Inicial Trabalho Escravo

Associao de Advogados de Trabalhadores Rurais no Estado da Bahia
Ladeira dos Barris, 145, Barris, Salvador Bahia Brasil CEP 40.070.050
Considerada de Utilidade Pblica Estadual pela Lei 7.290/98
E-mail aatrba@terra.com.br Internet: http://www.aatr.org.br
1
Exma. Sra. Dra. Juza do Trabalho da Vara de Barreiras/BA

O lucro, em todos os tempos e em todos os povos, quando se constitui
em critrio e justificativa, se alimenta sempre de sangue humano. A
escravido uma decorrncia da insacivel e inescrupulosa hegemonia
do lucro. Ontem e hoje. Na escravido clssica, na escravido
africana, nesta atual diluda escravido, que pode ser o trabalho
infantil degradante, ou as maquiladoras nos pores das cidades, ou a
peonagem flutuante nas fazendas latifundirias. Comprar, vender,
roubar vidas humanas um comrcio conatural para quem faz da
ganncia razo da prpria vida desumana". (Pedro Casaldliga, bispo
em So Flix do Araguaia, MT).

ANTONIO RODRIGUES PA, brasileiro, casado, lavrador,
nascido em 03.08.67, Rg. n 3170688/ 96 SSP/ CE, CPF 888.590.613-34, CTPS n
028664 - srie 00016-CE; e INCIA CORDEIRO, brasileira, casada, lavradora,
nascida em 06.02.61, Rg. n 3170693/ 96 SSP/ CE, CPF 016.253.125-71, CTPS n
088262 - srie 00032-CE, ambos residentes na Rodovia BA 135 - sada para
Riacho das Neves - Vila Amorim - Barreiras - Bahia, por seus advogados
legalmente constitudos pelo Instrumento Pblico anexo, com endereo no
timbre para receber intimaes, ao final assinado, vm, perante V Ex, propor
a presente

contra RODA VELHA AGROINDUSTRIAL LTDA, CNPJ 04.987.257.0001-
30, estabelecida no Distrito de Roda Velha - Municpio de So Desidrio -
Bahia, tendo como referncia o seguinte roteiro: de Barreiras - So Desidrio
aps a entrada para a Roda Velha seguir em frente at a Casa do Queijo onde
se pega a esquerda e aps 32 KM - no ponto da Balana entrar direita e
seguir at a sede da Fazenda; e JOS LEITE FILHO DE BARREIRAS, CNPJ
05.628.514/0001-00, com endereo na Travessa E, 27, Vila dos Funcionrios,
RECLAMAO TRABALHISTA C/C INDENIZAO POR DANOS
MORAIS,

PELO RITO ORDINRIO,
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CEP 47.807-550, Barreiras Bahia, que desenvolvem a atividade econmica
do grupo 1, nos termos que seguem:

1. DAS PRELIMINARES

I Preliminarmente, os Reclamantes so pessoas pobres, no sentido legal do
termo, no tendo condies de arcarem com as despesas processuais e
honorrias advocatcios, sem prejuzo de seus respectivos sustentos e da
famlia, de modo que requerem que V. Exa. se digne a lhes conceder os
benefcios da Assistncia Judiciria Gratuita, conforme art. 789, 9, da CLT,
combinado com o art. 4 da Lei 1.060/ 50 e artigo 5 LXXIV da Constituio
Federal. Estando assistidos pela Associao de Advogados de Trabalhadores
Rurais no Estado da Bahia e pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de So
Desidrio, conforme assistncia sindical em anexo, atendendo os requisitos da
Lei 5.584/ 70.

II Declaram os Reclamantes que a presente demanda superior a 40 salrios
mnimos e que no existe, no mbito sindical, Comisso de Conciliao
Prvia.

III Preliminarmente, REQUER O RECONHECIMENTO DO VNCULO
EMPREGATCIO COM A 1 RECLAMADA - No universo da
superexplorao contempornea do trabalho rural de que trata o caso em tela,
comum a arregimentao de mo-de-obra por intermdio de um falso
empreiteiro denominado gato. Este, na verdade, no passa de um simples
intermedirio, capataz e preposto do dono da terra e/ou da empresa
agrcola. Isto se verifica, inclusive, na falta de capacidade financeira do gato
para celebrar e responder por tantos contratos e os encargos deles
decorrentes.

Aqui, o surgimento da figura do gato tem o condo de
escamotear a identificao da relao entre o proprietrio e o empregado,
desvirtuando a relao jurdica de emprego entre a empresa ou o dono da
terra, ou seja, entre o verdadeiro beneficirio da fora de trabalho, e o
trabalhador rural, arregimentado e exposto a superexplorao laboral.

Testa-de-ferro em empreendimento rural.
Comprovada a inidoneidade do subempreiteiro, assume a
responsabilidade trabalhista o empregador real, a empresa
contratante, ante a evidente simulao. Nulidade do contrato
face ao art. 9 da CLT, pois o contratante tinha igual ou pior
3
situao que o contratado. (TST, RR 2.132/ 80, 2 T., 860/ 81,
31.3.81, Rel. Min. Marcelo Pimentel).

Como bem leciona o prof. da UFBA Jairo Sento-S, na obra de
sua autoria intitulada Trabalho Escravo no Brasil na Atualidade (So Paulo; LTr,
2000), a prpria legislao trabalhista reconheceu com certa infelicidade a
atuao do empreiteiro no processo de intermediao de mo-de-obra rural,
pois o Art. 4 da Lei 5.889/ 73 equiparou ao empregador rural pessoa fsica ou
jurdica que, em carter habitual, profissional e por conta de terceiros, execute
servios de natureza agrria mediante utilizao do trabalho de outrem.

