UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 1 GESTION DE LA CARRERA 1.1 Eficacia del plan estratgico Indicador de gestin: G1-01 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control.
Porcentaje de cumplimiento Objetivos alcanzados de los objetivos del plan estratgico = ------------------------------------------- x 100 Total de objetivos planteados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del plan estratgico = ---------------- x 100 = 33.33 %
DEFINICION: La eficacia del plan estratgico est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el plan estratgico. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE MEDICION: Unidad Acadmica 1.2 Eficacia en la difusin del plan estratgico Indicador de gestin: G1-02 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes que conoce el Plan Estratgico [----------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de estudiantes Porcentaje de estudiantes = -------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
13 x 100 Porcentaje de estudiantes = -----------------= 28,89% 45
Nmero de docentes que conoce el Plan Estratgico [------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de docentes Porcentaje de docentes = -------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
16 x 100 Porcentaje de docentes = ----------------- = 53,33% 30
Nmero de administrativos que conocen el Plan Estratgico [-----------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de administrativos Porcentaje de administrativos = ------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 Nmero de ciclos acadmicos
2 x 100 Porcentaje de administrativos = ------------- = 25,00% 8 DEFINICION: La eficacia en la difusin del plan estratgico (PE) est relacionada con el porcentaje de estudiantes, docentes y administrativos que lo conocen. OBJETIVO: Medir la eficacia de difusin del PE por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los estudiantes, docentes y administrativos conocen el PE, por lo tanto la difusin del PE es eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 1.3 Grado de profesionalizacin de los administrativos Indicador de gestin: G1-03 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de Administrativos con certificacin profesional Porcentaje de [-------------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Profesionalizacin Nmero de Administrativos Del Personal = -------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100= Administrativo Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Profesionalizacin 4 Del Personal = ------ = 57.14 % Administrativo 7 DEFINICION: Es el grado de profesionalizacin de los administrativos. OBJETIVO: Tener un referente del nivel de profesionalizacin del recurso humano administrativo y su incidencia en el proceso de formacin profesional. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de profesionalizacin supondra una revisin del perfil del administrativo o dificultades en el cumplimiento del plan de capacitacin en funcin de las necesidades reales de cada actividad. CONSIDERACIONES: El nmero de administrativos es la suma de todos los que integran el personal encargado de realizar las actividades administrativas y de apoyo tcnico al docente de las unidades que participan en la ejecucin del programa de estudios. El nmero de administrativos con certificacin profesional es la suma de todos los que presenten en su legajo personal el certificado que acredite formacin especializada en el trabajo que ejecuta en la unidad, ya sea ttulo profesional o tcnico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Personal. 1.4 Porcentaje de personal con cargo administrativo que conocen sus funciones y responsabilidades Indicador de gestin: G1-04 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de personal con cargo administrativo que conocen sus funciones y responsabilidades Porcentaje de [-------------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Personal con Nmero de Administrativos Cargo Administrativo = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100= Que conocen Nmero de ciclos acadmicos sus funciones y responsabilidades
Porcentaje de Personal con 7 Cargo Administrativo = --------------- x 100 = 100 % Que conocen 7 sus funciones y responsabilidades DEFINICION: Es el grado de conocimiento del personal administrativo que conoce sus funciones y responsabilidades OBJETIVO: Tener un referente del nivel de conocimiento del recurso humano administrativo sobres sus funciones y responsabilidades INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de conocimiento supondra una revisin de la eficacia del plan de difusin de las normas sobre organizacin y funciones CONSIDERACIONES: El nmero de administrativos es la suma de todos los que integran el personal encargado de realizar las actividades administrativas y de apoyo tcnico al docente de las unidades que participan en la ejecucin del programa de estudios. El nmero de administrativos con conocimiento de sus funciones y responsabilidades es la suma de todos los que conocen las normas sobre organizacin y funciones. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Personal. 1.5 Porcentaje de personal con cargo administrativo que tienen formacin en gestin universitaria Indicador de gestin: G1-05 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Nmero de personal con cargo administrativo que tienen formacin en gestin universitaria Porcentaje de personal [-------------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Con cargo administrativo Nmero de Administrativos Que tienen formacin en = -------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100= Gestin universitaria Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de personal Con cargo administrativo 0 Que tienen formacin en = ---------------- x 100= 0% Gestin universitaria 7 DEFINICION: Es el grado de capacitacin en gestin universitaria de los administrativos OBJETIVO: Tener un referente del nivel de capacitacin en gestin universitaria del recurso humano administrativo y su incidencia en el proceso de formacin profesional. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de capacitacin en gestin universitaria supondra una revisin del perfil del administrativo o dificultades en el cumplimiento del plan de capacitacin en funcin de las necesidades reales de cada actividad. CONSIDERACIONES: El nmero de administrativos es la suma de todos los que integran el personal encargado de realizar las actividades administrativas y de apoyo tcnico al docente de las unidades que participan en la ejecucin del programa de estudios. El nmero de administrativos con capacitacin en gestin universitaria es la suma de todos los que presenten en su legajo personal el certificado que acredite capacitacin. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Personal. 1.6 Satisfaccin respecto a la atencin de estudiantes y docentes por parte de los administrativos. Indicador de gestin:G1-06 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Satisfaccin Nmero total de estudiantes del = -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 estudiante Nmero de ciclos acadmicos Porcentaje de Satisfaccin 22 x 100 del = ---------------- = 48,89% estudiante 45
Nmero de docentes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de docentes del = -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 docente Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin x 100 del = --------------------- = 60,00% docente DEFINICION: Porcentaje de estudiantes y docentes que est satisfecho con la atencin de los administrativos de la carrera. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes y docentes con respecto a la atencin de los administrativos. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes y docentes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando la inadecuada atencin por parte de los administrativos en la carrera. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al total de estudiantes y docentes, en un perodo de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.7 Ratio estudiante/administrativo. Indicador de gestin: G1-07 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA [--------------------------------------------------------] ciclo acadmico Ratio Total de administrativos Administrativo/ = ----------------------------------------------------------------------------------- Estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Ratio 428 Administrativo/ = ------------ = 61.14 Estudiante 7
DEFINICION: Es la relacin promedio entre estudiantes y el nmero de administrativos en un ciclo acadmico. OBJETIVO: Tener un referente del recurso humano administrativo que contribuye a asegurar que el proceso de formacin profesional se realice adecuadamente. INTERPRETACION: Si bien es cierto no existe un ratio establecido, este indicador se asociara con la eficiencia en la distribucin adecuada del recurso humano administrativo y el logro de objetivos relacionados con el proceso de formacin profesional. CONSIDERACIONES: El nmero de administrativos es la suma de todos los que integran el personal encargado de realizar las actividades administrativas y de apoyo tcnico al docente de las unidades que participan en la ejecucin del programa de estudios. El nmero de estudiantes es la suma de todos los que estn matriculados en la carrera en el ciclo de referencia. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.8 Ratio docente/administrativo. Indicador de gestin: G1-08 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de Docentes [--------------------------------------------------------] ciclo acadmico Ratio Nmero de Administrativos Docente/ = ----------------------------------------------------------------------------------- Administrativo Nmero de ciclos acadmicos
Ratio 37 Docente/ = ----------- = 5.29 Administrativo 7 DEFINICION: Es la relacin promedio entre docentes y el nmero de administrativos en un ciclo acadmico. OBJETIVO: Tener un referente del recurso humano administrativo que contribuye a asegurar que el proceso de formacin profesional se realice adecuadamente. INTERPRETACION: Si bien es cierto no existe un ratio establecido, este indicador se asociara con la eficiencia en la distribucin adecuada del recurso humano administrativo y el logro de objetivos relacionados con el proceso de formacin profesional. CONSIDERACIONES: El nmero de administrativos es la suma de todos los que integran el personal encargado de realizar las actividades administrativas y de apoyo tcnico al docente de las unidades que participan en la ejecucin del programa de estudios. El nmero de docentes es la suma de todos los que laboran en la carrera en el ciclo de referencia. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION:
Unidad Acadmica. 1.9 Eficacia del sistema de gestin de calidad. Indicador de gestin: G1-09 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. 5 Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ------------ x 100 = 100.0 % 5 DEFINICION: La eficacia del sistema de gestin de la calidad est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.10 Eficacia en el cumplimiento de acciones (para el desarrollo de la cultura organizacional) Indicador de gestin: G1-10 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control.
1 Porcentaje de Eficacia de cumplimiento de acciones = --------- x 100 = 100.00 % 1 DEFINICION: La eficacia en el desarrollo de una cultura organizacional en la carrera puede estar relacionada con el grado de cumplimiento de las actividades planteadas para tal fin. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de las actividades planteadas por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todas las actividades planteadas han sido ejecutadas, por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz en el tema. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de las acciones a ejecutarse, como el de superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante su implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.11 Satisfaccin con respecto al desarrollo de la cultura organizacional. Indicador de gestin: G1-11 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de estudiantes del = -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin x 100 del = --------------- = 37,78% estudiante Nmero de docentes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de docentes del = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 docente Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin 8 x 100 del = ------------- = 26,67% docente 30 Nmero de administrativos Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de administrativos del = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 administrativo Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin 2 x 100 del = ------------- = 25,00% administrativo 8 DEFINICION: Porcentaje de estudiantes, docentes y administrativos que est satisfecho con la aplicacin de estrategias para el desarrollo de la cultura organizacional en la carrera. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes, docentes y administrativos con respecto al desarrollo de la cultura organizacional en su carrera. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, docentes y administrativos, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando la no percepcin del desarrollo de la cultura organizacional en la carrera. Por el contrario, altos porcentajes indicaran la internalizacin de tal cultura en los encuestados. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, docentes y administrativos, en un perodo de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Universidad, Unidad Acadmica. 1.12 Eficacia de los sistemas de informacin y comunicacin. Indicador de gestin: G1-12 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Objetivos alcanzados Porcentaje de Objetivos logrados en los Sistemas de Inf. y Com. = ------------------------------------------- x 100 = Total de objetivos planteados
0 Porcentaje de Objetivos logrados en los Sistemas de Inf. y Com. = --------------- x 100 = 0.00 % 2 DEFINICION: La eficacia de los sistemas de informacin y comunicacin estn relacionadas con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.13 Eficacia en el plan operativo Indicador de gestin: G1-13 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del plan operativo = ------------------------------------------- x 100 Total de objetivos planteados
20 Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del plan operativo = --------- x 100 = 25% 80 DEFINICION: La eficacia del plan operativo est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo para un perodo de tiempo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto la gestin de la carrera ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica 1.14 Eficacia en la difusin del plan operativo. Indicador de gestin: G1-14 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes que conocen el PO [-----------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de estudiantes Porcentaje de estudiantes = ------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 = 13% Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de estudiantes = ----------------------- x 100 = 37 %
Nmero de docentes que conocen el PO [--------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de docentes Porcentaje de docentes = -------------------------------------------------------------------------------- x 100 = 53% Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de docentes = ----------------------- x 100 = 71 % UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA
Nmero de administrativos que conocen el PO [-----------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de administrativos Porcentaje de administrativos = --------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = 50% Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de administrativos = ----------------------- x 100 = 13 %
DEFINICION: La eficacia en la difusin del Plan Operativo (PO) est relacionada con el porcentaje de estudiantes, docentes y administrativos que lo conocen. OBJETIVO: Medir la eficacia de difusin del PO por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los estudiantes, docentes y administrativos conocen el PO, por lo tanto la difusin del PO es eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de establecer una nueva estrategia de difusin para superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante la implementacin de los procesos de informacin y comunicacin. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica 1.15 Eficacia de los programas de motivacin e incentivos. Indicador de gestin: G1-15 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Actividades ejecutadas Porcentaje de cumplimiento de los programas = ----------------------------------------------- x 100 Total actividades planteadas
