LEI N 8.

112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Dispe sobre o regime jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio, das autarquias e das
fundaes pblicas federais.
PUBLICAO CONSOLIDADA DA LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990,
DETERMINADA PELO ART. 13 DA LEI N 9.527, DE 10 DE DEZEMBRO DE 1997.
O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o ongresso !acional decreta e eu
sanciono a seguinte "ei#
T!"#$ I,
C%&!"#$ '()$
D%* D(*&$*(+,-* P.-#(/('%.-*
$rt. %
o
&sta "ei institui o 'egime (urdico dos )ervidores *blicos ivis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
$rt. +
o
*ara os efeitos desta "ei, servidor , a pessoa legalmente investida em cargo pblico.
$rt. -
o
argo pblico , o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organi.acional que devem ser cometidas a um servidor.
*ar/grafo nico. 0s cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao pr1pria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em car/ter
efetivo ou em comisso.
$rt. 2
o
3 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
T!"#$ II
D$ P.$0(/-'!$, 1%)2')(%, R-/$+3$, R-4(*!.(5"(+3$ - S"5*!(!"(+3$.
C%&!"#$ I
D$ P.$0(/-'!$
S-+3$ I
D(*&$*(+,-* 6-.%(*
$rt. 4
o
)o requisitos b/sicos para investidura em cargo pblico#
5 6 a nacionalidade brasileira7
55 6 o go.o dos direitos polticos7
555 6 a quitao com as obrigaes militares e eleitorais7
58 6 o nvel de escolaridade e9igido para o e9erccio do cargo7
8 6 a idade mnima de de.oito anos7
85 6 aptido fsica e mental.
: %
o
$s atribuies do cargo podem justificar a e9ig;ncia de outros requisitos estabelecidos
em lei.
: +
o
<s pessoas portadoras de defici;ncia , assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a defici;ncia
de que so portadoras7 para tais pessoas sero reservadas at, +=> ?vinte por cento@ das vagas
oferecidas no concurso.
: -
o
$s universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnol1gica federais podero
prover seus cargos com professores, t,cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas
e os procedimentos desta "ei. ?5ncludo pela "ei nA B.4%4, de +=.%%.BC@
$rt. D
o
0 provimento dos cargos pblicos far6se6/ mediante ato da autoridade competente de
cada *oder.
$rt. C
o
$ investidura em cargo pblico ocorrer/ com a posse.
$rt. E
o
)o formas de provimento de cargo pblico#
5 6 nomeao7
55 6 promoo7
8 6 readaptao7
85 6 reverso7
855 6 aproveitamento7
8555 6 reintegrao7
5F 6 reconduo.
S-+3$ II
D% N$/-%+3$
$rt. B
o
$ nomeao far6se6/#
5 6 em car/ter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira7
55 6 em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana
vagos. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. 0 servidor ocupante de cargo em comisso ou de nature.a especial
poder/ ser nomeado para ter e9erccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem preju.o
das atribuies do que atualmente ocupa, Gip1tese em que dever/ optar pela remunerao de um
deles durante o perodo da interinidade. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %=. $ nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende
de pr,via Gabilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem
de classificao e o pra.o de sua validade.
*ar/grafo nico. 0s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fi9ar as diretri.es do sistema de
carreira na $dministrao *blica Federal e seus regulamentos. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C,
de %=.%+.BC@
S-+3$ III
D$ C$')".*$ P75#()$
$rt. %%. 0 concurso ser/ de provas ou de provas e ttulos, podendo ser reali.ado em duas
etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada
a inscrio do candidato ao pagamento do valor fi9ado no edital, quando indispens/vel ao seu
custeio, e ressalvadas as Gip1teses de iseno nele e9pressamente previstas. ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@ ?'egulamento@
$rt. %+. 0 concurso pblico ter/ validade de at, + ?dois @ anos, podendo ser prorrogado uma
nica ve., por igual perodo.
: %
o
0 pra.o de validade do concurso e as condies de sua reali.ao sero fi9ados em
edital, que ser/ publicado no Di/rio 0ficial da Unio e em jornal di/rio de grande circulao.
: +
o
!o se abrir/ novo concurso enquanto Gouver candidato aprovado em concurso
anterior com pra.o de validade no e9pirado.
S-+3$ I1
D% P$**- - 4$ E8-.))($
$rt. %-. $ posse dar6se6/ pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio
previstos em lei.
: %
o
$ posse ocorrer/ no pra.o de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
&m se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de provimento, em
licena prevista nos incisos 5, 555 e 8 do art. E%, ou afastado nas Gip1teses dos incisos 5, 58, 85, 8555,
alneas HaH, HbH, HdH, HeH e HfH, 5F e F do art. %=+, o pra.o ser/ contado do t,rmino do
impedimento. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: -
o
$ posse poder/ dar6se mediante procurao especfica.
: 2
o
)1 Gaver/ posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 4
o
!o ato da posse, o servidor apresentar/ declarao de bens e valores que constituem
seu patrimInio e declarao quanto ao e9erccio ou no de outro cargo, emprego ou funo
pblica.
: D
o
)er/ tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no pra.o previsto
no : %
o
deste artigo.
$rt. %2. $ posse em cargo pblico depender/ de pr,via inspeo m,dica oficial.
*ar/grafo nico. )1 poder/ ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o e9erccio do cargo.
$rt. %4. &9erccio , o efetivo desempenGo das atribuies do cargo pblico ou da funo de
confiana. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
3 de quin.e dias o pra.o para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
e9erccio, contados da data da posse. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
0 servidor ser/ e9onerado do cargo ou ser/ tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em e9erccio nos pra.os previstos neste
artigo, observado o disposto no art. %E. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: -
o
< autoridade competente do 1rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar6lGe e9erccio. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 2
o
0 incio do e9erccio de funo de confiana coincidir/ com a data de publicao do ato
de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro motivo
legal, Gip1tese em que recair/ no primeiro dia til ap1s o t,rmino do impedimento, que no poder/
e9ceder a trinta dias da publicao. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %D. 0 incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do e9erccio sero registrados no
assentamento individual do servidor.
*ar/grafo nico. $o entrar em e9erccio, o servidor apresentar/ ao 1rgo competente os
elementos necess/rios ao seu assentamento individual.
$rt. %C. $ promoo no interrompe o tempo de e9erccio, que , contado no novo
posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o
servidor. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %E. 0 servidor que deva ter e9erccio em outro municpio em ra.o de ter sido removido,
redistribudo, requisitado, cedido ou posto em e9erccio provis1rio ter/, no mnimo, de. e, no
m/9imo, trinta dias de pra.o, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo
desempenGo das atribuies do cargo, includo nesse pra.o o tempo necess/rio para o
deslocamento para a nova sede. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
!a Gip1tese de o servidor encontrar6se em licena ou afastado legalmente, o pra.o a
que se refere este artigo ser/ contado a partir do t,rmino do impedimento. ?*ar/grafo renumerado
e alterado pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
3 facultado ao servidor declinar dos pra.os estabelecidos no )%&"!. ?5ncludo pela "ei
nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %B. 0s servidores cumpriro jornada de trabalGo fi9ada em ra.o das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao m/9ima do trabalGo semanal de
quarenta Goras e observados os limites mnimo e m/9imo de seis Goras e oito Goras di/rias,
respectivamente. ?'edao dada pela "ei nA E.+C=, de %C.%+.B%@
: %
o
0 ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete6se a regime de
integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. %+=, podendo ser convocado sempre
que Gouver interesse da $dministrao. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
0 disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalGo estabelecida em leis
especiais. ?5ncludo pela "ei nA E.+C=, de %C.%+.B%@
$rt. +=. $o entrar em e9erccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar/
sujeito a est/gio probat1rio por perodo de +2 ?vinte e quatro@ meses, durante o qual a sua aptido
e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenGo do cargo, observados os seguinte
fatores# ?8ide &J nA %B@
5 6 assiduidade7
55 6 disciplina7
555 6 capacidade de iniciativa7
58 6 produtividade7
86 responsabilidade.
: %
o
2 ?quatro@ meses antes de findo o perodo do est/gio probat1rio, ser/ submetida K
Gomologao da autoridade competente a avaliao do desempenGo do servidor, reali.ada por
comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento
da respectiva carreira ou cargo, sem preju.o da continuidade de apurao dos fatores
enumerados nos incisos 5 a 8 do caput deste artigo. ?'edao dada pela "ei nA %%.CE2, de +==E
: +
o
0 servidor no aprovado no est/gio probat1rio ser/ e9onerado ou, se est/vel,
recondu.ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par/grafo nico do art. +B.
: -
o
0 servidor em est/gio probat1rio poder/ e9ercer quaisquer cargos de provimento em
comisso ou funes de direo, cGefia ou assessoramento no 1rgo ou entidade de lotao, e
somente poder/ ser cedido a outro 1rgo ou entidade para ocupar cargos de !ature.a &special,
cargos de provimento em comisso do Lrupo6Direo e $ssessoramento )uperiores 6 D$), de
nveis D, 4 e 2, ou equivalentes. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 2
o
$o servidor em est/gio probat1rio somente podero ser concedidas as licenas e os
afastamentos previstos nos arts. E%, incisos 5 a 58, B2, B4 e BD, bem assim afastamento para
participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na
$dministrao *blica Federal. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 4
o
0 est/gio probat1rio ficar/ suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos
nos arts. E-, E2, : %
o
, ED e BD, bem assim na Gip1tese de participao em curso de formao, e
ser/ retomado a partir do t,rmino do impedimento. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ 1
D% E*!%5(#(4%4-
$rt. +%. 0 servidor Gabilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento
efetivo adquirir/ estabilidade no servio pblico ao completar + ?dois@ anos de efetivo
e9erccio. ?pra.o - anos 6 vide &J nA %B@
$rt. ++. 0 servidor est/vel s1 perder/ o cargo em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lGe seja assegurada ampla defesa.
S-+3$ 1II
D% R-%4%&!%+3$
$rt. +2. 'eadaptao , a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenGa sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo m,dica.
: %
o
)e julgado incapa. para o servio pblico, o readaptando ser/ aposentado.
: +
o
$ readaptao ser/ efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
Gabilitao e9igida, nvel de escolaridade e equival;ncia de vencimentos e, na Gip1tese de
ine9ist;ncia de cargo vago, o servidor e9ercer/ suas atribuies como e9cedente, at, a
ocorr;ncia de vaga.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ 1III
D% R-0-.*3$
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)
$rt. +4. 'everso , o retorno K atividade de servidor aposentado# ?'edao dada pela
Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
5 6 por invalide., quando junta m,dica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria7 ou ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
55 6 no interesse da administrao, desde que# ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624,
de 2.B.+==%@
a@ tenGa solicitado a reverso7 ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
b@ a aposentadoria tenGa sido volunt/ria7 ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de
2.B.+==%@
c@ est/vel quando na atividade7 ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
d@ a aposentadoria tenGa ocorrido nos cinco anos anteriores K solicitao7 ?5ncludo pela
Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
e@ Gaja cargo vago. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: %
o
$ reverso far6se6/ no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: +
o
0 tempo em que o servidor estiver em e9erccio ser/ considerado para concesso da
aposentadoria. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: -
o
!o caso do inciso 5, encontrando6se provido o cargo, o servidor e9ercer/ suas
atribuies como e9cedente, at, a ocorr;ncia de vaga. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++46
24, de 2.B.+==%@
: 2
o
0 servidor que retornar K atividade por interesse da administrao perceber/, em
substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a e9ercer,
inclusive com as vantagens de nature.a pessoal que percebia anteriormente K
aposentadoria. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: 4
o
0 servidor de que trata o inciso 55 somente ter/ os proventos calculados com base nas
regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria nA
+.++4624, de 2.B.+==%@
: D
o
0 *oder &9ecutivo regulamentar/ o disposto neste artigo. ?5ncludo pela Jedida
*rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
$rt. +C. !o poder/ reverter o aposentado que j/ tiver completado C= ?setenta@ anos de
idade.
S-+3$ I9
D% R-('!-:.%+3$
$rt. +E. $ reintegrao , a reinvestidura do servidor est/vel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
: %
o
!a Gip1tese de o cargo ter sido e9tinto, o servidor ficar/ em disponibilidade, observado
o disposto nos arts. -= e -%.
: +
o
&ncontrando6se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser/ recondu.ido ao cargo
de origem, sem direito K indeni.ao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.
S-+3$ 9
D% R-)$'4"+3$
$rt. +B. 'econduo , o retorno do servidor est/vel ao cargo anteriormente ocupado e
decorrer/ de#
5 6 inabilitao em est/gio probat1rio relativo a outro cargo7
55 6 reintegrao do anterior ocupante.
*ar/grafo nico. &ncontrando6se provido o cargo de origem, o servidor ser/ aproveitado em
outro, observado o disposto no art. -=.
S-+3$ 9I
D% D(*&$'(5(#(4%4- - 4$ A&.$0-(!%/-'!$
$rt. -=. 0 retorno K atividade de servidor em disponibilidade far6se6/ mediante
aproveitamento obrigat1rio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
$rt. -%. 0 1rgo entral do )istema de *essoal ivil determinar/ o imediato aproveitamento
de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos 1rgos ou entidades da
$dministrao *blica Federal.
*ar/grafo nico. !a Gip1tese prevista no : -
o
do art. -C, o servidor posto em disponibilidade
poder/ ser mantido sob responsabilidade do 1rgo central do )istema de *essoal ivil da
$dministrao Federal 6 )5*&, at, o seu adequado aproveitamento em outro 1rgo ou
entidade. ?*ar/grafo includo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. -+. )er/ tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor
no entrar em e9erccio no pra.o legal, salvo doena comprovada por junta m,dica oficial.
C%&!"#$ II
D% 1%)2')(%
$rt. --. $ vacMncia do cargo pblico decorrer/ de#
5 6 e9onerao7
55 6 demisso7
555 6 promoo7
85 6 readaptao7
855 6 aposentadoria7
8555 6 posse em outro cargo inacumul/vel7
5F 6 falecimento.
$rt. -2. $ e9onerao de cargo efetivo dar6se6/ a pedido do servidor, ou de ofcio.
*ar/grafo nico. $ e9onerao de ofcio dar6se6/#
5 6 quando no satisfeitas as condies do est/gio probat1rio7
55 6 quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em e9erccio no pra.o estabelecido.