Porm, dentre os princpios que presidem o Direito do Trabalho,
destaca-se o da primazia da realidade, segundo o qual a relao de emprego
identifica-se pelo seu contedo real, independente de qualquer formalismo
que induza existncia de outra espcie de vnculo. Amrico Pl Rodriguez
diz que o princpio da primazia da realidade significa que, em caso de discordncia
entre o que ocorre na prtica e o que emerge de documentos ou acordos, deve-se dar
preferncia ao primeiro, isto , ao que sucede no terreno dos fatos. (Princpios de
Direito do Trabalho. Traduo de Wagner D. Giglio. So Paulo: LTr, 1978. 304
p.1978, p. 210)

Considerando tal princpio, como se ver in casu, percebe-se que
as ordens e a direo do trabalho emanam da 1 Reclamada, sendo que o gato
no goza da menor autonomia, sendo apenas uma figura intermediria no
perverso sistema de precarizao das relaes de trabalho. Destarte,
constatado que uma pessoa fsica presta em favor de outrem um servio de
natureza no eventual, mediante expectativa de salrio e subordinao
jurdica, o vnculo empregatcio se configura, pouco importando o nome que
as partes atribuam a essa relao.

Verificada a contratao irregular de trabalhadores atravs de
intermedirios, a vinculao se estabelece diretamente com o tomador de
servios, que dever responder, de modo direto, pelos encargos
correspondentes.

Para afastar qualquer distoro, a Justia do Trabalho tem
identificado o liame laboral entre os trabalhadores rurais e o proprietrio ou
empresas agrcolas de modo direto. Neste sentido, cumpre trazer baila os
seguintes arestos, que visam impedir simulaes que viciam o contrato
trabalhista:

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Considera-se como empregadora a prpria
empresa e no o testa-de-ferro que, embora contratado como
empreiteiro, no tem capacidade financeira e econmica
para fazer face aos encargos resultantes da legislao
trabalhista. (TRT da 3 R., RO 2.469/74, 2 T., Rel. Juiz
Onofre Corra Lima).
Deste modo, como V. Exa. poder observar, inafastvel a
incluso da primeira Reclamada na lide, pelo que deve incidir sobre a mesma
as obrigaes e responsabilidades decorrentes da presente relao jurdica,
sem prejuzo da responsabilidade do segundo Reclamado, pelo que requer
seja acolhida a RODA VELHA AGROINDUSTRIAL LTDA na relao
processual, condenando-a ao final pela obrigao oriunda do ttulo judicial.

IV - PELO PRINCPIO DA EVENTUALIDADE, REQUER O RECONHECIMENTO DA
RESPONSABILIDADE SOLIDRIA E/ OU SUBSIDIARIA DA
TOMADADORA DOS SERVIOS, CASO NO SEJA RECONHECIDO O
VINCULO COM A 1 RECLAMADA Os reclamantes foram recrutados pelo
segundo Reclamado, para prestarem servios a RODA VELHA
AGROINDUSTRIAL LTDA, portanto, esta responde solidria ou
subsidiariamente pelas obrigaes trabalhistas e sociais no satisfeitas pela
contratada, conforme o Enunciado 331/ TST:

ENUNCIADO 331, IV O inadimplemento das
obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a
responsabilidade subsidiria do tomador de servios quanto
quelas obrigaes, desde que este tenha participado da relao
processual e conste tambm do ttulo executivo judicial.

ESCLARECIMENTOS PRELIMINARES

2- DA SITUAO GERAL ENCONTRADA PELO GRUPO ESPECIAL
MVEL DE REPRESSO E COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO E
DEGRADANTE DO MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO EM
OPERAO REALIZADA JUNTO PRIMEIRA RECLAMADA ENTRE
19.08.03 E 05.09.03 (cf. relatrio em anexo)

A primeira Reclamada ficou conhecida nacionalmente, com
ampla divulgao nos principais jornais do Brasil (docs. anexos), por fatos
que merecem o repdio da sociedade brasileira. Foi justamente na empresa
Roda Velha Agroindustrial que, entre os dias 19 de agosto e 5 de setembro de
2003, realizou-se a maior libertao de trabalhadores em regime de trabalho
compulsrio/escravo/degradante j registrada no pas, desde quando foi
criado o Grupo Especial de Fiscalizao Mvel do Ministrio do Trabalho e
Emprego, em 1995.
5

Cerca de 800 trabalhadores, entre eles crianas e adolescentes,
foram encontrados em condies anlogas de escravido na lavoura de caf
da primeira Reclamada, sendo que destes, mais de 70 trabalhadores
encontravam-se enfermos sem qualquer assistncia mdica. Conforme relato
dos fiscais, que se surpreenderam com a gravidade da situao encontrada, os
quase 800 trabalhadores resgatados dormiam debaixo de lonas de plstico
pretas, dependurados em redes, amontoando-se perto de crregos, sem
contar com o mnimo de higiene e infra-estrutura sanitria, ao arrepio das
mais elementares normas de segurana e sade no trabalho (vide Relatrio de
Fiscalizao, Medicina e Segurana do Trabalho em anexo).

Conforme documento em anexo, os trabalhadores foram
encontrados em condies precrias de higiene, estando h mais de 04
(quatro) meses sem receber salrios, alimentando-se precariamente e sendo
compelidos a comprarem mantimentos a preos superfaturados na cantina
(barraco) mantida naquela propriedade rural aos cuidados do gato, o falso
empreiteiro, representado na figura do segundo Reclamado, com anuncia e
conluio da primeira Reclamada, onde foram efetuados descontos indevidos
com instrumentos de trabalho e alimentao, engendrando o nefasto sistema
de dvidas.

A partir daquela operao, realizada entre 19 de agosto e 05 de
setembro de 2003, o Estado da Bahia, com nfase na regio Oeste, passou a
figurar entre os stios que mais fornecem e utilizam mo-de-obra escrava no
Brasil, de modo que a demanda ora apresentada vem ultrapassar os limites
dos anseios e interesses meramente individuais dos Reclamantes, pois traz a
ndoa de um passado escravagista hodiernamente rechaado no marco do
Estado Democrtico de Direito, no qual o Brasil se insere, e pela comunidade
internacional. Noutras palavras, no obstante tratar-se de uma demanda de
natureza individual, o caso em tela exige forosamente uma prestao
jurisdicional altura da dimenso deste gravame inaceitvel, atravs, in casu,
da conjugao de medidas que restabeleam o equilbrio contratual com
medidas satisfativas e punitivas, de modo a buscar o reparo dos danos
sofridos pelos trabalhadores e, ao mesmo tempo, coibir o aliciamento de mo-
de-obra em regime compulsrio no Estado da Bahia.

