Base Cas 25072014

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y

la Seguridad Alimentaria

Pg. 1

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

PROCESO CAS N 001-2014-HH

CONVOCATORIA Y BASES DE PROCEDIMIENTOS PARA LA CONTRATACION DE
PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS
DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS Y AUXILIARES

I. GENERALIDADES
1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los Servicios de Profesionales de la Salud, Profesionales no Mdicos,
Profesionales Administrativos, Tcnicos Asistenciales, Tcnicos Administrativos, y
Auxiliares.

2. DEPENDENCIA, UNIDADES ORGNICAS Y/O REAS SOLICITANTES:
CODIGO DE
PLAZAS
PROFESIONAL MEDICO Y NO MEDICO, TECNICOS
Y AUXILIARES
AREA o SERVICIO
DIRECCION
001 01 Especialista Administrativo
Direccin 002 02 Tcnico Administrativo
003 01 Auxiliar Administrativo
UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
004 01 Tcnico Administrativo Presupuesto
005 01 Auxiliar Administrativo Presupuesto
UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTAL
006 01 Tcnico en Enfermera Unidad de Epidemiologa y
Salud Ambiental
007 01 Tcnico Administrativo Unidad de Epidemiologa y
Salud Ambiental
UNIDAD DE ADMINISTRACION
008 01 Especialista Administrativo Economa - Presupuesto
009 01 Tcnico Administrativo Economa - Tesorera
010 01 Tcnico Administrativo Economa - Liquidacin
011 01 Tcnico Administrativo Economa - Liquidacin
012 01 Tcnico en Logstica Logstica - Programacin
013 01 Tcnico en Logstica Logstica - Programacin
014 01 Tcnico en Logstica Logstica - Adquisicin
015 01 Abogada (o) Logstica - Procesos
016 01 Tcnico Administrativo Logstica - Almacn
017 03 Trabajador (a) de Servicios Servicios Gen. - Limpieza
018 02 Tcnico en Servicios Generales Servicios Generales
019 01 Tcnico en Servicios Generales Servicios Generales Rop.
020 01 Chofer Servicios Generales
021 01 Chofer Servicios Generales Adm.
022 07 Tcnico en Seguridad Servicios Generales
023 01 Tcnico Administrativo Servicios Generales
024 01 Tcnico Administrativo SIS Control Prestacional
025 03 Tcnico Administrativo SIS
026 01 Auxiliar Administrativo SIS
027 01 Tcnico en Enfermera SIS - Referencia


Pg. 2

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
028 01 Tcnico Administrativo Personal - Presupuesto
029 01 Asistenta Social Personal Bienestar S.
030 01 Tcnico Administrativo Personal Control de Asist.
031 01 Tcnico Administrativo Personal Capacitacin
032 01 Tcnico Administrativo Personal - Remuneraciones
033 01 Tcnico Administrativo Personal - Legajos
UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION
034 01 Tcnico Administrativo Unidad de Apoyo a la
Docencia e Investigacin
UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
035 01 Asistente Administrativo
Unidad de Estadstica e
Informtica
036 01 Tcnico en Soporte Informtico
037 01 Tcnico Administrativo
038 01 Tcnico Administrativo
039 01 Auxiliar Administrativo
SERVICIO DE MEDICINA
040 01 Medico General Servicio de Medicina
SERVICIO DE CIRUGA Y ANESTESIOLOGA
041
01 Mdico Especialista (Traumatologa)
Servicio de Ciruga y
Anestesiologa
042
02 Mdico Especialista (Ciruga General)
Servicio de Ciruga y
Anestesiologa
SERVICIO DE PEDIATRA
043 01 Pediatra o Emergenciologo Servicio de Pediatra
SERVICIO GINECO-OBSTETRICIA
044 01 Obstetriz
Servicio de Gineco-
Obstetricia
045 03 Obstetriz
046 01 Mdico Especialista
SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSPITALIZACION
047 02 Auxiliar Administrativo Archivo
SERVICIO DE ENFERMERIA
048 03 Enfermera Emergencia
049 04 Enfermera Programa PAI - CRED
050 01 Enfermera Programa PCT
051 10 Enfermera Hospitalizacin
052 01 Enfermera SOP
053 04Tcnico en Enfermera Emergencia
054 04 Tcnico en Enfermera Programas
055 02 Tcnico en Enfermera Hospitalizacin
056 01 Tcnico en Enfermera SOP
SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGA
057 01 Tcnico en Enfermera Servicio de
Odontoestomatologa
SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
058 04 Tecnlogo Medico
Laboratorio 059 03 Tcnico en Laboratorio
060 01 Tcnico en Laboratorio
061 02 Tecnlogo Mdico
Rayos X
062 02 Tcnico en Enfermera


Pg. 3

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
063 01 Asistenta Social Servicio Social
064 01 Asistenta Social Servicio Social
065 01 Qumico Farmacutico Farmacia
066 01 Nutricionista Nutricin
067 01 Psiclogo Psicologa
068 01 Tcnico en Farmacia Farmacia
069 01 Tcnico en Farmacia Farmacia
TOTAL 113 PLAZAS

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
HOSPITAL DE HUAYCAN" - Comisin Especial Evaluadora de Concurso de Contrato
Administrativo de Servicios CAS.

4. BASE LEGAL:
La Base Legal de la Evaluacin de Mritos es la siguiente:

- La Constitucin Poltica del Per
- Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
- Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su modificatoria Decreto
Supremo N 065-2011/PCM.
- Literal d) del Artculo 8 de la Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el
Ao Fiscal 2014, y normas complementarias.
- Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
- Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias
- Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE Aprueban Reglas y
lineamientos para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las
entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen
laboral especial del Decreto Legislativo N 1057.
- R.M N 368-2011/MINSA aprueba la Directiva Administrativa que establece el procedimiento
para la seleccin, contratacin y ejecucin del rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios en el pliego 011Ministerio de Salud.
- R.D N 077-2014-HH/MINSA aprueba la Directiva N 001-APER-HH /MINSA Directiva de
Procedimientos para la Contratacin de servicios de personas naturales mediante contrato
Administrativo de Servicios en el Hospital de Huaycn.
- R.D N 096-2014-D-HH/MINSA Designa Representantes de la comisin de evaluacin y
seleccin del personal para efectuar contratos administrativos de servicios CAS 2014

Pg. 4

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
II. PERFIL DE PUESTOS

VACANTE O PUESTO: DIRECCIN
- 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

a. PERFIL:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral de 8 aos como Licenciado en Periodismo y el Fortalecimento de la
imagem institucional

Competencias Conocimiento del sistema operativo y Microsoft Office nivel avanzado
Dominio de programas para diseo grfico publicitario (CorelDraw X6 y PhotoShop X6,
Illustrator CS6, otros).
Dominio de programas para edicin de video y audio (Adobe Premiere Pro CS6 y Adobe
Audition Pro CS6).
Destreza en el manejo de cmaras filmadoras y fotogrficas semi profesionales.
Capacidad para trabajar en Equipo.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Licenciado en Periodismo
Cursos o estudios
de especializacin
Deseable: cursos, seminarios, talleres, entre otros relacionados a comunicacin en salud.
Cursos de sistema operativo y Microsoft Office nivel avanzado
Programas para diseo grfico publicitario (CorelDraw X6 y PhotoShop X6, Illustrator
CS6, otros).

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional de Licenciado en Periodismo.
Constancia de experiencia laboral en sala de operaciones acreditado con contratos de
trabajo, Resoluciones y/o ordenes de Servicio

b. PRINCIPALES FUNCIONES Y/O CARGO:
- Asesorar a la Direccin sobre las estrategias de comunicacin en salud.
- Establecer relacin interinstitucional, multisectorial y con otros organismos para el
cumplimiento de las estrategias de comunicacin en salud.
- Conducir la organizacin y planificacin de las actividades del rea de comunicaciones en el
marco de la normatividad vigente.
- Representar al Hospital de Huaycn en eventos y certmenes, delegado por la Direccin.
- Mantener permanentemente informado a la Direccin, trabajadores y poblacin sobre las
actividades de comunicacin en salud.
- Disear, implementar y evaluar las polticas pblicas nacionales de salud en el campo de la
promocin de la salud, teniendo en cuenta los enfoques de derechos, equidad, gnero
e interculturalidad.
- Impulsar y facilitar la generacin de entornos saludables para la construccin de la cultura de
la salud, promoviendo el desarrollo y ejercicio de los derechos en la persona, familia y
comunidad.
- Establecer alianzas estratgicas para la implementacin de acciones en promocin de la
salud, promoviendo y fortaleciendo espacios de dilogo y concertacin con instituciones y
organizaciones de la sociedad.
- Conducir la implementacin de planes, programas y estrategias para el desarrollo de la
promocin de la salud, en el mbito nacional.
- Cumplir con las normas, procedimientos, disposiciones internas y reglamento interno de
trabajo.
- Las dems funciones que le asigne el (la) director(a).

CODIGO:
001

Pg. 5

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

c. DURACION DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de
servicio
Direccin
Duracin del contrato Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 2.800.00 (Dos Mil ochocientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones
esenciales del contrato
Contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y disponibilidad
Presupuestal.
A percibir el monto de S/.300.00 Nuevos Soles por Asignacin Extraordinaria por
ocupar el cargo de Coordinador del rea de Comunicaciones y Promocin de la
Salud.
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser aceptada
siempre y cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de
acuerdo a ley.


Pg. 6

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: DIRECCIN
- 02 TECNICO ADMINISTRATIVO

a. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico en las atividades de
secretaria, Oficinista y/o en puestos a fines de los servicios mdicos del hospital
Competencias Conocimiento del sistema SIGA.
Capacidad de innovacin y aprendizaje.
Trabajo en Equipo bajo presin.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo Tcnico en Computacin e Informtica a nombre de la nacin
Cursos o estudios de
especializacin
Cursos en Secretaria en Sector Salud.
Cursos en sistemas como SIGA, SIAF.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Titulo Tcnico de Instituto Superior
Constancia de experiencia laboral
- Apoyar en la elaboracin de documentos como oficios, informes, memorndums, circulares y
otros documentos que le sean asignados los diferentes servicios mdicos.
- Organizar el registro de la informacin en medios fsicos e Informticos preservando su
integridad y confidencialidad.
- Recibir, clasificar y tramitar los documentos que ingresen dando la seguridad correspondiente
de los diferentes Servicios Mdicos.
- Entrega de documentacin con cargo a diferentes reas, oficinas y/o servicios.
- Efectuar el seguimiento y control de los documentos hasta su archivo correspondiente, as
como citar a reuniones de los diferentes servicios mdicos.
- Clasificacin y archivamiento de los documentos de los diferentes servicios, entre otros.
- Formular los requerimientos en el sistema SIGA de tiles varios para cada servicio mdico.
- Ingreso al sistema SIGA de Requerimiento de Personal por terceros.
- Velar por la custodia de la informacin y documentos.
- Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo
de los documentos que le sean encomendados, aplicando adems, las normas generales de
archivo.
- Recopilacin de informacin para los informes mdicos.
- Apoyar en la elaboracin de Informes del Diagnstico por Imgenes.
- Sacado de copias y anillados de Normas, Guas, formatos, historias clnicas entre otros.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Direccin Servicios Mdicos
Remuneracin mensual
S/. 1.500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
002

Pg. 7

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO : DIRECCIN
- 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

a. PERFILDEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico en las atividades de apoyo
en secretaria y redaccion de textos para diferentes reas.
Competencias Manejo de la Informacin
Adaptacin al cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboracin
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos de Computacin e Informtica
Cursos o estudios
de especializacin
Cursos de relaciones interpersonales y Calidad de Servicio

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificado o Constancia acorde a la formacin acadmica
- Redactar y preparar los oficios y textos en general en cumplimiento de los objetivos de la
oficina para darles el respectivo tramite.
- Atender personal y telefnicamente al pblico en general e informar al superior inmediato de
los asuntos tratados.
- Recibir y tramitar la correspondencia de la secretaria.
- Recordar a su superior las llamadas, citas, reuniones, Juntas y dems compromisos del
despacho.
- Apoyar al personal de la dependencia en la elaboracin y presentacin de informes.
- Velar por la custodia de la informacin y documentos.
- Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo
de los documentos que le sean encomendados, aplicando adems, las normas generales de
archivo.
- Realizar las actas de las reuniones.
- Desempear las dems funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por su jefe
inmediato.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Direccin
Remuneracin mensual S/. 1.200.00 (Mil Doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
003

Pg. 8

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
- 01 TECNICO ADMINISTATIVO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en actividades tcnicas administrativas para la
formulacin y evaluacin del presupuesto y actividades de planificacin a nivel de pliego o
institucional.

Competencias Dominio del Excel Avanzado
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Solidaridad y honradez

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Profesional Tcnico en Computacin, Administracin, Contabilidad y/o afines
Cursos o estudios
de especializacin
Manejo de SIGA y SIAF.
Capacitacin en temas de su competencia
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Profesional Tcnico de Instituto

- Efectuar el registro, seguimiento, control y evaluacin del proceso presupuestario.
- Revisar, analizar y tramitar la documentacin e informacin del proceso presupuestario.
- Consolidar la informacin del proceso presupuestario a nivel institucional o del Pliego.
- Brindar apoyo para efectuar la ejecucin presupuestal.
- Participar en actividades de programacin, formulacin, cierre y conciliacin del Presupuesto
Anual del Pliego, segn corresponda.
- Brindar apoyo tcnico en la elaboracin de la informacin respecto de las diversas fases del
proceso presupuestario a partir de la informacin contenida en el Software del Proceso
Presupuestario (SIAF)
- Brindar apoyo en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) segn competencia
de la Unidad.
- Apoyar a la formulacin del planeamiento estratgico y operativo en concordancia con los
lineamientos vigentes.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Unidad de Planeamiento Estratgico - Presupuesto
Remuneracin mensual S/. 1.500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
004

Pg. 9

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en atividades administrativas y secretariales de la
Unidad de Planeamiento Estratgico.

Competencias Conocimiento del sistema operativo y Microsoft Office
Habilidad para utilizar equipos informticos.
Capacidad de expresin, sntesis y redaccin.
Preparar documentos e informes con relacin a sus funciones y actividades.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Capacidad para trabajar en Equipo.
Actitud proactiva y con orientacin a resultados
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudios superiores en Administracin.
Cursos o estudios
de especializacin
Gestin y Administracin en Logstica y Almacenes
SIGA para Asistentes Administrativos
Sistema Integrado de Administracin Financiera SIAF 2014.
Computacin e Informtica Laboral 2014

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia acorde a la formacin acadmica

- Tramitar la documentacin relativa a la oficina y llevar el registro correspondiente.
- Apoyo en el Requerimiento de Bienes y Servicios por Centros de Costos en el SIGA
- Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades administrativas.
- Clasificar, tabular y verificar la informacin disponible para el desarrollo de las actividades.
- Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos de la Oficina.
- Preparar documentos e informes con relacin a sus funciones y actividades.
- Ingreso y manejo del mdulo tramite Documentario.
- Atender con calidez, respeto, celeridad y eficiencia al usuario interno y externo.
- Conservar y velar por los bienes patrimoniales a su cargo.
- Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Unidad de Planeamiento Estratgico
Remuneracin mensual
S/. 1.200.00 (Mil Doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
005

Pg. 10

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMB.
- 01 TECNICO EN ENFERMERIA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en las tcnicas de control de la vigilancia de los
factores ambientales. Que puedan afectar a la salud de la poblacin.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad y honradez
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo en Enfermera Tcnica por Instituto Superior.

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo
Capacitacin en Bioseguridad.
Capacitacin en Tcnicas y procedimiento en enfermera

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Instituto Superior
Constancia de experiencia laboral.

- Apoyar en el anlisis de necesidades para la atencin de salud.
- Registrar informacin sobre reas que signifiquen riesgo a la salud de la poblacin por
problemas de saneamiento, zoonosis y metaxenica.
- Apoyar la vigilancia epidemiolgica a nivel local, para disponer de informacin objetiva sobre
la situacin de las enfermedades predominantes (emergentes y reemergentes) en la zona.
- Apoyar en las coordinaciones acciones sanitarias con autoridades locales, medios de
informacin y comunicacin para realizar actividades de prevencin de enfermedades.
- Apoyar en la organizacin de la informacin para el control de las condiciones de bienestar y
salud.
- Apoyar en la elaboracin informes tcnicos de las actividades desarrolladas.
- Recopilar informacin para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidmicos y en
general de alertas sanitarias en la comunidad.
- Realizar actividades que le designe su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Salud Ambiental
Duracin del contrato
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
006

Pg. 11

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMB.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia No menor de 02 aos de experiencia en programas informticos para el procesamiento
de la informacin del servicio y en el apoyo en la elaboracin del Anlisis de Situacin de
Salud Hospitalario
Competencias Habilidad y destreza en las acciones de comunicacin, informacin y relaciones pblicas
en materia de su competencia
Trabajo en Equipo bajo presin

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresado como Tcnico en Computacin e Informtica.
Cursos o estudios
de especializacin
Instalacin y Configuracin de software de seguridad como antivirus, firewall, seguridad
de Internet, etc., que aseguren el buen funcionamiento de la mquina
Manejo de office avanzado
Manejo de base de datos (sql,acces).
Manejo de Microsoft office

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Experiencia Laboral
- Elaborar programas informticos para el procesamiento de la informacin del servicio, as
como de la digitacin de la misma.
- Generar los archivos de informacin que se requieran, as como ser responsable de tener
actualizado el envo de la informacin a las diferentes dependencias superiores.
- Apoyar en la intervencin de brotes epidmicos.
- Apoyar en la elaboracin del Anlisis de Situacin de Salud Hospitalario
- Elaboracin y actualizacin de la sala situacional de Hospital de Huaycn.
- Elaboracin y diagramacin de los boletines epidemiolgicos.
- Generar los reportes que se requieran as como ser responsable de tener actualizado el
envo de la informacin a las diferentes dependencias superiores.
- Supervisar y realizar el proceso de back up * de los datos en forma diaria.
- Reportar fallas de lgica en el procesamiento de los sistemas que permitirn la mejora
continua de la informacin.
- informar oportunamente los casos de enfermedades sujetas a notificacin obligatoria
- Actualizar versiones de Programas informticos
- Brindar apoyo tcnico estadstico al proceso de investigacin
- Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de
documentos tcnicos.
- Ejecutar actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de fichas
epidemiolgicas.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
Unidad de Epidemiologa
Remuneracin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser aceptada siempre
y cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a
ley.

