJETIVO DEL MANUAL ...................................................................................................................... 5
1.7. ALCANCE DEL MANUAL ....................................................................................................................... 5
1.8. DEFINICIONES ......................................................................................................................................... 6
1.9. ABREVIATURAS ...................................................................................................................................... 6
2. DECLARACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ........................... 6
3. PLANIFICACION .......................................................................................................................................... 7
3.1. PROCESO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS 7
3.2. PROCESO DE IDENTIFICACIN DE REQUISITOS LEGALES ...................................................... 7
3.3. PROCESO DE ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS ................................................... 8
3.4. PROCESO DE PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS .................................. 8
4. IMPLEMENTACION ..................................................................................................................................... 9
4.1. PROCESO DE IMPLEMENTACIN DE RECURSOS, FUNCIONES Y CAPACITACIN ........... 9
4.2. PROCESO DE CONTROL OPERACIONAL ...................................................................................... 14
5. VERIFICACION ........................................................................................................................................... 16
5.1. EVALUACIN DEL DESEMPEO. ..................................................................................................... 16
5.2. PROCEDIMIENTO DE INFORME, INVESTIGACIN Y ANLISIS DE INCIDENTES ............... 16
5.3. AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A EMPRESAS CONTRATISTAS
DE SMCV ............................................................................................................................................................. 16
5.4. PROCEDIMIENTO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES CORRECTIVAS Y ACCIONES
PREVENTIVAS ................................................................................................................................................... 17
6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA ......................................................................................................... 17
7. ANEXOS ....................................................................................................................................................... 18
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1. INTRODUCCION

En el presente documento se describen los lineamientos establecidos para asegurar que las
Empresas Contratistas conozcan, implementen y mantengan los requerimientos de
Seguridad y Salud Ocupacional acordes con las expectativas establecidas por Sociedad
Minera Cerro Verde. Estos lineamientos estn en funcin de la estructura de gestin
adoptada por SMCV, es decir la norma OHSAS 18001:2007 y su aplicacin es independiente
a los sistemas de gestin internos de cada empresa los cuales sern referenciales para
SMCV.

1.1. Visin de Sociedad Minera Cerro Verde

SMCV ha adoptado la visin de la Corporacin Freeport McMoran la cual establece que los
objetivos de crecimiento y negocio se logran a travs de una fuerza de trabajo altamente
motivada, comprometida con la salud, la Produccin Segura y las operaciones no
perjudiciales para el medio ambiente. La calidad de vida de nuestros empleados, sus familias
y las comunidades aledaas es crtica para nuestro fortalecimiento y xito.

La Produccin Segura es el ncleo de todo nuestro negocio y de las decisiones en el lugar
de trabajo. Nuestros empleados se comprometen a:
Lograr una carrera libre de lesiones.
Promover activamente los comportamientos seguros.
Reportarse al trabajo apto para las tareas.
Ser responsable por su seguridad y la de sus compaeros.

Todo esto se resume en que los empleados regresarn a casa en las mismas condiciones en
las cuales llegaron a trabajar.

1.2. Misin de Sociedad Minera Cerro Verde

Somos una empresa minera peruana, lder e innovadora en la produccin de ctodos de
cobre, concentrado de cobre y concentrado de molibdeno de alta calidad. Nuestras
actividades agregan valor para nuestro pas, las comunidades, trabajadores y accionistas.

Estamos comprometidos con la seguridad y la salud en nuestras actividades as como con el
respeto por el medio ambiente.

Para cumplir nuestra misin:
Invertimos en nuestra gente y nuestras operaciones
Fomentamos la colaboracin mutua entre nuestra empresa y las comunidades, los
proveedores, los contratistas y los clientes.

1.3. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de Sociedad Minera Cerro Verde

SMCV ha adoptado la Poltica Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-McMoRan
Copper & Gold Inc. la cual est alineada a la visin, misin y valores de la organizacin.
Esta poltica es de aplicacin a toda la organizacin incluyendo contratistas, su revisin se
realiza durante el proceso de Revisin por la Direccin de los Sistemas de Gestin
Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional y Calidad de SMCV.
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Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc.
Declaracin de Poltica Corporativa de Salud y Seguridad

La salud y la seguridad de todos los empleados de Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), junto con el compromiso con
el medio ambiente, son nuestra mayor prioridad. Nuestro objetivo es cero lesiones en el trabajo y cero enfermedades
ocupacionales. Ciertamente, la produccin y los costos son crticos para el bienestar de la Compaa, pero estas
consideraciones nunca deben tomar precedencia sobre la seguridad, la salud de los empleados o el medio ambiente. Creemos
que todas las lesiones y enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Adems creemos que las consideraciones de salud
y seguridad estn integradas y son compatibles con todas las otras funciones de gestin en la organizacin y que la adecuada
gestin de salud y seguridad reforzar la produccin y los costos en vez de afectarlos de manera adversa.

Un principio fundamental de nuestra poltica es que se cumplir con todos los estndares de salud y seguridad aplicables
externos e internos. Debido a que la salud y la seguridad son responsabilidad de la supervisin de lnea, las polticas de salud y
seguridad y las prcticas deben ser apoyadas de manera activa por la gerencia. Adems cada empleado debe hacerse
responsable de manera individual por la seguridad. Es trabajo de cada empleado crear un ambiente laboral que elimine los
riesgos de seguridad y salud ocupacional cada vez que sea posible. Si un riesgo no se puede eliminar, entonces los empleados
deben trabajar juntos para asegurar que est efectivamente controlado. La asignacin de responsabilidad y la determinacin de
medidas de accountability para el desempeo en salud y seguridad se deben establecer en todos los niveles de gerencia. El
Directorio monitorear y recibir informes regulares de los progresos y resultados.

Mediremos el progreso en el logro de nuestros objetivos en comparacin con puntos de referencia establecidos de manera
regular. Proporcionaremos el entrenamiento y los recursos necesarios para el logro de nuestros objetivos de salud y seguridad y
la gerencia ser responsable de estos resultados. La gerencia debe comunicar sus responsabilidades de salud y seguridad de
manera oportuna, efectiva y continua para cumplir con su rol en la prevencin de lesiones y la proteccin de la salud de todos
aquellos bajo su supervisin.

Los empleados sern adecuadamente entrenados y sern responsables de seguir todos los procedimientos y prcticas de
seguridad indicadas. La salud y la seguridad no se vern comprometidas. Cada empleado es responsable de su seguridad
personal y del ambiente en el que trabaja. Ningn trabajo se considerar tan importante y ningn programa de trabajo tan
urgente que no se pueda tomar el tiempo necesario para desarrollarlo de una manera segura. El trabajo seguro es una
condicin del empleo.

Como filosofa y prctica, consideramos a todos los contratistas que operan en nuestras instalaciones responsables del mismo
nivel de seguridad que esperamos de nosotros mismos. Todos los contratistas incluirn clusulas de seguridad especficas
diseadas para lograr este resultado.

Realizaremos auditoras integrales de seguridad y auditoras de salud industrial de manera regular en nuestras operaciones
(nacionales e internacionales) para evaluar el estado de cumplimiento de nuestros programas de salud y seguridad y
comunicaremos dicha informacin a la alta gerencia.

Los equipos de profesionales de seguridad que trabajan en nuestras operaciones deben asistir a la supervisin de lnea en el
logro de sus objetivos de salud y seguridad. Ellos le entregarn a la supervisin anlisis, ayudarn a la gerencia en el
desarrollo y la implementacin de programas de seguridad efectivos y disearn los mtodos para medir de manera efectiva el
desempeo en seguridad. Tambin analizarn los resultados y harn recomendaciones para mejorar el desempeo.

Estamos comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo seguro y sano y a entregar recursos adecuados por medio de
programas de entrenamiento, programas de incentivo de seguridad y programas de salud ocupacional para lograr un liderazgo
reconocido. Consideramos que los programas de salud y seguridad, dentro y fuera del trabajo, son una inversin en nuestro
recurso ms valioso, nuestros empleados.

