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Personal Coach

O Coaching é um processo que ensina o cliente a transformar intenções em ações que geram
resultados. A transformar sonhos e possibilidades em realidade. Este processo ajuda o cliente a
desenvolver suas habilidades, competências e potencialidades, tornando-o mais eficiente, seguro e
pronto para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e dos relacionamentos pessoais e
familiares.

O Coaching é feito a partir de reuniões periódicas, geralmente uma hora por semana. Durante as
reuniões o Coach irá conversar com o cliente a respeito do desenvolvimento das competências e
ações para se alcançar um objetivo. Ajudando o cliente a identificar, esclarecer ou resolver
questões que o incomodam. O cliente sempre sai da sessão com alguma atividade ou tarefa a ser
executada, para que ele possa alcançar seus objetivos com mais facilidade.

Hoje existem basicamente dois tipos de Coaching:

• Coaching Executivo - auxiliar o cliente dentro de um contexto empresarial a mudar seus

comportamentos. Desenvolver competências de liderança, aumentar as habilidades que produzem
resultados para a empresa e a modificar os comportamentos que reduzem sua performance.

• Coaching de Vida ou de desenvolvimento pessoal - direcionado para as competências em outras

áreas além da profissional. A encorajar o cliente a ir além dos limites que ele mesmo se impôs,
para realizar o seu potencial total na vida. O Coaching de Vida revigora o indivíduo, que passa a
ter uma atitude mais pró-ativa na vida.

Estrutura do Trabalho de Coaching

• O coaching é realizado em reuniões individuais de1 (uma) hora.

• Ao final de cada sessão o coachee (cliente) terá uma tarefa a ser realizada na semana.
• Esta tarefa é específica para o desenvolvimento das competências que irão ajudar o coachee
a atingir seu objetivo.
• Na sessão seguinte o coach verifica a realização da tarefa e o seu grau de êxito.
• Se algum bloqueio ou dificuldade foi encontrado o coach utilizará técnicas específicas para
ajudar o coachee a se manter em direção a sua meta.
• O trabalho será encerrado assim que o coachee puder “andar com suas próprias pernas”, no
seu desenvolvimento profissional.
• Duração e frequência: em média 10 reuniões semanais.
• Totalizando 10 horas de coaching a serem realizadas entre 2 a 3 meses (dependendo da
frequência e quantidade de reuniões necessárias).
• Local: no escritório do Coach, por telefone e no escritório do cliente.

O Pocesso de Coaching

Durante o processo o Coach conduzirá o trabalho e ajudará o cliente da seguinte forma:

• Coleta de dados sobre o coachee, utilizando ferramentas como: MBTI, 360, CLIER.
• Desenvolver aliança e confiança entre o coach e o coachee.
• Conscientização dos seus Recursos Internos
• Levantamento de Valores
• Declaração de Missão
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• Determinar junto com o coachee as competências a serem desenvolvidas.

• Alinhar missão pessoal / identidade / competências.
• Ajudar no plano de ação para desenvolver estas competências.
• Gerenciar obstáculos
• Estabelecer tarefas em conjunto com o coachee para o desenvolvimento das competências
• Verificar os resultados, dar feedback positivo, incentivar e celebrar

Coach

Huáras Duarte – Empresário, diretor da OMNIS MIND, formado em Engenharia Mecânica pela
FEI - Faculdade de Engenharia Industrial e em Administração de Empresas pelo Instituto
Mackenzie. Trainer em Programação Neuro-Linguistica. Introdutor da técnica de PhotoReading®
no Brasil, sendo o único brasileiro certificado como "PhotoReading® Master Instructor".
Consultor nas áreas de Brain-Based Learning (Bases Neurológicas do Aprendizado) e Accelerated
Learning. Com Formação Internacional em Coaching Integrado e Master Coaching pelo ICI –
Integrated Coaching Institute.

