Sie sind auf Seite 1von 11

UNIVERSIDAD YACAMBU

Materia: Derecho Laboral Individual



TAREA 2:
HORAS EXTRAORDINARIA LABORADAS






GRUPO I:
Alumno: Salvador Ledezma
C.I 9.917.551
EXP: 131-00106



INTRODUCCION:
Leyendo varios conceptos que algunos autores podemos definir de manera corta a
las Horas extraordinaria de trabajo como como aquellas que se ejecutan fuera de
la jornada ordinaria de trabajo, sea aquella que excede el horario pautado entre
los empleadores y los trabajadores.
Otros autores las relacionan con eventualidades que se presentan en la
produccin, o para atender imprevistos o trabajos de emergencia que no se
pueden realizar dentro de las jornadas ordinarias.
Sin embargo cuando nos fijamos en los recibos de los trabajadores de diferentes
empresas venezolanas, observamos que continua y regularmente estn
presentes la horas extras en sus asignaciones, es por ello que me hago la
siguiente pregunta siempre hay que recurrir a las horas extras para controlar
eventualidades, accidentes o imprevistos en la produccin en las empresas
venezolanas osea que tan eficientes son produciendo nuestras empresas.
Como Economista que soy este tema me apasiona a la Productividad
Empresarial por ello he ahondado un poco en este tema, al principio pens que
se trataba de viejas costumbres del obrero para engrosar su sobre semanal pero
en la bsqueda de encontrar una respuesta a esta pregunta, me he convencido
que todo gira en lo arcaico y obsoleto en se encuentra nuestro parque
empresarial, nuestras empresas estn recurriendo al exceso de horas de trabajos
para poder cumplir con la demanda de sus productos ya que la inversin en sus
empresas ha sido casi nulo en los ltimos aos, lo que se traduce en menos
produccin.
A esto le podemos agregar el problema elctrico, la falta de materia prima, los
paros por mejoras salariales, y pare de contar.
Es por ello que mientras nuestros empresarios no comiencen a invertir en sus
centros de produccin seguiremos encontrando las Horas Extraordinarias en los
recibos de los trabajadores Venezolanos.

1.- ASPECTO TERICO.
DEFINICIN DE HORAS EXTRAORDINARIAS:
Segn el artculo 178 de la LOTTT nos indica lo siguiente en su primer
prrafo Son horas extraordinarias, las que se laboran fuera de la jornada
ordinaria de trabajo. Las horas extraordinarias son de carcter eventual o
accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia. Como les dije en
mi introduccin en esto todos los autores estn de acuerdo y como no estarlo si lo
dice nuestra ley Orgnica, sin embargo me encanta como sintetiza el Profesor
Rafael Alfonzo Guzmn en su libro Nueva Didctica del derecho del Trabajo
Son aquellas que exceden del lmite de la jornada legal, autorizadas en un
nmero no mayor de 10 por semana ni ms de 100 horas al ao para atender
trabajos accidentales y urgentes.
Yo solo le agregara a estas excelentes definiciones y al artculo 178 una sola
cosa, que no se realizaran en la noche en vista de que esto aumenta la
posibilidad de accidentes en los trabajadores.
CARACTERSTICAS DE LAS HORAS EXTRAS:
Segn el artculo 178 de la LOTTT nos indica lo siguiente
a) La duracin efectiva del trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podr
exceder de diez horas diarias.
b) No se podr laborar ms de diez horas extraordinarias semanales.
c) No se podr laborar ms de cien horas extraordinarias por ao.
d) El Ejecutivo Nacional cuando sea necesario, previa consulta a las
organizaciones sindicales interesadas, podr modificar las limitaciones
establecidas en este artculo respecto a determinadas actividades
Yo le agregara lo siguiente:
e) Sern canceladas con un incremento de por lo menos 50%, sobre el salario
estipulado para la jornada ordinaria.
f) Solo se pueden realizar bajo un permiso del coordinador del trabajo
REGISTRO DE HORAS EXTRAS.
En el artculo 183 de la LOTTT observamos en su primer prrafo : Todo
patrono y patrona llevara un registro donde anotara las horas extraordinarias
utilizadas en la entidad de trabajo
sea que segn la LOTTT los empleadores deben obligatoriamente llevar un libro
donde asentarn las horas adicionales utilizadas en su empresa, los trabajos
realizados en esas horas extras, la identificacin de los trabajadores y el
respectivo pago realizado a cada trabajador.
De no cumplir con esta norma el empleador quedara a merced de lo que expresen
los trabajadores sobre la prestacin de sus servicios y la remuneracin en estas
horas de trabajo extra.
AUTORIZACIN DE HORAS EXTRAS.
En el articulo 182 de la LOTTT observamos en su primer prrafo : " Para
laboral horas extraordinarias se requerir permiso de la inspectora del trabajo..
sea que segn la LOTTT los empleadores deben obligatoriamente dirigirse al
Coordinador del Trabajo de la zona mediante una solicitud escrita para que el
mismo se apersone en su centro de produccin, a investigar el propsito de la
solicitud y segn el criterio del funcionario este negara o conceder el permiso en
48 horas para laboral horas extras.
PROLONGACIN DEL HORARIO CON HORAS EXTRAS:
Expresa literalmente el Artculo 179 de la LOTTT.
Excepcionalmente, se podr prolongar la duracin normal de la jornada de
trabajo en las siguientes situaciones:
a) Trabajos preparatorios o complementarios que deban ejecutarse
necesariamente fuera de los lmites sealados al trabajo general de la entidad de
trabajo.
b) Trabajos que por razones tcnicas no pueden interrumpirse a voluntad, o tienen
que llevarse a cabo para evitar el deterioro de las materias o de los productos o
comprometer el resultado del trabajo.
c) Trabajos indispensables para coordinar la labor de dos equipos que se relevan.
d) Trabajos exigidos por la elaboracin de inventarios y balances, vencimientos,
liquidaciones, finiquitos y cuentas.
e) Trabajos extraordinarios debido a circunstancias particulares, tales como la de
terminacin o ejecucin de una obra urgente, o atender necesidades de la
poblacin en ciertas pocas del ao.
f) Trabajos especiales y excepcionales como reparaciones, modificaciones o
instalaciones de maquinarias nuevas, canalizaciones de agua o gas, lneas o
conductores de energa elctrica o telecomunicaciones.
El ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo
establecer, mediante resolucin especial, las labores a que se refiere el supuesto
de los literales a, b y c, del presente artculo.
La prolongacin de la jornada ordinaria en los casos previstos en el presente
artculo se pagar con el recargo contemplado para las horas extraordinarias.
En estos casos, la prolongacin de la jornada de trabajo no podr exceder del
lmite establecido en los reglamentos de esta ley o en las resoluciones del
ministerio del Poder Popular con competencia en materia de trabajo.

