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Aula 00

Curso: Questes Discursivas de Direito Processual do Trabalho p/ TRT-SP (com


correo de 2 redaes)
Professor: Bruno Klippel
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Questes DISCURSIVAS de Processo do
Trabalho para Tcnico e Analista de TRT
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AULA 00 3 TURMA: AULA DEMONSTRATIVA
QUESTES DISCURSIVAS DE PROCESSO DO
TRABALHO - 2 (duas) CORREES INDIVIDUAIS


SUMRIO PGINA
1. Apresentao: 01
2. Metodologia: 03
3. Da correo individual: 04
4. Cronograma: 06
5. Temas passveis de serem cobrados pelas bancas: 08
6. Consideraes finais: 17

1. APRESENTAO:

Prezados alunos,

com muito alegria que inicia a 3 TURMA DO NOSSO CURSO DE
DISCURSIVAS. As primeiras turmas foram um sucesso, razo pela qual
decidimos por dar incio 3 turma, focada, principalmente, para os
grandes concursos de TRTs de 2014, a exemplo de So Paulo (2
Regio), que foi publicado hoje, dia 10/12/2013, com provas a
serem aplicadas em 23/02/2014 e Minas Gerais (3 Regio), que
devero atrair algumas dezenas de milhares de concorrentes.

Nesses concursos, as questes discursivas devem ser um diferencial para
os candidatos, que por meio do presente curso se sentiro mais
preparados para os desafios.

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Iniciamos agora o nosso CURSO DE DISCURSIVAS DE PROCESSO DO
TRABALHO 3 TURMA para os cargos de nvel mdio e superior
(tcnico e analista) dos TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO.

Analisando os ltimos editais da FCC e do CESPE/Unb, percebe-se que a
questo discursiva (redao) possui peso grande nos concursos, estando
prevista tanto para os cargos de tcnicos, quanto de analistas.

Pensando nisso, idealizei o presente curso, voltado para a prtica da
redao de questes discursivas dos pontos mais comuns de
serem cobrados em concursos de TRTs.

Antes, apenas uma pequena apresentao:

Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, mestre em Direito pela
Faculdade de Direito de Vitria (FDV), curso Doutorado em Direito do
Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e Processo do
Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), bem como
no curso preparatrio para concursos CEP Centro de Evoluo
Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES). Tenho alguns livros escritos,
voltados para concursos pblicos, que recomendo como leitura para todos
os concursos da rea trabalhista. So eles:

a.DIREITO SUMULAR TST ESQUEMATIZADO, 3 ed,
2013, da EditoraSaraiva
(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4685824/
direito-sumular-tst-esquematizado-col-esquematizado-
3-ed-2013/)

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b.PASSE EM CONCURSOS PBLICOS - QUESTES
COMENTADAS PARA CARREIRAS TRABALHISTAS, no
qual comento as questes de direito do trabalho e
processo do trabalho, 2012, Ed. Saraiva
(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4090856/c
arreiras-trabalhistas-magistratura-e-mpt-col-passe-
em-concursos-publicos-questoes-comentadas/).

c.PASSE NA OAB PRTICA TRABALHISTA, 2013, Ed.
Saraiva
(http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/4867982/p
asse-na-oab-2-fase-teoria-modelos-trabalho/).



d. MANUAL DE DICAS MINISTRIO PBLICO
ESTADUAL E DA UNIO, 2013, Ed. Saraiva.
http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/497
5349

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2. METODOLOGIA:

O nosso curso de questes discursivas de PROCESSO DO TRABALHO
para as provas dos Tribunais Regionais do Trabalho seguir a seguinte
metodologia (passos):

a. Na primeira aula 00 que a aula demonstrativa e gratuita,
sero descritos os temas que sero tratados ao longo das demais
aulas. Sobre esses tpicos, recomenda-se que o aluno prepare um
texto fundamentado, contendo entre 20 (vinte) e 30 (trinta) linhas,
como se fosse no dia da prova, para treinar a escrita.

b. Nas demais aulas, sero apresentadas as snteses das respostas,
demonstrando quais os elementos que necessariamente deveriam
ter sido tratados, como entendimentos da doutrina e jurisprudncia,
para que o aluno possa comparar a sua resposta com o do
professor, verificando que pontos deixou de abordar, etc.


c. Com essa metodologia, o aluno est certamente se preparando para
a questo discursiva, j que o treino aqui fundamental. Redigir 2,
3, 4, .... 10 respostas questo discursiva fundamental para a
boa realizao da prova no dia D, j que escrever, querendo ou
no, questo de treino. Quem l e escreve, certamente far uma
boa prova dissertativa, pois sair na frente dos demais.

d. Correo individual de 2 (duas) dissertaes por aluno,
conforme regras abaixo expostas no item em separado.:



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3. DA CORREO INDIVIDUAL:

Vou me utilizar dessa aula para explicar a sistemtica que ser utilizada,
em um passo a passo para a correo das 2 (duas) redaes por aluno:

1 - Com base na questo apresentada, nos moldes daquelas
apresentadas nos ltimos concursos pela FCC, vocs faro uma
redao de 20 (vinte) a 30 (trinta) linhas, preferencialmente a
mo, para treinar, como faro no dia da prova.