Adoptada por el Directorio de FCX

Fecha: 31 de Julio, 2007
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Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. hace propia la Declaracin de Poltica Corporativa de Salud y Seguridad de Freeport-
McMoRan Copper & Gold Inc. (FCX), comprometindose a prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales, cumplir con los
requisitos legales y otros que suscribiera, as mismo, mejorar su desempeo, a travs de la implementacin, operacin,
mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

Bruce Clements
Presidente
Arequipa, Diciembre 2010
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1.4. Valores de Sociedad Minera Cerro Verde

De acuerdo a la Poltica Corporativa Principios de Conducta Empresarial, los valores como
centro son:

Honestidad
Imparcialidad
Respeto
Confianza
Integridad

1.5. Reglas de Tolerancia Cero de Sociedad Minera Cerro Verde

SMCV ha definido algunos eventos que, de ocurrir o ser cometidos por personal propio o
contratista, el o los trabajadores involucrados tienen una alta probabilidad de resultar con
lesiones graves o la muerte. Es por esta razn que el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud Ocupacional de SMCV ha definido a las siguientes como las Reglas de Tolerancia
Cero:

1. Incumplimiento de la Poltica de Alcohol y Drogas.
2. Falta de respeto entre personal propio y contratista. En particular, cualquier agresin fsica
o verbal y/o participacin en rias dentro de las instalaciones de la compaa.
3. Incumplimiento del procedimiento de Bloqueo, Tarjeteo y Verificacin de Equipos
(LOTOTO).
4. Incumplimiento de los procedimientos de Permiso de Excavacin, Permiso de Espacios
Confinados y Permiso de Trabajos en Caliente.
5. No respetar las prohibiciones de acceso a reas restringidas, tales como: espacios
confinados, trabajo en caliente, Open Hole; debidamente sealizados y/o demarcados de
acuerdo al estndar correspondiente. Esto sin perjuicio de otras reas restringidas que no
hayan sido mencionadas.

Los trabajadores que incumplan con estas reglas pasarn a un proceso de investigacin
donde se establecern las responsabilidades y luego de una revisin administrativa sern
informados sobre la decisin que las Gerencias involucradas de SMCV consideren al
respecto.

1.6. Objetivo del Manual

El presente manual tiene por objetivo describir la forma cmo se establece, implementa,
mantienen y mejoran los requisitos en materia de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV
para sus Empresas Contratistas.

1.7. Alcance del Manual

El presente manual es aplicable a todas las empresas contratistas de SMCV desde su
proceso de licitacin de servicios hasta la entrega del producto o servicio final en
conformidad con los requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional, Cuidado Ambiental,
Calidad, Costo y Programacin.

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1.8. Definiciones

ATS: Anlisis de Trabajo Seguro, documento desarrollado por SMCV como una medida
de control operacional.
Mejora Continua: Actividad recurrente para aumentar la capacidad para cumplir los
requisitos.
Meta: Requisito de desempeo detallado aplicable a la organizacin o a partes de ella
que tiene su origen en los objetivos y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar
dichos objetivos.
No- Conformidad: Incumplimiento de un requisito.
Objetivo: Fin de carcter general coherente con la poltica de salud y seguridad, que una
la organizacin establece.
Otros Requisitos: Compromisos suscritos propios de SMCV, de sus accionistas, vecinos,
clientes, proveedores o cualquier otra persona o entidad interesada y/o requisito de
Seguridad y Salud Ocupacional; aceptados formalmente por SMCV y que no forman parte
del grupo de requisitos legales aplicables.
Parte Interesada: Persona o grupo que tiene inters o est afectado por el desempeo
de salud y seguridad de SMCV. Estas partes interesadas incluyen a la poblacin,
empleados, clientes, Organismos Nacionales (en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional), Ministerios, Municipalidades, Organismos Regionales, Representantes del
Sector Privado, etc.
Personal de SMCV: Conformado por todo el personal que trabaja para o en nombre de
SMCV.
POE: Procedimiento Operativo Estndar, documento desarrollado por SMCV como una
medida de control operacional.
Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implcita u obligatoria.
Requisitos Legales: Leyes y regulaciones promulgados por el Estado, gobiernos
regionales o locales, aplicables a los temas de Calidad, Aspectos Ambientales y Temas
de Seguridad y Salud Ocupacional identificados por SMCV, relacionados directamente a
sus operaciones

1.9. Abreviaturas

ARO : Anlisis de Riesgo Operacional.
ATS : Anlisis de Trabajo Seguro.
IPECR : Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.
OHSAS : Occupational Health and Safety Assessment Series.
PASSO : Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
POE : Procedimiento Operativo Estndar.
SGSSO : Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
SMCV : Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
SSO : Seguridad y Salud Ocupacional.

2. DECLARACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La meta de SMCV es prevenir todos los incidentes y proporcionar un ambiente de trabajo
sano y seguro, por lo que se espera que todo el personal este comprometido con este fin.
Para SMCV el personal de las Empresas Contratistas es considerado como parte importante
en el cumplimiento de nuestra visin de Seguridad y Salud Ocupacional, por lo tanto tambin
son responsables de trabajar en forma segura y resolver de inmediato cualquier condicin
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insegura o conducta de riesgo que observe. Adicionalmente, el hecho de no reportar
lesiones, enfermedades o casi incidentes se interpretar como una violacin de las
obligaciones contractuales.

Si bien, SMCV cuenta con una Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional ya mencionada en
el numeral 1.3, se considera oportuno y adecuado que las empresas contratistas cuenten
con su propia poltica como parte de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, la cual deber estar implementada, documentada y comunicada a su personal.

3. PLANIFICACION

Esta seccin describe cmo las empresas contratistas planifican sus actividades para
desarrollarlas de forma segura y sostenible en el tiempo que dure el contrato. Este proceso
esta en funcin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV, con el
fin de cumplir los objetivos trazados y comprende los siguientes procesos:

3.1. Proceso de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos

SMCV a travs de la aplicacin del documento SSOpr0001: Procedimiento de
Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los Riesgos explica la metodologa
a seguir para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas de control
necesarias de las actividades realizadas por el personal de SMCV y contratistas. El
mencionado procedimiento es de aplicacin obligatoria antes de realizar cualquier actividad
en SMCV. El Mapeo de Procesos y la Matriz IPECR con sus controles establecidos sern
uno de los puntos de evaluacin durante el proceso de licitacin. Una vez adjudicado el
servicio, se realizarn las correcciones que se consideren pertinentes y su cumplimiento,
aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el rea de Salud y Seguridad de
SMCV, ser condicionante para el inicio de las actividades.

Se cuenta con el SGIpr0017: Procedimiento de Administracin de Contratos de
Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A el cual incluye la identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos de las nuevas actividades a realizarse en SMCV por parte de
las empresas contratistas, as como las responsabilidades en la gestin del contrato
necesarias y obligatorias para un correcto control. Es responsabilidad de las empresas
contratistas informarse y mantener reuniones peridicas con su Administrador de Contrato
para asegurarse que estn cumpliendo cabalmente todas las obligaciones contractuales de
ambas partes.

SMCV ha considerado comunicar a travs de la capacitacin en la induccin los peligros y
riesgos a todas las personas que ingresan a los lugares de trabajo de SMCV, as mismo, de
acuerdo al DS.055-2010-EM, la Empresa Contratista realiza capacitacin en la tarea por 08
horas y durante 04 das previo a la ejecucin de la tarea para asegurar la competencia de los
trabajadores en la tarea asignada.

3.2. Proceso de Identificacin de Requisitos Legales

SMCV identifica los requisitos legales y otros requisitos suscritos con partes interesadas, o
adoptados en forma voluntaria, relacionados a la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.

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Los requisitos mnimos establecidos para todas las empresas contratistas se encuentran
mencionados en la Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para
Contratistas (Ver anexo N1) del presente documento y es responsabilidad de las Empresas
Contratistas conocerlos, aplicarlos y actualizarlo. Para tal efecto, las Empresas Contratistas
presentarn un plan para la implementacin de estos requisitos, el cual ser evaluado
durante el proceso de licitacin.

Adicionalmente y sin perjuicio de lo anterior, las Empresas Contratistas realizan una
evaluacin de los requisitos legales que les pudieran ser aplicables para la prestacin de
servicios especializados. No es responsabilidad de SMCV informar acerca de la aplicabilidad
y posterior cumplimiento de ellos, por lo tanto, si SMCV detecta que la Empresa Contratista
no ha implementado algn requisito legal especfico aplicable cuando el servicio se
encuentre en ejecucin, informar a la Empresa Contratista para su inmediata
implementacin; siendo responsabilidad de la Empresa Contratista cualquier costo o recurso
adicional para que esto se cumpla.

3.3. Proceso de Establecimiento de Objetivos y Metas

SMCV establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas dentro de su
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles pertinentes, y en
coherencia con la Poltica adoptada.

Las Empresas Contratistas desarrollarn un Programa de Seguridad para lo cual tendrn en
cuenta el Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas (Ver anexo
N2) donde se establecen las actividades, metas, indicadores, responsables, plazos y
recursos como mnimo.

De igual forma, las Empresas Contratistas desarrollarn un Programa de Salud Ocupacional
de acuerdo a lo establecido en la SSOot0008 Gua Para Desarrollar el Programa de Salud
Ocupacional de las Empresas Contratistas.

