Comunicado 01 - Processo Seletivo SEBRAE PI - Versão Final

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Processo Seletivo SEBRAE Piau n 01/2014

Comunicado 01
20/07/2014

O SEBRAE PIAU, assessorado pela EGaion Consultoria Ltda, torna pblica a realizao do
Processo Seletivo n 01/2014 destinado a recrutar e selecionar profissionais para o provimento
de vagas existentes e formao de cadastro reserva para os espaos ocupacionais (cargos) de
Analista Tcnico I e II (Nvel Superior) e Assistente III (Nvel Mdio), ampla concorrncia,
conforme procedimentos descritos neste Comunicado.
O SEBRAE, por fora da prpria Lei que o criou - art. 8 da Lei n 8.029/90 e art. 2 do Decreto
n 99.570/90, encontra-se desvinculado da administrao pblica. uma instituio qualificada
como "servio social autnomo", pessoa jurdica de direito privado, sem fins lucrativos, de
interesse coletivo e de utilidade pblica, a qual possui proteo constitucional contra qualquer
tipo de interferncia estatal em seu funcionamento, nos termos do inciso XVIII do art. 5 da
Constituio Federal - CF/88. Realiza o presente processo seletivo visando transparncia de
seu processo de contratao e registra que no tem o dever de realizar concurso pblico,
previsto no art. 37, II, da CF para o ingresso em seu quadro de pessoal, ato diferenciado do ora
executado, no acarretando, portanto, qualquer tipo de estabilidade.

1. INFORMAES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo ser executado pela EGaion Consultoria, instituio contratada pelo
SEBRAE Piau para esse fim.
1.2. O acompanhamento de todas as etapas da seleo de inteira responsabilidade do
candidato, que dever acompanhar o cronograma, as convocaes e tomar cincia dos
resultados acessando o endereo eletrnico www.egaion.com.br pgina Selees
Seleo SEBRAE/PI 01/14.
1.3. O SEBRAE Piau no atender nenhum candidato e nem passar informaes sobre esse
processo seletivo, cabendo EGaion Consultoria todo e qualquer contato/ resposta aos
candidatos participantes dessa seleo.
1.4. Todo e qualquer esclarecimento a respeito desse processo seletivo dever ser feito
somente por escrito, acessando o endereo eletrnico: www.egaion.com.br/faleconosco

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1.5. A relao de emprego ser regida pela CLT Consolidao das Leis Trabalhistas, com
jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
1.6. Para todas as vagas, os selecionados que vierem a ser contratados assim o sero sob o
regime de CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO.
1.7. O SEBRAE Piau oferece, alm do salrio, os seguintes benefcios: Assistncia Mdico-
Hospitalar e Odontolgica, Plano de Previdncia Privada, Vale-Transporte, Auxlio-Escola para
filhos, Seguro de Vida em Grupo, Auxlio Financeiro para Atividades Educacionais e Auxlio
Alimentao.
1.8. O candidato selecionado que vier a ser contratado dever trabalhar no SEBRAE Piau, nas
cidades indicadas no Captulo 2.
1.9. As datas provveis para realizao das etapas e de divulgao de resultados encontram-
se no item 7 deste Comunicado.
1.10. A participao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade de
sua admisso, cabendo ao SEBRAE Piau a avaliao da convenincia e oportunidade de
aproveit-los em nmero estritamente necessrio, respeitando a ordem de classificao.
1.11. Fica assegurado ao SEBRAE Piau o direito de cancelar, no todo ou em parte, este
Processo Seletivo, mediante justificativa, sem que caiba, em decorrncia dessa medida,
qualquer indenizao, compensao ou reclamao dos participantes.
1.12. Ao profissional com deficincia (PCD) assegurado o direito de se inscrever, em
igualdade de condies com os demais candidatos, e no h reserva de vagas em virtude do
quantitativo oferecido em cada perfil.

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2. VAGAS
2.1. Os espaos ocupacionais, reas, cdigo de opo, pr-requisitos, vagas, salrio e
atribuies so os estabelecidos a seguir:

Cdigo AS01
Cargo ASSISTENTE III
N de Vagas 02 (duas) + cadastro reserva
Salrio R$1.986,35
Local de Trabalho Teresina/PI Unidade de Gesto Financeira
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Ensino mdio completo, reconhecido pelo MEC.
Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses, atuando em:
Atendimento a clientes (presencial e telefnico) e
Rotinas administrativas e fluxos financeiros (cotaes
de preos, contas a pagar, acompanhamento de
oramento) e
Controle e manuteno de arquivo de documentos e
Digitao de documentos, relatrios e planilhas.
Principais Atribuies:
Apoiar na execuo diria de pagamentos.
Apoiar na apurao e recolhimento de impostos, IRRF, INSS e ISS.
Acompanhamento dirio de lanamentos de crditos bancrios.
Realizar cadastros de fornecedores, notas fiscais e instrumentos contratuais em sistemas
informatizados.
Atender ao pblico interno e externo
Apoiar na elaborao de demonstrativos de acompanhamento financeiro de contratos e
convnios.

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Cdigo AS02
Cargo ASSISTENTE III
N de Vagas 01 (uma) + cadastro reserva
Salrio R$ 1.986,34
Local de Trabalho Teresina-PI
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Ensino mdio completo, reconhecido pelo MEC.
Experincia
Comprovada de, no mnimo, 6 meses de atuao na rea
administrativa/ secretariado, executando atividades de:
Controle e manuteno de arquivo de documentos e
Organizao e controle de agenda e
Organizao de reunies e eventos internos e
Apoio na redao de documentos: cartas,
memorandos, relatrios gerenciais e outros
documentos e
Atendimento por telefone e presencialmente e
encaminhamento de assuntos e
Apoio administrativo e operacional nos processos
administrativos.
Apoiar o Diretor ou o Gestor.
Preparar relatrios, correspondncias, apresentaes, grficos e outros documentos.
Organizar e controlar agendas.
Sistematizar dados, informaes de reunies e/ou ocorrncias da Unidade, disponibilizando-
as aos demais membros da equipe.
Apoiar e organizar reunies e eventos de sua Unidade.
Organizar viagens com reservas de passagens, hotis e demais providncias necessrias.
Recepcionar clientes externos e internos.

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Cdigo AN01
Cargo ANALISTA TCNICO I
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Marketing e Comunicao
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em Comunicao Social, com
diploma fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
Experincia Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses, como
profissional de nvel superior, atuando em:
Redao de documentos oficiais e
Seleo, classificao e organizao de dados e
informaes para elaborao de textos e
Elaborao de pautas e redaes.
Outros
Disponibilidade para viagens.
Participar e desenvolver estratgias de assessoria institucional, marketing e publicidade.
Produzir e editar contedos/matrias institucionais.
Acompanhar e analisar a evoluo dos indicadores de clipping.
Alimentar os canais de comunicao institucional e analisar seus indicadores.
Apoiar na elaborao de discursos.
Planejar, executar e/ou coordenar as aes de Comunicao Interna.
Apoiar os processos de publicidade.
Realizar entrevistas, pesquisas, cobertura de eventos e a produo de contedo em textos,
udio, vdeo e mdias digitais.
Coletar e preparar informaes para a divulgao oficial falada, escrita, televisionada ou
digital.
Negociar assuntos diversos, com clientes internos, externos, fornecedores ou parceiros.
Organizar e articular iniciativas de identificao, captao, sistematizao e disseminao
de melhores prticas de apoio s micro e pequenas empresas.
Preparar e redigir press releases, sugestes de pauta e comunicados imprensa.