0 Porcentaje de cumplimiento de los programas = ------------- x 100 = 0 % 0 DEFINICION: La eficacia de los programas de motivacin e incentivos en la carrera est relacionada con el grado de cumplimiento de las actividades planteadas para tal fin. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de las actividades planteadas por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todas las actividades planteadas han sido ejecutadas, por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz en el tema. Un bajo porcentaje indicara la necesidad de un replanteamiento de las acciones a ejecutarse, como el de superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante su implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 1.16 Satisfaccin con respecto a los programas de motivacin e incentivos. Indicador de gestin: G1-16 Factor: Planificacin, organizacin, direccin y control. Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de estudiantes del = --------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin x 100 del = ------------------------------------ x 100 = 18 % estudiante
Nmero de docentes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de docentes del = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 docente Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin x 100 del = ------------------------------------ x 100 = 6% UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA docente
Nmero de administrativos Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [-----------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Satisfaccin Nmero total de administrativos del = ----------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 administrativo Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Satisfaccin x 100 del = -------------------- = 25% administrativo DEFINICION: Porcentaje de estudiantes, docentes y administrativos que est satisfecho con los programas de motivacin e incentivos. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes, docentes y administrativos con respecto a los programas de motivacin e incentivos. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, docentes y administrativos, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando el no cumplimiento de los objetivos de los programas. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, docentes y administrativos, en un perodo de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION:
Universidad, Unidad Acadmica. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 2 FORMACION PROFESIONAL 2.1 Demanda de admisin. Indicador de gestin: GII-17 Factor: Enseanza-aprendizaje Ratio de Nmero de Postulantes demanda de = --------------------------------- Admisin Nmero de Ingresantes
Ratio de demanda de = -------- = Admisin DEFINICION: Relacin entre el nmero de postulantes al programa de estudio y el nmero de ingresantes. OBJETIVO: Determinar el grado de selectividad en el ingreso o ingresos anuales, as como la demanda existente. INTERPRETACION: Este indicador permite analizar el nivel de selectividad de la admisin de estudiantes de la carrera asociado con el perfil de ingreso y los estudios de oferta demanda. CONSIDERACIONES: Se considera a todos los postulantes por las diversas modalidades de admisin. Se consideran todos los procesos de admisin que se desarrollan en el ao acadmico de referencia. Al comparar los indicadores de los diversos programas de estudio se puede tener la demanda entre programas de estudios. RESPONSABLES DE LA MEDICION:
Unidad Acadmica y Oficina de Admisin. 2.2 Porcentaje de horas lectivas en el rea bsica en el plan de estudios. Indicador de gestin: GII-18 Factor: Enseanza-aprendizaje
Porcentaje de Nmero de horas de asignaturas de ciencias bsicas horas lectivas = ----------------------------------------------------------------------------------- x 100 en ciencias bsicas Nmero Total de horas de asignaturas del Plan de estudios
Porcentaje de 6 horas lectivas = ----------- x 100 = 47,55 % en ciencias bsicas 286
DEFINICION: Es el porcentaje de horas de asignaturas que pertenecen al rea bsica en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios. OBJETIVO: Tener un referente del tiempo asignado al rea bsica del plan de estudios vigente en el periodo de evaluacin, para valorar su incidencia en el proceso de enseanza-aprendizaje y su relacin con el perfil de egreso. INTERPRETACION: Este indicador asociado con otros, como por ejemplo el de medicin de la satisfaccin, permitira retroalimentar y fortalecer el proceso de enseanza-aprendizaje de los estudiantes como tambin actualizaciones en el perfil de egreso de ser necesario. CONSIDERACIONES: Se consideran horas lectivas en las que se imparten clases tericas y prcticas, en este caso referidas al rea bsica. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.3 Porcentaje de horas lectivas en el rea formativa en el plan de estudio. Indicador de gestin: GII-19 Factor: Enseanza-aprendizaje Porcentaje de Nmero de horas lectivas en rea formativa horas lectivas = -------------------------------------------------------------------------------------- x 100 en rea formativa Nmero Total de horas de asignaturas del Plan de estudios
Porcentaje de 132 horas lectivas = ------------------ x 100 = 46,15 % en rea formativa 286 DEFINICION: Es el porcentaje de horas de asignaturas del rea formativa asignadas en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios. OBJETIVO: Tener un referente de la carga de clases del rea formativa del plan de estudios vigente en el periodo de evaluacin, para valorar su incidencia en el proceso de enseanza-aprendizaje y su relacin con el perfil de egreso. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA INTERPRETACION: Este indicador asociado con otros, como por ejemplo el de medicin de la satisfaccin, permitira retroalimentar y fortalecer el proceso de enseanza-aprendizaje de los estudiantes como tambin actualizaciones del perfil de egreso de ser necesario. CONSIDERACIONES: Se consideran horas lectivas en las que se imparten clases tericas y prcticas, en este caso referidas al rea formativa. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.4 Porcentaje de horas lectivas en el rea de especialidad en el plan de estudios. Indicador de gestin: GII-20 Factor: Enseanza aprendizaje Porcentaje de Nmero de horas lectivas en rea de especialidad horas lectivas = ----------------------------------------------------------------------------------------- x 100 en rea de especialidad Nmero Total de horas de asignaturas del Plan de estudios del plan de estudios
Porcentaje de 0 horas lectivas = ----------------- x 100 = 0,00 % en rea de especialidad 286 del plan de estudios DEFINICION: Es el porcentaje de horas de asignaturas que pertenecen al rea de especialidad en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios. OBJETIVO: Tener un referente de la carga de clases del rea de especialidad del plan de estudios vigente en el periodo de evaluacin, para valorar su incidencia en el proceso de enseanza-aprendizaje y su relacin con el perfil de egreso. INTERPRETACION: Este indicador asociado con otros, como por ejemplo el de medicin de la satisfaccin, permitira retroalimentar y fortalecer el proceso de enseanza- aprendizaje de los estudiantes como tambin actualizaciones del perfil de egreso de ser necesario. CONSIDERACIONES: Se consideran horas lectivas en las que se imparten clases tericas y prcticas, en este caso referidas al rea de especialidad. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.5 Porcentaje de horas de prcticas en el plan de estudios. Indicador de gestin: GII-21 Factor: Enseanza -aprendizaje Porcentaje de Nmero de horas de prctica de asignaturas horas de = ------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 Prcticas Nmero Total de horas de asignaturas del Plan de estudios
Porcentaje de 102 horas de = ------------- x 100 = 35,66 % Prcticas 286 DEFINICION: Es el porcentaje de horas de prctica asignadas en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios. OBJETIVO: Tener un referente de la carga de clases de prctica del plan de estudios vigente en el periodo de evaluacin, para valorar el proceso de enseanza-aprendizaje. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la implicancia del mayor o menor nmero de horas de prcticas en el proceso de enseanza-aprendizaje en la mejor formacin de los estudiantes. Un alto porcentaje de horas de prcticas indicara el mayor grado de aprendizaje a travs de la aplicacin de la teora en la prctica. CONSIDERACIONES: Se considera hora de prctica al tiempo dedicado al desarrollo de talleres, laboratorios, seminarios u otros eventos acadmicos que complementen la teora. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.6 Porcentaje de horas de asignaturas electivas del plan de estudios. Indicador de gestin: GII-22 Factor: Enseanza -aprendizaje Porcentaje de Nmero de horas de asignaturas electivas horas de = --------------------------------------------------------------------------------- x 100 asignaturas electivas Nmero total de horas de asignaturas del plan de estudios
Porcentaje de 18 horas de = ----------------------- x 100 = 6.29% asignaturas electivas 286 DEFINICION: Es el porcentaje de horas de asignaturas electivas en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA OBJETIVO: Tener un referente de la carga de clases de asignaturas electivas del plan de estudios vigente en el periodo de evaluacin, para valorar el proceso de enseanza-aprendizaje. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de horas de asignaturas electivas (grado de flexibilidad) indicara la necesidad de revisar el plan de estudios si ste no es pertinente en cuanto a la interaccin con el entorno acadmico y profesional, as como con la libre eleccin del estudiante para llevar asignaturas que considera fortalezca su aprendizaje. Cada Unidad Acadmica debera ser capaz de estimar ciertos lmites que sirvan de referentes para determinar la mayor o menor flexibilidad del plan de estudios en funcin de este indicador. CONSIDERACIONES: Se considera hora de asignatura electiva al tiempo dedicado a la enseanza- aprendizaje de tpicos relacionados con la carrera, que complementan la formacin del estudiante en el rea de conocimientos de su preferencia y que puede estar dentro o fuera de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.7 Porcentaje de crditos libres del plan de estudios. Indicador de gestin: GII-23 Factor: Enseanza aprendizaje Porcentaje de Nmero de horas de crditos libres horas de = --------------------------------------------------------------------------------- x 100 asignaturas electivas Nmero total de horas de asignaturas del plan de estudios
Porcentaje de 0 horas de = ------------ x 100 = 0,00 % crditos libres 286 DEFINICION: Es el porcentaje de crditos de otros planes de estudio en relacin al total de horas lectivas del plan de estudios de la carrera. OBJETIVO: Tener un referente de la carga de clases de asignaturas de otros planes de estudio para valorar el proceso de enseanza-aprendizaje (flexibilidad del plan de estudios) y grado de intercambio de estudiantes entre carreras. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de crditos convalidables indicara la necesidad de revisar la flexibilidad del plan de estudios y el grado de intercambio estudiantil. Cada Unidad Acadmica debera ser capaz de estimar ciertos lmites que sirvan de referentes para determinar la mayor o menor flexibilidad del plan de estudios en funcin de este indicador. CONSIDERACIONES: Se considera crdito convalidable al de asignaturas de otros planes de estudio, intra o interinstitucionales, que complementan la formacin del estudiante. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.8 Satisfaccin sobre la aplicacin de estrategias de enseanza-aprendizaje Indicador de gestin: GII-24 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [-------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Satisfaccin Nmero total de estudiantes Del = ------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Satisfaccin 14 x 100 Del = --------------------- = 25% Estudiante 57
DEFINICION: Porcentaje de estudiantes que est satisfecho con las estrategias de enseanza- aprendizaje. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto a las estrategias de enseanza-aprendizaje implementadas. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando que las estrategias de enseanza-aprendizaje deben ser reformuladas. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: El resultado de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, en un perodo de evaluacin, es tomado de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA Universidad, Unidad Acadmica. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA MEDICION: 2.9 Satisfaccin sobre la aplicacin de estrategias de investigacin. Indicador de gestin: GII-25 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [---------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Satisfaccin Nmero total de estudiantes del = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Satisfaccin 10 x 100 del = -------------------- = 18 % estudiante 57 DEFINICION: Porcentaje de estudiantes que est satisfecho con las estrategias de investigacin. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto a las estrategias de investigacin implementadas. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando que las estrategias de investigacin deben ser reformuladas. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: El resultado de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, en un perodo de evaluacin, es tomado de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Universidad, Unidad Acadmica 2.10 Grado de cumplimiento del contenido del silabo de cada asignatura. Indicador de gestin: GII-26 Factor: Enseanza aprendizaje Porcentaje de cumplimiento del slabo / 100 Grado de [-------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Cumplimiento Nmero de asignaturas del contenido = -------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = del slabo Nmero de ciclos acadmicos
Grado de Cumplimiento 56 del contenido = --------- x 100 = 11,2 % del slabo 50/10 DEFINICION: Es el porcentaje de cumplimiento del contenido de los slabos de asignaturas de un ciclo acadmico. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento de lo programado en cada asignatura por un determinado ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la eficacia del cumplimiento del plan de estudios y su implicancia en la formacin de los estudiantes. No cumplir con el contenido del slabo, puede asociarse con problemas de coordinacin administrativa, administracin del tiempo, planificacin y responsabilidad del docente, como tambin otras circunstancias (huelgas, feriados, etc.). Este indicador se complementara con encuestas al estudiante, grado de puntualidad del docente, y los registros de asistencia donde figura el tiempo real de la ejecucin de la clase. CONSIDERACIONES: La sumatoria de las relaciones por ciclo acadmico entre la sumatoria del porcentaje de cumplimiento del slabo (dividido entre 100) y el nmero de asignaturas correspondiente, se divide entre el nmero de ciclos acadmicos de la respectiva sumatoria. Los ciclos acadmicos de la sumatoria son fijados por la Unidad Acadmica segn el perodo de evaluacin. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica. 2.11 Puntualidad del docente Indicador de gestin: GII-27 Factor: Enseanza aprendizaje UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Porcentaje de puntualidad / 100 Grado de [-------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Puntualidad Nmero de asignaturas del docente = -------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
Grado de Puntualidad del docente = ------------------- x 100 = %
DEFINICION: Es el porcentaje promedio de puntualidad del docente. OBJETIVO: Tener un referente del grado de puntualidad del docente en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Un porcentaje de cumplimiento del 100% indicara el compromiso del docente en el desarrollo realizacin del proceso. CONSIDERACIONES: La sumatoria de las relaciones por ciclo acadmico entre la sumatoria del porcentaje de puntualidad (dividido entre 100) y el nmero de asignaturas correspondiente, se divide entre el nmero de ciclos acadmicos de la respectiva sumatoria. Este indicador lo proporciona el Departamento Acadmico responsable de la misma. Para tal fin, el jefe de Departamento considera el reporte semestral del docente encargado de la misma, la encuesta al estudiantado correspondiente y los partes de asistencia del estudiantado donde se consigna el tema ha desarrollarse en clases y la hora de llegada del docente. Los ciclos acadmicos de la sumatoria son fijados por la Unidad Acadmica segn el perodo de evaluacin. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico y Unidad Acadmica. 2.12 Nmero promedio de estudiantes por asignatura. Indicador de gestin: GII-28 Factor: Enseanza aprendizaje
Nmero de estudiantes por asignatura Nmero promedio [--------------------------------------------------------] ciclo acadmico de estudiantes Nmero de asignaturas por asignatura = ---------------------------------------------------------------------------------- Nmero de ciclos acadmicos
Nmero promedio 406,27 de estudiantes = --------------- = 29,02 % por asignatura 14
