1

INTRODUCCIN

El ser humano va en busca de soluciones a sus necesidades con la utilizacin de
los bienes y servicios a todo esto se le considera una actividad econmica que es
una lucha contra la escasez. Dando lugar a las organizaciones econmicas que
tienen fin de produccin de bienes y prestacin servicios; para luego llamarlas
empresas, la cuales cuentan con los siguientes elementos: capital, trabajo y
bienes, los cuales si se combinan de manera adecuada se obtendrn buenos
resultados, todo gracias a una buena organizacin.
La empresa es una unidad de produccin, comercializacin y/o prestacin de
servicios, cuyo fin es la obtencin de utilidades por medio de la satisfaccin de
las necesidades.la empresa debe considerar tres preguntas: Para quin?
Cmo?, cundo?, se debe considerar a quien se dirige, las tcnica a utilizara
deben ser lasa adecuadas, el momento adecuado de la toma de decisiones. En la
empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueos, clientes,
proveedores, estado, y trabajadores todos son como un eje para la direccin y el
cumplimiento de la funciones en una empresa.
Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: segn su actividad y
giro (industriales, comerciales, extractivas, financieras, servicios personales,
agrcolas.); segn su el tipo de organizacin jurdica (individual, sociedad); segn
su tamao (microempresa, pequea empresa, mediana y grande empresa y
multinacional); segn su mbito de actuacin (nacional, local, regional,
multinacional); segn su procedencia del capital (publica, privada).



2



LA EMPRESA

En Administracin la empresa es el grupo social en el que a travs de la
Administracin de capital y el trabajo se producen bienes y servicios, tendientes
a la satisfaccin de las necesidades de la sociedad.
En Derecho es una entidad jurdica creada con nimo de lucro y est sujeta al
Derecho mercantil.
En Economa, la empresa es la unidad econmica bsica encargada de satisfacer
las necesidades del mercado mediante la utilizacin de recursos materiales y
humanos. Se encarga, por tanto, de la organizacin de los factores de
produccin, capital y trabajo.
En lo social, es una entidad social con capacidad jurdica para realizar fines
especficos, estables y estructurados formalmente de tal manera que permita la
eficiencia del trabajo grupal en la consecucin de sus objetivos como institucin,
empresa y organizacin.











3



Otros conceptos
Anthony Jay
Instituciones para el empleo eficaz de los recursos mediante un gobierno (junta
directiva), para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y
proporcionarles seguridad y prosperidad a los empleados.

Diccionario de la Real Academia Espaola
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la produccin y
dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestacin de servicios,
con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

Isaac Guzmn Valdivia
Es la unidad econmico-social en la que el capital, el trabajo y la direccin se
coordinan para lograr una produccin que responda a los requerimientos del
medio humano en el que la propia empresa acta.

Idalberto Chiavenato, autor del libro
"Iniciacin a la Organizacin y Tcnica y Comercial
"es una organizacin social que utiliza una gran variedad de recursos para
alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona
que la empresa "es una organizacin social por ser una asociacin de personas
para la explotacin de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo,
que puede ser el lucro o la atencin de una necesidad social"


4



CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA
Las caractersticas de una organizacin son los siguientes:

1. Grupo humano con caracteres de institucin social.
2. Fin econmico: produce bienes y servicios para la sociedad.
3. Objetivo: busca maximizar las ganancias
4. Fin mercantil. Busca producir para el mercado.
5. Tiene responsabilidad con la sociedad, motivada por las utilidades.
6. Asume riesgos, est sujeta a los factores que determinan el
comportamiento y estado de la empresa.
7. Con un sistema de actividades, coordina el comportamiento de los
integrantes de la organizacin
8. Sus miembros tratan de alcanzar un fin o meta en comn, determinado de
acuerdo al tipo de organizacin.
9. Responde a la demanda que posee determinado poder de compra.
10. Relacin econmica social entre el ente econmico, la sociedad y el
estado.