CODIGO:
007

Pg. 12

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE ADMINISTRACION
AREA ECONOMIA: 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en la Ejecucion de atividades de
especialista administrativo en el rea de Economia - Presupuesto

Competencias Habilidad y destreza en las acciones de comunicacin, informacin y relaciones
pblicas en materia de su competencia
Manejo del Sistema SIAF SP
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo Universitario Profesional de Contador Pblico.

especializacin
Capacitaciones en temas Contables y Ley de Contrataciones y Adquisiciones
Capacitacin en temas de salud y/o Gestin Administrativa
Curso en computacin (ofimtica) certificado.
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional.
- Ejecutar los devengados por concepto de planilla, O/C. O/S. - Otros.
- Elaborar la informacin presupuestal y sus anexos de forma mensual, trimestral y cierre
anual.
- Elaborar la conciliacin de operaciones con el MEF.
- Elaborar el anexo 2 del SIS.
- Elaborar la conciliacin del equilibrio financiero del Fondo Rotatorio.
- Manejo de los LINK. De conciliacin de transferencia del SIS.
- Elaborar la conciliacin de operaciones reciprocas por clasificador presupuestal.
- Remitir informacin semanal de los compromisos por devengar
- Remitir informacin de las certificaciones por comprometer de manera mensual.
- Elaborar informacin de gestin trimestral respecto al gasto ejecutado en las fases de
certificaciones por comprometer y devengados segn especifica de gasto.
- Llevar equilibrio financiero y presupuestal de los recurso directamente recaudados.
- Realizar el control previo de las fases del devengado segn su competencia (clasificar,
meta).
- Informar respecto a la ejecucin de los contractos celebrados por la institucin
- Conciliar informacin con las sub reas de integracin contable, tesorera para la realizar
los cierres trimestral y anual.
- Validar los registros trasmitidos por el sistema SIAF SP que tengan afectacin
presupuestal.
- Elaborar requerimiento de suministros y materiales de manera mensual.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
Economa - Presupuesto

Remuneracin
mensual
S/. 2.800.00 (Dos Mil ochocientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
ocupar cargo de Sub Coordinador de Presupuesto en Economa.
ley.

CODIGO:
008

Pg. 13

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

AREA ECONOMIA: 01 TECNICO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el mbito administrativo pblico o privado en
Contabilidad y/o registro administrativo en los sistemas SIAF_SP.
Competencias Conocimiento del Sistema Operativo Microsoft Office
Actitud crtica y propositiva.
Actitud de atencin y servicio al usuario interno y externo

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresada como Tcnico en contabilidad, Administracin o Computacin e Informtica
Cursos o estudios
de especializacin
Acordes a la formacin Academicas y/o Capacitacin en temas contables o
administrativos.
Capacitacin en sistema.
Curso en c0mputacion e informtica
Seminario en redes informticas
Curso de Ofimatica

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional tcnico de Instituto
- Responsable de la recaudacin (Centralizar las cajas).
- Registro de la devengado y recaudado en el sistema SIAF_SP.
- Elaboracin de recibos de ingreso
- Archivo del acervo documentario de los recibos de ingreso
- Depsito de lo recaudado de forma diaria
- Elaboracin de informacin mensual de los ingresos
- Control de la ejecucin de gastos que afecten la Fte. de Fto. RDR.
- Transferencia a la CUT.
- Elaborar el rol del personal de Caja
- Supervisar las actividades de los cajeros
- Transferencia del Fondo Rotatorio
- Conciliacin con el SISMED
- Conciliacin de Donaciones y Transferencia ,
- Conciliacin de exonerados
- Arqueos de caja
CONDICIONES DETALLE
servicio
Economa Tesorera Recaudador
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
009

Pg. 14

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en realizar la liquidacin de pacientes
Hospitalizados, coordinacin con los servicios sanitarios y supervisar las
funciones asignadas a la sub rea de Ctas. Ctes. Liquidaciones.
.
Competencias Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Tcnico en contabilidad o Egresado de universidad en las carreras de
Contabilidad, Administracin o afines.

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin en temas contables o administrativos.
Capacitacin en sistema SIAF_SP. Y SIGA
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Liquidacin de pacientes Por demanda.
- Elaboracin de base de datos de pacientes por demanda
- Archivo de Papeleta de liquidacin y registro.
- Coordinacin con los servicios sanitarios
- Coordinacin con el servicio de Caja y asistenta social
- Registro de las exoneraciones
- Informe mensual de las actividades asignadas
- Realizar el control de las exoneraciones y conciliar
- Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Economa - Liquidacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
as como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinador de liquidacin
acuerdo a ley.

CODIGO:
010

Pg. 15

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en Elaborar facturacin, cobranza y base de
Datos de las cuentas por cobrar por cobrar por concepto de Atencin de
pacientes Asegurados SOAT.
Competencias Conocimiento del Sistema Operativo Microsoft Office.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional como Tcnico en Contabilidad.

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin en temas contables (Tributario, Costos, Administrativos, ETC.)

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Facturacin por concepto de Servicios y Medicamentos.
- Elaboracin de Base de Datos de las Cuentas por cobrar
- Conciliacin mensual de las cuentas por cobrar con la Sub rea de Integracin contable
- Cobranza y traslado de los expedientes facturados
- Registro en el sistema SIAF , En fase determinado de las facturas emitidas
- Proyeccin de Carta orden para el Banco de la Nacin por el pago de cheques a las Ctas.
que correspondan.
- Elaborar informacin mensual respecto a las cuentas por cobrar
- Elaborar recibos de ingresos respecto a las facturas cobradas
- Otras funciones que se le asigne.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Economa - Liquidacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
011

Pg. 16

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
AREA LOGISTICA: 01 TECNICO EN LOGISTICA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en el sector pblico para realizar tareas previstas
en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado del cual se desprenden
actividades entre otras como el de elaborar el expediente de contratacin.
Competencias Conocimiento en manejo del SIGA
Conocimiento en manejo se SIAF

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo a nombre de la nacin de tcnico en administracin, contabilidad y/o computacin e
informtica.

Cursos o estudios
de especializacin
Certificacin OSCE

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia acorde a la formacin acadmica y cursos.

- Coordinar y controlar las actividades de los procesos tcnicos de programacin
por los diferentes procesos de seleccin y fuentes de financiamiento.
- Cumplir con el Plan de Obtencin de acuerdo al Cronograma de Actividades pre
establecidas.
- Dar atencin a los requerimientos de insumos presentados por los usuarios de la
entidad.
- Aplicar las modalidades de compra segn los requisitos establecidos en el Texto
nico Ordenando de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su
Reglamento, as como lo normado por el Consejo Superior de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado.
- Elaborar los certificados de crdito presupuestario en el clasificador y meta
asignado presupuestalmente.
- Realizar las coordinaciones con las unidades comprometidas en la generacin de
las certificaciones de crdito presupuestario; Planeamiento y Economa
- Emitir informes referidos a las actividades realizadas


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea Logstica - Programacin
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 2.300.00 (Dos Mil trescientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinador de Programacin
acuerdo a ley.

CODIGO:
012

Pg. 17

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
en el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado del cual se
desprenden actividades entre otras como el de elaborar el expediente de
contratacin.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
informtica

Cursos o estudios
de especializacin
Certificacin OSCE

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Coordinar y controlar las actividades de los procesos tcnicos de programacin por
los Diferentes procesos de seleccin y fuentes de financiamiento.
- Dar atencin a los requerimientos de insumos presentados por los usuarios de la
entidad.
nico
- Ordenando de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su
Reglamento.
- Elaborar los certificados de crdito presupuestario en el clasificador y meta
asignado Presupuestalmente.
- Otras actividades encargadas por la jefatura


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea Logstica - Programacin
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
013

Pg. 18

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
en la Ley de Contrataciones del estado y su reglamento. Del cual se desprenden
actividades entre otras como la de emisin de rdenes de compra y servicio y el control
de los saldos presupuestarios

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
informtica

Cursos o estudios
de especializacin
Certificacin OSCE

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Coordinar y controlar las actividades de los procesos tcnicos de Adquisicin de
productos y contrato de servicios por los diferentes procesos de seleccin y fuentes
de financiamiento.
- Dar atencin a los requerimientos de insumos y servicios presentados por los
usuarios de la entidad.
- Elaborar los expedientes tcnicos para la elaboracin de los procesos de seleccin
consignados en el plan de Adquisiciones de la entidad.
- Elaborar estudio de mercado y resumen ejecutivo para los procesos de seleccin
que la ley indica.
- Realizar las coordinaciones con el rea comprometidas en la generacin de las
certificaciones de crdito presupuestario; Planeamiento y Economa


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea Logstica - Adquisicin
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones
Presupuestal.
Al percibir el monto de S/. 200.00 Nuevos Soles por Asignacin Extraordinaria por
ocupar el cargo de Sub Coordinador del rea de Adquisiciones
acuerdo a ley.

CODIGO:
014
4

Pg. 19

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
AREA LOGISTICA: 01 ABOGADO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en el sector pblico para realizar tareas en los
procesos de seleccin consignados en el Plan Anual de Adquisiciones y dems tareas
previstas en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo a nombre de la nacin Abogado

Cursos o estudios
de especializacin
Certificacin OSCE
Operador SEACE

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Universitario a nombre de la Nacin en derecho y Ciencias Polticas

- Coordinar y controlar las actividades de los procesos tcnicos de adquisicin por los
diferentes procesos de seleccin y fuentes de financiamiento.
nico Ordenando de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su
Reglamento, as como lo normado por el Consejo Superior de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado.
- Elaborar los expedientes tcnicos para la elaboracin de los procesos de seleccin
consignados en el Plan Anual de Adquisiciones de la entidad.
- Elaborar estudio de mercado y resumen ejecutivo para los procesos de seleccin
que la ley indica.
- Realizar las coordinaciones con el rea usuaria referida a la elaboracin de los
trminos de referencia para los procesos de seleccin programadas en el PAC.
- Elaboracin de Contratos


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea Logstica Proceso y Seleccin
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 2.800.00 (Dos Mil Ochocientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinador del rea de Procesos y Seleccin
acuerdo a ley.

CODIGO:
015

Pg. 20

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

AREA LOGISTICA: 01 TECNICO ADMINISTRATIVO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 01 ao de experiencia laboral en el sector pblico para realizar tareas de
recepcin y distribucin de los productos adquiridos por la entidad dentro del marco legal
de la ley de contrataciones del estado y su reglamento.
Dominio del EXCEL

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
informtica
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Tcnico de Instituto Tecnolgico
Constancia acorde a la formacin acadmica.

- Coordinar y controlar las actividades de los procesos tcnicos de Almacenamiento de los
productos adquiridos por la entidad.
- Recepcin y custodia de los bienes que ingresan al almacn central producto de las
adquisiciones efectuadas por la entidad.
- Distribucin de productos a los servicios con su respectivo requerimiento.
- Realizar las coordinaciones referidas a la informacin financiera y contable con el rea de
Economa.


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea Logstica Almacn
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinador del rea de Almacn
acuerdo a ley.

CODIGO:
016

Pg. 21

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 03 TRABAJADORES DE SERVICIOS


REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnimo 03 Aos con 06 meses de experiencia laboral en limpieza y desinfeccin de
reas en Hospitales II-I, en cumplimiento de las normas de Bioseguridad.
Competencias
Conocimientos de Bioseguridad.
Capacidad de trabajo bajo presin
.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Educacin secundaria completa

Requisitos para el
puesto y/o cargo

- Recoleccin y evacuacin de las bolsas negras, rojas, amarillas (tipo de riesgo) de residuos
slidos contenidas en los tachos de diferentes ambientes del hospital.
- Trapeado, y limpiado de todos los pisos de escaleras y pasadizos de las zonas de
internamiento Limpiado y trapeado de lo dos los pisos de sectores de la zona de
internamiento
- Trapeado y encerado de las oficinas administrativas.
- Limpieza de papeleras, tachos, basureros; as como, colocacin de bolsas negras o rojas.
- Limpieza de baos que incluya sanitarios, maylicas, muros, trapeado, desinfeccin, secado
de pisos, y limpieza de espejos.
- Desodorizacin de todos los ambientes.
- Mantenimiento, acondicionamiento y riego de jardines, donde sea requerido.
- Limpieza de vidrios de ventanas interiores y exteriores.
- Lavado y desmanchado de paredes, tabiques, zcalos, puertas, vias de ventana, molduras y
aleros.
- Eliminacin total de la basura para transportarla al Centro de Acopio.
- Limpieza y desinfeccin de tachos de almacenamiento de residuos slidos.
- Limpieza general e integral de todas las reas del Hospital.
- Ejecutar otras funciones que se asigne su jefatura.


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de Servicios Generales
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 1.200.00 (Mil doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
017

Pg. 22

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 01* TECNICO EN SERVICIOS GENERALES
01 TECNICO EN SERVICIOS GENERALES
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el mantenimiento preventivo y correctivo de la
infraestructura, mobiliario, equipos, Sistemas e instalaciones; ambulancias y otros
Competencias Capacidad de interaccin
Disposicin para trabajar en equipo
.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudios Secundarios
Cursos de Electricidad*
Curso de Gasfitera*
Capacitacin en Grupos Electrgenos*
Curso de Mantenimiento de Equipos Biomdicos *
Curso en Manejo de Gases Medicinales Oxigeno*
Cursos de mantenimiento y servicios generales *
Cursos en Mantenimiento en servicios Generales

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia acorde a la formacin acadmica

- Realizar el Control del sistema de regeneracin y ablandamiento de agua.
- Controlar y distribuir el oxgeno a los servicios donde se utiliza.
- Coordinar y ejecutar los trabajos del taller de mecnica, trabajos de soldadura elctrica,
autgena, metalmecnica y participara en el mantenimiento de equipos electromecnicos y
mobiliario mdico.
- Consolidar e informar sobre los trabajos realizados en Casa Fuerza, utilizando como base las
rdenes de Trabajo de Mantenimiento (OTM).
- Informar oportunamente por escrito al responsable del rea funcional las prdidas, roturas o
desperfecto de equipos, para su reparacin, reposicin o reemplazo.
- Velar por la conservacin y uso adecuado de los equipos y materiales de trabajo del servicio.
- Seguimiento del cumplimiento de garantas de equipos biomdicos para mantenimiento
preventivo.
- Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros.
- Apoyar en la recepcin o despacho de materiales y bienes.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
Duracin del
contrato
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin
mensual
S/. 1.200.00 (Mil Doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser aceptada siempre y
cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.

CODIGO:
018

Pg. 23

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 01 TECNICO EN SERVICIOS GENERALES

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral menor de 11 aos en las actividades de recoleccin clasificacin para
el lavado, secado, planchado y distribucin de ropa de uso interno del Hospital II-I,
adicional experiencia en servicio de limpieza.
Competencias Disposicin para trabajar en equipo
Capacidad de organizacin
Alto grado de compromiso Institucional
Capacidad de interaccin
.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos de corte y confeccin debidamente acreditadas.
Curso de Bioseguridad.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Recolectar la ropa sucia de los diferentes ambientes de hospitalizacin, consulta
externa, centro quirrgico, emergencia y otros.
- Clasificar y distribuir la ropa sucia segn criterio anotando en el formato
establecido.
- Separa la ropa sucia segn el grado de suciedad y tipo de tela de acuerdo a las
normas establecidas.
- Retirar los objetos extraos que pudieran acompaar a la ropa sucia.
- Mantener en buen estado los coches de transporte de ropa sucia al trmino de
cada
- Elaborar los registros diarios y cuadros de produccin y enviar al responsable del
rea funcional.
- Velar por el mantenimiento y uso adecuado de equipos y materiales de trabajo del
rea funcional.
- Informar al encargado del rea las prdidas, roturas o desperfecto de equipo o
ropa hospitalaria, para su reemplazo o cambio.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
rea de Servicios Generales - Ropera
Duracin del
contrato
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin
mensual
S/. 1.200.00 (Mil Doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser aceptada siempre y
cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin de acuerdo a ley.

