Varzea Alegre CE

Estado do Cear
Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre

Rua Deputado Luiz Otaclio Correia, 153 - Centro - CEP: 63.540-000 - CNPJ: 07.539.273/0001-58 - Vrzea Alegre/CE
V r z e a A l e g r e T e r r a do A m o r F r a t e r n o
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EDITAL N 001/2013-PMVA
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DO MUNICPIO DE
VRZEA ALEGRE-CEAR
O PREFEITO DO MUNICPIO DE VRZEA ALEGRE, ESTADO DO CEAR, no uso de suas atribuies legais e com
fundamento no inciso II, do artigo 37 da Constituio Federal, em conformidade com a Lei Municipal n 811/2013, de 21/11/2013, e demais
disposies legais referentes ao assunto, TORNA PBLICA a abertura de inscries e estabelece normas relativas realizao de
CONCURSO PBLICO DE PROVAS, DE PROVAS E TTULOS E DE PROVAS PRTICAS E APTIDO FSICA, para provimento de
cargos pblicos efetivos do Quadro de Pessoal do Poder Executivo do Municpio de Vrzea Alegre/CE.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido pelas normas do presente Edital, tendo como finalidade o provimento de 269 (duzentas e sessenta e
nove) vagas para os cargos efetivos, com formao de CADASTRO DE RESERVA, descritos no Anexo I, deste Edital.
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender exames para aferir conhecimentos e ttulos e habilidades, mediante
aplicao especificada no Anexo II deste Edital:
a) PROVA OBJETIVA 1 ETAPA, para todos os Cargos (Alfabetizado, Fundamental, Mdio e Superior), de carter classificatrio
e eliminatrio;
b) PROVA DE TTULOS 2 ETAPA - (somente para os cargos de Magistrio), de carter classificatrio; e
c) PROVA PRTICA DE DIREO - 2 ETAPA (somente para o cargo de Motorista) de carter eliminatrio; e
d) PROVA DE APTIDO FSICA 2 ETAPA - (somente para o cargo de Agente Fiscalizador de Trnsito) de carter eliminatrio.
1.3. O Edital contendo normas, exigncias e instrues relativas participao do candidato no Concurso Pblico, estar disposio dos
interessados nos sites http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal e http://www.varzeaalegre.ce.gov.br.
1.4. O concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo, mediante ato devidamente justificado da autoridade competente, condio necessria prorrogao. (Lei
n 811/2013, art. 7.).
1.5. Alm das vagas ofertadas neste Edital, o presente Concurso servir para formao de cadastro de reserva.
1.5.1. Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contm o resultado final do
concurso. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante abertura de novas vagas, ou desistncias, nos respectivos cargos,
observado o prazo de validade referenciado no subitem 1.4 deste Edital.
2. DOS CARGOS
2.1. O nmero de vagas por cargo, a qualificao exigida para o exerccio do cargo, as atribuies e sua descrio sumria encontram-se
especificados no Anexo I deste Edital.
2.1.1. A jornada de trabalho ser de acordo com o disposto no Anexo I, ou em consonncia com a necessidade administrativa para a execuo
dos servios, conforme legislao pertinente.
3. DA TAXA DE INSCRIO E DA ISENO DA TAXA
A Taxa de Inscrio ser paga em qualquer Agncia do Banco do Brasil ou Agncias dos Correios ou Correspondentes Bancrios,
conforme valores a seguir:
NVEL DO CARGO VALOR (R$)
SUPERIOR 120,00
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MDIO 80,00
ALFABETIZADO E FUNDAMENTAL 50,00
3.2. A pr-inscrio para ANLISE DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO, ser no perodo compreendido
entre 8:00h do dia 08/01/2014 s 12:59h do dia 12/01/2014, no stio eletrnico http://cev.urca.br/Concurso Pblico
Municipal.
3.2.1. Poder SOLICITAR A ISENO DA TAXA DE INSCRIO, os candidatos DOADORES DE SANGUE que preencham os
requisitos necessrios iseno na forma da Lei Estadual n 12.559/95 e candidato que apresentar HIPOSSUFICINCIA, desde que se
enquadre na condio de pobreza conforme determina o Art. 2, Pargrafo nico, da Lei Estadual N 14.859, de 28 de dezembro de
2010, devidamente comprovado conforme documentos a seguir:
3.2.2. CATEGORIA A: DOADOR DE SANGUE
a) Ficha de pr-inscrio, devidamente preenchida na Internet;
b) Fotocpias da Carteira de Identidade e do CPF;
c) Certido expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia do Cear HEMOCE carimbada e assinada, conforme
estabelecido no Art. 2 da Lei Estadual No 12.559/1995.
3.2.3. CATEGORIA B: CANDIDATO HIPOSSUFICIENTE
a) Ficha de pr-inscrio, devidamente preenchida na Internet;
b) Fotocpias da Carteira de Identidade e do CPF;
c) De acordo com o Art. 3 da Lei n 14.859/2010 o candidato poder apresentar qualquer um dos documentos idneos para
comprovao do estado de pobreza:
I) Fatura de energia eltrica que demonstre o consumo de at 80(oitenta) Kwh mensais (referente aos dois meses que antecederem o
incio das inscries) ; OU
II) Fatura de gua que demonstre o consumo de at 10(dez) metros cbicos mensais (referente aos dois meses que antecederem o
incio das inscries) ; OU
III) Comprovante de inscrio em benefcios assistenciais do Governo Federal (Bolsa Famlia-ltimo extrato bancrio/Benefcio de
Prestao Continuada-BPC); OU
IV) Comprovante de obteno de rendimento mensal inferior a meio salrio mnimo por membro do ncleo familiar.
3.3. O candidato dever entregar a documentao pertinente a cada categoria de iseno, no Municpio de Vrzea Alegre/CE, no Setor de
Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre, localizado na Rua Deputado Luiz Otaclio Correia, n. 153, bairro
Centro, Vrzea Alegre-CE, no horrio das 8:00 s 12:00 horas.
3.4. A data limite para entrega dos documentos comprobatrios pertinentes a cada categoria de iseno de que trata o subitem 3.2., dever
ser feita, impreterivelmente, at s 12:00 horas do dia 13 de Janeiro de 2014.
3.5. A no apresentao dos documentos especificados nos subitens 3.2.2 e 3.2.3 e no prazo especificado no subitem anterior, tornar
INDEFERIDA A INSCRIO do candidato.
3.6. No sero recebidos nem aceitos pedidos de iseno ou documentos fora dos prazos e forma estabelecidos neste Edital.
3.7. Sero sumariamente indeferidos os pedidos de iseno que estiverem com documentao incompleta e em desacordo com as
disposies deste Edital.
3.8. O resultado do pedido de iseno ser divulgado no stio eletrnico http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, no dia
15/01/2014. No haver informao individual aos candidatos, mas ser disponibilizada a consulta pela internet.
3.9. O candidato que tiver o pedido INDEFERIDO, poder interpor recurso nos dias 16 e 17 de janeiro de 2014, atravs do site
http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
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3.10. O Resultado do julgamento dos recursos ser divulgado no dia 20/01/2014, atravs do site http://cev.urca.br/Concurso Pblico
Municipal.
3.11. As informaes prestadas no Pedido de Iseno, a declarao falsa ou inexata, bem como os documentos apresentados so de inteira
responsabilidade do candidato. Ser excludo do Concurso, em qualquer poca, aquele candidato que prestar informaes ou
documentos incorretos, inverdicos, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis, garantindo-se, contudo, ao candidato o direito ao
contraditrio e ampla defesa, situao em que o candidato ser notificado, devendo manifestar-se no prazo de trs dias teis.
4. DAS INSCRIES
4.1. As inscries para este concurso sero realizadas EXCLUSIVAMENTE pela INTERNET, atravs do endereo eletrnico
http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, das 8:00h do dia 20 de janeiro de 2014 at s 23:59 horas do dia 26 de janeiro de
2014.
4.2. So condies bsicas para inscrio e posse em cargo oferecido neste Concurso Pblico:
4.2.1. Ter 18 (dezoito) anos completos na data da nomeao;
4.2.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal;
4.2.3. Estar no gozo dos direitos polticos e em dia com as obrigaes eleitorais;
4.2.4. No caso de candidatos do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares;
4.2.5. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em exame mdico pr-admissional, sob a
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre - CE;
4.2.6. Certido fornecida pelos rgos do Poder Judicirio (Justia Federal e Estadual), comprovando a inexistncia de condenao pela
prtica de crime doloso e/ou trnsito em julgado;
4.2.8. No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal), em consequncia de processo administrativo
disciplinar;
4.2.9. Conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas neste Edital.
4.3. Dos Procedimentos de Inscrio
4.4.1. Para inscrever-se pela INTERNET, o candidato dever:
4.4.1.1. O candidato dever ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico htt://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
4.4.1.2. Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio na INTERNET, indicar o cdigo de opo do cargo para o qual concorrer, de
acordo com o Anexo I deste Edital; confirmar os dados cadastrados e imprimir o comprovante de inscrio e o boleto bancrio.
4.4.1.3. Efetuar o pagamento da inscrio, em qualquer agncia da rede bancria, observado o valor descrito no subitem 3.1. deste Edital e
dever ser pago at o dia 27 de Janeiro de 2014.
4.5. O boleto bancrio ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou a jato de tinta, para possibilitar
a correta leitura dos dados e do cdigo de barras.
4.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
4.7. Confirmados os dados no Requerimento Eletrnico de Inscrio, no sero aceitos, em nenhuma hiptese, transferncia de inscries
ou da iseno da taxa de inscrio entre pessoas, mudana de cargo, alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da
ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia.
4.8. A no confirmao do pagamento da taxa de inscrio pelo banco recebedor, determinar o INDEFERIMENTO automtico do
Requerimento eletrnico de inscrio.
4.9. As informaes constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a
Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre/CE e a Comisso Executiva do Concurso Pblico Municipal-CEV/URCA de quaisquer atos ou
fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo pretendido
fornecidos pelo candidato.
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4.10. A Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre/CE e a Comisso Executiva do Concurso Pblico Municipal-CEV/URCA no se
responsabilizaro, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores
utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto
bancrio.
4.11. A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao pela Instituio Bancria CEV/URCA, do pagamento do valor da
taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente INDEFERIDA a Inscrio em que o pagamento no for
comprovado.
4.12. Sero tornadas sem efeito as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 4.4.1.3, no sendo
devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga extemporaneamente.
4.13. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio atravs de depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente,
DOC, cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital.
4.14. No ser devolvido o valor da taxa de inscrio pago em duplicidade, ou para cargos diferentes, ou fora do prazo.
5. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1. A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio.
5.2. Para comprovao da inscrio, o candidato dever ter em mos o comprovante de inscrio e o boleto da taxa de pagamento original,
devidamente quitado, sem rasuras e/ou emendas, em que conste a data da efetivao do pagamento feito at o dia 27 de Janeiro de
2014.
5.3. No dia 03 de Fevereiro de 2014, ser divulgada no endereo eletrnico http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, a listagem das
inscries DEFERIDAS E INDEFERIDAS para que os candidatos possam consultar se sua inscrio foi efetivada.
5.4. O candidato que pagou a taxa de inscrio ou que foi isento, conforme as exigncias do Edital, mas que na consulta sua inscrio no
foi confirmada, dever manifestar-se, formalmente, atravs de recurso em formulrio eletrnico devidamente fundamentado, atravs do
site http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, nos dias 04 e 05 de fevereiro de 2014.
5.5. A via original do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, bem como de toda documentao e das informaes que o candidato
julgar necessrias comprovao da regularidade de sua inscrio, dever ser scaneada e enviada no ato do preenchimento do recurso.
5.6. O resultado do julgamento dos recursos ser divulgado no dia 06 de fevereiro de 2014, atravs do endereo eletrnico
http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
6.1. s pessoas PORTADORAS DE DEFICINCIA sero reservados 5% (cinco por cento) do nmero total de vagas providas durante a
validade do presente concurso, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a respectiva deficincia, nos termos da Lei n
7.853/89 e do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes posteriores.
6.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento), das vagas oferecidas, nos termos do 2 do art.
5 da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes.
6.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia para os cargos com nmero igual ou superior a 6 (seis).
6.4. Nos casos de cargos oferecidos com nmero de vagas inferior a 6 (seis), os portadores de deficincia concorrero em igualdade de
condies com os demais candidatos.
6.5. A compatibilidade do Portador de Deficincia com o cargo no qual se inscreveu ser declarada pela Junta Mdica Oficial do
Municpio, perdendo o candidato o direito nomeao caso seja considerado inapto para o exerccio do cargo.
6.5.1. A Administrao Municipal indicar a data de realizao para a avaliao da deficincia indicada pelos candidatos que concorreram s
vagas destinadas Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais.
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6.5.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de Identidade original e de laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio), que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como a
provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
6.5.3. O Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), ser retido por ocasio da realizao da percia mdica.
6.5.4. Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu
incio, conforme edital de convocao.
6.5.5. Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos
doze meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia, ou ainda, que no comparecer
percia.
6.5.6. O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de
classificao geral por vaga.
6.5.7. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio,
na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.5.8. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo ser exonerado.
6.6. O candidato portador de deficincia participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.7. O candidato inscrito como Portador de Deficincia, se aprovado, no Concurso Pblico, ter seu nome divulgado na lista geral dos
aprovados por cargo e na lista dos candidatos aprovados especfica.
6.8. No havendo candidato aprovado para a vaga reservada aos Portadores de Deficincia, esta ser preenchida com estrita
observncia da ordem de classificao geral.
7. DA CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DAS PROVAS
7.1 O candidato, que necessitar de condio especial durante a realizao das provas, PESSOA COM DEFICINCIA OU NO, poder
solicitar esta condio no requerimento de inscrio, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298/99.
7.2. As condies especficas disponveis para realizao das provas so:
7.2.1. DEFICIENTES AUDITIVOS E VISUAIS: Prova em Braille, Prova Ampliada, Ledor, Transcritor, Intrprete de Libras e tempo
adicional de at 1 (uma) hora a mais para realizao das provas;
7.2.2 DEFICIENTES FSICOS: Acesso cadeira de rodas;
7.2.3. CANDIDATA LACTANTE: candidata em fase de amamentao;
7.2.4. SITUAES OCASIONADAS POR ACIDENTE, PARTO OU DOENA devero ser comunicadas imediatamente CEV, que
avaliar a possibilidade de conceder atendimento especial ao candidato. O pedido dever ser feito atravs de requerimento,
acompanhado de atestado mdico, junto Comisso executiva do Concurso Pblico Municipal, at 72 horas antes da realizao da
prova.
7.3. O candidato PORTADOR DE DEFICINCIA que necessitar de condies especiais para realizao da prova dever protocolar at o
dia 27 de janeiro de 2014, pessoalmente, no Municpio de Vrzea Alegre Cear, no Setor de Recursos Humanos da Prefeitura
Municipal de Vrzea Alegre, localizado na Rua Deputado Luiz Otaclio Correia, n. 153, bairro Centro, Vrzea Alegre-CE, no horrio
das 08h00min s 12h00min, a seguinte documentao:
7.3.1. Requerimento de inscrio online com a qualificao completa do candidato;