2 - Posteriormente, digitaro a resposta e me enviaro o arquivo
pela REA DO ALUNO, no campo especfico. Nesse arquivo
deve conter OBRIGATORIAMENTE:

Nome do aluno;
E-mail do aluno;

3 - As redaes devem ser encaminhadas at as seguintes datas
limites:
o 1 Redao: at as 23h59m do dia 10/01/2014.
Devoluo, pelo Professor, at o dia 20/02/2014.
o 2 Redao: at as 23h59m do dia 10/02/2014.
Devoluo, pelo Professor, at o dia 17/02/2014.

S isso! Simples assim!

Recomendo responderem mo, como no dia da prova, para somente
depois digitarem. Temos que treinar, pois mais chato que seja, nos dias
de hoje, escrever sem o computador.


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Os temas so:
1 Redao: Diante das peculiaridades do direito processual
do trabalho, criou-se um sistema diferenciado, em relao ao
processo civil, de condenao ao pagamento de honorrios
Advocatcios de sucumbncia. Explique que sistema esse e
quais os requisitos para que haja a condenao referida
parcela.

2 Redao: As custas processuais formam, junto com o
depsito recursal, o preparo dos recursos trabalhistas,
pressupostos recursal indispensvel para a admissibilidade
dos apelos de natureza trabalhistas. Sobre o depsito
disserte sobre: espcies de condenao em que obrigatrio
como pressuposto recursal, formas e prazo para
demonstrao no processo.


4. CRONOGRAMA:

Nosso curso ser composto por 7 (sete) aulas, sendo a primeira
demonstrativa e outras 6 (seis), nas quais analisaremos os principais
pontos que podem ser cobrados nas provas discursivas. O nosso estudo
ser dividido da seguinte maneira:

AULA 00 DEMONSTRATIVA PERGUNTAS SOBRE OS TEMAS A SEGUIR:
Princpios do processo do trabalho;
Competncia da Justia do Trabalho;
Partes e procuradores;
Honorrios Advocatcios;
Preposto;
Prazos processuais;
Petio inicial;
Notificao;
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Defesa do reclamado;
Audincia trabalhista;
Provas;
Rito Sumarssimo;
Sentena;
Recursos;
Liquidao de sentena;
Execuo por quantia certa;
Mandado de segurana;
Ao rescisria;
Inqurito para apurao de falta grave;

AULA 01 RESPOSTAS SOBRE:
Princpios do processo do trabalho;
Competncia da Justia do Trabalho;
Partes e procuradores;
Honorrios Advocatcios;
Preposto;

AULA 02 RESPOSTAS SOBRE:
Prazos processuais;
Petio inicial;
Notificao;
Defesa do reclamado;

AULA 03 RESPOSTAS SOBRE:
Audincia trabalhista;
Provas;
Rito Sumarssimo;
Sentena;

AULA 04 RESPOSTAS SOBRE:
Recursos;

AULA 05 RESPOSTAS SOBRE:
Liquidao de sentena;
Execuo por quantia certa;
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AULA 06 RESPOSTAS SOBRE:
Mandado de segurana;
Ao rescisria;
Inqurito para apurao de falta grave;

Em relao ao cronograma, a postagem das aulas no Estratgia
Concursos seguir as seguintes datas:

AULA 00 10/12
AULA 01 20/12
AULA 02 07/01
AULA 03 17/01
AULA 04 30/01
AULA 05 10/02
AULA 06 15/02



5. TEMAS PASSVEIS DE SEREM COBRADOS PELAS BANCAS:

I. Destaque o conceito de princpio dispositivo (ou inrcia), bem
como duas excees ao mesmo no processo do trabalho?

II. Qual o entendimento atual do TST acerca do princpio da
identidade fsica do juiz e o seu contedo?

III. O que significa dizer que no processo do trabalho impera a
irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias? H alguma
exceo?

IV. O que o jus postulandi e qual a sua aplicao atual no
processo do trabalho?

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V. Explique o princpio da estabilidade da lide/inalterabilidade da
demanda.

VI. Destaque dois aspectos vinculados ao princpio da proteo no
mbito do processo do trabalho.

VII. Qual o entendimento do STF acerca da competncia da Justia
do Trabalho para as lides que derivem de acidente de trabalho?