CODIGO:
019

Pg. 24

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 01 CHOFER

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 07 Aos 08 meses de experiencia laboral en Conducir vehculos para transporte
de pacientes y/o personal de Hospital II-I, respetando las normas y reglamentos de
trnsito y manteniendo operativo y en buen estado de conservacin los mismos

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudios secundarios

Cursos o estudios
de especializacin
Cursos de Reglas de Trnsito, Mecnica General, Primeros Auxilios
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Licencia Profesional de Conductor de Vehculos A-III-A
Certificados de Estudios secundarios

- Controlar el cumplimiento de las normas tcnico administrativas y dispositivos legales
vigentes relacionados con el sistema de transporte en el Hospital.
- Cumplir con las normas y directivas vigentes en el rea de su competencia.
- Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los recursos asignados a su rea, as
como por el buen estado de los mismos.
- Conducir vehculos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio, incluyendo adems
tiempo empleado y kilometraje recorrido.
- Efectuar mantenimiento operativo del vehculo a su cargo.
- Velar por la buena conservacin, mantenimiento, limpieza y el adecuado funcionamiento del
vehculo.
- Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehculo asignado.
- Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparacin del vehculo a su
cargo.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
020

Pg. 25

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 01 CHOFER

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 04 aos y 11 meses de experiencia laboral en Conducir vehculos para
transporte de pacientes y/o personal de Hospital II-I, respetando las normas y
reglamentos de trnsito y manteniendo operativo y en buen estado de
conservacin los mismos
Actividades administrativas a tiempo completo

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Secundaria completa

especializacin
Cursos de Reglas de Trnsito, Mecnica General, Primeros Auxilios
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Licencia Profesional de Conductor de Vehculos A-III-A
Certificados de Estudios

- Controlar el cumplimiento de las normas tcnico administrativas y dispositivos legales
vigentes relacionados con el sistema de transporte en el Hospital.
- Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los recursos asignados a su rea, as
como por el buen estado de los mismos.
- Conducir vehculos de transporte y reportar las ocurrencias del servicio, incluyendo adems
tiempo empleado y kilometraje recorrido.
- Efectuar mantenimiento operativo del vehculo a su cargo.
- Velar por la buena conservacin, mantenimiento, limpieza y el adecuado funcionamiento del
vehculo.
- Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehculo asignado.
- Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparacin del vehculo a su
cargo.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 2.000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
Otras condiciones
Presupuestal.
actividades administrativas a tiempo completo.
acuerdo a ley.

CODIGO:
021

Pg. 26

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SERVICIOS GENERALES: 07 TECNICO EN SEGURIDAD


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 03 Aos de experiencia laboral en Garantizar la Seguridad y Vigilancia de las
reas del Hospital II-I en cumplimiento de las normas.
Competencias tica y valores: Solidaridad y Honradez.
Proactivo

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Educacin secundaria completa

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Velar por la integridad fsica de las personas que se encuentran dentro de la institucin
(Trabajadores y pacientes).
- Vigilar y prevenir la salida de pacientes que estn de alta y cancelan sus cuentas mediante
boletas y/o facturas.
- Evitar el ingreso de trabajadores y/o personas a la institucin con sntomas de haber ingerido
sustancias toxicas (Bebidas alcohlicas).
- Garantizar el bienestar del personal.
- Velar por los bienes patrimoniales de la empresa.
- Control de ingreso de pacientes.
- Ejecutar otras funciones que se asigne su jefatural.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Unidad de Administracin - rea de Servicios Generales
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
022

Pg. 27

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
SERVICIOS GENERALES: 01 TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 2 aos de experiencia laboral en reas administrativas en servicios Generales
Competencias Experiencia como miembro del Equipo de Evaluadores Internos para la Acreditacin.
Conocimiento en Administracin Estratgica.
Conocimiento en Seguridad de los Gases Medicinales Manejo y Aplicacin.
Conocimiento en Gestin de la Calidad.
Conocimiento en Calidad y Seguridad del Paciente.
Experiencia como miembro de Proyecto de Mejora.
Conocimiento en Proyectos de Investigacin Mdica.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudios Universitarios en CC.AA. o Secundaria Completa
Cursos o estudios
de especializacin
Certificacin en OSCE - Gestin Estratgicas de Compras Pblicas.
Certificacin Diplomada SNIP y curso de SNIP
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificados de Estudios
- Supervisar los trabajos de mantenimiento en electricidad general, electrnica,
edificaciones, alimentadores y mecnica en general u otros que demande el
Hospital de Huaycn.
- Supervisar la ejecucin de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo
de equipos biomdicos as como los acondicionamientos que se realicen en el
Hospital de Huaycn.
- Participacin en el plan de mejoras de manteamiento de la infraestructura y
equipamiento electrnico Electromecnico y Biomdico Hospital Huaycn.
- Elaborar informes tcnicos.
- Preparar informes tcnicos detallando mensuales o cuando sean requeridos sobre
la produccin de cada una de las reas de Servicios Generales.
- Aplicaciones de polticas de trabajo que permita el servicio de control en el ingreso
de usuarios al Hospital.
- Capacidad de Coordinar y supervisar los servicios de seguridad, vigilancia y
limpieza del Hospital.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicios Generales
Remuneracin mensual
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Coordinador del rea de Servicios Generales
acuerdo a ley.

CODIGO:
023

Pg. 28

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
SIS: 01 TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 05 aos de experiencia laboral en Conocimiento, habilidad y actitud para
desarrollar actividades de los procesos de Aseguramiento Universal en Salud
Competencias Habilidad y destreza en actividades en el SIS

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica a nombre de la nacin.

Cursos o estudios
de especializacin
Diplomado de Especializacin en Administracin de Archivos.
Diplomado de Especializacin en Administracin de la Salud Publica.
Certificado /seminario en Aseguramiento Universal.
Certificado /Seminario Calidad y Excelencia en las buenas Prcticas en la Atencin al
Usuario Institucional.
Certificado /Seminario Master en la Gestin Pblica.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
.
- Atencin en Ventanilla de orientacin al Pblico Asegurado.
- Acreditacin del asegurado SIS.
- Afiliacin /Inscripcin al SIASIS.
- Actualizacin, Anulacin /cambio de domicilio.
- Orientacin Sobre Trmites Administrativos SIS: No tarifados, Sepelios, Cobertura
Extraordinaria, Casos especiales.
- Preparacin y Digitacin FUAS.
- Preparacin y Digitacin y Presentacin de Expedientes de Sepelios para Reembolso a los
Beneficiarios SIS.
- Preparacin y Digitacin y Presentacin de Expedientes de SIS SOAT, casos especiales,
excepcionales.
- Conocimiento en el Manejo del Sistema de Tramite Documentario
- Asistir al Coordinador de la Oficina de Seguros en las actividades tcnicas administrativas
- Control y verificacin y regularizacin de Formatos de Atencin.
- Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
- Disponibilidad acorde de las necesidades y objetivos del Servicio.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Unidad de Administracin - SIS
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Coordinador de Control Prestacional
acuerdo a ley.

CODIGO:
024

Pg. 29

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
SIS: 03 TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en Programar y ejecutar la recoleccin,
validacin, consistencia, procesamiento de datos, consolidacin, difusin de la
informacin a los usuarios internos y externos, segn las normas establecidas.
Competencias Habilidad y destreza en el conocimiento y actitud para desarrollar actividades de los
procesos de Aseguramiento en Salud
Capacitaciones Administrativas en servicio relaciones con el pblico.
Estas competencias sern evaluadas en la fase de la entrevista personal.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Tcnico en Computacin e Informtica a nombre de la nacin.

Cursos o estudios
de especializacin
Diplomado de Especializacin en Administracin de Archivos.
Diplomado de Especializacin en Administracin de la Salud Publica.
Certificado /Seminario Calidad y Excelencia en las buenas Prcticas en la Atencin al
Usuario Institucional.
Certificado /Seminario Master en la Gestin Pblica.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Beneficiarios SIS.
excepcionales.
- Control y verificaci0n y regularizacin de Formatos de Atencin.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
025

Pg. 30

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SIS: 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral de 5 aos con Conocimiento, habilidad y actitud para desarrollar
actividades de los procesos de Aseguramiento Universal en Salud
Competencias Habilidad y destreza en atencin y procesos de Aseguramiento Universal en Salud.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudiante de Pre Grado de la Carrera Contabilidad y/o Administracin
Estudios en Computacin e Informtica a nombre de la nacin.

Cursos o estudios
de especializacin
Certificado Taller de Formulacin del Plan Estratgico
Certificado Curso de gestin de procesos administrativos del sector pblico
Certificado Actualizacin en SIS en el Marco del Aseguramiento Universal en Salud.
Certificado Administracin de la salud Publica.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Estudios acorde a la formacin acadmica

- Actualizacin, Anulacin /Cambio de domicilio
Beneficiarios SIS.
excepcionales.
- Control y verificacin y regularizacin de Formatos de Atencin.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
026

Pg. 31

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

SIS: 01 TECNICO EN ENFERMERIA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en Realizar los procedimientos tcnicos
administrativos asistenciales para fortalecer el sistema de referencia y contrareferencia en
los diferentes UPS Emergencia, Consultorio externo, Hospitalizacin, Apoyo al
Diagnstico
Competencias Habilidad y destreza en atencin al sistema de referencia.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Instituto Superior en Enfermera tcnica

Cursos o estudios
de especializacin
Curso de Fortalecimiento de los procesos de atencin en la unidad de seguros
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Cumplir con las actividades diarias de REFCON segn la N T N 018-20004
MINSA/GGSP-V 01.
- Atencin En ventanilla de referencia y contrareferencia.
- Abastecimiento de las hojas de referencia en las UPS de Emergencia para las
referencias a efectuar.
- Participacin activa de las referencias de UPS Emergencia.
- Abastecimiento de las hojas de referencia en UPS Hospitalizacin de los
diferentes servicios.
- Abastecimiento de las hojas de Contrareferencia en UPS de Hospitalizacin de
(puerperio) y Pediatra.
- Verificacin del aseguramiento del usuario a referir.
- Control de calidad de la hoja de REFCON
- Sellado de la hoja de REFCON.
- Registro de las actividades de REFCON
- Orientacin al usuario referido segn Flujos internos y externos.
- Orientacin al usuario referido en las coberturas del PEAS y la UPS donde recibir
la atencin
- Implementacin de la sala situacional de REFCON.
- Digitacin diaria en el software de REFCON.

CONDICIONES DETALLE
servicio
SIS Referencia y Contrareferencia
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
027

Pg. 32

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
AREA DE PERSONAL: 01 TECNICO ADMINISTRATIVO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 09 aos y 10 meses de experiencia laboral en el sector pblico en las
actividades de procesos tcnicos relacionados al rea de Personal.
Competencias Conocimiento de SIGA
Conocimiento de Office 2013
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad y honradez.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Estudios Universitarios del X. Ciclo de la Carrera Profesional de Administracin

especializacin
Cursos de gestin de procesos administrativos del sector pblico
Diplomado en ley de contrataciones del estado
Constancia de participacin en reuniones descentralizado de Gestin de Recursos
Humanos.
Curso de Formulacin de Plan Estratgico

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Estudios acorde a la formacin acadmica
- Ejecutar procesos tcnicos de administracin de personal.
- Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
- Programar y formular el presupuesto anual de personal
- Actualizar el mdulo de gestin de recursos humanos.
- Ejecutar procesos tcnicos de administracin de personal.
- Participar en la programacin de actividades tcnico-administrativas y en reuniones de
trabajo.
- Elaborar las nminas por unidad orgnica y el presupuesto analtico de personal de apertura
modificado.
- Recoger informacin y apoyar en la formulacin y/o modificacin de directivas, documentos
de gestin y procedimientos tcnicos.
- Verificar procedimientos tcnicos y emitir los informes respectivos.
- Elaborar documentos, nminas y diferentes cuadros segn solicitado por MEF, MINSA, y
otros.
- Elaborar e Informar mediante formatos requeridos por el MINSA el PEA trimestral de personal
nombrado, contratado, personas naturales y Jurdicas (Implementar oportunamente el Cuadro
para Asignacin de Personal del Hospital para dotarlo de los recursos humanos necesarios).
- Elaborar informes, provedos y otros documentos relacionas a la Sub- rea.
CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de Personal Sub rea Presupuesto
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinacin de Presupuesto
acuerdo a ley.

CODIGO:
028

Pg. 33

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

AREA DE PERSONAL: 01 ASISTENTA SOCIAL


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en la administracin pblica como Trabajadora
Social
Competencias Capacidad analtica, resolucin de problemas, orientacin a resultados, trabajo en equipo
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Licenciada, colegiada y habilitada en Trabajo Social
Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin en temas de su competencia
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Habilitacin profesional vigente
Resolucin de SERUMS.

- Gestionar ante el seguro social, inscripciones de derechohabientes, lactancias, reembolsos
de prestaciones econmicas, seguros de vida, entre otros.
- Inscribir a los trabajadores y derechohabientes a ESSALUD
- Apoyo en la gestin, elaboracin y organizacin de los programas sociales de integracin,
de capacitacin y promocin social.
- Gestionar, elaborar y organizar programas preventivos y seguridad social.
- Realizar las visitas domiciliarias para evaluar las necesidades presentadas por los
trabajadores y ofrecer el apoyo requerido.
- Brindar informacin a atencin personalizada al colaborador, en casos de enfermedad,
accidentes, entre otros.
- Brindar apoyo y orientacin a los afiliados cuando requieren hacer uso de los servicios
- Otras que le asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Bienestar de Personal
Remuneracin mensual
como toda deduccin aplicable al trabajador
Otras condiciones
Presupuestal.
(A percibir el monto de S/.200.00 Nuevos Soles por Asignacin Extraordinaria por
ocupar el cargo de Sub Coordinacin del rea de Bienestar
acuerdo a ley.

CODIGO:
029

Pg. 34

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 02 aos en el sector pblico o privado en el Control de
asistencia y permanencia del personal
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Tcnico en Administracin Bancaria
Estudiante de Administracin. (III ciclo)

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin acorde a la formacin acadmica.
Ingls nivel Intermedio
Curso Asistente de Personal
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Tcnico de Instituto Superior

- Registro de personal.
- Control en la asistencia y permanencia del personal CAS.
- Notificacin de vacaciones - CAS.
- Consolidado de asistencia - CAS.
- Elaboracin de racionamiento diario.
- Redaccin de documentos varios.
- Actualizacin de la Base de Datos del Personal Nombrado y Contratado.
- Apoyar en la distribucin de documentos.
- Apoyar las actividades relacionadas con el archivo de documentos de acuerdo a
indicaciones de su superior.


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de Personal - Control de Asistencia
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
030

Pg. 35

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico o privado las actividades
administrativas.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresado como Tcnico en Contabilidad
Tcnico en Asistente Administrativo

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitaciones acorde a la formacin acadmica.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificado de Instituto Superior
Certificados de Estudios Secundarios

- Participar en el seguimiento y desarrollo de capacitacin del personal.
- Desarrollar con criterio propio la elaboracin de documentos administrativos de acuerdo a
indicaciones recibidas.
- Garantizar la seguridad y conservacin de los documentos, as como su confidencialidad.
- Mantener buenas relaciones humanas, conducindose con buen trato con las personas de su
entorno y aquellas ajenas a la institucin.
- Administrar la documentacin clasificada y brindar apoyo administrativo especializado


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de personal - Capacitacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
031

Pg. 36

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 3 aos de experiencia laboral en el sector pblico en las actividades de
procesos tcnicos relacionados al rea de Personal.
Competencias Conocimiento en SIGA y SIAF.
Conocimiento en el mdulo PDT-PLAME
Conocimiento de Office 2013 Ni vel Intermedio.
Experiencia en Digitacin, Estadstica, Ofimtica, Base Datos, Apoyo de
Programacin, Desarrollo de Web y Soporte Tcnico.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo Profesional de Tcnico en Computacin e Informtica y / o estudios
Universitarios igual o mayor al 5to. Ciclo de la Carrera Profesional de Ingeniera de
Sistemas.
especializacin
Cursos de Capacitacin en la Especialidad
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Tcnico de Instituto Superior

- Recepcionar, evaluar y clasificar toda la documentacin correspondiente.
- Elaborar la Priorizacin y Certificacin para los Pagos del Personal.
- Ingreso y Actualizacin Mensual del Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
- Actualizacin de la Base de Datos del Personal Nombrado y Contratado.
- Ingreso y Actualizacin Mensual del Mdulo de Control de Pago de Planillas (MCPP).
- Elaboracin de Planilla de Pagos del Personal NOMBRADO.
- Elaboracin de Planilla de Pagos del Personal CONTRATADOS.
- Elaboracin de Planilla de Incentivos Laborales.
- Conocimiento de los Modulo SIGA y Modulo SIAF.
- Elaboracin y Actualizacin de la Ejecucin Presupuestal Mensual.
- Actualizacin del T-Registro.
- Elaboracin del PDT-PLAME.
- Elaboracin de Cuadros Estadsticos que se requiera en la Oficina.
- Brindar Soporte Tcnico y Administrativo a las reas y Oficinas Orgnicas.
- Coordinacin con Otras Instituciones. (Bancos, Cooperativas, MINSA y otros)
- Actividades Administrativas. (Informe, Memorndum, Oficio y otros)
- Otras asignaciones de funciones de la Oficina y las reas correspondientes.


CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de Personal Sub rea de Remuneraciones
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
ocupar el cargo de Sub Coordinador del rea de Remuneraciones
acuerdo a ley.

CODIGO:
032

Pg. 37

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico en las actividades
administrativas.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Estudios de IV Ciclo en Ingeniera de Sistema e Informtica
Estudios en Computacin Gerencial
Estudios en Computacin e Informtica.
Cursos o estudios
de especializacin
Cursos de especializacin en computacin gerencial.
Curso de gestin administrativa del trmite documentario y actualizacin de
archivos gubernamentales.
Capacitacin en operador de informtica.
Curso de Ensamblaje y reparacin de computadoras.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificado o constancia de Instituto Superior

- Aplicar normas y procedimientos sobre registro de personal a fin de establecer una
adecuada progresin en la carrera de los profesionales de la salud y de servidores
de carrera administrativa.
- Realizar el mantenimiento e implementacin de registro de legajos de trabajadores,
realizando informes y acciones del personal que realizan su renovacin de destaque
entre otros.
- Conducir el seguimiento de los expedientes en trmite de la Direccin de Personal y
preparar informe de su estado.
- Proponer, orientar y ejecutar la aplicacin de normas tcnicas en la documentacin
oficial, trmites y archivo.
- Garantizar la seguridad y conservacin de los documentos, as como su
confidencialidad.
- Evaluar y coordinar las actividades relacionadas con el registro, procesamiento,
clasificacin, verificacin y archivo del movimiento documentario.
- Ejecutar la informacin de situacin actual e informe escalafonario de los
trabajadores
CONDICIONES DETALLE
servicio
rea de Personal-Legajos
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
033

Pg. 38

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INV.

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico o privado en las
actividades como Tcnico Administrativo.
Conocimiento de Office
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Licencia en Educacin o a fines
Estudios Universitario en el X Ciclo en Administracin
Cursos o estudios
de especializacin
Seminario Ley del Servicio Civil Ley de Procedimientos Administrativos.
Curso de Especializacin en Actualizacin y Especializacin Docente Rumbo a la
Formacin y Evaluacin de los Nuevos retos en el sistema educativo, para la
Enseanza y Aprendizaje .
Curso de Especializacin en Aportes Pedaggicos en la Enseanza Magisterial para
una Educacin de calidad, equidad e Innovacin.
Capacitacin en Operador de informatica : Windows, Word, Excel, Internet.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificado o Constancia acorde a la formacin acadmica.

- Apoyar en la planeacin, organizacin y control de los procesos referentes al desarrollo de
Actividades docentes.
- Apoyar en la elaboracin y proponer la aprobacin de documentos normativos y educativos.
- Elaborar la programacin de actividades y consultar polticas docentes de pre y post grado.
- Participar en comisiones y comits para la aplicacin de programas y proyectos especiales de
Docencia.
- Apoyo en la elaboracin del Plan Anual de Docencia.
- Cumplir con la programacin de actividades de Docencia.
- Coordinar las actividades de las pasantas de personal mdico solicitado al Hospital.
- Mantener registros y reportes actualizados sobre las actividades realizadas en la Unidad de
Docencia.
- Elaborar y procesar informacin de produccin correspondiente a actividades de Docencia e
Indicadores de gestin y presentar mensualmente al Jefe de la Unidad


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
Docencia e Investigacin
Duracin del
contrato
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
034

Pg. 39

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA
- 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 7 aos en el sector salud en la practicas tecnolgicas, en
el Estadstica e Informtica


Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Bachiller de Ingeniera de Sistemas
Cursos o estudios
de especializacin
Curso de Procesos de Referencia y Contrareferencia
Curso de Formulacin de Plan Estratgico
Curso en Desarrollo de Portales Web con Joomla.
Curso de Workshop Google Room Weekend.
Curso de Estndares y mejoras Prcticas de las Tecnologas de Informacin.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Certificado o Constancia acorde con la formacin acadmica

- Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas.
- Supervisar y mantener actualizada los manuales tcnicos para la gestin de los sistemas de
informacin de la Institucin.
- Supervisar el desarrollo de los planes y programas de actividades tcnicos administrativos,
evaluando el cumplimiento de las metas previstas.
- Supervisar y proponer normas tcnicas, metodologas, procedimientos e instrumentos
metodolgicos en el campo de su competencia
- Participar en la programacin de las actividades de su unidad orgnica.
- Coordinar y evaluar la asistencia tcnica para la implementacin de la normatividad tcnica
bajo su competencia.
- Implementar planes de contingencia, que permitan dentro de su mbito funcional, la
proteccin y recuperacin de los sistemas de informacin y dems recursos informticos
asignados a sus reas usuarias.
- Difundir directivas y procedimientos referidos a Tecnologa de informacin, para conocimiento
y complimiento de todas las reas usuarias.
- Elaborar y proponer normas y herramientas requeridas para la aplicacin correcta de los
soportes informticos.
- Coordinar e implementar esquemas de seguridad a nivel de base de datos, red informtica o
de pgina Web.
- Programar, organizar, coordinar y controlar la operacin de los servidores y aplicaciones de la
base de datos, as como de los servicios de la red informtica de la institucin.
- Organizar, coordinar y controlar el diseo, actualizacin y mantenimiento del Portal Web
institucional.
- Participar en proyectos de desarrollo y mantenimiento de sistemas informticos

CODIGO:
035

Pg. 40

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Estadstica e Informtica
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
A percibir el monto de S/. 400 Nuevos Soles por Asignacin Extraordinaria por
ocupar el cargo de Jefe de Unidad de Estadstica e Informtica.
acuerdo a ley.


Pg. 41

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblico en el ejercicio de Redes,
comunicaciones y Seguridad Informtica y en el soporte tcnico a los equipos de
cmputo.

Competencias Tener dominio en redes estructuradas, instalaciones, configuraciones y administracin de
servidores (Plataformas Windows y Linux)
Dominio en implementacin y administracin de red de datos con dominios en Windows
Server 2008 y/o 2012
Dominio de instalacin de sistemas operativos e instalacin de redes locales y cableado
estructurado.
Dominio en Administracin de Herramientas de Backup

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional y/o estudios de Instituto Superior (03 aos) en la carrera Computacin e
Informtica

Cursos o estudios
de especializacin
Curso de Herramientas de Administracin de Redes en Linux.
Curso de Gestin Pblica en Informtica.
Curso de Gestin Optima en el Mantenimiento de Equipos Informticos.
Curso de Implementacin del Sistema integrados de Salud - SISGALENPLUS

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables


- Operar la red informtica institucional.
- Apoyar en el diagnstico de la operatividad de los equipos de cmputo y redes informticas.
- Asistir a los usuarios en el uso de equipos cmputo.
- Apoyar en la programacin del mantenimiento de equipos de cmputo y/o redes
informticas.
- Efectuar el mantenimiento de los equipos de cmputo y redes informticas.
- Operar los servidores de la red de equipos automticos.
- Administrar los servicios de Internet, Intranet, accesos remotos y otros recursos en la
Institucin.
- Preparar informacin estadstica sobre los rendimientos de los equipos y redes
informticas.
- Supervisin y mantenimiento de la seguridad de la red de datos de la institucin.
- Supervisar, controlar y asegurar el Respaldo de Informacin de todos los servidores de la
Institucin.
- Soporte para la Integracin de los sistemas administrativos, logstica, patrimonio;
presupuesto por resultados y ejecucin presupuestal de las reas Administrativas de las
Unidades Orgnicas y sub reas
- Apoyo de Soporte Tcnico de todos los equipos de cmputo pertenecientes a la Institucin.
- Efectuar en inventario de los equipos de cmputo.

CODIGO:
036

Pg. 42

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Estadstica e Informtica
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 43

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector salud en actividades tcnico
administrativas y soporte tcnico a los equipos de cmputo de la Institucin

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional y/o estudios de Instituto Superior (03 aos) en la carrera Computacin e
Informtica.
.
Cursos o estudios
de especializacin
Curso de Diseo Grfico Digital.
Curso de Ofimtica.
Curso Tecnolgico en Automatizacin, Telecomunicaciones y Robtica.
Curso de Actualizacin del Seguro de Atencin Integral de Salud.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Operar la red informtica institucional.
- Apoyar en el diagnstico de la operatividad de los equipos de cmputo y redes informticas.
- Asistir a los usuario en el uso de equipos computo
- Efectuar el mantenimiento de los equipos de cmputo y redes informticas.
- Operar los servidores de la red de equipos automticos.
- Elaborar y desarrollar el plan de mantenimiento preventivo de software y hardware de las
computadoras.
- Operar, reparar y/o dar mantenimiento a los equipos de cmputos, que garanticen el correcto
funcionamiento, su conservacin y buen estado del parque informtico de los equipos de
cmputo.
- Realizar las actualizaciones peridicas y necesarias de antivirus, a fin de evitar la infeccin de
los equipos.
- Dar mantenimiento e implementar punto de red de Telefona y punto de red de Informtica.
- Supervisar la salida de los equipos incluyendo en su hoja de salida marca, modelo, capacidad
y nmero de serie para su control del Operador PAD.
- Evaluar la ejecucin de programas de Sistemas Operativos y propone medidas para optimizar
los diversos sistemas Administrativos con acciones encaminadas al mantenimiento preventivo
y correctivo de los equipos de cmputo de la Institucin.
- Mantenimiento de Impresoras Laser
- Efectuar en inventario de los equipos de cmputo
CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
037

Pg. 44

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor a 3 aos en el sector salud en actividades tcnico
administrativas

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Instituto Superior en la carrera Computacin e Informtica.
.
Cursos o estudios
de especializacin
Curso de Configuracin de servidores WIRELESS.
Curso de Ingls Intermedio.
Curso de Tcnicas y Criterios Bsicos para la Digitacin de Documentos.
Curso de Digitacin y Modernizacin del Tramite Documentario y Gestin de Archivos.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Ejecutar labores administrativas vinculadas al rea de su competencia.
- Coordinar y ejecutar el registro, clasificacin, ordenamiento y archivo de la documentacin
emitida y/o recibida.
- Apoyar en la recopilacin de informacin administrativa.
- Efectuar el requerimiento, almacenamiento y distribucin de materiales.
- Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
- Dar informacin sobre la situacin de los expedientes en trmite de atencin
- Efectuar la distribucin de documentacin clasificada, manteniendo confidencialidad del
caso.
- Recolectar y mantener actualizada la informacin mensual de las actividades de salud.
- Controlar, Procesar y Digitar la hojas HIS de acuerdo a la codificacin y llenado de los
mdicos tratantes.
- Coordinar con los profesionales de la salud que llenan el HIS-MIS si faltara el llenado de
algn cdigo para su correcta informacin.
- Recolectar, controlar, procesar y digitar la informacin estadstica de los servicios finales de
los establecimientos de salud (Hospitalizacin, Consultorio Externo, Emergencia, etc.)
- Recolectar, Controlar, procesar y digitar los datos estadsticos de los Servicios intermedios
de diagnstico y tratamiento de los establecimientos de salud (laboratorio, radiologa,
enfermera, cirugas y otros)
- Consolidar y verificar la consistencia de la informacin procesada de las actividades
diversas.
- Elaboracin de grficos estadsticos, impresin de reportes, etc.
- Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
038

Pg. 45

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1



REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector pblica en las actividades
administrativas sencillas

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Tcnico en Computacin e Informtica.
Estudios en Estadstica

Cursos o estudios
de especializacin

Curso de Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA).
Curso de Relaciones Interpersonales y calidad de Servicio

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Apoyar las actividades relacionadas con la obtencin de informacin de fcil identificacin y
ubicacin.
- Controlar, Procesar y Digitar la hojas HIS de acuerdo a la codificacin y llenado de los mdicos
tratantes.
- Coordinar con los profesionales de la salud que llenan el HIS-MIS si faltara el llenado de algn
cdigo para su correcta informacin.
- Recolectar, controlar, procesar y digitar la informacin estadstica de los servicios finales de los
establecimientos de salud (Hospitalizacin, Consultorio Externo, Emergencia, etc.)
- Recolectar, Controlar, procesar y digitar los datos estadsticos de los Servicios intermedios de
diagnstico y tratamiento de los establecimientos de salud (laboratorio, radiologa, enfermera,
cirugas y otros)
- Recolectar, Controlar, Procesar y digitar la informacin estadstica de las Historias Clnicas
Perinatales (Sip2000).
- Realizar la admisin y egreso del paciente hospitalizado.
- Consolidar y verificar la consistencia de la informacin procesada de las actividades diversas.
- Elaboracin de grficos estadsticos, impresin de reportes, etc.
- Apoyar en las actividades relacionadas con el archivo de documentos de acuerdo a indicaciones
de su superior.
- Apoyar en la distribucin de documentacin.
- Mantener el orden del ambiente de trabajo asignado.
- Apoyar en el control de los bienes y equipos.
- Apoyar en el mantenimiento de los bienes y equipos.
- Efectuar las compras que le encarguen y reportar el gasto efectuado.
- Recolectar y mantener actualizada la informacin mensual de las actividades de salud.

CODIGO:
039

Pg. 46

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 47

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE MEDICINA
- 01 MEDICO GENERAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en el sector salud en la atencin integral en el
Control y Prevencin de la Tuberculosis y brindar una atencin integral con la finalidad de
disminuir la tasa de morbilidad y mortalidad por tuberculosis.
Competencias Habilidad y destreza en atencin del paciente

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional Universitario como Mdico Cirujano

Cursos o estudios
de especializacin
Diplomado de Auditora Medica.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional Universitario
Constancia de Habilitacin profesional

- Realizar consulta mdica al afectado por tuberculosis
- Evaluacin de contactos.
- Evaluacin de contactos menores de 05 aos para inicio de quimioprofilaxis
- Supervisar las actividades desarrolladas por el personal de enfermera.
- Proponer y desarrollar estrategias de promocin de la Salud en tuberculosis.
- Promover y ejecutar actividades recreativas para fortalecer la relacin entre afectados y
personal de salud.
- Supervisar y evaluar el diagnostico e inicio oportuno del tratamiento.
- Elaboracin de los expedientes a presentarse al CERI, CERN para inicio oportuno de
tratamiento de afectados por TB MDR y RAFAS
- Manejo de RAFAS y realizacin de las notificaciones correspondientes.
- Realizar inter consultas con las especialidades correspondientes para el manejo de
enfermedades concomitantes.
- Promover y desarrollar capacitaciones respecto a Infecciones intrahospitalarias, en
coordinacin con la unidad de Epidemiologa.
- Determinar las necesidades de capacitacin del personal bajo su responsabilidad.
- Proponer y realizar acciones de control de la calidad de los servicios ofrecidos.
- Realizar auditoras de la calidad de registros asistenciales.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Medicina
Remuneracin mensual
S/. 3.700.00 (Tres Mil Setecientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
040

Pg. 48

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
- 01 MEDICO ESPECIALISTA - TRAUMATOLOGA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 4 aos en el sector pblico en garantizar la atencion dela
especialidad de traumatologia
Competencias Proactivo, fcil de interrelacionarse, trato cordial en atencin a usuarios internos y
externos.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresado de la Especialidad de Ciruga Ortopedia y Traumatologa.
Resolucin de trmino de SERUMS.
Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin AO Trauma -Principios del tratamiento de las fracturas.
Capacitacin en Artroscopia de Hombro y Rodilla.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional como Mdico Cirujano
Titulo o Constancia de Especialista en Traumatologa

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Traumatologa y ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Emergencia en la especialidad del Servicio de Ciruga
General, trauma shock, con prioridad de las emergencias concernientes a traumatologa y
ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Hospitalizacin del Servicio de Ciruga General, con prioridad
de los pacientes de traumatologa y ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Centro Quirrgico de la especialidad de Traumatologa y
ortopedia.
- Desarrollar actividades administrativas relacionadas a la especialidad.
- Cumplimiento de las disposiciones internas generadas por la Administracin y la Jefatura
del Servicio de Ciruga.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Ciruga y Anestesiologa
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
041

Pg. 49

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE CIRUGIA Y ANESTESIOLOGIA
- 02 MEDICO ESPECIALISTA - CIRUGA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 1 ao en el sector pblico en brindar atencin medica
integral por medios clnicos y quirrgicos especializados a pacientes de establecimientos
de salud
externos.
Capacidad analtica y organizativa.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresado de la Especialidad de Ciruga General.
Resolucin de trmino de SERUMS.
Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin AO Trauma -Principios del tratamiento de las fracturas.
Capacitacin en Artroscopia de Hombro y Rodilla.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Titulo o Constancia de Especialista en Ciruga General
Habilitacin Profesional

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Traumatologa y ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Emergencia en la especialidad del Servicio de Ciruga
General, trauma shock, con prioridad de las emergencias concernientes a traumatologa y
ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Hospitalizacin del Servicio de Ciruga General, con prioridad
de los pacientes de traumatologa y ortopedia.
- Brindar atenciones en la UPS Centro Quirrgico de la especialidad de Traumatologa y
ortopedia.
- Cumplimiento de las disposiciones internas generadas por la Administracin y la Jefatura
del Servicio de Ciruga.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Ciruga y Anestesiologa
Inicio: 16 /07/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
042

Pg. 50

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE PEDIATRIA
- 01 PEDIATRA O EMERGENCIOLOGO

a. PERFILDEL PUESTO: (Emergenciologo)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en prevenir o contribuir a resolver problemas de
salud individuales y colectivos que requieran competencias en el campo de la Medicina
de Emergencias y Desastres en la UPS de Emergencia y Hospitalizacin del Hospital.

externos.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Profesional Mdico Cirujano con colegiatura y habilitacin vigente
Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado como
Emergenciologo

Cursos o estudios
de especializacin
Certificados de capacitaciones acorde a la formacin acadmica
Capacitacin actualizada.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Titulo o Constancia de Especialista Emergenciologo
Constancia de Habilitacin profesional original y vigente del Colegio de Mdicos

- Brindar atenciones en Shock Trauma y Observacin en la UPS de Emergencia.
- Brindar atenciones en Hospitalizacin de la UPS Medicina.
- Activar el COE para monitorear zonas de la jurisdiccin en casos de la ocurrencia de una
emergencia o desastre, facilitando la operacin del mismo.
- Cumplimiento de las disposiciones internas generadas por la Administracin y la Jefatura del
Servicio de Emergencia.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Pediatra
Remuneracin mensual S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
043

Pg. 51

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

a. PERFIL: (PEDIATRA)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en la atencin de la especialidad de pediatra en
las diferentes reas del servicio.

externos.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Profesional Mdico Cirujano con colegiatura y habilitacin vigente
Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
especialidad de Pediatra

Cursos o estudios
de especializacin
Certificados de capacitaciones acorde a la formacin acadmica
Capacitacin actualizada.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Titulo o Constancia de Especialista en Pediatra
Constancia de Habilitacin profesional original y vigente del Colegio de Mdicos

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa del Servicio de Pediatra
- Brindar atenciones en la UPS Emergencia del Servicio de Pediatra
- Brindar atenciones en la UPS Hospitalizacin del Servicio de Pediatra
- Cumplimiento de las disposiciones internas generales por la Administracin y Jefatura del
Servicio


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Pediatra
Remuneracin mensual S/. 4.500.00 (Cuatro Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 52

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA
- 01 OBSTETRIZ


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 05 aos en las actividades de atencin al paciente como
Obstetriz

Proactivo, fcil de interrelacionarse, trato cordial en atencin a usuarios internos y
externos.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional a nombre de la Nacin de Obstetriz.

Cursos o estudios
de especializacin
Mtodo del collar actualizacin en Planificacin Familiar
Elaboracin de Proyectos de mejora segn FON en salud sexual y Reproductiva
Actualizacin Emergencias en Ginecobstetricias.
Promocin de Salud Mental del Hospital Hermilo Valdizan .
Diplomado en Sndrome de Hellp .
Diplomado Gestin de servicios de salud.
Capacitacin y Tcnicas para la Insercin de IMPLANTE.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Obstetricia.
- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Planificacin familiar.
- Brindar atenciones en la UPS Consulta externa de salud del Adolescente.
- Brindar atenciones en la UPS de Psico-profilaxis, Estimulacin prenatal
- Realiza monitoreo clnico y cardiotocografico materno-fetal intraparto y registro en historia
clnica.
- Desarrollar actividades asistenciales en los servicios de hospitalizacin, sala de dilatacin,
sala de partos y servicio de emergencia de Gineco-obstetricia.
- Desarrollar actividades administrativas relacionadas a su perfil profesional.
- Cumplimiento de las disposiciones internas generadas por la Administracin y Jefatura del
Servicio de Ginecologa y Obstetricia.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus funciones.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Gineco-Obstetricia
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
044

Pg. 53

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 03 OBSTETRIZ


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en atencin integral a la mujer durante el ciclo
reproductivo, preconcepcional concepcional y post-concepcional para diminuir la
morbilidad y mortalidade materna fetal y neonatal del Hospital

externos.

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional a nombre de la Nacin de Obstetriz.

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin actualizada
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Obstetricia.
- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa de Planificacin familiar.
- Brindar atenciones en la UPS Consulta externa de salud del Adolescente.
- Brindar atenciones en la UPS de Psico-profilaxis, Estimulacin prenatal
- Realiza monitoreo clnico y cardiotocografico materno-fetal intraparto y registro en historia
clnica.
- Desarrollar actividades asistenciales en los servicios de hospitalizacin, sala de dilatacin,
sala de partos y servicio de emergencia de Gineco-obstetricia.
- Desarrollar actividades administrativas relacionadas a su perfil profesional.
Servicio de Ginecologa y Obstetricia.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus funciones.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
045

Pg. 54

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 MEDICO ESPECIALISTA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en la Especialidad de Ginecologia y Obstetricia
en las diferentes UPS del hospital.
externos.
.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional a nombre de la Nacin de Mdico Cirujano con colegiatura y
habilitacin vigente
Ttulo de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Mdico
expedida por la Universidad correspondiente

Cursos o estudios
de especializacin
Diplomado en manejo integral de las enfermedades infecciosas emergentes y
reemergentes con mencin en Gineco Obstetricia.
Curso Terico Practico de Ecografa Dopler color en Gineco-Obstetricia..

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional en la Especialidad de Gineco-Obstetricia
Constancia de Habilitacin profesional original y vigente del Colegio de Enfermeros.

- Brindar atenciones en la UPS Consulta Externa del Servicio de Ginecologa y Obstetricia.
- Brindar atenciones en la UPS Emergencia del Servicio de Ginecologa y Obstetricia.
- Brindar atenciones en la UPS Hospitalizacin del Servicio de Ginecologa y Obstetricia.
- Brindar atenciones en la UPS Centro Quirrgico de la especialidad de Ginecologa y
Obstetricia.
Servicio.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
046

Pg. 55

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE CONSULTA EXTERNA Y HOSP.
ARCHIVO: 02 AUXILIAR ADMINISTRACION


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en las actividades en el manejo de Historias
clnicas.
Competencias Capacidad de interaccin.
Disposicin para trabajar en equipo.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Egresados de Instituto Superior
Cursos o estudios
de especializacin
Cursos de Windows /Office
Cursos de Archivo de Historias Clnicas.
Cursos de Manejo de documentos de Admisin Hospitalaria.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Ubicacin de las Historias Clnicas para las atenciones en la UPS Consulta Externa,
Emergencia y Hospitalizacin.
- Archivar adecuada y oportunamente las Historias Clnicas.
- Adjuntar en cada Historia Clnica, las hojas de atencin de Emergencia, SIS, RF y CRF,
resultados de anlisis y Rx, interconsultas y procedimientos.
- Realizar la separacin y revisin de Historias: casos Quirrgicos y Programas (intervenciones
quirrgicas, casos TBC-MDR).
- Cumplimiento de las disposiciones internas generadas por la Administracin y la jefatura del
Servicio.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Archivo
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual S/. 1.200.00 (Mil Doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley,
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
047

Pg. 56

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE ENFERMERIA
- 03 ENFERMERAS


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnima 03 aos en el rea de emergencia en Hospitales.
Competencias Habilidad y destreza en atencin del paciente crtico y quirrgico pre operatorio.
Reconocimiento de complicaciones en pacientes crticos en el paciente neonato,
peditrico, adolescente, adulto mujer y adulto mayor
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a
Emergencia, Observacin y Referencias y a sus turnos de trabajo.
Atencin directa y continua al paciente Crtico aplicando el proceso de atencin de
Enfermera PAE.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Licenciada en Enfermera.
Enfermera Especialista en Emergencias y Desastres.
especializacin
Cursos/ Diploma/ Constancia:
RCP Bsico y avanzado.
Urgencias, emergencias y desastres
Atencin a pacientes Crticos de acuerdo a grado de dependencia.
Requisitos para el puesto
y/o cargo indispensables y
deseables
Ttulo Profesional de Licencia en Enfermera
Constancia de Habilitacin profesional original y vigente del Colegio de
Enfermeros.
Constancia de experiencia laboral en Emergencia contratos de trabajo,
Resoluciones y/o ordenes de Servicio


- Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de
gestin propios del servicio.
- Realizar control de funciones vitales de los pacientes que acuden a emergencia.
- Realizar la atencin del paciente aplicando el proceso de enfermera
- Cumplir con el tratamiento, indicaciones, mdicas y cuidado a pacientes en observacin.
- Registrar las acciones realizadas a los pacientes en las fichas de observacin e H.C.
- Comunicar inmediatamente al mdico tratante sobre signos de alarma, resultados de
anlisis etc., que se susciten durante la observacin del paciente.
- Comunicar y hacer entrega de pacientes en los diferentes servicios para su hospitalizacin o
intervencin en SOP.
- Comunicar y coordinar con enfermera supervisora de turno sobre referencias de pacientes
- Coordinar con el mdico especialista de turno la atencin al paciente
- Supervisar el desarrollo de las funciones asistenciales del personal del servicio
orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe
inmediato.
- Participar activamente en las reuniones de enfermera y acadmicas del Servicio.
- Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera asignado al rea de
servicio.
- Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio.
- Acompaar a los pacientes (crticos grado II a III) durante la referencia a otro hospital de
mayor complejidad.
- Verificar y registrar los medicamentos de pacientes que son llevados a SOP
- Apoyar al mdico en la ejecucin de procedimientos especiales.
- Realizar procedimientos especiales de enfermera.
- Administrar medicamentos por va parenteral a los pacientes ambulatorios (inyectables)
- Realizar curaciones simples en el tpico
- Coordinar con otros servicios la atencin del paciente segn sea el caso.
- Informar y orientar a los familiares y pacientes sobre el tratamiento, cuidado y medidas
preventivas.
- Registrar el ingreso de pacientes en la hoja de censo diario en el turno diurno y nocturno.
CODIGO:
048

Pg. 57

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- Registrar y entregar a estadstica las fichas de referencias, contra referencia y las fichas
clnicas de pacientes de observacin en condicin de alta.
- Realiza labor docente y tutora a estudiantes de enfermera (universidades e institutos).


CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin de servicio Servicio de Emergencia
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual S/. 2.000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de
Otras condiciones esenciales
del contrato
Contrato renovable segn evaluacin de desempeo laboral y
disponibilidad Presupuestal.
Las renuncias posteriores al contrato CAS debern efectuarse y ser
aceptada siempre y cuando sean presentadas con un mnimo de 30 das
de anticipacin de acuerdo a ley.


Pg. 58

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 04 ENFERMERA PARA PROGRAMAS (CRED PAI)

a. PERFIL DE PUESTOS:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de CRED
PAI en un establecimiento pblico por ms de 1 ao 06 meses.

Competencias Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en CRED - PAI.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a CRED -
PAI y disponibilidad a tiempo completo para realizar sus turnos de trabajo.
Atencin directa y continua al paciente en CRED, PAI aplicando el proceso de
atencin de Enfermera PAE.
Formacin acadmica,
de estudios
Ttulo Profesional de Licenciada en Enfermera.
especializacin
Cursos, Diploma, Constancia:
Atencin de Enfermera en apacientes del servicios de CRED.
Atencin de Enfermera en apacientes del servicios de PAI.

y/o cargo indispensables
y deseables
Constancia de experiencia laboral en Programas CRED, PAI Resoluciones y/o
rdenes de Servicio

- Cumplir estrictamente las Normas vigentes de las Estrategias Sanitarias.
- Participar en la elaboracin del Plan Operativo en su programacin, ejecucin, monitoreo,
supervisin y evaluacin.
- Realizar la evaluacin de las coberturas de PAI y CRED en forma mensualizada,
- Desarrollo de Estrategias que fomenten el incremento de las coberturas en los productos de
Programa Estratgico Articulado Nutricional (PAI_CRED).
- Realizar seguimiento de las nias o nios a travs de la vista domiciliaria para disminuir
las oportunidades.
- Mantener actualizado la sala situacional y visible en forma mensual el avance de las
coberturas de (PAI_CRED).
- Realizar la evaluacin de los indicadores trazadores y anlisis del avance de las actividades
programadas y establecer estrategias de mejora en caso de incumplimiento de las metas e
informar mensualmente a la jefatura de Enfermera segn los formatos oficiales.
- Guardar los principios de Bioseguridad en cada una de las actividades realizadas
resguardndose as mismo de los riesgos en salud en las actividades preventivas
promocionales.
- Cumplir con los planes de mejoramiento sobre la actividad ejecutada se desarrollen en
conjunto con el jefe del servicio y/o supervisora para mejorar las metas trazadas..
- Guardar siempre las normas y principios de comportamiento frente a los pacientes, sus
colegas, jefe inmediato y dems en general a fin de preservar la mejor imagen de la
institucin.
- Participar activamente en cumplimiento de los principios ticos de la profesin.
- Cumplir con las obligaciones de su profesin derivadas del presente proceso, as como las
normas y directivas de las Estrategias Sanitaria Nacionales vigentes.
- Participar en acciones de coordinacin infra institucional, comunitaria e interinstitucional.
- Tener actualizado el inventario de los equipos, insumos, y/o materiales de la estrategia.
(PAI_CRED).
- Entregar en forma mensual una copia segn los formatos de las Estrategias Sanitaria PAI-
CRED. Hacer buen uso de los equipos biomdicos y materiales que le fueren delegados por
parte de la institucin y mantener en el lugar establecido.
- Reportar los eventos adversos en que incurriere o que presenciare en los trminos dentro
del turno correspondiente debiendo ser esta oportuno.
CODIGO:
049

Pg. 59

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- Reportar todos los eventos de accidente e incidentes de trabajo al que fuera objeto o al que
incurriere con mucha transparencia y veracidad.
- Otras actividades encomendadas por su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de CRED y PAI
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 60

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE ENFERMERA
- 01 ENFERMERA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber elaborado en el Servicio de PCT en
Hospital II - 1 por ms de 5 aos

Competencias
Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en PCT.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a PCT y
disponibilidad a tiempo completo para realizar sus turnos de trabajo.
Atencin directa y continua al paciente en PCT y Transmisibles aplicando el proceso de
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios

especializacin
Atencin de Enfermera en a pacientes del servicio de PCT.
Atencin de Enfermera en a pacientes del servicios de Transmisibles

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de experiencia laboral en Programas PCT y Transmisibles Resoluciones y/o
rdenes de Servicio
- Asistencia de Enfermera a usuarios atendidos en el PCT (diagnosticados con TBC,
sintomticos respiratorios, contactos, quimioprofilaxis, PPD).
- Asistencia de Enfermera a usuarios atendidos en el Programa Control de Malaria
(diagnosticados con malaria, tratamiento supervisado en boca, sintomticos febriles,
colaterales).
- Aplicacin y lectura de PPD a los contactos menores de 19 aos
- Visitas domiciliarias de verificacin, seguimiento y recuperacin de abandonos.
- Realizar entrevistas de enfermera y educacin sanitaria.
- Supervisar las actividades desarrolladas por el personal tcnico de enfermera.
- Proponer y desarrollar estrategias de promocin de la Salud en tuberculosis.
- Supervisar, monitorear y evaluar la administracin de medicamentos (DOTS y DOTS plus).
- Preparar en coordinacin con el medico los expedientes a presentarse al CERI, CERN para
inicio oportuno de tratamiento de afectados por TB MDR y RAFAS.
- Organizar y coordinar la evaluacin de contactos e inicio de quimioprofilaxis.
- Realizar los informes operacionales, trimestrales y de cohorte.
- Administracin y aplicacin de Inyectables intramusculares y endovenosos.
- Realizar aspirados gstricos.
- Participacin en la elaboracin del Plan Operativo Anual.
- Elaboracin de documentos de gestin: ROF, MOF, CAP, MAPRO, etc.
- Elaboracin de indicadores de gestin.
- Brindar asistencia tcnica en el rea de su competencia.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de PCT
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
050

Pg. 61

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 10 ENFERMERAS


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de
Hospitalizacin en Hospital II - 1 ms de 04 aos.

Competencias
Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en Hospitalizacin de Ciruga,
Pediatra, Medicina, Neonatologa.
Reconocimiento de complicaciones en Hospitalizacin de Ciruga, Pediatra,
Medicina, Neonatologa.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a
Hospitalizacin y a sus turnos de trabajo.
Atencin directa y continua al paciente en Hospitalizacin aplicando el proceso de
Formacin acadmica,
de estudios

especializacin
Actualizada en cuidados de pacientes hospitalizados, atencin inmediata del
recin nacido.
Atencin de Enfermera en a pacientes de los servicios:
Medicina, Ciruga, Pediatra, Neonatologa.

y/o cargo indispensables y
deseables
Constancia de Habilitacin profesional original y vigente del Colegio de
Enfermeros.
Constancia de experiencia laboral en Hospitalizacin de los servicios de Ciruga,
Pediatra, Medicina y Neonatologa. Resoluciones y/o rdenes de Servicio


- Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de
gestin propios del servicio.
- Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de pacientes.
- Aplicar medidas de Bioseguridad en todas las acciones de Enfermera
- Recepcionar, registrar y controlar los medicamentos de los pacientes en H. Cl., Kardex , y
registros.
- Coordinar con diferentes servicios para el traslado de pacientes a interconsultas y
procedimientos.
- Orientar al paciente y familiares durante la hospitalizacin y el alta.
- Proponer normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del servicio. .
- Verificar y controlar los materiales y equipos del Servicio.
- Supervisar y monitorizar continuamente a los pacientes.
- Comunicar al Mdico de turno los signos de alarma de los pacientes u otras ocurrencias en
su tratamiento.
- Informar las ocurrencias a la enfermera Jefa del Servicio y/o Supervisora
- Supervisar el desarrollo de las funciones asistenciales del personal del servicio
orientndolas hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el jefe
inmediato.
- Participar activamente en las reuniones de enfermera y acadmicas del Servicio.
- Supervisar el desarrollo de las actividades del tcnico de enfermera asignado al rea de
servicio.
- Coordinar permanentemente con Servicio Social sobre pacientes indigentes y de bajos
recursos econmicos.
- Supervisar la desinfeccin de ambientes. La limpieza y desinfeccin de materiales de
eliminacin (chatas, papagayos, escupideras, camillas).
- Monitorizar a pacientes crticos y evolucionar las hojas de registro de enfermera, grficas y
otros.
CODIGO:
051

Pg. 62

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- Registrar y entregar a estadstica las historias clnicas de los pacientes en condicin de alta.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Enfermera- rea de Hospitalizacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 63

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- 01 ENFERMERA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de SOP y Central
de Esterilizacin en un Hospital II - 1, ms de 10 aos.

Competencias Habilidad y destreza en atencin del paciente quirrgico: pre, trans y post operatorio
inmediato y mediato.
Reconocimiento de complicaciones quirrgicas post operatorias inmediatas en el
paciente neonato, peditrico, adolescente y adulto mujer.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a Centro
Quirrgico y Recuperacin y a sus turnos de trabajo.
Atencin directa y continua al paciente Quirrgico aplicando el proceso de atencin de
Enfermera PAE.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo de Enfermera Especialista en Centro Quirrgico.
especializacin
Cursos/ Diploma/ Constancia:
Instrumentacin de cirugas convencionales o cursos relacionados a sala de
operaciones.
Ciruga Laparoscpica en el manejo de equipos e instrumental video endoscpicos.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Planificar, ejecutar y evaluar la atencin especializada de enfermera al usuario en forma
directa e integral en base al proceso de atencin de enfermera, manual de procedimiento y
guas de intervencin vigentes.
- Coordinar con el equipo multidisciplinario las acciones a tomar en la atencin del paciente
quirrgico.
- Participar en las intervenciones quirrgicas mediante la instrumentacin por tiempos
operatorios manteniendo la asepsia y control de los materiales utilizados durante todo el
acto operatorio.
- Participar activamente del programa de capacitacin continua de enfermera en el servicio.
- Participar con el equipo multidisciplinario en la atencin del paciente en el intraoperatorio y
post-operatorio inmediato.
- Verificar y coordinar el abastecimiento necesario de insumos, medicamentos, as como la
operatividad del instrumental quirrgico y equipos biomdicos segn el plan quirrgico
programado.
- Establecer coordinaciones con las unidades orgnicas competentes para realizar
intervenciones de enfermera, durante la atencin integral.
- Desarrollar actividades administrativas relacionadas al perfil profesional.
- Cumplimiento de las disposiciones internas generales por la Administracin y jefatura del
servicio de Enfermera.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin
de servicio
Servicio de Sala de Operaciones y Central de Esterilizacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin
mensual
Otras condiciones
esenciales del
contrato
Presupuestal.
ley.

CODIGO:
052

Pg. 64

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 04 TECNICO DE ENFERMERIA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 04 aos de experiencia en el rea de emergencia en un Hospital II - 1.
Competencias Habilidad y destreza en atencin del paciente en Emergencia y Urgencia.
Reconocimiento de Signos de Alarma en el paciente neonato, peditrico, adolescente,
adulto mujer y adulto mayor
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a Emergencia,
Observacin y Referencias y a sus turnos de trabajo.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Tcnico de Enfermera en un Instituto Superior.

Cursos o estudios
de especializacin
Curso, Certificado, Diploma, Constancia:
Urgencia mdica, RCP bsico y avanzado.
Admisin del paciente.
Emergencia y desastres.
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional de Tcnico en Enfermera
Constancia de experiencia laboral en Emergencia


- Velar por el mantenimiento del orden, asepsia e higiene de los ambientes y preparar los
equipos mdicos para la ejecucin de la atencin.
- Apoyar en la preparacin de gasa, equipos, material quirrgico y/o mdico para su
esterilizacin.
- Clasificar, ordenar y solicitar la reposicin de vestuario, presenciando la clasificacin y
recuento de las mismas
- Apoyar bajo supervisin del profesional de enfermera en el recojo de datos termomtricos
y antropomtricos
- Asistir a los pacientes en el aseo, limpieza y alimentacin en casos especiales
- Apoyar en la admisin, alta y/o transado de los pacientes.
- Efectuar el traslado del paciente para la realizacin de los procedimientos y exmenes
auxiliares de diagnstico, as como la entrega de rdenes y su respectivo recojo de los
resultados.
- Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales medico en el rea de
su competencia.
- Cumplir con las normas y directivas vigentes en el rea de su competencia
- Participar en actividades para el mejoramiento continuo de las capacidades del profesional y
tcnico de enfermera.
- Velar por el uso racional de insumos y mantenimiento de los equipos y material mdico
asignado para la atencin de enfermera as como la custodia de los mismos
- Cumplir con las funciones y atribuciones asignadas segn corresponda
- Apoyar en las acciones de salud orientadas a lograr el bienestar, fsico, mental y social del
paciente
- Colaborar en la administracin de medicamentos, con exclusin de la va parenteral.
- Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando
oportunamente a la enfermera
- Cumplir con el manejo estandarizado segn protocolos y normas vigentes en la atencin de
Enfermera
- Cumplir con la aplicacin de medidas de bioseguridad segn normatividad vigente
- Cumplir con la programacin de turnos.

CODIGO:
053

Pg. 65

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Emergencia
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 66

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIOS DE ENFERMERIA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de CRED - PAI en
un Hospital II 1,ms de 4 aos

Competencias Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en CRED - PAI.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a CRED - PAI y a
sus turnos de trabajo.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios

Cursos o estudios
de especializacin
Actualizacin:
CRED, PAI.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Tcnico de Enfermera
Constancia de experiencia laboral en CRED - PAI acreditado con contratos de trabajo,
Resoluciones y/o rdenes de Servicio


- Ejecutar actividades de asistencia en la atencin integral de enfermera por etapas de vida
al individuo familia y comunidad en el marco de la atencin integral de salud, segn las
normas y protocolos vigentes.
- Apoyar en la preparacin de torundas de algodn, gasa, antispticos, material quirrgico y/o
mdico para la ejecucin de la atencin.
- Apoyar bajo supervisin del profesional de enfermera en la toma de medidas
antropomtricas de los nios.
- Velar por el buen uso y mantenimiento de los inmuebles, materiales y bateras de
evaluacin psicomotriz del nio.
- Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos de cadena de frio.
- Apoyar en el mantenimiento y conservacin de la cadena de frio as como en el registro de
temperatura.
- Realizar actividades orientadas a la promocin de la lactancia materna y propiciar el vnculo
afectivo madre-nio.
- Ejecutar visitas domiciliarias bajo supervisin del profesional de enfermera
- Orientar a los padres de familia sobre los cuidados de salud del nio y la continuidad de la
inmunizacin.
- Participar en actividades para el mejoramiento continuo de las capacidades del tcnico de
enfermera.
nio.
- Cumplir con la aplicacin de medidas de bioseguridad segn normatividad vigente
- Cumplir con la programacin de turnos.

CODIGO:
054

Pg. 67

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de CRED - PAI
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 68

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1



REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de Hospitalizacin
en un Hospital II - 1. Experiencia profesional mnimo 05 aos.
Competencias Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en Hospitalizacin de Ciruga,
Reconocimiento de Signos de Alarma en los pacientes Hospitalizados en Ciruga,
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a Hospitalizacin
y a sus turnos de trabajo.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios

Cursos o estudios
de especializacin
Cuidados de pacientes hospitalizados, atencin inmediata del recin nacido.
Atencin de Enfermera en a pacientes de los servicios:
Medicina, Ciruga, Pediatra, Neonatologa.

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de experiencia laboral en Hospitalizacin acreditado con contratos de trabajo,
Resoluciones y/o ordenes de Servicio


- Preparar gasa, equipos, material quirrgico y/o mdico para su esterilizacin.
- Clasificar, ordenar y solicitar la reposicin de vestuario, presenciando la clasificacin y
recuento de las mismas
- Efectuar el recojo de datos termomtricos y antropomtricos.
- Asistir a los pacientes en el aseo, limpieza y alimentacin en casos especiales.
- Apoyar en la admisin, alta y/o traslado de los pacientes.
- Efectuar el traslado del paciente para la realizacin de los procedimientos y exmenes
auxiliares de diagnstico, as como la entrega de rdenes y su respectivo recojo de los
resultados.
- Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales mdico en el rea de
su competencia.
- Velar por el uso racional de insumos y mantenimiento de los equipos y material mdico
asignado para la atencin de enfermera as como la custodia de los mismos.
- Cumplir con las funciones y atribuciones asignadas segn corresponda.
paciente
Enfermera
- Cumplir con la aplicacin de medidas de bioseguridad segn normatividad vigente.
- Cumplir con la programacin de turnos

CODIGO:
055

Pg. 69

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Hospitalizacin de Ciruga. Pediatra, Medicina y Neonatologa
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 70

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE ENFERMERA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Haber desempeado cargos similares o haber laborado en el Servicio de SOP y Central
de Esterilizacin en un Hospital II - 1. Experiencia profesional mnimo 05 aos.
Competencias Habilidad y destreza en atencin de los pacientes en SOP y Recuperacin.
Reconocimiento de Signos de Alarma en los pacientes de SOP y Recuperacin.
Predisposicin para el trabajo en equipo, disponibilidad y adaptabilidad a SOP y Central
de Esterilizacin y a sus turnos de trabajo.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios

Cursos o estudios
de especializacin
Atencin de pacientes en SOP y Recuperacin.
Esterilizacin, Medidas de Bioseguridad
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Tcnico de Enfermera
Constancia de experiencia laboral en SOP y Central de Esterilizacin acreditado con
contratos de trabajo, Resoluciones y/o rdenes de Servicio


- Velar por el mantenimiento del orden, asepsia e higiene de los ambientes y preparar los equipos
mdicos para la ejecucin de la atencin.
- Preparar gasa, equipos, material quirrgico y/o mdico para su esterilizacin.
- Clasificar, ordenar y solicitar la reposicin de vestuario, presenciando la clasificacin y recuento
de las mismas
- Efectuar el recojo de datos termomtricos y antropomtricos.
- Asistir a los pacientes en el aseo, limpieza y alimentacin en casos especiales.
- Apoyar en la admisin, alta y/o traslado de los pacientes.
- Efectuar el traslado del paciente para la realizacin de los procedimientos y exmenes auxiliares
de diagnstico, as como la entrega de rdenes y su respectivo recojo de los resultados.
- Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales mdico en el rea de su
competencia.
- Velar por el uso racional de insumos y mantenimiento de los equipos y material mdico asignado
para la atencin de enfermera as como la custodia de los mismos.
- Cumplir con las funciones y atribuciones asignadas segn corresponda.
paciente
Enfermera
- Cumplir con la aplicacin de medidas de bioseguridad segn normatividad vigente.
- Cumplir con la programacin de turnos

CODIGO:
056

Pg. 71

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Sala de Operaciones y Central de Esterilizacin
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 72

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO : SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGIA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia Laboral no menor de 02 aos en el sector pblico o privado en las
actividades de Tcnico en Enfermera
Competencias Capacidad para trabajar en equipo
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto
Conocimiento en Asistencia Dental
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de instituto superior a Nombre de la Nacin en Enfermera Tcnica
Cursos o estudios
de especializacin
Actualizacin y Tendencia e inmunizaciones
Curso en servicios tcnicos de enfermera asistencial.
Curso en servicios tcnicos de enfermera especializada
Curso en atencin primaria en salud
Curso en Programa de Asistente Dental.
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables

- Efectuar labores de apoyo en la atencin de la salud bucal.
- Esterilizar y preparar los equipos e instrumental para la atencin de los pacientes.
- Participar en actividades de promocin de la salud e informar los resultados.
- Difundir las tcnicas de higiene bucal
- Efectuar labores de promocin y prevencin en salud oral
- Efectuar el ordenamiento de Historias clnicas
- Manejo con habilidad y destreza equipos e instrumentos de alta tecnologa.
- Manejo de conflictos y estrs laboral.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Odontoestomatologa
Inicio: 16 /08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
057

Pg. 73

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE APOYO AL DIAGNOSTICO
- 04 TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en anlisis de laboratorio segn sub finalidades
y demanda externa de los programas estratgicos para el Hospital y realizar los registros,
informes y evaluacin de Control de Calidad en el Laboratorio.

Competencias Capacidad de anlisis, sntesis, expresin, coordinacin tcnica y de organizacin.
Habilidad para el manejo de equipos informticos.
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de los
objetivos.
Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
Liderazgo y compromiso por alcanzar las metas y objetivos de la institucin.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Tecnlogo Mdico con Especialidad en Laboratorio Clnico y Anatoma
Patolgica.
Constancia de habilidad vigente

Cursos o estudios
de especializacin
Certificados de capacitaciones acorde a la formacin acadmica.
Haber realizado cursos de post grado (opcional).

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Universitario a nombre de la nacin.
- Realizar los exmenes y/o pruebas bioqumicas, hematolgicas, inmunohematologicas
(banco de sangre) inmunolgicas y microbiolgicas del servicio, de control de calidad o
para la realizacin de pruebas confirmatorias segn reas de su competencia.
- Desarrollar y participa en la realizacin del Programa de Garanta de la Calidad de su
seccin.
- Realizar la calibracin y efectur el control de calidad interno diario de los exmenes de
laboratorio.
- Participar en la elaboracin y actualizacin e implementacin de manuales y protocolos.
- Realizar la toma de muestras especiales en coordinacin con el Mdico Patlogo.
- Absolver los asuntos tcnicos en el procedimiento de anlisis.
- Preparar los medios, reactivos, colorantes y antisueros, para el buen funcionamiento del
servicio.
- Supervisar la correcta preparacin del material de trabajo, limpieza y eliminacin de
desechos.
- Monitorear el desarrollo de las actividades en las Campaas de Donacin Voluntaria de
Sangre y otras donaciones en las que participa el Servicio.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Laboratorio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
S/. 2.000.00 (Dos mil Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
058

Pg. 74

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- 03 TECNICOS EN LABORATORIO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en Garantizar la calidad de la toma de muestra
sangunea y la adecuada transcripcin del registro de muestras sanguneas.

objetivos.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Laboratorio.

Cursos o estudios
de especializacin
Capacitacin en Bioseguridad
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
- Ayudar en pase pre analtica para el proceso de los anlisis (Codificacin, centrifugacin,
traslado) debidamente autorizados y bajo el monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico
Patlogo.
- Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de
pacientes de Emergencia, Hospitalizacin y Consultorio.
- Reportar ante el Tecnlogo Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
- Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
- Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
- Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en
los formatos correspondientes.
- Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
- Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
- Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
- Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
- Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de
deshecho, transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn
corresponda).

CONDICIONES DETALLE
servicio
Laboratorio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
059

Pg. 75

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 TECNICO EN LABORATORIO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en Garantizar la calidad de la toma de muestra
sangunea y la adecuada transcripcin del registro de muestras sanguneas.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Profesional Tcnico en Laboratorio Clnico.

especializacin
Curso taller en enfermedades metaxenicas transmitidas por vectores dengue
Curso taller en protocolo de manejo del grupo objetivo adulto mayor
Curso de actualizacin de procedimientos en el diagnstico de malaria
Curso de gestin pblica en laboratorio clnico y bioqumico
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables


- Recepcionar, registrar y trasladar las muestras a las secciones de trabajo correspondiente.
- Ayudar en pase pre analtica para el proceso de los anlisis (Codificacin, centrifugacin,
traslado) debidamente autorizados y bajo el monitoreo del Tecnlogo Mdico o Mdico
Patlogo.
- Extraer las muestras de sangre, segn protocolo establecido para cada prueba de
pacientes de Emergencia, Hospitalizacin y Consultorio.
- Reportar ante el Tecnlogo Mdico del Servicio los resultados anormales obtenidos o
cualquier accidente ocurrido en su seccin.
- Reportar la estadstica diaria del servicio de Laboratorio de Emergencia.
- Informar por escrito la ruptura, prdida o deterioro del material de trabajo.
- Transcribir los resultados en los registros, archivos y consignar los mismos resultados en
los formatos correspondientes.
- Participar en las reuniones tcnicas convocadas por la Jefatura y Equipos de Trabajo.
- Participar en la evaluacin y anlisis de la productividad, costos y otros indicadores.
- Mantener el orden y la limpieza en el rea de trabajo.
- Atender a los usuarios en condiciones adecuadas.
- Realizar la limpieza y preparacin del material de laboratorio (concentracin del material de
deshecho, transporte, autoclavado para esterilizacin, desinfeccin y eliminacin segn
corresponda).

CODIGO:
060

Pg. 76

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Laboratorio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 77

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 02 TECNOLOGO MEDICO (RAYOS X)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en las actividades como Tecnlogo Medico.

objetivos.
Conocimientos bsicos en computacin e informtica..
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Licenciado en Tecnologa Mdica Especialidad Radiologa

Cursos o estudios
de especializacin

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Habilitacin profesional vigente.

- Recepcin de ordenes de los pacientes.
- Registro, codificacion de cada paciente segn ordnes.
- Brindar informacion de la preparacion de los pacientes segn la orden radiologica.
- Asistrir al paciente con las `posciones adecuada para la toma de placas.
- Toma de placas rediograficas segn orden medica.
- Realizar el preceso de revelado y fijado de placas.
- Entregar a secretaria de radiologhia para su entrega y archivo.
- Preparacion y cambio de reactivos para el proceso de revelado.
- Informar mensualmente de placas a la unidad de estadistica.
- Pedido y recojo de materiales de logistica.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Laboratorio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
061

Pg. 78

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
- 02 TECNICOS EN ENFERMERIA (RAYOS X)

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 12 meses de experiencia laboral en la atencin de pacientes para la Toma de
placas radiolgicas, codificacin, y archivamiento de las placas del servicio de
radiologa de acuerdo al libro de registro.

Competencias Conocimiento en Radiologa
Conocimientos bsicos en computacin.
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico de Tcnico en Enfermera

Cursos o estudios
de especializacin
Cursos acorde a la formacin acadmica
Diploma de Tcnico en Rayos X 01 ao
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Instituto Superior.
- Limpieza y equipamiento del consultorio.
- Recojo y entrega de ropa (batas).
- Recepcin de rdenes de los pacientes.
- Registro, codificacin de cada paciente segn las ordenes.
- Se le brinda informacin de la preparacin de los pacientes segn la orden
radiolgica.
- Toma de placas.
- Se les asiste al paciente con las posiciones adecuadas para la toma de placas.
- Se asiste en la toma de placas radiogrficas segn orden mdica.
- Se rotula las placas radiogrficas.
- Entregar resultados a los servicios emergencia, hospitalizacin, consultorios de
ciruga medicina traumatologa y pediatra.
- Informe mensual de placas para estadstica.
- Pedido y recojo de materiales de logstica.
- Indicaciones de la jefa del servicio

CONDICIONES DETALLE
servicio
Rayos X
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
062

Pg. 79

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

VACANTE O PUESTO: SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO
- 01 ASISTENTA SOCIAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en brindar atencin social realizando el
estudio, diagnstico e investigacin de los problemas sociales y familiares que
favorecen o interfieren en la prestacin de salud del paciente en: Consultorio
externo, hospitalizacin y emergencia; contribuyendo a crear condiciones sociales
adecuadas para el acceso de los servicios
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de
los objetivos.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo Profesional como Trabajadora Social y/o Asistenta social.

especializacin

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes en forma integral y dar las
alternativas de solucin.
- Recopilar, clasificar y procesar informacin que permita el estudio social y la ejecucin de
programas de asistencia social.
- Clasificar la ayuda social con la ficha de evaluacin social.
- Realizar y elabora el informe de las visitas domiciliarias a fin de brindar un diagnstico social
claro y completo.
- Efectuar gestiones intra y extra hospitalarias en bien del paciente.
- Realizar las exoneraciones correspondientes de acuerdo a la categora social.
- Realizar visita a los servicios de hospitalizacin para abordar los problemas del usuario.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Jefe
inmediato.
- Elaborar los informes estadsticos narrativos, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
- Realizar entrevista al paciente y/o familiares para la aplicacin ficha social.
- Implementar actividades, en base a resultados de investigacin social.
- Registro diario de actividades.
- Elaboracin y presentacin de informe estadstico (HIS)
- Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los manuales de
procedimientos.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio Social
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
063

Pg. 80

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 ASISTENTA SOCIAL

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral de 05 aos en brindar atencin social realizando el estudio,
diagnstico e investigacin de los problemas sociales y familiares que favorecen o
interfieren en la prestacin de salud del paciente en: Consultorio externo,
hospitalizacin y emergencia; contribuyendo a crear condiciones sociales adecuadas
para el acceso de los servicios
Habilidad para lograr cooperacin y motivar al personal y de liderazgo para el logro de
los objetivos.

Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo Profesional como Trabajadora Social y/o Asistenta social.

especializacin

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
- Planificar y organizar las actividades administrativas y tcnicas profesionales del rea.
- Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades administrativas y tcnicas-
profesionales.
- Programar anualmente las actividades de Servicio Social en los diferentes niveles de
intervencin a fin de cumplir con las metas fsicas y presupuestales. Plan operativo anual
del rea.
- Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitado por la
Direccin General.
- Remitir informacin mensual al rea de estadstica sobre atenciones, actividades del rea y
exoneraciones.
- Formular el diagnstico de los problemas sociales de los pacientes en forma integral y dar
las alternativas de solucin.
- Recopilar, clasificar y procesar informacin que permita el estudio social y la ejecucin de
programas de asistencia social.
- Clasificar la ayuda social con la ficha de evaluacin social.
- Realizar y elabora el informe de las visitas domiciliarias a fin de brindar un diagnstico
social claro y completo.
- Efectuar gestiones intra y extra hospitalarias en bien del paciente.
- Realizar las exoneraciones correspondientes de acuerdo a la categora social.
- Realizar visita a los servicios de hospitalizacin para abordar los problemas del usuario.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por el Jefe
inmediato.
- Elaborar los informes estadsticos narrativos, mensuales, trimestrales, semestrales y
anuales.
- Realizar entrevista al paciente y/o familiares para la aplicacin ficha social.
- Implementar actividades, en base a resultados de investigacin social.
- Registro diario de actividades.
- Elaboracin y presentacin de informe estadstico (HIS)
- Participar en la formulacin, elaboracin y/o actualizacin de los manuales de
procedimientos.
- Informar, educar y motivar al paciente, familia, grupo de usuarios en las medias preventivas
para evitar los problemas de salud.
- Proporcionar informacin y difundir los programas de salud a nivel de la persona, familia,
grupo y comunidad.
CODIGO:
064

Pg. 81

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio Social
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 82

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 QUIMICO FARMACEUTICO


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 5 aos y 12 meses de experiencia laboral en Fortalecer la capacidad del servicio
de Farmacia basado en la calidad y satisfaccin del usuario en la atencin Farmacutico.
Competencias Actitud de vocacin y servicio, de solucin a problemas del usuario con cortesa y tacto.
Conocimiento complementario de proceso de manejo de software SISMED V2.1 .0

Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo a nombre de la nacin de Qumico Farmacutico.

Cursos o estudios
de especializacin
Acreditacin capacitacin mnima de 359 horas en actividades afines
Capacitacin de actualizacin

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Constancia de Habilitacin profesional vigente.

- Brindar asistencia Tcnica al Hospital respecto a la gestin del Suministro de Productos
Farmacuticos, Dispositivos Mdicos del ao
- Analizar y evaluar la disponibilidad de Productos Farmacuticos y Dispositivos Mdicos del
Hospital. Proponer estrategias que fortalezca la gestin del Sistema de Suministro de Productos
Farmacuticos, Dispositivos Mdicos.
- Verificar y monitorizar los saldos fsicos de Productos Farmacuticos, comparando con los saldos
informticos, fechas de vencimiento, calidad organolptica, y otros que guarde relacin con la
calidad y conservacin.
- Implementar el Manual del Manual de Buenas Prcticas de Almacenamiento preparando la
acreditacin.
- Atender las Recetas nicas Estandarizadas verificando la conformidad de los datos sealados
en las Normas Institucionales, previa verificacin entregar los medicamentos orientando al
paciente el correcto uso de los mismos.
- Proponer Directivas y procedimientos relacionados a la gestin para el Suministro de Productos
Farmacuticos y Dispositivos Mdicos utilizados por las Intervenciones Sanitarias.
- Proponer estrategias que fortalezca la gestin del Sistema de Suministro de Productos
Farmacuticos, Dispositivos Mdicos. Realizar el monitoreo de la gestin del Sistema de
Informacin del SISMED.
- Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar acciones de investigacin y desarrollo de
medicamentos y/o sus formas farmacuticos as como de otros productos farmacuticos y
afines.
- Farmacovigilancia: Realizar seguimiento a los pacientes a fin de detectar reacciones adversas
- interacciones entre los medicamentos, las plantas medicinales, los alimentos u otros productos
que se utilicen. Llenar las fichas establecidas y brindar el consolidado trimestral.
- Elaboracin de los informes: elaborar los informes operacionales en el rubro que compete a
- Farmacia y el informe trimestral del consumo de medicamentos, as como las fichas de atencin
farmacutica y los reportes de Farmacovigilancia
- Capacitacin y sensibilizacin: participar con el equipo de profesionales de salud en la
Capacitacin de los pacientes, as como en conferencias o talleres de sensibilizacin a los
- Profesionales de la salud.

CODIGO:
065

Pg. 83

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Servicio de Farmacia
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 84

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 NUTRICIONISTA


REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral no menor de 03 aos en prestaciones asistenciales y acciones de
promocin y prevencin de la salud nutricional a la salud integral de pacientes
hospitalizados y poblacin.

Competencias Conocimiento de abordaje nutricional en nios, gestantes y adultos.
Identificar las diferentes .modificaciones alimentarias a realizarse segn los trastornos
orgnicos que presentan las patologas prevalentes
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Universitario de Licenciado en Nutricin.

Cursos o estudios
de especializacin
Especializacin en Consultora Nutricional en pediatra
Especializacin en Nutricin Clnica
Curso Consultora Nutricional en enfermedades crnicas no trasmisibles
Cursos de implementacin de Sistema HACCP y Buenas Prcticas de Manipulacin de
Alimentos
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables


- Evaluacion nutricional del paciente hospitalizado: mediante indicaores dieteticos,
antropometricos, bioquimisco, clinicos y otros.
- Identificar el desarrollo del riesgo de malnutricion de los pacientes hospitalzaidos y dar
seguiemiento al estado nutricional del paciente y de su enfermedad.
- Calcular los requerimientos nutriciional del paciente de acuerdo a su estado clinico.
- Supervisar la indicacion correcta de la prescripcion dietetica, normas tecnicas y
disponibilidad de alimentos.
- Verificar que el soporte nutricional artificail sea administrado de acuerdo con la terapia
nutriciona prescrita y segn la tolerancia de cada paciente.
- Informar al paciente y familioares sobre su plan de cuidado nutricional y estimular a que
participen del mismo.
- Docuemntar en la Historia Clinica los pasos del plan de cuidado nutricional
- Orientart sobre las formas de preparacion y elaboracion de los aliemtnso que componen los
Planes de alimentacion determinando la calidad nutricional y tolerancia digestiva.
- Realizar un control de las practicas higiencias del personal de produccion, teniendo en
cuenta su vestuario, higiene y aseo personal, lavado de manos y las Buenas practicas de
manipulacion que realiceb durantre los procesos de elaboracion de aliemtnos.
- Realizar la Historia Nutricional y Dietetica del paciente.
- Formar parte del equipo de salud que partici en el cuidadi integral de las personas, familiar
y la comunicad efectuando una labor personalizada, iontegral y continua con enfoque
familiar, respetando sus valores, costumbrees y creencias.

CODIGO:
066

Pg. 85

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1


CONDICIONES DETALLE
servicio
Nutricin
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual S/. 2.000.00 (Dos Mil Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.


Pg. 86

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 PSICOLOGO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 02 aos de experiencia laboral en el sector pblico y/o privado en Promover la
salud y prevenir la enfermedad, a travs del empoderamiento comunitario de nuevos
estilos de vida y cambios de comportamiento en el marco de respeto a su cultura e
identidad.

Competencias Capacidad analtica y organizativa
Capacidad para trabajar en equipo
Formacin
acadmica, grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Ttulo Profesional de Psicologa
Estudios Tcnicos en Computacin e Informtica.

Cursos o estudios
de especializacin
Seminario Internacin Como vencer la depresin y ser ms feliz
Taller de habilidades comunicativas.
III Coloquio Nacional de Psicologa
Taller de habilidades comunicativas
Curso de drogas, adiccin, familia y sociedad.
Jornada de psicologa modelos de evaluacin e intervencin psicolgica.
Jornada Salud Ambiental y Drogas
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo Profesional Universitario de Psiclogo
Habilitacin profesional.
- Efecutar proceso de evaluacion, intervencion y seguimeintioe psicologico de pacientes
ambulatorios y hospitalizados de manera indivudual o grupal.
- Desalrrollar programas de oprientacion sobre el manejo de pacientes con problemas
psicologicos, dirigidos a sus familiares.
- Participar con el equipo interdisciplinario en justas medicas y multidisciplinarios sobre el
manejo de pacientes con problemtica psicologica.
- Elaborar informes y documentos relativos a la prestacion del servicio, en a historia clinica
y otros que le sean requeridos.
- Suministrar informacion al paciente y sus familiares sobre su estado de salud.
- Aplicar e interpretar instrumentos psicologicos que le permitan tener elementos
sufieicntes para emitir un juicio diagnostico.
- Desarrollar y aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interes para recomendar la
mejor utilizacion del potencial humano.


CONDICIONES DETALLE
servicio
Psicologa
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
067

Pg. 87

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 TECNICO EN FARMACIA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Mnimo 8 aos y 8 meses de experiencia laboral en el sector pblico en el
procedimiento administrativo para el ingreso y distribucin de medicamentos e insumos
mdico-quirrgicos, as como Implementar el Manual de las Buenas Prcticas de
almacenamiento para la acreditacin del Almacn Especializado de Medicamentos del
Hospital.
.
Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo a nombre de la nacin de Tcnico en Farmacia.

especializacin
capacitacin en Buenas Prcticas de Almacenamiento ,Dosis unitaria y Cadena de
Frio

Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Instituto Tcnico
- Participar en la elaboracin del requerimiento de Medicamentos y Material Mdico para
garantizar la disponibilidad.
- Efectuar el registro de entradas y salidas de los Productos Farmacuticos en las
respectivas Tarjetas de Control Visible (TCV).
- Apoyar en la verificacin y el monitoreo de los saldos fsicos de Productos Farmacuticos,
comparando con los saldos informticos, fechas de vencimiento, calidad organolptica, y
otros que guarde relacin con la calidad y conservacin.
- Cumplir con las normas de Bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y
limpieza de los ambientes; as como implementar lo dispuesto en el Manual de Buenas
Practicas de Almacenamiento y Buenas Prcticas de Dispensacin.
- El internamiento al AEM de los bienes se efecta previa verificacin cuantitativa y
evaluacin cualitativa de los productos farmacuticos, de conformidad con las cantidades,
especificaciones tcnicas sealadas en los documentos de adquisicin y protocolo de
anlisis del lote a ingresar.
- Determinar los stocks mximos, mnimos y de seguridad, as como solicitar en forma
oportuna la reposicin de los bienes, evitando que se presenten situaciones de
desabastecimiento o sobre stock en cada tem que se encuentran en el almacn
especializado, as como de emitir un reporte de los bienes existentes con indicacin
expresa de sus fechas de expiracin.
- Implementar el Manual del Manual de Buenas Prcticas de Almacenamiento preparando la
acreditacin.
CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
068

Pg. 88

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

- 01 TECNICO EN FARMACIA

REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Mnimo 9 aos y 8 meses de experiencia laboral en el sector pblico para
Fortalecer la capacidad del servicio de Farmacia basado en la calidad y
satisfaccin del usuario en la atencin Farmacutico e implementar el Uso de
Indicadores de Gestin Farmacutica para Mejorar la Disponibilidad de productos
Farmacuticos.

. Formacin acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Ttulo a nombre de la nacin de Tcnico en Farmacia.

especializacin
Capacitacin en Farmacovigilancia, Dosis Unitaria y Farmacotecnia
Requisitos para el
puesto y/o cargo
indispensables y
deseables
Ttulo de Instituto Tcnico

- Participar en la elaboracin del requerimiento de Medicamentos y Material Mdico para
garantizar la disponibilidad.
- Realizar la recepcin y verificacin de los Productos Farmacuticos procedentes del
Almacn Especializado de Medicamentos, cruzando la informacin de las especificaciones
tcnicas sealadas en los documentos de transferencia.
- Efectuar el registro de entradas y salidas de los Productos Farmacuticos en las
respectivas Tarjetas de Control Visible (TCV).
- Verificar y monitorizar los saldos fsicos de Productos Farmacuticos, comparando con los
saldos informticos, fechas de vencimiento, calidad organolptica, y otros que guarde
relacin con la calidad y conservacin.
- Cumplir con las normas de Bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y
limpieza de los ambientes; as como implementar lo dispuesto en el Manual de Buenas
Practicas de Almacenamiento y Buenas Prcticas de Dispensacin.
- Atender las Recetas nicas Estandarizadas verificando la conformidad de los datos
sealados en las Normas Institucionales, previa verificacin entregar los medicamentos
orientando al paciente el correcto uso de los mismos.
- Seleccionar, digitar y archivar las Recetas nicas Estandarizadas, boletas de venta,
exoneraciones y otros de acuerdo al tipo de atencin (SIS, VENTA, SOAT, E.S.
EXONERACIONES, CONVENIOS y OTROS).
- Participar en la realizacin de los inventarios fsicos de los productos farmacuticos.

CONDICIONES DETALLE
servicio
Inicio: 16/08/2014 Trmino: 31/12/2014
Remuneracin mensual
Otras condiciones
Presupuestal.
acuerdo a ley.

CODIGO:
069

Pg. 89

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 11/07/2014
DE/Comisin evaluadora
de Concurso CAS.
2 Publicacin en el Servicio Nacional del Empleo 14/07/2014 rea de Personal
CONVOCATORIA
3
Publicacin de la Convocatoria en la Web
Institucional y Local Institucional
25/07/2014
Unid. de Estadstica e
informtica
4
Presentacin de la hoja de vida documentada en
fsico - Local Institucional sito en Av. Jos C.
Maritegui s/n rea de Personal de 08:00 a.m. a
16:00 p.m
04/08/2014 rea de Personal
SELECCIN
5 Evaluacin de Hoja de Vida 05 Y 06/08/2014
Comisin Evaluadora de
Concurso CAS.
6
Publicacin de resultados de evaluacin de Hoja de
Vida y Relacin de Aptos para la entrevista personal
en la Pgina Web Institucional y Local Institucional
07/08/2014
informtica
9 Evaluacin de Entrevista Personal
Lugar: Local Institucional
08 /08/2014
Concurso CAS
10
Publicacin de resultados preliminares en la Pgina
Web Institucional y Local Institucional
12/08/2014
Unid. De Estadstica e
informtica
11 Reclamos 13/08/2014
Concurso CAS
12
Publicacin de resultados Finales en la Pgina Web
Institucional y Local Institucional
14/08/2014
informtica
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
13 Suscripcin de Contrato 20/08/2014 rea de Personal
14 Registro del Contrato 25/08/2014 rea de Personal
15 Duracin del Contrato
Inicio: 16-08-2014
Trmino: 31-12-2014
Pudiendo ser prorrogado y renovado en
funcin a la necesidad de la Institucin y
disponibilidad presupuestal.