Portanto, a utilizao do trabalho compulsrio e degradante na
propriedade da primeira Reclamada no novidade e encontra-se
amplamente noticiada, sendo que os Reclamantes estiveram submetidos
condio anloga a de escravo no perodo em que ali laboraram, situao
constatada pela equipe de fiscalizao mvel entre os dias 19.08.03 e
05.09.03.
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Na propriedade da empresa da primeira Reclamada os
Reclamantes sujeitavam-se imposio de trabalhos degradantes anlogos a
de escravo, encontradia no meio rural brasileiro, especialmente em zonas de
expanso agrcola capitalista, como o caso do Oeste da Bahia.

Expostos condio anloga a de escravo, os Reclamantes
teriam tolhido o seu direito de ir e vir caso permanecessem por mais tempo
na fazenda, uma vez que prepostos dos empregadores os mantinham a seu
julgo utilizando-se de supostas dvidas superfaturadas que os empregados
contraam no barraco (ou cantina) daquela propriedade, relativas
hospedagem, alimentao, instrumentos indispensveis ao trabalho etc., tudo
a ser descontado do salrio.

Ademais, a fiscalizao do Grupo Mvel do Ministrio do
Trabalho e Emprego constatou uma srie de violaes s normas trabalhistas,
entre elas:

Trabalhadores sem o respectivo registro em livro, ficha ou sistema eletrnico;
Admisso de empregados sem assinatura da CTPS;
Ausncia de exames mdicos admissionais;
Falta de material necessrio para a prestao de primeiros socorros;
No fornecimento de Equipamentos de Proteo Individual;
No fornecimento de abrigos para proteo contra intempries;
Falta de condies mnimas de conforto e higiene para as refeies;
No fornecimento de gua potvel em condies higinicas;
No fornecimento de alojamentos e condies sanitrias em situao
minimamente adequada;
Reteno indevida de salrios e verbas rescisrias;
Coao do empregado por dvidas contradas no barraco;
Manuteno de segurana armada na propriedade.

Resta, portanto, demonstrado que as Reclamadas violaram
direitos elementares contidos em dispositivos legais nacionais e
internacionais, inclusive de natureza penal (vide art 149 do Cdigo Penal),
ferindo uma srie de normas constitucionais, como as que estabelecem
princpios basilares do Estado Democrtico de Direito, vale dizer, dignidade
da pessoa humana, prevalncia dos direitos humanos e, ainda, uma srie de
garantias individuais, como aquela contida no art. 5, inciso III, da CF/ 88, em
que "ningum ser submetido tortura nem a tratamento desumano ou
degradante".

Com efeito, a conduta das Reclamadas merece a reprovao mais
profunda deste MM. Juzo, pois, atuando em conjunto, arregimentaram mo-
7
de-obra nos moldes do que se denomina escravagismo contemporneo
(comumente capitaneado por grandes empresas agrcolas e intermediado
pelo gato, falso empreiteiro, testa-de-ferro), em que trabalhadores em situao
de extrema pobreza so ludibriados, enganados por promessas fantasiosas e
coagidos, moral e fisicamente, ao trabalho forado em condies indignas.

Eis que desta perversa engrenagem tem resultado a escravido
contempornea, consistente na superexplorao da mo-de-obra, alheia aos
mais elementares valores de natureza constitucional e cogente relacionados
dignidade da pessoa humana e proteo do trabalho, ora silenciada pelo
desespero e necessidade de subsistncia, ora pela ameaa da segurana
armada mantida na propriedade.

Em sentena prolatada pelo Juiz do Trabalho Manoel Lopes
Veloso Sobrinho, da Vara do Trabalho de Barra da Corda/ MA, condenando o
representante da Reclamada - Dep. Federal Inocncio Oliveira - por manter
trabalhadores em condies anlogas de escravo em fazenda de sua
propriedade, encontra-se demonstrada a indignao que o trabalho
forado/ escravo tem provocando no Poder Judicirio brasileiro:

(...) um espetculo perverso e condenvel, revoltante
at, pela conseqncia maior de degradao da prpria
dignidade humana.

E continua:

(...) condies desumanas, degradantes e de
submisso fsica foram robustamente comprovadas e
ferem os mais profundos sentimentos dos valores de
moralidade, decncia e respeito humano (grifo nosso).

3. DOS FATOS.

3.1. DA ADMISSO E FUNO DOS RECLAMANTES

3.1.1 Os Reclamantes foram recrutados pelo segundo
Reclamado, intermediador de contrataes, conhecido como gato, em
13.06.03 para trabalharem nas atividades de natureza rural - colheita de caf
para o primeiro Reclamado. Mesmo tendo sido anotadas as CTPS pelo
segundo Reclamado, estas foram rasuradas indevidamente com o termo
cancelada, pelo que os Reclamantes fazem jus a devida anotao, devendo esta
ser realizada pelo primeiro Reclamado, com as datas de admisso e
despedida, apontadas na presente. Os Reclamados no cadastraram os
obreiros no PIS.
8

3.2. DA JORNADA DE TRABALHO

3.2.1. Os Reclamantes exerciam as atividades obreiras das
segundas-feiras aos domingos, iniciando suas jornadas dirias s 06h e
encerrando s 18h, com apenas 30 minutos para o almoo, sem jamais terem
recebido as horas extras e domingos trabalhados. Dessa forma, realizavam
3,5 horas extras dirias durante o perodo de 70 dias, totalizando 265
(duzentos e sessenta e cinco) horas extraordinrias para cada Reclamante em
face do excesso da jornada legal durante todo o pacto.

3.2.2. Os Reclamantes tambm no gozavam do intervalo legal de
no mnimo uma hora para repouso e almoo, laborando sem intervalos
intrajornadas, devendo, portanto, nos termos do 4 do art. 71 da CLT, estas
horas no descansadas (trinta minutos por dia) serem consideradas como
extraordinrias. Assim, tem direito a receber 30 minutos dirios, durante 70
dias, totalizando 35 horas extraordinrias.