DEFINICION: Nmero promedio de estudiantes matriculados por asignatura. OBJETIVO: Tener un referente de la matrcula promedio por asignatura para valorar el proceso de enseanza aprendizaje. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el grado de masificacin y su implicancia en la calidad del proceso de enseanza-aprendizaje. CONSIDERACIONES: La sumatoria de las relaciones por ciclo acadmico entre la sumatoria del nmero de estudiantes por asignatura y el nmero de asignaturas correspondiente, se divide entre el nmero de ciclos acadmicos de la respectiva sumatoria. Los ciclos acadmicos de la sumatoria son fijados por la Unidad Acadmica segn el perodo de evaluacin. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.13 Ratio estudiante/docente. Indicador de gestin: GII-29 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes matriculados [---------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Estudiantes Nmero de docentes con carga acadmica Por Docente = ------------------------------------------------------------------------------ Docente Nmero de ciclos acadmicos
Estudiantes 224 Por Docente = ---------- = 16 Docente 14 DEFINICION: Relacin promedio entre los estudiantes matriculados y el nmero de docentes con carga lectiva en un ciclo acadmico (grado de masificacin de la actividad docente). UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA OBJETIVO: Tener un referente de la demanda en funcin a la oferta de docencia. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, su efecto sobre la calidad de los procesos de enseanza-aprendizaje y los estudios de ofertademanda. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. Este indicador complementa la evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.14 Nmero de estudiantes por profesor para prcticas de laboratorio Indicador de gestin: GII-30 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes matriculados en curso con prctica de laboratorio [--------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Nmero de docentes con carga acadmica Estudiantes con laboratorio Por Docente = ------------------------------------------------------------------------------ Con laboratorio Nmero de ciclos acadmicos
Estudiantes 553,64 Por Docente = ------------ = 39,55 Con laboratorio 14 DEFINICION: Relacin promedio entre los estudiantes matriculados y el nmero de docentes con carga lectiva en un ciclo acadmico (grado de masificacin de la actividad docente). OBJETIVO: Tener un referente de la demanda en funcin a la oferta de docencia. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, su efecto sobre la calidad de los procesos de enseanza-aprendizaje y los estudios de ofertademanda. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. Este indicador complementa la evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.15 Nmero de estudiantes por profesor para talleres Indicador de gestin: GII-31 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes matriculados en curso con taller [--------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Nmero de docentes con carga acadmica Estudiantes con taller Por Docente = ------------------------------------------------------------------------------ Con taller Nmero de ciclos acadmicos
Estudiantes 199,67 Por Docente = ------------ = 14,26 Con taller 14 DEFINICION: Relacin promedio entre los estudiantes matriculados y el nmero de docentes con carga lectiva en un ciclo acadmico (grado de masificacin de la actividad docente). OBJETIVO: Tener un referente de la demanda en funcin a la oferta de docencia. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, su efecto sobre la calidad de los procesos de enseanza-aprendizaje y los estudios de ofertademanda. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. Este indicador complementa la evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.1. Dedicacin lectiva de los estudiantes. Indicador de gestin: GII-32 Factor: Enseanza aprendizaje Crditos Nmero de crditos matriculados en asignaturas Matriculados = -------------------------------------------------------------------------- por estudiante Nmero de estudiantes matriculados
Crditos 257 Matriculados = ----------- = 0,50 por estudiante 512 DEFINICION: Relacin entre la suma de los crditos matriculados efectivos en asignaturas y el nmero de estudiantes matriculados. OBJETIVO: Tener un referente de la carga lectiva del estudiantado en un ciclo acadmico. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA INTERPRETACION: Este indicador, con otros, permitira evaluar la carga lectiva del estudiante y su relacin con la calidad de los procesos de enseanza-aprendizaje. CONSIDERACIONES: Los crditos matriculados efectivos son los de aquellas asignaturas que el estudiante aprob o desaprob en el ciclo acadmico correspondiente. Este indicador complementa la evaluacin del rendimiento del estudiante. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.16 Rendimiento promedio de los estudiantes. Indicador de gestin: GII-33 Factor: Enseanza aprendizaje Crditos Porcentaje promedio de crditos aprobados Matriculados = --------------------------------------------------------------------------x100 por estudiante Nmero de estudiantes matriculados
Crditos Matriculados = ---------- x 100 = % por estudiante DEFINICION: Relacin entre la suma de los crditos matriculados efectivos en asignaturas y el nmero de estudiantes matriculados. OBJETIVO: Tener un referente de la carga lectiva del estudiantado en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador, con otros, permitira evaluar la carga lectiva del estudiante y su relacin con la calidad de los procesos de enseanza-aprendizaje. CONSIDERACIONES: Los crditos matriculados efectivos son los de aquellas asignaturas que el estudiante aprob o desaprob en el ciclo acadmico correspondiente. Este indicador complementa la evaluacin del rendimiento del estudiante. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.17 Rendimiento promedio de los estudiantes en asignaturas llevadas por primera vez. Indicador de gestin: GII-34 Factor: Enseanza aprendizaje Asignaturas aprobadas Porcentaje de asignaturas [------------------------------------------------------] Estudiante llevadas por primera Total de asignaturas matriculadas vez y aprobadas = -------------------------------------------------------------------- x 100 por estudiante Nmero Total de Estudiantes
Porcentaje de asignaturas llevadas por primera vez y aprobadas = ---------- x 100 = % por estudiante DEFINICION: Porcentaje promedio de asignaturas aprobadas llevadas por primera vez.
OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en la aprobacin de asignaturas llevadas por primera vez para cada ciclo acadmico.
INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el rendimiento de los estudiantes en asignaturas que son llevadas por primera vez y su relacin con la calidad de los procesos formativos.
CONSIDERACIONES: Se consideran las asignaturas aprobadas de los estudiantes en el ciclo acadmico. Este indicador complementa la evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje.
RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.18 Rendimiento de los egresados por promocin Indicador de gestin: GII-35 Factor: Enseanza aprendizaje Notas x Crditos [ ------------------------------------- ]Egresado Promedio ponderado Total de Crditos del egresado de = ---------------------------------------------------------- una promocin Nmero total de Egresado
Promedio ponderado del egresado de = / = una promocin UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA DEFINICION: Nota promedio del total del estudiantado por promocin.
OBJETIVO: Tener un referente para evaluar el rendimiento de los egresados de una promocin de ingreso.
INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el rendimiento de los egresados y su relacin con la calidad de los procesos formativos.
CONSIDERACIONES: Se consideran los promedios ponderados de los estudiantes de la promocin de ingreso que est por salir en el ciclo acadmico de aplicacin del indicador. Se debe incluir a los estudiantes de la promocin que terminaron con antelacin. El nmero total de estudiantes es el referido al de la promocin de ingreso. Este indicador complementa la evaluacin del proceso de enseanza-aprendizaje.
RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios.
2.19 Satisfaccin con respecto al sistema de evaluacin por aprendizaje. Indicador de gestin: GII-36 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos [----------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Porcentaje de Satisfaccin Nmero total de estudiantes del = -------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de 14 del = -------------- x 100 = 25% estudiante 57 DEFINICION: Porcentaje de estudiantes que est satisfecho con el sistema de evaluacin del aprendizaje. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto al sistema de evaluacin del aprendizaje. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando el no cumplimiento de los objetivos del sistema. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, en un perodo de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Universidad, Unidad Acadmica.
2.20 Calificacin media de ingresantes Indicador de gestin: GII-37 Factor: Enseanza aprendizaje Notas de Ingresantes Calificacin media de Ingresantes = ------------------------------------------- = Nmero de Ingresantes
Calificacin media de Ingresantes = ----------------- =
DEFINICION: Relacin entre la suma de las notas de los ingresantes y el nmero de ingresantes.
OBJETIVO: Tener un referente del nivel de conocimientos del total de los ingresantes en un proceso de admisin.
INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, el nivel de formacin de los ingresantes matriculados, su relacin con el perfil del ingresante y con su rendimiento en la carrera.
CONSIDERACIONES: Las notas de los ingresantes en un ao estn debidamente registrados y pueden ser el promedio de notas obtenidas de varios exmenes. Este indicador complementa la evaluacin del rendimiento acadmico de los estudiantes de la promocin.
RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Admisin.
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 2.21 Calificacin media de ingresantes quinto superior Indicador de gestin: GII-38 Factor: Enseanza aprendizaje
Calificacin media Notas de Ingresantes del quinto superior de Ingresantes = -------------------------------------------------------------------- del quinto superior Nmero de Ingresantes del quinto superior
Calificacin media de Ingresantes = ----------- = del quinto superior
DEFINICION: Relacin entre la suma de las notas de los ingresantes y el nmero de ingresantes del quinto superior (20%). OBJETIVO: Tener un referente del nivel de conocimientos de los ingresantes que alcanzaron las mayores calificaciones en un proceso de admisin. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, el nivel de formacin de los ingresantes del quinto superior, matriculados, la relacin con el perfil del ingresante y su rendimiento en la carrera. CONSIDERACIONES: Las notas de los ingresantes en un ao estn debidamente registrados y pueden ser el promedio de notas obtenidas de varios exmenes. Este indicador complementa la evaluacin del rendimiento acadmico de los estudiantes con mayor potencial acadmico de la promocin. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Admisin.
2.22 Porcentaje de Ingresantes procedentes de otras regiones. Indicador de gestin: GII-39 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes procedentes de otra regin Porcentaje de ingresantes de otra regin = ----------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de Ingresantes
Porcentaje de ingresantes de otra regin = -------- x 100 = 6.00 %
DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes matriculados procedentes de otras regiones y el nmero de ingresantes. OBJETIVO: Tener un referente demogrfico de la composicin del grupo de ingresantes, del prestigio del programa de estudio y de su poltica de difusin nacional en un proceso de admisin. INTERPRETACION: Este indicador puede ser interpretado como un indicador de la diversidad demogrfica al interior de las carreras. A travs de varios perodos de tiempo, podra usarse para analizar las polticas de captacin de estudiantes. CONSIDERACIONES: Los estudiantes procedentes de otras regiones son los que han egresado de colegios diferentes a la regin en donde se encuentra localizada la carrera. Este indicador complementa la evaluacin sobre el impacto que tiene la carrera en otras regiones. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Admisin. 2.23 Porcentaje de ingresantes procedentes del extranjero. Indicador de gestin: GII-40 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de extranjeros Porcentaje de extranjeros matriculados = -------------------------------- x 100 Nmero de Ingresantes
0 Porcentaje de extranjeros matriculados = -------- x 100 = 0.00 % 50 DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes matriculados extranjeros y el nmero de ingresantes. OBJETIVO: Tener un referente del nmero de estudiantes extranjeros que han ingresado a la carrera en un proceso de admisin. INTERPRETACION: Este indicador podra usarse para analizar las polticas de internacionalizacin y difusin de la carrera, como tambin potenciar programas de intercambio. CONSIDERACIONES: Los estudiantes extranjeros son los que han egresado de colegios de otros pases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Admisin. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 2.24 Percepcin sobre el cumplimiento de las normas por parte del estudiantado. Indicador de gestin: GII-41 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de docentes Satisfechos y Muy satisfechos con el cumplimiento de normas por parte de los estudiantes [-----------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de docentes Porcentaje de docentes = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje 11 x 100 De = --------------- = 65% administrativos 17
DEFINICION: Es la percepcin que se tiene del cumplimiento de las normas por parte de los estudiantes. OBJETIVO: Tener referencia sobre el grado de cumplimiento de las normas establecidas para los estudiantes. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indicara que todos los estudiantes cumplen con las normas. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica 2.25 Eficacia de los programas de Ayuda Indicador de gestin: GII-42 Factor: Enseanza aprendizaje Porcentaje de cumplimiento Objetivos alcanzados de los objetivos programados = ------------------------------------------- x 100 Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos programados = --------- x 100 = %
DEFINICION: La eficacia de los programas de ayuda al estudiantado est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante su desarrollo. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica.
2.26 Satisfaccin con los programas de ayuda Indicador de gestin: GII-43 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [-------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de estudiantes del = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 estudiante Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de satisfaccin 7 x 100 del = -------------- = 12% estudiante 57 DEFINICION: Porcentaje de estudiantes que est satisfecho con los programas de ayuda. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto a los programas de ayuda. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando el no cumplimiento de los objetivos de los programas. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, en un perodo UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica.
2.27 Porcentaje de egresados Indicador de gestin: GII-44 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes egresados [------------------------------------------------] Promocin Porcentaje Nmero total de estudiantes de = -------------------------------------------------------------------- x 100 = egresados Nmero de promociones Porcentaje de = ------------ x 100 = % egresados DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes egresados por promocin de ingreso. OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en cuanto al nmero de egresados. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar en el tiempo la evolucin del nmero de egresados as como la gestin de la carrera. CONSIDERACIONES: El estudiante obtiene la condicin de egresado cuando termina su periodo lectivo. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera y su Decano. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios.
2.28 Tiempo promedio de estudios Indicador de gestin: GII-45 Factor: Enseanza aprendizaje
Nmero de semestres matriculados del estudiante Semestres [----------------------------------------------------------------------] Promocin matriculados Nmero total de estudiantes por estudiante y = ------------------------------------------------------------------------------- por promocin Nmero de Promociones Semestres matriculados por estudiante y = ------------------- = 6 aos en promedio por promocin DEFINICION: Nmero de semestres acadmicos promedio que les ha tomado a los estudiantes de un programa de estudios para terminar el periodo lectivo (permanencia).
OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en el cumplimiento del tiempo previsto para que los estudiantes logren terminar su perodo lectivo.
INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, la calidad de los procesos formativos considerando la permanencia promedio del estudiante en la carrera.
CONSIDERACIONES: Se consideran los semestres que el estudiante se matricul. El nmero total de estudiantes es el referido al de la promocin de ingreso. El nmero de promociones es el requerido segn el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera y su Decano.
RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.29 Porcentaje de egresados a tiempo. Indicador de gestin: GII-46 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes egresados en el tiempo previsto [ -------------------------------------------------------------------------------- ]Promocin Porcentaje de Nmero total de estudiantes estudiantes por promocin = ------------------------------------------------------------------------------- x 100 que egresaron a tiempo Nmero de Promociones
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA estudiantes por promocin = --------- x 100 = % que egresaron a tiempo DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes que han terminado su periodo lectivo en el tiempo previsto en el programa de estudios (permanencia). OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en el cumplimiento del tiempo previsto para que los estudiantes logren terminar su perodo lectivo. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar en el tiempo la evolucin del nmero de egresados en el tiempo previsto por la Unidad Acadmica as como la gestin de la carrera. CONSIDERACIONES: El nmero total de estudiantes es el referido al de la promocin de ingreso. El nmero de promociones es el requerido segn el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera y su Decano. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.30 Tiempo transcurrido entre egreso y titulacin. Indicador de gestin: GII-47 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de meses transcurridos entre el egreso y la titulacin [-----------------------------------------------------] Promocin Porcentaje Nmero total de egresados de = -------------------------------------------------------------------- egresados Nmero de promociones
Porcentaje de = ----------- = aos egresados DEFINICION: Tiempo promedio que le ha tomado a los egresados de un programa de estudios para titularse. OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en el cumplimiento del tiempo previsto para que los estudiantes logren titularse. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, la calidad de los procesos formativos considerando el tiempo promedio que le lleva al egresado titularse. CONSIDERACIONES: El nmero total de egresados es el referido al de la promocin de ingreso. El nmero de promociones es el requerido segn el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera y su Decano. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios.
2.31 Porcentaje de titulados Indicador de gestin: GII-48 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de estudiantes titulados [ -------------------------------------------------------- ]Promocin Porcentaje de Nmero total de egresados titulados por = ------------------------------------------------------------------------------- x 100 promocin Nmero de Promociones
Porcentaje de titulados por = ------------ x 100 = % promocin DEFINICION: Porcentaje promedio de titulados por promocin de ingreso. OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en mejorar el nmero de titulados. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros, la calidad de los procesos formativos considerando el nmero de titulados por promocin. CONSIDERACIONES: El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera y su Decano. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Secretara General. 2.32 Impacto del ttulo. Indicador de gestin: GII-49 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de meses entre la titulacin y el primer empleo Meses que demora en [----------------------------------------------------------------------------------] Promocin colocarse Nmero total de titulados un titulado por promocin = -------------------------------------------------------------------------------------------------- UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Nmero de promociones
Meses que demora en colocarse = un titulado por promocin DEFINICION: Tiempo promedio en meses que le llev a los titulados de una promocin de ingreso conseguir un puesto de trabajo acorde a la formacin recibida. OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la eficacia de los procesos formativos del programa de estudios en mejorar la colocacin en el mercado laboral de sus titulados. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros, el reconocimiento por parte de la sociedad de la calidad de los titulados de la carrera y sus polticas de mercadeo. CONSIDERACIONES: El nmero total de titulados es el referido a la promocin de ingreso. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Secretara General.
2.33 Porcentaje de egresados que ejercen la docencia universitaria Indicador de gestin: GII-50 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de egresados docentes [-------------------------------------------------] Promocin Porcentaje de Nmero total de egresados egresados que ejercen = ---- --------------------------------------------------------------- x 100 docencia universitaria Nmero de promociones
Porcentaje de egresados que ejercen = docencia universitaria DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que han llegado a ser docentes universitarios por promocin de ingreso. OBJETIVO: Tener un referente para evaluar la contribucin del programa de estudio a la academia universitaria. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la eficacia de las carreras en perfeccionar cuadros docentes universitarios. CONSIDERACIONES: El nmero de egresados docentes es la suma de los que han ingresado a la carrera docente universitaria. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios.
2.34 Satisfaccin con el empleo Indicador de gestin: GII-51 Factor: Enseanza aprendizaje
Nmero de egresados satisfechos con su empleo Porcentaje [------------------------------------------------------------------------] Promocin de egresados Nmero total de egresados satisfechos = ------------------------------------------------------------------------------- x 100 con su empleo Nmero de Promociones
Porcentaje de egresados 1 x 100 satisfechos = ------------- = 33% con su empleo 3 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos y muy satisfechos con el puesto de trabajo que tienen al momento de la encuesta. OBJETIVO: Tener un referente del grado de concordancia entre las expectativas de empleo de los egresados y el obtenido. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el nivel de concordancia que existe entre las expectativas de ubicacin laboral de los egresados y el empleo obtenido luego de egresar, en el momento de la encuesta. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los egresados emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con su empleo, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de egresados es el referido a la promocin de ingreso. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. El egresado se desempea en actividades inherentes a su formacin. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica 2.35 Satisfaccin con el desempeo de los egresados Indicador de gestin: GII-52 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de encuestados Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico de encuestados Nmero total de encuestados satisfechos = --------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = con el desempeo Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de encuestados satisfechos = con el desempeo DEFINICION: Satisfaccin con el desempeo profesional de los egresados. OBJETIVO: Tener un referente del desempeo laboral del egresado. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el nivel de concordancia que existe entre las expectativas de los grupos de inters con respecto al desempeo profesional de los egresados y su labor. CONSIDERACIONES: Los encuestados emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con su empleo, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. El egresado se desempea en actividades inherentes a su formacin. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.36 Satisfaccin con el sistema de seguimiento por parte de egresados Indicador de gestin: GII-53 Factor: Enseanza aprendizaje Nmero de encuestados Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo acadmico Satisfaccin Nmero de encuestados con el sistema de ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 seguimiento de Nmero de ciclos acadmicos los egresados
Porcentaje de Satisfaccin 0 x 100 con el sistema de = ------------------ = 0% seguimiento de 3 los egresados DEFINICION: Satisfaccin con el sistema de seguimiento por parte de los egresados. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los egresados con respecto al sistema que los vincula con la carrera. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de estudiantes satisfechos y muy satisfechos implicara la necesidad de un replanteamiento del sistema. CONSIDERACIONES: Los encuestados emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el sistema de seguimiento de los egresados, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 2.37 Eficacia del sistema de evaluacin de la investigacin Indicador de gestin: GII-54 Factor: Investigacin Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ------------------------------------------- x 100 Total de objetivos planteados
0 Porcentaje de cumplimiento de objetivos = -------------- x 100 = 0 % 0 DEFINICION: La eficacia del sistema de evaluacin de la investigacin est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo para un UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA perodo de tiempo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de investigacin.
2.38 Satisfaccin con el sistema de evaluacin de la investigacin Indicador de gestin: GII-55 Factor: Investigacin
Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [-------------------------------------------------------------------------------] Promocin de estudiantes Nmero total de estudiantes satisfechos = ---------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el sistema Nmero de promociones
Porcentaje de estudiantes 15 x 100 satisfechos = ----------------- = 26% con el sistema 57 DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes que estn satisfechos o muy satisfechos con el sistema de evaluacin de la investigacin. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto al sistema de evaluacin de la investigacin que realizan. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de estudiantes satisfechos y muy satisfechos implicara la necesidad de un replanteamiento del sistema. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los estudiantes emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el sistema, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de estudiantes es el referido a la promocin de ingreso. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de investigacin. 2.39 Porcentaje de estudiantes que participan en proyectos de investigacin Indicador de gestin: GII-56 Factor: Investigacin Porcentaje Nmero de estudiantes que participan en proyectos de Investigacin. de estudiantes = -----------------------------------------------------------------------------------------------------x100 = que participan Nmero de estudiantes matriculados en proyectos de Investigacin
Porcentaje de 10 estudiantes que participan = ----------- x100 = 0.02 % en proyectos de Investigacin 505 DEFINICION: Es el grado de participacin de los estudiantes en proyectos de investigacin. OBJETIVO: Tener un referente de los estudiantes que participan en proyectos de investigacin por ciclo acadmico y su relacin con la eficacia del proceso de investigacin formativa. INTERPRETACION: Este indicador, estara asociado con el proceso de formacin en investigacin. Bajos porcentajes indicaran una necesidad de replantear el plan de estudios para integrar y desarrollar la capacidad investigativa de los estudiantes. Este indicador complementa la evaluacin del rendimiento integral del estudiante. CONSIDERACIONES: Los estudiantes que participan en proyectos de investigacin se circunscriben dentro del proyecto educativo de la Unidad Acadmica. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.40 Numero de eventos de difusin de resultados de investigacin. Indicador de gestin: GII-57 Factor: Investigacin
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Nmero [Nmero de eventos de difusin] Ciclo acadmico de eventos = ----------------------------------------------------------------- de difusin Nmero de ciclos acadmicos
Nmero 0 de eventos = ------------- = 0 % de difusin 0
DEFINICION: Nmero de eventos por ciclo acadmico donde se difunden los resultados de la investigacin realizada en la carrera. OBJETIVO: Tener un referente de la creacin de espacios para la difusin y discusin de resultados de investigacin realizada en la carrera. INTERPRETACION: Un nmero bajo de eventos indicara la poca produccin y compromiso de difusin de la investigacin realizada en la carrera. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Universidad, Unidad Acadmica. 2.41 Porcentaje de estudiantes que han asistido alguna vez a un evento de difusin de la investigacin. Indicador de gestin: GII-58 Factor: Investigacin Nmero de estudiantes que han asistido a eventos de investigacin Porcentaje de [-----------------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Estudiantes Nmero total de estudiantes asistentes a = -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = eventos de Nmero de ciclos acadmicos investigacin
Porcentaje de Estudiantes 25 asistentes a = ----------- x 100 = 44 % eventos de 57 investigacin DEFINICION: Es el porcentaje de estudiantes que asisten a eventos de difusin de investigacin. OBJETIVO: Tener un referente de la participacin de los estudiantes en los eventos de difusin de la investigacin que se realizan. INTERPRETACION: Un bajo grado de cumplimiento, indicara la necesidad de revisar las estrategias que realiza la Unidad Acadmica para promover la participacin de sus estudiantes en eventos de difusin cientfica. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 2.42 Produccin de artculos cientficos Indicador de gestin: GII-59 Factor: Investigacin Nmero de artculos cientficos por estudiante Produccin [--------------------------------------------------------- -----------] Ciclo acadmico de artculos Nmero total de estudiantes cientficos = -------------------------------------------------------------------------------------------- Nmero de ciclos acadmicos
Produccin 0 de artculos = ------------- = 0 % cientficos 0 DEFINICION: Nmero de artculos cientficos en revistas. OBJETIVO: Medir la produccin en investigacin de los estudiantes. INTERPRETACION: Una produccin regular de artculos cientficos, consolidara el proceso de formacin investigativa y el desarrollo de las capacidades requeridas por los estudiantes para este fin. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es de 17 semanas. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Investigacin. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 2.43 Porcentaje de estudiantes que conocen los procedimientos para la obtencin de propiedad intelectual. Indicador de gestin: GII-60 Factor: Investigacin Nmero de estudiantes que conocen los procedimientos sobre propiedad intelectual Porcentaje de [--------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico estudiantes Nmero de estudiantes matriculados que conocen los . = ------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 = procedimientos sobre Nmero de ciclos acadmicos propiedad intelectual
Porcentaje de estudiantes 20 que conocen los = -------------- x 100 = 35 % procedimientos sobre 57 propiedad intelectual DEFINICION: Es el porcentaje de estudiantes que conocen los procedimientos para registrar su creacin intelectual. OBJETIVO: Tener un referente del nivel de conocimiento por parte del estudiantado de los derechos de propiedad intelectual y los procedimientos para obtenerlo. INTERPRETACION: Un bajo nivel de conocimiento indicara la necesidad de cambio de estrategias de difusin. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Investigacin. 2.44 Eficacia del sistema de evaluacin de la extensin universitaria. Indicador de gestin: GII-61 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin. Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ------------------------------------------------ x 100 Total de objetivos planteados
2 Porcentaje de cumplimiento de objetivos = --------- x 100 = 40% 5 DEFINICION: La eficacia del sistema de evaluacin de la extensin universitaria est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.45 Satisfaccin con el sistema de evaluacin de la extensin universitaria. Indicador de gestin: GII-62 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [------------------------------------------------------------------------------------]Promocin de estudiantes Nmero total de estudiantes satisfechos = -------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el sistema Nmero de promociones
Porcentaje de estudiantes 4 x 100 satisfechos = ----------------- = 57% con el sistema 7 DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes que estn satisfechos o muy satisfechos con el sistema de evaluacin de la extensin universitaria. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto al sistema de evaluacin de la extensin universitaria que realizan. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de estudiantes satisfechos y muy satisfechos implicara la necesidad de un replanteamiento del sistema. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los estudiantes emiten su juicio de valor con respecto al grado de UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA satisfaccin con el sistema, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de estudiantes es el referido a la promocin de ingreso. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.46 Eficacia del sistema de evaluacin de la proyeccin social. Indicador de gestin: GII-63 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ------------------------------------------------ x 100 Total de objetivos planteados
2 Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ----------- x 100 = 40% 5 DEFINICION: La eficacia del sistema de evaluacin de la proyeccin social est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.47 Satisfaccin con el sistema de evaluacin de la proyeccin social. Indicador de gestin: GII-64 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [----------------------------------------------------------------------------------] Promocin de estudiantes Nmero total de estudiantes satisfechos = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el sistema Nmero de promociones
Porcentaje de estudiantes 40 x 100 satisfechos = ------------------------- = 71% con el sistema 57 DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes que estn satisfechos o muy satisfechos con el sistema de evaluacin de la proyeccin social. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto al sistema de evaluacin de la proyeccin social que realizan. INTERPRETACION: Un bajo porcentaje de estudiantes satisfechos y muy satisfechos implicara la necesidad de un replanteamiento del sistema. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los estudiantes emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el sistema, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de estudiantes es el referido a la promocin de ingreso. El nmero de promociones est definido por el objeto de estudio. Este indicador complementa la evaluacin de la carrera. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.48 Porcentaje de estudiantes que participan en proyectos de extensin universitaria. Indicador de gestin: GII-65 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social.