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Cdigo AN02
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Controle Interno
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em: Cincias Contbeis ou
Administrao de Empresas ou Direito, com diploma
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Experincia
Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses de atuao
como profissional de nvel superior, atuando em:
Auditoria interna ou externa ou
Gesto de riscos.
Outros
Realizar auditoria focada em processos de compliance para auxiliar nas aes de
governana corporativa.
Estruturar e realizar trabalhos de auditoria contnua.
Realizar auditorias de processos com a utilizao de metodologia de auditoria com foco em
riscos.
Orientar unidades organizacionais sobre riscos e controles.
Atender aos rgos de fiscalizao e controle.

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Cdigo AN03
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Atendimento Coletivo da Indstria
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo, com diploma fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
Experincia
como profissional de nvel superior, atuando na rea
Industrial em:
Consultoria empresarial e
Gesto de Projetos
Outros
Identificar e articular com empresas interessadas em desenvolver projetos de segmentos
industriais.
Orientar e apoiar a construo de projetos de segmentos industriais, dentro das normas do
SEBRAE.
Gerir e monitorar o desenvolvimento dos projetos de segmentos industriais sob a sua
responsabilidade.
Articular parcerias pblicas e privadas para a execuo dos projetos da Unidade.
Representar o SEBRAE/PI em eventos e reunies com outras instituies;
Proferir palestras e conduzir reunies.
Elaborar relatrios tcnicos.
Negociar e contratar servios de consultoria, instrutoria e outros.
Planejar, orar, executar e gerir oramentos.
Planejar, executar, monitorar e encerrar planos de trabalho.
Atender metas de execuo fsica e financeira.
Analisar e avaliar relatrios, mtodos e metodologias.
Atender clientes do SEBRAE/PI;
Registrar atendimentos e aes nos sistemas corporativos, cumprindo normas internas da
organizao.

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Cdigo AN04
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Comrcio e Servios
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em: Administrao de Empresas
ou Economia ou Marketing ou Cincias Sociais, com
diploma fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
Experincia
como profissional de nvel superior, atuando na rea de
Comrcio ou Servios em:
Inteligncia de marketing e
Consultoria empresarial
Outros
Identificar e articular com grandes empresas interessadas em desenvolver projetos de
Encadeamento Produtivo.
Orientar e apoiar a construo de projetos de Encadeamento Produtivo dentro das normas
do SEBRAE.
Gerir e monitorar o desenvolvimento dos projetos de Encadeamento Produtivo sob a sua
responsabilidade.
Atender clientes internos e externos.
Realizar articulao e gesto de projetos.
Realizar apresentaes, palestras e oficinas para clientes internos e externos.
Organizar misses, eventos, cursos e oficinas.

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Cdigo AN05
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Conhecimento e Tecnologia
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
como profissional de nvel superior, atuando na rea de
Conhecimento e/ou Tecnologia em:
Inteligncia competitiva e
Consultoria empresarial
Outros
Planejar, executar, monitorar e encerrar planos de trabalho e projetos.
organizao.

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Cdigo AN06
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Gesto de Pessoas
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em: Psicologia, Pedagogia,
Servio Social, Administrao de Empresas ou
Administrao de Recursos Humanos, com diploma
Experincia
Gesto de Pessoas por Competncias e
Educao Corporativa e
Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.
Outros
Mapear competncias.
Acompanhar avaliao de competncias.
Identificar gaps de competncias para contribuir na elaborao de desenvolvimento
individual.
Consolidar indicadores para ascenso na carreira.
Desenvolver aes nos diversos ncleos do Sistema de Gesto de Pessoas (Provimento,
Acompanhamento e Avaliao de Resultados, Capacitao, Monitoramento da Cultura
Organizacional, Reconhecimento).
Auxiliar na execuo das aes de educao corporativa.
Auxiliar na execuo das aes de qualidade de vida no trabalho.

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Cdigo AN07
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Gesto Estratgica
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Planejamento Estratgico e
Indicadores de desempenho organizacional
Outros
Monitorar a execuo e avalia os resultados de projetos ou atividades do SEBRAE/PI.
Realizar apresentao de resultados de pesquisas e estudos dos projetos trabalhados.
Realizar anlise de cenrios e subsidia as tomadas de deciso relativas ao impacto no
alcance dos resultados do SEBRAE/PI.
Capturar dados e informaes sobre o universo empresarial dos pequenos negcios
trabalhados pelos projetos.
Orientar, apoiar e acompanhar o monitoramento e avaliao dos projetos.
Avaliar o alcance dos resultados de projetos.
Propor aes de melhoria no processo de monitoramento e avaliao de resultados.
Analisar e elaborar relatrios e pareceres de baixa e mdia complexidade sobre assuntos
relativos ao planejamento e gesto estratgica.
Participar da elaborao ou adapta solues para o Sistema de Planejamento do
SEBRAE/PI.
Participar da elaborao de propostas ou prope adaptaes para diretrizes, metodologias
e instrumentos de planejamento e avaliao para o SEBRAE/PI.
Participar do planejamento e da execuo de aes de sensibilizao e orientao das
unidades do SEBRAE/PI e para os processos integrados de planejamento e avaliao.
Orientar as unidades do SEBRAE/PI na aplicao de diretrizes, metodologias e
instrumentos de planejamento e avaliao.

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Cdigo AN08
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade Polticas Pblicas
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em Administrao de Empresas ou
Cincias Econmicas ou Direito ou Gesto Pblica com
diploma fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
MEC.
Experincia
como profissional de nvel superior atuando em:
Anlise, acompanhamento e monitoramento de matrias
e processos legislativos voltados para MPE.
Outros
Elaborar relatrios e pareceres tcnicos, subsidiando a Diretoria Executiva na articulao
junto s diversas instituies.
Representar o SEBRAE/PI em eventos e reunies com outras instituies.
Articular com os diversos parceiros internos e externos a implementao de Polticas
Pblicas que assegurem o ambiente legal mais favorvel s MPEs.
Proposio de solues inovadoras e de simplificao da legislao para criao de
ambiente favorvel ao desenvolvimento das MPEs com elaborao de projetos tcnicos.
Ministrar palestras tcnicas sobre legalizao de empresas e sobre as respectivas
legislaes.
Articular Polticas Pblicas voltadas aos pequenos negcios junto aos Gestores Pblicos
Estaduais e Municipais.
Conhecer as leis e regulamentos dos diversos rgos no que se refere abertura de
empresas, conhecer a realidade das MPEs no Brasil, propondo melhorias.

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Cdigo AN09
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Tecnologia da Informao e da Comunicao
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo na rea de Tecnologia da
Informao, com diploma fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
Experincia
Gesto (planejamento, implantao, coordenao,
monitoramento e avaliao) de projetos de
Tecnologia da Informao e
Implantao e administrao de Sistemas e Banco
de Dados e
Treinamento a usurios de Tecnologia da
Informao e
Contratao de bens e servios de Tecnologia da
Informao e
Segurana da Informao e gesto de redes.
Outros
Planejar, implementar, acompanhar e avaliar resultados das solues ou projetos
tcnicos de TI.
Conduzir a execuo de atividades/projetos da rea de TI, considerando a integrao
com outras reas da organizao e parceiros;
Gesto de contratos e servios que envolvam linguagem de programao: .NET, JAVA,
PHP, SQL.
Construir termos de referncia para aquisio de bens e servios de TI.
Acompanhar contratos e projetos de desenvolvimento e aquisio de bens e servios de
TI.
Projetar, implantar e administrar bancos de dados SQL e servidores Web IIS e Apache.
Implantar, administrar e manter sistemas.
Implantar, administrar e manter infraestrutura de redes de computadores.

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Realizar atendimento, suporte e treinamento de sistemas e solues de TI aos usurios.
Implantar, administrar e monitorar aes relacionadas segurana de TI.
Atuar como educador, multiplicando conhecimentos relativos rea de TI.
Propor estratgias de atuao para a rea de TI frente aos cenrios: interno e externo.
Definir mtodos, fluxos e padres de informaes.

