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Necesidades del entorno
Figura 1.1 Cuatro tipos de
cultura
La cultura de la misin.
Se caracteriza por un nfasis en una visin clara del propsito y en el logro de las
metas, como crecimiento de ventas, rentabilidad o participacin de mercado para
ayudar a lograr el propsito.
La cultura de Clan.
Tiene un enfoque primordial en el inters y la participacin de los miembros de la
organizacin y en expectativas rpidamente cambiantes del entorno externo. Ms
que cualquier otra est cultura se enfoca en satisfacer las necesidades de los
empleados como la ruta para lograr un alto desempeo. El inters y la
participacin crean un sentido de responsabilidad y propiedad y, por
consiguiente, un mayor compromiso con la organizacin.
La cultura Burocrtica.
Tiene un enfoque interno y una orientacin congruente hacia un entorno estable.
Este tipo de cultura apoya un enfoque metdico para hacer negocio. Esta clase
de organizacin tiene xito por ser altamente integrada y eficiente. A algunas
personas les agrada el orden y lo predecible de una cultura burocrtica, mientras
que otras se sentirn sofocadas y restringidas por un exceso de disciplina y se
sentiran ms felices trabajando en algn otro tipo de cultura.