Das Projekt Kulturdialog: Kulturperspektiven Schleswig-Holstein
1. Warum brauchen wir eine Kulturentwicklung?
1989 gab es im Land Baden-Wrttemberg den ersten Kulturentwicklungsplan. In der Folge wurden hauptschlich in den Kommunen derartige Planungen erarbeitet. Leitender Grundgedanke der Kulturentwicklungsplanung war es auf der einen Seite, einen berblick ber vorhandene kulturelle Aktivitten zu bekommen (sogenannte Kulturkataster) und auf der anderen Seite einen Plan zu erstellen, wie sich insbesondere die Kulturfrderung entwickeln sollte. Inwieweit eine dezidierte Kulturentwicklungsplanung notwendig ist, mag dahin gestellt sein. Kultur lsst sich konkret gar nicht planen. Kunst und Wissenschaft sind in ihrem Wirken dem Grundgesetz zufolge vollkommen frei und auch unsere Zivilisation entwickelt sich nicht nach vorgegebenen Regeln. Wichtig aber ist es, diese gesellschaftlichen Entwicklungen zu identifizieren, aufzugreifen und zu bewerten. Wenn wir in Schleswig-Holstein ber eine Art von Kulturentwicklungsplanung reden dann nur im Zusammenhang mit einem Konzept, dass sich mit der Gestaltung des Zusammenlebens einer Gesellschaft, eben ihrer Kultur und Zivilisation befasst. Ein durchdachtes Kulturkonzept ist ein Beitrag einer dringend gebotenen Rckkehr zur Langfristigkeit in der Politik, wie es Martin Schulz jngst formulierte. An diesem Gedanken orientierte sich die Entwicklung einer Kulturkonzeption fr das Land Schleswig-Holstein. Das Ziel war es, Schwerpunkte und Strategien herauszuarbeiten, die fr die Gestaltung des Zusammenlebens in Schleswig-Holstein wichtig sein knnten. In Zeiten er Globalisierung bekommen Regionen eine immer hhere Bedeutung. Eine Kulturkonzeption sollte also dazu geeignet sein, Identitten unseres Landes zu beschreiben und eventuell durch Schwerpunktsetzung, zu strken. Kultur ist ein Querschnittsthema. Es umfasst die Knste, die Wissenschaft, unser Rechts System, ja sogar, wie wir Handel treiben, also die konomie. Dabei ist die Kultur stndigem Wandel unterworfen. Dies galt es, zu bercksichtigen. Natrlich soll auch die Kunstfrderung nicht zu kurz gekommen. Finanzielle Ressourcen sind ein zentraler Ausdruck des kulturellen Engagements eines Landes Auch dieses wurde im Prozess ausreichend bercksichtigt und muss sich in der Praxis bewhren.
2. Der Prozess Die 2012 in Schleswig-Holstein gebildete Landesregierung hat sich in ihrem Koalitionsvertrag klar zur Entwicklung kulturpolitischer Leitlinien bekannt. Dort heit es: Kulturpolitik in Zeiten von schrumpfenden Gesellschaften und Sparhaushalten heit, neue Strategien fr eine reiche, vielfltige und qualitativ hochwertige Kulturlandschaft zu entwickeln. [] Auch in der Kulturpolitik werden wir den Umgang mit den knappen Ressourcen im Austausch mit den Beteiligten errtern. Wir brauchen endlich eine kulturpolitische Debatte, in deren Verlauf wir Leitlinien im Dialog mit den Kulturschaffenden und den Kommunen erarbeiten. Im Mai 2013 begann vor diesem Hintergrund der Kulturdialog Kulturperspektiven Schleswig-Holstein. Wir waren fr alle Ergebnisse offen und haben das auch kommuniziert. Nichts war prjudiziert, es gab keine Denkverbote. Dass nicht mehr Geld fr den Kulturbereich vorhanden ist, wurde von Anfang an transparent gemacht und konnte deswegen keine falschen Erwartungen wecken. Unsere Werkzeuge waren das Internet, Workshops und Konferenzen sowie Expertise aus dem Kulturbereich. Strukturiert wurde der Prozess mithilfe der Projektmethode. Eine Leitungsgruppe aus unabhngigen Mitgliedern verschiedener Bereichen der Gesellschaft begleitete den Prozess und wird nach Abschluss der Projektphase als Kulturbeirat der Kulturministerin weiter zur Verfgung stehen. Die operative Arbeit wurde von einer Steuerungsgruppe geleistet, die aus Experten der Kulturabteilung und vier externen Arbeitsgruppenleiterinnen und -leitern bestand. Leitungs- und Steuerungsgruppe wurden zuvor formulierte Leitlinien als Arbeitspapier vorgelegt. Vier Arbeitsgruppen bekamen den Auftrag, ausgehend von den Leitlinien, Strategien und Prozesse zu formulieren. So sollten die abstrakten Vorgaben konkretisiert werden (Strategien) und Umsetzungsideen entwickelt werden (Prozesse). Angestrebt wurde eine Kulturkonzeption des Landes, die aus drei Teilen besteht, nmlich den allgemeinen Leitlinien, strategischen berlegungen und konkreten Umsetzungsvorschlgen. Die Arbeitsgruppen wurden anhand von vier Schwerpunkten gebildet, die in den Leitlinien zugrunde gelegt waren. Die Landesregierung mchte das Kulturelle Erbe des Landes bewahren und vermitteln, die sthetische Bildung und kulturelle Teilhabe frdern, den Kulturstandort strken und die Kulturfrderung sichern.