7.3.2. Laudo Mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente a Classificao
Internacional da Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia;
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7.3.3. Fotocpias da Carteira de Identidade e do CPF.
7.4. Os deficientes visuais (cegos) que requererem prova em Braille, devero levar, no dia de aplicao das provas, reglete e puno, para
que suas respostas sejam dadas tambm em Braille.
7.5. Aos deficientes visuais (ambopes) que solicitarem prova especial ampliada, sero oferecidas provas com tamanho de fonte
correspondente a corpo 20.
7.6. A Candidata Lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever protocolar a seguinte documentao,
no endereo contido no subitem 7.3. deste Edital:
7.6.1. Requerimento de inscrio online com a qualificao completa do candidato;
7.6.2. Atestado mdico que ateste esta necessidade;
7.6.3. Fotocpias da Carteira de Identidade e do CPF.
7.7. A candidata que necessitar amamentar dever ainda levar um acompanhante, sob pena de ser impedida de realizar as provas na
ausncia deste. O acompanhante ficar responsvel pela guarda do lactente em sala reservada para amamentao. Contudo, durante a
amamentao, vedada a permanncia de quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata no local.
7.8. A solicitao de tratamento especial indicada no subitem 7.2.4. deste Edital, ser atendida segundo critrios de legalidade, viabilidade e
razoabilidade, respeitando-se a data e o horrio de realizao das provas, fixadas neste Edital. Em nenhuma hiptese, a CEV atender
solicitao de atendimento especial em domiclio.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO (PERFIL DE CLASSIFICAO E ESCALA DE HABILITAO DAS ETAPAS DOS
CARGOS)
8.1. O Concurso Pblico ser realizado em at 02 (duas) Etapas, de acordo com o estabelecido no Anexo II (Demonstrativo das
modalidades de provas, nmero de questes, total de pontos e perfil mnimo), deste Edital.
8.2. 1 ETAPA - PROVA OBJETIVA: (COMUM A TODOS OS CARGOS) a prova ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo
considerados CLASSIFICADOS/HABILITADOS para as etapas seguintes, os candidatos que atingirem nota final igual ou superior a
50% (cinquenta por cento) de acertos apurado na prova.
8.3. 2 ETAPA - PROVA DE TTULOS: (somente para os cargos do MAGISTRIO) a prova ter carter classificatrio, sendo
considerados Classificados, os candidatos no eliminados e melhores classificados, em nmero igual ou at 03 (trs) vezes o nmero
de vagas oferecidas para os referidos cargos, respeitando-se os empatados na ltima colocao.
8.4. 2 ETAPA - PROVA PRTICA DE DIREO: (somente para o cargo de MOTORISTA) - a prova ter carter eliminatrio, sendo
considerados Classificados, os candidatos no eliminados e melhores classificados, em nmero igual ou at 03 (trs) vezes o nmero
de vagas oferecidas para os referidos cargos, respeitando-se os empatados na ltima colocao.
8.5. 2 ETAPA - PROVA DE APTIDO FSICA: (para o cargo de AGENTE FISCALIZADOR DE TRNSITO) - a prova ter carter
eliminatrio, sendo considerados Classificados, os candidatos no eliminados e melhores classificados, em nmero igual ou at 03
(trs) vezes o nmero de vagas oferecidas para os referidos cargos, respeitando-se os empatados na ltima colocao.
9. DAS PROVAS OBJETIVAS (1 ETAPA)
9.1. DA COMPOSIO
9.1.1. Para os cargos de NVEL ALFABETIZADO - A prova escrita objetiva constar de 30 (trinta) questes do tipo mltipla escolha, cada
uma com 04 (quatro) alternativas (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, abrangendo Conhecimentos Especficos.
9.1.2. Para os cargos de NVEL FUNDAMENTAL - A prova escrita objetiva constar de 30(trinta) questes do tipo mltipla escolha, cada
uma com 04 (quatro) alternativas (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, abrangendo Conhecimentos Especficos.
9.1.3. Para os cargos de NVEL MDIO - (EXCETO PARA OS CARGOS DO MAGISTRIO ENSINO INFANTIL E CRECHE)- A prova
escrita objetiva constar de 30(trinta) questes do tipo mltipla escolha, cada uma com 04(quatro) alternativas(A, B, C e D) e uma
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nica resposta correta, abrangendo os seguintes componentes: 05(cinco) de Lngua Portuguesa, 05(cinco) de Matemtica Lgica e
20(vinte) de Conhecimentos Especficos.
9.1.4. Para os cargos de NVEL MDIO - (SOMENTE PARA OS CARGOS DO MAGISTRIO ENSINO INFANTIL E CRECHE)- A
prova escrita objetiva constar de 30 (trinta) questes do tipo mltipla escolha, cada uma com 04 (quatro) alternativas(A, B, C e D) e
uma nica resposta correta, abrangendo os seguintes componentes: 05 (cinco) de Lngua Portuguesa, 05 (cinco) de Didtica e
Legislao e 20 (vinte) de Conhecimentos Especficos.
9.1.5. Para os cargos de NVEL SUPERIOR (SOMENTE PARA OS CARGOS DO MAGISTRIO - LICENCIATURA) - A prova escrita
objetiva constar de 40 (quarenta) questes do tipo mltipla escolha, cada uma com 04 (quatro) alternativas(A, B, C e D) e uma nica
resposta correta, abrangendo os seguintes componentes: 05 (cinco) de Lngua Portuguesa, 05 (cinco) de Didtica e Legislao e 30
(trinta) de Conhecimentos Especficos.
9.1.6. Para os cargos de NVEL SUPERIOR (PARA OS DEMAIS CARGOS) - A prova escrita objetiva constar de 40 (quarenta) questes
do tipo mltipla escolha, cada uma com 04 (quatro) alternativas(A, B, C e D) e uma nica resposta correta, abrangendo os seguintes
componentes: 05 (cinco) de Lngua Portuguesa, 05 (cinco) de Matemtica Lgica e 30 (trinta) de Conhecimentos Especficos.
9.2. DO CARTO DE IDENTIFICAO PARA REALIZAO DA PROVA
9.2.1. No perodo de 17 a 22 de Fevereiro de 2014, o Candidato dever acessar o site http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, para
obter seu Carto de Identificao contendo data, horrio e locais de realizao das provas, o qual dever ser impresso e apresentado no
local de realizao da prova.
9.2.2. De posse do Carto de Identificao, o candidato dever assinar o carto conforme a assinatura da Carteira de Identidade.
9.2.3 de inteira responsabilidade do candidato a verificao correta do local de realizao das provas.
9.2.4. A Comisso Executiva Vestibular da URCA no se responsabilizar pelo Candidato que faltar Prova por desconhecer o local e
horrio de sua realizao.
9.2.5. O Carto de Identificao e o documento de Identidade devero ser apresentados pelo candidato na data, local e horrio estabelecidos
para a Avaliao de Conhecimentos. Ao candidato que deixar de apresentar no dia da prova o Carto de Identificao e a Carteira de
Identidade, ser vedado o acesso no local de aplicao de provas.
9.2.6. So considerados documentos de Identidade as carteiras e/ou cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica
ou pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, cdulas de identidade fornecidas por ordens e
conselhos de classe, que por fora de Lei Federal tenha validade como documento de identidade, ou da cdula de identidade, para
estrangeiros, emitida por autoridade Brasileira, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como a Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/1997).
9.3. DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.3.1. A PROVA OBJETIVA ser aplicada no dia 23 de Fevereiro de 2014, com durao improrrogvel de 04 (quatro) horas, no municpio
de VRZEA ALEGRE/CE, em locais e horrios a serem divulgados no Carto de Identificao do Candidato.
9.3.2. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento do candidato caracterizar na desistncia do mesmo e resultar em sua eliminao do Concurso.
9.3.3. O candidato dever comparecer em local designado para a realizao de sua prova com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos
do horrio fixado para o seu incio, munido de (o):
a) Carto de Identificao;
b) Original do Documento de Identidade, nos termos do subitem 9.2.6. deste Edital;
c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
9.3.4. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao de prova aps o horrio fixado para o seu incio. Os portes das
Unidades de Aplicao de Prova sero fechados exatamente no horrio determinado no Carto de Identificao, no sendo permitido o
ingresso de retardatrios.
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9.3.5. Os 10 (dez) minutos compreendidos entre o fechamento do porto e o incio da prova, sero disponibilizados para que a equipe de
aplicao:
a) Providencie a conferncia dos documentos de identificao;
b) Realoque candidatos locados em salas erradas;
c) Faa a abertura do pacote de provas e a entrega aos candidatos;
d) Para que os candidatos leiam as instrues contidas na capa da prova.
9.3.6. No ser permitido o ingresso de pessoas nos locais de realizao das provas sem apresentao dos requisitos indicados nas alneas a
e b do subitem 9.3.3. Em caso de perda do documento de identificao original, por motivo de extravio, furto ou roubo, o candidato
prejudicado dever apresentar registro da ocorrncia em rgo policial, acompanhado de outro documento original, nos termos do
subitem 9.2.6 deste Edital, que contenha sua foto e assinatura.
9.3.7. No ser permitido o INGRESSO DE CANDIDATO AO PRDIO DE REALIZAO DAS PROVAS, portando aparelhos eletrnicos
(telefone celular, mesmo que desligado, bip, walkman, Pager, relgio do tipo Data Bank, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, calculadora e/ou similares), E/OU portando armas, mesmo que seja policial militar ou civil, agente de segurana ou
pessoa detentora de porte de arma, E/OU usando bon, chapu, boina, bolsas ou similares. O descumprimento desta determinao
implicar na eliminao sumria do candidato.
9.3.8. Quando da realizao da prova, o candidato dever seguir as orientaes constantes na capa da prova que lhe for entregue.
9.3.9. Ser permitido ao candidato anotar suas respostas objetivas em formulrio constante na capa do caderno de prova, que lhe ser
entregue pelo fiscal da sua respectiva sala ao final da prova realizada, para conferncia com o gabarito oficial divulgado pela CEV. O
formulrio dever ser apresentado no porto de sada da unidade de aplicao de provas.
9.3.10. O candidato s poder retirar-se em definitivo da sala de provas aps transcorridos, no mnimo, 60 (sessenta) minutos do incio da
prova, devendo na ocasio, por motivo de segurana, assinar a Lista de Frequncia e devolver o Caderno de Prova, a Folha de Carto-
Resposta, o Carto de Identificao e assinar a folha de frequncia. O candidato que, por algum motivo, descumprir as determinaes
neste subitem, ser automaticamente eliminado do concurso.
9.3.11. Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concludo sua prova e aps o
registro dos seus nomes em ata pelos fiscais de sala.
9.3.12. de responsabilidade exclusiva do candidato a conferncia do material recebido no momento da prova. Deve ser verificada a
compatibilidade do Caderno de Questes com o cargo de sua opo, falhas de impresso e dados pessoais impressos em todos os
documentos recebidos.
9.3.13. Caso seja verificado algum erro ou defeito de impresso no Caderno de Questes, o candidato deve solicitar sua imediata substituio,
sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no solicitao imediata de substituio.
9.3.14. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude de afastamento do candidato da sala de prova por
qualquer motivo, exceto os casos previstos no subitem 9.3.1. deste Edital.
9.3.15. No haver, sob qualquer pretexto ou motivo alegado, segunda chamada ou repetio de prova, recontagem de pontos, nem realizao
de prova fora do horrio e local previstos neste Edital.
9.3.16. Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou
processo ilcito para facilitar sua aprovao, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
9.4. DA AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.4.1. A avaliao da prova objetiva ser realizada por meio de processamento eletrnico, que contar o total de acertos de cada candidato
(escore bruto), considerando-se para tanto, exclusivamente, as questes transferidas para o carto-resposta, que ser o nico documento
vlido para a correo deste tipo de prova.
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9.4.2. No sero computadas as questes em branco e/ou aquelas em que o campo de marcao no esteja preenchido integralmente, de
caneta azul ou preta. Ser considerada invlida a resposta que apresentar rasura e ou emenda, ainda que legveis e duplicidade de
alternativa assinalada.
9.4.3. Atribuir-se-o aos escores brutos das matrias da prova objetiva o valor de cada questo e/ou o peso correspondente de cada
rea/matria, apresentados no Anexo II deste Edital, em quadro correlato ao nvel de cargo pretendido pelo candidato.
9.4.4. O candidato que no atingir o perfil de classificao para o cargo pretendido, indicado no item 8 e seus subitens deste Edital, de acordo
com o nvel de cargo pretendido pelo candidato, ser automaticamente desclassificado do Concurso.
10. DA PROVA DE TTULOS (2 ETAPA) - (Somente para os cargos do MAGISTRIO)
10.1. A ENTREGA DOS TTULOS ser feita no prazo mximo de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subsequente ao ato da divulgao oficial
do Resultado da 1 Etapa, conforme datas previstas no Anexo V deste Edital, no Municpio de Vrzea Alegre/Cear, no Setor de
Centro, Vrzea Alegre-CE, no horrio das 08h00min s 12h00min.
10.2. O candidato dever preencher o Formulrio de Ttulos (Anexo IV deste Edital), disponvel no endereo eletrnico
http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, imprimir em duas vias e entregar juntamente com a documentao, conforme
endereo constante no subitem 10.1. deste Edital.
10.3. Para efeito de pontuao, somente sero aceitos os documentos que comprovem os ttulos abaixo relacionados, observados os critrios
no subitem 10.8 e os limites de pontos discriminados no quadro a seguir:
ALNEA TTULO NMERO MXIMO
DE TITULOS
PONTUAO
A Certificado de curso de ps-graduao Doutorado, stricto sensu (Ttulo
de Doutor) na rea para a qual concerne;
01 2,00
B Certificado de curso de ps-graduao em Mestrado, stricto sensu (Ttulo
de Mestre) na rea para a qual concerne;
01 1,00
C Certificado de curso de ps-graduao em Especializao, lato sensu
(Ttulo Especialista) na rea para a qual concerne;
02 0,50
10.4. A pontuao mxima dos ttulos ser de 4,00(quatro) pontos. O candidato que apresentar ttulos superiores pontuao exigida ser
desconsiderado o excedente.
10.5. Receber nota zero o candidato que no enviar os ttulos na forma, no prazo estipulados no edital para a avaliao de ttulos.
10.6. No sero aceitos ttulos encaminhados por fax e/ou por correio eletrnico.
10.7. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio.
10.8. DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS:
10.8.1. CURSO DE PS-GRADUAO EM NVEL DE DOUTORADO OU DE MESTRADO, na rea a que concerne, ser aceito cpia
autenticada em cartrio, conforme abaixo:
a) Diploma, devidamente registrado, expedido por Instituio reconhecida pelo MEC, ou
b) Certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado ou de Mestrado, expedido por Instituio reconhecida pelo MEC,
obrigatoriamente acompanhado do histrico escolar, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado,
com as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao;
c) Para curso de Doutorado ou de Mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o Diploma, desde que revalidado por
instituio de ensino superior no Brasil, reconhecida pelo MEC.
10.8.2. CURSO DE ESPECIALIZAO na rea a que concerne, ser aceito cpia autenticada em cartrio, conforme abaixo:
a) Diploma de concluso de curso em que conste a informao de que o curso foi realizado de acordo com as normas do Conselho
Nacional de Educao (CNE) e carga horria, ou
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b) Certificado ou declarao de concluso de curso, com a carga horria, obrigatoriamente acompanhada do histrico escolar, no
qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado, com as respectivas menes, o resultado dos exames e
do julgamento da monografia, conforme normas do Conselho Nacional de Educao (CNE).
10.9. No sero recebidos documentos para aferio de ttulos fora do prazo, horrio e local previsto no perodo constante no Cronograma do
Concurso, Anexo V deste Edital.
10.10. A entrega e a comprovao dos ttulos sero de exclusiva responsabilidade do candidato.
10.11. Sero exigidos, no ato da posse dos candidatos aprovados no concurso e convocados, os documentos originais comprobatrios dos
ttulos declarados. O no atendimento a este dispositivo acarretar a perda da vaga, sendo seu provimento tornado sem efeito, sem
prejuzo de medidas legais cabveis.
10.12. Ser nula de pleno direito, a qualquer poca, a inscrio do candidato com documentos falsos (inclusive os ttulos) e outros expedientes
ilcitos, ficando o infrator responsvel juridicamente pela ocorrncia verificada.
11. DA COMPOSIO DA PROVA PRTICA DE DIREO E DA PROVA DE APTIDO FSICA 2 ETAPA
11.1. PROVA PRTICA DE DIREO (MOTORISTA)