Participou como palestrante dos 1o, 2o e 3o Congresso Latino Americano de Programação Neuro
Liguistica e do 2o Simpósio Internacional de Coaching.

Atua como Coach Pessoal e Executivo em empresas nacionais e multinacionais. Membro do ICF -
International Coach Federation. Membro da Amcham – Câmara Americana de Comércio

Maiores informações: (11) 5571-6220

e-mail: huaras@omnismind.com.br
www.omnismind.com.br

Curso:

A ARTE DE "SER COACH

Apoio: ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento.

OBJETIVO

Este curso tem como objetivo formar uma pessoa que deseja “ser coach”. O foco de atenção
principal é o desenvolvimento da identidade daquele que desenvolve este função. Na verdade esta
é a autêntica ferramenta que permite que o coach atue com congruência e eficácia diante de sua
própria vida e com seus cliente. Nesta formação será criado um espaço seguro e tranquilo de
aprendizados significativos, oferecendo meios para viver a presença plena de si mesmo, do
cliente e da relação entre ambos. A intenção é ajudar os nossos clientes a terem êxito, com
integridade pessoal e respeito ao valor imanente de cada indivíduo.

PÚBLICO-ALVO
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Este curso desenvolve a identidade do coach, profissional que ajuda outras pessoas a crescer e ter
êxito em sua vida profissional e pessoal. Além de ser um curso direcionado aos coaches e quem
deseja atuar na área, pessoas que não atuam profissionalmente em coaching também podem se
beneficiar com este curso. Diretores, gerentes, líderes, consultores, terapeutas, professores, ou
quaisquer profissionais que lidam com pessoas e que têm como foco o crescimento e
desenvolvimento de seus alunos, clientes e subordinadosdestas terão muitos benecífios ao
participarem desta formação, tornando-se melhores profissionais.

INTRODUÇÃO

Durante 15 meses será vivido um processo de coaching pessoal, onde o participante explorará as
percepções de si mesmo, de suas relações e dos sistemas aos quais pertence. Aprenderá a observar
e investigar a experiência subjetiva em um espaço de tempo presente, a desenvolver uma atitude
aberta de curiosidade e surpresa. Identificará as ações que produzem prazer e sentido de ser, e
viajará pelas aprendizagens adquiridas ao longo de sua vida (raízes, história, herança, crenças,
desejos profundos, cenários futuros), tanto aqueles que fortalecem como aqueles que enfraquecem
a sua identidade e a presença plena.

Além de ajudar a atingir metas e objetivos é importante ser capaz de lidar de forma flexível com
qualquer situação que se apresente. Ao estar em presença plena, será possível conduzir qualquer
ação com fluidez e eficácia para se chegar ao resultado desejado.

Este curso implica em um elevado compromisso consigo mesmo demonstrado através de:
dedicação, atenção e disciplina constante. É um processo que vai além do final do curso e continua
por toda a sua vida. Visando a facilitar o processo, a formação desenvolverá progressivamente a
habilidade de manter uma “concentração relaxada”, para poder atravessar as fases criticas do
aprendizado (confusão, dúvida, incômodo, insegurança) com o máximo de rendimento possível.
Assim, valorizamos que a pessoa sinta prazer desde os primeiros passos de sua aventura e desde o
início desfrute seus êxitos.

CONTEÚDO

a. Autoconhecimento

• Técnicas de investigação e observação da experiência.

• Autoconsciência: auto-imagem, auto conceito e auto-estima.Relacionamentos e equilíbrio
afetivo.
• Áreas de atividade pessoal e Professional.
• Análises das forças e fraquezas.
• Filtros sócio-culturais.
• Crenças: sobre si mesmo, sobre os outros, sobre o entorno, sobre a vida, sobre os objetivos
e as capacidades.

b. Presença Plena

• A sabedoria do corpo: inteligência somática.

• História de vida pessoal
• Expandir os limites.
• Alinhamento individual
• Visão, missão e valores.
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• Transcendência e espiritualidade.

c. “Ser Coach”

• Entrar e manter um estado centrado, aberto e receptivo.

