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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA SERVICIOS DE MARKETING APLICADO S.A. DE
C.V. REPRESENTADA POR LA SRA. SUSANA NOHEMI FLORES CANTU, A QUIEN SE LE
DENOMINARA LA EMPRESA Y POR LA OTRA PARTE Y POR SU PROPIO DERECHO
JENNIFER SARAI URRUTIA CANTU, A QUIEN SE LE DENOMINARA EL EMPLEADO, AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES:

D E C L A R A C I O N E S

I. LA EMPRESA declara por conducto de su representante:

I.I Declara LA EMPRESA que es una Sociedad Mercantil, constituida y existente de
conformidad a las Leyes de la Repblica Mxicana y con domicilio fiscal en 1ra
Avenida No. 1001, Col. Cumbres, C.P. 64610, Monterrey, Nuevo Len, cuyo
objeto social comprende, entre otras actividades, comprar, vender, distribuir,
comercializar, importar y exportar, as como fabricar y maquilar toda clase de
bienes o productos de comercio por cuenta propia o de terceros para usos
industriales, comerciales, domsticos o de cualquier otra clase, as como celebrar
toda clase de contratos tendientes a la realizacin de su objeto social.

I.II Que su representada desea contratar los servicios de EL EMPLEADO en los
trminos que se asientan en el captulo de clusulas.

II. EL EMPLEADO declara por su propio derecho:

II.I
Que es de Nacionalidad: Mexicana
Que cuenta con una edad de: XX aos
Que su estado civil es: Soltera
Con domicilio en: Mina de Mercurio No. 102, Fracc. La
Estancia, San Nicols de los Garza.
66476
Con un R.F.C. : XXXXXXXXXXX
Con nmero de I.M.S.S. : XXXXXXXXXXX


II.II Que ha sido ampliamente informado de los requerimientos y expectativas de LA
EMPRESA respecto al puesto que le ofrece y que EL EMPLEADO cuenta con la
experiencia, aptitud, habilidades, capacidad y conocimientos que el puesto
requiere.

II.III Que la informacin que queda asentada en este contrato y la existente en la
solicitud de empleo es la correcta y que bajo protesta de decir verdad manifiesta
que no hay falsedad en las declaraciones que hasta el momento ha vertido a LA
EMPRESA.

II.IV Que es su libre voluntad celebrar este contrato individual de trabajo en los
trminos y condiciones que en el mismo se detallan, para ocupar el puesto que se
indica en la clusula segunda con la categora de empleado de confianza
conforme al artculo 9 de la Ley Federal de Trabajo.

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Expuesto lo anterior las partes se sujetan a las siguientes:


C L U S U L A S

PRIMERA OBJETO
Establecer una relacin laboral entre LA EMPRESA y EL EMPLEADO, en los trminos y
condiciones plasmados en este contrato y de acuerdo a lo que establece la Ley Federal
del Trabajo y dems ordenamientos aplicables.

SEGUNDA PUESTO Y FUNCIONES
El EMPLEADO se obliga a prestar sus servicios personales, subordinado jurdicamente a
LA EMPRESA como Asistente Comercial. Sus funciones y responsabilidades consisten
atender y facilitar la ejecucin de las actividades de comercializacin, promocin y blindaje
de la marca, adems de atender las solicitudes de directores y empleados de la empresa
que tengan el mismo fin.

EL EMPLEADO acepta que de acuerdo a necesidades de LA EMPRESA se pueden
asignar otras funciones y responsabilidades distintas adicionales a las descritas
anteriormente. Estas nuevas responsabilidades le sern comunicadas a EL EMPLEADO
por escrito por parte de LA EMPRESA.

EL EMPLEADO se responsabilizar del personal a su cargo, y esta obligado a vigilar que
el mismo, cumpla con todas las instrucciones, polticas, cdigos de conducta, reglamentos
o manuales que le sean aplicables, incluyendo lo correspondiente al desarrollo del
personal.

TERCERA SUBORDINACIN
El EMPLEADO se obliga a desempear el puesto y las funciones que se establecen en la
clusula precedente, reportando directamente a la Gerente Operativa o a quien designe
LA EMPRESA.

EL EMPLEADO acepta que LA EMPRESA podr, en cualquier momento, pedirle llevar a
cabo trabajos o proyectos especficos, por el tiempo que sea necesario, para los
establecimientos, empresas, sucursales, industrias, comercios y oficinas, a las que LA
EMPRESA les preste servicios, o con las que se tengan relaciones, sin que por ello se
pueda considerar que dependa de varios patrones.

EL EMPLEADO durante el desempeo de su trabajo estar nica y exclusivamente al
servicio de LA EMPRESA quien es el nico responsable de la relacin laboral ya que su
salario y prestaciones sern cubiertos exclusivamente por LA EMPRESA.