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Cdigo AN10
N de Vagas 02 (duas) + cadastro reserva
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Bom Jesus-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Participao no planejamento ou coordenao ou
implantao ou monitoramento e/ou avaliao de
projetos empresarias e
Conduo e negociao com grupos de empresas
ou entidades empresariais ou entidades pblicas
ou agentes de fomento e
Atendimento a clientes.
Outros
Atender clientes do SEBRAE/PI.
organizao.

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Cdigo AN11
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Floriano-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Outros
organizao.

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Cdigo AN12
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Parnaba-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Outros
organizao.

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Cdigo AN13
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Picos-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Outros
organizao.

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Cdigo AN14
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho Piripiri-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Outros
organizao.

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Cdigo AN15
Salrio R$ 2.821,70
Local de Trabalho So Raimundo Nonato-PI Unidade Regional
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Experincia
Outros
organizao.

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Cdigo AN16
Cargo ANALISTA TCNICO II
Salrio R$ 5.222,78
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Atendimento Individual
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em: Administrao de Empresas,
Marketing, Gesto Empresarial, Comrcio Exterior ou
Cincias Econmicas, com diploma fornecido por
Experincia
Pesquisa de mercado ou inteligncia comercial e
Consultoria empresarial na rea de Mercado
nacional e/ou internacional e
Diagnstico de empresas, estudo de mercado,
prospeco e promoo comercial e
Liderana formal de grupo/ equipe.
Outros
Atender e prestar informaes aos clientes internos e externos sobre eventos locais,
nacionais e internacionais.
Acompanhar a comercializao de eventos de mercado.
Elencar e providenciar a infraestrutura e logstica dos eventos de mercado.
Elaborar roteiros e programao dos eventos de mercado.
Analisar dados e subsdios sobre custos e benefcios do projeto.
Acompanha a realizao dos eventos de mercado, avaliar os resultados obtidos e elaborar
relatrio tcnico.
Identificar, antecipar e solucionar conflitos no decorrer dos eventos.
Identificar e analisar as demandas de eventos existentes no mercado considerando
benefcios, viabilidade, custo e resultados.

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Cdigo AN17
Salrio R$ 5.222,78
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Atendimento Individual
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Nvel superior completo em: Administrao de Empresas,
Gesto Empresarial, Cincias Contbeis ou Cincias
Econmicas, com diploma fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
Experincia
Comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses de atuao como
profissional de nvel superior, atuando em:
Realizao e acompanhamento de consultoria
empresarial e
Elaborao e/ou gesto de projetos empresariais e
Realizao ou acompanhamento de pesquisa de
satisfao de clientes e
Realizao de diagnsticos empresariais; e
Outros
Atender clientes.
Diagnosticar as necessidades do cliente, para elaborao de plano de consultoria e para a
indicao de solues educacionais e tecnolgicas.
Elaborar projetos de viabilidade econmico-financeira e setoriais.
Proferir palestras e cursos.
Conduzir reunies.
Articular parcerias interna e externamente, no ambiente pblico e privado.
Gerenciar projetos e programas setoriais.
Representar a Instituio em eventos locais e nacionais.
Organizar e articular iniciativas de identificao, captao, sistematizao e disseminao de
solues de Atendimento, Crdito Orientado, Mercado e Educao Empreendedora para MPEs.
Operar sistemas informatizados de acompanhamento da gesto de projetos e de atendimento
ao cliente.

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Cdigo AN18
Salrio R$ 5.222,78
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Atendimento Coletivo de Agronegcios
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Formao de nvel superior completa na rea de
Engenharia Agronmica, Agrcola, Agronegcios, Florestal
ou Rural; Zootecnia; Medicina Veterinria ou Gesto de
Agronegcios, com diploma fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo MEC.
Experincia
Consultoria empresarial na rea de Agronegcios e
Gesto de projetos e
Outros
Articular parcerias pblicas e privadas para a execuo dos projetos da Unidade.
Representar o SEBRAE/PI em eventos e reunies com outras instituies;
Proferir palestras e conduzir reunies.
Atender clientes do SEBRAE/PI;
organizao.

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Cdigo AN19
Salrio R$ 5.222,78
Local de Trabalho Teresina/ PI Unidade de Desenvolvimento Territorial
Requisitos
Exigidos
Escolaridade
Formao de nvel superior completa, com diploma
Experincia
como profissional de nvel superior, atuando com:
Arranjos Produtivos Locais e
Gesto de projetos de desenvolvimento territorial e
Outros Disponibilidade para viagens.
Identificar, articular e consolidar parcerias locais, ampliando a capacidade de atuao
do SEBRAE/PI, viabilizando a operacionalizao das estratgias de desenvolvimento
territorial.
Monitorar a aplicao das solues resultantes das diretrizes e estratgias de
desenvolvimento territorial.
Elaborar programas e projetos de Desenvolvimento Territorial.
Formular solues metodolgicas de atuao do SEBRAE/PI em determinado territrio
para a criao de ambientes favorveis, com nfase em potencialidades e vocaes do
territrio.
Identificar no territrio, necessidades das MPEs, e encaminhar para as solues
necessrias na sua Unidade e em outras Unidades do SEBRAE/PI.
Emitir parecer em relao a projetos de Desenvolvimento Territorial.
Realizar gesto de projetos.
Negociar assuntos diversos, com clientes internos, externos, fornecedores ou
parceiros.

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Registrar atendimentos e aes nos sistemas corporativos, cumprindo normas internas
da organizao.

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3. INSCRIES
3.1. O preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Comunicado, sob as quais o candidato
no poder alegar desconhecimento, portanto recomenda-se uma leitura atenta deste
documento.
3.1.1. Para acessar o sistema de inscrio, recomenda-se a utilizao dos seguintes
navegadores: Internet Explorer (verso superior a 8) ou Mozila Firefox ou Google Chrome.
3.2. Antes de efetuar a inscrio pelo site da EGaion Consultoria www.egaion.com.br
pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14, o candidato dever certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para o espao ocupacional de interesse, conforme
informaes contidas no item 2 deste Comunicado.
3.2.1. O candidato poder se inscrever para uma nica vaga, pois todas as avaliaes de
conhecimentos especficos ocorrero na mesma data e horrio. Dessa forma, dever observar
o cdigo da vaga neste Comunicado e escolher o correspondente no momento do
preenchimento do cadastro eletrnico.
3.2.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
3.2.3. Para preencher o cadastro eletrnico de inscrio imprescindvel o nmero de
Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
3.2.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a EGaion Consultoria e/ou o SEBRAE/PI do direito de excluir deste
Processo Seletivo aquele que no preencher o cadastro eletrnico de forma completa e correta
ou que prestar informaes inverdicas, ainda que constatadas posteriormente.
3.2.5. Se o candidato interromper o preenchimento do cadastro de inscrio antes do trmino,
ao retornar dever digitar seu CPF para recuperar as informaes j digitadas.
3.2.5.1. Se o CPF estiver incorreto o acesso no ser permitido.
3.2.6. Uma vez finalizado o preenchimento do cadastro eletrnico nenhuma informao poder
ser alterada, excluda ou inserida e no sero aceitos pedidos de ajustes, cancelamento ou
alegao de desconhecimento. Portanto, certifique-se de todas as informaes antes de inseri-
las no sistema e lembre-se que esse cadastro utilizado para Anlise Curricular.

