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CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

INTRODUCCION:

Los contratos laborales, por antonomasia, son contratos de duracin indeterminada;
sin embargo, dentro de nuestro ordenamiento, tambin tenemos a los contratos de
trabajo sujetos a modalidad que son utilizados cuando as lo exija la naturaleza
accidental o temporal del servicio que se va a prestar obra que se va a realizar. A
continuacin, se van a presentar los aspectos ms importantes relacionados con esta
modalidad de contratacin laboral de acuerdo a nuestra normativa vigente.


NOCION DE LOS CONTRATOS MODALES:
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad son aquellos que pueden celebrarse
cuando as lo requieran las necesidades del mercado o mayor produccin de la
empresa, as como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio
que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar excepto los contratos de
trabajo intermitentes o de temporada que por su naturaleza pueden ser permanentes.
Segn el decreto supremo N 003-97- TR, TUO de la ley de productividad y
competitividad laboral, se clasifican en contratos temporales o contratos accidentales
y contratos de obra y servicio.
Segn la doctrina, los contratos de trabajo sujetos a modalidad se inscriben en la
categora del contrato de trabajo plazo determinado, es decir, son aquellos cuya
duracin se establecen el momento de celebrarse el contrato, y que como tales no
regirn indefinidamente sino que prevn expresamente que slo durarn por cierto
tiempo, ya sea, por un plazo cierto, por la naturaleza del trabajo a realizar, o por estar
sometido a una determinada condicin.
En este sentido el legislador, atendiendo la naturaleza especial del contrato de
trabajo, ha fijado un lmite temporal mximo de cinco aos de duracin de los
contratos de trabajo sujetos a modalidad, sancionando as su inobservancia con la
declaracin de la existencia de un contrato de trabajo de duracin indefinida.



CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

DEFINICIONES:

Son
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aquellos contratos que se dan por un
periodo determinado y que se celebran en
razn de las necesidades del mercado o a
la mayor produccin de la empresa, as
como cuando lo exija la naturaleza
temporal o accidental del servicio que se va
prestar o de la obra que se ha de ejecutar.
Los contratos
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sujetos a modalidad es
aquella forma de contratacin laboral por
la cual se cie a una determinada
condicin o circunstancia por la cual la
empresa requiere de trabajadores que
se anen a su masa laboral.
Los contratos
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de trabajo sujetos a
modalidad pueden celebrarse cuando as lo
requieran las necesidades del mercado o
mayor produccin de la empresa, as como
cuando lo exija la naturaleza temporal o
accidental del servicio que se va a prestar u
obra que se va a ejecutar. Pueden celebrar
estos contratos las empresas privadas, as
como las empresas del Estado
(observando las limitaciones que por
normas especificas se establezcan) e
instituciones pblicas cuyos trabajadores
estn sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada.
El contrato
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de trabajo a tiempo
determinado es aquel cuya finalizacin
se precisa al momento de la celebracin
del acuerdo; puede ser: a plazo fijo, en
cuyo caso la fecha de terminacin debe
ser indicada; o con una duracin
condicionada a la realizacin de una
obra o trabajo, o al cumplimiento de una
condicin.


Entonces de todas las definiciones anteriormente sealadas podemos establecer que
el contrato sujeto a modalidad, son aquellos que se dan por un plazo determinado, fijo
y establecido y que necesariamente esta se produce en tres casos fundamentalmente
y son las siguientes los cuales per se tienen naturaleza temporal no permanente y
son:
- Por razn de las necesidades del mercado
- Cuando haya mayor produccin de la empresa y requiera de fuerza laboral
- Y por circunstancias accidentales, en las cuales se requiere contratar

1
Art. 53 del TUO del D. Leg. N 728, aprobado por D.S. N 003-97-TR, en adelante LPCL.
2
www.infotaxperu.net%2Fdocumentos%2F2_12_1_2004_Los_contratos_de_trabajo_sujetos_a_modalidad.doc&ei=
ZL26U8y0HOnIsATG9oGoDQ&usg=AFQjCNEuhk_K268gtnhOigExj7wa3F06gg.
3
http://www.rodriguezvelarde.com.pe/pdf/libro2_parte5_cap2.pdf
4
http://es.scribd.com/doc/15234980/Contrato-de-Trabajo
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personal mientras dure la causa que lo motivo la contratacin.


CLASES O MODALIDADES DE LOS CONTRATOS A PLAZO DETERMINADO:

1. CONTRATOS
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DE NATURALEZA TEMPORAL

a. Contrato por inicio de nueva actividad.
Es aquel que se celebra motivado por la constitucin de la empresa, el inicio de la
actividad productiva, la posterior instalacin o apertura de nuevos establecimientos o
mercados, el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes.
Su duracin mxima es de tres aos.
b. Contrato por necesidades de mercado.
Es aquel que se celebra con el objeto de atender incrementos coyunturales de la
produccin, originados por variaciones sustanciales de la demanda en el mercado,
an cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de
la empresa y que no pueden ser satisfechas con personal permanente.
Deber tratarse de un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la
actividad productiva.
El contrato puede ser renovado sucesivamente hasta cumplirse el plazo mximo de
cinco aos.
c. Contrato por reconvencin empresarial.
Es el que se celebra debido a la sustitucin, ampliacin o modificacin de las
actividades desarrolladas en la empresa, y en general toda variacin de carcter
tecnolgico en las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de produccin,
sistemas, mtodos y procedimientos productivos y administrativos.
Su duracin mxima es de dos aos.