11.1.1. A Prova PRTICA DE DIREO, de carter eliminatrio, ser realizada pela Comisso Executiva Vestibular CEV/URCA, no dia
23 de Maro de 2014, no Municpio de Vrzea Alegre/CE, em horrio e local a serem divulgados atravs de Convocatria expedida
pela CEV/URCA, atravs do site cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
11.1.2. Os candidatos ao cargo de Motorista CNH categorias B e D, devero exibir ao examinador responsvel pelo exame de direo sua
Carteira Nacional de Habilitao original na categoria exigida no quadro de vagas deste Edital e entregar-lhe uma fotocpia da mesma.
Podero tambm, apresentar o comprovante autenticado de aprovao em exame de alterao de categoria junto ao DETRAN e,
quando da posse, devero apresentar cpia autenticada do referido documento.
11.1.3. A prova prtica ser realizada e avaliada de acordo com o descrito no Anexo VII deste Edital.
11.1.4. O candidato ser considerado APTO OU INAPTO na Prova Prtica. Ser eliminado o candidato considerado INAPTO.
11.2. DA PROVA DE APTIDO FSICA (AGENTE FISCALIZADOR DE TRNSITO)
11.2.1. A Prova PRTICA DE APTIDO FSICA, de carter eliminatrio, ser realizada pela Comisso Executiva Vestibular CEV/URCA,
no dia 23 de Maro de 2014, no Municpio de Vrzea Alegre/CE, em horrio e local a serem divulgados atravs de Convocatria
expedida pela CEV/URCA, atravs do site cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
11.2.2. Os candidatos devero apresentar-se para a prova de aptido fsica munidos da seguinte documentao e vestimenta:
a) Documento original de identidade, nos termos do subitem 9.6. deste Edital;
b) Atestado Mdico de plena condio fsica, comprovando estar em pleno gozo de sade fsica, para ser submetido Prova de
Aptido Fsica;
c) Vestir trajes adequados: camiseta, bermuda, calo ou cala de agasalho e tnis.
11.2.3. A Prova consistir da aplicao dos seguintes testes:
a) Corrida de Resistncia 1.800 (um mil e oitocentos) metros Masculino;
b) Corrida de Resistncia 1.500 (um mil e quinhentos) metros Feminino;
c) Abdominal com pernas flexionadas Feminino e Masculino.
11.2.4. O candidato que no obtiver a exigncia mnima em qualquer dos testes de aptido fsica, ser automaticamente eliminado do certame,
no podendo mais participar dos testes subsequentes.
11.2.5. O ndice mnimo e a descrio dos testes de aptido fsica encontram-se disposto no Anexo VI (quadros 1 e 2), deste Edital.
11.2.6. O resultado de cada teste APTO ou INAPTO bem como as observaes pertinentes dentro de cada modalidade ser registrado pelo
examinador na Ficha de Avaliao do Candidato, e no trmino da aplicao dos mesmos, podendo o candidato tomar cincia do seu
resultado individualmente.
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11.2.7. Sero de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o mesmo durante a execuo dos testes fsicos, desde
que no tenha a coordenao do certame, por negligncia, dado causa ao que motivou o referido acidente.
12. DOS RECURSOS
12.1. Caber interposio de recurso fundamentado Comisso Organizadora do Concurso, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do
primeiro dia subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na
esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) contra indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento taxa e/ou iseno;
b) contra indeferimento da inscrio como candidato portador de deficincia e da condio especial;
c) contra questes da Prova Objetiva e Gabarito Oficial;
d) contra o Resultado Preliminar (totalizao dos pontos obtidos na Prova Objetiva), desde que se refira a erro de clculo das notas;
e) contra o Resultado Preliminar (totalizao da pontuao atribuda Prova de Ttulos);
g) contra o Resultado Preliminar Final (Classificao Final do Concurso), aps o somatrio dos pontos de todas as provas.
12.2. Os recursos podero ser interpostos atravs do site cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, (exceto a alnea a), no prazo mximo de
48 (quarenta e oito) horas, contadas a partir da divulgao formal de cada fase. Sero indeferidos os recursos interpostos fora do prazo,
conforme Anexo V - Cronograma de Atividades.
12.3. Somente os recursos da alnea a, o Candidato dever utilizar o Modelo de Formulrio de Recurso (Anexo VIII), disponvel no site
cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal, o qual dever ser individual, devidamente fundamentado e expresso em termos convenientes,
com as devidas justificativas, em 02(duas) vias, e entregue, nica e exclusivamente, no Municpio de Vrzea Alegre - Cear, Setor de
Centro, Vrzea Alegre-CE, no horrio corrido das 08h00min s 12h00min, dentro do prazo estabelecido no Anexo V deste Edital.
12.4. A CEV/URCA emitir parecer sobre os recursos para a Comisso de Concurso Pblico Municipal que os julgar no prazo mximo de
at 2(dois) dias teis, contados a partir da data de recebimento dos recursos.
12.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 12.1 deste item.
12.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso.
12.7. No sero aceitos recursos enviados atravs de fac-smile (fax), Internet, telegrama ou outro meio que no seja especificados nos
subitens 12.2. e 12.3 acima.
12.8. Em hiptese alguma ser acatado pedido de reviso de Recurso j julgado.
12.9. As alteraes de gabaritos oficiais e as alteraes das notas da Prova Objetiva e da Avaliao de Ttulos (resultado oficial preliminar),
que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, sero publicados no site http//:cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal. Quando
ocorrer retificao de gabarito oficial, somente ser contemplado com a pontuao, o candidato que tenha marcado a letra retificada.
12.10. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha ser anulada, o seu valor em pontos ser contabilizado em favor de todos os
Candidatos.
13. DA DESCLASSIFICAO
13.1. Ser desclassificado, sem embargo dos critrios de classificao, o candidato que:
a) No comparecer prova objetiva, seja qual for o motivo alegado, ou chegar ao local das provas aps o horrio pr-estabelecido
para a incio das mesmas;
b) Obtiver nota inferior ao perfil mnimo de classificao, estabelecido nos subitens 8.2 e/ou 8.3 e/ou 8.4 e/ou 8.5 deste Edital, de
acordo com o cargo pretendido pelo candidato;
b) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;
c) Durante a realizao das provas for surpreendido em comunicao com outro(s) candidato(s) e/ou terceiro(s),verbalmente, por
escrito ou qualquer outra forma;
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d) Atentar contra a disciplina, perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, desacatar ou tornar-se culpado por incorreo ou
descortesia a quem quer que esteja investido de autoridade para a realizao do Concurso, em qualquer das suas etapas;
e) Fizer anotaes de suas respostas em qualquer meio, que no os permitidos;
f) No devolver o carto-resposta;
g) No devolver seu caderno de prova;
h) No atender as determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.
14. DA CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE.
14.1. A classificao ser feita em funo do somatrio dos pontos obtidos em todas as etapas do Concurso, respeitando-se a ordem
decrescente de classificao e o limite de vagas, observadas as vagas dos portadores de deficincia e do cadastro de reserva.
14.2. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidato que:
a) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Lngua Portuguesa;
c) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Matemtica Lgica, quando houver;
d) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Didtica e Legislao, quando houver;
e) Obtiver maior pontuao na Prova de Ttulos, quando houver;
f) Tiver maior idade.
14.3. A aprovao do candidato no gera o direito nomeao, entretanto, garante a preferncia de nomeao, de acordo com a necessidade
da administrao municipal, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados.
14.4. As vagas definidas no Anexo I deste Edital, que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao
no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
14.5. A Aprovao e Classificao Final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas a
expectativa de ser nele admitido segundo a ordem classificatria, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e
convenincia da Administrao.
15. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO E DA HOMOLOGAO
15.1. O RESULTADO FINAL DO CONCURSO PBLICO ser divulgado pela Comisso Executiva Vestibular da URCA atravs dos sites
http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal e www.varzeaalegre.ce.gov.br, e tambm, afixado no quadro de avisos
do Ncleo de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre - CE, conforme a seguir:
a) Lista Geral, contendo a classificao de todos os candidatos Aprovados por cargo/lotao;
b) Lista de Portadores de Deficincia, contendo a classificao exclusiva dos candidatos Aprovados por cargo/lotao.
15.2. O Resultado Final relacionar, em ordem decrescente da soma de pontos obtidos nas provas realizadas no concurso, os candidatos
situados dentro do limite de vagas oferecidas por cargo.
15.3. No ser divulgado resultado por meio de telefone. A CEV no se responsabilizar por erro de informao, advindo de divulgao feita
por terceiros, inclusive nome, classificao e nota do candidato.
16. DO EXAME MDICO ADMISSIONAL
16.1. A convocao dos candidatos aprovados, obedecida ordem das listas classificatrias, dentro da necessidade de suprimento de vagas,
ser feita por meio de Edital que ser publicado na Imprensa Oficial.
16.2. O candidato dever ser julgado apto em exame de sanidade fsica e mental, a cargo do Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho, segundo normas tcnicas estabelecidas.
16.3. No exame de sanidade fsica e mental, observar-se- a compatibilidade do candidato com as atribuies do cargo, inclusive sob o
aspecto psicolgico.
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16.4. Na avaliao do perfil psicolgico, poder a Administrao valer-se da aplicao de testes e tcnicas reconhecidas pelos Conselhos
Federal e Regional de Psicologia.
16.5. A no aprovao no exame admissional, implica na desclassificao no Concurso Pblico.
17. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
17.1. O Resultado Final do Concurso Pblico ser homologado por ato do Chefe do Poder Executivo do Municpio de Vrzea Alegre/CE,
publicado na imprensa e fixado no quadro de avisos do Ncleo de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Vrzea Alegre/CE,
respeitadas as normas estabelecidas no Edital.
17.2. O candidato classificado, observado o limite de vagas estabelecido neste Edital, ser convocado para nomeao e posse, obrigando-se a
declarar por escrito se aceita ou no o cargo, no prazo de 10 (dez) dias. A falta depronunciamento do candidato implicar na perda do
Concurso Pblico, sendo convocado o candidato seguinte, obedecendo a ordem de classificao. O candidato nomeado ser regido
pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais, se houver, e demais normas aplicveis ao funcionalismo pblico municipal.
17.3. As convocaes para provimento das vagas sero feitas por meio de publicao na Imprensa Oficial do Municpio, pelo site
http://www.senadorpompeu.ce.gov.br e no quadro de avisos do Ncleo de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de
Vrzea Alegre/CE, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
17.4. Os candidatos aprovados no concurso mantero atualizados os dados referentes ao endereo residencial e telefone, com o objetivo de
facilitar o processo de convocao.
17.5. Por ocasio da Nomeao, devero ser apresentados os seguintes documentos:
17.5.1. 01 fotografia 3x4, recente;
17.5.2. Carteira de Identidade (cpia reprogrfica);
17.5.3. Cadastro de Pessoa Fsica (cpia reprogrfica);
17.5.4. PIS/PASEP (cpia reprogrfica), se tiver;
17.5.5. Ttulo de Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 turnos, conforme o caso (cpia reprogrfica);
17.5.6. Certificado de Reservista (cpia reprogrfica);
17.5.7. Certido de Nascimento ou Certido de Casamento se for casado, ou de Casamento com Averbao, se for separado
judicialmente ou divorciado (cpia reprogrfica);
17.5.8. Carteira de Vacinao de filhos menores de 05 anos;
17.5.9. Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos e dos maiores de 21 e menores de 24 anos que estejam cursando
universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica);
17.5.10. Certido de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica;
17.5.11. Diploma ou Certificado de Concluso de Curso (cpia autenticada);
17.5.12. Registro no respectivo Conselho Regional de Classe do Estado do Cear;
17.5.13. Outros documentos que a Prefeitura do Municpio de Vrzea Alegre julgar necessrios.
17.6. Para efeito de sua nomeao, fica o candidato sujeito aprovao em exame mdico admissional segundo a natureza e especificidade
do cargo e apresentao, no prazo legal, dos documentos que lhe foram exigidos.
17.7. Para o cargo de Motorista, alm dos requisitos mencionados no subitem 17.2, o candidato dever apresentar:
a) Certido de nada consta do Registro Nacional de Carteiras de Habilitao (RENACH), que comprove que o candidato no cometeu
nos ltimos doze (12) meses infrao grave ou gravssima;
b) Carteira Nacional de Habilitao Categorias B e D, expedida pelo Conselho Nacional de Trnsito, de acordo com as categorias
definidas na descrio do cargo, constantes no Anexo I deste Edital.
17.8. A PREFEITURA MUNICIPAL DE VRZEA ALEGRE/CE, reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao
seu interesse e s suas necessidades, dentro do planejamento municipal, respeitando o nmero de vagas ofertadas neste Concurso, no
prazo de vigncia da data de publicao da Homologao. Poder ainda, a Administrao executar as nomeaes de acordo com as
determinaes legais, que porventura sejam normatizadas pelos rgos competentes durante toda a sua vigncia.
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17.11. Na forma do Art. 41 da Constituio Federal, os candidatos nomeados aos cargos, somente tero estabilidade aps o cumprimento e
aprovao no Estgio Probatrio.
17.12. Anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem direito devoluo da taxa paga, se o candidato no
comprovar que no ato da nomeao satisfazia os requisitos bsicos exigidos para a investidura no cargo, conforme subitem 3.2 deste
Edital ou que tinha posse da documentao exigida para o concurso.
18. DAS DISPOSIES FINAIS
18.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelos meios de divulgao, os Editais e Comunicados referentes a este
concurso.
18.2. A homologao do Resultado Final poder ocorrer integralmente para todos os cargos ou parcialmente em datas diferentes para cada
cargo.
18.3. A inobservncia, por parte do candidato de qualquer prazo estabelecido nas convocaes ser considerada em carter irrecorrvel,
como desistncia.
18.4 A Comisso Executiva Vestibular- CEV/URCA responsabilizar-se- pela elaborao, aplicao e correo da Prova Objetiva e Prova
de Ttulos e pela Divulgao Final dos resultados obtidos pelos candidatos.
18.5. A guarda dos documentos apresentados ficar sob a responsabilidade da Comisso Executiva Vestibular URCA at a concluso e
homologao do Concurso, que providenciar a incinerao dos documentos dos candidatos que no atingirem o perfil de
classificao, provas e cartes-respostas.
18.6 No ser de responsabilidade da CEV/URCA, o extravio de qualquer tipo de documento e/ou objeto pertencente aos candidatos,
durante a aplicao de provas nos locais a serem divulgados.
18.7. A Comisso Executiva Vestibular divulgar, quando necessrio, convocaes, instrues normativas, orientaes e procedimentos
complementares relativos ao Concurso.
18.8. Nas situaes que se fizerem necessrias, a Comisso Executiva Vestibular poder, a qualquer tempo, durante a aplicao do Concurso,
solicitar autoridade competente a identificao datiloscpica e/ou fazer uma vistoria rigorosa no candidato.
18.9. Os itens e subitens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia
ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser
mencionada em edital ou aviso a ser publicado no site http://cev.urca.br/Concurso Pblico Municipal.
18.10. O Edital, os Programas de Estudo e demais informaes sero encontrados no site http://cev.urca.br/Concurso Pblico
Municipal.
18.11. Os casos omissos at a publicao final do resultado do concurso pblico, sero resolvidos pela Comisso Executiva Vestibular-
CEV/URCA, no que concerne ao Concurso.
18.12. Fica eleito o foro da Comarca de Vrzea Alegre/CE, para dirimir quaisquer questes relacionadas com o Concurso Pblico, objeto
integrante deste Edital.
GABINETE DO PREFEITO DO MUNICPIO DE
VRZEA ALEGRE/CE, EM 31 DE DEZEMBRO DE 2013.
FRANCISCO VANDERLEI DE SOUSA FREIRE
Prefeito Municipal
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Estado do Cear

