UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

SLABO

I. DATOS GENERALES
1.1. Curso : Comportamiento Organizacional
1.2. Ciclo : Tercero
1.3. Carrera : Administracin, Finanzas y Negocios Globales
Ciencias de la Comunicacin
Contabilidad y Finanzas
Marketing y Negocios Globales
1.4. Cdigo curso : B-306
1.5. Requisito : Ninguno
1.6. Crditos : 3


II. DESCRIPCIN GENERAL
La asignatura es de naturaleza prctico terico, orientada a desarrollar en el estudiante
habilidades que le permitan un adecuado manejo de los principales fundamentos del
comportamiento organizacional. Se trata de una asignatura que le permitir identificar los
elementos que conforman las caractersticas del individuo, del grupo y de las
organizaciones, as como los factores que influyen en el comportamiento humano y aplicar
estrategias que propicien el desarrollo de organizaciones sanas.

Se exige al alumno la elaboracin, presentacin y sustentacin de una investigacin
monogrfica, vinculada a su carrera profesional.

Comprende cuatro unidades de aprendizaje: I. Comportamiento Organizacional. II
Motivacin y Liderazgo. III. Comportamiento Individual y Grupal IV. Factores que influyen
en el Comportamiento Organizacional.

III. COMPETENCIA

Adquiere, desarrolla y aplica los principales fundamentos, conceptos del Comportamiento
Organizacional, utilizando esta herramienta de gestin en provecho de la organizacin
para el logro de sus objetivos y metas.

IV. CAPACIDADES

1. Interioriza el concepto de comportamiento organizacional e identifica los objetivos,
retos y oportunidades del comportamiento organizacional.
2. Identifica las teoras ms destacadas que han intentado explicar la motivacin humana
y analiza las diversas teoras del liderazgo.
3. Identifica las bases del comportamiento individual y grupal en la organizacin, as como
los factores que los afectan y las condiciones que permiten su desarrollo dentro de la
organizacin.
4. Desarrolla habilidades para el manejo de los factores que influyen en el
comportamiento organizacional.

V. ACTITUDES

1. Disposicin para el anlisis y desarrollo del aprendizaje.
2. Sentido de comprensin, organizacin y planeacin.
3. Sentido crtico, de anlisis y sntesis.
4. Perseverancia y responsabilidad en los trabajos.

VI. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS


UNIDAD DE APRENDIZAJE I: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD 1: Interioriza el concepto de comportamiento organizacional e identifica los objetivos, retos y
oportunidades del comportamiento organizacional.
Semana Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Actividades
1
1. Introduccin y concepto del
Comportamiento Organizacional.
Identifica los principales fundamentos
del comportamiento organizacional.
Discusiones
guiadas. Lecturas.
Ejercicios de
autoevaluacin
2. Evolucin del Comportamiento
Organizacional (1ra parte)
Identifica la importancia histrica del
comportamiento organizacional.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
3. Evolucin del Comportamiento
Organizacional (2da parte)
Conocer y aplicar el
comportamiento organizacional
desde varios campos en el
desarrollo de su historia.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
4. Retos y oportunidades del
Comportamiento Organizacional.
Identifica los diferentes retos y
oportunidades que permiten aplicar el
comportamiento organizacional.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
Evaluacin parcial 1



UNIDAD DE APRENDIZAJE II: MOTIVACIN Y LIDERAZGO
CAPACIDAD 2: Identifica las teoras ms destacadas que han intentado explicar la motivacin humana y analiza las
diversas teoras del liderazgo.
Semana Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Actividades
2
1. La Motivacin (1ra parte)
Identifica los factores de la
motivacin en la administracin del
personal.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
2. La Motivacin (2da parte)
Identifica y reconoce las principales
teoras motivacionales.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
3.El Liderazgo (1ra parte)
Conoce y maneja el concepto de
liderazgo.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
4.El Liderazgo (2da parte)
Identifica y reconoce los diferentes
estilos de Liderazgo.
Discusiones
guiadas. Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
Evaluacin parcial 2






UNIDAD DE APRENDIZAJE III: COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL Y GRUPAL
CAPACIDAD 3: Identifica las bases del comportamiento individual y grupal en la organizacin, as como los factores
que los afectan y las condiciones que permiten su desarrollo dentro de la organizacin.
Semana Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Actividades
3
1Comportamiento Individual (1ra parte)
Identifica y reconoce el
comportamiento y la conducta del
individuo.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
2.Comportamiento Individual (2da parte)
Identifica y reconoce las
principales caractersticas del
individuo.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
3.Comportamiento Grupal (1ra parte)
Identifica y reconoce las principales
caractersticas del grupo.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
4.Comportamiento Grupal (2da parte)
Conoce las etapas y estructura de
los grupos.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
Evaluacin parcial 3


UNIDAD DE APRENDIZAJE IV: FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD 4: Desarrolla habilidades para el manejo de los factores que influyen en el comportamiento
organizacional.
Semana Contenidos conceptuales Contenidos procedimentales Actividades
4

1.La Percepcin
Desarrolla habilidades para el manejo
de la percepcin como un elemento
que influye en el comportamiento
organizacional.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
2.Las Emociones
Desarrolla habilidades para el manejo
de las emociones como un elemento
que influye en el comportamiento
organizacional.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
3.La Toma de Decisiones
Desarrolla habilidades para el manejo
de la toma de decisin como un
elemento que influye en el
comportamiento organizacional.
Discusiones guiadas.
Lecturas
Ejercicios de
autoevaluacin
4.La Comunicacin Organizacional
Desarrolla habilidades para el manejo
de la comunicacin organizacional
como un elemento que influye en el
comportamiento organizacional.
Taller: Elementos y
factores que influyen
en el Comportamiento
Organizacional.
Exposiciones grupales
Evaluacin final


VII. METODOLOGA DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS
1. Participacin y discusin de temas On line.
2. Revisin de lecturas
3. Desarrollo de actividades y ejercicios (cuestionarios, foros, chat y otros)
4. Desarrollo de talleres presenciales de reforzamiento.
5. Autoevaluacin y evaluacin del proceso de aprendizaje.

VIII. EQUIPOS Y MATERIALES

Multimedia, pizarra, texto didctico, referencias bibliogrficas, hemerogrficas y
electrnicas, uso de videos.

IX. EVALUACIN
La Nota final ser el promedio de:

1. Trabajo Grupal (TG) 60%
2. Actividades (ACT) 40%


.





X. FUENTES DE INFORMACIN

Bibliogrficas

Sthepen P. Robbins Comportamiento Organizacional Prentice Hall 2005

Goleman Daniel La Inteligencia Emocional Vergara 1999

Hellriegel Slocum Woodman Comportamiento Organizacional I Internacional Thomson
Editores 1999

Sanchez, Jos C. Psicologa de los grupos, teoras, procesos y aplicaciones Mc Graw
Hill 2002

Soto Eduardo Comportamiento Organizacional Comportamiento Organizacional
2001

Keith Davis, Newstrom John W. Comportamiento Humano en el Trabajo Mc Graw Hill
2000

Electrnicas

Comportamiento organizacional
http://www.monografias.com/trabajos12/adminst/adminst.shtml
Motivacin y liderazgo
http://www.apuntesgestion.com/2007/08/07/motivacion-y-liderazgo/
Comportamiento Individual y Grupal
http://www.slideshare.net/warmaracu/comportamiento-individual-y-grupal
Factores que influyen en el Comportamiento Organizacional
http://www.buenastareas.com/ensayos/Factores-Del-Comportamiento-
Organizacional/24947.html


PROMEDIO 6TG + 4ACT
FINAL = 10