1

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO CAS N 05-2013- MML-PGRLM-SRAF/ARH


I. GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE
Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana RUC N 20518396332


1.2 DOMICILIO LEGAL DEL PROGRAMA DE GOBIERNO REGIONAL DE LIMA METROPOLITANA
Jr. Caman 488 Cercado de Lima


1.3 OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que renan los
requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de la convocatoria,
segn el siguiente detalle:


CANTIDAD CARGO SIGLAS
01 Jefe de Operaciones de Emergencia CAS-PGRLM2013-JOE
01 Coordinador COE- Gobiernos Locales CAS-PGRLM2013-CCOE
01 Inspector Tcnico de Seguridad en Defensa Civil CAS-PGRLM2013-ITSDC
02 Coordinador de Emergencias N1 CAS-PGRLM2013-CEN1
01 Coordinador de Emergencias N2 CAS-PGRLM2013-CEN2
01 Coordinador de Emergencias N3 CAS-PGRLM2013-CEN3
03 Choferes CAS-PGRLM2013-CHOF


1.4 REA SOLICITANTE
Subgerencia de Defensa Civil de la Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad
Metropolitana de Lima


1.5 BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y
modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.




2

II. PERFIL DEL POSTULANTE

2.1. CARGO: JEFE DE OPERACIONES DE EMERGENCIA
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
Experiencia mnima de 04 aos en puestos
relacionados a emergencias en ciudad e industrial
Oficial del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios
del Per
Experiencia mnima de 04 aos como Planificador de
Mantenimiento Preventivo y Seguridad
Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Estudios de Ingeniera Industrial
Estudios Tcnicos en Controles Industriales
Nivel Tcnico en Respuesta a Emergencias con
materiales peligrosos
Cursos y/o estudios de
especializacin
Estudios en Gestin Estratgica de Administracin
Cursos de Sistema de Comando de Incidencias
Curso de Capacitacin en Respuesta a emergencias
Curso EDAN-Evaluacin de Daos y Anlisis de
necesidades
Curso EDAN-TD-Evaluacin de Daos y Anlisis de
necesidades de nivel de Toma de Decisiones
ProBoard Certification-Fire Intructor-NFPA
Conocimientos: mnimos o
indispensables
Especialista experto en Office XP
Licencia de Conducir A2 B (Indispensable)





2.2. CARGO: COORDINADOR (A) COE-GOBIERNOS LOCALES
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
Experiencia mnima de 02 aos en labores de
coordinacin administrativa
Experiencia mnima de 01 ao capacitando en
respuesta a emergencias
Miembro activo del Cuerpo General de Bomberos
Voluntarios del Per
Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Estudios Universitarios de Administracin
Cursos y/o estudios de
especializacin
Curso de Primera respuesta en materiales peligrosos
Curso de Prevencin a la Comunidad
Curso de Soporte Bsico de Vida: Atencin pre-
hospitalaria
Curso de Rescate vehicular

Conocimientos: mnimos o
indispensables
Conocimientos de Office
Licencia de Conducir A2 A (Indispensable)




3











2.3. CARGO: INSPECTOR TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:

Experiencia Laboral y/o
Profesional.
Experiencia laboral mnima de 03 aos contados desde la
obtencin del Ttulo.
Experiencia como Inspector Tcnico de Bsica, de Detalle
y Multidisciplinaria
Acreditacin Vigente de INDECI como Inspector Tcnico de
Seguridad.
Resolucin de Adscripcin como Inspector de defensa Civil
de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Profesional Colegiado en Ingeniera Civil
Cursos y/o estudios de
especializacin
Diplomado en gestin de Riesgo
Curso Preparacin ante desastres ssmicos y/o tsunami y
Recuperacin Temprana en Lima y callao
Curso Saneamiento Fsico Legal de Inmuebles
Conocimientos: mnimos o
indispensables
Programacin de Obras con MSPROJECT
2.4. CARGO: COORDINADOR DE EMERGENCIAS N1
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.