31
ANEXO II DO EDITAL N 001/2013-PMVA
DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVAS
QUADRO 1 ALFABETIZADO
ANEXO II DO EDITAL N
CARGOS TIPO DE
PROVA
PROVAS
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
PESO PERFIL DE
CLASSIFICA-
O
CARTER DA
PROVA
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS,
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS/
MERENDEIRA E VIGIA
OBJETIVA
Conhecimentos
Especficos
30 2,00 50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
QUADRO 2 NVEL FUNDAMENTAL
CARGOS TIPO DE
PROVA
PROVAS
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
PESO PERFIL DE
CLASSIFICA-
O
CARTER DA
PROVA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO OBJETIVA Conhecimentos
Especficos
30 2,00 50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
CARGOS TIPO DE PROVA PROVAS
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
PESO PERFIL DE
CLASSIFICA-
O
CARTER DA
PROVA
AGENTE FISCALIZADOR
DE TRNSITO
OBJETIVA Conhecimentos
Especficos
30 2,00 50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
APTIDO FSICA APTO OU INAPTO Eliminatrio
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
VALOR DE CADA
QUESTO
PERFIL DE
CLASSIFICA-
O
CARTER DA
PROVA
MOTORISTA CNH categorias
B e D
OBJETIVA Conhecimentos
Especficos
30 2,00 50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
PRTICA DE DIREO APTO OU INAPTO Eliminatrio
-PMVA
QUADRO 5 NVEL MDIO
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
VALOR DE CADA
QUESTO/TTUL
O
PERFIL DE
CLASSIFICAO
CARTER DA
PROVA
AGENTE ADMINISTRATIVO,
AUXILIAR DE SECRETARIA,
FISCAL DE OBRAS, TCNICO EM
ENFERMAGEM E SECRETRIO
ESCOLAR
OBJETIVA
Lngua Portuguesa 05 2,00
50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
Matemtica Lgica 05 2,00
Conhecimentos
Especficos
20 2,00
Estado do Cear