Pg. 90

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y
un mnimo de puntos distribuyndose de la siguiente manera:

PROFESIONALES:
EVALUACION PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA %
a. Ttulos o Grados 60%
b. Capacitacin 20%
d. Experiencia Laboral 20%
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de
Vida
100% 65 100
ENTREVISTA 100% 35 50
PUNTAJE TOTAL 200% 100 150

NO PROFESIONALES
EVALUACION PESO
PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA %
a. Ttulos Oficial 60%
b. Capacitacin 20%
c. Experiencia Laboral 20%
Puntaje Total de la Evaluacin de la hoja de Vida 100% 65 100
ENTREVISTA 50% 35 50
PUNTAJE TOTAL 150% 100 150

El puntaje Total aprobatorio mnimo ser de 100 puntos.

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

5.1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La Informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de declaracin
Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

5.2. Documentacin adicional:
- Documentacin que sustente la Hoja de Vida.
- Declaracin Jurada de acuerdo a los anexos del Proceso.
- Copia Simple del DNI Vigente.

5.3. Otra Informacin que resulte conveniente:
- Las que considere pertinente el postulante.


Pg. 91

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
5.4. Inscripcin y Presentacin de documentos:
Las personas interesadas en participar en el Concurso, debern
presentar la documentacin necesaria para postular mediante una
solicitud (FORMATO) dirigida al Presidente de la Comisin de
Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo
establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarn inscritos para el
citado concurso.
Los expedientes sern presentados en un FOLDER MANILA y debe
organizarse en orden y/o estructura de la evaluacin de Hoja de Vida
conforme se indica en el ANEXO N 1 de la presente base, debiendo
indicar claramente con separadores o pestaas el tipo de requisito que se
establecen en las bases. Asimismo sern presentados en el rea de
Personal (Local Institucional) debidamente foliados, desde la ltima
pgina hacia la 1ra pgina incluyendo los Formatos de Declaracin
Jurada y Solicitud y, una vez ingresados no se permitir por ningn
motivo adicionar documentacin ni a manera de aclaracin. El rea de
Personal derivar los expedientes directamente a la Comisin de
Evaluacin de Concurso.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO:

6.1. Declaratoria del Proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos
mnimos.
Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.

6.2. Cancelacin del proceso de Seleccin.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de Seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestamente justificados.

VII. DE LA CALIFICACION
Los criterios de calificacin son los siguientes:


Pg. 92

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

7.1. EVALUACION DE HOJA DE VIDA:
Los documentos que se acrediten para la calificacin de Hoja de Vida
debern ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o
legalizadas notarialmente si lo desea as el postulante, y deben
presentarse en un flder A4 (MANILA) ordenado en forma cronolgica a la
estructura que se expone en los criterios de calificacin para la Evaluacin
de Hoja de Vida siguiente:
La Evaluacin de la Hoja de Vida tendr una calificacin mxima de 100
puntos, el mismo para ser aprobado ser de 65 puntos mnimo. Esta etapa
es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mnimo referido.
En el caso de las de las constancias de Capacitaciones solo sern
evaluadas las que tengan 3 aos de antigedad al momento del concurso.
Asimismo las constancias de capacitaciones que no acrediten horas ni
crditos, ser considerado con 5 horas por da.


Pg. 93

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

A. PROFESIONALES

FORMATO N 01a

EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO PARA PERSONAL PROFESIONAL

FECHA : _______________________________
NOMBRE : __________________________________________________________________
U. ORGANICA QUE POSTULA : ______________________________________________
CARGO AL QUE POSTULA : ______________________________________________

ASPECTOS PUNTOS
TOTAL
PUNTOS
1. TITULO Y/O GRADO UNIVERSITARIO

Se calificar un mximo de 60 puntos no acumulables
Ttulo Profesional Universitario (50 puntos)
Por Maestra (55 puntos)
Por Doctorado (60 puntos)

2. CAPACITACION
Cant.
Cursos
Puntos
Sub
Total
TOTAL
PUNTOS
Su calificacin se computar con un mximo de 20 puntos, en la
forma siguiente:
a) Cursos menores de 3 meses : 04 puntos
b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6 meses : 08 puntos
c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses : 12 puntos
d) Cursos mayores de 9 meses y ms meses : 16 puntos
e) Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos : 01 puntos
Mximo 5 puntos

3. EXPERIENCIA
PUNTOS TOTAL
PUNTOS
La experiencia se calificar con un mximo de 20 puntos, en la forma
siguiente:
a) Experiencia solicitada por el usuario : 10 puntos
b) Tiempos adicional al solicitado por cada ao : 02 puntos

Nota: No se consideran en este puntaje los trabajos de tesis, bachilleratos y de
Doctorado, as como los informes, estudios y trabajos efectuados como obligacin
del cargo que desempea.

TOTAL PUNTAJE

EL PUNTAJE MINIMO APROBADO PARA PASAR LA EVALUACION CURRICULAR SERA DE 65 PUNTOS

PRESIDENTE SECRETARIO MIEMBRO

Pg. 94

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

B. TECNICOS

FORMATO N 01b

EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO PARA PERSONAL TECNICO

FECHA : _______________________________
NOMBRE : __________________________________________________________________
ASPECTOS
SUB
TOTAL
PUNTOS
TOTAL
1. TITULO DE INSTITUTO SUPERIOR O CONSTANCIA DE ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS MAYORES AL IV CICLO

Se acumular un mximo de 60 puntos no acumulables
1.1 Certificado de Estudio (50 puntos)
1.2 Ttulo de Tcnico (55 puntos)
1.3 Constancia de Estudios Universitarios
mayores al IV ciclo (60 puntos)

2. CAPACITACION

Su calificacin se computar con un mximo de 20 puntos, en
la forma siguiente:
2.1 Acreditar ms de 08 crditos (20 puntos)
2.2 Acreditar de 07 a 08 crditos (15 puntos)
2.3 Acreditar menos de 05 crditos (05 puntos)
Nota: La constancia de capacitacin debe ser de los ltimos 03 aos y
relacionadas al puesto que postula.

3. EXPERIENCIA

siguiente:
3.1 Experiencia solicitada por el usuario (10 puntos)
3.2 Tiempos adicional al solicitado por cada ao (02 puntos)

Nota Se acreditar con los contratos de trabajo o Resoluciones de trabajo.

TOTAL PUNTAJE



Pg. 95

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

C. AUXILIARES

FORMATO N 01c

EVALUACION DEL CURRICULUM DOCUMENTADO PARA PERSONAL AUXILIAR

FECHA : _______________________________
NOMBRE : __________________________________________________________________

ASPECTOS PUNTOS TOTAL
1. NIVEL EDUCATIVO PUNTAJE MAXIMO

1.1 Estudios de Educacin Superior y/o Tcnico
concluido o en curso (55 puntos)
1.2 Secundaria Completa (50 puntos)

2. CAPACITACION

2.1 Acreditar ms de 08 crditos (15 puntos)
2.4 Acreditar menos de 05 crditos (04 puntos)
Nota: La constancia de capacitacin debe ser de los ltimos 03 aos.
Cada crdito: 17 horas

3. EXPERIENCIA

siguiente:
3.1 Experiencia solicitada por el usuario (10 puntos)
3.2 Tiempos adicional al solicitado por cada ao (02 puntos)

Nota Se acreditar con los contratos de trabajo o Resoluciones de trabajo.

TOTAL PUNTAJE




Pg. 96

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

7.2. EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL

En la entrevista Personal tendr una calificacin mxima de 50 puntos, el
mismo para ser aprobado ser de 35 puntos. Esta etapa es eliminatoria si no
se alcanza el puntaje mnimo referido.
La entrevista Personal estar a cargo del rea, cuya representante es el
tercer miembro de la Comisin Evaluadora u que ha sido debidamente
acreditado por la Unidad, rea o Servicio respectivo.
La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificacin
obedecer a las siguientes estructura evaluativa:

7.3. DE LAS BONIFICACIONES

7.3.1 Al personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin de diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido
en el Artculo 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N 61-
2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su
Ficha curricular o Carta de Presentacin, y haya adjuntado a su hoja de
vida, copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas. PT=(P1)+(P2)+(P3)+10%(P3).

7.3.2 A las personas con discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad, equivalente al quince
por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya
indicado en su Ficha Curricular o Carta de Presentacin y que acredite
dicha condicin. Para ello deber adjuntar, obligatoriamente, copia
simple del carn de discapacidad emitido por el CONADIS.
PF=(PT)+15%(PT)

7.4. RESULTADO FINAL DE LA EVALUACION

Siendo la nota mnima total aprobatoria de 100 puntos. Los puestos para
contratacin administrativa de servicios se asignarn en el estricto orden de
mrito.

7.5. INFORME FINAL

La comisin Evaluadora remitir a la Unidad de Administracin, los resultados
finales al da siguiente de publicarse el cuadro de mrito y adjudicacin de
contratos.


Pg. 97

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

7.6. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

- La duracin del periodo de contratacin estar sujeta a la disponibilidad
presupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo
contrato que realice el rea de Personal.
- Aprobar el Anexo N 1 referido a la estructura organizativa de los
expedientes a presentarse.
- Aprobar el Anexo N 2 referido al modelo de solicitud para la inscripcin.
- Aprobar el Anexo N 3 referido al modelo de Declaracin Jurada.

Huaycn, Julio del 2014

COMISION DE CONCURSO CAS


Pg. 98

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

FORMATO N 2

FORMULARIO DE EVALUACIN PARA ENTREVISTA PERSONAL

FECHA : _______________________________
NOMBRE : __________________________________________________________________
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE TOTAL
10 7 5 3 1
I. ASPECTO PERSONAL
Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la
Limpieza del postulante

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mida el grado de seguridad y serenidad del postulante
para expresar sus ideas. Tambin el aplomo y
circunspeccin para adaptarse a determinada
circunstancias.
Modales

III. CAPACIDAD DE PERSUACION
Mida la habilidad, expresin oral y persuasin del
postulante para emitir argumentos vlidos, a fin de
lograr la aceptacin de sus ideas.

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Mida el grado de capacidad de anlisis, raciocinio y
habilidad para extraer conclusiones vlidas y elegir la
alternativa ms adecuada, con el fin de conseguir
resultados objetivos.

V. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante,
relacionado con el cargo y la poltica nacional de
Salud.

FECHA:

10 = EXCELENTE
7 = MUY BUENO
5 = BUENO
3 = REGULAR
1 = DEFICIENTE

EL PUNTAJE MINIMO APROBATORIO DE ENTREVISTA PERSONAL SERA DE 35 PUNTOS.


Pg. 99

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

ANEXO N 1

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIN DOCUMENTARIA EN LOS
EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS.

I. REQUISITOS GENERALES:
Solicitud
Declaracin Jurada
DNI
Currculo Descriptivo
Constancia de habilitacin profesional vigente, en caso corresponda.
Resolucin de SERUMS, en caso corresponda.
Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursar.
Certificado de Salud Mental ( Constancia de Salud Mental Psicolgica apto)
II. GRADOS Y/O TITULOS
Ttulo Profesional Universitario
Constancia de egresado de la Especialidad
Ttulo de la Especialidad
Constancia de Egresado de la Maestra
Ttulo de Maestra
Doctorado
III. CAPACITACIN
Cursos, Talleres, Seminarios, etc.
IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar

El perfil del Puesto se acredita segn los requisitos exigidos de acuerdo al cargo a
concursar


Pg. 100

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

ANEXO N 2

Solicito: Inscripcin para el Concurso de Contratacin
Administrativa de Servicio

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE CONCURSO CAS, DEL HOSPITAL DE
HUAYCAN
S.P.

Yo: _________________________________________________________________________________
Identificado con DNI N ___________________, y con domicilio real en _________________________
respeto me presento y expongo:
Que, enterando de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N 001-2014.
Concurso CAS del Hospital, publicada en su pgina web o en el Local Institucional, solicito a usted en
inscripcin y por lo tanto considerarme como postulante para la Vacante o Puesto de :
_____________________________________________ con Cdigo _______________________,
de la Unidad Orgnica o Servicio: _______________________________________lo cual adjunto mi
expediente sustentado con los requisitos que consta de:_______ Folios.
POR LO TANTO:
Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Huaycan, _____ de Julio del 2014

___________________________
Firma de Solicitante
DNI N____________
TELF: ____________


Pg. 101

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

ANEXO N 3

DECLARACIN JURADA

El que suscribe _________________________________________________________________,
identificado con DNI N ______________________, RUC N ________________________ y con
domicilio real en :___________________________________________________________________ de
Estado Civil _______________________________ natural del Distrito de ___________________
Provincia de __________________ Departamento de __________________.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No haber sido sancionado por ninguna entidad pblica, de haberlo sido deber adjuntar su
rehabilitacin, no tener juicio pendiente con el Estado.
No percibir otros ingresos en el Sector Publico (el Estado), bajo ninguna modalidad.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso)
No encontrarme inhabilitado ni tener impedimento alguno para ejercer cargo y contratar con el Estado.
No tener inhabilitacin vigente en el Registro Nacional de Sanciones, Destituciones de Despido
RNSDD.
No encontrarme incurso en el caso de Nepotismo.
No tener antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales. (*)
Encontrarme y Gozar de buen Estado de Salud ( *)
No tengo sancin vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripcin del Contrato.
Tener conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Que la informacin detallada en mi Hoja de Vida, as como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.

Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de cualquier accin de verificacin posterior que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente Declaracin Jurada, as como la adulteracin de los
documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad; asimismo, me comprometo
a presentar la documentacin sustentatoria ( * ) en caso de salir ganador de la plaza concursante
y los documentos personales que se me solicite.

Huaycn, _ de __________ del 2014

___________________________
Firma de Solicitante
DNI N____________
TELF: ____________


Pg. 102

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

FICHA DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA
PROCESO CAS N 001-2014-HH

1. DATOS PERSONALES

PUESTO AL QUE POSTULA:__________________________________________

DNI N
Apellidos y Nombres
Fecha de Nacimiento
Direccin
Distrito
RUC N
Telfono celular
Telfono fijo
Correo electrnico
Medio por el cual se
enter del proceso

Los datos aqu incluidos en su oportunidad debern ser acreditados, cuando el postulante no adjunte los datos y
documentos necesarios para la evaluacin por parte del HOSPITAL DE HUAYCAN, dicho formato no merecer
evaluacin alguna por parte del mismo.

2. FORMACION ACADMICA
TIPO DE
FORMACIN
ACADMICA
NOMBRE DE LA
INSTITUCION
GRADO
ACADMICO
PROFESIN O
ESPECIALIDAD
MES/AO
AOS DE
ESTUDIOS
DESDE HASTA
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
/ /
Nota: Al completar los campos comience por el tipo de Formacin Acadmica ms reciente (Ejem.: Doctorado,
Segunda Especializacin, Maestra, Diplomado. Formacin Universitaria, Formacin Tcnica.


Pg. 103

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1

TITULO Y REGISTRO
(solo si el puesto lo requiere)
SI NO
OBSERVACIONES: S NO

PERSONA CON
DISCAPACIDAD

Es Ud. colegiado?
Tiene SERUMS?
PERSONA
LICENCIADO FF.AA.

Se encuentra habilitado?
Tiene ttulo de especialista?
Tiene registro de especialista?

En caso no cuente con el ttulo de especialista o el registro nacional de especialista, deber presentar el formato
3-E Declaracin Jurada de presentacin de documentacin de especializacin y/o registro nacional de
especializacin en trmite.

CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS (acorde para el cumplimiento de los requisitos
mnimos)
N Folio de
la hoja de
vida
CURSOS (acordes a los requisitos del perfil) INSTITUCIN
TIEMPO DE
DURACIN
08a.08m.08d


Pg. 104

HOSPITAL DE
HUAYCAN II-1
3. EXPERIENCIA LABORAL
(Llenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del puesto al que postula

EMPRESA Y/O INSTITUCIONES PUESTO FUNCIONES PRINCIPALES General
En el
puesto
Pblico
S (S)
No (N)
FECHA DE
INICIO
FECHA DE
TERMINO
AOS/MESE
S/DIAS DE
EXPERIENCI
A
N de folio de
la Hoja de
Vida

././.. ././..

././.. ././..
././.. ././..
././.. ././..
././.. ././..
././.. ././..

Total de los aos de
experiencia

FECHA.: de . 2014

Manifiesto que lo consignado corresponde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los
establecido en el artculo 438 del Cdigo Penal, que prev pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que hacen una falsa declaracin, violando el
principio de veracidad, as como para aquello que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

Base Cas 25072014

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Base Cas 25072014

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y

Das könnte Ihnen auch gefallen