Microsoft Word - Conferencia Regional - Manual de Enseñanza

Conferencia Regional
Copyright 2009
International Leadership Institute
Todos los Derechos Reservados

Estimado Lder,

Saludos en el nombre de nuestro Seor y Salvador Jesucristo.
Bienvenido al entrenamiento de ILI. Estamos felices que usted haya apartado un tiempo en
su agenda para participar de esta conferencia regional. Consideramos un privilegio invertir en
su desarrollo como lder para el Reino de Dios.
El Instituto de Liderazgo Internacional (ILI) existe para acelerar la propagacin del Evangelio
por medio de lderes de lderes actuando en el poder del Espritu Santo. Nuestra misin es
equipar hombres y mujeres como usted con las mejores herramientas y proveerles una
oportunidad de tener un encuentro transformador con Dios que traer como resultado un
mayor compromiso y efectividad en su liderazgo.
Al tomar parte en una conferencia de entrenamiento ILI, usted se esta uniendo a una
comunidad internacional de ms de 25,000 lideres en mas de 50 naciones del mundo. Somos
una red de cristianos apasionados, que quieren que el Reino de Dios avance y los perdidos
sean alcanzados con el Evangelio.
Un pastor de las Filipinas que asisti a una conferencia internacional comparti que Dios le
estaba haciendo un trasplante de corazn, quebrantando su corazn por el mundo y dndole
una nueva pasin por los perdidos. Otro lder que asisti a una conferencia regional en Brasil,
testific que fue como ingresar al taller de Dios para reacondicionar su motor espiritual. Un
joven lder de la iglesia subterrnea en una nacin donde los cristianos son perseguidos por su
fe dijo: [mi ministerio] era como un rompecabezas con piezas perdidas. Dios mostr reas
en que estaba deficiente en mi ministerio y me habl.
Esperamos escuchar testimonios similares de usted y de los dems en esta conferencia.
Lderes cristianos en nuestra oficina internacional y alrededor del mundo estn orando
especficamente por esta conferencia regional. Estamos pidiendo a Dios que esta sea una
experiencia inolvidable para usted.
Hasta que todos adoren,

Wes y Joy Griffin
Presidente de ILI
Contenido
Materiales Generales
Carta de Bienvenida ...................................................................... i
La Visin ILI ................................................................................. 1
Intimidad con Dios
Intimidad con Dios ......................................................................... 7
Pasin por la Cosecha
Pasin por la Cosecha .................................................................. 11
Liderazgo Visionario
Liderazgo Bblico ......................................................................... 17
El Nacimiento de la Visin........................................................... 24
Estableciendo Metas ..................................................................... 30
Movilizacin ................................................................................ 35
Venciendo Obstculos .................................................................. 40
Evangelismo Culturalmente Relevante
La Practica de la Evangelizacin .................................................. 47
Multiplicacin de Lideres
Multiplicacin de lideres por Mentoria ......................................... 51
Prioridad de la Familia
Prioridad de la Familia ................................................................. 57
Mayordoma
Mayordoma ................................................................................ 61
Integridad
Integridad: una Vida Completa ..................................................... 67
Terminar Bien .............................................................................. 70

Conferencia Regional Pg. 1
APUNTES

La Visin ILI
Acelerando la Propagacin del Evangelio

Visin

Cambiar la historia acelerando la propagacin del evangelio por
medio de lderes de lderes actuando en el poder del Espritu Santo.

Introduccin
La pasin de Dios no cambi. La Biblia proclama:

Porque tanto am Dios al mundo, que dio a su Hijo unignito, para
que todo el que cree en l no se pierda, sino que tenga vida eterna.
(Juan 3.16)

Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se haba
perdido. (Lucas 19.10)

Y entonaban este nuevo cntico: "Digno eres de recibir el rollo
escrito y de romper sus sellos, porque fuiste sacrificado, y con tu
sangre compraste para Dios gente de toda raza, lengua, pueblo y
nacin. (Apocalipsis5:9)

Cuatro billones de los seis billones de personas en el mundo an
necesitan ser alcanzados con el poder transformador del Evangelio.
Hasta que ellos sean alcanzados, tenemos este mandato:

Vayan y hagan discpulos de todas las naciones, bautizndolos en el
nombre del Padre y del Hijo y del Espritu Santo. (Mateo 28.19)

Sean mis (Cristos) testigos tanto en Jerusaln como en toda Judea y
Samaria, y hasta los confines de la tierra. (Hechos. 1.8)
APUNTES

Misin

El Instituto de Liderazgo Internacional entrena y moviliza a lderes de
lderes a alcanzar sus naciones con el Evangelio de Jesucristo.

Lderes cristianos calificados son estratgicamente seleccionados y
equipados para acelerar la propagacin del Evangelio alrededor del
mundo. ILI cumple este objetivo a travs de entrenamiento avanzado en
liderazgo, evangelismo y multiplicacin. Los graduados aplican el
principio de multiplicacin entrenando 100 o ms lderes en un espacio
de 2 aos. Se da prioridad a lderes de naciones donde el Evangelio es
menos accesible.

Estrategia
Trabajando diligentemente en el poder del Espritu Santo, ILI desarrolla
lideres a travs de cuatro importantes estrategias.

1. Oracin ferviente por lderes y naciones, por un crecimiento
espiritual y evangelismo efectivo.

2. Capacitacin de lderes a travs de conferencias de
entrenamiento intensivo.

3. Mentoria de lderes selectos para impacto en nivel nacional e
internacional.

4. Conexin entre lderes para compartir experiencias y nimo
en el ministerio evangelstico.

Las Conferencias de Liderazgo son llevadas a cabo en tres niveles.

Conferencias Internacionales
Duracin - 14 Das
Realizada en lugares globalmente estratgicos
Participantes son invitados personalmente
Cuerpo docente internacional
Organizadas e conducidas por el equipo internacional de ILI

Conferencias Nacionales
Duracin - 6 Das
En idioma nacional
Cuerpo docente nacional e internacional
Organizada y conducida por ex alumnos de conferencias
internacionales con apoyo del equipo de ILI internacional

APUNTES

Conferencias Regionales
Duracin - 3 Das
En idioma nacional o regional
Cuerpo docente nacional
Organizada y conducida por ex alumnos de conferencias
nacionales e internacionales
.
Seminario Introductorio
Duracin 1- 2 das
Propsito principal es de presentar el ministerio ILI en una
regin para movilizar lideres locales a organizar futuras
conferencias
Puede ser una opcin viable en reas de riesgo de
persecucin religiosa

Proceso de Multiplicacin

APUNTES

Valores Fundamentales

Basados en encuesta con lderes de todo el mundo, ocho valores
fundamentales son esenciales para un liderazgo Cristiano efectivo.
Estos constituyen el cimiento del entrenamiento de ILI

1) Intimidad con Dios

Dios busca hombres y mujeres consagrados quienes lideran a
partir de una ntima relacin con Dios.

Fundamento Bblico: Romanos 8:15
Ustedes no recibieron un espritu que de nuevo los esclavice al
miedo, sino el Espritu que los adopta como hijos y les permite
clamar: "Abba! Padre!

El mundo necesita personas que tienen profundidad en su vida
espiritual. La verdadera intimidad proviene de un esfuerzo
intencional durante un largo periodo de tiempo en el cual la
relacin con Dios crece y se profundiza.

2) Pasin por la Cosecha

Dios busca hombres y mujeres quienes compartan una
pasin por aquellos sin Cristo. Jess vino a buscar y a
salvar lo que se haba perdido. Dios desea que todos sean
alcanzados con el poder transformador del evangelio.

Fundamento Bblico: Mateo 9:35-38
Jess recorra todos los pueblos y aldeas enseando en las
sinagogas, anunciando las buenas nuevas del reino, y sanando
toda enfermedad y toda dolencia. Al ver a las multitudes, tuvo
compasin de ellas, porque estaban agobiadas y
desamparadas, como ovejas sin pastor. "La cosecha es
abundante, pero son pocos los obreros, les dijo a sus
discpulos. Pdanle, por tanto, al Seor de la cosecha que
enve obreros a su campo.

Dos tercios de la poblacin mundial an necesitan responder al
amor de Dios. Hasta que todos sean alcanzados con el
Evangelio, somos llamados a trabajar para la cosecha.

APUNTES

3) Liderazgo Visionario

Dios busca hombres y mujeres quienes estn bblicamente
comprometidos a lanzar la visin, establecer metas, movilizar
al cuerpo de Cristo y vencer obstculos, a fin de alcanzar las
naciones para Cristo.

Fundamento Bblico: (Proverbios 29:18)
Donde no hay visin, el pueblo se extrava.

Se necesitan lderes servidores, fundamentados en la visin de
Dios para el mundo. Estos lderes establecen metas, movilizan el
Cuerpo de Cristo y vencen obstculos a fin de atender las
necesidades y llevar a Cristo a las naciones.

4) Evangelismo Culturalmente Relevante

Dios busca hombres y mujeres que vivan y ensean el evangelio
con relevancia cultural, sensibilidad y poder, para que la verdad
eterna del evangelio sea comprendida y aceptada en todas las
culturas del mundo.

Fundamento Bblico:( 1 Corintios 9:19-27)
Me hice todo para todos, a fin de salvar a algunos por todos
los medios posibles.

El poder transformador del evangelio debe ser comunicado en
palabras y hechos, con relevancia cultural, en el poder del
Espritu Santo. El evangelio es igualmente relevante en cada
idioma y cultura en el mundo.

5) Multiplicacin de Lideres

Dios busca hombres y mujeres quienes discipulen, entrenen y
mentoreen a otros lideres, quienes a su vez se convierten en
lderes de lderes que entrenan efectivamente a otros.

Fundamento Bblico: (2 Timoteo 2:2)
Lo que me has odo decir en presencia de muchos testigos,
encomindalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez
estn capacitados para ensear a otros.

Lideres excelentes se multiplican a si mismos levantando otros
lideres quienes guiaran efectivamente al pueblo de Dios y quienes
a su vez levantarn otros lideres.

APUNTES

6) Prioridad a la Familia

Dios busca hombres y mujeres quienes estn convencidos que
la familia es el cimiento de Dios para la sociedad y hacen de su
familia una prioridad en el desarrollo de lideres.

Fundamento Bblico: (Efesios 5.22-6.9)
En todo caso, cada uno de ustedes ame tambin a su esposa
como a s mismo, y que la esposa respete a su esposo.

Dios orden la familia y provee pautas para desarrollar una familia
fuerte y saludable. La familia debe ser la prioridad de cada persona
en la expresin de su amor y liderazgo.

7) Mayordoma

Dios busca hombres y mujeres quienes sean fieles
administradores de sus finanzas, tiempo y dones espirituales
en su vida personal y ministerial, a fin de que personas sean
alcanzadas con el Evangelio.

Fundamento Bblico: (Mateo 25:14-30)
Su seor le respondi: 'Hiciste bien, siervo bueno y fiel! Has
sido fiel en lo poco; te pondr a cargo de mucho ms.

Los lderes tienen la responsabilidad de usar los dones de Dios
para lograr mayor impacto para el Reino de Dios.

8) Integridad

Dios busca hombres y mujeres de integridad quienes viven
vidas santas y quienes rinden cuentas a Dios y al Cuerpo de
Cristo. La integridad glorifica a Dios, protege al lder de
tropiezos y fomenta el crecimiento.

Fundamento Bblico: (2 Timoteo 4.1-7)
He peleado la buena batalla, he terminado la carrera, me he
mantenido en la fe

Dios desea que los lderes no solo sirvan sin que tambin terminen
bien en sus vidas y ministerios. La integridad da la autoridad
moral para el liderazgo
Espera grandes cosas de Dios. Procura hacer
grandes cosas para Dios.
William Carey
APUNTES

Intimidad con Dios

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres consagrados quienes lideran a partir de
una ntima relacin con Dios.

Metas de la Enseanza.
Entender la importancia de tener una intima relacin con Dios como el
punto de partida de nuestro ministerio y decidir tomar pasos prcticos
para profundizar esta relacin.

Introduccin
En la profundidad de cada alma hay un lugar de encuentro, un castillo,
donde el creyente y Dios pueden comunicarse. Para algunos creyentes,
el castillo est lleno de cario, alegra y risa. Para otros est vaco,
solitario y casi inexistente. La eleccin es tuya: cultivar una intensa y
productiva vida interior con el Seor o dejarla estancada y rida.
Sherwood Eliot: The Inner Life of the Believer

Fundamento Bblico
En cuanto Moiss entraba en ella, la columna de nube descenda y
tapaba la entrada, mientras el Seor hablaba con Moiss... Y
hablaba el Seor con Moiss cara a cara, como quien habla con
un amigo. (xodo 33:7-11)
Intimidad es el resultado de un deseo mutuo: Moiss vino al
encuentro de Dios y Dios vino al encuentro de Moiss.
Intimidad incluye el espritu de amistad y no de temor

Padre, as como t ests en m y yo en ti, permite que ellos
tambin estn en nosotros (Juan 17:21-22)
La relacin entre Padre e Hijo es el modelo de intimidad
humana y divina y un desafo para que tengamos nosotros la
misma experiencia

APUNTES

Barreras a la Intimidad

1. Superficialidad
Superficialidad es la maldicin de nuestro tiempo. La doctrina de la
satisfaccin instantnea es primariamente un problema espiritual. La
necesidad desesperante de hoy no es de tener un grande nmero de
personas inteligentes o con talentos, sino de tener personas con
profundidad. Richard Foster
Por qu me llaman ustedes 'Seor, Seor, y no hacen lo que les
digo? (Lucas 6:46)

La respuesta de Dios: METETE EN LA PROFUNDIDAD
Invierte tiempo para profundizar tu relacin con El. Algunas de las
verdades de Dios, como tesoros muy preciados, estn escondidos en
profundidades que la mayora de las personas no se toman el tiempo
en descubrir!
Qu profundas son las riquezas de la sabidura y del
conocimiento de Dios! Qu indescifrables sus juicios e
impenetrables sus caminos! (Romanos 11:33)

2. Falla en Priorizar
Como lideres, lidiamos con la tirana de lo urgente. Esto nos deja
estresados, impacientes, a veces resentidos, y peor aun, vacos.
Por qu me llaman ustedes 'Seor, Seor, y no hacen lo que les
digo? (Lucas 6:46)

La Respuesta de Dios: TEN SED DE DIOS
La Intimidad con Dios debe ser tan necesario para nosotros como el aire
que respiramos o el agua que bebemos. Si seguimos el ejemplo de
David...
Cual ciervo jadeante en busca del agua, as te busca, oh Dios,
todo mi ser. Tengo sed de Dios, del Dios de la vida. Cundo
podr presentarme ante Dios? (Salmos 42:1-2)

Tienes hambre y sed de pasar tiempo a solas con Dios?
Conoces a Dios superficial o profundamente?
Me siento solo,
vaco, superficial,
esclavizado a una
agenda que
nunca me deja!
Relato de un Pastor
annimo
APUNTES

3. Enfoque en Informacin en vez de Intimidad
Uno puede saber mucho acerca de Dios y de la santidad sin realmente
CONOCERLE a El! Uno puede saber mucho acerca de Santidad sin
tener mucho CONOCIMIENTO de Dios.
Ellas siempre estn aprendiendo, pero nunca logran conocer la
verdad. (2 Timoteo 3:7)

La Respuesta de Dios: PRACTICA LAS DISCIPLINAS
ESPIRITUALES
La prctica de disciplinas espirituales nos acercar a Dios porque se
enfoca en Dios, en vez de solo en conocimiento.
Ms bien, golpeo mi cuerpo y lo domino, no sea que, despus de
haber predicado a otros, yo mismo quede descalificado. (1
Corintios 9:27)

Resultados Positivos de Nuestra Intimidad con Dios
1. Los que conocen a Dios tienen gran entusiasmo por Dios.
Daniel 11:32 - Los que conozcan a su Dios se le opondrn con
firmeza
2. Los que conocen a Dios tienen conceptos muy altos de Dios.
Daniel 9:4
Daniel 2:20-23
3. Los que conocen a Dios muestran gran valenta por Dios.
Hechos 5:29, 20:24
4. Los que conocen a Dios tienen gran contentamiento en Dios.
Filipenses 4:11-13
Romanos 8

Practicas Disciplinas Espirituales Diariamente?
APUNTES

Taller De Discusin
Dentro de un grupo pequeo, discutan las siguientes preguntas y
elaboren una lista de respuestas para compartir con el resto de los
participantes. Cada grupo elegir una persona para ser el portavoz y
compartir la lista con los dems.
En qu formas es ms difcil para ti tener intimidad con Dios a
causa de tu rol como lder?
Como t, personalmente, llegas a conocer a Dios ms
ntimamente?