Porcentaje Nmero de estudiantes que participan en proyectos de Extensin Universitaria de estudiantes = ------ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------x100 que participan Nmero de estudiantes matriculados en proyectos de Extensin Universitaria
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Porcentaje de estudiantes 45 que participan en proyectos = ---------- x 100 = 11% de Extensin 428 Universitaria DEFINICION: Es el grado de participacin de los estudiantes en proyectos de extensin. OBJETIVO: Tener un referente de la participacin de los estudiantes en los proyectos de extensin por ciclo acadmico, como parte de su formacin profesional. INTERPRETACION: Un grado de cumplimiento bajo, indicara la necesidad de revisar el plan de estudios en relacin con los proyectos de extensin universitaria, falta de convenios, convocatorias, difusin, etc. Este indicador servira para complementar informacin referida a la vinculacin con los grupos de inters. CONSIDERACIONES: Los estudiantes que participan en proyectos de extensin universitaria se circunscriben dentro del proyecto educativo de la Unidad Acadmica. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.49 Porcentaje de estudiantes que participan en proyectos de proyeccin social. Indicador de gestin: GII-66 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Porcentaje Nmero de estudiantes que participan en proyectos de Proyeccin Social de estudiantes = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------x100 que participan Nmero de estudiantes matriculados en proyectos de Proyeccin Social
Porcentaje de estudiantes 30 que participan en = ---------- x 100 = 7% proyectos de Proyeccin Social 428 DEFINICION: Es el grado de participacin de estudiantes en proyectos de proyeccin social. OBJETIVO: Tener un referente de la participacin de los estudiantes en los proyectos de proyeccin social por ciclo acadmico, como parte de su formacin profesional. INTERPRETACION: Un bajo grado de cumplimiento, indicara la necesidad de revisar el plan de estudios en relacin con los proyectos de proyeccin social, falta de convenios, convocatorias, difusin, coordinacin etc. Este indicador servira para complementar informacin referida a la vinculacin con los grupos de inters. CONSIDERACIONES: Los estudiantes que participan en proyectos de proyeccin social se circunscriben dentro del proyecto educativo de la Unidad Acadmica. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.50 Numero de eventos de difusin de resultados de extensin universitaria. Indicador de gestin: GII-67 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Nmero [Nmero de eventos de difusin] Ciclo acadmico de eventos = ------- ----------------------------------------------------------------- de difusin Nmero de ciclos acadmicos.
Nmero de eventos = 0,00 % de difusin DEFINICION: Nmero de eventos por ciclo acadmico donde se difunden los resultados de la extensin universitaria realizada en la carrera. OBJETIVO: Tener un referente de la creacin de espacios para la difusin y discusin de resultados de extensin universitaria realizada en la carrera. INTERPRETACION: Un nmero bajo de eventos indicara la poca produccin y compromiso de difusin de la extensin universitaria realizada en la carrera. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.51 Numero de eventos de difusin de resultados de los proyectos de proyeccin social Indicador de gestin: GII-68 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Nmero [Nmero de eventos de difusin] Ciclo acadmico de eventos = ----------------------------------------------------------------- de difusin Nmero de ciclos acadmicos
Nmero UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA de eventos = 0 % de difusin DEFINICION: Nmero de eventos por ciclo acadmico donde se difunden los resultados de la proyeccin social realizada en la carrera. OBJETIVO: Tener un referente de la creacin de espacios para la difusin y discusin de resultados de proyeccin social realizada en la carrera. INTERPRETACION: Un nmero bajo de eventos indicara la poca produccin y compromiso de difusin de la proyeccin social realizada en la carrera. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. 2.52 Porcentaje de encuestados que conocen los resultados de la proyeccin y extensin universitaria. Indicador de gestin: GII-69 Factor: Extensin Universitaria y proyeccin social. Nmero de encuestados que conocen los resultados de Porcentaje la proyeccin y extensin universitaria de encuestados = ---------------------------------------------------------------------------------------- x 100 que conocen los Nmero de estudiantes matriculados resultados
Porcentaje 1 de encuestados = ----------- x 100 = 14,28% que conocen los 7 resultados DEFINICION: Es el porcentaje de encuestados de los grupos de inters que conocen los resultados de la proyeccin y extensin universitaria. OBJETIVO: Tener un referente del nivel de conocimiento por parte de los encuestados de los resultados de la proyeccin y extensin universitaria en cada ciclo acadmico. INTERPRETACION: Un bajo nivel de conocimiento indicara la necesidad de cambio de estrategias de difusin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.) RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3 SERVICIOS DE APOYO PARA LA FORMACIN PROFESIONAL 3.1 Porcentaje de docentes nombrados Indicador de gestin: GIII-70 Factor: Docente. Porcentaje de Nmero de Docentes Ordinarios Docentes = -------------------------------------------------- x 100 Ordinarios Nmero Total de Docentes
Porcentaje de 36 Docentes = -------------------------------------------------- x 100 = 97.30% Ordinarios 37
DEFINICION: Porcentaje de docentes nombrados que dictan asignaturas. OBJETIVO: Tener un referente de la dedicacin del docente a sus labores en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, en qu medida contribuye la condicin de docente nombrado de los docentes en la mejora continua de la calidad de la formacin del estudiante y de la carrera, considerando el nivel de identificacin con la institucin que se supone alcanza su mayor valor con esta condicin (identificacin y compromiso con la institucin). CONSIDERACIONES: Este indicador se complementa con la actividad acadmica y de gestin del docente a favor de la institucin. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica, Oficina de Personal 3.2 Porcentaje de docentes a tiempo completo Indicador de gestin: GIII-71 Factor: Docente. Porcentaje de Nmero de Docentes a tiempo completo Docentes = --------------------------------------------------------------- x 100 a tiempo completo Nmero Total de Docentes
Porcentaje de 36 Docentes = ---------- x 100 = 97.30% a tiempo completo 37
DEFINICION: Porcentaje de docentes que realizan actividad acadmica a tiempo completo. OBJETIVO: Tener un referente de la dedicacin del docente a sus labores en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar en qu medida contribuye la mayor dedicacin horaria del docente a actividades no lectivas que complementan la formacin del estudiante y el posible requerimiento de docentes a tiempo parcial que por el ejercicio de su profesin fortalecen la formacin del estudiante (disponibilidad). CONSIDERACIONES: El nmero de docentes a tiempo completo resulta de la sumatoria de los que ostentan tal dedicacin y los de dedicacin exclusiva, nombrados o contratados. Este indicador se complementa con la capacidad de atencin al estudiante, coordinacin entre docentes y el requerimiento de docentes que realicen a la vez ejercicio profesional a favor de la formacin de los estudiantes. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.3 Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente de las reas bsica y formativa Indicador de gestin: GIII-72 Factor: Docente. Nmero de Docentes nombrados Porcentaje de dentro de la plana docente Docentes nombrados de las rea bsica y formativa Dentro de la plana Docente = --------------------------------------------------------------- x 100 de las rea bsica y formativa Nmero Total de Docentes
Porcentaje de Docentes nombrados Dentro de la plana Docente = -------------------------- x 100 de las rea bsica y formativa DEFINICION: Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente de las reas bsica y formativa. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA OBJETIVO: Tener un referente del nmero de docentes dedicados a labores acadmicas en las reas bsica y formativa en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador permite evaluar la contribucin de los docentes nombrados a la enseanza de las reas bsica y formativa. CONSIDERACIONES: El Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente de las reas bsica y formativa resulta de la sumatoria de los que ensean en las reas indicadas. Este indicador se complementa con la capacidad de atencin al estudiante, coordinacin entre docentes y el requerimiento de docentes que realicen a la vez ejercicio profesional a favor de la formacin de los estudiantes. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.4 Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente del rea de especialidad Indicador de gestin: GIII-73 Factor: Docente. Nmero de Docentes nombrados Porcentaje de dentro de la plana docente Docentes nombrados del rea de especialidad Dentro de la plana Docente = --------------------------------------------------------------- x 100 del rea de especialidad Nmero Total de Docentes
Porcentaje de Docentes nombrados Dentro de la plana Docente = -------------------------- x 100 = % del rea de especialidad DEFINICION: Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente de las reas bsica y formativa. OBJETIVO: Tener un referente del nmero de docentes dedicados a labores acadmicas en las reas bsica y formativa en un ciclo acadmico. INTERPRETACION: Este indicador permite evaluar la contribucin de los docentes nombrados a la enseanza de las reas bsica y formativa. CONSIDERACIONES: El Porcentaje de docentes nombrados dentro de la plana docente de las reas bsica y formativa resulta de la sumatoria de los que ensean en las reas indicadas. Este indicador se complementa con la capacidad de atencin al estudiante, coordinacin entre docentes y el requerimiento de docentes que realicen a la vez ejercicio profesional a favor de la formacin de los estudiantes. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.5 Eficacia del sistema de tutora Indicador de gestin: GIII-74 Factor: Docente. Objetivos alcanzados Porcentaje de objetivos logrados en el sistema de tutora. = ----------------------------------------- x 100 Total de objetivos planteados
Porcentaje de objetivos logrados en el sistema de tutora. = 0/1= 0% DEFINICION: La eficacia del sistema de tutora est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica. 3.6 Satisfaccin con respecto al sistema de tutora. Indicador de gestin: GIII-75 Factor: Docente.