EL EMPLEADO acepta que no prestar servicios a terceras personas, quedando
exceptuadas las actividades de tipo docente, siempre y cuando no se utilicen recursos de
la empresa, y que estas actividades no interfieran con los horarios de trabajo y con las
responsabilidades de EL EMPLEADO.


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CUARTA VIGENCIA
Este contrato se celebra por tiempo determinado de un mes, iniciando su vigencia a
partir del da 18 (dieciocho) de Junio del 2014 (dos mil catorce) terminando el da 17
(dieciocho) de Julio del 2014 (dos mil catorce).

QUINTA LUGAR DE PRESTACION DE LOS SERVICIOS
EL EMPLEADO prestar sus servicios en el domicilio de LA EMPRESA ubicado en la
ciudad de Monterrey, Nuevo Len o en cualquier otro lugar que LA EMPRESA designe.

EL EMPLEADO se obliga a realizar los viajes de trabajo que sean necesarios para el
desempeo de sus funciones y responsabilidades, ajustndose a las polticas de viaje que
se encuentran establecidas y vigentes dentro de la empresa.

SEXTA CONTRAPRESTACIN FORMA Y LUGAR DE PAGO
LA EMPRESA se obliga a pagar a EL EMPLEADO por concepto de contraprestacin
(salario y prestaciones) por sus servicios prestados y que han quedado pactados en este
contrato, dndose cumplimiento de esta clusula en el domicilio de LA EMPRESA, bajo el
siguiente esquema:

Un sueldo base mensual fijo de $7,000.00 (Siete mil pesos 00/100 M.N.) menos las
deducciones que por ley se establezcan. Este pago incluye los sptimos das y los das
festivos a que se refiere la Clusula Dcima Primera de este contrato.

EL EMPLEADO est de acuerdo, que la forma de pago del sueldo, las prestaciones y
dems percepciones podr ser; (i) en efectivo, (ii) en cheque nominativo y (iii) depsito
bancario por medio de transferencia electrnica de fondos, directa a la cuenta de EL
EMPLEADO; en este ltimo caso el simple depsito har las veces de recibo del pago del
sueldo y las prestaciones y se considerar como la constancia del pago de la jornada
laborada en el perodo respectivo.

LA EMPRESA se obliga a efectuar el pago, en forma quincenal, es decir los das quince y
ltimos de cada mes, obligndose EL EMPLEADO a firmar el respectivo recibo oficial de
pago de sueldo y prestaciones.

SPTIMA PRESTACIONES
LA EMPRESA cubrir a EL EMPLEADO por el tiempo que se encuentre vigente este
contrato, las prestaciones que a continuacin se indican:

A. LA EMPRESA otorgar por cada 12 meses laborados un aguinaldo de 15
das de sueldo base fijo gravable, el cual ser pagado a ms tardar el 20
de diciembre de cada ao.

B. Perodo vacacional definido segn lo que marque la ley Federal de Trabajo
ms 2 das por periodo a partir del quinto ao de labor subsecuente.

C. Prima vacacional del 25% sobre el perodo vacacional definido en el inciso
anterior.



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OCTAVA JORNADA DE TRABAJO
De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, la duracin de la jornada de trabajo ser de 48
horas semanales, de lunes a sbado, pudindose repartir el horario de trabajo de acuerdo
a las condiciones y necesidades de la empresa en los trminos del artculo 59 de la ley
Federal de Trabajo.

NOVENA TIEMPO EXTRA
EL EMPLEADO podr trabajar tiempo extra solamente cuando la empresa se lo pida por
escrito. EL EMPLEADO acepta que sin esta condicin ningn tiempo laborado ser
reconocido para su pago como tiempo extra.

DCIMA DESCANSO SEMANAL
EL EMPLEADO disfrutar, por cada seis das de trabajo, un da de descanso con goce de
salario ntegro (Artculo 69 LFT), el cual ya forma parte de su percepcin mensual a que
se refiere la Clusula Sexta de este contrato, debiendo ser preferentemente el da
domingo (Artculo 71 LFT). EL EMPLEADO acepta que de acuerdo a las necesidades de
LA EMPRESA se podr modificar el da de descanso por cualquier otro da.

DCIMA PRIMERA DAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS
Sern das de descanso obligatorios los que se establecen en el artculo 74 de la Ley
Federal del Trabajo, mismos que se mencionan a continuacin: 1 de enero, 5 de febrero,
21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1 de diciembre de cada
seis aos cuando corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal y 25 de
diciembre.

DCIMA SEGUNDA CAPACITACIN
EL EMPLEADO se compromete y obliga a recibir capacitacin y/o adiestramiento para
elevar su desarrollo personal y productividad, de conformidad con los planes y programas
formulados y de acuerdo con lo que establece el Captulo III bis del Ttulo Cuarto de la Ley
Federal del Trabajo.