Experiencia mnima de 10 aos como brigadista de Defensa
Civil

Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Licenciado en Educacin
Segunda Especialidad en Rehabilitacin y Terapia Fsica
Cursos y/o estudios de
especializacin
Licencia de Radio operador
Diplomado en Ciudadana, Liderazgo y gestin Democrtica
de Organizaciones
Curso de Salvataje
Tcnico en redes de agua y alcantarillado e instalaciones
elctricas

Conocimientos: mnimos o
indispensables
Conocimientos a nivel de usuario de Ofimtica.


4




2.5. CARGO: COORDINADOR DE EMERGENCIAS N2
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
Experiencia mnima de 2 aos como Capacitador en Gestin
del Riesgo de Desastres
Experiencia mnima de 5 aos como brigadista de Defensa Civil
Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Profesional Tcnico en mecnica Automotriz
Cursos y/o estudios de especializacin Curso de capacitacin para Brigadistas de Defensa Civil
Licencia de Radio operador
X Programa Curricular Bsico en gestin de Riesgo para
Brigadistas de Defensa Civil
Curso sobre Primeros Auxilios y uso de Extintores

Conocimientos: mnimos o
indispensables
Conocimientos a nivel de usuario de Ofimtica.
2.6. CARGO: COORDINADOR DE EMERGENCIAS N3
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.

Experiencia mnima de 10 aos como brigadista de Defensa
Civil
Experiencia mnima de 5
aos como Capacitador en Gestin del Riesgo de Desastres

Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especializacin Curso de capacitacin para Brigadistas de Defensa Civil
Licencia de Radio operador
X Programa Curricular Bsico en gestin de Riesgo para
Brigadistas de Defensa Civil
Curso Atencin de vctimas de accidentes y desastres
Taller sobre Formacin y organizacin del Comit de defensa
Civil en Centros Educativos.
Participacin vecinal en defensa Civil
Conocimientos: mnimos o
indispensables
Licencia de Conducir A1 (Indispensable)
2.7. CARGO: CHOFERES
REQUISITOS MNIMOS/PERFIL DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o
Profesional.

Mnimo 8 aos de Expedicin de Licencia de Conducir
Record de Conductor: No registrar Sanciones
No registrar Antecedentes Policiales Ni Judiciales
Formacin Acadmica, grado
acadmico
y/o nivel de estudios.
Secundaria completa.
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos: mnimos o
indispensables
Licencia de Conducir A2A o B (Indispensable)


5

III. REQUISITOS PARA POSTULAR


Podrn participar como postulante toda persona natural que:
Cumpla con los requisitos Mnimos/Perfil sealados en los cuadros anteriores.
No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (Resolucin Ministerial 17-2007- PCM,
publicado el 20 de enero de 2007, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del
Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD
No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
No tenga Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia
Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de Contribuyentes RUC
(Reporte de SUNAT).
Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de propuestas a la firma
del contrato.
No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por
razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula


IV. CARACTERSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR




N

CARGO

Principales funciones a desarrollar:



4.1
Jefe de Operaciones de
Emergencia
Dirigir el Centro de Operaciones de Emergencia de la MML
Asesorar a la Subgerencia de Defensa Civil en temas de gestin de riesgos de desastres.
Supervisar el cumplimiento de los planes de gestin de la Subgerencia de Defensa Civil de la
MML.
Supervisar y/o acompaar el desarrollo de las actividades de las diferentes reas de la
Subgerencia de Defensa Civil.
Asistir en representacin de la Subgerencia de Defensa Civil a los eventos sobre temas de
Defensa Civil.
Promover la elaboracin y actualizacin de los planes de gestin de riesgos de desastres en
los gobiernos locales.
Proponer la programacin, supervisin y evaluacin de las actividades de prevencin en la
gestin de riesgos.
Preparar Informes Tcnicos para la Subgerencia de Defensa Civil.
Promover la capacitacin en temas especficos de gestin de riesgo de desastres al personal
de la Subgerencia de Defensa Civil, Instituciones pblicas o privadas que lo soliciten.
Las dems que le asigne el Subgerente de Defensa Civil.