Bei der Formulierung von Strategien und Umsetzungsmglichkeiten wurden die Arbeitsgruppen gebeten, drei Aspekte besonders zu beachten. Zuerst die demografischen Entwicklungen, besonders im lndlichen Raum. Auerdem sollten Minderheiten und Migranten noch strker in das kulturelle Leben eingebunden werden. Der zweite Punkt: Das Verhalten und die Milieuzugehrigkeit der Nutzer von kulturellen Angeboten ndern sich es wird differenzierter, kleinteiliger und damit schwerer einschtzbar. Der dritte Punkt ist die Digitalisierung. Sie wird fundamentale Vernderungen sowohl auf die Kulturprsentation als auch auf die Kulturrezeption haben, sei es, weil sie neue Produkte generiert oder bestehende Angebote verndert, sei es, weil sich Perspektiven auf Privatsphre und Urheberrecht ndern. Smtliche Schritte wurden im Internet dokumentiert, Protokolle und Ergebnisse des Dialogverfahrens waren und sind jederzeit transparent und abrufbar. Zustzlich gab es die Mglichkeit, sich mit Blogbeitrgen auf der Homepage des Ministeriums am Dialog zu beteiligen. Diese Eingaben wurden von den Arbeitsgruppen bercksichtigt. Die Ergebnispapiere der Arbeitsgruppen wurden gemeinsam mit den Leitlinien redaktionell zu einer Entwurfsfassung zusammengefgt, die am 28. Februar einem sogenannten Kulturplenum vorgelegt wurde. Die Einladung wurde offen ausgesprochen, es konnte teilnehmen, wer wollte, sprechen wer wollte. 3. Die Schwerpunkte Kulturelles Erbe erhalten und vermitteln:
Schleswig-Holstein hat ein reiches kulturelles Erbe, das erhalten, bewahrt und gepflegt werden muss. Dies ist auch Voraussetzung fr die ansprechende und umfassende Vermittlung des kulturellen Erbes. Zum kulturellen Erbe gehren beispielsweise die Landesmuseen und -stiftungen, Gedenksttten und zeitgeschichtliche Erinnerungs- und Vermittlungsorte, herausragende Kulturbauten, historische Kulturlandschaften sowie die Sicherung und Bewahrung des immateriellen Kulturgutes. Das Kulturmanagement und die Vermittlungsarbeit fr das Kulturerbe sollen professionalisiert werden. sthetische Bildung frdern und kulturelle Teilhabe ermglichen:
Wir mchten Schule und Kultur vernetzen, die Arbeit der kulturellen Bildungstrger im Land sichern und eine Breitenbildung und Talentfrderung ermglichen. Wir wollen Angebote gestalten, die prinzipiell fr alle Milieus und Generationen erreichbar sind. Teilhabe wird hier verstanden als die Mglichkeit, sich kulturell aktiv zu bettigen. Wir wollen Menschen, die kreativ werden wollen, den Raum geben, Kultur zu gestalten. Kulturstandort Schleswig-Holstein strken, Kulturtourismus und Kreativwirtschaft frdern: Der Kulturstandort Schleswig-Holstein hat eine immense Bedeutung fr Schleswig-Holstein, substanzieller und konomischer Art. Wir mchten den Kulturtourismus strken, das SHMF und weitere kulturell herausragende Angebote als Imagetrger weiter entwickeln, die Kulturkooperationen im Ostseeraum ausbauen (Ars Baltica) und innovative knstlerische Aktivitten frdern. Kulturfrderung und kulturelle Infrastruktur zukunftsfhig gestalten: Durch die bisherige Kulturfrderpraxis des Landes und der Kommunen ist eine vielseitige und hochwertige kulturelle Infrastruktur entstanden. Der Grundgedanke hierbei war und ist, dass der ffentliche Sektor eine kulturpolitisch breit angelegte, vor allem institutionelle Grundstruktur verlsslich frdern soll. Dies hat zu einem hohen und stetig steigenden Bindungsgrad bei den Frdermitteln des Landes gefhrt. Mit der Entwicklung der Kulturperspektiven Schleswig-Holstein mchte das Land Gestaltungsspielraum erlangen, um ergnzend zu einer verlsslichen Frderung der kulturellen Infrastruktur innovative Kulturprojekte frdern zu knnen. 4. Das Ergebnis - zentrale Punkte Das Ergebnis lsst sich sehen lassen. Wir haben erstens - von der Leitungsgruppe und den Arbeitsgruppen etwas modifiziert - grundliegende Leitlinien fr die Kultur in Schleswig-Holstein definiert. sie sind zugegeben etwas abstrakt und umfasst formuliert und bieten so auf der einen Seite gengend Spielraum, sie mit dem Leben zu fllen. Zum anderen aber greifen sie die wesentlichen Herausforderungen auf und bieten eine gute Grundlage, um ber die Gestaltung unseres Landes zu sprechen. Desweiteren haben wir