3.2.3. Como laboravam em jornada extraordinria, fazem jus ao
Descanso Semanal Remunerado relativo estas horas extras, conforme dispe
a lei 605/ 49 e Enunciado 172 do TST.

3.3. REMUNERAO E DESCONTOS DO BARRACO

3.3.1. A ttulo de remunerao, ficou acertado que os
Reclamantes receberiam o valor de R$ 1,40 (um real e quarenta centavos) por
saca de caf colhida.

3.3.2. Quanto ao primeiro Reclamante, este colhia em mdia 12
(doze) sacas ao dia, pelo que deveria receber, ao final do ms, R$ 504,00
(quinhentos e quatro reais).

No entanto, s lhe foi pago R$ 135,15 (cento e trinta e cinco reais
e quinze centavos). Como se no bastasse, deste valor foi descontado R$ 12,16
(doze reais e dezesseis centavos) - segundo o gato, para fins de
recolhimento de previdncia, o que no foi repassado ao INSS - e, ainda, o
desconto ilegal de R$ 77,00 (setenta e sete reais) por supostos dbitos
contrados no barraco, restando, pois, ao primeiro Reclamante, o irrisrio
valor de R$ 58,15 (cinqenta e oito reais e quinze centavos) aps um ms de
trabalho, em jornada bastante superior a quarenta e quatro horas semanais,
de modo tem direito a perceber as diferenas de salrio durante todo o
pacto, no valor de R$ 1.115,00 (mil cento e quinze reais).
9

3.3.3. J a segunda Reclamante, colhia em mdia 06 (seis) sacas
de caf ao dia, o que daria para receber ao final do ms R$ 252,00 (duzentos e
cinqenta e dois reais), valor este inferior ao piso salarial da categoria, de R$
265,00 (duzentos e sessenta e cinco reais), conforme norma coletiva em anexo,
ex vi:

Clusula Primeira Fica Assegurado aos trabalhadores que
exercem atividades no qualificadas, um piso salarial de
265,00 (duzentos sessenta e cinco reais) (...).

Aps os mencionados descontos, efetuados pelo segundo
Reclamado a ttulo de despesas no barraco, v-se que a segunda
Reclamante percebia apenas R$ 120,00 (cento e vinte reais) no final de um
ms trabalhado. Portanto, deve a mesma perceber as diferenas de salrio
durante todo o pacto, no valor de R$360,00 (trezentos e sessenta reais).

Ressalte-se que nunca foi pago o Descanso Semanal Remunerado
de ambos os Reclamantes, conforme Lei 605/ 49, sendo portanto devido.

3.3.4. DOS DESCONTOS ILCITOS.

Conforme a narrao supra, ocorreram descontos ilcitos, nos
termos que dispem o art 462, 2 da CLT. No barraco, o "gato" anotava as
compras realizadas naquele estabelecimento ilegal, mantendo as contas sob o
seu controle exclusivo, sem que os trabalhadores tivessem acesso s
anotaes. Assim, o gato, ao efetuar o pagamento aos trabalhadores,
descontava dos mesmos supostos dbitos, incluindo despesas com
instrumentos de trabalho e suprimento alimentar, demandado por conta da
pssima alimentao fornecida, um modo perverso de coao e induzimento.

3.4. DA DESPEDIDA DOS RECLAMANTES

3.4.1. No perodo em que estavam visitando a filha enferma no
municpio de Barreiras/ BA (precisamente no dia 21.08.2003), o casal, que
pretendia retornar normalmente s atividades laborais logo em seguida, foi
avisado pelo 2 Reclamado de que na fazenda encontrava-se a Equipe Mvel
de Represso ao Trabalho Escravo e que no deveriam voltar mais ao local,
momento em que foram tacitamente despedidos, sendo que, at o presente
momento, no receberam as verbas de resciso.

Ressalte-se que nunca houve deposito do Fundo de Garantia por
Tempo de Servio FGTS, tampouco recolhimento da multa de 40%.
10

Desta forma, o segundo Reclamado dispensou sem justa causa e
imotivadamente os Reclamantes no dia 21.08.2003. Fazendo jus a saldo de
salrio, aviso prvio, frias acrescidas de um tero, 13 salrio, liberao do
FGTS com multa de 40%.

4. DO DIREITO

4.1. DESCUMPRIMNETO DAS NORMAS ESTABELECIDAS EM
CONVENO COLETIVA DA CATEGORIA

No bastasse toda uma srie de violao aos direitos garantidos em lei
as Reclamadas descumpriram 10 (dez) clusulas da Conveno Coletiva da
Categoria (2003/ 2004), em anexo, adiante relacionadas, onde se prev, na
Clusula Trigsima Nona, a seguir transcrita, multa de R$ 30,00 (trinta reais)
para cada infrao, em favor da parte prejudicada:

CLUSULA TRIGSIMA NONA Em caso de
descumprimento de qualquer das clusulas desta Conveno,
pagar a multa percapita de R$ 30,00 (trinta reais), por cada
infrao, que ser revertida em favor da parte prejudicada.

Destarte, devido para cada obreiro o valor de R$ 300,00 (trezentos
reais), pelo descumprimento das seguintes clusulas:

No fornecimento de recibos no ato de pagamento (Clusula 4);

Assinatura nula das CTPS (Clusula 6);

No observncia da jornada de 44h/ semanais e repouso aos domingos
(Clusula 9);

Falta de prestao de socorro e caixa de medicamentos no local de trabalho
(Clusula 10);

Descumprimento da NR n 7 do MTE (exames admissionais e demissionais)
(Clusula 11);

Alojamento com cobertura em lona plstica preta (Clusula 14);

Falta de local apropriado e condies mnimas para as refeies (Clusula
15);

11
No instalao e funcionamento da CIPA (Clusula 24);

Utilizao de arma de fogo por empregadores e chefes de turma (Clusula
29);

No fornecimento de EPI (Clusula 30).

