ESCASEZ DE TALENTO EN EL

PER
Resultados de la encuesta
Sobre CORNERSTONE

Cornerstone International Group: una de las 10 firmas ms grandes del mundo
en consultora de Recursos humanos y Executive Search.
Red internacional: ms de 150 oficinas representantes y 400 oficinas afiliadas en
zonas estratgicas del mundo.
Cornerstone Lima: Somos los representantes de la firma Cornerstone
Internacional desde el 2007 con una amplia cartera de clientes de todos los
sectores.

Diferenciadores
1. Entrega de resultados finales a 30 das tiles.
2. Mapeo exhaustivo de mercado con informacin real del mismo.
3. Entrenamiento sin costo al cliente interno y las personas encargadas de
seleccin, sobre Seleccin por Competencias.
4. Firma con Plana de consultores con experiencia no slo en Talenthunting, pero
tambin experiencia gerencial en Gestin del Talento, Executive Coaching y
Outplacement de diferentes sectores.
5. Experiencia en el manejo de procesos de seleccin en toda regin y sector.

Datos Generales
Tipo de estudio: cuantitativo
Duracin de la investigacin: 45 das
Muestra: 60 encuestados
Mayo 2013


Informacin general de encuestados
39%
32%
16%
13%
Director de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Jefe de Recursos Humanos
Otros
Sector Industrial Nivel del ejecutivo
28%
25% 14%
14%
11%
8%
Servicios
Consumo masivo
Minera
Logistica y transportes
Banca y servicios financieros
Tecnologa y telecomunicaciones
Razones principales de la dificultad para
conseguir talento
Cul es el motivo principal por el cual considera que resulta difcil conseguir talento en su empresa?

32%
39%
12%
16%
Falta de plan estratgico nacional
que oriente polticas de educacin
Falta de claridad sobre las carreras
y competencias necesarias para el
mercado laboral
Falta de experiencia en la posicin
Bsqueda de mayores sueldos
No


S
Escasez de Talento
Considera que el mercado actual nacional sufre algn grado de escasez de talento?
88% del total de
encuestados considera
que el Per sufre una
escasez de talento hoy
en da
reas con mayor dificultad para conseguir talento
3%
5%
6%
6%
6%
10%
14%
16%
16%
17%
Logstica
Legal
Finanzas
Contabilidad
Marketing
Ventas
Recursos Humanos
Comercial
Operaciones
Tecnologa de la informacin
El 17% de los encuestados
indic que les resulta ms
difcil conseguir talento para el
rea de TI, mientras que la
mayora coincide en que esta
tarea resulta ms fcil en las
reas Logstica y Legal
En qu reas de trabajo considera que existe mayor dificultar para conseguir talento?
reas con mayor rotacin
3%
5%
6%
6%
6%
10%
14%
16%
16%
17%
Logistica
Legal
finanzas
contabilidad
Marketing
Ventas
Recursos Humanos
Comercial
Operaciones
Tecnologa de la informacin
Cules son las reas de trabajo en las que considera existe una mayor rotacin del talento?
Sectores con mayor dificultad para
conseguir talento
1. Minera
2. Energa y Petrleo
3. Inmobiliario y construccin
4. Retail
5. Banca y servicios financieros
6. Tecnologa
7. Logstica y transportes
8. Consumo Masivo
ndice de rotacin por niveles
4%
11%
17%
Alta direccin Mandos Medios Tcnicos y Operativos