LINHAS DE PESQUISA PS-GRADUAO

EDUCAO
1) Cultura, currculo e formao de educadores
Abrange questes relacionadas com o currculo e com o processo de
formao de educadores e educadoras em suas dimenses scio-histrica e
socioambiental. Ocupa-se de estudos e trabalhos que enfocam: currculo
praticado, escolar ou no escolar, processos de
identificao/profissionalizao docente, prticas pedaggicas, formao
inicial e continuada de professores inseridos no cotidiano, bem como nos
movimentos sociais em suas interfaces com os contextos cultural e ambiental.

2) Diversidade e prticas educacionais inclusivas
Estuda a teoria e a constituio de sujeitos imersos nas prticas educativas
escolares e no escolares inclusivas, considerando diferentes concepes de
aprendizado e desenvolvimento. Tem como objetos privilegiados: processos
psicossociais constitutivos do sujeito, processos de ensino e aprendizagem
em ambientes presenciais e virtuais; fundamentos histrico-filosficos e
polticas da educao especial, prticas organizativas e pedaggicas e
formao de profissionais que se dedicam educao de sujeitos com
necessidades educativas especiais.

3) Educao e linguagens
Estuda questes relacionadas com o processo de ensino-aprendizagem das
linguagens oral, escrita, visual e matemtica na educao formal e no
formal. Os objetos privilegiados de investigao so linguagem e cultura,
alfabetizao, ensino-aprendizagem da linguagem oral, da linguagem visual e
das artes, educao bilngue, prticas de leitura e de escrita, linguagem
matemtica e suas concepes epistemolgicas e novas linguagens
comunicacionais na sociedade.

4) Histria, sociedade, cultura e polticas educacionais
Aborda polticas, instituies, modos de pensamento e produo de
conhecimento vinculados educao em diferentes configuraes histricas
imbricadas nas dimenses scio-cultural, afetivo-emocional e psicossocial.
Investiga temas como infncia, juventude, educao de adultos, e questes
mais amplas da pesquisa educacional considerando a constituio de
subjetividades, relaes de gnero, trabalho, cultura, cidadania, direitos
humanos, violncia, representaes sociais e prticas educativas, bem como
os diferentes aspectos do processo de ensinar e aprender a Histria e as
Cincias Sociais.

5) Educao Especial
A linha desenvolve pesquisas sobre questes que emergem na construo da
educao inclusiva capaz de acolher alunato com ampla diversidade, com
destaque para as diferenas decorrentes de alteraes morfofisiolgicas e as
de natureza psicossocial e etnocultural. O equacionamento educacional
dessas diferenas demanda a construo de fundamentos e conhecimentos,
bem como o desenvolvimento de procedimentos e recursos - humanos e
materiais - visando proviso de servios adequados para todos aqueles
que, por meio de recursos convencionais, teriam dificuldades ou
impedimentos para ter acesso educao de qualidade.

6) Psicologia da Educao: Processos Educativos e
Desenvolvimento Humano
Estudos e pesquisas sobre ensino-aprendizagem, desenvolvimento humano,
vulnerabilidades, processos educativos e de avaliao, formao de
educadores e profissionais, nas perspectivas da Psicologia e Epistemologia
Gentica, da Neuropsicologia, da Psicologia Cognitiva e Comportamental.