4.2. INVERSO DO NUS DA PROVA

4.2.1. Tendo as Reclamadas descumprido obrigao legal (anotao da
CTPS, art. 29, e anotao da hora de entrada e sada, art. 74 e pargrafos),
requer seja invertido o nus da prova quanto s horas extras e remunerao,
conforme entendimento consolidado nos Tribunais Superiores, como a
ementa do Acrdo n 414048 - 98 do TST que segue transcrita:

"HORAS EXTRAS NUS DA PROVA -
INVARIABILIDADE DOS REGISTROS DE PONTO. No sendo
consideradas as provas apresentadas pelos bancos, quais sejam, fichas de
ponto que registram invariavelmente o mesmo horrio, no h como se
admitir que o nus da prova passe a ser do autor, pois foi o reclamado que
no teve a cautela de controlar a freqncia de forma aceitvel, razovel.
Nessas circunstancias, permanece com o empregador o nus de provar o
verdadeiro horrio do reclamante. No logrando faz-lo, prevalece a
jornada de trabalho declinada na inicial. Recurso de Revista a que se nega
provimento".

4.3. DA MULTA DO 477 DA CLT E DO ACRSCIMO DE 50% SOBRE AS
PARCELAS RESCISRIAS.

4.3.1. O no pagamento das parcelas rescisrias no prazo do
artigo 477, CLT, implica no pagamento das multas previstas no pargrafo 8
do citado dispositivo legal.

4.3.2. No caso cabe o acrscimo de 50% sobre as parcelas
rescisrias, conforme art. 467 da CLT, na hiptese destas no serem pagas em
primeira audincia.

5. DO DANO MORAL

5.1. DAS CONDIES DE TRABALHO E DOS CONTRANGIMENTOS
SUPORTADOS PELOS RECLAMANTES

As condies de trabalho suportadas pelos Reclamantes, durante
o perodo em que ficaram sob o julgo das Reclamadas, em nada diferem da
situao constatada pela equipe mvel de fiscalizao do trabalho, no
12
perodo em que o casal teve que vir a Barreiras visitar uma filha que estava
doente.

5.1.1 ALIMENTAO. A pouca alimentao fornecida aos
trabalhadores no atendia satisfatoriamente ao apetite dos Reclamantes,
levando-os a complement-la por meio de compras que faziam junto ao
barraco mantido na Fazenda, onde eram praticados preos estratosfricos,
impagveis, uma das formas contemporneas de manifestao do trabalho
forado em regime de servido, em que se prende o trabalhador por dvidas.

Quanto alimentao, cumpre transcrever trecho do relatrio do
mdico do trabalho integrante da Equipe de Fiscalizao Mvel, em anexo,
sobre a alimentao verificada na Roda Velha Agroindustrial LTDA:

Inmeros empregados esto apresentando quadro de
diarria sanguinolenta, vmitos e no conseguem se alimentar.
Ressaltamos que a qualidade da comida servida quando de
nossa primeira vistoria, era de pssima qualidade e em
quantidade insuficiente para satisfazer as necessidades dos
empregados. A alimentao servida era confeccionada sem
qualquer controle ou higiene e os empregados tinham os seus
pratos e marmitas com comidas expostas ao de poeira,
fumaa e moscas. Este conjunto de fatores nos levou a temer por
uma epidemia. (p.08) (grifos nossos).

Durante as refeies os Reclamantes s encontravam o cho
empoeirado, entre moscas e sacos vazios de caf: era a parte que lhes cabia
daquele latifndio... H que ressaltar, ainda, a falta de gua potvel. Os
Reclamantes e os outros trabalhadores buscavam, com vasilhames prprios,
gua no carro pipa que era abastecido num rio prximo sede da
propriedade, cuja gua no era apropriada para o consumo humano.

5.1.2. CONDIES SANITRIAS. No de se estranhar que a
Roda Velha Agroindustrial LTDA. no fornecia aos seus empregados as
mnimas condies de higiene e salubridade na cozinha e nos alojamentos.

Os obreiros eram compelidos a fazerem suas necessidades em
locais improvisados e a cu aberto, sendo que, para muitos, a melhor opo
era o mato, devido ao mau cheiro e a grande quantidade de moscas
verificadas naqueles locais. Nas palavras do mdico auditor do trabalho, em
todos os alojamentos foi observado o excessivo nmero de empregados, total
falta de higiene, lixo por toda parte, mau cheiro, moscas em grande
13
quantidade, o que favorecia o contgio de doenas. (cf. relatrio mdico
p.05).

Os Reclamantes banhavam-se, assim como seus colegas, em
local indigno sob chuveiros improvisados e a cu aberto, sem portas e sem
separao por sexo, expondo o casal a uma srie de constrangimentos.

5.1.3 - ALOJAMENTO. Os Reclamantes dormiam, ou melhor,
amontoavam-se junto a outros trabalhadores (em sua maioria solteiros),
num barraco de lona de plstico preta, sem o menor conforto e privacidade.

Tal situao foi constatada pela fiscalizao mvel. No relatrio
acostado presente, o auditor atesta que os casais utilizavam o mesmo
alojamento juntamente com outros empregados solteiros (pg.04).

A cama era improvisada. Feita de vara e construda por eles
mesmos. Quem quisesse dormir num colcho de solteiro, teria que adquiri-
lo no barraco mantido na propriedade a R$ 23,00 (vinte e trs reais). Era
constante a presena de moscas e animais peonhentos no local.

Os alojamentos no contavam com privada nem cozinha,
tampouco com eletricidade, o que levava os trabalhadores a utilizarem velas e
lamparinas, gerando graves riscos de incndio. Ao chegar no local, tal fato
chamou a ateno da fiscalizao do trabalho, sendo que no havia
equipamento algum de preveno e combate ao fogo caso o pior ocorresse.

5.1.4 - FALTA DE EPI. Os Reclamantes trabalhavam de ps
descalos dentro da lama sob o constante funcionamento dos pivs que
molhavam o plantio de caf para garantia da colheita. Tais condies punham
em riscos a sade dos Reclamantes, o que corrobora com o relatrio anexo do
mdico auditor do trabalho, onde se aponta o predomnio de doenas
respiratrias entre os trabalhadores, tendo sido, inclusive, constatado um caso
suspeito de tuberculose (p. 06, do relatrio).

5.2. DANO MORAL, ORDEM JURDICA E TRABALHO DEGRADANTE.

A Constituio Federal de 1988 reconhece o cabimento do dano
moral em seu art. 5, incisos V e X, nos respectivos termos:

V assegurado o direito de resposta, proporcional ao
agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou
imagem.

14
X - So inviolveis a intimidade, a vida privada, a
honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito indenizao
pelo dano material ou moral decorrente de sua violao.

Ao cuidar do problema da escravido contempornea
representada na presente demanda, no se deve dar nfase apenas ao resgate
de direitos sociais e econmicos no mbito da relao de trabalho. No h
como negar que esta prtica atinge profundamente a prpria condio de
pessoa das vtimas.

A situao suportada pelos Reclamantes durante o perodo em
que laboraram arduamente para as Reclamadas , em si, uma grave violao
ao princpio da dignidade da pessoa humana, consagrado em nossa
Constituio Cidad e pelos principais tratados internacionais afetos aos
direitos humanos. O estabelecimento de um Estado Democrtico de Direito
passa pela eliminao desta problemtica.

O trabalho degradante e forado proibido pelo sistema
internacional de promoo e proteo dos direitos humanos e suas acepes
contemporneas vm sendo rechaadas no plano internacional pelos
principais tratados de direitos humanos, seja no mbito da ONU, da OEA ou
da Organizao Internacional do Trabalho, a exemplo da Conveno n 29, de
1930, sobre Trabalho Forado e Obrigatrio, e a Conveno n 105 de 1957,
sobre a Abolio do Trabalho Forado.

Cumpre, no prtico da presente Reclamatria, destacar o papel
do Estado no sentido de repelir esta crescente prtica nas plagas do pas,
trazendo baila o artigo 1 da Conveno n 29/ 1930, ratificada por ns pelo
Decreto Legislativo n 41.721, de 25.06.57:

Todos os Membros da OIT que ratificam a presente
conveno se obrigam a suprimir o emprego do trabalho forado ou
obrigatrio sob todas as suas formas no mais curto prazo possvel

Mais de quatro dcadas se passaram e a anunciada supresso
no se deu em nosso pas, como revela a presente demanda, as inmeras
matrias jornalsticas os dados oficiais do MTE, sendo que uma das causas da
persistncia destas formas perversas de trabalho, de matizes histricos e
contemporneos, passa pela questo da impunidade.

A reduo de algum condio anloga a de escravo desdenha
o ser humano, a ordem social e econmica consagradas em sede
15
constitucional e internacional, assim como os mais elementares padres ticos
dominantes em nossa sociedade.

A escravido coisifica o homem. Transforma-o em fora de
trabalho pura, preterida de direitos. Nega ao trabalhador sua prpria
dignidade, atingindo profundamente sua integridade pessoal e o tecido
social. Submeter algum escravido privar-lhe da condio de ser
humano.

Marcelo Dias Varela, em obra intitulada Introduo ao Direito
Reforma Agrria: o direito face aos novos conflitos sociais (So Paulo: LED, 1998, p.
451), busca identificar algumas formas de trabalho escravo contemporneo,
dentre elas a que se afigura na presente demanda:

O trabalho escravo pode ser identificado de
vrias formas, como pelas ms condies de trabalho,
sem qualquer higiene ou segurana, sem registros e
pagamentos dos direitos trabalhistas, a tal ponto que os
direitos do trabalhador sejam to ofendidos que a
situao se assemelhe ao perodo de escravido.
(grifamos)

O tema, portanto, embora decorrente de contratos de trabalho,
no se restringe defesa de direitos trabalhistas, quitao de dbitos,
assinatura de carteira de trabalho. No mera questo de reequilbrio entre as
partes num contrato de trabalho.

A situao fartamente demonstrada na presente demanda revela
o desdm que as Reclamadas tm para com a dignidade da pessoa humana,
expondo seus obreiros a uma odiosa situao de explcito constrangimento e
vexame. Revela tambm o desprezo para com a ordem social, fundada na
dignidade da pessoa humana, na igualdade e na liberdade das pessoas; no
trabalho livre e na livre manifestao de vontade.

Demonstra, ainda, o atropelo da ordem econmica, pois as
Reclamadas frustraram os direitos sociais da classe trabalhadora, utilizando
mo-de-obra no remunerada, desvirtuando o contedo do labor digno para
o trabalho puro, preterido de direitos, de dignidade, em irretorquvel
descumprimento da funo social da propriedade, que outorga e d
fisionomia ao exerccio do direito de propriedade.

O artigo 186 da CF/88 diz que a funo social da propriedade
ser cumprida quando a mesma atende simultaneamente seu aproveitamento
racional e adequado, observando a preservao do meio ambiente, devendo
16
ainda, serem observadas as disposies que regulam as relaes de trabalho
e que favoream o bem estar dos trabalhadores (incisos III e IV).

Portanto, demonstra-se que no imvel em que laborava o
Reclamante no se observa a funo social da propriedade, e sim, impera a
ilicitude nos meios empregados para os fins da empresa. Nesse sentido, o
imvel encontra-se passvel de desapropriao e, qui, em breve, caso
mantenha esta prtica, poder ser expropriada compulsoriamente por fora
da aprovao definitiva da PEC/ 438, que altera o art. 243 da CF/ 88, de modo
que requer que V. Exa. se digne a mandar dar cincia ao INCRA - Instituto
Nacional de Colonizao e Reforma Agrria, para as devidas providncias.

Quanto ao trabalho escravo/ compulsrio e degradante (mais
freqente do se imagina), j contamos no Brasil com fartos debates, planos de
combate e jurisprudncia que vem se firmando gradualmente de modo a
punir severamente seus algozes.

5.3. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO.