Los mencionados programas sern puntos de evaluacin durante el proceso de licitacin.
Una vez adjudicado el servicio, se realizarn las correcciones que se consideren pertinentes
y su cumplimiento, aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el rea de
Salud y Seguridad de SMCV, ser condicionante para el inicio de las actividades. Durante el
proceso de verificacin (ver punto 5.1) de la Gestin de SSO de las empresas contratistas se
identificar el nivel de avance y cumplimiento del mencionado programa.

3.4. Proceso de Preparacin y Respuestas ante Emergencias

SMCV ha identificado las potenciales emergencias que podran suceder en sus instalaciones
producto de la naturaleza o la propia operacin. Con esta informacin ha desarrollado los
controles necesarios los cuales se encuentran descritos en el SGIpg0001: Plan General de
Contingencias y Respuesta a Emergencias y con el procedimiento SSOpr0009
Procedimiento Evacuacin de Edificios, en los que se establecen actividades que
comprometen a todo el personal de las diferentes reas y operaciones de SMCV y de
empresas contratistas al interior de la empresa. En tal sentido, es responsabilidad de las
empresas contratistas conocer e implementar los recursos necesarios para dar cumplimiento
de estos procesos, adems de lo siguiente:

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3.4.1 Identificacin de Situaciones de Emergencia

Las Empresas Contratistas identifican y documentan la lista de todas las posibles situaciones
de emergencia por la prestacin del servicio y tomando en consideracin la posible
interaccin con las actividades propias de SMCV. Sin perjuicio de otras no mencionadas, se
deber tomar en consideracin:

Resultados de la identificacin, evaluacin y control de riesgos, derivados del IPECR
Requisitos legales y otros requisitos,
Experiencia de situaciones de emergencias previas,
Experiencias de organizaciones similares de situaciones de emergencias (lecciones
aprendidas, mejores prcticas).

Si, producto de esta evaluacin se considera que aplicando el SGIpg0001: Plan General
de Contingencias y Respuesta a Emergencias de SMCV, entonces deber quedar as
definido para la prestacin del servicio identificando a los responsables de activar los
procedimientos en caso se presente una emergencia. De considerarse insuficiente por la
ubicacin del servicio, la utilizacin de algn material peligroso u otra caracterstica,
entonces deber aplicar lo descrito en el punto 3.4.2 (siguiente) del presente manual.

3.4.2 Elaboracin del Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias para el
servicio

Tomando en cuenta la misma estructura y los procedimientos transversales del SGIpg0001:
Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias de SMCV, la Empresa
Contratista desarrolla su propio Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias orientado
al control de las situaciones de emergencias detectadas en el punto anterior.

Los equipos de emergencia se identificarn y suministrarn en las cantidades adecuadas y
sern probados a intervalos especficos para mantener su operatividad. El uso de
ambulancias deber ser evaluado y aprobado por la Gerencia de Salud y Seguridad. De no
aprobarse se utilizarn los servicios mdicos de SMCV y se coordinarn siguiendo lo
establecido en el SGIpg0001, respecto a los Puntos de Encuentro.

El mencionado plan ser un punto de evaluacin durante el proceso de licitacin. Una vez
adjudicado el servicio, se realizarn las correcciones que se consideren pertinentes y su
cumplimiento, aprobado previamente por el Administrador de Contrato y el rea de Salud y
Seguridad de SMCV, ser condicionante para el inicio de las actividades.

4. IMPLEMENTACION

Esta seccin del manual describe cmo se implementarn los controles establecidos durante
la etapa de planificacin durante el tiempo que dure la prestacin de servicios por parte de a
Empresa Contratista.

4.1. Proceso de Implementacin de Recursos, Funciones y Capacitacin

La Gerencia y lnea de mando de la Empresa Contratista se compromete con el desarrollo,
implementacin y mantenimiento de lo establecido en el presente manual para la Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional de Empresas Contratistas, los requerimientos mnimos
exigidos por SMCV para poder realizar trabajos al interior de sus instalaciones son:

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Adoptar la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV, como complemento
de las polticas propias de la empresa.
Asegurar que se establecen y cumplen los objetivos y metas.
Comunicar a la organizacin la importancia de satisfacer tanto los requisitos de SMCV
como los requisitos legales y otros requisitos de SSO suscritos.
Asegurar la disponibilidad de recursos, como infraestructura, ambiente de trabajo,
equipos, herramientas, recurso humano y presupuesto para el cumplimiento de los
fines relacionados a la Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar que los requisitos se mantienen en el tiempo que dure el servicio prestado.
Compartir la visin de Produccin Segura durante la prestacin del servicio.

4.1.1 Funciones, Responsabilidades y Autoridad

La Empresa Contratista presenta a SMCV el Organigrama general de la empresa y el
organigrama para la atencin del servicio al interior de SMCV. En este ltimo se toma en
consideracin a la lnea de mando y la distribucin del personal a cargo. De igual forma se
incluye un staff de Salud y Seguridad el cual estar definido segn lo establecido en el
SSOpr0016: Procedimiento de Acreditacin de Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional para Contratistas. En este mismo procedimiento se explican los requisitos
mnimos y el procedimiento a seguir para la acreditacin de los mencionados profesionales.

Por cada de lnea de jerarqua de los organigramas, se establecen las funciones y
responsabilidades para la implementacin y mantenimiento de los requisitos establecidos en
el presente manual. Estas funciones son, sin perjuicio de otras que la empresa contratista
defina:

4.1.1.1 Direccin / Gerencia del Servicio

Establece reglas y programas diseados para promover la seguridad y salud de todos
los empleados. Asimismo que todos los empleados conozcan las reglas y programas
establecidos.
Hacer responsables a los trabajadores de cumplir sus responsabilidades de salud y
seguridad.
Poner a disposicin el entrenamiento necesario para que los empleados ejecuten su
tarea de forma segura.
Requerir a todos sus subcontratistas, como parte del contrato y a todos los
proveedores de materiales que se sigan los requisitos de Seguridad y Salud
Ocupacional de SMCV
Proporcionar un ambiente de trabajo saludable y seguro
Asegurarse que todos los incidentes que ocurran durante la ejecucin del servicio sean
reportados a SMCV.
Mantener y monitorear los programas de gestin aprobados, mediante auditorias,
informes peridicos, inspecciones a las reas de trabajo u otros que considere
necesario
Demostrar su liderazgo activo en Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar la disponibilidad de recursos para cumplir con los requisitos de Seguridad y
Salud Ocupacional descritos en el presente manual.

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4.1.1.2 Residente / Supervisin

Asegurar que todo el trabajo se haga en cumplimiento de los requisitos y normas
establecidas en el presente manual.
Ser completamente responsable de la seguridad y la salud en el trabajo del personal
bajo su cargo, as como asegurar que cualquier desviacin o condicin sub estndar
detectada sea corregida inmediatamente.
Monitorear constantemente y corregir las conductas de riesgo de los trabajadores bajo
su supervisin.
Reportar, analizar e investigar los incidentes ocurridos bajo su supervisin.
Realizar de manera regular reuniones de seguridad en el trabajo.
Asegurar la correcta implementacin de los procedimientos, estndares, cdigos,
normas y reglas aplicables a sus trabajos.
Asegurar que el personal a su cargo es competente y tiene la experiencia necesaria
para realizar las tareas asignadas.
Estar atento a las sugerencias, recomendaciones o quejas de los trabajadores a su
cargo en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Asegurar constante comunicacin con la Supervisin, Administrador de Contrato y rea
de Salud y Seguridad de SMCV, implementando cambios, modificaciones y
sugerencias en bsqueda de la mejora continua del proceso de Seguridad y Salud
Ocupacional.

4.1.1.3 Todos los empleados

Reportarse listo para trabajar, con el descanso adecuado, en el lugar y hora pactadas
y sin estar bajo los efectos de drogas o alcohol.
Realizar su actividad concentrado, con los ojos y la mente en la tarea para garantizar
su propia seguridad y la de sus colegas y otras personas.
Solicitar ayuda o mayor informacin cuando no est seguro de cmo realizar una tarea
sin poner en riesgo su integridad.
Corregir inmediatamente actos inseguros y condiciones sub estndares dentro del
alcance de su trabajo.
Reportar cualquier acto inseguro o condicin sub estndar, no corregidos al supervisor
inmediato.
Utilizar y mantener operativos todos los dispositivos de seguridad, equipos,
herramientas y EPP segn se requiera.
Seguir todos los procedimientos, estndares, normas y reglas aplicables a su tarea.
Hacer uso de su derecho a decir NO cuando considere que su supervisor le da una
orden que podra poner en riesgo la salud y seguridad del propio trabajador o de sus
colegas.
Reportar a su Supervisor los incidentes ocurridos.