4.2

Coordinador COE-
Gobiernos Locales
Verificar el desarrollo de las actividades programadas por el Jefe de Operaciones de
Emergencia de la Subgerencia de Defensa Civil de la MML con los Municipios distritales.
Coordinar la programacin, supervisin y evaluacin de las actividades de prevencin en la
gestin de riesgos con los responsables de los Gobiernos Locales.
Coordinar las capacitaciones en temas de gestin de riesgo de desastres con las instituciones
pblicas o privadas que lo soliciten.
Elaborar informes del estado situacional de los gobiernos locales en temas referentes a
gestin de riesgo y desastres.
Las que le sean asignadas por el Jefe de Operaciones de Emergencia de la Subgerencia de
Defensa Civil.



6
4.3 Inspector Tcnico de
Seguridad en Defensa Civil
Realizacin de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil en locales afectados por
emergencias y/o desastres
Participacin en operativos de Prevencin con Fiscala y otros organismos pblicos
Visitas de Inspeccin inopinadas
Capacitaciones en temas de inspecciones tcnicas de seguridad en Defensa Civil
Elaborar informes del resultado de la Evaluacin de Daos por la ocurrencia de emergencias
y/o desastres
Las dems tareas que le asigne el Jefe de Operaciones de Emergencia.

4.4 Coordinador de
Emergencias N1
Monitorear de forma permanente las ocurrencias a fin de tomar conocimiento de las
emergencias o desastres a fin de comunicarlos inmediatamente al Jefe de Operaciones de
Emergencia.
Ejecutar acciones de alerta, empleando los medios de los que disponga el COE.
Recibir y transmitir las comunicaciones del COEM
Proveer de informacin confiable y oportuna al Evaluador de Daos de turno.
Ejecutar acciones de proteccin y prevencin en las zonas de la ocurrencia de emergencias
y/o desastres.
Apoyar las acciones de capacitacin en gestin de riesgos de desastres.
Participar activamente en la atencin de ayuda humanitaria a los damnificados.
Otras que le sean asignadas por el Jefe de Operaciones de Emergencias.
4.5 Coordinador de
Emergencias N2
Monitorear de forma permanente las ocurrencias a fin de tomar conocimiento de las
emergencias o desastres a fin de comunicarlos inmediatamente al Jefe de Operaciones de
Emergencia.
Ejecutar acciones de alerta, empleando los medios de los que disponga el COE.
Recibir y transmitir las comunicaciones del COEM
Proveer de informacin confiable y oportuna al Evaluador de Daos de turno.
Ejecutar acciones de proteccin y prevencin en las zonas de la ocurrencia de emergencias
y/o desastres.
Apoyar las acciones de capacitacin en gestin de riesgos de desastres.
Participar activamente en la atencin de ayuda humanitaria a los damnificados.
Otras que le sean asignadas por el Jefe de Operaciones de Emergencias.

4.6 Coordinador de
Emergencias N3
Monitorear de forma permanente las ocurrencias a fin de tomar conocimiento de las
emergencias o desastres a fin de comunicarlos inmediatamente al Jefe de Operaciones de
Emergencia.
Ejecutar acciones de alerta, empleando los medios de los que disponga el COE.
Recibir y transmitir las comunicaciones del COEM
Proveer de informacin confiable y oportuna al Evaluador de Daos de turno.
Ejecutar acciones de proteccin y prevencin en las zonas de la ocurrencia de emergencias
y/o desastres.
Apoyar las acciones de capacitacin en gestin de riesgos de desastres.
Participar activamente en la atencin de ayuda humanitaria a los damnificados.
Otras que le sean asignadas por el Jefe de Operaciones de Emergencias.

4.7 Choferes Conducir el vehculo que traslada al personal de Defensa Civil
Coordinar con anticipacin el mantenimiento preventivo y correctivo del Vehculo asignado
para su correcto funcionamiento velando por la seguridad del personal que traslada.
Mantener actualizada y en regla toda la documentacin concerniente al vehculo que le
asignen.
Apoyo en actividades administrativas.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Operaciones de Emergencia.






7





V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




N

CARGO

Remuneracin
mensual

Lugar de
prestacin del
servicio

Duracin del
contrato
Otras condiciones
esenciales del contrato



5.1
Jefe de
Operaciones de
Emergencia

S/. 6,000.00 (seis mil y
00/100 nuevos soles)
Sujeto a descuentos de Ley
(no sujeto a negociacin).