$rt. -4. $ e9onerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar6se6
/# ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
5 6 a ju.o da autoridade competente7
55 6 a pedido do pr1prio servidor
C%&!"#$ III
D% R-/$+3$ - 4% R-4(*!.(5"(+3$
S-+3$ I
D% R-/$+3$
$rt. -D. 'emoo , o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no Mmbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede
*ar/grafo nico. *ara fins do disposto neste artigo, entende6se por modalidades de
remoo# ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
5 6 de ofcio, no interesse da $dministrao7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 a pedido, a crit,rio da $dministrao7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
555 6 a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da
$dministrao# ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
a@ para acompanGar cInjuge ou companGeiro, tamb,m servidor pblico civil ou militar, de
qualquer dos *oderes da Unio, dos &stados, do Distrito Federal e dos Junicpios, que foi
deslocado no interesse da $dministrao7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
b@ por motivo de sade do servidor, cInjuge, companGeiro ou dependente que viva Ks suas
e9pensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada K comprovao por junta m,dica
oficial7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
c@ em virtude de processo seletivo promovido, na Gip1tese em que o nmero de interessados
for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo 1rgo ou entidade
em que aqueles estejam lotados.?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ II
D% R-4(*!.(5"(+3$
$rt. -C. 'edistribuio , o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago
no Mmbito do quadro geral de pessoal, para outro 1rgo ou entidade do mesmo *oder, com pr,via
apreciao do 1rgo central do )5*&, observados os seguintes preceitos# ?'edao dada pela
"ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
5 6 interesse da administrao7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 equival;ncia de vencimentos7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
555 6 manuteno da ess;ncia das atribuies do cargo7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
58 6 vinculao entre os graus de responsabilidade e comple9idade das atividades7 ?5ncludo
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
8 6 mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou Gabilitao profissional7 ?5ncludo pela "ei
nA B.4+C, de %=.%+.BC@
85 6 compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do 1rgo ou
entidade. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
$ redistribuio ocorrer/ ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalGo
Ks necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorgani.ao, e9tino ou criao de
1rgo ou entidade. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
$ redistribuio de cargos efetivos vagos se dar/ mediante ato conjunto entre o 1rgo
central do )5*& e os 1rgos e entidades da $dministrao *blica Federal envolvidos. ?5ncludo
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: -
o
!os casos de reorgani.ao ou e9tino de 1rgo ou entidade, e9tinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no 1rgo ou entidade, o servidor est/vel que no for redistribudo
ser/ colocado em disponibilidade, at, seu aproveitamento na forma dos arts. -= e -%. ?*ar/grafo
renumerado e alterado pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 2
o
0 servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder/ ser mantido
sob responsabilidade do 1rgo central do )5*&, e ter e9erccio provis1rio, em outro 1rgo ou
entidade, at, seu adequado aproveitamento. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
C%&!"#$ I1
D% S"5*!(!"(+3$
$rt. -E. 0s servidores investidos em cargo ou funo de direo ou cGefia e os ocupantes de
cargo de !ature.a &special tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pelo dirigente m/9imo do 1rgo ou entidade. ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
0 substituto assumir/ autom/tica e cumulativamente, sem preju.o do cargo que ocupa,
o e9erccio do cargo ou funo de direo ou cGefia e os de !ature.a &special, nos afastamentos,
impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacMncia do cargo, Gip1teses em que
dever/ optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo. ?'edao dada pela
"ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
0 substituto far/ jus K retribuio pelo e9erccio do cargo ou funo de direo ou
cGefia ou de cargo de !ature.a &special, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do
titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio,
que e9cederem o referido perodo.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. -B. 0 disposto no artigo anterior aplica6se aos titulares de unidades administrativas
organi.adas em nvel de assessoria.
T!"#$ III
D$* D(.-(!$* - 1%'!%:-'*
C%&!"#$ I
D$ 1-')(/-'!$ - 4% R-/"'-.%+3$
$rt. 2=. 8encimento , a retribuio pecuni/ria pelo e9erccio de cargo pblico, com valor
fi9ado em lei.
$rt. 2%. 'emunerao , o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecuni/rias permanentes estabelecidas em lei.
: %
o
$ remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser/ paga na
forma prevista no art. D+.
: +
o
0 servidor investido em cargo em comisso de 1rgo ou entidade diversa da de sua
lotao receber/ a remunerao de acordo com o estabelecido no : %
o
do art. B-.
: -
o
0 vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de car/ter permanente, ,
irredutvel.
: 2
o
3 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelGadas do mesmo *oder, ou entre servidores dos tr;s *oderes, ressalvadas as vantagens
de car/ter individual e as relativas K nature.a ou ao local de trabalGo
: 4
o
!enGum servidor receber/ remunerao inferior ao sal/rio mnimo. ?5ncludo pela "ei nA
%%.CE2, de +==E
$rt. 2+. !enGum servidor poder/ perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,
importMncia superior K soma dos valores percebidos como remunerao, em esp,cie, a qualquer
ttulo, no Mmbito dos respectivos *oderes, pelos Jinistros de &stado, por membros do ongresso
!acional e Jinistros do )upremo Nribunal Federal.
*ar/grafo nico. &9cluem6se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos 55 a
855 do art. D%.
$rt. 22. 0 servidor perder/#
5 6 a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado7 ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 a parcela de remunerao di/ria, proporcional aos atrasos, aus;ncias justificadas,
ressalvadas as concesses de que trata o art. BC, e sadas antecipadas, salvo na Gip1tese de
compensao de Gor/rio, at, o m;s subseqOente ao da ocorr;ncia, a ser estabelecida pela cGefia
imediata. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. $s faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior
podero ser compensadas a crit,rio da cGefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
e9erccio. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. 24. )alvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenGum desconto incidir/ sobre a
remunerao ou provento. ?8ide Decreto nA %.4=+, de %BB4@ ?8ide Decreto nA %.B=-, de
%BBD@ ?8ide Decreto nA +.=D4, de %BBD@ ?'egulamento@ ?'egulamento@
*ar/grafo nico. Jediante autori.ao do servidor, poder/ Gaver consignao em folGa de
pagamento a favor de terceiros, a crit,rio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento.
$rt. 2D. $s reposies e indeni.aes ao er/rio, atuali.adas at, -= de junGo de %BB2, sero
previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no
pra.o m/9imo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do interessado. ?'edao dada
pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: %
o
0 valor de cada parcela no poder/ ser inferior ao correspondente a de. por cento da
remunerao, provento ou penso. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de
2.B.+==%@
: +
o
Puando o pagamento indevido Gouver ocorrido no m;s anterior ao do processamento
da folGa, a reposio ser/ feita imediatamente, em uma nica parcela. ?'edao dada pela
Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
: -
o
!a Gip1tese de valores recebidos em decorr;ncia de cumprimento a deciso liminar, a
tutela antecipada ou a sentena que venGa a ser revogada ou rescindida, sero eles atuali.ados
at, a data da reposio. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
$rt. 2C. 0 servidor em d,bito com o er/rio, que for demitido, e9onerado ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter/ o pra.o de sessenta dias para quitar o
d,bito. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
*ar/grafo nico. $ no quitao do d,bito no pra.o previsto implicar/ sua inscrio em
dvida ativa. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
$rt. 2E. 0 vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqOestro
ou penGora, e9ceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
C%&!"#$ II
D%* 1%'!%:-'*
$rt. 2B. $l,m do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens#
5 6 indeni.aes7
55 6 gratificaes7
555 6 adicionais.
: %
o
$s indeni.aes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
: +
o
$s gratificaes e os adicionais incorporam6se ao vencimento ou provento, nos casos e
condies indicados em lei.
$rt. 4=. $s vantagens pecuni/rias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de
concesso de quaisquer outros acr,scimos pecuni/rios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou id;ntico
fundamento.
S-+3$ I
D%* I'4-'(;%+,-*
$rt. 4%. onstituem indeni.aes ao servidor#
5 6 ajuda de custo7
55 6 di/rias7
555 6 transporte.
$rt. 4+. 0s valores das indeni.aes estabelecidas nos incisos 5 a 555 do art. 4%, assim
como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao dada
pela Lei n 11.355, de 2006)
S"5*-+3$ I
D% A<"4% 4- C"*!$
$rt. 4-. $ ajuda de custo destina6se a compensar as despesas de instalao do servidor que,
no interesse do servio, passar a ter e9erccio em nova sede, com mudana de domiclio em
car/ter permanente, vedado o duplo pagamento de indeni.ao, a qualquer tempo, no caso de o
cInjuge ou companGeiro que detenGa tamb,m a condio de servidor, vier a ter e9erccio na
mesma sede. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
orrem por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua
famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.
: +
o
< famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do pra.o de % ?um@ ano, contado do 1bito.
-
o
!o ser/ concedida ajuda de custo nas Gip1teses de remoo previstas nos incisos 55 e
555 do par/grafo nico do art. -D. ?5ncludo pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
$rt. 42. $ ajuda de custo , calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se
dispuser em regulamento, no podendo e9ceder a importMncia correspondente a - ?tr;s@ meses.
$rt. 44. !o ser/ concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi6lo, em virtude de mandato eletivo.
$rt. 4D. )er/ concedida ajuda de custo Kquele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.
*ar/grafo nico. !o afastamento previsto no inciso 5 do art. B-, a ajuda de custo ser/ paga
pelo 1rgo cession/rio, quando cabvel.
$rt. 4C. 0 servidor ficar/ obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente,
no se apresentar na nova sede no pra.o de -= ?trinta@ dias.
S"5*-+3$ II
D%* D(=.(%*
$rt. 4E. 0 servidor que, a servio, afastar6se da sede em car/ter eventual ou transit1rio para
outro ponto do territ1rio nacional ou para o e9terior, far/ jus a passagens e di/rias destinadas a
indeni.ar as parcelas de despesas e9traordin/ria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
$ di/ria ser/ concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no e9igir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as
despesas e9traordin/rias cobertas por di/rias.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
!os casos em que o deslocamento da sede constituir e9ig;ncia permanente do cargo, o
servidor no far/ jus a di/rias.
: -
o
Namb,m no far/ jus a di/rias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio
metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios limtrofes e
regularmente institudas, ou em /reas de controle integrado mantidas com pases limtrofes, cuja
jurisdio e compet;ncia dos 1rgos, entidades e servidores brasileiros considera6se estendida,
salvo se Gouver pernoite fora da sede, Gip1teses em que as di/rias pagas sero sempre as
fi9adas para os afastamentos dentro do territ1rio nacional. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
$rt. 4B. 0 servidor que receber di/rias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu6las integralmente, no pra.o de 4 ?cinco@ dias.
*ar/grafo nico. !a Gip1tese de o servidor retornar K sede em pra.o menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir/ as di/rias recebidas em e9cesso, no pra.o previsto
no )%&"!.
S"5*-+3$ III
D% I'4-'(;%+3$ 4- T.%'*&$.!-
$rt. D=. onceder6se6/ indeni.ao de transporte ao servidor que reali.ar despesas com a
utili.ao de meio pr1prio de locomoo para a e9ecuo de servios e9ternos, por fora das
atribuies pr1prias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.
)ubseo 58
Do $u9lio6Joradia
$rt. D=6$. 0 au9lio6moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente
reali.adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Gospedagem administrado por
empresa Goteleira, no pra.o de um m;s ap1s a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
$rt. D=6Q. onceder6se6/ au9lio6moradia ao servidor se atendidos os seguintes
requisitos# (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
5 6 no e9ista im1vel funcional disponvel para uso pelo servidor7 (Includo pela Lei n 11.355, de
2006)
55 6 o cInjuge ou companGeiro do servidor no ocupe im1vel funcional7 (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
555 6 o servidor ou seu cInjuge ou companGeiro no seja ou tenGa sido propriet/rio,
promitente comprador, cession/rio ou promitente cession/rio de im1vel no Junicpio aonde for
e9ercer o cargo, includa a Gip1tese de lote edificado sem averbao de construo, nos do.e
meses que antecederem a sua nomeao7(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
58 6 nenGuma outra pessoa que resida com o servidor receba au9lio6moradia7 (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)
8 6 o servidor tenGa se mudado do local de resid;ncia para ocupar cargo em comisso ou
funo de confiana do Lrupo6Direo e $ssessoramento )uperiores 6 D$), nveis 2, 4 e D, de
!ature.a &special, de Jinistro de &stado ou equivalentes7 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
85 6 o Junicpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se
enquadre nas Gip1teses do art. 4E, : -
o
, em relao ao local de resid;ncia ou domiclio do
servidor7 (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
855 6 o servidor no tenGa sido domiciliado ou tenGa residido no Junicpio, nos ltimos do.e
meses, aonde for e9ercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando6se
pra.o inferior a sessenta dias dentro desse perodo7 e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
8555 6 o deslocamento no tenGa sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para
cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IX - o deslocaen!o !en"a oco##ido ap$s 30 de %un"o de 2006. (Includo pela Lei n 11.&'0, de 200()
*ar/grafo nico. *ara fins do inciso 855, no ser/ considerado o pra.o no qual o servidor
estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso 8. (Includo pela Lei n 11.355, de
2006)
$rt. D=6D. 0 valor mensal do au9lio6moradia , limitado a +4> ?vinte e cinco por cento@ do
valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Jinistro de &stado
ocupado. ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de +==E
: %
o
0 valor do au9lio6moradia no poder/ superar +4> ?vinte e cinco por cento@ da
remunerao de Jinistro de &stado. ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de +==E
: +
o
5ndependentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica
garantido a todos os que preencGerem os requisitos o ressarcimento at, o valor de 'R %.E==,==
?mil e oitocentos reais@. ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de +==E
$rt. D=6&. !o caso de falecimento, e9onerao, colocao de im1vel funcional K disposio
do servidor ou aquisio de im1vel, o au9lio6moradia continuar/ sendo pago por um
m;s. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
S-+3$ II
D%* 6.%!(>()%+,-* - A4()($'%(*
$rt. D%. $l,m do vencimento e das vantagens previstas nesta "ei, sero deferidos aos
servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais# ?'edao dada pela "ei nA B.4+C,
de %=.%+.BC@
5 6 retribuio pelo e9erccio de funo de direo, cGefia e assessoramento7 ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 gratificao natalina7
58 6 adicional pelo e9erccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas7
8 6 adicional pela prestao de servio e9traordin/rio7
85 6 adicional noturno7
855 6 adicional de f,rias7
8555 6 outros, relativos ao local ou K nature.a do trabalGo.