DCIMA TERCERA SUJECIN A LA LEY
Ambas partes manifiestan, que lo no expresado en este contrato, se sujetar a lo que
establezca la Ley Federal del Trabajo. As mismo EL EMPLEADO y LA EMPRESA se
sujetarn a las obligaciones y prohibiciones previstas en los artculos 132, 133, 134 y 135
de la Ley Federal del Trabajo.

DCIMA CUARTA CONFIDENCIALIDAD
EL EMPLEADO guardar confidencialmente la informacin y documentacin que al
respecto haya recibido o le sea entregada por LA EMPRESA sea verbalmente, por
escrito, medios magnticos o de cualquier otra forma. EL EMPLEADO acepta que dicha
informacin es propiedad de LA EMPRESA, debiendo guardar absoluta confidencialidad
de ella.

Se considerar informacin confidencial toda aquella relacionada con informacin de tipo
industrial, comercial, financiera, legal, contable, planes de expansin, distribucin,
comercializacin, marcas, patentes, derechos de autor, secretos industriales o de
cualquier otro tipo que signifique una ventaja competitiva de LA EMPRESA, frente a sus
competidores en los distintos mercados econmicos en los que participa LA EMPRESA.


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EL EMPLEADO acepta no divulgar o transmitir la documentacin e informacin referida
en esta Clusula a persona alguna sin el previo consentimiento de LA EMPRESA, en los
trminos de los Artculos 82, 84, 85 y 223 de la Ley de la Propiedad Industrial, artculos
cuyo texto conoce. Igualmente acepta que se sujetar a lo establecido en los convenios y
polticas establecidos en la empresa con referencia a este tema.

EL EMPLEADO slo podr usar la documentacin e informacin proporcionada por LA
EMPRESA para el objeto de cumplir las obligaciones derivadas del contrato que se
celebra.

EL EMPLEADO se obliga a no vender, transmitir o divulgar informacin alguna
relacionada con los servicios objeto de este contrato, siendo propiedad exclusiva de LA
EMPRESA los derechos que resulten de los servicios que le sean proporcionados, en los
trminos de la Ley Federal del Derecho de Autor y la Ley de la Propiedad Industrial.

DCIMA QUINTA INVENCIN
EL EMPLEADO acepta que la propiedad y explotacin de las invenciones, programas,
procedimientos, sistemas, o mejoras a los mismos realizadas en el desempeo de las
labores de EL EMPLEADO para LA EMPRESA corresponden a sta; as como el
derecho a la explotacin de la patente, ya que dichas actividades estn incluidas en el
objeto de este contrato y la compensacin expresada en la Clusula Sexta de este
contrato. Igualmente acepta sujetarse a lo establecido en los convenios y polticas
establecidos en la empresa con referencia a este tema, segn los artculos 82, 84 y 85 de
la Ley de Propiedad Industrial.

EL EMPLEADO acepta que toda obra realizada sujeta a un derecho de autor, es derivada
de la relacin de trabajo, en consecuencia ser propiedad exclusiva de LA EMPRESA, a
quien le correspondern todos los derechos patrimoniales, de registro y explotacin de la
obra correspondiente, conforme al artculo 84 de la Ley Federal del Derecho de Autor.

Ambas partes convienen, que LA EMPRESA pagar como contraprestacin
complementaria a EL EMPLEADO la cantidad de 5 salarios mnimos del Distrito Federal
por cada obra intelectual o invencin registrable o patentable, segn la Ley Federal del
Derecho al Autor articulo 11 y la Ley de Propiedad Industrial, que cree EL EMPLEADO
para LA EMPRESA y que sea de utilidad para sta, conforme a lo dispuesto en el artculo
163 fraccin II de la ley Federal de Trabajo.

DCIMA SEXTA DE LAS FACULTADES
El EMPLEADO se obliga a no firmar: contratos, convenios, documentos mercantiles
(pagars, letras de cambio, etc.), as como a no suscribir con terceros obligaciones y
compromisos en nombre de LA EMPRESA, salvo que cuente con facultades expresas
otorgadas por LA EMPRESA mediante escritura pblica.

DCIMA SPTIMA DE LAS POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS
EL EMPLEADO acepta que conoce y acatar en el desempeo de su trabajo, adems de
todos los ordenamientos legales que sean aplicables, todas las normas, circulares,
polticas, lineamientos y disposiciones que dicten LA EMPRESA.