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3.2.6.1. Preencha corretamente o n do CPF, pois uma vez preenchido esse campo, o mesmo
no poder ser alterado.
3.2.6.2. Caso deseje imprimir seu cadastro, dever faz-lo antes de clicar em concluir, pois
aps a concluso e gerao do boleto, no possvel acess-lo novamente.
3.3. O SEBRAE Piau e a EGaion Consultoria no se responsabilizam por inscrio no
recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, problemas com navegadores de internet, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.4. As inscries somente sero validadas aps o pagamento da taxa de inscrio, que
dever ocorrer atravs do boleto bancrio gerado automaticamente pelo sistema eletrnico.
3.4.1. O acesso ao boleto dar-se-, automaticamente, aps a finalizao do preenchimento do
cadastro eletrnico. Fique atento e imprima esse boleto logo aps a concluso do
preenchimento do cadastro eletrnico de inscrio. Novo acesso ao boleto s ser possvel
atravs do link disponvel no e-mail de confirmao de finalizao de cadastro.
3.4.2. O valor da taxa de inscrio ser de R$70,00 - para as vagas de Analista Tcnico I e II e
R$40,00 - para Assistente III.
3.4.3. Caso no ocorra o pagamento, o candidato estar automaticamente excludo da seleo.
3.4.4. Qualquer pagamento efetuado aps o prazo estabelecido no item 7 - Cronograma
deste Comunicado ser desconsiderado para efeito de inscrio do candidato.
3.4.5. No haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga para fins de inscrio,
exceto se a seleo for totalmente cancelada.
3.4.6. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os
candidatos que se declararem Portadores de Deficincia e os candidatos que se declararem
impossibilitados de arcar com o pagamento da taxa de inscrio (hipossuficientes) que
comprovarem renda familiar mensal igual ou inferior a dois salrios mnimos, observados os
demais requisitos estabelecidos neste Comunicado.
3.4.6.1. O interessado que preencher o requisito do subitem anterior e desejar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo dever preencher o cadastro
eletrnico de inscrio e enviar, por e-mail, para EGaion Consultoria
processoseletivo@egaion.com.br formulrio de iseno de taxa, devidamente preenchido e
assinado, disponibilizado no site www.egaion.com.br pgina Selees Seleo
SEBRAE/PI 01/14, com cpia dos comprovantes de renda prprios e de todos os membros

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da famlia que contribuam para seu sustento e dos seus dependentes legais ou, para os
candidatos portadores de deficincia, na forma do subitem 3.7, cpia de laudo mdico que
comprove a sua deficincia.
3.4.6.2. Somente sero aceitos como comprovantes de renda os seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina, anterior e subsequente (com correspondente data de sada anotada no ltimo
contrato de trabalho ou em branco), ou
b) Contracheque dos ltimos 3 (trs) meses ou
c) No caso de autnomos, contrato de prestao de servios e/ou declarao de prprio
punho dos rendimentos correspondentes prestao de servios e recibo de
pagamento autnomo (RPA).
3.4.6.3. Alm da apresentao dos documentos necessrios comprovao da renda familiar
ou da condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entregar cpia dos seguintes
documentos:
a) Documento de identidade do requerente.
b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.
c) Comprovante de residncia em nome do candidato (conta atualizada de luz, gua,
telefone, carto de crdito ou documento bancrio).
3.4.6.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao
apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a
qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar em sua eliminao do
Processo Seletivo.
3.4.6.5. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
b) Fraudar e/ou falsificar documentao.
c) Pleitear a iseno, sem apresentar todos os documentos previstos neste Comunicado.
d) No observar a forma, o local, o prazo e os horrios estabelecidos neste Comunicado.
e) Deixar de preencher, de forma completa e correta, o cadastro de inscrio acessando o
site da EGaion Consultoria.
3.4.6.6. Todos os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela equipe tcnica da
EGaion Consultoria.
3.4.6.7. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no endereo eletrnico
EGaion Consultoria - www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14

29

3.4.6.8. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar
a sua inscrio e continuar participando do Processo Seletivo, efetuar o pagamento da taxa na
forma e no prazo estabelecido neste Comunicado. O no pagamento da taxa de inscrio
implicar, automaticamente, na sua excluso do Processo Seletivo.
3.5. A confirmao da inscrio vlida ser disponibilizada aos candidatos no site da EGaion
Consultoria www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14,
conforme cronograma constante nesse Comunicado.
3.6. A qualquer tempo, o SEBRAE Piau poder determinar a anulao da inscrio, das
provas e da contratao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas
declaraes e/ou quaisquer irregularidades nas provas ou nos documentos apresentados.
3.7. assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever neste processo seletivo,
desde que as atribuies do Espao Ocupacional (cargo) pretendido sejam compatveis com a
deficincia de que portador, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004.
3.7.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das avaliaes
dever indicar, via e-mail processoseletivo@egaion.com.br os recursos especiais necessrios
e, ainda, enviar dentro do perodo estabelecido no item 7 Cronograma, deste Comunicado,
cpia do RG, CPF e laudo mdico especificando o tipo de deficincia que possui, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da CID Classificao Internacional de
Doenas, a causa da deficincia e o grau ou nvel de deficincia, de forma que justifique o
atendimento especial solicitado.
3.7.1.1. Aps o perodo especificado no item 7 Cronograma, a solicitao ser indeferida.
3.7.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
3.7.3. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada por ocasio da divulgao do comunicado de locais e horrios de realizao da
Avaliao de Conhecimentos.
3.7.4. O laudo mdico valer somente para este processo seletivo, no sendo devolvido e no
sendo fornecidas cpias do mesmo.
3.8. O comprovante do pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas, se solicitado.

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4. FASES DA SELEO
4.1. O candidato responsvel por buscar as informaes referentes data, horrio e local de
realizao das avaliaes diretamente no site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br
pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14, no tendo o SEBRAE Piau ou a EGaion
Consultoria obrigao de efetuar contatos individuais e no cabendo ao candidato alegar
desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste Comunicado ou nas
demais publicaes sobre este processo.
4.2. O Processo Seletivo constar das seguintes fases, na ordem apresentada:

4.2.1. 1 FASE: AVALIAO DE CONHECIMENTOS de carter eliminatrio e classificatrio:
4.2.1.1 A avaliao de conhecimentos constar de uma prova objetiva e de uma prova
discursiva (Estudo de Caso).
4.2.1.2 Sero convocados para a 2 fase todos os candidatos que tiverem sua inscrio
validada, isto , aqueles que preencheram o cadastro eletrnico e efetuaram o pagamento da
taxa de inscrio.
4.2.1.3 A avaliao de conhecimentos abranger o contedo descrito no anexo I deste
Comunicado:
a) Prova objetiva de conhecimentos com 48 questes no valor total de 70 pontos, sendo:
Provas
N de
questes
Peso de cada
questo
Total de
pontos
Atualidades 8 1 8
Informtica 8 1 8
Lngua Portuguesa 8 1,5 12
Ambiente Legal e Gesto de Micro e
Pequena Empresa
12 1,5 18
Empreendedorismo e SEBRAE 12 2 24
Total 48 70

4.2.1.4. Ser eliminado do processo seletivo o candidato que no obtiver o seguinte nmero
mnimo de acertos:

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Provas N de questes
Atualidades 03
Informtica 03
Lngua Portuguesa 04
Ambiente Legal e Gesto de
Micro e Pequena Empresa
05
Empreendedorismo e SEBRAE 06

b) Prova discursiva no valor de 30 pontos, cuja resposta dever conter 20 linhas, no
mnimo, e 30 linhas, no mximo, sendo que as respostas fora desse padro no sero
corrigidas. O tema ser de acordo com os contedos especficos, objetivando avaliar:

Recursos de
Linguagem
(5 pontos)
Aspectos
Argumentativos
(5 pontos)
Estrutura do Texto
(5 pontos)
Aspectos
Gramaticais
(5 pontos)
Conhecimento
Tcnico do Tema
(10 pontos)
Clareza.
Adequao e
riqueza do
vocabulrio/
linguagem.
Construo dos
perodos.
Aprofundamento
e domnio do
tema.
Argumentao e
criticidade.
Uso de
exemplos,
dados, citaes.
Riqueza e
consistncia das
ideias.
Estruturao:
introduo,
desenvolvimento
e concluso.
Adequao
proposta.
Sequncia de
ideias.
Ortografia.
Pontuao.
Acentuao.
Concordncia
e nominal e
verbal.
Domnio do tema,
tendo por
referncia o
contedo
programtico de
Conhecimentos
Especficos
contido neste
Comunicado.