5F 6 gratificao por encargo de curso ou concurso. ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
S"5*-+3$ I
D% R-!.(5"(+3$ &-#$ E8-.))($ 4- ?"'+3$ 4- D(.-+3$, C@->(% - A**-**$.%/-'!$
$rt. D+. $o servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, cGefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de !ature.a &special , devida retribuio
pelo seu e9erccio.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. "ei especfica estabelecer/ a remunerao dos cargos em comisso de que
trata o inciso 55 do art. B
o
. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. D+6$. Fica transformada em 8antagem *essoal !ominalmente 5dentificada 6 8*!5 a
incorporao da retribuio pelo e9erccio de funo de direo, cGefia ou assessoramento, cargo
de provimento em comisso ou de !ature.a &special a que se referem os arts. -A e %= da "ei
n
o
E.B%%, de %% de julGo de %BB2, e oart. -
o
da "ei n
o
B.D+2, de + de abril de %BBE. ?5ncludo pela
Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
*ar/grafo nico. $ 8*!5 de que trata o )%&"! deste artigo somente estar/ sujeita Ks
revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. ?5ncludo pela Jedida *rovis1ria
nA +.++4624, de 2.B.+==%@
S"5*-+3$ II
D% 6.%!(>()%+3$ N%!%#('%
$rt. D-. $ gratificao natalina corresponde a %S%+ ?um do.e avos@ da remunerao a que o
servidor fi.er jus no m;s de de.embro, por m;s de e9erccio no respectivo ano.
*ar/grafo nico. $ frao igual ou superior a %4 ?quin.e@ dias ser/ considerada como m;s
integral.
$rt. D2. $ gratificao ser/ paga at, o dia += ?vinte@ do m;s de de.embro de cada ano.
*ar/grafo nico. ?8&N$D0@.
$rt. D4. 0 servidor e9onerado perceber/ sua gratificao natalina, proporcionalmente aos
meses de e9erccio, calculada sobre a remunerao do m;s da e9onerao.
$rt. DD. $ gratificao natalina no ser/ considerada para c/lculo de qualquer vantagem
pecuni/ria.
S"5*-+3$ III
D$ A4()($'%# &$. T-/&$ 4- S-.0(+$
S"5*-+3$ I1
D$* A4()($'%(* 4- I'*%#"5.(4%4-, P-.()"#$*(4%4- $" A!(0(4%4-* P-'$*%*
$rt. DE. 0s servidores que trabalGem com Gabitualidade em locais insalubres ou em contato
permanente com substMncias t19icas, radioativas ou com risco de vida, fa.em jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.
: %
o
0 servidor que fi.er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever/ optar
por um deles.
: +
o
0 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
$rt. DB. Taver/ permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais
considerados penosos, insalubres ou perigosos.
*ar/grafo nico. $ servidora gestante ou lactante ser/ afastada, enquanto durar a gestao
e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, e9ercendo suas atividades em local
salubre e em servio no penoso e no perigoso.
$rt. C=. !a concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de
periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.
$rt. C%. 0 adicional de atividade penosa ser/ devido aos servidores em e9erccio em .onas
de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos, condies e
limites fi9ados em regulamento.
$rt. C+. 0s locais de trabalGo e os servidores que operam com 'aios F ou substMncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ioni.ante no ultrapassem o nvel m/9imo previsto na legislao pr1pria.
*ar/grafo nico. 0s servidores a que se refere este artigo sero submetidos a e9ames
m,dicos a cada D ?seis@ meses.
S"5*-+3$ 1
D$ A4()($'%# &$. S-.0(+$ E8!.%$.4('=.($
$rt. C-. 0 servio e9traordin/rio ser/ remunerado com acr,scimo de 4=> ?cinqOenta por
cento@ em relao K Gora normal de trabalGo.
$rt. C2. )omente ser/ permitido servio e9traordin/rio para atender a situaes
e9cepcionais e tempor/rias, respeitado o limite m/9imo de + ?duas@ Goras por jornada.
S"5*-+3$ 1I
D$ A4()($'%# N$!".'$
$rt. C4. 0 servio noturno, prestado em Gor/rio compreendido entre ++ ?vinte e duas@ Goras
de um dia e 4 ?cinco@ Goras do dia seguinte, ter/ o valor6Gora acrescido de +4> ?vinte e cinco por
cento@, computando6se cada Gora como cinqOenta e dois minutos e trinta segundos.
*ar/grafo nico. &m se tratando de servio e9traordin/rio, o acr,scimo de que trata este
artigo incidir/ sobre a remunerao prevista no art. C-.
S"5*-+3$ 1II
D$ A4()($'%# 4- ?A.(%*
$rt. CD. 5ndependentemente de solicitao, ser/ pago ao servidor, por ocasio das f,rias,
um adicional correspondente a %S- ?um tero@ da remunerao do perodo das f,rias.
*ar/grafo nico. !o caso de o servidor e9ercer funo de direo, cGefia ou
assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser/ considerada no
c/lculo do adicional de que trata este artigo.
S"5*-+3$ 1III
D% 6.%!(>()%+3$ &$. E')%.:$ 4- C".*$ $" C$')".*$
$rt. CD6$. $ Lratificao por &ncargo de urso ou oncurso , devida ao servidor que, em
car/ter eventual# ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@ ?'egulamento@
5 6 atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento
regularmente institudo no Mmbito da administrao pblica federal7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de
+==D@
55 6 participar de banca e9aminadora ou de comisso para e9ames orais, para an/lise curricular,
para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento
de recursos intentados por candidatos7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
555 6 participar da logstica de preparao e de reali.ao de concurso pblico envolvendo
atividades de planejamento, coordenao, superviso, e9ecuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes7 ?5ncludo
pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
58 6 participar da aplicao, fiscali.ar ou avaliar provas de e9ame vestibular ou de concurso
pblico ou supervisionar essas atividades. ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
: %
o
0s crit,rios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fi9ados
em regulamento, observados os seguintes parMmetros# ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
5 6 o valor da gratificao ser/ calculado em Goras, observadas a nature.a e a comple9idade da
atividade e9ercida7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
55 6 a retribuio no poder/ ser superior ao equivalente a %+= ?cento e vinte@ Goras de trabalGo
anuais, ressalvada situao de e9cepcionalidade, devidamente justificada e previamente
aprovada pela autoridade m/9ima do 1rgo ou entidade, que poder/ autori.ar o acr,scimo de at,
%+= ?cento e vinte@ Goras de trabalGo anuais7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
555 6 o valor m/9imo da Gora trabalGada corresponder/ aos seguintes percentuais, incidentes
sobre o maior vencimento b/sico da administrao pblica federal# ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de
+==D@
a@ +,+> ?dois inteiros e dois d,cimos por cento@, em se tratando de atividades previstas nos
incisos 5 e 55 do caput deste artigo7 ?'edao dada pela "ei nA %%.4=%, de +==C@
b@ %,+> ?um inteiro e dois d,cimos por cento@, em se tratando de atividade prevista nos
incisos 555 e 58 do caput deste artigo. ?'edao dada pela "ei nA %%.4=%, de +==C@
: +
o
$ Lratificao por &ncargo de urso ou oncurso somente ser/ paga se as atividades
referidas nos incisos do caput deste artigo forem e9ercidas sem preju.o das atribuies do cargo
de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga Gor/ria quando
desempenGadas durante a jornada de trabalGo, na forma do : 2
o
do art. BE desta "ei. ?5ncludo
pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
: -
o
$ Lratificao por &ncargo de urso ou oncurso no se incorpora ao vencimento ou
sal/rio do servidor para qualquer efeito e no poder/ ser utili.ada como base de c/lculo para
quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de c/lculo dos proventos da aposentadoria e das
penses. ?5ncludo pela "ei nA %%.-%2 de +==D@
C%&!"#$ III
D%* ?A.(%*
$rt. CC. 0 servidor far/ jus a trinta dias de f,rias, que podem ser acumuladas, at, o m/9imo
de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as Gip1teses em que Gaja
legislao especfica. ?'edao dada pela "ei nA B.4+4, de %=.%+.BC@ ?F,rias de Jinistro 6 8ide@
: %
o
*ara o primeiro perodo aquisitivo de f,rias sero e9igidos %+ ?do.e@ meses de
e9erccio.
: +
o
3 vedado levar K conta de f,rias qualquer falta ao servio.
: -
o
$s f,rias podero ser parceladas em at, tr;s etapas, desde que assim requeridas pelo
servidor, e no interesse da administrao pblica. ?5ncludo pela "ei nA B.4+4, de %=.%+.BC@
$rt. CE. 0 pagamento da remunerao das f,rias ser/ efetuado at, + ?dois@ dias antes do
incio do respectivo perodo, observando6se o disposto no : %
o
deste artigo. ?F,rias de Jinistro 6
8ide@
: -
o
0 servidor e9onerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber/ indeni.ao relativa
ao perodo das f,rias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um do.e avos por m;s
de efetivo e9erccio, ou frao superior a quator.e dias. ?5ncludo pela "ei nA E.+%D, de %-.E.B%@
: 2
o
$ indeni.ao ser/ calculada com base na remunerao do m;s em que for publicado o
ato e9onerat1rio. ?5ncludo pela "ei nA E.+%D, de %-.E.B%@
: 4
o
&m caso de parcelamento, o servidor receber/ o valor adicional previsto no inciso F855
do art. C
o
da onstituio Federal quando da utili.ao do primeiro perodo. ?5ncludo pela "ei nA
B.4+4, de %=.%+.BC@
$rt. CB. 0 servidor que opera direta e permanentemente com 'aios F ou substMncias
radioativas go.ar/ += ?vinte@ dias consecutivos de f,rias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer Gip1tese a acumulao.
$rt. E=. $s f,rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade m/9ima do 1rgo ou entidade.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@ ?F,rias de Jinistro 6 8ide@
*ar/grafo nico. 0 restante do perodo interrompido ser/ go.ado de uma s1 ve., observado
o disposto no art. CC. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
C%&!"#$ I1
D%* L()-'+%*
S-+3$ I
D(*&$*(+,-* 6-.%(*
$rt. E%. onceder6se6/ ao servidor licena#
5 6 por motivo de doena em pessoa da famlia7
55 6 por motivo de afastamento do cInjuge ou companGeiro7
555 6 para o servio militar7
58 6 para atividade poltica7
8 6 para capacitao7 ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
85 6 para tratar de interesses particulares7
855 6 para desempenGo de mandato classista.
: %
o
$ licena prevista no inciso 5 do caput deste artigo bem como cada uma de suas
prorrogaes sero precedidas de e9ame por percia m,dica oficial, observado o disposto no art.
+=2 desta "ei. ?'edao dada pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: -
o
3 vedado o e9erccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no
inciso 5 deste artigo.
$rt. E+. $ licena concedida dentro de D= ?sessenta@ dias do t,rmino de outra da mesma
esp,cie ser/ considerada como prorrogao.
S-+3$ II
D% L()-'+% &$. M$!(0$ 4- D$-'+% -/ P-**$% 4% ?%/#(%
$rt. E-. *oder/ ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cInjuge ou
companGeiro, dos pais, dos filGos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a
suas e9pensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia
m,dica oficial. ?'edao dada pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: %
o
$ licena somente ser/ deferida se a assist;ncia direta do servidor for indispens/vel e
no puder ser prestada simultaneamente com o e9erccio do cargo ou mediante compensao de
Gor/rio, na forma do disposto no inciso 55 do art. 22. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
: +
o
$ licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder/ ser concedida a cada
perodo de do.e meses nas seguintes condies# ?'edao dada pela "ei nA %+.+DB, de +=%=@
5 6 por at, D= ?sessenta@ dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor7
e ?5ncludo pela "ei nA %+.+DB, de +=%=@
55 6 por at, B= ?noventa@ dias, consecutivos ou no, sem remunerao. ?5ncludo pela "ei nA
%+.+DB, de +=%=@
: -
o
0 incio do interstcio de %+ ?do.e@ meses ser/ contado a partir da data do deferimento
da primeira licena concedida. ?5ncludo pela "ei nA %+.+DB, de +=%=@
: 2
o
$ soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de %+ ?do.e@ meses, observado o
disposto no : -
o
, no poder/ ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos 5 e 55 do :
+
o
. ?5ncludo pela "ei nA %+.+DB, de +=%=@
S-+3$ III
D% L()-'+% &$. M$!(0$ 4- A>%*!%/-'!$ 4$ CB'<":-
$rt. E2. *oder/ ser concedida licena ao servidor para acompanGar cInjuge ou
companGeiro que foi deslocado para outro ponto do territ1rio nacional, para o e9terior ou para o
e9erccio de mandato eletivo dos *oderes &9ecutivo e "egislativo.
: %
o
$ licena ser/ por pra.o indeterminado e sem remunerao.
: +
o
!o deslocamento de servidor cujo cInjuge ou companGeiro tamb,m seja servidor
pblico, civil ou militar, de qualquer dos *oderes da Unio, dos &stados, do Distrito Federal e dos
Junicpios, poder/ Gaver e9erccio provis1rio em 1rgo ou entidade da $dministrao Federal
direta, aut/rquica ou fundacional, desde que para o e9erccio de atividade compatvel com o seu
cargo. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ I1
D% L()-'+% &%.% $ S-.0(+$ M(#(!%.
$rt. E4. $o servidor convocado para o servio militar ser/ concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especfica.
*ar/grafo nico. oncludo o servio militar, o servidor ter/ at, -= ?trinta@ dias sem
remunerao para reassumir o e9erccio do cargo.
S-+3$ 1
D% L()-'+% &%.% A!(0(4%4- P$#!()%
$rt. ED. 0 servidor ter/ direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolGa em conveno partid/ria, como candidato a cargo eletivo, e a v,spera do
registro de sua candidatura perante a (ustia &leitoral.
: %
o
0 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenGa suas funes e
que e9era cargo de direo, cGefia, assessoramento, arrecadao ou fiscali.ao, dele ser/
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a (ustia &leitoral, at,
o d,cimo dia seguinte ao do pleito.?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
$ partir do registro da candidatura e at, o d,cimo dia seguinte ao da eleio, o servidor
far/ jus K licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo de tr;s
meses. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ 1I
D% L()-'+% &%.% C%&%)(!%+3$
$rt. EC. $p1s cada qOinqO;nio de efetivo e9erccio, o servidor poder/, no interesse da
$dministrao, afastar6se do e9erccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at,
tr;s meses, para participar de curso de capacitao profissional. ?'edao dada pela "ei nA
B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. 0s perodos de licena de que trata o )%&"! no so acumul/veis.