4.1.2 Desarrollo de Competencias

En este punto del manual la Empresa Contratista identifica los requisitos mnimos en materia
de capacitacin para poder brindar servicios en SMCV. El punto de partida es el estricto
cumplimiento del Art. 69 del DS.055-EM-2010. Es facultad de la Empresa Contratista incluir
en su programa interno de capacitacin temas o material complementario al mnimo exigido
de acuerdo a sus necesidades propias y operacionales. Asimismo, es facultad de SMCV
exigir las competencias mnimas del personal que considere clave dentro del aseguramiento
de la Calidad, Seguridad y Medio Ambiente durante la prestacin del servicio.
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4.1.2.1 Proceso de Induccin y Orientacin Bsica

Todo trabajador de Empresas Contratistas pasa, previo a su ingreso, por una charla de
induccin y orientacin bsica la cual tiene una duracin de ocho (8) horas durante dos
(2) das. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de capacitacin certificadas por
SMCV las cuales son informadas por el Administrador de Contrato, dicho proceso se
encuentra descrito en el Diagrama del proceso de induccin y capacitacin en la
tarea de S&SO-Contratistas (Ver Anexo N3).

El proceso de Induccin y orientacin bsica finaliza con un examen el cual es aprobado
con el 80% de la puntuacin mxima. En caso el trabajador desapruebe el examen, ser
inscrito para llevar nuevamente la totalidad del curso. El cumplimiento de este proceso es
un requisito indispensable para obtener el fotocheck de ingreso a las instalaciones de
SMCV. Es responsabilidad de la empresa contratista informarse de los costos y el tiempo
estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir el servicio en el
periodo establecido por SMCV y que es de carcter contractual. SMCV no se
responsabiliza por la planificacin inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la
prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

Es importante mencionar que el costo del proceso de induccin y orientacin bsica lo
asume completamente la empresa contratista y de ninguna manera el trabajador. De igual
forma, queda prohibido que las empresas contratistas den preferencia a trabajadores que
cuentan con induccin vigente. SMCV est atento a cualquier poltica de discriminacin o
de incumplimiento de los requisitos legales vigentes por lo que de encontrarse prcticas
como las descritas se considerar como falta grave, con las consecuencias contractuales
que esto conlleva.

4.1.2.2 Proceso de Capacitacin en el rea de Trabajo

Todo trabajador, previo a realizar sus labores, recibir una capacitacin terico prctica
en el rea de trabajo la cual no podr ser menor de ocho (08) horas durante cuatro (04)
das segn lo establecido en el artculo 69 del DS 055-2010-EM Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional anexo 14-A. Para esta capacitacin se toma en cuenta
adems de lo establecido en el mencionado anexo, todos aquellos controles
operacionales establecidos en la matriz IPECR (ver punto 3.1 del presente manual) tales
como Polticas, POE, Estndares, Reglamentos o Procedimientos Administrativos.

Finalizado este proceso, la empresa contratista emite una constancia en la que consigna
que el trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne,
segn Formato de constancia de capacitacin en la tarea (Ver anexo N4). Una copia
de ambos documentos, el Anexo 14-A y la Constancia de Capacitacin en la Tarea, ser
presentado a la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad como
mximo diez (10) das hbiles despus de haber aprobado la induccin y orientacin
bsica o haber cambiado de posicin al trabajador. Caso contrario el fotocheck del
trabajador ser inhabilitado y por lo tanto no podr ingresar a las instalaciones de SMCV.
Los documentos originales permanecen en poder de la Empresa Contratista en
cumplimiento de la legislacin vigente.

Este procedimiento es de aplicacin nica por cada puesto de trabajo que el trabajador
desempee. SMCV considera una falta grave por parte de la empresa contratista que los
trabajadores de las empresas contratistas realicen labores distintas para los que han sido
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requeridos y entrenados por lo que de encontrar desviaciones a este punto se aplicarn
las medidas contractuales que deriven de ello.

4.1.2.3 Proceso de Capacitacin Obligatoria en Seguridad y Salud Ocupacional

Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia reciben una
capacitacin trimestral no menor a quince (15) horas de acuerdo a lo establecido en el
artculo 69 del DS 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional anexo
14-B.

SMCV ha diseado una Matriz de capacitacin en cursos obligatorios y
condicionantes (Ver anexo N5) la cual es cumplida por la Empresa Contratista durante
el periodo que dure el servicio. Este proceso se lleva a cabo mediante empresas de
capacitacin certificadas por SMCV las cuales son informadas a las Empresas
Contratistas por el Administrador de Contrato.

Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los costos y el tiempo
estimado para cumplir con este requisito con la finalidad de cumplir con la normativa legal
aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista.

Mediante los procesos de verificacin que se realizarn peridicamente a las Empresas
Contratistas (ver punto 5.1) se revisar el cumplimiento de este proceso. De encontrarse
alguna desviacin, el o los trabajadores sern retirados de la operacin y su fotocheck
desactivado hasta la subsanacin del problema. SMCV se reserva el derecho de aplicar
alguna otra medida a la empresa contratista a la que se detecte irregularidades en este
tema en especfico.

Los documentos originales permanecern en poder de la Empresa Contratista en
cumplimiento de la legislacin vigente, segn se establece en el Diagrama del proceso
de capacitacin obligatoria (Ver anexo N6). SMCV no se responsabiliza por la
planificacin inadecuada de esta actividad que ponga en riesgo la prestacin del servicio
en cualquiera de los trminos pactados.

4.1.2.4 Proceso de Capacitacin Condicionantes en Seguridad y Salud
Ocupacional

Existen trabajos considerados crticos dentro del Sistema de Seguridad y Salud
Ocupacional de SMCV. Para poder realizar estos trabajos, todos los empleados
involucrados reciben una capacitacin especfica en la materia. Asimismo esta
capacitacin condicionante se encuentra definida en la Matriz de capacitacin de
cursos obligatorios y condicionantes (Ver Anexo N5) y es de cumplimiento obligatorio
para las Empresas Contratistas.

Este proceso se lleva a cabo internamente en cumplimiento de un cronograma
previamente diseado, el proceso de inscripciones se realiza mediante el administrador
de contrato con la unidad de Certificaciones de la Gerencia de Salud y Seguridad de
SMCV. Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse de los cronogramas,
costos y tiempo estimado para cumplir con este requisito, con la finalidad de cumplir con
la normativa legal aplicable tanto al titular minero como a la Empresa Contratista. No se
permitir la ejecucin de trabajos crticos sin haber demostrado la capacitacin respectiva
del personal involucrado.

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SMCV no se responsabiliza por la planificacin inadecuada de esta actividad que ponga
en riesgo la prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

4.2. Proceso de Control Operacional

Los controles operacionales en el sistema de Seguridad y Salud Ocupacional son aquellas
actividades que mantienen o ayudan a mantener las operaciones dentro de los parmetros
considerados como seguros, es decir, que luego de su aplicacin se estima que los riesgos
han sido llevados a un nivel aceptable. SMCV considera a los siguientes como controles
operacionales:

4.2.1. Procedimientos Operativos Estndar (POE)

Los Procedimientos Operativos Estndar (POE) son uno de los controles operativos ms
importantes dentro del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de SMCV. La
necesidad de elaborar un POE es parte del SSOpr0001: Procedimiento de Identificacin
de Peligros, Evaluacin y Control de los Riesgos y es requerimiento que, antes de
iniciar cualquier actividad que requiera un POE este se encuentre aprobado por el
Administrador de Contrato y el rea de Salud y Seguridad, adems de haber sido difundido y
entrenado a todos los trabajadores involucrados con la actividad de acuerdo a lo establecido
en el punto 4.1.2.2 del presente manual. Para desarrollar un POE eficientemente, debe
entenderse que no se trata de un documento estrictamente de Seguridad, sino que es el
proceso descriptivo y detallado de la actividad donde se identifican las posibles desviaciones
que puedan convertirse en riesgos para las instalaciones, equipos y sobre todo los
trabajadores. Con la finalidad de estandarizar la documentacin se deber seguir lo
establecido en el SGIot0003: Gua para Elaboracin del POE.

El Anlisis de Riesgo Operacional (ARO) es una herramienta de gestin que sirve para el
recuerdo, verificacin y refuerzo del Procedimiento de Operacin Estndar (POE) o Estndar
Operacional aplicable a la tarea. Asimismo, es un paso complementario para el proceso de
actualizacin de la Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos, ya que permite a la
persona o equipo que lo lleva a cabo identificar aquellos riesgos especficos relacionados al
ambiente de trabajo, el tiempo, la interaccin con otras actividades etc. El ARO representa el
proceso final de control de riesgos antes de iniciar una tarea para lo cual se utiliza el
Formato de Anlisis de Riesgo Operacional.