DCIMA OCTAVA HERRAMIENTAS

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LA EMPRESA proporcionar a EL EMPLEADO las herramientas, material de trabajo que
de acuerdo a su nivel y puesto requiera o necesite, para el mejor desempeo y desarrollo
de sus labores. EL EMPLEADO acepta que estas herramientas son y sern
exclusivamente de LA EMPRESA, por lo que EL EMPLEADO reconoce este concepto y
se obliga a devolverlas en buen estado de conservacin y uso, cuando as lo requiera LA
EMPRESA o cuando se termine la relacin laboral.

En forma enunciativa ms no limitativa se relacionan algunas de estas herramientas de
trabajo, entendindose que no todas aplican para los mismos puestos y trabajos: , (i)
Computadoras de oficina, (ii) Computadoras porttiles, (iii) Calculadoras, (iv) Programas
de cmputo, (v) Libros, (vi) Impresoras, (vii) radio localizadores, telfono o cualquier otro
equipo de comunicacin, (viii) automvil, (ix) etc.

EL EMPLEADO se compromete a utilizar exclusivamente el Software autorizado por LA
EMPRESA en el manejo de los equipos de cmputo que se utilicen en y para el
desarrollo de su trabajo. EL EMPLEADO acepta que en caso de requerir un Software
especializado para el desarrollo de sus funciones y responsabilidades, deber de utilizar
los medios que para este efecto tiene definido LA EMPRESA.

DCIMA NOVENA DEL DOMICILIO
Las partes sealan como domicilio para or y recibir cualquier clase de notificacin an las
personales el que ms adelante se menciona, obligndose EL EMPLEADO que para el
caso de cambio deber hacerlo saber a la otra por escrito, ya que en caso contrario se
entender como domicilio vigente el que se encuentre sealado en este contrato y que se
establecen a continuacin:

LA EMPRESA

1ra Avenida No. 1001
Col. Cumbre
Monterrey, N.L.
C.P. 64610

EL EMPLEADO

Mina de Mercurio 102
Fracc. La Estancia
San Nicols de los Garza, N.L.
C.P. 66476

VIGSIMA - TERMINACION Y RESCISIN
Slo podr darse por terminado este contrato por: (i) cualquiera de las causas aplicables a
que se refiere el artculo 53; (ii) la causal o causales aplicables al caso que establece el
artculo 47; (iii) el incumplimiento a las obligaciones previstas en el artculo 134 o (iv)
incurrir en las prohibiciones del artculo 135, todos ellos de la Ley Federal del Trabajo.
Adicionalmente, queda establecido por las partes, que una vez que haya concludo la
relacin laboral, por cualquier causa y/o por las arriba establecidas, EL EMPLEADO se
obliga y compromete a devolver todas las herramientas, equipos y dems instrumentos
que le fueron entregados por LA EMPRESA y que le sirvieron para el mejor desempeo y
desarrollo de sus labores, mismas que en forma enunciativa ms no limitativa han sido
sealadas en la Clusula Dcima Octava de este contrato.

VIGSIMA PRIMERA DE LA SUSTITUCIN Y CANCELACIN
Las partes de comn acuerdo manifiestan que este contrato de trabajo cancela y sustituye
a cualquiera otro contrato de trabajo o estipulacin verbal o escrita que hubiere existido
entre ellas, motivo por el cual quedan sin efecto legal alguno, a excepcin del convenio de

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confidencialidad que en su caso hubieren celebrado con anterioridad a esta fecha; por
consecuencia, el presente contrato de trabajo prevalece en todos sus trminos.

VIGSIMA SEGUNDA DEL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGEDAD
LA EMPRESA manifiesta que para todos los efectos laborales, le reconoce a EL
EMPLEADO como fecha de ingreso y por consecuencia de antigedad desde el 18
(dieciocho) de Junio del 2014 (dos mil catorce).

LEDO POR AMBAS PARTES ESTE DOCUMENTO, Y TODOS Y CADA UNO DE LOS
FUNDAMENTOS LEGALES QUE EN ESTE INSTRUMENTO SE MENCIONAN, Y
SABEDORES DE LAS OBLIGACIONES QUE CONTRAEN, LO FIRMAN POR
DUPLICADO, ANTE LA PRESENCIA DE DOS TESTIGOS QUE IGUALMENTE LO
SUSCRIBEN, EN LA CIUDAD DE GARZA GARCIA, N.L., AL NOVENO DA DEL MES
DE MARZO DEL 2014, QUEDANDO UN TANTO PARA CADA UNA DE LAS PARTES.


LA EMPRESA
SERVICIOS DE MARKETING APLICADO,
S.A. DE C.V.
Representada por:



_______________________________
Susana Nohem Flores Cant







_______________________________
EL EMPLEADO
Por su propio derecho:





_______________________________
Jennifer Sarai Urrutia Cant







_______________________________
Claudia Araceli Domnguez G.
TESTIGO
Mnica Nohem Lozano Flores
TESTIGO