2.- CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL .

a. Contrato ocasional.
Es aquel que se celebra con el objeto de atender necesidades transitorias distintas a
la actividad habitual del centro de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses al

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http://www.rodriguezvelarde.com.pe/pdf/libro2_parte5_cap2.pdf
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ao.
b. Contrato de suplencia.
Es el celebrado
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con la finalidad de sustituir a un trabajador estable, cuyo vnculo
laboral se encuentra suspendido por alguna causa justificada prevista en los
dispositivos legales y convencionales vigentes.
En tal caso, el empleador deber reservar el puesto a su titular, quien conserva su
derecho de readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin, la extincin
del contrato de suplencia. Su duracin ser la que resulte necesaria segn las
circunstancias.
c. Contrato de emergencia.
Es el que se celebre para cubrir las necesidades promovidas por caso fortuito o
fuerza mayor (causa no imputable a las partes, consistente en un evento
extraordinario, imprevisible e irresistible, que impide la ejecucin de la obligacin o
determina su cumplimiento parcial, tardo o defectuoso). La duracin ser la que
resulte necesaria segn la emergencia.

3.- CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO


a. Contrato para obra determinada o servicio especifico
Es aquel celebrado para la realizacin de una obra o servicio previamente establecido
y con una duracin, la misma que estar sujeta a la conclusin o terminacin de la
obra o del servicio, en forma total o parcial. El plazo ser el que resulte necesario,
pudiendo celebrar-se las renovaciones que resulten igualmente necesarias para la
conclusin de la obra o servicio respectivos.

b. Contrato intermitente
Es el que se celebra para cubrir las necesidades de la empresa que por su
naturaleza son permanentes pero discontinuas. Estos contratos podrn efectuarse
con el mismo trabajador, quien tendr derecho preferencial en la contratacin. Tal
derecho puede consignarse en el contrato primigenio o en los posteriores que
suscriban las partes. El derecho operar automticamente, sin necesidad de nueva
celebracin o renovacin del contrato.
El contrato debe consignar con la mayor precisin, las circunstancias o condiciones

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requeridas para que se reanude en cada oportunidad la labor intermitente del
contrato.

c. Contrato de temporada.
Es el que se celebra con el objeto de atender necesidades propias del giro de la
empresa o establecimiento, que se cumplen slo en determinadas pocas del ao y
que estn sujetas a repetirse en perodos equivalentes en cada ciclo en funcin de la
naturaleza de la actividad productiva.
Se asimilan a este rgimen las actividades feriales y los incrementos regulares y
peridicos de nivel de actividad normal de la empresa o de la explotacin, producto de
un aumento sustancial de la demanda durante una parte del ao, en el caso de los
establecimientos o explotaciones en los cuales la actividad es continua y permanente
durante todo el ao.


CARACTERSTICAS COMUNES DE LOS CONTRATOS SUJETOS A
MODALIDAD

1. Formalidad
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:

a. Escrituracin: Los contratos de trabajo debern constar por escrito y por
triplicado,
consignndose en forma expresa:
- Su duracin;
- Las causas objetivas determinantes de la contratacin;
- Las dems condiciones de la relacin laboral.

b. Aprobacin: La aprobacin de los contratos operara automticamente a la sola
presentacin de la solicitud correspondiente, la misma que debe ir acompaada de
una declaracin jurada que indique que el trabajo a realizarse o la obra a ejecutarse
por el trabajador contratado, tiene naturaleza accidental o temporal.
La solicitud deber presentarse para su aprobacin dentro de los ocho das de
celebrado el contrato. La AAT puede ordenar la verificacin posterior de la veracidad
de la declaracin jurada. Si se establece que es falsa, el contrato se considerar de
plazo indeterminado.

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http://www.caballerobustamante.com.pe/plantilla/2011/contratos_sujetos_modalidad.pdf
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Si se presenta la solicitud despus de los ocho das de celebrado el contrato, la
validez de ste queda supeditada a la aprobacin expresa de la AAT, previa
inspeccin, y sin perjuicio de la multa que se le imponga al empleador por el
incumplimiento incurrido.

c. Declaracin jurada: La falsedad de la declaracin jurada formulada por el
empleador, no slo acarrea sanciones laborales, como se ha visto, sino tambin
sanciones de naturaleza penal. Al violarse la presuncin de veracidad establecida
por la Ley de Simplificacin Administrativa (Ley N25035 del 10.6.89), se estara
cometiendo delito contra la administracin de justicia, tipificado en el Cdigo Penal y
sancionado con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de cuatro
aos. El empleador deber entregar al trabajador, copia del contrato de trabajo sujeto
a modalidad, dentro de los tres das hbiles de su aprobacin.

DURACIN DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD:

Dentro de los plazos mximos establecidos en las distintas modalidades
contractuales, podrn celebrarse contratos por perodos menores, pero que sumados
no excedan dichos lmites.
En los casos que corresponda, podrn igualmente celebrarse en forma sucesiva con
el mismo trabajador, diversos contratos en las distintas modalidades, en funcin de
las necesidades del centro de trabajo y siempre que en conjunto no superen la
duracin Mxima de cinco aos.

DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD:

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarn de duracin
indeterminada en los siguientes casos:

a. Si el trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del plazo
estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si stas exceden del lmite mximo
Permitido.
b. En el caso de un contrato para obra determinada o de servicio especfico, si el
trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida la obra, materia
CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

del contrato, sin que haya operado la renovacin respectiva.
e. Si el titular del puesto sustituido no se reincorpora, vencido el trmino legal o
convencional, y el trabajador contratado (sustituto) contina laborando. En estos
supuestos, los trabajadores temporales se convierten en permanentes.
d. Cuando el trabador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas
establecidas en la Ley.
Los trabajadores permanentes que cesan no podrn ser recontratados bajo ninguna
de las modalidades sealadas anteriormente, salvo que haya transcurrido un ao
desde el cese.

CONCLUSIONES: