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1
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2
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3
19-11-2012 29 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
2. Anlisis de Productividad Cosecha Forestal
Se estim una funcin cobb-douglass para aprox.
~ 245 cuadrillas de cosecha forestal, empleadas
en ~ 55 empresas de cosecha, entre junio del 2009
y julio del 2011, en Forestal Arauco.
Q: m3 cosechados en el mes
L: horas hombre trabajadas en el mes
K: horas hormetros de mquinaria en el mes
Insumos: m3 por rbol y rboles por hectrea de
la faena asignada en el mes
Se controla por mes, ao, tipo de mquina
(huinche, grapple, torre), tipo de bosque (pino,
eucaliptus), mecanizacin, zona geogrfica, y
empresa
19-11-2012 30 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
2. Anlisis de Productividad Cosecha Forestal
0
20
40
60
80
100
120
140
Productividad
promedio
empresa (A)
Empresa de cosecha (en orden decreciente por productividad)
Percentil 90
Percentil 10
Percentil 25
Percentil 75
19-11-2012 31 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
3. Anlisis de Probabilidad de Accidente
Para cada empresa de cosecha se comput si tuvo
o no tuvo accidentes entre jun-2009 y jul-2010
Probabilidad media de accidente en mes t = 8,9%
Se estudia el modelo siguiente:
Si
2
es > 0, entonces la productividad se asocia
un aumento en los accidentes laborales
Si
2
es < 0, entonces la productividad se asocia a
una reduccin en los accidentes laborales
()
,
=
1
+
2
,
+
3
+
+
,
19-11-2012 32 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
2. Anlisis de Productividad Cosecha Forestal
42
7
5
4
0 20 40 60
menos de 10% de
P(Accid)
10 a 20% de P(Accid)
20 a 30% de P(Accid)
ms de 30% de P(Accid)
Nmero de Empresas
19-11-2012 33 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
2. Anlisis de Productividad Cosecha Forestal
Pasar de percentil 10 a 90 ~ 50% menos accidentes
Causalidad? Muy probable: i) Impacto inverso muy dbil, ii)
Estimacin con variables instrumentales (A
i,t-1
)
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
0 a
10
10 a
20
20 a
30
30 a
40
40 a
50
50 a
60
60 a
70
70 a
80
80 a
90
90 a
100
P (Accid)
Percentil de productividad
19-11-2012 34 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
3. Anlisis de Probabilidad de Accidente
En resumen:
Es muy probable que Forestal Arauco tenga
un set de prcticas de calidad integral en sus
empresas de cosecha
Este resultado sugiere que hacer bien las
cosas (e.g., seguir procedimientos, planificar
trabajo, etc.) genera un impacto positivo
multidimensional
19-11-2012 35 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Temas de la presentacin
Qu ofrece el sistema de SSL actual en
comparacin con otros sistemas? cul es su
desempeo?
Cul es el impacto de la productividad sobre
la seguridad y salud laboral? Negativa?
Positiva?
Cul es el impacto sobre el costo laboral de
aumentos en la accidentabilidad?
(1)
(2)
(3)
19-11-2012 36 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Diferencial Compensatorio de Sueldo
Diferencial compensatorio de sueldo
Los trabajadores estn dispuestos a soportar
mayores riesgos laborales si son compensados
en sus remuneraciones
Por ejemplo, Salarios en Mina San Jos
Amplia evidencia de la existencia de estos
diferenciales compensatorios en la literatura
(Viscusi, 2003)
No hay evidencia en Chile respecto a la existencia
o bien el valor de este diferencial compensatorio
19-11-2012 37 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Diferencial Compensatorio de Sueldo
Para estimar el diferencial se usaron los siguientes
datos:
Datos de 5.000 trabajadores afiliados a la OTIC
CCC y a la Mutual de Seguridad (empresas de
la Cmara Chilena de la Construccin)
Aproximadamente 350 empresas
Datos entre 2006 y 2011, Muestreo aleatorio
Se estudia la relacin entre tasa de cotizacin de
la empresa del trabajador y su remuneracin
imponible
Modelo:
= +
( )
=1
+
19-11-2012 38 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Diferencial Compensatorio de Sueldo
0.0%
5.0%
10.0%
15.0%
20.0%
25.0%
0
.
9
5
1
.
3
5
1
.
7
5
2
.
1
5
2
.
5
5
2
.
9
5
3
.
3
5
3
.
7
5
4
.
1
5
4
.
5
5
4
.
9
5
5
.
3
5
5
.
7
5
6
.
1
5
6
.
5
5
6
.
9
5
7
.
3
5
7
.
7
5
Aumento
Porcentual en
Remuneracin
Imponible
Promedio
Tasa de Cotizacin Mutual
Cada unidad extra en la tasa
de cotizacin genera un
aumento de un 3,4 puntos
porcentuales en las
remuneraciones imponibles
19-11-2012 39 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Diferencial Compensatorio de Sueldo
Ejemplo: Se pasa de tasa de 0,95% a 1,95%
Costos adicionales empresa:
1. Tasa adicional: 1% las remuneraciones
2. Diferencial Compensatorio: 3,4% de las
remuneraciones
Por lo tanto, los costos indirectos de la
accidentabilidad son 3 veces los costos directos!
19-11-2012 40 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Diferencial Compensatorio de Sueldo
Lo anterior permite inferir la valorizacin econmica
de un accidente/muerte, usados por ejemplo en
seguros y en polticas pblicas.
Viscusi y Aldy (2003):
En pases desarrollados, el valor del accidente
bordea los 70.000 USD y el valor del accidente
fatal bordea los 5.000.000 USD.
En pases no-desarrollados valor baja 75%.
A partir de la estimacin previa:
1 ACCIDENTE = [10.000 USD 25.000 USD]
1 FATALIDAD = [500.000 USD 1.500.000 USD]
19-11-2012 41 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Temas de la presentacin
Qu ofrece el sistema de SSL Chileno en
comparacin con otros pases? Cul es su
desempeo relativo?
Cul es el impacto de la productividad sobre
la seguridad y salud laboral? Negativa?
Positiva?
Cul es el impacto sobre el costo laboral de
aumentos en la accidentabilidad?
(1)
(2)
(3)
19-11-2012 42 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
GRACIAS
Preguntas?
19-11-2012 43 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
Impacto de SSL Productividad
Estudio Datos Resultado
Denison (1978) 1972-75, Nivel sectorial, EE.UU. Ley OSHA disminuye productividad en
15%
Dufour et al (1998)
1985-1988, Nivel sectorial,
Canad
Ley OSH en Canad mejora productividad,
excepto 1 poltica
Gray (1987) 1972-1979, Nivel sectorial,
EE.UU.
Ley OSHA explica 30% de baja en
productividad
Sider (1983) 1962-1976, Minas de Illinois,
EE.UU.
No hay relacin entre accidentes y
productividad
Sheikh et al (2006) 2000, Nivel sectorial, UK 2 polticas mejoran productividad, 2
polticas empeoran productividad
Zacharatos et al (2005) 2002, 138 empresas
manufactureras, Canad
Sistema de Trabajo de Alto Rendimiento
aumenta SSL
Folkard y Tucker (2003) Revisin de Literatura en Minera Accidentes y Productividad estn
negativamente relacionados
Lanoie et al (2001) 1985-1994, Nivel sectorial,
Canad
Rigor Ley OSH disminuye productividad de
CP pero aumenta la productividad de LP
Montorselli et al (2010) 4 cuadrillas de cosecha forestal,
Alpes Italianos
La productividad y seguridad laboral estn
positivamente relacionadas
19-11-2012 44 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
3. Capacitacin y Accidentes
Sesgo de autoseleccin?
Accidentes Capacitacin
(-)
Compromiso
Gerencial
con la SSL
(-) (+)
19-11-2012 45 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
3. Capacitacin y Accidentes
Resultados:
1. Sin considerar autoseleccin, duplicar la
capacitacin en Cursos en t reduce en un 24%
los accidentes en t+1
2. Corrigiendo por autoseleccin, duplicar la
capacitacin en Cursos en t reduce en un 8% los
accidentes en t+1
3. Fuerte autoseleccin en Seminarios de Cambio
en Comportamiento: sin impacto en accidentes
en estimaciones corregidas
4. Los resultados son congruentes con la literatura
internacional (Robson et al, 2010; Burke et al,
2011)
19-11-2012 46 Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas
2. Anlisis de Productividad Cosecha Forestal
50%
41%
33%
27%
22%
18%
14%
12%
-30%
-24%
-20%
-16%
-13%
-11%
-9%
-7%
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
ao 1 ao 2 ao 3 ao 4 ao 5 ao 6 ao 7 ao 8
P
r
o
d
u
c
t
i
v
i
d
a
d
c
o
m
o
%
p
r
o
m
e
d
i
o
Empresa en percentil 90
Empresa en percentil 10