Subgerencia de
Defensa Civil de la
Gerencia de
Seguridad Ciudadana
de la Municipalidad
Metropolitana de
Lima



Inicio: A partir del
16.09.2013

Termino: 31.12.2013
El Programa de
Gobierno Regional de
Lima Metropolitana
proporcionara los
elementos de trabajo y
asumir los gastos que
la prestacin del
servicio requiera.

El contratado deber
cumplir con las
disposiciones
establecidas en
la normativa interna del
Programa de Gobierno
Regional de Lima
Metropolitana


5.2

Coordinador
COE- Gobiernos
Locales

S/. 4,000.00 (cuatro mil y
00/100 nuevos soles) sujetos
a descuentos de Ley (no
sujeto a negociacin).
5.3
Inspector Tcnico
de Seguridad en
Defensa Civil
S/. 5,500.00 (cinco mil
quinientos y 00/100 nuevos
soles) sujetos a descuentos
de Ley (no sujeto a
negociacin).
5.4
Coordinador de
Emergencias N1
S/. 3,000.00 (tres mil y
00/100 nuevos soles) sujetos
a descuentos de Ley (no
sujeto a negociacin).
5.5
Coordinador de
Emergencias N2
S/. 2,500.00 (dos mil
quinientos y 00/100 nuevos
soles) sujetos a descuentos
de Ley (no sujeto a
negociacin).
5.6
Coordinador de
Emergencias N3
S/. 2,000.00 (dos mil y
00/100 nuevos soles) sujetos
a descuentos de Ley (no
sujeto a negociacin).
5.7
Choferes
S/. 1,500.00 (un mil
quinientos y 00/100 nuevos
soles) sujetos a descuentos
de Ley (no sujeto a
negociacin).




8



VI. CALENDARIO DEL PROCESO:


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA
REA
RESPONSABLE
Convocatoria 05.09.2013 Subgerencia Regional de
Administracin y Finanzas
Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del
Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
10 das hbiles
anteriores a la
convocatoria
rea de
Recursos Humanos
CONVOCATORIA


1
Publicacin de la convocatoria en portal institucional de la MML
(www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas) y exhibicin de la
misma, en la vitrina informativa del PGRLM (1 piso)
Del 29.08.2013
al
04.09.2013
rea de
Recursos Humanos


2
Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita
en la siguiente direccin: Jr. Caman 488 1er piso - Cercado de
Lima
El 05.09.2013
Hora: 8:00 am a 1:00
pm
rea de
Recursos Humanos
SELECCIN

3
Evaluacin de la hoja de vida
El 06.09.2013
rea de
Recursos Humanos

4
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
el portal institucional (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas)

El 09.09.2013
rea de
Recursos Humanos

5
Entrevista Personal El 10.09.2013

rea de
Recursos Humanos

6
Publicacin de resultado final en el portal institucional de la
MML (www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas)
El 12.09.2013 rea de
Recursos Humanos
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato Del 13.09.2013 al
19.09.2013
Subgerencia Regional de
Administracin y Finanzas

8

Registro del Contrato
Del 13.09.2013 al
19.09.2013
Subgerencia Regional de
Administracin y Finanzas



9
VII. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA
Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al rea de Recursos
Humanos del Programa Regional de Lima Metropolitana a travs de mesa de partes, sealando el
nombre del postulante y el nmero de proceso al cual postula, segn modelo.



Seores:
Subgerencia de Administracin y Finanzas del PGRLM
Atencin: rea de Recursos Humanos
Referencia: Concurso Pblico, CAS N 05- 2013- MML-PGRLM-SRAF/ARH
CARGO:
SIGLAS:


APELLIDOS Y NOMBRES: ---------------------------------------------------------------------------
Contenido del expediente sin enmendaduras.




Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la convocatoria,
dentro del horario de atencin de la mesa de partes del Programa.
El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria.
La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios numerados, no
debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PROPUESTA SER DESESTIMADA.

Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que
formar parte de su propuesta.

De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los
documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil
indicados en la presente convocatoria.

La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la siguiente
documentacin:

DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la
Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 01).
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado,
inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser
postor.(Anexo N 02).
Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N 03).
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo N 05).
Declaracin Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de
afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia a la cual postula (Anexo N
06).
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados en los
Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas. El postulante utilizar el Anexo
N 07 para indicar en qu folio de su propuesta se encuentra cada documento.