5



OBJETIVOS DE LA EMPRESA
Econmico- Empresariales
Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir
utilidades a los inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

De operacin
Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios
competitivos.
Mantener sus procesos con mejora continua.
Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
Pagar a los empleados los servicios prestados.
Investigar y desarrollar nueva tecnologa.
Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.
Crecimiento moral e interno de sus empleados.

Sociales
Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado.
Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnologa.
Proporcionar empleo.
Pagar impuestos.
Cubrir, mediante organismos pblicos o privados, la seguridad social.
Proteger la ecologa.

6



IMPORTANCIA
EN EL ASPECTO ECONMICO:
- Fomenta el desarrollo tecnolgico, ya que la empresa demanda que se
modifique, mejore y se modernice.
- Genera ingresos financieros para las personas y el pas en general.
- Transforma los recursos para generar productos y/o que son necesarios.
- Distribuye las riquezas que se generan por medio de la operacin de la
empresa.
EN EL ASPECTO SOCIAL:
- Genera empleos dando oportunidad de crecimiento y mejor calidad de
vida a la poblacin.
- Agrupa rganos e individuos y con esto se permite la toma de decisiones.
- Permite que se satisfagan nuestras necesidades sociales por medio de la
produccin de bienes y/o servicios para el bienestar y desarrollo de la
poblacin.
EN EL ASPECTO POLTICO:
- Unidad fundamental del progreso nacional cuando se trabaja en forma
grupal y coordinada.
- Favorece el intercambio comercial, monetario y de relaciones pblicas y
diplomticas entre naciones.
- Fomenta estabilidad econmica dentro del pas y con esto se promueve la
expansin empresarial.
- Genera divisas para un pas brindndole recursos financieros para su
desarrollo.

7


CLASIFICACION SEGN LA LEY DE SOCIEDADES

1.- SOCIEDAD ANNIMA CERRADA (S.A.C.)
Los socios no deben ser mayores a 20 accionistas.
No posee acciones inscritas en Registros Pblicos del Mercado de Valores.
El accionista para transferir sus acciones debe comunicarlo a la Sociedad
mediante carta dirigida al Gerente General quien ha de comunicarlo
dentro de 10 das a los dems accionistas, teniendo un plazo de 30 das
para ejercer el derecho de adquisicin preferente.
La sociedad expresa mediante acuerdo de Junta General el
consentimiento de toda trasferencia de acciones.
El accionista podr ser representado en reuniones de la Junta General por
medio de otro accionista, conyugue o ascendiente o descendiente en 1
grado.
El pacto social o estatuto de la SAC puede establecer la exclusin de los
accionistas, el cual es susceptible a impugnacin.
2.- SOCIEDAD ANNIMA ABIERTA (S.A.A.)
Los socios deben ser de 750 a ms accionistas.
El 35% a mas de las acciones deben pertenecer a 175 o ms accionistas.
La S.A.A. debe inscribir todas sus acciones al registro pblico del mercado
de valores.
Supervisado por la CONASEV la SAA le debe la presentacin de la
informacin financiera.
Con un mnimo del 5% de accionistas se puede solicitar reunin de la Junta
General.

8

Para adoptar acuerdos validos es necesario la concurrencia: en una 1
convocatoria un mnimo del 50%, en una 2 convocatoria un mnimo del
25%, en una 3 convocatoria con cualquier cantidad de accionistas; estas
convocatorias con un anticipo de 25 das y con acuerdo de mayora
absoluta en cada convocatoria.
La SAA tiene auditoria anual a cargo de auditores externos que se
encuentran hbiles e inscritas en el Registro nico de Sociedades de
Auditoria.
Cuando una SAA decide excluir sus acciones y obligaciones de los
Registros Pblicos, los accionistas que no votaron a favor tienen derecho
a su separacin.
La CONASEV vela por la proteccin de los accionistas minoritarios y
adems aplica sanciones en caso se incumpla las obligaciones de
proteccin, con sanciones o multas de 1 25 UITS.

