You are on page 1of 5

CIUDADANA

JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRANSITO Y DEL TRABAJO DE LA


CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO MERIDA.
SU DESPACHO.-
Yo, JOSE ANGEL ZAMBRANO LOBO, venezolanos, Abogado en ejercicio,
inscritos en el Inpreabogado Nº 48.133, domiciliado en la ciudad de Mérida Estado
Mérida, en mí condición acreditada en autos ; ante Usted muy respetuosamente
ocurro a fin de exponer :
Estando dentro del Lapso Legal en el presente juicio para subsanar la Cuestión
Previa por defecto de Forma del Libelo de demanda, por no reunir las condiciones
establecidas en el artículo 340 del Código de Procedimiento Civil y 57 de la Ley
Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo, opuesta por el demandado, lo
hago en los siguientes términos
I
DE LOS HECHOS
En fecha 15 de Octubre, mi representado comenzó a laborar para la empresa
GERENCIA CREATIVA C.A., con domicilio en la Ciudad de Mérida Estado
Mérida, inscrita ante el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial
del Estado Mérida, inserta bajo el Nº 31, Tomo A-17, de fecha 27 de Agosto de
1998, ubicada en el Hotel La Pedregosa. El trabajo de él, era de Promotor de
Ventas de la multipropiedad, de los resort y la comercialización de los diferentes
complejos que como intermediarios poseen en Mérida y en los diferentes complejos
turísticos en toda Venezuela, en el mes Noviembre de 1998, a los mejores
vendedores y a él, los llevaron a Maracaibo para proceder a captar clientes para la
venta del tiempo compartido, en vista de que les fue muy bien a principio de este año
los llevaron a San Cristóbal para hacer lo mismo ; el sueldo para empezar seria de
CUATROCIENTOS MIL BOLIVARES (Bs.400.000,oo), mensuales, más la
comisión del SIETE POR CIENTO (7%) por cada venta realizada, razón por la cual
la empresa estaba obligada a cancelarle tanto el sueldo mensual como las
comisiones ofrecidas por las ventas de estrellas para noches o semanas de estadía, el
cual se
asemeja al sistema por puntos para la venta de tiempo compartido tal como lo pauta
la LEY QUE REGULA Y FOMENTA LA MULTIPROPIEDAD Y TIEMPO
COMPARTIDO en su artículo No. 1. Para realizar dicha labor de promoción y de
ventas se le ordeno a mi representado de que debía presentarse a primeras horas de
la mañana en el lugar de trabajo a fin de recibir ordenes e instrucciones preliminares
antes de recibir y/o visitar a los clientes, advirtiéndole para tal efecto que
permaneciera en su sitio de trabajo hasta las SIETE DE LA NOCHE (07 :00 p.m. ), y
que de no cumplir con dichas instrucciones, se verían obligados a prescindir de sus
servicios, por lo que, durante el tiempo que laboro para la empresa se ajusto a las
ordenes y directrices de la misma. Tal como se señalo anteriormente, la prestación
de servicios tuvo su inicio el día QUINCE DE SEPTIEMBRE DE MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO (15/09/1.998) y continuo
ininterrumpidamente hasta el día QUINCE DE MARZO DE MIL NOVECIENTOS
NOVENTA Y NUEVE (15/03/1.999), fecha en la cual mi representado fue
despedido sin justificación alguna momento para el cual devengaba un sueldo por la
cantidad de CATORCE MIL CIENTO CUARENTA Y OCHO BOLIVARES CON
TRECE CENTIMOS ( Bs.14.148,13cts.) diarios. Una vez notificado verbalmente de
la decisión empresarial de prescindir de sus servicios, nada le fue pagado por
concepto de prestaciones sociales, obligándolo a acudir numerosas veces ante la
empresa mencionada a fin de que le hicieran efectivo el pago de lo que por ley le
correspondía.
II
PETITORIO
realizado mi representado múltiples gestiones amigables para tratar de lograr
el pago extrajudicial de los montos que se me adeudaban, recibiendo tan sólo
evasivas, por lo que acudo a su noble y competente autoridad, a fin de demandar en
este acto como en efecto formalmente demando por PRESTACIONES SOCIALES Y
COMISION, a la Sociedad de Comercio “GERENCIA CREATIVA” C.A.,
anteriormente identificada ; para que convenga en pagar o, en su defecto, a ello sea
condenada la cantidad que a continuación discrimino en base a las siguientes
conclusiones :
1) Para evadir expresas disposiciones legales y reglamentarias de riguroso orden
público, la empresa, ya identificada, procedía a efectuarle los pagos mensuales