Colacionamos alguns extratos jurisprudenciais para demonstrar
a posio dos nossos Tribunais que fixam a competncia da Justia do
Trabalho face ao Dano Moral decorrente de relao jurdica trabalhista,
fundada na disposio constitucional do art. 114 da CF:

"Compete Justia do Trabalho conciliar e julgar e os
dissdios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores
abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao
pblica direta e indireta dos Municpios, do Distrito Federal, dos
Estados e da Unio, e na forma da Lei, outras controvrsias
decorrentes da relao de trabalho, bem como os litgios que
tenham origem no cumprimento de suas prprias sentenas,
inclusive coletivas". (grifo nosso)

A) SUPREMO TRI BUNAL FEDERAL

"A determinao da competncia no importa que
dependa a lide de questes de Direito Civil"

B) TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - TST

"Preliminar de incompetncia da Justia do Trabalho -
Dano Moral. Recurso de Revista a que se nega provimento em face
da restrio competncia material desta Justia na ocorrncia de
litgio que envolve ttulo laboral".

C) TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO
17

"Competncia - Dano Moral. A Justia do Trabalho
competente para conhecer do pedido de indenizao do Dano
Moral, fundado em ato que se originou na relao de emprego".
(Relatora Juza ILMA AGUIAR - Ac. 1 T n 23415/ 96-DJT.
15/ 01/ 97. Processo n 002.95.1573-50 julgado por unanimidade em
21/ 11/ 96).

Portanto, a indenizao do Dano Moral Trabalhista amplamente
assegurada por preceito constitucional (art. 5, inciso X, CF/ 88), inclusive no
que concerne constatao de trabalho degradante anlogo escravido, e
Justia do Trabalho cabe exercer a jurisdio, nos termos do Art. 114 da CF de
1998, em ao indenizatria de perdas e danos, morais e materiais, pois, a
controvrsia, objeto do dano sofrido pelos Reclamantes, encontra lastro na
relao jurdica de direito material de natureza trabalhista.

5.4 DA FIXAO DA INDENIZAO

A fixao da indenizao a ser definida deve considerar o critrio
da reparao punitiva, concernente a apenar o infrator, servindo-lhe de
instrumento de punio pela abjeta conduta dos Reclamados, a fim de evitar a
reincidncia e a prtica (encontradia noutras fazendas da regio), conjugada
com uma compensao que visa aproximar-se da recomposio dos prejuzos
causados aos Reclamantes, considerando a extenso dos danos de largas
propores sofridos e as condies econmicas dos infratores.

No resta dvidas de que a conduta repugnante das Reclamadas
ps em risco a sade, a vida, e a incolumidade fsica e moral de ambos os
Reclamantes, restando presentes o nexo causal entre a ao, omisso, e os
danos suportados pelos obreiros, expostos a uma cadeia infindvel de
constrangimentos. A prpria CONDIO ANLOGA A DE ESCRAVIDO
degrada o ser humano e o tecido social como um todo.

Aqui, vale transcrever trecho da sentena prolatada pelo Juiz
Jorge Antonio Ramos Vieira na reclamao trabalhista cumulada com
indenizao por danos morais sob o n 1354/ 2002, da Vara do Trabalho de
Parauapebas/ PA:

DIREITO DO TRABALHO DISSDIO INDIVIDUAL - RECLAMAO
TRABALHISTA REPARAO DE DANO MORAL DESCUMPRIMENTO
DE NORMAS PROTETIVAS CONTRATAO ILEGAL DE
TRABALHADORES RURAIS POSSIBILIDADE - CRITRIOS PARA
FIXAO DA INDENIZAO INEXISTNCIA DE TARIFAO LEGAL
18
ARBITRAMENTO JUDICIAL EXEGESE E APLICAO DO ART. 5, XXXV,
DA CONSTITUIO FEDERAL E DO ART. 8 DA CLT.
I nexistindo dvida razovel sobre o fato de o ru utilizar-se,
abusivamente, de mo de obra obtida de forma ilegal, sem observncia
de normas protetivas e cogentes que regulam a proteo do trabalho
individual, tal ato suficiente e necessrio, por si s, a gerar a
possibilidade jurdica de concesso de reparao por dano moral contra
o infrator de tais normas, pois o dano material pode ser reparado pela
condenao nas obrigaes impostas pela CLT, contudo, resta a reparao do
dano moral sofrido pelo empregado, cuja prova obtida confirma o nexo causal
entre a ao ou omisso, ilegais, do empregador e o dano moral sofrido pelo
empregado.
A fixao da indenizao, sempre proporcional ao dano, deve levar
em conta uma unidade de tempo, relativa ao perodo contratual do
empregado, sob as condies objetivas do dano, que pode ser por hora,
dia, ms e ano, multiplicada por uma unidade de valor, que pode ser o
salrio do empregado, ou sua resciso, sempre com a fixao criteriosa,
e fundamentada do J uiz, que deve fixar o valor da indenizao, segundo
seus critrios, pois a legislao no tarifa o dano moral e a Jurisdio
inafastvel, no podendo o Estado-Juiz deixar de julgar o caso, por lacunas na
Lei, e levando-se em conta que a fixao do valor deve ter carter punitivo e
reparatrio, considerando-se, subjetivamente, a condio das partes, a extenso
do dano causado e sofrido, e, ainda, sua proporcionalidade imposta
constitucionalmente. DANO MORAL DEFERIDO.

Apesar da Lei no tarifar o dano moral, deve o Juiz, segundo seu
prudente arbtrio, fixar-lhe o valor, devendo ser este proporcional ao dano
sofrido (in casu, de repercusso que ultrapassa a prpria dimenso
individual), considerando as condies financeiras dos Requeridos, de modo
a punir e coibir a reincidncia na conduta.

Considerando os parmetros acolhidos na jurisprudncia citada e
a clusula primeira da Conveno Coletiva, cpia em anexo, que estabelece

Clusula Primeira Fica assegurada aos trabalhadores que exercem
atividades no qualificadas, um piso salarial R$ 265,00 (duzentos e sessenta e
cinco reais).

Requer a condenao do dano moral no valor de um piso
normativo por dia sujeito condio de degradante de trabalho escravo.
Sendo 70 dias de durao na condio de escravo, cada Reclamante tem
direito a receber R$ 18.550,00 (dezoito mil quinhentos e cinqenta e cinco
reais).