Los trabajadores de las Empresas Contratistas aplican el Anlisis de Riesgo Operacional,
siguiendo las siguientes pautas:

Se realiza al inicio de la actividad o cuando por alguna condicin diferente a las
condiciones originales as lo requiera.
Es realizado por todas las personas (equipo) involucradas en la actividad, las cuales
firman al reverso como seal de participacin, conocimiento y aceptacin.
Se completan obligatoriamente todos los campos del formato.
Asegurarse de contar con los permisos necesarios en caso de realizar trabajos
crticos, segn lo descrito en el SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de
Trabajo Seguro.
Analizar cuidadosamente cada uno de los tems (10 en total) que indica el formato.
Tomar en cuenta que los puntos all indicados son referenciales, sin embargo, el
equipo de trabajo podr aadir alguno que considere relevante para el proceso de
control de riesgos.
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Por cada punto identificado como s, desarrollar en la parte posterior del formato los
peligros, los potenciales riesgos y los controles en sus respectivas columnas. Tener
en cuenta que en los controles se colocan medidas claras y especficas para
asegurar la correcta implementacin por parte de todo el equipo de trabajo.
El formato ARO debidamente lleno se mantiene en el rea de trabajo y podr ser
consultado, modificado, revisado o auditado por el equipo de trabajo o cualquier
persona externa a la actividad en cualquier momento. De encontrarse desviaciones,
es responsabilidad de quien las encuentre detener las actividades y contactar
inmediatamente con el supervisor a cargo que figura en el encabezado del formato.

4.2.2. Estndares Operacionales

SMCV ha desarrollado dentro de su Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
una serie de estndares que se encuentran mencionados en la Lista de Estndares de
SSO (Ver anexo N7), que buscan la normalizacin de las actividades tomando como base la
legislacin aplicable, los procedimientos corporativos y las normas tcnicas peruanas (NTP)
e internacionales (MSHA, NFPA, NEC, ASTM) aplicables.

La aplicacin de estos estndares puede ser de forma directa o indirecta al ser incluidos en
los Procedimientos Operativos Estndar (POE) desarrollados. Es responsabilidad de la
Empresa Contratista conocer y aplicar durante la prestacin de su servicio todos aquellos
estndares que le sean aplicables total o parcialmente.

4.2.3. Procedimiento de Permiso de Trabajo Seguro

SMCV ha definido una serie de actividades como crticas, por lo tanto, antes de iniciarlas se
cuentan obligatoriamente con un Permiso de Trabajo Seguro. Para tal efecto, es
responsabilidad de las Empresas Contratistas revisar el SSOpr0005: Permiso de Trabajo
Seguro e implementar todos los requisitos all mencionados.

4.2.4. Procedimiento de Bloqueo, Rotulacin y Prueba (LOTOTO)

Para reducir o eliminar cualquier tipo de energa interna o externa al trabajo y mantenerla en
esa condicin mientras dure la actividad, SMCV ha desarrollado e implementado el
SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo que incluye la desenergizacin, la
rotulacin y la verificacin de las energas que se deban controlar como la elctrica,
mecnica, hidrulica, neumtica, etc. Todas las Empresas Contratistas son responsables de
conocer, aplicar y asegurar la implementacin de este procedimiento.

4.2.5. Procedimiento de Ingreso y Mantenimiento de Vehculos y Equipos

Todo vehculo que ingrese a Cerro Verde pasa por un proceso de certificacin para obtener
el fotocheck vehicular, segn lo establecido en el SSOst0019 Estndar de Seguridad para
Vehculos y Equipo Motorizado. Adicionalmente, la Empresa Contratista presenta el
programa de mantenimiento preventivo por cada unidad, el cual es cumplido estrictamente y
ser parte de las auditoras de Sociedad Minera Cerro Verde.

4.2.6. Reglamento Interno de Trnsito

Toda Empresa Contratista seguir lo estipulado en el SGIre0001: Reglamento de Trnsito
de SMCV aplicable a todo equipo mvil al interior de las instalaciones as como en los
caminos de influencia. SMCV se reserva el derecho de aplicar lo establecido en el
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Reglamento mencionado en otros caminos y vas, siempre y cuando se pueda ver afectada
la imagen institucional de la empresa por violaciones a las reglas de trnsito. Es
responsabilidad de la Empresa Contratista conocer e implementar el mencionado
Reglamento por lo que planifica cuidadosamente sus actividades para asegurar su aplicacin
constante.

De igual forma, las Empresas Contratistas aseguran que todos los operadores de equipos
mviles obtengan sus respectivas Licencias Internas de acuerdo a lo establecido en el
procedimiento SSOpr0011: Obtencin y Renovacin de Licencias Internas donde se
encuentran los requisitos y flujos necesarios para tal fin.

Es responsabilidad de la Empresa Contratista informarse del tiempo estimado para cumplir
con este requisito, con la finalidad de cumplir con la normativa legal aplicable. SMCV no se
responsabiliza por la planificacin inadecuada de este cumplimiento que ponga en riesgo la
prestacin del servicio en cualquiera de los trminos pactados.

5. VERIFICACION

En esta seccin se describen las actividades de seguimiento y medicin que las Empresas
Contratistas realizan para su Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.

5.1. Evaluacin del desempeo.

Con la finalidad de monitorear la correcta administracin de los Programas de Seguridad y
Salud Ocupacional de las Empresas Contratistas, SMCV ha establecido el SSOpr0007
Procedimiento de Evaluacin de Desempeo de SSO a Empresas Contratistas de
SMCV, segn el cual

Informarn sobre el avance en el cumplimiento de su programa mediante el Reporte
de Gestin de Seguridad (RGS) con una frecuencia mensual a su Administrador de
Contrato y la Unidad de Gestin de SSO de su rea.
Se evaluar peridicamente el avance de cumplimiento de los indicadores
establecidos y se establecern planes de accin que promuevan la mejora Continua.

5.2. Procedimiento de Informe, Investigacin y Anlisis de Incidentes

La ocurrencia de incidentes es una oportunidad para identificar las desviaciones que se
presentaron en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y por lo tanto todos
los incidentes son analizados para determinar sus causas y evitar la recurrencia. SMCV ha
desarrollado el procedimiento SSOpr0004 Informe Investigacin y Anlisis de
Incidentes el cual es tambin de aplicacin y cumplimiento obligatorio por parte de las
Empresas Contratistas.

5.3. Auditorias de Seguridad y Salud Ocupacional a Empresas Contratistas de SMCV

SMCV mantiene un Sistema Certificado de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
basado en la norma OHSAS 18001:2007. El alcance incluye a las empresas contratistas, por
lo tanto, las auditoras internas y externas que se ejecuten como parte del mantenimiento del
Sistema de Gestin son aplicables tambin a las Empresas Contratistas. Adicionalmente, en
cumplimiento a los requisitos legales vigentes y aplicables, una vez por ao, las empresas
contratistas son auditadas en su Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional y el resultado es
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debidamente informado a las autoridades competentes. Asimismo esta informacin ser
considerada como criterio de evaluacin para futuras licitaciones o contratos con SMCV.

Las auditorias en cualquiera de sus formas son informadas oportunamente a las Empresas
Contratistas, quienes tienen la responsabilidad de adecuarse a los horarios y programas
establecidos para tal fin.

5.4. Procedimiento de No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones
Preventivas

El presente documento es parte del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
de SMCV, por lo tanto cualquier incumplimiento es manejado de acuerdo a lo establecido en
el procedimiento SGIpr0006: No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas.
La Gerencia de Salud y Seguridad y la Gerencia de Abastecimientos tienen la facultad de
valorizar las No Conformidades encontradas durante un proceso de auditora como en un
hallazgo en las actividades diarias realizadas por la Empresas Contratistas.

6. DOCUMENTOS DE REFERENCIA

SSOpr0001: Procedimiento de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los
Riesgos.
SGIpr0017: Procedimiento de Administracin de Contratos de Sociedad Minera Cerro
Verde S.A.A.
SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a Emergencias.
SSOpr0009 Procedimiento Evacuacin de Edificios.
SSOot0008: Gua para Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para Empresas
Contratistas
SSOpr0016: Procedimiento de Acreditacin de Profesionales de Seguridad y Salud
Ocupacional para Contratistas.
SSOpr0005: Procedimiento para Permiso de Trabajo Seguro.
SGIpr0015: Procedimiento General de Bloqueo.
SGIpr0018: Evaluacin de Materiales y Productos Qumicos.
SSOst0019: Estndar de Seguridad para Vehculos y Equipo Motorizado
SGIre0001: Reglamento de Trnsito de SMCV.
SSOpr0011: Obtencin y Renovacin de Licencias Internas.
SGIot0003: Gua para Elaboracin de POEs
SSOpr0007: Procedimiento de Evaluacin de Desempeo de SSO a Empresas
Contratistas de SMCV
SSOpr0004: Informe Investigacin y Anlisis de Incidentes
SSOpr0007: Procedimiento de Evaluacin de Desempeo de Contratistas.
SGIpr0006: No Conformidades, Acciones Correctivas y Preventivas

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7. ANEXOS

Anexo N1: Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para
Contratistas.
Anexo N2: Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas
Anexo N3: Diagrama del proceso de induccin y capacitacin en la tarea de S&SO
Contratistas.
Anexo N4: Formato de constancia de capacitacin en la tarea
Anexo N5: Matriz de capacitacin en cursos obligatorios y condicionantes.
Anexo N6: Diagrama del proceso de capacitacin obligatoria.
Anexo N7: Lista de Estndares de SSO.