?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
S-+3$ 1II
D% L()-'+% &%.% T.%!%. 4- I'!-.-**-* P%.!()"#%.-*
$rt. B%. $ crit,rio da $dministrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo
efetivo, desde que no esteja em est/gio probat1rio, licenas para o trato de assuntos particulares
pelo pra.o de at, tr;s anos consecutivos, sem remunerao. ?'edao dada pela Jedida
*rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
*ar/grafo nico. $ licena poder/ ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor
ou no interesse do servio. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
S-+3$ 1III
D% L()-'+% &%.% $ D-*-/&-'@$ 4- M%'4%!$ C#%**(*!%
$rt. B+. 3 assegurado ao servidor o direito K licena sem remunerao para o desempenGo
de mandato em confederao, federao, associao de classe de Mmbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscali.adora da profisso ou, ainda, para participar de
ger;ncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores pblicos para
prestar servios a seus membros, observado o disposto na alnea c do inciso 8555 do art. %=+
desta "ei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites# ?'edao dada
pela "ei nA %%.=B2, de +==4@
5 6 para entidades com at, 4.=== ?cinco mil@ associados, + ?dois@ servidores7 ?'edao dada
pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
55 6 para entidades com 4.==% ?cinco mil e um@ a -=.=== ?trinta mil@ associados, 2 ?quatro@
servidores7 ?'edao dada pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
555 6 para entidades com mais de -=.=== ?trinta mil@ associados, E ?oito@ servidores. ?'edao
dada pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
: %
o
)omente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou de
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no 1rgo competente. ?'edao
dada pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
: +
o
$ licena ter/ durao igual K do mandato, podendo ser renovada, no caso de
reeleio. ?'edao dada pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
C%&!"#$ 1
D$* A>%*!%/-'!$*
S-+3$ I
D$ A>%*!%/-'!$ &%.% S-.0(. % O"!.$ C.:3$ $" E'!(4%4-
$rt. B-. 0 servidor poder/ ser cedido para ter e9erccio em outro 1rgo ou entidade dos
*oderes da Unio, dos &stados, ou do Distrito Federal e dos Junicpios, nas seguintes
Gip1teses# ?'edao dada pela "ei nA E.+C=, de %C.%+.B%@ ?'egulamento@ ?8ide Decreto nA
2.2B-, de -.%+.+==+@ ?'egulamento@
5 6 para e9erccio de cargo em comisso ou funo de confiana7 ?'edao dada pela "ei nA
E.+C=, de %C.%+.B%@
55 6 em casos previstos em leis especficas.?'edao dada pela "ei nA E.+C=, de %C.%+.B%@
: %
o
!a Gip1tese do inciso 5, sendo a cesso para 1rgos ou entidades dos &stados, do
Distrito Federal ou dos Junicpios, o Inus da remunerao ser/ do 1rgo ou entidade
cession/ria, mantido o Inus para o cedente nos demais casos. ?'edao dada pela "ei nA E.+C=,
de %C.%+.B%@
: +A !a Gip1tese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia mista, nos
termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela remunerao do
cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em comisso, a entidade
cession/ria efetuar/ o reembolso das despesas reali.adas pelo 1rgo ou entidade de
origem. ?'edao dada pela "ei nA %%.-44, de +==D@
: -
o
$ cesso far6se6/ mediante *ortaria publicada no Di/rio 0ficial da Unio. ?'edao
dada pela "ei nA E.+C=, de %C.%+.B%@
: 2
o
Jediante autori.ao e9pressa do *residente da 'epblica, o servidor do *oder
&9ecutivo poder/ ter e9erccio em outro 1rgo da $dministrao Federal direta que no tenGa
quadro pr1prio de pessoal, para fim determinado e a pra.o certo. ?5ncludo pela "ei nA E.+C=, de
%C.%+.B%@
: 4A $plica6se K Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado, as
disposies dos :: %A e +A deste artigo. ?'edao dada pela "ei nA %=.2C=, de +4.D.+==+@
: DA $s cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia mista,
que receba recursos de Nesouro !acional para o custeio total ou parcial da sua folGa de
pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos 5 e 55 e :: %A e +A deste
artigo, ficando o e9erccio do empregado cedido condicionado a autori.ao especfica do
Jinist,rio do *lanejamento, 0ramento e Lesto, e9ceto nos casos de ocupao de cargo em
comisso ou funo gratificada. ?5ncludo pela "ei nA %=.2C=, de +4.D.+==+@
: CU 0 Jinist,rio do *lanejamento, 0ramento e Lesto, com a finalidade de promover a
composio da fora de trabalGo dos 1rgos e entidades da $dministrao *blica Federal,
poder/ determinar a lotao ou o e9erccio de empregado ou servidor, independentemente da
observMncia do constante no inciso 5 e nos :: %A e +A deste artigo. ?5ncludo pela "ei nA %=.2C=, de
+4.D.+==+@ ?8ide Decreto nA 4.-C4, de +==4@
S-+3$ II
D$ A>%*!%/-'!$ &%.% E8-.))($ 4- M%'4%!$ E#-!(0$
$rt. B2. $o servidor investido em mandato eletivo aplicam6se as seguintes disposies#
5 6 tratando6se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar/ afastado do cargo7
55 6 investido no mandato de *refeito, ser/ afastado do cargo, sendo6lGe facultado optar pela
sua remunerao7
555 6 investido no mandato de vereador#
a@ Gavendo compatibilidade de Gor/rio, perceber/ as vantagens de seu cargo, sem preju.o
da remunerao do cargo eletivo7
b@ no Gavendo compatibilidade de Gor/rio, ser/ afastado do cargo, sendo6lGe facultado
optar pela sua remunerao.
: %
o
!o caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir/ para a seguridade social como
se em e9erccio estivesse.
: +
o
0 servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder/ ser removido ou
redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde e9erce o mandato.
S-+3$ III
D$ A>%*!%/-'!$ &%.% E*!"4$ $" M(**3$ '$ E8!-.($.
$rt. B4. 0 servidor no poder/ ausentar6se do *as para estudo ou misso oficial, sem
autori.ao do *residente da 'epblica, *residente dos Vrgos do *oder "egislativo e
*residente do )upremo Nribunal Federal.
: %
o
$ aus;ncia no e9ceder/ a 2 ?quatro@ anos, e finda a misso ou estudo, somente
decorrido igual perodo, ser/ permitida nova aus;ncia.
: +
o
$o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser/ concedida e9onerao ou
licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a Gip1tese de ressarcimento da despesa Gavida com seu afastamento.
: -
o
0 disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplom/tica.
: 2
o
$s Gip1teses, condies e formas para a autori.ao de que trata este artigo, inclusive
no que se refere K remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento. ?5ncludo pela
"ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. BD. 0 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Qrasil
participe ou com o qual coopere dar6se6/ com perda total da remunerao. ?8ide Decreto nA
-.24D, de +===@
S-+3$ I1
D$ A>%*!%/-'!$ &%.% P%.!()(&%+3$ -/ P.$:.%/% 4- PD*E6.%4"%+3$ Stricto Sensu '$
P%*
$rt. BD6$. 0 servidor poder/, no interesse da $dministrao, e desde que a participao no
possa ocorrer simultaneamente com o e9erccio do cargo ou mediante compensao de Gor/rio,
afastar6se do e9erccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em
programa de p1s6graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no *as. ?5ncludo pela
"ei nA %%.B=C, de +==B@
: %
o
$to do dirigente m/9imo do 1rgo ou entidade definir/, em conformidade com a legislao
vigente, os programas de capacitao e os crit,rios para participao em programas de p1s6
graduao no *as, com ou sem afastamento do servidor, que sero avaliados por um comit;
constitudo para este fim. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: +
o
0s afastamentos para reali.ao de programas de mestrado e doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo 1rgo ou entidade G/ pelo
menos - ?tr;s@ anos para mestrado e 2 ?quatro@ anos para doutorado, includo o perodo de
est/gio probat1rio, que no tenGam se afastado por licena para tratar de assuntos particulares
para go.o de licena capacitao ou com fundamento neste artigo nos + ?dois@ anos anteriores K
data da solicitao de afastamento. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: -
o
0s afastamentos para reali.ao de programas de p1s6doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo 1rgo ou entidade G/ pelo
menos quatro anos, includo o perodo de est/gio probat1rio, e que no tenGam se afastado por
licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos
anteriores K data da solicitao de afastamento. ?'edao dada pela "ei nA %+.+DB, de +=%=@
: 2
o
0s servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos :: %
o
, +
o
e -
o
deste artigo
tero que permanecer no e9erccio de suas funes ap1s o seu retorno por um perodo igual ao
do afastamento concedido. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: 4
o
aso o servidor venGa a solicitar e9onerao do cargo ou aposentadoria, antes de
cumprido o perodo de perman;ncia previsto no : 2
o
deste artigo, dever/ ressarcir o 1rgo ou
entidade, na forma do art. 2C da "ei n
o
E.%%+, de %% de de.embro de %BB=, dos gastos com seu
aperfeioamento. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: D
o
aso o servidor no obtenGa o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo
previsto, aplica6se o disposto no : 4
o
deste artigo, salvo na Gip1tese comprovada de fora maior
ou de caso fortuito, a crit,rio do dirigente m/9imo do 1rgo ou entidade. ?5ncludo pela "ei nA
%%.B=C, de +==B@
: C
o
$plica6se K participao em programa de p1s6graduao no &9terior, autori.ado nos
termos do art. B4 desta "ei, o disposto nos :: %
o
a D
o
deste artigo. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de
+==B@
C%&!"#$ 1I
D%* C$')-**,-*
$rt. BC. )em qualquer preju.o, poder/ o servidor ausentar6se do servio# ?'edao dada
pela Jedida provis1ria nA D-+, de +=%-@
5 6 por % ?um@ dia, para doao de sangue7
55 6 pelo perodo comprovadamente necess/rio para alistamento ou recadastramento eleitoral,
limitado, em qualquer caso, a + ?dois@ dias7 ?'edao dada pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
555 6 por E ?oito@ dias consecutivos em ra.o de #
a@ casamento7
b@ falecimento do cInjuge, companGeiro, pais, madrasta ou padrasto, filGos, enteados, menor
sob guarda ou tutela e irmos.
$rt. BE. )er/ concedido Gor/rio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o Gor/rio escolar e o da repartio, sem preju.o do e9erccio do cargo.
: %
o
*ara efeito do disposto neste artigo, ser/ e9igida a compensao de Gor/rio no 1rgo
ou entidade que tiver e9erccio, respeitada a durao semanal do trabalGo. ?*ar/grafo
renumerado e alterado pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
Namb,m ser/ concedido Gor/rio especial ao servidor portador de defici;ncia, quando
comprovada a necessidade por junta m,dica oficial, independentemente de compensao de
Gor/rio. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: -
o
$s disposies do par/grafo anterior so e9tensivas ao servidor que tenGa cInjuge,
filGo ou dependente portador de defici;ncia fsica, e9igindo6se, por,m, neste caso, compensao
de Gor/rio na forma do inciso 55 do art. 22. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 2
o
)er/ igualmente concedido Gor/rio especial, vinculado K compensao de Gor/rio a ser
efetivada no pra.o de at, % ?um@ ano, ao servidor que desempenGe atividade prevista nos incisos
5 e 55 do caput do art. CD6$ desta "ei. ?'edao dada pela "ei nA %%.4=%, de +==C@
$rt. BB. $o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao ,
assegurada, na localidade da nova resid;ncia ou na mais pr19ima, matrcula em instituio de
ensino cong;nere, em qualquer ,poca, independentemente de vaga.
*ar/grafo nico. 0 disposto neste artigo estende6se ao cInjuge ou companGeiro, aos filGos,
ou enteados do servidor que vivam na sua companGia, bem como aos menores sob sua guarda,
com autori.ao judicial.
C%&!"#$ 1II
D$ T-/&$ 4- S-.0(+$
$rt. %==. 3 contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o
prestado Ks Foras $rmadas.
$rt. %=%. $ apurao do tempo de servio ser/ feita em dias, que sero convertidos em
anos, considerado o ano como de tre.entos e sessenta e cinco dias.
$rt. %=+. $l,m das aus;ncias ao servio previstas no art. BC, so considerados como de
efetivo e9erccio os afastamentos em virtude de#
5 6 f,rias7
55 6 e9erccio de cargo em comisso ou equivalente, em 1rgo ou entidade dos *oderes da
Unio, dos &stados, Junicpios e Distrito Federal7
555 6 e9erccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do
territ1rio nacional, por nomeao do *residente da 'epblica7
58 6 participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de
p1s6graduao stricto sensu no *as, conforme dispuser o regulamento7 ?'edao dada pela "ei
nA %%.B=C, de +==B@
8 6 desempenGo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal,
e9ceto para promoo por merecimento7
85 6 jri e outros servios obrigat1rios por lei7
855 6 misso ou estudo no e9terior, quando autori.ado o afastamento, conforme dispuser o
regulamento7 ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
8555 6 licena#
a@ K gestante, K adotante e K paternidade
b@ para tratamento da pr1pria sade, at, o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao
longo do tempo de servio pblico prestado K Unio, em cargo de provimento efetivo7 ?'edao
dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
c@ para o desempenGo de mandato classista ou participao de ger;ncia ou administrao
em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros,
e9ceto para efeito de promoo por merecimento7 ?'edao dada pela "ei nA %%.=B2, de +==4@
d@ por motivo de acidente em servio ou doena profissional7
e@ para capacitao, conforme dispuser o regulamento7 ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
f@ por convocao para o servio militar7
5F 6 deslocamento para a nova sede de que trata o art. %E7
F 6 participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar
representao desportiva nacional, no *as ou no e9terior, conforme disposto em lei especfica7
F5 6 afastamento para servir em organismo internacional de que o Qrasil participe ou com o
qual coopere. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %=-. ontar6se6/ apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade#
5 6 o tempo de servio pblico prestado aos &stados, Junicpios e Distrito Federal7
55 6 a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com remunerao,
que e9ceder a -= ?trinta@ dias em perodo de %+ ?do.e@ meses. ?'edao dada pela "ei nA %+.+DB,
de +=%=@
555 6 a licena para atividade poltica, no caso do art. ED, : +
o
7
58 6 o tempo correspondente ao desempenGo de mandato eletivo federal, estadual, municipal
ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal7
8 6 o tempo de servio em atividade privada, vinculada K *revid;ncia )ocial7
85 6 o tempo de servio relativo a tiro de guerra7
855 6 o tempo de licena para tratamento da pr1pria sade que e9ceder o pra.o a que se
refere a alnea HbH do inciso 8555 do art. %=+. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
0 tempo em que o servidor esteve aposentado ser/ contado apenas para nova
aposentadoria.
: +
o
)er/ contado em dobro o tempo de servio prestado Ks Foras $rmadas em operaes
de guerra.
: -
o
3 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em
mais de um cargo ou funo de 1rgo ou entidades dos *oderes da Unio, &stado, Distrito
Federal e Junicpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa
pblica.
C%&!"#$ 1III
D$ D(.-(!$ 4- P-!(+3$
$rt. %=2. 3 assegurado ao servidor o direito de requerer aos *oderes *blicos, em defesa
de direito ou interesse legtimo.