• A arte de escutar e perguntar.
• Objetivos pessoais e profissionais.
• Desenvolver capacidades e liberar recursos.
• Planejar estrategicamente.
• Gerar compromissos individuais.
• Dar e receber feedback.

METODOLOGIA

O participante vai conquistar o aprendizado e a experiência através de um processo de coaching

individual, em grupo e com orientações individualizadas. E assim, desenvolverá suas habilidades
de coach praticando com os outros companheiros, e com o suporte e feedback significativo de um
mentor-coach. Todas as experiências propostas têm como fundamento a epistemologia e princípios
da Programação Neuro-Linguística e do Generative Trance Work. O participante vai descobrir os
programas mentais que estruturam seus comportamentos, tanto os eficazes como os ineficientes, e
criar novas opções, mais ricas ou adaptadas ao contexto atual.

Nossos princípios de coaching são:

AUTONOMIA, RESPONSABILIDADE E ESTÉTICA - A DIFERENÇA QUE FAZ A

DIFERENÇA.

BENEFÍCIOS E RESULTADOS

Pessoais: centramento, lucidez, alegria de viver e flexibilidade.

Profissionais: realização de metas, com respeito e integridade incondicional ao valor do cliente, do
coach e da relação emergente entre ambos.

FACILITADORES

Dr. Allan F. Santos

Consultor e coach pessoal e organizacional, especialista em formação e desenvolvimento do
potencial humano. Médico, especializado em Psiquiatria e em Neuro-Psico-Imunologia. Trainer
em PNL pela The Society of Neoro-Linguistic Programing e Master Trainer pela NLP University.
Health Qualified Presenter pela NLP University e coordenador da NLP and Health Certification
Training no Brasil. Trainer en Generative Trance Work. Diretor de Allan Santos Counsulting &
Coaching (Brasil/Espanha) e Amadeus Talentos (Espanha). Colaborator do Instituto Gesltal de
Barcelona e membro de honra da Asociación Española de PNL.

Lic. Chus Gutiérrez

Formadora e coach pessoal. Doutora em Psicologia Social, pela Universidade de Barcelona.
Mestre em Análise e Condução de Grupos, pela Universidade de Barcelona. Trainer em PNL e
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Coaching. Trainer em Generative Trance Work, San Diego – EUA. Sócia fundadora da Amadeus
Talentos.

CARGA HORÁRIA 172 horas

COACHING INTEGRADO

Por Rhandy Di Stéfano

Vencer

Imagine como seria ter um sonho e ter alguém cujo único objetivo é ajudar voce a realizá-lo.
Alguém que o ajudasse a se relembrar a grandeza que há dentro de voce, que nao aceitasse nada
menos do que o melhor que voce tem, que o ajudasse a desenvolver as capacidades necessárias
para vencer os obstáculos e para estar pronto para ir ao próximo estágio de sucesso da sua vida.
Este é o trabalho de um coach efetivo. Ele ajuda o cliente a transformar possibilidades em
realidade.

Para aumentar o nível de excelencia do coaching e evitar a fragmentaçao do conhecimento que

existe hoje no mercado (com coaches defendendo seus modelos diferentes de trabalho) o
movimento do Coaching Integrado foi criado. O objetivo é oferecer o que existe de melhor no
mundo do Coaching para atender as necessidades do cliente, o que só é possível quando vários
modelos de conhecimento sao integrados, possibilitando ao coach um leque maior de instrumentos.
O coach efetivo, nao defende o modelo A ou B, mas defende os sonhos e objetivos de seu cliente,
evitando a politizaçao de conhecimento - profissionais mais preocupados em defender o seu
modelo do que em oferecer o que o cliente necessita.