Nmero de estudiantes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje de [------------------------------------------------------------------------------- ] Ciclo acadmico satisfaccin Nmero total de estudiantes del = -------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = estudiante Nmero de ciclos acadmicos
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Porcentaje de satisfaccin 20 x 100 del = ---------------- = 35% estudiante 57
DEFINICION: Porcentaje de estudiantes que est satisfecho con el sistema de tutora. OBJETIVO: Tener un referente del grado de satisfaccin de los estudiantes con respecto al sistema de tutora. INTERPRETACION: Bajos porcentajes de estudiantes, entre satisfechos y muy satisfechos, podra estar indicando el no cumplimiento de los objetivos del sistema. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. CONSIDERACIONES: Los resultados de la encuesta realizada al nmero total de estudiantes, en un perodo de evaluacin, son tomados de la aplicacin de la escala hednica de cuatro trminos de valoracin: Nada satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Universidad, Unidad Acadmica. 3.7 Capacitacin del docente Indicador de gestin: GIII-76 Factor: Docentes. Nmero de horas Horas de capacitacin de capacitacin = ---------------------------------------------X 100 por docente Nmero de Docentes
Nmero de horas de capacitacin = N. E. por docente DEFINICION: Horas de capacitacin (actualizacin) del docente. OBJETIVO: Medir el cumplimiento anual de los planes de capacitacin docente. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la dedicacin del docente a su actualizacin y su relacin con la calidad de la enseanza. CONSIDERACIONES: Las horas de capacitacin son de cursos, congresos, seminarios o estancias relacionados con la especializacin, temas afines y pedaggicos. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Oficina de Personal y Departamento Acadmico. 3.8 Satisfaccin con los programas de capacitacin docente. Indicador de gestin: GIII-77 Factor: Docentes. Nmero de docentes Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [----------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico de docentes Nmero total de docentes satisfechos = ------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos Porcentaje de docentes 1 x 100 satisfechos = ----------------- = 6% 17
DEFINICION: Porcentaje de docentes que est satisfecho o muy satisfechos con los programas de capacitacin docente. OBJETIVO: Valorar el grado en el que el docente satisface sus expectativas respecto a los programas de capacitacin que la Unidad Acadmica organiza. Sin embargo, es necesario considerar que la satisfaccin percibida puede ser producto de varios factores asociados, los cuales deben ser analizados o esclarecidos con la ayuda de otros indicadores. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin de los objetivos de los programas de capacitacin. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los docentes emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con los programas de capacitacin, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Departamento Acadmico. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.9 Edad promedio de docente Indicador de gestin: GIII-78 Factor: Docentes. Edad Edades de los docentes Promedio = -------------------------------------------------- de Docentes Nmero Total de Docentes
Edad Edades de los docentes 1894 Promedio = -------------------------------------------------- = ---------- = 51.19 de Docentes Nmero Total de Docentes 37 DEFINICION: Edad promedio de las edades de los docentes que dictan asignaturas. OBJETIVO: Tener un referente anual del alcance de las polticas de contratacin, nombramiento y renovacin de cuadros docentes o ausencia de ellas. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, en qu medida contribuye el factor edad promedio de la academia en la produccin de conocimientos y profundidad de la informacin compartida con los estudiantes a travs de la enseanza-aprendizaje. CONSIDERACIONES: Este indicador se complementa con la actividad acadmica, perfeccionamiento continuo y gestin del docente. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.10 Porcentaje de docentes que permanecen despus de la edad de jubilacin. Indicador de gestin: GIII-79 Factor: Docentes. Nmero de docentes que permanecen despus de la edad de jubilacin Porcentaje de docentes [-----------------------------------------------------------]Ao que permanecen despus Nmero total de docentes de la edad de jubilacin = ---------------------------------------------------------------------- x 100 = Nmero de aos Porcentaje de docentes que permanecen despus 3 la edad de jubilacin = -------------------- x 100 = 8.11 % 37
DEFINICION: Es el porcentaje de docentes que permanecen despus de la edad de jubilacin OBJETIVO: Tener un referente anual del alcance de las polticas de renovacin de cuadros docentes o ausencia de ellas y la redistribucin de sus funciones segn su evaluacin. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar junto con otros indicadores, la permanencia de los docentes que se han jubilado y valorar su aporte en el proceso de formacin profesional. CONSIDERACIONES: Este indicador se complementa con la actividad acadmica, perfeccionamiento continuo y gestin del docente. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.11 Participacin de pares externos en procesos de seleccin, ratificacin y promocin docente. Indicador de gestin: GIII-80 Factor: Docentes. Nmero de pares externos Porcentaje de pares externos [-------------------------------------------------------------]Concurso en procesos de seleccin Nmero de integrantes del jurado evaluador ratificacin y promocin docente = --------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de concursos
Porcentaje de pares externos en procesos de seleccin ratificacin y promocin docente = 0 % DEFINICION: Porcentaje de participacin de pares externos en los jurados de seleccin, ratificacin y promocin docente. OBJETIVO: Tener un referente de la participacin de pares externos y su labor en los procesos de seleccin, ratificacin y promocin docente. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, junto con otros indicadores, la implementacin de la poltica de transparencia en los procesos de seleccin, ratificacin y promocin docente.. CONSIDERACIONES: Los pares externos son acadmicos de reconocido prestigio en la especialidad. Son profesionales externos a la Unidad Acadmica. RESPONSABLES DE LA Departamento Acadmico, Unidad Acadmica. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA MEDICION: 3.12 Porcentaje de docentes Maestros en la especialidad Indicador de gestin: GIII-81 Factor: Docentes. Porcentaje de Nmero de Magster Docentes = ---------------------------------- x 100 Magsteres Nmero total de Docentes
Porcentaje de 33 Docentes = ------------ x 100 = 89.19 % Magsteres 37 DEFINICION: Porcentaje de docentes con grado acadmico de Magster en la especialidad, en relacin al nmero total de docentes a tiempo completo que dictan asignaturas. OBJETIVO: Tener un referente anual del recurso humano con capacidad para impartir especializacin en la formacin profesional. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, en qu medida contribuye la mayor especializacin de los docentes en la produccin de conocimientos y profundidad de la informacin compartida con los estudiantes a travs de la enseanza - aprendizaje. CONSIDERACIONES: El Magster ha alcanzado un nivel importante de desarrollo acadmico en su disciplina o rea de conocimiento. Se asocia el grado con la profundidad y rigurosidad de los conocimientos recibidos. Su actividad acadmica est orientada a la especializacin en la formacin profesional. Participa activamente en labores de enseanza. Este indicador se complementa con la actividad acadmica del docente donde se imparten los conocimientos con el nivel de la profundidad y actualizacin debida. El grado acadmico de Magster obtenido en otro pas, se acredita con documento legalmente reconocido por las autoridades peruanas competentes. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.13 Porcentaje de docentes doctores en la especialidad Indicador de gestin: GIII-82 Factor: Docentes. Porcentaje de Nmero de Doctores Docentes = ---------------------------------- x 100 Doctores Nmero total de Docentes
Porcentaje de 3 Docentes = --------------- 100 =8.11 % Doctores 37 DEFINICION: Porcentaje de docentes con grado acadmico de Doctor en la especialidad, en relacin al nmero total de docentes a tiempo completo que dictan asignaturas. OBJETIVO: Tener un referente anual del recurso humano con capacidad para la investigacin de alto nivel (medida de la calidad acadmica). INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar, con otros indicadores, en qu medida contribuye la formacin doctoral de los docentes en la produccin de conocimientos y profundidad de la informacin compartida con los estudiantes a travs de la enseanza-aprendizaje. CONSIDERACIONES: El Doctor ha alcanzado el mximo nivel de desarrollo acadmico en su disciplina o rea de conocimiento. Se asocia el grado con la profundidad y rigurosidad de los conocimientos recibidos. Su actividad acadmica est orientada a la investigacin. Representa el recurso humano altamente capacitado en investigacin. Este indicador se complementa con la actividad acadmica del docente donde se imparten los conocimientos con el nivel de la profundidad y actualizacin debida. El grado acadmico de Doctor obtenido en otro pas, se acredita con documento legalmente reconocido por las autoridades peruanas competentes. Se consideran los docentes con grado de Doctor que participan activamente en labores de enseanza e investigacin. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Departamento Acadmico, Unidad Acadmica y Oficina de Personal 3.14 Produccin de artculos cientficos. Indicador de gestin: GIII-83 Factor: Docentes. Nmero Nmero de Artculos cientficos de Artculos = --------------------------------------------- por docente Nmero de Docentes
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Nmero 0 de Artculos = --------------------- = 00,00 % por docente 37 DEFINICION: Produccin de artculos cientficos de la especialidad por los docentes. OBJETIVO: Medir la produccin anual cientfica y tecnolgica de los docentes. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en la generacin de conocimientos de su especialidad. CONSIDERACIONES: Los artculos cientficos han sido publicados en revistas indizadas y arbitradas de reconocido prestigio. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Oficina de Investigacin y Departamento Acadmico. 3.15 Eficacia en investigacin cientfica. Indicador de gestin: GIII-84 Factor: Docentes. (Nmero de trabajos de investigacin concluidos) Porcentaje ------------------------------------------------------------------------------------------- de Eficacia (Nmero de trabajos de investigacin propuestos por docente) en investigacin = ------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 cientfica Nmero de Docentes
Porcentaje de Eficacia 28/1 en investigacin = ------------------- x 100 = 75.68% cientfica 37 DEFINICION: Capacidad para cumplir las investigaciones proyectadas. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de cumplimiento en labor de investigacin cientfica. INTERPRETACION: Este indicador permitira cuantificar los trabajos concluidos por docente. CONSIDERACIONES: Los trabajos de investigacin son los aprobados por las unidades acadmicas. Se consideran todos los trabajos de investigacin que se han concluido en el tiempo propuesto en el proyecto respectivo, al momento de la aplicacin de este indicador y con la antigedad que demande el estudio. Como trabajos de investigacin tambin son consideradas las tesis de ttulo asesoradas. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Oficina de Investigacin y Departamento Acadmico. 3.16 Produccin de libros cientficos. Indicador de gestin: GIII-85 Factor: Docentes. Nmero de Nmero de libros cientficos Libros = ---------------------------------------------- por docente Nmero de Docentes
Nmero de 0 Libros = ------------------ = 0 por docente 0 DEFINICION: Produccin anual de libros versados sobre la investigacin realizada por los docentes y de las asignaturas que ensean. OBJETIVO: Medir la produccin cientfica y tecnolgica de los docentes. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en el proceso de enseanza aprendizaje con material bibliogrfico generado de sus investigaciones, experiencias profesionales y acadmicas. CONSIDERACIONES: Los libros de investigacin y textos han sido publicados con ISBN y derechos reservados en editoriales de prestigio en el perodo que demande el estudio. Se considera libro de investigacin aquel que supone una contribucin original al desarrollo del conocimiento en un determinado campo. Se denomina texto al libro que versa sobre materias que se imparten en asignaturas del programa de estudios. Los libros de investigacin contienen como mnimo los resultados de cinco artculos cientficos del autor sobre el tema. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Oficina de Investigacin y Departamento Acadmico. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.17 Porcentaje de docentes ponentes en eventos nacionales. Indicador de gestin: GIII-86 Factor: Docentes. Nmero de docentes que han sido ponentes en eventos nacionales Porcentaje de [----------------------------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico Docentes Nmero total de docentes ponentes en = -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 eventos nacionales Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Docentes 0 ponentes en = --------- x 100 = 0% eventos nacionales 0 DEFINICION: Es el porcentaje de docentes que difunden su produccin intelectual siendo ponentes en eventos nacionales. OBJETIVO: Tener un referente de la difusin de la produccin intelectual y la participacin de los docentes en los eventos de difusin que se realizan en el mbito nacional. INTERPRETACION: Un bajo grado de cumplimiento, indicara la necesidad de revisar las estrategias que realiza la Unidad Acadmica para promover la participacin de su plana docente en eventos nacionales de difusin cientfica. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.18 Porcentaje de docentes ponentes en eventos internacionales. Indicador de gestin: GIII-87 Factor: Docentes. Nmero de docentes que han sido ponentes en eventos internacionales Porcentaje de [--------------------------------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico Docentes Nmero total de docentes ponentes en = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 eventos Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de Docentes 0 ponentes en = -------- x 100 = 0 % eventos 0 DEFINICION: Es el porcentaje de docentes que difunden su produccin intelectual siendo ponentes en eventos internacionales. OBJETIVO: Tener un referente de la difusin de la produccin intelectual y la participacin de los docentes en los eventos de difusin que se realizan en el mbito internacional. INTERPRETACION: Un bajo grado de cumplimiento, indicara la necesidad de revisar las estrategias que realiza la Unidad Acadmica para promover la participacin de su plana docente en eventos internacionales de difusin cientfica. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. 3.19 Produccin de patentes. Indicador de gestin: GIII-88 Factor: Docentes. Nmero Nmero de Patentes de Patentes = ----------------------------- por docente Nmero de Docentes
Nmero 0 de Patentes = ----------------- = 0% por docente 0 DEFINICION: Produccin de patentes de la especialidad por los docentes. OBJETIVO: Medir la produccin anual tecnolgica de los docentes. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en la generacin de aplicaciones tecnolgicas de su especialidad explotables comercialmente. CONSIDERACIONES: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en la generacin de aplicaciones tecnolgicas de su especialidad explotables comercialmente. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Oficina de Investigacin y Departamento Acadmico. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.20 Porcentaje de docentes que conocen los procedimientos para la obtencin de propiedad intelectual. Indicador de gestin: GIII-89 Factor: Docentes. Porcentaje Nmero de docentes que conocen los procedimientos sobre propiedad intelectual de docentes = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 que conocen Nmero de docentes Porcentaje 0 de docentes = ------ x 100 = 0 % que conocen 0 DEFINICION: Es el porcentaje de docentes que conocen los procedimientos para registrar su creacin intelectual. OBJETIVO: Tener un referente anual del nivel de conocimiento por parte de los docentes de los derechos de propiedad intelectual y los procedimientos para obtenerlo. INTERPRETACION: Un bajo nivel de conocimiento indicara la necesidad de cambio de estrategias de difusin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.) RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.21 Rendimiento en Proyeccin Social Indicador de gestin: GIII-90 Factor: Docentes. Horas de Nmero de horas dedicadas a acciones de proyeccin social Proyeccin Social = --------------------------------------------------------------------------------------- por docente Nmero de Docentes
Horas de 6 Proyeccin Social = ----------- x 100 = 16.21 % por docente 37 DEFINICION: Relacin entre el nmero de horas dedicadas a proyeccin social por los docentes. OBJETIVO: Medir la produccin anual en proyeccin social de los docentes. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en mejorar la calidad de vida de la comunidad. CONSIDERACIONES: El nmero de horas trabajadas en proyectos de desarrollo social. El nmero de horas empleadas en la elaboracin de publicaciones que contribuyan con el desarrollo cultural y socioeconmico de la sociedad. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social, Departamento Acadmico. 3.22 Rendimiento en extensin universitaria Indicador de gestin: GIII-91 Factor: Docentes. Horas de Nmero de horas dedicadas a acciones de Extensin Universitaria Extensin Universitaria = -------------------------------------------------------------------------------------------------- por docente Nmero de Docentes
Horas de 6 Extensin Universitaria = ------------- = 16.21 % por docente 37 DEFINICION: Relacin entre el nmero de horas dedicadas a extensin universitaria por los docentes. OBJETIVO: Medir la produccin anual en extensin universitaria de los docentes. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la contribucin del docente en mejorar la calidad de vida de la comunidad. CONSIDERACIONES: El nmero de horas impartidas en capacitacin dada a la comunidad est dado por la suma de horas que los docentes han dado en cursos de la especialidad, conferencias, seminarios, congresos, entrevistas y otras formas de comunicacin a la sociedad. El nmero de horas empleadas en la elaboracin de publicaciones que contribuyan con el desarrollo cultural y socioeconmico de la sociedad. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, oficina de Extensin y Proyeccin Social, Departamento Acadmico. 3.23 Efectividad en el uso de aulas. Indicador de gestin: GIII-92 Factor: Docentes. Porcentaje Nmero de estudiantes/hora UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA de uso = --------------------------------------------------------------------------------------- x 100 del aula Nmero de puestos disponibles para estudiantes en aula/hora