$rt. %=4. 0 requerimento ser/ dirigido K autoridade competente para decidi6lo e
encaminGado por interm,dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
$rt. %=D. abe pedido de reconsiderao K autoridade que Gouver e9pedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. ?8ide "ei nA %+.-==, de +=%=@
*ar/grafo nico. 0 requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos
anteriores devero ser despacGados no pra.o de 4 ?cinco@ dias e decididos dentro de -= ?trinta@
dias.
$rt. %=C. aber/ recurso# ?8ide "ei nA %+.-==, de +=%=@
5 6 do indeferimento do pedido de reconsiderao7
55 6 das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
: %
o
0 recurso ser/ dirigido K autoridade imediatamente superior K que tiver e9pedido o ato
ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, Ks demais autoridades.
: +
o
0 recurso ser/ encaminGado por interm,dio da autoridade a que estiver imediatamente
subordinado o requerente.
$rt. %=E. 0 pra.o para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso , de -=
?trinta@ dias, a contar da publicao ou da ci;ncia, pelo interessado, da deciso recorrida. ?8ide
"ei nA %+.-==, de +=%=@
$rt. %=B. 0 recurso poder/ ser recebido com efeito suspensivo, a ju.o da autoridade
competente.
*ar/grafo nico. &m caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os
efeitos da deciso retroagiro K data do ato impugnado.
$rt. %%=. 0 direito de requerer prescreve#
5 6 em 4 ?cinco@ anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e cr,ditos resultantes das relaes de
trabalGo7
55 6 em %+= ?cento e vinte@ dias, nos demais casos, salvo quando outro pra.o for fi9ado em
lei.
*ar/grafo nico. 0 pra.o de prescrio ser/ contado da data da publicao do ato
impugnado ou da data da ci;ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
$rt. %%%. 0 pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio.
$rt. %%+. $ prescrio , de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
$rt. %%-. *ara o e9erccio do direito de petio, , assegurada vista do processo ou
documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
$rt. %%2. $ administrao dever/ rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
$rt. %%4. )o fatais e improrrog/veis os pra.os estabelecidos neste aptulo, salvo motivo
de fora maior.
T!"#$ I1
D$ R-:(/- D(*)(&#('%.
C%&!"#$ I
D$* D-0-.-*
$rt. %%D. )o deveres do servidor#
5 6 e9ercer com .elo e dedicao as atribuies do cargo7
55 6 ser leal Ks instituies a que servir7
555 6 observar as normas legais e regulamentares7
58 6 cumprir as ordens superiores, e9ceto quando manifestamente ilegais7
8 6 atender com preste.a#
a@ ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por
sigilo7
b@ K e9pedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de
situaes de interesse pessoal7
c@ Ks requisies para a defesa da Fa.enda *blica.
85 6 levar as irregularidades de que tiver ci;ncia em ra.o do cargo ao conGecimento da
autoridade superior ou, quando Gouver suspeita de envolvimento desta, ao conGecimento de outra
autoridade competente para apurao7 ?'edao dada pela "ei nA %+.4+C, de +=%%@
855 6 .elar pela economia do material e a conservao do patrimInio pblico7
8555 6 guardar sigilo sobre assunto da repartio7
5F 6 manter conduta compatvel com a moralidade administrativa7
F 6 ser assduo e pontual ao servio7
F5 6 tratar com urbanidade as pessoas7
F55 6 representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
*ar/grafo nico. $ representao de que trata o inciso F55 ser/ encaminGada pela via
Gier/rquica e apreciada pela autoridade superior Kquela contra a qual , formulada, assegurando6
se ao representando ampla defesa.
C%&!"#$ II
D%* P.$(5(+,-*
$rt. %%C. $o servidor , proibido# ?8ide Jedida *rovis1ria nA +.++4624, de 2.B.+==%@
5 6 ausentar6se do servio durante o e9pediente, sem pr,via autori.ao do cGefe imediato7
55 6 retirar, sem pr,via anu;ncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da
repartio7
555 6 recusar f, a documentos pblicos7
58 6 opor resist;ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e9ecuo de
servio7
8 6 promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio7
85 6 cometer a pessoa estranGa K repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenGo
de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado7
855 6 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem6se a associao profissional ou
sindical, ou a partido poltico7
8555 6 manter sob sua cGefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cInjuge,
companGeiro ou parente at, o segundo grau civil7
5F 6 valer6se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade
da funo pblica7
F 6 participar de ger;ncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, e9ercer o com,rcio, e9ceto na qualidade de acionista, cotista ou
comandit/rio7 ?'edao dada pela "ei nA %%.CE2, de +==E
F5 6 atuar, como procurador ou intermedi/rio, junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de benefcios previdenci/rios ou assistenciais de parentes at, o segundo grau, e de cInjuge
ou companGeiro7
F55 6 receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer esp,cie, em ra.o de
suas atribuies7
F555 6 aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro7
F58 6 praticar usura sob qualquer de suas formas7
F8 6 proceder de forma desidiosa7
F85 6 utili.ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares7
F855 6 cometer a outro servidor atribuies estranGas ao cargo que ocupa, e9ceto em
situaes de emerg;ncia e transit1rias7
F8555 6 e9ercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o e9erccio do cargo ou
funo e com o Gor/rio de trabalGo7
F5F 6 recusar6se a atuali.ar seus dados cadastrais quando solicitado. ?5ncludo pela "ei nA
B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. $ vedao de que trata o inciso F do caput deste artigo no se aplica nos
seguintes casos# ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de +==E
5 6 participao nos conselGos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a
Unio detenGa, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios a seus membros7 e ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de
+==E
55 6 go.o de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. B% desta "ei,
observada a legislao sobre conflito de interesses. ?5ncludo pela "ei nA %%.CE2, de +==E
C%&!"#$ III
D% A)"/"#%+3$
$rt. %%E. 'essalvados os casos previstos na onstituio, , vedada a acumulao
remunerada de cargos pblicos.
: %
o
$ proibio de acumular estende6se a cargos, empregos e funes em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos &stados, dos Nerrit1rios e dos Junicpios.
: +
o
$ acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada K comprovao da
compatibilidade de Gor/rios.
: -
o
onsidera6se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego
pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumul/veis na atividade. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %%B. 0 servidor no poder/ e9ercer mais de um cargo em comisso, e9ceto no caso
previsto no par/grafo nico do art. B
o
, nem ser remunerado pela participao em 1rgo de
deliberao coletiva. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
*ar/grafo nico. 0 disposto neste artigo no se aplica K remunerao devida pela
participao em conselGos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidi/rias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades
em que a Unio, direta ou indiretamente, detenGa participao no capital social, observado o que,
a respeito, dispuser legislao especfica. ?'edao dada pela Jedida *rovis1ria nA +.++4624,
de 2.B.+==%@
$rt. %+=. 0 servidor vinculado ao regime desta "ei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar/ afastado de ambos os
cargos efetivos, salvo na Gip1tese em que Gouver compatibilidade de Gor/rio e local com o
e9erccio de um deles, declarada pelas autoridades m/9imas dos 1rgos ou entidades
envolvidos. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
C%&!"#$ I1
D%* R-*&$'*%5(#(4%4-*
$rt. %+%. 0 servidor responde civil, penal e administrativamente pelo e9erccio irregular de
suas atribuies.
$rt. %++. $ responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em preju.o ao er/rio ou a terceiros.
: %
o
$ indeni.ao de preju.o dolosamente causado ao er/rio somente ser/ liquidada na
forma prevista no art. 2D, na falta de outros bens que assegurem a e9ecuo do d,bito pela via
judicial.
: +
o
Nratando6se de dano causado a terceiros, responder/ o servidor perante a Fa.enda
*blica, em ao regressiva.
: -
o
$ obrigao de reparar o dano estende6se aos sucessores e contra eles ser/
e9ecutada, at, o limite do valor da Gerana recebida.
$rt. %+-. $ responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
servidor, nessa qualidade.
$rt. %+2. $ responsabilidade civil6administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo
praticado no desempenGo do cargo ou funo.
$rt. %+4. $s sanes civis, penais e administrativas podero cumular6se, sendo
independentes entre si.
$rt. %+D. $ responsabilidade administrativa do servidor ser/ afastada no caso de absolvio
criminal que negue a e9ist;ncia do fato ou sua autoria.
$rt. %+D6$. !enGum servidor poder/ ser responsabili.ado civil, penal ou administrativamente
por dar ci;ncia K autoridade superior ou, quando Gouver suspeita de envolvimento desta, a outra
autoridade competente para apurao de informao concernente K pr/tica de crimes ou
improbidade de que tenGa conGecimento, ainda que em decorr;ncia do e9erccio de cargo,
emprego ou funo pblica. ?5ncludo pela "ei nA %+.4+C, de +=%%@
C%&!"#$ 1
D%* P-'%#(4%4-*
$rt. %+C. )o penalidades disciplinares#
5 6 advert;ncia7
55 6 suspenso7
555 6 demisso7
58 6 cassao de aposentadoria ou disponibilidade7
8 6 destituio de cargo em comisso7
85 6 destituio de funo comissionada.
$rt. %+E. !a aplicao das penalidades sero consideradas a nature.a e a gravidade da
infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstMncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
*ar/grafo nico. 0 ato de imposio da penalidade mencionar/ sempre o fundamento legal
e a causa da sano disciplinar. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %+B. $ advert;ncia ser/ aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. %%C, incisos 5 a 8555 e F5F, e de inobservMncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais
grave. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %-=. $ suspenso ser/ aplicada em caso de reincid;ncia das faltas punidas com
advert;ncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo e9ceder de B= ?noventa@ dias.
: %
o
)er/ punido com suspenso de at, %4 ?quin.e@ dias o servidor que, injustificadamente,
recusar6se a ser submetido a inspeo m,dica determinada pela autoridade competente,
cessando os efeitos da penalidade uma ve. cumprida a determinao.
: +
o
Puando Gouver conveni;ncia para o servio, a penalidade de suspenso poder/ ser
convertida em multa, na base de 4=> ?cinqOenta por cento@ por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
$rt. %-%. $s penalidades de advert;ncia e de suspenso tero seus registros cancelados,
ap1s o decurso de - ?tr;s@ e 4 ?cinco@ anos de efetivo e9erccio, respectivamente, se o servidor
no Gouver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
*ar/grafo nico. 0 cancelamento da penalidade no surtir/ efeitos retroativos.
$rt. %-+. $ demisso ser/ aplicada nos seguintes casos#
5 6 crime contra a administrao pblica7
55 6 abandono de cargo7
555 6 inassiduidade Gabitual7
58 6 improbidade administrativa7
8 6 incontin;ncia pblica e conduta escandalosa, na repartio7
85 6 insubordinao grave em servio7
855 6 ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa pr1pria ou
de outrem7
8555 6 aplicao irregular de dinGeiros pblicos7
5F 6 revelao de segredo do qual se apropriou em ra.o do cargo7
F 6 leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimInio nacional7
F5 6 corrupo7
F55 6 acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas7
F555 6 transgresso dos incisos 5F a F85 do art. %%C.
$rt. %--. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas, a autoridade a que se refere o art. %2- notificar/ o servidor, por interm,dio de sua cGefia
imediata, para apresentar opo no pra.o improrrog/vel de de. dias, contados da data da ci;ncia
e, na Gip1tese de omisso, adotar/ procedimento sum/rio para a sua apurao e regulari.ao
imediata, cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver/ nas seguintes
fases# ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
5 6 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por dois
servidores est/veis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso objeto
da apurao7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 instruo sum/ria, que compreende indiciao, defesa e relat1rio7 ?5ncludo pela "ei nA
B.4+C, de %=.%+.BC@
555 6 julgamento. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
$ indicao da autoria de que trata o inciso 5 dar6se6/ pelo nome e matrcula do
servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em situao
de acumulao ilegal, dos 1rgos ou entidades de vinculao, das datas de ingresso, do Gor/rio
de trabalGo e do correspondente regime jurdico. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
: +
o
$ comisso lavrar/, at, tr;s dias ap1s a publicao do ato que a constituiu, termo de
indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o par/grafo anterior, bem como
promover/ a citao pessoal do servidor indiciado, ou por interm,dio de sua cGefia imediata, para,
no pra.o de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando6se6lGe vista do processo na
repartio, observado o disposto nos arts. %D- e %D2. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
: -
o
$presentada a defesa, a comisso elaborar/ relat1rio conclusivo quanto K inoc;ncia ou
K responsabilidade do servidor, em que resumir/ as peas principais dos autos, opinar/ sobre a
licitude da acumulao em e9ame, indicar/ o respectivo dispositivo legal e remeter/ o processo K
autoridade instauradora, para julgamento. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 2
o
!o pra.o de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora
proferir/ a sua deciso, aplicando6se, quando for o caso, o disposto no : -
o
do art.
%DC. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: 4
o
$ opo pelo servidor at, o ltimo dia de pra.o para defesa configurar/ sua boa6f,,
Gip1tese em que se converter/ automaticamente em pedido de e9onerao do outro
cargo. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: D
o
aracteri.ada a acumulao ilegal e provada a m/6f,, aplicar6se6/ a pena de demisso,
destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos, empregos
ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, Gip1tese em que os 1rgos ou entidades de
vinculao sero comunicados. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: C
o
0 pra.o para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito
sum/rio no e9ceder/ trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a
comisso, admitida a sua prorrogao por at, quin.e dias, quando as circunstMncias o
e9igirem. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: E
o
0 procedimento sum/rio rege6se pelas disposies deste artigo, observando6se, no que
lGe for aplic/vel, subsidiariamente, as disposies dos Ntulos 58 e 8 desta "ei. ?5ncludo pela
"ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %-2. )er/ cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Gouver
praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.
$rt. %-4. $ destituio de cargo em comisso e9ercido por no ocupante de cargo efetivo
ser/ aplicada nos casos de infrao sujeita Ks penalidades de suspenso e de demisso.
*ar/grafo nico. onstatada a Gip1tese de que trata este artigo, a e9onerao efetuada nos
termos do art. -4 ser/ convertida em destituio de cargo em comisso.
$rt. %-D. $ demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos 58, 8555,
F e F5 do art. %-+, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er/rio, sem preju.o
da ao penal cabvel.
$rt. %-C. $ demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infring;ncia do art. %%C,
incisos 5F e F5, incompatibili.a o e96servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo
pra.o de 4 ?cinco@ anos.
*ar/grafo nico. !o poder/ retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infring;ncia do art. %-+, incisos 5, 58, 8555, F e F5.
$rt. %-E. onfigura abandono de cargo a aus;ncia intencional do servidor ao servio por
mais de trinta dias consecutivos.
$rt. %-B. &ntende6se por inassiduidade Gabitual a falta ao servio, sem causa justificada, por
sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de do.e meses.