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Anexo N1: Lista de Requisitos Legales de SSO de aplicabilidad Transversal para
Contratistas.

N N R RE EQ QU UI IS SI IT TO O L LE EG GA AL L B BA AS SE E L LE EG GA AL L
1 1 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783
2 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 009-2005-TR y todas sus modificatorias
3
Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y otras medidas complementarias en Minera
D.S. 055-2010-EM
4
Ley que crea el Sistema Nacional de Gestin del Riesgo de Desastres
(SINAGERD)
Ley 29664
5 Reglamento Nacional de Vehculos D.S. 058-2003-MTC y todas sus modificatorias
6 Aprueban Reglamento Nacional de Administracin de Transporte D.S. 017-2009-MTC y todas sus modificatorias
7 Reglamento de la Ley de Inspecciones Tcnicas Vehiculares
D.S. 025-2008-MTC R.D.2424-
2009-MTC/15 y todas sus modificatorias
8 Reglamento Nacional de Licencias de Conducir D.S. 040-2008-MTC y todas sus modificatorias
9 Reglamento de Placa nica Nacional de Rodaje D.S. 017-2008-MTC y todas sus modificatorias
10
Aprueban Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Trnsito -
Cdigo de Trnsito
DECRETO SUPREMO N 016-2009-MTC y todas sus
modificatorias
11
Aprueban requisitos mnimos de botiqun que debern portar los
vehculos destinados a los servicios de transporte terrestre de personas
y mixto de mbito nacional, regional y provincial, as como de
mercancas
R.D. 367-2010-MTC/15 y todas sus modificatorias
12
Dictan normas reglamentarias de la Ley N 28048, Ley de Proteccin a
favor de la Mujer Gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto
D.S. 009-2004-TR
13
Aprueban listado de agentes que generan riesgos para la salud de la
mujer gestante; listado de actividades y procesos de alto riesgo y
lineamientos para que las empresas puedan realizar la evaluacin de
sus riesgos.
R.M. 374-2008-TR
14
Aprueban norma bsica de ergonoma y procedimiento de evaluacin de
riesgo disergonmico.
R.M. 375-2008-TR
15 Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo R.M. 376-2008-TR
16
Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
Profesionales
R.M. 480-2008-MINSA
17
Ley que modifica la Ley N 28705, Ley General para la prevencin y
Control de los Riesgos del Consumo de Tabaco, para adecuarse al
Convenio Marco OMS para el Control del Tabaco
LEY N 29517
18
Aprueban Reglamento de la Ley N 29344, Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud
D.S. 008-2010-SA
Fecha de Actualizacin: Agosto 2011
Nota:
Existen otros requisitos legales de SSO aplicables a contratistas que dependen de la actividad que desarrollen
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Manual par a l a Gest i n de Segur i dad y Sal ud Ocupaci onal de Empr esas Cont r at i st as
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Anexo N2: Formato del Programa de Seguridad para Empresas Contratistas

N N P Pr ro oc ce es so o
A AA AS S, , T TA A, ,
T TS SS SO O, ,
R RL LO O
A Ac ct ti iv vi id da ad de es s M Me et ta a
D De es se em mp pe e o o
A Ac ct tu ua al l
I In nd di ic ca ad do or r Observaciones R Re es sp po on ns sa ab bl le e
1 1 P Po ol l t ti ic ca a
P P
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D Di if fu us si i n n d de e l la a P Po ol l t ti ic ca a d de e l la a
E Em mp pr re es sa a C Co on nt tr ra at ti is st ta a
P Po ol l t ti ic ca a c co om mu un ni ic ca ad da a a a l lo os s
t tr ra ab ba aj ja ad do or re es s
- -- -- - % %
N de personal que recibi la
difusin / N total de personal del
rea

D Di if fu us si i n n d de e l la a P Po ol l t ti ic ca a d de e S SM MC CV V
P Po ol l t ti ic ca a c co om mu un ni ic ca ad da a a a l lo os s
t tr ra ab ba aj ja ad do or re es s
- -- -- - % %
difusin / N total de personal del
rea

2 2
I Id de en nt ti if fi ic ca ac ci i n n d de e
P Pe el li ig gr ro os s, , E Ev va al lu ua ac ci i n n y y
C Co on nt tr ro ol l d de e R Ri ie es sg go os s
I IP PE EC CR R
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P Pr re es se en nt ta ac ci i n n y y a ap pr ro ob ba ac ci i n n d de el l
M Ma ap pe eo o d de e P Pr ro oc ce es so os s y y M Ma at tr ri iz z
I IP PE EC CR R a al li in ne ea ad da a a al l P Pr ro og gr ra am ma a d de e
e ej je ec cu uc ci i n n d de e a ac ct ti iv vi id da ad de es s d de e l la a
E Em mp pr re es sa a
1 10 00 0% % d de e l la as s a ac ct ti iv vi id da ad de es s a a
r re ea al li iz za ar r s se e e en nc cu ue en nt tr ra an n
m ma ap pe ea ad da as s, , i id de en nt ti if fi ic ca ad da as s y y
e ev va al lu ua ad da as s. .
- -- -- - % %
N de actividades mapeadas-
evaluadas / N total de actividades
R Re eq qu ui is si it to o c co on nd di ic ci io on na an nt te e
p pa ar ra a e el l i in ni ic ci io o d de e
a ac ct ti iv vi id da ad de es s

3 3
I Id de en nt ti if fi ic ca ac ci i n n d de e
R Re eq qu ui is si it to os s L Le eg ga al le es s
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P Pr re es se en nt ta ac ci i n n y y A Ap pr ro ob ba ac ci i n n d de el l P Pl la an n
p pa ar ra a i im mp pl le em me en nt ta ar r l lo os s R Re eq qu ui is si it to os s
L Le eg ga al le es s O Ob bl li ig ga at to or ri io os s a ap pl li ic ca ab bl le es s
1 10 00 0% % d de e R Re eq qu ui is si it to os s l le eg ga al le es s
O Ob bl li ig ga at to or ri io os s a ap pl li ic ca ab bl le es s
i im mp pl le em me en nt ta ad do os s
- -- -- - %
N de requisitos legales obligatorios
implementados / N de requisitos
legales obligatorios aplicables

I Id de en nt ti if fi ic ca ar r l lo os s R Re eq qu ui is si it to os s L Le eg ga al le es s
e es sp pe ec c f fi ic co os s a ap pl li ic ca ab bl le es s a a l la as s
a ac ct ti iv vi id da ad de es s a a r re ea al li iz za ar r
1 10 00 0% % d de e l lo os s r re eq qu ui is si it to os s l le eg ga al le es s
e es sp pe ec c f fi ic co os s a ap pl li ic ca ab bl le es s
i id de en nt ti if fi ic ca ad do os s
- -- -- - % %
N de requisitos legales especficos
aplicables identificados / N de
requisitos legales especficos
aplicables

4 4
E Es st ta ab bl le ec ci im mi ie en nt to o d de e
O Ob bj je et ti iv vo os s y y M Me et ta as s
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Presentacin y Aprobacin del
Programa de Seguridad de la
Empresa Contratista en funcin del
periodo que realizarn sus
actividades para SMCV y segn lo
establecido en el Manual de
Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional para Empresas
Contratistas
1 10 00 0% % d de e l la as s a ac ct ti iv vi id da ad de es s d de e
S SS SO O i id de en nt ti if fi ic ca ad da as s p pa ar ra a
v ve er ri if fi ic ca ac ci i n n d de e c cu um mp pl li im mi ie en nt to o
- -- -- - %
N de actividades identificadas-
comprometidas / N total de
actividades

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A Ac ct tu ua al l
Programa de Salud Ocupacional de
la Empresa Contratista en funcin
del periodo que realizarn sus
actividades para SMfCV y segn lo
establecido en la Gua para
desarrollar el programa de Salud
Ocupacional para Empresas
Contratistas (Tablas 1, 2, 3 y 5)
1 10 00 0% % d de e l la as s a ac ct ti iv vi id da ad de es s d de e
S SS SO O i id de en nt ti if fi ic ca ad da as s p pa ar ra a
v ve er ri if fi ic ca ac ci i n n d de e c cu um mp pl li im mi ie en nt to o
- -- -- - %
N de actividades identificadas-
comprometidas / N total de
actividades