VIII. No que consiste a competncia normativa da Justia do
Trabalho? Explique e fundamente.

IX. Qual o entendimento do TST acerca da competncia da Justia
do Trabalho para a execuo das contribuies previdencirias?
Explique e fundamente.

X. No que concerne competncia da Justia do Trabalho, analise a
competncia criminal da Justia do Trabalho.

XI. Explique a competncia da Justia do Trabalho para a execuo
das contribuies previdencirias.

XII. H possibilidade de se ajuizar uma ao possessria na Justia
do Trabalho? Em que hiptese?

XIII. Em que hiptese atribuda a competncia trabalhista Juiz de
Direito? E o recurso interposto, quem julga? O processo de
execuo da sentena, a quem compete?

XIV. Quem possui competncia para julgar o conflito de competncia
entre a 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES e a 2 Vara do
Trabalho do Rio de Janeiro/RJ?
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XV. possvel o foro de eleio no processo do trabalho?

XVI. H possibilidade de um brasileiro, que trabalhou no exterior,
ajuizar a demanda trabalhista em nosso pas?

XVII. A quem compete processar e julgar a ao rescisria que tem
por objeto um acrdo proferido pelo TRT/ES, do qual no foi
interposto qualquer recurso?

XVIII.No que consiste o assdio processual? Explique e fundamente.

XIX. O que significam os princpios seguintes, relacionados s
nulidades processuais: transcendncia, convalidao, interesse,
utilidade e instrumentalidade das formas? Explique e
fundamente.

XX. O que o mandato tcito? Quais so os poderes conferidos pelo
mesmo?

XXI. Quais so as conseqncias processuais da audincia das partes
em audincia? E em relao ao atraso das mesmas?

XXII. Podemos dizer que os honorrios advocatcios de sucumbncia,
no processo do trabalho, seguem a regra da mera sucumbncia?

XXIII.Quem pode ser preposto no processo do trabalho? Existe alguma
exceo? O que ocorre se no houver representante do
reclamado na audincia?

XXIV. Como se d a contagem do prazo processual quando a
notificao recebido no sbado?
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XXV. Como ocorre a contagem do qinqdio quando o ato realizado
por fax, sendo aquele remetido ao Poder Judicirio na sexta-
feira, ltimo dia do ato processual?

XXVI. Diferencie capacidade civil, capacidade para ser parte e
capacidade postulatria.

XXVII. Qual a restrio ao jus postulandi realizada pelo TST?

XXVIII. O menor de 18 anos pode ser autor de uma reclamao
trabalhista?

XXIX. Qual a conseqncia da formulao de acordo perante a
Comisso de Conciliao Prvia, em relao ao ttulo executivo
formado, bem como eficcia liberatria? Explique e
fundamente.

XXX. Qual a diferena entre aditamento e emenda da petio inicial?
Explique e fundamente.

XXXI. Quando no h indicao do prazo processual a ser cumprido
para determinado ato, em que prazo realizar o mesmo?

XXXII. Qual a diferena entre assistncia judiciria gratuita e justia
gratuita?

XXXIII. Qual o prazo de recebimento da notificao do ru na
Justia do Trabalho?

XXXIV. Quais so os requisitos da petio inicial, que se comparando
ao processo civil, esto dispensados no processo do trabalho?
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XXXV. possvel o aditamento da petio inicial? Quais so as
regras aplicveis ao processo do trabalho?

XXXVI. Quais so os efeitos da revelia? E em relao prova pericial
na hiptese descrita por lei como obrigatria?

XXXVII. Qual a diferena entre compensao e deduo,
fundamentos de defesa do reclamado?

XXXVIII. Qual a diferena entre o pedido de compensao
formulado na contestao e na reconveno? Qual a razo da
diferena no tocante forma de manifestao do reclamado?
Explique e fundamente.

XXXIX. Qual o entendimento do TST sobre a prescrio
intercorrente?

XL. Quais so as diferenas existentes entre o interrogatrio e o
depoimento pessoal, ambos meios de prova no processo do
trabalho? Explique e fundamente.

XLI. Quem arca com os honorrios periciais prvios e finais?

XLII. O que ocorrer se o Advogado estiver presente audincia, com
procurao e defesa, mas o preposto estiver ausente ao ato?

XLIII. Sendo o ru revel, pode ser realizado o aditamento da petio
inicial? Existe alguma formalidade a ser seguida?

XLIV. Qual a diferena entre preliminares de mrito e defesa de
mrito?
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XLV. As preliminares de mrito sempre geram a extino do processo
sem resoluo do mrito?