$rt. %2=. !a apurao de abandono de cargo ou inassiduidade Gabitual, tamb,m ser/
adotado o procedimento sum/rio a que se refere o art. %--, observando6se especialmente
que# ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
5 6 a indicao da materialidade dar6se6/# ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
a@ na Gip1tese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de aus;ncia
intencional do servidor ao servio superior a trinta dias7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
b@ no caso de inassiduidade Gabitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem causa
justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo de
do.e meses7 ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
55 6 ap1s a apresentao da defesa a comisso elaborar/ relat1rio conclusivo quanto K
inoc;ncia ou K responsabilidade do servidor, em que resumir/ as peas principais dos autos,
indicar/ o respectivo dispositivo legal, opinar/, na Gip1tese de abandono de cargo, sobre a
intencionalidade da aus;ncia ao servio superior a trinta dias e remeter/ o processo K autoridade
instauradora para julgamento. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %2%. $s penalidades disciplinares sero aplicadas#
5 6 pelo *residente da 'epblica, pelos *residentes das asas do *oder "egislativo e dos
Nribunais Federais e pelo *rocurador6Leral da 'epblica, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo *oder, 1rgo,
ou entidade7
55 6 pelas autoridades administrativas de Gierarquia imediatamente inferior Kquelas
mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a -= ?trinta@ dias7
555 6 pelo cGefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advert;ncia ou de suspenso de at, -= ?trinta@ dias7
58 6 pela autoridade que Gouver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo
em comisso.
$rt. %2+. $ ao disciplinar prescrever/#
5 6 em 4 ?cinco@ anos, quanto Ks infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso7
55 6 em + ?dois@ anos, quanto K suspenso7
555 6 em %E= ?cento e oitenta@ dias, quanto K advert;ncia.
: %
o
0 pra.o de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conGecido.
: +
o
0s pra.os de prescrio previstos na lei penal aplicam6se Ks infraes disciplinares
capituladas tamb,m como crime.
: -
o
$ abertura de sindicMncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a
prescrio, at, a deciso final proferida por autoridade competente.
: 2
o
5nterrompido o curso da prescrio, o pra.o comear/ a correr a partir do dia em que
cessar a interrupo.
T!"#$ 1
D$ P.$)-**$ A4/('(*!.%!(0$ D(*)(&#('%.
C%&!"#$ I
D(*&$*(+,-* 6-.%(*
$rt. %2-. $ autoridade que tiver ci;ncia de irregularidade no servio pblico , obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicMncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.
: -
o
$ apurao de que trata o )%&"!, por solicitao da autoridade a que se refere, poder/
ser promovida por autoridade de 1rgo ou entidade diverso daquele em que tenGa ocorrido a
irregularidade, mediante compet;ncia especfica para tal finalidade, delegada em car/ter
permanente ou tempor/rio pelo *residente da 'epblica, pelos presidentes das asas do *oder
"egislativo e dos Nribunais Federais e pelo *rocurador6Leral da 'epblica, no Mmbito do
respectivo *oder, 1rgo ou entidade, preservadas as compet;ncias para o julgamento que se
seguir K apurao. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %22. $s denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenGam a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
*ar/grafo nico. Puando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser/ arquivada, por falta de objeto.
$rt. %24. Da sindicMncia poder/ resultar#
5 6 arquivamento do processo7
55 6 aplicao de penalidade de advert;ncia ou suspenso de at, -= ?trinta@ dias7
555 6 instaurao de processo disciplinar.
*ar/grafo nico. 0 pra.o para concluso da sindicMncia no e9ceder/ -= ?trinta@ dias,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a crit,rio da autoridade superior.
$rt. %2D. )empre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de -= ?trinta@ dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser/ obrigat1ria a instaurao de processo
disciplinar.
C%&!"#$ II
D$ A>%*!%/-'!$ P.-0-'!(0$
$rt. %2C. omo medida cautelar e a fim de que o servidor no venGa a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder/ determinar o seu
afastamento do e9erccio do cargo, pelo pra.o de at, D= ?sessenta@ dias, sem preju.o da
remunerao.
*ar/grafo nico. 0 afastamento poder/ ser prorrogado por igual pra.o, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
C%&!"#$ III
D$ P.$)-**$ D(*)(&#('%.
$rt. %2E. 0 processo disciplinar , o instrumento destinado a apurar responsabilidade de
servidor por infrao praticada no e9erccio de suas atribuies, ou que tenGa relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investido.
$rt. %2B. 0 processo disciplinar ser/ condu.ido por comisso composta de tr;s servidores
est/veis designados pela autoridade competente, observado o disposto no : -
o
do art. %2-, que
indicar/, dentre eles, o seu presidente, que dever/ ser ocupante de cargo efetivo superior ou de
mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ?'edao dada
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
$ omisso ter/ como secret/rio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.
: +
o
!o poder/ participar de comisso de sindicMncia ou de inqu,rito, cInjuge,
companGeiro ou parente do acusado, consangOneo ou afim, em linGa reta ou colateral, at, o
terceiro grau.
$rt. %4=. $ omisso e9ercer/ suas atividades com independ;ncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necess/rio K elucidao do fato ou e9igido pelo interesse da administrao.
*ar/grafo nico. $s reunies e as audi;ncias das comisses tero car/ter reservado.
$rt. %4%. 0 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases#
5 6 instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso7
55 6 inqu,rito administrativo, que compreende instruo, defesa e relat1rio7
555 6 julgamento.
$rt. %4+. 0 pra.o para a concluso do processo disciplinar no e9ceder/ D= ?sessenta@ dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
igual pra.o, quando as circunstMncias o e9igirem.
: %
o
)empre que necess/rio, a comisso dedicar/ tempo integral aos seus trabalGos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at, a entrega do relat1rio final.
: +
o
$s reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalGar as
deliberaes adotadas.
S-+3$ I
D$ I'F"A.(!$
$rt. %4-. 0 inqu,rito administrativo obedecer/ ao princpio do contradit1rio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utili.ao dos meios e recursos admitidos em direito.
$rt. %42. 0s autos da sindicMncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa
da instruo.
*ar/grafo nico. !a Gip1tese de o relat1rio da sindicMncia concluir que a infrao est/
capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminGar/ c1pia dos autos ao Jinist,rio
*blico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.
$rt. %44. !a fase do inqu,rito, a comisso promover/ a tomada de depoimentos,
acareaes, investigaes e dilig;ncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necess/rio, a t,cnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.
$rt. %4D. 3 assegurado ao servidor o direito de acompanGar o processo pessoalmente ou
por interm,dio de procurador, arrolar e reinquirir testemunGas, produ.ir provas e contraprovas e
formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
: %
o
0 presidente da comisso poder/ denegar pedidos considerados impertinentes,
meramente protelat1rios, ou de nenGum interesse para o esclarecimento dos fatos.
: +
o
)er/ indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer
de conGecimento especial de perito.
$rt. %4C. $s testemunGas sero intimadas a depor mediante mandado e9pedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser ane9ado aos
autos.
*ar/grafo nico. )e a testemunGa for servidor pblico, a e9pedio do mandado ser/
imediatamente comunicada ao cGefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e Gora
marcados para inquirio.
$rt. %4E. 0 depoimento ser/ prestado oralmente e redu.ido a termo, no sendo lcito K
testemunGa tra.;6lo por escrito.
: %
o
$s testemunGas sero inquiridas separadamente.
: +
o
!a Gip1tese de depoimentos contradit1rios ou que se infirmem, proceder6se6/ K
acareao entre os depoentes.
$rt. %4B. oncluda a inquirio das testemunGas, a comisso promover/ o interrogat1rio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. %4C e %4E.
: %
o
!o caso de mais de um acusado, cada um deles ser/ ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstMncias, ser/ promovida a acareao
entre eles.
: +
o
0 procurador do acusado poder/ assistir ao interrogat1rio, bem como K inquirio das
testemunGas, sendo6lGe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando6se6lGe, por,m,
reinquiri6las, por interm,dio do presidente da comisso.
$rt. %D=. Puando Gouver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor/ K
autoridade competente que ele seja submetido a e9ame por junta m,dica oficial, da qual participe
pelo menos um m,dico psiquiatra.
*ar/grafo nico. 0 incidente de sanidade mental ser/ processado em auto apartado e
apenso ao processo principal, ap1s a e9pedio do laudo pericial.
$rt. %D%. Nipificada a infrao disciplinar, ser/ formulada a indiciao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
: %
o
0 indiciado ser/ citado por mandado e9pedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no pra.o de %= ?de.@ dias, assegurando6se6lGe vista do processo na
repartio.
: +
o
Tavendo dois ou mais indiciados, o pra.o ser/ comum e de += ?vinte@ dias.
: -
o
0 pra.o de defesa poder/ ser prorrogado pelo dobro, para dilig;ncias reputadas
indispens/veis.
: 2
o
!o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c1pia da citao, o pra.o para
defesa contar6se6/ da data declarada, em termo pr1prio, pelo membro da comisso que fe. a
citao, com a assinatura de ?+@ duas testemunGas.
$rt. %D+. 0 indiciado que mudar de resid;ncia fica obrigado a comunicar K comisso o lugar
onde poder/ ser encontrado.
$rt. %D-. $cGando6se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser/ citado por edital,
publicado no Di/rio 0ficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domiclio conGecido, para apresentar defesa.
*ar/grafo nico. !a Gip1tese deste artigo, o pra.o para defesa ser/ de %4 ?quin.e@ dias a
partir da ltima publicao do edital.
$rt. %D2. onsiderar6se6/ revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa
no pra.o legal.
: %
o
$ revelia ser/ declarada, por termo, nos autos do processo e devolver/ o pra.o para a
defesa.
: +
o
*ara defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar/ um
servidor como defensor dativo, que dever/ ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ?'edao dada pela "ei nA
B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %D4. $preciada a defesa, a comisso elaborar/ relat1rio minucioso, onde resumir/ as
peas principais dos autos e mencionar/ as provas em que se baseou para formar a sua
convico.
: %
o
0 relat1rio ser/ sempre conclusivo quanto K inoc;ncia ou K responsabilidade do
servidor.
: +
o
'econGecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar/ o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstMncias agravantes ou atenuantes.
$rt. %DD. 0 processo disciplinar, com o relat1rio da comisso, ser/ remetido K autoridade
que determinou a sua instaurao, para julgamento.
S-+3$ II
D$ G"#:%/-'!$
$rt. %DC. !o pra.o de += ?vinte@ dias, contados do recebimento do processo, a autoridade
julgadora proferir/ a sua deciso.
: %
o
)e a penalidade a ser aplicada e9ceder a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser/ encaminGado K autoridade competente, que decidir/ em igual pra.o.
: +
o
Tavendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber/ K
autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
: -
o
)e a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou
disponibilidade, o julgamento caber/ Ks autoridades de que trata o inciso 5 do art. %2%.
: 2
o
'econGecida pela comisso a inoc;ncia do servidor, a autoridade instauradora do
processo determinar/ o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contr/ria K prova dos
autos. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %DE. 0 julgamento acatar/ o relat1rio da comisso, salvo quando contr/rio Ks provas
dos autos.
*ar/grafo nico. Puando o relat1rio da comisso contrariar as provas dos autos, a
autoridade julgadora poder/, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand/6la ou
isentar o servidor de responsabilidade.
$rt. %DB. 8erificada a ocorr;ncia de vcio insan/vel, a autoridade que determinou a
instaurao do processo ou outra de Gierarquia superior declarar/ a sua nulidade, total ou parcial,
e ordenar/, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de novo
processo. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: %
o
0 julgamento fora do pra.o legal no implica nulidade do processo.
: +
o
$ autoridade julgadora que der causa K prescrio de que trata o art. %2+, : +
o
, ser/
responsabili.ada na forma do aptulo 58 do Ntulo 58.
$rt. %C=. &9tinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar/ o
registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
$rt. %C%. Puando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser/
remetido ao Jinist,rio *blico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.
$rt. %C+. 0 servidor que responder a processo disciplinar s1 poder/ ser e9onerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, ap1s a concluso do processo e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.
*ar/grafo nico. 0corrida a e9onerao de que trata o par/grafo nico, inciso 5 do art. -2, o
ato ser/ convertido em demisso, se for o caso.
$rt. %C-. )ero assegurados transporte e di/rias#
5 6 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na
condio de testemunGa, denunciado ou indiciado7
55 6 aos membros da comisso e ao secret/rio, quando obrigados a se deslocarem da sede
dos trabalGos para a reali.ao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
S-+3$ III
D% R-0(*3$ 4$ P.$)-**$
$rt. %C2. 0 processo disciplinar poder/ ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se adu.irem fatos novos ou circunstMncias suscetveis de justificar a inoc;ncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
: %
o
&m caso de falecimento, aus;ncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da
famlia poder/ requerer a reviso do processo.
: +
o
!o caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser/ requerida pelo respectivo
curador.
$rt. %C4. !o processo revisional, o Inus da prova cabe ao requerente.
$rt. %CD. $ simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a
reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo origin/rio.
$rt. %CC. 0 requerimento de reviso do processo ser/ dirigido ao Jinistro de &stado ou
autoridade equivalente, que, se autori.ar a reviso, encaminGar/ o pedido ao dirigente do 1rgo
ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
*ar/grafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar/ a constituio
de comisso, na forma do art. %2B.
$rt. %CE. $ reviso correr/ em apenso ao processo origin/rio.
*ar/grafo nico. !a petio inicial, o requerente pedir/ dia e Gora para a produo de provas
e inquirio das testemunGas que arrolar.
$rt. %CB. $ comisso revisora ter/ D= ?sessenta@ dias para a concluso dos trabalGos.
$rt. %E=. $plicam6se aos trabalGos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos pr1prios da comisso do processo disciplinar.
$rt. %E%. 0 julgamento caber/ K autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art.
%2%.
*ar/grafo nico. 0 pra.o para julgamento ser/ de += ?vinte@ dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder/ determinar dilig;ncias.
$rt. %E+. (ulgada procedente a reviso, ser/ declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo6se todos os direitos do servidor, e9ceto em relao K destituio do cargo em
comisso, que ser/ convertida em e9onerao.
*ar/grafo nico. Da reviso do processo no poder/ resultar agravamento de penalidade.
T!"#$ 1I
D% S-:".(4%4- S$)(%# 4$ S-.0(4$.
C%&!"#$ I
D(*&$*(+,-* 6-.%(*
$rt. %E-. $ Unio manter/ *lano de )eguridade )ocial para o servidor e sua famlia.