Conclusin
Intimidad es una eleccin y un compromiso. La eleccin es tuya:
Cultivar una profunda y productiva vida interior con el Seor o dejarlo
estancado y rido.
El corazn me dice: Busca su rostro! Y yo, Seor, tu rostro
busco. (Salmos 27:8)
Para desarrollar esta profunda y duradera comunin con Cristo,
no necesitas ser una sper estrella espiritual o un erudito en las
escrituras; solo necesitas tener un deseo de corazn de compartir
TODO lo que eres y lo que tienes con tu Salvador.

Anhelo con el alma los atrios del Seor; casi agonizo por estar
en ellos. (Salmos 84:2)
A medida que te comprometes a acercarte diariamente a Dios, tu
intimidad con El se har mas profunda.

Un Tiempo Personal (solo t y el Seor vern esto)
Haz una lista de lo que debe suceder para que conozcas a Dios
de una manera mas intima.
Apunta acciones especficas (metas) que llevars a cabo para
buscar intimidad con Dios.
Pasa un tiempo en oracin para proponer en tu corazn o
tomar una decisin de no permitir que nada te impida de
buscar al Seor para que lo puedas ver cara a cara.
Nuestra meta durante estos das es tener comunin los unos con los
otros, aprender mucho, y ms que nada, conocer a Dios en el nivel
ms profundo de intimidad!
APUNTES

Pasin por la Cosecha

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres que compartan Su pasin por aquellos sin
Cristo. Jess vino a buscar y a salvar a los que se haban perdido.
Dios desea que todos sean alcanzados con el poder transformador del
Evangelio.

Metas de la Enseanza
Desafiar al pueblo de Dios a experimentar a plenitud la pasin de Dios por
los billones de personas que estn esperando para or que Dios les ama.

Introduccin
Intimidad con Dios conduce al corazn de Dios y a una pasin por los
perdidos. La pasin de Dios llega a ser nuestra pasin. As como nuestra
intimidad debe ser continuamente encendida, as tambin debe ser con
nuestra pasin. La visin est directamente relacionada con pasin.
Cuando la pasin disminuye, la visin se hace ms distante y oscurecida.

Definicin de Pasin
Pasin es una fuerza ardiendo dentro de ti, que te domina; un poder que
te mueve ms all de la actividad humana ordinaria. No te deja hasta que
las metas de Dios sean alcanzadas. Pasin es el fuego y la urgencia que
la visin necesita para mantenerse viva y activa.

Introduccin Bblica a la Pasin
1. Para Jeremas: Pasin es un fuego que viene de Dios y no puede ser
apagado.
Si digo: No me acordar ms de l, ni hablar ms en su nombre,
entonces su palabra en mi interior se vuelve un fuego ardiente que
me cala hasta los huesos. He hecho todo lo posible por contenerla,
pero ya no puedo ms. (Jeremas 20:9)

Los grandes del Reino son los que amaron a Dios mas que los otros.
Cualquier otra pasin es el resultado o fluye a partir de nuestro
apasionado amor por Jess. Nuestra pasin por las almas, las
misiones, los marginados, todo empieza all.
A.W. Tozer, Ablaze for God
La raz de la palabra
pasin en Latn
significa sufrir
por. Pasin es
aquello que anhelas
tanto, que
sacrificaras
cualquier cosa por
tenerla.
McClung, Apostolic Passion
(Pasin Apostlica)
APUNTES

2. Para Pedro: Pasin es una conviccin que debe ser obedecida.
Los llamaron y les ordenaron terminantemente que dejaran de
hablar y ensear acerca del nombre de Jess. Pero Pedro y Juan
replicaron: --Es justo delante de Dios obedecerlos a ustedes en
vez de obedecerlo a l? Jzguenlo ustedes mismos! Nosotros no
podemos dejar de hablar de lo que hemos visto y odo. (Hechos
4:18-20)
3. Para Pablo: Pasin es una vida crucificada, vivida por fe en Cristo.
He sido crucificado con Cristo, y ya no vivo yo sino que Cristo
vive en m. Lo que ahora vivo en el cuerpo, lo vivo por la fe en el
Hijo de Dios, quien me am y dio su vida por m. (Galatas 2:20)
Taller de Discusin
Puedes identificarte con Jeremas, Pedro o Pablo? Comparte
acerca de algn momento cuando sabias que tu alma arda con
pasin y cual fue el fruto que result de ello.

Ejemplos Bblicos e Histricos de Pasin
1. Juan Wesley (Lder del avivamiento del siglo 16 en Inglaterra)
Seamos todos de un mismo sentir. Vivimos solo para esto, para
ganar nuestras almas y las almas de los que nos oyen. Dios us a
Juan Wesley para traer avivamiento y transformacin a Inglaterra.
Sesenta millones de personas en todo el mundo hoy deben su
herencia espiritual a este movimiento.
2. Juan Knox (Lder del avivamiento en Escocia)
Cuando la esposa de John Knox le suplic que durmiera un poco,
l contest, Cmo puedo dormir si mi tierra no es salva? A
menudo oraba toda la noche, con voz agonizante: Seor dame
Escocia o me muero! Dios sacudi Escocia, Dios le dio Escocia.
3. George Whitefield (Evangelista Britnico del siglo 18)
Whitefield or: Oh Seor, dame almas o toma la ma. Se cuenta
que su rostro brillaba como la de Moiss cuando clam esta oracin.
4. William Booth (fundador del Ejercito de Salvacin)
El Rey de Inglaterra le pregunt cual era la fuerza que gobernaba su
vida. La respuesta de Booth fue: Seor, la pasin de algunos
hombres es el oro, otros la fama, pero mi pasin, son las almas.
(Ejemplos tomados de Ablaze for God, Duewel)
APUNTES

Pasin y la Cosecha
Jess vino a buscar y salvar lo que se haba perdido. Dios desea que
todos sean alcanzados con el poder transformador del evangelio. Las
palabras de Jess son hoy da tan relevantes como lo eran cuando fueron
pronunciados por primera vez:

Los Cosecha est Madura
No dicen ustedes: 'Todava faltan cuatro meses para la cosecha'?
Yo les digo: Abran los ojos y miren los campos sembrados! Ya la
cosecha est madura; ya el segador recibe su salario y recoge el
fruto para vida eterna. (Juan 4:35-36)

La Cosecha es Abundante Pero Son Pocos los Obreros
Al ver a las multitudes, tuvo compasin de ellas, porque estaban
agobiadas y desamparadas, como ovejas sin pastor. "La cosecha
es abundante, pero son pocos los obreros --les dijo a sus
discpulos--. Pdanle, por tanto, al Seor de la cosecha que enve
obreros a su campo. (Mateo 9:36-38)
El Campo de Cosecha
Ms de seis billones de personas habitan en el planeta tierra. Esto
presenta un gran desafo a la iglesia, pues dos tercios de la poblacin
mundial aun no han tomado una decisin acerca del mensaje del
evangelio. Este es el estado actual de la cosecha mundial:

Dos billones son cristianos

Dos billones son no cristianos pero tienen acceso al evangelio

Dos billones siguen sin ser alcanzados

La Gran Cosecha
Vivimos en uno de los periodos ms emocionantes en la historia de la
redencin de Dios. Patrick Johnstone, autor de Operacin Mundial dijo:
Estamos viviendo en el tiempo de la mas grande cosecha de almas para
el Reino de Dios que este mundo ha visto jams.
Durante el siglo veinte, la poblacin mundial se ha multiplicado 3,7
veces. El porcentaje de cristianos en Amrica del Norte ha permanecido
igual. En Europa, los cristianos no se han mantenido a la par del
crecimiento poblacional, creciendo solo 1,5 veces. Sin embargo en Asia,
hay 15 veces y en frica, 38 veces ms cristianos hoy que hace 100
aos.

APUNTES

Nuevos convertidos estn siendo aadidos a la velocidad de:
20.000 por da en frica
15.000 por da en India
10,000 por da en Amrica Latina
En China, desde 1950, de 500.000 a ms de 100 millones

El cristianismo est creciendo mundialmente a una tasa de 115,000
nuevos convertidos por da. Se estima que cada semana 5,600 nuevas
iglesias estn siendo plantadas alrededor del mundo. Esto nos da una
muy buena razn para glorificar a Dios. El Espritu Santo esta
trabajando poderosamente!

El Gran Desafo
A su vez, despus de 2.000 aos y 59 generaciones de la Gran Comisin,
estos son algunos de los desafos que enfrentamos.

Desafo Nmero 1: El Evangelio para Cada Persona
Traduccin de la Biblia: Alrededor de 96% de la poblacin
mundial tiene una traduccin adecuada en su lengua. Sin
embargo, para completar el restante 4% se requiere ms o menos
3,000 proyectos de traduccin.
Evangelismo Radial: Los estudios indican que programas
radiales cristianos son transmitidos diariamente en los idiomas de
casi el 81% de la poblacin mundial.
La pelcula Jess: Se estima que hubo aproximadamente seis
billones de proyecciones de la pelcula Jess. La pelcula est
disponible en los idiomas hablados por ms del 90% de la
poblacin mundial.
La situacin actual del evangelio para cada persona:
Aproximadamente 70% (4.3 billones) de la poblacin mundial
no han sido expuestos al evangelio.

Desafo Nmero 2: Una Iglesia para Cada Pueblo
Hay 6.600 grupos tnicos no alcanzados/menos alcanzados de un
total de 16,000 grupos en el mundo. (un pueblo no alcanzado o
menos alcanzado es aquel en el que hay menos de 2% de
personas evanglicas y menos de 5 % de personas que se declaran
Cristianos dentro de un grupo de personas)
3,700 de estos grupos no alcanzados/menos alcanzados son
pequeos, con una poblacin menor de 10.000, as que la tarea no
parece ser tan grande como al principio aparentaba.

APUNTES

Naciones Menos Alcanzadas
Esta es la lista de naciones con el mayor numero de grupos
menos alcanzados.
Nacin Total de Pueblos Grupos Menos Alcanzados
India 2,333 2,084
China 499 413
Pakistn 401 386
Bangladesh 371 336
Nepal 315 293

Desafo Nmero 3 Nuestro Mundo
Desafo espiritual: Mas cristianos han sido martirizados en el
siglo 20 que en los anteriores 19 siglos juntos.
Desafo de grupos tnicos: Los restantes grupos e individuos
tienden a estar en lugares remotos, tienen grandes barreras
culturales y de idioma, practican religiones fundamentalistas y
son los ms renuentes al evangelio.
Desafo Poltico / Nacional: Las naciones con el mayor nmero de
menos alcanzados tienden a estar cerrados al evangelio.

Como Experimentar plenamente La Pasin de Dios por
la Cosecha
Pasin es el resultado directo de nuestro amor y compromiso con
Cristo.
El amor de Cristo nos obliga, porque estamos convencidos de que
uno muri por todos, y por consiguiente todos murieron. Y l
muri por todos, para que los que viven ya no vivan para s, sino
para el que muri por ellos y fue resucitado. (2 Corintios 5: 14-
15)

Pasin Viene de Dios
Wesley Duewel escribe en Ablaze for God, No podemos encender este
fuego. No podemos producirlo por nosotros mismos. Ningn hombre
puede provocar en si mismo ese fuego celestial; debe venir del carbn
del altar del cielo.
La pasin del cristianismo viene por ceder deliberadamente
nuestros derechos y convertirnos en siervos de Jesucristo.
Oswald Chambers, My Utmost for His Highest
ILI tiene equipos
de entrenamiento
de liderazgo en
cuatro de estas
naciones!
APUNTES

Cmo experimentas a plenitud la pasin de Dios por la cosecha? Pides,
Buscas, Llamas, porque todo don perfecto desciende de lo alto.
(Santiago 1:17)
Pidan, y se les dar; busquen, y encontrarn; llamen, y se les
abrir. Porque todo el que pide, recibe; el que busca, encuentra; y
al que llama, se le abre. (Mateo7:7-8)

Conclusin
La pasin de Dios es por los perdidos y El esta dispuesto a darte su
Corazn apasionado. T no puedes encender el fuego. El fuego de la
pasin viene de Dios. Los pasos son claros
Compromtete a ser un siervo de Jesucristo.
Pide...Busca....Llama.
Recibe.

Tu Oracin de Pasin

Dios, quiero que la pasin que T tienes por los perdidos llegue a
ser mi pasin. Pido que de lo alto mandes fuego a mis huesos como
hiciste con Jeremas. Deja que este fuego queme todo lo que me
impide experimentar tu pasin divina. Yo tambin quiero buscar a
los perdidos siguiendo el ejemplo de tu Hijo.
En Su nombre te lo pido,
Amn
Tu firma La fecha

Que todos nuestros corazones ardan con una llama
apasionada que nunca se apaga, hasta que la cosecha est
terminada o hasta que Cristo nos lleve a casa. Estemos
ocupados en nuestro llamado: Salvar Almas.
Cultvalo
Siendo que la pasin viene de Dios, sta se mantiene por nuestra intimidad con
El. As como Dios alimenta y sostiene nuestra alma por medio de disciplinas
espirituales y de Su presencia, uno de los resultados es que nuestra pasin
aumenta y contina sosteniendo nuestra visin. As como el fuego, la pasin
debe ser alimentada y mantenida.
APUNTES

Liderazgo Bblico

Valor Fundamental
comprometidos a lanzar la visin, establecer metas, movilizar al cuerpo
de Cristo y vencer obstculos a fin de alcanzar las naciones para Cristo.

Objetivos de la Enseanza
Ensear la importancia critica del liderazgo para el avance del
Reino de Dios.
Entender y aplicar el Triangulo de Liderazgo Bblico para que
cada lder alcance su pleno potencial.

Introduccin
Dios cambia el curso de la historia escogiendo hombres y mujeres que
actan a favor suyo. (Isaac Lim)

Ejemplos Bblicos
Abraham (Gnesis 12:1-3) Har de ti una nacin grande.
Moiss (xodo 3:1-12) Yo te envo para sacar a mi pueblo de
la esclavitud.
David (1 Samuel 13:14) Yo te unjo como rey sobre Israel.
Ester (Libro de Ester) Yo te usar para proteger a mi pueblo.

Definiciones de Liderazgo
J. Oswald Sanders - Liderazgo es influencia.
Bob Biehl: Liderazgo es saber...
Cual es el siguiente paso
Por qu esto es importante
Como encontrar los recursos apropiados para suplir la necesidad

Taller de Reflexin - Otras Definiciones
Cuales son otras definiciones de liderazgo que t conoces? Cual
es tu definicin propia de liderazgo?

APUNTES

El Triangulo de Liderazgo Bblico
El Liderazgo Bblico es mejor representado por la imagen de un
tringulo equiltero, en el cual todos los lados tienen la misma longitud.
La imagen de un triangulo es una de fuerza y estabilidad. Los tres
lados representan caractersticas esenciales de lderes bblicos:
Liderazgo Espiritual El Liderazgo Bblico es
espiritual por naturaleza y est centrado en Dios.
Liderazgo Servidor El Liderazgo Bblico est
orientado al servicio. Jess es el modelo supremo
del verdadero liderazgo siervo.
Liderazgo Transformacional El Liderazgo
Bblico apunta hacia un cambio
significativo. Los lderes
transformacionales cambian ellos
mismos, cambian a sus seguidores y su
mundo.

Para que un lder alcance su potencial y
mximo rendimiento, las tres caractersticas deben estar presentes y en
aumento.

Liderazgo Espiritual

Introduccin
La diferencia esencial entre el lder natural y el lder bblico es la
naturaleza espiritual del Liderazgo Bblico. Hombres y mujeres de Dios
en las escrituras ilustran liderazgo espiritual.