Hacer seguimiento mensual al
cumplimiento de actividades
aplicables mencionadas en el
Programa de Seguridad y
Programa de Salud Ocupacional
100% de actividades
ejecutadas
- -- -- - %
N de actividades ejecutadas/ N
de actividades programadas
Presentacin del RGS
5
Preparacin y
Respuesta ante
Emergencias

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Desarrollar e implementar un Plan
de Contingencias y Respuesta a
Emergencias alineado al Plan
General de Contingencias y
Respuesta a Emergencias de
SMCV
Contar con plan de
contingencias (revisado por
SMCV) que cubra las
potenciales emergencias
identificadas
- -- -- - %
N de planes de contingencia
elaborado e implementado/N de
planes de contingencia
identificados

Hacer conocer el Plan de
Contingencias as como sus
responsabilidades dentro del
documento a todo su personal.
100% del personal entrenado y
capacitado en su plan de
contingencias
- -- -- - %
N de trabajadores entrenados / N
total de trabajadores

6
Recursos, Funciones y
Capacitacin
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Presentacin y aprobacin de la
estructura organizacional y staff de
Seguridad de la empresa
contratista para la atencin del
servicio
100% de las necesidades de
personal clave identificada
- -- -- - % Cumplimiento

Manual de funciones y
responsabilidades
100% de puestos con
funciones y responsabilidades
definidas
- -- -- - %
N de puestos con funciones y
responsabilidades definidas/N de
puestos existentes en SMCV

Difusin de Funciones,
Responsabilidades Competencia y
Autoridad
100% del personal ha recibido
la difusin sobre sus funciones,
responsabilidades y autoridad
- -- -- - %
difusin / N total de personal de
contratista

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Asegurar que todos los
trabajadores de la empresa
contratista hayan cumplido con el
proceso de induccin segn el
artculo 69 del DS-055-2010-EM.
Formatos 14 y 14A
100% de los trabajadores
cumplen con el proceso de
induccin
- -- -- - %
N de trabajadores que recibi la
induccin completa / N de
contratista en SMCV

Asegurar el cumplimiento de los
cursos de la matriz de capacitacin
obligatoria durante su permanencia
en SMCV
100% de trabajadores
entrenados
- -- -- - %
N de trabajadores que recibi la
induccin completa / N de
contratista en SMCV

Asegurar la "Certificacin en
trabajos crticos" para trabajadores
que lo requieran. (Segn matriz de
cursos condicionantes de SMCV)
100% de trabajadores
programados cuentan con
certificacin en trabajos
crticos.
- -- -- - %
N de trabajadores certificados / N
de trabajadores que necesiten la
capacitacin para los trabajos
crticos que realizan

7 Control Operacional
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Implementar los controles
operativos definidos en la Matriz
IPECR teniendo en cuenta la
jerarqua de control de OHSAS
18001 y la criticidad de las
actividades a realizar.
100% de los Controles
Operacionales definidos en el
IPECR elaborados y aprobados
- -- -- - %
N de controles operativos
implementados / N total de
controles operativos definidos en la
Matriz IPECR

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Programa de Mantenimiento
Preventivo para Vehculos y
Equipos que sern utilizados
durante el servicio
100% de los vehculos y
equipos identificados y cuentan
con su programa de mtto
preventivo
- -- -- - %
N de controles operativos
implementados / N total de
controles operativos definidos en la
Matriz IPECR

Cumplimiento del programa de
Mantenimiento Preventivo para
vehculos y equipos
100% de cumplimiento del
programa de mantenimiento
- -- -- - %
N de actividades realizadas/N de
actividades programadas

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programa de inspecciones de
acuerdo al (D.S. 055-2010-EM (arts
130-134), IPECR y estndar de
Inspecciones
Contar con el Programa de
inspecciones aprobado
- -- -- - Programa aprobado
Implementar el programa de
inspecciones
100% de actividades realizadas - -- -- - %
N inspecciones realizadas / N
inspecciones programadas

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A Ac ct tu ua al l
Controlar la implementacin de los
planes de accin resultante de las
inspecciones.
100% de planes de accin
implementados
- -- -- - %
N actividades realizadas / N
actividades programadas en los
planes de accin

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Cumplir con el Procedimiento
SGIpr0018 Evaluacin de
Materiales y Productos Qumicos
100% de hojas MSDS de
productos qumicos usados por
el contratista cuentan con la
aprobacin de SSO y Medio
Ambiente.
- -- -- - %
N de Productos qumicos con
Hojas MSDS aprobadas / N total
de productos qumicos usados
(segn tabla del Salud
Ocupacional)

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Control de la
documentacin
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Controlar que los documentos
vigentes se encuentren en el punto
de uso y sean controlados
100% de documentos vigentes
del sistema de Gestin de
Seguridad del contratista
controlados en el punto de uso
- -- -- - %
N de documentos desarrollados y
distribuidos / N total de
documentos vigentes a distribuir

9 Comunicaciones

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Realizar Reuniones de Comit de
Seguridad Mensuales
100% de reuniones mensuales
realizadas
- -- -- - %
N reuniones mensuales
realizadas/ N reuniones
programadas

100% personal participante - -- -- - %
N personal participante/ N
personal convocado

100% acuerdos ejecutados - -- -- - %
N Acuerdos ejecutados/ N
Acuerdos programados

Charlas semanales
100% trabajadores
programados
- -- -- - %
N trabajadores participantes/ N
trabajadores programados

Charlas de inicio de turno 100% charlas realizadas - -- -- - %
N Charlas realizadas/ N Charlas
Programadas

10
Seguimiento y
Medicin
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Desarrollar las actividades
dispuestas en el Programa de
Salud Ocupacional
100% de actividades del plan
desarrollados
- -- -- - %
Presentacin del RGS
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Monitoreo y Evaluacin de
Cumplimiento legal
(SGSSO)
100% de cumplimiento de la
normativa aplicable
- -- -- - %
actividades aplicables

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Elaborar programa de calibracin,
verificacin y mantenimiento de
equipos que se requieran para la
medicin y seguimiento del
desempeo en SSO
Contar en las fechas
programadas la revisin y
aprobacin de la lista y
programa, segn corresponda.
- -- -- - Programa elaborado y aprobado
Verificacin del cumplimiento del
programa de calibracin,
verificacin y mantenimiento de
equipos (SGSSO)
100% de cumplimiento del
programa
--- %

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Investigacin de
Incidentes
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Adoptar el Procedimiento de
Identificacin de Reporte e
Investigacin de Incidentes de
SMCV
100% de incidentes reportados
e investigados
- -- -- - % %
N N d de e I In nc ci id de en nt te es s r re ep po or rt ta ad do os s e e
i in nv ve es st ti ig ga ad do os s / / N N t to ot ta al l d de e I In nc ci id de en nt te es s
o oc cu ur rr ri id do os s

100% Planes de accin
ejecutados
- -- -- - %
N Planes de accin ejecutados/ N
Planes de accin programados

Preparar Anlisis estadsticos,
mensuales de siniestrabilidad a fin
de orientar la gestin de SSO en la
empresas contratistas
100% de reportes mensuales - -- -- - %
N de reportes generados
mensualmente/ N total de reportes
requeridos
Presentacin del RGS
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Anlisis y Manejo de
No conformidades,
Acciones Preventivas y
Correctivas
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Seguimiento a SACs, SAPs,
Recomendaciones y Eficacia de
Acciones (SGSSO).
100% de actividades de SAPs,
SACs, Recomendaciones
cerradas
- -- -- - %

INDICADOR DE DESEMPEO

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Anexo N3: Diagrama del proceso de induccin y capacitacin en la tarea de S&SO-
Contratistas.

GERENCIA DE S&SO TRABAJADOR EMPRESA CERTIFICADORA EMPRESA CONTRATISTA PROTECCIN INDUSTRIAL

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Anexo N4: Formato de constancia de capacitacin en la tarea

CONSTANCIA DE CAPACITACION EN LA TAREA

Otorga la presente constancia al Sr(a):
APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR
NOMBRE DE LA EMPRESA CONTRATISTA

Por haber sido evaluado, con resultado satisfactorio y es apto para ocupar el puesto de NOMBRE
DEL PUESTO rea de trabajo
Segn lo establecido:
- DS-055-2010EM
- Anexo 14 : INDUCCIN Y ORIENTACIN BSICA
- Anexo 14-A : PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO/TAREA

Firma del Jefe de
Seguridad de la Empresa
Da, Mes, Ao

Logo de la empresa
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Anexo N5: Matriz de capacitacin en cursos obligatorios y condicionantes.