4.2.1.5. No sero fornecidas referncias bibliogrficas, materiais para consulta, provas
anteriores ou apostilas. O contedo programtico est descrito no Anexo I.
4.2.1.6. Os candidatos no eliminados na forma dos subitens anteriores sero ordenados em
ordem decrescente das notas obtidas na prova objetiva. Sero corrigidas as provas discursivas
dos candidatos classificados at a 15 classificao, por vaga.

32

4.2.1.7. O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior
ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no Processo Seletivo.
4.2.1.8. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova discursiva/
estudo de caso.
4.2.1.9 A avaliao de conhecimentos 1 Fase tem o valor total de 100 pontos, somatrio do
total de valores/ notas da prova objetiva e discursiva.
4.2.1.10. A avaliao de conhecimentos 1 Fase ter a durao mxima de 03 horas e meia.
4.2.1.10.1. Iniciada as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorrida 1
(uma) hora do incio da prova.
4.2.1.11. No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao das
provas, portando aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone celular,
palmtop, etc.), ligados, bem como a comunicao entre candidatos ou com terceiros. O
descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato do processo seletivo.
4.2.1.12. Ainda ter sua prova anulada e ser automaticamente desclassificado do processo
seletivo o candidato que, durante a realizao das provas:
a) For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas.
b) Utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamentos eletrnicos, dicionrio,
notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou realizar consulta de
qualquer espcie.
c) Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das
provas, com as autoridades presentes e com os demais candidatos.
d) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua
realizao.
e) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou qualquer
documento relativo ao processo seletivo.
f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido.
g) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou
de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo.
4.2.1.13. Para a realizao da avaliao de conhecimentos, o candidato ler as questes no
caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas,
cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para
correo.

33

4.2.1.14. No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de
uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
4.2.1.15. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal todo material utilizado em sala,
em especial, as folhas de respostas e o caderno de questes cedidos para a execuo da
prova, em decorrncia da legislao e direitos autorais.
4.2.1.16. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas e assinadas,
impossibilitando a substituio.
4.2.1.17. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar as suas folhas de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da adequada correo.
4.2.1.18. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados, em especial vaga e
nmero de inscrio, sendo que qualquer incorreo dever ser imediatamente comunicada ao
fiscal da prova.
4.2.1.19. O gabarito das questes da Avaliao de Conhecimentos ser divulgado no site da
EGaion Consultoria - www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 02/14,
conforme cronograma estabelecido no item 7 deste Comunicado.
4.2.1.20. Para a realizao da Prova Discursiva, o candidato receber folha especfica, na qual
redigir com caneta de tinta azul ou preta. A Prova Discursiva dever ser escrita em letra
legvel, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
adequada correo.
4.2.1.20.1. O texto definitivo para a Prova Discursiva ser o nico documento vlido para essa
avaliao. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valem para
finalidade de avaliao.
4.2.1.21. Demais informaes inerentes Avaliao de Conhecimentos constaro no
Comunicado de convocao para essa fase.

4.2.2. 2 FASE: ANLISE CURRICULAR de carter eliminatrio e classificatrio:
4.2.2.1. A anlise curricular constar da verificao de atendimento ou no aos requisitos do
cargo, conforme descrito no captulo 2, deste Comunicado.
4.2.2.2. Passaro para esta etapa todos os candidatos aprovados na fase anterior.

34

4.2.2.3. Os candidatos que atenderem, por intermdio das informaes inseridas no cadastro
eletrnico, aos requisitos exigidos estaro habilitados a participar da fase seguinte.
4.2.2.4. Os candidatos que deixarem de atender, por intermdio das informaes inseridas no
cadastro eletrnico, aos requisitos exigidos estaro eliminados do Processo Seletivo.
4.2.2.5. Todos os candidatos que cumprirem os requisitos exigidos, para fins de classificao,
sero pontuados quanto s experincias adicionais, se houverem, em consonncia com o
captulo 2 deste Comunicado, conforme segue:
EXPERINCIA ADICIONAL PONTOS
De 1 a 2 anos 1
De 2 anos e 1 ms a 4 anos 2
Acima de 4 anos e 1 ms 5

4.2.2.6. Os candidatos s vagas de Analista Tcnico que cumprirem os requisitos exigidos,
para fins de classificao, sero tambm pontuados quanto escolaridade adicional, se
houver, conforme segue:
FORMAO ADICIONAL PONTOS
Ps-graduao concluda, com diploma/ certificado fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC
1 ponto para
cada curso

4.2.3. 3 FASE: AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PROVA TCNICA-
SITUACIONAL) - de carter eliminatrio e classificatrio:
4.2.3.1. Visando permitir a anlise das competncias necessrias ao espao ocupacional
(cargo), os 06 primeiros candidatos classificados, para cada vaga, considerando as etapas
anteriores, submeter-se-o Prova Tcnica-Situacional.
4.2.3.2. Ser divulgada lista nominal dos 06 primeiros candidatos classificados para cada perfil,
com local e data para a realizao da Prova Tcnica-Situacional, no site - www.egaion.com.br
pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
4.2.3.3. Os candidatos aprovados nas fases anteriores, classificados da 7 15 colocao,
podero ser chamados para prova tcnica-situacional caso haja um percentual total de
ausncias/ eliminaes igual a 100%.

35

4.2.3.4. Os candidatos sero avaliados, individualmente, por uma banca examinadora
composta por 3 (trs) profissionais, sendo 2 representantes da EGaion Consultoria e 1 do
SEBRAE/PI.
4.2.3.5. A Prova Tcnica-Situacional ter durao total de, no mximo, 30 minutos/ por
candidato.
4.2.3.6. A Prova Tcnica-Situacional consistir de questionamento oral sobre temas
relacionados ao exerccio profissional e versar sobre os conhecimentos especficos
relacionados no Anexo I deste Comunicado.
4.2.3.6.1. Na Prova Tcnica Situacional sero considerados:

Critrios Pontuao
Domnio do contedo nos temas abordados 2,0 pontos
Demonstrao de conhecimento tcnico aplicado 2,0 pontos
Emprego adequado da linguagem 2,0 pontos
Articulao do raciocnio 2,0 pontos
Segurana e argumentao 2,0 pontos
Subtotal 10,0 pontos

4.2.3.6.2. Sero atribudas notas por examinador, para cada candidato.
4.2.3.6.3. A nota da prova tcnica-situacional ser o resultado da mdia aritmtica das notas
atribudas pelos examinadores observado o subitem 4.2.3.6.1.
4.2.3.6.4. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60% na prova tcnica-
situacional.
4.2.3.6.5. Todo o processo ser gravado e filmado, devendo o candidato, no ato de sua
identificao pela comisso do Processo Seletivo, assinar o Termo de Autorizao referente ao
uso da imagem, que ser utilizada exclusivamente para o Processo Seletivo, caso necessrio.
4.2.3.6.6. Demais informaes inerentes prova tcnica-situacional constaro no Comunicado
de convocao para essa fase.

