Derechos laborales

Segn establece el artculo 4 de la seccin 2 del Estatuto de los Trabajadores, los

trabajadores tienen como derechos bsicos, con el contenido y alcance que para
cada uno de los mismos disponga su especfica normativa, los de:

a) Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio.
b) Libre sindicacin
c) Negociacin colectiva.
d) Adopcin de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunin.
g) Informacin, consulta y participacin en la empresa.
--------------------------2. En la relacin de trabajo, los trabajadores tienen derecho:

a) A la ocupacin efectiva.

b) A la promocin y formacin profesional en el trabajo.

c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez
empleados, por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los lmites marcados
por esta Ley, origen racial o tnico, condicin social, religin o convicciones, ideas
polticas, orientacin sexual, afiliacin o no a un sindicato, as como por razn de
lengua, dentro del Estado espaol. Tampoco podrn ser discriminados por razn
de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para
desempear el trabajo o empleo de que se trate.

d) A su integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad e higiene.

e) Al respeto de su intimidad y a la consideracin debida a su dignidad,
comprendida la proteccin frente al acoso por razn de origen racial o tnico,
religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin sexual y frente al acoso
sexual y al acoso por razn de sexo.

f) A la percepcin puntual de la remuneracin pactada o legalmente establecida.

g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

h) A cuantos otros se deriven especficamente del contrato de trabajo.

Los derechos a los trabajadores fueron hechos con el propsito de que no hubiera
explotacin a ellos mismos, no se les exigiera mas de lo indebido, trabajara en
lugares de calidad y tuviera su sueldo justo y garantizado, para que algunas
empresas no se aprovecharan de ellos, como cada quien busca lo que es dinero,
a veces no vemos que estamos siendo ofendidos o subestimados por nuestros
jefes por el miedo a perder nuestro trabajo.

Para mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores, para
esto fueron hechas estas leyes. Tambin para acabar con las discriminaciones
que a veces se presentan, por ejemplo, no le dan trabajo a un chavo por el hecho
de que sea Gay, pero ultimadamente que sea o no lo sea no implica que no
puede trabajar, el deber de las empresas es buscar gente optima con capacidades
para la empresa, sin importarse en los gustos de las personas, religin o lugar
donde vive.









Luis Gerardo Rosales Bonilla

Consulta: http://desarrollo-profesional.universia.es/mercado-laboral/tus-
derechos/derechos-deberes-trabajadores/