Facilitador: Dr.

Andr Chedid Daher

- Advogado, Scio do Escritrio Daher Advogados, Ps-graduado em
Direito do Trabalho, Mestre em Direito Empresarial do Trabalho, Professor de
Direito do Trabalho da UNISOCIESC, e de Ps Graduao em Direito do
Trabalho da Catlica de Santa Catarina.

- Vice-presidente da Associao Empresarial de Joinville (ACIJ), Gesto
2013/2014. Presidente do conselho dos Ncleos da Associao Empresarial
de Joinville, Gesto 2011/2012 e Gesto 2012/2013. Fundador do Ncleo
Jurdico da Associao Empresarial de Joinville em 2008 e Presidente do
Ncleo de 2008 2010, e 2012/2013.

- Facilitador In Company de Curso de Legislao Trabalhista, Campeo
Catarinense de Oratria pela JCI em 2002, Palestrante de diversas matrias
de Direito do Trabalho.

andre@daheradvogados.com.br
Os desafios do empregador
diante das novas orientaes do
Tribunal Superior do Trabalho.
SMULA N 6 DO TST
EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT
(redao do item VI alterada na sesso do
Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
SMULA N 228 DO TST
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO (redao
alterada na sesso do Tribunal Pleno em 26.06.2008) - Res.
148/2008, DJ 04 e 07.07.2008 - Republicada DJ 08, 09 e
10.07.2008. SMULA CUJA EFICCIA EST SUSPENSA POR
DECISO LIMINAR DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
A partir de 9 de maio de 2008, data da publicao da Smula
Vinculante n 4 do Supremo Tribunal Federal, o adicional de insalubridade
ser calculado sobre o salrio bsico, salvo critrio mais vantajoso fixado
em instrumento coletivo.
SMULA N 244 DO TST
GESTANTE. ESTABILIDADE
PROVISRIA (redao do item III alterada na
sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado
em 25, 26 e 27.09.2012
SMULA N 277 DO TST
CONVENO COLETIVA DE TRABALHO OU ACORDO
COLETIVO DE TRABALHO. EFICCIA. ULTRATIVIDADE (redao
alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada
em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e
27.09.2012
As clusulas normativas dos acordos coletivos ou convenes
coletivas integram os contratos individuais de trabalho e somente podero
ser modificados ou supri suprimidas mediante negociao coletiva de
trabalho.
SMULA N 378 DO TST
ESTABILIDADE PROVISRIA. ACIDENTE DO
TRABALHO. ART. 118 DA LEI N
8.213/1991. (inserido item III) - Res. 185/2012,
DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012


SMULA N 428 DO TST
SOBREAVISO APLICAO ANALGICA DO ART.
244, 2 DA CLT (redao alterada na sesso do
Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) -
Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012



SMULA N 437 DO TST
INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E
ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT
(converso das Orientaes Jurisprudenciais
n
s
307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res.
185/2012, DEJT divulgado em 25, 26
e 27.09.2012
SMULA N 440 DO TST
AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO. APOSENTADORIA POR
INVALIDEZ. SUSPENSO DO CONTRATO DE TRABALHO.
RECONHECIMENTO DO DIREITO MANUTENO DE PLANO
DE SADE OU DE ASSISTNCIA MDICA - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
Assegura-se o direito manuteno de plano de sade ou de
assistncia mdica oferecido pela empresa ao empregado, no obstante
suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxlio-doena acidentrio
ou de aposentadoria por invalidez.

SMULA N 441 DO TST
AVISO PRVIO. PROPORCIONALIDADE - Res. 185/2012, DEJT
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012
O direito ao aviso prvio proporcional ao tempo de servio somente
assegurado nas rescises de contrato de trabalho ocorridas a partir da
publicao da Lei n 12.506, em 13 de outubro de 2011.

SMULA N 444 DO TST
JORNADA DE TRABALHO. NORMA COLETIVA. LEI. ESCALA
DE 12 POR 36. VALIDADE. Res. 185/2012, DEJT divulgado
em 25, 26 e27.09.2012 - republicada em decorrncia do
despacho proferido no processo TST-PA-504.280/2012.2 -
DEJT divulgado em 26.11.2012
valida, em carter excepcional, a jornada de doze horas de
trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada
exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou conveno
coletiva de trabalho, assegurada a remunerao em dobro dos feriados
trabalhados. O empregado no tem direito ao pagamento de adicional
referente ao labor prestado na dcima primeira e dcima segunda
horas.

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