Coaching Integrado e Sucesso Profissional

O objetivo do coaching integrado é a expansao do indivíduo, mental e emocionalmente, para que

ele tenha mais escolhas de açao. Muitos profissionais promissores nao se tornam aquilo que
poderiam ser simplesmente porque nao desenvolveram algumas competencias-chave que fazem a
diferença no seu sucesso. Muitos se conformam, voltando ao mito do “eu nasci assim” e sua
produtividade e seus sonhos de avanço sofrem, por nao saberem como desenvolver as
competencias necessárias.

Com o processo de mudança constante na economia mundial, mudaram também as características

de um líder moderno. A própria natureza do trabalho do líder é estressante, já que o líder real é
aquele que é gerador de mudanças, sempre com a visao de onde a empresa está indo, o que
significa ter a coragem de ir ao desconhecido. Daí a importância do gerenciamento de suas
próprias emoçoes. Ao mesmo tempo, o líder também sabe dar novo significado a adversidades em
oportunidades, motivando e criando outros líderes maduros em sua empresa e, acima de tudo, sabe
quais estilos de liderança usar dependendo da situaçao em que se encontra.O coach integrado ajuda
a treinar estas qualidades de liderança e também a capacidade de lidar com stress e adversidade,
usando a energia gerada por ele de maneira mais eficiente, para que nao exista desequilíbrio na
busca do sucesso.O líder que desenvolve estas competencias aumenta sua excelencia e abraça
desafios que outros evitam.
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Coaching Integrado e Sucesso Pessoal

Um feedback comum dos clientes do coaching integrado é a constataçao de que eles podem
construir a vida que chega mais perto possível do que idealmente gostariam de ter, uma vida onde
nao tenham que se envergonhar de seus valores e riquezas internos. Eles reconhecem que a vida
pessoal é a base de apoio, o trampolim do qual eles saltam rumo aos seus objetivos. Assim,
renovam e inovam as várias dimensoes de sua vida pessoal, tornando-se mais eficientes
energeticamente, já que cada aspecto insatisfatório gera gasto de energia interna. Com seu foco
construtivista o descobrimento mais comum do Coaching Integrado é que os maiores obstáculos
para a criaçao da vida de sucesso sao as crenças irracionais absolutistas, construídas a partir de
uma interpretaçao distorcida da realidade, que a pessoa generaliza para o resto de sua vida. Através
de processos de disputas cognitivas ela observa que a maioria das limitaçoes vem de criaçoes
mentais, resultantes dos “saltos de abstraçao” – conclusoes precipitadas baseadas em dados
insuficientes, mas com alta carga emocional. O processo de reavaliaçao da filosofia cognitiva gera
uma identidade mais expandida, com mais escolhas de comportamento e uma maior tomada de
responsabilidade do cliente pela criaçao da sua realidade preferida.

O coaching integrado tem o paradigma pós-modernista de que cada pessoa tem todos os recursos
internos necessários r realizaçao de seus objetivos e a colaboraçao de um coach faz estes recursos
emergirem, quebrando ilusoes sociais de impossibilidade. Quebra-se assim o mito antigo, onde se
acreditava que o poder estava nas circunstâncias externas. Treina-se hoje a maestria de si mesmo, o
desenvolvimento de excelencia em ser líder, em ser humano. Mesmo com todo seu sucesso,
Pavarotti ainda treina com seu professor de canto, Ronaldinho ainda tem seu técnico, Bill Gates
ainda tem seus assessores. Como nao ter um coach para nos apoiar na transformaçao de nossos
desejos em realidade? Excelencia requer prática e o quanto mais integrado for o conhecimento do
coach, melhores serao os resultados. Ganha voce, como cliente, e ganha a sociedade, pois quanto
maior for o número de pessoas criando a sua realidade preferida, mais exemplos existirao para se
provar que isto é possível.
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http://www.internationalcoachingcommunity.com/default.asp?mode=page&ID=157

Coaching de Vida
É um curso avançado, aberto para todos os coaches certificados pela ICC, e levará os
participantes para o próximo nível de habilidade e especialização.