3.- SOCIEDADES COLECTIVAS (S.C.)
Los socios responden en forma solidaria e ilimitada por las obligaciones
sociales.
La persona que sin ser socio responde a permitir que su nombre aparezca
en la razn social, responde como si lo fuera.
La S.C. tiene plazo fijo de duracin, la prorroga requiere aprobacin
unnime de los socios.
Los negocios privados de algunos socios no benefician a la sociedad salvo
que el pacto social disponga algo distinto.
Se separa o excluye de la sociedad por acuerdo de los socios en caso de
muerte, los herederos responden por las obligaciones contradas hasta el
fallecimiento, limitado a la herencia.

9

4.- SOCIEDAD EN COMANDITA (S. en C.)
Los socios colectivos responden solidaria e ilimitadamente por las
obligaciones.
Mientras los socios comanditarios solo hasta la parte la parte del capital
aportado.
El acto constitutivo de la sociedad debe indicar quienes son los socios
colectivos y comanditarios.
El socio comanditario que permita su nombre en la razn social responde
como si fuera colectivo.
4.1. SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE (S. en C.)
El capital no puede estar representado por acciones o ttulos negociables,
solo en bienes, especies o dinero.
Los socios comanditarios no permitan su participacin en la
administracin excepto se permita por pacto social.
La cesin del socio colectivo requiere acuerdo unnime de los socios
colectivos y mayora absoluta de los comanditarios computada por
capitales.
4.2 SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES (S. en C. por A.)
Aplica las disposiciones relativas a la sociedad annima.
Los socios comanditarios que acepten un cargo administrativo pasaran a
ser socios colectivos.
Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrn cederse sin
unanimidad de los socios colectivos, y el de mayora absoluta computada
por capitales de los comanditarios, las acciones de estos son de libre
transmisibilidad, salvo excepciones del pacto social.


10

5. SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.)
El capital est dividido en participaciones iguales acumulables e
indivisibles.
Los socios no pueden exceder de 20 y no responden personalmente por
obligaciones sociales.
Al constituirse la sociedad el capital social debe estar pagado en no
menos del 25% depositado en una entidad financiera.
La administracin est a cargo de uno o mas gerentes, quienes responden
frente a la sociedad por los daos y prejuicios, destituidos por mayora
simple.
La responsabilidad civil del gerente caduca a los 2 aos del acto realizado
u omitido.
Los socios que infrinjan las disposiciones del estatuto, cometan actos
dolosos contra la sociedad o se dedique por cuenta propia o ajena al
mismo gnero de negocios que constituye el objeto social, serian
excluidos de la sociedad.
6. SOCIEDADES CIVILES
Se constituyen para un fin comn de carcter econmico que se realiza
mediante el ejercicio personal de una profesin, oficio o prctica.
El capital de la sociedad civil debe estar ntegramente pagado al tiempo
de celebracin del pacto social.
Las participaciones de los socios no pueden ser incorporadas en ttulos,
valores, ni acciones.
Los socios no pueden trasmitir a otra persona sin el consentimiento de los
dems, en el desempeo de la profesin, oficio o practica.
Las utilidades o perdidas se dividen entre los socios de acuerdo con lo
establecido en el pacto social o en su defecto proporcional a sus aportes;

11

si el socio solo aporta con su profesin, practica u oficio un porcentaje
igual al valor promedio de los aportes de los socios capitalistas.
6.1. SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA (S. CIVIL)
Los socios responden personalmente de manera subsidiaria, en
proporcin a sus aportes.
6.2. SOCIEDAD CIVIL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S. CIVIL de R.L.)
Los socios no pueden exceder de 30 y no responden personalmente por
las deudas sociales.















CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS SEGN SU INSCRIPCIN O RGIMEN
TRIBUTARIO


12

1.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RUS (REGIMEN NICO SIMPLIFICADO)
Empresas de personas naturales.
Las ventas se efectan al por menor y directamente al pblico.
Tambin comprende a las actividades de diversos oficios que realizan las
personas que no son profesionales (carpintera, electricidad, etc.)
En el nuevo RUS existen 5 categoras para pagar la nica cuota mensual
dependiendo del ingreso bruto mensual.
No hay obligacin de llevar libros contables.
En caso tenga trabajadores independientes deber pagar y retener
algunos tributos mensualmente como: ESSALUD (9% de las
remuneraciones) ONP (retencin del 13% de las remuneraciones)
retenciones de quinta categora (solo mayor a S/. 1,775)

2.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RER (REGIMEN ESPECIAL DEL
IMPUESTO A LA RENTA)
Empresas de personas naturales o jurdicas-
Rgimen mas adecuado para microempresas.
El monto de ingresos netos anuales no deben superar los S/. 525.00, ni las
adquisiciones anuales.
Los comprobantes de pago que emiten son: facturas, boletas de venta,
liquidaciones de compra, tickets o cintas emitidas por maquinas
registradoras notas de crdito y debito y guas de remisin.
Los libros de contabilidad que deben llevar en este rgimen son: registro
de compras y ventas y planillas electrnicas.
Los impuestos obligados a pagar: impuesto a la renta, IGV; el 1,5% de los
ingresos netos mensuales y el 15% por las ventas totales mensuales

13

respectivamente; y se puede deducir el crdito fiscal. Si tuvieran
trabajadores independientes cumple las directrices del RUS.
Los contribuyentes de este rgimen estn obligados a presentar
anualmente ante la SUNAT una declaracin llamada INVENTARIOS
VALORIZADOS DE ACTIVOS Y PASIVOS al cierre del ejercicio.

3.- EMPRESAS PERTENECIENTES AL RG (RGIMEN GENERAL)
Rgimen al cual se pueden acoger todo tipo de empresas de cualquier
tamao.
Los comprobantes que debe emitir en este rgimen son: facturas, boletas
de venta, liquidaciones de compra, tickets o cintas emitidas por maquinas
registradoras, nota de crdito o debito, guas de remisin del remitente y
trasportista.
Los libros de contabilidad obligados a llevar en este rgimen son
dependiendo de sus ingresos brutos anuales: las empresas que no
superen las 150 UITs solo registros de compra y venta y un libro diario de
Formato Simplificado; las que superen las 150 UITs debern llevar
contabilidad completa, que comprende: los libros de caja y bancos,
inventarios y balances, diario mayor y registro de compras y ventas.
Los impuestos obligados a pagar son: Impuesto a la Renta, IGV,
retenciones del IGV, SPOT, percepciones del IGV, contribuciones a Essalud
y ONP.

CMO CONSTITUIR UNA EMPRESA?
Para constituir una empresa hay que cumplir con algunos requisitos y trmites que la
ley exige. Bsicamente, la constitucin de una empresa, cualquiera sea la modalidad de

14

la misma, atraviesa por el mismo procedimiento. He aqu el flujograma del proceso de
constitucin:


10. LA LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO
9. EL REGISTRO PATRONAL
8. LOS LIBROS CONTABLES Y LIBROS LEGALES
7. EL REGISTRO UNIFICADO
6. LOS COMPROBANTES DE PAGO
5. EL REGISTRO NICO DEL CONTRIBUYENTE (RUC)
4. LA ESCRITURA PBLICA DE CONSTITUCIN
3. LA MINUTA
2. LA RAZN SOCIAL DE LA EMPRESA
1. LA MODALIDAD EMPRESARIAL