Liderazgo Espiritual en la Vida de Moiss

1. Comienza con un llamado
Cuando el Seor vio que Moiss se acercaba a mirar, lo llam
desde la zarza: Moiss, Moiss! Aqu me tienes (xodo 3:4)
2. La visin es impartida por Dios
As que disponte a partir. Voy a enviarte al faran para que
saques de Egipto a los israelitas, que son mi pueblo.
(xodo 3:10)
APUNTES

3. Involucra seguir al Espritu Santo
As que Moiss tom a su mujer y a sus hijos, los mont en un
asno y volvi a Egipto. En la mano llevaba la vara de Dios.
(xodo 4:20)

4. Las habilidades son dadas por Dios
Anda, ponte en marcha, que yo te ayudar a hablar y te dir lo
que debas decir. (xodo 4:12)

5. Los dones son ms que naturales
Toma agua del Nilo y derrmala en el suelo. En cuanto el agua
del ro toque el suelo, se convertir en sangre. (xodo 4:9)
Refleja el carcter de Dios
A propsito, Moiss era muy humilde, ms humilde que
cualquier otro sobre la tierra. (Nmeros 12:3)
En cambio, el fruto del Espritu es amor, alegra, paz, paciencia,
amabilidad, bondad, fidelidad, humildad y dominio propio
(Galatas 5:22)

Lideres Naturales y Espirituales
Los lderes naturales tienen rasgos de personalidad dados por Dios y
habilidades adquiridas. Los lderes espirituales tienen adems
caractersticas dadas por el Espritu Santo. Un cuadro comparativo entre
lideres naturales y espirituales incluye lo siguiente: (Fuente: J.O.
Sanders, Spiritual Leadership, modificado).
Lder Natural Lder Espiritual
Confianza-propia Pone su confianza en Dios
Conoce a la gente Adems conoce a Dios
Tiene habilidad de tomar decisiones Decide basado en la voluntad de Dios
Ambicioso Proactivo, a la vez humilde
Crea mtodos Encuentra y sigue el mtodo de Dios
Comanda-y-controla - democrtico Gua en obediencia a Dios
Motivado por razones personales Motivado por amor a Dios y a la gente
Independiente Dependiente de Dios

Resumen de Liderazgo Espiritual
El Liderazgo Espiritual se origina en Dios. Lideres espirituales son
desarrollados por Dios. El ejercicio de liderazgo espiritual est centrado
en Dios y la meta final es de dar gloria a Dios.
Lideres espirituales
entienden que Dios es
su lder.
Henry and Richard Blackaby
El lder espiritual
influencia a otros, no
por la fuerza de su
propia personalidad
sino por la
personalidad
iniciada,
conpenetrada y
movida por el
Espritu Santo.
J. Oswald Sanders
APUNTES

Liderazgo Servidor

Introduccin
El segundo lado en el tringulo de Liderazgo Bblico es el Liderazgo
Servidor. Lideres espirituales son tambin lideres siervos. El llamado de
Dios a hombres y mujeres es siempre de servicio. De aqu que el
liderazgo servidor acompaa al liderazgo espiritual. Pablo apunta a este
modelo de liderazgo cuando el exhorta a los cristianos en Filipos a tener
la misma actitud de Cristo:
... quien, siendo por naturaleza Dios, no consider el ser igual a
Dios como algo a qu aferrarse. Por el contrario, se rebaj
voluntariamente, tomando la naturaleza de siervo y hacindose
semejante a los seres humanos. Y al manifestarse como hombre,
se humill a s mismo y se hizo obediente hasta la muerte, y
muerte de cruz! (Filipenses 2:5-11)
Definiciones de Lder Servidor
El Lder Servidor es una persona que modela liderazgo a travs del
servicio.
Robert K Greenleaf (Servant Leadership)

...y el que quiera ser el primero deber ser esclavo de todos.
Jess (Marcos 10: 44)

El Modelo Bblico de Liderazgo Servidor
Jess lider al ser siervo de todos y ense a sus discpulos a
imitarle y liderar de la misma forma.
Hoy da, el liderazgo servidor es uno de los modelos ms
avanzados, enfocados en el rea secular de negocios, popularizado
por Robert Greenleaf. El fundamento del liderazgo bblico servidor
viene de Dios, como est modelado por Jess.

Jess y el Liderazgo Servidor El Fundamento
Jess pudo asumir el rol de siervo porque El estaba seguro:
En su relacin con Dios.
En su conocimiento de lo que Dios quera que l haga.
Saba Jess que el Padre haba puesto todas las cosas bajo su
dominio, y que haba salido de Dios y a l volva; (Juan 13: 3)

APUNTES

Jess y el Liderazgo Servidor La Motivacin
Por qu lav Jess los pies de sus discpulos? Juan nos dice que fue por
amor a ellos.
Y habiendo amado a los suyos que estaban en el mundo, los am
hasta el fin. (Juan 13:1)

Jess y el Liderazgo Servidor El Modelo
Lleg la hora de la cena....as que se levant de la mesa, se quit
el manto y se at una toalla a la cintura Luego ech agua en un
recipiente y comenz a lavarles los pies a sus discpulos y a
secrselos con la toalla que llevaba a la cintura. Pues si yo, el
Seor y el Maestro, les he lavado los pies, tambin ustedes deben
lavarse los pies los unos a los otros. Les he puesto el ejemplo,
para que hagan lo mismo que yo he hecho con ustedes. (Juan
13:2, 4, 5, 14,15)
Jess fue reconocido como Seor y maestro. El saba esto, as
como lo saban sus discpulos.
Liderazgo servidor no era el modelo de liderazgo de ese tiempo.
El acto de Jess tuvo mayor significado para los discpulos que
simplemente lavar pies sucios. Fue una actitud de servicio cuando
uno no tena porque hacerlo.

Jess y el Liderazgo Servidor El Poder del Amor
En 1 Corintios 13, Pablo expande nuestra comprensin del amor al declarar:
El amor es paciente, es bondadoso. El amor no es envidioso
ni jactancioso ni orgulloso. No se comporta con rudeza, no es
egosta, no se enoja fcilmente, no guarda rencor. El amor
no se deleita en la maldad sino que se regocija con la verdad.
Todo lo disculpa, todo lo cree, todo lo espera, todo lo
soporta. El amor jams se extingue. (vs. 4-8)
Taller
Para ayudarnos a entender el poder del amor de Cristo en el Liderazgo
Servidor, hagamos un ejercicio prctico parafraseando la Escritura:
Lee 1 Corintios 13:4-8, sustituyendo la palabra amor por la
palabra Cristo.
Lee el texto de nuevo y sustituye la palabra amor por la
palabra lder Siervo.
Finalmente, sustituye amor por tu nombre y reflexiona en
como estas t, en tu rol de lder servidor.
Liderazgo no es un
asunto de la mente.
Liderazgo es un
asunto del
corazn.
Kouzes & Posner
APUNTES

Liderazgo Transformacional

Introduccin
Aparte de ser espiritual por naturaleza y siervo por misin, los lderes
bblicos son transformacionales, porque son llamados por Dios a ser
agentes de transformacin. El lder transformacional bblico:
Transforma su mundo al ser un agente de cambio significativo
Transforma sus seguidores en lderes

Lderes son agentes de Cambio
Jess El Mximo Agente de Cambio
En el evangelio de Mateo, Jess establece desde el comienzo de su
ministerio que El vino a traer cambio significativo al exponer lo que hoy
conocemos como el Sermn del Monte.

El Sermn del Monte Cambio Profundo
Las palabras de Jess a sus discpulos en Mateo 5 contienen cuatro
elementos que son tiles para influenciar en un cambio significativo.
1. Orden inverso de expectativas: Jess sorprendi a la gente con las
bienaventuranzas, las cuales proyectan una visin ms alta y desafan las
expectativas.
Jess llama bienaventurados a personas no comunes (los
pobres en espritu, los que sufren y los que lloran) en aparente
contradiccin al sentido comn. (vs. 3-12)
2. Estndar de moral ms alto: Jess presenta un estndar moral alto,
el cual es imposible de alcanzar a no ser por el poder de la cruz y la
llenura del Espritu Santo. (v. 48)
Jess ratifica que sus seguidores deben ser ms justos que
los lderes religiosos de la poca. (Mateo 5:20) Tambin
eleva el nivel de los mandamientos conocidos tales como no
cometer adulterio, asesinato y otros. (vs. 21-48)
3. Cambios fundamentados en verdades incambiables: Jess ratifica
categricamente que la ley de Dios no se puede alterar.
Las transformaciones que trae Jess, no son sustitutos de la
incambiable voluntad de Dios, sino su cumplimiento. Cristo
dijo, no he venido a anularlos sino a darles cumplimiento
(vs. 17-19)

APUNTES

4. Desafo a ser agentes de cambio: Jess pasa la antorcha a sus
discpulos. Ellos son la luz y la sal. Ellos deben vivir la transformacin a
la vista de todos para que vean y aprendan. (vs. 13-14)

Taller de Reflexin
Examina los siguientes personajes bblicos. Como ejerci Jess el
liderazgo en cada caso? Fue El espiritual, siervo y transformacional?
Zaqueo en Lucas 19:1-9
Mateo en Mateo 9:9-13
Pedro en Juan 21:1-19

Conclusin

Para el lder cristiano, el propsito de su
influencia es traer gloria a Dios y acercar el
Reino de Dios a la tierra.

Lideres que alcanzan mayor nivel de influencia
reflejan autentico liderazgo bblico. Ellos
poseen profundidad espiritual, orientacin de
siervo y la habilidad de traer un cambio
significativo.

Dios busca hombres y mujeres que son verdaderos lderes bblicos. Dios
los usar para cambiar el curso de la historia.
APUNTES

El Nacimiento de la Visin
Conociendo la Visin de Dios Para tu Vida

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres quienes estn bblicamente comprometidos a
lanzar la visin, establecer metas, movilizar al cuerpo de Cristo y vencer
obstculos a fin de alcanzar las naciones para Cristo.

Entender la importancia de la visin para un liderazgo efectivo, el
proceso de Dios en desarrollar la visin en el corazn de los lderes que
El ha llamado y un desafo para buscar la visin de Dios.

Introduccin
El mundo de una persona ciega est sujeta al limite de su tacto; el
mundo de una persona ignorante est limitado por su conocimiento; el
de una gran persona, por el limite de su visin.
E. Paul Hovey (modificado)

El Poder de la Visin
Todo liderazgo efectivo empieza con una visin!

Quita la visin de un lder y le quitas el corazn. La Visin es el
combustible con el cual funciona un lder; es la energa que impulsa la
accin; es el fuego que enciende la pasin de los seguidores. Es el claro
llamado que sustenta el esfuerzo ao tras ao, dcada tras dcada, a
medida que la gente ofrece servicio sacrificial y consistente a Dios.
Bill Hybels, Liderazgo Audaz, pg. 31

Que es Visin?

Visin es una fotografa del futuro que produce pasin. (Bill Hybels)
Visin para el ministerio es una clara imagen mental de un futuro preferido,
impartido por Dios a sus siervos y esta basado en un entendimiento
acertado de Dios, de uno mismo y de las circunstancias.
George Barna, Poder de la Visin

Visin es una clara imagen mental que gua a la gente a extenderse hacia
el futuro. La Visin verdadera conmueve las emociones. Es ver lo que
todava no es, visualizar algo antes que ocurra. Por el poder del Espritu
Santo, Dios da visin a lderes cristianos para crear lo que todava no es.
APUNTES

Como es la Visin: Tres Analogas

1. Visin es Como el Ojo del guila
El guila ve mas lejos que otros. Lderes visionarios ven ms all de
una mentalidad de mantenimiento (sobre vivencia) e imaginan una
misin que hace una diferencia apostlica para Cristo.

2. Visin es Como una Lupa
Una lupa acerca un objeto a un enfoque claro. Visin de Dios permite a
un lder ver con ms claridad y enfoque.

3. Visin es Como la Ribera de un Ro
La ribera de un ro provee direccin para el fluir del agua. Visin provee
direccin y nos mantiene movindonos en la direccin que Dios nos
quiere llevar.

Los Beneficios de la Visin

La Visin provee por lo menos nueve beneficios positivos, incluyendo:
clarifica el propsito, establece prioridades claras y un estndar de
excelencia, inspira expectativas, motiva compromiso, maximiza la
productividad, expande horizontes, estimula la pasin y provee enfoque
para alcanzar tu mximo potencial.

Nacimiento de la Visin: La Leccin de Nehemas
La historia contenida en el libro de Nehemas es un modelo que nos
ayudar a entender el proceso de Dios de engendrar visin en el corazn
de sus siervos.

Situacin y Trasfondo Histrico
Despus de la muerte de Salomn, Dios juzga la nacin de Israel por su
idolatra y pecado. Para el 586 A.C. las doce tribus de Israel ya no
existan.
Los babilonios, bajo el mando del Rey Nabucodonosor, capturan la
cuidad de Jerusaln, queman la casa de Dios (templo), derriban la pared
protectora, destruyen los artculos de valor de la cuidad, y roban los
tesoros nacionales.
La nacin Juda es capturada y forzada a esclavitud. Son llevados 1.400
Km. El Salmo 137, escrito en esta poca dice: Como cantaremos en
tierra de extraos cnticos santos a Jehov?
Donde no hay visin, el
pueblo se extrava!
Proverbios 29.18

Sin visin, la gente no
tiene parmetros.
Podran ir en cualquier
direccin.
John E. Haggai
APUNTES

Por 70 aos, la nacin Juda vivi en cautividad y luego Dios empieza a
restaurar Jerusaln por medio de tres personas
Zorobabel: reedific la casa de Dios (Templo)
Esdras: restaur el culto (80 aos despus)
Nehemas: reedific las murallas (13 aos despus)
Al comienzo del libro de Nehemas, l es el copero del Rey, y est por
conocer la visin de Dios para su vida!

Seis Pasos en el Nacimiento de una Visin

Dios nos dise como personas con propsito, para perseguir causas por
el cual canjearamos nuestras vidas. Cuando t encuentras la visin de
Dios para tu vida, no eres t que te agarras de el, sino que el se agarra de
ti. Empezar calladamente cuando t...

1. Ves la Necesidad

stas son las palabras de Nehemas hijo de Jacalas: En el mes
de Quisleu del ao veinte, estando yo en la ciudadela de
Susa, lleg Janan, uno de mis hermanos, junto con algunos
hombres de Jud. Entonces les pregunt por el resto de los
judos que se haban librado del destierro, y por Jerusaln.

Se dice que un verdadero judo esta siempre preocupado con dos cosas:
la nacin juda y la cuidad de Jerusaln. Estas eran las dos preguntas de
Nehemas.
Ellos me respondieron: Los que se libraron del destierro y se
quedaron en la provincia estn enfrentando una gran calamidad
y humillacin. La muralla de Jerusaln sigue derribada, con sus
*puertas consumidas por el fuego. (Nehemas 1.1-3)

T alcanzas a ver una situacin que te conmueve y un nervio espiritual
dentro de ti se despierta. Silenciosamente experimentas el primer paso -
el proceso de siembra- en el nacimiento de la visin.
El verso 3 es la respuesta a la pregunta en el corazn de Nehemas. Al
escuchar las palabras, l puede ver la situacin en Jerusaln. El nunca ha
estado en Jerusaln, pero el puede ver la cuidad en su mente. El puede
ver a la gente viviendo en temor e incertidumbre. El puede ver las
paredes derrumbadas. Sus sentimientos son tocados.

La Visin
Nace de la experiencia humana
Basado en una necesidad humana
APUNTES

2. Sientes la Necesidad

Al escuchar esto, me sent a llorar (Nehemas 1.4)

Primero ves la necesidad; luego empiezas a sentir la necesidad. Ahora,
deliberadamente empiezas a abrir tu corazn y dejas entrar la necesidad.
Su necesidad llega a ser tu necesidad. La semilla de la visin empieza
crecer dentro de ti. La semilla es la necesidad genuina de otros.
Todos ven mucha necesidad, pero a veces la semilla engendra algo en lo
profundo de tu corazn que tiene la capacidad de perdurar; la necesidad
parece aferrarse a ti y ahora te acompaa a donde vas. Esto es casi una
reaccin qumica entre una cierta necesidad y la manera en que Dios te
cre.
La noticia impact tremendamente a Nehemas; era exactamente lo
opuesto de lo que l esperaba escuchar. Le afect emocionalmente; se
sent y llor. Su corazn se parti por Jerusaln y la situacin que
enfrentaba el pueblo.
Pregunta: has recibido alguna ves una noticia tan dolorosa, tan
devastadora, que no podas aguantar?