NEGCIO

1) Finanas Corporativas e Controladoria
Foco no estudo avanado do papel do executivo financeiro; em como definir e
controlar medidas de desempenho das organizaes; como avaliar e
aprimorar risco e retorno das atividades organizacionais; na concepo de
incentivos financeiros aos gestores; nas decises sobre estrutura de capital e
poltica de dividendos; em processos de abertura de capital; em fuses e
aquisies; e em governana corporativa.
2) Mercados Financeiros
Foco em mercados financeiros e de capitais nacional e internacionais; na
estrutura, instituies e agentes dos mercados financeiros; em instrumentos
financeiros; na gesto de risco; em microeconomia do sistema financeiro; na
teoria de carteiras; em gesto de investimentos; e na modelagem
econometria das operaes.
3) Gesto de Organizaes
- Carreira de Mulheres Gerentes: uma anlise dos aspectos de gnero
A insero da mulher no mercado de trabalho tem crescido nas ltimas
dcadas. Contudo, isto no significa que as mulheres tm as mesmas
chances de crescimento na carreira e de salrio em relao aos homens, o
que tem provocado uma busca por condies mais justas e igualitrias nas
organizaes. O objetivo da pesquisa analisar o discurso das mulheres
gerentes de bancos pblicos e privados da Grande Vitria sobre a sua
trajetria profissional, com um enfoque nas relaes entre subjetividade,
trabalho e gnero. A partir de entrevistas semi-estruturadas com pelo menos
20 (vinte) mulheres gerentes ser possvel visualizar como constituem sua
subjetividade como trabalhadoras e as relaes de poder envolvidas neste
processo, bem como enfrentam as dificuldades para a ascenso profissional.
Os dados sero analisados atravs da tcnica da anlise do discurso de
Michel Foucault. A pesquisa trabalha o conceito de gnero como uma
construo cultural e poltica, revelando as complexidades presentes nas
relaes sociais de produo no mundo capitalista contemporneo.

- Competncia: Mercado de Trabalho e Processo de Formao
Profissional
Trata-se de um estudo que pretende identificar o ponto de vista dos
administradores sobre a relao entre a sua formao e as exigncias do
mercado de trabalho. Para isso utilizar como fundamentao o corpo de
conhecimento que envolve o tema competncia, mais especificamente, a
competncia individual. O tema competncia individual tem ganhado espao,
nos ltimos anos, nas discusses acadmicas e empresariais associado a
duas abordagens: 1) relacionada a descritores de desempenho requeridos
pelas organizaes (abordagem anglo-saxnica) e; 2) resultado de processos
sistemticos de aprendizagem (abordagem francesa). Neste projeto de
pesquisa o foco ser nos processos de formao e aprendizagem de
competncias. Metodologicamente optou-se pela abordagem quantitativa com
a utilizao de questionrio semi-estruturado a ser aplicado junto aos
administradores inscritos no CRA/ES.

- Complexidade organizacional e gesto: elementos intervenientes e
explicativos
Hospitais e universidades so organizaes complexas, pluralistas e
paradoxais. Dois aspectos crticos da abordagem estratgica, nestas
organizaes, tm sido a gesto estratgica e a complexidade organizacional,
influenciando uma dicotomia entre inteno e ao. H, na formao de
estratgias de hospitais e universidades, em especial, elementos
intervenientes de ordem cultural, poltica, simblica, social e tambm
organizacional que no podem ser negligenciados. O objetivo deste estudo
analisar quais so os elementos intervenientes da complexidade e como eles
influenciam na gesto estratgica de organizaes com caractersticas
complexas e pluralistas. O estudo se fundamenta na teoria estratgica em
organizaes e nas teorias da complexidade, com nfase no processo de
strategizing e sensemaking. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa
com abordagem multimtodos. Como resultados, se espera contribuir para a
compreenso de elementos que influenciam positivamente e negativamente,
na gesto estratgica de organizaes onde a no-linearidade, a
imprevisibilidade, a autonomia e a pluralidade so caractersticas
predominantes. Espera-se, ainda, contribuir para que a gesto estratgica de
hospitais e universidades apresente resultados mais efetivos, ampliando seu
potencial de contribuio ao desenvolvimento social.

- DINMICA ORGANIZACIONAL, RELAES DE TRABALHO E GESTO
DE PESSOAS: investigando organizaes capixabas.
Este projeto tem por objetivo investigar para compreender a realidade
organizacional no Estado do Esprito Santo com foco no estudo de Gesto
por Competncias. Nossa proposta no sentido de analisar os
desdobramentos do modelo de Gesto por Competncias.