32
ANEXO II DO EDITAL N 001/2013-PMVA
DEMONSTRATIVO DAS MODALIDADES DE PROVAS
QUADRO 6 NVEL MDIO
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
VALOR DE
CADA
QUESTO/TT
ULO
PERFIL DE
CLASSIFICA-
O
CARTER DA
PROVA
PROFESSOR DE EDUCAO
BSICA EDUCAO INFANTIL
AO 5 ANO E PROFESSOR DE
EDUCAO INFANTIL/CRECHE
OBJETIVA
50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
Didtica e Legislao 05 2,00
Conhecimentos
Especficos
20 2,00
TTULOS** Varivel*** Classificatrio
(**) Ttulos com estrita relao com a rea de atuao e exerccio do cargo nos termos do Edital.
(***) Ttulos com pontuao varivel de acordo com a Relao de Ttulos, nos termos do Edital.
QUADRO 7 NVEL SUPERIOR
AN
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
VALOR DE CADA
QUESTO/TTUL
O
PERFIL DE
CLASSIFICA-O
CARTER DA
PROVA
ASSISTENTE SOCIAL,
BIBLIOTECRIO, ENFERMEIRO E
ENGENHEIRO CIVIL
OBJETIVA
50% de
Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
Matemtica Lgica 05 2,00
Conhecimentos
Especficos
30 2,00
QUADRO 8 NVEL SUPERIOR
REA/MATRIA
QUANT.
QUESTES/
VALOR DE CADA
QUESTO/TTUL
O
PERFIL DE
CLASSIFICA-O
CARTER DA
PROVA
INTRPRETE DE LIBRAS,
PROFESSOR DE EDUCAO
BSICA CINCIAS, HISTRIA,
PORTUGUS, MATEMTICA,
EDUCAO FSICA, PROFESSOR
DE SALA DE RECURSOS
MULTIFUNCIONAIS E
PROFESSOR DE BRAILLE
OBJETIVA
50% de Acertos
Classificatrio
e Eliminatrio
Didtica e Legislao 05 2,00
Conhecimentos
Especficos
30 2,00
TTULOS** Varivel***
Classificatrio
(**) Ttulos com estrita relao com a rea de atuao e exerccio do cargo nos termos do Edital.
(***) Ttulos com pontuao varivel de acordo com a Relao de Ttulos, nos termos do Edital.
Estado do Cear