3. Te Pegas a la Necesidad

hice duelo por algunos das (Nehemas 1.4)

La conciencia de la necesidad crece dentro de ti. El sentimiento no te
deja. En realidad, el sentimiento aumenta.
El Espritu Santo te esta ligando a la necesidad. Esto ocurre muchas
veces a medida que el tiempo pasa..
Ligarse a la necesidad es como que Dios esta aplicando pegamento entre
la necesidad y tu corazn.
A medida que la necesidad toma cuerpo en tu corazn y mente, ocurre
que
Lderes Visionarios estn dispuestos a:
Intencionalmente poner la necesidad en sus corazones
Sentir el dolor personalmente
APUNTES

Cuando este paso de accin es dado, el lder
Lanza la visin
Toma pasos de fe que involucra riesgos
Se mueve del escenario privado al pblico
Se mueve hacia el cumplimiento de su destino!
4. Sientes Carga por la Necesidad

, ayun y or al Dios del cielo (Nehemas 1.4.c)

Cruzas la lnea entre ser un simple observador, a tener un anhelo
ardiente a que se haga algo. Haces duelo por lo que has visto; la carga es
pesada y no puedes escapar de ella. En el fondo de tu mente est el
pensamiento de que algo se debe hacer. Vez tras vez, ves la imagen de la
necesidad grabada en tu mente hasta que ves tu rostro en la imagen.
Piensas en ser t el que acta.

5. Crees que Puedes Suplir la Necesidad
Podras, pero, lo hars? Ests en un punto crtico. Si esta es una visin real
procurando nacer, vas a desarrollar un compromiso interno con esa
necesidad. Tienes un sentido de responsabilidad y urgencia para hacer
algo. Envuelto suavemente a la necesidad est la confianza que tienes que
Dios te ha llamado para hacer algo al respecto.

6. Accin Inicial para Suplir la Necesidad

Podra ser una mnima accin de tu parte; lo que importa es que
acciones. Cruzas la lnea invisible de creer que debes tomar accin a
involucrarte personalmente. Ahora parece ser claro que t eres la
persona, esta es la visin y ahora es el tiempo. sta es la razn por la
cual estas en esta tierra.

Cargas
Engendra grandes visiones
Provee pasin para la visin
Este paso requiere obediencia
Requiere acciones de fe
Reconoce el poder de Dios
Valida tu compromiso con Dios y las personas
APUNTES

Conclusin/Aplicacin
Cada lder debe contestar estas dos preguntas
Cual es mi propsito?
Cual es mi visin?

Si puedes contestar estas preguntas, entonces
Tu vida est por cambiar para siempre.
APUNTES

Estableciendo Metas
para un Liderazgo Efectivo

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres que estn bblicamente comprometidos a
lanzar la visin, establecer metas, movilizar al cuerpo de Cristo y vencer
obstculos a fin de alcanzar las naciones para Cristo.

Entender la importancia de establecer metas para un liderazgo
efectivo
Aprender a practicar metas SMART
Desafo a vivir un estilo de vida orientada hacia las metas

Introduccin
Alguien dijo, Si no sabes a donde te diriges, todo camino conduce a tu
destino. Si observamos la vida de lderes exitosos, a menudo
notaremos que ellos tienen una clara visin y se han puesto metas
especficas, mesurables, factibles, realistas y con plazo de tiempo
determinado, que les guan como vivir cada da.

Beneficios de establecer Metas
Metas dan propsito y direccin a tu vida
Metas simplifican el proceso de decisin
Metas te mantienen motivado
Metas ejercitan la fe
Metas dan un sentido de satisfaccin y realizacin
Metas generan respeto

Una Pregunta Importante: es Bblico tener Metas?
Siempre habr alguien que se opone a establecer metas. Puede ser que
t lo ests cuestionando. Quiero exponer algunas cuestiones y temores.

Jess tenia metas Lucas 19:10 y Mateo 16:21
Pablo tenia metas -Hechos 21:12-14
La Biblia nos anima a planificar por adelantado- Lucas
14:28-29
APUNTES

Establecer Metas Empieza con una Visin
Una visin es el fundamento de todo liderazgo. Proverbios 29:18 dice,
Donde no hay visin el pueblo se extrava. Si nosotros como lderes
escuchamos la voz de Dios y podemos definir nuestra visin con
claridad, el proceso de establecernos metas ser ms fcil y ms
enfocado.

Taller de Visin
Basados en la definicin de visin de George Barna, escribe tu visin en
el espacio abajo. Aqu hay algunas guas para escribir una declaracin de
visin.
Tu declaracin de visin debe ser escrita en la presencia de
Dios, luego de mucha oracin. Recuerda, tu visin es dada
por Dios.
Una declaracin de visin es como una fotografa de lo que
Dios quiere hacer. No debe tener un verbo activo.

Mi Visin

Visin y Metas
Aun la visin mas grande es ejecutado por medio de metas especificas.
Metas es la forma de desmenuzar la visin en unidades pequeas,
manejables. Provee enfoque y pasos prcticos a seguir para alcanzar la
visin.
Visin es una imagen mental clara de un futuro preferido, impartido por Dios a sus
siervos y esta basado en un entendimiento acertado de Dios, de uno mismo y de las
circunstancias.
George Barna

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APUNTES

Metas S.M.A.R.T. (Por Pal Myer, modificado)
Que es una meta? SMART (en ingles) es una sigla que nos ayuda
enfocar en cinco caractersticas de metas efectivas. Significa:

ESPECIFICO
Con metas especficas sabes exactamente adonde vas.
MESURABLE
Si tus metas se pueden medir, puedes controlar tu progreso e ir
tras ellas.
FACTIBLE
Tus metas deben estar en armona con tus dones y talentos. No
debes fijar metas que vayan ms all de tus aptitudes naturales,
habilidades y dones espirituales.
REALISTA
Tus metas deben estar dentro de la realidad en que vives. No es
sabio fijar metas tan grandes que estn mas all del alcance.
Una pregunta importante: Que funcin cumple la fe en esto de
establecer metas?
CON PLAZO DE TIEMPO
Cada meta debe tener un plazo de tiempo, un tiempo en el cual
debe ser completado y evaluado.

Pautas Importantes
Tus metas DEBEN estar escritas. No sabrs lo que piensas
hasta que leas lo que escribiste (J. Haggai). Nuestra mente
olvida fcilmente. Asegrate de escribirlos en detalles.
Establece metas que t cumplirs. Nuestras metas no deben
depender de otra persona que provea los recursos o haga el
trabajo.
Organiza tus metas por orden de prioridad. Esto te ayudar a
hacer las cosas importantes primero y lo esencial aun antes.
Haz tus metas flexibles y cambiables. Tu visin debe
permanecer, como tambin tu misin. Tus metas deben cambiar
cuando las circunstancias requieran diferentes estrategias para
cumplir la visin.
Re-evala tus metas peridicamente y cmbialos si es
necesario. Tu visin no debe cambiar, pero tus metas tal vez
deben ser ajustados a nuevas realidades.
APUNTES

Metas - Seis Pasos Prcticos
Esto es una disciplina. Funcionar si tomas el tiempo para hacer lo que
es necesario. Tambin requiere mucha reflexin. En el proceso, tu
enfoque se aclarar y aumentar tu efectividad.

1. Escribe tu visin
2. Ora Santiago 1:5 (debes orar durante todo este proceso de
establecer metas y de planificacin).
3. Haz una lista de cosas que deben ocurrir para cumplir tu visin.
4. Luego de unos das, analiza lo que escribiste y :
Elimina algunos, combina otros, replantea, agrega otros mas
Organiza todo por prioridad y por reas.
5. Escribe metas SMART basados en las notas que tomaste y
organizaste.
6. Desmenuza tus metas en pasos ms pequeos y manejables
haciendo estas preguntas....
A. Qu debo hacer en el primer ao?
B. Qu debo hacer en el primer mes para cumplir (A)?
C. Qu debo hacer en la primera semana para cumplir (B)
D. Qu debo hacer maana para cumplir (C)?

Al final tendrs:
Una declaracin de la visin
Una serie de metas SMART
Un plan de accin para alcanzar las metas
Lo ms importante, una lista de quehaceres para
maana.
Conclusin

Ahora tienes en tus manos los recursos para comenzar a experimentar
una vida de cambios al tener metas. Establecer metas no es todo; una
vez que estn en papel, llega el tiempo de ejecutarlos. Si creemos que
esas metas son dadas por Dios, entonces ser nuestro gozo poner
nuestras vidas como barro en las manos del alfarero y maravillarnos al
ver la obra del Espritu Santo en nuestras vidas.
Hoja de Planificacin de Metas
Instrucciones: Usa una Hoja de Planificacin de Metas para cada meta. Asegrate de que tu
meta sea S.M.A.R.T. Completa todas las secciones. Usa la parte de atrs cuando necesitas espacio
adicional. Revisa tu progreso peridicamente. Haz cuantas copias necesites.
rea Fecha de Hoy Fecha Lmite
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Meta (Especfica, Mesurable, Factible, Realista, con Plazo de Tiempo)
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Beneficios:
Enumera beneficios que esperas obtener (para ti y tu ministerio) al alcanzar tu meta
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Pasos en Direccin a las Metas Fecha de Plazo
Desmenuza tu meta en pasos pequeos que debes dar a corto plazo para alcanzar tu meta.
Por ejemplo, si tu meta es para el ao que viene, que debes hacer el primer mes, la primera
semana, el da siguiente.
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Fecha de Revisin: _____________ Fecha Completada: _____________
APUNTES

Movilizacin

Valor Fundamental

Estudiar el modelo bblico de movilizacin de Nehemas.
Equipar lderes para la movilizacin del cuerpo de Cristo.
Desarrollar un plan personal de movilizacin que ser
transformacional en sus resultados.

Introduccin
La Movilizacin ocurre cuando un lder, con una visin dada por Dios,
involucra a cristianos en cada nivel, y se forma un movimiento que
terminar conduciendo al logro de las metas del Reino. Un
movimiento tiene vida propia. El movimiento existir mientras que la
visin es esencial o lo suficientemente importante como para que la
gente se mantengan motivada, a pesar del costo. Un movimiento es
mvil; va donde hay necesidad. Una organizacin emerge luego que se
han satisfecho necesidades y esta requiere mantenimiento. El diseo de
Dios requiere un lder que suene la trompeta, dirija el ataque, gue el
camino, y mantenga el movimiento yendo en la direccin correcta de
modo que la misin sea cumplida.

El Hombre-Orquesta Modelo equivocado
La iglesia primitiva no era para el llanero solitario. Las cartas de lideres
como Pedro y Pablo eran cartas de aliento e inspiracin para los locales
para que desarrollen sus propios ministerios y sus roles de sacerdocio.
(1Pedro 2:5)
El concepto bblico de liderazgo en la iglesia no esta basado en la idea
de estrellas, ms bien en el lder que capacita y facilita a cada persona
a realizar su llamado. Liderazgo no tiene que ver con estatus jerrquico
sino con servicio al Cuerpo.
Ahora bien, hay diversos dones, pero un mismo Espritu. Hay
diversas maneras de servir, pero un mismo Seor. Hay diversas
funciones, pero es un mismo Dios el que hace todas las cosas en
todos. A cada uno se le da una manifestacin especial del Espritu
para el bien de los dems. (1 Corintios 12:4-7)
APUNTES

Nehemas: Un Movilizador por Excelencia
Como restaurar una cuidad y una nacin - Nehemas 3:11-18

Situacin Histrica
Nehemas 2:17 muestra el estado de destruccin que encontr Nehemas
cuando llego a Jerusaln.
Por eso les dije: Ustedes son testigos de nuestra desgracia.
Jerusaln est en ruinas, y sus puertas han sido consumidas por
el fuego. Vamos, anmense! Reconstruyamos la muralla de
Jerusaln para que ya nadie se burle de nosotros!
Lanzar la visin y establecer metas no es suficiente. Los lderes deben
movilizar a la gente para cumplir la visin.

Prcticas de Movilizacin
En los captulos 3 al 6, Nehemas moviliza a la gente de Jerusaln para
reedificar los muros. Aqu estn algunas de las prcticas de liderazgo de
Nehemas, los cuales movilizan a la gente a realizar una tarea difcil en
medio de gran oposicin.

1) Incentivo Constante
Luego de examinar la situacin, me levant y dije a los nobles y
gobernantes, y al resto del pueblo: No les tengan miedo!
Acurdense del Seor, que es grande y temible, y peleen por sus
hermanos, por sus hijos e hijas, y por sus esposas y sus
hogares. (Nehemas 4:14)

Nuestro Dios pelear por nosotros! (Nehemas 4:20)

2) Ejemplo Personal
Ni yo ni mis parientes y ayudantes, ni los de mi guardia
personal, nos desvestamos para nada: cada uno de nosotros se
mantena listo para la defensa. (Nehemas 4:23)
...ni mis hermanos ni yo utilizamos el impuesto que me
corresponda como gobernador... Al contrario, tanto yo como
mis criados trabajamos en la reconstruccin de la muralla y no
compramos ningn terreno. (Nehemas 5:14-16)

3) Liderazgo Valiente
Pero yo le respond: Yo no soy de los que huyen! Los hombres
como yo no corren a esconderse en el templo para salvar la
vida! No me esconder! (Nehemas 6:11)
APUNTES

Resultados
Amplia participacin: Muchas personas de diferentes lugares de
Jud se involucraron en el trabajo. (Captulo 3)
Obreros comprometidos: Las personas se dedicaron al trabajo.
(Nehemas 4:6)
Proyecto concluido para la gloria de Dios: El trabajo de
reconstruccin fue acabado en tiempo record. (Nehemas 6:15)
o El muro restaur la proteccin de la cuidad
o El trabajo realizado en solo cincuenta y dos das restaur
el sentido de honor y el orgullo nacional
o La gente se re dedicaron a Dios (Nehemas 8)

El Arte de la Delegacin
Grandes lderes saben delegar efectivamente responsabilidades y dan
autoridad a otros a cumplir metas especficas.

Delegacin no ocurre en un solo acto, sino que en varias fases.

Fase Uno: Establecer Metas Claras
Inicialmente, delegar involucra aclarar con la persona la
naturaleza de la tarea. El enfoque est en establecer metas claras
y en los resultados esperados.

Fase Dos: Preparar un Plan de Accin
La segunda fase de delegacin involucra hacer posible una
discusin de los mtodos y los pasos especficos para cumplir
con la tarea.

Fase Tres: Proveer Respaldo
La atencin al comienzo a los detalles, facilita luego a retirarse y
permitir a la persona el espacio suficiente para realizar la tarea,
aunque mantenindose a disposicin si es necesario.

Fase Cuatro: Rendicin de Cuentas
A medida que hay progreso en el emprendimiento, monitorea y
asegrate que la persona tiene suficiente recursos, material y
personal.

APUNTES

Taller
Evalate en cada una de las cuatro fases de delegacin usando la
siguiente escala:
Comparte los resultados con otros participantes y discute acciones
especficas que aumentarn tu habilidad para delegar ms efectivamente.

1 = Necesito mejorar; 2 = Normal; 3 = Excelente
Fase Uno Metas Claras
Fase Dos Plan de Accin
Fase Tres Respaldo
Fase Cuatro Rendicin de Cuentas

El Triangulo de Movilizacin
Movilizacin ocurre cuando la gente es equipada y recibe autoridad para
cumplir la visin que Dios ha dado al lder. Lograr una lista sistemtica
de metas estratgicas puede resultar en un movimiento dentro del cuerpo
de Cristo quienes estn apasionadamente comprometidos a cumplir una
visin especfica.
Movilizacin est ilustrada por un tringulo en el cual la responsabilidad
del liderazgo y la autoridad para cumplir con estas responsabilidades,
pasa de un nivel al otro. Mas personas son movilizados en cada nivel.
El Instituto de Liderazgo Internacional entrena y moviliza a lderes de
lderes de acuerdo a una estrategia especfica.
Los lderes a la cabeza de ILI son llamados el Equipo Internacional de
Liderazgo. Estos son los ms destacados entrenadores de liderazgo y
ellos encabezan el entrenamiento de ILI en su regin del mundo. Este
grupo incluye el equipo de Docentes internacionales de ILI.
El Equipo de Liderazgo ha levantado un equipo de graduados quienes
son Peak Performers. Estos son graduados de ILI quienes han entrenado
a lo menos 100 lderes y han asistido al entrenamiento ILI Peak
Performance.
El Equipo de Liderazgo y el de los Peak Performers invierten en otros
lderes en las conferencias Internacionales, Nacionales y Regionales. En
cada nivel, los graduados de ILI invierten en otros, agrandando as el
triangulo, para la gloria de Dios.