Y el artculo 180 de la LOTTT, expresa que se puede prolongar la jornada efectiva
de trabajo en casos de accidente y urgencias que sucedan con la maquinaria y las
instalaciones del centro de trabajo, y el articulo 181 nos comenta que se puede
prolongar la jornada por las interrupciones colectivas del trabajo debidas a las
causas accidentales y de fuerza mayor y condiciones atmosfricas.
CONSECUENCIA DE LA FALTA DE AUTORIZACIN:
En el ltimo o cuarto prrafo de artculo 182 de la LOTTT, indica claramente la
consecuencia de que un centro de trabajo laborara horas extras sin la autorizacin
del coordinador del Trabajo, expresa que la sancin es que el empleador
cancelara con el doble del recargo de lo que sostiene la ley sin perjuicio de las
sanciones que resulten aplicables.
EJEMPLO DE CLCULO DE HORAS EXTRA

Salario
Mensual
Salario
Diario
Horas de la
jornada
efectiva
Valor de la
hora
laborada
Valor de
la hora
laborada
+ recargo
50%
Horas
extras
trabajadas
en el mes
Total horas
extras en el
mes
ene-04
281,10
9,37
8 1.17 1.75 7 12,29
feb-04
281,10
9,37
8 1.17 1.75 7 12,29
mar-04
281,10
9,37
8 1.17 1.75 7 12.29

En la presente tabla observamos lo siguiente, se trata de una tabla simple que
expresa el clculo de las horas extras que en ese periodo de tiempo el empleado
laboro en una determinada empresa.
Ahora bien, como las horas extra no se calculan en base al salario integral, sino en
base al salario normal del trabajador, en este caso ingreso mensual del trabajador
es el ms bsico que existe, sea dividir el salario bsico mensual (columna 2)
entre 30 das (columna 3) este mismo es dividido por la cantidad de hora que tiene
la jornada efectiva en este caso son 8 (columna 4) y en la columna 5 observamos
el valor de la hora de la jornada efectiva que proviene de dividir el salario diario
entre las horas efectivas de la jornada, ahora le incrementamos el recargo de ley
que es el 50% (columna 6), luego en la columna 7 tenemos el nmero de horas
extraordinaria trabajadas en el mes por el trabajador sea 7 y en la columna 8
tendramos el monto de las 7 horas laboradas en el mes por el empleado que
sera de Bs. 12,29producto de multiplicar (la columna 7* la columna 8)
Como ven la mejor herramienta para esto clculos es Excel e interpretar muy bien
los artculos de la LOTTT