33
ANEXO III DO EDITAL N 001/2013-PMVA
CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL ALFABETIZADO E FUNDAMENTAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ALFABETIZADO)
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Noes bsicas de relacionamento humano e bom atendimento. Tcnicas de uso e conservao de materiais de limpeza, utenslios de
cozinha e higiene pessoal. Tcnicas de uso e conservao do patrimnio pblico. tica e Relacionamento interpessoal.
CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS/MERENDEIRA
Noes gerais sobre cozimento de alimentos. Limpeza e higiene em geral. Segurana e higiene do trabalho. Noes de uso e cuidados na
utilizao de equipamentos, materiais e utenslios operados no servio. Saber realizar a manuteno e utilizar equipamentos de proteo
individual. Noes bsicas de relacionamento humano no trabalho e da importncia da disciplina no trabalho. Noes de sequncia correta
das tarefas a serem desenvolvidas no local de trabalho. tica e Relacionamento interpessoal.
CARGO: VIGIA I, II e III
Noes Bsicas de Vigilncia; Controle de Portaria entrada de pessoas e veculos; Segurana de pessoal; Combate a incndios e noes
de primeiros socorros. Normas de Segurana do Trabalho e Higiene: noes de segurana de vigilncia diurna e noturna nas dependncias
dos prdios e reas prximas; Noes de hierarquia e formas atendimento ao pblico; conhecimento dos equipamentos possveis de
utilizao; Telefones pblicos de emergncia: Pronto Socorro, Polcia Militar, Polcia Civil, Corpo de Bombeiro. Noes bsicas de
Relaes Humanas no Trabalho. tica e Relacionamento interpessoal.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (FUNDAMENTAL)
CARGO: AGENTE FISCALIZADOR DE TRNSITO
Consideraes gerais sobre o Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB. Responsabilidades dos rgos de trnsito. Conceitos fundamentais
sobre o trnsito do CTB. Legislao e normas de trnsito. Organizao do sistema de trnsito. Infraes de trnsito, medidas
administrativas e penalidades. Autuao de infraes e procedimentos administrativos. Recursos administrativos. Sinalizao de trnsito:
sinalizao vertical, sinalizao horizontal e dispositivos auxiliares, sinalizao semafrica, gestos e sinais sonoros. A educao para o
trnsito. O transporte urbano: conceito, importncia e classificao. Modos de transporte urbano.
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1. Rotinas administrativas: tcnicas de arquivo e protocolo. 2. Racionalizao do trabalho. 3. Higiene e segurana do trabalho: conceito,
importncia, condies do trabalho. 4. Tcnicas administrativas e organizacionais. 5. Sistemas informatizados de pessoal, logstica,
Ofcios e memorandos e atendimento ao pblico. 6. Etiqueta no trabalho. 7. tica Profissional. 8. Relaes humanas: comunicao
interpessoal; atendimento ao pblico.
CARGO: MOTORISTA - Categorias B e D
LEGISLAO E REGRAS DE CIRCULAO: Legislao e Sinalizao de Trnsito; Normas gerais de circulao e conduta;
Sinalizao de Trnsito; Direo Defensiva; Primeiros Socorros; proteo ao Meio Ambiente; Cidadania; Noes de mecnica bsica;
Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas anexos. PRTICA DE DIREO VEICULAR: Conduo de veculos da espcie em via pblica;
Manobras, Conhecimentos sobre os instrumentos do painel de comando; Manuteno do veculo; Direo e operao veicular.
CARGOS DE NVEL MDIO (MAGISTRIO)
CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODOS)
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia Oficial, Acentuao Grfica, Flexo nominal e verbal; Pronomes: emprego, formas de tratamento
e colocao; Emprego de tempos e modos verbais; Concordncia nominal e verbal; Vozes do verbo; Regncia nominal e verbal,
Ocorrncia da crase; Pontuao e Interpretao de texto.
DIDTICA E LEGISLAO: 1. A Didtica na formao do educador; interdisciplinaridade, planejamento de ensino; 2. projeto
pedaggico; 3. avaliao no processo ensino-aprendizagem; 4. conselho de classe; 5. conselho escolar; 6. fracasso escolar; 7. educao
inclusiva; 8. A Lei 9.394/96, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 9arts. 01 a 37); 9. Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA
(arts. 53 a 73, 129 a 144); 10. Parmetros Curriculares Nacional; 11. Temas transversais: educao sexual e tica.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA EDUCAO INFANTIL AO 5 ANO:
Processo de Ensino e de Aprendizagem e as Teorias de Aprendizagem. Relao professor-aluno. Os mtodos de ensino. Processo didtico
pedaggico: planejamento organizao execuo e avaliao da aula. As teorias em educao: Piaget/Vygotsky e Wallon.
Construtivismo de Piaget a Emilia Ferreiro. Instrumentos de Planejamento das Aes Educativas: Projeto Educativo/Proposta
Pedaggica/Plano Escolar/Plano de Ensino. O trabalho coletivo como princpio educativo. Incluso Escolar. Eixos Norteadores da Poltica
Educacional. A autonomia e a participao como finalidade da educao a gesto democrtica na escola. A organizao e o
funcionamento das escolas de Educao infantil e Ensino Fundamental. O ldico na educao: a questo da afetividade, do jogo e da
brincadeira. Organizao curricular interdisciplinar.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL/CRECHE:
A Creche e a Pr-Escola enquanto direito fundamental de crianas de zero a cinco anos de idade; O desenvolvimento da criana e do
adolescente segundo Piaget; Poltica de Educao Infantil; Deveres e obrigao do monitor de creche; Hierarquia na escola; Colaborar na
instruo e divulgao de avisos; Observar e orientar os setores, sobre o comportamento dos alunos; Apoio aos professores; Colaborao
nas atividades extra-classe; Primeiros socorros aos alunos; Emergncia: Pronto Socorro, Polcia Militar e Corpo de Bombeiros. tica
Profissional.
DEMAIS CARGOS DE NVEL MDIO
CONHECIMENTOS BSICOS (COMUM A TODOS OS CARGOS)
LNGUA PORTUGUESA: Ortografia Oficial, Acentuao Grfica, Flexo nominal e verbal; Pronomes: emprego, formas de tratamento
e colocao; Emprego de tempos e modos verbais; Concordncia nominal e verbal; Vozes do verbo; Regncia nominal e verbal,
Ocorrncia da crase; Pontuao e Interpretao de texto.
MATEMTICA LGICA: Conhecimentos sobre lgica, cores, reconhecimento de figuras geomtricas e semelhana, contagem,
fraes, sistemas de medidas e operaes fundamentais. Reconhecimento e interpretao dos numerais e das horas. Noo de dimenses,
figuras em trs dimenses e mosacos. Noo de grupos, categorias e organizao de objetos. Senso de direcionamento e localizao.
Interpretao de figuras e seus significados.
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAO PBLICA: Redao oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e
distribuio de correspondncia. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas - Licitaes - princpios Gerais - Modalidades.
SERVIDORES PBLICOS: Regime Estatutrio, Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente Funcional e Organizacional. Material
de Escritrio. Tcnicas de Servios de Escritrio. Conceito de Documentao e sua Terminologia. Noes de recebimento e transmisso
de informaes. Servidores Pblicos: artigos 39 a 41 da Constituio Federal. tica no Servio Pblico. Noes bsicas de informtica:
Conceitos bsicos de Internet e Intranet.
CARGO: AUXILIAR DE SECRETARIA
1. Princpios da Administrao Pblica. 2. Rotinas administrativas e de escritrio: utilizao de equipamentos de informtica. 3. Tcnicas
de atendimento ao pblico. 4. Organizao de arquivo e protocolo de documentos. 5. Redao Oficial e Tcnica. 6. tica profissional.
CARGO: FISCAL DE OBRAS
Funes do Fiscal de Obras. Finalidades. Procedimentos. Noes de Arquitetura e Meio Ambiente Planejamento. Condicionantes.
Licena e Aprovao de projetos. Concluso de projetos aprovados Recebimento das obras. Habite-se. Legislao Municipal Lei
Orgnica. Lei de Zoneamento e suas alteraes. Leis complementares. Condies Gerais das Edificaes reas. Classificao dos
compartimentos. Circulao em um mesmo nvel. Elementos bsicos de projeto Plantas. Cortes. Fachadas. Desenho de arquitetura
Smbolos e Convenes. Formatos. Desenho topogrfico. Projeto de Reforma e Modificao. Elementos de construo Fundaes.
Paredes. Coberturas. Revestimentos. Estruturas. Noes Bsicas dos Materiais de Construo Argamassas. Materiais cermicos.
Materiais betuminosos. Concretos simples. Madeira. Ao. Execuo de obras Armao. Concretagem. Ferramentas. Metragem.
Clculos simples de reas e volumes. Instalaes Eltricas Prediais. Instalaes Hidrulicas Prediais Instalaes de gua potvel.
Instalaes de esgotos sanitrios. Instalaes de guas pluviais. Servios pblicos Redes de abastecimento de gua. Redes de esgoto.
Redes de guas pluviais.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM
Legislao do Exerccio da Enfermagem. Preveno e Promoo a Sade; Educao para o auto cuidado. Assistncia de enfermagem
pacientes adultos com problemas clnicos, cirrgicos. Assistncia de enfermagem em sade mental. Assistncia de enfermagem criana,
mulher, ao idoso. Procedimentos tcnicos de enfermagem. Enfermagem na administrao de medicamentos. Tcnicas bsicas de
enfermagem. Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia, emergncia. Assistncia domiciliar. Biossegurana nas Aes de
Sade. Conceitos e princpios de assepsia, anti-sepsia, desinfeco, descontaminao e esterilizao. Preparao e acompanhamento de
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exames diagnstico. tica profissional. DHI.
CARGO: SECRETRIO ESCOLAR
Tipos de documentos Administrativos da escola: Histrico Escolar, Ficha de Avaliao, Boletim Escolar, Certificados, Diplomas,
Registros e Atas; Escriturao dos documentos pertinentes vida escolar do aluno e sua guarda; Organizao de arquivo escolar; Prticas
de secretariado de Escola: Modalidades e procedimentos de matrcula inicial, renovada e por transferncia.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR (EXCETO MAGISTRIO)
LNGUA PORTUGUESA: 1. Texto-compreenso de texto. Conceitos. 2. Coeso - conceitos e mecanismos. 3. Coerncia textual -
informatividade, intertextualidade e inferncias. 4. Tipos de texto e gneros textuais. 5. Variao lingstica: Linguagem formal e
informal. 6. Linguagem Figurada. 7. Semntica. Sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. 8.
Morfossintaxe: classificao das palavras, emprego e flexo; estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes
coordenadas e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao. 9. Ocorrncia de crase.
10. Ortografia oficial. 11. Acentuao grfica.
MATEMTICA LGICA: Operadores e sentenas lgicas, tabelas-verdade, tautologias e contradies. Argumentao. Silogismos,
avaliao de argumentos por diagramas de conjuntos. Resoluo de situaes-problemas: problemas de inocente/culpado, reconhecimento
de seqncias e padres.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Fundamentao Terico-Metodolgica do Servio Social e suas diferentes matrizes. Planejamento em Servio Social. Pesquisa e a
produo de conhecimento no Servio Social. Instrumental Tcnico-operativo do servio social. tica em Servio Social. Polticas Sociais
e Direitos Sociais. Seguridade Social, Assistncia, Sade e Previdncia Social. O Estatuto do Idoso. O Estatuto da Criana e do
Adolescente e suas determinaes para uma poltica de ateno Criana e ao Adolescente. Espao Pblico, Cidadania e Terceiro Setor. A
LOAS (Lei Orgnica de Assistncia Social). O Sistema nico de Assistncia Social (SUAS). O estudo social em percias, laudos e
pareceres tcnicos. Movimentos Sociais, Populares e Comunitrio. O desenvolvimento de comunidade como estratgia de interveno.
Mecanismos de participao democrtica; conselhos de assistncia social, idoso, direito da criana: competncia, finalidade, composio
e rea de atuao.
CARGO: BIBLIOTECRIO(A)
Biblioteconomia e Cincia da Informao: conceituao; modelos tericos; panorama brasileiro; sociedade da informao. Comunicao
cientfica. Terminologia de Biblioteconomia e Documentao. Servios de informao manuais e eletrnicos: tipologia; fontes de
informao especializadas primrias, secundrias e tercirias. Servios de referncia manuais e eletrnicos: busca bibliogrfica;
produtos e servios de uma unidade de informao; disseminao seletiva da informao; redes de intercmbio; marketing. Representao
documentria: tratamento das informaes anlise, indexao, recuperao/busca da informao; linguagens de indexao: bases
tericas e aplicaes; catalogao; Cdigo de Catalogao Anglo-americano (AACR2); sistemas bibliogrficos de classificao:
Classificao Decimal Universal; Tesouros. ndices. Normalizao da documentao no Brasil (ABNT). Gesto de Unidades de
Informao: planejamento, organizao e administrao de servios de informao; acervos; desenvolvimento e organizao de colees
(monografias, peridicos, relatrios e documentos especiais); polticas de informao; avaliao de servios de informao e seus
produtos; elaborao e desenvolvimento de projetos. Informtica documentria: bases de dados documentais; novas tecnologias em
servios de informao; peridicos e documentos eletrnicos; redes de informao e comunicao; bibliotecas eletrnicas
(virtuais/digitais). Mtodos Quantitativos: estatstica descritiva e anlise exploratria de dados.
CARGO: ENFERMEIRO(A)
Planejamento em sade; Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Poltica Nacional de Ateno Bsica. Diretrizes do Ncleo de
Apoio Sade da Famlia (NASF). Preveno e Promoo a Sade. Atividades de Capacitao em Servio. Aleitamento Materno.
Biossegurana nas Aes de Sade. Aes de enfermagem na promoo da Sade infantil. Parmetros de crescimento e desenvolvimento
infantil nas diferentes faixas etrias. Assistncia de enfermagem criana com diarreia aguda e desidratao. Transtornos mais comuns na
infncia. Sade da Mulher: Assistncia de enfermagem no pr-natal. Distrbios ginecolgicos da puberdade at o climatrio. Sexualidade
da mulher e autocuidado. Sade da Mulher no curso da vida. Doenas crnicas no transmissveis: Educao para o autocuidado.
Tratamento de feridas. Cuidados com o paciente portador de patologias das vias respiratrias; Infeco das vias areas superiores;
pneumonia; DPOC. Assistncia a pacientes com distrbios cardacos: angina; infarto do miocrdio; pericardite. O processo de
envelhecimento nos aspectos fisiolgicos, sociais e patolgicos. Vigilncia em Sade. Perfil epidemiolgico da comunidade. Sistemas de
Informao em Sade. Enfermagem Perioperatria. Enfermagem em urgncia e emergncia: Controle do choque hipovolmico;
envenenamento; ferimentos; hipotermia e hipertermia; medidas de ressuscitao em emergncia; prioridades e princpios do tratamento de
emergncia; controle de hemorragia; abuso de substncias qumicas. Segurana no trabalho; Sistema nico de Sade; Vigilncia
Sanitria.
Estado do Cear