- Gesto como um processo dinmico e complexo de Learning in
practise
fundamental o desenvolvimento de estudos que se diferenciem da
predominncia de abordagens sociolgicas da gesto voltadas para
generalizaes de modelos a priori, desde as propostas pioneiras de Taylor
(1960) e Fayol (1970). Tais trabalhos, por no considerarem as diversas
atividades humanas desempenhadas no cotidiano das organizaes, em seus
dinamismos e complexidades, tm produzido investigaes desvinculadas da
realidade construda socialmente nesses espaos, que se tornam fragilizadas
no que tange compreenso das prticas de gesto (SANTOS;
ALCADIPANI, 2010; GHERARDI, 2009). Nesse sentido, este Projeto busca
uma alternativa essas abordagens, ao eleger como objetivo o
aprofundamento do conhecimento terico, epistemolgico e metodolgico da
abordagem dos Estudos Baseados em Prtica Practice-Based Studies PBS
nos estudos organizacionais, com fins de se adotar a ideia da Aprendizagem
em Prtica Learning-in-Practise, desenvolvida pela Profa. Dra. Elena
Antonacopoulou na ULMS/UK, para a compreenso da gesto como
processo dinmico e complexo de aprendizagem. Por meio desse fio
condutor, possvel no s se enriquecer anlises do fenmeno gesto como
prtica social, mas tambm como resultante e resultado de processos de
aprendizagem construdos em prtica practsing (ANTONACOPOULOU,
2006b). Para o alcance de seus objetivos este Projeto define as seguintes
etapas: I - Delineamento das influncias das tradies do pensamento
filosfico vinculados fenomenologia, ao marxismo e lingustica que
suportam o conceito de prtica, base da PBS; II - Sistematizao dos
elementos tericos, epistmicos e metodolgicos que configuram a PBS, bem
como a sua importncia para o estudo da gesto como fenmeno complexo e
dinmico; III - Delineamento da abordagem da Aprendizagem em Prtica
Learning-in-Practise (ANTONACOPOULOU, 2005; 2006a; 2006b) e a sua
importncia para o estudo da gesto como processo de re/produo de
conhecimento e aprendizagem; IV - Desenvolvimento de articulaes para
tornar o Observatrio de Estudos de Prticas de Gesto na Administrao
Pblica OBAP, uma referncia nacional de articulao com a Rede
internacional de pesquisas GNOSIS da ULMS.

- Prticas, representaes e significados: (re)construindo vivncias
cotidianas atravs das sociabilidades organizacionais.
As apropriaes cotidianas organizacionais so variadas e fogem, muitas
vezes, ao planejado anteriormente pelo gestor, o que demanda dele um
fundamental conhecimento sobre as dimenses envolvidas na construo
dessas prticas e significados com a finalidade de aperfeioar o processo de
gesto. As prticas que se do no espao organizacional remetem a
significados vrios e, por vezes, inclusive, complementares ou mesmo
contraditrios. Muitas organizaes vm mostrando-se como veculos de
prticas e representaes, de circulao da cultura, meios de sociabilidade.
Contemporaneamente, o fenmeno se intensifica, o que se torna visvel
atravs da unio entre lazer, cultura e consumo, que faz com que esses
elementos estejam cada vez mais inseparveis em nosso cotidiano,
constituindo hbitos, prticas e significados. Por meio da identificao e
anlise de tais elementos simblicos e de seu entrecruzamento com as
diferentes sociabilidades organizacionais, possvel compreender como se
d a construo do cotidiano organizacional. Tais anlises levam a um novo
pensar sobre a gesto dessas organizaes, uma vez que essa gesto
precisa ser contextualizada s prticas contemporneas, entendendo as
sociabilidades organizacionais como importantes referenciais no momento da
tomada de deciso organizacional. importante entender, por exemplo, que o
processo de construo dos laos sociais contemporneos se d de maneira
ambgua e complexa, demandando do gestor novas respostas ao pensar as
organizaes em que se constroem tais laos. A relao com os clientes
precisa ser pensada para alm do mero consumo, da mesma forma que os
funcionrios precisam estar preparados para agir nessa realidade com
treinamento qualificado. O prprio espao precisa ser repensado, e todas
essas questes precisam ser equacionadas com a questo da
sustentabilidade financeira organizacional.
4) Avaliao do uso da abordagem analtica e os impactos no
custo total de propriedade de empresas capixabas
A proposta deste estudo envolve o mapeamento e descrio de como o grau
de orientao por processos influencia o uso da abordagem analtica e pode
gerar impactos diferenciados no custo total de propriedade nas relaes B2B
das empresas capixabas. Para tanto, inicialmente um levantamento terico
ser conduzido nos principais journals da rea, conforme classificao de
fator de impacto JCR. Em um segundo momento, com base no referencial
terico levantado um instrumento de coleta de dados ser construdo para
que um survey com empresas capixabas possa ser conduzido afim de gerar
uma base que possibilite, por meio da modelagem de equaes estruturais,
buscar resposta para o problema em questo. Espera-se com este estudo
mapear as influncias da abordagem analtica nos custos totais de
propriedade identificados nas relaes B2B de empresas capixabas e
identificar como o grau de orientao por processos pode ser considerado um
moderador de tal relao. Para os gestores, tais resultados podem ser teis
para o direcionamento de esforos para o desenvolvimento de sistemas de
apoio deciso com base na abordagem analtica de acordo com seu grau
de orientao por processos. Para acadmicos, este estudo poder
descortinar novas oportunidades de pesquisa na rea.