36

4.2.4 As etapas do Processo Seletivo sero realizadas em Teresina/ PI, em local a ser
divulgado oportunamente atravs da convocao publicada no site da EGaion Consultoria -
www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
4.2.4.1 As despesas relativas participao do candidato neste Processo Seletivo correro a
expensas do prprio candidato, no sendo o SEBRAE Piau ou a EGaion Consultoria
responsveis por qualquer custo.
4.2.5. Nos dias das avaliaes, o candidato dever comparecer ao local designado, com
antecedncia mnima de 30 minutos, portando documento original de identificao e caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.2.5.1. No ser admitida a entrada nas salas de avaliaes de candidato que se apresente
aps o horrio estabelecido para o seu incio.
4.2.6. O candidato somente ter acesso aos locais da realizao das avaliaes mediante
apresentao obrigatria do Documento Original de Identidade, que dever estar em perfeitas
condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Como no ficar
retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que
autenticadas.
4.2.6.1. Sero considerados Documentos de Identidade: Carteiras expedidas pelos Comandos
Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho e previdncias social; carteira Piau de habilitao (somente o modelo aprovado
pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997).
4.2.6.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das
avaliaes, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, noventa dias.
4.2.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das avaliaes nas respectivas datas, locais
e horrios divulgados neste Comunicado e site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br
pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
4.2.7.1. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
4.2.7.2. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao das
avaliaes como justificativa de sua ausncia.

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4.2.8. O no comparecimento s avaliaes, qualquer que seja o motivo, caracterizar
desistncia do candidato e resultar em sua eliminao automtica do Processo Seletivo.
4.2.9. A EGaion Consultoria no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos ocorridos durante a realizao das avaliaes, nem por danos neles causados.

4.2.10. 4 FASE: ANLISE DOCUMENTAL de carter eliminatrio:
4.2.10.1. Na data de realizao da 3 Fase (Prova Tcnica-Situacional), cada candidato
convocado dever apresentar os documentos para comprovao dos requisitos exigidos e os
adicionais pontuados pelo cargo a que concorre relativos escolaridade, experincia e
outros, conforme descrito no captulo 2 deste Comunicado.
4.2.10.2. Os requisitos exigidos, bem como os adicionais pontuados, que no forem
comprovados documentalmente eliminaro os candidatos do processo seletivo.
4.2.10.3. A documentao para comprovao dos requisitos, descritos no captulo 2 deste
Comunicado, devero ser apresentados em cpia simples, obedecendo s condies abaixo:
a) Comprovante de escolaridade:
I. Diploma/ Certificado de Concluso de Curso reconhecido pelo MEC ou declarao
de que o diploma est em fase de elaborao, contendo a data em que ocorreu a
colao de grau.
Observaes:
i. O comprovante de concluso de curso dever ser expedido por instituio oficial de
ensino devidamente reconhecida pelo MEC, somente sendo aceitas certides ou
declaraes de instituies nas quais constem todos os dados necessrios sua
perfeita avaliao.
ii. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado
quando devidamente reconhecido por instituio educacional brasileira, na forma da
lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado.
b) Comprovao de experincia (exerccio da atividade profissional):
I. Para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do
candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso) acrescida de

38

declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e
a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.
A declarao somente ser dispensada se o nome do cargo exercido na(s)
empresa(s) anterior(es) explicitar a experincia exigida. Ex: Registro como auditor
para vaga AN02.

II. Para exerccio de atividade em empresa/instituio pblica: declarao ou certido
de tempo de servio, emitida pela rea de pessoal ou de recursos humanos (no
havendo rgo de pessoal ou de Recursos Humanos, a autoridade responsvel
pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia),
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio
realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas.

III. Para exerccio de atividade como proprietrio ou scio de empresa/instituio
privada/servio prestado como autnomo: Cpia do contrato Social de empresa em
que tenha participao societria, cujo objeto social guarde relao com a
experincia requerida para a vaga em que se candidata, ou contrato de prestao
de servios ou recibo de pagamento autnomo RPA, neste ltimo caso, com a
apresentao do primeiro e do ltimo ms recebido, acrescido de declarao do
contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do
servio realizado.
Observaes:
i. A comprovao do exerccio da atividade profissional, conforme captulo 2, para o
espao ocupacional (cargo) de ANALISTA TCNICO dever ser como profissional
de nvel superior completo, ou seja, atuao em cargos ou atividades cuja
formao requerida seja o nvel universitrio completo.
ii. No sero consideradas como experincia para o Espao Ocupacional (cargo) de
ANALISTA TCNICO as atividades de: docncia, pesquisador de campo, estgio,
monitoria, bolsista ou prestao de servios como voluntrio.
iii. Para os demais espaos ocupacionais (cargos), ser considerada experincia em
estgio.

4.2.10.4. A documentao acima relacionada dever ser entregue em envelope fechado e
identificado:

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Processo Seletivo SEBRAE Piau 01/2014
Nome do Candidato
Espao Ocupacional (Cargo)
(Relacionar os documentos constantes no envelope)
Data e Assinatura

4.2.10.5. Todas as cpias simples dos documentos comprobatrios devero ser rubricadas.
4.2.10.6. O envelope, contendo os documentos comprobatrios, dever ser entregue ao
Consultor da EGaion Consultoria, em envelope fechado, quando do comparecimento 2 Fase
Avaliao Tcnica Situacional.
4.2.10.7.Os candidatos que deixarem de atender a um ou mais pr-requisitos estaro
eliminados, automaticamente, do Processo Seletivo.
4.2.10.8. O resultado da 3 Fase Anlise Documental ser divulgado, juntamente, com o
resultado da 3 Etapa Avaliao Tcnica Situacional.

5. CRITRIO DE DESEMPATE
5.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que obtiver, na ordem apresentada:
a) Maior nota na prova discursiva.
b) Maior pontuao na prova objetiva.
c) Maior pontuao na prova tcnica-situacional.
d) Maior pontuao no conjunto de questes de Empreendedorismo e SEBRAE prova
objetiva.

6. RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO
6.1. A nota final no processo seletivo ser o somatrio da nota final na prova objetiva, na
discursiva, nos requisitos adicionais, se houver, e na prova tcnica-situacional.
6.2 O resultado final do processo seletivo ser divulgado por meio de lista nominal em ordem
de classificao, constando: nota da prova objetiva, discursiva, pontuao atribuda aos

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requisitos adicionais, prova tcnico-situacional e classificao final, na data definida no
cronograma (captulo 7 deste Comunicado).
6.3 O candidato selecionado ser convocado pelo SEBRAE Piau para admisso obedecendo
ao nmero de vagas oferecidas para o espao ocupacional (cargo), conforme captulo 2 deste
Comunicado.
6.4 Os candidatos aprovados no processo seletivo, remanescentes, comporo um banco de
reserva, pelo prazo de at 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo a critrio do SEBRAE
Piau, a contar do resultado final deste Processo Seletivo, por ordem de classificao final, que
podero ser convocados em caso de:
a) Desistncia dos primeiros classificados ou
b) Demisso dos primeiros colocados ou
c) Abertura de novos espaos ocupacionais cargos com o perfil exigido neste
Comunicado.

7. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO
7.1. As convocaes e resultados das etapas ou qualquer outro comunicado/ alterao sero
divulgados no site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br pgina Selees Seleo
SEBRAE/PI 01/14, conforme segue, em datas provveis:
ETAPA DATA HORRIO
Divulgao do Processo (anncio em jornal) 20/07/14
Inscries
De 21/07 a
07/08/14
Abertura dia 21/07/14
12h00
Encerramento dia 07/08/14
18h00
Perodo para apresentao de solicitao de
atendimento especial (PCD) e/ou iseno de
taxa de pagamento
De 21 a
29/07/14

Divulgao dos candidatos com solicitao
de iseno deferida
30/07/14 Aps 17h00
Fim das Inscries 07/08/14 A partir das18h01
Pagamento das Inscries De 21/07 a Expediente Bancrio