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CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
Interpretao de Projetos de Obras Civis: Arquitetnicos. Estruturais: concreto, ao e madeira. Laudos de Sondagens e Fundaes.
Instalaes Eltricas e hidro-Sanitrias. Materiais de Construo Civil: Caractersticas e Propriedades dos Principais Materiais de
Construo Civil: concreto, ao, madeira, tijolo, cimento, areia, vidro, etc. Determinao da Quantidade de Materiais necessrios para a
execuo de Obras Civis: cimento, tijolo, telha, etc. Especificao de Materiais e Servios. Execuo de Obras Civis: Instalao de
Canteiros de Obras. Locao de Obras. Depsito e Armazenamento de Materiais. Execuo de Sondagens e de Fundaes. Execuo de
Estruturas de Concreto, Ao e Madeira. Instalaes Eltricas e Hidro-Sanitrias. Execuo de Alvenarias, Rebocos e Revestimentos de
Paredes. Instalao de esquadrias. Execuo de Pisos. Coberturas e Impermeabilizaes. Pinturas e Acabamentos. Noes Bsicas de
Engenharia Legal: Engenharia de Avaliaes (Oramentos). Licitaes e Contratos com a Administrao Pblica. Segurana do Trabalho.
Consolidao das Leis Trabalhistas.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR DO MAGISTRIO - LICENCIATURA
LNGUA PORTUGUESA: 1. Texto-compreenso de texto. Conceitos. 2. Coeso - conceitos e mecanismos. 3. Coerncia textual -
informatividade, intertextualidade e inferncias. 4. Tipos de texto e gneros textuais. 5. Variao lingustica: Linguagem formal e
informal. 6. Linguagem Figurada. 7. Semntica. Sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. 8.
Morfossintaxe: classificao das palavras, emprego e flexo; estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes
coordenadas e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao. 9. Ocorrncia de crase.
10. Ortografia oficial. 11. Acentuao grfica.
DIDTICA E LEGISLAO: 1. A Didtica na formao do educador; interdisciplinaridade, planejamento de ensino; 2. Projeto
pedaggico; 3. Avaliao no processo ensino-aprendizagem; 4. Conselho de classe; 5. Conselho escolar; 6. Fracasso escolar; 7. Educao
inclusiva; 8. A Lei 9.394/96, de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 9arts. 01 a 37); 9. Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA
(arts. 53 a 73, 129 a 144); 10. Parmetros Curriculares Nacional; 11. Temas transversais: Educao sexual e tica.
CARGO: PEDAGOGO(A)
Educao e mundo do trabalho; A sociedade da informao. As formas de organizao do trabalho e seus impactos sobre a educao dos
trabalhadores; dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto; educao e qualidade. O papel do pedagogo; A construo
do conhecimento a partir das necessidades da organizao; Gesto de projetos e formao de equipes; Prtica educativa no
desenvolvimento de pessoas; Processos comunicacionais; Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as
categorias terico-metodolgicas da pedagogia do trabalho; critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e
avaliao. As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho; metodologia de identificao e desenvolvimento. Psicologia do
desenvolvimento e da aprendizagem; Teorias de aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares; Atuao interdisciplinar em
articulao com diferentes equipes profissionais, visando formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o
desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais. Tecnologias da comunicao e da Informao em Educao. tica
Profissional.
CARGO: INTERPRETE DE LIBRAS
Lngua, cultura e identidade surdas; Comunidades surdas e artefatos culturais surdos; Ensino de Lngua Portuguesa para surdos; Polticas
pblicas e legislao referente educao de surdos e Libras; Estrutura lingustica e aspectos gerais da Libra; Abordagens educacionais e
metodolgicas na educao de surdos; Elementos gramaticais da Libras; Fonologia e Morfologia da Libra; Representaes culturais e
histricas acerca da surdez; Histria da educao de surdos no Brasil e no mundo; Educao inclusiva de surdos; Letramento na educao
de surdos; Aspectos gerais sobre o processo de interpretao/traduo e a atuao do profissional intrprete de Libras. tica Profissional.
CARGO: PROFESSOR DE BRAILLE
Declarao de Salamanca. Lei 9394/96 (LDB), Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Incluso: Legislao e Normas.
Planos Nacionais de Educao, A Constituio Federal e a Educao Especial. Caracterizao e objetivos do processo de reabilitao; O
Sistema Braille; Braille integral e abreviado da lngua portuguesa, simbologias aplicadas matemtica e informtica; normas tcnicas
para a transcrio de textos em Braille. A tradio pedaggica brasileira; o papel da escola; critrios de avaliao; orientaes didticas
quanto autonomia, diversidade e outros aspectos; caracterizao das disciplinas quanto aos ciclos; o desenvolvimento mental da criana
e o pensamento da criana segundo a teoria de Piaget; as razes genticas do pensamento e da linguagem; o desenvolvimento dos
conceitos cientficos na infncia; personalidade e ajustamento emocional.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (CINCIAS)
1. Origem da Vida (Abiognese, Biognese, Hiptese Autotrfica e Heterotrfica); 2. Citologia (Qumica celular, Membranas celulares,
Citoplasma estrutura e funes das organelas; Ncleo cidos nuclicos, diviso celular); 3. Embriologia (gametognese, fecundao,
Estado do Cear

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desenvolvimento embrionrio e anexo embrionrio); 4. Gentica (Conceitos fundamentais, Noes de probabilidade, leis de Mendel,
Herana dos grupos sanguneos, Determinao gentica do sexo e heranas relacionadas ao sexo na espcie humana); 5. Evoluo
(Evidncias da evoluo, teorias evolutivas e Especiao); 6. Ecologia (Conceitos fundamentais, Cadeias e teias alimentares, Relaes
entre os seres vivos, Poluio); 7. Seres Vivos (Sistemas de classificao, Vrus, O estudo dos Reinos: Monera, Protista, Fungi, Plantae
Histologia, morfologia e fisiologia vegetal, Animlia Filos Animais, Histologia animal, Anatomia e fisiologia comparada dos
vertebrados).
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (EDUCAO FSICA)
Conceitos, princpios, finalidades e objetivos da Educao Fsica; Condicionamento fsico, legislao, metodologia, mtodos gmnicos,
organizao e pedagogia; Fundamentos, regras, equipamentos e instalaes utilizadas nos esportes: atletismo, basquetebol, ginstica
olmpica (artstica), handebol, futebol e voleibol; Conceitos: Anatomia, biometria, biomecnica, fisiologia do esforo e socorros de
urgncia.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (HISTRIA)
1. O Brasil e o sistema Colonial: o sistema econmico e a organizao poltico administrativa; 2. O Brasil no modo de produo
capitalista na 1 e 2 Repblicas; 3. O Brasil de 1930 a 1964; o neo-colonialismo; a globalizao e o neoliberalismo; os governos
militares; A nova repblica; 4. Escravismo na antiguidade: Grcia, Roma; As religies na antiguidade; feudalismo; 5. Expanso
comercial; Os contatos com a sia, frica e as Amricas; O fim do sistema colonial: Contexto europeu; As revolues americanas e
francesas; O fim do colonialismo na Amrica espanhola e Amrica portuguesa; 7. A industrializao: As transformaes econmicas,
sociais, polticas e culturais; 8.O Imperialismo: Amrica latina, frica e sia; 9. A 1 Guerra Mundial. A revoluo socialista na URSS; A
crise de 1929; As recuperaes econmicas; o projeto das democracias liberais; O projeto dos regimes autoritrios Japo, Alemanha e
Itlia.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (MATEMTICA)
Clculo de rea e volume de objetos geomtricos; Situaes-problemas envolvendo relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo
retngulo; Conjuntos numricos: representaes, relaes, propriedades e operaes; Sistemas de numerao: converso e operaes nos
diversos sistemas; Relaes e funes: definies, representaes grficas; funes do 1 e do 2 graus; Situaes-problemas envolvendo
equaes e inequaes do 1 e do 2 graus; Polinmios, operaes algbricas, propriedades, razes e fatorao; Sistemas lineares de
equaes: Mtodos diretos de resoluo e representao geomtrica da soluo; O uso de matemtica comercial e financeira em
problemas vivenciados no ensino fundamental: razo, proporo, regra de trs simples e composta, porcentagem e juros simples.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (PORTUGUS)
Leitura e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais. Coeso e coerncia textuais. Lngua falada e lngua escrita. Variao
lingstica. Concepes de gramtica e de texto. Conectores interfrsticos. Funes da linguagem. Figuras de linguagem. Significao
vocabular (conotao e denotao; palavras cognatas, homnimas e parnimas; palavras sinnimas e antnimas; polissemia). Classes de
palavras. Formao e estrutura de palavras. Sintaxe do perodo simples e do perodo composto. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Crase. Ortografia. Noes de fontica e fonologia. Introduo ao estudo da Literatura (literariedade, gneros literrios,
versificao, estrutura da narrativa). Resumo. Parfrase. Parmetros.
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO BSICA (SALA DE RECURSOS MULTIFUNCIONAIS)
Tendncias Pedaggicas: Projeto Pedaggico Tradicional, Projeto Pedaggico Escola Nova, Projeto Pedaggico Tecnicista, Projeto
Pedaggico Progressista; Concepes da teoria scio- construtivista; Didtica e Conhecimento; Planejamento Escolar (Elaborao de
planos de ensino, de projetos); Contribuies da Psicologia para o processo de ensino aprendiz na Educao; Avaliao Escolar
(concepes, funes, instrumentos). Fundamentos e princpios da educao inclusiva; Legislao: Constituio, Atendimento
educacional especializado e a educao inclusiva.
Estado do Cear

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ANEXO IV DO
ANEXO IV DO EDITAL N 001/2013-PMVA
RELAO DE TTULOS (PARA OS CARGOS DO MAGISTRIO)
IO)
DADOS PESSOAIS/CARGO PRETENDIDO
Nome (completo, sem abreviaturas)
Cargo Pretendido
Estado Civil Data de Nascimento Naturalidade Nacionalidade
Filiao
CPF Identidade/rgo expedidor Passaporte (se estrangeiro)
Endereo (completo e atual)
Telefone(s): (_________) Celular (___) __________ FAX E-mail
Cursos de qualificao profissional com respectivas cargas horrias, valor unitrio e pontuao mxima
(estritamente relacionado com o Cargo pretendido):
A) Certificado de CURSO DE PS-GRADUAO DOUTORADO, stricto senso (Ttulo de Doutor) - 2,0 (dois) pontos, limitado a
01 (um) curso:
B) Certificado de CURSO DE PS-GRADUAO EM MESTRADO, stricto senso (Ttulo de Mestre) - 1,0 (um) ponto, limitado a
01 (um) curso:
C) Certificado de CURSO DE PS-GRADUAO EM ESPECIALIZAO, lato senso (Ttulo de Especialista) - 0,50 (meio) ponto,
limitado a 02 (dois) cursos:
VRZEA ALEGRE(CE), _____ de ___________ de 2014.
________________________________________
Assinatura do Candidato
Estado do Cear

