ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

TALLER DE FORMACIN PARA EL TRABAJO

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NOMBRE DE LA ASIGNATURA

TALLER DE FORMACIN PARA EL TRABAJO


CARCTER DE LA ASIGNATURA

OBLIGATORIA


PRE-REQUISITOS

NIVEL 100




UBICACIN DENTRO DEL PLAN DE
ESTUDIO



TERCER SEMESTRE



CLASES POR SEMANA


1 CLASE


TIEMPO DE CLASES POR SEMANA



3 HORAS


CARGA ACADMICA SEMANAL

5 HORAS












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OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

OBJETIVO GENERAL

Demostrar competencias establecidas en el Sello Institucional, necesarias
para incorporarse al mundo del trabajo, abordando los temas de Trabajo en
Equipo, Asignacin de Recursos, tica y Responsabilidad Social otorgando un
complemento a la formacin propia de la carrera.

OBJETIVOS ESPECFICOS

Integrar equipos de trabajo asumiendo diversos roles.

Optimizar el uso de los recursos propios y del equipo.

Aplicar cdigos ticos y principios de Responsabilidad Social en
diferentes situaciones.



























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CONTENIDO DE LA ASIGNATURA

UNIDAD I: TRABAJO EN EQUIPO. (10 horas)

Los objetivos del equipo y la colaboracin entre sus miembros.
Roles de los miembros al interior del equipo.
Fortalezas y debilidades de cada miembro del equipo.
Uso de la informacin y retroalimentacin entre los miembros
del equipo.
Resuelve problemas en equipo.
Tipos de problemas que enfrenta un equipo.
Mtodos para resolver problemas.
Solucin de problemas.

UNIDAD II: ASIGNACIN DE RECURSOS (10 horas)

Recursos para cumplir con los objetivos del equipo.
Humanos.
Materiales.
Financieros.
Tecnolgicos.
Recursos, plazos y mecanismos de control.
Criterios de asignacin de recursos.
Criterios de asignacin de plazos.
Mecanismos de control.

UNIDAD III: TICA Y PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (24 horas)

La tica en las decisiones personales y organizacionales.
Qu es la tica?
Precisiones sobre tica y moral.
Dilemas ticos y los Cdigos de tica reales.
Los valores.
Cuestionamiento tico.
Los elementos de un dilema tico.
Diferentes tipos de dilemas ticos.
Modos de resolverlos.
Los Cdigos de tica y su utilidad para una gestin
exitosa.



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Uso de los cdigos ticos.
mbitos de aplicacin de la Responsabilidad Social Empresarial.
Qu es la Responsabilidad Social Empresarial?
Diferencias entre los conceptos de tica corporativa y
RSE.
Relevancia e impacto de la Responsabilidad Social
empresarial.
Tipos de Responsabilidad Social Empresarial.
Estado actual de la Responsabilidad Social Empresarial y sus
tendencias.
Estado mundial.
Estado nacional.
Normas de control y gestin asociadas a la responsabilidad
social.
Tipos de alcance de RSE.
Reportes de Sustentabilidad.
Balances Verdes.
ISO.
Indicadores asociados a la responsabilidad social
empresarial.
Calidad de Vida Laboral.
Marketing Responsable.
Compromiso por la Comunidad.
Comportamiento tico Empresarial.
Medio Ambiente y Sustentabilidad.

















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MTODOS DE INSTRUCCIN QUE SERN USADOS EN LA ASIGNATURA

Para el logro de los objetivos de aprendizaje se usar una combinacin de
estrategias, que permitan armonizar los contenidos tericos con aplicaciones
concretas tanto en situaciones simuladas como en el anlisis de casos reales.

Para estos efectos, las estrategias metodolgicas a aplicar sern:

Recreacin de situaciones asociadas a cada unidad.
Lectura de apuntes y/o artculos de actualidad asociados a cada
unidad.
Juego de Roles.
Desarrollo de un mini proyecto, que considere objetivos y asignacin
de recursos en situaciones reales o simuladas.
Anlisis de casos reales de dilemas ticos en empresas.
Trabajo de Investigacin que permita evidenciar comportamiento
tico y principios de Responsabilidad Social Empresarial.
Elaboracin de portafolio con todas las actividades realizadas (grupales
y/o individuales).
Informe de reflexin personal en el que relacione las actividades
realizadas en el taller con su desarrollo personal.





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EVALUACIN

Se aplicarn tres evaluaciones parciales ms un Examen, de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento Acadmico.

El Examen deber contemplar el 100% de los objetivos y al menos el 70% de
los contenidos de la asignatura. Los estudiantes que obtengan menos de 4,0
como promedio final de la asignatura, debern rendir un Examen de Segunda
Instancia, que reemplazar la nota del primer Examen.

En cada evaluacin el rendimiento mnimo exigido ser del 60% para obtener
nota 4,0.

Las evaluaciones parciales se ponderarn en un 60% de la nota final. El
Examen tiene una ponderacin del 40% sobre la nota final.

Las evaluaciones que se aplicarn en esta asignatura sern:

Evaluacin Estrategia Ponderacin de
la estrategia
Ponderacin final
de la calificacin
1
Evaluacin
Resolucin de Casos 50%
20% Formular un mini proyecto en
equipo
50%
2
Evaluacin
Desarrollar mini proyecto
asignado los recursos
humanos, materiales,
financieros y tecnolgicos

100%

20%
3
Evaluacin
Anlisis del Cdigo de tica
segn carrera
25%



20%
Trabajo de Investigacin en
una empresa, que permita
evidenciar comportamiento
tico y principios de
Responsabilidad Social
Empresarial, realizando la
vinculacin con la carrera en
curso.


75%
Examen Desarrollo individual de un
caso de carcter integrador
100% 40%
Totales 100%




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BIBLIOGRAFA MNIMA OBLIGATORIA

AUTOR - TITULO DEL LIBRO

Bibliografa Obligatoria

Ahumada Figueroa, Luis; Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo
Editorial - Ediciones Universitarias de Valparaso 2005.
Majluf, Nicols; Etica y Responsabilidad Social en la empresa -Editorial El
Mercurio - Aguilar - 2006
Ortuo, Antonio - Recursos Humanos - Editorial Anagrama - 2005

Bibliografa Complementaria

Fundacin Chile. Preparado: Programa de Competencias para el
trabajo
Rodriguez Dupla, Leonardo tica Editorial Bac, Biblioteca de Autores
Cristianos 1999.






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PERFIL DOCENTE

Las caractersticas que debe tener el docente que realice esta asignatura
son:

Ttulo(s) habilitante(s)

Ingeniero en Recursos Humanos
Ingeniero Comercial
Ingeniero en Marketing
Asistente Social
Relacionador Pblico
Socilogo

Experiencia laboral en el rea

Mnimo 3 aos impartiendo clases o Talleres en el rea, de preferencia en
instituciones de Educacin Superior. Deseable certificacin en temas
abordados por el Taller.

Experiencia en docencia en educacin superior

2 aos de experiencia en Educacin Superior La Araucana.