APUNTES

El Tringulo de Movilizacin de ILI

Taller
Dibuja tu Tringulo de Movilizacin
Discute como ests movilizando o como podras estar movilizando
personas para cumplir la misin que Dios te ha dado.

Conclusin
Dios esta buscando hombres y mujeres quienes movilicen a personas
para traer el Reino de Dios a la tierra. Lideres efectivos tienen visin y
se han puestos metas. Tambin desarrollan las habilidades necesarias
para organizar y enviar gente para conseguir resultados.
APUNTES

Venciendo Obstculos

Valor Fundamental

Poder identificar obstculos comunes al liderazgo, desde
cuestiones internas, luchas externas y Guerra espiritual.
Desarrollar estrategias personales para vencer obstculos internos,
del medio ambiente y espirituales.

Definicin de Obstculo
Todo lo que se presenta en el camino para impedirnos cumplir el
propsito de Dios para nuestra vida y a travs de ella, es un obstculo.

Versculo Clave para Vencer Obstculos
Quin nos apartar del amor de Cristo? La tribulacin, o la
angustia, la persecucin, el hambre, la indigencia, el peligro, o la
violencia? As est escrito: "Por tu causa nos vemos amenazados de
muerte todo el da; nos tratan como a ovejas destinadas al
matadero." Sin embargo, en todo esto somos ms que vencedores
por medio de aquel que nos am. Pues estoy convencido de que ni la
muerte ni la vida, ni los ngeles ni los demonios, ni lo presente ni lo
por venir, ni los poderes, ni lo alto ni lo profundo, ni cosa alguna en
toda la creacin, podr apartarnos del amor que Dios nos ha
manifestado en Cristo Jess nuestro Seor. (Romanos 8:35-39)

Esta poderosa escritura coloca los obstculos en perspectiva y nos
provee de palabras de confianza en cuanto a nuestras luchas. Pablo
afirma que:
Los Obstculos son una realidad. Pablo afirma que nos vemos
amenazados de muerte todo el da.
Ningn obstculo, sea personal (vida, ni muerte), externa
(poderes, lo alto, lo profundo) o espiritual (ngeles, ni demonios)
nos separar del amor de Dios.
Es en medio de los obstculos (no a pesar de ellos) que somos ms
que vencedores en Cristo Jess.
APUNTES

Parte 1: Obstculos Personales

Estos son obstculos relacionados con nuestras propias limitaciones y luchas.
Estos son tal vez los ms difciles de vencer, porque no son siempre visibles.

Obstculos Morales
Cada lder se enfrenta a desafos morales. La discusin acerca de esto
ser parte de la sesin Integridad.

Obstculos Educacionales
El liderazgo bblico empieza con Dios y no depende de la educacin. Sin
embargo, la falta de educacin puede ser una barrera significativa para
un lder. En algunos casos, es requerido que el lder realice tareas para
las cuales su educacin o entrenamiento no lo ha preparado.

Obstculos Mdicos
Los lderes no son exentos de lidiar con problemas de salud.
Enfermedades pueden limitar temporalmente la fuerza requerida para un
liderazgo efectivo, o aun, descalificar a un lder del trabajo.
Un pobre estado fsico y malos hbitos de alimentacin son obstculos
significativos para el liderazgo.

Obstculos Emocionales
Los obstculos emocionales son probablemente el mayor impedimento
al liderazgo en el rea personal. La mayora estn relacionados a
cuestiones de falta de auto estima.

Auto Estima: El Principal Obstculo Personal
David Seamands, un conocido consejero dice: La peor arma de Satans
es su ataque contra nuestra autoestima. La Palabra afirma la
importancia de nuestra forma de vernos a nosotros mismos..
...pues como l piensa en su interior, as es l
(Proverbios 23:7)
He tenido ms
problemas con
D. L. Moody
que con
cualquier otro
hombre.
D. L. Moody

De todos los juicios que hacemos en la vida, ninguno es mas importante que el que
hacemos de nosotros mismos. Ese juicio impacta cada momento y cada aspecto de
nuestra existencia. Nuestro auto evaluacin es el contexto basico en el cual
accionamos y reaccionamos, elegimos nuestros valores, establecemos metas,
enfrentamos los desafios que nos confrontan. Nuestra respuesta a eventos esta
moldeado en parte por quien y que pensamos que somosnuestro auto estima.
Nathaniel Branden
APUNTES

Comprendiendo Autoestima
Autoestima tiene que ver con la manera en que te ves a ti mismo. Est
asentado en lo profundo de tu personalidad. La autoestima (baja o alta)
se auto alimenta y se perpeta por si mismo. Un autoestima saludable
incluye:
Un sentido claro de pertenencia, de ser amado
Un sentido claro de valor
Sentido de ser competente

La siguiente tabla compara actitudes y comportamientos de baja y alta
autoestima
Alta Autoestima Baja Autoestima
Busca el desafo y estimulo de
metas exigentes y que valgan la
pena.
Busca la seguridad de lo familiar
y de poca exigencia.
Cuanto ms alto es nuestra
autoestima, tendemos a ser ms
ambiciosos, no necesariamente en
el sentido financiero o de una
carrera, sino en trmino de lo que
esperamos de la vida.
Cuanto mas bajo es nuestra
autoestima, menos aspiramos y es
menos probable que lo logremos.
autoestima, mas fuerte es el deseo
de expresarnos.
Cuanta mas bajo es nuestra
autoestima, mas urgente es la
necesidad de tener aprobacin.
autoestima, ms abierto, honesto,
y apropiado ser nuestra
comunicacin, porque creemos
que nuestros pensamientos tienen
valor y por lo tanto preferimos
exponerlos en vez de temerlo.
autoestima, ms evasiva, borrosa
e inapropiada tender a ser
nuestra comunicacin, por causa
de la incertidumbre de nuestros
pensamientos y sentimientos y por
la ansiedad acerca de la reaccin
del que nos escucha.
Cuanto mas alto es nuestra
autoestima, mas abiertos somos a
formar relaciones sanas.
autoestima, ms somos atrados
hacia relaciones destructivas.

Resumen de Obstculos Personales
Dios nos ha llamado a ser lderes efectivos. Esto incluye vencer los
obstculos personales que enfrentamos por causa de nuestro autoestima.

APUNTES

Parte 2: Obstculos Externos
Estos son obstculos que vienen a nosotros del medio ambiente que nos
rodea, de nuestro lugar de trabajo, comunidad y nacin.

Obstculos en la Iglesia
Falsos hermanos (2 Corintios 11:26) Pueden destruir una
congregacin entera.
Cristianos difciles en nuestro liderazgo Hermanos sinceros
que piensan diferente que nosotros y esto causa conflictos.
Oposicin sincera y crticas de otros cristianos No todos
estarn de acuerdo con tu visin. Algunos se opondrn con
vehemencia.
Presin diaria por resultados El estilo de vida secular
competitivo ha entrado en la iglesia. Hay una tremenda presin
sobre el lder cristiano de tener un alto numero de convertidos o
un gran presupuesto para su ministerio.
Falta de frutos por el esfuerzo (Marcos 6:5) Hay pocas de
desierto en cualquier ministerio. Esto puede ser desalentador.

Manejando Conflictos Dentro de tu Equipo
El conflicto es inevitable. En cualquier equipo habr conflictos. Cuatro
pasos para manejar conflictos incluyen:
1. Comprende la naturaleza del conflicto. Aprecia la diferencia de opinin.
2. Ora por sabidura para discernir la cuestin real y las necesidades de los
que estn en conflicto. Es importante recordar que el conflicto puede ser
por personalidades y necesidades, y no por la causa aparente. Orar
juntos puede ser una importante forma de resolver un conflicto.
3. Explora posibles soluciones juntos. Cuando sea posible, procura una
solucin en el que todos ganen.

4. Has la paz con aquellos con quienes tienes conflicto. Una
equivocacin comn es de confundir el asunto en conflicto con las
personas, convirtiendo as el problema en algo personal.

Un Conflicto Tres Posibles Soluciones
GANAR-PERDER PERDER-PERDER GANAR-GANAR
En una situacin de conflicto,
cuando hay un ganador, alguien
pierde. Ganar-perder no debiera
ser la norma en la iglesia.
El mal manejo de conflictos
puede conducir a rompimiento
de relaciones, en el cual todos
pierden.
La mejor solucin viene cuando
por mutuo consentimiento cada
uno gana algo y cede algo.

APUNTES

Autoexamen en una Situacin de Conflicto
A veces es uno mismo el que se encuentra envuelto en un serio
conflicto. Aqu hay cinco preguntas que puedes hacerte para ayudar a
resolver el conflicto.
1. Vale el asunto en conflicto, la energa y el tiempo invertido?
2. Har una diferencia si yo gano?
3. Que esta diciendo Dios?
4. Porque me aferro a mi posicin?
5. He contribuido al conflicto? Necesito arrepentirme?

Obstculos de la Comunidad Local
Oposicin y crticas de la gente en la comunidad.
Mala informacin de los Medios de Comunicacin
(especialmente injusticia a los creyentes).

Obstculos de la Nacin
Asuntos polticos que afectan morales y ticas cristianas
Asuntos que afectan la seguridad de cristianos por causa de
grupos anti-cristianos

Venciendo Obstculos Externos
Dios nos ayudar a vencer obstculos externos de tres maneras, como
esta representado en los ejemplos bblicos conocidos.
Quitando el obstculo de nuestro camino El ejemplo es David
y Sal (1 Samuel). Dios removi a Sal como rey para que su
ungido tomara el liderazgo.
Encontrando un camino alrededor del obstculo Los Sabios
del Oriente fueron avisados por un ngel (Mateo 2:12) y evitaron
a Herodes, protegiendo a Jess.
Usando el obstculo como un peldao Dios ayud a Jos a
vencer los obstculos que le fueron impuestos por las acciones de
sus hermanos, usando la situacin para levantarle en posicin de
liderazgo y salvar su familia entera. (Gnesis 45:4-7)
Taller de Reflexin
Determina con tus colegas cual de los obstculos externos arriba
mencionados son los mas importantes en tu contexto. Medita en oracin
sobre estrategias para vencerlos. Escribe las estrategias que Dios da a tu
grupo y comparte con los dems participantes.

Gua De Estudio
Obstculos Espirituales al Liderazgo
Ochos maneras en que Satans trata de destruir tu llamado a liderar y evangelizar
Este estudio esta basado en los ocho valores fundamentales de ILI. Si Dios est buscando
lideres que vivan estos valores, Satans har lo que puede para destruir o neutralizarlos en
nuestras vidas. Vamos a mirar estas estrategias de nuestro enemigo y como podemos
vencerlos.

El campo de Batalla es la Mente
Una de las mentiras de Satans es tratar de convencer a los cristianos que la guerra espiritual
tiene que ver solo con quemar dolos y expulsar demonios. Esto es una parte real de la guerra
espiritual, pero la batalla verdadera esta en nuestra mente.
2 Corintios 10:5 Donde funcionan las armas espirituales donde se pelea la guerra.
o Derrumbar argumentos
o Derrumbar todo argumento y altivez que se levanta en contra del
conocimiento de Dios
Llevar cautivo todo pensamiento a la obediencia a Cristo.

Ocho Estrategias Contra Lideres Cristianos
1. Quebrantar nuestra intimidad con Dios
a. Tentndonos a pecar y perder nuestra santidad
Ejemplo bblico: 1 Samuel 15:11-34. La desobediencia de Sal provoc la
perdida de su liderazgo.
b. Contra ataque Hacer de nuestra relacin con Dios una prioridad.
Salmos 42:1-2 Tener hambre y sed de Dios

2. Anular nuestra pasin por los perdidos
a. Sacando nuestros ojos del campo para mirarnos a nosotros mismos
Ejemplo bblico: Los hijos de Zebedeo (Marcos10:35-37)
Como ellos, muchos cristianos estn buscando posicin y predicando un
evangelio egosta
b. Contra ataque Mantener nuestros ojos en la cosecha
Juan 4:35 Alza tus ojos y mira los campos

3. Nublar nuestra visin, para que no tengamos impacto en el mundo
a. Desalentndonos en tiempos de prueba y convencernos que nuestra visin no es
mas que una fantasa
Ejemplo Bblico: Elas huye de Jezabel (1 Reyes 19:1-5)
b. Contra ataque Parndonos en la brecha de intercesin (Ezequiel 22:30).
Como Nehemas, pararnos en la brecha significa escuchar del campo
Como Daniel (Daniel 10:12-14), pararnos en la brecha significa orar
profticamente y recibir respuesta del cielo.

4. Destruir la relevancia de nuestro mensaje
a. Atrapndonos en el legalismo, haciendo absoluto lo que es relativo.
Ejemplo Bblico: Judaizantes en Hechos (Hechos 15:5) podran haber
exterminado el cristianismo.
b. Contra ataque Hacerse de todo para ganar a todos (1 Corintios 9:19-23).

5. Detener nuestra multiplicacin al sembrar discordia entre las filas
a. Sembrando temor de competencia en nuestros corazones.
Ejemplo Bblico: Sal y David (1 Samuel 18:7-9).
b. Contra ataque Una actitud de siervo (Mateo 23:11).

6. Atacar nuestra familia y as desacreditar y neutralizarnos
a. Atrapar al lder en un estilo de vida atado al trabajo.
Esto conduce a abandonar relaciones familiares y dejar al cnyuge y a los hijos
expuestos a ataques directos.
b. Como consecuencia de (i) el lder es complaciente con los pecados de sus hijos y
se hunden aun ms.
Ejemplo bblico: Eli y sus hijos corrompidos (1 Samuel 3:12-14).
c. Contra ataque Pon en orden tus prioridades.

7. Destruir nuestra reputacin como administradores, usando nuestro xito en contra
nuestro.
a. Tentndonos a usar el dinero para beneficio personal - deshonestidad
Ejemplo bblico: Ananias y Safira (Hechos 5:1-10)
b. Tentndonos a cabalgar sobre nuestros laureles y no dar la Gloria a Dios.
Ejemplo bblico: Herodes el Grande (Hechos 12:21-23)
c. Contra ataque Disciplina en asuntos materiales empieza por ser fiel en el diezmo
John Wesley Gana cuanto puedas, ahorra cuanto puedas, da cuanto puedas.

8. Destruir nuestra integridad, anulando as el impacto de nuestro ministerio
El tema de integridad ser tratado en detalles mas adelante; por ahora, es suficiente
mencionar los cuatro pecados que destruyen lideres en todo el mundo.
a. Contra ataque No dejes ni la ms mnima apertura para tropezar y caer.
Somtete a Dios y resiste al diablo (Santiago 4:7)
Ten alguien a quien rendir cuentas.
APUNTES

La Prctica de la Evangelizacin

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres quienes vivan y enseen el evangelio con
relevancia cultural, sensibilidad y poder, para que la eterna verdad del
evangelio sea comprendida y aceptada en todas las culturas del mundo.

Herramientas practicas para que el Evangelio sea relevante a los
perdidos.
Discusin de mtodos bblicos efectivos y contemporneos de
evangelizacin.
Un desafo a un compromiso renovado al evangelismo personal.

Que es Evangelismo
Uno de los trminos usados con ms frecuencia en el Nuevo Testamento
para describir el mensaje cristiano es la palabra Griega euangelion, que
significa buenas nuevas. La palabra en espaol que es derivado de sta
simplemente significa compartir las buenas nuevas .