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ANEXO
ANEXO V DO EDITAL N 001/2013-PMVA
PROVA DE APTIDO FSICA
(CARGO: AGENTE FISCALIZADOR DE TRNSITO)
NSITO
QUADRO 1 - SEXO MASCULINO
PROVAS DETALHAMENTO DAS PROVAS
TABELA DE NDICES
REPETIES TEMPO MXIMO
Abdominal com pernas
flexionadas
Os ps so seguros para mant-los em contato com a rea de
teste, com as plantas dos ps voltadas para baixo e as mos
devem permanecer em contato com os ombros durante toda a
execuo. A partir da posio inicial, acima descrita, realiza-se
um movimento de contrao da musculatura abdominal,
elevando o tronco ao mesmo tempo em que se elevam os braos
at o nvel em que ocorra o contato dos cotovelos da metade da
coxa at os joelhos e depois retorna posio inicial, at que
toque a rea de teste pelo menos com a metade superior das
escpulas (parte superior das costas). Durante a realizao do
exerccio, o executante dever fixar o olhar frente e evitar
tenso no pescoo, mantendo-o mais relaxado possvel. Deve-se
realizar esse exerccio em um local confortvel.
15 (quinze)
repeties completas
-
Corrida de Resistncia
O Candidato ter apenas uma nica tentativa para
percorrer a distncia de 1.800 metros. Essa prova ser
realizada com partida livre, podendo o executante,
eventualmente, tambm caminhar durante a prova. A partir do
incio da prova, no ser permitido sair da pista, at a concluso
do percurso, o candidato que abandonar o local da prova ou no
conseguir concluir o percurso durante o tempo mximo previsto
ser considerado INAPTO. O Candidato, que oferecer ajuda
e/ou receber ajuda como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou
prestar e receber qualquer atitude de favorecimento de outro
candidato ser, automaticamente, considerado INAPTO.
- 12 (doze) minutos
(mximo)
QUADRO 2 - SEXO FEMININO
PROVAS DETALHAMENTO DAS PROVAS
TABELA DE NDICES
REPETIES TEMPO MXIMO
Abdominal com pernas
Os ps so seguros para mant-los em contato com a rea de
teste, com as plantas dos ps voltadas para baixo e as mos
devem permanecer em contato com os ombros durante toda a
execuo. A partir da posio inicial, acima descrita, realiza-se
um movimento de contrao da musculatura abdominal,
elevando o tronco ao mesmo tempo em que se elevam os braos
at o nvel em que ocorra o contato dos cotovelos da metade da
coxa at os joelhos e depois retorna posio inicial, at que 10 (dez) repeties -
Estado do Cear

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flexionadas toque a rea de teste pelo menos com a metade superior das
escpulas (parte superior das costas). Durante a realizao do
exerccio, o executante dever fixar o olhar frente e evitar
tenso no pescoo, mantendo-o mais relaxado possvel. Deve-se
realizar esse exerccio em um local confortvel.
completas
Corrida da Resistncia
A Candidata ter apenas uma nica tentativa para percorrer a
distncia de 1500 metros. Essa prova ser realizada com partida
livre, podendo a executante, eventualmente, tambm caminhar
durante a prova. A partir do incio da prova, no ser permitido
sair da pista, at a concluso do percurso, a candidata que
abandonar o local da prova ou no conseguir concluir o
percurso durante o tempo mximo previsto, ser considerada
INAPTA. A Candidata, que oferecer ajuda e/ou receber ajuda
como: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber
qualquer atitude de favorecimento de outra candidata ser,
automaticamente, considerada INAPTA.
- 12 (doze) minutos
(mximo)
Estado do Cear

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ANEXO VI DO EDITAL N 001/2013-PMVA
PROVA DE PRTICA DE DIREO
(CARGO: MOTORISTA CATEGORIA B e D)
CARGO DESCRIO AVALIAO
MOTORISTA
(Categorias B e D)
Tarefa:
A prova de baliza (1 fase) poder ser feita em at 3 (trs) tentativas, cada uma com at 3
(trs) manobras num tempo de 5 minutos, sendo considerado classificado para a prova de
direo veicular (2 fase) o candidato que realiz-la sem bater, encostar ou derrubar os
prottipos ou delimitadores usados para demarcar o espao da baliza ou no ultrapassar o
tempo determinado. Ser desclassificado, e consequentemente eliminado do certame, o
candidato que bater, encostar ou derrubar os prottipos ou delimitadores na prova de
baliza (1 fase) e ultrapassar o tempo determinado, e no atender os limites de tentativas e
manobras estipulados. O exame de direo veicular (2 fase) ser realizado em percurso, a
ser determinado no momento da prova, na presena de examinadores, com durao de at
15 (quinze) minutos, onde ser avaliado o comportamento do candidato em relao ao
procedimento a serem observados no veculo antes de iniciar o exame de direo veicular,
as regras gerais de trnsito e o desempenho na conduo do veculo, tais como: rotao do
motor, uso do cmbio, freios, entre outros, localizao do veculo na pista, velocidade
desenvolvida, obedincia sinalizao de trnsito (vertical e horizontal) e semafrica,
como tambm outras situaes verificadas durante a realizao do exame. O Candidato s
ser avaliado se cumprir todas as etapas estabelecidas para a prova prtica. Ser
considerado inapto na prova prtica de direo veicular o candidato que cometer as
seguintes faltas eliminatrias:
a) Transitar na contramo de direo;
b) Perder o Controle da direo do veiculo com risco de causar e/ou provocar acidente;
c) No colocar o veculo na rea balizada, no tempo e nmero de tentativas pr-
estabelecido;
d) Avanar o sinal vermelho do semforo; As demais faltas eliminatrias contidas no
inciso I do Art. 19 da Resoluo no 168 do CONTRAN sero consideradas faltas do
Grupo II (grave). Para a apurao da aptido do candidato, a prova ser constituda por
trs grupos de faltas que sero classificadas de acordo com sua importncia e
complexidade.
Formao dos grupos:
Falta do grupo II (grave) * - uma falta 3,00 pontos
Falta do grupo III (mdia) * - uma falta 2,00 pontos
Falta do grupo IV ( leve) * - uma falta 1,00 pontos
Sero considerados os pontos dos procedimentos no realizados e das faltas cometidas
(pontuao negativa) durante o exame de direo veicular. O candidato ser considerado
inapto quando a somatria das pontuaes negativas apuradas com base nos
procedimentos no realizados e das faltas cometidas durante o exame de direo veicular
ultrapassar 12,00 (doze) pontos. Tempo determinado para execuo da tarefa: 15 (quinze)
minutos.
APTO OU
INAPTO
ANEXO VII DO EDITAL N
Estado do Cear

42
ANEXO VII DO EDITAL N 001/2013-PMVA

FORMULRIO DE RECURSO DO CONCURSO
Nome:
Endereo:
Cargo:
N de Inscrio:
Carteira de Identidade n:
Questionamento:
Embasamento:
Vrzea Alegre-CE, _____/_____/_____
Assinatura do Candidato: ________________________________________________
Estado do Cear

43
ANEXO VIII DO EDITAL N 001/2013-PMVA
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
CONCURSO PBLICO DO MUNICPIO DE VRZEA ALEGRE/CE
PERODO EVENTO
18/12/2013 ASSINATURA DO CONTRATO
31/12/2013 PUBLICAO DO EDITAL
08 a 12/01/2014
PRAZO PARA SOLICITAO ONLINE DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
Atravs do site: cev.urca.br
13/01/2014 DATA LIMITE PARA ENTREGA DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS
PERTINENTES A CADA CATEGORIA DE ISENO DA TAXA
LOCAL: Municpio de Vrzea Alegre-CE - Setor de Recursos Humanos da Prefeitura
Municipal de Vrzea Alegre, localizado na Rua Deputado Luiz Otaclio Correia, n. 153,
bairro Centro.
15/01/2014 DIVULGAO DAS ISENES DEFERIDAS E INDEFERIDAS
Atravs do site cev.urca.br
16 e 17/01/2014 PRAZO PARA INTERPOR RECURSO CONTRA O INDEFERIMENTO
DAS ISENES
20/01/2014 RESULTADO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA O
INDEFERIMENTO DAS ISENES
20 a 26/01/2014
PERODO DAS INSCRIES ONLINE
27/01/2014
DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
PRAZO DE ENTREGA DE LAUDO MDICO DOS CANDIDATOS QUE
NECESSITAREM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA
LOCAL: Municpio de Vrzea Alegre-CE - Setor de Recursos Humanos da Prefeitura
Municipal de Vrzea Alegre, localizado na Rua Deputado Luiz Otaclio Correia, n. 153,
bairro Centro
03/02/2014 DIVULGAO DAS INSCRIES DEFERIDAS E INDEFERIDAS
04 e 05/02/2014 PRAZO PARA INTERPOR RECURSO CONTRA O INDEFERIMENTO DE
INSCRIO
06/02/2014 RESULTADO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA O
INDEFERIMENTO DE INSCRIO
17 a 22/02/2014 IMPRESSO DO CARTO DE IDENTIFICAO - VIA INTERNET
23/02/2014
APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS
LOCAL: Municpio de Vrzea Alegre-CE
24/02/2014 DIVULGAO DOS GABARITOS E PROVAS DO CONCURSO
25 e 26/02/2014 INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA QUESTES E GABARITOS
DAS PROVAS OBJETIVAS
Estado do Cear

44
28/02/2014 PARECERES DOS RECURSOS DOS GABARITOS E PROVAS OBJETIVAS
11/03/2014 RESULTADO PRELIMINAR DA 1 ETAPA PROVA OBJETIVA
12/03/2014 INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA O RESULTADO DA 1 ETAPA
PROVA OBJETIVA
14/03/2014 PARECERES DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO DA 1 ETAPA
17/03/2014
RESULTADO DA 1 ETAPA PROVA OBJETIVA, APS ANLISE
DOS RECURSOS
23/03/2014
APLICAO DA PROVA DE PRTICA DE DIREO E APTIDO FSICA
2 ETAPA
LOCAL: Municpio de Vrzea Alegre-CE
26/03/2014 RESULTADO PRELIMINAR DA PROVA DE TTULOS 2 ETAPA
27 e 28/03/2014 INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA O RESULTADO DA 2 ETAPA
PROVA DE TTULOS
31/03/2014 DIVULGAO DOS PARECERES DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO DA
2 ETAPA
02/04/2014
RESULTADO FINAL DO CONCURSO PRELIMINAR
03 e 04/04/2014 INTERPOSIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA O RESULTADO FINAL DO
CONCURSO
08/04/2014 PARECERES DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO FINAL DO CONCURSO
11/04/2014
RESULTADO FINAL DO CONCURSO, APS ANLISE DOS RECURSOS
HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO

Varzea Alegre CE

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ANEXO VII DO EDITAL N 001/2013-PMVA

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