15


Se refiere a la decisin adoptada por parte del
promotor (es) en cuanto a la modalidad de
empresa a constituir.
Es la primera decisin que debemos considerar
Para ello es necesario conocer las ventajas y
desventajas que las diferentes modalidades
empresariales nos confieren. Una de ellas se
ajustar a nuestras expectativasy objetivos.
1. LA
MODALIDAD
EMPRESARIAL
Debemos de determinar un nombre para la
empresa, el cual quedar registrado en las
oficinas de REGISTROS PBLICOS.
El nombre escogido puede consistir en una
palabra o varias, seguida de la sigla o nombre
de la modalidad empresarial escogida.
2. LA RAZN
SOCIAL DE LA
EMPRESA
La minuta es el documentodonde se precisa
todos los detalles de la estructura empresarial .
Debe de ser autorizada por un abogado, quin
firmar el documento junto con los socios de la
empresa.
3. LA MINUTA
Posteriormente la minuta deber ser llevada a
la notaria; con estos documentos, la notaria
har la Escritura pblica y tambin los trmites
en los registros pblicos para inscribir a la
empresa en el Registro Mercantil
4. LA
ESCRITURA
PBLICA E
INSCRIPCIN
Se obtiene al inscribirse en el Registro Unico de
contribuyentes de la SUNAT con una copia de
la Escritura pblica .
5. EL RUC

16


Se solicita en las mismas oficinas de la SUNAT
la autorizacin para imprimir los Comprobantes
de Pago correspondientes, para as poder
comenzar a operar.
6. LOS
COMPROBANT
ES DE PAGO
Se tramita en las oficinas del MITINCI,
(Ministerio de Industria, Turismo, Integracin y
Negociaciones Comerciales Internacionales )
este documento debe ser colocada en un lugar
visible.
7. EL
REGISTRO
UNIFICADO
Se deben de compran los libros contables de la
empresa, de acuerdo a la legislacin de la
modalidad empresarial adoptada.
Los libros deben ser legalizados por un Notario
Pblico
8. LOS LIBROS
CONTABLES Y
LIBROS
LEGALES
Se obtiene al inscribirse en el Registro patronal
del Instituto peruano de Seguridad Social,
cumpliendo con los requisitos que exigen.
9. EL
REGISTRO
PATRONAL
Otorgada por la Municipalidad Distrital donde se
encuantra ubicadoel establecimeitno donde
funcinar el negocio.
10. LA
LICENCIA
MUNICIPAL DE
FUNCIONAMIE
NTO

17

Visin empresarial en el Per

Muchos emprendedores actan por instinto y les va bien; sin embargo a muy
pocos les va muy bien. Actuar por instinto no es la forma correcta de empezar una
empresa o un negocio, pues no todos tienen esa suerte.
Para emprender debes concentrarte y prepararte, informarte bastante sobre el
negocio y el mercado; pero sobre todo tener actitud y visin empresarial, sin estas
dos condiciones ser como iniciar un viaje a travs de los ocanos sin brjula, ni
rumbo.
Aqu te brindamos algunos consejos para que logres la visin empresarial y que tu
emprendimiento tenga xito:
Pasin. La importancia de la pasin se resume en las frases trabaja en aquello
que haras gratis, es decir trabajar en aquello que ms te gusta hacer. Para que
un negocio sea exitoso, debemos dedicarle gran parte de las horas del da, as
que es imprescindible elegir un rubro que disfrutemos. De lo contrario
fracasaremos o seremos infelices.
Capacidad de observacin. Los negocios estn en las calles as que uno debe ir
en la vida con los ojos muy abiertos. As, uno descubrir qu se hace y qu podra
mejorarse. Las mejores ideas vienen cuando vemos lo que pasa en el mundo. Las
ideas no se dan en un laboratorio. Es necesario observar todo el entorno y no
limitar nuestra visin a una sola parte del negocio.
Deseo de conocimiento. Adems de tener pasin, hay que conocer muy bien el
negocio que queremos llevar a cabo y nunca parar de aprender sobre el mismo.
Debemos examinar la competencia, averiguar sobre todos los proveedores del
mercado y mirar en internet para saber lo que se hace en otros pases.
Disciplina. El entusiasmo es importante pero no suficiente. Para que un negocio
funcione debemos ser ordenados en nuestro horario y tener una metodologa de
trabajo.
Optimismo. Para tener xito se le debe buscar el lado bueno a las cosas: ver
siempre el vaso lleno y no medio vaco.