5) Gesto de Relacionamentos na Cadeia de Suprimentos
O presente projeto pretende compreender como ocorrem os processos
gerenciais nas diversas cadeias de suprimentos, mais especificamente como
se d a gesto do relacionamento entre compradores e fornecedores nas
dades dessas cadeias. Neste caso, entende-se que os processos possuem
uma abordagem relacional e uma abordagem operacional. O presente projeto
de pesquisa tem um horizonte de tempo de dois anos. Assim, alm de se
desenvolver o modelo terico, a partir do levantamento bibliogrfico,
pretende-se realizar diversas pesquisas empricas. Deve-se destacar que o
primeiro setor de interesse o setor supermercadista, posteriormente
pretende-se investigar o setor de petrleo e gs (com nfase nos
fornecedores do setor metal mecnico). Assim, na primeira fase do projeto
sero feitos levantamentos bibliogrficos com a inteno de conhecer o
estado da arte relacionado com o gerenciamento da cadeia de suprimentos. A
segunda fase ser destinada formulao do modelo e desenvolvimento dos
instrumentos de pesquisa para serem aplicados empiricamente. Na fase trs
ser realizada a pesquisa de campo, fazendo uso, primeiramente de questes
exploratrias e de forma complementar do desenvolvimento das hipteses
para novas investigaes. Aps do desenvolvimento das primeiras pesquisas
empricas, na fase quatro, pretende-se fazer reflexes acerca do arcabouo
terico utilizado e dos modelos desenvolvidos.

6) Institucionalizao do sistema de controle gerencial
A pesquisa tem por objetivo identificar de que forma se configuram os
artefatos de controle gerencial utilizados na gesto das empresas capixabas,
de acordo com os estgios de institucionalizao propostos por Tolbert e
Zucker (1999). Utilizar-se- o mtodo do estudo de caso com a aplicao de
questionrios estruturados e entrevistas semi estruturadas. Como resultados
esperados, espera-se identificar os artefatos que se encontram totalmente
institucionalizados nas empresas pesquisadas, aqueles que esto na fase de
semi-institucionalizao e os que esto na fase pr-institucional. Essa
classificao permitir identificar as prticas gerenciais utilizadas e os fatores
que conduzem ao sucesso ou ao fracasso na implantao das mesmas.
Como limitao da pesquisa, os achados so restritos as empresas que sero
pesquisadas.