N Tema
Duracin
(Horas
Mnimas)
Origen Dirigido a Programa
1
Gestin de la Seguridad y Salud
Ocupacional basada en las
Normas Nacionales.
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema1
Todos los trabajadores Primer Trimestre
2
Investigacin y reporte de
Incidentes (de Seguridad y
Ambientales)
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 2
Todos los trabajadores Primer Trimestre
3 Inspecciones de Seguridad 8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 3
Todos los trabajadores Cuarto Trimestre
4 IPECR 8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 4
Todos los trabajadores Segundo Trimestre
5 Legislacin en Seguridad Minera 8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 5
Todos los trabajadores Tercer Trimestre
6
Trabajos en Altura
(Supervisor de andamios -
Prevencin de Cadas - Open
Hole)
16 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 6
Gerente de SSO y/o
Profesionales S&SO (Jefe
de Seguridad y/o
Supervisor de seguridad)
Todos los trabajadores que
realicen esta actividad
Coordinar con SMCV
7
Trabajos en Espacios Confinados
(Detectores de gases)
16 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 7
Gerente de SSO y/o
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
8
Trabajos en Caliente
(Observadores de fuego)
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 8
Gerente de SSO y/o
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
9
LOTOTO
(Mdulo de LOTOTO)
2 horas SGS&SO de SMCV
de Seguridad y/o
Trabajadores que tengan
que aplicar el
procedimiento LOTOTO
Coordinar con SMCV
10
Izajes crticos
(Rigger)
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
11
Excavaciones
(Procedimiento)
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
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N Tema
Duracin
(Horas
Mnimas)
12
Seguridad y Proteccin
Radiolgica (Trabajos en fuentes
radioactivas)
12
(Nuevos)
8
(Renova)
D.S.041-2003-EM
Art. 29
de Seguridad y/o
Trabajadores que trabajan
expuestos a fuentes
radioactivas
Coordinar con SMCV
13 Manejo de Sustancias Peligrosas 2 horas
D.S. 055-2010-EM
Art. 69 1f), 3g)
de Seguridad y/o
manipulen materiales
peligrosos
Coordinar con SMCV
14 Seguridad con Explosivos 8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 14
D.S. 019-71-IN (Art.
31, 45,99)
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
15
Prevencin de accidentes con
gases (NaHS / H2S)
4 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 19
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
16 Prevencin de cada de rocas 16 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 21
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
17
Seguridad Elctrica (Riesgos
elctricos)
4 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 24
R.M. 161-2007-MEM-
DM
de Seguridad y/o
Trabajadores de Mtto
elctrico
Coordinar con SMCV
18
Seguridad con herramientas
manuales y elctricas (Manos
Seguras) (Std 1,15)
8 Horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 22
y 23
de Seguridad y/o
Coordinar con SMCV
19 Manejo Defensivo 8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 9
Conductores Coordinar con SMCV
20
Seguridad en la Oficina (Estndar
de Ergonoma)
4 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 1- 13,15j, 16f,
20, 37d / R.M. 375-
2008-TR
Anexo 14-B Tema 20
Todos los trabajadores Coordinar con SMCV
21
Prevencin y Proteccin Contra
Incendios
(Plan de Contingencias,
Evacuacin de edificios, manejo de
extintores terico)
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 13
Todos los trabajadores Tercer Trimestre
22 Primeros Auxilios 4 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 11
Todos los trabajadores Cuarto Trimestre
23
Rescate Minero - Rescate
vehicular
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 15
Brigadistas de Empresas
Contratistas que realicen
actividades mineras
Coordinar con SMCV
24
Rescate Minero - Tcnico en
materiales peligrosos
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras con
materiales peligrosos
Coordinar con SMCV
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N Tema
Duracin
(Horas
Mnimas)
25
Rescate Minero - Rescate vertical /
Estructuras colapsadas
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras
Coordinar con SMCV
26
Rescate Minero - Lucha contra
incendios
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 15
actividades mineras
Coordinar con SMCV
27 Comando de incidentes 16 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 16
Jefes de Brigada de
primera respuesta
Coordinar con SMCV
28
Salud Ocupacional
(control de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos)
y (educacin sanitaria) /
Bloqueadores
2 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 11
Art. 69 3d), Art. 200
Todos los trabajadores y
dependientes
Segundo Trimestre
31
Liderazgo y Motivacin
(Liderazgo situacional)
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 25
Lnea de direccin para el
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Superintendentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

32 Auditorias de seguridad 40 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 10
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

33
Elaboracin de Estndares
Generales y Operativos
24 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 17
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

34 Elaboracin de PETS (POES) 24 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 18
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

35 Entrenando al entrenador 32 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 12
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

36
Seguridad basada en el
comportamiento
8 horas
D.S. 055-2010-EM
Anexo 14-B Tema 26
contrato con SMCV
(Gerentes y/o
Gerente S&SO y/o
Residente u otro)

Cursos obligatorios para el universo de
trabajadores.

Cursos condicionantes.

Condicional a la necesidad de la empresa
contratista por el proyecto especifico a realizar en
SMCV.

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Anexo N6: Diagrama del proceso de capacitacin obligatoria.
S&SO TRABAJADOR EMPRESA CERTIFICADORA CONTRATISTA PROTECCIN INDUSTRIAL

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Cont r at i st as
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Anexo N7: Lista de Estndares de SSO.

N
Cdigo del
Documento
Nombre del Documento
1 SGIst0001 Estndar para la Inspeccin de herramientas, Equipos e Instalaciones
2 SSOst0002
Estndar de Seguridad para Proteccin y Utilizacin de Equipos e Instalaciones
Elctricas
3 SSOst0003 Estndar de Seguridad para Orden y Limpieza
4 SSOst0004 Estndar de Seguridad para Demarcacin de reas
5 SSOst0005 Estndar de Seguridad para Cilindros de Gas Comprimido
6 SSOst0006 Estndar de Seguridad para las Operaciones con Concreto
7 SSOst0007 Estndar de Seguridad para Gras e Izajes Crticos
8 SSOst0008 Estndar de Seguridad para Trabajos en Espacios Confinados
9 SSOst0009 Estndar de Seguridad para Excavacin y Apertura de Zanjas
10 SSOst0010 Estndar de Seguridad para Proteccin Contra Cadas
11 SSOst0011 Estndar de Seguridad para el Control de Energa Peligrosa
12 SSOst0012 Estndar de Seguridad para la Conservacin del Odo
13 SSOst0013 Estndar de Seguridad para Escaleras Porttiles y verticales
14 SSOst0014 Estndar de Seguridad para Trabajos en Circuitos Energizados
15 SSOst0015 Estndar de Seguridad para Herramientas Accionadas por plvora
16 SSOst0016 Estndar de Seguridad para un Programa de proteccin respiratoria
17 SSOst0017 Estndar de Seguridad para Andamios
18 SSOst0018 Estndar de Seguridad para Montajes de Estructuras de Acero
19 SSOst0019 Estndar de Seguridad para Vehculos y Equipo Motorizado
20 SSOst0020 Estndar de Seguridad para Transporte y Almacenamiento de Hidrocarburos
21 SSOst0021 Estndar de Seguridad para Gases Comprimidos
22 SGIst0022 Estndar Para el Manejo de Productos Qumicos
23 SSOst0023 Estndar de Seguridad para Sealizacin
24 SSOst0024 Estndar de Seguridad para Canteras, Zonas de Carga y Descarga de Material
25 SSOst0025 Estndar de Seguridad para Seleccin, Distribucin y Uso del EPP
26 SSOst0026 Estndar de Seguridad para Control del Polvo
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Cont r at i st as
SGI m0002
Pgina 32 de 32
N
Cdigo del
Documento
Nombre del Documento
27 SSOst0027
Estndar de Seguridad para Servicios Higinicos, Vestidores, Comedores y
Botiquines
28 SSOst0028 Estndar de Seguridad para Prevencin de Incendios y Otras Emergencias
29 SSOst0029 Estndar de Seguridad para Equipos de Izaje de Personal
30 SSOst0030 Estndar de Seguridad para Procedimientos en Caso de Emergencias
31 SSOst0031 Estndar de Seguridad para Guardas de Proteccin y Dispositivos de Seguridad
32 SSOst0032 Estndar de Seguridad para Uso de Herramientas y Materiales a Distinto Nivel
33 SSOst0033 Estndar de Ergonoma
34 SSOst0034 Estndar de Seguridad para trabajos con OPEN HOLE
35 SSOst0035 Manipulacin de Tuberas HDPE y PVC Minero
36 -

Estndar Operacional Oficinas de Administracin

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Anexo 1 Manual para La Gestión de Sso de Empresas Contratistas

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