Porcentaje 30 de uso = --------------- x 100 = 93,75% del aula 32 DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes que utilizan las aulas en una hora de clase y el nmero disponible de puestos a ser ocupados por ellos. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico de la efectividad en el uso de la capacidad instalada de aulas asignadas a la carrera. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el uso que se da a la capacidad instalada de las aulas. CONSIDERACIONES: Los puestos para estudiantes estn definidos por las carpetas y el espacio para ellas en el aula de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.24 Efectividad en el uso de laboratorios Indicador de gestin: GIII-93 Factor: Infraestructura y equipamiento. Porcentaje Nmero de estudiantes/hora de uso efectivo = ----------------------------------------------------------------------------------------------- x 100= de laboratorios Nmero de puestos disponibles para estudiantes en laboratorio/hora
Porcentaje 14 x 100 de uso efectivo =------------------- = 70% de laboratorios 20 DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes que utilizan los laboratorios en una hora de clase y el nmero disponible de puestos a ser ocupados por ellos. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico de la efectividad en el uso de la capacidad instalada de laboratorios o talleres asignados al programa de estudios. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el uso que se da a la capacidad instalada de laboratorios. CONSIDERACIONES: Los puestos para estudiantes estn definidos por las bancas y el espacio para ellas en el laboratorio o taller. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.25 Porcentaje de utilizacin de aulas Indicador de gestin: GIII-94 Factor: Infraestructura y equipamiento. Porcentaje de Horas utilizadas/aula utilizacin = ----------------------------------------------- x 100 de aulas Horas disponibles por aula
Porcentaje de 45,3 utilizacin = ------------- x 100 = 75,5 % de aulas 60 DEFINICION: Relacin entre el nmero de horas utilizadas a la semana por aula asignada a la carrera y el nmero de horas por aula disponibles. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico del grado de uso de la capacidad instalada de aulas de clase. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el uso efectivo que se hace de las aulas de la carrera. Conocer el nivel de uso que se le da a la capacidad instalada destinada a actividades acadmico formativas podra servir para la toma decisiones que podran ir desde propuestas de ampliacin de locales hasta la incorporacin de nuevas actividades acadmicas para utilizar la capacidad instalada. Por otro lado, podra servir para programar el uso de aulas de manera ms eficiente para las actividades acadmicas regulares. CONSIDERACIONES: Este indicador se complementa con la efectividad de uso de aulas. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.26 Porcentaje de utilizacin de laboratorios Indicador de gestin: GIII-95 Factor: Infraestructura y equipamiento. Porcentaje de Horas utilizadas/laboratorio utilizacin = ------------------------------------------------------- x 100 de laboratorios Horas disponibles por laboratorio UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA
Porcentaje de utilizacin = ------------- x 100 = 50,74% de laboratorios DEFINICION: Relacin entre el nmero de horas utilizadas a la semana por laboratorio asignado a la carrera y el nmero de horas por laboratorio disponibles. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico del grado de uso de la capacidad instalada de laboratorios o talleres. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar el uso efectivo que se hace de los laboratorios de la carrera. Conocer el nivel de uso que se le da a la capacidad instalada destinada a actividades acadmico formativas podra servir para la toma de decisiones que podran ir desde propuestas de ampliacin de locales hasta la incorporacin de nuevas actividades acadmicas para utilizar la capacidad instalada efectiva. Por otro lado, podra servir para programar el uso de aulas de manera ms eficiente para las actividades acadmicas regulares. CONSIDERACIONES: Este indicador se complementa con la efectividad de uso de laboratorios. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Estudios. 3.27 Demanda de uso informtico Indicador de gestin: GIII-96 Factor: Infraestructura y equipamiento. Nmero de estudiantes matriculados por asignatura [---------------------------------------------------------------------------------------------------------] Asignaturas Ratio de Nmero de puestos disponibles para estudiantes en centros de informtica demanda de = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------= uso informtico Nmero de asignaturas Ratio de 0 demanda de = ------------------------- = 0 uso informtico 0 DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes matriculados en asignaturas que requieren computadoras y el nmero disponible de puestos a ser ocupados por ellos en los centros informticos correspondientes. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico de la demanda de uso de la capacidad instalada de los centros de informtica. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la demanda de uso de computadoras en el proceso de formacin y la disponibilidad de las mismas en la carrera, as como su implicancia en la calidad del proceso de enseanza-aprendizaje. Conocer el nivel de uso que se le da a la capacidad instalada destinada a estas actividades podra servir para tomar decisiones que podran ir desde propuestas de ampliacin de locales hasta a incorporacin de nuevas actividades acadmicas para utilizar la capacidad instalada efectiva. Por otro lado, podra servir para programar el uso de aulas de manera ms eficiente para las actividades acadmicas regulares. CONSIDERACIONES: Estudiantes matriculados en asignaturas que demandan uso de computadoras. Los puestos para estudiantes estn definidos por las computadoras personales y el espacio para ellas en el centro de informtica. Este indicador se complementa con la efectividad de la atencin del estudiantado en el centro de informtica. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca, Centros de Informtica. 3.28 Porcentaje de cumplimiento del programa de mantenimiento, renovacin y ampliacin. Indicador de gestin: GIII-97 Factor: Infraestructura y equipamiento. Actividades realizadas Porcentaje de cumplimiento del programa = ------------------------------------------------ x 100 de mantenimiento, renovacin y ampliacin Total de Actividades planteadas
Porcentaje de cumplimiento del programa = N. E. de mantenimiento, renovacin y ampliacin DEFINICION: Grado de cumplimiento de los objetivos planteados. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todas las actividades planteadas han sido realizadas. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la ejecucin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad de Mantenimiento. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.29 Porcentaje de cumplimiento del programa calibracin Indicador de gestin: GIII-98 Factor: Infraestructura y equipamiento. Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los = ---------------------------------------------- x 100 objetivos de calibracin Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los = N. E. objetivos de calibracin DEFINICION: La eficacia del programa de calibracin est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo para un perodo de tiempo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del programa de calibracin. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el programa de calibracin ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de dificultades durante la ejecucin del programa. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad planificacin, Unidad encargada del programa de calibracin. 3.30 Eficacia del servicio de alimentacin Indicador de gestin: GIII-99 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = --------------------------------------------- x 100 servicio de alimentacin Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del servicio de = N. E. alimentacin DEFINICION: La eficacia del servicio de atencin mdica primaria est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de atencin mdica primaria. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de atencin mdica primaria ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de atencin mdica primaria. 3.31 Satisfaccin con el servicio de alimentacin. Indicador de gestin: GIII-100 Factor: Bienestar Nmero de usuarios Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 23 x 100 satisfechos = ----------------- = 18,86% con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de alimentacin. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de alimentacin. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa del servicio de alimentacin. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios es el referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de alimentacin. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.32 Eficacia del servicio de atencin medica primaria. Indicador de gestin: GIII-101 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del servicio de = --------------------------------------------- x 100 atencin mdica primaria Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del servicio de = N. E. atencin mdica primaria DEFINICION: La eficacia del servicio de atencin mdica primaria est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de atencin mdica primaria. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de atencin mdica primaria ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de atencin mdica primaria. 3.33 Satisfaccin con el servicio de atencin medica primaria. Indicador de gestin: GIII-102 Factor: Bienestar Nmero de usuarios Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [-------------------------------------------------------] Ciclo acadmico de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = --------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 18 x 100 satisfechos = -------------- = 21,95% con el servicio 82
DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de atencin mdica. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de atencin mdica. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa del servicio de atencin mdica. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios es el referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de atencin mdica primaria. 3.34 Eficacia del servicio de atencin psicolgica. Indicador de gestin: GIII-103 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del servicio = --------------------------------------------- x 100 de atencin psicolgica. Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del servicio = N. E. de atencin psicolgica
DEFINICION: La eficacia del servicio de atencin psicolgica est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de atencin psicolgica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de atencin psicolgica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de atencin psicolgica. 3.35 Satisfaccin con el servicio de atencin psicolgica. Indicador de gestin: GIII-104 Factor: Bienestar Nmero de usuarios Satisfechos y Muy satisfechos Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 14 x 100 satisfechos = --------------- = 17,07% con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de atencin psicolgica. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de atencin psicolgica. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa del servicio de atencin psicolgica. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios es el referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de atencin psicolgica. 3.36 Eficacia del servicio de atencin pedaggica. Indicador de gestin: GIII-105 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ---------------------------------------------- x 100 servicio de atencin pedaggica Total de objetivos planteados
8 Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ---------- x 100 = 40,00% servicio de atencin pedaggica 20 DEFINICION: La eficacia del servicio de atencin pedaggica est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de atencin pedaggica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de atencin pedaggica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de atencin pedaggica. 3.37 Satisfaccin con el servicio de atencin pedaggica. Indicador de gestin: GIII-106 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 12 x 100 satisfechos = ----------------- = 14,63% con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de atencin pedaggica. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de atencin pedaggica. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del servicio de atencin pedaggica. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de atencin pedaggica. 3.38 Eficacia del servicio del seguro medico. Indicador de gestin: GIII-107 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos = ----------------------------------------- x 100 servicio del seguro mdico Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos = N. E. servicio del seguro mdico DEFINICION: La eficacia del servicio del seguro mdico operativo est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio del seguro mdico. 3.39 Satisfaccin con el servicio del seguro medico. Indicador de gestin: GIII-108 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 13 x 100 satisfechos = ---------------- = 15,85% con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio del seguro mdico. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios del seguro mdico. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del servicio del seguro mdico. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio del seguro mdico. 3.40 Eficacia del servicio de asistencia social. Indicador de gestin: GIII-109 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ------------------------------------------ x 100 servicio de asistencia social Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = N. E. servicio de asistencia social
DEFINICION: La eficacia del servicio de asistencia social est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de asistencia social. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de asistencia social ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de asistencia social. 3.41 Satisfaccin con el servicio de asistencia social. Indicador de gestin: GIII-110 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 12 x 100 satisfechos = -------------- = 14,63% con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de asistencia social. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de asistencia social. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa del servicio de asistencia social. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de asistencia social. 3.42 Eficacia del programa de deportes. Indicador de gestin: GIII-111 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ------------------------------------------ x 100 servicio de asistencia social Total de objetivos planteados
Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = 0 % servicio de asistencia social DEFINICION: La eficacia del programa de deportes est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo para un perodo de tiempo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del programa de deportes. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el programa de deportes ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad de Deportes. 3.43 Satisfaccin con el programa de deportes. Indicador de gestin: GIII-112 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 19 x 100 satisfechos = --------------------- = 23,17% UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA con el servicio 82
DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el programa de deportes. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los programas de deportes. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa de deportes. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad de Deportes. 3.44 Eficacia de las actividades culturales. Indicador de gestin: GIII-113 Factor: Bienestar Actividades realizadas Porcentaje de cumplimiento de los actividades culturales = ----------------------------------------------- x 100 Total de actividades planteadas 0 Porcentaje de cumplimiento de los actividades culturales = ---------- x 100 = 0 % 0 DEFINICION: La eficacia de las actividades culturales est relacionada con el grado de cumplimiento de las actividades planteadas. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la unidad encargada de las actividades culturales. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que las actividades planteadas han sido alcanzados, por lo tanto ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los actividades, o la presencia de posibles dificultades durante el desarrollo de las mismas. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada de las actividades culturales. 3.45 Satisfaccin con las actividades culturales. Indicador de gestin: GIII-114 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 23 satisfechos = ----------- x 100 = 28,04 % con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de usuarios que estn satisfechos o muy satisfechos con las actividades culturales que se realizan OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con respecto a las actividades culturales. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin de las actividades planificadas. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada de las actividades culturales. 3.46 Eficacia del servicio de esparcimiento. Indicador de gestin: GIII-115 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ------------------------------------------- x 100 servicio de esparcimiento Total de objetivos planteados