6. CONCLUSO

19
Os atos praticados pelas Reclamadas constituem-se no execrando
trabalho escravo contemporneo, freqente em nossas plagas. Trata-se da
mais cruel forma de explorao do ser humano pelo que pessoas desprovidas
de pudor e honestidade, corrodas pela insacivel hegemonia do lucro,
aproveitam-se de outros que, diante da necessidade de sobrevivncia, se
submetem a uma srie de humilhaes e vexames atravs da coao
alimentar, o que DEVE SER REPELIDA COM RIGOR POR ESTE MM.
JUZO, pois, parafraseando Ktia Magalhes Arruda na obra intitulada
Trabalho Anlogo Condio de Escravo: um ultraje Constituio (Gnesis,
Curitiba, n. 36, p.683-689, dez.1995), numa sociedade democrtica calcada na
liberdade e na dignidade da pessoa e do trabalho, a existncia do trabalho
escravo e degradante uma amostra inequvoca de sua runa.

7. PEDIDO

Do exposto, requer a notificao das Reclamadas para, se quiserem,
contestarem o presente feito para, ao final, acolhidas as preliminares
invocadas, JULGAR PROCEDENTE a presente Reclamatria, em todos os
seus termos, condenando as Reclamadas nos seguintes:

a) Declarar vnculo empregatcio com a 1 Reclamado, condenado este a
todos os pedidos abaixo ou como responsvel solidrio ou subsidirio,
o que pede sucessivamente, conforma art. 289 CPC;

b) Anotao e baixa na CTPS do perodo indicado;

c) Pagamento do aviso prvio com integrao nas demais parcelas, no
valor de R$504,00 (quinhentos e quatro reais) para o 1 Reclamante e R$
252,00 (duzentos e cinqenta e dois reais) para a 2 Reclamante;

d) Pagamento de 3/ 12 de frias proporcionais acrescidos de 1/ 3, sendo R$
168,00 (cento e sessenta e oito reais) para o 1 Reclamante e R$ 84,00
(oitenta e quatro reais) para a 2 Reclamante;

e) Pagamento de 3/ 12 de 13 salrio, no valor de R$ 126,00 (cento e vinte e
seis reais) para o 1 Reclamante e R$ 63,00 (sessenta e trs reais) para a
2 Reclamante;

f) Pagamento de 300 horas extraordinrias para cada Reclamante, sendo
R$ 1032,00 (hum mil e trinta e dois reais) para o 1 Reclamante e R$
515,46 (quinhentos e quinze reais e quarenta e seis centavos) para a 2
Reclamante;
20

g) Pagamento do Descanso Semanal Remunerado sobre as horas
extraordinrias, sendo R$ 172,00 (cento e setenta e dois reais) para o 1
Reclamante e R$ 85,90 (oitenta e cinco reais e noventa centavos) para a
2 Reclamante, conforme item 3.2.3;

h) Pagamento de um salrio normativo para cada Reclamante pelo no
cadastramento no PIS, no valor de 265,00 (duzentos e sessenta e cinco
reais);

i) Pagamento da restituio dos descontos ilegais (barraco), sendo R$
1.115,00 (mil cento e quinze reais) para o 1 Reclamante e R$360,00
(trezentos e sessenta reais) para a 2 Reclamante;

j) Pagamento do FGTS de todo pacto, no valor de R$ 170,00 (cento e
setenta reais) para 1 Reclamante e R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) para
a 2 Reclamante;

k) Pagamento da multa do art 477 da CLT, no valor de R$504,00
(quinhentos e quatro reais) para o 1 Reclamante e R$ 252 (duzentos e
cinqenta e dois reais) para a 2 Reclamante;

l) Pagamento de 10 multas pelo descumprimento da Conveno Coletiva,
conforme item 4.1, no valor de R$ 300,00 para cada Reclamante;

m) Pagamento da indenizao do dano moral, conforme pleiteado no item
5.4, no valor de R$ 18.550,00 (dezoito mil quinhentos e cinqenta e
cinco reais) para cada Reclamante;

n) Pagamento de honorrios advocatcios assistenciais de 15% sobre o
valor da condenao, com fulcro no art. 11, caput e 1, da Lei 1060/ 50;

o) Condenao no acrscimo de 50% do valor das parcelas rescisrias,
caso no pagas em primeira audincia;

p) Juros e atualizao monetria;

Requer, ainda que seja oficiado o INSS quanto ao no repasse das
Contribuies Previdencirias.

Protestam para provar o quanto alegado por todos os meios em direito
admitidos, inclusive depoimento pessoal dos representantes das Reclamadas,
21
sob pena de confisso, especialmente juntada de documentos em prova e
contra prova e inquirio de testemunhas.

Requerendo, desde logo, que seja determinada s Reclamadas a
juntada, em primeira assentada, dos controles de entrada e sada dos
Reclamantes (Livros de Ponto ou Cartes de Ponto) durante todo o perodo
laborado, assim como das FOLHAS DE PAGAMENTO, descontos de
compras, recolhimentos e depsitos, at a data da audincia inaugural, sob
pena de confisso.

Outrossim, requer que V. Exa se digne a dar cincia ao Ilustre
Representante do Ministrio Pblico Federal do Trabalho da 5 Regio, bem
assim ao Representante da Procuradoria da Repblica da 1 Regio, a ao
Representante do INCRA/ BA - Instituto Nacional de Colonizao e Reforma
Agrria, acerca dos fatos ora articulados, para as devidas providncias que o
caso exige.

D-se o R$ 43.718,36 (Quarenta e trs mil setecentos e dezoito reais e
trinta e seis centavos) como valor da causa.

Termos em que,
Pedem deferimento.

Barreiras, 21 de abril de 2004.

Jos Cludio Rocha Maurcio Arajo Azevedo
OAB/ BA 14.244 OAB/ BA 18.249

Pedro Teixeira Diamantino Murilo Carvalho S. Oliveira
OAB/ BA 18.936 OAB/ BA 18.414

Isac Tolentino da Arajo Jnior
Acadmico de Direito

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