El Convenio Lausanne define evangelismo como:
La proclamacin del Cristo bblico e histrico como Seor y
Salvador, con la mira de persuadir a la gente que personalmente
se acerque a El y as ser reconciliadas con Dios
Comit Lausanne de Evangelizacin Mundial

El Evangelista
Solemos referirnos a algunas personas en la iglesia, generalmente
predicadores, como el evangelista. Sin embargo, si examinamos el Nuevo
Testamento, encontramos que la iglesia primitiva no pensaba en la
evangelizacin como una actividad especial a ser delegado a expertos,
quienes necesitaban entrenamiento especial. Compartir las buenas nuevas
era el resultado natural de ser un cristiano. El evangelista puede ser descrito
como un cristiano que tiene:
Una Experiencia Personal EL evangelio esta centrado en la
persona de Jesucristo. Requiere otra persona que ha
experimentado el evangelio para compartirlo eficazmente.
Pasin por los Perdidos El evangelio es el resultado de la
pasin de Dios por los sin Cristo. El evangelista debe sentir esa
pasin.
El Poder del Espritu Santo Como veremos a continuacin, el
Espritu Santo es el centro en el proceso entero de evangelismo.
APUNTES

El Espritu Santo en la Evangelizacin
El Espritu Santo es la persona esencial de la Trinidad en el proceso de
evangelismo.
El prepara los corazones Como el ejemplo de Cornelio en
Hechos 10, el Espritu Santo va por delante y prepara a las
personas para recibir el mensaje.
El es nuestro compaero mayor Pablo afirma que somos
colaboradores de Dios (1 Corintios 3:9).
El obra en los corazones de los perdidos El obra guindolos a
la verdad de Dios (Juan 16:13)
El es la presencia de Dios Jess prometi su presencia y poder
cuando evangelizamos (Mateo 28:20, Hechos 1:8)

Mtodos para la Evangelizacin
EL mensaje del evangelio es nico y no puede ser arriesgado, pero los
mtodos son diversos. El Nuevo Testamento tiene ejemplos de diversos
modelos. La iglesia usa varios mtodos hoy da. A continuacin veremos
algunas.
Medios Masivos Usando diversos medios masivos de
comunicacin, evangelistas tratan de alcanzar el mayor numero
posible a travs de radio, televisin, publicaciones, Internet, etc.
Predicas Pblicas Reuniones pblicas son tal vez el mtodo
contemporneo ms popular hoy da.
Servicios a los necesitados Servicios mdicos, educacin,
ayudas en calamidades y desarrollo de comunidades son mtodos
usados para alcanzar los perdidos.
Grupos Pequeos Este mtodo ha llegado a ser muy popular
en el mundo de hoy.
Evangelismo Personal Varios mtodos buscan alcanzar a los
perdidos uno a uno.
Otros Mtodos

Taller de Reflexin
Entre los mtodos de evangelismo descritos, cual has (tu iglesia o
ministerio) utilizado y por qu lo has utilizado? Discute con tu grupo las
ventajas y dificultades con tu mtodo de evangelizacin.
APUNTES

Evangelismo Persona a Persona
El mas comn y tal vez el mas efectivo mtodo bblico de
evangelizacin es compartir las buenas nuevas de persona a persona con
quienes tenemos contacto.

Jess tuvo 35 entrevistas personales en los evangelios
Durante la noche, medioda, en lugares pblicos, funerales, durante
enfermedades, en los hogares, hora de almuerzo, cuando estaba
desalentado y tambin en severo dolor.

El Poder de tu Historia
Nada comunica mejor la verdad del evangelio que la historia de una vida
transformada por su poder. Cada cristiano debe estar preparado para dar
razn de la esperanza que hay en ellos. (1 Pedro 3:15)

Elementos Importantes de un Testimonio Efectivo
Tu testimonio personal debe contener algn elemento que ayude al
oyente a entender como el evangelio cambi tu vida y que lo lleve al
punto de tomar una decisin. (Adaptado de Evangelismo Explosivo)
Hay cuatro puntos principales en tu Testimonio Personal
o Vida sin Cristo Una descripcin de tu vida antes de
conocer a Cristo.
o Como te convertiste al cristianismo Que te impuls a
buscar a Cristo y cmo ocurri tu encuentro con Dios.
o Vida con Cristo Cmo tu vida hoy difiere de tu vida
anterior.
o Invitacin a aceptar a Cristo A veces puede ser una
invitacin a orar, a veces es solo un desafo a pensar al
respecto. El Espritu Santo te guiar como debes actuar
en este punto.
Enfatiza los beneficios de vida eterna. No debes sobre enfatizar la
parte de antes.
Da ejemplos claros y definidos de experiencias personales. Esto
ayuda a la persona a comprender los beneficios de vida eterna.
Evita palabras religiosas y frases que no son comprensibles por los
no cristianos. (Ej.: santificado, redimido, lavado por la sangre,
etc.). No prediques. Usa el humor si es que eso ayuda.
Identifcate con la persona. Enfcate en un rea de tu vida que
ilustra el efecto de vida eterna. Elige un rea que es similar a la de
la persona. (Nota que tendrs mas de una versin de tu testimonio
personal, porque vida eterna ha cambiado muchas ares de tu vida.)
APUNTES

Aqu hay algunos ejemplos de reas de tu vida con la cual la persona
podr identificarse.

Antes Despus
culpabilidad perdn
disensiones paz
envidias amor
Vaco realizacin
temor a la muerte paz en cuanto a la muerte
depresin esperanza
rechazo aceptacin
soledad amistad
egosmo preocupacin por otros
amor al placer satisfaccin en Dios
temor de espritus, hechicera,
talismanes
libertad de estos temores

Taller de Reflexin
En grupos de dos, compartan su testimonio uno con otro, haciendo uno
el rol de evangelista y luego de oyente.
Lleva en consideracin los elementos mencionados arriba.
Despus del testimonio, el oyente debe dar sugerencias para
mejorar la presentacin.
Cada presentacin debe tomar unos tres minutos, con dos
minutos para sugerencias.

Concusin
Una de las caractersticas de un cristiano saludable es que activamente
comparte su fe con aquellos que no conocen a Cristo. Aunque los mtodos
son importantes, el compromiso de compartir tu fe es ms importante. Los
lderes que comparten su fe, harn un impacto para la eternidad.

APUNTES

Multiplicacin de lderes por Mentoria

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres quienes discipulen, entrenen y mentoreen a
otros lideres, quienes a su vez se convierten en lderes de lderes que entrenan
efectivamente a otros.

Cada participante entender el proceso de mentoria y har de el una
prioridad en su vida y ministerio.

Resumen
Los tres pasos claves para la multiplicacin de lderes son discipulado,
coaching y mentoria. Cada parte de este proceso es esencial para
desarrollar un lder de lderes que sea maduro en Cristo y
que tenga efectividad en servicio.

Mentoria es usualmente una larga relacin mutua, en el cual la persona
que tiene mas experiencia en un rea de vida o liderazgo, acompaa a
una persona con menos experiencia para ayudarlo a alcanzar sus
prioridades (visin).

Mentoria tiene que ver con Relaciones

1. Una relacin en el cual el mentor ayuda a su mentoreado a
alcanzar su potencial dado por Dios. [Biehl]
2. Mentoria es una relacin de experiencia en el cual una persona
da autoridad a otra persona compartiendo los recursos que Dios
le dio.
3. Mentoria es una relacin de proceso en el cual un mentor, que
conoce o tiene experiencia en algo, transfiere ese algo (recursos
de sabidura, informacin, experiencia, confianza, idea,
relaciones) a un mentoreado, en un tiempo y manera apropiado,
para facilitar su desarrollo (Stanley and Clinton)
4. Mentoria mueve al mentoreado desde prueba y falla (aprendiendo
de los errores) al aprendizaje por ejemplo.

Vuelve atrs en tu
memoria a cuando
tenias 25 aos.
Imagina a alguien
mayor y mas sabio
que viene y te
pregunta: Cuales
son tus prioridades?
Y, como puedo
ayudarte a
alcanzarlos?

Ocurri algo as
contigo? Como
hubiera sido
diferente tu vida si
alguien hubiera
hecho esto por ti?
APUNTES

Dos Preguntas Claves que hace un Mentor

1. Cuales son tus prioridades (visin)?
2. Como puedo ayudarte a alcanzarlas?

Fundamentos Bblicos para la Mentoria

1. Moiss a Josu
El Seor le dijo a Moiss: Toma a Josu hijo de Nun, que es un
hombre de gran espritu.

Pon tus manos sobre l Lo investirs con
algunas de tus atribuciones. (Nmeros 27:18-20)

2. Elas a Eliseo
Qu quieres que haga por ti antes de que me separen de tu lado?
Te pido que sea yo el heredero de tu espritu por partida doble
respondi Eliseo. (2 Reyes 2:9)

3. Jess a sus Discpulos
Design a doce a quienes nombr apstoles, para que lo
acompaaran y para enviarlos a predicar. (Marcos 3:14)

4. Bernab a Pablo
Entonces Bernab lo tom a su cargo y lo llev a los apstoles.
(Hechos 9:27)
Despus parti Bernab para Tarso en busca de Saulo, y cuando lo
encontr, lo llev a Antioquia. Durante todo un ao se reunieron los
dos con la iglesia y ensearon a mucha gente. Fue en Antioquia
donde a los discpulos se les llam "cristianos" por primera vez.
(Hechos 11:25-26)

5. Pablo a Timoteo y otros
Lo que me has odo decir en presencia de muchos testigos,
encomindalo a creyentes dignos de confianza, que a su vez estn
capacitados para ensear a otros. (2 Timoteo 2:2)
Pongan en prctica lo que de m han aprendido, recibido y odo, y lo
que han visto en m, y el Dios de paz estar con ustedes. Filipenses 4:9)
APUNTES

Mentora en Diferentes Niveles
Mentoria es una relacin entre lderes maduros. Puede haber varios
niveles de involucramiento e intensidad en relaciones de mentoria.
Estos pueden ser:
INTENSIVO
Un Mentor concentrado que a veces acta como un discipulador, gua
espiritual y coach (entrenador).
OCASIONAL
El Mentor provee consejo a tiempo y corrige perspectivas acerca de
como verse a si mismo, a otros y el ministerio.
PASIVO
Un Mentor puede ser alguien de la vida presente o pasada de quien
puedes aprender leyendo, estudiando u observando, tal como el autor de
un libro o una figura histrica.

Taller de Discusin
En un grupo pequeo, comparte acerca de una persona clave quien es tu
mentor o una persona especial en tu vida. Como te est ayudando a
alcanzar tus prioridades (visin)?

No hay suficientes mentores ideales que pueden hacer todo. Pero
muchas personas pueden cumplir uno o ms de las funciones de
mentoria. Todo lo que necesitas hacer es identificar las reas donde
necesitas mentoria.

Comparando Discipulado, Coaching y Mentoria
Los tres niveles de multiplicacin no son como los niveles en la escuela,
donde un estudiante pasa de un nivel a otro. Son ms bien actividades
continuas que se edifican sobre la anterior.
Todo cristiano nuevo debe ser discipulado para establecerlos en los
fundamentos bsicos de la fe. Pero todo cristiano necesita un mentor
que le ayude a continuar madurando en la fe y en la vida.
Todo cristiano puede ser mentor de otro. Experiencias de la vida
califican a todos a ser mentores. No es un tema complejo, pero es un
elemento de suma importancia en el avance del liderazgo para el
siglo 21.
Mentoria puede impactar la siguiente generacin significativamente
porque junta necesidades, sueos y recursos en una forma relacional.

APUNTES

Discipulado, Coaching y Mentoria Comparados

Discipulado Coaching Mentoria
Modelo: Timoteo Modelo: Pablo Modelo: Barnabas
Disciplulador creyente
maduro
Coach un lder hbil Mentor un gua sabio,
experimentado
Enfoque: agenda del
lder
Enfoque: necesidad Enfoque: agenda del
mentoreado
Enfoque: contenido Enfoque: habilidades Enfoque: relacin de
apoyo
Enfoque: disciplinas
espirituales
Enfoque: metas
alcanzadas
Enfoque: consejera de
por vida
Intercambio est basado
en contenido
en servicio
en relaciones
Generalmente un
compromiso a corto
plazo
Variable Idealmente, para toda la
vida
Ofrece formacin bblica
y espiritual
Ofrece habilidades
ministeriales
Ofrece experiencia
practica de vida y
ministerio
Requiere relacin
positiva y personal
Requiere relacin
positiva y personal
Requiere relacin
positiva y personal

Caractersticas Comunes de un Mentor
Habilidad para ver el potencial en una persona.
Tolerancia con los errores y tosquedad, para poder desarrollar el
potencial.
Flexibilidad en responder a las personas y circunstancias.
Paciencia, conociendo que tiempo y experiencia son necesarios para
el desarrollo.
Perspectiva, tener visin y habilidad para el futuro y hacer
sugerencias tiles.
Dones y habilidades que edifican y alientan a otros.

APUNTES

Lanzando una Relacin de Mentoria
Ya que mentoria es una relacin entre creyentes maduros, ya sea el
mentor o el mentoreado puede tomar la iniciativa de iniciar una relacin
de mentoria.

Para el Mentor: Tres Pasos Recomendados
ORA
Pide a Dios que te gue a la persona correcta. Estas orando por la clase
de persona que exhibe las cualidades y caractersticas que t crees que tu
experiencia y madurez podrn ayudar a desarrollar su potencial.

HAZ DOS PREGUNTAS IMPORTANTES
Cules son tus prioridades?
Como puedo ayudarte?

COMIENCEN A REUNIRSE
Establece un horario para que ambos se renan.
Establece una simple agenda que empieza con: Cmo puedo
ayudarte a alcanzar tus prioridades o metas o a solucionar tus
problemas hoy?
El Mentor no es quien debe resolver las cuestiones de
mentoreado, sino dar perspectivas, ideas, informacin, aliento,
apoyo en general y oracin.
La cantidad de veces a reunirse lo determinar el mentoreado
quien traer su agenda y el Mentor preguntar lo mismo: Como
puedo ayudarte a cumplir tus prioridades hoy?

Taller
Cuales tres personas te gustara verlos salir adelante en el futuro, a
quines podras ayudarles a alcanzar su potencial?
Ora por todos ellos pero empieza con uno solo.
Comparte brevemente con otros participantes sobre una de las
personas en tu lista de potenciales mentoreados.
1. ____________________________________________
2. ____________________________________________
3. ____________________________________________

APUNTES

Para el que Busca un Mentor
ORA
Pide a Dios que te gue a una persona calificada quien estar dispuesto a
mentorearte. Estas orando por la clase de persona a quien t respetas,
alguien que te agrada y que exhibe las cualidades y valores que t
quieres para tu vida y ministerio.
ACERCATE AL MENTOR
Formal o informalmente habla con tu mentor potencial y dile como has
estado orando. Pregntale si estara dispuesto a encontrarse contigo
varias veces para hablar de lo que esto significa y para que est tambin
orando a respecto.
PLANEA EL ENCUENTRO
Establece un horario de reunin y preprate para traer a la reunin tus
prioridades y pide su consejo referente a ellos.
BUSCA CONFIRMACION
Luego de varias reuniones, Dios debera confirmar en los corazones de
ambos si sta es una relacin que ser de beneficio mutuo. Si es as, entonces
se reunirn como sea necesario, solo de vez en cuando semanalmente.
Hablar por telfono muchas veces ser suficiente. Si no hay confirmacin en
ambos, entonces agradece por su tiempo y empieza a orar por otro mentor.

Para que t Respondas Reflexin Personal
Si pudieras tener a cualquier mentor, en el mundoa quien elegiras?
Comparte tu lista con otro participante y compromtete a acercarte a una
persona en tu lista el mes entrante. Oren unos por otros para que inicies una
mentoria fructfera.
1. ___________________________________________
2. ___________________________________________
3. ___________________________________________

Nota que puedes tener ms de un mentor al mismo tiempo, cada uno
ayudndote en diferentes reas de tu vida (espiritual, profesional y social).
Recursos Adaptados De: Bob Biehl: Mentoring
Stanley and Clinton: Connecting
Cuando ests mentoreando, ests fortaleciendo significativamente a la
siguiente generacin de liderazgo cristiano en el mundo entero, al combinar
TU EXPERIENCIA HOY con SU POTENCIAL MANANA.
APUNTES

Prioridad a la Familia

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres quienes estn convencidos que la familia
es el cimiento de Dios para la sociedad y hacen de su familia una
prioridad en el desarrollo de lideres.

Entender la importancia de prioridad a la familia para un
liderazgo exitoso.
Identificar y aplicar principios para el desarrollo de relaciones
familiares fuertes.
Desafo a hacer de la familia la prioridad numero uno en el
ministerio y ser modelo de una vida familiar saludable para otros
cristianos.

Introduccin: El Desafo de Prioridad a la Familia
La familia es el fundamento de nuestra cultura; constituye la raz de toda
nacin. En realidad es la idea de Dios. Desde Gnesis hasta Malaquias,
desde Mateo a Apocalipsis, Dios consistentemente usa ilustraciones de
la familia para describir su relacin con la raza humana. Sin embargo,
esta institucin nica tiene sus desafos.
Fuerzas negativas amenazan con debilitar y destruir la estructura familiar en
cada sociedad. En la sociedad moderna el nivel de divorcio es muy alto y
va aumentando. Relaciones familiares rotas dan como resultado hijos con
problemas y dificultades.
Los lderes cristianos no estn exentos de los efectos de esta escena
cambiante en la familia. Hogares cristianos son muchas veces refugios
de bendicin pero son tambin lugares de luchas y dolor.