0 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = -------- x 100 = 0 % servicio de esparcimiento 0 DEFINICION: La eficacia del servicio de esparcimiento est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados en el mismo. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento anual de los objetivos propuestos por la Unidad encargada del servicio de esparcimiento. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el servicio de esparcimiento ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad encargada del servicio de esparcimiento. 3.47 Satisfaccin con los servicios de esparcimiento. Indicador de gestin: GIII-116 Factor: Bienestar Nmero de usuarios satisfechos y muy satisfechos con el servicio Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero total de usuarios satisfechos = ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 = con el servicio Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de usuarios 21 satisfechos = --------- x 100 = 25,60 % con el servicio 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de egresados que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de esparcimiento. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios de esparcimiento. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del programa de servicios de esparcimiento. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio prestado, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de usuarios referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad de Bienestar, Unidad encargada del servicio de esparcimiento. 3.48 Eficacia en la difusin de los programas de bienestar. Indicador de gestin: GIII-117 Factor: Bienestar Nmero de estudiantes que conocen los PB [-------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico Nmero total de estudiantes Porcentaje de estudiantes = ------------------------------------------------------------------------------------- x 100 que conocen los PB Nmero de ciclos acadmicos
19 x 100 Porcentaje de estudiantes = -------------- = 35% que conocen los PB 57
DEFINICION: La eficacia en la difusin de los programas de bienestar (PB) est relacionada con el porcentaje de estudiantes que lo conocen. OBJETIVO: Medir la eficacia de difusin de los programas de bienestar. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los estudiantes conocen los PB, por lo tanto la difusin es eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de establecer una nueva estrategia de difusin para superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante la implementacin de los sistemas de informacin y comunicacin. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica, Unidad de bienestar UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.49 Eficacia del sistema de gestin de la biblioteca. Indicador de gestin: GIII-118 Factor: Bienestar Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ----------------------------------------- x 100 sistema de gestin de la biblioteca Total de objetivos planteados
2 Porcentaje de cumplimiento de los objetivos del = ------- x 100 = 50 % sistema de gestin de la biblioteca 4 DEFINICION: La eficacia del sistema de gestin de la biblioteca est relacionada con el grado de cumplimiento de los objetivos planteados. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de cumplimiento de los objetivos propuestos por la Unidad Acadmica. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los objetivos planteados han sido alcanzados, por lo tanto el sistema de gestin de la biblioteca ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.50 Recursos bibliogrficos. Indicador de gestin: GIII-119 Factor: Bienestar Porcentaje de Nmero de ejemplares disponibles disponibilidad = --------------------------------------------------- x 100 del acervo Nmero de ejemplares requeridos
Porcentaje de disponibilidad = --------- x 100 = % del acervo DEFINICION: Relacin entre el nmero de ejemplares disponibles y requeridos por el programa de estudios. OBJETIVO: Tener un referente anual de la disponibilidad de material bibliogrfico en las bibliotecas. INTERPRETACION: Este indicador permitira evaluar la disponibilidad de material bibliogrfico por estudiante, ya que la tasa de rendimiento guarda relacin con la cantidad de acervo, teniendo en consideracin la antigedad del mismo. CONSIDERACIONES: El nmero de ejemplares son la cantidad de libros, revistas, atlas, planos, folletos, etc., referidos a los temas, y afines, que se imparten en el programa de estudios, que estn a disposicin en las bibliotecas. Los ejemplares requeridos son los solicitados por el programa de estudio, en calidad, cantidad y, en su caso, actualidad. Este indicador se complementa con la efectividad de la atencin del estudiantado en las bibliotecas. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.51 Demanda de biblioteca. Indicador de gestin: GIII-120 Factor: Bienestar Nmero de estudiantes matriculados Demanda = --------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 de biblioteca Nmero de puestos disponibles para estudiantes en biblioteca
Demanda = --------x 100 = % de biblioteca DEFINICION: Relacin entre el nmero de estudiantes matriculados en los programas de estudio que son potenciales usuarios de las bibliotecas de la universidad y el nmero disponible de puestos a ser ocupados por ellos. OBJETIVO: Tener un referente por ciclo acadmico de la demanda de uso de la capacidad instalada de las bibliotecas. INTERPRETACION: Este indicador permitira conocer la demanda por puesto de biblioteca, por parte de los estudiantes matriculados, dada la capacidad actual de atencin de las bibliotecas. El indicador debiera ser contrastado con estndares existentes de atencin de estudiantes universitarios en bibliotecas. CONSIDERACIONES: Estudiantes de los distintos programas de estudio de la universidad matriculados en un ciclo acadmico. Los puestos para estudiantes estn definidos por las sillas y el espacio para ellas al lado de UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA una mesa en la biblioteca. Este indicador se complementa con la efectividad de la atencin del estudiantado en la biblioteca. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.52 Satisfaccin con el servicio de biblioteca. Indicador de gestin: GIII-121 Factor: Bienestar Nmero de usuarios del servicio satisfechos y muy satisfechos Porcentaje [-------------------------------------------------------------------------------------------] ciclo de usuarios Nmero de usuarios del servicio satisfechos = ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmico Porcentaje de usuarios 33 x 100 satisfechos = -------------- = 43,90% 82 DEFINICION: Porcentaje promedio de usuarios que estn satisfechos o muy satisfechos con el servicio de biblioteca. OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface al usuario con los servicios bibliotecarios como un todo o con diferentes servicios de la biblioteca. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin del sistema de gestin de la biblioteca en aspectos como horario de servicio, facilidades de estudio, disponibilidad de documentos, servicio de prstamo interbibliotecario, servicio de referencia y de consulta, capacitacin de usuario, actitudes del personal de la biblioteca, etc. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los usuarios emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con el servicio de biblioteca, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.53 Porcentaje de usuarios que utilizan la biblioteca virtual. Indicador de gestin: GIII-122 Factor: Bienestar Porcentaje Nmero de estudiantes que utilizan la biblioteca virtual de estudiantes [-------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico que utilizan Nmero total de estudiantes la biblioteca virtual = -------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de estudiantes x 100 que utilizan = --------------------- = 0% la biblioteca virtual
Nmero de docentes que utilizan la biblioteca virtual Porcentaje [-----------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico de docentes Nmero total de docentes que utilizan la = ------------------------------------------------------------------------------------------------ x 100 biblioteca virtual Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de docentes x 100 que utilizan la = ----------------- = 0% biblioteca virtual
Nmero de egresados que utilizan la biblioteca virtual Porcentaje [------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico de egresados Nmero total de egresados que utilizan la = --------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 biblioteca virtual Nmero de ciclos acadmicos
Porcentaje de egresados x 100 que utilizan la = --------------------- = 0% biblioteca virtual DEFINICION: Porcentaje promedio de estudiantes, docentes y egresados que utilizan la biblioteca virtual. OBJETIVO: Tener un referente de la utilizacin de la biblioteca virtual por parte de los usuarios. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los usuarios utilizan los servicios de la biblioteca virtual. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de establecer una nueva estrategia para superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. El nmero de estudiantes es el total de los matriculados en el ciclo acadmico. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.54 Tiempo promedio de uso de la biblioteca virtual. Indicador de gestin: GIII-117 Factor: Bienestar Nmero de horas de uso de la biblioteca virtual por estudiante [-------------------------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico Tiempo promedio Nmero total de estudiantes de uso de la = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- biblioteca virtual Nmero de ciclos acadmicos
Tiempo promedio 229 de uso de la = --------------- = 53,51 biblioteca virtual 428 Nmero de horas de uso de la biblioteca virtual por docente [---------------------------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico Tiempo promedio Nmero total de docentes de uso de la = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- biblioteca virtual Nmero de ciclos acadmicos
Tiempo promedio 13 de uso de la = ----------------------------- = 35.14 biblioteca virtual 37 Nmero de horas de uso de la biblioteca virtual por egresado [---------------------------------------------------------------------------------------]Ciclo acadmico Tiempo promedio Nmero total de egresados de uso de la = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- = 33 biblioteca virtual Nmero de ciclos acadmicos
Tiempo promedio de uso de la = 33 biblioteca virtual DEFINICION: Tiempo promedio que hacen uso los estudiantes, docentes y egresados de la biblioteca virtual de la Universidad. OBJETIVO: Tener un referente del tiempo promedio que utilizan los usuarios la biblioteca virtual. INTERPRETACION: La disminucin de horas de uso de la biblioteca virtual, en el transcurrir de los ciclos acadmicos, indicara que la prestacin del servicio no es de la calidad que espera el usuario. Esta reduccin indicara la necesidad de establecer una nueva estrategia para superar, entre otras causas, las dificultades presentadas durante la prestacin del servicio. CONSIDERACIONES: El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. El nmero de estudiantes es el total de los matriculados en el ciclo acadmico. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Biblioteca. 3.55 Inversin para la gestin administrativa. Indicador de gestin: GIII-124 Factor: Recursos financieros Gasto anual Porcentaje de inversin en = --------------------------- x 100 gestin administrativa Total asignado
Porcentaje de inversin en = --------------------------- x 100 = % gestin administrativa DEFINICION: Inversin en gestin administrativa en relacin al total de ingresos. OBJETIVO: Inversin en gestin administrativa en relacin al total de ingresos. INTERPRETACION: Este indicador permitira conocer el porcentaje de inversin en gestin administrativa que la Unidad Acadmica ha realizado en un ao y asociar su resultado con otras variables que describan las caractersticas propias de cada Unidad Acadmica. CONSIDERACIONES: Se considera el presupuesto total asignado a la Unidad Acadmica y el gasto anual empleado en la ejecucin de las labores de administracin de la Unidad Acadmica. RESPONSABLES DE Unidad Acadmica y Oficina de Economa. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA LA MEDICION: 3.56 Inversin en formacin. Indicador de gestin: GIII-125 Factor: Recursos Financieros Gasto Anual Porcentaje de Inversin en Formacin = ---------------------------------- x 100 Total Asignado
1 031 924,18 Porcentaje de Inversin en Formacin = ---------------------------------- x 100 = 4,19 % 24 627 413,23 DEFINICION: Inversin en enseanza en relacin al total de ingresos. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de inversin en enseanza. INTERPRETACION: Este indicador permitira conocer el porcentaje de inversin en formacin que la Unidad Acadmica ha realizado en un ao y asociar su resultado con otras variables que describan las caractersticas propias de cada Unidad Acadmica. CONSIDERACIONES: Se considera el presupuesto total asignado a la Unidad Acadmica y el gasto anual empleado en la ejecucin del programa de estudios, bienes y servicios inherentes a la labor de enseanza. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Economa. 3.57 Inversin de formacin por estudiante. Indicador de gestin: GIII-126 Factor: Recursos Financieros Inversin de Gasto anual Formacin = --------------------------------------- por estudiante Nmero total de estudiantes
1 031 924,18 Formacin = ----------------------------- = S/. 2 523,04 por estudiante 409 DEFINICION: Inversin por estudiante en su formacin. OBJETIVO: Tener un referente anual del costo de formacin por estudiante. INTERPRETACION: Este indicador permitira apreciar las diferencias entre lo invertido en formar estudiantes de una carrera con otras de la institucin o externa a ella, as como entre lo invertido por ao en la misma carrera y sus implicancias con el logro de objetivos. CONSIDERACIONES: Se considera el gasto invertido en la ejecucin del programa de estudios, bienes y servicios inherentes a la labor de enseanza. El nmero de estudiantes es el total de los matriculados en el ao de referencia. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficina de Economa. 3.58 Inversin en investigacin. Indicador de gestin: GIII-127 Factor: Recursos Financieros Gasto Anual Porcentaje de Inversin en Investigacin = ---------------------------------- x 100 Total Asignado
58 207,80 Porcentaje de Inversin en Investigacin = ---------------------------------- x 100 = 9,52 % 611 272,23 DEFINICION: Inversin en investigacin en relacin al total de ingresos. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de inversin en investigacin. INTERPRETACION: Un alto porcentaje de inversin en investigacin revelara el inters de la institucin por priorizar las actividades que son propias de su misin en lo referente a la generacin de conocimientos. CONSIDERACIONES: Se considera el gasto invertido en la ejecucin de proyectos (tesis u otros), bienes y servicios inherentes a la labor de investigacin. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficinas de Economa e Investigacin. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA 3.59 Inversin en proyeccin social. Indicador de gestin: GIII-128 Factor: Recursos Financieros Gasto Anual Porcentaje de Inversin en Proyeccin Social = ---------------------------------- x 100 Total Asignado DEFINICION: Inversin en proyeccin social en relacin al total de ingresos. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de inversin en proyeccin social. INTERPRETACION: Un alto porcentaje de inversin en proyeccin social revelara el inters de la institucin por priorizar las actividades que son propias de su misin en lo referente a mejorar la calidad de vida de la sociedad en la cual est inmersa. CONSIDERACIONES: Se considera el gasto invertido en la ejecucin de proyectos de inters social, bienes y servicios inherentes a la labor de extensin y proyeccin social. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficinas de Economa y Proyeccin Social. 3.60 Inversin en extensin universitaria. Indicador de gestin: GIII-129 Factor: Recursos Financieros Gasto Anual Porcentaje de Inversin en Ext. Univers. = ---------------------------------- x 100 Total Asignado DEFINICION: Inversin en extensin universitaria en relacin al total de ingresos. OBJETIVO: Tener un referente anual del grado de inversin en extensin universitaria. INTERPRETACION: Un alto porcentaje de inversin en extensin universitaria revelara el inters de la institucin por priorizar las actividades que son propias de su misin en lo referente a mejorar la calidad de vida de la sociedad en la cual est inmersa. CONSIDERACIONES: Se considera el gasto invertido en la ejecucin de proyectos de inters social, bienes y servicios inherentes a la labor de extensin y proyeccin social. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica y Oficinas de Economa y Proyeccin Social. 3.61 Porcentaje de cumplimiento de convenios firmados. Indicador de gestin: GIII-130 Factor: Grupos de Inters. Nmero de convenios implementados Porcentaje de cumplimiento de los convenios firmados = ------------------------------------------------------- x 100 Total de convenios firmados DEFINICION: El porcentaje de cumplimiento de convenios firmados est relacionado con el nmero de convenios que se han implementado. OBJETIVO: Medir el grado de cumplimiento de los convenios firmados por la Unidad Acadmica anualmente. INTERPRETACION: Un porcentaje igual a 100 indica que todos los convenios han sido implementados, por lo tanto la gestin de la Unidad Acadmica ha sido eficaz. Un porcentaje bajo indicara la necesidad de un replanteamiento de los objetivos, o la presencia de posibles dificultades durante la implementacin. CONSIDERACIONES: No aplica (N. A.). RESPONSABLES DE LA MEDICION: No aplica (N. A.). 3.62 Satisfaccin de los grupos de inters. Indicador de gestin: GIII-131 Factor: Grupos de Inters. Nmero de usuarios Satisfechos y Muy Satisfechos con el sistema Satisfaccin [-------------------------------------------------------------------------------------------------] Ciclo acadmico de los grupos Nmero total de encuestados de inters = --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- x 100 Nmero de ciclos acadmicos
Satisfaccin de los grupos 2 inters = --------- x 100 = 50% 4 DEFINICION: Porcentaje en que estn satisfechos o muy satisfechos los grupos de inters con los resultados del sistema. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU FACULTAD DE INGENIERA QUIMICA OBJETIVO: Valorar el grado en el que se satisface los requerimientos de los grupos de inters. INTERPRETACION: Un bajo grado de satisfaccin, implicara la revisin de la participacin de los grupos de inters. CONSIDERACIONES: Mediante encuestas los miembros de los grupos de inters emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfaccin con respecto al sistema, para lo cual se les presenta una escala hednica de cuatro alternativas: Muy poco satisfecho, Poco satisfecho, Satisfecho y Muy satisfecho. El nmero total de miembros de los grupos de inters encuestados referido a un ciclo acadmico. El ciclo acadmico es el periodo de 17 semanas de clases. RESPONSABLES DE LA MEDICION: Unidad Acadmica.