: %
o
0 servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de
cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, aut/rquica e fundacional no ter/
direito aos benefcios do *lano de )eguridade )ocial, com e9ceo da assist;ncia K
sade. ?'edao dada pela "ei nA %=.DDC, de %2.4.+==-@
: +
o
0 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito K remunerao, inclusive
para servir em organismo oficial internacional do qual o Qrasil seja membro efetivo ou com o qual
coopere, ainda que contribua para regime de previd;ncia social no e9terior, ter/ suspenso o seu
vnculo com o regime do *lano de )eguridade )ocial do )ervidor *blico enquanto durar o
afastamento ou a licena, no lGes assistindo, neste perodo, os benefcios do mencionado
regime de previd;ncia. ?5ncludo pela "ei nA %=.DDC, de %2.4.+==-@
: -
o
)er/ assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno da
vinculao ao regime do *lano de )eguridade )ocial do )ervidor *blico, mediante o
recolGimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores
em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que fa. jus no e9erccio de suas
atribuies, computando6se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. ?5ncludo pela
"ei nA %=.DDC, de %2.4.+==-@
: 2
o
0 recolGimento de que trata o : -
o
deve ser efetuado at, o segundo dia til ap1s a data
do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando6se os procedimentos de
cobrana e e9ecuo dos tributos federais quando no recolGidas na data de
vencimento. ?5ncludo pela "ei nA %=.DDC, de %2.4.+==-@
$rt. %E2. 0 *lano de )eguridade )ocial visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos
o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam Ks
seguintes finalidades#
5 6 garantir meios de subsist;ncia nos eventos de doena, invalide., velGice, acidente em
servio, inatividade, falecimento e recluso7
55 6 proteo K maternidade, K adoo e K paternidade7
555 6 assist;ncia K sade.
*ar/grafo nico. 0s benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em
regulamento, observadas as disposies desta "ei.
$rt. %E4. 0s benefcios do *lano de )eguridade )ocial do servidor compreendem#
5 6 quanto ao servidor#
a@ aposentadoria7
b@ au9lio6natalidade7
c@ sal/rio6famlia7
d@ licena para tratamento de sade7
e@ licena K gestante, K adotante e licena6paternidade7
f@ licena por acidente em servio7
g@ assist;ncia K sade7
G@ garantia de condies individuais e ambientais de trabalGo satisfat1rias7
55 6 quanto ao dependente#
a@ penso vitalcia e tempor/ria7
b@ au9lio6funeral7
c@ au9lio6recluso7
d@ assist;ncia K sade.
: %
o
$s aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos 1rgos ou entidades
aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. %EB e ++2.
: +
o
0 recebimento indevido de benefcios Gavidos por fraude, dolo ou m/6f,, implicar/
devoluo ao er/rio do total auferido, sem preju.o da ao penal cabvel.
C%&!"#$ II
D$* B-'->)($*
S-+3$ I
D% A&$*-'!%4$.(%
$rt. %ED. 0 servidor ser/ aposentado# ?8ide art. 2= da onstituio@
5 6 por invalide. permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente
em servio, mol,stia profissional ou doena grave, contagiosa ou incur/vel, especificada em lei, e
proporcionais nos demais casos7
55 6 compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
servio7
555 6 voluntariamente#
a@ aos -4 ?trinta e cinco@ anos de servio, se Gomem, e aos -= ?trinta@ se mulGer, com
proventos integrais7
b@ aos -= ?trinta@ anos de efetivo e9erccio em funes de magist,rio se professor, e +4 ?vinte
e cinco@ se professora, com proventos integrais7
c@ aos -= ?trinta@ anos de servio, se Gomem, e aos +4 ?vinte e cinco@ se mulGer, com
proventos proporcionais a esse tempo7
d@ aos D4 ?sessenta e cinco@ anos de idade, se Gomem, e aos D= ?sessenta@ se mulGer, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.
: %
o
onsideram6se doenas graves, contagiosas ou incur/veis, a que se refere o inciso 5
deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico, Gansenase, cardiopatia grave, doena de *arWinson,
paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados
avanados do mal de *aget ?ostete deformante@, )ndrome de 5munodefici;ncia $dquirida 6 $5D),
e outras que a lei indicar, com base na medicina especiali.ada.
: +
o
!os casos de e9erccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como
nas Gip1teses previstas no art. C%, a aposentadoria de que trata o inciso 555, HaH e HcH, observar/ o
disposto em lei especfica.
: -
o
!a Gip1tese do inciso 5 o servidor ser/ submetido K junta m,dica oficial, que atestar/ a
invalide. quando caracteri.ada a incapacidade para o desempenGo das atribuies do cargo ou a
impossibilidade de se aplicar o disposto no art. +2. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
$rt. %EC. $ aposentadoria compuls1ria ser/ autom/tica, e declarada por ato, com vig;ncia a
partir do dia imediato Kquele em que o servidor atingir a idade6limite de perman;ncia no servio
ativo.
$rt. %EE. $ aposentadoria volunt/ria ou por invalide. vigorar/ a partir da data da publicao
do respectivo ato.
: %
o
$ aposentadoria por invalide. ser/ precedida de licena para tratamento de sade, por
perodo no e9cedente a +2 ?vinte e quatro@ meses.
: +
o
&9pirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de
ser readaptado, o servidor ser/ aposentado.
: -
o
0 lapso de tempo compreendido entre o t,rmino da licena e a publicao do ato da
aposentadoria ser/ considerado como de prorrogao da licena.
: 2
o
*ara os fins do disposto no : %
o
deste artigo, sero consideradas apenas as licenas
motivadas pela enfermidade ensejadora da invalide. ou doenas correlacionadas. ?5ncludo
pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: 4
o
$ crit,rio da $dministrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou
aposentado por invalide. poder/ ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de
+==B@
$rt. %EB. 0 provento da aposentadoria ser/ calculado com observMncia do disposto no
: -
o
do art. 2%, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a remunerao
dos servidores em atividade.
*ar/grafo nico. )o estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
$rt. %B=. 0 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se acometido de
qualquer das mol,stias especificadas no : %
o
do art. %ED desta "ei e, por esse motivo, for
considerado inv/lido por junta m,dica oficial passar/ a perceber provento integral, calculado com
base no fundamento legal de concesso da aposentadoria. ?'edao dada pela "ei nA %%.B=C,
de +==B@
$rt. %B%. Puando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser/ inferior a %S- ?um
tero@ da remunerao da atividade.
$rt. %B2. $o servidor aposentado ser/ paga a gratificao natalina, at, o dia vinte do m;s de
de.embro, em valor equivalente ao respectivo provento, dedu.ido o adiantamento recebido.
$rt. %B4. $o e96combatente que tenGa efetivamente participado de operaes b,licas,
durante a )egunda Luerra Jundial, nos termos da "ei nA 4.-%4, de %+ de setembro de %BDC, ser/
concedida aposentadoria com provento integral, aos +4 ?vinte e cinco@ anos de servio efetivo.
S-+3$ II
D$ A"8#($EN%!%#(4%4-
$rt. %BD. 0 au9lio6natalidade , devido K servidora por motivo de nascimento de filGo, em
quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
: %
o
!a Gip1tese de parto mltiplo, o valor ser/ acrescido de 4=> ?cinqOenta por cento@, por
nascituro.
: +
o
0 au9lio ser/ pago ao cInjuge ou companGeiro servidor pblico, quando a parturiente
no for servidora.
S-+3$ III
D$ S%#=.($E?%/#(%
$rt. %BC. 0 sal/rio6famlia , devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente
econImico.
*ar/grafo nico. onsideram6se dependentes econImicos para efeito de percepo do
sal/rio6famlia#
5 6 o cInjuge ou companGeiro e os filGos, inclusive os enteados at, +% ?vinte e um@ anos de
idade ou, se estudante, at, +2 ?vinte e quatro@ anos ou, se inv/lido, de qualquer idade7
55 6 o menor de +% ?vinte e um@ anos que, mediante autori.ao judicial, viver na companGia e
Ks e9pensas do servidor, ou do inativo7
555 6 a me e o pai sem economia pr1pria.
$rt. %BE. !o se configura a depend;ncia econImica quando o benefici/rio do sal/rio6
famlia perceber rendimento do trabalGo ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento
da aposentadoria, em valor igual ou superior ao sal/rio6mnimo.
$rt. %BB. Puando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o sal/rio6
famlia ser/ pago a um deles7 quando separados, ser/ pago a um e outro, de acordo com a
distribuio dos dependentes.
*ar/grafo nico. $o pai e K me equiparam6se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os
representantes legais dos incapa.es.
$rt. +==. 0 sal/rio6famlia no est/ sujeito a qualquer tributo, nem servir/ de base para
qualquer contribuio, inclusive para a *revid;ncia )ocial.
$rt. +=%. 0 afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do
pagamento do sal/rio6famlia.
S-+3$ I1
D% L()-'+% &%.% T.%!%/-'!$ 4- S%74-
$rt. +=+. )er/ concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de
ofcio, com base em percia m,dica, sem preju.o da remunerao a que fi.er jus.
$rt. +=-. $ licena de que trata o art. +=+ desta "ei ser/ concedida com base em percia
oficial. ?'edao dada pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: %
o
)empre que necess/rio, a inspeo m,dica ser/ reali.ada na resid;ncia do servidor ou
no estabelecimento Gospitalar onde se encontrar internado.
: +
o
5ne9istindo m,dico no 1rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenGa e9erccio
em car/ter permanente o servidor, e no se configurando as Gip1teses previstas nos par/grafos
do art. +-=, ser/ aceito atestado passado por m,dico particular. ?'edao dada pela "ei nA B.4+C,
de %=.%+.BC@
: -
o
!o caso do : +
o
deste artigo, o atestado somente produ.ir/ efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos Gumanos do 1rgo ou entidade. ?'edao dada pela
"ei nA %%.B=C, de +==B@
: 2
o
$ licena que e9ceder o pra.o de %+= ?cento e vinte@ dias no perodo de %+ ?do.e@
meses a contar do primeiro dia de afastamento ser/ concedida mediante avaliao por junta
m,dica oficial. ?'edao dada pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
: 4
o
$ percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem como
nos demais casos de percia oficial previstos nesta "ei, ser/ efetuada por cirurgies6dentistas, nas
Gip1teses em que abranger o campo de atuao da odontologia. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C,
de +==B@
$rt. +=2. $ licena para tratamento de sade inferior a %4 ?quin.e@ dias, dentro de % ?um@
ano, poder/ ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. ?'edao
dada pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
$rt. +=4. 0 atestado e o laudo da junta m,dica no se referiro ao nome ou nature.a da
doena, salvo quando se tratar de leses produ.idas por acidente em servio, doena profissional
ou qualquer das doenas especificadas no art. %ED, : %
o
.
$rt. +=D. 0 servidor que apresentar indcios de leses orgMnicas ou funcionais ser/
submetido a inspeo m,dica.
$rt. +=D6$. 0 servidor ser/ submetido a e9ames m,dicos peri1dicos, nos termos e
condies definidos em regulamento. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@ ?'egulamento@.
*ar/grafo nico. *ara os fins do disposto no caput, a Unio e suas entidades aut/rquicas e
fundacionais podero# ?5ncludo pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
5 6 prestar os e9ames m,dicos peri1dicos diretamente pelo 1rgo ou entidade K qual se
encontra vinculado o servidor7 ?5ncludo pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
55 6 celebrar conv;nio ou instrumento de cooperao ou parceria com os 1rgos e entidades da
administrao direta, suas autarquias e fundaes7 ?5ncludo pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
555 6 celebrar conv;nios com operadoras de plano de assist;ncia K sade, organi.adas na
modalidade de autogesto, que possuam autori.ao de funcionamento do 1rgo regulador, na
forma do art. +-=7 ou ?5ncludo pela "ei nA %+.BBE, de +=%2@
58 6 prestar os e9ames m,dicos peri1dicos mediante contrato administrativo, observado o
disposto na "ei n
o
E.DDD, de +% de junGo de %BB-, e demais normas pertinentes. ?5ncludo pela "ei
nA %+.BBE, de +=%2@
S-+3$ 1
D% L()-'+% H 6-*!%'!-, H A4$!%'!- - 4% L()-'+%EP%!-.'(4%4-
$rt. +=C. )er/ concedida licena K servidora gestante por %+= ?cento e vinte@ dias
consecutivos, sem preju.o da remunerao. ?8ide Decreto nA D.DB=, de +==E@
: %
o
$ licena poder/ ter incio no primeiro dia do nono m;s de gestao, salvo antecipao
por prescrio m,dica.
: +
o
!o caso de nascimento prematuro, a licena ter/ incio a partir do parto.
: -
o
!o caso de natimorto, decorridos -= ?trinta@ dias do evento, a servidora ser/ submetida
a e9ame m,dico, e se julgada apta, reassumir/ o e9erccio.
: 2
o
!o caso de aborto atestado por m,dico oficial, a servidora ter/ direito a -= ?trinta@ dias
de repouso remunerado.
$rt. +=E. *elo nascimento ou adoo de filGos, o servidor ter/ direito K licena6paternidade
de 4 ?cinco@ dias consecutivos.
$rt. +=B. *ara amamentar o pr1prio filGo, at, a idade de seis meses, a servidora lactante
ter/ direito, durante a jornada de trabalGo, a uma Gora de descanso, que poder/ ser parcelada em
dois perodos de meia Gora.
$rt. +%=. < servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at, % ?um@ ano de
idade, sero concedidos B= ?noventa@ dias de licena remunerada. ?8ide Decreto nA D.DB%, de
+==E@
*ar/grafo nico. !o caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de % ?um@ ano
de idade, o pra.o de que trata este artigo ser/ de -= ?trinta@ dias.
S-+3$ 1I
D% L()-'+% &$. A)(4-'!- -/ S-.0(+$
$rt. +%%. )er/ licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.
$rt. +%+. onfigura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo e9ercido.
*ar/grafo nico. &quipara6se ao acidente em servio o dano#
5 6 decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no e9erccio do cargo7
55 6 sofrido no percurso da resid;ncia para o trabalGo e vice6versa.
$rt. +%-. 0 servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especiali.ado
poder/ ser tratado em instituio privada, K conta de recursos pblicos.
*ar/grafo nico. 0 tratamento recomendado por junta m,dica oficial constitui medida de
e9ceo e somente ser/ admissvel quando ine9istirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.
$rt. +%2. $ prova do acidente ser/ feita no pra.o de %= ?de.@ dias, prorrog/vel quando as
circunstMncias o e9igirem.
S-+3$ 1II
D% P-'*3$
$rt. +%4. *or morte do servidor, os dependentes fa.em jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do 1bito, observado o
limite estabelecido no art. 2+.
$rt. +%D. $s penses distinguem6se, quanto K nature.a, em vitalcias e tempor/rias.