Nos últimos dois anos, recebemos muitas solicitações para cursos avançados, especialmente foi
solicitado um que oferecesse as mais recentes ferramentas no coaching empresarial.

Para os coaches que desejem passar para o próximo nível e, principalmente para os que estejam
interessados no coaching pessoal, este treinamento é a solução.

O curso está dividido em cinco partes.

1. Treinamento em coaching pessoal.

É um treinamento de seis dias.

O que você aprenderá neste treinamento:

-Modelos avançados de transição e as etapas da transição
-Como usar o modelo GROW
-Os diferentes tipos de valores e sua influência na tomada de decisões
-Ajudar na motivação dos clientes
-Coaching de relação
-Coaching de stress
-Desenvolver a esperança e o otimismo
-Coaching da tomada de decisões
-Evitar padrões de pensamento prejudiciais
-Introdução ao coaching da felicidade autêntica
-Introdução ao coaching para o desenvolvimento
-Aspectos práticos do coaching pessoal
-Como organizar sua prática de coaching pessoal
-Como medir os resultados do coaching pessoal
-A natureza da intuição e como desenvolvê-la e utilizá-la no coaching

Benefícios extra:
- Um treinamento especializado no coaching pessoal
- Trabalho em níveis para o desenvolvimento
- Coaching entre os participantes, todos os dias

Todos os participantes receberão um certificado de participação.

Os participantes que desejem receber a certificação de coach pessoal da ICC, deverão concluir os
seguintes projetos após do treinamento.

2. Resumo / Resenha de livros

Fazer uma resenha escrita de três livros que serão escolhidos em uma lista de livros relevantes
sobre coaching pessoal fornecida no treinamento. Este resumo / resenha será distribuída a todos os
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participantes e ao treinador para realizar os comentários e o feedback.

3. Projeto de auto-coaching.

Cada participante trabalhará em um projeto para seu próprio auto-desenvolvimento. Os

participantes deverão apresentar ao treinador os objetivos de seu projeto; os valores que representa
e o plano de ação, dentro de um mês, a partir da finalização do treinamento. Este projeto pode
compreender um curso de estudo ou qualquer outra atividade de auto-desenvolvimento. O projeto
deverá ser concluído em seis meses e será entregue para o treinador um informe escrito sobre o
mesmo.

4. Projeto de Coaching de Vida

Os participantes realizarão o coaching de três clientes de sua escolha; cada um receberá, pelo
menos, seis horas de coaching.

Deverão apresentar ao treinador um informe escrito sobre esses projetos de coaching, com um
prazo de um ano, desde o início do treinamento.

Outra opção é entregar uma fita-vídeo com comentários escritos . Apenas será necessário
apresentar o feedback por escrito e este deverá respeitar a confidencialidade acordada entre o
coach e o cliente. Além disso, cada cliente deverá informar à ICC sua opinião e comentários a
respeito do processo de coaching.

5. Dia de integração/supervisão

Ficará estabelecido um dia de integração da aprendizagem, aproximadamente seis meses após o

treinamento inicial. (Por favor, lembre-se que o custo deste dia não está incluído no preço do
treinamento)

Todos os coaches receberão feedback em todas as fases e, caso precisem, receberão novas tarefas
que deverão completar para obter a certificação.

Os benefícios deste curso são:

- Maior conhecimento e confiança no uso das ferramentas de coaching.
- Maior credibilidade no mercado como coach pessoal.
- Habilidade para trabalhar com diversos tipos de problemas.
- Conhecimento e habilidades especializadas no coaching pessoal.

… Tudo isto resulta na obtenção de mais trabalho, e de um trabalho melhor remunerado…

O que torna este curso único?

- Certificação internacional no coaching pessoal.
- Qualidade ICC reconhecida internacionalmente
- Treinadores reconhecidos internacionalmente.
- Manual integral de referência

Antes de obterem a certificação de Coaching Executivo ou a de Máster Coach, os coaches deverão

obter esta certificação.