Taller - La Familia en nuestra nacin
Discute con tus colegas (en un grupo pequeo) la situacin actual de las
familias en nuestra nacin. Usa las siguientes preguntas como gua.

Cmo esta afectando el mundo de hoy a la estructura familiar en
nuestro pas?

Cmo afecta esto nuestras familias como lideres cristianos?

APUNTES

La Perspectiva de Dios sobre la Familia
Procura escuchar el latido del Corazn de Dios en cuanto a la familia.
Nuestro texto clave es Mateo 22:37-40:
Maestro, cul es el mandamiento ms importante de la ley? Ama
al Seor tu Dios con todo tu corazn, con toda tu alma y con toda tu
mente' --le respondi Jess--. ste es el primero y el ms importante
de los mandamientos. El segundo se parece a ste: Ama a tu prjimo
como a ti mismo.'De estos dos mandamientos dependen toda la ley y
los profetas
Nuestro primer vecino es nuestra familia de all nuestro
ministerio se extiende hasta los fines de la tierra.
Para cumplir con el llamamiento de liderazgo, nuestra familia
debe ser visto como el primer lugar donde comienza nuestro
ministerio.

Hasta donde ests de acuerdo con lo siguiente? Mi familia es:
Un Regalo de Dios
Un Ministerio dado por Dios
Una Responsabilidad dada por Dios

Liderazgo Bblico y Prioridad a la Familia
En 1 Timoteo 3:1-13, Pablo da a sus discpulos dos listas de requisitos para el
liderazgo. Pablo est mas interesado en rasgos del carcter y cualidades
personales que en habilidades para el ministerio. Varios de estos requisitos son
de carcter familiar.

Requisitos relacionados a la Familia
Buen cuidador y administrador de la familia. El lder debe
cuidar propiamente de su familia y proveer buen liderazgo en el
hogar. (vs. 4 y 12)
Nota: Su Casa (oikos) en las escrituras se refiere a ms que la familia. La
palabra incluye a empleados, dems familiares y visitas que viven en la
misma casa.

Amoroso y tierno. El lder debe cuidar de su familia con amor,
respeto y auto control, para que haya paz en el hogar. (vs. 2-3)

Requisitos relacionados a la Relacin Conyugal
Mongamo. El lder cristiano (obispo o diacono) debe estar
casado con una sola mujer. (vs. 2, 12)
APUNTES

Cnyuge Piadoso. En el verso 11, Pablo presenta el difcil
requisito de que el cnyuge del lder debe tener algunas
cualidades. Sin ellos, el ministerio del lder estar en peligro.
o No calumniadoras (Griego diabolos) que falsamente
acusan a otros.
o Templanza u autocontrol.
o Moderadas y dignas de confianza.
Nota que la responsabilidad de tener un cnyuge piadoso/a reposa sobre
la cabeza del lder (hombre o mujer). El o ella es responsable de crear un
medio ambiente en el cual esto puede suceder naturalmente.

Requisitos relacionados a los Hijos
Liderazgo en el hogar. Est claro en las palabras de Pablo, que
el lder cristiano debe ser tambin un lder para con sus hijos,
plenamente comprometido con el desarrollo de ellos.
o Hijos Obedientes (v. 4 y 12) Obediencia es reconocer la
autoridad dada por Dios a los padres en el hogar. Esto no
se puede imponer, pero es el resultado de amor sincero
y liderazgo paterno ejemplar.
o Hijos Respetuosos (v. 4) La obediencia debe fluir a
partir del respeto por los padres.

Taller
Reflexiona en las siguientes preguntas. Discute el asunto con otros
participantes de la conferencia y oren por las familias de cada uno.
Cmo te evaluaras a ti mismo basado en el estndar de liderazgo
en la carta de Pablo a Timoteo?
Cules son algunas reas donde necesitas crecer personalmente?

Cinco Caractersticas de Familias Fuertes
Chuck Swindoll en su libro La Familia Fuerte delinea cinco
importantes caractersticas de familias fuertes, citando la investigacin
hecho por Stinnet y deFrain. Estos son:
1. Fuerte Compromiso
Familias fuertes creen en el valor de la familia y consideran a
su familia una prioridad en sus vidas.
2. Tiempo Juntos
Familias fuertes toman tiempo para estar juntos regularmente,
haciendo cosas significativas.
APUNTES

3. Buena Comunicacin
Familias fuertes pueden comunicarse en todos los niveles.
Judith Balswick en su libro Familia: Una Perspectiva
Cristiana del Hogar Contemporneo afirma que en nuestra
familia, solemos comunicarnos en uno o mas de los cuatro
niveles. El cuadro abajo explica y da ejemplos de estos cuatro
niveles de comunicacin. El nivel 1 es superficial y el nivel 4
es el ms profundo.

4. Apreciacin y afecto uno por el otro
Familias fuertes expresan intencionalmente su aprecio unos
por otros.
5. Habilidad para resolver problemas y crisis
Familias fuertes tienen estrategias ganador-ganador para
resolver situaciones de crisis donde todos ganan.

Un Momento para Reflexionar
Considerando las caracterstica de familias fuertes, toma unos minutos
para reflexionar en tu vida familiar y responde las siguientes preguntas.
Cul de estas caractersticas es la mas fuerte en tu familia?
Cul es la que ms necesita mejorar?

Conclusin
Dios ha creado la familia. As como toda la creacin, era perfecta. En
nuestras diferentes culturas, la apariencia externa de la familia puede
ser diferente. Sin embargo, en el corazn de nuestras familias debe estar
nuestra relacin con Dios (como individuos y como un grupo familiar) y
nuestro compromiso a Sus estndares para la familia.

CUATRO NIVELES DE COMUNICACION
Nivel 1: Social - Saludo general a cualquiera (ej: Buenos das. Cmo ests).
Nivel 2: Intercambio Funcional - Ejemplo: pasa la sal; no olvides cerrar con llave
la puerta. Intercambio en el trabajo: puedes escribir esto hoy?
Nivel 3: Intercambio Personal - Intercambio al nivel de emociones y convicciones.
Nivel 4: Intercambio ntimo - Intercambio cercano y profundo. Puede ser en el rea
fsico, social, emocional y espiritual.
APUNTES

Mayordoma

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres quienes sean fieles administradores de
sus finanzas, tiempo y dones espirituales en su vida personal y liderazgo,
a fin de que las personas sean alcanzadas con el Evangelio.

Ayudar a los participantes a entender las verdades bblicas y las
realidades de mayordoma de dinero y recursos.
Ayudar a los participantes a entender el tiempo como un recurso
que Dios nos ha confiado y a manejarlo de acuerdo a Su voluntad.

Verdades acerca de Mayordoma
1. Dios es Dueo de Todo. Esta verdad est en contraste con la nocin
humana de que nosotros somos los dueos de nuestras posesiones.
El cre todas las cosas Salmos 24:1
El est en control Romanos 11:36
El tiene todo el poder Salmos 89:8-13
2. Nosotros Manejamos los Recursos de Dios. Si Dios es el dueo,
nosotros solo somos administradores (mayordomos) de Su creacin.
Esto incluye nuestro dinero, propiedades, familia, tiempo y aun
nuestro cuerpo.
El mandamiento original Gnesis 1:26-28
3. Rendimos Cuentas a Dios. La escritura nos muestra claramente que
rendiremos cuentas a Dios por lo que El nos ha dado.
Lucas 19:12-26 (Parbola de los Talentos)
4. Mayordoma Efectiva es una Habilidad Aprendida. No
necesariamente sabemos como manejar los recursos de Dios. Las
Escrituras, as como otros creyentes ms maduros, pueden
ensearnos principios fundamentales para que podamos ser fieles
administradores de lo que Dios nos ha encomendado.
Las instrucciones de Pablo a Timoteo 1 Timoteo 6:17-19

APUNTES

Mayordoma Financiera Tres Principios
1. El Principio de Diezmo Fiel
Las escrituras ordenan al pueblo a diezmar. Es evidente que Dios plane
que participramos en su obra dando el 10% de nuestras ganancias.
a. Levtico 27:30 Nota que las escrituras declaran que los
diezmos son santos y que son de Dios.
b. Malaquias 3:8-12 Algunos ponen nfasis en el aspecto
negativo de este texto (robando), pero mira de cerca los
beneficios de diezmar a Dios.
Bendicin sobreabundante
Proteccin contra la Ruina
Una Reputacin de xito

2. El Principio de Buena Administracin
a. Lucas 14:28 Las Escrituras nos ensean a manejar nuestros
recursos con sabidura.
b. Planear el presupuesto de acuerdo a las prioridades.

3. El Principio de la Generosidad en Ofrendar
a. 2 Samuel 24:24 - Dios no requiere cantidades iguales, sino
igual sacrificio.
b. Lucas 6:38 Da y se te dar.

Taller: Un Pacto con Dios

La siguiente pgina contiene un documento para que cada participante lo
llene. Considera en oracin los principios de mayordoma ya expuestos.
De la manera que Dios te gua, trasfiere tus posesiones terrenales a Dios
y toma tu posicin como mayordomo de los recursos de Dios.
APUNTES

Mayordoma del Tiempo
Dios da a cada lder varios dones para el ministerio. Dios tambin
provee recursos financieros y oportunidades para servir. Todas las
provisiones de Dios estn conectadas a la realidad de que Dios es la
fuente de todo lo que tenemos y que rendiremos cuentas por cada
aspecto de nuestra vida. De todas las cosas que Dios nos ha dado, el
tiempo es probablemente el ms perecedero y malgastado. Se gasta
totalmente cada da y una vez gastada, no se recupera. Por lo tanto, es
una necesidad para cada lder tomar un compromiso de ser buen
administrador de su tiempo.

Que es tiempo?
Es el paso de la vida
Es nuestro recurso ms valioso
Es nico en su gnero, porque al contrario de otros recursos, no se
puede ahorrar o guardar
Es el mismo para todos
No discrimina. Todos tenemos 24 horas al da
APUNTES

Que Roba Nuestro Tiempo?
En una encuesta en Norte Amrica, se pidi a 30 lderes cristianos que
identifiquen los ladrones de tiempo. Los ms mencionados fueron:

Postergacin: El tiempo mas malgastado es el tiempo que tomamos
para empezar. (Dawson Trotman)
Pobre planificacin y mala Programacin (agenda).
Interrupciones por personas que no tienen cita: visibilidad es
sinnimo de disponibilidad. Tienes un lugar a donde retirarte a
estudiar, leer, orar?
Pobre Delegacin: Puede alguien hacer esto en vez de mi?
Mal uso del Telfono: Podra esta llamada esperar y cul es mi
objetivo al hacer esta llamada?
Falta en priorizar en el buen Manejo del Tiempo: Supone la
gente que llegar tarde? O sin preparacin?
Falta de claras Prioridades: cul es la meta numero uno que
quiero cumplir hoy?

Jess, el Modelo
Los evangelios muestran varias ocasiones en que Jess demostr
mayordoma efectiva de su tiempo.
El saba que su tiempo era LIMITADO. Tres aos para equipar
a la siguiente generacin para llevar el evangelio a los fines de la
tierra.
Mientras sea de da, tenemos que llevar a cabo la obra del que
me envi. Viene la noche cuando nadie puede trabajar.
(Juan 9:4)
Nunca perdi de vista su PROPOSITO.
(Padre) Yo te he glorificado en la tierra, y he llevado a cabo la
obra que me encomendaste. (Juan 17:4)
El mantuvo Su meta SIMPLE.
Porque el Hijo del hombre vino a buscar y a salvar lo que se
haba perdido. (Lucas 19:10)

El comprendi que haba un TIEMPO CORRECTO dentro de
cual realizar las cosas importantes.
No dicen ustedes: 'Todava faltan cuatro meses para la
cosecha'? Yo les digo: Abran los ojos y miren los campos
sembrados! Ya la cosecha est madura. (Juan 4:35)
APUNTES

Logrando Ms sin Trabajar Ms
Stephen Covey en su libro, Los Siete Hbitos de las Personas Altamente
Eficaces, desarrolla un modelo para lograr ms y sentirse mejor por lo
que se ha logrado. Una clave importante es de diferenciar entre dos
palabras o factores que definen una actividad:

URGENTE: Generalmente significa que necesita atencin
inmediata. Es visible. Nos presiona. Muchas veces es algo
popular para otros. Hasta puede ser divertido. Pero a menudo no
es importante. Es reactivo.
IMPORTANTE: si algo es importante, contribuye a tu misin,
valores y metas de alta prioridad. Tiene que ver con resultados.
Asuntos importantes que no son urgentes requieren ms
iniciativa, ms proactividad.

Uso Efectivo del Tiempo
Nuestra tendencia natural es de gastar mas tiempo en lo urgente, que no
necesariamente es importante (cuadrante I). La mayora de los gerentes
gastan su tiempo en los cuadrantes I y III. Mayordomos efectivos de su
tiempo usan su tiempo y energa en el cuadrante II.

APUNTES

Taller
Reflexiona en un da normal de trabajo. Usando la matriz de arriba,
procura estimar cuantas horas del da gastas en cada cuadrante. Discute
estrategias que te ayuden a invertir ms tiempo en el cuadrante II.

Conclusin
De todo lo que Dios nos ha dado, el tiempo es probablemente el ms
perecedero y malgastado. Es gastado totalmente todos los das y nunca
puede ser recuperado. Por lo tanto, es una necesidad para cada lder
comprometernos a ser buenos administradores de nuestro tiempo.
La esencia de la administracin efectiva del tiempo es organizarse y
ejecutar alrededor de prioridades equilibradas.
Las diferentes culturas ven y manejan el tiempo de diferentes maneras.
No obstante, como lderes cristianos, no podemos permitirnos ignorar el
manejo del tiempo, sino seguir el ejemplo de Jess. La administracin
del tiempo no se trata de manejar el tiempo por s mismo, pero...

Materiales Recomendados
Rush, Myron: Administracin: Un Enfoque Bblico
Covey, Stephen: Los Siete Hbitos de Las Personas
Altamente Eficaces
La esencia del manejo efectivo del tiempo es de organizarse
y ejecutar alrededor de prioridades balanceadas
APUNTES

Integridad Una Vida Completa

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres de integridad quienes viven vidas santas
y quienes rinden cuentas de sus vidas a Dios y al Cuerpo de Cristo. La
Integridad glorifica a Dios, protege al lder de cadas, y fomenta el
crecimiento.

Objetivo de la Enseanza
Sellar en el corazn del lder cristiano un compromiso a la integridad a
pesar de las circunstancias.

Introduccin
El desafo mas grande al liderazgo es mantener la integridad. Aun en el
mundo secular de negocios, el tema de carcter lleg a ser reconocido
como un problema grande para los lderes. Los cristianos son desafiados
a ser santos y vivir una vida pura. Cuando los lderes manchan su
integridad, su familia, ministerio y aun la obra en la iglesia sufre las
consecuencias.

Taller: El Desafo a la Integridad
Cual es el mayor desafo a la integridad en nuestra nacin?
En que rea de tu vida es mas difcil ser integro?

Fundamento Bblico
En la siguiente escritura, el salmista nos muestra que la integridad tiene
aspectos interiores y exteriores.
Quin puede subir al monte del Seor? Quin
puede estar en su lugar santo? Slo el de manos
limpias y corazn puro, el que no adora dolos
vanos ni jura por dioses falsos. Quien es as recibe
bendiciones del Seor; Dios su Salvador le har
justicia.(Salmos 24:3-5)
INTERIOR Integridad empieza por dentro y esta
basado en santidad y sinceridad (un corazn puro).
EXTERIOR Integridad incluye nuestro
comportamiento el cual debe ser intachable. No
debemos hacer nada que cause el tropiezo de otros.
(manos limpias y palabras de verdad)
Una meta esencial
para un lder
espiritual es de ganar
la confianza de la
gente a travs de una
integridad genuina.
La confianza es difcil
de ganar y fcil de
perder..
Al VomSteeg
APUNTES

Que es Integridad
En simples palabras, integridad es ser el mismo en corazn, mente y
conducta.