sin emitir recibo ni comprobante alguno en los cuales se pudiera apreciar los
hechos señalados, así como también, omitió notificarle el despido por escrito,
aún cuando les solicito que así lo hicieran, negándose a ello.
2) No hay duda en absoluto de que el despido fue injustificado en virtud de que no le
fue notificado en forma escrita de la causal de conformidad con la ley si había
incurrido en alguna falta grave que causara su despido, en virtud de ello y de no
haber sido participado al Tribunal, según lo establecido en la Ley Orgánica del
Trabajo en su articulo 116, el patrono es considerado confeso en que el despido
fue sin justa causa y como no es posible que el trabajador renuncie a sus
derechos, conforme lo ordena el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, y en
consecuencia, la empleadora le adeuda las siguientes cantidades y conceptos en
base al tiempo de servicios prestados en base a las previsiones contenidas en dicho
instrumento legal :
Antigüedad : CUARENTA Y CINCO (45) DIAS, a razón de haber
permanecido más de 6 meses al servicio de la empresa y según el Artículo 108 Ley
Orgánica del Trabajo. Y multiplicado por el salario base diario de Bs. 14.148.13, le
corresponde la cantidad de SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS MIL SEISCIENTOS
SESENTA Y CINCO BOLIVARES CON OCHENTA Y CINCO CENTIMOS
( Bs.636.665,85 cts.).
Intereses por Fideicomisos : establece la Ley Orgánica del Trabajo en su
Artículo 108, “ la prestación por antigüedad... se depositara y liquidara
mensualmente en forma definitiva en un fideicomiso individual.....” al Trabajador, en
virtud de ello, le corresponde al trabajador la cantidad de SETENTA Y NUEVE
MIL QUINIENTOS OCHENTA Y TRES BOLIVARES CON VEINTITRES
CENTIMOS (Bs. 79.583, 23cts.), por concepto del fideicomiso.
Vacaciones Fraccionadas : establece la Ley Orgánica del Trabajo en su
Artículo 219,223 y 225, en virtud de no tener el año completo y el porcentaje
establecido en la ley le corresponde al trabajador en vacaciones: DIEZ COMA
NOVENTA Y OCHO (10,98) DIAS ; multiplicado por el salario base de 14.148.13,
dan un total a pagar de CIENTO CINCUENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS
NOVENTA Y NUEVE BOLIVARES CON NOVENTA CENTIMOS (Bs.
152.499,90cts).
Utilidades Fraccionadas (Artículos 174 y 108 L.O.T.) : SIETE COMA CINCO
(7,5) DIAS : CIENTO UN MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y CUATRO
BOLIVARES CON TREINTA Y CINCO CENTIMOS ( Bs. 101.944,35 cts.)
Salarios Retenidos : esto en función del 7% que le correspondía al trabajador
por la Venta del Tiempo compartido en cual la empresa no le pago la
correspondiente Comisiones Retenidas el cual asciende a la cantidad de
CUATROCIENTOS SETENTA MIL BOLIVARES ( Bs. 470.000.oo).
Indemnización por Antigüedad : según el artículo 125 Ley Orgánica del
Trabajo le corresponden : DIEZ (10) DIAS, por el salario que devengaba
diariamente el cual es por la cantidad de Bs.14.148.13. dan un total de CIENTO
CUARENTA Y UN MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y UN BOLIVARES
CON TREINTA CENTIMOS (Bs. 141.481,30cts).
Substitutivo del Preaviso, según el artículo 125 Ley Orgánica del Trabajo me
corresponden : QUINCE (15) DIAS de salario por la sencilla razón de que la
empresa lo despidió injustificadamente, en virtud de ello le debe pagar la
correspondiente indemnización el cual de los 15 días que le corresponden por ley y a
razón de Bs.14.148.13 diarios, dan un total de DOSCIENTOS DOCE MIL
DOSCIENTOS VEINTIUN BOLIVARES CON NOVENTA Y CINCO CENTIMOS
( Bs. 212.221,95cts).
III
ESTIMACION
Estimo la presente demanda de conformidad con los concepto anteriormente
explanados en la cantidad de UN MILLON SETECIENTOS NOVENTA Y
CUATRO MIL TRECIENTOS NOVENTA Y SEIS BOLIVARES CON
CINCUENTA Y OCHO CENTIMOS (Bs.1.794.396,58)
IV
FUNDAMENTO
Fundamento la presente demanda por los Artículos, 3, 108, 125, 123, 174,
225, de la Ley Orgánica del Trabajo., el cual establece que son irrenunciables las
normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. Y demás disposiciones
que rigen la materia.
Solicito que la presente escrito sea admitido y substanciado conforme a
derecho.
Justicia en Mérida en la fecha de su presentación.