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ETAPA DATA HORRIO
08/08/14
Data Limite para Pagamento 08/08/14 Expediente Bancrio
Divulgao das Inscries validadas 13/08/14 Aps 17h00
Convocao para 1 Fase Avaliaes de
Conhecimentos
18/08/14 Aps 17h00
Realizao da 1 Fase Avaliaes de
Conhecimentos
24/08/14
Divulgao do gabarito 26/08/14 Aps 17h00
Resultado da 1 Fase Avaliaes de
Conhecimentos e
Resultado da 2 Fase Anlise Curricular
08/09/14 Aps 17h00
Convocao para 3 e 4 Fases:
Avaliaes de Conhecimentos Especficos
Prova tcnica-situacional
Anlise Documental entrega de
documentos
11/09/14 Aps 17h00
Realizao da 3 e 4 Fases:
Avaliaes de Conhecimentos Especficos -
Anlise Documental
15 a 19/09/14
Resultado da 3 e 4 Fases:
Avaliaes de Conhecimentos Especficos
Anlise Documental
24/09/14 Aps 17h00
Resultado Final do Processo Seletivo 30/09/14 Aps 17h00

7.2. Aps a divulgao dos resultados preliminares, o candidato poder solicitar, somente por
escrito, esclarecimentos/ pedidos de reviso no prazo mximo de at 2 (dois) dias teis da data
de divulgao do respectivo resultado.
7.2.1. Essas solicitaes devero ser formuladas exclusivamente acessando o endereo:
www.egaion.com.br/faleconosco
7.2.2. No 2 dia, as solicitaes de esclarecimentos/ pedidos de reviso sero recebidas at
18h00.

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7.2.3. A solicitao dever ser individual, com a indicao da situao em que o candidato se
julgar prejudicado, devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com documentos
anexos, citaes de artigos, legislao, itens, pginas de livros, nomes de autores etc. e, ainda,
a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes circunstanciadas.
7.2.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
7.2.5. Sero rejeitadas liminarmente as solicitaes inconsistentes e enviadas fora do prazo ou
no fundamentadas e as que no contiverem dados necessrios identificao do candidato,
como seu nome, nmero de inscrio e vaga, obrigatoriamente. Ainda sero rejeitadas
solicitaes enviadas pelo correio, fac-smile ou qualquer outro meio que no o previsto neste
Comunicado.
7.2.6. A deciso da banca examinadora ser irrecorrvel, consistindo em ltima instncia,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos
adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior da Banca
Examinadora.
7.2.7. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de respostas, recursos de
recursos e/ou recurso de gabarito oficial definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
7.2.8. A solicitao cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer colaborador do
SEBRAE e/ou EGaion Consultoria ser preliminarmente indeferida.
7.2.9. Se do julgamento da solicitao resultar na anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es), ser atribuda a todos os candidatos, independente de
terem recorrido ou no.
7.2.10. Manifestaes recebidas fora do prazo acima estipulado (datas e/ou horrios) sero
desconsideradas.

8. REQUISITOS PARA CONTRATAO
8.1. Ter sido aprovado em todas as fases do Processo Seletivo.
8.2. Apresentar toda a documentao solicitada pelo SEBRAE/PI quando da sua convocao
para admisso.
8.2.1. O candidato que deixar de apresentar, por ocasio da convocao, a documentao
exigida para admisso e no perodo determinado pelo SEBRAE/PI, estar eliminado do
processo.

43

8.2.2. Documentos que sero exigidos no ato da convocao para admisso:
a) 01 foto 3x4.
b) Original - carteira de trabalho e previdncia social.
c) Original e cpia - cdula de identidade; ttulo de eleitor e comprovante da ltima
votao; comprovante de residncia; certificado de reservista (se for o caso); CPF;
PIS/PASEP; certido de casamento ou nascimento; certido de nascimento dos filhos e
outros dependentes (se for o caso); caderneta de vacinao dos filhos menores de 14
anos (se for o caso); comprovante de escolaridade; comprovante de contribuio
sindical (se houver); conta corrente no Banco do Brasil (caso no tenha, o SEBRAE/PI
fornecer Declarao para abertura de conta).
d) Declaraes: para fins de Imposto de Renda e para fins de dependente para salrio
famlia - no SEBRAE.
e) Solicitaes: Vale Transporte, UNIMED Seguro Sade, Vale Refeio e SEBRAEPREV
(previdncia privada) - preencher no SEBRAE/PI.
f) Termo de Confidencialidade e Responsabilidade da Poltica de Segurana da
Informao - preencher no SEBRAE/PI
g) Comprovao de tipo sanguneo - Fator RH.
h) Exame mdico admissional.

9. DISPOSIES FINAIS
9.1. A participao do candidato implicar no conhecimento e aceitao das normas para o
Processo Seletivo contidas neste Comunicado, no anncio publicado no jornal e em outras
comunicaes a serem divulgadas no site da EGaion Consultoria - www.egaion.com.br pgina
Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
9.2. A aprovao dos candidatos neste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua
admisso, cabendo ao SEBRAE/PI a avaliao da convenincia e oportunidade de aproveit-los
em nmero estritamente necessrio s atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de
classificao correspondente s vagas definidas no captulo 2.
9.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos e
Comunicados referentes a este Processo Seletivo divulgados no site da EGaion Consultoria -
www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
9.4. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de
realizao das provas ou quaisquer outras informaes. O candidato dever observar
rigorosamente os Comunicados a serem divulgados.

44

9.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das avaliaes,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo,
noventa dias.
9.6. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
habilitao, classificao ou nota de candidatos neste Processo Seletivo.
9.7. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato)
constantes da Ficha/Formulrio de Inscrio, o candidato dever comunicar imediatamente ao
fiscal de prova e solicitar a correo.
9.8. Os itens deste Comunicado podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito,
circunstncia que ser mencionada em Comunicado ou aviso a ser publicado no site da EGaion
Consultoria - www.egaion.com.br pgina Selees Seleo SEBRAE/PI 01/14.
9.9. O SEBRAE e a EGaion Consultoria no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
9.10. Aps a avaliao de conhecimentos ser publicado o gabarito, porm no ser publicado o
caderno de questes, assim como no ser permitida sada da sala de avaliaes com o mesmo
em respeito legislao/ direitos autorais.
9.11. A inexatido das declaraes, as irregularidades de documentos ou de outra natureza,
ocorridas no decorrer do processo seletivo, mesmo que s verificada posteriormente, eliminar o
candidato do processo seletivo, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua
inscrio.
9.12. As ocorrncias no previstas neste Comunicado ou os casos duvidosos sero resolvidos,
em carter irrecorrvel, pela Comisso Coordenadora do Processo Seletivo da EGaion
Consultoria.

45

ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO

CONTEDOS GERAIS:

Atualidades - Notcias nacionais e regionais veiculadas nos principais meios de comunicao, a
partir de agosto de 2013.
Informtica Domnio de informtica como usurio/ internet/ uso e acesso base de dados e
fontes de informao on-line/ navegadores/ redes sociais e sua aplicabilidade corporativa/
conceitos bsicos sobre cloud computing e novas tecnologias de internet/ sistemas de
informao e segurana da informao/ noes bsicas sobre software, hardware e perifricos/
correio eletrnico (mensagens, anexao de arquivos, cpias). Microsoft Word
97/2000/2003/XP/2007/2010 em portugus/ Microsoft Excel 97/2000/2003/XP/2007/2010 em
portugus/ Microsoft Power Point 97/2000/2003/XP/2007/2010 em portugus/ conectividade
multiplataformas (Wi-Fi; Bluetooth; Smartphones; Tablets e outros dispositivos).
Lngua Portuguesa - Compreenso e interpretao de textos. Redao e reescritura de frases.
Linguagem figurada. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Nova
ortografia oficial e acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: flexo de gnero,
nmero e grau. Conjugao verbal e vozes verbais. Concordncia verbal e nominal. Emprego
de pronomes pessoais, possessivos, demonstrativos, indefinidos e relativos. Preposies e
conjunes: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Crase. Regncia.
Empreendedorismo e SEBRAE 10 caractersticas empreendedoras/ realidade dos pequenos
negcios no Brasil/ perfil dos donos de pequenos negcios no Brasil/ empreendedorismo por
necessidade x por oportunidade/ Constituio e natureza jurdica do SEBRAE/ Misso e
Valores do SEBRAE/ Produtos e Servios do SEBRAE/ Regulamento de Licitaes e Contratos
do Sistema SEBRAE- Resoluo CDN n 166/2008 / Resoluo CDN n 168/2008 / Resoluo
CDN n 213/2011 / Instruo Normativa: Prego Eletrnico.
Ambiente Legal e Gesto de Micro e Pequena Empresa - Lei Complementar n 123/2006 (Lei
Geral da MPE) e suas alteraes/ Legislao pertinente ao Empreendedor Individual/ Acesso a
Linhas de Crdito e Fomento voltadas a MPE/ Conceitos de Inovao e de Inovao
Tecnolgica/ Plano de Negcios/ Anlise de Cenrios e Mercados para MPE/ Noes de
Marketing/ Noes de Contabilidade e Finanas

