LA ETICA

APLICADA AL AMBITO
PERSONAL Y LABORAL
La tica es cmo enfrentamos el
reto de hacer lo bueno cuando eso
nos costar ms de lo que estamos
dispuestos a pagar (Maxwell, 2005)
1. EL CARACTER
1.1 Preguntas para reflexin:

Cmo define el carcter?

Cul considera usted que es la base de su
carcter? Fue acaso su familia, la escuela,
iglesia, otros?

Alguna persona en particular es responsable por
el desarrollo de su carcter?
1.2 Definicin de Carcter
Algunas definiciones de carcter son:

1. Una caracterstica o atributo distintivo.
2. Fuerza moral o tica.
3. Una descripcin de los atributos, los
rasgos, o las habilidades de una
persona.
4. Estima pblica de alguien; reputacin.

Segn Thomas Macaulay el
carcter es:

La medida del carcter real del
ser humano es lo que l hara si
supiera que nunca nadie se va a
enterar
1.3 Carcter Trascendente
Cuando la persona posee un carcter trascendente su
vida adquiere mayor profundidad y significado, es el
caso de personas que a pesar de la adversidad
mantienen su integridad.

La dificultad atrae al hombre de carcter,
porque es en la adversidad que el verdadero
hombre se conoce a s mismo Charles de
Gaulle.
1.4 Algunos derivados del
carcter trascendente
Confianza

Respeto

Mantener una buena conciencia y alcanzar
serenidad

Buen criterio
1.5 Actividad
Luego de analizar los derivados anteriores
acerca del carcter trascendente Podra
agregar algn (os) otro? Converse sobre lo
que ha agregado a la lista de derivados con
algn compaero (a).
2. INTEGRIDAD
2.1 Preguntas para reflexin:

Cul es su definicin de integridad?

Por qu es la integridad importante para la
organizacin y los colaboradores de la misma?
Definicin
Algunas definiciones acerca de la integridad
son:

1. La calidad o condicin de estar entero, no
fragmentado; completo.
2. La adhesin firme a un estricto cdigo
moral o tico.
3. Ser inclumes; slidos.
2.2 Componentes de la
Integridad
Integridad como un todo

Firmeza

Solidez


El llegar a ser una persona ntegra significa que se encuentra
avanzando en las tres reas (lo total, lo firme y lo slido)
2.3 Cmo mantener el carcter
y la integridad
El analizar con frecuencia el tema y no solo
en situaciones de crisis.

El reconocer el propio carcter e integridad
antes de que ocurra una crisis.

El informarse, el leer un buen libro, el ser
consciente de las propias fortalezas y
debilidades.
Continuacin

El fijarse metas claras y factibles.

El relacionarse con personas que piensen
igual y que demuestren tener un carcter
trascendente y profundidad en sus vidas.

2.4 Actividad
Escriba tres reglas bsicas de su vida.

Escriba tres objetivos alcanzables que
considere que le podran fortalecer su carcter e
integridad. Asegrese de colocar los mismos en
un lugar visible donde le sea posible observarlos
regularmente.

Escriba el nombre de tres personas que influyen
positivamente en su carcter y trate de
relacionarse con ellas a menudo.
El carcter, la tica personal, laboral
remiten a un comportamiento, al cual
le antecede un compromiso
adquirido a partir del conocimiento.



CONOCIMIENTO COMPROMISO COMPORTAMIENTO

Entonces, al hablar de tica, Cul es la
tica de las ticas, la meta tica, que ms
se acerca a un principio universal?
3. LA REGLA DE ORO

Cmo me gustara que me
trataran en esta situacin?, es
una pauta de integridad para
cualquier situacin (Maxwell,
2005).
Versiones de la Regla de Oro
en algunas culturas
Cristianismo: As que en todo traten ustedes a los dems tal
y como quieren que ellos los traten a ustedes.

Islam: Ninguno de vosotros es un creyente hasta que ame a
su prjimo como se ama a s mismo.

J udasmo: Aquello que te es detestable, no lo hagas a tu
semejante. Esto es lo ms importante de la ley, todo lo dems
son puras observaciones.

Budismo: No daes a los dems de una manera que a ti te
lastimara.

Hinduismo: Este es el resumen de sus tareas: Que ningn
hombre haga para con otro lo que para l fuera repugnante.

Continuacin
Zoroastrismo: Lo que te es desagradable, no lo hagas
a tu semejante.

Confucianismo: Lo que no les gustara que hagan con
ustedes, no lo hagan a otros.

Bahasmo: Escoge para tu vecino lo mismo que
escogeras para ti mismo.

J ainismo: Los hombres deberan considerar tratar a
las dems criaturas como ellos mismos se trataran.

Proverbio yoruba (Nigeria): El que va a pinchar un
ave con un palo puntiagudo debera hacrselo a s
mismo antes a fin de ver lo que se siente.
Aspectos importantes
en cuanto a la tica
La tica incluye la capacidad de discernir lo
debido de lo indebido, el bien del mal, lo
apropiado de lo inapropiado.

La tica involucra el compromiso de hacer
lo que es bueno, debido y apropiado. La
tica es accin, no solo es un tema para
reflexionar y debatir.

3.1 Por qu adoptar el
modelo de la Regla de Oro
La Regla de Oro la aceptan casi todas las
personas.

La Regla de Oro es fcil de entender.

La Regla de Oro es una filosofa ganadora para
todos.

La Regla de Oro es una brjula cuando usted
necesita direccin.
3.2 La Regla de Oro
comienza por usted
Deseo de ser valorado (a)

Deseo de ser apreciado (a)

Deseo de ser confiable

Deseo de ser respetado (a)

Deseo de ser comprendido (a)

Las personas no desean que los dems se aprovechen
de ellas (os)
4. LA ETICA DE TRABAJO EN
EL MUNDO ACTUAL
4.1 Preguntas para reflexin:

Cmo define el trmino de tica?

Cmo reconoce una buena tica en el lugar donde trabaja?

Mencione dos aspectos que realiza en su trabajo que podran
demostrar a los dems que usted posee una buena tica de
trabajo.
4.2 Definicin de Etica
de Trabajo
Conjunto de valores que se basan en las
virtudes morales del trabajo arduo y de la
diligencia.

Es cuando se consumen las energas con el fin
de lograr un objetivo o misin. De modo que si
se hace lo mejor posible y se hace con todo el
corazn, mente y alma se estar desarrollando
una buena tica de trabajo.
La recompensa mayor que Dios nos da por un

buen trabajo es la habilidad de realizar un trabajo

an mejor Putnam, 2002.
4.3 La tica de trabajo y la
tica en el lugar de trabajo
ETICA PERSONAL

ETICA DE
TRABAJO



CARCTER
FIRME
4.4 Actividad
Cmo podra desarrollar y apoyar una
buena tica de trabajo en su organizacin?

En qu se diferencia la tica de trabajo
actual de la tica de trabajo de hace veinte,
cincuenta, cien aos?

De dnde proviene la tica de trabajo?
Un da de ardua labor proporciona la
oportunidad de crear y demostrar
disciplina y carcterel ser humano
obtiene gran satisfaccin y autoestima
de su trabajo Putnam, 2002)
Lo que deseamos ser algn da,
debemos serlo todos los das; y
poco a poco la calidad
de nuestras acciones descender
a nuestra alma Putnam, 2002