umfassend zu den von der Landesregierung vorgegebenen Schwerpunkten Strategien formuliert, die uns helfen, politisch konkrete Prozesse zu steuern und auch zu operativ zu priorisieren. Die Schwerpunkte sind so formuliert, dass sie sich der ideologischen Auseinandersetzung entziehen. Das heit, wir haben Mastbe ber die Legislatur hinaus. Nicht zuletzt haben wir eine Reihe konkret terminierter Ziele, die wir kurz-, mittel- oder langfristig umsetzen knnen. Einige Beispiele knnen hier genannt werden: Die Bedeutung sthetischer Bildung und sozialer Teilhabe wird zuknftig durch Bildungsangebote und Vernetzung befrdert werden. Der Erhalt und die Frderung einer flchendeckenden Prsenz von Kultureinrichtungen im Land werden zur Errichtung von sogenannten Kulturknotenpunkten fhren, die den Support im lndlichen Raum bernehmen sollen. Im Frderbereich projektweise die Idee einer Kontraktfrderung umgesetzt werden, die den Empfngern mehr Planungssicherheit und dem Land mehr politische Steuerungsmglichkeiten geben. Ein neu einzurichtendes Kulturlabor soll als regelmig tagende Arbeitsgruppe ber Trends und Entwicklungen beraten und dadurch fr einen zustzlichen inhaltlichen Impuls fr die Kultur im Land sorgen. 5. Politische Bewertung Wie sieht nun eine kurzgefasste politische Bewertung aus, sowohl des gesamten Prozesses Kulturdialog als auch des vorliegenden Papieres, das sich in der Praxis noch bewhren muss. a) Singulr Der Prozess war singulr. Zwar gab es innerhalb der Landesverwaltung in den vergangenen zehn Jahren mehrere Anlufe, zu einem Kulturkonzept zu kommen, auf die wir dankenswerter Weise aufbauen konnten. Keiner dieser Prozesse ist aber je zum Abschluss gekommen. Auch ist uns kein umfassender Prozess bundesweit bekannt, der so strukturiert und offen ein Kulturkonzept erarbeitet hat. Der Ansatz Sachsen-Anhaltes, ber den sogenannten Kulturkonvent zu arbeiten, war sehr ambitioniert, fand aber auch auf einer sehr akademischen Ebene statt. Die Aufmerksamkeit in der ffentlichkeit war, auch deutschlandweit, gro, das Ergebnis wurde aber starker Kritik unterzogen, da die Forderungen des Konventes inkompatibel waren mit der Haushaltsplanung des Landes.
b) Transparent Der Prozess war transparent. Das Kulturministerium ist, mit Ausnahme der vier Schwerpunkte und en abstrakt formulierten Leitlinien, offen in den Dialog gegangen. Die klare Projektstruktur sorgte fr Transparenz. Indem wir alle unsere Schritte ffentlich gemacht haben und von vorneherein gezeigt haben, welche Schritte wann und von wem erfolgen, wurde fr alle Beteiligten und Interessierten deutlich, dass der Prozess keinen Masterplan im Hintergrund hatte, der letztlich Ergebnisse entweder vorgegeben hatte oder politisch steuern wollte. Das hie im Prozess auch, Friktionen auszuhalten, Ideen zu kolportieren, von denen wir wussten, dass sie politisch entweder schwer oder gar nicht durchsetzbar sein wrden. Die Prozessstruktur aber bot uns einen Mastab, mit dem wir auf Kritik reagieren konnten, in dem wir auf einen fr alle einsehbare Referenz weisen konnten. Fr uns selber war das eine Art Verpflichtung, die manchmal einengte. Aber wir haben uns immer an die Prozessstruktur gehalten. Es gab keine Nebenabsprachen, Nebenarbeitsgruppen oder Nebenentscheidungen. c)Hohes inhaltliches Niveau Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Zwar wird die Kritik formuliert, das Konzept sei bisweilen etwas akademisch geschrieben, das sollte aber eher als Lob angesehen werden. Es war nicht das Ziel, eine PR-Broschre zur Kulturpolitik zu schreiben. Es ist ja mehr ein Handlungsleitfaden fr die Politik und fr diejenigen, die sich in der Kultur engagieren. d) Nachhaltig Nicht zuletzt ist das Papier nachhaltig formuliert. Von Anfang an wurde deutlich gemacht, dass es nicht um eine Konzeption fr eine Legislatur gehen sollte. Der Anspruch bestand, fr die nchsten zehn Jahre zu denken. Strategien knnen meist nicht kurzfristig gendert werden. Um gute Ergebnisse durch Steuerung zu erzielen, braucht es Zeit. Die Kulturperspektiven Schleswig-Holstein sind dazu angetan, ber 2017 hinaus wichtige Impulse fr die Kultur im Land und fr die Kunstfrderung zu setzen.
Dr. Martin Ltzel Ministerium fr Justiz, Kultur und Europa Kulturabteilung Reventlouallee 2-4 24105 Kiel