XLVI. O que ocorrer se o reclamante faltar audincia em
prosseguimento?

XLVII. A testemunha suspeita por estar movendo ao trabalhista
em face da mesma empresa reclamada?

XLVIII. O que o princpio da congruncia? O que so pedidos
implcitos? Qual a relao entre o princpio e os juros de
mora/correo monetria no processo do trabalho? Explique e
fundamente.

XLIX. possvel a juntada de documentos em grau recursal?

L. O que o recurso prematuro? Qual a sua conseqncia?

LI. Qual o recurso cabvel em face de sentena que, julgando
demanda sob o rito sumrio, viola direta e frontalmente
dispositivo da CF? Explique e fundamente.

LII. No que consiste a teoria da causa madura, a ser aplicada no
julgamento do Recurso Ordinrio? Explique e fundamente.

LIII. Quais so os poderes do relator quando da anlise de um
recurso? Explique e fundamente.

LIV. Quais so as restries quanto ao cabimento do recurso de
revista no processo de execuo e no rito sumarssimo?

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LV. H possibilidade da parte alegar violao OJ em recurso de
revista?

LVI. Quais so as regras acerca da realizao do depsito recursal?
Hipteses, prazo e limites?

LVII. possvel a complementao do valor do depsito recursal?

LVIII. Em relao ao rito sumarssimo, destaque a incidncia do
princpio da conciliao.

LIX. Em relao sentena, explique a diferena entre sentena
condenatria, declaratria e constitutiva.

LX. Explique a irrecorribilidade da sentena homologatria de acordo.

LXI. Explique a pressuposto de admissibilidade recursal regularidade
formal.

LXII. Diferencia agravo de instrumento e agravo interno.

LXIII. Explique o que se entende por prequestionamento no recurso de
revista.

LXIV. O que significa repercusso geral?

LXV. O que significa dizer que os recursos trabalhistas possuem
apenas efeito devolutivo?

LXVI. O que so os efeitos translativo e regressivo dos recursos?

LXVII. O recurso adesivo compatvel com o processo do trabalho?
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LXVIII. O que o procedimento de liquidao de sentena e quais so
as suas espcies?

LXIX. Para executar a empresa responsvel subsidiariamente, a
mesma tem que ter participado do processo no plo passivo?

LXX. Se h a condenao de uma empresa do grupo econmico, posso
executar outra empresa, que apesar de participar do mesmo
grupo, no participou do processo?

LXXI. O que a desconsiderao da personalidade jurdica e qual a
teoria aplicada no processo do trabalho?

LXXII. Pode haver penhora de salrio para pagamento de dvidas
trabalhistas? E penhora de faturamento da empresa?

LXXIII. Qual a defesa tpica do executado e quais so os seus
principais requisitos?

LXXIV. O executado pode ofertar penhora uma carta de fiana
bancria, quando possui dinheiro em conta corrente?

LXXV. Quais so as regra sobre pagamento na hiptese de arrematao
de bem em hasta pblica?

LXXVI. H necessidade de depsito prvio na ao rescisria
trabalhista?

LXXVII. Quais so as regras acerca da competncia da ao rescisria,
inclusive, quando houver inadmisso do recurso interposto?

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LXXVIII. Cabe ao rescisria em face de sentena que homologa
acordo entre as partes?

LXXIX. H produo dos efeitos da revelia na ao rescisria, caso
no haja apresentao de defesa pelo ru?

LXXX. H possibilidade de impetrao de mandado de segurana em
face de deciso interlocutria na justia do trabalho?

LXXXI. Qual a regra a ser aplicada, no mandado de segurana,
sobre a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios de
sucumbncia? Explique e fundamente.

LXXXII. Por que no possvel a juntada de documentos em emenda
petio inicial do mandado de segurana?

LXXXIII. Em que prazo dever ser ajuizado o inqurito para apurao
de falta grave?

LXXXIV. O que significa dizer que a sentena proferida na ao de
inqurito para apurao de falta grave possui carter dplice?

LXXXV. O que a ao de cumprimento, qual a sua natureza e
cabimento?








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6. CONSIDERAES FINAIS:

Meus amigos, chegamos ao fim de nossa aula demonstrativa do CURSO
DE QUETES DISCURSIVAS DE PROCESSO DO TRABALHO PARA
TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO 3 TURMA.

At a nossa aula 01, em que sero apresentadas as respostas aos
questionamentos sobre os seguintes pontos:

Partes e procuradores;
Honorrios Advocatcios;
Preposto;

At breve !
Forte abrao. Tudo de bom. Sucesso!

BRUNO KLIPPEL
Vitria/ES

Meus cursos no Estratgia Concursos:
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/bruno-klippel-
3289/

Meus vdeos no Youtube:
https://www.youtube.com/user/brunoagklippel

Meus livros na Livraria Saraiva:
http://busca.livrariasaraiva.com.br/search#w=bruno%20klippel&PAC_ID=&af
=

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