18

Responsabilidad. No son emprendedores aquellos que se limitan a
responsabilizar a otras personas o al Estado por sus fracasos. Los emprendedores
enfrentamos los inconvenientes y somos forjadores de nuestro destino.
Aprender de los fracasos. Antes de obtener el xito se viven cientos de fracasos,
pero en lugar de desanimarnos, debemos aprender de ellos. La actitud es
perdiste plata pero ganaste experiencia, un emprendedor debe ser tolerante al
fracaso. Incluso sabemos que las quejas de los clientes son oportunidades para
conocer en que podemos mejorar.
Perseverancia. Como los emprendedores no nos rendimos ante los fracasos,
solemos ser muy perseverantes. Por ms numerosas que sean las cadas,
volvemos a levantarnos para seguir emprendiendo con nuevos bros y mayor
experiencia.
Actitud de servicio. Un emprendedor requiere de otros para poder llevar a cabo
su sueo, por lo que debe tener la capacidad de ser lder. Un lder es capaz de
convencer al resto de que su sueo har ganar a todos y a la vez se preocupa por
realizarlo. Un lder tiene adems objetivos claros, lo cual inspira confianza en sus
seguidores.



19

ANEXOS











20


KOLA REAL
La empresa peruana ya se encuentra tambin en Mxico,
Venezuela y Ecuador.
Los propietarios, la familia Aaos, provienen del
departamento de Ayacucho, en la sierra peruana. Son
reconocidos como los empresarios que han revalorado a
los segmentos socioeconmicos de bajos ingresos.
Su liderazgo en costos les ha permitido amenazar a los
grandes jugadores mundiales.
Has probado la Big Cola? sa fue la pregunta que
repetimos una y otra vez a nuestra llegada al aeropuerto
de la ciudad de Puebla, en Mxico. El propsito era claro:
comenzar a conocer, de primera mano, el tamao del xito del producto de Kola
Real en ese pas. Algunas de las respuestas: Claro, es el refresco que se ha
tumbado a la Coca-Cola. Pues aqu la preferimos porque es ms barata y el
sabor no es malo. Prefiero llevar a casa uno de sus botellones... alcanza para
todos!. S, han sacado un nuevo tamao, no?.
Adicionalmente, en las primeras tiendas que vimos constatamos la presencia de
la Big Cola y el taxista que nos llev a nuestro hotel fue muy elocuente, pues nos
habl de la Mega Big Cola (de 3.1 litros y que se promociona como el refresco
ms grande de Mxico), de la participacin de esta compaa en la reciente
Teletn mexicana (una de sus primeras incursiones en la publicidad a nivel
nacional), de la planta de produccin que existe en Huejotzingo (algo caprichoso
el nombre, como todo lo mexicano) en la zona industrial de Puebla, y de muchos
otros temas vinculados a los refrescos (nombre con que conoce en este pas a
las gaseosas).

21

ALICORP
El liderazgo de Alicorp, alcanzado en el Per y en los mercados de Argentina,
Colombia, Ecuador y Centroamrica, se sustenta en la adopcin de los principios
de sostenibilidad en todas nuestras actividades y relaciones con los agentes de
inters - stakeholders.
El accionar socialmente responsable de
Alicorp est siendo recompensado con la
confianza de nuestros consumidores,
inversionistas y colaboradores. Hemos
logrado satisfacer sus expectativas con
productos de alta calidad, con buenas
prcticas de gobierno corporativo, un estricto
cuidado del entorno medioambiental y una
adecuada gestin del clima laboral.
Estamos cada vez ms enfocados en el desarrollo de las comunidades donde
operamos. En este contexto, Alicorp est concentrando sus esfuerzos en
programas orientados a nios menores de 3 aos. Para ello creamos el programa
de educacin en nutricin Recuperar, en alianza estratgica con Critas del
Callao. Actualmente, estamos trasladando los aprendizajes del programa
Recuperar a la radio, a travs de los programas Lo que toda madre debe
saber sobre nutricin infantil y La Sper Mam, en alianza con Radio
Programas del Per y Cadena Peruana de Noticias, respectivamente.

RENZO COSTA S.A.C.