46

CONTEDOS ESPECFICOS:

VAGA CONTEDO PROGRAMTICO
AS01
Fluxo de processos administrativos.
Tcnicas de atendimento a clientes.
Noes de oramento.
Noes de controle de contratos (valores, prazos, vigncias e pagamentos).
Pesquisa e busca de informaes em fontes diversas, incluindo internet.
Conhecimentos bsicos de sistemas integrados (ERP).
Noes de conceitos, regras e demonstraes oramentrias do setor
pblico.
Noes de conceitos, regras e demonstraes contbeis.
Procedimentos de contas a pagar e contas a receber
AS02
Noes de tcnicas de Secretariado.
Noes de tcnicas de arquivo fsico e informatizado.
Fluxo de processos administrativos.
Elaborao de atas e pautas de reunio.
Tcnicas de atendimento a clientes.
Noes de oramento.
Noes de controle de estoque.
Noes de controle de contratos (valores, prazos, vigncias e pagamentos).
Pesquisa e busca de informaes em fontes diversas.
Tcnicas de redao (cartas, memorandos e relatrios gerenciais).
Conhecimentos bsicos de sistemas integrados (ERP).
Conhecimentos bsicos em organizao de eventos (cerimonial, protocolo,
etc.).

47

AN01
Redao/ edio de texto.
Webwriting.
Assessoria de imprensa.
Legislao e tica em comunicao.
Conhecimentos de internet, intranet, web 2.0 e mdias sociais.
Comunicao e Mercadologia.
Tcnicas de negociao.
Noes bsicas sobre Marketing e Publicidade.
Noes bsicas sobre Gesto do Conhecimento.

AN02
Tcnicas e procedimentos de auditoria com foco em gesto de riscos.
Estrutura de gerenciamento de riscos corporativos estabelecida pelo Committee
of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission COSO ERM
(Enterprise Risk Management).
Normas internacionais de auditoria.
Auditoria continua com utilizao de CAATS (Tcnicas de auditoria auxiliadas
por computador).
Conhecimento bsico de direito administrativo com nfase em contratos e
convnios, direito comercial, tributrio, trabalhista e previdencirio.

AN03

Estruturao, gerenciamento, monitoramento e avaliao de projetos.
Encadeamento produtivo na indstria.
Articulao entre agentes pblicos e privados; estabelecimento de parcerias.
Cenrios de longo prazo para identificar e analisar mudanas externas,
oportunidades e ameaas que influenciam as MPE (micro e pequenas
empresas).
Fatores de competitividade para indstrias no contexto estadual e nacional.
Conhecimentos de conceitos, mtodos e ferramentas de inteligncia de
marketing.
Gesto estratgica de marketing.
Conhecimentos das relaes entre grandes fornecedores e seus distribuidores.

48

AN04
Encadeamento produtivo no comrcio e servios.
empresas).
Fatores de competitividade para empresas no contexto estadual e nacional.
marketing.
Marketing de varejo e de servios.
Conhecimentos das relaes entre grandes fornecedores e seus distribuidores.

AN05

Incubadoras tecnolgicas, polos e parques tecnolgicos.
Inteligncia competitiva.
Conceitos e indicadores de inovao.
Tecnologia industrial bsica.
empresas).
marketing.
AN06
Subsistemas de RH.
Polticas e Estratgias de Gesto de Pessoas por Competncias.
Domnio dos conceitos de Gesto por Competncias.
Planejamento, desenvolvimento e monitoramento de aes de capacitao.
Planejamento, desenvolvimento e monitoramento de avaliaes por
competncias.
Noes de: Higiene no Trabalho, Sade Ocupacional, Segurana do Trabalho e
Preveno de Acidentes.
Noes de Cultura e Clima Organizacional.
Conceitos e abordagens sobre Qualidade de Vida no Trabalho.

49

AN07

Planejamento estratgico e competitividade.
Gesto Estratgica Orientada para Resultados.
Anlise de cenrios, oportunidades e ameaas que influenciam o ambiente
empresarial.
Cenrio macroeconmico do pas e do mundo.
Indicadores de desempenho organizacional.
BI - Business Intelligence.
AN08
Noes de processos legislativos e seus trmites.
Ferramentas de busca e consultas para acompanhamento de matrias
jornalsticas referentes a polticas pblicas para pequenos negcios.
Tcnicas de redao (cartas, memorandos, ofcios, notas tcnicas, termo de
referncia e outros).
empresas).
Conhecimento bsico de direito administrativo com nfase em contratos e
convnios, direito comercial, tributrio, trabalhista e previdencirio.
AN09
Conhecimentos em estruturao, gerenciamento, monitoramento e avaliao de
projetos de Tecnologia da Informao.
Noes de COBIT 4.1; ITIL v3; PMBOK.
Noes de Segurana da Informao.
Conhecimentos em MS SQL 2008 e superior.
Linguagem de Programao: .NET, PHP, Java.
Conhecimento em administrao, configurao e suporte a servidores com
sistema operacional Windows Server (2003 e 2008).
Conhecimentos em ambientes de virtualizao.
Administrao de servios AD, DNS, IIS, Apache, EXCHANGE, Firewall e
Proxy, TS e DHCP.
Administrao e implementao de polticas de segurana e WSUS.
Conhecimentos em redes TCP/IP, Switchs e Roteadores.

50

AN10 a
AN15
Conhecimentos em estruturao, gerenciamento, monitoramento e avaliao de
projetos.
Conhecimentos relativos anlise de cenrios, oportunidades e ameaas que
influenciam o ambiente das micro e pequenas empresas (MPE).
Conhecimento sobre o cenrio macroeconmico do pas e do mundo.
Conhecimentos sobre Desenvolvimento Regional e Local.
Plano de Negcios.
Fatores de competitividade para micro e pequenas empresas no contexto
estadual e nacional.
Diagnstico de empresas, estudo de mercado, prospeco e promoo
comercial.

AN16

Articulao institucional em ambientes complexos.
Anlise de cenrios, oportunidades e ameaas que influenciam o ambiente das
micro e pequenas empresas (MPE).
Microeconomia e macroeconomia.
Conceitos, mtodos e ferramentas de inteligncia de marketing.
Estratgia de insero no mercado externo (B2B, B2C, B2G).
Economia internacional.

AN17
(continua)

Solues Educacionais do SEBRAE.
Tcnicas de Negociao.

51


AN17
(continuao)
Plano de Negcios.
comercial.
AN18
Gesto da cadeia produtiva do agronegcio.
Gesto de empreendimento de agronegcio.
Agroecologia.
empresas).
AN19
Liderana de equipes.
Tcnicas de Negociao.
Articulao institucional em ambientes complexos.
Microeconomia e macroeconomia.
comercial.
APL Arranjos Produtivos Locais.
Ferramentas de planejamento territorial.
Monitoramento e avaliao de impactos de projetos de desenvolvimento
territorial.

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Processo Seletivo SEBRAE Piau n 01/2014

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