10
Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y Habido
(Reporte de SUNAT).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Currculum Vtae y actualizado.

DOCUMENTOS FACULTATIVOS

Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o Especfica). Para
acreditar formacin o experiencia por encima de los requisitos mnimos/perfil.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la Resolucin
Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a acredite.
Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleccin se
entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional, segn calendario del
proceso.
Nota 2: La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes.
Nota 3: Pueden bajar (descargar) los anexos de la pgina web (www.munlima.gob.pe)

VIII.APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS
En la fecha establecida en la convocatoria, se abrir las propuestas y comprobar que stas
contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as, la propuesta no ser
admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no
declaraciones juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern materia
de puntaje.
De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar:
Para el caso de: Se acreditar con:
Ttulo profesional o tcnico Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn corresponda.
Colegiatura vigente Copia de habilitacin
Grado de Bachiller Copia del Diploma de Bachiller
Egresado universitario o
tcnico
Copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios
Experiencia Constancias y/o certificados
Estudios Constancias y/o certificados
Presentacin de
documentos que acrediten
estudios en el extranjero
La debida traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que
acrediten estudios en el extranjero, adems de la legalizacin ante el
Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar con la
validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para los casos de
maestras, doctorados o ttulo profesional

Luego de la admisin de las propuestas, se citar a la Evaluacin Escrita (de requerirse) o de lo
contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes calificados como APTOS.


11
IX.EVALUACINDE LA HOJA DE VIDA
a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en los
documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones
juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en
cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B
b. Evaluacin del Nivel de Estudios
La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la informacin
contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en el nivel de estudios, debern tenerse en
cuenta los factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.

X.ENTREVISTA PERSONAL
Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que hayan obtenido el puntaje mnimo
en el examen escrito (de ser el caso) o su propuesta haya sido admitida.
La entrevista personal permitir confirmar las evaluaciones anteriores y determinar la idoneidad de
los postulantes para el puesto materia de convocatoria.
Para llevar a cabo la entrevista personal, se tendr en cuenta los siguientes criterios:

Criterios a evaluar en la entrevista personal:
1. Dominio temtico.
2. Capacidad analtica.
3. Facilidad de comunicacin / sustentacin.
4. Trabajo en equipo
5. Iniciativa

En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de las
Fuerzas Armadas, recibir una bonificacin del diez por ciento (10%) en el puntaje obtenido en la
entrevista.
Al trmino de la entrevista, se formular el Cuadro Comparativo, en el que se consignar el puntaje
obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de Evaluacin y Adjudicacin.

Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el postulante con
discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido,
siempre y cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad.



12
XI. CUADRO DE EVALUACIN

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a.
Experiencia 25% 18 25
b.
Formacin Acadmica 25% 18 25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 50% 36 50
ENTREVISTA 50% 30 50
PUNTAJE TOTAL 100% 66 100
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 66.
XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso pudr ser declarado desierto cuando no se presentan postulantes al proceso de
seleccin; cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil o cuando
habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:
En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, este
puede ser cancelado en los siguientes supuestos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio, por restricciones presupuestales o por otros
supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante
documento.
XIII. CONTRATO
El Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana suscribir el contrato dentro de los
alcances del Decreto Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE y las modificaciones reguladas en la Ley N 29849. Este contrato
no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est sujeta a Beneficios
Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado.

XIV.ANEXOS
Para la publicacin de la convocatoria en el portal institucional se deber adjuntar los siguientes
Anexos.
Anexo N 01 - Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o servidores
de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
Anexo N 02 - Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser
postor.
Anexo N 03 - Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM.
Anexo N 04 - Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna
entidad de la Administracin Pblica.
Anexo N 05 - Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales.
Anexo N06 - Declaracin Jurada de no tener parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la misma dependencia
a la cual postula.
Anexo N 07 - Modelo de ndice.
Anexo N 08 - Factores de Evaluaciones para Profesionales.


13
ANEXO N 01

DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O
SERVIDOR(ES) DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA

Por el presente documento, Yo ....identificado/a
con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en
.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y
42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTOlo siguiente
1
:

Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima
1. Existe vinculacin
2. No existe vinculacin

En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se
configura la vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan
servicios sus parientes:

Marcar
con un
aspa

CASOS DE VINCULACIN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de
consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s.
Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de
consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.

Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad:
esposo/s y suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
Vnculo conyugal (esposa/o).
Otras razones. Especificar.

.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que establece pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un
procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,

--------------------------
Firma
2


1
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber
facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.


14
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL
ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E IMPEDIMENTO
PARA SER POSTOR

Por el presente documento, Yo .....identificado/a
con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado en
.; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42
de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTOno tener:

1. Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.
3

2. Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
3. Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso.
5. Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.


En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente
documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad
del contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que establece pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un
procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha, .. ..........................................................




---------------------------
Firma
4








3
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para
el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en
concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y
consulta de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de
contratacin laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo
responsabilidad del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre
inhabilitado para ejercer funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser
descalificados del procedimiento de contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
4
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.


15


ANEXO N 03

DECLARACIN JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM


Por el presente documento, Yo ...identificado/a
con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en............................................................................; en virtud a lo dispuesto en el
artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante
con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de lo
dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y
en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.



Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que
si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal,
que establece pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un
procedimiento administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le
corresponde probar, violando la presuncin de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha, .






---------------------------
Firma
5

















5
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
SI NO


16
ANEXO N 04

DECLARACIN JURADA

INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIN
PBLICA

(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).


Por el presente documento, Yo ......identificado/a
con Documento Nacional de Identidad N ...., domiciliado
en...........................; al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley
N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos
ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica


En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo
de su retiro:
.....
..


Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que establece pena
privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo,
una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la
presuncin de veracidad establecida por ley.

Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o consignacin de informacin
falsa, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.


Lugar y fecha,






---------------------------
Firma
6







6
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
SI NO


17

ANEXO N 05

DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRARANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES



Por el presente documento, Yo........identificado/a
con Documento Nacional de Identidad N....ante usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente
proceso, segn lo dispuesto en la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial
El Peruano. Autorizo a la Municipalidad Metropolitana de Lima a efectuar la comprobacin de la
veracidad de la presente declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de
Condenas del Poder Judicial.

Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo
sealado.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.


Lugar y fecha,









Huella Dactilar ------------------------------------

Firma
7


















7
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.


18

ANEXO N 06

DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD,
SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA DEPENDENCIA A LA CUAL
POSTULA


El (la)que suscribe_____________________________________________________________
identificado(a) con DNI. N ________________ , y RUC. N _________________________ , con
domicilio fiscal sito en _____________________________________________ , persona natural,
postulante al proceso de seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, que informa el
Decreto Legislativo N 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (___), NO (___) tengo familiares que
prestan servicios en la Municipalidad Metropolitana de Lima, cuyas identidades consigno a
continuacin:

1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD :
(Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION
PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACTUAL
___________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________



2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD :
(Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION
PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACTUAL
__________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

NO PUEDEN SER CONTRATADOS PARA UNA MISMA AREA DE TRABAJO PARIENTES ENTRE SI, HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSAGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZONES DE MATRIMONIO.

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE
ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.

Lima,..






Firma
DNI N ....................................


19

ANEXO N 07

MODELO DE NDICE

DESCRIPCIN DEL DOCUMENTO SE UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) N (*)

























Nota:
(*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra determinado documento.

Firma





________________________________
Nombre
DNI





















20



ANEXO N 08

FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES


EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS)

DESCRIPCION PUNTAJE

TITULO DE DOCTOR 25
TITULO DE MAGISTER 24
ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 23
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL) 22
TITULO PROFESIONAL 20
BACHILLER 18

EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS)

DESCRIPCION PUNTAJE

MAS DE 5 AOS 25
MAS DE 4 AOS A 5 AOS 24
MAS DE 3 AOS A 4 AOS 23
MAS DE 2 AOS A 3 AOS 22
MAS DE 1 AO A 2 AOS 21
HASTA 1 AO 18

ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)

DESCRIPCION PUNTAJE

DOMINIO TEMATICO 20
CAPACIDAD ANALITICA 15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION 5
TRABAJO EN EQUIPO 5
INICIATIVA 5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedar descalificado