Lo Que Soy: Completo
Dios desea que seamos sanos o completos en Cristo. Integridad
significa que mis creencias, actitudes, palabras y acciones son
consistentes con la naturaleza de Dios. Jess model integridad al
vivir una vida sana e integrada en el cual su vida interior (relacin
intima con el Padre) y su vida exterior (lo que el mundo vea) eran
coherentes.
Maestro, sabemos que eres un hombre ntegro. No te dejas
influir por nadie porque no te fijas en las apariencias, sino
que de verdad enseas el camino de Dios. (Marcos 12:14)

Mi base - Fundamento: Un Compromiso con mis Palabras
Integridad significa que soy fiel a las palabras que hablo y a las
promesas que hago.
Mas sea vuestro hablar: S, s; No, no; porque lo que es ms
de esto, de mal procede. (Mateo 5:37 RV)

Lo que Hago: Acciones Consistentes con mis Promesas
Nuestras creencias deben ser reflejadas en nuestras palabras y acciones.
Es crtico que nuestras acciones sean consistentes con el mandamiento
de Dios a la integridad.
No todo el que me dice: "Seor, Seor!", entrar en el reino
de los cielos, sino el que hace la voluntad de mi Padre que
est en los cielos. (Mateo 7.21 RV)

Integridad en simples palabras es cumplir lo que prometes. Una persona
de integridad es aquella que cuando dice algo, se le puede confiar. Cuando
da su palabra puedes contar con el.
McCartney: What Makes a Man: Promises That Will Change Your Life.
Integridad es la cualidad o condicin de ser completo o indivisible.
Integridad viene de la palabra integer, que significa integro o completo.
Es lo opuesto a hipocresa.
MacArthur: The Power of Integrity: Building a Life without Compromise.
La vida cristiana debe ser una continuidad sin interrupciones entre las
creencias, prcticas y relaciones. Debe de ser una vida integrada en vez de
una vida segregada.
Leith Anderson: Winning the Values War in a Changing Culture
APUNTES

Integridad es vivir el cristianismo poque es lo correcto y lo mejor que uno
puede hacer, sin importar las circunstancias. Las elecciones de la vida
cristiana son determinadas por los valores que hemos aprendido de Dios, no
por las circuntancias que nos rodean. Aceptamos lo inevitable de las
circunstancias pero tambin ejercemos la responsabilidad de la eleccin
humana. Un cristiano quiere saber acerca de si mismo, no lo que ocurri,
sino como respond.
Taller: Ejemplos de Integridad
Daniel y sus compaeros son un buen ejemplo bblico de integridad.
Este taller es una oportunidad para nosotros a ensayar algunas de sus
grandes cualidades de integridad.
Formen tres grupos entre los participantes. Cada grupo deber crear (15
minutos) y actuar (5 minut0s c/u) un drama que representa una de las
siguientes historias. Cada sketch deber enfatizar creativamente la forma
en que el personaje bblico mantuvo su integridad.
Daniel 1:3-8: Integridad en la Cocina
Daniel 3:13-19: Integridad en el Fuego
Daniel 6:1-13: Integridad enfrentando a los leones

Conclusin
Como los personajes en el libro de Daniel, nosotros somos los lderes en
un mundo en decadencia, bajo circunstancias que desafan nuestra
integridad diariamente. Tenemos la oportunidad de tener un fuerte y
duradero impacto, pero eso solo ocurrir si sellamos en nuestro corazn
un compromiso a la integridad y no permitimos a las circunstancias
determinar nuestras acciones.

APUNTES

Terminar Bien

Valor Fundamental
Dios busca hombres y mujeres de integridad quienes viven vidas santas
y quienes rinden cuentas de sus vidas a Dios y al Cuerpo de Cristo. La
Integridad glorifica a Dios, protege al lder de tropiezo y fomenta el
crecimiento.

Objetivo de la Enseanza
Que cada lder evale su vida espiritual y la pasin por su llamado y se
comprometa a terminar bien.

Introduccin
Cuando comenzamos nuestra vida cristiana y la misin de nuestro
llamado, esperamos terminar nuestra vida cristiana y nuestro ministerio
con la misma pasin, visin, perseverancia y gozo que al inicio de
nuestro ministerio, ya sea como lder laico, pastor o evangelista. Porque
En lo profundo de cada alma, Dios siembra una semilla de propsito.
Para alcanzar este propsito esperado, necesitamos empezar a establecer
ciertos principios bblicos y prcticos que nos guiarn a terminar bien
nuestra vida y ministerio.
Tres compromisos claves incluyen:
A ser una persona de integridad.
A ser una persona dispuesta a rendir cuentas.
A ser una persona que se mantiene enfocada en la meta.

El plan de Dios para nosotros es que...como Pablo

No es la voluntad de Dios quecomo Salomn

Terminemos Mal
1 Reyes 11:4-6
Comencemos Bien
2 Crnicas 1:10
Terminemos Bien
2 Timoteo 4:7
Comencemos Bien
Hechos 9:20-22
APUNTES

SIN EMBARGO, la REALIDAD ES...

Que paso con estos?
Desistieron 2 Timoteo 4:10 Demas me ha desamparado
Se Estancaron Filipenses 3:19 Slo piensan en lo terrenal
Fueron Descalificados... 2 Corintios 7:10 la tristeza del mundo
sin arrepentimiento.

Como sucedi esto? Pregunta al Rey Salomn.
El Rey Salomn es un ejemplo bblico trgico de alguien que comenz
bien pero no termin bien. Dej de ser el hombre de sabidura que
escribi las siguientes palabras...
El temor del Seor es el principio del conocimiento; los necios
desprecian la sabidura y la disciplina. (Proverbios 1:7)
y se convirti en un cnico y un necio, quien mas tarde escribi estas
palabras...
Lo ms absurdo de lo absurdo, dice el Maestro, lo ms absurdo
de lo absurdo, todo es un absurdo! ( (E Ec cl le es si ia as st t s s 1 1: :2 2) )

Como Perdemos Integridad Un Paso a la Vez
Raras veces es solo un factor o influencia el causante que uno no
termine bien.
Ms bien, a menudo es un paso el que nos encamina en una
direccin, que si no es revisada a tiempo, causar que no
terminemos bien nuestros ministerios.
Estos factores son: EL GRAN CUATRO MAS CUATRO.

Los Grandes Cuatro Dinero, Sexo, Poder y Orgullo
Los primeros cuatro son los mas comunes y obvios entre lideres
cristianos como la causa por la cual no terminan bien y estn descritos
en 1 Juan 2:15-16.
No amen al mundo ni nada de lo que hay en l. Si alguien ama al
mundo, no tiene el amor del Padre. Porque nada de lo que hay
en el mundo --los malos deseos del cuerpo, la codicia de los ojos
y la arrogancia de la vida-- proviene del Padre sino del mundo.
70% de los lderes no Terminarn Bien
Robert Clinton
Crees t que sta es
la voluntad de Dios
para nosotros?
APUNTES

1. Dinero
Dinero no es malo en si mismo. Puede ser una bendicin pero tambin
una fuente de tentacin.
1 Timoteo 6:10 El amor al dinero es una raz.
2 Timoteo 3:2 Llenos de avaricia, jactanciosos y arrogantes.
La Respuesta de Dios:

2. Sexo
Sexo es un precioso regalo de Dios para ser disfrutado dentro del
matrimonio. Desviacin del propsito de Dios acarrea desastres.
Proverbios 2:16-19 su casa (mujer adultera) conduce a la
muerte.
Efesios 5:3 Entre ustedes no debe ni mencionarse la
inmoralidad sexual.


3. Poder
Liderazgo es influencia. Sin embargo, el abuso de poder acarrea serias
consecuencias para el lder.
Hechos 8:9-23 Simn el mago


Jess nunca us su poder para su propio beneficio
(Mateo 26:53)
Acrcate al trono de la gracia y alcanza socorro
(Hebreos 4:14-16)
Busca primero el reino de Dios
(Mateo 6:33)
APUNTES

4. Orgullo
Especialmente los lderes que gozan de gran xito en su ministerio son
propensos a tentacin en esta rea. Sin embargo, la advertencia es clara.
Proverbios 16:18 El orgullo va antes de la cada, Que he
hecho!


Cuatro Ms
Estos cuatro son como cncer y por lo tanto pueden ser ms peligrosos
que los pecados ms evidentes ya mencionados. No te das cuenta que
estn creciendo en influencia en tu vida hasta que casi es ya muy tarde
para cambiar.

Otros son como lo sembrado entre espinos: oyen la palabra, pero
las preocupaciones de esta vida, el engao de las riquezas y muchos
otros malos deseos entran hasta ahogar la palabra, de modo que
sta no llega a dar fruto. ( (M Ma ar rc co os s 4 4: :1 13 3- -1 19 9) )

1. Dejamos de Escuchar y Aprender

Lo que ya ha acontecido volver a acontecer; lo que ya se ha hecho
se volver a hacer y no hay nada nuevo bajo el sol.
( (E Ec cl le es si ia as st t s s 1 1: :9 9- -1 10 0) )

La Respuesta de Dios: Sigue aprendiendo
Lucas 2:52 Jess creca en sabidura, estatura y gracia
Mateo 11: 29 Aprende de M.
Proverbios 1:5; 9:9 Escuche esto el sabio y aumente su saber

Tienes

Algn plan para tu desarrollo intelectual personal?
N No o h ha ag ga an n n na ad da a p po or r e eg go o s sm mo o o o v va an ni id da ad d; ; m m s s b bi ie en n, ,
c co on n h hu um mi il ld da ad d. . C Co on ns si id de er re en n a a l lo os s d de em m s s c co om mo o
s su up pe er ri io or re es s a a u us st te ed de es s m mi is sm mo os s (Filipenses 2:3)
Si dejas de
aprender hoy,
dejaras de crecer
maana. (Finish
Well, Buford,
Pg. 124-5)
APUNTES

2. Dejamos de vivir por nuestras convicciones y se debilita nuestro
carcter.
Cuando Salomn llego a viejo...no siempre fue fiel al Seor...As
que Salomn hizo lo que ofende al Seor y no permaneci fiel a
El. (1 Reyes 11:4-6)

La Respuesta de Dios: Afirma tus convicciones y examina tu
carcter.
Salmos 139:23-24 Examname, Oh Dios.
Hechos 4:20 No podemos dejar de decir lo que hemos visto
y odo.
Daniel 3:16-18 [Tres Hebreos] No serviremos a tus dioses ni
adoraremos a la imagen de oro.
Tienes

3. Dejamos de caminar en conciencia de nuestra influencia y
mejores contribuciones.
Nadie se acuerda de los hombres primeros, como nadie se
acordar de los ltimos. No habr memoria de ellos entre los
que habrn de sucedernos. (Eclesiasts 1:11)
Despus de la muerte de Salomn, el reino se dividi. Su hijo y nieto
quienes reinaron despus de el, fueron corruptos.

La Respuesta de Dios: Renueva tus compromisos
Juan 17:19 Por ellos me santifico a mi mismo, para que
tambin ellos sean santificados en la verdad.
Haz lo mximo de Dios tu mximo: Personas transformadas,
(2 Timoteo 2:1-2) reproductores fieles de la vida cristiana.

Tienes

por lo menos una persona quien te confronte
acerca de tu vida y testimonio?
un Timoteo en quien te estas invirtiendo, para
que sean fieles discpulos, reproducindose en
otros?
APUNTES

4. Perdemos nuestra relacin intima con Dios.
Hacia el final de su reinado, Salomn abandon a Jehov y
sigui a otros dioses (1Reyes 11:9-13)

La Respuesta de Dios: Se mas intencional en cuanto a tu
relacin personal e intima con Dios.
Salmos 27:4 una cosa he demandado al Seor, y esta
buscar...
Salmos 51:12 Vulveme el gozo de tu salvacin.

Tienes

Reflexin
Cual de los cuatro mas es un peligro presente en tu vida?

Nuestra meta es la lnea de Llegada
Pablo y muchos otros lo han cruzado...
He peleado la buena batalla, he terminado la carrera, me he
mantenido en la fe. (2 Timoteo 4:6-8)

Como comenzamos de nuevo Un Paso a la Vez
Como Pablo y muchos otros, terminaremos bien si nos comprometemos a:
1. Siendo una persona de integridad.
La integridad es tan simple como cumplir tus promesas, ser
una persona en quien se puede confiar que va hacer lo que
dice. Significa ser integro, completo, integrado.
Tenemos integridad cuando los valores del cristianismo
tienen consistencia en cada rea de nuestras vidas
independientemente de las circunstancias.

Un tiempo consistente de oracin e intercesin?
APUNTES

2. Siendo una persona dispuesta a rendir cuentas.
Rendir cuentas significa que cada uno es responsable por
sus actitudes, decisiones y acciones. (1 Timoteo 4:16)
Cuida tu vida y tu doctrina con atencin.
Selecciona dos o tres personas en quienes confas, que te
aman y respetan, y comparte tu compromiso a la integridad
con ellos. Permteles que te pidan cuentas de tus metas de
terminar bien y que te ayuden a honrar tu compromiso.

3. Siendo una persona que se mantiene enfocado en la meta.
despojmonos del lastre que nos estorba, en especial del
pecado que nos asedia, y corramos con perseverancia la carrera
que tenemos por delante. Fijemos la mirada en Jess, el
iniciador y perfeccionados de nuestra fe, quien por el gozo que
le esperaba, soporto la cruz, menospreciando la vergenza que
ella significaba, y ahora esa sentado a la derecha del trono de
Dios. (Hebreos 12:1-2)

La Oracin del que llega a la Meta
En Hechos 20, el apstol Pablo se dirige a los ancianos de la Iglesia en
Efeso diciendo que ligado en espritu, estaba yendo a Jerusaln. El
confes que no saba lo que le esperaba, salvo que el Espritu Santo
por todas las ciudades me da testimonio, diciendo que me esperan
prisiones y tribulaciones. (23)
Pablo hace luego una profunda declaracin, que es tambin la oracin de
cada creyente que quiere terminar bien su carrera:

El hierro se afila
con el hierro y el
hombre con el
trato con el
hombre.
Proverbios 27:17
Considero que mi vida carece de valor para mi mismo, con
tal que acabe mi carrera y lleve a cabo el servicio que me ha
encomendado el Seor, que es el de dar testimonio del
evangelio de la gracia de Dios.
(Hechos 20:24)

COMO TERMINAR BIEN - Textos Bblicos Adicionales

1. Escuchando y Aprendiendo
Proverbios 1:5: Escuche esto el sabio, y aumente su saber.
Mateo 11:29: Carguen con mi yugo y aprendan de mi..
Proverbios 9:9: Instruye al sabio y se har ms sabio, ensea al justo y aumentara su
saber.

2. Convicciones y Carcter
Salmos 139:23-24: Deja que Dios examine tu carcter.
Rut 3:1: Eres una mujer de noble carcter.
Proverbios 12:4: La mujer de noble carcter es corona de su marido.
Lucas 23: 47: Jess en la cruz impresion al guardia Romano.
Hechos 4:20: No podemos dejar de hablar de lo que vimos y omos.
Daniel 3:16-18: Pero aun si Dios no nos libra de tu mano, queremos que sepas, Oh
rey, que no serviremos a tus dioses ni adoraremos a la imagen de oro.

3. Legado y Mxima Contribucin
Hechos 9:10-18: Ananas
Josu 14:6-15, 19: Caleb
v. 10: Aqu estoy este da, con mis 85 aostengo la misma fuerza.
v. 12: Dame pues la regin montaosa que el Seor me prometi en esa ocasin.
Hechos 9:15: PabloEste hombre es mi instrumento escogido para llevar mi nombre a las
naciones y a sus reyes, ante mi pueblo Israel.
Hechos 26:17-18
2 Timoteo 1:13-14 Enseanza slida.
2 Timoteo 2:2: Lideres fiables.
2 Timoteo 3:10: Un modelo cristiano.

4. Relacin Intima con Dios
Salmos 27:4: Una cosa pido al Seor, y es lo nico que persigo, habitar el casa del Seor,
todos los das de mi vida, para contemplar la hermosura del Seor y recrearme en su
templo.
Salmos 51:12: Devulveme la alegra de tu salvacin, que un espritu obediente me
sostenga.
Salmos 37:4: Delitate en el Seor y El te conceder las peticiones de tu corazn.
Salmos 42:1-2: Cual siervo jadeante en busca del agua, as te busca, Oh Dios, todo mi
ser. Tengo sed de Dios, del Dios de la vida. Cuando podr presentarme ante Dios?

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