7) Maturidade Nos Processos De Gesto E Impactos Nos
Relacionamentos Como Moderadores De Desempenho
Este projeto de pesquisa prope-se a estudar a relao entre maturidade em
processos e o nvel de relacionamento desenvolvido entre os atores. Insere-
se no escopo deste projeto o estudo dos impactos dessa relao no
desempenho dos processos. Para os profissionais gestores de canais de
marketing, este estudo poder subsidiar o planejamento estratgico de suas
aes, priorizando esforos que possam determinar maiores resultados de
desempenho para os seus parceiros de negcio e identificando aes
voltadas para a construo de relaes de colaborao mais slidas capazes
de facilitar a gerao de vantagens competitivas mais perenes. Como
contribuio acadmica, ao estudar a relao entre o nvel de maturidade dos
processos e o nvel de relacionamento e os impactos de tal relao no
desempenho dos processos, os resultados podero descortinar novas
oportunidades de pesquisa e o desenvolvimento de novos modelos. O estudo
proposto ser de natureza quantitativa, considerando a percepo dos
respondentes-chave nas organizaes amostradas. A anlise de dados far
uso da estatstica descritiva e da modelagem de equaes estruturais.

8) Qualidade do relacionamento em transaes B2B e B2C no
setor supermercadista
Este projeto de pesquisa prope um estudo acerca da qualidade do
relacionamento desenvolvido entre os atores na cadeia de suprimentos
supermercadista avaliando as relaes entre os supermercados e seus
fornecedores (B2B Business to Business) montante e as relaes entre os
supermercados associados ACAPS (Associao Capixaba de
Supermercados) e seus clientes (B2C Business to Consumer) jusante. Para
os profissionais gestores de canais de marketing, este estudo poder
subsidiar o planejamento estratgico de suas aes, priorizando esforos que
possam determinar melhoria na qualidade dos relacionamentos na cadeia
supermercadista e identificando aes voltadas para a construo de
relaes de colaborao mais slidas capazes de facilitar a gerao de
vantagens competitivas mais perenes. Como contribuio acadmica, ao
estudar a qualidade do relacionamento em relaes B2B e B2C, os resultados
podero descortinar novas oportunidades de pesquisa e o desenvolvimento
de novos modelos identificando idiossincrasias inerentes a cada tipo de
relacionamento. O estudo proposto ser de natureza quantitativa,
considerando a percepo dos clientes dos supermercados bem como dos
profissionais dos supermercados encarregados com o processo de compras.
A anlise de dados far uso da estatstica descritiva, anlise de varincia
mltipla e anlise fatorial exploratria.

9) MARKETING
Estuda as relaes de marketing com as estratgias das organizaes. Com
base nas teorias que do suporte ao marketing estratgico focaliza as
relaes de distribuio, comportamento do consumidor e suas diferentes
aplicaes.

10) RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Estuda a gesto de organizaes, responsabilidade social e
empreendedorismo no Terceiro Setor, voluntariado, parcerias e franchising; e
gesto socioambiental e seus impactos sobre o meio fsico e desdobramentos
sociais.

11) INTERNACIONALIZAO DE EMPRESAS
Esta linha de pesquisa tem foco nas empresas brasileiras que esto se
internacionalizando. Este um processo recente e os referenciais tericos
elaborados a partir de experincia de empresas de pases desenvolvidos tm
se mostrado pouco apropriado a realidade brasileira.

12) INOVAO E GESTO TECNOLGICA
Estuda a Gesto da Inovao Tecnolgica e da Informao; Pesquisa e
desenvolve conceitos e modelos gerenciais para empresas pblicas e
privadas, institutos de pesquisa, centros de tecnologia cativos e organizaes
afins.
SADE
1) AMBIENTE, SADE E SUSTENTABILDADE
Tem o objetivo de estudar os processos de gesto e interveno com nfase
em gesto ambiental e sustentabilidade urbana; gesto em servios de
saneamento ambiental; vigilncia em sade ambiental e do trabalhador.

2) SADE GLOBAL E SUSTENTABILIDADE
Tem por objetivo de estudar as polticas, sistemas e instituies internacionais
de sade global e ambiente sustentvel; e em sustentabilidade,
deslocamentos humanos e modos de vida no contemporneo.