: %
o
$ penso vitalcia , composta de cota ou cotas permanentes, que somente se
e9tinguem ou revertem com a morte de seus benefici/rios.
: +
o
$ penso tempor/ria , composta de cota ou cotas que podem se e9tinguir ou reverter
por motivo de morte, cessao de invalide. ou maioridade do benefici/rio.
$rt. +%C. )o benefici/rios das penses#
5 6 vitalcia#
a@ o cInjuge7
b@ a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso
alimentcia7
c@ o companGeiro ou companGeira designado que comprove unio est/vel como entidade
familiar7
d@ a me e o pai que comprovem depend;ncia econImica do servidor7
e@ a pessoa designada, maior de D= ?sessenta@ anos e a pessoa portadora de defici;ncia,
que vivam sob a depend;ncia econImica do servidor7
55 6 tempor/ria#
a@ os filGos, ou enteados, at, +% ?vinte e um@ anos de idade, ou, se inv/lidos, enquanto durar
a invalide.7
b@ o menor sob guarda ou tutela at, +% ?vinte e um@ anos de idade7
c@ o irmo 1rfo, at, +% ?vinte e um@ anos, e o inv/lido, enquanto durar a invalide., que
comprovem depend;ncia econImica do servidor7
d@ a pessoa designada que viva na depend;ncia econImica do servidor, at, +% ?vinte e um@
anos, ou, se inv/lida, enquanto durar a invalide..
: %
o
$ concesso de penso vitalcia aos benefici/rios de que tratam as alneas HaH e HcH do
inciso 5 deste artigo e9clui desse direito os demais benefici/rios referidos nas alneas HdH e HeH.
: +
o
$ concesso da penso tempor/ria aos benefici/rios de que tratam as alneas HaH e HbH
do inciso 55 deste artigo e9clui desse direito os demais benefici/rios referidos nas alneas HcH e HdH.
$rt. +%E. $ penso ser/ concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, e9ceto se
e9istirem benefici/rios da penso tempor/ria.
: %
o
0correndo Gabilitao de v/rios titulares K penso vitalcia, o seu valor ser/ distribudo
em partes iguais entre os benefici/rios Gabilitados.
: +
o
0correndo Gabilitao Ks penses vitalcia e tempor/ria, metade do valor caber/ ao
titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os
titulares da penso tempor/ria.
: -
o
0correndo Gabilitao somente K penso tempor/ria, o valor integral da penso ser/
rateado, em partes iguais, entre os que se Gabilitarem.
$rt. +%B. $ penso poder/ ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to6somente as
prestaes e9igveis G/ mais de 4 ?cinco@ anos.
*ar/grafo nico. oncedida a penso, qualquer prova posterior ou Gabilitao tardia que
implique e9cluso de benefici/rio ou reduo de penso s1 produ.ir/ efeitos a partir da data em
que for oferecida.
$rt. ++=. !o fa. jus K penso o benefici/rio condenado pela pr/tica de crime doloso de que
tenGa resultado a morte do servidor.
$rt. ++%. )er/ concedida penso provis1ria por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos#
5 6 declarao de aus;ncia, pela autoridade judici/ria competente7
55 6 desaparecimento em desabamento, inundao, inc;ndio ou acidente no caracteri.ado
como em servio7
555 6 desaparecimento no desempenGo das atribuies do cargo ou em misso de segurana.
*ar/grafo nico. $ penso provis1ria ser/ transformada em vitalcia ou tempor/ria,
conforme o caso, decorridos 4 ?cinco@ anos de sua vig;ncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, Gip1tese em que o benefcio ser/ automaticamente cancelado.
$rt. +++. $carreta perda da qualidade de benefici/rio#
5 6 o seu falecimento7
55 6 a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer ap1s a concesso da penso ao
cInjuge7
555 6 a cessao de invalide., em se tratando de benefici/rio inv/lido7
58 6 a maioridade de filGo, irmo 1rfo ou pessoa designada, aos +% ?vinte e um@ anos de
idade7
8 6 a acumulao de penso na forma do art. ++47
85 6 a renncia e9pressa.
*ar/grafo nico. $ crit,rio da $dministrao, o benefici/rio de penso tempor/ria motivada
por invalide. poder/ ser convocado a qualquer momento para avaliao das condies que
ensejaram a concesso do benefcio. ?5ncludo pela "ei nA %%.B=C, de +==B@
$rt. ++-. *or morte ou perda da qualidade de benefici/rio, a respectiva cota reverter/#
5 6 da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso
tempor/ria, se no Gouver pensionista remanescente da penso vitalcia7
55 6 da penso tempor/ria para os co6benefici/rios ou, na falta destes, para o benefici/rio da
penso vitalcia.
$rt. ++2. $s penses sero automaticamente atuali.adas na mesma data e na mesma
proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando6se o disposto no par/grafo
nico do art. %EB.
$rt. ++4. 'essalvado o direito de opo, , vedada a percepo cumulativa de mais de duas
penses.
S-+3$ 1III
D$ A"8#($E?"'-.%#
$rt. ++D. 0 au9lio6funeral , devido K famlia do servidor falecido na atividade ou
aposentado, em valor equivalente a um m;s da remunerao ou provento.
: %
o
!o caso de acumulao legal de cargos, o au9lio ser/ pago somente em ra.o do
cargo de maior remunerao.
: -
o
0 au9lio ser/ pago no pra.o de 2E ?quarenta e oito@ Goras, por meio de procedimento
sumarssimo, K pessoa da famlia que Gouver custeado o funeral.
$rt. ++C. )e o funeral for custeado por terceiro, este ser/ indeni.ado, observado o disposto
no artigo anterior.
$rt. ++E. &m caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalGo, inclusive
no e9terior, as despesas de transporte do corpo correro K conta de recursos da Unio, autarquia
ou fundao pblica.
S-+3$ I9
D$ A"8#($ER-)#"*3$
$rt. ++B. < famlia do servidor ativo , devido o au9lio6recluso, nos seguintes valores#
5 6 dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso7
55 6 metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por
sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.
: %
o
!os casos previstos no inciso 5 deste artigo, o servidor ter/ direito K integrali.ao da
remunerao, desde que absolvido.
: +
o
0 pagamento do au9lio6recluso cessar/ a partir do dia imediato Kquele em que o
servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.
C%&!"#$ III
D% A**(*!I')(% H S%74-
$rt. +-=. $ assist;ncia K sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia compreende
assist;ncia m,dica, Gospitalar, odontol1gica, psicol1gica e farmac;utica, ter/ como diretri. b/sica
o implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da sade e ser/ prestada pelo
)istema Xnico de )ade Y )U), diretamente pelo 1rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o
servidor, ou mediante conv;nio ou contrato, ou ainda na forma de au9lio, mediante ressarcimento
parcial do valor despendido pelo servidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas
com planos ou seguros privados de assist;ncia K sade, na forma estabelecida em
regulamento. ?'edao dada pela "ei nA %%.-=+ de +==D@
: %
o
!as Gip1teses previstas nesta "ei em que seja e9igida percia, avaliao ou inspeo
m,dica, na aus;ncia de m,dico ou junta m,dica oficial, para a sua reali.ao o 1rgo ou entidade
celebrar/, preferencialmente, conv;nio com unidades de atendimento do sistema pblico de
sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica, ou com o 5nstituto !acional
do )eguro )ocial 6 5!)). ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: +
o
!a impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no par/grafo
anterior, o 1rgo ou entidade promover/ a contratao da prestao de servios por pessoa
jurdica, que constituir/ junta m,dica especificamente para esses fins, indicando os nomes e
especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas Gabilitaes e de que no
estejam respondendo a processo disciplinar junto K entidade fiscali.adora da profisso. ?5ncludo
pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: -
o
*ara os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades
aut/rquicas e fundacionais autori.adas a# ?5ncludo pela "ei nA %%.-=+ de +==D@
5 6 celebrar conv;nios e9clusivamente para a prestao de servios de assist;ncia K sade
para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para seus
respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por elas patrocinadas por
meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at, %+ de fevereiro de +==D
e que possuam autori.ao de funcionamento do 1rgo regulador, sendo certo que os conv;nios
celebrados depois dessa data somente podero s;6lo na forma da regulamentao especfica
sobre patrocnio de autogestes, a ser publicada pelo mesmo 1rgo regulador, no pra.o de %E=
?cento e oitenta@ dias da vig;ncia desta "ei, normas essas tamb,m aplic/veis aos conv;nios
e9istentes at, %+ de fevereiro de +==D7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-=+ de +==D@
55 6 contratar, mediante licitao, na forma da "ei n
o
E.DDD, de +% de junGo de %BB-,
operadoras de planos e seguros privados de assist;ncia K sade que possuam autori.ao de
funcionamento do 1rgo regulador7 ?5ncludo pela "ei nA %%.-=+ de +==D@
: 4
o
0 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista
civil com plano ou seguro privado de assist;ncia K sade. ?5ncludo pela "ei nA %%.-=+ de +==D@
C%&!"#$ I1
T!"#$ 1III
C%&!"#$ '()$
D%* D(*&$*(+,-* 6-.%(*
$rt. +-D. 0 Dia do )ervidor *blico ser/ comemorado a vinte e oito de outubro.
$rt. +-C. *odero ser institudos, no Mmbito dos *oderes &9ecutivo, "egislativo e (udici/rio,
os seguintes incentivos funcionais, al,m daqueles j/ previstos nos respectivos planos de carreira#
5 6 pr;mios pela apresentao de id,ias, inventos ou trabalGos que favoream o aumento de
produtividade e a reduo dos custos operacionais7
55 6 concesso de medalGas, diplomas de Gonra ao m,rito, condecorao e elogio.
$rt. +-E. 0s pra.os previstos nesta "ei sero contados em dias corridos, e9cluindo6se o dia
do comeo e incluindo6se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o
pra.o vencido em dia em que no Gaja e9pediente.
$rt. +-B. *or motivo de crena religiosa ou de convico filos1fica ou poltica, o servidor no
poder/ ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem e9imir6se do cumprimento de seus deveres.
$rt. +2=. $o servidor pblico civil , assegurado, nos termos da onstituio Federal, o
direito K livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes#
a@ de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual7
b@ de inamovibilidade do dirigente sindical, at, um ano ap1s o final do mandato, e9ceto se a
pedido7
c@ de descontar em folGa, sem Inus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em assembl,ia geral da categoria.
$rt. +2%. onsideram6se da famlia do servidor, al,m do cInjuge e filGos, quaisquer pessoas
que vivam Ks suas e9pensas e constem do seu assentamento individual.
*ar/grafo nico. &quipara6se ao cInjuge a companGeira ou companGeiro, que comprove
unio est/vel como entidade familiar.
$rt. +2+. *ara os fins desta "ei, considera6se sede o municpio onde a repartio estiver
instalada e onde o servidor tiver e9erccio, em car/ter permanente.
T!"#$ I9
C%&!"#$ '()$
D%* D(*&$*(+,-* T.%'*(!D.(%* - ?('%(*
$rt. +2-. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta "ei, na qualidade de
servidores pblicos, os servidores dos *oderes da Unio, dos e96Nerrit1rios, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas, regidos pela "ei nA %.C%%, de +E de
outubro de %B4+ 6 &statuto dos Funcion/rios *blicos ivis da Unio, ou pela onsolidao das
"eis do NrabalGo, aprovada pelo Decreto6"ei nA 4.24+, de %
o
de maio de %B2-, e9ceto os
contratados por pra.o determinado, cujos contratos no podero ser prorrogados ap1s o
vencimento do pra.o de prorrogao.
: %
o
0s empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta "ei
ficam transformados em cargos, na data de sua publicao.
: +
o
$s funes de confiana e9ercidas por pessoas no integrantes de tabela permanente
do 1rgo ou entidade onde t;m e9erccio ficam transformadas em cargos em comisso, e
mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos 1rgos ou entidades na forma da
lei.
: -
o
$s Funes de $ssessoramento )uperior 6 F$), e9ercidas por servidor integrante de
quadro ou tabela de pessoal, ficam e9tintas na data da vig;ncia desta "ei.
: 2
o
?8&N$D0@.
: 4
o
0 regime jurdico desta "ei , e9tensivo aos serventu/rios da (ustia, remunerados com
recursos da Unio, no que couber.
: D
o
0s empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico,
enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em e9tino, do
respectivo 1rgo ou entidade, sem preju.o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais
se encontrem vinculados os empregos.
: C
o
0s servidores pblicos de que trata o )%&"! deste artigo, no amparados pelo art. %B
do $to das Disposies onstitucionais Nransit1rias, podero, no interesse da $dministrao e
conforme crit,rios estabelecidos em regulamento, ser e9onerados mediante indeni.ao de um
m;s de remunerao por ano de efetivo e9erccio no servio pblico federal. ?5ncludo pela
"ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: E
o
*ara fins de incid;ncia do imposto de renda na fonte e na declarao de rendimentos,
sero considerados como indeni.aes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de indeni.ao
prevista no par/grafo anterior. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de %=.%+.BC@
: B
o
0s cargos vagos em decorr;ncia da aplicao do disposto no : C
o
podero ser e9tintos
pelo *oder &9ecutivo quando considerados desnecess/rios. ?5ncludo pela "ei nA B.4+C, de
%=.%+.BC@
$rt. +22. 0s adicionais por tempo de servio, j/ concedidos aos servidores abrangidos por
esta "ei, ficam transformados em anu;nio.
$rt. +24. $ licena especial disciplinada pelo art. %%D da "ei nA %.C%%, de %B4+, ou por outro
diploma legal, fica transformada em licena6pr;mio por assiduidade, na forma prevista nos arts.
EC a B=.
$rt. +2C. *ara efeito do disposto no Ntulo 85 desta "ei, Gaver/ ajuste de contas com a
*revid;ncia )ocial, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores celetistas
abrangidos pelo art. +2-. ?'edao dada pela "ei nA E.%D+, de E.%.B%@
$rt. +2E. $s penses estatut/rias, concedidas at, a vig;ncia desta "ei, passam a ser
mantidas pelo 1rgo ou entidade de origem do servidor.
$rt. +2B. $t, a edio da lei prevista no : %
o
do art. +-%, os servidores abrangidos por esta
"ei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da
Unio conforme regulamento pr1prio.
$rt. +4=. 0 servidor que j/ tiver satisfeito ou vier a satisfa.er, dentro de % ?um@ ano, as
condies necess/rias para a aposentadoria nos termos do aposentar6se6/ com a vantagem
prevista naquele dispositivo.
$rt. +4+. &sta "ei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do m;s subseqOente.
$rt. +4-. Ficam revogadas a "ei nA %.C%%, de +E de outubro de %B4+, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies em contr/rio.