22

Renzo Costa inici sus actividades en 1973, siendo su
fundadora la Sra. Marina Aurora Bustamante Mjico. La
fabrica Renzo Costa se ubica en la Av. Prolongacin
Arica 1865, Urbanizacin Chacra Rios Norte, Cercado de
Lima.
Renzo Costa confecciona prendas de cuero napa, gamuza y nobuck para damas
y caballeros, siendo los sacos y casacas sus principales modelos en venta.
Adems, se ha especializado en la lnea de carteras para damas, importando los
accesorios desde Portugal e Italia. La lnea de billeteras cuenta con 62 modelos,
para damas y caballeros, los cuales se confeccionan con cueros y forros
importados. Tambin se fabrican maletines ejecutivos y de viaje; adems se
comercializan correas, guantes, calzado para damas y caballeros marca Renzo
Costa.
Desde 1997 es representante exclusivo de
los productos de limpieza de cuero LJW,
Francia, especialistas en el cuidado de
artculos de cuero. La utilizacin de cueros
de las mejores curtiembres nacionales,
adems de la importacin de cueros de
Nueva Zelanda, Colombia, Uruguay,
Argentina entre otros pases, han colocado
a Renzo Costa a la vanguardia de la calidad
de las prendas de cuero en el Per.


GRUPO RPP S. A.

23


Razn Social Grupo RPP S. A.
Nombre Comercial Grupo RPP S.a.
Ruc 20100016843
Tipo De Empresa Sociedad Annima
Vigencia De La Empresa Activo
Actividad Econmica ACTIVIDADES DE RADIO Y TELEVISION

Inicio De Actividades 07-10-1963
Marca De Actividad Comercio
Exterior
Importador
Direccin Completa
Av. Avenida Paseo De La Repblica
#3866

Ubicacin Geogrfica Lima / Lima / San Isidro





CONCLUSIONES

24


La empresa al ser una unidad de produccin, comercializacin y/o prestacin de
servicios, tiene entre sus fines la obtencin de utilidades por medio de la
satisfaccin de las necesidades de sus consumidores. La empresa debe
considerar a quien se dirige (CONSUMIDOR), las tcnica a utilizara deben ser las
adecuadas (TECNOLOGIAS), el momento adecuado de la toma de decisiones. En
la empresa intervienen sujetos activos: accionistas y dueos: son aquellos que
buscan que la empresa progrese, clientes: deben sentir que satisfacen sus
necesidades con los servicios o bienes que recibe por parte de esa empresa,
proveedores: lo que abastecen a la empresa, estado: la empresa debe ser
informal y as pagar sus impuestos para el progresos del pas y as reciba mejores
servicios ,y trabajadores: integran la empresa y a la vez buscan el avance de la
empresa; todos son como un eje para la direccin y el cumplimiento de la
funciones en una empresa.
Entre los tipos de empresa tenemos distinta clasificaciones: segn su actividad y
giro (industriales, comerciales, extractivas, financieras, servicios personales,
agrcolas.); segn su el tipo de organizacin jurdica (individual, sociedad; pero a
la vez la sociedades se sub dividen en: S. Annima, S. Colectiva, S. en Comandita,
S. Responsabilidad Limitada, S. Civil.); segn su tamao (microempresa, pequea
empresa, mediana y grande empresa y multinacional); segn su mbito de
actuacin (nacional, local, regional, multinacional); segn su procedencia del
capital (publica, privada).






25






















Bibliografa

- Iniciativas Econmicas populares, Denis Sulmont. Lima, Per
- Actualizacin de Estadsticas sobre la micro y pequea
empresa, Direccin de la micro y pequea empresa. 2007. Lima-Per
- Diario la Republica, Edicin escrita 08/04/08. Lima-Per

26

- La situacin de la Micro y Pequea Empresa en el Per, PROMPYME, junio
2005
- Plan Nacional de promocin y formalizacin para la competitividad y
desarrollo de la micro y pequea empresa (2005 2009). Edgar Galvn Santa
Cruz