2.- ASPECTO PRCTICO.
Anlisis jurisprudencia de la Sentencia N 1.604. 21.10.2008. Sala Casacin
Social, con ponencia del magistrado LUIS EDUARDO FRANCESCHI
GUTIRREZ

Podemos observar claramente en esta sentencia la importancia de cumplir
con el Articulo N 183 de la LOTTT REGISTRO DE LAS HORAS
EXTRAORDINARIAS
Segn los hechos la ciudadana MARISELYS JOSEFINA ORTZ
PAREJO, que demanda a PROCESADORA y EXPORTADORA TRUST TUNA
C.A., en el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la
Circunscripcin Judicial del Estado Sucre, por COBRO DE PRESTACIONES
SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS LABORALES, y este juzgado DECLAR
parcialmente con lugar la demanda.
El Juzgado Superior del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Sucre,
DECLARA con lugar los recursos de apelacin ejercidos por ambas partes
contra la sentencia dictada por el Juzgado Segundo de Primera Instancia de Juicio
del Trabajo de la referida Circunscripcin Judicial, que DECLAR parcialmente
con lugar la demanda; en consecuencia, modific el fallo apelado en cuanto a la
causa de terminacin de la relacin laboral y al considerar procedente el pago de
las horas extraordinarias reclamadas.
Contra la decisin, ambas partes interpusieron recurso de control de la
legalidad, por lo que el expediente fue remitido a esta Sala de Casacin Social.
Sala de Casacin Social design ponente al Magistrado Luis Eduardo
Franceschi Gutirrez, quien con tal carcter suscribe el presente fallo.
La Sala de Casacin Social DECLAR inadmisible el recurso ejercido
por la actora, y admiti el interpuesto por la demandada
Para decidir, la Sala observ que la sentenciadora de la recurrida
modific el fallo apelado en cuanto a la improcedencia de las horas extraordinarias
reclamadas, declarando procedente su pago; como fundamento de tal decisin,
sostuvo que la demandante solicit la exhibicin de los libros de horas extras
llevados por la demandada, sin que los mismos hubiesen sido exhibidos. Al
tratarse de una obligacin legalmente impuesta al patrono, la demandada debi
exhibir los libros solicitados; y al no constar en las actas el cumplimiento de tal
deber, deba aplicarse la consecuencia jurdica contemplada en el citado artculo
82 de la ley adjetiva laboral. Y lo establecido en los artculos 209 de la Ley
Orgnica del Trabajo, y ahora artculo 183 de la LOTTT, que reza que en caso
de no haber registro de horas extras se presume cierto hasta demostrar lo
contrario los alegatos de los trabajadores sobre la prestacin de servicio en
horas extras as como la remuneracin y beneficios sociales percibidos por
ellos.
Fundamentndose en estos artculos de las mencionadas leyes, la
Sala de Casacin Social, , declar SIN LUGAR el recurso de control de la
legalidad interpuesto por la sociedad mercantil demandada, contra la sentencia de
fecha 17 de septiembre de 2007, emanada del Juzgado Superior del Trabajo de la
Circunscripcin Judicial del Estado Sucre.







CONCLUSIONES
Podemos concluir lo siguiente despus de haber realizado dicho trabajo:
1.- Las horas extraordinarias son pagadas con un recargo del 50%, por lo menos
del salario de la jornada ordinaria, no pudiendo ningn trabajador laborar ms de
10 horas adicionales semanalmente, ni ms de 100 por ao.
2.- La duracin efectiva del trabajo, incluyendo las horas adicionales, no podr
superar las 10 horas diarias.
3.- La duracin de la jornada de trabajo se podr extender, solicitando autorizacin
al Inspector o Inspectora del Trabajo de horas adicionales de trabajo, quien podr
otorgar o rechazar el permiso, comunicando la decisin al patrono dentro de las 48
horas de haber recibido la solicitud.
4.-, Las horas extraordinarias deben ser autorizadas tanto por las Inspectoras del
Trabajo, caso contrario cometeran faltas graves a sus funciones y se les
aplicaran las sanciones establecidas en la LOTTT y su Reglamento.
5.- Los empleadores debern llevar un libro de registro de las horas adicionales
utilizadas en su empresa, los trabajos realizados en ese tiempo; y la identificacin
de los trabajadores con el respectivo pago que se haya realizado a cada uno.
.